Outplacement is gericht op het vinden van nieuw werk. Onze aanpak is gericht op snelle en effectieve begeleiding naar nieuw werk, waarbij jij zelf de regisseur bent. Gedurende het mobiliteitstraject kom je tijdelijk in dienst bij Driessen en word je individueel begeleid door een vaste professionele mobiliteitsadviseur naar een nieuwe toekomst. De begeleiding stemmen wij zorgvuldig af op jouw mogelijkheden en doelstellingen.
Als onderdeel van de begeleiding maakt je gebruik van de Van-werk-naar-werk-gerichte workshops in de Mensiumacademie. Op vaardigheidsniveau word je inzicht in de arbeidsmarkt vergroot en jouw eigen positie hierin. In de Jobclub ligt de focus op het netwerken en de enorme kracht en mogelijkheden wanneer de netwerken voor jou gebundeld worden.
Gedurende het begeleidingstraject treed je in dienst bij Driessen. Dit geeft je optimale zekerheid wat betreft continuïteit, duur van het dienstverband en arbeidsvoorwaarden. Ontzorgen staat hierbij voor Driessen voorop, zodat u uw focus volledig kunt leggen op het vinden van een nieuwe en duurzame toekomst.
In afstemming met de opdrachtgever biedt Driessen de medewerker een arbeidsovereenkomst aan voor bepaalde tijd met een vast aantal contracturen per maand. Gedurende de arbeidsovereenkomst volgt Driessen de ABU-cao, met toepassing van de arbeidsvoorwaardenregeling van uw organisatie. Driessen is rechtstreeks aangesloten bij het ABP en PFZW waardoor de medewerker indien gewenst, in plaats van een StiPP-pensioen ook het ABP-pensioen of PFZW-pensioen kan opbouwen.
Goed werkgeverschap gaat bij Driessen verder dan een juist salaris en een goed pensioen. Driessen bewerkstelligt dan ook verschillende activiteiten op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en interessante kortingen. Denk hierbij aan gratis e-learning, workshops en kennisbijeenkomsten over actuele thema’s in diverse vakgebieden. Maar ook persoonlijkheids- en beroepskeuzetesten en een vitaliteitscheck.