於1973年加入歐盟的為哪一國?
丹麥
工會法因國家的不同而不同，其職能也同樣如此。例如，德國和丹麥工會在管理決定上扮演了更重要的角色，通過參與董事會來進行共同決定，這與美國工會不同。在美國，集體談判常由工會組織，直接與僱主談判，而在奧地利、丹麥、德國、瑞士，工會常常與僱主協會談判。就歐洲勞動市場管理來說，金和豪爾認定了勞動市場三種獨特的系統，會影響工會扮演的角色：在歐洲大陸系統中，政府在勞動市場監管中扮演著重要角色，強大的立法系統關注勞動者的核心權益，既提供基本協定，也為工會爭議和僱主爭議提供框架。這種模式在歐盟主要國家都存在，如比利時、法國、德國、荷蘭和義大利，並在一定程度上模仿或是反映了歐洲體制，這是因為這些國家在歐盟所占的重要地位。這一情況在2004年歐盟接納10個東歐新成員國家後所有改變。在盎格魯-撒克遜系統中，政府對勞動市場的監管相對有限，讓僱主、雇員、工會、僱主協會自己處理問題。然而，在這些國家中，集體協定並不常見；在勞資關係中只有少數部門存在強大的傳統。愛爾蘭和英國屬於這一範疇。在北歐系統中，政府對勞動市場的監管也有所局限，類似盎格魯-撒克遜系統。然而，與盎格魯-撒克遜系統不同，集體協定網絡覆蓋更為廣泛，所涵蓋的部門更多。這一模型包括丹麥、芬蘭、挪威和瑞典。丹麥在1973年加入歐盟，芬蘭和瑞典為1995年。
波蘭共和國，簡稱波蘭，是北面瀕臨波羅的海的中歐國家，西面與德國接壤，南部與捷克和斯洛伐克為鄰，烏克蘭和白俄羅斯在東，東北部和立陶宛及俄羅斯加里寧格勒州接壤。波蘭重要的地理位置以及地形導致歷史上連年的戰火紛爭，幾個世紀以來波蘭的版圖也一再更改，而近年波蘭​​無論在歐盟還是在國際舞台的地位亦與日俱增。波蘭是歐盟、北約、聯合國、經濟合作與發展組織和世貿組織的成員。1948年，波蘭統一工人黨成立，1952年，改國名為波蘭人民共和國，成為一個社會主義國家。波蘭在冷戰期間，波蘭一直在內外政策上追隨蘇聯。實行一黨專政的共產黨獨裁統治，對內消滅異己，對外成為蘇聯的工具，經濟發展滯後、社會缺乏民主。波蘭人民在團結工會的領導下，不斷反對共產黨的獨裁統治，波蘭成為東歐追求民主自由的希望。1956年，發生波茲南事件，1970年和1980年也發生了兩次大規模的罷工事件。1980年代波蘭的工人在動亂中形成了東歐第一個獨立的工會——團結工會。工會逐漸取代波蘭統一工人黨，成為一股強大的反對派政治勢力。1989年6月4日，波蘭四十年來舉行部分議席的民主選舉，在選舉的議席中，團結工會取得99%議席。8月24日，團結工會顧問馬佐維耶茨基出任總理，成為四十年來首位非工人黨出身的總理。1989年12月29日，波蘭議會通過憲法修正案，取消了憲法中關于波蘭統一工人黨在國家中居領導地位的條款，成為前華沙條約成員國中第一批擺脫共產黨執政的國家，同時也成為歐洲脫離蘇聯獨立、結束共產黨專政風潮的先驅。1990年1月16日，波蘭政府通過政黨法草案，為多黨制奠定了基礎。至此，執政45年的波蘭統一工人黨失去了議會的絕對控制權和政府的領導權，波蘭人民共和國改名為波蘭共和國，史稱第三共和國。同年底，華勒沙成為首位民選的波蘭總統。1999年，波蘭加入北大西洋公約組織，2003年6月波蘭舉行全民公決，決定加入歐洲聯盟。2004年5月1日，正式加入歐盟，在2007年12月21日成為申根公約會員國。
國內生產總值亦稱國內生產毛額或本地生產總值，是一定時期內，一個區域內的經濟活動中所生產出之全部最終成果的市場價值。國內生產總值是國民經濟核算的核心指標，在衡量一個國家或地區經濟狀況和發展水準亦有相當重要性。它與國民生產總值不同之處在於，國內生產總值不將國與國之間的收入轉移計算在內，即國內生產總值計算的是一個地區內生產的產品價值，而國民生產總值則計算一個地區實際獲得的生產性收入。再簡單的來說本地生產總值是屬地主義，GNP是屬人主義；舉例來說，無論台灣、香港、韓國、美國等廠商在中國大陸生產的最終財貨，都包括在中國大陸的本地生產總值內，此一數值亦包括移住勞工的薪資在內。
美國則更傾向於放任資本主義制度，設立的標準最少，把大多數工人的工資與福利問題推給集體談判和市場力量。因此，這一制度與上述的盎格魯撒克遜模型最為類似。同樣，新加入歐盟的東歐國家也採取了盎格魯撒克遜模式。與之不同的是德國，雇員個體和僱主之間的關係是不對稱的。結果，由於對個人強大的法律保護，許多工作場合無法進行談判。然而，德國勞動立法的主要目標是在工會勞動者和協會僱主之間建立平衡關係。這使得集體談判相對於個人談判來說有更強的法律界限。就工會獲得合法地位來說，雇員組織必須證明他們的力量能夠在談判中影響僱主。如果一個僱主協會與另一工會競爭，工會可以質疑並訴諸法庭。在德國，獲得工資和工作環境談判資格的專家協會不多，著名的有醫生協會馬堡聯盟和飛行員協會。工程師協會並沒有成為工會的意向，但代表了工程師們的利益。在上述分類以外，工會與政黨的關係各異。在許多國家裡，工會與某一政黨關係緊密，甚至分享權力。這樣的政黨通常持左翼的社會主義或社會民主主義立場，但也有很多例外。在美國，工會常常與民主黨掛，當然也有例外。在英國，工會運動在私有化問題上工黨發生摩擦，認為這侵犯了工人利益。但情況在埃德•米利班德獲勝後有所改變。從歷史上看，韓國對集體談判的監管包括要求僱主參與談判。