Escreve-me um guião para uma reunião de "Todas as Mãos" sobre as perspectivas da nossa IPO e como os empregados devem agir no período de silêncio.
Recentemente, recebi muitas perguntas sobre um potencial IPO. Quero responder a essas perguntas hoje  e falar sobre como nós, como empresa, vamos responder a perguntas como essa, avançando. Em vez disso, por anos, compartilhamos que uma de nossas aspirações é construir uma empresa pública extremamente bem sucedida. Todo mundo tem um papel a desempenhar para nos levar até lá e entregar para os clientes e crescer o negócio é a coisa mais importante que a maioria de nós pode fazer. Um marco típico em uma jornada de alto crescimento é uma IPO. Mas à medida que as empresas se tornam mais sérias sobre um potencial IPO, há um período em que elas param de falar sobre uma IPO. Isso é contra-intuitivo, mas aqui está o porquê: há restrições regulatórias importantes sobre o que as empresas podem e não podem dizer quando se trata de crescimento da empresa e planos à medida que se aproximam de uma empresa pública. As consequências se você não seguir essas regras podem ser sérias. Nós também compartilhamos que uma de nossas aspirações é entregar uma empresa pública extremamente bem sucedida. Todos têm um papel a desempenhar para nos levar lá e entregar para os clientes e entregar para os clientes.