| 1 | |
| 00:00:05,160 --> 00:00:07,360 | |
| أعوذ بالله السمعي العليم من الشيطان الرجيم بسم | |
| 2 | |
| 00:00:07,360 --> 00:00:11,780 | |
| الله الرحمن الرحيم الحمد لله و الصلاة والسلام على | |
| 3 | |
| 00:00:11,780 --> 00:00:17,500 | |
| المصطفى الأمين سيدنا محمد وعلى آلي ومن سارة على | |
| 4 | |
| 00:00:17,500 --> 00:00:20,760 | |
| دربي بحسن اليوم الدين في البداية السلام عليكم | |
| 5 | |
| 00:00:20,760 --> 00:00:27,070 | |
| ورحمة الله كيف حالكم؟ كيف أمسيتوا اليوم؟اليوم | |
| 6 | |
| 00:00:27,070 --> 00:00:31,150 | |
| هنبدأ مع بعض ان شاء الله في فصل جديد بعد ما خلصنا | |
| 7 | |
| 00:00:31,150 --> 00:00:35,470 | |
| إدارة التغيير التكنولوجي هنبدأ مع بعض في موضوع | |
| 8 | |
| 00:00:35,470 --> 00:00:38,930 | |
| متخص شوية في النظم اللي هي نظم معلومات لموارد | |
| 9 | |
| 00:00:38,930 --> 00:00:43,330 | |
| البشرية ل human resource information system human | |
| 10 | |
| 00:00:43,330 --> 00:00:51,370 | |
| resource information system نشوف | |
| 11 | |
| 00:00:51,370 --> 00:00:54,350 | |
| مع بعض سؤال | |
| 12 | |
| 00:00:55,840 --> 00:01:01,140 | |
| ما المقصود بالـ | |
| 13 | |
| 00:01:01,140 --> 00:01:08,460 | |
| Human Resource Information System ما المقصود فيها | |
| 14 | |
| 00:01:08,460 --> 00:01:15,820 | |
| قبل ما نعرفها أخدنا قبل كده مع بعض شو تعريف النظام | |
| 15 | |
| 00:01:15,820 --> 00:01:22,420 | |
| شو تعريف المعلومات واخدنا مع بعض نظام المعلومات | |
| 16 | |
| 00:01:23,390 --> 00:01:28,730 | |
| واليوم هنعرف مع بعض شو معناه المواد البشرية ما هو | |
| 17 | |
| 00:01:28,730 --> 00:01:38,650 | |
| النظام؟ ممتاز مجموعة عناصر تتفاعل مع بعضها البعض | |
| 18 | |
| 00:01:38,650 --> 00:01:42,270 | |
| للوصول | |
| 19 | |
| 00:01:42,270 --> 00:01:51,510 | |
| لهدف ما؟ ما هي المعلومات؟ بيانات معالجة ما هو نظام | |
| 20 | |
| 00:01:51,510 --> 00:01:52,190 | |
| المعلومات؟ | |
| 21 | |
| 00:01:58,030 --> 00:02:04,590 | |
| متفاعلة متفاعلة تقدمها | |
| 22 | |
| 00:02:04,590 --> 00:02:12,610 | |
| المعلومات طب | |
| 23 | |
| 00:02:12,610 --> 00:02:18,410 | |
| ما هي المواد البشرية احد | |
| 24 | |
| 00:02:18,410 --> 00:02:22,410 | |
| وظائف المشروع | |
| 25 | |
| 00:02:24,140 --> 00:02:28,880 | |
| تعمل على تطبيق | |
| 26 | |
| 00:02:28,880 --> 00:02:32,100 | |
| سياسة | |
| 27 | |
| 00:02:32,100 --> 00:02:35,560 | |
| الاستقطاب | |
| 28 | |
| 00:02:35,560 --> 00:02:45,340 | |
| للوظائف الخاصة بها الاختيار التعيين التدريب | |
| 29 | |
| 00:02:45,340 --> 00:03:00,490 | |
| الرواتب الحوافظ إلى آخرةلموظفين المؤسسة إذن | |
| 30 | |
| 00:03:00,490 --> 00:03:04,950 | |
| هي أحد وظيف المشروع المواد البشرية تعمل على إلها | |
| 31 | |
| 00:03:04,950 --> 00:03:09,010 | |
| سياسات خاصة فيها أو وظيف خاصة فيها لاستقطاب اختيار | |
| 32 | |
| 00:03:09,010 --> 00:03:14,990 | |
| تعيين تدريب الرواتب والحوافز لمين لموظفي المؤسسة | |
| 33 | |
| 00:03:14,990 --> 00:03:19,930 | |
| إذن نظم المعلومات المواد البشرية هتحكينا عن | |
| 34 | |
| 00:03:19,930 --> 00:03:22,270 | |
| الموظفين | |
| 35 | |
| 00:03:24,520 --> 00:03:30,380 | |
| داخل المؤسسة موظفي | |
| 36 | |
| 00:03:30,380 --> 00:03:38,500 | |
| المؤسسة طيب لما نجمع هذول مع بعض نضم معلومات | |
| 37 | |
| 00:03:38,500 --> 00:03:42,880 | |
| الموارد البشرية شو بتعني تفضلي لو سمحتي تفضلي | |
| 38 | |
| 00:03:42,880 --> 00:03:47,100 | |
| قايلة نضم معلومات الموارد البشرية تؤثر في كفاءة | |
| 39 | |
| 00:03:47,100 --> 00:03:50,160 | |
| إدارة الموارد البشرية خاصة في مجال اجتهاد القرارات | |
| 40 | |
| 00:03:50,160 --> 00:03:53,160 | |
| المرتبطة بافتيان و تعيين مطالبين مطالبين في العصر | |
| 41 | |
| 00:03:53,160 --> 00:03:57,750 | |
| البشريإذا هو عبارة عن نظام بيخدم وظائف إداة | |
| 42 | |
| 00:03:57,750 --> 00:04:01,510 | |
| الموظفين أو شغل الموظفين أو إداة الأفراد طبعا | |
| 43 | |
| 00:04:01,510 --> 00:04:06,090 | |
| المواد البشرية لها اسمها تانية زي شغل الموظفين هي | |
| 44 | |
| 00:04:06,090 --> 00:04:16,970 | |
| نفسها الأفراد شغل العاملين نفس الاسم إذا هو نظام | |
| 45 | |
| 00:04:16,970 --> 00:04:21,760 | |
| بيخدمإدارة المواد البشرية في مجال الاستقطاب، | |
| 46 | |
| 00:04:21,760 --> 00:04:25,420 | |
| الاختيار، التعيين، التدريب، الرواتب والحوافز وهكذا | |
| 47 | |
| 00:04:25,420 --> 00:04:31,160 | |
| طب تعريفه هو إيش؟ هو إيش؟ تفضلي هو الإجراءات | |
| 48 | |
| 00:04:31,160 --> 00:04:34,720 | |
| المنظمة الخاصة بجمع وتخزين وحفظ واسترجاع البيانات | |
| 49 | |
| 00:04:34,720 --> 00:04:38,360 | |
| الصحيحة وفعالة عن الموارد البشرية واتشت الـ .. | |
| 50 | |
| 00:04:38,360 --> 00:04:41,560 | |
| واتشت الـ .. إذا جمع تخزين لحظة يا عزيزي حفظ | |
| 51 | |
| 00:04:41,560 --> 00:04:46,060 | |
| استرجاع ال data بيس عن مين؟ عن الموارد .. عن | |
| 52 | |
| 00:04:46,060 --> 00:04:50,110 | |
| الموظفين أيوةوانشطت الأفراد وخسائتهم في أفرادهم | |
| 53 | |
| 00:04:50,110 --> 00:04:53,870 | |
| اللي هي مواهلاتهم وبما يظهر كفاية وفعالية إدارة | |
| 54 | |
| 00:04:53,870 --> 00:04:56,910 | |
| نهارة البشرية باتخاذ مقرارات مخاصة للعديد من | |
| 55 | |
| 00:04:56,910 --> 00:05:03,510 | |
| البشرين ممتازة إذا نشوف مع بعض هي | |
| 56 | |
| 00:05:03,510 --> 00:05:15,830 | |
| مجموعة جامع زاد تخزين زاد حفظ زاد | |
| 57 | |
| 00:05:15,830 --> 00:05:16,610 | |
| استرجاع | |
| 58 | |
| 00:05:24,610 --> 00:05:31,450 | |
| البيانات لأن هدولة مجموعة تجاربات وعمليات البيانات | |
| 59 | |
| 00:05:31,450 --> 00:05:41,730 | |
| المختصة بالموارد البشرية داخل المؤسسة الموظفين | |
| 60 | |
| 00:05:41,730 --> 00:05:48,430 | |
| يعني طيب | |
| 61 | |
| 00:05:49,870 --> 00:05:59,150 | |
| هذه البيانات اللي بتهم الموظفين تدعم كفاءة وفعيلية | |
| 62 | |
| 00:05:59,150 --> 00:06:08,870 | |
| القرارات التي تهم الموظفين إذن جمع تخزين حفظ | |
| 63 | |
| 00:06:08,870 --> 00:06:11,630 | |
| السرجال البيانات عبارة عن نظام هذا نظام معلومات | |
| 64 | |
| 00:06:11,630 --> 00:06:15,730 | |
| لكن البيانات اللي فيها بيانات بتخص الموظفين | |
| 65 | |
| 00:06:16,650 --> 00:06:19,610 | |
| أعدادهم، نوعياتهم، مراهيلاتهم، عمرهم، كل حاجة | |
| 66 | |
| 00:06:19,610 --> 00:06:25,170 | |
| بتخصهم، خبرتهم، ابتخدمني فيه كفات وفعليات، قرارات | |
| 67 | |
| 00:06:25,170 --> 00:06:32,070 | |
| لإدارة الموارد البشرية إذا مرة تانية إن عام ما | |
| 68 | |
| 00:06:32,070 --> 00:06:39,410 | |
| المقصود بنضم معلومات لموارد البشرية بلاش | |
| 69 | |
| 00:06:39,410 --> 00:06:45,960 | |
| تقراينااحكي حاجة فهمتيها مثلا؟ عشان يعملوا تخزين | |
| 70 | |
| 00:06:45,960 --> 00:06:49,860 | |
| وحتى لازم ترجعوا البيانات اللي تطلبت المعاملين أو | |
| 71 | |
| 00:06:49,860 --> 00:06:53,620 | |
| الموظفين داخل المنظمة اللي بتعملوا .. اللي بتدعموا | |
| 72 | |
| 00:06:53,620 --> 00:06:55,300 | |
| تفعلوا ال .. | |
| 73 | |
| 00:06:58,030 --> 00:07:02,770 | |
| القرارات التي تخدم الموارد البشرية لأن هي عملية | |
| 74 | |
| 00:07:02,770 --> 00:07:06,670 | |
| جامعة تقضي ونحفظ واسترجاع البيانات متى ما نريد أي | |
| 75 | |
| 00:07:06,670 --> 00:07:10,250 | |
| بيانات خاصة الموظفين المؤسسة تخدمها في عملية اللي | |
| 76 | |
| 00:07:10,250 --> 00:07:15,390 | |
| هي كفاءة وفعالية القرارات التي تهم الموارد البشرية | |
| 77 | |
| 00:07:15,390 --> 00:07:18,370 | |
| قرارات إيش؟ طبعا التعين والاستغلال والتدريب | |
