Le Gouvernement est attaché à la fonction publique de carrière. La fonction publique doit être à l'image de la société qu'elle sert, ouverte et capable de s'adapter aux mutations à l'œuvre. C'est pourquoi il a décidé, notamment, la mise en œuvre du protocole « parcours professionnels, carrières, rémunérations » (PPCR) de 2016 à 2020 (cf. réponse à la QE 62469). C'est pourquoi, également, il a souhaité la tenue d'un rendez-vous salarial en 2016 (conformément au protocole PPCR) et décidé l'augmentation de la valeur du point d'indice de la fonction publique, après six ans de gel. Le Gouvernement marque ainsi la reconnaissance qu'il porte à l'engagement constant des agents publics au service de leurs concitoyens.