La direction générale des outre-mer (DGOM) est particulièrement sensible à l'emploi des travailleurs handicapés dont elle s'attache à promouvoir les parcours professionnels. Au cours des années 2013 et 2014, des mouvements de mobilité ont entraîné un fléchissement du taux d'emploi de travailleurs handicapés à la DGOM, qui est passé de 5,88 % en 2013 à 5,69 % au 1er janvier 2014. Aussi, afin de compenser cette situation et de satisfaire aux obligations de recrutements assignés aux administrations publiques par la loi n° 2005-102 du 11 février 2005, la direction a procédé à deux recrutements de catégories B et C en 2014 et à un recrutement de catégorie B en 2015, ce qui établit à 5,30 % le taux d'emploi des travailleurs handicapés. Le taux d'emploi est en diminution en 2015 en raison du nombre de départs qui a été supérieur au nombre de recrutements en 2014. La DGOM participe pleinement à l'effort de recrutements ministériels de travailleurs handicapés et s'attache à respecter les principes républicains de diversité, de parité et d'égalité au sein de ses effectifs. Elle est très sensible à l'insertion des personnes en situation de handicap et veillera au cours des recrutements à poursuivre son action en 2015.