En tant que dirigeant, comment créer un environnement de confiance ?
As a leader, how do you build an environment of trust?
In order to build an environment of trust, a leader should should take a bottom-up approach to identify and empathize on efforts being taken by the team in the ground, and be able to relate to it. One of the main pillars of strong leadership is built on trust, which can flourish over a period of time by nurturing the team, keeping faith on them and holding their hands during difficult times.
Pour créer un environnement de confiance, un dirigeant doit adopter une approche ascendante afin d'identifier et de comprendre les efforts déployés par l'équipe sur le terrain et d'être en mesure de s'y référer. L'un des principaux piliers d'un leadership fort repose sur la confiance, qui peut s'épanouir au fil du temps en nourrissant l'équipe, en gardant confiance en elle et en lui tenant la main dans les moments difficiles.
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