1. 新內閣中專業能力最受肯定的財經閣員是財政部部長李庸三，他曾任中國國際商銀董事長、中央銀行經濟研究處處長及台大教授，並且在專業能力評比中獲得第一名。

2. 新內閣在企業界的支持度高達67.5%，並且受訪的企業普遍對新內閣團隊表示熱烈掌聲。

3. 新內閣的重要目標是「拚經濟」，由於過去經濟成長率低迷，新內閣強調將致力於恢復經濟成長。

4. 企業界最期待新內閣實施的政策包括「振興經濟」和「穩定兩岸關係」。此外，改善國內投資環境被視為首要任務。
新內閣中哪位財經閣員的專業能力最受肯定？
新內閣在企業界有什麼樣的支持度？
新內閣的重要目標是什麼？
企業界最期待新內閣實施哪些政策？
由前宜蘭縣縣長游錫?擔任行政院院長的「戰鬥內閣」，在總統府的強力主導下誕生，工商企業界給與了熱烈的掌聲，但在掌聲背後，卻也充滿了高度期待。新內閣能不能在未來兩年任內達到企業界的期待，有待觀察與鼓勵。
《遠見》雜誌針對全國861家上市、上櫃公司所進行的調查顯示，受訪的企業對新內閣團隊的支持度高達67.5％，個別財經閣員也都獲得五成以上的支持度；受訪企業並有55.6％的人認為新內閣將能達成「拚經濟」的目標。「振興經濟」「穩定兩岸關係」則是受訪企業最期待新內閣優先施政的政策。
民進黨執政以來，遭逢國內產業結構轉型關鍵，以及全球景氣低迷的衝擊，國內重要經濟指標紛紛急轉直下，經濟成長率頻創新低，失業率卻屢創新高，即使二易閣揆，仍難挽頹勢，內閣團隊的聲望始終在低檔盤旋。
不過去年底的國會大選，執政黨卻擺脫了經濟衰退的包袱，一舉勝選，成為國會最大黨，輿論解讀為「給新政府的再一次機會」。
游錫?領導的「戰鬥內閣」就是新政府的「再一次機會」。游錫?挾著「宜蘭經驗」的縣政第一品牌，幾乎在沒有雜音的情況下出線，內閣團隊中近半的新面孔，更贏得了「清新」之譽。果然內閣團隊一亮相，金融市場歡聲雷動。
游錫?的個人魅力更是無法擋。《遠見》雜誌針對上市、上櫃公司所進行的調查顯示，新內閣團隊的支持度達到67.5％，行政院院長游錫?的個人支持度更高達七成四二。受訪企業給與新內閣團隊的熱烈掌聲，正是新內閣的「再一次機會」。（見表一、表二-1）
這次調查，為更精確掌握受訪者對新內閣團隊成員個人特質及領導風格，特別就內閣財經團隊的個人專業能力、領導力、協調力及執行力分別進行評比。
調查顯示，在支持度方面，儘管游錫?身段柔軟、行事低調，但「宜蘭經驗」的光環，卻令他的支持度居高不下，高達74.2％；財政部部長李庸三在財經界的前輩地位，也為他贏得僅次於閣揆的高支持度（60％）；行政院副院長兼經建會主委林信義以47.7％居第三；經濟部部長宗才怡以45.3％拿下第四；交通部部長林陵三則礙於知名度不高，支持度在財經團隊中敬陪末座。（見表二-1）
在專業能力的評比中，具有企業經營實務經驗者最具加分效果。財政部部長李庸三，曾任中國國際商銀董事長、中央銀行經濟研究處處長、台大教授，產官學三棲，專業能力最受肯定，拔得頭籌（61.6％）；行政院副院長兼經建會主委林信義，曾任中華汽車總經理，頂著「台灣艾科卡」的光環，緊追在後（53％）；游錫?則排行第三（49.8％）；經濟部部長宗才怡雖然曾在美國擔任過地方財政首長，且經營華航年餘，頗獲注目，但華航總經理一職畢竟屬於政治任命，因此在身為經濟部部長的專業能力上並未獲太大肯定（40.7％）；交通部部長林陵三交通技術官僚出身，專業資歷完整，但礙於知名度過低（有46.3％答不知道），敬陪末座（31.6％）。（見表二-2）
在領導能力方面，游錫?的「宜蘭經驗」使他得以在這個項目的評比上領先群倫（55.1％）；宗才怡在華航經營的耀眼表現，也使她得以躋身第二（49.3％）；儘管李庸三過去行事低調，致有近三成不清楚他的領導能力，但他金融界大家長的前輩身分，仍使他獲得41.8％的肯定；林信義雖然知名度夠高並享有「台灣艾科卡」的盛名，但他在經濟部部長任內的幾項人事案卻鬧得滿城風雨，使得他在這項評比中，僅排名第四（37.9％）；林陵三仍是在能見度不高的情況下，僅獲得20％的肯定。（見表二-3）