| 78 | |
| 00:07:18,370 --> 00:07:24,790 | |
| والتحفيز والترقية وهكذادامها تانية هديل ما المقصود | |
| 79 | |
| 00:07:24,790 --> 00:07:29,430 | |
| بنطبق معلومات لمواد البشرية بيجمع والتخزين واحتفظ | |
| 80 | |
| 00:07:29,430 --> 00:07:33,570 | |
| ترجع البيانات الخاصة بالموظفين المؤسسة وتدعم كفاءة | |
| 81 | |
| 00:07:33,570 --> 00:07:36,650 | |
| وفعالية القرارات للوصول لموارد البشرية التخزينية | |
| 82 | |
| 00:07:36,650 --> 00:07:48,030 | |
| okay شكرا انت سؤال جوالك لو سمحت ادخلي | |
| 83 | |
| 00:07:48,030 --> 00:07:57,040 | |
| ام تلاعلى بيانات لنظام الـ Human Resource | |
| 84 | |
| 00:07:57,040 --> 00:08:05,020 | |
| Information System زي شو بيانات بتكون موجودة داخل | |
| 85 | |
| 00:08:05,020 --> 00:08:10,280 | |
| قواعد بيانات المؤسسة بتهم الموظفين، أيوة الإسم | |
| 86 | |
| 00:08:10,280 --> 00:08:19,540 | |
| العمر تاريخ الميلاد الجنسية | |
| 87 | |
| 00:08:22,940 --> 00:08:32,680 | |
| الحالة الاجتماعية عدد | |
| 88 | |
| 00:08:32,680 --> 00:08:40,640 | |
| الأولاد انوجد المواهل | |
| 89 | |
| 00:08:40,640 --> 00:08:48,320 | |
| العلمى تاريخ التعيين هذه | |
| 90 | |
| 00:08:48,320 --> 00:08:52,480 | |
| كلها بيانات موجودة في قاعد بيانات أي مؤسسة | |
| 91 | |
| 00:08:56,400 --> 00:09:10,480 | |
| العنوان الجوال الـ email هذه | |
| 92 | |
| 00:09:10,480 --> 00:09:14,340 | |
| بيانات لأشخاص موجودين موظفي المواسطة طبعا البيانات | |
| 93 | |
| 00:09:14,340 --> 00:09:21,700 | |
| هذه تم التعامل معاها بصررية تامة مش للنشر صورة | |
| 94 | |
| 00:09:21,700 --> 00:09:22,300 | |
| شخصية | |
| 95 | |
| 00:09:31,180 --> 00:09:36,200 | |
| ماشي هذه كلها بتكون موجودة في قاعة بيانات الموارد | |
| 96 | |
| 00:09:36,200 --> 00:09:41,280 | |
| البشرية داخل أي مؤسسة طبعا ممكن نضيف عليها الحالة | |
| 97 | |
| 00:09:41,280 --> 00:09:50,200 | |
| الصحية لأن الموظف كل فترة بيعمل commission صار | |
| 98 | |
| 00:09:50,200 --> 00:09:54,560 | |
| عنده مرض ماصارش هذه كلها تسجل عنده الحالة الاش | |
| 99 | |
| 00:09:54,560 --> 00:09:59,210 | |
| الصحيةإذن هذه مجموعة البيانات اللي حكالنا عنها | |
| 100 | |
| 00:09:59,210 --> 00:10:03,710 | |
| بتتم جمعها وتخزينها وحفظها واستدعاها مدى محتاجة | |
| 101 | |
| 00:10:03,710 --> 00:10:08,870 | |
| الإدارة المختصة في البنوارد البشرية واضح؟ هذه أمثل | |
| 102 | |
| 00:10:08,870 --> 00:10:13,810 | |
| على هذه البيانات كلها بيانات سرية هذه بيانات سرية | |
| 103 | |
| 00:10:13,810 --> 00:10:18,950 | |
| ما هي الاعتبارات التي يقوم عليها الـ human | |
| 104 | |
| 00:10:18,950 --> 00:10:20,530 | |
| resource information system؟ تفضلي | |
| 105 | |
| 00:10:25,790 --> 00:10:31,950 | |
| مدخلات عمليات مخرجات إذا إجراءات محددة منطقية | |
| 106 | |
| 00:10:31,950 --> 00:10:48,390 | |
| ومنظمة مدخلات عمليات مخرجات تغذية راجعة تفضلي إذا | |
| 107 | |
| 00:10:48,390 --> 00:10:53,750 | |
| البيانات اللي لازم يكون أدخلها الموظفو تم تخزينها | |
| 108 | |
| 00:10:53,750 --> 00:10:58,270 | |
| في قاعد بيت المؤسسة لازم تكون صادقة دقيقة موضوعية | |
| 109 | |
| 00:10:58,270 --> 00:11:06,230 | |
| لحظة يا انتي لحظة مايقولش مثلا ان انا عمري تلاتين | |
| 110 | |
| 00:11:06,230 --> 00:11:13,610 | |
| تاريخ ميلادي 1985 لأ مش ذابط بصراحة في غلط ماشي | |
| 111 | |
| 00:11:13,610 --> 00:11:18,290 | |
| مايقولش ان الحياة الاجتماعية أعذب عاد لولاد تلاتة | |
| 112 | |
| 00:11:21,090 --> 00:11:26,430 | |
| واضح انه مش دقيق واضح انه بدل المشكلة او مثلا يقول | |
| 113 | |
| 00:11:26,430 --> 00:11:33,550 | |
| انا عمري تلاتين عدد سنوات الخبرة وينها؟ لازم تكون | |
| 114 | |
| 00:11:33,550 --> 00:11:43,130 | |
| موجودة ماشي مثلا نكتبها هنا عدد سنوات الخبرة راح | |
| 115 | |
| 00:11:43,130 --> 00:11:48,280 | |
| كتب عشرينمولود يشتغل ما شاء الله لازم يبقى تكون | |
| 116 | |
| 00:11:48,280 --> 00:11:55,640 | |
| دقيقة وصادقة وموضوعية تفضلي كل | |
| 117 | |
| 00:11:55,640 --> 00:11:59,480 | |
| الوظائف | |
| 118 | |
| 00:11:59,480 --> 00:12:03,180 | |
| اللي قلناها متخصصة فقط في شغل الموظفين هذا النظام | |
| 119 | |
| 00:12:03,180 --> 00:12:07,600 | |
| لازم يقدمها ممكن طالبة تقول طب إيه علاقة بالقوام | |
| 120 | |
| 00:12:07,600 --> 00:12:10,640 | |
| المالية بنقولها لأ ليش القوام المالية مش ده المواد | |
| 121 | |
| 00:12:10,640 --> 00:12:13,460 | |
| البشرية ماشي | |
| 122 | |
| 00:12:14,990 --> 00:12:19,510 | |
| اللي علاقات بالليلات والاجهزة، لأ، هذا نظام بيخدم | |
| 123 | |
| 00:12:19,510 --> 00:12:24,470 | |
| فئة الموظفين فقط في المؤسسة وممكن كمان نضيف كمان | |
| 124 | |
| 00:12:24,470 --> 00:12:33,450 | |
| حسب نوع المؤسسة كمان بيان اللي هو نوع العقد بس | |
| 125 | |
| 00:12:33,450 --> 00:12:38,260 | |
| هي مش شغله، شغله ده الماليةهو بيبعت مثلا عام اسمها | |
| 126 | |
| 00:12:38,260 --> 00:12:44,900 | |
| مثلا إيش نوع الوظيفة بتاعتها و إيش نوع ال .. هي ال | |
| 127 | |
| 00:12:44,900 --> 00:12:49,220 | |
| .. ال code اللي ماخدها و هم بيحددوا الراتب ما | |
| 128 | |
| 00:12:49,220 --> 00:12:53,320 | |
| بيدخلوه لأ | |
| 129 | |
| 00:12:53,320 --> 00:12:57,220 | |
| هو كل وظيفة محددة لها راتب هذه سياسة المؤسسة سياسة | |
| 130 | |
| 00:12:57,220 --> 00:13:02,500 | |
| المؤسسة هذه ماشي لكن مين بيعد الكشوفات و بجاهزها و | |
| 131 | |
| 00:13:02,500 --> 00:13:07,730 | |
| بصف الرواتب لدولة الماليةأه إدارة المواقع .. إدارة | |
| 132 | |
| 00:13:07,730 --> 00:13:12,410 | |
| المواقع البشرية مواهيل المواقع البشرية هو اللي | |
| 133 | |
| 00:13:12,410 --> 00:13:16,050 | |
| بيحظ مثلا الموظف قادر بس مش بياخد أشهر موظف .. | |
| 134 | |
| 00:13:16,050 --> 00:13:17,970 | |
| يعني أنت لتحديد الرواتب لازم يكون عندنا معايير | |
| 135 | |
| 00:13:17,970 --> 00:13:22,890 | |
| وشروط احنا مواهلات، خبرة، أه أه الخبرة و المواهلات | |
| 136 | |
| 00:13:22,890 --> 00:13:28,910 | |
| و الشغلات هذه ماشي بس عادة الإدارة المؤسسة بتشارك | |
| 137 | |
| 00:13:28,910 --> 00:13:32,790 | |
| في الموضوع الإدارة العليا بتشارك في الموضوع شكرا | |
| 138 | |
| 00:13:32,790 --> 00:13:39,400 | |
| على المعلومة إذا مرة تانيةيعتمد هذا النظام على | |
| 139 | |
| 00:13:39,400 --> 00:13:45,700 | |
| إجراءات محددة منطقية ومنظمة قلنا متخاطمة مخرجات | |
| 140 | |
| 00:13:45,700 --> 00:13:49,960 | |
| النظام هذا لازم تكون البيانات فيه صادقة ودقيقة | |
| 141 | |
| 00:13:49,960 --> 00:13:56,060 | |
| وموضوعية ميقلفش أيضا الانشرة اللي بيخدم هذا النظام | |
| 142 | |
| 00:13:56,060 --> 00:14:00,620 | |
| كلها انشرة متخصصة فقط في خدمة إدارة الموظفين أو | |
| 143 | |
| 00:14:00,620 --> 00:14:06,630 | |
| إدارة المواد البشريةنكمل مع بعض، تفضلي لو سمحت | |
| 144 | |
| 00:14:06,630 --> 00:14:09,830 | |
| الهدف | |
| 145 | |
| 00:14:09,830 --> 00:14:14,550 | |
| النهائي ضمنه هو تشغيل عملية صناعة واتخاذ القرار في | |
| 146 | |
| 00:14:14,550 --> 00:14:20,970 | |
| اسم وأجرة ما تملك منظمة من المنظمات اللي هو منصب | |
| 147 | |
| 00:14:20,970 --> 00:14:27,450 | |
| البشر زي ما أنتي عارفة، عندنا ال six M's اللي هي | |
| 148 | |
| 00:14:27,450 --> 00:14:32,470 | |
| عناصر الإنتاج عناصر | |
| 149 | |
| 00:14:32,470 --> 00:14:40,170 | |
| الإنتاجأول واحد عندنا المن هو الإنسان إذا أهم عنصر | |
| 150 | |
| 00:14:40,170 --> 00:14:43,490 | |
| من عناصر الإنتاج في المؤسسة هو الإنسان في حالة | |
| 151 | |
| 00:14:43,490 --> 00:14:48,130 | |
