ผลสำรวจของบริษัทใด พบว่า 78.5% ของพนักงานที่มีอายุระหว่าง 20 ถึง 50 ปีบอกว่า พวกเขาไม่ต้องการวันหยุดเพิ่ม หากการทำเช่นนั้น จะทำให้ได้รับผลตอบแทนลดลง
A. Fast Retailing
B. Mynavi Corp
C. Shionogi & Co.
D. Recruit works Institute
คำตอบคือ B.  เพราะว่า เพราะผลสำรวจจาก Mynavi Corp พบว่า 78.5% ของพนักงานที่มีอายุระหว่าง 20 ถึง 50 ปีบอกว่า พวกเขาไม่ต้องการวันหยุดเพิ่ม หากการทำเช่นนั้น จะทำให้ได้รับผลตอบแทนลดลง นอกจากนั้น อีก 60.1% ของผู้ตอบแบบสอบถามบอกว่า เป็นไปไม่ได้ที่จะทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ เพราะทุกวันนี้ งานที่ทำอยู่ก็มีพนักงานไม่เพียงพอ หรือไม่ก็ภาระงานมากเกินกว่าจำนวนคนทำงานอยู่แล้ว ข้อเสียของการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ในประเทศที่เคร่งครัดอย่างญี่ปุ่นคือความยากลำบากในการจัดการงาน โดยเฉพาะงานที่ต้องทำเป็นกะ และการขาดการสื่อสารระหว่างคนทำงานด้วยกันนั่นเอง

ข้อดีของการปรับตารางทำงานเหลือสี่วันต่อสัปดาห์คือการทำให้บริษัทสามารถรักษาพนักงานเอาไว้ได้ เพราะการที่ต้องหาพนักงานใหม่นั้นใช้เวลาและค่าใช้จ่ายสูงมาก และถึงแม้จะหาพนักงานใหม่ได้ ก็ต้องใช้เวลาในการฝึกอบรมอีกระยะหนึ่งกว่าที่จะทำให้พนักงานใหม่คนนั้นมีทักษะเท่ากับพนักงานคนเดิม

ในอีกมุมหนึ่ง บริษัทยังสามารถใช้นโยบายดังกล่าวดึงดูดคนเก่ง ๆ เข้ามาทำงานได้มากขึ้น และลดการลาออกของพนักงานลงได้ด้วย เพราะเป็นนโยบายที่ช่วยให้พนักงานมีความยืนหยุ่นมากขึ้นในชีวิต และสามารถพัฒนาทักษะใหม่ ๆ นอกเหนือจากการทำงานได้ด้วย โดยจะเห็นว่า เทรนด์นี้ได้กลายเป็นการทำงานรูปแบบใหม่ของญี่ปุ่นในปัจจุบันไปแล้ว