Het is een menselijk instinct om zich drukker te maken om wat men niet heeft en dat wat men wél heeft als vanzelfsprekend te beschouwen. Daar hoef je niet speciaal vrouw voor te zijn.
Kan je mooi vergeten. Al zijn ze nog zo lelijk, achterlijk, dik, mager, blond, zwart, rood enz. Er is altijd wel een (hopeloze) kerel te vinden die er op wil.
Ja, er is bewijs dat het gemiddelde salaris van De Vrouw lager is dan het gemiddelde salaris van De man.
Net zo goed als er bewijs is dat De Vrouw gemiddeld lagere posities bekleed dan De Man. (en dat is meteen de oorzaak van het verschil in salaris).
Net zo goed als dat er bewijs is dat er minder vrouwen soliciteren op hogere functies dan mannen (en dat is meteen de oorzaak van het verschil in gemiddeld functie niveau).
Er is geen gender-gap als het op salaris aan komt. Er is wel een verschil in wat De Vrouw wil en wat De Man wil. Is dat een verschil wat je wilt oplossen? Wil je echt dat we bij wet gaan afdwingen dat de manier waarop we denken over ons zelf moet veranderen? Nog sterker; wil je echt dat we vrouwen gaan dwingen zichzelf af te rekenen op dezelfde zaken als waar mannen zichzelf op afrekenen? DÁT is pas discriminatie!
Ofwel: Laten we ons emanciperen! Laten we gewoon accepteren dan Man en Vrouw niet gelijk zijn en dus ook niet op dezelfde zaken beoordeelt moeten willen worden!
Moeten wij onszelf en elkaar als vrouwen onderling niet structureel anders opstellen? Een wereldwijd solidariteitspact sluiten waarin we consequent weigeren om hotelkamers van filmproducenten in te lopen om 'een script te zien'? Ik denk het wel. En als we onverhoopt toch in die hotelkamer belanden en de kerel in kwestie gaat zijn boekje te buiten, laten we daar dan in het vervolg alsjeblieft meteen onze bek over opentrekken en niet eerst 20 jaar zwijgen zodat hij nog zo'n 92 anderen kan aanvallen.
In Hollywood valt een hoop geld te verdienen. De juiste rol in de juiste film kan betekenen dat je als acteur vaak grof geld kan gaan verdienen. De concurrentie is echter wel heel groot, een hoop acteurs die wel een doorbraak rol willen. Daarnaast worden acteurs deels geselecteerd op uiterlijk, en dat betekend dat een acteur maar een heel klein aantal jaren heeft om door te breken. Actrices al helemaal, als die de 30 gepasseerd zijn loopt het uiterlijk zo snel achteruit dat doorbreken moeilijk is.
(Denk maar eens aan het volgende: Er spelen nog een hoop acteurs "op leeftijd" in grote films, maar actrices een heel stuk minder)
Met de tijd zo kort, de concurrentie hoog, en de mogelijke beloning veel, kan ik mij best indenken dat sommige actrices bereid zijn ver te gaan voor een rol. En niet elke vrouw zal het nodige morele kompas hebben om "nee" te zeggen tegen een "grote rol voor sex aanbod". Wat ook de mannen die in een positie zijn om een grote rol te geven de macht geeft zo'n aanbod te maken.
We zullen allemaal, onder geen enkele omstandigheid onze seksualiteit gebruiken om er op vooruit te gaan.
Kunnen we niet afspreken dat we standaard 15% meer salaris vragen dan het bedrag dat ons in eerste instantie wordt aangeboden? En dat we niet al bij voorbaat moeten denken dat we een bepaalde hooggeplaatste functie 'toch niet' aan gaan kunnen?
Als de "wage gap" echt zou zijn, zou ik als baas een hoop geld kunnen besparen door vrouwen aan te nemen. Ik krijg dan namelijk iemand die precies hetzelfde kan doen als een man, maar 15% goedkoper. Als dit waar is, zouden er logisch gezien op elke niveau meer vrouwen dan mannen moeten werken.
Vrouwen verdienen minder dan mannen omdat ze vaak part-time werken. Die productiviteit is dus niet identiek. Wat ook een rol speelt is dat vrouwen soms een tijd niet werken i.v.m. kinderen. Dus de ratio ervaring vs. salaris, klopt ook niet vergeleken met een man.
Verder in de organisatie waar ik werk, in Azie nota bene, werken een hoop vrouwen. Een groot deel van mijn managers zijn vrouwen geweest (desondanks ik een "mannen beroep" heb) . De verklaring daarvoor is heel simpel. In dit land werk je full-time, of je werkt niet. De vrouwen waarvoor ik werkte hadden significant meer jaren full-time ervaring. We hebben we een aantal klein aantal medewerkers die part-time werken. Part-time functies zijn bij voorbaat minder goed betaald, en hebben minder groei mogelijkheden. En laat het nu juist die part-time functies zijn die 90% door vrouwen bekleed worden.
