Qual é a melhor coisa de ser um gerente?
Muitas pessoas acham que a parte que mais gostam de gerir pessoas é desempenhar um papel importante no desenvolvimento pessoal e profissional de outra pessoa. Saber que você está contribuindo para o crescimento de alguém de uma forma significativa pode ser muito gratificante. Para ajudar alguém a crescer, você precisa estabelecer confiança e ser capaz de ter conversas muito honestas e às vezes difíceis com eles. Isso muitas vezes cria uma conexão profunda e pode dar-lhe um sinal claro de que você realmente está fazendo a diferença na vida de alguém.