ในฐานะมนุษย์เงินเดือน เราควรมีวิธีการตรวจสอบหรือประเมินความเสี่ยงว่าบริษัทจะสามารถจ่ายเงินก้อนหลังเกษียณให้เราได้หรือไม่
จากบทความที่กล่าวถึง มนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆ ล้วนทุ่มเททำงานให้กับบริษัทอย่างเต็มที่ ย่อมหวังว่าเมื่อถึงวัยเกษียณจะได้รับเงินก้อนตามกฎหมายแรงงานเพื่อเป็นทุนสำรองไว้ใช้ แต่ด้วยโครงสร้างประชากรที่เปลี่ยนแปลง ประกอบกับกฎหมายแรงงานไทยยังไม่มีการบังคับให้บริษัทตั้งสำรองเงินเกษียณตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัยที่ได้มาตรฐาน จึงเกิดความเสี่ยงว่าบริษัทอาจไม่มีเงินจ่ายให้พนักงานเมื่อถึงเวลา

วิธีการตรวจสอบหรือประเมินความเสี่ยง

ตรวจสอบงบการเงิน: ศึกษาว่าบริษัทมีการตั้งสำรองสำหรับเงินเกษียณพนักงานหรือไม่ และตั้งสำรองไว้เพียงพอหรือไม่ วิเคราะห์จากอัตราส่วนหนี้สินต่อทุน (Debt-to-Equity Ratio) หากอัตราส่วนนี้สูง แสดงว่าบริษัทมีหนี้สินมาก อาจส่งผลต่อความสามารถในการจ่ายเงินก้อนหลังเกษียณ
ติดตามข่าวสาร: สังเกตว่าบริษัทมีปัญหาทางการเงินหรือไม่ มีการปรับโครงสร้างองค์กรหรือปลดพนักงานจำนวนมากหรือไม่
สอบถามฝ่ายทรัพยากรบุคคล: ขอข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายเงินเกษียณของบริษัท วิธีการคำนวณเงินก้อน วิธีการตั้งสำรอง และความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น
ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ: ปรึกษานักคณิตศาสตร์ประกันภัย หรือนักวางแผนการเงิน เพื่อประเมินความเสี่ยงและวางแผนการออมสำหรับวัยเกษียณ
ข้อเสนอแนะเพิ่มเติม

ผลักดันให้มีกฎหมาย: ร่วมสนับสนุนให้มีการออกกฎหมายแรงงานที่บังคับให้บริษัทตั้งสำรองเงินเกษียณพนักงานตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัยที่ได้มาตรฐาน
พัฒนาความรู้: ศึกษาความรู้เกี่ยวกับการเงิน วางแผนการออมและลงทุนเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับวัยเกษียณ
สร้างรายได้เสริม: หารายได้เสริมเพื่อเพิ่มเงินออมและลดความเสี่ยงจากการพึ่งพาเงินก้อนหลังเกษียณจากบริษัทเพียงอย่างเดียว
สรุป

เงินก้อนหลังเกษียณเป็นสิ่งสำคัญสำหรับมนุษย์เงินเดือนทุกคน การตรวจสอบและประเมินความเสี่ยงของบริษัท จะช่วยให้เราเตรียมพร้อมรับมือกับสถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้นได้ โดยไม่ต้องพึ่งพาบริษัทเพียงอย่างเดียว
กลยุทธ์การลงทุน,การจัดการการเงินส่วนบุคคล,การวิเคราะห์ทางการเงิน