Estrategia para el desarrollo organizacional con perspectiva de genero en policlinicos de la ciudad de Guantanamo.
El trabajo contiene un estudio teorico critico del androcentrismo, y a partir de este analisis, se identificaron mecanismos y brechas de resistencia al enfoque de genero, desde ahi se construyo una Estrategia para disenar un diagnostico organizacional con perspectiva de genero en policlinicos de la ciudad de Guantanamo. Este posicionamiento posibilito la identificacion de tres problematicas: 1) El androcentrismo ha actuado como una eficiente barrera para abordar los problemas de equidad de genero que afectan la calidad de los proceso de salud, 2) Esta situacion no ha despertado un interes cientifico proporcional a su relevancia social, 3) La vida laboral no es la misma para mujeres que para hombres. El analisis de estas problematicas condiciono el siguiente problema cientifico Como contribuir a desmontar las brechas y mecanismos que limitan la perspectiva de genero en los policlinicos de la ciudad de Guantanamo? Desde este problema se determino el siguiente objeto de investigacion: las brechas y mecanismos que limitan la perspectiva de genero en la sociedad. El objetivo consistio en disenar una estrategia para el desarrollo organizacional con perspectiva de genero en policlinicos de la ciudad de Guantanamo, campo de accion el desarrollo organizacional con perspectiva de genero en policlinicos de la ciudad de Guantanamo. Los metodos de investigacion fueron la observacion, el analisis documental, la triangulacion metodologica, la modelacion y el analisis sistemico estructural. Se ofrecen conclusiones y recomendaciones pertinentes.