De juiste medewerkers vinden én aanwerven is essentieel voor het succes van uw organisatie. Met het deskundig en eigentijds automatiseren van dit aspect van personeelsbeleid staat of valt de uitstraling van uw bestuur. Daarom introduceert Dileoz vandaag 'Dileoz Talent Acquisition Cloud': een nieuwe generatie rekruteringssoftware. Het biedt een volledige beheerstool voor alle aspecten van werving en selectie.
De klantbeleving van zowel de sollicitant als de manager staan hierbij centraal. Een snelle en persoonlijke benadering geldt daarbij als rode draad, samen met de belangrijke rol van de social media. Social Sourcing heeft niet alleen bewezen een zeer kosteneffectieve methode te zijn, maar leidt gemiddeld tot een hogere kwaliteit van de kandidaten, de "digital natives" (Y-generatie) in het bijzonder.
De tool kan volledig autonoom gebruikt worden ofwel geïntegreerd worden binnen uw HR-suite. Koppeling met elk HR-systeem is mogelijk. Met enkele muisklikken worden nauwkeurige rapporten gemaakt en wordt de doeltreffendheid van de rekrutering binnen uw organisatie gemeten. Bijzondere tools zoals "On-boarding" geven uw medewerkers van bij de start het juiste "thuisgevoel" en maken komaf met onnodig personeelsverloop.
Inschrijven kan tot 1 juni via het formulier met vermelding van bestuur, aantal personen, functie en telefoonnummer.
Uw inschrijving is pas geldig na ontvangst van een bevestiging met alle praktische info, in de loop van de week voorafgaand aan het evenement.