User: Você poderia me ajudar com uma visão geral da história da legislação de ação afirmativa nos EUA?
Assistant: A legislação de ação afirmativa nos EUA remonta aos anos 1960, quando o presidente John F. Kennedy emitiu uma ordem executiva que buscava acabar com a discriminação no recrutamento e emprego do governo. Em 1965, o presidente Lyndon B. Johnson emitiu a Ordem Executiva 11246, que exigiu que os contratados federais tomassem “Ação afirmativa” para garantir a igualdade de oportunidades no recrutamento e emprego. Este foi o primeiro uso formal do termo “Ação afirmativa”. Os anos 1970 viram a passagem de duas grandes leis federais relacionadas à ação afirmativa - a Lei de Oportunidades de Emprego Iguais de 1972 e o Título IX das Emendas à Educação de 1972. Ambas as leis procuraram proteger indivíduos da discriminação com base em seu gênero. Na década de 1980, houve várias decisões do Supremo Tribunal que tornaram mais difícil para as instituições implementarem políticas de ação afirmativa. Isso levou à passagem da Lei dos Direitos Civis de 1991, que permitiu o uso de ações afirmativas baseadas em raça em alguns casos recentes. Nos últimos anos, houve vários desafios para promover ações afirmativas como uma educação superior-3, no Supreme Court 2016,