शौचालय वापरल्याबद्दल नियोक्ता तुम्हाला नोकरीवरून काढून टाकू शकतो का?
सध्या, जेथे एखाद्या कर्मचाऱ्याला रोजगाराच्या बाबतीत प्रतिबंधित केले गेले आहे किंवा शिक्षा झाली आहे अशा शौचालय वापराबाबत जेव्हा रोजगाराचा वाद उद्भवतो, तेव्हा त्यांना ओएसएचएकडे पाठवले जाते, जे प्रत्येक वैयक्तिक प्रकरणावर निर्णय घेतात. याव्यतिरिक्त, ओएसएचएने असा निर्णय दिला आहे की जेथे एखाद्या कामगाराने शौचालयात जाण्यासाठी वाजवीपणे वाट पाहिली आहे, किंवा जेथे कामगारांच्या अनुपस्थितीत, बदलीसाठी अतिरिक्त कामगार उपलब्ध नाही, तेथे कामगाराला शौचालय वापरण्याचा अधिकार आहे, अन्यथा नियोक्ता कर्मचाऱ्याच्या त्यांच्या विश्वस्त कर्तव्यांचे उल्लंघन करेल. शिवाय, कर्मचाऱ्यांना 20 मिनिटांपेक्षा कमी कालावधीच्या कोणत्याही विश्रांतीसाठी पैसे दिले जाणे आवश्यक आहे, ज्यात स्नानगृहाचा वापर समाविष्ट आहे.