Edicto: CONVOCATORIA PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL DE LIMPIEZA
Número de registro: 618/2020
CONVOCATORIA PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL DE LIMPIEZA
Por decreto de Alcaldía núm. 90/2020, de fecha 22 de enero de 2020, se han aprobado las bases y la convocatoria para la formación de una bolsa de trabajo de personal de limpieza del Ayuntamiento de Alagón.
Bases para la formación de una bolsa de trabajo de personal de limpieza
del Ayuntamiento de Alagón
1.1. Las presentes bases tienen por objeto la formación de una bolsa de trabajo de personal de limpieza del Ayuntamiento de Alagón para cubrir las necesidades que haya en el año, así como posibles bajas y/o vacantes causadas por permisos, licencias, vacaciones, reducciones de jornada y situaciones administrativas.
Las personas que integren la bolsa podrán ser contratadas como personal laboral temporal bajo alguna de las modalidades contractuales de duración determinada cuando concurran cualesquiera circunstancias previstas en la legislación vigente, de conformidad con lo establecido en el artículo 15 del texto refundido de la Ley del
Constará de la realización de un ejercicio único, de carácter obligatorio y eliminatorio. En esta fase se podrá alcanzar un máximo de 10 puntos.
• Experiencia: Se valorarán los servicios prestados en la Administración, en
régimen laboral o funcionarial, con la categoría de personal de limpieza, a razón de 0,10 puntos por mes completo trabajado, a jornada completa, con un máximo de 2,50 puntos.
7.3. Comenzada la práctica del proceso selectivo, el tribunal calificador podrá requerir en cualquier momento del proceso selectivo a los aspirantes para que acrediten su identidad y demás requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. Si en algún momento llega a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes carece de uno o varios de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria, deberá
proponer su exclusión al órgano competente de la Corporación, quien resolverá,
7.5. Se considerarán y, en su caso, se establecerán para las personas con
minusvalías que así lo hayan requerido en su solicitud de participación, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización, siempre que no quede desvirtuado el contenido de los ejercicios, ni implique ni reducción ni menoscabo del nivel de suficiencia exigible.
Los procesos convocados a partir del 6 de marzo de 2019 se iniciarán por la letra W, según Resolución de 25 de febrero de 2019, del director del Instituto Aragonés de Administración Pública.
Para dirimir empates se tendrán en cuenta los siguientes criterios en orden
• Mayor puntuación en la fase de oposición.
Los integrantes de la bolsa de trabajo que rechacen las ofertas de forma
justificada quedaran en situación de no disponible. De ello, se dejará constancia en el expediente por el responsable del llamamiento mediante la expedición de la correspondiente diligencia.
Para cambiar la situación a disponible, los interesados deberán notificar al Ayuntamiento para solicitar el cambio de situación a disponible.
4. De rehusar la oferta sin que conste justa causa, se dejará constancia por el responsable del llamamiento en el expediente mediante la expedición de la correspondiente diligencia, y pasará al último lugar de la bolsa.
10.1. Las presentes bases y cuantos actos se deriven de las mismas y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos, plazos y forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Tema 1. Servicios y dependencias de carácter municipal existentes en Alagón.
Ubicación, funciones y actividades que en ellas se desarrollan. Limpieza de los edificios en función de sus características y usos.
Tema 2. Productos de limpieza. Tipología, aplicación y manipulación. Composición y propiedades. Almacenaje de productos de limpieza.
Tema 3. Símbolos de las etiquetas de los productos de limpieza y su significado. Componentes tóxicos y peligrosos de los productos de limpieza. Medidas preventivas.
Tema 4. Limpieza de centros públicos. La limpieza de áreas administrativas. Limpieza de mobiliario en general. Limpieza de equipos informáticos. Herramientas y utensilios de limpieza básicos.
Tema 5. Funciones del personal de limpieza. Equipos de trabajo. La organización y control del servicio de limpieza.
Tema 6. Prevención de riesgos laborales en los trabajos de limpieza. Riesgos específicos en trabajos de limpieza.
Plaza a que aspira: Bolsa de personal de limpieza del Ayuntamiento de Alagón.
6. Declaración jurada o promesa de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, debiendo poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño normal del puesto de trabajo a ocupar.
7. Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
El abajo firmante expone que está enterado/a y acepta y acata las bases que han de regir la convocatoria para la formación de una bolsa de trabajo de personal de limpieza del Ayuntamiento de Alagón, sometiéndose a las mismas, y solicita ser admitido en las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y declara que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en la referida convocatoria, comprometiéndose a probar documentalmente cuantos datos se especifican en ellas.