Coaching is een persoonlijk ontwikkelingsproces dat wordt ingezet om de voor u wenselijke en duurzame veranderingen te bevorderen.
Dit wordt bereikt door middel van gestructureerde, gerichte interactie en het gebruik van passende tools en technieken.
Coaching helpt u om werk en privégerelateerde doelen te verwezenlijken en op deze wijze persoonlijke ontwikkeling te bevorderen. Het stelt u in staat om diepgaande persoonlijke inzichten te verwerven die u uw leven lang kunt inzetten.
Coaching is een op zichzelf staande methode om persoonlijke ontwikkeling te bevorderen, maar kan ook ingezet worden als uitbreiding of ondersteuning van andere organisatie- en/of training initiatieven.
Kunt u zich voorstellen als een goed gesprek met een iemand die u echt heel graag wilt leren kennen. Coach gaat samen met u alvast de volgende punten verkennen.
De weg van uw huidige situatie naar uw ideale situatie – Wat wilt u en wat heeft u nodig? Wat kunt u doen om uw gewenste resultaat te bereiken?
Met uw persoonlijke wensen als uitgangspunt begeleiden wij u naar concrete, meetbare veranderingen en resultaten.
Afhankelijk van uw doelstellingen kunt u rekenen op gemiddeld 5 tot 10 coachgesprekken, ongeveer 1 keer per 2-3 weken.
In de basis gaat u tijdens uw coachtraject werken aan uw doelstellingen door middel van coachgesprekken, reflectie oefeningen en opdrachten. In overleg is het mogelijkheid om een test af te nemen.
De coaches van GORTcoaching passen coaching aspecten toe van technieken en methodieken als Motiverende Gespreksvoering, RET (Rationele Effectiviteits Training), Mindfulness, NLP (Neuro Linguistisch Programmeren), Oplossingsgericht Coachen en MMS coaching (Motivating Management Service). Kies altijd een coach waarvan u het idee hebt dat zijn/haar werkwijze, doelgroep en specialisme het beste bij u past.
U bent mens en daarom per definitie fantastisch. Maar het leven biedt ook u steeds weer nieuwe uitdagingen waar u graag soepel op wilt inspelen. Zo heeft u misschien een flinke dreun gekregen van uw burn-out of staat u door uw werk sowieso altijd onder hoogspanning.
Voor al uw terugkerende vragen bieden wij u ons levenslang leren programma waarbij u voor elk van uw vraagstukken aan de slag kan met een passende coach. Hoe werkt het in de praktijk?
Een mogelijkheid is om bij uw huidige coach onderhoudsgesprekken te blijven volgen. U kunt dit bijv. 2 of 4 keer per jaar doen om uzelf scherp te houden op de onderwerpen waarop u gecoacht bent. Een verstandige keuze als u terugval wilt voorkomen.
Of u heeft een coachtraject gevolgd bij een van onze coaches voor uw burnout maar nu heeft u een nieuwe baan en wilt u werken aan uw leiderschaps competenties. Bovendien voelt u aan dat u bent uitgeleerd bij uw huidige coach. U kunt dan een nieuwe coach uitzoeken waar u weer de volgende stappen mee zet. Opnieuw uitgeleerd? Kies dan weer een nieuwe coach en zo heeft u altijd de juiste begeleiding bij al uw vraagstukken.
Wij zijn gespecialiseerd in loopbaancoaching gericht op heroriëntatie van werk, functie of studie. U krijgt door middel van gesprekken en oefeningen helder wat uw talenten, passies en doelen zijn en hoe u deze gaat behalen. U kunt tijdens dit traject ook ondernemerschap overwegen, testen inzetten of u meer richten op zingeving.
Deze vorm van coaching is gericht op het voorkomen en herstellen van stress en burn-out. Het uitgangspunt van burn-out / stress coaching is u te voorzien van concrete kennis en inzichten waardoor u op de lange termijn meer balans in uw leven en werk kunt brengen. Met als eindresultaat een beter persoonlijk stress- en time management.
Heeft u een burn-out gehad en wilt u voor een langere periode aftercare (bijv. 8 gesprekken over 2 jaar om uzelf te beschermen) dit kan! Bespreek dit met uw coach.
U kunt met uw coach ontdekken in welke werkgerelateerde competenties u sterk bent en welke u nog verder zou willen ontwikkelen. Voorbeelden van competenties die u kunt ontwikkelen d.m.v. coaching zijn: conflicthantering, presenteren, voorzitten van vergaderingen, assertiviteit, motiveren, vasthoudendheid, onderhandelen, samenwerken, prioriteren, organiseren, delegeren, time management etc. etc.
Bent u topondernemer, MT-lid/directeur in het bedrijfsleven of hoge functionaris binnen de publieke of semi-publieke sector, dan is executive coaching van GORTcoaching wellicht iets voor u.
U bent een (startende of juist zeer ervaren) leidinggevende en u wilt graag uw eigen stijl beter leren kennen en ontwikkelen. U kunt hiermee uw persoonlijke effectiviteit vergroten en meer successen behalen, maar ook problemen beter oplossen en u gelukkiger voelen. Het is tevens mogelijk specifiek aan de slag te gaan met de stijl ”coachend leidinggeven”. Vraag hiernaar bij uw coach.
Door middel van personal coaching krijgt u een helder beeld van uw waarden, talenten en passies. U leert de facetten kennen die het leven een stuk aangenamer maken en het wordt helder welke keuzes u hiervoor moet maken. Personal coaching is gericht op het verbeteren van uw levenskwaliteit, werk en privé.
Gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten m.b.t. ondernemerschap. U bent ondernemer en u wilt graag de volgende stap maken in uw persoonlijke ontwikkeling. U wilt graag op niveau sparren met een ervaren coach die u ook kan voorzien van tips op het gebied van leidinggeven, persoonlijke strategie of andere koersbeslissingen die u als ondernemer bezighouden.
Outplacement en re-integratie coaching is gericht op (ex-)werknemers die coachende ondersteuning willen bij het zoeken naar ander passend werk. U kunt samen met de coach uw traject vormgeven.