Mme Isabelle Le Callennec attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur les difficultés d'emploi des seniors. Alors qu'environ 920 000 demandeurs d'emploi ont plus de 45 ans, il convient de s'attaquer avec force à la discrimination fondée sur l'âge en matière d'accès à l'emploi. Sur la dernière année, le rythme de progression des chômeurs quinquagénaires et sexagénaires est trois fois supérieur à celui des autres tranches d'âges. Pourtant, par son expérience, son savoir et son savoir-faire, un salarié de plus de 45 ans constitue une véritable richesse pour la structure qui l'accueille. En outre, avec la réforme des retraites conduite par le gouvernement de François Fillon en 2011, les Français ont une durée de vie active accrue ; il devient donc inévitable de mener une action déterminée visant à maintenir en activité les salariés en fin de carrière et particulièrement les plus de 55 ans. Elle lui demande comment entend-il soutenir l'emploi des seniors et selon quel calendrier.