User: Wie schreibe ich einen Begleitschreiben für Stellenbewerbungen?
Assistant: 1. Beginnen Sie mit der Untersuchung des Jobs und der Firma, damit Sie betonen können, wie Sie für ihre spezifische Rolle gut geeignet sein könnten. 2. Beginnen Sie Ihren Brief mit dem Begrüßen des Einstellungsmanagers mit Namen, wenn Sie können, oder verwenden Sie einen generischen Gruß, wenn Sie sich des Namens nicht sicher sind. 3. In dem ersten Absatz erklären Sie, warum Sie schreiben und ein wenig über sich selbst, wie Ihre relevanten Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen. 4. Im zweiten Absatz geben Sie Ihre Begeisterung für den Job zum Ausdruck und geben Sie Beispiele für Möglichkeiten, wie Sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. 5. In dem dritten Absatz fassen Sie die Gründe zusammen, warum Sie glauben, dass Sie für diese Position am besten geeignet sind.