Egalite, discrimination, diversite GRH Une thematique transversale enrichissant la recherche en comportement organisationnel
Avant d'etablir une rapide analyse du corpus academique en Gestion des Ressources Humaines (GRH) dans les domaines de l'egalite, la discrimination et la diversite (EDD) un preambule s'impose pour rappeler le lien indissociable entre droit et GRH lorsque l'on s'interesse a l'egalite et a la non discrimination. Nous chercherons ensuite a montrer que les questions de frontieres disciplinaires et thematiques rendent difficile l'exercice d'identification d'une production scientifique dans ce domaine. Enfin, nous tenterons de donner quelques pistes pour les recherches futures a l'aune des enseignements que nous pouvons tirer de l'analyse de ce corpus.