Il convient de préciser que la liste des facteurs de pénibilité, déjà fixée par le décret n° 2011-254 du 30 mars 2011, repose sur des travaux d'experts et fait l'objet d'un certain consensus, notamment par les partenaires sociaux dans leur protocole d'accord (non signé) de 2008. Les concertations que le gouvernement a menées lors de la préparation de la loi n° 2014-40 garantissant l'avenir et la justice du système de retraites du 20 janvier 2014 n'ont d'ailleurs pas montré la nécessité de faire, à ce stade, évoluer cette liste. L'exposition aux rayonnements ionisants fait déjà l'objet d'un encadrement réglementaire dense, structuré par des normes européennes et internationales intégrant le principe d'optimisation visant à réduire les expositions aussi bas que techniquement possible. Ainsi, l'exposition des travailleurs aux rayonnements ionisants fait l'objet d'une réglementation propre, codifiée aux articles R. 4451-1 et suivants du code du travail, et directement issue de la directive EURATOM n° 96-29 du 13 mai 1996. De plus, les expositions des travailleurs sont systématiquement et individuellement tracées (dispositif SISERI) et le résultat de ce suivi démontre l'efficacité des mesures de prévention mises en oeuvre par les employeurs, notamment dans le domaine nucléaire. Compte tenu de ces éléments, il ne semble pas pertinent de revoir la liste des facteurs de pénibilité pour y inclure les rayonnements ionisants. Néanmoins, le gouvernement demeurera attentif à tout élément nouveau susceptible d'être pris en compte à l'avenir.