Qu'est-ce que la RSU ?
What is RSU?
Restricted stock units (RSU), also known as restricted securities, is stock of a company that is not fully transferable (from the stock-issuing company to the person receiving the stock award) until certain conditions (restrictions) have been met. Upon satisfaction of those conditions, the stock is no longer restricted, and becomes transferable to the person holding the award. Restricted stock is often used as a form of employee compensation, in which case it typically becomes transferable ("vests") upon the satisfaction of certain conditions, such as continued employment for a period of time or the achievement of particular product-development milestones, earnings per share goals or other financial targets. Restricted stock is a popular alternative to stock options, particularly for executives, due to favorable accounting rules and income tax treatment.
Les unités d'actions restreintes (RSU), également connues sous le nom de titres restreints, sont des actions d'une société qui ne sont pas entièrement transférables (de la société émettrice des actions à la personne qui reçoit l'attribution des actions) tant que certaines conditions (restrictions) n'ont pas été remplies. Lorsque ces conditions sont remplies, les actions ne sont plus soumises à des restrictions et deviennent transférables à la personne qui les détient. Les actions restreintes sont souvent utilisées comme forme de rémunération des salariés, auquel cas elles deviennent généralement transférables ("vests") lorsque certaines conditions sont remplies, telles que la poursuite de l'emploi pendant une certaine période ou la réalisation d'étapes particulières dans le développement de produits, d'objectifs de bénéfice par action ou d'autres objectifs financiers. Les actions restreintes sont une alternative populaire aux options d'achat d'actions, en particulier pour les cadres, en raison de règles comptables et d'un traitement fiscal favorables.
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