องค์กรที่เก็บข้อมูลส่วนบุคคลของลูกค้าจำนวน 50,001 รายการ จำเป็นต้องแต่งตั้ง DPO หรือไม่?
ใช่ เหตุผล:

พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA) กำหนดให้ "ผู้ควบคุม" ข้อมูลส่วนบุคคลที่มีจำนวนมากกว่า 50,000 รายการ แต่งตั้ง DPO การเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของลูกค้าจำนวน 50,001 รายการ ถือว่า "มีจำนวนมาก" ตามกฎหมาย PDPA DPO มีหน้าที่รับผิดชอบดูแลให้การดำเนินการขององค์กรเป็นไปตามหลัก PDPA การแต่งตั้ง DPO ช่วยให้มั่นใจได้ว่าข้อมูลส่วนบุคคลของลูกค้าได้รับการคุ้มครองอย่างเหมาะสม

ข้อควรระวัง:
- องค์กรควรตรวจสอบให้แน่ใจว่า DPO มีคุณสมบัติและประสบการณ์ตามที่กฎหมายกำหนด
- องค์กรควรทำสัญญาจ้างกับ DPO ไว้ให้ชัดเจน
- องค์กรควรให้ความร่วมมือกับ DPO ในการปฏิบัติหน้าที่

สรุป:
องค์กรที่เก็บข้อมูลส่วนบุคคลของลูกค้าจำนวน 50,001 รายการ จำเป็นต้องแต่งตั้ง DPO เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมาย PDPA และช่วยให้มั่นใจได้ว่าข้อมูลส่วนบุคคลของลูกค้าได้รับการคุ้มครองอย่างเหมาะสม

เพิ่มเติม:
กฎหมาย PDPA กำหนดให้ DPO มีหน้าที่รับผิดชอบดังนี้
- แจ้งให้เจ้าของข้อมูลทราบเกี่ยวกับสิทธิของตน
- ดูแลให้การดำเนินการขององค์กรเป็นไปตามหลัก PDPA
- ให้คำปรึกษาและแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- ทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อสำหรับเจ้าของข้อมูลและหน่วยงานกำกับดูแล
- องค์กรสามารถเลือกแต่งตั้ง DPO ภายในองค์กร หรือว่าจ้าง DPO จากภายนอกก็ได้

ตัวอย่าง:
บริษัท A มีลูกค้าจำนวน 50,002 ราย บริษัท A เก็บข้อมูลส่วนบุคคลของลูกค้า เช่น ชื่อ ที่อยู่ เบอร์โทรศัพท์ และข้อมูลทางการเงิน บริษัท A จำเป็นต้องแต่งตั้ง DPO

DPO ของบริษัท A มีหน้าที่รับผิดชอบดังนี้
- แจ้งให้ลูกค้าทราบเกี่ยวกับสิทธิของตน เช่น สิทธิในการเข้าถึง แก้ไข ลบข้อมูลส่วนบุคคล
- ดูแลให้การดำเนินการของบริษัท A เป็นไปตามหลัก PDPA เช่น บริษัท A ต้องขอความยินยอมจากลูกค้าก่อนเก็บรวบรวมใช้หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล
- ให้คำปรึกษาและแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เช่น แนะนำบริษัท A เกี่ยวกับมาตรการรักษาความปลอดภัยข้อมูลส่วนบุคคล
- ทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อสำหรับลูกค้าและหน่วยงานกำกับดูแล เช่น ตอบคำถามลูกค้าเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล และแจ้งหน่วยงานกำกับดูแลเกี่ยวกับเหตุการณ์ละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล
35.กฎหมายไซเบอร์-คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล(PDPA)