Les obligations de formation initiale des policiers municipaux sont prévues par les dispositions portant statut particulier des différents cadres d'emplois. Les fonctionnaires détachés dans l'un des cadres d'emplois ne peuvent exercer les fonctions de policier municipal qu'après avoir suivi une formation d'une durée de six ou neuf mois, selon l'emploi. Ils doivent en outre obtenir au préalable l'agrément du procureur de la République et du préfet. Le contenu de cette formation est organisé par le centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT). Il comporte des enseignements théoriques et techniques et une formation appliquée au sein de services. Celle-ci est organisée dans les domaines suivants : fonctionnement des institutions et environnement professionnel, techniques et moyens à mettre en oeuvre, développement des aptitudes physiques. Le parcours de formation alterne des sessions d'enseignement théorique, de stages pratiques d'application en collectivité et de stages pratiques d'observation au sein d'autres services liés à la sécurité, et de services judiciaires ou sociaux. En ce qui concerne la formation initiale, les parcours pédagogiques doivent être adaptés aux acquis professionnels des élèves. Pour autant, il convient de veiller à ce que tous passent par un même creuset commun, y compris les militaires, les anciens gendarmes et les anciens policiers, car devenir policier municipal revient à apprendre un nouveau métier. Les référentiels de formation pour chaque cadre d'emploi des polices municipales sont conçus selon une méthodologie précise, développée par le CNFPT. La formation mobilise des professionnels représentant différents types de collectivités qui font état d'une longue expérience et d'une expertise avérée. Les programmes de formation sont conçus sur la base d'un diagnostic actualisé des compétences professionnelles requises pour l'exercice de chaque emploi. Dans ce cas, il n'est donc pas envisagé de réduire la durée de formation pour les militaires et anciens policiers et gendarmes détachés en qualité d'agent de police municipale, mais plutôt d'adapter le contenu pédagogique de la formation initiale à la diversité des profils et des acquis professionnels.