Une réforme importante du système d'inspection du travail est en cours de mise en oeuvre. Elle vise à prendre en compte les évolutions du contexte d'intervention de ses agents, notamment les mutations de l'activité économique et du monde du travail, l'évolution des risques professionnels et de la norme sociale, la place du travail dans la société française et bien entendu la modernisation de l'administration qui sont intervenues au cours des dernières décennies. Ces évolutions se mettent en place en préservant les effectifs de contrôle dans un contexte budgétaire contraint. En outre, la lutte contre le travail illégal qui met directement en cause le principe de concurrence économique et sociale loyale entre les entreprises est renforcée sous l'effet conjuguée du doublement des agents de contrôle dédiés et du renforcement de l'arsenal législatif notamment en matière de mise en cause des maitres d'ouvrage et donneurs d'ordre (loi n° 2014-790 du 10 juillet 2014 visant à lutter contre la concurrence sociale déloyale).