Google ต้องรับผิดชอบอย่างไร กรณีมีพนักงานติดเชื้อ Covid-19 จากการทำงาน?
แชร์ : แชร์ :                 เรียกว่าเป็นการประกาศผลประกอบการที่หลายคนจับตากันทีเดียวสำหรับ “Google” เจ้าพ่อวงการโฆษณาดิจิทัล ซึ่งล่าสุด Alphabet บริษัทแม่ของ Google ได้มีการรายงานผลประกอบการไตรมาส 1 ของปีนี้ออกมาแล้ว และพบว่ารายได้รวมของบริษัทยังคง “โตขึ้น” เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว       โดยรายได้ในไตรมาส 1 ของบริษัทอยู่ที่ 41,159 ล้านเหรียญสหรัฐ หรือเพิ่มขึ้นจากเมื่อปีที่แล้ว 13% เป็นรายได้จาก Google Search และอื่น ๆ 24,502 ล้านเหรียญสหรัฐ, รายได้จาก YouTube Ads 4,038 ล้านเหรียญสหรัฐ, รายได้จาก Google Cloud 2,777 ล้านเหรียญสหรัฐ ขอบคุณข้อมูลจาก  ขอบคุณข้อมูลจาก  ขณะที่กำไรจากการดำเนินงานของบริษัทในปีนี้อยู่ที่ 9,270 ล้านเหรียญสหรัฐ เพิ่มขึ้นจากปี 2019 ที่เคยทำได้ 9,188 ล้านเหรียญสหรัฐเช่นกัน ส่วนตัวเลขพนักงานของบริษัทเมื่อสิ้นสุดไตรมาสนี้อยู่ที่ 123,048 คน เพิ่มขึ้นจากเมื่อไตรมาส 1 ของปีที่แล้วอยู่ 19,592 คน ขอบคุณข้อมูลจาก  ขอบคุณข้อมูลจาก  ด้านประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายการเงินของ Alphabet และ Google อย่าง Ruth Porat ได้เปิดเผยเพิ่มเติมจากการประกาศผลประกอบการไตรมาส 1 นี้ว่า เห็นการชะลอตัวในหมวดรายได้จากโฆษณาเช่นกัน โดยในช่วง 2 เดือนแรกของไตรมาสพบว่ารายได้ยังคงเติบโตได้ดี แต่ในเดือนมีนาคมพบว่าเติบโตช้าลง สอดคล้องกับข้อมูลจาก The Interactive Advertising Bureau ที่ระบุว่า 70% ของผู้ซื้อโฆษณามีการเปลี่ยนแผนการลงโฆษณาเนื่องจากไวรัส Covid-19 นั่นเอง อย่างไรก็ดี ความหลากหลายของ Google ทำให้บริษัทเอาตัวรอดจากสถานการณ์นี้มาได้อย่างน่าสนใจ โดยแพลตฟอร์มที่ก้าวขึ้นมาทำหน้าที่แทนคือ G suite ที่ Javier Soltero ผู้จัดการทั่วไปของ Google และรองประธานบริหารของ G Suite เผยว่า บริษัทมีผู้ใช้งานรายใหม่ที่เข้ามาใช้บริการ VDO Conference อย่าง Google Hangout Meets ถึง 2 ล้านรายต่อวัน เช่นเดียวกับธุรกิจคลาวด์ที่รายได้เติบโตขึ้นเป็น 2,777 ล้านเหรียญสหรัฐ (เทียบกับปี 2019 อยู่ที่ 1,825 ล้านเหรียญสหรัฐ) Covid-19 ทำอะไร Google ไม่ได้? สาเหตุที่การประกาศผลประกอบการรอบนี้เป็นที่สนใจของหลายวงการ ส่วนหนึ่งมาจากการเฝ้ารอดูว่า ไวรัส Covid-19 จะสร้างผลกระทบอย่างไรให้กับบริษัทเทคโนโลยีอย่าง Google ซึ่งในอีกด้านคือยักษ์ใหญ่ในวงการ Digital Advertising ของโลกได้บ้าง เพราะหากเปรียบเทียบกับบริษัทเทคโนโลยีที่อยู่ในกลุ่มผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์แล้ว ต้องยอมรับว่าต่างได้รับผลกระทบจากไวรัส Covid-19 กันถ้วนหน้า เนื่องจากกำลังการผลิตส่วนใหญ่มาจากจีน ขณะที่จุดแข็งของ Google นั้นมีหลากหลาย และหนึ่งในนั้นคือบริการอย่าง G Suite และ Google Cloud ซึ่งเข้ามาตอบโจทย์ผู้บริโภคได้ในช่วงที่หลายประเทศล็อกดาวน์ตัวเอง และหันมา Work From Home กันคึกคัก แต่ผลประกอบการของ Google ยังไม่ใช่ทั้งหมด เพราะอีก 4 บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ก็กำลังจะประกาศผลประกอบการตามมาในเร็ว ๆ นี้ ไม่ว่าจะเป็น Facebook, Microsoft, Amazon และ Apple ซึ่งหากเห็นภาพรวมของทั้ง 5 บริษัทแล้ว เราอาจมองเห็นสัญญาณต่าง ๆ จาก Covid-19 ได้ดีขึ้นก็เป็นได้ Source Source  แชร์ : แชร์ :                 CLOUDCOVID-19GOOGLEGOOGLE SEARCHMEETSYOUTUBEกูเกิ้ลผลประกอบการ
ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2537 และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง Google มีหน้าที่รับผิดชอบดังนี้
 
