Quais são os benefícios da divisão do trabalho?
A divisão do trabalho é a separação das tarefas em qualquer sistema econômico ou organização para que os participantes possam se especializar (especialização). Indivíduos, organizações e nações são dotados ou adquirem capacidades especializadas, e formam combinações ou comércio para aproveitar as capacidades de outros, além de suas próprias. Capacidades especializadas podem incluir equipamentos ou recursos naturais, bem como habilidades. Treinamento e combinações de equipamentos e outros ativos atuando juntos são muitas vezes importantes. Por exemplo, um indivíduo pode se especializar adquirindo ferramentas e as habilidades para usá-los efetivamente, assim como uma organização pode se especializar adquirindo equipamentos especializados e contratando ou treinando operadores qualificados. A divisão do trabalho é o motivo do comércio e a fonte da interdependência econômica. Historicamente, uma divisão crescente do trabalho está associada ao crescimento da produção total e do comércio, ao aumento do capitalismo e à complexidade das classes especializadas.
Em geral, os seguintes benefícios estão associados ao aumento da divisão do trabalho: - aumento do comércio total - aumento da produção total - aumento da actividade de mercado - aumento da especialização - aumento da complexidade dos processos industrializados