| 1 | |
| 00:01:24,370 --> 00:01:26,230 | |
| أعوذ بالله واسمع اللي عينينا الشيطان الـ The James | |
| 2 | |
| 00:01:26,230 --> 00:01:30,410 | |
| «بسم الله الرحمن الرحيم، الحمد لله والصلاة والسلام | |
| 3 | |
| 00:01:30,410 --> 00:01:35,030 | |
| على المصطلق الأمين، وسيدنا محمد وعلى آله ومن سادة | |
| 4 | |
| 00:01:35,030 --> 00:01:37,870 | |
| على دوره بإرساله يوم الدنيا» نبدأ السلام عليكم | |
| 5 | |
| 00:01:37,870 --> 00:01:44,650 | |
| أحمد الله، كيف حالكم؟ «عليكم السلام، الحمد لله» | |
| 6 | |
| 00:01:44,650 --> 00:01:49,450 | |
| سمعين الصوت واضح؟ «أجمد واضح» عشان بسجن من الجامعة | |
| 7 | |
| 00:01:51,580 --> 00:01:53,680 | |
| عالأخير إن شاء الله، وين بقى الأخوات إيش في الدعوة | |
| 8 | |
| 00:01:53,680 --> 00:01:59,560 | |
| اليوم؟ ليش عندكم؟ إن في بنات عليهم محاضرة مش | |
| 9 | |
| 00:01:59,560 --> 00:02:02,640 | |
| حاكيتولي كل قشة ساعة اتناش خاضيين؟ بخلصوا على | |
| 10 | |
| 00:02:02,640 --> 00:02:06,800 | |
| الاتناش يمكن آه، يعني راحوا شربوا حاجة؟ كيف ليك وز | |
| 11 | |
| 00:02:06,800 --> 00:02:13,460 | |
| كان؟ صفحة إم سكة رح أنا، بس أنا أدفع عشان أقدم ال | |
| 12 | |
| 00:02:13,460 --> 00:02:17,020 | |
| quiz إن شاء الله، و أسمع .. و سجة و أسمع .. | |
| 13 | |
| 00:02:22,290 --> 00:02:26,030 | |
| برضه UPS صفحتنا مسكرة، إن شاء الله بكرا بدنا ندفعه | |
| 14 | |
| 00:02:26,030 --> 00:02:30,350 | |
| إيش الدعوة يا جماعة؟ طب يقعد تفتح على أساس إمتحان | |
| 15 | |
| 00:02:30,350 --> 00:02:36,650 | |
| النهائي النصفي؟ أحنا دارسين، والله انت دارسنا | |
| 16 | |
| 00:02:36,650 --> 00:02:40,690 | |
| يعني، استعدلالنا بالنسبة لك أه من ضمن الاستجابات | |
| 17 | |
| 00:02:40,690 --> 00:02:45,510 | |
| تدفع للشوم عشان تدفولك الصفحة يالا لعلمه خير إن | |
| 18 | |
| 00:02:45,510 --> 00:02:49,650 | |
| شاء الله، كمام عامل عميلها معايا اليوم، okay هيا | |
| 19 | |
| 00:02:49,650 --> 00:02:58,930 | |
| بدنا نضمه؟سجل أيوبي برضه ما جدمتيش الامتحان؟ أنا | |
| 20 | |
| 00:02:58,930 --> 00:03:03,290 | |
| لاحظت انه العدد قليل، فقلت يمكن خايفيني. يلّا لعله | |
| 21 | |
| 00:03:03,290 --> 00:03:07,250 | |
| خير إن شاء الله. نشوف مع بعض المحاضرة الماضية وين | |
| 22 | |
| 00:03:07,250 --> 00:03:11,490 | |
| توقفنا، | |
| 23 | |
| 00:03:11,490 --> 00:03:17,490 | |
| بس جال المحاضرة الماضية بتضعف فيديو، | |
| 24 | |
| 00:03:17,490 --> 00:03:21,390 | |
| مش شايفة؟ لحظة شوية، | |
| 25 | |
| 00:03:35,770 --> 00:03:36,290 | |
| فتحته على الفيديو | |
| 26 | |
| 00:03:55,170 --> 00:04:02,570 | |
| شايفيني يا أخوات صفحة النقطة بالـ «up»؟ مش عارفة. | |
| 27 | |
| 00:04:02,910 --> 00:04:06,690 | |
| - هذا ملف الشرح اللي ظاهر. - آه، okay. | |
| 28 | |
| 00:04:11,210 --> 00:04:13,350 | |
| أنا بتذكر أول ما بدينك كان يقعد في الفيديو، بعدين | |
| 29 | |
| 00:04:13,350 --> 00:04:19,650 | |
| كنت بعثيت. خلّيه هنا. طب والآن زرعت حاجة؟ | |
| 30 | |
| 00:04:30,470 --> 00:04:32,150 | |
| ماشي يا أخوات عشان ما أضيعش الوقت. | |
| 31 | |
| 00:04:35,150 --> 00:04:38,970 | |
| Okay، ممكن أبعدكوا يا إن شاء الله على ال homework، | |
| 32 | |
| 00:04:38,970 --> 00:04:41,870 | |
| و بتقدريه، لأنه بسيط و ticket-based استفدتي منه، | |
| 33 | |
| 00:04:41,870 --> 00:04:45,330 | |
| لأنه شاطر يفتح معنا، ومنه كتير حلو ممتع، بس عشان | |
| 34 | |
| 00:04:45,330 --> 00:04:49,570 | |
| الوقت. ببرحب الأخوات اللي عيشوا الآن، مرة تانية | |
| 35 | |
| 00:04:49,570 --> 00:04:53,030 | |
| أنا لابسة كمامة عشاني في الجامعة، عطيت محاضرات | |
| 36 | |
| 00:04:53,030 --> 00:04:56,170 | |
| وجهة للمستوى الأول، عقبال عنكم إن شاء الله. | |
| 37 | |
| 00:04:59,480 --> 00:05:01,920 | |
| الآن، يا أخوات، إن شاء الله أحنا بدأنا المحاضرة | |
| 38 | |
| 00:05:01,920 --> 00:05:05,900 | |
| الماضية في التخصص تبع أنظمة المعلومات الإدارية | |
| 39 | |
| 00:05:05,900 --> 00:05:10,360 | |
| بدأنا في الـHuman Resource Information Management، | |
| 40 | |
| 00:05:10,360 --> 00:05:18,320 | |
| تعبثنا عليها، وأخدنا مما تتكون نظم معلومات الموارد | |
| 41 | |
| 00:05:18,320 --> 00:05:23,300 | |
| البشرية، okay؟ توقفنا عن السؤال، «ما هي الاعتبارات | |
| 42 | |
| 00:05:23,300 --> 00:05:26,720 | |
| لنظام معلومات المواد البشرية؟» شوفوا مع بعض، شرحنا | |
| 43 | |
| 00:05:26,720 --> 00:05:27,420 | |
| لوين كان، | |
| 44 | |
| 00:05:36,810 --> 00:05:37,570 | |
| هنا. | |
