Analisis Beban Kerja Tenaga Rekam Medis dengan Metode Workload Indicators of Staffing Need (WISN) di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Kota Padang Tahun 2016
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS ANDALAS Skripsi, Juni 2016 NINDY AUDIA NADIRA No. BP 1210332021 ANALISIS BEBAN KERJA TENAGA REKAM MEDIS DENGAN METODE WORKLOAD INDICATORS OF STAFFING NEED (WISN) DI RUMAH SAKIT ISLAM IBNU SINA KOTA PADANG TAHUN 2016 xiv 102 halaman, 18 tabel, 3 gambar, 14 lampiran ABSTRAK Tujuan Beban kerja tenaga rekam medis di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Kota Padang tinggi dikarenakan jumlah kunjungan pasien mengalami peningkatan sebanyak 83.733 kunjungan pada tahun 2015 dibandingkan dengan tahun 2014. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui beban kerja dan jumlah kebutuhan tenaga rekam medis di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Kota Padang tahun 2016. Metode Penelitian ini menggunakan metode penelitian campuran (mixed method research) dengan model penelitian Concurrent Embedded Strategy. Teknik pemilihan informan yang digunakan adalah purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara mendalam, dan telaah dokumen. Data diolah dengan rumus perhitungan Workload Indicators of Staffing Need (WISN) dan mereduksi data ke dalam matrik hasil wawancara mendalam. Penelitian ini dilakukan di unit rekam medis Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Kota Padang. Hasil Hasil penelitian ini adalah jumlah tenaga rekam medis di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Kota Padang sebanyak 24 orang dengan latar belakang pendidikan DIII Rekam Medis dan SLTA/sederajat, waktu kerja tersedia dalam setahun adalah 116.760 menit/tahun, standar beban kerja tertinggi adalah penyusunan laporan berkala, dengan standar kelonggaran 0,16, jumlah tenaga yang dibutuhkan berdasarkan perhitungan WISN adalah 36 orang dengan rasio WISN sebesar 0,67, dan beban kerja tertinggi adalah kegiatan pelayanan rekam medis. Kesimpulan Menurut perhitungan WISN, dibutuhkan jumlah tenaga rekam medis sebesar 36 orang. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat kebutuhan tenaga rekam medis yang belum terpenuhi sebanyak 12 orang. Oleh karena itu disarankan kepada pihak rumah sakit bagian perencanaan SDM untuk mempertimbangkan penambahan tenaga dan mengoptimalkan kinerja tenaga di unit rekam medis sehingga tercapai beban kerja tenaga rekam medis yang ideal. Daftar Pustaka 35 (2003 2016) Kata Kunci Beban Kerja, WISN, Rekam Medis