वैयक्तिक नापसंती किंवा असहमतीवर आधारित आंतरवैयक्तिक विरोध म्हणून ऑनफ्लिटची व्याख्या केली जाते.
संघटनात्मक संघर्ष किंवा कामाच्या ठिकाणी संघर्ष ही, एकत्र काम करणाऱ्या लोकांमधील गरजा, मूल्ये आणि हितसंबंधांच्या प्रत्यक्ष किंवा समजल्या जाणाऱ्या विरोधामुळे उद्भवणारी विसंगतीची स्थिती आहे. संघटनांमध्ये संघर्ष अनेक रूप धारण करतो. औपचारिक अधिकार आणि सत्ता आणि प्रभावित व्यक्ती आणि गट यांच्यात अपरिहार्य संघर्ष आहे. महसुलाची विभागणी कशी करावी, काम कसे करावे आणि किती काळ आणि कठोर लोकांनी काम करावे यावर वाद आहेत. व्यक्ती, विभाग आणि संघटना आणि व्यवस्थापन यांच्यात अधिकारक्षेत्रातील मतभेद आहेत. शत्रुत्व, मत्सर, व्यक्तिमत्व संघर्ष, भूमिका व्याख्या आणि सत्ता आणि अनुकूलतेसाठी संघर्ष यांचा समावेश असलेल्या संघर्षाचे सूक्ष्म प्रकार आहेत. व्यक्तींमध्ये देखील संघर्ष आहे-स्पर्धात्मक गरजा आणि मागण्या-ज्यासाठी व्यक्ती वेगवेगळ्या प्रकारे प्रतिसाद देतात.