Qué pasará con #MeToo en 2019 | Revista Enfoque
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Jue, 01/17/2019 - 07:44
“La preocupación que tengo es que todavía existe una clase de colaboradores que es vulnerable”, dice Sánchez.
“Incluso cuando hablamos de la igualdad salarial para las mujeres, en general, el movimiento no ha hablado adecuadamente y ha impulsado una agenda en torno a las mujeres con menores salarios en la fuerza laboral”, dice.
“Si toma mi experiencia, por ejemplo, soy latina y mis padres eran trabajadores de servicio. Ahora puedo llevar la conversación sobre la humanización del personal de limpieza a una sala de juntas ejecutiva”, señala.