Les dispositions relatives à la radioprotection des travailleurs sont codifiées à l'article L. 4451-1 du code du travail. Elles reposent sur les trois grands principes : - l'utilisation de rayonnement ionisant doit être justifiée ; - les doses reçues doivent être optimisées ; - l'exposition des personnes ne peut excéder des limites fixées. En particulier, le principe d'optimisation prévoit que l'exposition des personnes aux rayonnements ionisants doit être maintenue au niveau le plus faible qu'il est raisonnablement possible d'atteindre, compte tenu de l'état des techniques et des facteurs économiques et sociaux. Ce principe est applicable de la même manière à tous les intervenants sur une installation nucléaire, y compris les entreprises prestataires et les intérimaires. Les trois principes de la radioprotection sont déclinés dans le système réglementaire et leur application fait l'objet de contrôle fréquents de la part de l'Autorité de sûreté nucléaire et de l'inspection du travail. En plus des dispositions réglementaires, les grands donneurs d'ordre du secteur nucléaire ont signé un cahier des charges social en date du 12 juillet 2012 qui précise notamment que l'exploitant et les entreprises prestataires en tant qu'employeur, doivent mettre en place un système de management de la radioprotection afin de chercher systématiquement à réduire la dose reçue par les intervenants de l'entreprise prestataire, quelle que soit la nature de leur contrat de travail, au travers de la mise en oeuvre adaptée d'une démarche d'optimisation de la radioprotection. Afin de maintenir des objectifs ambitieux en matière de radioprotection, le Gouvernement s'attache au respect de ces principes qui, comme le souligne la commission d'enquête sur l'énergie nucléaire dans sa recommandation n° 8, ont conduit à la réduction depuis 10 ans des doses individuelles reçues par les travailleurs du nucléaire.