Le Président de la République, lors de la campagne électorale d'avril 2012, s'était engagé à mettre en oeuvre un plan quinquennal de revalorisation des retraites agricoles. Conformément à ces engagements, l'action du Gouvernement a été engagée dès la loi de financement de la sécurité sociale pour 2013 qui prévoyait une première mesure couvrant le préjudice que représentent les interruptions d'activité dues à une maladie grave ou à une invalidité. La loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l'avenir et la justice du système de retraites a permis, quant à elle, d'améliorer sensiblement les pensions des anciens exploitants agricoles et de leurs conjoints au travers de cinq mesures complémentaires : - le montant de la retraite des chefs d'exploitation ayant effectué une carrière complète sera ainsi porté à 75 % du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC), par la création d'un complément différentiel de points de retraite complémentaire obligatoire (RCO) ; - le dispositif dit des droits combinés, spécifique au régime non salarié agricole, qui permet au conjoint survivant d'un chef d'exploitation décédé avant d'avoir demandé la liquidation de sa pension, de cumuler les droits du défunt et les siens pour le calcul de sa retraite de base sera étendu aux droits acquis dans le régime de retraite complémentaire obligatoire à compter du 1er janvier 2014 ; - par ailleurs, 66 points gratuits de RCO seront attribués, au titre des années antérieures à 2011 dans la limite de 17 années, aux conjoints collaborateurs et aux aides familiaux justifiant de 32,5 années dans le régime des non-salariés agricoles, y compris pour les retraités actuels ; - à compter du 1er janvier 2014, la pension de réversion sera attribuée au conjoint survivant d'un exploitant bénéficiaire de la retraite complémentaire obligatoire à titre gratuit et décédé en activité postérieurement à l'entrée en vigueur du régime de retraite complémentaire obligatoire le 1er janvier 2003 ; - enfin, la condition de durée minimale d'assurance fixée à 17,5 ans sera supprimée pour l'attribution de la pension majorée de référence (PMR) à compter du 1er janvier 2014. Cette condition était nécessaire pour bénéficier d'un montant minimum de retraite égal, pour une carrière complète, à 681,20 € par mois pour les chefs d'exploitation et pour les personnes veuves, et à 541,30 € par mois pour les collaborateurs d'exploitation ou d'entreprise agricole, les anciens conjoints participants aux travaux et les aides familiaux.