Wie schaffst du als Führungskraft ein Klima des Vertrauens?
As a leader, how do you build an environment of trust?
In order to build an environment of trust, a leader should should take a bottom-up approach to identify and empathize on efforts being taken by the team in the ground, and be able to relate to it. One of the main pillars of strong leadership is built on trust, which can flourish over a period of time by nurturing the team, keeping faith on them and holding their hands during difficult times.
Um ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen, sollte eine Führungskraft einen Bottom-up-Ansatz verfolgen, um die Bemühungen des Teams vor Ort zu erkennen und nachzuvollziehen und in der Lage zu sein, sich in sie hineinzuversetzen. Eine der wichtigsten Säulen einer starken Führung ist das Vertrauen, das über einen längeren Zeitraum hinweg gedeihen kann, indem man das Team fördert, ihm die Treue hält und ihm in schwierigen Zeiten die Hand reicht.
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