De toekenning van eco-cheques kadert in het Sectoraal Akkoord 2011-2012 voor de Horeca. Ook in de meeste andere sectoren geldt deze verplichting.
Zowel vaste als gelegenheids-werknemers (extra's) hebben recht op ecocheques. Voor wie in de referteperiode van 1 december 2012 tot en met 30 november 2012 voltijds heeft gewerkt, bedraagt de maximale waarde 250 euro. Afwezigheden als vakantie, feestdag, ziekte en tijdelijke werkloosheid tellen mee als gelijkgestelde dagen. Afhankelijk van andere afwezigheden, in- en uitdienstdatum en deeltijdse contracten, wordt het bedrag van 250 euro geproratiseerd.
Werknemers die in de referteperiode onvoldoende prestaties leverden waardoor de waarde van hun ecocheques minder dan 25 euro zou bedragen, hebben geen recht op cheques. Jobstudenten evenmin.
Wie de ecocheques niet eerder reeds door een ander, gelijkwaardig voordeel verving, zal in december dus cheques moeten bestellen.
Met de ecocheque kunnen uw werknemers ecologische producten en diensten aankopen, zoals bijvoorbeeld isolatiemateriaal, spaarlampen en fietsen, maar ook spaardoucekoppen, treinkaarten of zelfs biologisch verantwoorde kleding.
Tijdens de volgende interprofessionele en sectoronderhandelingen zal worden beslist of het systeem van de ecocheques ook voor de volgende jaren wordt verlengd.
Verminderingen 50-plussers wijzigen vanaf 2013: goed nieuws voor sommigen, slecht nieuws voor anderen