A partir d'un texte de référence sur l'histoire de la semaine de travail, quelles forces sociales ont précipité la création d'une semaine de travail de cinq jours aux Etats-Unis et quand ?
Given a reference text about the history of the workweek, what social forces precipitated the creation of a five-day workweek in the United States and when?
The creation of a five-day workweek in the United States came about as a result of organizing by and pressure from workers and labor groups in the first half of the 20th century, as they demanded dignified working conditions from their employers and the ruling class.
La création d'une semaine de travail de cinq jours aux États-Unis est le résultat de l'organisation et de la pression exercée par les travailleurs et les groupes de travailleurs dans la première moitié du XXe siècle, qui exigeaient des conditions de travail dignes de la part de leurs employeurs et de la classe dirigeante.
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Un cycle continu de sept jours qui traverse l'histoire, sans tenir compte des phases de la lune et avec un jour de repos fixe, a très probablement été pratiqué pour la première fois dans le judaïsme, au plus tard au VIe siècle avant J.-C..

Dans la Rome antique (753 av. J.-C. - 476 ap. J.-C.), il y avait tous les huit jours un "nundinae". C'était un jour de marché, pendant lequel les enfants étaient dispensés d'école et les ouvriers agricoles arrêtaient le travail dans les champs et venaient en ville pour vendre le produit de leur travail ou pour pratiquer des rites religieux[citation nécessaire].

Le calendrier révolutionnaire français (1793-1805) comportait des semaines de dix jours (appelées décades) et autorisait le décadi, un jour sur dix, comme jour de loisir. De 1929 à 1940, l'Union soviétique a utilisé un calendrier avec des semaines de travail de cinq et six jours, avec un jour de repos attribué à un travailleur par une couleur ou un nombre.

Dans les cultures où la semaine de travail est de quatre jours, les trois sabbats découlent de la principale tradition religieuse de la culture : Le vendredi (musulman), le samedi (juif, adventiste) et le dimanche (chrétien).

Le concept actuel de "week-end", relativement plus long, est apparu pour la première fois dans le nord industriel de la Grande-Bretagne au début du 19e siècle. Il s'agissait à l'origine d'un accord volontaire entre les propriétaires d'usine et les ouvriers, qui permettait de libérer le samedi après-midi à partir de 14 heures, à condition que le personnel soit disponible pour le travail le lundi matin. L'Oxford English Dictionary fait remonter la première utilisation du terme "week-end" au magazine britannique Notes and Queries, en 1879.

En 1908, la première semaine de travail de cinq jours aux États-Unis a été instituée par une filature de coton de Nouvelle-Angleterre afin que les travailleurs juifs n'aient pas à travailler le jour du sabbat, du vendredi au samedi au coucher du soleil. En 1926, Henry Ford a commencé à fermer ses usines automobiles pendant tout le samedi et le dimanche, en raison des pressions exercées par la révolution d'octobre[citation nécessaire], qui avait vu la classe dirigeante persécutée pour ne pas avoir donné aux travailleurs des conditions dignes. En 1929, l'Amalgamated Clothing Workers of America a été le premier syndicat à réclamer et à obtenir une semaine de travail de cinq jours. Le reste des États-Unis a lentement suivi, mais ce n'est qu'en 1940, lorsqu'une disposition du Fair Labor Standards Act de 1938 imposant une semaine de travail maximale de 40 heures est entrée en vigueur, que le week-end de deux jours a été adopté à l'échelle nationale.

Au cours des décennies suivantes, en particulier entre les années 1940 et 1960, un nombre croissant de pays ont adopté le week-end du vendredi au samedi ou du samedi au dimanche afin de s'harmoniser avec les marchés internationaux. Une série de réformes de la semaine de travail au milieu et à la fin des années 2000 et au début des années 2010 a permis à une grande partie du monde arabe de se synchroniser avec la majorité des pays du monde, en termes d'heures de travail, de durée de la semaine de travail et de jours du week-end. L'Organisation internationale du travail (OIT) considère actuellement qu'une semaine de travail dépassant 48 heures est excessive. Une étude réalisée en 2007 par l'OIT a révélé qu'au moins 614,2 millions de personnes dans le monde travaillaient un nombre d'heures excessif.
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