Quels sont les avantages de la division du travail ?
What are the benefits of division of labour?
In general the following benefits are associated with increasing division of labour:
- increase in total trade 
- increase in total output
- an increase in market activity
- increased specialization
- increasing complexity of industrialized processes
En général, les avantages suivants sont associés à l'augmentation de la division du travail :
- augmentation de l'ensemble des échanges
- augmentation de la production totale
- augmentation de l'activité du marché
- une spécialisation accrue
- complexité croissante des processus industrialisés
summarization
La division du travail est la séparation des tâches dans tout système ou organisation économique afin que les participants puissent se spécialiser (spécialisation). Les individus, les organisations et les nations sont dotés ou acquièrent des capacités spécialisées et forment des combinaisons ou commercent pour tirer profit des capacités des autres en plus des leurs. Les capacités spécialisées peuvent comprendre des équipements ou des ressources naturelles, ainsi que des compétences. La formation et les combinaisons d'équipements et d'autres actifs agissant ensemble sont souvent importantes. Par exemple, un individu peut se spécialiser en acquérant des outils et les compétences nécessaires pour les utiliser efficacement, tout comme une organisation peut se spécialiser en acquérant des équipements spécialisés et en engageant ou en formant des opérateurs qualifiés. La division du travail est le moteur du commerce et la source de l'interdépendance économique.

Historiquement, une division croissante du travail est associée à la croissance de la production totale et du commerce, à l'essor du capitalisme et à la complexité croissante des processus industrialisés. Le concept et la mise en œuvre de la division du travail ont été observés dans l'ancienne culture sumérienne (mésopotamienne), où la répartition des emplois dans certaines villes a coïncidé avec une augmentation du commerce et de l'interdépendance économique. La division du travail permet généralement d'augmenter la productivité des producteurs et des travailleurs.

Après la révolution néolithique, le pastoralisme et l'agriculture ont permis un approvisionnement en nourriture plus fiable et plus abondant, ce qui a entraîné une augmentation de la population et une spécialisation du travail, y compris de nouvelles classes d'artisans et de guerriers, ainsi que le développement d'élites. Cette spécialisation a été renforcée par le processus d'industrialisation et les usines de l'ère de la révolution industrielle. En conséquence, de nombreux économistes classiques ainsi que certains ingénieurs mécaniciens, comme Charles Babbage, étaient partisans de la division du travail. En outre, le fait de confier à des travailleurs des tâches uniques ou limitées a permis d'éviter la longue période de formation des artisans, qui ont été remplacés par des travailleurs non qualifiés, moins bien payés mais plus productifs.
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