Afin de parvenir, à l'horizon 2019, au nouveau modèle d'armée, adapté aux ambitions, au contexte stratégique et à la situation des finances publiques, défini par le Livre blanc sur la défense et la sécurité nationale publié en 2013, le ministère de la défense devra réduire ses effectifs d'environ 34 000 postes (10 175 au titre de la loi de programmation militaire 2009-2014 et 23 500 au titre de la loi de programmation militaire 2014-2019). Pour atteindre cet objectif, le rythme des suppressions d'emplois entre 2014 et 2019 a été établi comme suit : ANNÉES 2014 2015 2016 2017 2018 2019 TOTAL  Nombre d'emplois supprimés 7 881 7 500 7 397 7 397 3 500 0 33 675 Comme le prévoit la loi de programmation militaire, le ministère de la défense conduira cette politique de diminution de ses effectifs en s'attachant prioritairement à préserver, à la fois, les capacités opérationnelles des forces armées et le renouvellement régulier de sa ressource humaine qualifiée. En conséquence, pour la réalisation de l'objectif de déflation, une contribution plus importante sera demandée aux organismes de soutien, ainsi qu'aux structures organiques du ministère, notamment dans le cadre du regroupement sur le site de Balard de l'administration centrale, des états-majors, et des directions et services.