Le ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche a poursuivi en 2014 la politique de féminisation de l'encadrement dirigeant et supérieur. Concernant les cadres dirigeants, le nombre de femmes nommées est passé de 4 à 6, représentant ainsi 60 % de ces emplois. S'agissant de l'encadrement supérieur, la proportion de femmes nommées sur des emplois de chef de service et de sous-directeur est passée de 25,4 % en 2013 à 27,8 % en 2014. Par ailleurs, le ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche a procédé à des recrutements de fonctionnaires plus jeunes. La proportion de chefs de service et de sous-directeurs de moins de 50 ans est passée de 30,5 à 32 % entre 2013 et 2014. La proportion des plus de 60 ans sur ces mêmes fonctions est passée de 17 à 13 % sur la même période.