La loi n° 2012-1189 du 26 octobre 2012 portant création des emplois d'avenir a notamment institué dans le code du travail et dans le code du travail applicable à Mayotte les emplois d'avenir professeur. Le Conseil Constitutionnel a validé ce dispositif, estimant qu'il ne s'agit pas de pré-recrutement sur des emplois publics, mais d'un dispositif social d'aide à l'accès aux emplois de l'enseignement, qui vise à faciliter l'insertion professionnelle et la promotion sociale d'étudiants qui se destinent au professorat. De ce fait, les emplois d'avenir professeur ne sont pas contraires au principe républicain d'égal accès aux emplois publics. Les étudiants seront recrutés après avis d'une commission qui vérifiera leur aptitude à bénéficier d'un emploi d'avenir professeur. Ils n'interviendront qu'en appui des enseignants. Un décret en Conseil d'Etat précisera leurs missions, qui seront très différentes des missions statutaires des personnels enseignants en matière d'enseignement et de suivi des élèves. Le temps de travail hebdomadaire des étudiants sera fixé de telle sorte qu'il leur permettra de suivre leur formation universitaire dans de bonnes conditions et de préparer les concours de recrutement. Les modalités de recrutement des personnels enseignants vont être réformées dès 2013 afin de permettre aux étudiants se destinant aux métiers de l'enseignement de bénéficier d'une meilleure formation professionnelle. La réforme consistera en la création des écoles supérieures du professorat et de l'éducation et la refondation des cursus de formation, des programmes et des maquettes des concours.