นายจ้าง มีหน้าที่ อย่างไร เมื่อได้รับจดหมายจากกรมบังคับคดีให้อายัดเงินเดือนลูกจ้าง
(a) ไม่ต้องทำอะไร ปล่อยให้ลูกจ้างจัดการเอง
(b) หักเงินเดือนลูกจ้างตามจำนวนที่ระบุในจดหมาย และนำส่งกรมบังคับคดี
(c) ปฏิเสธการอายัดเงินเดือน แจ้งกรมบังคับคดีว่าลูกจ้างมีภาระค่าใช้จ่ายเยอะ
(d) หักเงินเดือนลูกจ้าง 50% และนำส่งกรมบังคับคดี ส่วนที่เหลือจ่ายให้ลูกจ้าง
คำตอบที่ถูกต้องคือ (b) หักเงินเดือนลูกจ้างตามจำนวนที่ระบุในจดหมาย และนำส่งกรมบังคับคดี
เหตุผล:
กฎหมาย: 
-ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 301 บัญญัติให้เจ้าหนี้สามารถร้องขอต่อศาลเพื่ออายัดเงินเดือนของลูกหนี้ได้

หน้าที่: 
-เมื่อนายจ้างได้รับจดหมายจากกรมบังคับคดีให้อายัดเงินเดือนลูกจ้าง นายจ้างมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามคำสั่งศาล

ผล: 
-หากนายจ้างไม่ปฏิบัติตามคำสั่งศาล นายจ้างอาจถูกดำเนินคดีอาญาฐานฝ่าฝืนคำสั่งศาล และอาจถูกบังคับให้ชดใช้ค่าเสียหายแก่เจ้าหนี้

ข้อควรระวัง:
-นายจ้างต้องหักเงินเดือนลูกจ้างตามจำนวนที่ระบุในจดหมายเท่านั้น ห้ามหักเงินเกินจำนวนที่ระบุ
-นายจ้างต้องนำส่งเงินที่หักไว้ให้กับกรมบังคับคดีภายในระยะเวลาที่กำหนด
-นายจ้างควรแจ้งให้ลูกจ้างทราบถึงคำสั่งอายัดเงินเดือน

ข้อแตกต่างระหว่างตัวเลือก:
-ตัวเลือก (a) ไม่ถูกต้อง เพราะนายจ้างมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามคำสั่งศาล
-ตัวเลือก (c) ไม่ถูกต้อง เพราะนายจ้างไม่มีสิทธิ์ปฏิเสธการอายัดเงินเดือน
-ตัวเลือก (d) ไม่ถูกต้อง เพราะนายจ้างสามารถหักเงินเดือนลูกจ้างได้ไม่เกิน 50% ของเงินเดือนสุทธิ

สรุป:
นายจ้างมีหน้าที่ต้องหักเงินเดือนลูกจ้างตามจำนวนที่ระบุในจดหมายจากกรมบังคับคดี และนำส่งเงินที่หักไว้ให้กับกรมบังคับคดีภายในระยะเวลาที่กำหนด
11.กฎหมายแรงงาน,8.กฎหมายคุ้มครองแรงงาน-แรงงานสัมพันธ์-เงินทดแทน