Was ist Ingenieurskultur?
What is engineering culture?
Engineering culture often refers to common beliefs and behaviors of engineers within a company. A strong engineering culture allows engineers to work more effectively together.

Different engineers often have different understanding or beliefs on the same topic, such as whether a PRD is needed for a design doc, or whether an engineer should write tests for their work. Without a strong engineering culture, engineers often waste timing debating on nuances, which can significantly hurt business productivity and create poor customer experience.

Large technology companies often have strong and unique engineering culture. For example: Apple favors design and quality; Amazon favors customer experience; Facebook favors success metrics; Google favors engineering excellence; Microsoft favors business success. Each engineering culture has its pros and cons. In general, having an engineering culture is better than not having one. A good leadership should intentionally foster a strong engineering culture in their company.
Die Ingenieurskultur bezieht sich oft auf gemeinsame Überzeugungen und Verhaltensweisen von Ingenieuren innerhalb eines Unternehmens. Eine starke Ingenieurskultur ermöglicht es Ingenieuren, effektiver zusammenzuarbeiten.

Verschiedene Ingenieure haben oft unterschiedliche Auffassungen oder Überzeugungen zu ein und demselben Thema, z. B. ob ein PRD für eine Konstruktionsunterlage benötigt wird oder ob ein Ingenieur Tests für seine Arbeit schreiben sollte. Ohne eine starke Entwicklungskultur vergeuden Ingenieure oft Zeit damit, über Feinheiten zu debattieren, was die Produktivität des Unternehmens erheblich beeinträchtigen und eine schlechte Kundenerfahrung schaffen kann.

Große Technologieunternehmen haben oft eine starke und einzigartige Ingenieurskultur. Zum Beispiel: Apple bevorzugt Design und Qualität; Amazon bevorzugt das Kundenerlebnis; Facebook bevorzugt Erfolgskennzahlen; Google bevorzugt technische Exzellenz; Microsoft bevorzugt den Geschäftserfolg. Jede Ingenieurskultur hat ihre Vor- und Nachteile. Im Allgemeinen ist es besser, eine Ingenieurskultur zu haben, als keine zu haben. Eine gute Führung sollte bewusst eine starke Ingenieurskultur in ihrem Unternehmen fördern.
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