จากบทความเรื่อง "การจ่ายเงินให้ลูกจ้างในวันที่นายจ้างหยุดกิจการชั่วคราว" กรณีของนายจ้างที่ให้บริษัท ย. เช่าอาคารโรงงาน โรงอาหาร โกดังเก็บสินค้า และที่ดินรอบอาคารที่ตั้งบริษัทนายจ้าง รวมทั้งเครื่องจักรและอุปกรณ์ต่างๆ ทั้งหมดของนายจ้าง เพื่อให้บริษัทดังกล่าวใช้ผลิตเครื่องปรับอากาศและอุปกรณ์ทำความเย็นอันเป็นผลิตภัณฑ์ที่นายจ้างเคยผลิตอยู่ก่อนแทนนายจ้างนั้น นายจ้างจะเข้าข่ายได้รับการยกเว้นให้จ่ายเงินเพียงครึ่งเดียวตามมาตรา 75 วรรคหนึ่ง ของ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 หรือไม่ จงอธิบาย
ไม่ นายจ้างในกรณีนี้ ไม่เข้าข่าย ได้รับการยกเว้นให้จ่ายเงินเพียงครึ่งเดียวตามมาตรา 75 วรรคหนึ่ง ของ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

เหตุผล:

นายจ้างไม่มีเจตนาที่จะประกอบกิจการต่อไป:
จากข้อเท็จจริง นายจ้างให้บริษัท ย. เช่าอาคารโรงงาน โรงอาหาร โกดังเก็บสินค้า และที่ดินรอบอาคารที่ตั้งบริษัทนายจ้าง รวมทั้งเครื่องจักรและอุปกรณ์ต่างๆ ทั้งหมดของนายจ้าง เพื่อให้บริษัทดังกล่าวใช้ผลิตเครื่องปรับอากาศและอุปกรณ์ทำความเย็นอันเป็นผลิตภัณฑ์ที่นายจ้างเคยผลิตอยู่ก่อนแทนนายจ้าง

แสดงว่านายจ้างไม่มีเจตนาที่จะประกอบกิจการผลิตเครื่องปรับอากาศอันเป็นกิจการหลักที่จะดำเนินการต่อไป

แม้นายจ้างจะยังคงดำเนินกิจการต่อไปโดยเปลี่ยนไปเป็นประกอบกิจการโรงงานจำพวกที่ 2  แต่นั่นเป็นเพียงการประกอบกิจการรอง

การหยุดงานไม่ใช่การหยุดกิจการทั้งหมดหรือบางส่วนเป็นการชั่วคราว:
จากข้อเท็จจริง นายจ้างให้บริษัท ย. เช่าโรงงานทั้งหมด แสดงว่านายจ้างไม่มีเจตนาที่จะประกอบกิจการผลิตเครื่องปรับอากาศ

การที่นายจ้างประกาศให้ลูกจ้างหยุดงานระหว่างวันที่ 2 ถึงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2544 จึงไม่ใช่การหยุดกิจการทั้งหมดหรือบางส่วนเป็นการชั่วคราว

นายจ้างยังมีรายได้จากค่าเช่า:
จากข้อเท็จจริง นายจ้างยังมีรายได้จากค่าเช่าเดือนละ 500,000 บาท

แสดงว่านายจ้างยังมีรายได้

เคยประกาศให้ลูกจ้างหยุดงานไปครั้งหนึ่งแล้ว:
จากข้อเท็จจริง นายจ้างเคยประกาศให้ลูกจ้างทั้งหมดหยุดงานไปครั้งหนึ่งแล้วด้วยสาเหตุคำสั่งซื้อลดน้อยลง

แสดงว่านายจ้างมีปัญหาทางการเงิน

ดังนั้น การที่นายจ้างประกาศให้ลูกจ้างหยุดงานระหว่างวันที่ 2 ถึงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2544 ไม่ใช่การหยุดกิจการทั้งหมดหรือบางส่วนเป็นการชั่วคราว

นายจ้างจึงไม่มีสิทธิได้รับยกเว้นให้จ่ายเงินเพียงครึ่งเดียวตามมาตรา 75 วรรคหนึ่ง ของ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างเต็มจำนวนให้แก่ลูกจ้าง

สรุป:
นายจ้างในกรณีนี้ ไม่มีสิทธิ ได้รับการยกเว้นให้จ่ายเงินเพียงครึ่งเดียวตามมาตรา 75 วรรคหนึ่ง ของ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างเต็มจำนวนให้แก่ลูกจ้าง
11.กฎหมายแรงงาน,45.กฎหมายจ้างแรงงาน,8.กฎหมายคุ้มครองแรงงาน-แรงงานสัมพันธ์-เงินทดแทน,72.คำพิพากษาศาลฎีกา