L'anticipation des retours en activité après un arrêt long et la prise en charge en amont des problématiques d'aménagement de poste ou de repositionnement professionnel doivent être une priorité. Dans ce cadre, la modification en cours des articles du code du travail relatifs aux services de santé au travail (articles D. 4626-1 à D. 4626-35) envisage un élargissement de la visite de pré-reprise dans la fonction publique hospitalière et la mise en place d'équipes pluridisciplinaires en santé au travail. Cela permettra de fluidifier et d'anticiper plus facilement la reprise du travail de l'agent. Par ailleurs et afin d'éviter un allongement des délais d'attente pour les expertises médicales, les médecins agréés peuvent désormais exercer leur mission jusqu'à 73 ans. Il est également possible de faire appel à un spécialiste agréé résidant dans d'autres départements. Enfin, concernant les comités médicaux, la règlementation actuelle répond aux exigences que requiert la prise en charge de l'état de santé des agents de la fonction publique hospitalière. Les délais qui peuvent être rencontrés dépendent du nombre et de la nature des dossiers suivis par les comités médicaux ; ils varient donc d'un département à l'autre. Les comités médicaux départementaux étant communs aux trois fonctions publiques, une modification de la règlementation ne saurait être engagée qu'en inter fonction publique. Un état des lieux sur leur fonctionnement sera réalisé en 2015.