Pourquoi le pourcentage de PDG d'origine indienne a-t-il augmenté au cours de la dernière décennie ?
Why has the percentage of CEOs of Indian descent gone up in the last decade ?
In the last decade there is a growing trend of corporations being led by CEOs of Indian descent.  Many factors have contributed to this trend including but not limited to:

1) Immigration laws that attract best of talent from across the world to western nations
2) Strong education system in India
3) English as the primary/secondary language in most educational institutions across India
4) Cultural diversity of India that fosters empathy and adaptability
6) Immigrant's drive to succeed in a foreign nation given limited safety net
7) Acceptance of cultural and social diversity in large enterprises
Au cours de la dernière décennie, les entreprises ont de plus en plus tendance à être dirigées par des PDG d'origine indienne.  De nombreux facteurs ont contribué à cette tendance, notamment, mais pas exclusivement, les suivants :

1) les lois sur l'immigration qui attirent les meilleurs talents du monde entier dans les pays occidentaux
2) un système éducatif solide en Inde
3) L'anglais est la langue principale/secondaire dans la plupart des établissements d'enseignement en Inde.
4) La diversité culturelle de l'Inde qui favorise l'empathie et l'adaptabilité
6) La volonté des immigrants de réussir dans un pays étranger où le filet de sécurité est limité
7) L'acceptation de la diversité culturelle et sociale dans les grandes entreprises.
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