The organization I work for has told me I cannot go to my 12 step meetings
This is my recovery, and I don't feel that it is okay for them to ask this. They told me it is policy due to the fact that I may run into a peer there. I am a peer counselor in the small community that I grew up in. I am in recovery myself. I was asked to come work for this organization after I was two years sober (I was in treatment in this organization). I work with mental health peers and run life skill groups. I don't work with substance peers.
Robin Landwehr, DBH, LPCC, NCCMental Health in a Primary Care Setting
Hello, and thank you for your question. I know that workplaces have some latitude when it comes to requiring certain behaviors from their employees. For example, they may require you to tell them if you get into some kind of legal trouble. But this situation seems completely different. For one thing, 12 step meetings are supposed to be anonymous. I am not sure how they would know that you attended unless you or someone else told them. I agree that it seems like to cross a line. Usually each state has an office that manages complaints related to employment, such as the Department of Labor or EEOC. You may want to see which entity is in your state and contact them. It would be worth asking them to see if this is a legal practice. If it is but you still want/need to stay at this job, then you may want to look for alternate sources of support for your sobriety. There are active online support groups that would allow you to do things from the privacy of your home. SMART Recovery http://www.smartrecovery.org/ is a website that many people like. There are also online groups that specifically discuss the 12 steps. No matter what, I give you a lot of credit for doing your best to keep your sobriety and continuing to see the value in having support. Robin J. Landwehr, DBH, LPCC, NCC
Ini adalah pemulihan saya, dan saya merasa tidak pantas bagi mereka untuk menanyakan ini. Mereka mengatakan ini adalah kebijakan karena saya mungkin bertemu dengan teman sebaya di sana. Saya adalah konselor sebaya di komunitas kecil tempat saya dibesarkan. Saya sendiri sedang dalam pemulihan. Saya diminta untuk bekerja di organisasi ini setelah saya dua tahun bebas dari alkohol (saya sedang dalam perawatan di organisasi ini). Saya bekerja dengan teman sebaya yang berkaitan dengan kesehatan mental dan menjalankan kelompok keterampilan hidup. Saya tidak bekerja dengan teman sebaya yang berkaitan dengan substansi.
Halo, dan terima kasih atas pertanyaan Anda. Saya tahu bahwa tempat kerja memiliki sedikit kebebasan dalam hal mengharuskan perilaku tertentu dari karyawan mereka. Misalnya, mereka mungkin mengharuskan Anda memberi tahu mereka jika Anda menghadapi masalah hukum. Namun, situasi ini tampaknya sama sekali berbeda. Untuk satu hal, pertemuan 12 langkah seharusnya bersifat anonim. Saya tidak yakin bagaimana mereka akan tahu bahwa Anda hadir kecuali Anda atau orang lain memberi tahu mereka. Saya setuju bahwa ini tampaknya melanggar batas. Biasanya, setiap negara bagian memiliki kantor yang mengelola keluhan terkait dengan pekerjaan, seperti Departemen Tenaga Kerja atau EEOC. Anda mungkin ingin melihat entitas mana yang ada di negara bagian Anda dan menghubungi mereka. Akan layak untuk menanyakan kepada mereka apakah ini adalah praktik yang legal. Jika ya, tetapi Anda masih ingin/membutuhkan untuk tetap di pekerjaan ini, maka Anda mungkin ingin mencari sumber dukungan alternatif untuk pemulihan Anda. Ada kelompok dukungan online aktif yang memungkinkan Anda melakukan hal-hal dari kenyamanan rumah Anda. SMART Recovery http://www.smartrecovery.org/ adalah situs web yang disukai banyak orang. Ada juga kelompok online yang secara khusus membahas 12 langkah. Terlepas dari apa pun, saya mengagumi Anda yang berusaha keras untuk menjaga ketenangan dan terus melihat nilai dalam memiliki dukungan. Robin J. Landwehr, DBH, LPCC, NCC