| فقدانه لا يمكن تعويض مش فلوسه أرجعها ولا ألا | |
| 152 | |
| 00:14:48,130 --> 00:14:53,190 | |
| أصلحها واضح؟ في حالة فقدانه لا يمكن تعويض | |
| 153 | |
| 00:15:16,090 --> 00:15:20,330 | |
| واطيه ولا عاليه؟ | |
| 154 | |
| 00:15:20,330 --> 00:15:23,630 | |
| هتموتوا | |
| 155 | |
| 00:15:23,630 --> 00:15:29,450 | |
| يعنى؟ | |
| 156 | |
| 00:15:29,450 --> 00:15:32,630 | |
| إيه | |
| 157 | |
| 00:15:32,630 --> 00:15:38,150 | |
| جات الكهرب؟ أعظم أه ممكن لو سمحت تعالي التكييف | |
| 158 | |
| 00:15:38,150 --> 00:15:43,780 | |
| شوية للبنات؟ يعليه ولا واطيه؟ ايه واطيه؟وقت | |
| 159 | |
| 00:15:43,780 --> 00:15:46,180 | |
| التكليف شوية لو سمحت. عشرين، عشرين، خلّيه، بنادر، | |
| 160 | |
| 00:15:46,180 --> 00:15:49,260 | |
| بنادر، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، | |
| 161 | |
| 00:15:49,260 --> 00:15:50,380 | |
| وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، | |
| 162 | |
| 00:15:50,380 --> 00:15:51,720 | |
| وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، | |
| 163 | |
| 00:15:51,720 --> 00:15:53,620 | |
| وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، | |
| 164 | |
| 00:15:53,620 --> 00:15:55,960 | |
| وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، | |
| 165 | |
| 00:15:55,960 --> 00:16:01,500 | |
| وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، | |
| 166 | |
| 00:16:01,500 --> 00:16:10,020 | |
| وسط | |
| 167 | |
| 00:16:11,710 --> 00:16:14,190 | |
| انتوا عشان جاعدين بتحركوش و بتحسوا حالكوا باردين | |
| 168 | |
| 00:16:14,190 --> 00:16:26,910 | |
| جوموا لعبة رياضة بتسخن شوية ماصدقتوا اه بس | |
| 169 | |
| 00:16:26,910 --> 00:16:27,830 | |
| يا جماعة فوضى | |
| 170 | |
| 00:16:39,070 --> 00:16:42,270 | |
| أهم عنصر من عناصر الإنتاج الـ 6Ms في أي مؤسسة في | |
| 171 | |
| 00:16:42,270 --> 00:16:45,650 | |
| العالم هو إيش؟ الإنسان، في حالة فقدانه لا نستطيع | |
| 172 | |
| 00:16:45,650 --> 00:16:48,430 | |
| تعوضه، ده كان نحتاج لقواعد بيننا تخدمنا في اتخاذ | |
| 173 | |
| 00:16:48,430 --> 00:16:52,690 | |
| قرارات لخدمة هذا العنصر أو الموارد الهامل والموارد | |
| 174 | |
| 00:16:52,690 --> 00:16:58,310 | |
| البشري، تفضلي كامليه؟ هناك علاقة متبادلة بين نظام | |
| 175 | |
| 00:16:58,310 --> 00:17:04,570 | |
| معلومات المواد البشرية ونظام المعلومات من مختلف | |
| 176 | |
| 00:17:04,570 --> 00:17:08,910 | |
| الأنشطة الإنتاجية والتفصيلية والمالية وغيرهازي ما | |
| 177 | |
| 00:17:08,910 --> 00:17:11,430 | |
| انت عارف وضعي في المشروع مش بس مواقع البشرية عندك | |
| 178 | |
| 00:17:11,430 --> 00:17:14,370 | |
| تسويق عندك إنتاج عندك أفراد عندك مالية علاقة هذا | |
| 179 | |
| 00:17:14,370 --> 00:17:17,210 | |
| النظام مع هذه العلاقات الأخرى أو أنظمة الأخرى | |
| 180 | |
| 00:17:17,210 --> 00:17:23,590 | |
| علاقة تكاملية علاقة تبادلية زي ما توحكينا مثلا | |
| 181 | |
| 00:17:23,590 --> 00:17:29,190 | |
| احنا عايزين كاشف مرتب لموظف بيروح عشان الموظفين | |
| 182 | |
| 00:17:29,190 --> 00:17:31,990 | |
| بياخدوا رقم و بيبعته للإدارة المالية بتعطيهم الاش | |
| 183 | |
| 00:17:31,990 --> 00:17:37,330 | |
| بتعطيهم كاشف الراتب إذنالعلاقة بين نظام المعلومات | |
| 184 | |
| 00:17:37,330 --> 00:17:41,390 | |
| الموارد البشرية مع باقي الأنظمة تكامل وتبادل لأن | |
| 185 | |
| 00:17:41,390 --> 00:17:44,030 | |
| هذه مؤسسة واحدة كالجسد الواحد زي ما حكينا قبل كده | |
| 186 | |
| 00:17:44,030 --> 00:17:49,670 | |
| تفضلي المنظمات الصغيرة فلا تحتاج إلى نظام مُعَفَد | |
| 187 | |
| 00:17:49,670 --> 00:17:54,590 | |
| أو حتى يعتمد على الكمبيوتر في مجال معلومات الموارد | |
| 188 | |
| 00:17:54,590 --> 00:17:57,630 | |
| البشرية إذا لو كان عندي مؤسس غنون على ياخدش غير | |
| 189 | |
| 00:17:57,630 --> 00:18:03,050 | |
| موظفين أو تلاتة بلاش جهاز وندخل فيه البيانات ممكن | |
| 190 | |
| 00:18:03,050 --> 00:18:09,640 | |
| وراقيسجلات ورقية لكل موظف لكن مش قاعدة على فكرة | |
| 191 | |
| 00:18:09,640 --> 00:18:13,700 | |
| إذا المنظمة الصغيرة قدرتها تدخل جهاز الكمبيوتر | |
| 192 | |
| 00:18:13,700 --> 00:18:22,040 | |
| والبرامج ليش لأ لازم تدخله سؤال عالي ليه تحتاج | |
| 193 | |
| 00:18:22,040 --> 00:18:34,060 | |
| البنوك والمستشفيات والجامعات إلى أنظمة متخصصة في | |
| 194 | |
| 00:18:34,060 --> 00:18:34,680 | |
| مجال | |
| 195 | |
| 00:18:37,870 --> 00:18:44,850 | |
| المواد البشرية ماشي | |
| 196 | |
| 00:18:44,850 --> 00:18:49,590 | |
| إذا | |
| 197 | |
| 00:18:49,590 --> 00:18:53,530 | |
| نعلّي ليهاش بنحتاج في المؤسسات الكبيرة زي | |
| 198 | |
| 00:18:53,530 --> 00:18:57,010 | |
| المستشفات البنك والجامعات القطاعات العامة إلى | |
| 199 | |
| 00:18:57,010 --> 00:19:02,890 | |
| أنظمة متخصة في مجال المواد البشرية واحد بسبب العدد | |
| 200 | |
| 00:19:04,090 --> 00:19:07,590 | |
| لما نكون منظمة كبيرة ممكن يكون عدد موظفيها كتير | |
| 201 | |
| 00:19:07,590 --> 00:19:16,830 | |
| صعب سجلات نين النوعية الموظفين نوعيتهم تختلف تلاتة | |
| 202 | |
| 00:19:16,830 --> 00:19:23,890 | |
| التعقيد لو أنا عندي ألف و لا ألفين موظف أسهللي | |
| 203 | |
| 00:19:23,890 --> 00:19:31,510 | |
| حاجة كلهم قاعتش بيانات أربع تداخل العلاقات | |
| 204 | |
| 00:19:33,720 --> 00:19:39,700 | |
| بين في المؤسسة تداخل علاقات إيش في المؤسسة لأن | |
| 205 | |
| 00:19:39,700 --> 00:19:44,680 | |
| إحنا أربع بنود للإجابة لما نقول منظمة كبيرة معناها | |
| 206 | |
| 00:19:44,680 --> 00:19:49,020 | |
| العدد كبير جدا ألف ألفين عشرة ألف في بعض المؤسسات | |
| 207 | |
| 00:19:49,020 --> 00:19:52,900 | |
| بالملايين مؤسسات متعددة نصيات عدد موظفيها | |
| 208 | |
| 00:19:52,900 --> 00:19:57,940 | |
| بالملايين اتنين نوعيتهم | |
| 209 | |
| 00:19:59,250 --> 00:20:02,850 | |
| مميزة الموظفين مختلفة عندك دراع عالية وسطها، دنيا، | |
| 210 | |
| 00:20:02,850 --> 00:20:06,490 | |
| عمال تلاتة التعقيد التعقيد يدخلنا في مجال المواد | |
| 211 | |
| 00:20:06,490 --> 00:20:10,170 | |
| البشرية أخر حاجة عشان العلاقات بتكون أشمالها | |
| 212 | |
| 00:20:10,170 --> 00:20:17,250 | |
| متداخلة العلاقات متداخلة إن كان واضح لماذا إذن | |
| 213 | |
| 00:20:17,250 --> 00:20:24,210 | |
| لماذا سؤال شمس علّى ليه احتياج أنظمات كبيرة لأنظمة | |
| 214 | |
| 00:20:24,210 --> 00:20:28,330 | |
| قواعد بيانات متخصصة في المواد البشرية | |
| 215 | |
| 00:20:30,780 --> 00:20:36,400 | |
| أيوة التعقيد وتدخل الأفراد أو تدخل العلاقات شكرا | |
| 216 | |
| 00:20:36,400 --> 00:20:42,920 | |
| يا عزيزي سؤال لو فرياض موجودة ولا مسافرة وفق | |
| 217 | |
| 00:20:42,920 --> 00:20:46,260 | |
| عليه ليه تحتاج الجامعة الإسلامية لإنضمام معلومات | |
| 218 | |
| 00:20:46,260 --> 00:20:51,100 | |
| يختص بالمعالي البشرية كبيرا أو معقدا؟ بسبب العالم | |
| 219 | |
| 00:20:51,100 --> 00:20:56,210 | |
| الكبير واللوائية المختلفة والتعقيد والدخلممتاز نفس | |
| 220 | |
| 00:20:56,210 --> 00:20:59,770 | |
| الإجابة سواء بانك أو جامعة أو مستشفى أو قطاع عام | |
| 221 | |
| 00:20:59,770 --> 00:21:09,790 | |
| نفس إيش الإجابة انكمل إيش حكيلنا، انكمل، تفضلي هدا | |
| 222 | |
| 00:21:09,790 --> 00:21:16,810 | |
| جاوبنا عليها أنتي، عندك ملاحظة يا | |
| 223 | |
| 00:21:16,810 --> 00:21:17,770 | |
| أنتي أنتي وين هنا؟ | |
| 224 | |
| 00:21:34,180 --> 00:21:41,620 | |
| ما المقصود بعرض العمالة وطلب العمالة معاك دقيقة | |
| 225 | |
