L'académie de Créteil a bénéficié dans l'enseignement du premier degré public de la création de 405 nouveaux emplois d'enseignants à la rentrée 2013, de 380 emplois à la rentrée 2014 et 445 emplois supplémentaires lui seront attribués à la rentrée 2015. Afin de répondre aux difficultés particulières rencontrées en Seine-Saint-Denis, un plan d'action ambitieux a été mis en place par la ministre. Il combine un effort d'envergure en termes de moyens (500 emplois entre les rentrées 2015 et 2017 après 150 emplois à la rentrée 2013 et 147 emplois à la rentrée 2014) avec la mise en oeuvre de mesures d'amélioration de la formation et de l'accueil des enseignants. Entre 2012 et 2017, ce seront près de 800 postes supplémentaires qui auront été attribués à la Seine-Saint-Denis pour accueillir dans de bonnes conditions les élèves supplémentaires, renforcer le dispositif « plus de maîtres que de classes » et développer la scolarisation des moins de trois ans. L'éducation prioritaire sera également renforcée par une augmentation de 20 % des réseaux d'éducation prioritaire au nombre de 78 dont 27 REP+. Le nombre de postes offerts au concours externe sera augmenté et un concours supplémentaire a été créé pour la session 2015. Mais les mesures prises en faveur des écoles de Seine-Saint-Denis n'ont pas seulement pour objectif d'augmenter le nombre d'emplois et le recrutement de nouveaux professeurs des écoles. Elles permettront également d'améliorer le niveau de formation de ces futurs enseignants en proposant une formation en alternance dès la première année de master et de construire ainsi sur les deux années de master un parcours d'apprentissage du métier d'enseignant. Par ailleurs, le recrutement, l'accueil et la formation des enseignants contractuels sera amélioré et leur expérience sera valorisée et reconnue afin d'organiser un recrutement adapté à leur profil. Enfin, l'affectation des enseignants stagiaires et titulaires sera optimisée au mieux de l'intérêt des élèves spécialement dans le domaine du remplacement. En complément de ces mesures, le dispositif académique des Equipes Mobiles de Sécurité (43 agents) peut être mobilisé pour l'aide aux enseignants ou aux écoles confrontés à des difficultés liées au comportement de certains élèves ou à des relations problématiques avec l'environnement. Ce dispositif intervient pour du conseil, de la formation et dans le cadre d'opérations de sécurisation.