?La regla de Derecho debe prevalecer sobre el Principio Juridico Laboral? Analisis del Contrato Administrativo de servicios
La autora expone criticamente la problematica laboral del trabajador al servicio del Estado peruano sujeto al regimen del denominado Contrato Administrativo de Servicios (CAS) y tiene como objetivo determinar que, en materia laboral, el Estado aplica la regla de derecho haciendola prevalecer sobre el principio juridico, en perjuicio del trabajador, afectando asi los principios y derechos laborales existentes en dicha relacion laboral. Asimismo, tiene como proposito verificar que el Estado no reconoce al trabajador sujeto a dicho regimen laboral, el derecho al tiempo de servicios adquirido ni la proteccion contra el despido arbitrario, entre otros derechos. La investigadora concluye en que, a partir de la indebida prevalencia de la regla de derecho sobre el principio juridico, el Contrato Administrativo de Servicios es inconstitucional por afectar principios y derechos laborales, por lo que plantea la modificacion del regimen CAS para que se reconozcan todos los derechos laborales al trabajador estatal.