Warum arbeiten Menschen gerne von zu Hause aus?
Why do people like working from home?
Employees like working from home primarily due to the flexibility it offers. Through remote work, employees can still produce deliverables but do not need to spend time commuting, getting ready in the morning, or rushing to beat traffic. It also allows working parents to better manage childcare responsibilities. On the other hand, it is important to note that some of the drawbacks of remote work include isolation and reduced productivity. It is important for each manager to determine which type of work is best suited for their team to balance employee productivity & flexibility preferences.
Arbeitnehmer/innen schätzen die Arbeit von zu Hause aus vor allem wegen der Flexibilität, die sie bietet. Durch die Arbeit von zu Hause aus können die Beschäftigten zwar immer noch Ergebnisse erzielen, müssen aber keine Zeit mit dem Pendeln verbringen, sich morgens fertig machen und nicht durch den Verkehr hetzen. Außerdem können berufstätige Eltern so die Kinderbetreuung besser organisieren. Auf der anderen Seite ist es wichtig zu wissen, dass zu den Nachteilen der Fernarbeit auch Isolation und geringere Produktivität gehören. Jede Führungskraft muss selbst entscheiden, welche Art von Arbeit für ihr Team am besten geeignet ist, um ein Gleichgewicht zwischen der Produktivität und den Flexibilitätswünschen der Beschäftigten herzustellen.
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