User: Apakah ada cara legal untuk menyeimbangkan kompensasi lembur karyawan yang digaji?
Assistant: Ya, ada cara legal untuk menyeimbangkan kompensasi lembur karyawan yang digaji. Departemen Tenaga Kerja AS menguraikan peraturan yang harus diikuti pemberi kerja saat memberi kompensasi kepada karyawan yang digaji untuk lembur. Peraturan ini dirancang untuk memastikan bahwa karyawan yang digaji dibayar secara adil untuk setiap jam lembur mereka bekerja. Pengusaha harus menghitung upah lembur untuk karyawan yang digaji sesuai dengan peraturan Fair Labour Standards Act (FLSA). Di bawah FLSA, pemberi kerja harus membayar karyawan yang bekerja lembur dengan tarif 1,5 kali tarif per jam normal mereka.
