શું મને કામ પર ઊંઘી જવા બદલ બરતરફ કરી શકાય?
ફરજ બજાવતી વખતે અથવા નોકરી પર સૂતી વખતે સૂવાનો અર્થ સમયની ઘડિયાળ અથવા તેની સમકક્ષ સમયે અથવા કોઈ સક્રિય અથવા નિષ્ક્રિય નોકરીની ફરજ નિભાવવા માટે જવાબદાર હોય ત્યારે ઊંઘવાનો થાય છે. જ્યારે કેટલીક નોકરીઓમાં, આ એક નાનું ઉલ્લંઘન છે અથવા મંજૂરીને લાયક પણ નથી, અન્ય કાર્યસ્થળોમાં, આને ઘોર ગેરવર્તણૂક માનવામાં આવે છે અને નોકરીની સંભવિત સમાપ્તિ સહિત શિસ્ત કાર્યવાહી માટેના આધારો હોઈ શકે છે. જો કે, તાજેતરમાં, ઊંઘ, અથવા કામ પર ઊંઘવાના સમર્થનમાં ચળવળ થઈ છે, જેમાં વૈજ્ઞાનિક અભ્યાસો આરોગ્ય અને ઉત્પાદકતાના લાભો પર પ્રકાશ પાડે છે, અને કેટલાક દેશોમાં 6 ટકાથી વધુ નોકરીદાતાઓ આમ કરવા માટે સુવિધાઓ પૂરી પાડે છે. કેટલાક પ્રકારના કામમાં, જેમ કે અગ્નિશામક અથવા લિવ-ઇન કેરવિંગ, પાળીનો ઓછામાં ઓછો એક ભાગ સૂવો એ પગારના કામના સમયનો અપેક્ષિત ભાગ હોઈ શકે છે. જ્યારે કેટલાક કર્મચારીઓ જે ઉલ્લંઘનમાં ફરજ બજાવતી વખતે ઊંઘે છે તેઓ ઇરાદાપૂર્વક આમ કરે છે અને આશા રાખે છે કે અન્ય લોકો જાગૃત રહે છે અને ભૂલથી જાગૃત રહે છે.