บริษัท A ส่งจดหมายบอกเลิกสัญญาจ้างพนักงาน B ไปยังที่อยู่ตามทะเบียนบ้าน แต่ B ไม่ได้อาศัยอยู่ที่นั่นแล้ว จดหมายถูกตีกลับมา บริษัท A ถือว่าการบอกเลิกสัญญาจ้างมีผลสมบูรณ์หรือไม่?

คำถาม: การบอกเลิกสัญญาจ้างของบริษัท A มีผลสมบูรณ์หรือไม่?
ไม่ เหตุผล:

การบอกเลิกสัญญาจ้างเป็นการแสดงเจตนาต่อบุคคลซึ่งมิได้อยู่เฉพาะหน้า
ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 169 การแสดงเจตนานั้นมีผลนับแต่เวลาที่การแสดงเจตนานั้นไปถึงผู้รับการแสดงเจตนา
ในกรณีนี้ จดหมายบอกเลิกสัญญาจ้างถูกตีกลับมา แสดงว่า B ไม่ได้รับจดหมาย
ดังนั้น การบอกเลิกสัญญาจ้างของบริษัท A ยังไม่มีผล

หลักกฎหมายที่เกี่ยวข้อง:
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 169

การวิเคราะห์:
-บริษัท A ควรใช้วิธีการอื่นในการบอกเลิกสัญญาจ้าง เช่น ส่งจดหมายไปยังที่อยู่ปัจจุบันของ B หรือติดต่อ B ทางโทรศัพท์
-บริษัท A ควรเก็บหลักฐานการส่งจดหมายบอกเลิกสัญญาจ้างไว้ เพื่อใช้เป็นหลักฐานในกรณีที่มีข้อพิพาทเกิดขึ้น

ข้อควรระวัง:
-การบอกเลิกสัญญาจ้างต้องเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
-บริษัท A ควรปรึกษาทนายความก่อนดำเนินการบอกเลิกสัญญาจ้าง

สรุป:
การบอกเลิกสัญญาจ้างของบริษัท A ไม่ได้ผลสมบูรณ์ บริษัท A ควรใช้วิธีการอื่นในการบอกเลิกสัญญาจ้าง เช่น ส่งจดหมายไปยังที่อยู่ปัจจุบันของ B หรือติดต่อ B ทางโทรศัพท์

คำแนะนำ:
-บริษัท A ควรตรวจสอบให้แน่ใจว่า B ได้รับจดหมายบอกเลิกสัญญาจ้าง
-บริษัท A ควรเก็บหลักฐานการส่งจดหมายบอกเลิกสัญญาจ้างไว้
-บริษัท A ควรปรึกษาทนายความก่อนดำเนินการบอกเลิกสัญญาจ้าง
กฎหมายนิติกรรม-สัญญา-ข้อสัญญาไม่เป็นธรรม,ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์