La direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a mis en place, en 2013, un programme de professionnalisation destiné aux directeurs de plate-forme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH). Ce programme de formation a été conçu, en concertation avec ces derniers, par l'institut régional d'administration de Nantes. Deux sessions de formation, composées chacune de deux séquences de deux jours et d'une séance de bilan, ont ainsi été organisées entre juin 2013 et janvier 2014. Elles s'adressaient prioritairement aux directeurs nouvellement ou récemment nommés, mais la plupart des directeurs y ont finalement participé. A la suite de ces premières sessions de formation, des travaux ont été engagés pour envisager les modalités de pérennisation d'un programme d'accompagnement lors de la prise de poste, mais également, de manière plus large, tout au long de l'exercice des fonctions. La conception d'un livret d'accueil, qui a pour vocation de faciliter la prise de fonctions des directeurs de PFRH, s'inscrit en outre dans la continuité du programme de professionnalisation. Une première édition a été diffusée au cours de l'année 2013. Les conseillers sectoriels des PFRH - gestion prévisionnelle et mobilité carrière ; formation ; action sociale et environnement professionnel - sont, quant à eux, recrutés selon un profil spécialisé. Néanmoins, la mise en place d'une formation « prise de poste » à leur attention est à l'étude. Par ailleurs, la DGAFP assure la coordination et l'animation des réseaux de directeurs et de conseillers de PFRH, en les réunissant de manière régulière et en leur apportant une information très directe concernant, en particulier, l'actualité de la fonction publique et les dispositifs « RH ». De plus, un centre de ressources RH en ligne met à la disposition des PFRH un ensemble d'informations, précises et simples d'accès, notamment sur les modalités de mise en oeuvre d'un dispositif, son cadre juridique, et propose différents outils téléchargeables.