Habilidades gerenciales y desempeno laboral de los trabajadores de la gerencia de un hospital
Objetivo: El presente trabajo de investigacion tuvo como objetivo analizar la relacion de las habilidades gerenciales y el desempeno laboral de los trabajadores de la gerencia de un hospital. Metodos: La investigacion esta enmarcada en un enfoque cuantitativo. A una muestra de 12 individuos, se aplicaron dos cuestionarios, el de habilidades gerenciales de Whetten y Cameron, y otro de desempeno laboral. Resultados: Los resultados denotan una correlacion positiva alta (fuerte o considerable) entre las habilidades gerenciales y desempeno laboral de los trabajadores del hospital, con un coeficiente correlacional de Spearman 0,738, encontrando relacion entre las variables de estudio. Conclusion: Existe relacion entre las habilidades gerenciales y el desempeno laboral los trabajadores de la gerencia del Hospital. Palabras clave Habilidades gerenciales, desempeno laboral