La loi pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes du 4 août 2014 vise à limiter les effets négatifs du congé parental : sa durée, qui est l'une des plus longues d'Europe, conduit à retirer du marché du travail les femmes, notamment les moins qualifiées. C'est pourquoi, à compter du 1er janvier 2015, une période de congé sera réservée à chaque parent. Cette mesure permettra de promouvoir l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle, puisque dans le même temps un effort très important est engagé avec la création de 275 000 solutions d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans.