Írj egy példát a konfliktuskezelésre munkahelyi szituációban, és fejtsd ki, miért fontos hatékonyan kezelni a konfliktusokat a munkahelyen!
Példa: Két kollega megosztott irodát használ, és folyamatosan vitatkoznak a hangerő és a hőmérséklet beállításán. Fontos a konfliktusok hatékony kezelése a munkahelyen, mert segít megőrizni a pozitív munkahelyi légkört, növeli a termelékenységet és csökkenti a stresszt. A konfliktusok kezelése segít az érintetteknek megtanulni kommunikálni, együttműködni és megtalálni a kompromisszumot a közös probléma megoldására. A hatékony konfliktuskezelés erősíti a csapat összetartását és hozzájárul a munkahelyi harmonikus környezet kialakításához.