"Identificacion de competencias profesionales de los Psicologos requeridas para su insercion laboral en los ambitos de salud mental, empresarial y educativo en el Ecuador"
Mediante esta investigacion conocimos algunas caracteristicas de las instituciones evaluadas y su posicion frente a la necesidad de contar con un psicologo en su organizacion. Para el procesamiento de los datos recogidos se hizo un analisis cuantitativo y cualitativo utilizando una metodologia exploratoria, descriptiva, no experimental y transeccional. Se consultaron sobre 20 competencias basicas, los resultados cuantitativos se exponen a traves de tablas y graficos para, a partir de alli, describir las competencias mas puntuadas, diferentes segun los fines especificos, en cada area en cuestion. Encontramos, ademas, que el sector educativo y el sector salud mental son los que mas apertura brindan al psicologo para la insercion laboral, mientras que en el sector empresarial son reemplazados, todavia por otros perfiles profesionales mas relacionados con los resultados cuantitativos. El sector alternativo (social) recien esta siendo impulsado, pero tiene enormes proyecciones como empleador publico y comunitario.