Extrayez les causes de l'inégalité des revenus aux Etats-Unis mentionnées dans le texte. Séparez-les par une virgule.
Extract the causes of income inequality in the United States mentioned in the text. Separate them with a comma.
The text lists the following as causes of income inequality in the United States: decline of labor unions, globalization, skill-biased technological change, superstars, financialization, immigration of less-educated workers, college premium, automation, public policy, corporatism and corpocracy, female labor force participation, and disproportionate stock ownership in households at higher income and education levels.
Le texte énumère les causes suivantes de l'inégalité des revenus aux États-Unis : le déclin des syndicats, la mondialisation, les changements technologiques liés aux compétences, les superstars, la financiarisation, l'immigration de travailleurs moins instruits, la prime à l'université, l'automatisation, les politiques publiques, le corporatisme et la corpocratie, la participation des femmes au marché du travail et la propriété disproportionnée d'actions dans les ménages aux niveaux de revenus et d'éducation plus élevés.
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Selon le CBO (et d'autres), les raisons précises de la croissance rapide  des revenus au sommet ne sont pas bien comprises", : xi  mais impliquent de multiples facteurs, éventuellement contradictoires : xi .

Les causes comprennent :

le déclin des syndicats - Les syndicats affaiblis en partie par la mondialisation et l'automatisation peuvent représenter un tiers à plus de la moitié de l'augmentation de l'inégalité entre les hommes. La pression exercée sur les employeurs pour qu'ils augmentent les salaires et sur les législateurs pour qu'ils adoptent des mesures favorables aux travailleurs a diminué. Les gains de productivité sont allés aux dirigeants, aux investisseurs et aux créanciers. Une étude de Kristal et Cohen a montré que l'augmentation des inégalités salariales était davantage due au déclin des syndicats et à la baisse de la valeur réelle du salaire minimum, avec un impact deux fois plus important que la technologie. Une autre théorie affirme que la contribution des revenus indirects est attribuée à tort au capital plutôt qu'au travail.
la mondialisation - les travailleurs américains peu qualifiés ont perdu du terrain face à la concurrence des travailleurs à bas salaires d'Asie et d'autres économies "émergentes".
l'évolution technologique axée sur les compétences - Les progrès rapides des technologies de l'information ont accru la demande de travailleurs qualifiés et instruits.
superstars - Les technologies modernes de communication transforment souvent la concurrence en un tournoi où le gagnant remporte le plus, tandis que les seconds reçoivent beaucoup moins.
Financiarisation - Dans les années 1990, la capitalisation boursière est passée de 55 % à 155 % du produit intérieur brut (PIB) Les entreprises ont commencé à réorienter la rémunération de leurs dirigeants vers les options d'achat d'actions, ce qui les a incités à prendre des décisions visant à faire monter le cours des actions. Les options annuelles moyennes des PDG sont passées de 500 000 dollars à plus de 3 millions de dollars. Les actions représentaient près de 50 % de la rémunération des PDG. Les dirigeants étaient incités à accroître la richesse des actionnaires plutôt qu'à améliorer les contrats à long terme avec les travailleurs ; entre 2000 et 2007, près de 75 % de la croissance des actions s'est faite au détriment des salaires des travailleurs.
l'immigration de travailleurs moins instruits - Les niveaux relativement élevés d'immigration de travailleurs peu qualifiés depuis 1965 peuvent avoir réduit les salaires des personnes nées aux États-Unis et ayant abandonné leurs études secondaires ; - la prime à l'université - Les travailleurs titulaires d'un diplôme universitaire ont traditionnellement un niveau de formation élevé.
la prime à l'enseignement supérieur - les travailleurs titulaires d'un diplôme universitaire gagnent traditionnellement plus et connaissent un taux de chômage plus faible que les autres. Les familles aisées sont également plus susceptibles d'envoyer leurs enfants dans des écoles qui disposent de dotations importantes, ce qui se traduit par un plus grand nombre de bourses et une dette étudiante moins élevée. Le cycle s'achève lorsque les anciens élèves les plus riches font des dons plus importants et augmentent de manière disproportionnée la taille des fonds de dotation des établissements d'enseignement supérieur. Les universités d'élite ont également un meilleur accès à l'expertise financière.
Automatisation - Le Bureau des statistiques du travail (BLS) a constaté que l'automatisation accrue avait conduit à "une baisse globale des besoins en main-d'œuvre". Cela entraînerait une augmentation de la part du capital par rapport à la part du travail, car les machines remplacent certains travailleurs".
Nous n'avons pas atteint l'État minimaliste que les libertariens préconisent. Ce que nous avons obtenu, c'est un État trop limité pour fournir les biens publics - investissements dans les infrastructures, la technologie et l'éducation - qui rendraient l'économie dynamique et trop faible pour s'engager dans la redistribution nécessaire à la création d'une société équitable. Mais nous avons un État qui est encore assez grand et qui présente suffisamment de distorsions pour pouvoir offrir une multitude de cadeaux aux riches.

-Joseph Stiglitz
politique - Krugman affirme que les mouvements conservateurs ont accru leur influence sur le parti républicain à partir des années 1970. À la même époque, il a accru son pouvoir politique. Il en est résulté des lois fiscales moins progressives, des politiques anti-ouvrières et une expansion plus lente de l'État-providence par rapport à d'autres pays développés (par exemple, l'absence unique de soins de santé universels). En outre, la variation de l'inégalité des revenus dans les pays développés indique que la politique a une influence significative sur l'inégalité ; au Japon, en Suède et en France, l'inégalité des revenus se situe autour des niveaux de 1960. Les États-Unis ont été les premiers à adopter le néolibéralisme, dont l'accent mis sur la croissance plutôt que sur l'égalité s'est répandu dans d'autres pays au fil du temps.
corporatisme et corpocratie - L'attention excessive portée aux intérêts des entreprises a réduit le contrôle des changements de rémunération.
participation des femmes au marché du travail - les ménages à hauts revenus sont plus susceptibles d'être des ménages à double revenu ; - la propriété d'actions penche en faveur des ménages à faibles revenus.
L'actionnariat est orienté vers les ménages aux revenus et niveaux d'éducation plus élevés, ce qui se traduit par des revenus d'investissement disparates.
Les ménages à hauts revenus ont une probabilité disproportionnée de prospérer lorsque la conjoncture économique est bonne et de subir des pertes en période de ralentissement. Une plus grande partie de leurs revenus provient de revenus du capital relativement volatils. Par exemple, en 2011, les 1 % de personnes ayant les revenus les plus élevés ont tiré 37 % de leurs revenus du travail, contre 62 % pour le quintile moyen. Les 1 % les plus riches ont tiré 58 % de leurs revenus du capital, contre 4 % pour le quintile moyen. Les transferts publics ne représentaient que 1 % du revenu du 1 % supérieur, mais 25 % de celui du quintile moyen ; le montant de ces transferts a tendance à augmenter en période de récession.

Selon un rapport de 2018 de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), les États-Unis présentent des inégalités de revenus plus importantes et un pourcentage plus élevé de travailleurs à faible revenu que presque tous les autres pays avancés, car les chômeurs et les travailleurs à risque bénéficient d'un soutien moindre de la part du gouvernement et d'un système de négociation collective faible.
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