ศาลแรงงานมีอำนาจพิจารณาพิพากษาหรือมีคำสั่งในเรื่องใดต่อไปนี้
(ก) คดีอาญาที่เกิดจากการกระทำความผิดกฎหมายแรงงานทุกฉบับ
(ข) คดีพิพาทเกี่ยวด้วยสิทธิหรือหน้าที่ตามสัญญาจ้างแรงงาน หรือตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
(ค) คดีพิพาทเกี่ยวด้วยสิทธิหรือหน้าที่ตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน กฎหมายว่าด้วยแรงงานสัม
พันธ์
(ง) ข้อพิพาทแรงงานที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานขอให้ศาลแรงงานชี้ขาดตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์
คำตอบที่ถูกต้องได้แก่ (ข) คดีพิพาทเกี่ยวด้วยสิทธิหรือหน้าที่ตามสัญญาจ้างแรงงาน หรือตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง


เนื่องจาก คำตอบที่ถูกต้อง:
(ข) คดีพิพาทเกี่ยวด้วยสิทธิหรือหน้าที่ตามสัญญาจ้างแรงงาน หรือตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง

เหตุผล:
ศาลแรงงานมีอำนาจพิจารณาพิพากษาคดีแพ่งที่เกี่ยวกับแรงงานเท่านั้น ไม่รวมคดีอาญา (ตามมาตรา 8 ของ พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522)
ตัวเลือก (ก) เป็นคดีอาญา ศาลแรงงานไม่มีอำนาจ
ตัวเลือก (ข) เป็นคดีแพ่งเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน ศาลแรงงานมีอำนาจ
ตัวเลือก (ค) เป็นคดีแพ่งเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ศาลแรงงานมีอำนาจ
ตัวเลือก (ง) เป็นคดีแรงงานที่รัฐมนตรีขอให้ศาลแรงงานชี้ขาด ศาลแรงงานมีอำนาจ

สรุป:
ตัวเลือก (ข) เป็นคำตอบที่ถูกต้อง เพราะศาลแรงงานมีอำนาจพิจารณาพิพากษาคดีแพ่งที่เกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน และคดีแพ่งเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
ความรู้พื้นฐานกฏหมาย,ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์,ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งฯ(วิแพ่ง),กฎหมายคุ้มครองแรงงาน-แรงงานสัมพันธ์-เงินทดแทน,กฎหมายแรงงาน