既然你愿意花时间看这篇文章，心里肯定想过和上司调情。不妨问问自己想这么做的原因。是出于无聊？对上司感兴趣，觉得你们或许可以发展一段实质关系？还是想在公司获得一些优势或好处？搞清楚调情的动机，可以帮助你确定是否值得去冒险。 和上司随意调调情，或许刚好能引起他的关注，将你一直想要的重要项目分派给你，或是帮你安排更理想的轮班。当然，这视公司文化而定，也有可能会适得其反。 你只打算调情，不准备进一步发展，还是希望可以和上司认真谈恋爱？弄清楚你的底线，别做出你不打算实践的承诺。你不能靠哄骗获得自己想要的东西。 许多公司严禁办公室恋情，尤其是主管和员工的恋情。和上司纠缠不清，双方都有可能工作不保。如果你的挑逗遭到冷淡对待或过了头，可能越过调情界线，构成性骚扰。许多公司会马上开除涉及性骚扰的员工。 最后，这可能影响你在工作上的诚信或信誉。  公司可能以你和上司下班后的来往，作为解雇其中一方或双方的法律依据。千万要小心！  先查阅公司的员工关系指南。如果没有这方面的指南，不妨寻求人事部员工的协助。 担心别人会说闲话，所以不敢去问？如果你和上司纠缠不清，他们更会说闲话。做决定前，最好先考虑这一点。 即使你和上司调情并未影响工作，你仍有可能不受其他员工欢迎。同事可能看不起你的勾搭行为，或者因为你搭上了上司，似乎获得了特别待遇，而嫉妒你。如果调情失败，你也可能会十分尴尬，或是两个人相恋了，最后却无法开花结果。
思考你的动机。 思考自己的底线。 调情可能影响工作。 调情可能影响社交。