L'organisation d'un tuilage fonctionnel pour garantir la continuité du service constitue une préconisation intéressante de la mission d'inspection. Il convient de souligner que cette préconisation relève d'une évolution dans les pratiques RH et managériales qui est déjà observée et mise en oeuvre dans un certain nombre de services ou d'administrations. Elle permet à la personne nouvellement recrutée sur le poste de se familiariser avec son environnement de travail et d'être ainsi plus rapidement opérationnelle. Le ministère chargé de la fonction publique encourage de telles évolutions et identifie chaque année, dans un recueil dédié, les bonnes pratiques en matière de ressources humaines, repérées dans les différents départements ministériels.