Employment-related Collective Bargaining in Germany: Annual Report 2001
The latest trends and developments on employment-related collective bargaining in Germany during the reference period are analysed in this study. We start with a quantitative overview on recent collective agreements and then describe the main types of measures negotiated in the newly concluded collective agreements.
Ausmaß und Bestimmungsgründe der Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden: Eine empirische Untersuchung mit Firmendaten**
Nach einer knappen Darstellimg des theoretischen und empirischen For schungsstandes uber Arbeitgeberverbande in Deutschland werden in diesem Beitrag die Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbanden und deren Bestimmungsgrunde unter sucht. Die Auswertung neuer Daten von uber 900 niedersachsischen Betrieben zeigt, das gut die Halfte der Industriebetriebe, in denen rund zwei Drittel aller Beschaf tigten arbeiten, Mitglied eines Arbeitgeberverbandes sind. Die Organisationswahr scheinlichkeit steigt mit der Grose und dem Alter des Betriebes, dem gewerkschaftli chen Organisationsgrad der Mitarbeiter lind dem Arbeitskampfrisiko, und sie geht mit dem Ausmas an internationalem Wettbewerb zuruck. After a brief discussion of the state of theoretical and empirical research on employers' associations in Germany, this paper investigates the membership of employers' associations and its determinants. Using a new set of data on more than 900 establishments in Lower Saxony, it is found that about 50 percent offirms in manufacturing industry (which employ about two-thirds of the total workforce) are members of an employers ' association. A firm's probability of being a member increases with the size and the age of the establishment, with union density among its employees, and with the risk of industrial disputes, whereas international competition makes membership less likely.
Gesamtwirtschaftliche und unternehmerische Anpassungsfortschritte in Ostdeutschland: Dreizehnter Bericht
Vor funf Jahren, mit der Schaffung einer Wahrungs-, Wirtschafts- und Sozialunion zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der Deutschen Demokratischen Republik, wurde Deutschland wirtschaftlich wiedervereint. Was sich in vier Jahrzehnten weit auseinanderentwickelt hatte, wachst seither unter grosen Schwierigkeiten wieder zusammen! Erst im nachhinein zeigt sich in aller Deutlichkeit, was dafur an Kraft, Geld und Zeit notwendig ist. Das Deutsche Institut fur Wirtschaftsforschung (DIW), Berlin, das Institut fur Weltwirtschaft (IfW), Kiel, und das Institut fur Wirtschaftsforschung Halle (IWH) haben den wirtschaftlichen Neuaufbau in Ostdeutschland im Rahmen eines Forschungsprojekts, das vom Bundesministerium fur Wirtschaft in Auftrag gegeben wurde, von Anfang an begleitet. Seine Ergebnisse sind in zwolf Berichten dokumentiert. 1 Der dreizehnte Bericht ist eine Bilanz der vergangenen funf Jahre. Er beschreibt noch einmal die damalige Ausgangslage und schildert die vielfaltigen Schwierigkeiten des Neubeginns. Er zeigt auf, welch grose Erfolge bei der Erneuerung der ostdeutschen Wirtschaft erzielt wurden, last aber auch erkennen, welch grose Anstrengungen weiterhin notwendig sind, um den Ruckstand zur westdeutschen Wirtschaft aufzuholen.