શું ભારત હવે કામ કરવાનો અધિકાર ધરાવતું રાજ્ય છે?
28 યુ. એસ. રાજ્યોમાં (કાયદા દ્વારા અથવા બંધારણીય જોગવાઈ દ્વારા) કામ કરવાના અધિકારની જોગવાઈઓ અસ્તિત્વમાં છે, મોટે ભાગે દક્ષિણ અને પશ્ચિમ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં, પરંતુ તેમાં મિશિગન, ઇન્ડિયાના અને વિસ્કોન્સિનના મધ્યપશ્ચિમ રાજ્યોનો પણ સમાવેશ થાય છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ચેમ્બર ઓફ કોમર્સ દ્વારા રજૂ કરાયેલા વ્યવસાયિક હિતોએ કામ કરવાનો અધિકાર કાયદો પસાર કરવા માટે વ્યાપકપણે લોબિંગ કર્યું છે. આવા કાયદાઓને 1947 ફેડરલ ટાફ્ટ-હાર્ટલી એક્ટ હેઠળ મંજૂરી આપવામાં આવી છે. વધુ તફાવત ઘણીવાર રાજ્ય અને મ્યુનિસિપલ સરકારો દ્વારા કાર્યરત લોકો અને ખાનગી ક્ષેત્ર દ્વારા કાર્યરત લોકો વચ્ચેના કાયદામાં કરવામાં આવે છે, જે રાજ્યો અન્યથા યુનિયન દુકાન છે (એટલે કે, કામદારોએ નોકરી મેળવવા અથવા જાળવી રાખવા માટે યુનિયન પ્રતિનિધિત્વ માટે ચૂકવણી કરવી પડે છે) જે સરકારી કર્મચારીઓ માટે અસરકારક કાયદાઓ ધરાવે છે; જો કે, કાયદો "એજન્સી શોપ" ને પણ મંજૂરી આપે છે જ્યાં કર્મચારીઓ યુનિયનમાં જોડાવા માટે તેમના હિસ્સાની ચૂકવણી કરે છે (યુનિયન કરતાં ઓછી), જ્યારે યુનિયનના સભ્યો તરીકે જોડાતા નથી.