Heb jij ervaring in een HR-functie? Yes! Ben jij per direct beschikbaar? Yes! Spreek jij ook nog eens vloeiend Engels? Yes! Denk jij bij al deze vragen nou ook; Yes?! Dan is dit jouw kans! Vanaf september zijn wij op zoek naar een ervaren HR medewerker bij een leuke start-up. Klink goed? Lees snel verder!
Het bedrijf waar jij als fulltime HR medewerker aan de slag gaat is innovatief op het gebied van hospitality trainingen. De voertaal is Engels omdat je komt te werken met meer dan twintig verschillende nationaliteiten. Het is een snelgroeiend bedrijf en omdat een collega met zwangerschapsverlof gaat, zoeken zij een tijdelijke HR medewerker tot medio maart. Ben jij in maart nou niet weg te krijgen bij dit bedrijf? Dan is er bij goed functioneren een grote kans om te mogen blijven!
De administratie van HR bijhouden; persoonlijke dossiers bijhouden, contracten maken en bijhouden of er veranderingen zijn.
Het coordineren van de recruitment cyclus: het schrijven van vacatures en het zoeken naar nieuwe recruiters.