എല്ലാ ബിസിനസ്സുകളും ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് നൽകേണ്ടതുണ്ടോ
എന്നിരുന്നാലും, 2007 ലെ ഒരു വിശകലനത്തിൽ, എംപ്ലോയീ ബെനിഫിറ്റ് റിസർച്ച് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് യുഎസിലെ സജീവ തൊഴിലാളികൾക്ക് തൊഴിൽ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ആരോഗ്യ ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ ലഭ്യത സ്ഥിരമാണെന്ന് നിഗമനം ചെയ്തു. തൊഴിലുടമ സ്പോൺസർ ചെയ്ത പദ്ധതികളിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന "ടേക്ക്-അപ്പ് നിരക്ക്" അല്ലെങ്കിൽ അർഹരായ തൊഴിലാളികളുടെ ശതമാനം കുറഞ്ഞു, പക്ഷേ കുത്തനെ അല്ല. ഇബ്രി പഠനത്തിനായി തൊഴിലുടമകളുമായി അഭിമുഖം നടത്തുകയും ഒരു പ്രധാന തൊഴിലുടമ ആരോഗ്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിർത്തലാക്കുകയാണെങ്കിൽ മറ്റുള്ളവർ പിന്തുടരുമെന്ന് കണ്ടെത്തുകയും ചെയ്തു. 2014 ജനുവരി 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന പേഷ്യന്റ് പ്രൊട്ടക്ഷൻ ആൻഡ് അഫോർഡബിൾ കെയർ ആക്ട് അവരുടെ മുഴുവൻ സമയ തൊഴിലാളികൾക്ക് ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് നൽകാത്ത 50-ലധികം ജീവനക്കാരുള്ള തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഒരു ജീവനക്കാരന് 2000 ഡോളർ നികുതി പിഴ ചുമത്തും. (2008 ൽ, കുറഞ്ഞത് 50 ജീവനക്കാരുള്ള 95 ശതമാനത്തിലധികം തൊഴിലുടമകൾ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് വാഗ്ദാനം ചെയ്തു.) മറുവശത്ത്, പൊതു നയ മാറ്റങ്ങൾ തൊഴിൽ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ആരോഗ്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് തൊഴിലുടമയുടെ പിന്തുണ കുറയ്ക്കുന്നതിന് കാരണമാകും.