L’article L.6312-2 du code du travail précise que le conjoint collaborateur non rémunéré mentionné à l’article L.121-4 du code du commerce bénéficie personnellement du droit à la formation professionnelle continue. Pour les officines de pharmacie, la prise en charge de cette formation peut être assurée par le fonds interprofessionnel de formation des professionnels libéraux (FIF-PL) auquel cotise obligatoirement le titulaire de l’officine pour son conjoint collaborateur. Dans le cas où le conjoint collaborateur exerce le métier de pharmacien au sein de l’officine, avec inscription au tableau de l’ordre des pharmaciens, il doit satisfaire à son obligation de développement professionnel continu (DPC). Cependant il ne peut pas bénéficier d’une prise en charge par l’organisme gestionnaire du développement professionnel continu (OG-DPC) cité à l’article L.4021-1 du code de la santé publique : celui-ci ne peut financer que les formations des pharmaciens titulaires.