Descreva como você abordaria uma reformulação corporativa, compartilhe seus objetivos, cronograma, orçamento e recursos necessários e como você mediria seu sucesso.
O objetivo: Desenvolver a história corporativa  quem você é como empresa, sua visão e missão, o que você acredita, o que você faz e como você faz isso  enquanto também faz parceria com várias equipes em todo o negócio para garantir que a história corporativa esteja casada com a história do produto, diferenciais e as soluções e o valor que você fornece aos clientes. O resultado deve ser uma representação autêntica da empresa. Linha do tempo: Um projeto de rebranding incluiria 6-8 semanas de descoberta (realização de uma auditoria formal da marca atual da empresa e entrevistas com membros da equipe, clientes e parceiros), levando a várias semanas de revisões, resultando eventualmente em uma identidade de marca e um livro para compartilhar a atualização da marca com seus funcionários.