பெருநிறுவன ஆளுகை என்பது வணிக நிறுவனங்களை வழிநடத்தும் மற்றும் கட்டுப்படுத்தும் அமைப்பாகும்.
பெருநிறுவன நிர்வாகம் என்பது பெருநிறுவனங்கள் கட்டுப்படுத்தப்பட்டு வழிநடத்தப்படும் வழிமுறைகள், செயல்முறைகள் மற்றும் உறவுகள் ஆகும். நிர்வாக கட்டமைப்புகள் மற்றும் கொள்கைகள் பெருநிறுவனத்தில் உள்ள பல்வேறு பங்கேற்பாளர்களிடையே உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளின் விநியோகத்தை அடையாளம் காண்கின்றன (இயக்குநர்கள் குழு, மேலாளர்கள், பங்குதாரர்கள், கடன் வழங்குபவர்கள், தணிக்கையாளர்கள், கட்டுப்பாட்டாளர்கள் மற்றும் பிற பங்குதாரர்கள் போன்றவை) மேலும் பெருநிறுவன விவகாரங்களில் முடிவுகளை எடுப்பதற்கான விதிகள் மற்றும் நடைமுறைகளை உள்ளடக்கியது. பெருநிறுவன ஆளுகை என்பது சமூக, ஒழுங்குமுறை மற்றும் சந்தை சூழலின் பின்னணியில் பெருநிறுவனங்களின் நோக்கங்கள் அமைக்கப்பட்டு பின்பற்றப்படும் செயல்முறைகளை உள்ளடக்கியது. நிர்வாக வழிமுறைகளில் பெருநிறுவனங்கள், அவற்றின் முகவர்கள் மற்றும் பாதிக்கப்பட்ட பங்குதாரர்களின் நடவடிக்கைகள், கொள்கைகள், நடைமுறைகள் மற்றும் முடிவுகளைக் கண்காணிப்பது அடங்கும். பெருநிறுவன நிர்வாக நடைமுறைகள் பங்குதாரர்களின் நலன்களை சீரமைக்கும் முயற்சிகளால் பாதிக்கப்படுகின்றன. நவீன பெருநிறுவனங்களின் பெருநிறுவன நிர்வாக நடைமுறைகளில் ஆர்வம், குறிப்பாக பொறுப்புக்கூறல் தொடர்பாக, 2001-2002 காலகட்டத்தில் பல பெரிய பெருநிறுவனங்களின் உயர்மட்ட சரிவுகளுக்குப் பிறகு அதிகரித்தது, பின்னர் மீண்டும் 2008 நிதி நெருக்கடி.