Goed presteren is natuurlijk een prima methode om promotie te maken. Maar -helaas maar waar- er is meer voor nodig dan alleen dat. U moet zichtbaar zijn, in de smaak vallen en af en toe ook een collega genadeloos afbreken. Dat zijn de regels van het spel. Tien tips om dat voor elkaar te krijgen. Eentje alvast: ga nooit parttime werken!
De funfactor is belangrijker dan u misschien denkt. U straalt u uit hoe u zich voelt. En positieve mensen zijn altijd geliefd. Of u plezier heeft in uw werk, bepaalt u voor een groot deel zelf. Neem een positieve houding aan, relativeer minder leuke aspecten van uw werk en ga gesprekken met negatievelingen uit de weg.
Hoeft niet echt, maar laat het wel zo lijken. Om op te vallen zorgt u dat u binnen bent vóórdat de baas binnen is en weg nádat de baas is vertrokken. Trucjes als laat c.q. in het weekend emailtjes verzenden (al dan niet als zodanig geprogrammeerd in Outlook) werken natuurlijk ook.
Stafmedewerkers maken geen carrière. U moet met de voeten in de modder hebben gestaan om het te maken. Vermijd staffuncties zoveel mogelijk. Doe het hooguit als tijdelijke carrièreswitch, maar liever helemaal niet. Bent u het liefst tóch inhoudelijk bezig, kies dan voor een carrière bij een advies- of onderzoeksbureau.
Kies zorgvuldig uw banen en projecten. Vuistregel is: hoe meer een functie of project de belangstelling heeft van het hoger management, hoe beter.
Een collega diskrediet brengen, cijfers manipuleren, slechte resultaten verdoezelen, successen overdrijven: niet chique, wel effectief!
Geldt voor mannen én vrouwen. Een parttime baan geeft -hoe oneerlijk ook- geen toegang tot de top en is een overduidelijk signaal: niet gemotiveerd genoeg.
Steeds meer mensen ondergaan plastische chirurgie om carrière te maken. Van 2000 tot 2004 steeg het aantal cosmetische ingrepen in de VS met 34 procent. In 2004 gaf 22 procent van de mannen en 15 procent van de vrouwen aan de ingreep om carrièreredenen te laten verrichten. Uit onderzoek van Monster.com blijkt dat bijna de helft van de werkenden denkt dat plastische chirurgie of een gebitsreconstructie bevorderlijk zou zijn voor hun carrière. Minder dan een derde is het daar niet mee eens en veertien procent twijfelt. Ook Nederlanders willen over een chirurgische correctie wel nadenken, zo blijkt uit een poll op Managersonline.nl. Zo'n 30 procent van de ondervraagde managers overweegt het, van wie de helft om carrièreredenen.