Les patrons de la vertu entrepreneurs de morale et instruments de mesure dans la construction de la responsabilite sociale des entreprises
Cette these porte sur la construction de la responsabilite des entreprises occidentales quant au respect des droits fondamentaux des travailleurs chez leurs fournisseurs dans les pays du Sud. Depuis les annees 1990, un mouvement militant s'est constitue pour inciter les entreprises a garantir des conditions de travail decentes pour ceux qui produisent les biens qu'elles commercialisent. La premiere partie de la these est consacree a l'etude de la demande de vertu nous procedons a une analyse historique des fondements de la responsabilite des donneurs d'ordre envers les salaries de leurs fournisseurs nous etudions ensuite l'action d'une organisation militante pour organiser l'interpellation et la sanction des entreprises. La seconde partie analyse le principal procede adopte par les entreprises pour repondre aux critiques la pratique d'audits sociaux. A partir du cas d'une initiative d'entreprises europeennes, nous etudions l'instrumentation de l'audit, sa mise en oeuvre, et sa mise en cause par les militants. Nous cherchons alors a exhiber les valeurs morales sous tendues par les choix techniques des differents acteurs impliques dans l'audit. Un chapitre epilogue nous conduit vers une arene concue pour permettre la cloture du mouvement dialectique de critique et contre critique le projet d'une norme Iso 26000. A la croisee de la sociologie pragmatique et morale, de la sociologie economique, de la sociologie des mouvements sociaux, et de la sociologie des instruments de gestion, cette these eclaire les premieres phases de ce qui pourrait se stabiliser comme un nouveau mode de regulation des conditions de travail dans les echanges commerciaux internationaux.