Qu'est-ce qui est le plus avantageux, une option d'achat d'actions ou une unité d'action restreinte (RSU) ?
Which is better, a stock option or Restricted Stock Unit (RSU)?
It is not possible to say that either one is better than the other. A stock option gives someone the right to buy a stock at a certain price (the “strike price”) at some point in the future. An RSU is a grant of a stock; the recipient does not pay money for it. An advantage of stock options compared to RSUs is that the gain between the strike price and the selling price is generally treated as a long-term capital gain, whereas the grant price of an RSU is treated as income, which is generally taxed at a higher rate. On the other hand, an advantage of RSUs is that they always have a nonzero value, whereas a stock option can become worthless if the stock price declines below the strike price.
Il n'est pas possible de dire que l'une est meilleure que l'autre. Une option d'achat d'actions donne le droit d'acheter une action à un certain prix (le "prix d'exercice") à un moment donné dans le futur. Une RSU est une attribution d'actions ; le bénéficiaire ne paie pas d'argent pour l'obtenir. Un avantage des options d'achat d'actions par rapport aux unités d'actions temporaires est que le gain entre le prix d'exercice et le prix de vente est généralement traité comme une plus-value à long terme, alors que le prix d'attribution d'une unité d'actions temporaires est traité comme un revenu, qui est généralement imposé à un taux plus élevé. Par ailleurs, un avantage des RSU est qu'elles ont toujours une valeur non nulle, alors qu'une option d'achat d'actions peut devenir sans valeur si le prix de l'action tombe en dessous du prix d'exercice.
general_qa
fr