| 45 | |
| 00:05:49,670 --> 00:05:55,390 | |
| ما هي الاعتبارات لمواد البشرية؟ إحنا بدل ما هي | |
| 46 | |
| 00:05:55,390 --> 00:06:01,450 | |
| مكتوبة نص، ممكن نخليها على شكل شكل. ممكن نخليها | |
| 47 | |
| 00:06:01,450 --> 00:06:02,710 | |
| على شكل أشكال أريح لنا. | |
| 48 | |
| 00:06:06,710 --> 00:06:07,750 | |
| عيّن الشكل هذا. | |
| 49 | |
| 00:06:24,930 --> 00:06:27,810 | |
| هما السبعة، بنكتبهم في هذه الأشكال. | |
| 50 | |
| 00:06:49,270 --> 00:06:54,410 | |
| بعدين هنكتب الاعتبارات «من حابة تقرأ لو سمحته»؟ | |
| 51 | |
| 00:06:54,410 --> 00:07:01,730 | |
| «من حابة تقرأ لو سمحته»؟ «أرفع عيدك لو سمحت عزوه»؟ | |
| 52 | |
| 00:07:01,730 --> 00:07:07,570 | |
| «أرفع عيدك لو سمحت عزوه»؟ «أرفع عيدك لو سمحت | |
| 53 | |
| 00:07:07,570 --> 00:07:10,870 | |
| عزوه»؟ «أرفع عيدك لو سمحت عزوه»؟ «أرفع عيدك لو | |
| 54 | |
| 00:07:10,870 --> 00:07:12,870 | |
| سمحت عزوه»؟ «أرفع عيدك لو سمحت عزوه»؟ «أرفع عيدك | |
| 55 | |
| 00:07:12,870 --> 00:07:13,470 | |
| لو سمحت عزوه»؟ «أرفع عيدك لو سمحت عزوه»؟ «أرفع | |
| 56 | |
| 00:07:13,470 --> 00:07:13,550 | |
| عيدك لو سمحت عزوه»؟ «أرفع عيدك لو سمحت عزوه»؟ | |
| 57 | |
| 00:07:13,550 --> 00:07:17,350 | |
| «أرفع عيدك لو سيعتمد نظام المعلومات البشرية على | |
| 58 | |
| 00:07:17,350 --> 00:07:21,590 | |
| إجراءات محددة ومنظمة وانطقية يهتم هذا النظام قباق | |
| 59 | |
| 00:07:21,590 --> 00:07:24,950 | |
| النخظم العام للمعلومات بجمع و تخزين و حفظ واسترجاع | |
| 60 | |
| 00:07:24,950 --> 00:07:28,170 | |
| البيانات الصادقة والدقيقة والموضوعية يهتم بجميع | |
| 61 | |
| 00:07:28,170 --> 00:07:32,130 | |
| أنشطة العنصر البشري من اختيار و تعيين و ترقية ونقل | |
| 62 | |
| 00:07:32,130 --> 00:07:34,910 | |
| و أجور وحوافز وتخطيط القوة العاملة | |
| 63 | |
| 00:07:37,480 --> 00:07:40,780 | |
| الهدف النهائي تنظيم وترشيد عملية صنع واتخاذ | |
| 64 | |
| 00:07:40,780 --> 00:07:44,440 | |
| القرارات في أسمى وأغلى ما تملك منظمة من المنظومات | |
| 65 | |
| 00:07:44,440 --> 00:07:48,800 | |
| ألا وهو العنصر البشري هناك علاقة متبادلة بين نظم | |
| 66 | |
| 00:07:48,800 --> 00:07:52,000 | |
| المعلومات الموارد البشرية ونظم المعلومات في مختلف | |
| 67 | |
| 00:07:52,000 --> 00:07:54,820 | |
| الأنشطة الإنتاجية والتصفيقية والمالية وغيرها | |
| 68 | |
| 00:07:54,960 --> 00:07:58,680 | |
| المنظمات الصغيرة قد لا تحتاج إلى نظام معقدًا أو | |
| 69 | |
| 00:07:58,680 --> 00:08:01,400 | |
| حتى يعتمد على الكمبيوتر في مجال معلومات الموارد | |
| 70 | |
| 00:08:01,400 --> 00:08:05,060 | |
| البشرية لكن في نظم المعلومات الكبيرة مثل البنوك | |
| 71 | |
| 00:08:05,060 --> 00:08:08,940 | |
| والمستشفيات فإنها تحتاج إلى نظم آلية معقدة في مجال | |
| 72 | |
| 00:08:08,940 --> 00:08:10,860 | |
| المعلومات الخاصة بالعنصر البشري | |
| 73 | |
| 00:08:22,940 --> 00:08:26,040 | |
| طبعًا هنا، يا أنتي، إحنا بس بنحكي عن الموظفين، | |
| 74 | |
| 00:08:26,040 --> 00:08:35,320 | |
| فعشان هيك القرارات بس للموظفين، okay؟ | |
| 75 | |
| 00:08:35,320 --> 00:08:38,200 | |
| طبعًا العلاقة هتكون من علاقة تبادلية مع الـBudget | |
| 76 | |
| 00:08:38,200 --> 00:08:43,000 | |
| Underline، كنظم معلومات التسويق مثلًا، ونظم | |
| 77 | |
| 00:08:43,000 --> 00:08:46,380 | |
| معلومات المالية، العلاقة بتكون تبادلية، | |
| 78 | |
| 00:08:53,690 --> 00:09:01,850 | |
| أيضًا، زي ما حكت اسم اللي تكون، | |
| 79 | |
| 00:09:01,850 --> 00:09:12,550 | |
| حسب حجم المنظمة، تحتاج لنظام صغير أو كبير. خُدي | |
| 80 | |
| 00:09:12,550 --> 00:09:15,790 | |
| بالك، يا عزيزي، جميع الأنظمة، جميع المنظمات، تحتاج | |
| 81 | |
| 00:09:15,790 --> 00:09:23,860 | |
| لوجود نظام معلومات،للموظفين، لكن فيه منظمات كبيرة، | |
| 82 | |
| 00:09:23,860 --> 00:09:28,920 | |
| زي الجامعة مثلًا، okay؟ بدها نظام مستقل ودائرة | |
| 83 | |
| 00:09:28,920 --> 00:09:33,240 | |
| مستقلة، فيه مؤسسات صغيرة، فيها موظفين أو تلاتة، | |
| 84 | |
| 00:09:33,240 --> 00:09:38,700 | |
| بيكون العدد أشمله قليل، okay؟ ده مرة تانية شكرًا | |
| 85 | |
| 00:09:38,700 --> 00:09:45,440 | |
| يا أنتي، سجل؟ فضل يا أستاذة، أسماءك حل؟ قرأينا لو | |
| 86 | |
| 00:09:45,440 --> 00:09:47,400 | |
| سمحت، إيش هي الإجراءات؟ | |
| 87 | |
| 00:09:55,260 --> 00:10:00,240 | |
| الإجراءات محددة ومنظمة، حفظ وتخزين بيانات | |
| 88 | |
| 00:10:00,240 --> 00:10:04,980 | |
