นายจ้างมีหน้าที่ต้องยื่นแบบรายการแสดงการส่งเงินสมทบและนำส่งเงินสมทบผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-Payment) หรือไม่?
ใช่ เหตุผล:

พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 มาตรา 33 กำหนดให้นายจ้างเป็นผู้นำส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม โดยหักเงินค่าจ้างของลูกจ้าง เพื่อนำส่งเป็นเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมและจ่ายในส่วนของนายจ้าง ทั้งนี้ นายจ้างมีหน้าที่หักเงินสมทบนำส่งสำนักงานประกันสังคมภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดจากเดือนที่มีการหักเงินสมทบไว้

ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดวิธีการส่งเงินสมทบและเงินเพิ่ม พ.ศ. 2561 มาตรา 4 กำหนดให้นายจ้างที่ส่งเงินสมทบและเงินเพิ่มผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-Payment)

มติคณะรัฐมนตรี เห็นชอบขยายเวลาให้นายจ้างที่ยื่นแบบรายการแสดงการส่งเงินสมทบและการนำส่งเงินสมทบผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-Payment) ออกไปอีก 7 วันทำการ จากปกติที่กำหนดให้นำส่งภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดจากเดือนที่มีการหักเงินสมทบไว้

บทลงโทษ:

กรณีไม่นำส่งเงินสมทบภายในเวลาที่กำหนด ต้องจ่ายเงินเพิ่มในอัตราร้อยละสองต่อเดือนของจำนวนเงินสมทบที่นายจ้างยังมิได้นำส่ง
กรณีส่งไม่ครบจำนวน ต้องจ่ายเงินเพิ่มในอัตราร้อยละสองต่อเดือนของจำนวนเงินสมทบที่ยังขาดอยู่
สรุป:

นายจ้างมีหน้าที่ต้องยื่นแบบรายการแสดงการส่งเงินสมทบและนำส่งเงินสมทบผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-Payment)
กรณีไม่นำส่งเงินสมทบ หรือส่งไม่ครบจำนวน นายจ้างต้องจ่ายเงินเพิ่ม
กฎหมายประกันสังคม