องค์กรจำเป็นต้องจ้าง DPO Outsource ที่มีใบรับรองจากสถาบันหรือไม่?
ไม่ เหตุผล:

พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA) ไม่ได้กำหนดคุณสมบัติของ DPO ไว้ว่าต้องมีใบรับรองจากสถาบัน
หน้าที่หลักของ DPO คือ ดูแลให้การดำเนินการขององค์กรเป็นไปตามหลัก PDPA ซึ่งสามารถทำได้โดยไม่ต้องมีใบรับรอง
ใบรับรองอาจเป็นเครื่องบ่งชี้ถึงความรู้และความเข้าใจใน PDPA ของ DPO Outsource แต่ไม่ได้รับประกันว่า DPO Outsource จะสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
องค์กรควรพิจารณาคุณสมบัติอื่น ๆ ของ DPO Outsource ประกอบด้วย เช่น ประสบการณ์ ความรู้ความเข้าใจองค์กร และค่าใช้จ่าย
องค์กรสามารถเลือกจ้าง DPO Outsource ที่ไม่มีใบรับรองได้ แต่ควรตรวจสอบคุณสมบัติอื่น ๆ ของ DPO Outsource อย่างละเอียด
ตัวอย่าง:

บริษัท A กำลังมองหา DPO Outsource บริษัท A พบ DPO Outsource สองแห่ง DPO Outsource แห่งแรกมีใบรับรองจากสถาบัน แต่มีค่าใช้จ่ายสูง DPO Outsource แห่งที่สองไม่มีใบรับรอง แต่มีประสบการณ์ทำงานด้าน PDPA มากกว่า และค่าใช้จ่ายถูกกว่า
ในกรณีนี้ บริษัท A สามารถเลือก DPO Outsource แห่งที่สองได้ ถึงแม้ว่า DPO Outsource แห่งที่สองจะไม่มีใบรับรองก็ตาม เพราะว่า DPO Outsource แห่งที่สองมีประสบการณ์ทำงานด้าน PDPA มากกว่า และค่าใช้จ่ายถูกกว่า
ข้อควรระวัง:

องค์กรควรตรวจสอบคุณสมบัติของ DPO Outsource อย่างละเอียดก่อนตัดสินใจจ้าง
องค์กรควรตรวจสอบให้แน่ใจว่า DPO Outsource มีความรู้ความเข้าใจใน PDPA และธุรกิจขององค์กร
องค์กรควรทำสัญญาจ้างกับ DPO Outsource ไว้ให้ชัดเจน
สรุป:

องค์กรไม่จำเป็นต้องจ้าง DPO Outsource ที่มีใบรับรองจากสถาบัน องค์กรควรพิจารณาคุณสมบัติอื่น ๆ ของ DPO Outsource ประกอบด้วย เช่น ประสบการณ์ ความรู้ความเข้าใจองค์กร และค่าใช้จ่าย
1.ความรู้พื้นฐานกฏหมาย,3.ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์,4.ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งฯ(วิแพ่ง),35.กฎหมายไซเบอร์-คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล(PDPA)