FERRIMOVIL: CCOO acuerda con la empresa la recuperación de 15% del salario - Asesoría Jurídica Laboral
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francisco navarro 15 julio, 2019 Laboral, Noticias No hay comentarios
Sevilla.- 15-07-19 El comité de empresa de FERRIMOVIL (concesionario oficial de Ford), compuesto íntegramente por delegados de CCOO, ha alcanzado un acuerdo con la dirección de la empresa, para recuperar el 15% de los salarios que desde el año 2012, se venía descontando de la nómina de los trabajadores.
0.1 Acuerdo para recuperar lo arrebatado en FERRIMOVIL
0.2 Una reducción salarial acordada a cambio de empleo
0.3 Tras las elecciones sindicales el primer objetivo fue la recuperación de salarios
Acuerdo para recuperar lo arrebatado en FERRIMOVIL
Instalaciones de FERRIMOVIL (PISA)
Durante este mes de Julio, y tras más de seis meses de reclamaciones a la dirección de la empresa, esta ha accedido a pactar con el comité de empresa la recuperación del 155 del salario, que mensualmente se descontaba de la nómina de los trabajadores y trabajadoras de la empresa.
El acuerdo alcanzado, permitirá la recuperación de4 dichos salarios de manera escalonadas, siendo la recuperación del 5% de los salarios durante el segundo semestre de 2019, otro 5% durante el primer semestre de 2020, y quedando totalmente restituidos los salarios al 100% en el segundo semestre de 2020.
La empresa Ferrimovil, está dedicada a la venta, y reparación de vehículos a motor, del fabricante FORD, y da empleo a más de 80 personas en la provincia de Sevilla, disponiendo de varios centros de trabajo, el principal de ellos en la localidad de Camas, otro en el polígono Pineda en la barriada sevillana de Bellavista, y un tercero en el polígono PISA de Mairena del Aljarafe.
En la empresa, que se aplican dos convenios colectivos de forma simultánea, el del comercio del Automóvil y el del siderometalúrgico, ambos sectoriales de la provincia de Sevilla, tiene establecido un sistema salarial donde se perciben los conceptos mínimos del convenio, más una serie de incentivos, vinculados a la productividad y a las ventas, de cada trabajador y trabajadora.
Una reducción salarial acordada a cambio de empleo
Reunión de delegados cti aljarafe este
Durante los periodos de crisis económica las ventas de automóviles disminuyeron considerablemente, viéndose las empresas del sector, obligadas muchas de ellas a la realización de EREs suspensivos y a la realización de despidos colectivos, Ferrimovil no fue una empresa ajena a esta situación, y se produjo una disminución de la plantilla.
Allá por el año 2012, y tras la negociación de uno de estos EREs, el comité de empresa, compuesto en aquellas fechas por delegados de CCOO (sindicato mayoritario en aquel momento) y por UGT, tras la ratificación de la asamblea, acordaron una reducción salarial del 15% de la nóminas de toda la plantilla, sin que esta reducción supusiese percibir menos haberes, de los mínimos a percibir en cada uno de los convenios sectoriales de aplicación.
El acuerdo de reducción salarial, supuso el mantenimiento del empleo, de un importante numero de personas de la plantilla, dado que de no haberse llegado a este acuerdo, los despidos en la empresa, hubiesen sido considerablemente mayores a los que en su día se produjeron.
Tras las elecciones sindicales el primer objetivo fue la recuperación de salarios
Apoyo de FERRIMOVIL al 8 de Marzo
Tras las últimas elecciones sindicales, celebradas el pasado año de 2018, los trabajadores y trabajadoras de la empresa, votaron masivamente la candidatura de CCOO, saliendo elegidos el 100% de los candidatos de esta central sindical, cuya campaña se centró en el lema “Recuperar lo Arrebatado”.
Tras unos meses de adaptación de este comité de empresa, se inició por parte de él, la petición constante a la dirección de la empresa, de regular los salarios que cada nómina mensual, viene realizando un descuento de 15%, teniendo distintas reuniones con la dirección de la empresa, la cual se oponía, a dicha regularización, argumentando que aún no se había recuperado económicamente de los años de crisis.
El buen hacer de los compañeros de CCOO en la negociación, el apoyo delas asambleas de trabajadores, y la combinación de la presión y la negociación, han hecho posible este acuerdo, que permitirá a los trabajadores y trabajadoras de Ferrimovil, el cobro integro de sus percepciones salariales, en los mismos términos que se venían realizando con anterioridad a 2012.
Desde CCOO Industria de Sevilla, damos la enhorabuena a los trabajadores y trabajadoras de FERRIMOVIL, por el acuerdo alcanzado, y felicitamos a este nuevo comité de empresa, cuyos componentes son la primera vez que ejercen como delegados en la empresa, por su firmeza su constancia, y su perseverancia en la recuperación de sus salarios.
Enhorabuena compañeros/as.