La médaille d'honneur du travail décernée par le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social a été créée pour récompenser l'ancienneté des services accomplis par les employés et ouvriers de l'Industrie et du commerce. Sa réglementation a connu depuis sa création plusieurs réformes inspirées par l'évolution de la situation de l'emploi. La dernière date du 17 octobre 2000 et a considérablement élargi ses possibilités d'accés. Elle a permis à tous les salariés du secteur privé d'obtenir cette distinction quelque soit le nombre d'employeurs. De plus, les annuités exigées pour les deux derniers échelons, or et grand or, ont été réduites de trois années. Le nombre de candidats retenus chaque année, pour chaque promotion, est en progression constante. Il n'est donc pas envisagé, dans l'immédiat, de reconsidérer les conditions d'attribution de la médaille d'honneur du travail, et d'élargir, à nouveau, l'attribution de cette distinction.