7 ความผิดร้ายแรงถูกไล่ออกจากงานได้ มีอะไรบ้าง
7 ความผิดร้ายแรงถูกไล่ออกจากงานได้

​

 7 การกระทำต่อไปนี้ถือเป็นความผิดร้ายแรง นายจ้างสามารถไล่ลูกจ้างออกได้ทันทีโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยนะครับ
ความผิดร้ายแรงทั้ง 7 ข้อมีดังต่อไปนี้
1.ทุจริตต่อหน้าที่
แสวงหาประโยชน์มิควรได้สำหรับตนหรือผู้อื่น
2.กระทำความผิดอาญาต่อนายจ้าง
ทำผิดอาญาโดยเจตนาต่อนายจ้าง เช่น ทำร้ายร่างกาย  ทำลายทรัพย์สิน
3.ประมาท
ประมาทจนทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย   อย่างร้ายแรง
4. จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
ทั้งเสียหายร้ายแรงหรือไม่ร้ายแรงก็ไดh
5. ท้าทายคำสั่ง
ฝ่าฝืนข้อบังคับ ระเบียบ คำสั่งนายจ้า
6.ติดคุก
ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาของศาล
7.ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 3 วัน
ขาดงานเกิน 3 วัน โดยไม่ลาอย่างถูกต้อง
  ที่มา : In-House Training  บริษัท ฝึกอบรมและสัมมนาธรรมนิติ จำกัด 7 การกระทำต่อไปนี้ถือเป็นความผิดร้ายแรง นายจ้างสามารถไล่ลูกจ้างออกได้ทันทีโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยนะครับ
ความผิดร้ายแรงทั้ง 7 ข้อมีดังต่อไปนี้
1.ทุจริตต่อหน้าที่
แสวงหาประโยชน์มิควรได้สำหรับตนหรือผู้อื่น
2.กระทำความผิดอาญาต่อนายจ้าง
ทำผิดอาญาโดยเจตนาต่อนายจ้าง เช่น ทำร้ายร่างกาย  ทำลายทรัพย์สิน
3.ประมาท
ประมาทจนทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย   อย่างร้ายแรง
4. จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
ทั้งเสียหายร้ายแรงหรือไม่ร้ายแรงก็ไดh
5. ท้าทายคำสั่ง
ฝ่าฝืนข้อบังคับ ระเบียบ คำสั่งนายจ้า
6.ติดคุก
ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาของศาล
7.ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 3 วัน
ขาดงานเกิน 3 วัน โดยไม่ลาอย่างถูกต้อง
  ที่มา : In-House Training  บริษัท ฝึกอบรมและสัมมนาธรรมนิติ จำกัด 7 การกระทำต่อไปนี้ถือเป็นความผิดร้ายแรง นายจ้างสามารถไล่ลูกจ้างออกได้ทันทีโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยนะครับ  ความผิดร้ายแรงทั้ง 7 ข้อมีดังต่อไปนี้ 1.ทุจริตต่อหน้าที่ แสวงหาประโยชน์มิควรได้สำหรับตนหรือผู้อื่น 2.กระทำความผิดอาญาต่อนายจ้าง ทำผิดอาญาโดยเจตนาต่อนายจ้าง เช่น ทำร้ายร่างกาย  ทำลายทรัพย์สิน 3.ประมาท ประมาทจนทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย   อย่างร้ายแรง 4. จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย ทั้งเสียหายร้ายแรงหรือไม่ร้ายแรงก็ไดh 5. ท้าทายคำสั่ง ฝ่าฝืนข้อบังคับ ระเบียบ คำสั่งนายจ้า 6.ติดคุก ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาของศาล 7.ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 3 วัน ขาดงานเกิน 3 วัน โดยไม่ลาอย่างถูกต้อง   ที่มา : In-House Training  บริษัท ฝึกอบรมและสัมมนาธรรมนิติ จำกัด
7 ความผิดร้ายแรงถูกไล่ออกจากงานได้


1. ทุจริตต่อหน้าที่ แสวงหาประโยชน์มิควรได้สำหรับตนหรือผู้อื่น


2. กระทำความผิดอาญาต่อนายจ้าง ทำผิดอาญาโดยเจตนาต่อนายจ้าง เช่น ทำร้ายร่างกาย  ทำลายทรัพย์สิน


3. ประมาท ประมาทจนทำให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง


4. จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย ทั้งเสียหายร้ายแรงหรือไม่ร้ายแรงก็ไดh


5. ท้าทายคำสั่ง ฝ่าฝืนข้อบังคับ ระเบียบ คำสั่งนายจ้าง


6. ติดคุก ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาของศาล


7. ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 3 วัน ขาดงานเกิน 3 วัน โดยไม่ลาอย่างถูกต้อง
92.ข่าวสารทั่วไป สถิติต่างๆ