นายจ้างลดวันทำงานของลูกจ้างบางคนจาก 6 วัน เหลือ 2 วัน และจ่ายค่าจ้างเฉพาะวันที่ทำงาน เป็นการกระทำที่
(ก) ชอบด้วยกฎหมาย เพราะเป็นสิทธิของนายจ้างที่จะจัดสรรงาน
(ข) ไม่ชอบด้วยกฎหมาย เป็นการกลั่นแกล้งลูกจ้างตาม มาตรา 121
(ค) ไม่ชอบด้วยกฎหมาย เป็นการกระทำอันไม่เป็นธรรมตาม มาตรา 123
(ง) ชอบด้วยกฎหมาย เพราะนายจ้างมีเหตุผลทางธุรกิจ
ข้อที่ถูกต้องได้แก่ (ข) ไม่ชอบด้วยกฎหมาย เป็นการกลั่นแกล้งลูกจ้างตาม มาตรา 121


เพราะว่า เหตุผล:
(ก) ไม่ถูกต้อง เพราะแม้จะเป็นสิทธิของนายจ้างที่จะจัดสรรงาน แต่การลดวันทำงานลงอย่างมากและจ่ายค่าจ้างเฉพาะวันที่ทำงาน อาจถือเป็นการกลั่นแกล้งลูกจ้างตาม มาตรา 121
(ข) เป็นไปได้  การกระทำของนายจ้างอาจเข้าข่ายการกลั่นแกล้งลูกจ้างตาม มาตรา 121
(ค) ไม่ถูกต้อง  มาตรา 123 เกี่ยวข้องกับการกระทำอันไม่เป็นธรรม
(ง) เป็นไปได้  นายจ้างอาจอ้างเหตุผลทางธุรกิจเพื่อลดวันทำงาน

ข้อที่ถูกต้อง:
(ข) ไม่ชอบด้วยกฎหมาย เป็นการกลั่นแกล้งลูกจ้างตาม มาตรา 121
เหตุผล:
-  จากบทความ มาตรา 121 มุ่งคุ้มครองไม่ให้นายจ้างกลั่นแกล้งลูกจ้าง
-  ในตัวอย่าง นายจ้างลดวันทำงานลงอย่างมากและจ่ายค่าจ้างเฉพาะวันที่ทำงาน
การกระทำนี้:
1.  สร้างความลำบาก ให้กับลูกจ้าง
2.  อาจบีบให้ ลูกจ้างลาออก
อาจเกี่ยวข้อง กับการที่ลูกจ้างเคยยื่นข้อเรียกร้อง
     ดังนั้น มีเหตุผลเพียงพอที่จะเชื่อได้ว่า นายจ้างมีเจตนากลั่นแกล้ง ลูกจ้าง

หมายเหตุ:
การตีความกฎหมายเป็นเรื่องซับซ้อน
ตัวอย่างนี้เป็นเพียงการวิเคราะห์เบื้องต้น
กรณีนี้ควรได้รับการพิจารณาจากผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมาย
กฎหมายแรงงาน