Diverses études récentes montrent que le départ des jeunes diplômés français pour travailler à l'étranger ne serait pas le signe ou la conséquence de la non-attractivité du marché du travail des villes françaises par rapport aux villes étrangères, mais bien plutôt une mobilité temporaire motivée par le désir d'acquisition d'une expérience internationale utile dans une économie ouverte et mondialisée. Il apparaît également que la tendance à l'expatriation des français est moins marquée que dans les pays voisins et que le XXIè siècle est confronté à un changement majeur de comportement des jeunes générations avec une nette accélération de leur mobilité. Une enquête de la maison des français de l'étranger (MFE), réalisée sous la responsabilité du ministère des affaires étrangères, porte sur le témoignage de près de 9 000 français expatriés. Elle indique qu'en 2012, parmi les motifs d'expatriation invoqués par les jeunes français, l'intérêt économique dicte minoritairement (18 %) la décision d'expatriation. D'autres jeunes (27 %) souhaitent rejoindre un conjoint ou un parent, veulent acquérir de nouvelles compétences linguistiques (11 %) ou compléter leur cursus universitaire (7 %). Pour plus d'un tiers d'entre eux, c'est le désir d'enrichissement culturel qui prévaut. Les jeunes expatriés contribuent, par leurs activités, à ouvrir de nouveaux marchés et à nouer des coopérations scientifiques et industrielles pour permettre à la France de tenir son rang à l'échelle internationale. L'enquête de la MFE révèle également que, contrairement à une idée reçue, seulement 17 % des expatriés n'envisagent pas de revenir en France et ce taux diminue fortement lorsqu'ils sont présents depuis moins de cinq ans à l'étranger. Les dernières données disponibles en termes de taux d'émigration par génération de diplômés trois ans après l'obtention de leur diplôme révèlent que seulement 0,4 % travaillent à l'étranger. Ce taux est plus élevé à mesure que le niveau de diplôme augmente mais reste relativement faible. En effet, il apparaît que seulement 2,1 % des docteurs choisissent l'expatriation. Par ailleurs, l'enquête menée par le conseil national des ingénieurs et scientifiques de France (CNISF) auprès de tous les ingénieurs diplômés révèle que 15,5 % d'entre eux travaillaient à l'étranger fin 2012, cette proportion ayant plus que doublé depuis l'an 2000. Il convient de compléter ce constat en précisant, d'une part, que les ingénieurs expatriés sont plus nombreux à envisager de rentrer en France que de rester vivre à l'étranger et, d'autre part, que 85 % d'entre eux pensent qu'un ingénieur a intérêt pour sa carrière à avoir travaillé à l'étranger même sur une courte période. Par conséquent, l'expatriation ne constitue qu'une étape dans la construction d'un parcours professionnel. Le processus d'internationalisation de notre système d'enseignement supérieur doit contribuer à améliorer la qualité de notre offre de formation au profit des étudiants français en renforçant, notamment, leur capacité à s'insérer sur le marché du travail, tant en France qu'à l'étranger. Par ailleurs, ce processus d'internationalisation de notre enseignement supérieur entre dans le cadre de la politique d'attractivité et d'accueil des talents étrangers, indispensable au rayonnement et à l'avenir du pays, étant entendu qu'une part importante des étudiants étrangers accueillis en France souhaitent rester dans notre pays pour y accueillir une première expérience professionnelle. La France accueille ainsi de très nombreux étudiants étrangers (295 000 environ) et reste un acteur majeur de la compétition mondiale du savoir et de la connaissance, en se situant comme la 3e destination privilégiée par les étudiants étrangers.