Les règles de classement des adjoints techniques territoriaux promus dans le cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux sont fixées par le décret n° 88-547 du 6 mai 1988 portant statut particulier du cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux. En application de ces dispositions, lorsqu'un adjoint technique principal de 1re classe, bénéficiant de l'échelle 6 de rémunération, est promu agent de maîtrise par la voie du choix ou de l'examen professionnel, il est classé dans le premier grade du cadre d'emplois des agents de maîtrise doté d'une échelle de rémunération inférieure, l'échelle 5. Ces conditions de reclassement conduisent certains agents promus, notamment ceux ayant atteint le 7e échelon de leur grade d'origine, à bénéficier d'un maintien à titre personnel de leur rémunération indiciaire. Néanmoins, à l'issue de 6 années de services effectifs en qualité d'agents de maîtrise, ils peuvent bénéficier d'une promotion par la voie du choix au grade d'agent de maîtrise principal. Le Gouvernement est conscient du caractère insatisfaisant de cette situation pour certains agents. C'est pourquoi le projet d'accord sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations qui a, conclu les négociations sur l'avenir de la fonction publique et est actuellement soumis à la signature des partenaires sociaux et des employeurs publics, prévoit de faire évoluer les dispositions relatives à la promotion interne dans le cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux.