ช่วยสรุปเรื่อง "วัตถุประสงค์ของโรงพยาบาล" ให้หน่อยค่ะ
โรงพยาบาลเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้เป็นองค์กรที่มีวิสัยทัศน์ พันธกิจ ปรัชญา นโยบายและรูปแบบ การนำองค์กร การบริหารจัดการด้านต่างๆ เป็นของตนเอง มีทีมบุคลากรหลากหลาย
สาขาที่มีความรู้ความชำนาญต่างๆ มาอยู่รวมกัน มีเทคโนโลยี และ แนวทางการดูแลส่งเสริมสุขภาพประชาชน ในแบบฉบับของตนเอง ซึ่งลักษณะการ
ดำเนินงาน เพื่อการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ต้องอาศัยการนำ การบริหารองค์กร ที่มีจุดมุ่งมั่นร่วมกัน มีการสื่อความเข้าใจ มีการพัฒนา แนวคิดพัฒนาศักยภาพ ร่วมคิด ร่วมดำเนินงาน เพื่อต่อ
ยอดแนวคิด แนวทาง เพื่อพัฒนาการดำเนินงานต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีเวทีนำเสนอประสบการณ์ รูปแบบการดำเนินงาน เพื่อเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทั้งภายในและเครือข่าย
ภายนอก เพื่อต่อยอดองค์ความรู้มีการถ่ายทอดความรู้ต่างๆ สู่ประชาชน เน้นกลวิธีเชิงรุก เน้นการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม เพื่อสร้างความตระหนักความเข้าใจ เป็นการเพิ่มศักยภาพ เสริมพลัง
ประชาชน ให้สามารถดูแลส่งเสริมสุขภาพของตนเองและครอบครัวและชุมชนโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพเชียงใหม่ เป็นโรงพยาบาลของกรมอนามัยได้กำหนดวิสัยทัศน์ ส่งเสริมสุขภาพทุกกลุ่มวัย เป็นเลิศด้านอนำ มัยแม่
และเด็กในภาคเหนือ โรงพยาบาลจึงได้ทำการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง ทั้งการพัฒนาเป็นโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ (HPH) โรงพยาบาลที่ผ่านมาตรฐานแม่และเด็ก และการพัฒนาและ
รับรองคุณภาพ โรงพยาบาล (HA) เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ ซึ่งการพัฒนาดังกล่าว โรงพยาบาลได้ดำเนินการโดย การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ผู้บริหารได้มีจุดมุ่งมั่นที่จะทำงานให้บรรลุวิสัยทัศน์ มีการบริหารเป็นทีม มีการสื่อสารนโยบายต่างๆ
ลงสู่ผู้ปฏิบัติงาน มีการพัฒนางานต่างๆ และได้จัดเวทีให้นำเสนอผลงานได้แก่เวที เรื่องเล่าเร้าพลังเวที KM เพื่อการเกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ตลอดจนการให้บริการโดยเน้นให้ครอบครัวมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพ ซึ่งกระบวนการพัฒนานั้น
พยาบาลถือได้ว่าเป็นบุคลากรในทีมสุขภาพที่ทำให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ทั้งนี้เพราะพยาบาลเป็นผู้ใกล้ชิดกับผู้รับบริการมากที่สุด การให้บริการที่มีคุณภาพมาตรฐา น สามารถตอบสนองความ
ต้องการผู้รับบริการ พยาบาลต้องมีการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการทำงาน และจากการที่พยาบาลมีการเรียนรู้ในสิ่งใหม่ๆ ก็จะเป็นการพัฒนาวิชาชีพ ทำให้องค์กรสามารถอยู่ได้อย่างมั่นคง และยั่งยืน ส่งผล
ให้เกิดประโยชน์ต่อองค์กรคือการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ผู้วิจัย จึงมีความสนใจที่จะศึกษาความเป็นองค์กร แห่งการเรียนรู้ตามการรับรู้ของพยาบาล เพื่อนำผลการวิจัยมาเป็นแนวทางในการ
ส่งเสริมการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ขององค์กรต่อไป
โรงพยาบาลมีวัตถุประสงค์คือ 
1. เพื่อการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ที่ต้องอาศัยการบริหารองค์กรที่มีจุดมุ่งมั่นร่วมกัน
2. เพื่อพัฒนาการดำเนินงานต่างๆ อย่างมีประสิทธิภาพ มีเวทีนำเสนอประสบการณ์
3. เพื่อแลกเปลี่ยนการเรียนรู้ทั้งภายในและเครือข่ายภายนอก
4. เพื่อต่อยอดองค์ความรู้สู่ประชาชน เน้นการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม
5. เพื่อสร้างความเข้าใจ เพิ่มศักยภาพ เสริมพลังประชาชนให้สามารถดูแลสุขภาพของตนเอง ครอบครัวและชุมชน
สาธารณสุข (public health)