Identificación y fortalecimiento del liderazgo empresarial en las pymes del sector sur de Quito, dedicadas a la comercialización de llantas. - Gerencia y Liderazgo SUR - pdf descargar
Identificación y fortalecimiento del liderazgo empresarial en las pymes del sector sur de Quito, dedicadas a la comercialización de llantas. - Gerencia y Liderazgo SUR
Identificación y fortalecimiento del liderazgo empresarial en las pymes del sector sur de Quito, dedicadas a la comercialización de llantas. - Gerencia y Liderazgo SUR - Descarga este documento en PDF. Documentación en PDF para descargar gratis. Disponible también para leer online.
- Identificación y fortalecimiento del liderazgo empresarial en las pymes del sector sur de Quito, dedicadas a la comercialización de llantas. -
Autores: - Román Bajaña, Marco Vinicio -
Abstract: - En la actualidad nos desenvolvemos en un mundo competitivo y nuestro país, por ende nuestra ciudad de Quito también se ve afectada por ello. Los negocios dedicados a la venta de llantas en el sur de la ciudad cada vez son más difíciles de mantenerlos por la competencia en varios factores: precios, calidad de producto, marcas, etc. Pero la mayoría de personas emprendedoras que han llegado a liderar este tipo de negocios no se han dado cuenta de la importancia de la preparación en conocimientos gerenciales y en como liderar a las personas de una forma más técnica para obtener mejores resultados en cada una de sus empresas, si bien es cierto han llegado a ser PYMES con mucho esfuerzo y tenacidad, pero eso no significa que sus empresas estén bien lideradas y muchas de ellas se han convencido únicamente en permanecer en el mercado y sobrevivir con las mismas. Por esto se ha realizado esta tesis para poder ver la realidad en las PYMES, objeto de nuestro estudio e identificar de una manera más técnica los tipos de liderazgo que se desarrollan en ellas y así poder realizar las recomendaciones para poder fortalecer su liderazgo, porque no es que no haya liderazgo, pero si se le puede encausar de mejor manera para obtener mejores resultados y conjuntamente los lideres con cada miembro de sus organizaciones poder llegar a cumplir sus metas con un sentido de trabajo en equipo. Espero que este trabajo sirva como una herramienta de trabajo para quienes desean investigar sobre este tema y para los líderes que están preocupados en mejorar sus resultados con ganas de capacitarse constantemente, juntamente con sus colaboradores porque ellos son los futuros líderes de sus empresas y así asegurarían el crecimiento que tanto anhelan. Muchos se preguntan como hacen los millonarios para poder tener tantas empresas y yo apenas puedo con una. Aquí está la solución, formar líderes para crecer. -
- Today we live in a competitive world and our country; hence our Quito is also affected by this. Businesses engaged in the sale of tires in the south of the city are increasingly difficult to keep the competition on several factors: price, product quality, brands, etc. But most entrepreneurs who have come to lead these businesses have not realized the importance of training in management skills and how to lead people in a more technical way to get better results in each of its companies, although it is true they have become SMEs with much effort and tenacity, but that does not mean that their companies are well led and many were convinced only stay on the market and survive with them. Therefore this thesis has been carried out to see reality in SMEs, object of our study and identify a more technically leadership types that develop in them so they can make recommendations to strengthen their leadership, because no is that there is no leadership, but if he can prosecute the best way to get better results and leaders together with every member of their organizations to reach their goals meet with a sense of teamwork. I hope this work will serve as a working tool for those who wish to research this issue and for leaders who are concerned to improve their results eager to constantly train, together with its partners because they are the future leaders of their companies and so would ensure growth they crave. Many wonder how do millionaires to have as many businesses and I can barely one. Here is the solution, train leaders to grow. -
Autor: Román Bajaña, Marco Vinicio
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA SEDE QUITO CARRERA: INGENIERÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO Trabajo de titulación previo a la obtención del título de: INGENIERO EN GERENCIA Y LIDERAZGO TEMA: IDENTIFICACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL LIDERAZGO EMPRESARIAL EN LAS PYMES DEL SECTOR SUR DE QUITO, DEDICADAS A LA COMERCIALIZACIÓN DE LLANTAS. AUTOR: MARCO VINICIO ROMÁN BAJAÑA DIRECTOR: JAIME ROBERTO LINCE MERIZALDE Quito, mayo de 2015 DECLARATORIA DE RESPONSABILIDAD Y AUTORIZACIÓN DE USO DEL TRABAJO DE TITULACIÓN Yo, autorizo a la Universidad Politécnica Salesiana la publicación total o parcial de este trabajo de titulación y su reproducción sin fines de lucro. Además, declaro que los conceptos, análisis desarrollados y las conclusiones del presente trabajo son de exclusiva responsabilidad del autor. Quito, mayo de 2015 ___________________________ Marco Vinicio Román Bajaña C.I.
1711717429 DEDICATORIA A Dios por darme la vida y la sabiduría necesaria por haberme permitido culminar este gran paso en mi vida profesional. A mi esposa: Teresa por ser mi apoyo, mi empuje y mi motivación en el diario caminar y por haberme regalado de su tiempo para terminar mi carrera. A mis hijos: Marcos y Benjamín, quienes son mi motor para luchar y ante la adversidad de sacrificar mi tiempo de estar con ellos, han sabido apoyarme para culminar mis estudios universitarios. A mi cuñada: Gaby que no me ha dejado desmayar y ha sido una gran ayuda desinteresada para poder culminar mis estudios. A mis maestros por las grandes enseñanzas que compartieron conmigo. A mi tutor: Ing.
Roberto Lince por facilitarme su experiencia para poder culminar este trabajo. AGRADECIMIENTO A la Universidad Politécnica Salesiana por aportar con los conocimientos necesarios para el desarrollo de esta tesis, tanto teórico como práctico. ÍNDICE INTRODUCCIÓN .