Was sind die Vorteile von persönlichem Lernen gegenüber Online-Lernen?
What are the benefits of in-person learning versus online?
In-person learning allows for a more engaged and personalized learning experience. Whereas, online learning allows reaching a broader audience of learners who cannot attend in person for geographical reasons. 

In-person learning provides a positive employee experience which allows learners opportunities to interact with colleagues or meet new colleagues. It is not non-common for employees to meet team members for the first time in years during in-person learning. 

The company culture usually makes its strongest display during these events and fosters a feeling of belonging within the company. Events like this build or strengthen much-needed skills for employees and fosters a culture of innovation that is required to remain competitive. Therefore, in-person learning is a win-win for both employees and the company.
Persönliches Lernen ermöglicht eine engagiertere und persönlichere Lernerfahrung. Beim Online-Lernen hingegen kann ein breiteres Publikum von Lernenden erreicht werden, die aus geografischen Gründen nicht persönlich teilnehmen können.

Persönliches Lernen bietet den Lernenden die Möglichkeit, sich mit Kollegen auszutauschen oder neue Kollegen kennenzulernen. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Mitarbeiter/innen beim persönlichen Lernen Teammitglieder zum ersten Mal seit Jahren wiedersehen.

Die Unternehmenskultur kommt bei diesen Veranstaltungen meist am stärksten zur Geltung und fördert das Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen. Durch solche Veranstaltungen werden dringend benötigte Fähigkeiten der Beschäftigten aufgebaut oder gestärkt und eine Innovationskultur gefördert, die notwendig ist, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Daher ist persönliches Lernen ein Gewinn für beide Seiten, für die Beschäftigten und für das Unternehmen.
general_qa
de