Sicherlich gilt die gläserne Decke nur für die Politik. Unternehmen sind in Ordnung. Stimmt das?
Surely, the glass ceiling only applies to politics. Corporate organizations are fine. Is that true?
No, this is incorrect. The glass ceiling affects all facet of life with hierarchical structure, such as political and career advancements.
Nein, das ist falsch. Die gläserne Decke betrifft alle Bereiche des Lebens mit hierarchischer Struktur, wie z.B. den politischen und beruflichen Aufstieg.
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Die gläserne Decke ist eine Metapher, die in der Regel auf Frauen angewandt wird, um eine unsichtbare Barriere darzustellen, die eine bestimmte Bevölkerungsgruppe daran hindert, über eine bestimmte Hierarchiestufe hinaus aufzusteigen. Egal wie unsichtbar die gläserne Decke ausgedrückt wird, sie ist tatsächlich ein schwer zu überwindendes Hindernis. Die Metapher wurde erstmals von Feministinnen in Bezug auf Barrieren in der Karriere von leistungsstarken Frauen verwendet. Sie wurde von Marilyn Loden während einer Rede im Jahr 1978 geprägt. In den Vereinigten Staaten wird der Begriff manchmal auch auf die Rassenungleichheit in den Vereinigten Staaten ausgedehnt. Minderheitenfrauen in Ländern mit weißer Mehrheit haben oft die größten Schwierigkeiten, die "gläserne Decke" zu durchbrechen, weil sie an der Schnittstelle zweier historisch marginalisierter Gruppen stehen: Frauen und People of Color. Ostasiatische und ostasiatisch-amerikanische Nachrichtenagenturen haben den Begriff "Bambusdecke" geprägt, um die Hindernisse zu bezeichnen, mit denen alle ostasiatischen Amerikaner konfrontiert sind, wenn sie beruflich vorankommen wollen. In ähnlicher Weise wird die Vielzahl von Hindernissen, mit denen Flüchtlinge und Asylsuchende bei ihrer Suche nach einer sinnvollen Beschäftigung konfrontiert sind, als "Glasdecke" bezeichnet.
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