La lutte contre la propagation des comportements radicaux à dimension religieuse dans les établissements pénitentiaires fait partie des priorités du garde des sceaux.  Dans le cadre du plan de lutte contre le terrorisme et afin de renforcer les 180 aumôniers exerçant déjà au sein des établissements pénitentiaires, l'aumônerie musulmane a bénéficié de crédits supplémentaires en vue du recrutement de 60 nouveaux aumôniers sur deux ans. 39 d'entre eux ont déjà été recrutés en 2015. L'aumônerie musulmane est, depuis 2016, le premier culte financé par l'administration pénitentiaire, avec un budget de 1 210 162 €.  Le statut des aumôniers est l'une des causes majeures des difficultés de recrutement auxquelles l'administration pénitentiaire est actuellement confrontée. Cette question recouvre deux aspects : l'indemnisation des aumôniers et leur protection sociale. En effet, les indemnités sont d'un montant trop faible pour permettre aux aumôniers qui n'ont pas d'autre activité d'en vivre tout en étant susceptible de leur faire perdre le bénéfice de certaines prestations sociales. De surcroît, ces vacations ne sont pas soumises aux cotisations maladie, vieillesse et invalidité.  Le Gouvernement est parfaitement conscient de la nécessité de revaloriser la fonction d'aumônier pénitentiaire pour attirer des candidats d'âge actif qui réunissent l'ensemble des prérequis pour exercer cette fonction (connaissances théologiques, pédagogie, sens de l'écoute, disponibilité, positionnement adapté vis-à-vis de l'institution pénitentiaire, etc.).  Dans le cadre du nouveau plan de lutte anti-terrorisme, une revalorisation des aumôniers est ainsi prévue. Par ailleurs, des travaux sont en cours afin d'étudier la mise en place de droits sociaux pour ces collaborateurs importants du service public.  Enfin, le ministère de la justice a pris part, avec les autres ministères concernés, à l'élaboration des projets de textes relatifs à la formation civile et civique des aumôniers militaires, hospitaliers et pénitentiaires pilotés par le ministère de l'intérieur. Ceux-ci visent à instituer une obligation de formation pour les aumôniers rémunérés (cas des aumôniers militaires et hospitaliers) ou indemnisés (cas des aumôniers pénitentiaires).  Ces projets de textes sont actuellement en cours de finalisation.