Pensamiento estrategico como perspectiva para la gerencia en las organizaciones del siglo XXI
El dinamismo que esta sucediendo en el entorno organizacional a causa de innumerables factores, tales como: la apertura economica, la globalizacion, la tecnologia, entre otros; esta incidiendo de manera directa a las organizaciones del siglo XXI, exigiendo niveles altos de competitividad. Para tal efecto se adopta una estrategia de investigacion cualitativa basada en el metodo interpretativo propuesto por Kockelmans, J (2006) el cual se fundamenta en la tecnica de analisis de contenidos de material bibliografico y revistas especializadas. Si bien es cierto que en la actualidad, existen numerosos retos gerenciales, tambien es cierto que ninguno de ellos alcanzaria el exito sin un pensamiento estrategico de sus directivos para la formulacion de estrategias como base en los procesos de planificacion organizacional. En tal sentido, es fundamental que cuenten en su seno con un personal gerencial visionario, creativo y efectivo. Es decir, un gran estratega con habilidades para enfrentar los cambios del entorno, lograr resultados optimos con el menor margen de resistencia y el apoyo de sus colaboradores, para de esta manera enfrentar la dificil tarea de pensar y gestionar de forma acertada el proceso estrategico conjugando el conocimiento, evaluando las diferentes alternativas en el momento de planear estrategicamente en las empresas. Palabras claves: Organizaciones; Pensamiento estrategico; Estrategias; Conocimiento.