User: Apa keuntungan memiliki tenaga kerja yang beragam?
Assistant: Manfaat memiliki tenaga kerja yang beragam termasuk peningkatan kreativitas dan inovasi, pemecahan masalah dan pengambilan keputusan yang lebih baik, akses ke perspektif yang lebih luas, layanan pelanggan yang ditingkatkan, reputasi bisnis yang lebih baik, dan penerimaan perusahaan yang lebih besar di komunitas yang lebih luas. Tenaga kerja yang beragam juga memungkinkan perusahaan untuk memanfaatkan kumpulan bakat yang lebih luas dan mendapatkan keuntungan dari pengalaman dan keterampilan unik yang dapat disumbangkan oleh individu dari latar belakang dan budaya yang berbeda.
