En application de chacun des statuts particuliers des corps enseignants des concours de recrutement ont été organisés pour la session 2013. Sur le plan des conditions à remplir pour concourir ainsi qu'en matière de programmes ou de modalités d'organisation, ces concours se placent dans la continuité des concours organisés en 2012. Les lauréats de ces concours se verront nommés fonctionnaires stagiaires à la rentrée scolaire 2013. Dans l'attente d'un nouveau dispositif de recrutement et de formation des personnels enseignants et d'éducation, qui sera mis en oeuvre à partir de la session 2014, un dispositif transitoire est mis en place afin de répondre d'emblée à un objectif de professionnalisation progressive du recrutement. Ainsi, une session exceptionnelle de concours dite session 2014, pour laquelle la campagne de recrutement a été lancée, se déroule selon les modalités suivantes : la phase d'admissibilité a lieu en juillet 2013 et la phase d'admission en juin 2014. Ces concours exceptionnels sont organisés selon les mêmes modalités (programmes, épreuves, nomination avec notamment la condition de détention d'un master, titularisation et classement) que les concours externes de droit commun encadrés par les statuts particuliers. Ils sont toutefois ouverts aux étudiants en première année de master qui, lors de l'année 2013-2014, termineront leurs études de master. Ils se distinguent des concours de droit commun par la possibilité offerte aux candidats admissibles qui le souhaitent de bénéficier, pour l'année scolaire 2013-2014, d'une expérience professionnelle dans des activités d'enseignement ou d'éducation, possibilité matérialisée par un contrat à raison d'un tiers de service, rémunéré pour un mi-temps. Les candidats déclarés admissibles en juillet 2013 et ayant satisfait aux épreuves d'admission du concours à la fin de l'année scolaire 2013-2014 seront nommés fonctionnaires stagiaires à la rentrée 2014.