¿Pueden 4 días laborables a la semana conseguir el mismo resultado que 5 días laborables a la semana?
Can 4 working days a week achieve same result as 5 working days a week?
Firstly 4 day work week is not working overtime for the same hours over 4 days. Rather it is generally defined as reduced working hours. It has tried in different parts of the world on an experimental basis and a few of the organisations have adopted it permanently. Reducing working hours is not a completely a new idea. Over the last century, the working hours have been reduced and it has benefited employees as well as employers. A few key benefits include reduced burnout of employees, higher productivity, reduced carbon footprint and less number of absences. It can also help attract talent in the job market. However it can increase cost of the employer. In addition, it may not be suitable for all industries or employees. in summary, it is one of the viable option and based on the industry, it might be adopted further in the near future.
En primer lugar, la semana laboral de 4 días no es trabajar horas extraordinarias las mismas horas durante 4 días. Más bien se define generalmente como una reducción de la jornada laboral. Se ha probado en distintas partes del mundo de forma experimental y algunas organizaciones la han adoptado de forma permanente. La reducción de la jornada laboral no es una idea completamente nueva. A lo largo del último siglo, se ha reducido la jornada laboral y ha beneficiado tanto a los trabajadores como a los empresarios. Algunas de las principales ventajas son la reducción del agotamiento de los empleados, el aumento de la productividad, la reducción de la huella de carbono y el menor número de ausencias. También puede ayudar a atraer talento al mercado laboral. Sin embargo, puede aumentar los costes del empresario. Además, puede no ser adecuado para todas las industrias o empleados. en resumen, es una de las opciones viables y, en función de la industria, podría adoptarse más en un futuro próximo.
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