Können 4 Arbeitstage pro Woche das gleiche Ergebnis erzielen wie 5 Arbeitstage pro Woche?
Can 4 working days a week achieve same result as 5 working days a week?
Firstly 4 day work week is not working overtime for the same hours over 4 days. Rather it is generally defined as reduced working hours. It has tried in different parts of the world on an experimental basis and a few of the organisations have adopted it permanently. Reducing working hours is not a completely a new idea. Over the last century, the working hours have been reduced and it has benefited employees as well as employers. A few key benefits include reduced burnout of employees, higher productivity, reduced carbon footprint and less number of absences. It can also help attract talent in the job market. However it can increase cost of the employer. In addition, it may not be suitable for all industries or employees. in summary, it is one of the viable option and based on the industry, it might be adopted further in the near future.
Erstens ist eine 4-Tage-Woche nicht gleichbedeutend mit Überstunden, die an 4 Tagen geleistet werden. Vielmehr wird sie allgemein als reduzierte Arbeitszeit definiert. Sie wurde in verschiedenen Teilen der Welt versuchsweise erprobt und einige wenige Unternehmen haben sie dauerhaft eingeführt. Die Arbeitszeitverkürzung ist keine völlig neue Idee. Im Laufe des letzten Jahrhunderts wurden die Arbeitszeiten reduziert, was sowohl den Arbeitnehmern als auch den Arbeitgebern zugute kam. Zu den wichtigsten Vorteilen gehören ein geringeres Burnout der Beschäftigten, eine höhere Produktivität, ein geringerer CO2-Fußabdruck und weniger Fehlzeiten. Sie kann auch dazu beitragen, Talente auf dem Arbeitsmarkt anzuziehen. Allerdings kann es die Kosten des Arbeitgebers erhöhen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es sich um eine praktikable Option handelt, die je nach Branche in naher Zukunft weiter ausgebaut werden könnte.
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