Bijna de helft van de Nederlanders zou harder werken voor hun bedrijf wanneer deze hun reistijd zou verkorten. Werknemers zijn bovendien meer gemotiveerd en gezonder wanneer ze minder tijd kwijt zouden zijn aan reizen tussen werk en thuis.
Dat blijkt uit het nieuwste onderzoek van Regus, wereldwijd aanbieder van flexibele werkplekken, waarbij ruim zestienduizend werknemers in meer dan tachtig landen ondervraagd werden.
In ons land kan volgens het onderzoek al 52 procent van werknemers de helft van de week of langer al op andere locaties dan het hoofdkantoor werken.
De Nederlandse werknemers zouden de tijd die ze zouden winnen door minder reistijd vooral besteden aan sport en fitness (64 procent), aan partner en gezin (63 procent) en meer gaan werken (48 procent).
Wanneer bedrijven hun medewerkers flexibeler laten werken, zou volgens de onderzoekers de gezondheid, motivatie en loyaliteit van hun personeel verbeteren. Daarnaast komt het dus ten goed van de algehele productiviteit omdat medewerkers meer zouden gaan werken.
Eerder onderzoek van Regus, liet al zien dat 72 procent van de bedrijven wereldwijd een productiviteitstoename had vastgesteld als direct resultaat van flexibeler werken.
In Nederland moet er nog veel gebeuren om alle werknemers te laten profiteren van flexibelere werkomstandigheden, stelt Eduard Schaepman, algemeen directeur Regus Nederland. "De voordelen van flexibel werken zijn tweeledig: aan de ene kant zijn werknemers meer ontspannen en gezonder, en aan de andere kant zijn ze ook productiever, waardoor ook het bedrijf profiteert."
Tags: het nieuwe werken, efficiënter werken, flexibel werken, flexwerken, gezond werken, woon-werkverkeer, reistijd, motivatie