Schuilt er in iedere sterke, ogenschijnlijk geëmancipeerde, vrouw een onzeker meisje dat het liefst gewoon een man wil die voor haar zorgt?
Ja. Wat mijn ervaring is met relatie partners, is dat vrouwen inderdaad sterk willen zijn, vooral op hun werk, maar privé het liefste alle beslissingen en verantwoordelijkheden graag op hun partner afschuiven. En waarom niet? Waarom hard nadenken over een oplossing voor een probleem, als je ook gewoon het probleem op je partner kan afschuiven en gewoon lekker op de bank kan gaan zitten. En als de man faalt een probleem op te lossen, kunnen je hem gewoon op zijn kop geven over het falen van het oplossen van een probleem.
Sterker nog, als ik de kans zou hebben om alle mentale ballast die ik heb op een ander af te schuiven, zou ik het waarschijnlijk ook doen.
Jep, maar ja, niemand is perfect. Heb ook weer dames gekend die zo koud, saai en inspiratieloos waren dat je er depressief van werd. Helaas nog geen meid kunnen vinden die 'normaal' is, maar je weet wat ze zeggen he: "vrouwen zijn nou eenmaal zo". Klinkt heel seksistisch, maar dat mannen vaak kinderachtig zijn klopt ook. Als ik tot vandaag de dag Dragon Ball Z tegenkom op TV stop ik ook met zappen en wordt ik er zelfs emotioneel van Daar worden de dames weer helemaal gek van.
Stiekem vraag ik me af in hoeverre wij Westerse vrouwen daarin niet zelf een bepaalde verantwoordelijkheid dragen.
Moeten wij onszelf en elkaar als vrouwen onderling niet structureel anders opstellen? Een wereldwijd solidariteitspact sluiten waarin we consequent weigeren om hotelkamers van filmproducenten in te lopen om 'een script te zien'? Ik denk het wel.
Ik wens je veel succes die willekeurige sloerie op chatsites die geniet van de aandacht die ze krijgt als ze d'r topje omhoog trekt te overtuigen. En zoveel andere vrouwen die daar verder niet over nadenken en gewoon genieten van het feit dat ze met hun uiterlijk of natura betaling nogal ver weten te komen.
En als we onverhoopt toch in die hotelkamer belanden en de kerel in kwestie gaat zijn boekje te buiten, laten we daar dan in het vervolg alsjeblieft meteen onze bek over opentrekken en niet eerst 20 jaar zwijgen zodat hij nog zo'n 92 anderen kan aanvallen.
Lijkt me wel. Zo is de natuur. De vrouw hoeft alleen maar mooi gevonden te worden - dat is haar rol in het voortplantingsproces, om zaad te vangen. De man daarentegen moet zichzelf bewijzen om waardig geacht te worden z'n goedje te deponeren.
Me dunkt dat dat natuurinstinct z'n invloed heeft op de posities die mannen en vrouwen innemen in maatschappijen. Vrouwen willen meer zorgen, mannen willen meer leiden.
Ik snap overigens niet wat daar "treurig" aan is. Wat is er mis met een vrouw die GELUKKIG is als ze 'alleen maar' moeder en huisvrouw is?
Wanneer het ons uitkomt willen we gelijkheid, maar zodra dit extra verantwoordelijkheid, voor jezelf opkomen en moeilijke gesprekken betekent, gaat de hele emancipatiemoraal stante pede overboord. Ik hoop het niet.
Ook zat vrouwen die keihard carriére maken en er dan pas op hun 40e, als ze over hun hoogtepunt heen zijn en nog geen kinderen hebben, er achter komen dat dat leven ze gewoonweg geen voldoening geeft. DAT is pas treurig.
Je kunt zeggen wat je wilt, maar met zo’n 7,5 miljard mensen op de wereld is het hier druk! Het is dan ook niet altijd even makkelijk om met de stroom mee te zwemmen. Zeker niet als er dingen gebeuren in de wereld waar je het niet mee eens bent.
De 25 vrouwen hieronder werden vermeld op Twitter nadat Xas aan een lijstje begon met dames die geen onzin dulden en strijden voor hun normen en waarden. En al gauw voegden ook andere Twitteraars hier mooie foto’s aan toe.
Stuk voor stuk zijn het prachtige foto’s in de lijst, maar nog mooier is hun kracht en lef om zo op te staan voor wat zij belangrijk vinden: