Muriel is er van overtuigd dat iedereen in staat is om meer te bereiken door het beter benutten van kwaliteiten. Ze is een expert in het creëren van een positieve, open- en actiegerichte cultuur, waarin diverse kwaliteiten/perspectieven worden geïncludeerd en daadwerkelijk benut. Ze is een veelgevraagd expert rond Feedforward, Inclusie, High Performance Leiderschap en Samenwerken.
Voor Marco gaat er niets boven het transformeren van de prestaties van teams en organisaties. Zijn kracht zit in het combineren van bewezen inzichten met inspirerende voorbeelden. Marco is verantwoordelijk voor het HPO Insight™ verbetertool en de feedforward analyse™. Marco schreef de bestsellers Animal Firm en Een High Performance Organisatie … Wat is dat?
Esther Mollema gelooft dat de kracht van organisaties ligt in onze individuele verschillen. Ze is een expert en auteur over hoe diversiteit tot stand kan worden gebracht voor betere financiële en strategische resultaten. Als veelgevraagd spreker en trainer deelt Esther haar inzichten in succesvol ondernemen, High Performance Organisaties (HPO) en Inclusie & Diversiteit.
Persoonlijke ontwikkeling – Eigenlijk ontwikkelt feedforward je niet alleen als leider, maar ook als mens
Naast veel maatwerk trainingen en mindbugs & feedforward workshops die wij (vrijgesteld van btw) voor veel profit, non-profit en overheidsorganisaties verzorgen, organiseren wij ook enkele reguliere trainingen (open inschrijving). Individuele trainingen die direct bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling.
Direction gebruikt verschillende zelf ontwikkelde testen die wetenschappelijk en in de praktijk zijn bewezen:
We zijn een A-merk op het gebied van high performance leiderschap, positieve feedback / feedforward, teamontwikkeling, diversiteit & inclusie en vrouwelijk leiderschap. De strategische doelstellingen van jouw organisatie vormen de basis. Het programma, de trainers, cases en uitkomsten brengen deelnemers en organisaties dichter bij de beoogde resultaten.
“Het was Muriel die meteen duidelijk maakte dat feedforward dé manier kan zijn om een positieve aanspreekcultuur te promoten. Met focus op continu leren beter worden met elkaar. Zelf geloof ik ook heel sterk in een positieve manier van benaderen. Het heeft geen zin om op zere plekken te blijven drukken. Focussen op talent werkt veel effectiever.”
Onbewust zit ons brein vol met overtuigingen en onbewuste vooroordelen. Op het werk spelen Mindbugs een belangrijke rol. Ze blokkeren het creëren van een echt diverse organisatie. En daarmee blokkeren ze beslissingen die leiden tot betere resultaten!
Hoe verbeter je de prestaties van jouw managers en medewerkers? Hoe zorg je voor een continue prestatiegerichte en innovatieve cultuur? Wat is de kwaliteit van jouw afdeling of organisatie? En weet je zeker dat jouw inspanningen ook echt verbeteringen opleveren?
Op basis van ons wereldwijde onderzoek naar dé succesfactoren van High Performance Organisaties ondersteunen wij individuen, teams en organisaties. Naast individuele trainingen en coaching verzorgen wij (vrijgesteld van btw) binnen veel profit, non-profit en overheidsorganisaties teamsessies, workshops en in-company programma’s rond o.a. high performance leiderschap, positieve aanspreekcultuur (feedforward) en diversiteit & inclusie.
Onze mindbugstest, HPO Insight™ tool en de feedforward analyse™ helpen onze klanten tijdens veel van de programma’s. Wetenschappelijke onderbouwing, gedreven experts en veel enthousiasme zorgen al 20 jaar voor een gemiddelde waardering van 9,12!
"Enorm bedankt voor je persoonlijke manier van benaderen, het feilloos de vinger op de zere plek kunnen leggen en vanuit respect en veiligheid inzicht te bieden, te inspireren om, al dan niet samen, de stappen te zetten. Ik heb veel geleerd en je hebt me geholpen om in mijn kracht te staan, zowel in werk als privé! Dank!!!"
"Dank Muriel! Ik ben enorm trots op wat we hier met z’n allen hebben bereikt. Terugkijkend op dit traject zie ik de ideeën die naar voren zijn gekomen, als zeer belangrijke resultaten. Ze zijn namelijk van grote betekenis als het gaat om veranderen en verbeteren."
"Muriel is zeer effectief geweest in het raken van de kern. Voor mij was de kern: Spreek je wensen, ambities en randvoorwaarden uit. Volg je hart en ontplooi. Bedankt voor het inzicht in het hier en nu. Het is spannend dit avontuur, maar wel lekker dat ik weer mijn eigen geluk nastreef."
“De workshop rond is een concreet en goed onderbouwd verhaal. Iedere manager zou dit verhaal moeten horen.”
"We vonden het geweldig! De laagdrempelige manier van presenteren van jou vonden we heel prettig. We hebben een zeer vruchtbare middag gehad. Dank voor jou inbreng hierin."
"Geweldig inspirerend! Mooi om te zien dat zowel wij als managers, maar ook onze medewerkers geïnspireerd werden in deze workshop. Marco weet met aansprekende voorbeelden de dialoog op gang te brengen."
"Met veel humor en plezier hebben we met het complete MT deelgenomen aan zijn workshop die je op een slimme manier in beweging zet om het beste dierengedrag uit jezelf en collega’s te halen. Kortom een echte aanrader!"
"Je denkt misschien dat je objectief bent, maar bepaalde waarnemingen zitten in je systeem, zo bleek tijdens die workshop. Iedereen heeft Mindbugs. De workshop liet zien hoe je onbewust denkt."
"Wij doen wel vaker trainingen in teamverband en daarvoor moet je je best kwetsbaar opstellen. Daarbij past een positieve terugkoppeling beter dan wanneer je focust op negatieve zaken, of dat wat er niet is."
"Je ziet bij die training heel goed dat mensen in traditionele patronen denken. Uit de mindbugstest bleek bijvoorbeeld dat ikzelf ook een lichte voorkeur voor mannelijk leiderschap heb en dat ik ook vooroordelen heb over vrouwen die niet zouden kunnen autorijden."
"Serieus, goed onderbouwde theorie over het onderwerp gekregen en handvatten om ermee aan de slag te gaan."
"Een feest van herkenning; handvatten hoe om te gaan met feedback/feedforward; leuk om de uitkomsten van van de feedforward te kunnen gebruiken."
“Dank voor de inspirerende training! Veel informatie, heel praktisch en duidelijk door de praktijkvoorbeelden.”
“Programma sluit perfect aan bij het HPO traject dat we met het management team volgen. Dit helpt ons zeker verder!”
"De feedforward analyse is heel stimulerend. Het geeft aan waar je wat te winnen hebt en in kunt groeien. Na het terugkoppelgesprek geloof ik er ook echt in dat me dat lukt!"
"Er zit echt toegevoegde waarde in om je resultaten goed door te spreken met een feedforward coach. Het maakt me bewust van de kwaliteiten die ik kan inzetten om juist andere kwaliteiten te verbeteren."
"Uitstekende en diverse training die verschillen zichtbaar maakt en tips geeft hoe met die verschillen om te gaan. Zeer aan te bevelen!"
Muriel is er van overtuigd dat iedereen in staat is om meer te bereiken door het beter benutten van kwaliteiten. Ze is een expert in het creëren van een positieve, open- en actiegerichte cultuur, waarin diverse kwaliteiten/perspectieven worden geïncludeerd en benut. Ze is een veelgevraagd expert rond Feedforward, High Performance Leiderschap en Samenwerken.
Artikelen, programma’s en cases rond Diversiteit & Inclusie, High Performance en het creëren van een positieve aanspreekcultuur met feedforward.
Deze site gebruikt cookies (Cookie Statement) waarvoor toestemming is vereist. Pas wanneer u de cookies accepteert, worden deze cookies geplaatst. Meer informatie op ons Privacy Statement.AccepterenNiet accepteren