ช่วยสรุปบทความ ภาวะสุขภาพบุคลากรและการเข้าร่วมกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพของบุคลากร โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพเชียงใหม่ปีพ .ศ. 2556
บุคลากรเป็นทรัพยากรมนุษย์ที่สำคัญต่อ
การพัฒนาองค์กร โดยเฉพาะการที่บุคลากรมี
สุขภาพดีจะทำให้มีประสิทธิภาพในการทำงานและ
สร้างผลผลิตองค์กรได้สูง ดังนั้นบุคลากรจึงควร
ได้รับการส่งเสริมสุขภาพและมีพฤติกรรมการดูแล
ตนเองที่ดีจากการเปลี่ยนแปลงภาวะเศรษฐกิจ
และสังคมที่เปลี่ยนแปลงไปทำให้วิถีชีวิตสู่ความเร่ง
รีบทำให้เกิดพฤติกรรมบริโภคที่ไม่เหมาะสม
ขาดการออกกำลังกาย ทำให้มีโอกาสเกิดภาวะ
อ้วนลงพุงทำให้เป็นสาเหตุของโรคเรื้อรังต่างๆ เช่น
น้ำตาลในเลือดสูง ความดันโลหิตสูง โรคไขมันใน
เลือดสูง โรคเบาหวาน โรคหลอดเลือดหัวใจ
โรคหลอดเลือดสมอง โดยรอบเอวที่เพิ่มขึ้น
ทุก 5 เซนติเมตรจะเพิ่มโอกาสเกิดโรคเบา หวาน
เกินและอ้วนของคนไทยเพิ่มขึ้นกว่าร้อยละ 20
ในช่วง 6 ปีที่ผ่านมาในปี 2551 -2552 พบในเด็ก
บุคลากรทางสาธารณสุขซึ่งอยู่ในวัยทำงานก็มี
ภาวะเสี่ยงต่อภาวะอ้วนลงพุงเช่นกัน ดังจะเห็นได้
จากผลการตรวจสุขภาพประจำปีบุคลากรศูนย์
อนามัยที่ 6 ในปี 2550 พบว่ามีดัชนีมวลกายเกิน
ร้อยละ 35.3 และมีรอบเอวเกินมาตรฐาน
ร้อยละ 37.4 นอกจากนี้ในโรงพยาบาลป้ตตานี
ได้มีโครงการทดสอบสมรรถภาพทางกายของ
เจ้าหน้าที่ในปี 2550 พบว่าบุคลากรมีน้ำหนักเกิน

มาตรฐานร้อยละ 34.51 มีเปอร์เซ็นต์ไขมันใต้
ผิวหนังสูงกว่าปกติร้อยละ 76.96
การตรวจสุขภาพประจำปีจึงเป็นวิธีการ
หนึ่งที่มีความสำคัญในการคัดกรองโรคและค้นหา
ป้จจัยเสี่ยงของการเกิดโรคเพื่อจะได้สามารถรักษา
ให้หายได้ ในการตรวจสุขภาพประจำปีของ
เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพเชียงใหม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากร ทราบสถานะสุขภาพ
ของตนเอง มีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมส่งเสริม
สุขภาพที่ถูกต้องและมีสถานะสุขภาพที่ดีขึ้น และ
ผลการตรวจสุขภาพประจำ ปีพ .ศ. 2552-2554
พบว่าบุคลากรมีรอบเอวเกินในเพศชาย
ร้อยละ 23.3, 16.09 และ 17.1 เพศหญิงพบว่ามี
รอบเอวเกิน ร้อยละ 35.2 ,32.87 และ 36.7
ตามลำดับ และจากการประเมินโครงการตรวจ
สุขภาพประจำปีปีงบประมาณ 2554 พบว่า
บุคลากรต้องการมีกิจกรรมต่าง ๆ ให้ในคนที่มีผล
การตรวจทางห้องปฏิบัติการปกติและในคน
ผิดปกติหลังการตรวจสุขภาพประจำปีซึ่งทาง
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพได้จัดให้มีสิ่งอำนวย
