CEO Nvidia: Thà 'tra tấn nhân viên để họ trở nên vĩ đại' còn hơn sa thải
CEO "gã khổng lồ" ngành chip Nvidia, ông Jensen Huang, mới đây đã bày tỏ quan điểm về việc đào tạo nhân viên. Theo đó, vị tỷ phú này lựa chọn đẩy những nhân viên của mình tới giới hạn cuối cùng để thấy họ bứt phá, thay vì lựa chọn sa thải.
Mới đây, trong một trò chuyện với CEO Patrick Collison của Stripe, ông chủNvidiaJensen Huang đã đề cao giá trị của việc đẩy các nhân viên tới giới hạn cuối cùng của họ.
Theo vị CEO này, khi một quyết định sa thải được đưa ra, việc này thường do người lãnh đạo cho rằng nhân viên của mình không thể đảm đương được công việc, nhưng ông không hoàn toàn tán thành với quan điểm này.
“Tôi không muốn từ bỏ ai cả vì tôi nghĩ họ có thể tiến bộ hơn. Tôi thà tra tấn bạn để trở nên vĩ đại hơn vì tôi tin tưởng vào bạn,” vị tỷ phú này nói.
Mặc dù việc được giữ lại công ty để làm việc thường được coi là tốt hơn so với việc bị sa thải, nhưng trong trường hợp của Nvidia, không chắc chiến lược của CEO Huang có thật sự được coi là đúng đắn hay không.
Thời gian gần đây, những thông tin về môi trường làm việc mệt mỏi tại Nvidia đã được tiết lộ. Các cuộc phỏng vấn ẩn danh từ một nhóm gồm 10 nhân viên hiện tại và trước đây đã phần nào vẽ nên bức tranh về một môi trường làm việc được đánh giá là "luôn phát triển".
Theo đó, một cựu nhân viên đã nói về tuần làm việc 7 ngày và những ngày đi làm thường kết thúc vào khoảng 1-2 giờ sáng hoặc muộn hơn. Một cựu nhân viên khác cho biết cô đã tham dự từ 7-10 cuộc họp hàng ngày, nơi thường xuyên xảy ra những cuộc tranh luận nảy lửa.
Văn hoá làm việc này dường như xuất phát từ chính CEO Huang, người từng tiết lộ bản thân có thể làm việc từ lúc thức dậy cho tới khi đi ngủ, thậm chí luôn luôn nghĩ về công việc dù làm bất kỳ điều gì.
Được biết, ông Huang thức dậy lúc 6 giờ sáng, bắt đầu ngày mới bằng việc tập thể dục, sau đó làm việc suốt 14 giờ để đưa Nvidia trở thành "vua chip" ở thời điểm hiện tại.
Công nhân của Nvidia có thể đóng góp tới 15% tiền lương của mình để mua cổ phiếu công ty với mức chiết khấu 15%. Nhưng vì làm việc nhiều giờ nên họ thậm chí không có thời gian để tận hưởng sự giàu có của họ.
Một cựu nhân viên mô tả việc này giống như bị trói vào “cái còng vàng”, giải thích rằng cô ấy đã không rời đi trong 2 năm vì cơ hội làm giàu của mình.
Mặc dù vậy, khó có thể phủ nhận môi trường làm việc tại Nvidia đã góp phần thúc đẩy công ty đi tới đỉnh vinh quang như hiện tại. Nvidia đang được mệnh danh là "tương lai của AI" với số vốn hoá thị trường đạt đỉnh trên 3.000 tỷ USD vào tháng 6 vừa qua.
Trong báo cáo tài chính mới nhất, Nvidia đã báo cáo doanh thu 30 tỷ USD trong quý II, tương đương mức tăng trưởng 122%, và lợi nhuận tăng 168% lên 16,6 tỷ USD, so với mức 6,18 tỷ USD cùng kỳ năm trước.