கழிவறையைப் பயன்படுத்தியதற்காக ஒரு முதலாளி உங்களை பணிநீக்கம் செய்ய முடியுமா
தற்போது, ஒரு ஊழியர் தடுக்கப்பட்ட அல்லது தண்டிக்கப்பட்ட கழிப்பறை பயன்பாடு தொடர்பாக ஒரு வேலைவாய்ப்பு சர்ச்சை எழும்போது, அவர்கள் ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட வழக்கையும் தீர்மானிக்கும் OSHA க்கு அனுப்பப்படுகிறார்கள். கூடுதலாக, ஒரு தொழிலாளி நியாயமான முறையில் குளியலறைக்குச் செல்ல காத்திருந்தால், அல்லது ஒரு கூடுதல் தொழிலாளி கிடைக்காவிட்டால், தொழிலாளி இல்லாத நிலையில், ஓய்வறையைப் பயன்படுத்த தொழிலாளிக்கு உரிமை உண்டு, இல்லையெனில் முதலாளி ஊழியருக்கு தங்கள் நம்பிக்கைக்குரிய கடமைகளை மீறுவார். மேலும், கழிப்பறை பயன்பாடு உட்பட 20 நிமிடங்களுக்கும் குறைவான இடைவேளைக்கு ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும்.