Peluquería, mucho más que un negocio de artistas y belleza – Roberto Burgos Flores
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Peluquería, mucho más que un negocio de artistas y belleza
21 julio 2010 Emprendimiento
La peluquería es un negocio de artistas y de belleza, pero requiere de una buena administración para que permanezca en el tiempo.
Usted debe considerar que el éxito no depende de copiar exactamente la experiencia de otros, sino de entregar un mejor servicio que lo diferencie de sus competidores, pregúntese si, ¿Sabe cuántos puestos de trabajo debe tener para que su peluquería sea rentable?, ¿Está bien la cantidad de productos que compra mensualmente?, ¿Cuál es el rol de la Jefe de local? Asimismo, qué hace usted para mejorar la rentabilidad de su negocio ¿Ha participado en algún curso de administración de peluquerías?, ¿Conoce a sus competidores directos?, ¿Planifica lo que su negocio necesita para crecer?, en fin, lo importante es que a partir de hoy usted se capacite en cómo aprovechar los conceptos de gestión de peluquerías en su propio negocio.
Consecuente con lo anterior, usted puede comenzar a responder algunas de las preguntas planteadas, por ejemplo, conozca a sus clientes en términos de qué les gusta, dónde viven, cuáles son sus anhelos, porque de esta forma podrá entregarles el servicio que ellos desean, y también se puede plantear cómo está actualmente laborando con sus profesionales, es decir, si usted tiene un buen equipo de trabajo puede proyectar sus metas y a partir de ahí aumentar la venta de productos, generar un ambiente agradable que emita vibraciones positivas.
¿En su peluquería, los profesionales se preocupan por el negocio o solamente por ellos mismos?, bueno, ese es un problema típico y se explica porque muchos trabajan en “grupos” y no en “equipos”, que no son la misma cosa, porque un grupo de trabajo son personas que interactúa principalmente para desempeñarse dentro de su área de responsabilidad. En cambio, un equipo de trabajo genera una sinergia* positiva a través del esfuerzo coordinado.
Todo lo anterior depende en gran medida de la calidad del líder, porque es aquel que motiva a su equipo y conducen a las organizaciones hacia sus objetivos, por ejemplo, Permita que los peluqueros participen en las decisiones que los afectan. ¿Hace reuniones con su equipo?, qué bien!, porque todo el personal puede contribuir en numerosas decisiones que les afectan, como escoger sus propios tipos de uniformes o reorganizar los días libres. Esto puede incrementar la productividad, y la satisfacción en el trabajo.
* Sinergia: El todo es más que la suma de las partes. Asociación entre personas que se apoyan o ayudan mutuamente.
Mail: rburgos@bellezaygestion.com
Media naranja dice:
12 julio 2011 a las 22:29
refrigerator repair dice:
4 noviembre 2011 a las 15:01
Grandes cosas de ti, hombre. He leído tus cosas antes y usted es demasiado impresionante. Me encanta lo que usted ha llegado hasta aquí, lo que estás diciendo y cómo lo dice. Usted lo hace entretenido y que todavía se las arreglan para mantener la elegancia. Esto es realmente un gran blog.
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Podría estar bien que ponga algo sobre esto en mi pequeño blog personal , si he puesto una referencia a esta página?
11 noviembre 2011 a las 22:31
Sí claro!!!, basta con que al final de su texto exponga como “Referncia http://www.robertoburgos.com” y listo!!!
NEX-5N dice:
12 noviembre 2011 a las 01:22
buy sustanon dice:
20 noviembre 2011 a las 21:59
Yo andaba de Google buscando buena música y videos de mis artistas favoritos y me encontré con tu blog fresco, más en el momento en el que echa un vistazo a los blogs que estoy buscando algo en particular y me voy inmediatamente después. La información que estás dando en este reportaje producido me desea responder y mostrar mi apreciación. Retener publicación y gracias! = )
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24 noviembre 2011 a las 15:32
Bueno – Impresionado con su sitio. No tuve problemas para navegar a través de todas las pestañas, así como información relacionada terminó siendo realmente fácil de hacer para acceder.
Bygor dice:
10 junio 2012 a las 11:10
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14 septiembre 2012 a las 22:50