Si tienes la suerte de conseguir una entrevista, asegúrate de hacer seguimiento el mismo día o temprano en la mañana siguiente. Envía un correo electrónico dentro de las 24 horas de tu entrevista a cada persona con quien te hayas reunido ese día.  Envía una nota de agradecimiento a cada persona con la que te hayas entrevistado. Si te entrevistó un comité, esto significa que cada persona deberá recibir un agradecimiento individual. No te limites a copiar y pegar el cuerpo del correo electrónico. Envía un agradecimiento por cada ronda de entrevistas. Si pasas una segunda entrevista, envía un segundo agradecimiento. El cuerpo del correo electrónico debe ser breve. Agradece al gerente de contrataciones por tomarse el tiempo de reunirse contigo. Después utiliza una o dos oraciones para expresar tu interés y para mostrar de qué forma tus habilidades te califican para el trabajo. Podrías decir algo como “Después de reunirme con usted, me siento realmente emocionado por este puesto y considero que mis siete años de experiencia en gestión de voluntariado me permitirían establecer un nuevo y emocionante programa de voluntariado para esta compañía”. Al igual que con una consulta de postulación, tu seguimiento de entrevista debe terminar con un cierre formal. Termina con algo como “Atentamente”, “Gracias” o “Saludos cordiales” antes de cerrar tu correo electrónico con tu primer nombre y apellido. Si el gerente de contrataciones te dice que tendrás una respuesta en una semana y pasan diez días, eso merecerá hacer un seguimiento. Envía un correo electrónico rápido en el que reafirmes tu interés en el puesto y en el que preguntes en qué parte del proceso de contratación están.  Trata de no hacer seguimiento más de una vez. Puedes dar la impresión de estar ansioso o desesperado. No hagas seguimiento el día en que te dijeron que tomarían una decisión. Los retrasos son inevitables y no querrás parecer que estás apresurando el proceso. Permite dos o tres días más después del plazo original antes de enviar tu nota.
Envía una nota de agradecimiento dentro de las 24 horas. Reformula tus calificaciones. Termina el correo electrónico con un cierre formal. Haz seguimiento una vez más si la respuesta toma más tiempo de lo esperado.