Les affectations sur profil de poste sont déjà pratiquées dans un certain nombre d'administrations. C'est un moyen d'assurer une bonne adéquation entre le profil du candidat et le poste à pourvoir, qui est une des conditions nécessaires à une mobilité réussie, tant pour l'agent que pour le service. Cette pratique est particulièrement développée pour les affectations sur les postes d'encadrement, ainsi que pour les postes nécessitant une forte technicité ou la détention de compétences et de connaissances spécifiques. Au-delà des affectations sur profil de poste, il convient de souligner que la pratique des entretiens préalables aux recrutements devient progressivement la norme dans la fonction publique.