User: Comment je réalise un entretien d’embauche?
Assistant: La meilleure façon de mener un entretien d'embauche est de poser des questions ouvertes afin d'obtenir une compréhension approfondie du candidat et de ses compétences, expériences et qualifications liées au travail. Tout d'abord, commencez par vous présenter et le processus d'entrevue. Ensuite, posez des questions sur les rôles, compétences, expériences et qualifications antérieurs du candidat. Assurez-vous d'écouter attentivement leurs réponses pour mieux comprendre leur contexte. Enfin, terminez l'entrevue en remerciant le candidat et en lui fournissant des informations sur les prochaines étapes du processus d'entrevue.