Le Gouvernement a fait de la lutte contre le chômage des jeunes l’un des axes de sa politique de l’emploi. Favoriser, dans ce contexte, la souscription de contrats d’apprentissage et de contrats de professionnalisation constitue l’une de ses priorités. La valorisation de l’alternance sous statut scolaire délivrée par les lycées professionnels est également au coeur de la politique gouvernementale. De nombreuses actions ont été entreprises pour promouvoir l’alternance auprès du grand public et plus particulièrement auprès des jeunes dans le cadre de l’orientation scolaire. Il est toutefois exact de souligner que le développement de l’alternance ne peut se faire sans la mobilisation des entreprises elles-mêmes. Pour créer les conditions favorables à l’accueil de jeunes en alternance dans les entreprises, le Gouvernement a depuis un an levé tous les obstacles financiers qui dissuadaient auparavant certaines entreprises, s’agissant notamment de l’apprentissage. L’Etat accorde en effet des exonérations de charges sociales pour les entreprises qui emploient un apprenti. Il accorde en outre des avantages fiscaux sous forme de crédit d’impôt d’apprentissage pour la première année de formation de jeunes en apprentissage de niveaux V, IV et III. En outre, depuis le 1er juin 2015, les très petites entreprises (moins de 11 salariés) qui embauchent un nouvel apprenti de moins de dix- huit ans sont éligibles à l’aide « TPE jeunes apprentis » dans les conditions prévues par le décret no 2015-773 du 29 juin 2015. Cette aide forfaitaire de l’Etat est attribuée pendant les douze premiers mois d’exécution du contrat d’apprentissage, à raison de 1100 euros à l’échéance de chaque trimestre d’exécution de la première année du contrat d’apprentissage. Au total, cette aide s’élève à 4 400 euros. Par ailleurs, le Gouvernement a déployé sur le terrain 266 développeurs de l’apprentissage dont la mission est d’aller dans chacune des régions à la rencontre des entreprises pour relancer l’alternance et les épauler dans les démarches administratives. Leur action sera prioritairement ciblée sur les entreprises n’employant aucun apprenti et sur les branches où l’apprentissage est peu développé.