| 00:21:41,620 --> 00:21:46,860 | |
| للتفكير هذه مصطلحات اقتصادية ما | |
| 226 | |
| 00:21:46,860 --> 00:21:48,860 | |
| المقصود بعرض العمالة | |
| 227 | |
| 00:21:52,890 --> 00:22:00,890 | |
| اللي هو supply و demand معاكوا | |
| 228 | |
| 00:22:00,890 --> 00:22:06,550 | |
| دقيقة للتفكير طولي بالك انت فكرتي؟ ما شاء الله | |
| 229 | |
| 00:22:06,550 --> 00:22:12,450 | |
| هنسمع الإجابات ما المقصود بعرض العمالة و طلب | |
| 230 | |
| 00:22:12,450 --> 00:22:20,430 | |
| العمالة؟ حتى معناها السوق power | |
| 231 | |
| 00:22:20,430 --> 00:22:27,940 | |
| marketبنسمع الأجابات؟ ولا الدقيقة لسه ما خلصتش؟ | |
| 232 | |
| 00:22:27,940 --> 00:22:34,820 | |
| تفضلي، تفضلي أنت | |
| 233 | |
| 00:22:34,820 --> 00:22:41,800 | |
| من الشركة و لا الموظف؟ أنه الشركة بدأ قدم لأحد | |
| 234 | |
| 00:22:41,800 --> 00:22:44,260 | |
| أكبر مني عرض عمل | |
| 235 | |
| 00:22:52,730 --> 00:22:55,730 | |
| عنا طرفين واحد طالب عمل و واحد شركة و متى بيكون | |
| 236 | |
| 00:22:55,730 --> 00:23:00,270 | |
| عرض و متى بيكون طلب عرض الشركة تفضل نسمع نعم لأ | |
| 237 | |
| 00:23:00,270 --> 00:23:05,170 | |
| عرض العمل مثلا كدهش فيه ناس متوفر عندهم مفضلة أو | |
| 238 | |
| 00:23:05,170 --> 00:23:10,630 | |
| كفاءة لسوق العمل يعني كدهش مثلا فيه خراجين كفاءة | |
| 239 | |
| 00:23:10,630 --> 00:23:13,850 | |
| لهم خاصة درجة العمل ده عرض عمالة عمالة عمالة لو | |
| 240 | |
| 00:23:13,850 --> 00:23:18,090 | |
| أنا شركة و بدي مثلا موظفين أو تلاتة درجة عمال حد | |
| 241 | |
| 00:23:18,090 --> 00:23:23,790 | |
| اسم طلب عمالة okay شكرا شكرا يا auntie تفضليهو عدد | |
| 242 | |
| 00:23:23,790 --> 00:23:30,830 | |
| العمل اللي هو في الشركة في نفسها إذا مش نفسها اه | |
| 243 | |
| 00:23:30,830 --> 00:23:42,610 | |
| ممتاز عدد عدد الشركات التي تطلب موظفين بمواحل معين | |
| 244 | |
| 00:23:42,610 --> 00:23:54,360 | |
| الطلب انت عكستيها نعم عدد الخريجين الذينيحملون هذا | |
| 245 | |
| 00:23:54,360 --> 00:24:05,820 | |
| المواهل ويبحثون عن العمل هذا هو سوق العمل في عندنا | |
| 246 | |
| 00:24:05,820 --> 00:24:12,680 | |
| ناس موظفين وموظفين يبحثون عن عمل طبعا أنظمة | |
| 247 | |
| 00:24:12,680 --> 00:24:21,340 | |
| المعلومات بتساعدني في تخطيط قوة العاملة مثلا تخطيط | |
| 248 | |
| 00:24:23,360 --> 00:24:30,380 | |
| القوة العاملة الجامعة | |
| 249 | |
| 00:24:30,380 --> 00:24:41,080 | |
| ماتمش الجامعة لأ شركة تحتاج لعدد عشرة خدجي إدارة | |
| 250 | |
| 00:24:41,080 --> 00:24:53,570 | |
| أعمال ماشي الجامعة لديها هذا العدد ومستعد للعملو | |
| 251 | |
| 00:24:53,570 --> 00:25:00,510 | |
| انا العرض و انا الطلب هنا ممتاز هاي عرض السوق وهي | |
| 252 | |
| 00:25:00,510 --> 00:25:04,750 | |
| طلب السوق واضح هذا هو العرض و هذا هو الطلب وهو | |
| 253 | |
| 00:25:04,750 --> 00:25:11,370 | |
| تخطيط الموارد البشرية بشيء من تبسيط تفضلي | |
| 254 | |
| 00:25:35,030 --> 00:25:43,030 | |
| نكمل ونستنى؟ في | |
| 255 | |
| 00:25:43,030 --> 00:25:51,450 | |
| سؤال؟ | |
| 256 | |
| 00:25:51,450 --> 00:25:55,610 | |
| ماشي، خلاصوا يا أخوات؟ عم ننتظر | |
| 257 | |
| 00:26:02,340 --> 00:26:04,900 | |
| على إن عام يؤد كوي فوائد الـ Human Resource | |
| 258 | |
| 00:26:04,900 --> 00:26:10,700 | |
| Information System بيعطينا | |
| 259 | |
| 00:26:10,700 --> 00:26:24,960 | |
| بيانات عن فرص التوظيف هذي | |
| 260 | |
| 00:26:24,960 --> 00:26:28,640 | |
| يا أخوات الاستيعاب تفضلي | |
| 261 | |
| 00:26:41,000 --> 00:26:47,220 | |
| إذا أنظمة المعلومات الإدارية لها عدة فوائد مختلفة | |
| 262 | |
| 00:26:47,220 --> 00:26:56,760 | |
| بتوفر معلومات عن فرص التوظيف عندنا بعض المكاتب كان | |
| 263 | |
| 00:26:56,760 --> 00:27:01,180 | |
| للزمانيضع فيها الخريج أوراقه أي شركة تطلب هذا | |
| 264 | |
| 00:27:01,180 --> 00:27:08,500 | |
| المراحل على طول يبعته زي وصيد كان اسمها مكاتب | |
| 265 | |
| 00:27:08,500 --> 00:27:12,380 | |
| العمل تختلف يعني مكاتب العمل تابعة الدولة بتوفر | |
| 266 | |
| 00:27:12,380 --> 00:27:14,880 | |
| معلومات عن فرص التوظيف يعني كده عشان عندي خريج | |
| 267 | |
| 00:27:14,880 --> 00:27:18,620 | |
| منها التخصص بتوفر معلومات لأ الناس اللي توظفت | |
| 268 | |
| 00:27:18,620 --> 00:27:22,720 | |
| واشتغت الله يسهل عليها بتقلل تكاليف التدريب لأنها | |
| 269 | |
| 00:27:22,720 --> 00:27:27,190 | |
| موجودة عندنايعني حصلت على دورة بنسجل أمام اسمك في | |
| 270 | |
| 00:27:27,190 --> 00:27:29,570 | |
| الأرشوف أنك حصلت على دورة بروحش أعطاكيها ما تاني | |
| 271 | |
| 00:27:29,570 --> 00:27:35,450 | |
| بتوفر بيانات للأمور الاقتصادية اللي هي سوق العمل | |
| 272 | |
| 00:27:35,450 --> 00:27:40,790 | |
| وكمان لأصحاب أسهم ورأس المال اللي كانوا عايزين هذا | |
| 273 | |
| 00:27:40,790 --> 00:27:44,750 | |
| اختيارية لكن هذه إجباري هذه إجباري إذا بتوفر | |
| 274 | |
| 00:27:44,750 --> 00:27:48,510 | |
| البيانات الخاصة في المؤسسة بالدولة بيانات اللي لها | |
| 275 | |
| 00:27:48,510 --> 00:27:54,110 | |
| علاقة بعدد الخرجين والعاطلين عن العمل وهذه الأمور | |
| 276 | |
| 00:27:57,230 --> 00:28:01,710 | |
| كمان في لو حد طلب من المساهمين أو المستثمرين | |
| 277 | |
| 00:28:01,710 --> 00:28:06,810 | |
| بيانات مثلا مانده يعمل خرق فرص أو عمل او اشي ممكن | |
| 278 | |
| 00:28:06,810 --> 00:28:12,610 | |
| يقدمله ايش بيانات نشوف مع بعض example اللي قامت | |
| 279 | |
| 00:28:12,610 --> 00:28:18,650 | |
| اللي بتبسطاش الشرح بعض الدول من اليابان اليابان | |
| 280 | |
| 00:28:18,650 --> 00:28:22,450 | |
| ماشي عارفين الماشين اللي بتحطوا شكل و بتاخدي نس | |
| 281 | |
| 00:28:22,450 --> 00:28:27,780 | |
| كافيه او جهه بطلع فيها نملةانت اصلا حط الشاكل عشان | |
| 282 | |
| 00:28:27,780 --> 00:28:33,780 | |
| تاخد النملة يعني في عندنا في اليابان أجهزة منتشرة | |
| 283 | |
| 00:28:33,780 --> 00:28:38,860 | |
| زي ال machine تبع الجهوة لكن مش للجهوة لأ الباحث | |
| 284 | |
| 00:28:38,860 --> 00:28:48,040 | |
| عن العمل بتحط الشاكل بتحدد المؤهل تبعك و المدينة | |
| 285 | |
| 00:28:48,040 --> 00:28:52,020 | |
| انت وين بالظبط بيطلعلك أسماء الشركات اللي طالب | |
| 286 | |
| 00:28:52,020 --> 00:28:56,690 | |
| المؤهل و موجودة في مكانكفمباشرة بتروح و ده يركز | |
| 287 | |
| 00:28:56,690 --> 00:29:01,330 | |
| عليها واضح؟ هذا اللي هي أنظمة معلومات المواد | |
| 288 | |
| 00:29:01,330 --> 00:29:05,910 | |
| البشرية الان انت اشتغلتي أخدوك الحمد لله خلاص بدهم | |
| 289 | |
| 00:29:05,910 --> 00:29:08,970 | |
| يشيح حتة تاني بيشيلوا المواحد خلاص بتمشي او الشركة | |
| 290 | |
| 00:29:08,970 --> 00:29:12,670 | |
| بتنسحب من هذا الطلب بتشوف لها طلب تاني إذا هذه من | |
| 291 | |
| 00:29:12,670 --> 00:29:16,210 | |
| فوائد أنظمة المعلومات عشان المواد البشرية قربنا | |
| 292 | |
| 00:29:16,210 --> 00:29:19,410 | |
| الطلب و العرض مع بعض الناس اللي بدوروا ع موظفين | |
| 293 | |
| 00:29:19,410 --> 00:29:23,260 | |
| بدل ما يعملوا إعلانات و تعالوا و روحطبعا الواحد | |
| 294 | |
| 00:29:23,260 --> 00:29:27,780 | |
| لما يحط الفلوس او الرسوم مايطلعلهوش اخيار واحد عدة | |
| 295 | |
| 00:29:27,780 --> 00:29:30,660 | |
| خيارات هو بياخدهم عنده على جهازه و بيروح و بيصير | |
| 296 | |
| 00:29:30,660 --> 00:29:36,640 | |
| بدور بالظبط على الشركة المعنية واضح؟ اود كوري | |
| 297 | |
| 00:29:36,640 --> 00:29:43,620 | |
| أهمية أنظمات المعلومات الإدارية؟ طبعا | |
| 298 | |
