De novembre 2012 à février 2013, la direction générale de l'offre de soins, à la demande de la ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes, a assuré le pilotage d'un groupe de travail relatif aux conditions de travail des étudiants, internes et assistants. Ce groupe de travail a réuni des représentants des étudiants, internes, assistants des hôpitaux, chefs de clinique et assistants hospitalo-universitaires ainsi que des représentants des partenaires institutionnels afin de répertorier l'ensemble des problématiques liées aux conditions de travail. Ce groupe de travail a proposé un programme d'actions regroupé en 3 objectifs : améliorer les conditions de travail des médecins en formation et jeunes médecins et prendre en compte les contraintes de sujétions liées à leur exercice ; réaffirmer et renforcer les aspects formation et recherche de l'exercice des professionnels concernés ; et enfin, garantir la protection des médecins en formation et jeunes médecins et la qualité du dialogue social. Plusieurs avancées concrètes sont désormais effectives et prennent en compte les contraintes financières liées à la réalisation de certains stages. En particulier, l'indemnité de sujétion des internes de 1re et 2e année est revalorisée depuis le 1er novembre 2013 et les internes de médecine générale qui effectuent leur stage ambulatoire en soins primaires en autonomie supervisée (SASPAS) perçoivent désormais une prime de responsabilité. Par ailleurs et enfin, les internes qui accomplissent un stage ambulatoire éloigné de leur domicile et de leur établissement peuvent percevoir une indemnité forfaitaire de transport.