Kuidas Vastata "Miks Sa Oled Selle Töö Jaoks Sobiv" | Edendamine - 2019
Põhiline Edendamine Kuidas Vastata "Miks Sa Oled Selle Töö Jaoks Sobiv"
Mõista, mida tegelikult küsitakse
Keskenduge töö kirjeldusele
Seostage oma kogemustega
Näita, mis teeb teid unikaalseks
Hoidke oma vastus lühike
„Miks sa selle töö jaoks sobivad?” On üks kõige levinumad intervjuu küsimused ja ka üks kõige keerulisemaid vastuseid. Töövõimaluste suurendamiseks peate esitama lühikese vastuse, mis näitab intervjueerijale, et olete oma kodutööd teinud, ja te teate, mida saate tabelisse tuua ja kuidas teie kogemus on ettevõtte üldiste eesmärkide ja prioriteete.
Kui teilt palutakse selgitada, miks olete töökohale sobiv, on teie esimene kalduvus tõenäoliselt käivitada oma parimaid omadusi ja kogemusi, mis panevad sind ideaalseks positsiooni jaoks. See on tegelikult vale lähenemine sellele päringule vastamisel. Selleks ajaks, kui intervjueerija sellele küsimusele jõuab, teab ta juba oma tööajaloo ja oskuste kohta, lähtudes teie jätkumisest ja vestlusest selles küsimuses. Nüüd otsib ta märget selle kohta, et olete uurinud ettevõtet ja positsiooni ning selgitama, kuidas aidata kaasa asjakohaste eesmärkide saavutamisele. Sa tahad, et intervjueerija teaks, et olete oma kodutööd teinud, ning tunned, mida ettevõte otsib ja kuidas oma vajadusi täita.
Alustage oma vastust sellele küsimusele, tehes kokkuvõtte töökirjeldusest, mis põhineb reklaamil, millele vastasite, ja vestlustest rentimise juhiga. Pippige oma vastus ametikirjelduses või kirjelduses kasutatavale keelele ja keskenduge sellele, kuidas teie oskused võivad ettevõtte valu punkte leevendada. Näiteks võite alustada, öeldes: „Meie vestluste põhjal tundub, et vajate dünaamilist kontojuhti, kes võib võtta osa müügijuhi koormusest ja täiustada oma klientidele pakutavaid teenuseid.” See ütleb intervjueerijale et teil on mitte ainult töö, vaid ka ettevõtte prioriteetide ja nende käsitlemisel mängitava rolli mõistmine.
Kui olete oma seisukohta jaganud, siis seostage, kuidas teie kogemus ei ole kooskõlas mitte ainult ettevõtte prioriteetidega, vaid ka organisatsiooni missiooni, visiooni ja väärtustega. Selgitage, kuidas kavatsete oma kogemusi tööle panna. See võib tähendada, et vastus jätkub, öeldes midagi sellist: „Ma saan aru, et klienditeenindus on ABC Company peamine prioriteet ja nagu me oleme arutanud, on mul selles valdkonnas suur kogemus. Ma naudin klientide rahulolu ja keskendun rahulolu tagamisele, mis lõppkokkuvõttes toob kaasa pidevad suhted ja suurenenud müügi. ”Püüa jälle kasutada võimalikult palju sama keelt, mida ettevõte kasutab oma materjalides, kui see on loomulik.
Kui intervjueerija küsib seda küsimust, püüab ta kindlaks teha, mis teeb teid teistsuguseks kui kõik teised, kellega ta töö eest intervjueeris. Enne vestlust peate mõtlema mõningatele ideedele, mis paneb sind ainulaadseks sobivaks positsioonile, pidades silmas loetletud nõudeid. Millist oskuste kombinatsiooni teil on, et teised ei ole? Milliseid saavutusi teil on seoses nende nõuetega? Valmistage kolm kuni viis täpppunkti, mida saate oma vastuses töötada, et näidata intervjueerijale, mis teeb teid eriliseks ja miks olete tööle kõige sobivam.
Kannata kiusatust käivitada pikk ja tõmmatud vastus, milles ta taaselustab kõike, mida olete oma uuringus oma ettevõttes õppinud. Hoidke oma vastus lühike, tabades kõrgemaid punkte, sest intervjueerija tähelepanu võib tõenäoliselt mõne minuti pärast käia. Esitage lühike, kuid üksikasjalik vastus ja küsige küsitlejalt, kas ta soovib rohkem teada saada. Kui jah, siis jätkake. Vastasel juhul lõpetage rääkimine.