| الموظفين، يهتم بسياسة الموارد البشرية كالاختيار | |
| 89 | |
| 00:10:04,980 --> 00:10:08,620 | |
| والتعيين والرواتب والإجازات، والاهتمام بهم. | |
| 90 | |
| 00:10:16,580 --> 00:10:20,800 | |
| الصوت هو أنا بطلت أسمع ولا؟ سمعين يا أخوات؟ | |
| 91 | |
| 00:10:23,290 --> 00:10:28,030 | |
| واحد، الإجراءات محددة ومنظمة أتنين، حفظ وتخزين | |
| 92 | |
| 00:10:28,030 --> 00:10:32,090 | |
| بيانات الموظفين تلاتة، يهتم بسياسات الموارد | |
| 93 | |
| 00:10:32,090 --> 00:10:35,570 | |
| البشرية كالاختيار والتعيين والرواتب والإجازات | |
| 94 | |
| 00:10:35,570 --> 00:10:40,210 | |
| أربعة، الاهتمام بصناعة القرارات التي تخدم الموظفين | |
| 95 | |
| 00:10:40,210 --> 00:10:45,450 | |
| خمسة، علاقات تبادلية مع باقي الأنظمة كنظم معلومات | |
| 96 | |
| 00:10:45,450 --> 00:10:52,090 | |
| التسويق أو المالية ستة، حسب حجم المنظمة تحتاج نظام | |
| 97 | |
| 00:10:52,090 --> 00:10:56,340 | |
| صغير أو كبيرممتع، شكرًا لك، شكرًا يا أسمع. السؤال | |
| 98 | |
| 00:10:56,340 --> 00:11:02,400 | |
| موجه للـ«أنت قبل السجن شوان»، قوليها للهو. -معك | |
| 99 | |
| 00:11:02,400 --> 00:11:10,380 | |
| يا عزيزي. -هذه الإجابة الصحيحة من اعتبارات، اللي | |
| 100 | |
| 00:11:10,380 --> 00:11:13,240 | |
| هي من الـSource Information System، نشوف إيش | |
| 101 | |
| 00:11:13,240 --> 00:11:13,960 | |
| الأعتبارات. | |
| 102 | |
| 00:11:16,320 --> 00:11:22,980 | |
| ألف، له إجراءات تختلف حسب المنظمة. | |
| 103 | |
| 00:11:29,410 --> 00:11:35,490 | |
| «علاقة عكسية مع باقي أنظمة المؤسسة» «علاقة عكسية | |
| 104 | |
| 00:11:35,490 --> 00:11:35,550 | |
| مع باقي أنظمة المؤسسة» «علاقة عكسية مع باقي أنظمة | |
| 105 | |
| 00:11:35,550 --> 00:11:35,730 | |
| المؤسسة» «علاقة عكسية مع باقي أنظمة المؤسسة» | |
| 106 | |
| 00:11:35,730 --> 00:11:37,830 | |
| «علاقة عكسية مع باقي أنظمة المؤسسة» «علاقة عكسية | |
| 107 | |
| 00:11:37,830 --> 00:11:38,570 | |
| مع باقي أنظمة المؤسسة» «علاقة عكسية مع باقي أنظمة | |
| 108 | |
| 00:11:38,570 --> 00:11:40,310 | |
| «علاقة عكسية مع باقي أنظمة المؤسسة» «علاقة عكسية | |
| 109 | |
| 00:11:40,310 --> 00:11:41,570 | |
| مع باقي أنظمة المؤسسة» «علاقة عكسية مع باقي أنظ | |
| 110 | |
| 00:11:52,800 --> 00:11:59,260 | |
| يهتم بالقرارات التي تخدم الأفراد. | |
| 111 | |
| 00:12:01,360 --> 00:12:02,820 | |
| أنا جاي العبارة صعبة. | |
| 112 | |
| 00:12:07,920 --> 00:12:14,920 | |
| أربعة، كل ما سبق ليس صح. إيش رأيك؟ اتفضلي أولا، | |
| 113 | |
| 00:12:14,920 --> 00:12:18,400 | |
| اتفضلي يا سجان. يا زيم، يهتم بالقرارات التي تخدم | |
| 114 | |
| 00:12:18,400 --> 00:12:21,740 | |
| الأفراد، الموظفين. ماشي. | |
| 115 | |
| 00:12:24,570 --> 00:12:28,390 | |
| العكسية خطأ، لأ التبادلية والإجراءات تخدم حتى | |
| 116 | |
| 00:12:28,390 --> 00:12:31,830 | |
| بالمنظمه ده إجراءات برضه محددة ممتازة، ممتازة، | |
| 117 | |
| 00:12:31,830 --> 00:12:39,610 | |
| تحليل سليم، بس الإجابة مش صحيح ماشي، | |
| 118 | |
| 00:12:39,610 --> 00:12:43,690 | |
| نسمع من وجه القمر، ليليان، صدّلي، ليليان صالحة | |
| 119 | |
| 00:12:43,690 --> 00:12:49,210 | |
| أربعة، كل ما سبقله لسه صحيح ليش ليليان، اقنعني من | |
| 120 | |
| 00:12:49,210 --> 00:12:53,790 | |
| الإجابة لأن العلاقة التبادلية هي بتهددتهتم | |
| 121 | |
| 00:12:53,790 --> 00:12:58,770 | |
| بالقرارات اللي بتخدم الموظفين ويقولوا إن أنا خطأ | |
| 122 | |
| 00:12:58,770 --> 00:13:04,770 | |
| طيب، صحيح، الإجابة ليس من مسبق كل ما سبق مش صح، | |
| 123 | |
| 00:13:04,770 --> 00:13:10,150 | |
| ليش يسجر للجميع؟ إجراءاتها مش بتختلف، صح، علاقة | |
| 124 | |
| 00:13:10,150 --> 00:13:14,950 | |
| عكسية، لأ، تبدلية، تهتم بالأفراد، أنا لسه، ده إيش | |
| 125 | |
| 00:13:14,950 --> 00:13:18,760 | |
| حكيت، خدوا جالك، والأفراد هي فقط الموظفينلكن لما | |
| 126 | |
| 00:13:18,760 --> 00:13:22,220 | |
| جلّك أفراد، بيجي معاهم المستهلكين يعني، | |
| وبيجي | |
| 127 | |
| 00:13:22,220 --> 00:13:27,960 | |
| الزباين، وبيجي الشركاء، إذا نوضحها هنا، الأفراد، | |
| 128 | |
| 00:13:27,960 --> 00:13:35,180 | |
| كلمة تشمل المستهلكين والموظفين، يعني كإنه ناس، | |
| 129 | |
| 00:13:35,180 --> 00:13:41,400 | |
| كإنه جلّك الناس، ماشي، والموردين والموزعين | |
| 130 | |
| 00:13:41,400 --> 00:13:48,660 | |
| والمجتمع، واضح؟ فخودي بالك من كلمة أفراد.ليش لم | |
| 131 | |
| 00:13:48,660 --> 00:13:52,300 | |
