L'emploi des seniors et la lutte contre le chômage de longue durée (les seniors étant sur-représentés dans cette catégorie) sont des priorités de ce Gouvernement. L'emploi des seniors a fait l'objet d'une réflexion commune de l'ensemble des acteurs dans le cadre de la première table ronde de la grande conférence sociale des 7 et 8 juillet 2014. Les propositions faites par le ministre du travail, de l'emploi et du dialogue social ont consisté à améliorer l'utilisation des outils existants en les adaptant aux besoins des seniors et surtout en amplifiant leur utilisation auprès de ce public, notamment par : - le renforcement des capacités d'accompagnement de pôle emploi, pour que 80 000 demandeurs d'emploi supplémentaires puissent bénéficier d'un accompagnement renforcé d'ici la fin de l'année, en particulier des chômeurs de longue durée et en leur sein des seniors ; - la mobilisation d'outils adaptés visant à rapprocher de l'emploi des demandeurs d'emploi seniors : avec la mise en place sous la forme du contrat de professionnalisation d'un contrat « nouvelle carrière » adapté aux particularités des seniors en termes de besoins de formation et de rémunération ; ou encore avec l'utilisation à leur profit des périodes de mise en situation professionnelle créées par la loi du 5 mars 2014. Au titre du maintien en emploi, la gamme d'outils est riche et sera renforcée encore avec la mise en place du compte personnel de formation et de son articulation avec le compte de prévention de la pénibilité. Par ailleurs, les négociations de branches et d'entreprises sur le contrat de génération doivent également se développer. Depuis le mois de septembre 2014, l'aide au contrat de génération est doublée en cas de recrutement simultané d'un jeune et d'un sénior dans la même entreprise. Concernant la mise en place d'équipes dédiées aux seniors au sein des agences de pôle emploi, la grande diversité des demandeurs d'emploi seniors interdit un traitement différencié de ce public, mais l'accompagnement renforcé permet de concentrer les efforts et de faire plus pour les demandeurs qui en ont le plus besoin.