O que pode uma organização fazer para aumentar a satisfação dos empregados, para além de oferecer benefícios monetários? Quais podem ser as áreas de foco? Existem listas diárias de actividades que possam ser benéficas neste aspecto?
A organização deve se dedicar a atividades em grupo que envolvam os funcionários a seguir hábitos mais saudáveis e mudanças de estilo de vida. Para melhorar a saúde física, as organizações podem obter ajuda de qualquer aplicativo colaborativo que rastreie o exercício físico e o integre com as redes sociais internas. Objetivos semanais / mensais de atividade e novos desafios de fitness podem ser definidos e painéis de classificação podem ser publicados para incentivar a participação. Além disso, a importância de uma dieta saudável e descanso também precisa ser enfatizada. Parcerias estratégicas com fabricantes de alimentos saudáveis, varejistas de supermercados orgânicos e descontos para funcionários incentivarão o processo. Outro aspecto que é amplamente ignorado é a saúde mental. Encorajar os funcionários a praticar yoga ou meditação são algumas das principais áreas em que uma organização pode se concentrar. Há uma lista diária de atividades que podem ser realizadas em intervalos de 15 horas e integradas com redes sociais internas.