在協調能力方面，游錫?圓融的處世風格為他再下一城，獲68.4％的肯定；宗才怡的「華航經驗」也使她居次（46.8％）；李庸三第三（41.1％）；林信義則仍難擺脫核四案的負面陰影，在這項評比中只獲得32.8％的肯定；林陵三顯然在受訪者中印象模糊（答不知道者達51.2％）下，僅獲22.5％的肯定。（見表二-4）
綜合各項指標，以排名順序計分（第一名得5分、第二名得4分、第三名得3分、第四名得2分、第五名得1分），加總出企業界對財經閣員的滿意度排行，游錫?以23分遙遙領先，穩居第一；李庸三以17分居次；宗才怡以16分些微差距屈居季軍；林信義則以14分排行第四；林陵三只得5分吊車尾。（見表二-6）
分析內閣財經團隊個人在各項指標的領袖特質。游錫?除了專業能力一項居第三外，在支持度、領導力、協調力、執行力各項上都拔得頭籌，顯示游錫?個人領袖魅力在內閣團隊中無與倫比。
財政部部長李庸三是金融界前輩，被銀行界視為大家長，專業能力備受肯定，在這次調查中專業能力選項中被評選為第一，並不意外。台新金控公司董事長吳東亮就表示，李庸三嫻熟金融事務，「在金控改革關鍵之際，他的出線具有重大意義。」
經濟部部長宗才怡的各項指標評價兩極，在領導力、協調力、執行力三項指標中，都僅次於閣揆居第二，但專業能力及支持度卻在五人中居第四。吳東亮認為，「她的積極及經營能力，令人印象深刻，是內閣人選中最大的創意。」但有來自美國的學者認為，宗才怡在美國只有管理四、五萬人小型財政的經驗，專業能力及能不能獲得其他部會的配合與協助，是一大挑戰。
行政院副院長兼經建會主委林信義在民間企業享有聲望，讓他在專業能力項下，保有第二的地位；但在經濟部部長任內，歷經核四復建案、人事異動、「苦日子說」等風波，折損了他在其他選項的評比，像領導力、協調力都只在五人中排行第四。由於行政院副院長及經建會主委都職司各部會間的協調，這項調查結果，對林信義而言，不啻是一項個人領導特質的挑戰。
交通部部長林陵三雖然具有完整的交通行政資歷，專業能力不容置疑，但技術官僚出身的他，一直側身第二線，曝光度不高，這使得受訪者對他個人印象模糊，致使他在五項評比中都殿後。不過因為變數項「不知道」的比例高達五成，使得林陵三在各項評比結果都有些失真，但這也意味著林陵三由技術官僚升任政務官，在企業界的心目中一切歸零，評價如何，將進一步觀察。
這項結果也反映在最適任閣員的調查排行上。在哪一位閣員最適任的問題選項中，前十名的排名依序是（一）行政院院長游錫?（二）法務部部長陳定南（三）環保署署長郝龍斌（四）財政部部長李庸三（五）行政院副院長兼經建會主委林信義（六）陸委會主委蔡英文（七）經濟部部長宗才怡（八）國防部部長湯曜明（九）外交部部長簡又新（十）交通部部長林陵三。（見表三）
對於財經內閣成員的評價容或有差異，但平均水平與受訪者對整體新內閣團隊的評價相當，部分個人甚至凌駕於平均水準甚多。吳東亮即指出，新內閣的組成，特別是財經內閣的人選，相當令人期待。他說，「大家對內閣的期待都鎖定在經濟成長，以這樣的財經內閣陣容，我很有信心。」
受訪企業客觀看待新政府上任以來的經濟窘境，並不全然將責任歸咎給新政府，對新內閣更是給與熱烈掌聲及期待。
大家最關心的景氣何時復甦？絕大部分受訪企業（62.8％）認為台灣景氣將在今年下半年明顯復甦。（見表五）
游錫?就任之初即強調新內閣是「戰鬥內閣」，將以拚經濟為目標，到底這個目標會不會又是一場口號戰？有55.6％的受訪企業認為新內閣將會達成「拚經濟」的目標。（見表六）
