Hoe werkt het nu echt? Waar moet u op letten bij de verschillende aanbieders, wat zijn de voordelen en wat betekent het voor uw personeel?
De inzet van een uitzendkracht is bij uitstek geschikt om onverwachte uitval van personeel of drukke perioden binnen uw bedrijf op te vangen.
Het komt regelmatig voor dat bedrijven een wervings- en selectieproces onderschatten. Personeel werven is tijdrovend en een vak apart.
Of u nu in de financiële sector, horeca, overheid, bouw, transport of elders opereert. De Personeelsafdeling kan u voorzien van de juiste kennis en flexibiliteit binnen uw onderneming.