En raison de la professionnalisation de la fonction « Renseignement » et des fortes exigences liées à l'exercice des métiers relevant de ce domaine, le ministère de la défense applique une procédure rigoureuse de sélection et de choix des candidatures, définie en étroite concertation avec les directions spécialisées en matière de ressources humaines et prenant notamment en compte les besoins spécifiques de la direction du renseignement militaire. Chaque militaire dispose, dans ce contexte, de la possibilité de postuler à un emploi dans le secteur du renseignement militaire.