A imagem é um gráfico digital com foco em conceitos de negócio, especificamente no que diz respeito a recursos humanos. Na parte superior, em texto grande branco sobre fundo gradiente vermelho, o título diz “Recursos Humanos Estratégicos”. Abaixo do título, há duas colunas, cada uma com um cabeçalho azul e uma lista de marcadores abaixo.

O cabeçalho da coluna esquerda diz “SHRM”, um acrônimo que normalmente significa Sociedade para Gestão de Recursos Humanos. Os marcadores associados detalham as características do SHRM, mencionando a gestão proativa e tática dos processos de RH, com o objetivo de atingir metas estratégicas de curto prazo, alinhamento especial dos processos de RH com metas de negócios provisórias e priorização de alguns processos de RH como metas de alta prioridade.

O cabeçalho da coluna direita diz “Estratégia de RH”. Os pontos abaixo descrevem elementos da estratégia de RH, incluindo o desenvolvimento a longo prazo das funções de RH para obter vantagem competitiva, desenvolvimento estratégico dos principais processos de RH, desenvolvimento de funcionários de RH, planejamento estratégico de recursos de RH e medição regular.

O fundo das colunas é semitransparente, mostrando uma imagem borrada do que parece ser um ambiente de negócios com figuras que poderiam ser interpretadas como pessoas em um ambiente profissional. O estilo geral da imagem é informativo, projetado para comparar e contrastar duas abordagens ou componentes da gestão estratégica de recursos humanos.