| يحدد، هو ما جالكيش من الأفراد هنا، لو جالك | |
| 132 | |
| 00:13:52,300 --> 00:13:58,260 | |
| العاملين، الموظفين، المرؤوسين، بصير صح، لكن جال | |
| 133 | |
| 00:13:58,260 --> 00:14:02,280 | |
| أفراد و سكت، طب ما المستهلك فرد يعني، المستهلك | |
| 134 | |
| 00:14:02,280 --> 00:14:07,900 | |
| فرد، شكرا لسجة و لواجهة القرار، واضح؟ واضح يا | |
| 135 | |
| 00:14:07,900 --> 00:14:15,400 | |
| ثورات؟ - واضح - واضح و لا عيدها؟ - و لا عيدها | |
| 136 | |
| 00:14:15,400 --> 00:14:16,580 | |
| - تمام، slide | |
| 137 | |
| 00:14:19,630 --> 00:14:28,410 | |
| سبعة؟ أتوقع سبعة، بدي أترك واحد اللي بعده، | |
| 138 | |
| 00:14:28,410 --> 00:14:30,750 | |
| راجع معايا فالقناة سلايدة، انت ماعرفش تقوله بالذات | |
| 139 | |
| 00:14:30,750 --> 00:14:41,890 | |
| لو غلط، بس أتأكد، صح، سبعة، سؤال سبعة بيقول أدخلي | |
| 140 | |
| 00:14:41,890 --> 00:14:44,950 | |
| فوائد | |
| 141 | |
| 00:14:50,750 --> 00:14:55,410 | |
| اللي هي من الـ «Social Information System» Okay | |
| 142 | |
| 00:14:55,410 --> 00:14:59,390 | |
| شوفنا | |
| 143 | |
| 00:14:59,390 --> 00:15:06,430 | |
| بعض مع الطالبة «بوشرة» فضل يا «بوشرة» سمعاني؟ يا | |
| 144 | |
| 00:15:06,430 --> 00:15:09,830 | |
| قبل «بوشرة»؟ - نعم يا «ميس»، آه - فضلي - ميس، | |
| 145 | |
| 00:15:09,830 --> 00:15:13,030 | |
| سمعني - لحظة، بمشف الـ«سلايد» بس - أول لحظة ده | |
| 146 | |
| 00:15:13,030 --> 00:15:17,750 | |
| - أه - في توفير المعلومات في طرف التوظيف العالمي | |
| 147 | |
| 00:15:18,170 --> 00:15:22,890 | |
| لتوفير المعلومات اللازمة لطلبات التوظيف والاستدعاء | |
| 148 | |
| 00:15:22,890 --> 00:15:27,510 | |
| تشيط تكاليف تدريب وتحسين الموارد البشرية توفير | |
| 149 | |
| 00:15:27,510 --> 00:15:30,890 | |
| الليانات الخاصة بظروف وأحوال سوق العمل المحلي | |
| 150 | |
| 00:15:30,890 --> 00:15:36,570 | |
| وإعداد حملة الأسهم وأصحاب رأس المال ببين الصباح | |
| 151 | |
| 00:15:36,570 --> 00:15:41,290 | |
| Okay، إذًا يساعد في توفير فرصة معلومات إن التوظيف | |
| 152 | |
| 00:15:41,290 --> 00:15:48,210 | |
| عادلماشي، توفر معلومات للتوظيف والتخزين استيباعنا، | |
| 153 | |
| 00:15:48,210 --> 00:15:52,410 | |
| اللي هي الاستيعاب أو الاستقبال، تقليل تكليف | |
| 154 | |
| 00:15:52,410 --> 00:15:59,070 | |
| التدريب، توفير ديانات لحوالي السوق، أعداد، حمض | |
| 155 | |
| 00:15:59,070 --> 00:16:03,450 | |
| نفسه، ماشي، تعالي نكتبها هنا، طريقتنا الخاصة، | |
| 156 | |
| 00:16:03,450 --> 00:16:08,190 | |
| الحياة اليوم على الشاشة، شوفنا بعضها، نزل | |
| 157 | |
| 00:16:08,190 --> 00:16:12,310 | |
| الـslide، لأنه جاية في الصفحة، عرفنا العنوان، | |
| 158 | |
| 00:16:15,240 --> 00:16:20,260 | |
| أنا بحاول أعملك إياه، بأشكال، عشان مش كله نصوص، | |
| 159 | |
| 00:16:20,260 --> 00:16:23,660 | |
| عشان ما تلخبطيش وانت بالذاكر. أول حاجة عندنا يا | |
| 160 | |
| 00:16:23,660 --> 00:16:25,800 | |
| أخوات، توفير المعلومات، إجت في كذا Band. | |
| 161 | |
| 00:16:29,420 --> 00:16:33,520 | |
| شوفها بقى، أو ممكن نعملها بشكل تاني يعني. | |
| 162 | |
| 00:16:39,000 --> 00:16:43,560 | |
| توفير البيانات، طبعا، انت عارفة الشيء في الأتنين، | |
| 163 | |
| 00:16:43,560 --> 00:16:48,270 | |
| والمعلومات التالية.Okay؟ إيش البيانات والمعلومات | |
| 164 | |
| 00:16:48,270 --> 00:17:01,070 | |
| التالية؟ معلومات عن فرص التوظيف العادلة، | |
| 165 | |
| 00:17:01,070 --> 00:17:09,550 | |
| أي يتم التوظيف حسب مؤهلات المتقدمين للعمل، هذا | |
| 166 | |
| 00:17:09,550 --> 00:17:20,480 | |
| جصده اللي هي، هي الجصده، ماشي؟طيب، «2» معلومات عن | |
| 167 | |
| 00:17:20,480 --> 00:17:30,600 | |
| طلبات التوظيف والاستيعاب «3» | |
| 168 | |
| 00:17:30,600 --> 00:17:38,440 | |
| بيانات عن سوق العمل «4» | |
| 169 | |
| 00:17:38,440 --> 00:17:47,500 | |
| بيانات عن المساهمين ماشيفي الشركة. طبعًا، نفتح | |
| 170 | |
| 00:17:47,500 --> 00:17:50,520 | |
| course. «إيش بيانات المساهمين في الشركة؟» «رأس | |
| 171 | |
| 00:17:50,520 --> 00:18:00,520 | |
| المال» تبعه، ماشي، «عدد الأسهم»، «الجوال»، «الاسم | |
| 172 | |
| 00:18:00,520 --> 00:18:06,040 | |
| الرباعي»، «تاريخ الميلاد»، وهكذا، أي حاجة بتهمنا | |
| 173 | |
| 00:18:06,040 --> 00:18:09,040 | |
| للمساهم. | |
| 174 | |
| 00:18:16,190 --> 00:18:25,390 | |
| أخر واحدة، بيانات عن برامج التدريب التي طلقاها | |
| 175 | |
| 00:18:25,390 --> 00:18:30,650 | |
