Kunnen we niet afspreken dat we standaard 15% meer salaris vragen dan het bedrag dat ons in eerste instantie wordt aangeboden?
En daar nam ik dit vage verhaal niet meer serieus Werknemers die het zelfde werk doen krijgt het zelfde betaald, dat is bij wet geregeld en het is bij wet illegaal om op basis van geslacht iemand minder te betalen. Daar is 0,0 verandering nodig. Als je bewijs hebt dat je als vrouw minder betaald krijgt dan een mannelijke collega dan kan je dat gewoon melden en je gelijk halen. Heb je daar geen bewijs voor, hou dan gewoon je bek.