Qu'est ce qu'une bonne representation? L'Organisation internationale du travail de 1919 a nos jours
La 4e de couverture indique "Il est des livres en sciences sociales qui sont remarquables non seulement ils nous apportent avec elegance et precision de nouvelles connaissances, mais ils transforment aussi notre regard sur l'objet etudie. Tel est le cas de l'ouvrage de Marieke Louis. Depuis pres de deux siecles, [les organisations internationales] ont forge les principaux points d'ancrage de l'action collective au plan international et se sont confondues avec l'activite multilaterale qui occupe, desormais, l'essentiel des politiques exterieures. Le paysage international en a ete profondement transforme. Pourtant, les organisations internationales sont toujours restees suspectes d'insignifiance mauvais fonctionnement, defaut de capacites, manque de resultats. De maniere recurrente, les critiques portent sur ce que nous pourrions appeler le triangle de fonctionnalite des organisations internationales la relation entretenue entre leur legitimite, leur efficacite et leur representativite. Rares sont les etudes a s'etre penchees sur la signification et le contenu pratique de ce socle fondateur, regulierement transforme et conteste au cours de l'histoire des organisations internationales. Le grand merite du livre de Marieke Louis est d'en devoiler les ressorts en suivant la facon dont l'Organisation Internationale du Travail (OIT) a construit et reforme sa representativite. On apprendra ainsi que loin d'etre immuable, la representativite varie selon les contextes, les enjeux et les rapports de force au sein de l'organisation. Entendue comme un certain etat de la representation a un moment donne, elle apparait comme une convention entre les membres de l'organisation qui rend possible leur cooperation. Elle s'ajuste continuellement aux conditions de cette cooperation dans une double logique indissociable d'inclusion exclusion. Ce point suffirait a lui seul a montrer toute l'originalite du regard de l'auteure et a justifier pleinement la lecture d'un livre qui rappelle que les organisations internationales doivent etre pensees dans la duree, et que le sens de leurs arrangements ne se comprend que dans une perspective dynamique et relationnelle. Servie par une enquete d'une ampleur assez considerable et par une demarche rigoureuse, la demonstration est non seulement inventive, mais aussi minutieuse et convaincante. On tient la un livre important sur les organisations internationales."