Voor het aantrekken en behouden van talent in uw organisatie. Van strategie tot en met implementatie, van beleidsplan tot en met begeleiding bij de uitvoering.
v die een cultuurverandering willen doorvoeren waarbij extra aandacht voor talentvolle medewerkers gewenst is.
v waar het personeelsbestand is gereduceerd door reorganisatie of fusie. Professionalisering, coaching van managers en behoud van medewerkers staat centraal.
U kunt mij inhuren als adviseur of interim. Ik richt me op (middel)grote organisaties (of businessunits vanaf ca 100 fte), die de expertise niet in huis hebben, extra capaciteit nodig hebben of ter vervanging bij ziekte of verlof.
Uw huidige situatie, uw wensen en behoefte wordt door grondig onderzoek in kaart gebracht. Ik breng mijn kennis en ervaring in. We onderzoeken samen de mogelijkheden en ik draag de best passende oplossingen aan.
Nu de economische crisis over zijn dieptepunt heen is zal de concurrentie op de arbeidsmarkt heftiger zijn dan ooit. Bovendien is de aanbodkant sterk aan het veranderen. U zult merken dat het voortbestaan van uw organisatie hiervan afhankelijk is. Wie niet de juiste mensen weet te vinden en te behouden zal aan concurrentiekracht verliezen, met alle gevolgen van dien. Als u zich goed wilt voorbereiden belt u mij voor een oriënterend gesprek.