Qu'est-ce qu'un test de personnalité ?
What is a personality test?
Personality test is a test of measuring human personality constructs. Its origin can be dated back to 18th century. There are many different types of personality assessment measures.  These tests are designed to draw knowledge about an individual's interest, interactive style and many other things.
Le test de personnalité est un test permettant de mesurer les caractéristiques de la personnalité humaine. Son origine remonte au 18e siècle. Il existe de nombreux types de mesures d'évaluation de la personnalité.  Ces tests sont conçus pour obtenir des informations sur les intérêts d'un individu, son style d'interaction et bien d'autres choses.
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Les origines de l'évaluation de la personnalité remontent aux XVIIIe et XIXe siècles, lorsque la personnalité était évaluée par la phrénologie, la mesure des bosses sur le crâne humain, et la physiognomonie, qui évaluait la personnalité sur la base de l'apparence extérieure d'une personne. Sir Francis Galton a adopté une autre approche de l'évaluation de la personnalité à la fin du XIXe siècle. Sur la base de l'hypothèse lexicale, Galton a estimé le nombre d'adjectifs décrivant la personnalité dans le dictionnaire anglais. La liste de Galton a ensuite été affinée par Louis Leon Thurstone, qui l'a ramenée à 60 mots couramment utilisés pour décrire la personnalité à l'époque. En analysant les réponses de 1300 participants, Thurstone a pu réduire cette liste très restreinte de 60 adjectifs en sept facteurs communs.[Cette procédure d'analyse factorielle des adjectifs communs a été utilisée plus tard par Raymond Cattell (7e psychologue le plus cité du 20e siècle sur la base de la littérature évaluée par les pairs), qui a ensuite utilisé un ensemble de données de plus de 4 000 termes affectifs du dictionnaire anglais, ce qui a finalement abouti à la construction du questionnaire des seize facteurs de personnalité (16PF), qui mesurait également jusqu'à huit facteurs de personnalité du second stratum. Parmi les nombreux instruments d'auto-évaluation introspectifs (c.-à-d. subjectifs) construits jusqu'à présent, le questionnaire des seize facteurs de personnalité (16PF) a été élaboré à partir des réponses de plus de 1 000 participants, Parmi les nombreux instruments d'auto-évaluation introspectifs (c'est-à-dire subjectifs) construits pour mesurer les cinq dimensions supposées de la personnalité, le plus populaire est peut-être l'inventaire de personnalité NEO révisé (NEO-PI-R) Cependant, les propriétés psychométriques du NEO-PI-R (y compris sa validité factorielle analytique/constructive) ont été sévèrement critiquées.
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