จงแต่งเรื่องสั้นโดยสอนเรื่อง....  วิกฤตครั้งนี้จะผ่านพ้นไป   องค์กรที่ยืดหยุ่น   พนักงานที่มีทักษะ   และพร้อมที่จะปรับตัว   จะสามารถก้าวผ่านวิกฤตนี้ไปได้   และเติบโตอย่างแข็งแกร่งในอนาคต
หยุดพัก...เพื่อก้าวต่อ
สายลมร้อนยามบ่ายพัดผ่านใบหน้าของ "นลิน" พนักงานขายสาวประจำห้างสรรพสินค้าเซ็นทรัลเวิลด์ แววตาของเธอฉายแววความกังวล แม้จะท่ามกลางบรรยากาศคึกคักของลูกค้าที่มาจับจ่ายใช้สอย เธอกลับรู้สึกอึดอัดใจกับข่าวลือหนาหูเกี่ยวกับสถานการณ์ COVID-19 ที่เริ่มส่งผลกระทบต่อธุรกิจค้าปลีก

นลินก้มมองเอกสารในมืออย่างครุ่นคิด นั่นคือประกาศจากบริษัทเกี่ยวกับนโยบายใหม่ "ลาพักร้อนแบบไม่รับค่าจ้าง" ทางบริษัทเปิดโอกาสให้พนักงานสมัครใจลาพักร้อนโดยไม่รับค่าจ้างเป็นเวลา 30 วัน เพื่อลดภาระค่าใช้จ่ายและบรรเทาผลกระทบจาก COVID-19

ในใจของนลินเต็มไปด้วยความกังวล หลายคำถามผุดขึ้นในหัว เงินเดือนที่หายไป 30 วันจะเพียงพอต่อค่าใช้จ่ายหรือไม่? อนาคตของงานจะเป็นอย่างไร?

เธอตัดสินใจปรึกษากับ "ภาวิน" เพื่อนสนิทที่ทำงานในแผนกบัญชี ภาวินอธิบายว่านโยบายนี้เป็นทางเลือกที่บริษัทเสนอให้กับพนักงาน เพื่อลดภาระค่าใช้จ่ายและรักษาเสถียรภาพขององค์กร  ภาวินเองก็ตัดสินใจลาพักร้อน 15 วัน เพื่อใช้เวลาส่วนตัวและทบทวนแผนการเงิน

นลินตัดสินใจลาพักร้อน 10 วัน เธอใช้เวลาช่วงนี้ไปกับการทบทวนตัวเอง พัฒนาตนเอง  เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ผ่านคอร์สออนไลน์  เธอใช้เวลากับครอบครัว  ทำอาหารทานเอง  ออกกำลังกาย  และพักผ่อนอย่างเพียงพอ

หลังจากลาพักร้อน นลินกลับมาทำงานด้วยความสดชื่น  เธอมีพลังและพร้อมเผชิญกับความท้าทายใหม่ ๆ  นลินพบว่าการหยุดพักชั่วคราว  ช่วยให้เธอมีเวลาทบทวนตัวเอง  จัดลำดับความสำคัญ  และพร้อมที่จะก้าวต่อ