Le maintien du traitement des fonctionnaires ou le versement d’indemnités journalières par l’assurance maladie pour les autres catégories d’agents publics sont une garantie financière pour la personne concernée pendant la durée du congé (maternité ou pour raisons de santé). Le versement de l’allocation de retour à l’emploi poursuit ce même objectif pour une personne ayant perdu son emploi. Compte tenu de leur objectif similaire, le maintien du traitement ou le versement des indemnités journalières pour congé maternité entrainent la suspension du versement de l’allocation de retour à l’emploi (article R 323-11 alinéa 1 du code de la sécurité sociale) et reportent d’autant la durée des droits au versement de ladite allocation. Etant donné l’absence de conséquences négatives de ses dispositions sur la situation de l’agent, il n’est pas prévu de modifier la règlementation actuellement en vigueur.