Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) constitue une réponse nécessaire et adaptée pour répondre aux besoins d'accompagnement renforcé des personnes licenciées pour motif économique. Il permet de maintenir durablement une rémunération proche de celle touchée par le bénéficiaire lorsqu'il était en emploi et l'accès à un accompagnement individualisé et renforcée en contrepartie d'un engagement de recherche active d'emploi du bénéficiaire. Les partenaires sociaux négocieront d'ici la fin 2014 en vue d'améliorer encore l'efficacité du Contrat de sécurisation professionnelle notamment dans un objectif d'accroissement des sorties des publics accompagnés en emploi.