ในฐานะทนายความ กรณีสามีภริยาหย่าร้างกัน ฝ่ายชายมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าอุปการะเลี้ยงดูบุตร แต่ต่อมาฝ่ายชายตกงาน ไม่มีรายได้ ฝ่ายชายสามารถขอศาลลดค่าอุปการะเลี้ยงดูบุตรได้หรือไม่? และหากสามารถขอลดได้ จะต้องมีเงื่อนไขอย่างไร?
ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 1598 (39)   บัญญัติไว้ว่า   "ศาลอาจสั่งแก้ไขในเรื่องค่าอุปการะเลี้ยงดู   โดยให้เพิกถอน   ลด   เพิ่ม   หรือหัก   ค่าอุปการะเลี้ยงดูอื่นก็ได้   แม้จะเป็นค่าอุปการะเลี้ยงดูท้ายทะเบียนการหย่าที่จัดทำขึ้นโดยชอบด้วยความสมัครใจของคู่กรณีก็ตาม   แต่ถ้าต่อมาพฤติการณ์รายได้หรือฐานะของคู่กรณีเปลี่ยนแปลงไป"

กรณีสามีภริยาหย่าร้างกัน :   
ฝ่ายชายมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าอุปการะเลี้ยงดูบุตร   แต่ต่อมาฝ่ายชายตกงาน   ไม่มีรายได้   ฝ่ายชายสามารถขอศาลลดค่าอุปการะเลี้ยงดูบุตรได้   โดยต้องมีเงื่อนไขดังต่อไปนี้
1.  พฤติการณ์รายได้หรือฐานะของฝ่ายชายเปลี่ยนแปลงไป: หมายความว่า ฝ่ายชายมีรายได้ลดลง หรือไม่มีรายได้เลย จากเหตุการณ์ที่ไม่ใช่ความผิดของฝ่ายชาย เช่น ตกงาน ประสบอุบัติเหตุ ป่วยหนัก เป็นต้น
2.  ฝ่ายชายยังมีหน้าที่ต้องอุปการะเลี้ยงดูบุตร: แม้ว่าฝ่ายชายจะไม่มีรายได้แล้ว แต่ฝ่ายชายก็ยังมีหน้าที่ต้องอุปการะเลี้ยงดูบุตร เพียงแต่จำนวนเงินที่ต้องจ่ายอาจจะลดลง
3.  จำนวนเงินที่ฝ่ายชายต้องจ่ายค่าอุปการะเลี้ยงดูบุตรเดิมไม่เพียงพอแก่อัตภาพ: หมายความว่า จำนวนเงินที่ฝ่ายชายต้องจ่ายค่าอุปการะเลี้ยงดูบุตรเดิมนั้น ไม่เพียงพอต่อความต้องการของบุตร ทำให้บุตรได้รับความเดือดร้อน

ตัวอย่างคำพิพากษาฎีกา :
-  ฎีกาที่ 5550/2556 โจทก์และจำเลยเป็นสามีภริยาที่จดทะเบียนสมรสกัน 
-  ต่อมาจำเลยฟ้องหย่าโจทก์ ศาลชั้นต้นพิพากษาให้จำเลยจ่ายค่าอุปการะเลี้ยงดูบุตรเดือนละ 6,000 บาท 
-  ต่อมาจำเลยตกงาน ไม่มีรายได้ จึงขอศาลลดค่าอุปการะเลี้ยงดูบุตร 
-  ศาลชั้นต้นพิพากษาให้ลดค่าอุปการะเลี้ยงดูบุตรเหลือเดือนละ 3,000 บาท โจทก์อุทธรณ์ ศาลอุทธรณ์พิพากษายืน
9.กฎหมายเยาวชนและครอบครัว พรบ.คุ้มครองผู้ถูกกระทำด้วยความรุนแรงในครอบครัว,3.ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์