Conformément aux dispositions de l'article L. 2122-4 du code général des collectivités territoriales (CGCT), le maire et les adjoints sont élus par le conseil municipal, parmi ses membres, au scrutin secret et à la majorité absolue. L'article L. 2122-7-2 du CGCT prévoit que dans les communes de 1 000 habitants et plus, les adjoints sont élus au scrutin de liste à la majorité absolue, sans panachage ni vote préférentiel. Il précise que sur chacune des listes, l'écart entre le nombre total de candidats de chaque sexe ne peut être supérieur à un. Le seuil au-delà duquel ces dispositions s'imposent découle du seuil d'application du scrutin de liste proportionnel aux élections municipales. La loi n° 2013-403 du 17 mai 2013 a porté ce dernier de 3 500 à 1 000 habitants. Dans les communes de 1 000 habitants et plus les listes de candidats aux élections municipales doivent alterner un candidat de chaque sexe. La parité de ces listes a pour effet de renforcer la féminisation des conseils municipaux, facilitant ainsi la constitution de listes paritaires pour l'élection des adjoints. La désignation d'adjoints sur la base d'une liste non paritaire entrainerait son annulation dans le cadre d'un contentieux électoral, le fait qu'aucune liste ne respecterait la parité ne constituant aucunement un motif d'exonération du respect des dispositions de l'article L. 2122-7 du CGCT.