| الموظف. طبعا، إحنا لما نعطي دورات، نجيبها هنا، | |
| 176 | |
| 00:18:30,650 --> 00:18:35,610 | |
| Africa، لما نعطي دورات للمنظمين، لازم أسجلها، ومين | |
| 177 | |
| 00:18:35,610 --> 00:18:37,810 | |
| أخد، ومين التزم، ومين له الشهادة، ومين ما له | |
| 178 | |
| 00:18:37,810 --> 00:18:41,810 | |
| الشهادة، وكل هو أيش، بيسجلها. بس، بتضبط عشان تكون | |
| 179 | |
| 00:18:41,810 --> 00:18:43,030 | |
| حلوة، زيكم، | |
| 180 | |
| 00:18:46,190 --> 00:18:52,330 | |
| إذا الواحد، ثاني، ثاني، | |
| 181 | |
| 00:18:52,330 --> 00:18:52,490 | |
| ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، | |
| 182 | |
| 00:18:52,490 --> 00:18:55,350 | |
| ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، | |
| 183 | |
| 00:18:55,350 --> 00:18:59,210 | |
| ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، | |
| 184 | |
| 00:18:59,210 --> 00:19:02,490 | |
| ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، | |
| 185 | |
| 00:19:02,490 --> 00:19:02,870 | |
| ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، | |
| 186 | |
| 00:19:02,870 --> 00:19:03,350 | |
| ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، | |
| 187 | |
| 00:19:03,350 --> 00:19:14,710 | |
| ثاني، ثاني، ثاني، ثاني، | |
| 188 | |
| 00:19:14,710 --> 00:19:18,450 | |
| ثانمعلومات عن فرص التوظيف العادلة أي هتم التوظيف | |
| 189 | |
| 00:19:18,450 --> 00:19:23,330 | |
| حسب مؤهلات متقدمين للعمل معلومات عن طلبات التوظيف | |
| 190 | |
| 00:19:23,330 --> 00:19:27,810 | |
| والاستيعاب بيانات عن سوق العمل بيانات عن المساهمين | |
| 191 | |
| 00:19:27,810 --> 00:19:32,550 | |
| في الشركة زي رأس الأسرمية العبادة عدد الأسرم، | |
| 192 | |
| 00:19:32,550 --> 00:19:38,070 | |
| الجوال، الأسم الرباعي بيانات عن سوق العمل بيانات | |
| 193 | |
| 00:19:38,070 --> 00:19:44,090 | |
| عن برامج تدريب التي طلقاها الموظف ممتازةشكرًا، | |
| 194 | |
| 00:19:44,090 --> 00:19:49,030 | |
| عندنا سؤال بدرح نفسه عليك ويقول، «عرفي سوق العمل»، | |
| 195 | |
| 00:19:49,030 --> 00:19:51,530 | |
| إذا السوق العمل مش السوق اللي بروح عليه نشتري | |
| 196 | |
| 00:19:51,530 --> 00:19:56,170 | |
| ملابس ومنتجات، لأ، حاجة تانية، ما المقصود بالسوق | |
| 197 | |
| 00:19:56,170 --> 00:20:00,610 | |
| العمل؟ | |
| 198 | |
| 00:20:00,610 --> 00:20:09,370 | |
| هو، ما هو السوق العمل يا قبله؟ ننتظر معاكوا دقيقة | |
| 199 | |
| 00:20:09,370 --> 00:20:11,390 | |
| للتفكير، ما هو السوق العمل؟ | |
| 200 | |
| 00:20:17,300 --> 00:20:23,020 | |
| ما هو سوق العمل؟ سهلة، | |
| 201 | |
| 00:20:23,020 --> 00:20:29,020 | |
| مين حققها؟ تفضلي البارتا يعني نعم سوق العمل هو | |
| 202 | |
| 00:20:29,020 --> 00:20:34,300 | |
| بيكون البارتا، صح؟ لأ، دا السوق المالي السوق | |
| 203 | |
| 00:20:34,300 --> 00:20:41,700 | |
| المالي، أنت ماله الموظفين؟ هو يعني التجار، | |
| 204 | |
| 00:20:41,700 --> 00:20:45,380 | |
| هو سوق التجار يعني، بين بعض لأ، أنت خُلي بالكلأ | |
| 205 | |
| 00:20:45,380 --> 00:20:49,820 | |
| يعني كلمة «سوق، بيع وشراء»، هي كلمة عامة شكرا على | |
| 206 | |
| 00:20:49,820 --> 00:20:56,380 | |
| المحاولة، نسمع message نشوان؟ اللي هو طلبوا العرض | |
| 207 | |
| 00:20:56,380 --> 00:21:01,180 | |
| للعمال على العمال ممتازة، ممتازة، أنت فكرت فيها | |
| 208 | |
| 00:21:01,180 --> 00:21:05,220 | |
| ولا معاك slide؟ لأ أنا فكرت فيها، لأن أنا جابلها | |
| 209 | |
| 00:21:05,220 --> 00:21:10,660 | |
| كمخدعة ممتاز، ممتازة، الحمد لله فيش ذهابات، اللي | |
| 210 | |
| 00:21:10,660 --> 00:21:12,300 | |
| يعني حابة تضيفي تفضليها | |
| 211 | |
| 00:21:17,990 --> 00:21:23,630 | |
| أضيف تعريف؟ آه، إذا حابب أضيفي معلومة، اتفضلي آه، | |
| 212 | |
| 00:21:23,630 --> 00:21:28,610 | |
| يعني هم أشخاص بيبحثوا عن وظائف مناسبة لأصحاب شركات | |
| 213 | |
| 00:21:28,610 --> 00:21:36,290 | |
| أو مؤسسات، زي هكذا شوكاليا، أنتي؟ سوق العمل هو | |
| 214 | |
| 00:21:36,290 --> 00:21:40,430 | |
| عبارة عن الطلب والعمل للقوة العالمية لطالبين | |
| 215 | |
| 00:21:40,430 --> 00:21:46,540 | |
| التوظيف، نشوف مع بعض«طبعاً هو سوق إفتراضي، ومجلد | |
| 216 | |
| 00:21:46,540 --> 00:21:48,700 | |
| من الأموال» «أه، هو إفتراضي، علشان هيك ماكنت أدخلش | |
| 217 | |
| 00:21:48,700 --> 00:21:50,980 | |
| المكان، ممتازة يا أبلى، ممتازة، أنا ماكنت أدخلش | |
| 218 | |
| 00:21:50,980 --> 00:21:56,860 | |
| المكان، إذن هو الطلب، هو الخريج الذي يبحث عن | |
| 219 | |
| 00:21:56,860 --> 00:22:08,640 | |
| وظيفة، ومعه، معه مؤخلاتها، ماشي؟ هذا الطلب، | |
| 220 | |
| 00:22:08,640 --> 00:22:16,730 | |
| إذن الطلب الباقية للعمل، للعود،الشركات والمؤسسات | |
| 221 | |
| 00:22:16,730 --> 00:22:26,770 | |
| والحكومة التي تبحث عن هدف أو عن حامل مراحل، أي | |
| 222 | |
| 00:22:26,770 --> 00:22:34,430 | |
| لديها شاغر وظيفي. هذا هو السوق العمل، بيختلف عن | |
| 223 | |
| 00:22:34,430 --> 00:22:36,810 | |
| البيع والشراوط، مالاش في التجارة، والتجارة | |
| 224 | |
| 00:22:36,810 --> 00:22:44,250 | |
| وشركاتها. إذن، التلقاء الطلب والعرضهي إيش؟ هي سوق | |
| 225 | |
| 00:22:44,250 --> 00:22:53,090 | |
| العمل. يعني أنت خلصتي، بتتابعي الوظائف، بتقدمي، | |
| 226 | |
| 00:22:53,090 --> 00:22:55,870 | |
| وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، | |
| 227 | |
| 00:22:55,870 --> 00:22:56,170 | |
| وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، | |
| 228 | |
| 00:22:56,170 --> 00:22:56,450 | |
| وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، | |
| 229 | |
| 00:22:56,450 --> 00:22:57,270 | |
| وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، | |
| 230 | |
| 00:22:57,270 --> 00:23:03,590 | |
| وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، وهاكذا، | |
| 231 | |
| 00:23:03,590 --> 00:23:11,470 | |
| وهاكذا، | |
| 232 | |
| 00:23:11,470 --> 00:23:22,140 | |
| وها«مريم»، سمعاني؟ طيب، رواق «ياسر»؟ رواق «ياسر»، | |
| 233 | |
| 00:23:22,140 --> 00:23:27,760 | |
| سمعاني؟ آه، معاك «ما المقصود بسوق العمل work | |
| 234 | |
| 00:23:27,760 --> 00:23:31,280 | |
| market؟» | |
| 235 | |
| 00:23:31,280 --> 00:23:38,100 | |
| «سوق العمل» أول إشه هو شق افتراضي عبارة عنالطلب | |
| 236 | |
| 00:23:38,100 --> 00:23:44,220 | |
| والعرض على العمال يعني الطلب عبارة إنه مثلًا خديش | |
| 237 | |
| 00:23:44,220 --> 00:23:49,560 | |
| بيملك شهادة ومؤهلات وكبرات تربيت بيبحث عن وظيفة | |
| 238 | |
| 00:23:49,560 --> 00:23:54,100 | |
| بينما العرض هو المؤسسات والشركات والحكومة أيضًا | |
| 239 | |
| 00:23:54,100 --> 00:23:57,380 | |
| بيكون عندها شغل عمل وبيحتاج لهذا العامل أو اللي هو | |
| 240 | |
| 00:23:57,380 --> 00:24:02,780 | |
| حامل المؤسسة. ممتازة، ممتازة، احنا حكينا من فوائد | |
| 241 | |
| 00:24:02,780 --> 00:24:05,700 | |
| نشوة معلومات الملوات البشرية أنا بتقدّملي بيانات | |
| 242 | |
| 00:24:05,700 --> 00:24:09,060 | |
| عنأحوال سوق العمل، طب من أين بنجيب البيانات هذه؟ | |
| 243 | |
| 00:24:09,060 --> 00:24:13,400 | |
| مين بعرف؟ وإله bonus؟ | |
| 244 | |
| 00:24:13,400 --> 00:24:19,500 | |
| أنا قاعدة بجاوب، ساجة رفع أيدي، تفضلي. - مستهلك. | |
| 245 | |
| 00:24:19,700 --> 00:24:24,980 | |
| - مستهلك. - اللي هو الجهاز المركزي للإحصائي | |
| 246 | |
| 00:24:24,980 --> 00:24:28,100 | |
| الفلسطيني. - يا أنتي شغولة موظفة، مافيش يا | |
| 247 | |
| 00:24:28,100 --> 00:24:30,640 | |
| مستهلكين يا جماعة، - بحكيش عن تسويق أنا، بحكيش عن | |
| 248 | |
| 00:24:30,640 --> 00:24:34,400 | |
| بيع، - بحكي عن المؤسسة من الداخل.كل مؤسسة في | |
| 249 | |
| 00:24:34,400 --> 00:24:37,940 | |
| العالم، حتى لو كانت صغيرة جدا، فيها موظفين. يعني | |
| 250 | |
| 00:24:37,940 --> 00:24:40,460 | |
| إنت لو أقولك مشروعك الخاص ومعينة أختك، بتكون | |
| 251 | |
| 00:24:40,460 --> 00:24:44,000 | |
| موظفة، ماشية، فما تدخليش على المستهلكين، شكرا على | |
| 252 | |
| 00:24:44,000 --> 00:24:47,740 | |
| الإجابة. من أين أنت بيناسقوا العمل المحلي، على | |
| 253 | |
| 00:24:47,740 --> 00:24:49,820 | |
| فلسطين، على سوريا، من هناك، من هناك، من هناك، من | |
| 254 | |
| 00:24:49,820 --> 00:24:51,660 | |
| هناك، من هناك، من هناك، من هناك، من هناك، من هناك، | |
| 255 | |
| 00:24:51,660 --> 00:24:51,860 | |
| هناك، من هناك، من هناك، من هناك، من هناك، من هناك، | |
| 256 | |
| 00:24:51,860 --> 00:24:51,940 | |
| من هناك، من هناك، من هناك، من هناك، من هناك، من | |
| 257 | |
| 00:24:51,940 --> 00:24:53,040 | |
| هناك، من هناك، | |
| 258 | |
| 00:25:12,650 --> 00:25:14,050 | |
| | |
| 259 | |
| 00:25:28,600 --> 00:25:32,100 | |
| بشوفوا أنا إنتي الخريجة ولا لأ؟ لإيش؟ لأنه بطل | |
| 260 | |
| 00:25:32,100 --> 00:25:35,640 | |
| الجامعات بتبعت أرقامها وشهاداتها وحاجاتها، | |
| كلها دا | |
| 261 | |
| 00:25:35,640 --> 00:25:39,520 | |
| بصفر في الجهاز المركزي، شكرا على السؤال، ممكن إحنا | |
| 262 | |
| 00:25:39,520 --> 00:25:44,560 | |
| نضيف المعلومة هذه، بس هو المركزية في الجهاز | |
| 263 | |
| 00:25:44,560 --> 00:25:49,780 | |
| المركزي، إنت دي هي الكثير من البلدات الجابعة، ممكن | |
| 264 | |
| 00:25:49,780 --> 00:25:54,860 | |
| نجيبها من دوات الموظفين العام، وممكن نجيبها من | |
| 265 | |
| 00:25:54,860 --> 00:25:59,130 | |
| وزارة العمل، بس مين المركزية؟الجهاز المركز | |
| 266 | |
| 00:25:59,130 --> 00:25:59,810 | |
| الإحصائي الخلاصة. | |
| 267 | |
| 00:26:02,770 --> 00:26:08,250 | |
| شكرا على المداخلة. طبعا، يا أخوات، إحنا لسة، يعني | |
| 268 | |
| 00:26:08,250 --> 00:26:10,750 | |
| أقامة واحدة فيكن خالصة أو أختها خلصت أو أخوها | |
| 269 | |
| 00:26:10,750 --> 00:26:14,470 | |
| وبالساعدة في البحث عن وظيفة، لسة، يعني إبطورنا كان | |
| 270 | |
| 00:26:14,470 --> 00:26:17,790 | |
| زمان نظام الجرايد، الآن بندور على الـFace وبنفتح | |
| 271 | |
| 00:26:17,790 --> 00:26:24,310 | |
| مواقع الشركات وبنشوف بعض الدول زي اليابانبتعمل في | |
| 272 | |
| 00:26:24,310 --> 00:26:26,830 | |
| الـ«ماشين» اللي بتحط فيه شكل و بتاخد الـ«ميس | |
| 273 | |
| 00:26:26,830 --> 00:26:30,190 | |
| كافيه» أو الجهة. بعض الدول فيها نفس هذا | |
| 274 | |
| 00:26:30,190 --> 00:26:33,190 | |
| الـ«ماشين»، نفس الفكرة، لكن البحث عن الوظائف. | |
| 275 | |
| 00:26:33,870 --> 00:26:37,670 | |
| يعني، بتكوني ماشية، بتلاقي الـ«ماشين»، بتحط فيها | |
| 276 | |
| 00:26:37,670 --> 00:26:42,070 | |
| الشكل، بيعطيكي إيش نوع المواهل إدارة أعمال. بنضغط | |
| 277 | |
| 00:26:42,070 --> 00:26:45,650 | |
| إدارة أعمال، وإيه ساكنة المدينة، لأن هو بيقول | |
| 278 | |
| 00:26:45,650 --> 00:26:50,490 | |
| للدولة كلها. والله، أنا ساكنة في غزة. بيعطيكي | |
| 279 | |
| 00:26:50,490 --> 00:26:55,040 | |
| أسماء الشركات اللي هي طالبة إدارة أعمال.بتبعثي على | |
| 280 | |
| 00:26:55,040 --> 00:26:57,900 | |
| الشركة وبيدك تشوف المواهلات، الخبرات، إذا قاعد | |
| 281 | |
| 00:26:57,900 --> 00:27:01,460 | |
| تبعتيهم. تضغطي عليهم، بتدخلي إيميالك ورقم جوالي، | |
| 282 | |
| 00:27:01,460 --> 00:27:04,680 | |
| بشري تواصلوا معادي. ماشي، هذه الطريقة لسه ما | |
| 283 | |
| 00:27:04,680 --> 00:27:07,740 | |
| وصلتناها شوية، لأن إحنا عساسي، إحنا عنا سوق العمل | |
| 284 | |
| 00:27:07,740 --> 00:27:10,160 | |
| محدود، يعني الشركات عددها محدود، البلوك محدود، ده | |
| 285 | |
| 00:27:10,160 --> 00:27:16,200 | |
| مش دولة ضخمة زي اليابان أو زي الدول الأخرى. Okay؟ | |
| 286 | |
| 00:27:16,200 --> 00:27:20,940 | |
| تابعين معايا؟ تابعين يا جماعة؟ | |
| 287 | |
| 00:27:20,940 --> 00:27:22,560 | |
| | |
| 288 | |
| 00:27:25,030 --> 00:27:32,030 | |
| سؤال؟ أدكري فقط أدكري | |
| 289 | |
| 00:27:32,030 --> 00:27:42,250 | |
| فقط أهداف الموارد البشرية أدكري فقط أهداف الموارد | |
| 290 | |
| 00:27:42,250 --> 00:27:45,870 | |
| البشرية هذه هتاخد كذا slide يا أخواتي | |
| 291 | |
| 00:27:54,190 --> 00:27:59,530 | |
| Slide 8 «أدقري | |
| 292 | |
| 00:27:59,530 --> 00:28:07,290 | |
| بس أو بس، أدقري بس أو بس، أدقري فقط أهداف، أهداف، | |
| 293 | |
| 00:28:07,290 --> 00:28:13,650 | |
| مراد البشرية من فوق نفسك، أدقري فقط الأهداف، فقط | |
| 294 | |
| 00:28:13,650 --> 00:28:17,050 | |
| تعمل مدناشة الشرق، اللي بتخفيف عليكم، على الله | |
| 295 | |
| 00:28:17,050 --> 00:28:20,750 | |
| تدعولنا دعوة»يلّا يا هنادي، هنادي رافع إيدها اقرأ | |
| 296 | |
| 00:28:20,750 --> 00:28:22,890 | |
| يا أنتي أنا بس عايزة أجيب الرقم، الأرقام، | |
| 297 | |
| 00:28:22,890 --> 00:28:30,510 | |
| الـslides يا أنتي هي 8، 9، | |
| 298 | |
| 00:28:30,510 --> 00:28:37,890 | |
| 12، 14، | |
| 299 | |
| 00:28:37,890 --> 00:28:45,570 | |
| اتفضلي أيوة، 9، 10، 1، علينا تفسير التكامل لحظة يا | |
| 300 | |
| 00:28:45,570 --> 00:28:47,210 | |
| أنت، أعطني أرقام الـslide يا قبلها | |
| 301 | |
| 00:29:16,100 --> 00:29:17,500 | |
| | |
| 302 | |
| 00:29:22,310 --> 00:29:30,070 | |
| إلى عشرين، هدول أذكر بس، أريح أعطينا | |
| 303 | |
| 00:29:30,070 --> 00:29:32,550 | |
| أيام على أساس لو حاب الذاكر من الشرف وخلص كان | |
| 304 | |
| 00:29:32,550 --> 00:29:39,150 | |
| بيها، تفضلي يلّا يا أبليك «واحد، تخفيد التكاليف | |
| 305 | |
| 00:29:39,150 --> 00:29:43,510 | |
| الإدارية» «اتنين، إعادة هندسة أنشطة الموارد | |
| 306 | |
| 00:29:43,510 --> 00:29:47,130 | |
