Le Gouvernement a marqué une volonté forte de développer l'offre d'accueil avec l'annonce du financement de 275 000 nouvelles solutions d'accueil de la petite enfance d'ici à 2017. La mise en oeuvre de cet objectif s'accompagne d'une réflexion du ministère des affaires sociales et de la santé sur l'accès et le maintien dans l'emploi des professionnels de la petite enfance. Des tensions existent en effet sur le recrutement de certaines professions, alors que ces professions sont très concernées par les départs en retraite. Le potentiel de postes à pourvoir est ainsi estimé entre 150 000 et 160 000 au cours des cinq prochaines années. Il existe par ailleurs des enjeux en terme de contenu de formation, qui invitent à réfléchir plus globalement à l'articulation des différents métiers et formations de la petite enfance. Le CAP petite enfance doit en particulier faire l'objet d'une révision prochainement. L'ensemble de ces chantiers s'inscriront dans un plan métier de la petite enfance. Parallèlement, un travail est en cours sur l'ensemble des diplômes de niveau 5 des champs social et médico-social qui pourrait éventuellement s'articuler avec la réflexion prochaine sur la réforme des diplômes d'auxiliaire de puériculture et d'aide soignant.