Pour la mise en oeuvre, dans l'éducation nationale, de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique, pendant quatre ans, soit à compter du 14 mars 2012, un recrutement réservé valorisant les acquis professionnels peut être ouvert dans des corps de fonctionnaires. Il a été décidé d'offrir, chaque année, un nombre de postes correspondant à un quart de l'effectif de contractuels éligibles. Pour les concours 2013 concernant les enseignements, public et privé, 20641 candidats se sont inscrits aux concours et 13424 d'entre eux ont déposé un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP). Il est exact que des difficultés se sont produites pour ce qui concerne l'appréciation des critères d'éligibilité des candidats et qu'il y a eu réexamen systématique des dossiers complexes. Les enseignements tirés de ce très intense travail d'instruction seront capitalisés et mis à disposition des académies dans le cadre de la publication très prochaine au bulletin officiel de l'éducation nationale de la note de service relative aux modalités d'organisation des concours de la session 2014 et à l'occasion des réunions des secrétaires généraux et des responsables des divisions des examens et des concours qui auront lieu à l'automne.