De Wet werk en zekerheid (WWZ) is ingevoerd op 1 januari en 1 juli 2015. Met de invoering van deze wet veranderden een aantal belangrijke zaken als het gaat om arbeidsrecht, ontslagrecht en de Werkloosheidswet waar u als ondernemer rekening mee moet houden. Het doel van de WWZ is om de baanzekerheid te vervangen door werkzekerheid. Met andere woorden: om de kans op een nieuwe baan voor de mensen te vergroten. Dankzij deze nieuwe wijzigingen wordt bijvoorbeeld het verschil tussen contracten voor bepaalde en onbepaalde tijd kleiner. Maar wat betekent dit concreet voor u als ondernemer?
De Wet werk en zekerheid bestaat uit een aantal onderdelen. Wilt u informatie over één specifiek onderdeel van deze wet dan verwijzen wij u naar een van onze pagina’s hieronder waar u meer informatie vindt.
Ondernemen betekent ambitie hebben, risico’s durven nemen en lange uren maken. Maar het betekent niet dat u geen hulp van buitenaf mag vragen. Zeker als het gaat om lastige zaken als de wetgeving. Wij stellen onze kennis en expertise beschikbaar en delen op deze manier samen met u het werkgeverschap. Persoonality neemt uw administratieve, financiële en juridische lasten en risico’s over en ondersteunt u bij uw hr-beleid.
biedt uw werknemers zes contracten aan in vier jaar. Veel van onze concurrenten bieden zes contracten aan in 5,5 jaar. Dit maakt ons een echte payroller en geen uitzendbureau.
Wilt u spreken met één van onze adviseurs over WWZ of over de voordelen van payroll ? Neem dan contact met ons op!
TextielMuseum en het Rijksmuseum gaan samenwerken | ANP Pers Support | De kortste weg naar publiciteit
De musea gaan expertise uitwisselen op het gebied van beheer, behoud, restauratie en onderzoek. Zo zullen de collecties linnendamast worden gedigitaliseerd met een speciaal ontwikkelde fototechniek. Het verzamelbeleid wordt beter op elkaar afgestemd en bruiklenen over en weer zullen makkelijker worden uitgewisseld. Door meer en anders samen te gaan werken kunnen zowel het TextielMuseum als het Rijksmuseum een nieuw publiek voor hun collecties interesseren.
"Voor ons is het TextielMuseum een innovatieve partner die met haar collectie het vakmanschap uit het verleden relevantie geeft in het heden, door samen te werken met hedendaagse kunstenaars en de moderne industrie. Wij zien er naar uit samen aan de slag te gaan."
"Het TextielMuseum is bijzonder blij met deze samenwerking. Een partner als het Rijksmuseum kan ons helpen onze internationale ambities verder te realiseren en ons netwerk te vergroten."
"Tilburg is ontzettend trots op het TextielMuseum. Dat zulke nauwe contacten met het Rijksmuseum zijn vastgelegd, is natuurlijk prachtig."
TextielMuseum, Postbus 4265, 5004 JG TILBURG +31 (0)13 5494 533 / +31 (0) 6 1338 4265 of communicatie@textielmuseum.nl. Volg het museum voor meer informatie www.textielmuseum.nl