Was ist eine RSU?
What is an RSU?
A restricted stock unit or RSU is the right to receive a share of common stock (or an equivalent value in cash) upon certain vesting conditions.  

Following satisfaction of certain vesting conditions, the company would deliver to the holder of the RSUs whole shares of common stock, cash or a combination of common stock and cash.  RSUs generally vest when two conditions are met - a service vest period has been satisfied, and an exit liquidity event has occurred prior to the expiration date of the RSUs. 
Some companies also require the individuals to be employed at or providing services to the company upon satisfaction of the exit liquidity event.  

At this time, the RSUs will be settled and taxes will be owed on the full value of the settled shares (or cash) at regular compensation tax rates (based on the fair market value of the common stock at the time of settlement).  

Unlike options, RSUs have value even if the value of the company declines (since there is no exercise price to pay), but still provide upside based on the company’s results over time.  Because there is no exercise payment required, a grant of RSUs usually consists of a smaller number of shares than a grant of options.
Eine Restricted Stock Unit oder RSU ist das Recht, eine Stammaktie (oder einen entsprechenden Gegenwert in bar) zu erhalten, wenn bestimmte Ausübungsbedingungen erfüllt sind.  

Nach Erfüllung bestimmter Unverfallbarkeitsbedingungen würde das Unternehmen dem Inhaber der RSUs ganze Stammaktien, Bargeld oder eine Kombination aus Stammaktien und Bargeld liefern.  Die RSUs werden in der Regel unverfallbar, wenn zwei Bedingungen erfüllt sind - eine Wartezeit wurde erfüllt und ein Liquiditätsereignis ist vor dem Verfallsdatum der RSUs eingetreten.
Einige Unternehmen verlangen auch, dass die Personen bei Eintritt des Liquiditätsereignisses bei dem Unternehmen beschäftigt sind oder Dienstleistungen für das Unternehmen erbringen.  

Zu diesem Zeitpunkt werden die RSUs abgerechnet und der volle Wert der abgerechneten Aktien (oder des Bargelds) wird zu den regulären Steuersätzen für Vergütungen versteuert (basierend auf dem Marktwert der Stammaktien zum Zeitpunkt der Abrechnung).  

Im Gegensatz zu Optionen haben RSUs auch dann einen Wert, wenn der Wert des Unternehmens sinkt (da kein Ausübungspreis gezahlt werden muss), bieten aber dennoch einen Wertzuwachs in Abhängigkeit von den Ergebnissen des Unternehmens im Laufe der Zeit.  Da kein Ausübungspreis gezahlt werden muss, besteht eine Zuteilung von RSUs in der Regel aus einer geringeren Anzahl von Aktien als eine Zuteilung von Optionen.
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