L'article 43 de la loi du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale précise que le nombre de places à ouvrir par l'autorité organisatrice d'un concours tient compte du nombre des nominations de candidats inscrits sur la liste d'aptitude établie à l'issue du concours précédent, du nombre de fonctionnaires du même cadre d'emplois pris en charge par les centres de gestion dans les conditions prévues aux articles 97 et 97 bis de la loi précitée, et des besoins prévisionnels recensés par les collectivités territoriales. C'est au vu de ces paramètres que les centres de gestion calibrent le nombre de places ouvertes aux différents concours organisés. Selon les données des centres de gestion, le concours d'agent de police municipale qui s'est déroulé en 2014 en Ile-de-France a admis 278 lauréats. 79 figuraient encore sur la liste d'aptitude de ce concours en décembre 2015. En outre, cette année, ce sont 145 postes qui ont été ouverts pour le concours d'agent de police municipale dont les premières épreuves ont débuté en mai 2016, et qui est organisé pour l'Ile-de-France par le centre de gestion de Seine-et-Marne. Les lauréats de ce dernier concours pourront être recrutés dès la fin du second semestre par les collectivités territoriales. Néanmoins, si le nombre de lauréats était insuffisant pour permettre aux collectivités locales de pourvoir leurs postes vacants, les centres de gestion d'Ile-de-France pourraient, à la demande expresse de celles-ci, envisager d'ouvrir un nouveau concours au cours de l'année 2017.