Je bevestigt eigenlijk zijn punt; Als je door hebt dat de rest beter betaalt krijgt moet je je mond open doen en vragen. Er is geen enkele werkgever die meteen zijn beste aanbod op tafel legt, daar zul je toch echt zelf voor moeten gaan stoeien. Of je nu man of vrouw bent.
Even fictief, als ik een aanbod krijg van 3000 euro en ik vraag om 4000 en ik kom op 3500 uit en een ander wat toevallig een vrouw kan zijn gaat direct akkoord voor 3000 dan is het is gewoon aan hem/haar zelf te wijten.
Als man moet je in bepaalde situaties gewoon de leiding overnemen, dat willen vrouwen ook diep van binnen, is totaal normaal
Ja maar dan heb je het over banen waar je daadwerkelijk kan onderhandelen over salaris. En in dat soort gevallen is zelfs onder de mannen verschil in salaris, want in die situatie krijg je betaald op basis van je skillset.
Bij banen die een vast salaris betalen, en waar dus geen ruimte is voor onderhandeling (kassamedewerker, schoonmaker ofzo) zou iedereen voor het zelfde werk het zelfde salaris moeten krijgen.