| 00:29:43,620 --> 00:29:47,280 | |
| احنا في سؤال هنا لو بدنا نجيب بيانات عن سوق العمل | |
| 299 | |
| 00:29:47,280 --> 00:29:51,000 | |
| من أين نجيبها؟ اه | |
| 300 | |
| 00:29:53,510 --> 00:29:58,590 | |
| ماشاء الله هي | |
| 301 | |
| 00:29:58,590 --> 00:30:04,830 | |
| الصفحات لإنترنت ممن بتجيبها؟ | |
| 302 | |
| 00:30:10,890 --> 00:30:14,150 | |
| فيه إن يا أخوات الجهاز المركز للإحصائي الفلسطيني | |
| 303 | |
| 00:30:14,150 --> 00:30:19,090 | |
| كل ربع السنة بيطلع إحصائيات طبعا إحصائيات دقيقة | |
| 304 | |
| 00:30:19,090 --> 00:30:22,150 | |
| بنعتمد عليها في كل حاجة في القرارات في الخطط في | |
| 305 | |
| 00:30:22,150 --> 00:30:28,310 | |
| الأبحاث لإن هو الموتوقة هي أدق إحصائية وبعدين النت | |
| 306 | |
| 00:30:28,310 --> 00:30:31,630 | |
| والناس التانية بيعتمدوا عليها بيجيبوش من عندهم إذا | |
| 307 | |
| 00:30:31,630 --> 00:30:34,670 | |
| من الجهاز المركز للإحصائي ليش؟ الفلسطيني بيجيب | |
| 308 | |
| 00:30:34,670 --> 00:30:36,590 | |
| بيانات عن سوق العمل الموتوقة | |
| 309 | |
| 00:30:39,980 --> 00:30:49,640 | |
| كل ربع سنة كل ربع سنة ما هي أهميته وأهداف نص | |
| 310 | |
| 00:30:49,640 --> 00:30:52,180 | |
| المعلومات الدارية بيحكيلنا المواد البشرية عفوا | |
| 311 | |
| 00:30:52,180 --> 00:31:07,380 | |
| بيحكيلنا ذكر فقط يلا نذكر اتفضلي واحد | |
| 312 | |
| 00:31:07,380 --> 00:31:11,740 | |
| هي الهدف الأولأو في أي مزال إعادة الهندسة أنشغلت | |
| 313 | |
| 00:31:11,740 --> 00:31:17,080 | |
| القرارات اللوالدة البشرية؟ نين القرارات اللوالدة | |
| 314 | |
| 00:31:17,080 --> 00:31:21,640 | |
| البشرية إذا أنا هميت نشوف مع بعض وقولنا ذكرى فقط | |
| 315 | |
| 00:31:21,640 --> 00:31:28,120 | |
| تخفيض التكاليف لدرية slide 9 تابعين | |
| 316 | |
| 00:31:28,120 --> 00:31:33,460 | |
| معايا و رضعتوا؟ معايا slide 12 إعادة الهندسة | |
| 317 | |
| 00:31:33,460 --> 00:31:34,920 | |
| المواد البشرية اللي هي الهندرة | |
| 318 | |
| 00:31:39,500 --> 00:31:44,900 | |
| السلايد 14 إعادة هندسة القرارات اللي مختصة | |
| 319 | |
| 00:31:44,900 --> 00:31:57,580 | |
| بالإنسان ما | |
| 320 | |
| 00:31:57,580 --> 00:32:01,340 | |
| هي الحاجات اللي عندك في أول شريحة الموارد | |
| 321 | |
| 00:32:01,340 --> 00:32:04,120 | |
| والقرارات ماشي | |
| 322 | |
| 00:32:07,950 --> 00:32:10,590 | |
| إذا انتوا اللي هتلاقي الفوائد أو الاهامي عفراً أو | |
| 323 | |
| 00:32:10,590 --> 00:32:13,510 | |
| الهدف اللي هتلاقيه تقليل التكاليف ممكن استجريها | |
| 324 | |
| 00:32:13,510 --> 00:32:16,990 | |
| واحد تقليل التكاليف الإدارية تكليف الإداري المواد | |
| 325 | |
| 00:32:16,990 --> 00:32:20,290 | |
| البشرية عفراً ليه الرواتب والجور الرواتب والجور | |
| 326 | |
| 00:32:20,290 --> 00:32:24,050 | |
| إعادة هندسة أنشط مواد البشرية قلنا هي الهندرة | |
| 327 | |
| 00:32:24,050 --> 00:32:29,750 | |
| إعادة هندسة القرارات برضه الهندرة | |
| 328 | |
| 00:32:41,870 --> 00:32:46,870 | |
| مش هقفل ال slide رقم جديش بطلع الان النظام كنظام | |
| 329 | |
| 00:32:46,870 --> 00:32:52,290 | |
| نشوف مكوناته نمسك النظام تبع المراد البشرية بعد ما | |
| 330 | |
| 00:32:52,290 --> 00:32:58,790 | |
| أخدنا عنه مقدمة ونشوف ال slide جديش بطلع 22 خليط | |
| 331 | |
| 00:32:58,790 --> 00:33:08,930 | |
| نحل أي | |
| 332 | |
| 00:33:08,930 --> 00:33:14,630 | |
| نظام في العالم ما يتكونحكيناها قبل شويه لما عرفنا | |
| 333 | |
| 00:33:14,630 --> 00:33:20,850 | |
| بداية المحاضرة مدخلات عمليات مخرجات هناخدهم كل | |
| 334 | |
| 00:33:20,850 --> 00:33:25,190 | |
| واحد ع جنب نوقع عليها نظرة طب هناخد بالك هتلاقيها | |
| 335 | |
| 00:33:25,190 --> 00:33:28,990 | |
| متخصصة في الوظيفة أنا بحكي عن وظيفة الشيء | |
| 336 | |
| 00:33:28,990 --> 00:33:31,990 | |
| والموظفين مش هنحكي عن التسويق والإنتاج والمالية | |
| 337 | |
| 00:33:31,990 --> 00:33:36,570 | |
| هنحكي عن شغل الموظفين ادخلي مدخلات نظام معلومات | |
| 338 | |
| 00:33:36,570 --> 00:33:37,910 | |
| الموظفين | |
| 339 | |
| 00:33:42,430 --> 00:33:53,610 | |
| المدخلات input function ادخلي | |
| 340 | |
| 00:33:53,610 --> 00:33:57,030 | |
| كيف | |
| 341 | |
| 00:33:57,030 --> 00:34:05,310 | |
| يتم ادخال ادخل ايش بيانات الموظفين على الجهاز | |
| 342 | |
| 00:34:12,400 --> 00:34:17,340 | |
| إما عن طريق البطاقات المتقبلية هذه كانت قديمة الـ | |
| 343 | |
| 00:34:17,340 --> 00:34:27,220 | |
| e-card أو عن طريق الوصلات الإلكترونية مدخلات | |
| 344 | |
| 00:34:27,220 --> 00:34:37,320 | |
| شؤون موظفين الجامعة في عندنا موظف في الجامعة مثلا | |
| 345 | |
| 00:34:37,320 --> 00:34:43,830 | |
| ولا موظفة؟اسمه محمد بتدخل بياناته على نظام الجامعة | |
| 346 | |
| 00:34:43,830 --> 00:34:51,170 | |
| طبعا مشهور بدخل خد باله هو بس بيرفع واحد طلب توظيف | |
| 347 | |
| 00:34:51,170 --> 00:34:57,530 | |
| إلكتروني مش زي زمان تعال عب الطلب و خد ورقة و | |
| 348 | |
| 00:34:57,530 --> 00:35:03,030 | |
| خربشها لأ بعبي على ال net و ببعته للجامعة بعدين | |
| 349 | |
| 00:35:03,030 --> 00:35:06,390 | |
| بعمل scanner حكينا قبل هيك ال scanner من الخلات | |
| 350 | |
| 00:35:06,390 --> 00:35:08,550 | |
| لشهادات | |
| 351 | |
| 00:35:11,780 --> 00:35:16,340 | |
| والمواهلات الخبرات كمان الصورة الداتية الصورة | |
| 352 | |
| 00:35:16,340 --> 00:35:20,540 | |
| الداتية ايش؟ ملف بتكون لأن هاي مدخلات و اين | |
| 353 | |
| 00:35:20,540 --> 00:35:24,660 | |
| الصورة؟ لازم حط الصورة الصورة الشخصية، ممكن الصورة | |
| 354 | |
| 00:35:24,660 --> 00:35:26,840 | |
| على فكرة حديثة ان الصورة صارت في الصورة الداتية | |
| 355 | |
| 00:35:26,840 --> 00:35:33,460 | |
| نفسها ماشي بيجي الموظف، بيدخل هدول طبعا الموظف | |
| 356 | |
| 00:35:33,460 --> 00:35:38,190 | |
| لازم يعطيه رقمعشان نستدعيها برقم في قاعدة البيانات | |
| 357 | |
| 00:35:38,190 --> 00:35:46,190 | |
| المختصة بالموظفي اتأيل حضرته خلاص بصيرله راتب | |
| 358 | |
| 00:35:46,190 --> 00:35:53,570 | |
| بصيرله إجازات بصيرله مواعيد دوام و هكذا ماشي إذا | |
| 359 | |
| 00:35:53,570 --> 00:35:59,440 | |
| زمان كانوا عن طريق بطاقات متقبة بشكل معيناللي هان | |
| 360 | |
| 00:35:59,440 --> 00:36:02,020 | |
| لأ، عن طريق اللي هي وصلة الـ .. الـ .. الـ .. | |
| 361 | |
| 00:36:02,020 --> 00:36:04,700 | |
| مقصود الوصلة الإلكترونية هنا اللي internet يعني | |
| 362 | |
| 00:36:04,700 --> 00:36:07,580 | |
| تعبي طلبة .. زي ما عبيت طلب الاتحاق في الجامعة، | |
| 363 | |
| 00:36:07,580 --> 00:36:11,540 | |
| بعتيه، نفس الشيء زي ما بتحلي واجب المدرس، بتبعتيه، | |
| 364 | |
| 00:36:11,540 --> 00:36:20,620 | |
| نفس القصة، واضح؟ سؤال، مانا اللي يجمع البيانات؟ | |
| 365 | |
| 00:36:20,620 --> 00:36:24,620 | |
| مين | |
| 366 | |
| 00:36:24,620 --> 00:36:25,780 | |
| بيجمع البيانات؟ | |
| 367 | |
| 00:36:33,120 --> 00:36:41,420 | |
| من الذي يجمع البيانات آه | |
| 368 | |
| 00:36:41,420 --> 00:36:47,500 | |
| كيفش حدا الملفات | |
| 369 | |
| 00:36:47,500 --> 00:36:57,860 | |
| التي توصل من طالب العمل تخزن في قاعدة بيانات | |
| 370 | |
| 00:36:57,860 --> 00:36:59,140 | |
| المؤسسة | |
| 371 | |
| 00:37:01,220 --> 00:37:04,580 | |
| بتروح Direct جالك تم الإرسال أو تم الاستلام خلاص | |
| 372 | |
| 00:37:04,580 --> 00:37:09,220 | |
| كلها بتتخزن هناك ماشي و بعدين يعملها فلترة ماذا | |
| 373 | |
| 00:37:09,220 --> 00:37:16,920 | |
| يتم جمع البيانات؟ واحد عند تأسيس المؤسسة اتنين عند | |
