நீதிமன்ற பணியிடக் குழுவில் உள்ள நடிகர்கள் பொதுவாக ஒருவருக்கொருவர் ஒத்துழைக்கிறார்கள்.
நீதிமன்றக் குழு நீதி எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதைப் பற்றிய பொது ஒருமித்த கருத்திலிருந்து விலகிச் செல்வதால், அதன் வேலையைத் தொடரவும், பங்கேற்பாளர்களின் அன்றாட வாழ்க்கையை எளிதாக்கவும் ஒரு மாறுபட்ட விதிகளை உருவாக்கியுள்ளது. நீதிமன்றக் குழுவின் கல்விக் கோட்பாட்டில் இந்த உண்மையை அங்கீகரிக்கும் நான்கு மூலக்கல்லைக் கருத்துக்கள் உள்ளனஃ வேகம், நடைமுறை நிந்தனை, கூட்டுறவு மற்றும் ரகசியம். திறமையான நீதிமன்றக் குழுக்கள் நீதியை வழங்குவதை விட வழக்குகளை செயலாக்க முற்படுகின்றன. இது வெவ்வேறு நீதிமன்றங்களில் அதிகமாகவும் குறைவாகவும் உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. பிரதிவாதிகள் குற்றவாளிகளாக கருதப்படுகிறார்கள். வழக்கின் நடைமுறைத் தகுதிகள் ஒரு முடிவின் உண்மையான தீர்மானக் காரணிகளாகும். வழக்குரைஞர்களும் பாதுகாப்பு வழக்கறிஞர்களும் ஒரு குற்றத்திற்கு செல்லும் விகிதத்தை அடைய சாத்தியமான நடைமுறைக் குறைபாடுகள் மற்றும் சாத்தியமான பாதுகாப்புகளுக்கு எதிரான குற்றச்சாட்டுகளை ஒப்பிடுவதில் ஈடுபடுகிறார்கள். இந்த காரணிகள் பேரம் எவ்வளவு தண்டனையை வழங்கும் என்பதை தீர்மானிக்கப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, குழு உறவுகளைப் பராமரிக்கவும், குழு உறுப்பினர்கள், பொதுவாக வழக்குத் தொடர்வதற்கான முக்கிய நிபந்தனைகள் கொடுக்கப்படுகின்றன.