Esta é uma imagem digital de um documento de texto com fundo branco liso. O texto é apresentado em fonte preta simples e está organizado em quatro seções principais com títulos, seguidos de um parágrafo adicional. As seções são as seguintes:

1. “Experiência” descreve o valor de ter experiência com software ou tarefas específicas, conhecimento em um determinado setor e um histórico de trabalho com produtos ou clientes semelhantes.

2. "Talentos" lista habilidades como programar no idioma desejado, escrever propostas, vender widgets, litigar casos, organizar eventos e traduzir do mandarim, observando que as possibilidades são infinitas.

3. "Habilidades interpessoais" mencionam competências que incluem resolução de problemas, influência, formação de equipes, negociação e gerenciamento.

4. "Educação/treinamento" enfatiza a importância de informações básicas relevantes sobre tópicos críticos para o trabalho, como diplomas universitários, certificações, seminários de treinamento, orientação e estágios.

O parágrafo final aconselha que, se alguém tiver dificuldade em identificar pontos fortes suficientes relacionados ao trabalho, deve considerar anotar qualidades positivas de personalidade ou pontos fortes pessoais.

O documento parece ser um guia ou uma sugestão, possivelmente destinado a ajudar os indivíduos a identificar e articular os seus pontos fortes e qualificações profissionais, talvez para um currículo ou preparação para uma entrevista de emprego.