Le montant de l'aide financière accordée par l'Etat pour les recrutements en emploi d'avenir a été défini par arrêté du 31 octobre 2012 fixant le montant de l'aide de l'Etat par les emplois d'avenir à 75 % du taux horaire brut du salaire minimum de croissance pour les emplois d'avenir conclus sous forme de contrats d'accompagnement dans l'emploi et à 35% du taux horaire brut du salaire minimum de croissance pour les emplois d'avenir conclus sous forme de contrat initiative-emploi. En conséquence quel que soit le salaire versé par l'entreprise au jeune recruté en emploi d'avenir, le montant de l'aide de l'Etat est le même. Lorsqu'une convention collective prévoit un salaire minimum plus élevé que le SMIC ou que l'employeur choisit de rémunérer le jeune en emploi d'avenir à un montant supérieur au SMIC, la différence entre le montant de l'aide de l'Etat et le salaire versé est à la charge de l'employeur.