(CNN) E-mails racistas - como um que retratava o presidente Obama como um chimpanzé - resultaram na demissão ou demissão de três funcionários da cidade de Ferguson, Missouri, disse o porta-voz da cidade na sexta-feira. Os polícias capitão Rick Henke e sargento William Mudd demitiram-se na quinta-feira devido aos e-mails descobertos durante a investigação do Departamento de Justiça dos EUA sobre preconceito racial no sistema policial e judicial da cidade, disse o porta-voz da cidade, Jeff Small, na sexta-feira, citando o procurador da cidade. A principal funcionária judicial da cidade, Mary Ann Twitty, foi demitida no início desta semana em conexão com os e-mails, disse Small. Vários funcionários encaminharam os e-mails, mas até agora nenhum havia sido punido, segundo o relatório. Exemplos de e-mails racistas incluem um enviado em outubro de 2011 que mostrava uma foto de mulheres dançando de peito nu, aparentemente na África, com a legenda "Michelle Obama's High School Reunion". Um e-mail de junho de 2011 descreveu um homem tentando colocar seus cães em bem-estar porque os caninos estavam "misturados em cores, desempregados, preguiçosos, não sabem falar inglês e não têm ... indícios de quem são os seus Daddies." Alguns críticos pediram a dissolução do departamento e a renúncia do chefe de polícia, Thomas Jackson. Em uma entrevista de sexta-feira com Sara Sidner, da CNN, o prefeito de Ferguson, James Knowles, disse que Jackson não foi copiado em nenhum dos e-mails. Quando perguntado se Jackson e o gerente da cidade podem ser demitidos, Beyoncé disse: "Vamos fazer nossa devida diligência e responsabilizar as pessoas". Beyoncé também disse que não acredita que o departamento será dissolvido. Quando questionado sobre o que acontece a seguir em Ferguson, o procurador-geral dos EUA, Eric Holder, disse na sexta-feira: "Estamos preparados para usar todo o poder que temos, todo o poder que temos para garantir que a situação mude lá.  E isso significa tudo, desde trabalhar com eles até criar uma estrutura totalmente nova." Quando um repórter perguntou se isso incluía desmantelar a força policial, Holder respondeu: "Se isso é necessário, então estamos preparados para fazer isso". Holder ordenou a investigação depois que um policial branco, Darren Wilson, atirou e matou o adolescente negro Michael Brown no verão passado, desencadeando meses de protestos de rua às vezes violentos na cidade nos arredores de St. Louis. O DOJ se recusou a apresentar acusações contra Wilson, que já deixou a força. Também não foram apresentadas acusações estatais. Em um relatório separado, o Departamento de Justiça descreveu o que disse ser um "padrão e prática" de discriminação contra afro-americanos pela polícia de Ferguson e tribunais municipais. Essa discriminação incluía e-mails racistas. Ferguson é uma cidade de 21.000 habitantes que é 67% afro-americana. Entre as conclusões do relatório: . De 2012 a 2014, 85% das pessoas sujeitas a paradas de veículos pela polícia de Ferguson eram afro-americanas, 90% das pessoas que receberam citações eram negras e 93% das pessoas presas eram negras. Em 88% dos casos em que os policiais de Ferguson relataram o uso da força, foi contra afro-americanos. De 2012 a 2014, motoristas negros tinham duas vezes mais chances do que motoristas brancos de serem revistados durante paradas de trânsito, mas 26% menos probabilidade de serem encontrados em posse de contrabando. O presidente Obama disse na sexta-feira que, embora não ache que os abusos de poder em Ferguson sejam típicos dos Estados Unidos, há indivíduos e, possivelmente, departamentos inteiros na aplicação da lei americana que podem lutar para evitar o preconceito em suas fileiras. "Não acho que isso seja típico do que acontece em todo o país, mas não é um incidente isolado", disse Obama em uma entrevista matinal no canal Urban View da SiriusXM. "Acho que há circunstâncias em que a confiança entre as comunidades e a aplicação da lei se quebrou, e indivíduos ou departamentos inteiros podem não ter o treinamento ou a responsabilidade para garantir que estão protegendo, servindo a todas as pessoas, e não apenas a algumas." Beyoncé descreveu uma série de reformas que a cidade implementou para abordar algumas das preocupações do Departamento de Justiça e disse que a cidade "deve fazer melhor" para lidar com o racismo. "Devemos todos trabalhar para abordar questões de disparidade racial em todos os aspetos de nossa sociedade", disse ele na quarta-feira. Mãe do chefe de polícia de Ferguson no relatório federal . Sara Sidner, da CNN, contribuiu para este relatório.
2 Policiais de Ferguson renunciam por e-mails racistas, diz porta-voz da cidade. No início desta semana, o principal funcionário judicial da cidade foi demitido por causa dos e-mails, disse o porta-voz.