1. ดูแลรักษาพนักงานที่ติดเชื้อ Covid-19
- Google ต้องให้พนักงานที่ติดเชื้อ Covid-19 หยุดงานเพื่อกักกันตัวเอง และเข้ารับการรักษาพยาบาล
- Google ต้องจ่ายค่าจ้างให้พนักงานที่หยุดงานจากการติดเชื้อ Covid-19 ในอัตราไม่น้อยกว่าร้อยละ 75 ของค่าจ้างประจำ
- Google ต้องจัดเตรียมสถานที่กักกัน หรือหอพักสำหรับพนักงานที่ติดเชื้อ Covid-19
- Google ต้องจัดหาอาหาร ยารักษาโรค และสิ่งของจำเป็นอื่นๆ ให้แก่พนักงานที่ติดเชื้อ Covid-19
- Google ต้องดูแลเรื่องค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลของพนักงานที่ติดเชื้อ Covid-19

2. ป้องกันการแพร่ระบาดของ Covid-19 ในสถานประกอบการ
- Google ต้องจัดให้มีมาตรการป้องกันการแพร่ระบาดของ Covid-19 ในสถานประกอบการ เช่น การวัดอุณหภูมิ การสวมหน้ากากอนามัย การเว้นระยะห่างทางสังคม การทำความสะอาดสถานที่ทำงาน
- Google ต้องจัดให้มีการตรวจหาเชื้อ Covid-19 พนักงานเป็นระยะ
- Google ต้องแจ้งข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับสถานการณ์โรค Covid-19 ให้กับพนักงานทราบ

3. ชดเชยค่าเสียหายกรณีพนักงานเสียชีวิตจาก Covid-19
- Google ต้องจ่ายค่าชดเชยกรณีพนักงานเสียชีวิตจาก Covid-19
- ทายาทของพนักงานผู้เสียชีวิตมีสิทธิได้รับค่าชดเชยเพิ่มเติมจากประกันสังคม

4. กรณีพนักงานร้องเรียน
- พนักงานมีสิทธิร้องเรียนต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง กรณี Google ไม่ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
- Google อาจถูกดำเนินคดีอาญา และถูกปรับหากฝ่าฝืนกฎหมายแรงงาน

ตัวอย่างมาตรการป้องกัน Covid-19 ที่ Google ควรดำเนินการ
จัดให้มีการวัดอุณหภูมิพนักงานก่อนเข้าทำงาน
จัดให้มีจุดบริการเจลล้างมือ
ทำความสะอาดสถานที่ทำงานเป็นประจำ
จัดให้มีการระบายอากาศในสถานที่ทำงาน
สนับสนุนให้พนักงานทำงานจากที่บ้าน
ให้พนักงานสวมหน้ากากอนามัย
เว้นระยะห่างทางสังคม
งดจัดกิจกรรมที่รวมคนจำนวนมาก
ความรู้ทางการเงิน