Les sapeurs-pompiers volontaires (SPV), au nombre de 192 300 au 31 décembre 2013, constituent, en complémentarité avec les 40 000 sapeurs-pompiers professionnels et les 12 000 militaires, l'ossature du modèle de secours en France. Leur nombre est effectivement en légère diminution ces dernières années alors que le nombre d'interventions ne cesse d'augmenter. S'agissant des contrats multi-employeurs proposés, leur mise en oeuvre aurait pour effet d'assimiler les SPV à des salariés, ce qui irait à l'encontre de leur statut. Il convient plutôt de privilégier le développement des conventions entre les SDIS et les employeurs, d'autant que cette mesure contribue également à la fidélisation du sapeur-pompier volontaire. Plusieurs chantiers sont en cours ou ont été menés dans cet objectif. Ainsi, plusieurs grands groupes d'envergure nationale ou internationale ont été contactés afin de signer des conventions cadres de disponibilité qui ont vocation à être déclinées localement. S'agissant des départements à dominante rurale, une convention exemplaire a été signée avec le service de remplacement pour les exploitants agricoles afin de permettre à ceux-ci d'exercer avec plus de souplesse leur activité de sapeur-pompier volontaire.