Les structures de l'insertion par l'activite economique. Un accompagnement tres diversifie durant le parcours d'insertion
Le taux d'encadrement des salaries en insertion dans le secteur de l'insertion par l'activite economique est tres variable selon les structures. Chaque permanent en charge de l'accompagnement dans les entreprises d'insertion et les ateliers et chantiers d'insertion suit entre 2 et 4 salaries contre 10 ou plus dans les associations intermediaires et les entreprises de travail temporaire d'insertion. Cette difference resulte en partie de leurs activites production pour les premieres et mise a disposition aupres de clients pour les secondes. Les structures recourent a une multiplicite d'outils pour bien accompagner les salaries durant leur parcours d'insertion designation d'un referent, remise d'un livret d'accueil, entretiens de suivi, bilans socioprofessionnels, etc. L'accompagnement dispense differe selon la nature des difficultes sociales rencontrees par les salaries les problemes administratifs et d'acces aux droits, de mobilite, de logement et d'endettement sont ceux pour lesquels les responsables de structures declarent le plus souvent mettre en oeuvre un accompagnement. Il varie egalement selon l'intensite des difficultes rencontrees plus de 80 des structures augmentent la frequence des entretiens avec les permanents lorsque leurs salaries rencontrent davantage de difficultes.