至於新內閣「拚經濟」應從何著手？「改善國內投資環境」被受訪企業視為第一優先、其次依序是「對大陸戒急用忍鬆綁」「獎勵企業技術升級」「擴大國內需求」等，像拉抬股市、減稅、寬鬆貨幣政策等短效的金融手段，則多非受訪企業的優先選項。（見表七）
改善國內投資環境是當務之急。工業總會理事長林坤鐘就指出，「只要政府能加快改善國內投資環境，台商未必全部都樂意到大陸投資。」
這與企業期待新內閣的優先施政順序不謀而合。振興經濟與穩定兩岸關係，成為企業界期待新內閣最優先的施政；過去新政府致力推動的「建立社會福利制度」及「拓展邦交國」反而在企業界的期待中敬陪末座。（見表八）
受訪企業在給與新內閣的熱烈掌聲的背後，其實充滿著高度的期待。
英商渣打銀行台灣區總經理韋傑夫就認為，兩岸關係應該是新內閣未來最重要的課題與挑戰。他說，「新內閣上台後，大陸方面似乎已經釋出了善意，我們觀察的是兩岸關係會不會出現變化。」
新內閣喊出「拚經濟」顯然是正中企業下懷。但仍有企業界對新政府決策長期政治掛帥存有疑慮，智冠科技總經理王俊博就說，「新內閣說要拚經濟，但是台灣的生態沒有那麼單純，如果政治的意識形態不解決，拚經濟也沒用。」大眾銀行總經理林進財也說，「目前還看不出新內閣能不能達到人民的期待，應該再給六個月的時間觀察期。」
由前宜蘭縣縣長游錫?擔任行政院院長的「戰鬥內閣」，在總統府的強力主導下誕生，工商企業界給與了熱烈的掌聲，但在掌聲背後，卻也充滿了高度期待。新內閣能不能在未來兩年任內達到企業界的期待，有待觀察與鼓勵。
《遠見》雜誌針對全國861家上市、上櫃公司所進行的調查顯示，受訪的企業對新內閣團隊的支持度高達67.5％，個別財經閣員也都獲得五成以上的支持度；受訪企業並有55.6％的人認為新內閣將能達成「拚經濟」的目標。「振興經濟」「穩定兩岸關係」則是受訪企業最期待新內閣優先施政的政策。
民進黨執政以來，遭逢國內產業結構轉型關鍵，以及全球景氣低迷的衝擊，國內重要經濟指標紛紛急轉直下，經濟成長率頻創新低，失業率卻屢創新高，即使二易閣揆，仍難挽頹勢，內閣團隊的聲望始終在低檔盤旋。
不過去年底的國會大選，執政黨卻擺脫了經濟衰退的包袱，一舉勝選，成為國會最大黨，輿論解讀為「給新政府的再一次機會」。
游錫?領導的「戰鬥內閣」就是新政府的「再一次機會」。游錫?挾著「宜蘭經驗」的縣政第一品牌，幾乎在沒有雜音的情況下出線，內閣團隊中近半的新面孔，更贏得了「清新」之譽。果然內閣團隊一亮相，金融市場歡聲雷動。 游錫?的個人魅力更是無法擋。《遠見》雜誌針對上市、上櫃公司所進行的調查顯示，新內閣團隊的支持度達到67.5％，行政院院長游錫?的個人支持度更高達七成四二。受訪企業給與新內閣團隊的熱烈掌聲，正是新內閣的「再一次機會」。（見表一、表二-1）
這次調查，為更精確掌握受訪者對新內閣團隊成員個人特質及領導風格，特別就內閣財經團隊的個人專業能力、領導力、協調力及執行力分別進行評比。
調查顯示，在支持度方面，儘管游錫?身段柔軟、行事低調，但「宜蘭經驗」的光環，卻令他的支持度居高不下，高達74.2％；財政部部長李庸三在財經界的前輩地位，也為他贏得僅次於閣揆的高支持度（60％）；行政院副院長兼經建會主委林信義以47.7％居第三；經濟部部長宗才怡以45.3％拿下第四；交通部部長林陵三則礙於知名度不高，支持度在財經團隊中敬陪末座。（見表二-1） **第四屆安倍首屆改組內閣**（日語：第四次安倍第一次改造内閣／だいよじ あべ だいいちじかいぞうないかく _Daiyoji Abe Daīchiji Kaizō Naikaku_ \*/?）是日本眾議院議員、自由民主黨總裁安倍晉三就任第 98 任內閣總理大臣（首相）後，自 2018 年 10 月 2 日至 2019 年 9 月 11 日組成的日本內閣。