| 374 | |
| 00:37:16,920 --> 00:37:23,160 | |
| الحاجة لموظف جديد إذا لما ناسي المؤسسة طبعا لازم | |
| 375 | |
| 00:37:23,160 --> 00:37:28,520 | |
| يعمل قرار بيانات و يظبطهم و يضيء اتنين لما نحتاج | |
| 376 | |
| 00:37:28,520 --> 00:37:34,780 | |
| لموظف جديدسؤال كيف تتم تشغيل هذه البيانات حسب | |
| 377 | |
| 00:37:34,780 --> 00:37:39,400 | |
| الحاجة حسب الطلب وقت | |
| 378 | |
| 00:37:39,400 --> 00:37:44,320 | |
| ما نطلبها نشغلها إذا | |
| 379 | |
| 00:37:44,320 --> 00:37:53,020 | |
| مرة تانية مدخلات البيانات يتم دخلها عبرة الانترنت | |
| 380 | |
| 00:37:53,020 --> 00:37:58,920 | |
| بنأسس أنا مسحت؟ مسحت على فكرة بنأسس قاعدة بيانات | |
| 381 | |
| 00:37:58,920 --> 00:38:06,190 | |
| خاصة فيها طبعا خدي بالكقاعدة بيانات المدخلات متاحة | |
| 382 | |
| 00:38:06,190 --> 00:38:10,430 | |
| للموظف يعني يالله أعطاه ولاد لازم يخبر أياش | |
| 383 | |
| 00:38:10,430 --> 00:38:17,430 | |
| المؤسسة بيكتب ولاد أو بنت تزوج بزوجة تانية لازم | |
| 384 | |
| 00:38:17,430 --> 00:38:21,390 | |
| يخبر المؤسسة مش عايش لحال هو في المريخ ماشي هذا | |
| 385 | |
| 00:38:21,390 --> 00:38:25,870 | |
| كله هو بيعدله بتلاقي أيقونة عند المدخلات تعديل | |
| 386 | |
| 00:38:25,870 --> 00:38:31,840 | |
| بياناتفبروح كاتب ولد لأ سمح الله ولد توفى تزوج | |
| 387 | |
| 00:38:31,840 --> 00:38:36,100 | |
| بأخرى الزوجة توفى وها كده طبعا هو لما يقول أنه | |
| 388 | |
| 00:38:36,100 --> 00:38:38,420 | |
| أنجب ولد بدنا شهادة الميلاد بروح بعملها scanner | |
| 389 | |
| 00:38:38,420 --> 00:38:42,360 | |
| وبرفعها أي مدخلات بدنا عقد الزواج التاني بروح | |
| 390 | |
| 00:38:42,360 --> 00:38:46,500 | |
| برفعه افضل لأ سمح الله حصل طلاق لازم يبلغ المؤسسة | |
| 391 | |
| 00:38:47,500 --> 00:38:51,740 | |
| لأن المؤسسة بتصرف علاوة الزوجة في حال طلاق مافيش | |
| 392 | |
| 00:38:51,740 --> 00:38:55,080 | |
| علاقة علاوة الزوجة ده كانت مش موظفة فلازم يرفع | |
| 393 | |
| 00:38:55,080 --> 00:38:58,340 | |
| شهادة الطلاق لأن كله scanner كله مدخلات واضح و | |
| 394 | |
| 00:38:58,340 --> 00:39:03,140 | |
| بترتب direct في ال database تبع هذا الموظف و هكذا | |
| 395 | |
| 00:39:03,140 --> 00:39:06,220 | |
| صار له فترة ماعدلش حاجة معناه ماعندهوش حاجة زي ما | |
| 396 | |
| 00:39:06,220 --> 00:39:11,440 | |
| هو هالولدين والزوجة و خلصنا هالي بنسميها مدخلات | |
| 397 | |
| 00:39:11,440 --> 00:39:13,220 | |
| إيش الموظفين | |
| 398 | |
| 00:39:15,090 --> 00:39:18,370 | |
| ممكن نقف هنا .. نقف هنا و نسأل الطالب عبير ليش قال | |
| 399 | |
| 00:39:18,370 --> 00:39:25,830 | |
| أنا موظفة في إحدى مؤسسات الحكومة دي جينا عندكوا | |
| 400 | |
| 00:39:25,830 --> 00:39:32,650 | |
| قواعد بيانات لموظفين جدش علادهم تقريبا 400 موظف طب | |
| 401 | |
| 00:39:32,650 --> 00:39:37,290 | |
| لو بنا ملف عبيرة كام ساعة عمنا نقعد؟ في تاني يوم | |
| 402 | |
| 00:39:37,290 --> 00:39:39,870 | |
| نكتب عبير في شغل واحد عبير؟ | |
| 403 | |
| 00:39:43,140 --> 00:39:46,100 | |
| بدي أسمع لو سمحت أول إيش يا auntie؟ أول أسمع هي | |
| 404 | |
| 00:39:46,100 --> 00:39:49,940 | |
| خبرقة وظيفة عشان الحكومة هي الأصل اللي تم استدعاء | |
| 405 | |
| 00:39:49,940 --> 00:39:53,260 | |
| الموظفين بالرقم الوظيفية يا auntie بالرقم الوظيفي | |
| 406 | |
| 00:39:53,260 --> 00:39:58,780 | |
| على طول بنجيبها لإنه بتكررش خبرقة وظيفية؟ ملفك | |
| 407 | |
| 00:39:58,780 --> 00:40:04,000 | |
| كموظفة إيش موجود فيه؟ بياناتها الشخصية ممكن | |
| 408 | |
| 00:40:04,000 --> 00:40:07,240 | |
| نعرفها؟ | |
| 409 | |
| 00:40:07,240 --> 00:40:18,060 | |
| نفس اللي كتبناهاالعمر الطول الوزن مش لازم العمر | |
| 410 | |
| 00:40:18,060 --> 00:40:24,620 | |
| عشان سن التقاعد اه ممتاز | |
| 411 | |
| 00:40:24,620 --> 00:40:27,720 | |
| نظام إجازات بس هذا غير بيانتك الشخصية هذا نظام .. | |
| 412 | |
| 00:40:27,720 --> 00:40:32,500 | |
| هذا برنامج تاني هو نفسه بس ايقونة تانية أيوة | |
| 413 | |
| 00:40:32,500 --> 00:40:38,040 | |
| الإجازات ممتاز نظام العهد برضه ضمن المراد البشرية | |
| 414 | |
| 00:40:38,040 --> 00:40:43,570 | |
| اللي هو الجهاز و الطاولة و الكرسيالتدريب قلنا عشان | |
| 415 | |
| 00:40:43,570 --> 00:40:49,610 | |
| لما تاخد دورة ما تعديهاش تاني الخروج | |
| 416 | |
| 00:40:49,610 --> 00:40:53,850 | |
| بإذن يعني لما جيت على المحاضرة خدت الخروج بإذن | |
| 417 | |
| 00:40:53,850 --> 00:41:02,530 | |
| تطلع كده؟ كشفناكي في المحاضرة ماشي لو مريض ولا | |
| 418 | |
| 00:41:02,530 --> 00:41:09,410 | |
| حاجة لو | |
| 419 | |
| 00:41:09,410 --> 00:41:10,170 | |
| بتروح الحج | |
| 420 | |
| 00:41:13,250 --> 00:41:20,170 | |
| زواج أه كم يوم؟ أسبوع .. أسبوعين؟ ما شاء الله نضل | |
| 421 | |
| 00:41:20,170 --> 00:41:27,890 | |
| عيدكوا، أحنا في جامعة أسبوع ماشي .. لأ أسبوع .. | |
| 422 | |
| 00:41:27,890 --> 00:41:32,490 | |
| أسبوع عسل نكمل | |
| 423 | |
| 00:41:32,490 --> 00:41:36,830 | |
| .. لأ زي الطلاب تلت شهور، الفصل كله بالزواج | |
| 424 | |
| 00:41:39,540 --> 00:41:44,560 | |
| بعد ما دخلنا البيانات تبع الموظف صار لان عندنا | |
| 425 | |
| 00:41:44,560 --> 00:41:48,320 | |
| للموظف ملف إلكتروني مافيش ملفات شخصية وورقية دي | |
| 426 | |
| 00:41:48,320 --> 00:41:55,700 | |
| صارت مدة جديمة تقليدية الان نحفظ البيانات حكينا | |
| 427 | |
| 00:41:55,700 --> 00:42:02,440 | |
| أثناء الشرح ما المقصود بال data safe؟ من يحب يقرأ؟ | |
| 428 | |
| 00:42:02,440 --> 00:42:07,710 | |
| آية لغزينة تفضلي تعبانة ألف سلامة يعني جرانها؟هي | |
| 429 | |
| 00:42:07,710 --> 00:42:11,070 | |
| في الطريق مظيفة حفظ البيانات تضمن تجديد وتحديث | |
| 430 | |
| 00:42:11,070 --> 00:42:13,670 | |
| وإضافة البيانات الجديدة إلى قاعة البيانات data | |
| 431 | |
| 00:42:13,670 --> 00:42:19,170 | |
| base إذا تجديد وتحديث وإحنا أسسنا في المدخلات قاعة | |
| 432 | |
| 00:42:19,170 --> 00:42:22,390 | |
| البيانات لازم نجددها إذا حصل عند الموظف حاجة | |
| 433 | |
| 00:42:22,390 --> 00:42:26,530 | |
| الموظف جاب شهادة جديدة إذا بده ياخد شعلاوة | |
| 434 | |
| 00:42:26,530 --> 00:42:31,820 | |
| فبندخلها على النظام هذا تحديث اسمه أو تجديدالموظف | |
| 435 | |
| 00:42:31,820 --> 00:42:35,360 | |
| جاب baby أو الموظف تزوج بندخله حالة اجتماعية متزوج | |
| 436 | |
| 00:42:35,360 --> 00:42:38,860 | |
| الموظف جاب baby بنعمله ضعفة baby و طبعا كل هذا | |
| 437 | |
| 00:42:38,860 --> 00:42:45,560 | |
| مستندات مافيش حاجة تيجي واحد يقلف من عنده تفضلي عن | |
| 438 | |
| 00:42:45,560 --> 00:42:49,340 | |
| طريق | |
| 439 | |
| 00:42:49,340 --> 00:42:52,480 | |
| الرقم الوظيفي بقدر أعدل زي ما أنا عايزة و أحفظ زي | |
| 440 | |
| 00:42:52,480 --> 00:42:57,880 | |
| ما أنا عايزة عن طريق الرقم الوظيفي منتهاش البساطة | |
| 441 | |
| 00:43:00,440 --> 00:43:03,560 | |
| فينا بيحكينا البرنامج اللي مستخدم على الحاسب الآلي | |
| 442 | |
| 00:43:03,560 --> 00:43:09,180 | |
| اللي هو برنامج الـ Access اللي هو اللي بتاخدوه في | |
| 443 | |
| 00:43:09,180 --> 00:43:17,100 | |
| ال section بتاخدوه في ال section هاي و Access أه | |
| 444 | |
| 00:43:17,100 --> 00:43:21,680 | |
| في برامج خاصة لمواد البشرية بس التعامل معاها بسيط | |
| 445 | |
| 00:43:21,680 --> 00:43:27,000 | |
| جدا برامج | |
| 446 | |
| 00:43:30,000 --> 00:43:37,440 | |
| خاصة بالمهارة البشرية لحفظ البيانات متقل | |
| 447 | |
| 00:43:37,440 --> 00:43:48,060 | |
