¿Por qué es tan importante la formación para el empleo, como el perfeccionamiento y el reciclaje?
Why is job training such as upskilling and reskilling so important?
The degree of importance of job training differs based on the government as job training is much more important in a capitalist economy versus a communist economy.  Assuming a capitalist economy, job training is important because of market dynamics, supply and demand.  In this case, demand are the available jobs and supply are the skilled workers who provide work in those jobs.  As technology advances, new innovations are made and cyclical market segments ebb and flow, the demand for highly skilled workers changes.  Upskilling is important as it helps workers to maintain valuable skills in their given field and the goal is to keep up with the technology advances in their respective field.  Reskilling is most often more closely linked to cyclical market forces where the demand for jobs in one field go down and another go up; reskilling is acquiring skills in the field with growing demand for jobs when a worker possesses skills in a field with declining demand for jobs or their skills.
El grado de importancia de la formación laboral difiere en función del gobierno, ya que la formación laboral es mucho más importante en una economía capitalista que en una comunista.  Suponiendo una economía capitalista, la formación laboral es importante debido a la dinámica del mercado, la oferta y la demanda.  En este caso, la demanda son los empleos disponibles y la oferta son los trabajadores cualificados que dan trabajo en esos empleos.  A medida que avanza la tecnología, se realizan nuevas innovaciones y los segmentos cíclicos del mercado fluyen y refluyen, la demanda de trabajadores altamente cualificados cambia.  La actualización de las cualificaciones es importante, ya que ayuda a los trabajadores a mantener unas cualificaciones valiosas en su campo determinado y el objetivo es mantenerse al día de los avances tecnológicos en su campo respectivo.  La recualificación suele estar más estrechamente vinculada a las fuerzas cíclicas del mercado, donde la demanda de puestos de trabajo en un campo baja y en otro sube; la recualificación consiste en adquirir competencias en el campo con una demanda creciente de puestos de trabajo cuando un trabajador posee competencias en un campo con una demanda decreciente de puestos de trabajo o de sus competencias.
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