La promotion de l'égalité de traitement et de l'égalité des chances est un objectif que la fonction publique s'est fixé depuis de nombreuses années, conformément à son impératif historique de promotion sociale, de manière à être représentative de la société qu'elle sert. En ce sens, elle a entrepris un certain nombre d'actions, et ce plus particulièrement dans le cadre de la formation initiale dans les écoles de service public. La sensibilisation de l'encadrement à la problématique du handicap est un sujet récurrent faisant partie intégrante des contenus de formation des écoles de fonctionnaires, elle l'est tout autant dans le cadre de la formation tout au long de la vie, pour tout agent public. L'institut régional d'administration (IRA) de Lyon, par exemple, organise une journée de conférence et d'ateliers sur le thème : conception, mise en oeuvre d'une politique publique ; l'égalité des chances et la non discrimination au cours de laquelle les enjeux liés à l'intégration des personnes handicapées sont développés. Pour citer un autre exemple, l'IRA de Nantes, dans le cadre du module de formation « cadre et enjeux de l'action publique », propose une intervention sur la prévention et la lutte contre les discriminations, ainsi que la défense des usagers, en développant le concept de discrimination et la prise en compte du handicap dans la vie professionnelle. Enfin, l'école nationale d'administration (ENA), dans son cursus de formation initiale aborde la question du handicap sous différents angles relatifs aux ressources humaines, qui sont : quelle déontologie pour les hauts fonctionnaires, sensibilisation aux inégalités dans la fonction publique, gestion des ressources humaines dans la fonction publique d'État, harcèlement en administration. Lors du comité interministériel pour le handicap du 25 septembre 2013, le Gouvernement a décidé de généraliser les formations de sensibilisation au handicap pour les gestionnaires de ressources humaines mais également pour les managers de proximité appelés à encadrer des fonctionnaires handicapés.