找新工作可能要花相当长的时间，某种程度上，一份月薪1万美元的工作，大概要一个月的时间来找。如果你想找一份高薪的工作，可能要花更长的时间。要是你现在的工作真的太难做，你实在不能忍受，你可以考虑直接辞职。不然就再坚持一段时间。你的生活不会太拮据，有工作的人跳槽也会被新老板欢迎，这样的员工被认为是“值得雇用的”。 俗话说，“这山望那山高”很多人有正确的理由不喜欢现在的工作，但是有些人却是因为这山望那山高的心理，真的换了工作才猛然觉醒，结果发现现在的工作还不如之前的。 预测未来的工作是否会比现在的更糟，是一件相当困难的事情。事实上，你要清楚你对现在的工作的不满是因为你工作不开心，而且有很好的理由，而不是因为对下一份工作充满太多不切实际的幻想。 你是仅仅想要在同一个部门找换些工作内容，还是想要干脆换一份职业？这两者有很大的区别，在同部门换不像重新找工作那样，需要做很多计划，搜索很多信息。  想像如果你有很多钱你会做什么。你会怎么度过你的时间？你会去旅行并且写一些游记吗？你会花很多时间来做吃的？很多我们喜欢的事情不能赚很多钱，可是如果你非常擅长一件你正好非常喜欢的事情，那你可以边赚钱边享受了。 回想你曾经最高兴的成就和经历，特别是那些感触很深，很有成就感的事情。你擅长的是什么呢？多数人都会喜欢做他们擅长的事情。 听起来可能有点俗气，但是日志让你记录下自己的真实想法，让你了解自己的真实感受和内心的愿望（这也是做起来很难的事情）。用日志记录你所有积极的想法，内心的感受，在你找新工作的时候会指导你怎么收集信息。 保持好你的好奇心和求知欲有很多原因，首先，好奇的人往往很好学，老板总是喜欢找一些渴望去干好工作，而不仅是愿意干好工作的人。其次，好奇的人爱问为什么，总是能给自己找到一份相对更适合的工作。 问问自己为什么喜欢做这件事。现在就开始探讨一下。例如，可能你对短跑很有热情，可是并不太擅长。如果你想要成为一名短跑选手，你可能不会成功。但是如果你对短跑运动的生理过程也非常热爱，你可以考虑成为一名运动医生。好奇的人总是不断尝试了解自己，了解世界，让他们换起工作来也很容易。 当你要换工作的时候，这也是一个艰难的决定。这样做有好处也有坏处，看完下面的你再自己决定要不要提前告知现在的老板：  “好处”：你可以跟老板讨价还价，能不能让现在的工作情况好一些，尽管一般没什么意义；给老板充足的时间找一个新人代替你，你辞职了也不用过河拆桥，遵照自己真实的感受就行了。 “坏处”：你可能几个月都找不到新工作，离开以后就只能一直处于过渡期了；你的老板可能认为你只是为了加薪，但也可能开始不再信任你，时间长了你自己也觉得自己不那么重要了。
开始找新的工作的时候不要丢了现在的工作。 要知道别的工作不是一定比现在的好。 想想你想要换成什么样的新工作。 开始写一些工作日志。 保持天然的好奇心。 决定是否要告诉你的老板你正在找新工作。