User: วิธีที่ดีที่สุดในการถามคําถามในการสัมภาษณ์คืออะไร
Assistant: เริ่มต้นด้วยความชัดเจนและมุ่งเน้น ถามคําถามแบบเปิดที่ไม่สามารถตอบได้ด้วยคําตอบ “ใช่” หรือ “ไม่”2 พิจารณาประสบการณ์และคุณสมบัติของผู้สมัครและถามคําถามที่เกี่ยวข้องกับภูมิหลังของพวกเขา 3 ถามคําถามที่จะทําให้เกิดคําตอบมากกว่าหนึ่งคําเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับกระบวนการคิดของผู้สมัครและทักษะการแก้ปัญหา 4 อย่ากลัวที่จะถาม“ ทําไม” เพื่อให้ได้ความเข้าใจและประสบการณ์ของผู้สมัคร 5 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณถามคําถามต่อไปเพื่อสํารวจหัวข้อต่อไป 6 พยายามที่จะทําให้ผู้สมัครพูดคุยเกี่ยวกับสถานการณ์ในโลกแห่งความเป็นจริงและโครงการที่แท้จริงที่พวกเขาได้ทํางานอยู่ 7 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณให้ผู้สมัครมีเวลาเพียงพอที่จะตอบคําถามของคุณและอย่ารีบเร่งพวกเขา