มนุษย์เงินเดือนควรพิจารณาปัจจัยอะไรบ้าง   ในการตัดสินใจเลือกสัดส่วนเงินสะสมในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD)
1. อายุ:
อายุน้อย: มนุษย์เงินเดือนที่อายุน้อย มักมีภาระทางการเงินน้อย และมีระยะเวลาในการลงทุนยาวนาน จึงสามารถเลือกสัดส่วนเงินสะสมใน PVD ที่สูง เพื่อรับผลตอบแทนจากการลงทุนที่สูงขึ้น
อายุมากขึ้น: มนุษย์เงินเดือนที่อายุมากขึ้น มักมีภาระทางการเงินมากขึ้น และมีระยะเวลาในการลงทุนสั้นลง จึงควรเลือกสัดส่วนเงินสะสมใน PVD ที่ต่ำลง เพื่อลดความเสี่ยง

2. เป้าหมายทางการเงิน:
เป้าหมายระยะสั้น: มนุษย์เงินเดือนที่มีเป้าหมายระยะสั้น เช่น ต้องการซื้อบ้าน หรือซื้อรถ ควรเลือกสัดส่วนเงินสะสมใน PVD ที่ต่ำลง เพื่อลดความเสี่ยง
เป้าหมายระยะยาว: มนุษย์เงินเดือนที่มีเป้าหมายระยะยาว เช่น ต้องการมีเงินก้อนไว้ใช้ยามเกษียณ ควรเลือกสัดส่วนเงินสะสมใน PVD ที่สูงขึ้น เพื่อรับผลตอบแทนจากการลงทุนที่สูงขึ้น

3. ความเสี่ยงที่ยอมรับได้:
รับความเสี่ยงสูง: มนุษย์เงินเดือนที่รับความเสี่ยงสูง สามารถเลือกสัดส่วนเงินสะสมใน PVD ที่ลงทุนในสินทรัพย์ที่มีความเสี่ยงสูง เช่น หุ้น เพื่อรับผลตอบแทนจากการลงทุนที่สูงขึ้น
รับความเสี่ยงต่ำ: มนุษย์เงินเดือนที่รับความเสี่ยงต่ำ ควรเลือกสัดส่วนเงินสะสมใน PVD ที่ลงทุนในสินทรัพย์ที่มีความเสี่ยงต่ำ เช่น ตราสารหนี้ เพื่อลดความเสี่ยง

4. สถานะทางการเงิน:
มีเงินออมอื่นๆ: มนุษย์เงินเดือนที่มีเงินออมอื่นๆ เช่น เงินฝาก หรือเงินลงทุนในกองทุนรวม ควรเลือกสัดส่วนเงินสะสมใน PVD ที่ต่ำลง
ไม่มีเงินออมอื่นๆ: มนุษย์เงินเดือนที่ไม่มีเงินออมอื่นๆ ควรเลือกสัดส่วนเงินสะสมใน PVD ที่สูงขึ้น เพื่อเพิ่มเงินออม

5. นโยบายการลงทุนของ PVD:
นโยบายความเสี่ยงต่ำ: มนุษย์เงินเดือนที่รับความเสี่ยงต่ำ ควรเลือก PVD ที่มีนโยบายการลงทุนความเสี่ยงต่ำ
นโยบายความเสี่ยงสูง: มนุษย์เงินเดือนที่รับความเสี่ยงสูง สามารถเลือก PVD ที่มีนโยบายการลงทุนความเสี่ยงสูง
นอกจากปัจจัยเหล่านี้แล้ว   มนุษย์เงินเดือนควรศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับ PVD   อย่างละเอียด   และปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน   เพื่อเลือกสัดส่วนเงินสะสมที่เหมาะสมกับตนเอง
ความรู้ทางการเงิน,การวิเคราะห์ทางการเงิน & เศรษฐศาสตร์การเงิน