விசில்ப்ளோவர் பாதுகாப்புச் சட்டம் கூட்டாட்சி ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்துமா
1989 ஆம் ஆண்டின் விசில்ப்ளோவர் பாதுகாப்புச் சட்டம், தங்கள் வேலை தொடர்பான பாதகமான விளைவுகளிலிருந்து "அரசாங்க சட்டவிரோதம், கழிவு மற்றும் ஊழலை" வெளிப்படுத்தும் கூட்டாட்சி ஊழியர்களைப் பாதுகாப்பதற்காக இயற்றப்பட்டது. இந்தச் சட்டம் பதவி நீக்கம், ஊதியக் குறைப்பு அல்லது மாற்றுப் பணியாளரைப் பெறக்கூடிய விசில்ப்ளோவர்களுக்கு பாதுகாப்பை வழங்குகிறது. பணிநீக்கம், தொழிலாளர் அனுப்பும் ஒப்பந்தங்களை ரத்து செய்தல் மற்றும் பாதகமான நடத்தை (அதாவது பதவி நீக்கம் அல்லது ஊதியக் குறைப்பு) ஆகியவற்றிற்கு எதிரான சிவில் பாதுகாப்பு தரநிலைகள் இந்தச் சட்டத்தில் கூறப்பட்டுள்ளன. பணிநீக்கம் அல்லது ரத்து செய்வதற்காக தாக்கல் செய்யப்பட்ட ஒவ்வொரு புகாருக்கும் செல்லுபடியாகும் அல்லது செல்லுபடியாகாது என்று கருதப்படும் நீதிமன்றங்கள் தீர்ப்பளிக்கின்றன.