Quatre organismes de formation ont été regroupés pour constituer sur la place de Bourges le centre de formation de la défense (CFD), organiquement rattaché depuis 2011 à la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD). Le CFD a pour mission d'orienter ses prestations vers des formations relevant de l'administration générale et du soutien commun, qui représentent désormais 75 % de son activité, tout en continuant à organiser des formations techniques à forte valeur ajoutée pour le ministère (pyrotechnie, optronique...). Avec le centre de formation au management de la défense, il est le seul autre centre de formation ministériel à disposer d'un contrat d'objectifs et de performance, formalisé avec la DRH-MD. En 2013, le CFD a dépassé les objectifs qui lui avaient été assignés dans le cadre de ce contrat. Il a ainsi réalisé l'équivalent de 76 468 journées d'enseignement au profit de la totalité des stagiaires formés (pour un objectif fixé à 70 000), établi le coût journalier de formation d'un stagiaire à 180 euros (pour un objectif fixé à 186) et dispensé un enseignement à distance en faveur de 1 036 stagiaires (pour un objectif fixé à 500). Le CFD a par ailleurs développé des compétences dans le domaine de l'ingénierie de formation, devenant notamment le centre de référence en matière d'e-learning et de passation de marchés au niveau ministériel. Il a également délocalisé de nombreuses actions de formation au plus près des agents (doublement des actions de formation effectuées à l'extérieur du site entre 2011 et 2013). Doté d'un budget de 3,76 M€, le CFD remplit efficacement les missions de formation des personnels civils et militaires qui lui sont confiées. Ses effectifs autorisés ont été ramenés de 92 agents en 2012 à 87 en 2013 et à 83 + 3 personnels temporaires en 2014. Cette déflation apparaît limitée dans le cadre des réorganisations en cours au sein du ministère de la défense.