องค์กรแห่งความสุขส่งผลดีต่อสุขภาพจิตของบุคลากรทางการแพทย์หรือไม่?
ใช่ เหตุผล
ความสุข 8 ประการ ที่เป็นองค์ประกอบขององค์กรแห่งความสุขนั้น ส่งผลดีต่อสุขภาพจิตของบุคลากรทางการแพทย์ ดังนี้

1. Happy Body (ความสุขทางกาย)
การมีสุขภาพร่างกายที่แข็งแรง ช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์มีพลังงานในการทำงาน
การมีสุขภาพดี ช่วยลดความเสี่ยงต่อการเจ็บป่วย
การมีสุขภาพดี ช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์มีสุขภาพจิตที่ดี

2. Happy Heart (น้ำใจงาม)
การมีน้ำใจเอื้ออาทรต่อผู้อื่น ช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์รู้สึกดีกับตัวเอง
การมีน้ำใจเอื้ออาทร ช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้ป่วยและครอบครัว
การมีน้ำใจเอื้ออาทร ช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์รู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของชุมชน

3. Happy Relax (ทางสายกลาง)
การรู้จักผ่อนคลาย ช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์จัดการกับความเครียดได้ดีขึ้น
การรู้จักผ่อนคลาย ช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์มีสุขภาพจิตที่ดี
การรู้จักผ่อนคลาย ช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์มีประสิทธิภาพในการทำงาน

4. Happy Brain (พัฒนาสมอง)
การเรียนรู้สิ่งใหม่ ช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์มีความรู้และทักษะใหม่ ๆ
การเรียนรู้สิ่งใหม่ ช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์มีความมั่นใจในการทำงาน
การเรียนรู้สิ่งใหม่ ช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์รู้สึกท้าทายกับงาน

5. Happy Soul (ศาสนาและศีลธรรม)
การมีศรัทธาในศาสนา ช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์มีกำลังใจในการทำงาน
การมีศีลธรรม ช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์ปฏิบัติต่อผู้ป่วยอย่างถูกต้องและเหมาะสม
การมีศีลธรรม ช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์ได้รับการเคารพจากผู้ป่วยและครอบครัว

6. Happy Money (ปลอดหนี้)
การไม่มีหนี้ ช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์มีสุขภาพจิตที่ดี
การไม่มีหนี้ ช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์มีสมาธิในการทำงาน
การไม่มีหนี้ ช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์มีคุณภาพชีวิตที่ดี

7. Happy Family (ครอบครัว)
การมีครอบครัวที่อบอุ่น ช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์มีกำลังใจในการทำงาน
การมีครอบครัวที่อบอุ่น ช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์รู้สึกผ่อนคลาย
การมีครอบครัวที่อบอุ่น ช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์มีสุขภาพจิตที่ดี

8. Happy Society (สังคม)
การมีสังคมที่ดี ช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์รู้สึกปลอดภัย
การมีสังคมที่ดี ช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์รู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของชุมชน
การมีสังคมที่ดี ช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์มีสุขภาพจิตที่ดี
งานวิจัย หลายชิ้นบ่งชี้ว่า องค์กรที่มีความสุขส่งผลดีต่อสุขภาพจิตของพนักงาน ตัวอย่างเช่น
งานวิจัย ของมหาวิทยาลัยวอริก ประเทศอังกฤษ พบว่า พนักงานที่ทำงานในองค์กรที่มีความสุข มีโอกาสเป็นโรคซึมเศร้า น้อยกว่า 30%
งานวิจัย ของมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด ประเทศสหรัฐอเมริกา พบว่า พนักงานที่ทำงานในองค์กรที่มีความสุข มีความดันโลหิตต่ำกว่า
จิตเวชศาสตร์ (จิตเวชศาสตร์) - Psychiatry,การแพทย์ทางเลือก (alternative medicine)