가장 프로다운 행동은 사직서를 상사에게 제일 먼저, 직접 제출하는 것입니다.  보통은 따로 미팅 일정을 잡아야 하지만, 소규모 회사에서 일하고 상사와 가까이 지낸다면, 사전통보 없이 상사의 사무실을 찾아가는 것도 가능합니다. 개인적인 대화를 위해 사무실 문은 닫아 주세요. 사직서를 상사에게 건네고, 내용이 무엇인지 설명해 주세요. 상사는 이 상황을 좀 더 상의하려 할 수 있습니다. 질문에 관한 답변이 이미 레터에 있다고 해도, 모든 질문에 성의껏 답변해 주세요. 상사에게 고마움을 표시하고 악수를 한 후 사무실에서 나오세요. 회사에 따라 차이가 있지만, 보통 인사과나 소속돼 있던 부서의 관리자들은 사본을 필요로 할 것입니다. 직장 동료, 멘토, 팀 구성원, 그리고 고객에게는 개인적으로 퇴사 내용을 전달해야 합니다. 사직서 사본을 제출할 필요는 없습니다. 사직서에 중요한 프로젝트는 퇴사 전까지 끝마치겠다고 썼다면, 반드시 실천해서 끝마쳐야 합니다.  약속을 하지는 않았다고 해도, 마지막 2주 동안 게으름을 피워서는 안됩니다. 인수인계를 하는 과정은 모두에게 지치는 일이니만큼, 회사에 남는 사람들의 수고를 최대한 덜어주는 것이 진정한 프로입니다. 반면 퇴사를 통보한 후 회사에서 부당한 대우를 받는다면, 당신을 이용하거나 말도 안돼는 업무량으로 당신을 괴롭히게 두지 마세요.
사직서는 상사에게 직접 전달하세요. 필요한 사람에게는 모두 사직서 사본을 제출하세요. 열심히 일해서 미진한 부분을 남기지 마세요.