La réforme de l'inspection du travail a conduit à des réorganisations importantes des services dont la finalité est un renforcement de l'efficacité de son action en faveur des salariés et de la concurrence loyale entre les entreprises. Elle s'accompagne d'un plan de transformation d'emplois de contrôleur en emplois d'inspecteur du travail qui crée, de fait, certaines complexités organisationnelles le temps de sa mise en oeuvre. Ainsi, la situation s'inscrit dans une période transitoire et devrait s'améliorer progressivement. En outre, il convient de signaler le déploiement progressif au sein des directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) d'un système d'information géographique qui permet, à partir d'une adresse, d'identifier l'agent de contrôle compétent. En tout état de cause, les entreprises peuvent interroger les services de l'unité départementale dont elles relèvent, par téléphone, mail ou courrier, pour connaître le nom de l'agent de contrôle en charge de leur établissement.