Résumez les moyens dont dispose un employeur pour trouver des travailleurs en utilisant le texte donné comme référence.
Summarise the ways an employer can find workers using the given text as a reference
1. Job listing in newspapers through classified advertising.
2. Posting Job listings online (Job Boards) .
3. Through Recruitment consultants who takes a commission from the employer to find, screen and select suitable candidates. 
4. By displaying a 'Help Wanted' sign in the establishment  near a window or door or on the reception.
1. Publication d'offres d'emploi dans les journaux par le biais d'annonces classées.
2. Publication d'offres d'emploi en ligne (Job Boards).
3. Par l'intermédiaire de consultants en recrutement qui perçoivent une commission de la part de l'employeur pour trouver, présélectionner et sélectionner les candidats adéquats.
4. En affichant un panneau "Help Wanted" dans l'établissement, près d'une fenêtre ou d'une porte, ou à la réception.
summarization
Les principaux moyens pour les employeurs de trouver des travailleurs et pour les personnes de trouver des employeurs sont les annonces d'emploi dans les journaux (par le biais de petites annonces) et en ligne, également appelées tableaux d'affichage des offres d'emploi. Les employeurs et les demandeurs d'emploi se rencontrent aussi souvent par l'intermédiaire de consultants en recrutement professionnels qui reçoivent une commission de l'employeur pour trouver, présélectionner et sélectionner les candidats adéquats. Toutefois, une étude a montré que ces consultants ne sont pas toujours fiables lorsqu'ils n'appliquent pas les principes établis pour la sélection des employés. Une approche plus traditionnelle consiste à placer une affiche "Help Wanted" dans l'établissement (généralement accrochée à une fenêtre ou à une porte ou placée sur le comptoir d'un magasin). L'évaluation des différents employés peut s'avérer assez laborieuse, mais la mise en place de différentes techniques d'analyse de leurs compétences afin de mesurer leurs talents dans le domaine concerné peut être optimisée par des évaluations. L'employeur et l'employé potentiel franchissent généralement une étape supplémentaire pour apprendre à se connaître dans le cadre d'un entretien d'embauche.
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