En matière de gestion des ressources humaines et s'agissant plus particulièrement des pratiques régissant l'affectation des personnels militaires, le ministère de la défense s'efforce de satisfaire les besoins des armées, directions et services, dans la limite des emplois existants. Les affectations des militaires à la direction du renseignement militaire (DRM) sont ainsi prononcées en tenant compte de la spécificité des postes à pourvoir au sein de cette direction et des compétences des personnels, ces derniers continuant, lors de la période durant laquelle ils servent auprès de cet organisme, à être rattachés à leur direction des ressources humaines d'appartenance. La mise en place d'un mode de recrutement particulier du personnel par cette direction ou a fortiori la création d'un corps regroupant les agents de la DRM amoindriraient les liens essentiels entre la DRM et les armées et rigidifieraient la gestion des personnels. Une telle évolution n'est donc pas envisagée.