Le droit collaboratif et la procédure participative, dont le rapport de l'Institut des Hautes Etudes sur la Justice consacré à l'évolution de l'office du juge et son périmètre d'intervention, remis à la garde des sceaux au mois de mai 2013, encourage le développement, constituent des modes de résolution amiable des différends s'exerçant dans un cadre extrajudiciaire. Dans le cadre du droit collaboratif, les avocats s'engagent à tout mettre en oeuvre pour aboutir à une solution consensuelle et, en principe, à ne pas assister ou représenter leur client devant le juge en cas d'échec. Si le droit collaboratif n'est pas réglementé en droit français, il a largement inspiré la procédure participative, qui a été introduite dans le code civil par la loi n° 2010-1609 du 22 décembre 2010, relative à l'exécution des décisions de justice, aux conditions d'exercice de certaines professions réglementées et aux experts judiciaires. Aux termes de cette procédure, les parties à un différend s'engagent par convention, avant tout procès et dans un cadre processuel précis, à rechercher une solution amiable à ce différend, chacune avec l'assistance de son avocat. Comme le mentionne le rapport précité, nombre d'avocats se sont d'ores et déjà impliqués dans des formations à la médiation, au droit collaboratif et à la procédure participative. Le ministère de la justice ne peut qu'encourager la profession d'avocat à développer davantage ces formations afin de privilégier, dès que cela est possible, la voie de la résolution amiable des conflits. Telle est l'une des priorités retenues dans le cadre des travaux sur la justice du 21e siècle dont l'une des « 15 actions pour la justice du quotidien » vise précisément, afin de promouvoir une justice plus efficace, à favoriser les modes alternatifs de règlement des litiges. Dans cette perspective, il sera proposé plusieurs modifications de la procédure civile afin d'inciter les parties à la recherche de solutions négociées.