Ziehe die im Text genannten Ursachen für die Einkommensungleichheit in den Vereinigten Staaten heraus. Trenne sie mit einem Komma.
Extract the causes of income inequality in the United States mentioned in the text. Separate them with a comma.
The text lists the following as causes of income inequality in the United States: decline of labor unions, globalization, skill-biased technological change, superstars, financialization, immigration of less-educated workers, college premium, automation, public policy, corporatism and corpocracy, female labor force participation, and disproportionate stock ownership in households at higher income and education levels.
Der Text nennt folgende Ursachen für die Einkommensungleichheit in den USA: Niedergang der Gewerkschaften, Globalisierung, technologischer Wandel, Superstars, Finanzialisierung, Einwanderung von weniger gut ausgebildeten Arbeitskräften, College-Prämie, Automatisierung, öffentliche Politik, Korporatismus und Korporokratie, weibliche Erwerbsbeteiligung und überproportionaler Aktienbesitz in Haushalten mit höherem Einkommen und Bildungsniveau.
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Laut CBO (und anderen) sind die genauen Gründe für das  rasante Wachstum der Einkommen an der Spitze nicht genau bekannt",: xi  aber es sind mehrere, möglicherweise widersprüchliche Faktoren beteiligt.: xi 

Zu den Ursachen gehören:

Niedergang der Gewerkschaften - Die zum Teil durch Globalisierung und Automatisierung geschwächten Gewerkschaften könnten für ein Drittel bis mehr als die Hälfte des Anstiegs der Ungleichheit unter Männern verantwortlich sein. Der Druck auf die Arbeitgeber, die Löhne zu erhöhen, und auf die Gesetzgeber, arbeitnehmerfreundliche Maßnahmen zu ergreifen, nahm ab. Die Gewinne aus den Produktivitätszuwächsen gingen an Führungskräfte, Investoren und Gläubiger. Eine Studie von Kristal und Cohen berichtet, dass die steigende Lohnungleichheit eher auf den Niedergang der Gewerkschaften und den Rückgang des realen Werts des Mindestlohns zurückzuführen ist, der sich doppelt so stark auswirkt wie die Technologie. Eine alternative Theorie besagt, dass der Beitrag der durchgereichten Einkommen fälschlicherweise dem Kapital und nicht der Arbeit zugeschrieben wird.
Globalisierung - Gering qualifizierte amerikanische Arbeitnehmer haben angesichts der Konkurrenz durch Niedriglohnarbeiter in Asien und anderen "aufstrebenden" Volkswirtschaften an Boden verloren.
Qualifikationsorientierter technologischer Wandel - Der rasche Fortschritt in der Informationstechnologie erhöhte die Nachfrage nach qualifizierten und gut ausgebildeten Arbeitskräften.
Superstars - Moderne Kommunikationstechnologien machen den Wettbewerb oft zu einem "winner take most"-Turnier, bei dem der Sieger reich belohnt wird, während die Zweitplatzierten weit weniger bekommen.
Finanzialisierung - In den 1990er Jahren stieg die Börsenkapitalisierung von 55 % auf 155 % des Bruttoinlandsprodukts (BIP). Die Unternehmen begannen, die Vergütung ihrer Führungskräfte auf Aktienoptionen umzustellen, um den Anreiz für Manager zu erhöhen, Entscheidungen zu treffen, die den Aktienkurs steigern. Die durchschnittlichen jährlichen CEO-Optionen stiegen von 500.000 USD auf über 3 Millionen USD. Aktien machten fast 50 % der CEO-Vergütung aus. Für Manager gab es Anreize, den Reichtum der Aktionäre zu steigern, anstatt die langfristigen Verträge mit den Arbeitnehmern zu verbessern; zwischen 2000 und 2007 gingen fast 75 % des Aktienanstiegs auf Kosten der Löhne und Gehälter der Arbeitnehmer.
Zuwanderung von Arbeitskräften mit niedrigem Bildungsniveau - Die relativ hohe Zuwanderung von gering qualifizierten Arbeitskräften seit 1965 hat möglicherweise die Löhne für in den USA geborene High-School-Abbrecher/innen gesenkt;
College-Prämie - Arbeitnehmer mit einem College-Abschluss verdienten traditionell mehr und hatten eine niedrigere Arbeitslosenquote als andere. Wohlhabende Familien schicken ihre Kinder auch eher auf Schulen, die über ein hohes Stiftungsvermögen verfügen, was zu mehr Stipendien und einer geringeren Verschuldung der Studenten führt. Der Kreislauf schließt sich, wenn wohlhabendere Ehemalige mehr spenden und den Umfang der Stiftungen der Eliteuniversitäten überproportional erhöhen. Elite-Hochschulen haben auch einen besseren Zugang zu finanziellem Fachwissen.
Automatisierung - Das Bureau of Labor Statistics (BLS) stellte fest, dass die zunehmende Automatisierung zu einem "allgemeinen Rückgang des Bedarfs an Arbeitseinsatz" geführt hat. Dies würde dazu führen, dass der Kapitalanteil im Verhältnis zum Arbeitsanteil steigt, da Maschinen einige Arbeiter ersetzen."
Wir haben nicht den minimalistischen Staat erreicht, den Libertäre befürworten. Was wir erreicht haben, ist ein Staat, der zu eingeschränkt ist, um die öffentlichen Güter - Investitionen in Infrastruktur, Technologie und Bildung - bereitzustellen, die für eine lebendige Wirtschaft notwendig wären, und der zu schwach ist, um die Umverteilung vorzunehmen, die für eine gerechte Gesellschaft notwendig ist. Aber wir haben einen Staat, der immer noch groß genug und verzerrt genug ist, um die Wohlhabenden mit Geschenken zu überhäufen.

