કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ એ એવી વ્યવસ્થા છે જે વ્યવસાયિક નિગમોનું નિર્દેશન અને નિયંત્રણ કરે છે.
કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ એ એવી પદ્ધતિઓ, પ્રક્રિયાઓ અને સંબંધો છે જેના દ્વારા કોર્પોરેશનોને નિયંત્રિત અને નિર્દેશિત કરવામાં આવે છે. વહીવટી માળખાં અને સિદ્ધાંતો કોર્પોરેશનમાં વિવિધ સહભાગીઓ (જેમ કે નિયામક મંડળ, વ્યવસ્થાપકો, શેરધારકો, લેણદારો, ઓડિટર્સ, નિયમનકારો અને અન્ય હિસ્સેદારો) વચ્ચે અધિકારો અને જવાબદારીઓના વિતરણને ઓળખે છે અને તેમાં કોર્પોરેટ બાબતોમાં નિર્ણયો લેવા માટેના નિયમો અને પ્રક્રિયાઓનો સમાવેશ થાય છે. કોર્પોરેટ ગવર્નન્સમાં એવી પ્રક્રિયાઓનો સમાવેશ થાય છે જેના દ્વારા કોર્પોરેશનોના ઉદ્દેશો સામાજિક, નિયમનકારી અને બજારના વાતાવરણના સંદર્ભમાં નક્કી કરવામાં આવે છે અને અનુસરવામાં આવે છે. વહીવટી પદ્ધતિઓમાં કોર્પોરેશનો, તેમના એજન્ટો અને અસરગ્રસ્ત હિસ્સેદારોની ક્રિયાઓ, નીતિઓ, પ્રથાઓ અને નિર્ણયો પર દેખરેખ રાખવાનો સમાવેશ થાય છે. કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ પદ્ધતિઓ હિતધારકોના હિતોને સંરેખિત કરવાના પ્રયાસોથી પ્રભાવિત થાય છે. આધુનિક કોર્પોરેશનોની કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ પદ્ધતિઓમાં રસ, ખાસ કરીને જવાબદારીના સંબંધમાં, 2001-2002 દરમિયાન સંખ્યાબંધ મોટા કોર્પોરેશનોના ઉચ્ચ-પ્રોફાઇલ પતનને પગલે વધારો થયો હતો, જેમાં સૌથી વધુ છેતરપિંડી સામેલ હતી.