FORCAS IMPULSORAS E RESTRITIVAS DO TRABALHO EM EQUIPE EM UNIDADES BASICAS DE SAUDE DA FAMILIA
Objetivo: analisar as forcas impulsoras e restritivas para o trabalho em equipe em Unidades Basicas da Saude da Familia. Metodo: estudo transversal desenvolvido com 109 profissionais de unidades basicas da saude da familia, utilizando se instrumento autoaplicavel fundamentado na Teoria de Campo de Kurt Lewin com dimensoes predefinidas que avaliam o envolvimento das pessoas (Eu) interacao da equipe (Outro) e ambiente de trabalho (Ambiente) indicando os aspectos que impulsionam e restringem o trabalho em equipe. Resultados: os dados apontaram que 52% de forcas sao impulsoras e 48,0% restritivas, sendo essas predominantes na dimensao Ambiente. Conclusao: os achados demonstraram que se tratam de equipes com potencial para o trabalho coletivo, especialmente pelas interacoes positivas entre os profissionais. Este resultado sinaliza que deve ser encorajada a abertura de espacos que permitam as equipes a compreensao da sua dinamica, para seu aprimoramento. Descritores: Saude da Familia; Pessoal de Saude; Enfermagem em Saude Comunitaria