En plus du protocole PPCR (cf. Réponse à la question no 43455) qui modifie sensiblement les grilles statutaires dans les trois versants de la fonction publique, le Gouvernement a décidé de mettre en place un dispositif indemnitaire de référence au sein des services de l'Etat, le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP). Institué par le décret no 2014-513 du 20 mai 2014, il simplifie le paysage indemnitaire par la réduction du nombre de primes, et rend le système indemnitaire plus transparent.