Yadda za a ƙirƙirar ƙwararren ƙwaƙwalwa
Ka yi la'akari da aikinka kyauta daga ma'aikata? Ka sake tunani. Wani binciken da aka yi a kwanan nan ya gano cewa 1 a cikin Amirkawa 4 sun sami wani nau'i na aikin yin zalunci a rayuwarsu. A cikin "Taswirar Abubuwan Hulɗa: Tsarin Mahimmanci, Tips, da Rubutun Hannu don Saduwa da Ofishin Sociopath", masu koyarwa guda biyu a cikin hulɗar aiki, ya jagorantar ma'aikata ta hanyar matakai don ganowa da kuma tsayar da rikici da aka haifar da matsananciyar zalunci da kuma haifar da rashin daidaituwa. , yanayin rashin aiki mara kyau.
Harkokin da ake yi wa kasuwa shine batun da 'yan kasuwancin ke da dadi a budewa. Masu marubuta na Taswirar Bully-Proof: Tsarin Mahimmanci, Tips, da Scripts don Yin Magana da Ofishin Sociopath sun yi imanin cewa yana da matukar muhimmanci - logiciel de solution d'affaires. An rubuta wa ma'aikata da shugabanni, Gidajen Watsa Labaru na Bully-Proof ya zama jagora don ganowa da kuma kawar da al'adun zalunci a wurin da mafi yawan manya ke ciyar da mafi yawan lokutan da suka tashi.
Menene Aikin Gudanar da Ƙwaƙwalwa Game da Abubuwan Hulɗa?
Don dakatar da zalunci, Bitrus Dean da Molly Sheppard ya bayyana a cikin The Worth Worth Workplace , al'ummar mu na bukatar magance gaskiyar. Yin zalunci yana faruwa a wurin aiki, a duk matakai. Wani rahoto daga Jami'ar Gudanarwa na Manchester ya gano cewa matsala ta zama mummunan matsalar. Yin zalunci ba wani abu ne da ke faruwa a wasu ayyuka ko masana'antu ba, ko dai. Yana da yawa a cikin mafi yawan su. Zai iya faruwa a kowane wurin aiki a kowane matakin kungiyar. Wannan yana nufin sama, ƙasa, da kuma gaba ɗaya ko ma a waje da sashin layi.
Rage aikin yin zalunci a hanyar da ake amfani dashi shine ainihin abinda The Worst Workplace Workplace ya shafi. Yana da wani littafi ne wanda ke taimakawa mutane su ƙayyade idan ayyukansu (ko wasu na wasu) suna taimakawa wajen cin zarafin aiki. Littafin ya nuna nau'in nau'i na nau'i hudu (Belier, Blocker, Braggart, Brute). Ga kowane "nau'i", masu karatu suna tafiya ta hanyar rikici da labari tare da shawarwari game da yadda za'a magance wannan labari.
A matsakaicin aikin da ake zalunta don dakatar da matakin mutum, shugabannin biyu da ma'aikata dole ne su taimaki al'adar aikin aikin gwaninta. Ya fara ne da manufofi da manufofi da tabbatar da bin waɗannan manufofi. Mafi mahimmanci, wajibi ne a karfafa mahimman manufofi ta hanyar tunani da aiki. Koma wannan turawa, al'adun ka na da sauri zai shiga cikin halin da ke ciki idan an yarda da al'adun zalunci (ko ma a yi bikin)
Dean shi ne tsohon edita, malami, kuma farfesa wanda ya kafa jagorar jagorancin jagoranci ta hanyar zane (jagoran zartarwa da jagorancin jagoranci) tare da marubucin marubuci Shepard.
Shepard shi ne tsohon magajin kasuwanci wanda ke aiki a halin yanzu a matsayin mai haɗin gwiwa, shugaban kasa, kuma Shugaba na Jagora / Shugaban Jagora da Zane tare da marubucin marubucin Dean.
Mene ne Mafi Girma Game da Wurin Kasuwancin Tsarin Gida?
Litattafai masu yawa suna magana game da al'amurran da ba a damu ba a wurin aiki, amma kaɗan littattafai suna amfani da yawancin abubuwan da suke ciki don magance wannan matsalar. Hanyar Harkokin Wuta ta Bully-Proof yana ɗaya daga cikin su. Littafin nan yana tafiya masu karatu ta hanyar abubuwan da ke cikin abubuwan da ke samar da rubutun da sharhin yadda za su iya magance halin da ake ciki. Wannan sauƙi mai sauki zai iya kasancewa gayyatar maraba ga mutumin da yake aiki tare da mai girman kai kuma bai san yadda za a amsa ba.
Menene Za a Yi A Tsakanin?
Kodayake Rashin Gida na Bully-Proof yana motsa tattaunawar a kan aiki a zalunci, mai yiwuwa ba zai iya yin tattaunawa sosai ba. Wannan shi ne ainihin gaskiya ga mutanen da suke jayayya ko za su zauna ko barin aiki saboda mummunan aiki. A cikin abubuwan da aka bayar a cikin littafin, yawancin ma'aikata sun bar. Babban mahimmancin tambaya ita ce: Shin waɗannan ma'aikata sun kasance a cikin ayyukan su na yanzu idan sun aiwatar da ka'idodin littafin? A wane lokaci za su bar ayyukansu? Wannan shi ne abin da mawallafa sunyi amfani da karin lokaci don bincika.
Me ya sa Karanta Ƙungiyar Wuta ta Gaskiya?
Matsalar wuri mai tsattsauran ra'ayi na iya faruwa a kowane matakin a cikin kungiyar, littafin zai iya amfani dashi. Ga duk wanda ke cikin matsayi mai iko a wata kungiya, bisa ga al'ada ko sanarwa, wannan littafi ya ba da hanyoyi da shawarwari don ci gaba da al'adu mara kyau a cikin aiki. Har ila yau, yana taimaka wa shugabannin su yi tunani game da ayyukansu don sanin ko za a iya la'akari da halin da ake yi musu. Ga duk wanda ya ba da labari ga wani a matsayi mai iko, wannan littafi ya samar da hanyoyin da za a kare don magance rikici da kuma tara shaidar da za a tabbatar da ayyukanka (ko barin aikin sabon aiki, koma zuwa sabon wurin aiki ko wani abu dabam).
Wannan ya ce, 'yan majalisa za su iya kasancewa ma'aikatan a cikin ma'aikatan' yan Adam. Wannan sashen yana da tasiri game da ƙirƙirar da aiwatar da manufofin jagoranci. Wannan yana sanya su a matsayi na musamman don rubutawa, aiwatarwa, da auna ma'auni na sakon littafin a wurin aiki.