Dê-me 5 estratégias para receber uma avaliação de desempenho forte
Aqui estão 5 estratégias para ajudá-lo a receber uma avaliação de desempenho forte: 1. Execute todo o trabalho atribuído a você com boa qualidade 2. Tome iniciativa em projetos fora de suas principais responsabilidades 3. Faça conexões com pessoas dentro e fora de sua equipe 4. Torne-se amigo de seu gerente 5. Peça feedback contínuo durante todo o ano