L'instauration du compte personnel de formation vise expressément à s'inscrire dans une perspective de formation tout au long de la vie, et à permettre des accès progressifs à la certification. En effet, il sera possible de mobiliser son compte pour acquérir un bloc de compétences, correspondant à une partie identifiée d'une certification professionnelle enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles. En conséquence, les certificateurs vont devoir proposer une offre modulaire de formation, axée vers l'acquisition de compétences professionnelles dans un parcours certifiant. Par ailleurs, la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, en son chapitre relatif à la qualité de la formation professionnelle continue, va permettre, grâce à la réglementation qui définira les critères applicables aux actions de formation proposées par les prestataires, de se rapprocher de l'objectif d'une meilleure adéquation de l'offre aux besoins individuels et aux parcours de formation. Elle donne enfin un cadre juridiquement sécurisé à la formation ouverte et à distance, précisé par décret, qui favorisera l'innovation pédagogique.