## 概要

2018 年 9 月 20 日，安倍晉三在執政黨自民黨總裁選舉中擊敗對手石破茂，成功連任。此前安倍曾表示，若連任成功，將於當年 10 月上旬改組內閣及進行黨內人事調整。

本次內閣人員變動較大。新內閣 19 名閣僚中，副首相兼財務大臣麻生太郎、外務大臣河野太郎等 6 人留任，首次入閣的有 12 人，過去曾入閣者 1 人。本屆內閣中，最年長成員為副首相兼財務大臣麻生太郎（就任時 78 歲），最年輕者為文部科學大臣柴山昌彥（就任時 52 歲）。除地方創生擔當大臣片山皋月外，其餘內閣成員均為男性。派閥方面，自民黨無派閥、麻生派和細田派各 4 人，並列第一；岸田派次之，為 3 人；竹下派 2 人；二階派和石破派各 1 人；公明黨方面 1 人入閣（以上均為組閣時數據）。 ## 概要

2020 年 8 月 28 日，時任首相安倍晉三因健康原因宣布請辭，其後時任內閣官房長官的菅義偉於同年 9 月 14 日在執政黨自由民主黨總裁選舉中高票當選。2020 年 9 月 16 日上午，執政長達 7 年零 8 個月的安倍內閣總辭。當天下午，菅義偉在內閣總理大臣指名選舉中當選新一任首相，並於晚間率領新內閣全體成員前往皇居參加總理大臣任命儀式和閣僚認證儀式。經天皇德仁任命，菅義偉正式成為日本第 99 任首相，菅義偉內閣也正式開始運作。

本屆內閣除總理大臣外，閣員總數為 20 人，較上屆多出 1 人，新設立的職務為 2025 年世界博覽會擔當大臣。首相以外的內閣成員中，上一屆內閣的 8 名國務大臣再任，3 名上一屆內閣成員改任其它職務，4 人（不計本屆改任其它職務的上屆內閣成員）曾經有過入閣經驗，5 人首次入閣。

由於菅義偉決定不參加 2021 年自由民主黨總裁選舉，本屆內閣在 2021 年 10 月 4 日總辭，由岸田文雄於同一天接任內閣總理大臣並組成新內閣。

## 內閣成員名單

### 國務大臣

具體成員名單如下：

### 內閣官房副長官、內閣法制局長官

### 內閣總理大臣補佐官

### 副大臣

### 大臣政務官