Au 30 octobre 2014, plus de 156 000 jeunes ont été recrutés en emplois d'avenir (EAV) dont plus de 15 000 emplois d'avenir professeur. 82 % des jeunes en emploi d'avenir ne sont pas titulaires du baccalauréat et 41 % n'ont aucun diplôme. Près d'un tiers des jeunes recrutés résident en zones prioritaires. 91 % des jeunes sont recrutés à temps plein, 54 % des contrats sont des contrats longs (CDD de 3 ans ou CDI). Les employeurs qui recrutent les jeunes en emplois d'avenir sont : les collectivités pour 29 % de recrutements, les associations pour 34%, les entreprises privées pour 17,8%, les établissements publics pour 15,5%, les groupements d'employeurs et autres personnes morales chargées de la gestion d'un service public pour les moins de 4 % restants. Concernant la défiscalisation et les exonérations de cotisations sociales sur les heures supplémentaires, le décret n° 2012-1074 du 21 septembre 2012 relatif à la réduction générale des cotisations patronales de sécurité sociale et à la déduction forfaitaire de cotisations patronales sur les heures supplémentaires a supprimé la défiscalisation des heures supplémentaires pour les salariés et a rétabli les charges payées par les employeurs et les salariés ; ces derniers paieront des impôts sur les heures supplémentaires effectuées. En revanche, l'exonération de la part patronale est maintenue pour les entreprises de moins de 20 salariés.