Mme Bérengère Poletti attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur le travail détaché. Le détachement de travailleurs permet à des salariés de sociétés basées dans d'autres pays de l'Union européenne de venir travailler en France pour une durée déterminée. Si ces employeurs doivent respecter la législation française du droit du travail, ils doivent payer les cotisations sociales, non pas en France, mais dans le pays d'origine selon les taux qui y sont en vigueur. Le nombre de ces travailleurs, 230 000 en 2014, ne cesse d'augmenter ce qui crée une main d'œuvre flexible et bon marché. À cette concurrence, il faut ajouter celle de ceux qui sont détachés mais non déclarés et ils sont presque aussi nombreux selon les estimations. La directive du 16 avril 2014 sur les travailleurs détachés et la loi n° 2014-790 du 10 juillet 2014 visant à lutter contre la concurrence sociale déloyale ne suffisent pas à encadrer ce dispositif et à lutter contre les fraudes. Aussi, elle le prie de bien vouloir lui indiquer les intentions du Gouvernement en la matière.