ความสะดวกในการออกกำลังกายเพื่อดูแลสุขภาพบุคลากรหลังการตรวจสุขภาพประจำปี
ประกอบด้วย ชมรมออกกำลังกาย การมีสวน
สุขภาพ ห้องฟิตเนส ในปีงบประมาณ 2556 มี
การจัดอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับการส่งเสริมสุขภาพ
การให้บุคลากรสมัครเข้าชมรมออกกำลังกายต่างๆ
ความรู้ในการออกกำลังกาย การรับประทาน
อาหารที่ถูกส่วน ในกลุ่มที่ผลการตรวจทางห้องปฏิบัติการปกติและรอบเอวปกติเพื่อเป็น การ
เฝ้าระวังภาวะสุขภาพ ในกลุ่มที่มีรอบเอวเกินได้จัด
ให้เข้าคลินิกไร้พุง เพื่อให้มีการปรับเปลี่ยน
พฤติกรรมการบริโภคและการออกกำลังกาย อันจะ
ทำให้มีสุขภาพที่ดีต่อไป จากกระบวนการดูแล
ดังกล่าวผู้วิจัยจึงมีความสนใจที่จะศึกษาผลของ
การมีส่วนร่วมกิจกรรมการส่งเสริมสุขภาพ เพื่อ
ควบคุมน้ำหนักของบุคลากร เพื่อใช้เป็นแนวทางใน
การส่งเสริมสุขภาพบุคลากรในอนาคตต่อไป วัตถุประสงค์
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพเชียงใหม่ปี 2556
และหลังการให้ความรู้เพื่อควบคุมน้ำหนักโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพเชียงใหม่
อุปสรรคและพฤติกรรมเพื่อควบคุมน้ำหนักใน
บุคลากรโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพเชียงใหม่
ออกกำลังกายของบุคลากรโรงพยาบาลส่งเสริม
สุขภาพเชียงใหม่
บุคลากรเป็นทรัพยากรมนุษย์ที่สำคัญในการพัฒนาองค์กร 
 แต่ทว่าผลกระทบจากเปลี่ยนแปลงภาวะเศรษฐกิจและสังคมอาจทำให้ชีวิตรีบเร่ง ส่งผลให้เกิดพฤติกรรมบริโภคที่ไม่เหมาะสม และขาดการออกกำลังกาย ทำให้เพิ่มโอกาสเกิดภาวะอ้วนลงพุง ซึ่งเป็นสาเหตุของโรคเรื้อรังต่างๆ เช่น น้ำตาลในเลือดสูง, ความดันโลหิตสูง, โรคไขมันในเลือดสูง, โรคเบาหวาน, และโรคหลอดเลือดสมอง ซึ่งมีการเพิ่มขึ้นในประชากรไทย โดยเฉพาะในกลุ่มบุคลากรทางสาธารณสุข ที่พบมีภาวะเสี่ยงต่อการอ้วนลงพุง ดัชนีมวลกายเกินร้อยละ 35.3 และรอบเอวเกินมาตรฐานร้อยละ 37.4 ตามการตรวจสุขภาพประจำปี 2550 และโครงการทดสอบสมรรถภาพทางกายในโรงพยาบาลป้ตตานีในปี 2550 พบว่าบุคลากรมีน้ำหนักเกิน

การตรวจสุขภาพประจำปีเป็นการคัดกรองโรคและค้นหาปัจจัยเสี่ยง เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพเชียงใหม่มุ่งเน้นการเพิ่มการออกกำลังกายและปรับพฤติกรรมการบริโภค การตรวจสุขภาพพบว่าบุคลากรมีรอบเอวเกินมาตรฐาน และมีสิ่งอำนวยความสะดวก มีกิจกรรมการส่งเสริมสุขภาพเพื่อควบคุมน้ำหนัก โรงพยาบาลจัดกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการออกกำลังกายและสุขภาพในอนาคต
ภาควิชาระบาดวิทยา Epidemiology