La direction générale des outre-mer (DGOM) est particulièrement sensible aux recrutements des travailleurs handicapés et satisfait aux obligations de recrutement assignés aux administrations publiques par la loi n° 2005-102 du 11 février 2005. En effet, à ce jour le recrutement de travailleurs handicapés représente 8,06 % des effectifs de la délégation, taux supérieur aux 6 % exigés par la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP). La direction participe à l'effort de recrutement ministériel de travailleurs handicapés et s'attache à respecter les principes républicains de diversité, de parité et d'égalité au sein de ses effectifs.