¿La multitarea hace que alguien sea más productivo en el trabajo?
Does multitasking make someone more productive at work?
It is a commonly held belief that multitasking is a desirable attribute for an employee to possess. This is based on the idea that multitasking results in a higher volume of work product. However, the contrary view is that multitasking diminishes the quality of work. In other words, multitasking increases productivity if the goal is simply to produce more work product; but at the same time, it decreases the quality of each individual outcome.
Existe la creencia generalizada de que la multitarea es un atributo deseable para un empleado. Esto se basa en la idea de que la multitarea da lugar a un mayor volumen de producto del trabajo. Sin embargo, la opinión contraria es que la multitarea disminuye la calidad del trabajo. En otras palabras, la multitarea aumenta la productividad si el objetivo es simplemente producir más producto del trabajo; pero, al mismo tiempo, disminuye la calidad de cada resultado individual.
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