| عليها برنامج الـ Access ممكن الـ Excel كمان الآن | |
| 448 | |
| 00:43:48,060 --> 00:43:54,560 | |
| دخلنا البيانات احفظناها بدا استخراجها طبعا | |
| 449 | |
| 00:43:54,560 --> 00:43:57,440 | |
| الاستخراج هنا يا أخوات ممكن يكون على شكل تقارير | |
| 450 | |
| 00:43:57,440 --> 00:43:58,260 | |
| إلكترونية | |
| 451 | |
| 00:44:00,550 --> 00:44:04,930 | |
| مثلا واحد عايز شهادة خبرة عطول بحطه رقم الوظيفة | |
| 452 | |
| 00:44:04,930 --> 00:44:10,530 | |
| بيعطوه شهادة الخبرة ماشي زي ما انت عايز شهادة قيد | |
| 453 | |
| 00:44:10,530 --> 00:44:14,550 | |
| بتدخلي رقمك بيطلع شهادة القيد الإخراج اللي هي | |
| 454 | |
| 00:44:14,550 --> 00:44:19,310 | |
| النظام كيف بيخرجلي التقارير والنتائج في عندنا | |
| 455 | |
| 00:44:19,310 --> 00:44:25,410 | |
| مقارنة كيف الكمبيوتر بيخرج النتائج وكيف أيام زمان | |
| 456 | |
| 00:44:25,410 --> 00:44:30,050 | |
| التقليدية كانت تطلعطبعا لما نحكي عن مؤسسة فيها 400 | |
| 457 | |
| 00:44:30,050 --> 00:44:33,330 | |
| موظف شوفوا كدهش العدد عادي لو كل واحد بده أجة مش | |
| 458 | |
| 00:44:33,330 --> 00:44:36,590 | |
| هو الموظفين مش هنخلص السؤال تشوف مع بعض الحاسب | |
| 459 | |
| 00:44:36,590 --> 00:44:42,510 | |
| الألي تفضلي برامج | |
| 460 | |
| 00:44:42,510 --> 00:44:47,270 | |
| معدى للتعامل | |
| 461 | |
| 00:44:47,270 --> 00:44:51,150 | |
| مع المواد البشرية إما عن طريق اللي هو ال flash | |
| 462 | |
| 00:44:53,480 --> 00:44:56,680 | |
| الكابل اللى هو جاسده فيه ال net زمان كان له سلك | |
| 463 | |
| 00:44:56,680 --> 00:45:01,560 | |
| طويل ايوة قمعه صناعية اللى هى ال net او عندك | |
| 464 | |
| 00:45:01,560 --> 00:45:05,520 | |
| سوانات عليها البيانات طريقة العمل كانت نظام غير | |
| 465 | |
| 00:45:05,520 --> 00:45:10,040 | |
| قالية يدوية زمان يدى ورقة وجلم وسجلات وقعد اكتب | |
| 466 | |
| 00:45:10,040 --> 00:45:15,080 | |
| المدة الزمنية بسرعة أسعار أسابيعفي نمح البصرة | |
| 467 | |
| 00:45:15,080 --> 00:45:17,120 | |
| بيعطيك اللي انت عايزها زي ما انت عايز اشهد القرعة | |
| 468 | |
| 00:45:17,120 --> 00:45:20,820 | |
| اللي بيعطيكيها كاشف درجات زي الصاروخ زمان لأ ممكن | |
| 469 | |
| 00:45:20,820 --> 00:45:24,400 | |
| نقعد أسامح خاصة إذا كان عدد الموظفين كتير رودي | |
| 470 | |
| 00:45:24,400 --> 00:45:29,380 | |
| يقعد يدور في الخزانات وفي ال archive بس طوله حفظ | |
| 471 | |
| 00:45:29,380 --> 00:45:33,820 | |
| البيانات في القالي يتم احتفاظ بوسخة منها داخل نظام | |
| 472 | |
| 00:45:33,820 --> 00:45:37,480 | |
| المعلومات أما في القالية تعتمد على ماجينات كتابة | |
| 473 | |
| 00:45:38,690 --> 00:45:42,590 | |
| الان انت سحبت شهادة قد اليوم طيب جيت بكرا تسحبي | |
| 474 | |
| 00:45:42,590 --> 00:45:46,570 | |
| بما بقولك من بارح سحبتيها هي شغلة إذا بتم احتفظ | |
| 475 | |
| 00:45:46,570 --> 00:45:49,910 | |
| بنسخة منها داخل نظام المعلومات لحتى تابعي مش كل | |
| 476 | |
| 00:45:49,910 --> 00:45:56,210 | |
| يوم بدي شهد خبرا هكذا بمضحك المؤسسة زمان لأ كانت | |
| 477 | |
| 00:45:56,210 --> 00:46:01,170 | |
| تقارير يدوية مكتوبة بالإيد أو الأهل الكاتب زمان | |
| 478 | |
| 00:46:01,170 --> 00:46:06,490 | |
| هذه تظهر في الأفلام تعمل صوت عالي إذا في فرق | |
| 479 | |
| 00:46:06,490 --> 00:46:06,990 | |
| بالاتنين | |
| 480 | |
| 00:46:10,250 --> 00:46:14,170 | |
| طريقة العمل هذه إلكترونية التانية يدوية تقليدية | |
| 481 | |
| 00:46:14,170 --> 00:46:19,950 | |
| المدة الزمنية سريعة جدا التانية بدها أسابيع أو | |
| 482 | |
| 00:46:19,950 --> 00:46:23,070 | |
| ممكن أشهر حفظ البيانات يتم حفظها أو استدعاها متى | |
| 483 | |
| 00:46:23,070 --> 00:46:26,970 | |
| ما نريد فيه السابق بتم حفظها على شكل تقارير ونتائج | |
| 484 | |
| 00:46:26,970 --> 00:46:31,670 | |
| ورقي إذا أخدنا مع بعض نظام المعلومات المعلومات | |
| 485 | |
| 00:46:31,670 --> 00:46:35,750 | |
| البشرية كنظام ك system خدنا مدخلات وشوفنا كيف | |
| 486 | |
| 00:46:35,750 --> 00:46:42,180 | |
| بنؤسسلها سواء عند بداية المؤسسةأو بعد ذلك نضملها | |
| 487 | |
| 00:46:42,180 --> 00:46:48,140 | |
| موظفين جدد بعدين نحفظ البيانات مش معقول كل ما بدنا | |
| 488 | |
| 00:46:48,140 --> 00:46:51,940 | |
| حاجة نبعتلك لأ ملفك عندنا على قاعد البيانات بس | |
| 489 | |
| 00:46:51,940 --> 00:46:55,920 | |
| بنحدث أنت بتحدثيه اللي المسئول عن تحديث بيانات | |
| 490 | |
| 00:46:55,920 --> 00:47:00,780 | |
| الموظفين هم أنفسهم هو لوحده بكتب اللي هو عايزه | |
| 491 | |
| 00:47:00,780 --> 00:47:04,160 | |
| الإخراج بيكون على شكل إجتراني يقولنا على شكل إيش؟ | |
| 492 | |
| 00:47:04,160 --> 00:47:09,060 | |
| تقارير واضح؟ سؤال؟ | |
| 493 | |
| 00:47:10,830 --> 00:47:15,490 | |
| Audio Query كيف | |
| 494 | |
| 00:47:15,490 --> 00:47:22,350 | |
| يتم Audio Query كيف يتم إعداد | |
| 495 | |
| 00:47:22,350 --> 00:47:29,550 | |
| Human | |
| 496 | |
| 00:47:29,550 --> 00:47:37,170 | |
| Resource Information System حسب حاجة المستخدم HRIS | |
| 497 | |
| 00:47:45,740 --> 00:47:48,220 | |
| هذه على سبيل المثال إن شاء الله على سبيل المثال | |
| 498 | |
| 00:47:48,220 --> 00:47:55,160 | |
| وليس الحصة عندنا من المخرجات هذه المخرجات يا أخوات | |
| 499 | |
| 00:47:55,160 --> 00:48:02,840 | |
| عيد السؤال كيف يتم إعداد | |
| 500 | |
| 00:48:02,840 --> 00:48:08,980 | |
| تفضلي كيف يتم إعداد HRIS وفق لحاجات المستخدمين | |
| 501 | |
| 00:48:08,980 --> 00:48:17,740 | |
| تفضليتقارير الحالة بيقدّب | |
| 502 | |
| 00:48:17,740 --> 00:48:21,500 | |
| لنا تقارير حالة تقدّم البيانات الجارية في شكل | |
| 503 | |
| 00:48:21,500 --> 00:48:24,940 | |
| ملتصر عدا ما يتم تقطع من الفواعد الدوامية والمالية | |
| 504 | |
| 00:48:24,940 --> 00:48:32,480 | |
| الآن احنا بدنا نشوف، ماشي، إيش اسمك؟ ايا؟ ايا خلال | |
| 505 | |
| 00:48:32,480 --> 00:48:38,900 | |
| الشهر الماضي أكام مرة اتأخرت عن الدوام هذا اسمه | |
| 506 | |
| 00:48:38,900 --> 00:48:45,610 | |
| حالة، ماشيمتأخر الجهاز بيكون حاسبها لوحده وبيعطيني | |
| 507 | |
| 00:48:45,610 --> 00:48:52,050 | |
| تقرير ملخص اتأخرت يوم كذا وكذا وكذا ماشي طب | |
| 508 | |
| 00:48:52,050 --> 00:49:00,130 | |
| المستخدم الأول موظف ايش بيسوي؟ فضلي قبلك ملاحظة | |
| 509 | |
| 00:49:00,130 --> 00:49:03,150 | |
| الموظف و جالس طبعا بتابع احنا شبهنا في تقرير حلو | |
| 510 | |
| 00:49:03,150 --> 00:49:07,330 | |
| عشان نتابع يقارن بالمعايير الشخصية الدكتورية أو | |
| 511 | |
| 00:49:07,330 --> 00:49:12,190 | |
| التذكر أو التذكر المستوياتهل عدد المرات اللي | |
| 512 | |
| 00:49:12,190 --> 00:49:17,010 | |
| اتأخرت فيها ضمن النظام المسموح ولا تجاوزت؟ طب هل | |
| 513 | |
| 00:49:17,010 --> 00:49:20,310 | |
| هي موجهة لها لفة نظر قبل كده عشان اتأخرت ولا لسه | |
| 514 | |
| 00:49:20,310 --> 00:49:25,370 | |
| جديد؟ إذا بدي أقارن تقرير الحالة مع الموقف الحالي | |
| 515 | |
| 00:49:25,370 --> 00:49:30,630 | |
| إذا تقرير الحالة يستخدم عند طلب عدة أشياء منها على | |
| 516 | |
| 00:49:30,630 --> 00:49:38,920 | |
| سبيل المثال التأخر عن دوام أو تقرير عن إجازاتوحدة | |
| 517 | |
| 00:49:38,920 --> 00:49:44,620 | |
| أخت موظفة عشانك بيشجعوش تشغيل أخوات أخدت جاز | |
| 518 | |
| 00:49:44,620 --> 00:49:50,940 | |
| أمومها سبعين يوم في الحكومة من إلى طيب حضرتها لما | |
| 519 | |
| 00:49:50,940 --> 00:49:55,280 | |
| رجعت على الدوام رجعت حامل كتير بالصرار خاصة عند | |
| 520 | |
