ธนาคารไทยพาณิชย์ (SCB) จะปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่เพื่อสู้ศึก Red Ocean ในสมรภูมิธุรกิจ Banking และฝ่ากระแส Digital Disruption หรือไม่?
มีโอกาสเป็นไปได้สูง เหตุผล:

มีกระแสข่าวจากโพสต์ทูเดย์:
อ้างอิงคำพูดของ 'อาทิตย์ นันทวิทยา' กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร SCB ว่า ทาง SCB เสนอโครงสร้างองค์กรใหม่ต่อธนาคารแห่งประเทศไทย โครงสร้างใหม่นี้เป็นแผนระยะที่ 2 ในการพลิกโฉมธนาคารรองรับการเปลี่ยนแปลงของยุคสมัย

มีการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งของ 'อาทิตย์ นันทวิทยา':
โครงสร้างปัจจุบัน 'อาทิตย์ นันทวิทยา' ดำรงตำแหน่งทั้ง กรรมการผู้จัดการใหญ่ และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร โครงสร้างใหม่ 'อาทิตย์ นันทวิทยา' จะสวมหมวกในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารเพียงตำแหน่งเดียว แต่งตั้ง 4 ขุนพลของ SCB ขึ้นมาดูแลงาน 4 แกนสำคัญ

มีการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมด้านการทำงาน:
เปลี่ยนจากการตัดสินใจเป็นลำดับขั้น (Hierarchy) เป็นการทำงานแบบไร้ลำดับขั้น (Agile) มุ่งเน้นการตั้งโจทย์ (Intend) หลัก โดยมีทีม Squad Team เป็นผู้รับผิดชอบโจทย์นั้น ทีมนี้จะมีแนวทางการทำงานเช่นเดียวกับทีม SCB 10X เน้นคนรุ่นใหม่ แนวคิดใหม่ ให้อำนาจเต็มในการตัดสินใจ

ข้อสนับสนุนเพิ่มเติม:
ธนาคารหลายแห่งในปัจจุบันปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อรองรับ Digital Disruption SCB เองก็มีการปรับโครงสร้างองค์กรมาแล้วครั้งหนึ่งในปี 2560 'อาทิตย์ นันทวิทยา' เคยให้สัมภาษณ์ว่า SCB ต้องการเป็นธนาคารที่ "เร็ว" และ "คล่องตัว" มากขึ้น

ข้อจำกัด:
ยังไม่มีการประกาศอย่างเป็นทางการจาก SCB แหล่งข่าวภายใน SCB ตอบเพียงว่าจะมีการประกาศถึงทิศทางสำคัญและประเด็นใหญ่ในอีกไม่นาน

สรุป:
จากข้อมูลที่มีอยู่ มีโอกาสเป็นไปได้สูงที่ SCB จะปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่เพื่อสู้ศึก Red Ocean และฝ่ากระแส Digital Disruption
6.ข้อมูลการเงินรายบริษัท