Que peut faire une organisation pour accroître la satisfaction de ses employés en dehors des avantages pécuniaires ? Quels peuvent être les domaines d'intervention ? Existe-t-il des listes d'activités quotidiennes qui peuvent être bénéfiques à cet égard ?
What can an organization do to increase employee satisfaction apart from providing monetary benefits? What can be the focus areas? Are there any daily lists of activities which can be beneficial in this aspect?
In modern times people are more concerned about physical well being. An organization can increase employee satisfaction and their productivity simultaneously by focussing on certain aspects which would help in improving their physical health. They should indulge in group activities which will engage the employees to follow healthier habits and lifestyle changes.

To improve physical health, organizations can take help from any collaborative app which tracks physical exercise and integrate it with internal social networks. Weekly/Monthly activity goals and new fitness challenges can be set and leaderboards can be published to encourage participation. Apart from that, the importance of a healthy diet and rest needs to be stressed as well. Strategic partnerships with healthy food manufacturers, organic grocery retailers and giving employee discounts will incentivize the process.

One other aspect which is vastly ignored is mental health. Encouraging employees to perform yoga or meditation are some of the key focus areas which an organization can explore.

Are there any daily lists of activities which can be beneficial in this aspect?

Here are few activities which can be performed as a step towards healthier lifestyle:
1. Complete at least 5k steps everyday
2. Meditate for 15 mins thrice a week
3. Perform high-intensity interval training twice a week
4. Switch to organic foods
5. Get at least 7 hours of sleep
De nos jours, les gens se préoccupent davantage de leur bien-être physique. Une organisation peut accroître la satisfaction de ses employés et leur productivité simultanément en se concentrant sur certains aspects qui contribueraient à améliorer leur santé physique. Elle devrait se livrer à des activités de groupe qui inciteront les employés à adopter des habitudes plus saines et à modifier leur mode de vie.

Pour améliorer la santé physique, les organisations peuvent s'aider de n'importe quelle application collaborative qui permet de suivre l'exercice physique et de l'intégrer aux réseaux sociaux internes. Des objectifs d'activité hebdomadaires/mensuels et de nouveaux défis de remise en forme peuvent être fixés et des classements peuvent être publiés pour encourager la participation. Par ailleurs, il convient de souligner l'importance d'une alimentation saine et du repos. Des partenariats stratégiques avec des fabricants d'aliments sains et des détaillants de produits biologiques, ainsi que des remises accordées aux employés, permettront d'encourager le processus.

Un autre aspect largement ignoré est la santé mentale. Encourager les employés à faire du yoga ou de la méditation est l'un des domaines clés qu'une organisation peut explorer.

Existe-t-il des listes d'activités quotidiennes qui peuvent être bénéfiques à cet égard ?

Voici quelques activités qui peuvent être pratiquées en vue d'un mode de vie plus sain :
1. Faire au moins 5 000 pas par jour
2. Méditer pendant 15 minutes trois fois par semaine
3. Effectuer un entraînement par intervalles de haute intensité deux fois par semaine
4. Adopter des aliments biologiques
5. Dormir au moins 7 heures
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