Pensem em todas as maneiras em que ter um grupo diversificado de empregados ajuda uma organização.
Melhora o moral geral dos funcionários, melhora as habilidades de competência cultural da organização, reduz o medo entre os funcionários, aumenta a criatividade no local de trabalho, reduz as microagressões no local de trabalho, melhora a reputação da organização, aumenta a inovação no local de trabalho