-Joseph Stiglitz
Politik - Krugman behauptet, dass die Konservativen ihren Einfluss auf die Republikanische Partei seit den 1970er Jahren verstärkt haben. In der gleichen Zeit vergrößerte sie ihre politische Macht. Das Ergebnis waren weniger progressive Steuergesetze, eine arbeitnehmerfeindliche Politik und ein langsamerer Ausbau des Wohlfahrtsstaates im Vergleich zu anderen Industrieländern (z. B. das einzigartige Fehlen einer universellen Gesundheitsversorgung). Außerdem zeigen die Unterschiede in der Einkommensungleichheit zwischen den Industrieländern, dass die Politik einen erheblichen Einfluss auf die Ungleichheit hat; in Japan, Schweden und Frankreich liegt die Einkommensungleichheit etwa auf dem Niveau von 1960. Die USA waren ein früher Vertreter des Neoliberalismus, dessen Fokus auf Wachstum statt auf Gleichheit sich im Laufe der Zeit auf andere Länder ausbreitete.
Korporatismus und Korporatokratie - Übermäßige Aufmerksamkeit für die Interessen von Unternehmen verringerte die Kontrolle über Gehaltsverschiebungen.
Erwerbsbeteiligung von Frauen - Gut verdienende Haushalte sind eher Doppelverdienerhaushalte.
Der Aktienbesitz ist auf Haushalte mit höherem Einkommen und Bildungsniveau ausgerichtet, was zu ungleichen Kapitalerträgen führt.
Haushalte mit höherem Einkommen haben eine überproportional hohe Wahrscheinlichkeit, in wirtschaftlich guten Zeiten zu profitieren und in schlechten Zeiten Verluste zu erleiden. Ein größerer Teil ihres Einkommens stammt aus relativ volatilen Kapitalerträgen. So bezog 2011 das oberste 1 % der Einkommensbezieher 37 % ihres Einkommens aus Arbeit, während es im mittleren Quintil 62 % waren. Das oberste 1% bezog 58% seines Einkommens aus Kapital, gegenüber 4% für das mittlere Quintil. Staatliche Transfers machten nur 1 % des Einkommens der obersten 1 % aus, aber 25 % des mittleren Quintils; die Dollarbeträge dieser Transfers steigen in Rezessionen tendenziell an.

Einem Bericht der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) aus dem Jahr 2018 zufolge ist die Einkommensungleichheit in den USA höher und der Anteil der Beschäftigten mit niedrigem Einkommen größer als in fast allen anderen fortgeschrittenen Ländern, weil Arbeitslose und gefährdete Beschäftigte weniger Unterstützung von der Regierung und ein schwaches Tarifverhandlungssystem erhalten.
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