Identifiez et décrivez brièvement les quatre stratégies employées par les leaders du mouvement moderne des droits civiques. Si vous deviez conseiller un groupe cherchant à garantir certains droits civiques aujourd'hui (par exemple, les personnes handicapées, les gays/lesbiennes ou les immigrés), quelle stratégie leur conseilleriez-vous d'utiliser ?
Identify and briefly describe the four strategies employed by the leaders of the modern civil rights movement. If you were advising a group seeking to guarantee certain civil rights today (for example, disabled people, gays/lesbians, or immigrants) which would you advise them to use?
There were four strategies employed by the leaders of the modern civil rights movement.  The first was legalism, which used the courts to attack discriminatory laws or practices.  The limits of legalism are the cost, slow change, burden on the individual and it was elite driven.  The second was nonviolent direct action (NVDA).  NVDA identifies an unjust law which is then broken by individuals trying to promote change.  Individuals must then accept the consequences of breaking the law, but if enough do so, it puts pressure on local governments.  The third strategy was political action, which used voting on proactive agendas to force change.  Finally, the fourth strategy was the black power movement.  This strategy promoted disengagement from white-society and setting up a separate black power structure.  It provided services to the black community and promoted positive black images, but had weak leadership and was prone to violence and paranoia.
If I was advising a civil rights group today, I would advise them to use the first three strategies.  Legalism, NVDA and political action are positive and effective ways to enable change.  They usually encourage sympathetic news coverage and get the message of the group out to the broader public.  A strategy like the black power movement would not be effective.  If you want to change society, you can’t separate from it or try to change it from the outside.  You need to work within the system to change it. Violence will also turn public support away from your group and allow government agencies to crack down on your leadership, making it hard to continue to bring about the change you desire.
Les dirigeants du mouvement moderne des droits civiques ont utilisé quatre stratégies.  La première était le légalisme, qui utilisait les tribunaux pour attaquer les lois ou les pratiques discriminatoires.  Les limites du légalisme sont son coût, la lenteur des changements, la charge qui pèse sur l'individu et le fait qu'il soit dirigé par l'élite.  La seconde est l'action directe non violente (ADV).  La NVDA identifie une loi injuste qui est ensuite enfreinte par les individus qui tentent de promouvoir le changement.  Les individus doivent alors accepter les conséquences de la violation de la loi, mais si un nombre suffisant d'entre eux le font, cela permet de faire pression sur les gouvernements locaux.  La troisième stratégie est l'action politique, qui consiste à voter sur des programmes proactifs pour forcer le changement.  Enfin, la quatrième stratégie est le mouvement du pouvoir noir.  Cette stratégie encourage le désengagement de la société blanche et la mise en place d'une structure de pouvoir noire distincte.  Elle fournissait des services à la communauté noire et promouvait une image positive des Noirs, mais son leadership était faible et elle était sujette à la violence et à la paranoïa.
Si je devais conseiller un groupe de défense des droits civiques aujourd'hui, je lui conseillerais d'utiliser les trois premières stratégies.  Le légalisme, la NVDA et l'action politique sont des moyens positifs et efficaces de favoriser le changement.  Elles favorisent généralement une couverture médiatique sympathique et permettent de diffuser le message du groupe auprès du grand public.  Une stratégie comme celle du mouvement "black power" ne serait pas efficace.  Si vous voulez changer la société, vous ne pouvez pas vous en détacher ou essayer de la changer de l'extérieur.  Il faut travailler à l'intérieur du système pour le changer. La violence détournera également le soutien du public de votre groupe et permettra aux agences gouvernementales de sévir contre vos dirigeants, ce qui rendra difficile la poursuite du changement que vous souhaitez.
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