La Cour des comptes préconise la réduction du nombre de primes et d'indemnités dans la fonction publique. C'est pour aller dans ce sens que le Gouvernement a mis en place, pour la fonction publique de l'Etat, le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP). Institué par le décret no 2014-513 du 20 mai 2014, il a vocation à constituer le régime indemnitaire de référence. Il simplifie le paysage indemnitaire par la réduction du nombre de primes et rend le système indemnitaire plus transparent. Les collectivités territoriales peuvent, si elles le souhaitent, mettre en place un dispositif comparable.