| 00:49:55,280 --> 00:50:00,700 | |
| المعلمات طيب ده نقول بعد تمان شهور بتاخد كمان | |
| 521 | |
| 00:50:00,700 --> 00:50:06,520 | |
| اجازة وبعدين كل سنة ايه سنة كل سنة اه كل سنة ايه | |
| 522 | |
| 00:50:06,520 --> 00:50:09,580 | |
| هذه مشكلة على فكرةما هي عشان أبقى أطبية بيجيب | |
| 523 | |
| 00:50:09,580 --> 00:50:14,580 | |
| أولادها فهذه .. هذه بعض الأوقات بتسبب القطاعات | |
| 524 | |
| 00:50:14,580 --> 00:50:18,040 | |
| الخاصة مشاكل يعني كل يوم و التاني يوم أخدى جاسس | |
| 525 | |
| 00:50:18,040 --> 00:50:22,580 | |
| سبعين يوم و بعدين كيف أعرفت من تقاريرها أنا مابجيش | |
| 526 | |
| 00:50:22,580 --> 00:50:25,700 | |
| يعني .. مابجيش أسألكوا هي قبل كده ولدت؟ لأ، على | |
| 527 | |
| 00:50:25,700 --> 00:50:31,380 | |
| طول بنشوف التقارير و بنتخد القرارات هذا التقارير | |
| 528 | |
| 00:50:31,380 --> 00:50:36,680 | |
| الأول هو تقارير ال case أو تقارير الحالة التقارير | |
| 529 | |
| 00:50:36,680 --> 00:50:41,240 | |
| التانيالـ Gap Analysis نشوف مع بعضاش حكينا تفضل لو | |
| 530 | |
| 00:50:41,240 --> 00:50:48,520 | |
| سمحتي تقرأي تحديث الفجوات عدم تقدم البيانات | |
| 531 | |
| 00:50:48,520 --> 00:50:51,280 | |
| الجارية بإضافة إلى تحديد المعايير القابلة التي | |
| 532 | |
| 00:50:51,280 --> 00:50:55,200 | |
| تتكلت تقارن بها أما ضمن المستخدم تحديث الفجوات | |
| 533 | |
| 00:50:55,200 --> 00:50:59,180 | |
| ومضموط تحديث أولويات سد الفجوات تتجهد مجرديا | |
| 534 | |
| 00:50:59,180 --> 00:51:02,340 | |
| لمسببات الفجوات الفجوة اللي هو الحراف أو الخلل | |
| 535 | |
| 00:51:02,340 --> 00:51:03,980 | |
| ماشي | |
| 536 | |
| 00:51:05,730 --> 00:51:12,030 | |
| تفضلي تحليل الحرفات أو إيش أو الخلل هي الأصل | |
| 537 | |
| 00:51:12,030 --> 00:51:16,370 | |
| جزرتها سبعين يوم لأن الإجازة صارلها تسعين يوم و هي | |
| 538 | |
| 00:51:16,370 --> 00:51:20,830 | |
| ما جتش لأن فينا صار عندي خلل بين ما هو متفق عليه | |
| 539 | |
| 00:51:20,830 --> 00:51:24,370 | |
| ومنصوص في العقد ما بين اللي حصل فعليا فلازم أعمل | |
| 540 | |
| 00:51:24,370 --> 00:51:29,070 | |
| تحليل لإيش للخلل اللي صار لحتى أعالجه شكرا يا | |
| 541 | |
| 00:51:29,070 --> 00:51:31,950 | |
| auntie تلاتة تفضلي | |
| 542 | |
| 00:51:40,060 --> 00:51:44,460 | |
| الان قلقلك علاوة ولا مالكيش، برجع لملفك، هل | |
| 543 | |
| 00:51:44,460 --> 00:51:49,100 | |
| تستحقين علاوة ولا لأ، علاوة خبرة، علاوة مؤهل، | |
| 544 | |
| 00:51:49,100 --> 00:51:54,920 | |
| علاوة زوجة، علاوة baby، بدنا نرجع للماضيطيب انت | |
| 545 | |
| 00:51:54,920 --> 00:52:00,340 | |
| ممكن عملينك لجنة التحقيق للمخالفات بنرجع نشوف لأنه | |
| 546 | |
| 00:52:00,340 --> 00:52:03,020 | |
| طبعا يا أخوات من ضمن قواعد البيانات حاجة كتير مهمة | |
| 547 | |
| 00:52:03,020 --> 00:52:08,280 | |
| لو لا سمح الله شخص اتحقق معاه صار بينه وبين زملاء | |
| 548 | |
| 00:52:08,280 --> 00:52:12,580 | |
| ومشاكل وعملنا لهم لجنة التحقيق بتم أرشفت ما ذكره | |
| 549 | |
| 00:52:12,580 --> 00:52:17,240 | |
| في لجنة التحقيق في ال database ايه المشكلة تانية | |
| 550 | |
| 00:52:17,240 --> 00:52:22,210 | |
| بروح بشوف هو له مشاكل جابل كده ولا مالوشوالله ده | |
| 551 | |
| 00:52:22,210 --> 00:52:24,670 | |
| كان كويس خلاص أما ده كان كل يوم و تاني مشكلة بدنا | |
| 552 | |
| 00:52:24,670 --> 00:52:30,150 | |
| نشوف اللي هي حالي واضح؟ خودي بالك أحيان المصطلحات | |
| 553 | |
| 00:52:30,150 --> 00:52:35,390 | |
| هذه بتدلش على الشرح فركزوا معايا إذا بناء على | |
| 554 | |
| 00:52:35,390 --> 00:52:41,170 | |
| الماضي بتاخد قرار كيف | |
| 555 | |
| 00:52:41,170 --> 00:52:45,710 | |
| هنتاخد قرار؟ هنرجع لل database تبع المواد البشرية | |
| 556 | |
| 00:52:45,710 --> 00:52:50,490 | |
| ونشوف إيش وضع هذا الشخص عندنا كمان النظم الخبيرة | |
| 557 | |
| 00:52:51,690 --> 00:52:56,290 | |
| اتفضلي يتم نقلي تأثير التشخصية وقواعد ديانات | |
| 558 | |
| 00:52:56,290 --> 00:53:00,010 | |
| الكبراء ويتم عمل توصيات لحل المشكلات الغامضة | |
| 559 | |
| 00:53:00,010 --> 00:53:03,050 | |
| والذين يتسابقوا براء أنفسهم في عمل الـ Advanced | |
| 560 | |
| 00:53:03,050 --> 00:53:08,230 | |
| ياديات لدور المستخدم يقدموا نجاربات صادفة تأثيرة | |
| 561 | |
| 00:53:08,230 --> 00:53:13,310 | |
| فيهم قواعد قرارات يدلوا توصيات نفس التوصيات إذا | |
| 562 | |
| 00:53:13,310 --> 00:53:17,380 | |
| نعينا هنامن التقارير والأنظمة اللي بنستخدمها في | |
| 563 | |
| 00:53:17,380 --> 00:53:20,320 | |
| المواد البشرية النظم ليش الـ expired system | |
| 564 | |
| 00:53:20,320 --> 00:53:25,080 | |
| experience عفوا experience system اللي هي النظم | |
| 565 | |
| 00:53:25,080 --> 00:53:28,260 | |
| الخبيرة هذه لما يكون عندنا مشاكل في المواد البشرية | |
| 566 | |
| 00:53:28,260 --> 00:53:35,640 | |
| معقدة جدا إذا سؤال متى نرجع للنظم الخبيرة إذا | |
| 567 | |
| 00:53:35,640 --> 00:53:40,280 | |
| واجهنا مشاكل معقدة وصعبة جدا أخر حاجة من الأشياء | |
| 568 | |
| 00:53:40,280 --> 00:53:43,450 | |
| اللي بيقدمها نظم المعلومات اللي هيده ده | |
| 569 | |
| 00:53:43,450 --> 00:53:47,710 | |
| distribution اللي هي توزيع أو تشدد البيانات ماشي | |
| 570 | |
| 00:53:47,710 --> 00:53:55,750 | |
| اتفضلي اي واحدة اتفضلي يعني الطرق العديدة لمعملات | |
| 571 | |
| 00:53:55,750 --> 00:53:58,770 | |
| النار البشرية لازم تستخدم بيانية تستخدم بيانية | |
| 572 | |
| 00:53:58,770 --> 00:54:02,630 | |
| تكتشف العلاقات والاجهات والأمنات السائدة ضرر | |
| 573 | |
| 00:54:02,630 --> 00:54:05,870 | |
| الاستخدام يتواصل إلى قرات مجروسة في بسرعة نجاة | |
| 574 | |
| 00:54:05,870 --> 00:54:09,610 | |
| البياني في أهم أدوات البيانية المتاحة لكتشف | |
| 575 | |
| 00:54:09,610 --> 00:54:10,690 | |
| العلاقات والاجهات | |
| 576 | |
| 00:54:15,070 --> 00:54:19,690 | |
| تشتت البيانات نحتاج إليها في حالة الرغبة في ربط | |
| 577 | |
| 00:54:19,690 --> 00:54:24,430 | |
| العلاقات والاتجاهات فيما بينها الحاجة للربط | |
| 578 | |
| 00:54:24,430 --> 00:54:28,190 | |
| البيانات العلاقات والاتجاهات فيما بينها لما نعيد | |
| 579 | |
| 00:54:28,190 --> 00:54:30,670 | |
| مع بعض قلنا نظم الخبيرة بستخدامها في حالة تعقيد | |
| 580 | |
| 00:54:30,670 --> 00:54:35,990 | |
| المشاكل وغموضة تشتت البيانات لما بنعمل ربط وإيش و | |
| 581 | |
| 00:54:35,990 --> 00:54:42,790 | |
| بين العلاقات التنفؤات لما بدي أعرف الماضيالنماذج | |
| 582 | |
| 00:54:42,790 --> 00:54:46,150 | |
| والتنبؤات تحليل الفجر لما يكون في انحراف عن ما هو | |
| 583 | |
| 00:54:46,150 --> 00:54:54,030 | |
| متوقع الحالة حكينا تقرير عن هدقش الموظف نكتب سؤال | |
| 584 | |
| 00:54:54,030 --> 00:54:59,530 | |
| ونجرب المحاضرة تجاهها ان شاء الله واضحي | |
| 585 | |
| 00:54:59,530 --> 00:55:04,170 | |
| بالرسم واضحي | |
| 586 | |
| 00:55:04,170 --> 00:55:07,450 | |
| بالرسم قالية | |
| 587 | |
| 00:55:10,870 --> 00:55:13,610 | |
| واضحي بالرسم علية human resource information | |
| 588 | |
| 00:55:13,610 --> 00:55:19,510 | |
| system واضحي بالرسم علية design أو human resource | |
| 589 | |
| 00:55:19,510 --> 00:55:24,870 | |
| information system design تصميم نظام معلومات | |
| 590 | |
| 00:55:24,870 --> 00:55:29,690 | |
| المواد البشرية كيف | |
| 591 | |
| 00:55:29,690 --> 00:55:34,970 | |
| بنصمم هذا النظام؟ أي سؤال في المحاضرة اليوم؟ أي | |
| 592 | |
| 00:55:34,970 --> 00:55:36,670 | |
| سؤال؟ يعطيكوا العافية | |