| البشرية» «تلاتة، إعادة الـ» اللعنة، اللعنة، | |
| 307 | |
| 00:29:47,130 --> 00:29:47,870 | |
| اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، | |
| 308 | |
| 00:29:47,870 --> 00:29:50,050 | |
| اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، | |
| 309 | |
| 00:29:50,050 --> 00:29:50,110 | |
| اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، اللعنة، | |
| 310 | |
| 00:29:50,110 --> 00:29:55,930 | |
| اللعنة، اللعنةتمام تفضّلي | |
| 311 | |
| 00:29:55,930 --> 00:30:01,150 | |
| كامل لو سمحت تلاتة، إعادة هندسة قرارات الموارد | |
| 312 | |
| 00:30:01,150 --> 00:30:07,250 | |
| أربع، إعادة هندسة قرارات الموارد البشرية، بس هدا | |
| 313 | |
| 00:30:07,250 --> 00:30:15,790 | |
| تخفيل التكليف الإيدارية، okay التخلص | |
| 314 | |
| 00:30:15,790 --> 00:30:21,190 | |
| من الأوضاع والتحول التحول ليش يا أخواتي؟ | |
| 315 | |
| 00:30:27,260 --> 00:30:33,260 | |
| الألكتروني والحواسيب، أي إطلاق ملفات الموظفين | |
| 316 | |
| 00:30:33,260 --> 00:30:40,600 | |
| الورقية وتحويلها للحاسوب، خلاص. في عندنا برنامج | |
| 317 | |
| 00:30:40,600 --> 00:30:43,440 | |
| بنقدر نخزن فيها كل البيانات، طبعا، أحنا كل مؤرسة | |
| 318 | |
| 00:30:43,440 --> 00:30:49,980 | |
| إلها برنامج خاص في موظفيها، okay؟ هايو، التخلص من | |
| 319 | |
| 00:30:49,980 --> 00:30:51,400 | |
| الأوراق والتحول، | |
| 320 | |
| 00:30:54,450 --> 00:30:57,050 | |
| «الإلكترون»، تمام، هذه الأولى. | |
| 321 | |
| 00:31:02,370 --> 00:31:07,790 | |
| التانية، «إعادة | |
| 322 | |
| 00:31:07,790 --> 00:31:16,810 | |
| هندسة أنشطة لهيوان الأساس» ما المقصود بإعادة | |
| 323 | |
| 00:31:16,810 --> 00:31:21,090 | |
| الهندسة؟ مين بيعرف؟ يا أخوات، أقولها درجات. علمات | |
| 324 | |
| 00:31:21,090 --> 00:31:23,620 | |
| اللي جابوا الشجرة، المفروض أنهم درجات ياخدوا.ما | |
| 325 | |
| 00:31:23,620 --> 00:31:30,360 | |
| المحصول بيه الهندسة؟ جوابت أنا، ماشي، مين حابة | |
| 326 | |
| 00:31:30,360 --> 00:31:41,960 | |
| تجاوز؟ فضليها نادي، | |
| 327 | |
| 00:31:41,960 --> 00:31:46,340 | |
| إعادة الهندسة اسمها الهندرة، شو هي الهندرة؟ اللي | |
| 328 | |
| 00:31:46,340 --> 00:31:49,960 | |
| هي الإدارة ساعد الهندسة، أنا بدي أقول شوية وخوية | |
| 329 | |
| 00:31:49,960 --> 00:31:55,720 | |
| وشوية وداني بالغلطة، باخد أنا ال bonusولو انت انا | |
| 330 | |
| 00:31:55,720 --> 00:31:58,580 | |
| عرفها، اتكون اتنين مش المشكلة، لإن انت فيش نصيب | |
| 331 | |
| 00:31:58,580 --> 00:32:05,980 | |
| إعادة هندسة أنشطة الموارد البشرية اللي هي Re | |
| 332 | |
| 00:32:05,980 --> 00:32:11,100 | |
| -engineering ماشي | |
| 333 | |
| 00:32:11,100 --> 00:32:16,040 | |
| وهي | |
| 334 | |
| 00:32:16,040 --> 00:32:22,200 | |
| عبارة عن التعامل | |
| 335 | |
| 00:32:22,200 --> 00:32:30,480 | |
| مع الاختياروالتعيين والرواتب والأجود والإجازات | |
| 336 | |
| 00:32:30,480 --> 00:32:38,080 | |
| والتدقيقات، أي حاجة بتخص الموظفين بشكل محاوسب وليس | |
| 337 | |
| 00:32:38,080 --> 00:32:41,800 | |
| ورقمي. طبعا، هذه كلها أخدت، أعمالية التحوي أخدت | |
| 338 | |
| 00:32:41,800 --> 00:32:43,100 | |
| وقت طويل من المؤسسة. | |
| 339 | |
| 00:32:46,900 --> 00:32:49,660 | |
| الآن إحنا عندنا في الجامعة مستوى الطالب، إنتي | |
| 340 | |
| 00:32:49,660 --> 00:32:53,930 | |
| عايزة تجيبني مثلا طلبيعادة قيد، طب بتيجي على | |
| 341 | |
| 00:32:53,930 --> 00:32:56,750 | |
| الجامعة، في بيتك، و بتفتح الصفحة الشخصية و بتعمل | |
| 342 | |
| 00:32:56,750 --> 00:33:00,510 | |
| يعادة قيد، أو عايزة تسحب جدول، يعني مافيش داعي | |
| 343 | |
| 00:33:00,510 --> 00:33:02,910 | |
| موظف، مثلا، في موظف بده ياخد إجازة، مافيش داعي | |
| 344 | |
| 00:33:02,910 --> 00:33:03,850 | |
| ييجي ياخد إجازة. | |
| 345 | |
| 00:33:08,010 --> 00:33:16,890 | |
| مثال، يقوم الموظف بتقديم طلب إجازة للمؤسسة من | |
| 346 | |
| 00:33:16,890 --> 00:33:18,810 | |
| صفحته الإلكتروني، | |
| 347 | |
| 00:33:23,690 --> 00:33:34,370 | |
| زمان لازم ييجي ويعدّى مالس | |
| 348 | |
| 00:33:34,370 --> 00:33:37,290 | |
| صوت؟ أنا أنتي بس عشان أنا في الجامعة، فصل و | |
| 349 | |
| 00:33:37,290 --> 00:33:41,390 | |
| أتجاني، ماعرفش ليش، بقى ماشي، أنا بدي أني و أرجع | |
| 350 | |
| 00:33:41,390 --> 00:33:44,830 | |
| تاني، بدي أني و أرجع تاني إن شاء الله، لحظة لو | |
| 351 | |
| 00:33:44,830 --> 00:33:45,190 | |
| سمحت | |