L'ONEMA a été bâti à partir des structures et du personnel du Conseil supérieur de la pêche (CSP) bien que ses missions diffèrent largement de celles de l'établissement auquel il a succédé. Cette situation engendre effectivement des difficultés en matière de recrutement et de maintien de certaines compétences. L'évolution statutaire des personnels contractuels de l'établissement est donc une priorité du ministère de l'écologie, du développement durable, et de l'énergie (MEDDE). Cette volonté conduit à envisager la mise en place d'un nouveau quasi statut, commun avec les agents contractuels de l'Office national de la chasse et de la faune sauvage (ONCFS) et du Conservatoire de l'espace littoral et des rivages lacustres (CELRL). Ce nouveau quasi statut devrait comprendre une grille de rémunération commune englobant l'ensemble des agents de catégories A, B et C, ainsi qu'un régime indemnitaire commun devant faire l'objet d'un travail interservices. Par ailleurs, le décret n° 2000-792 du 24 août 2000 portant statut des personnels techniques et administratifs de l'ONEMA ne prévoit pas le recrutement de contractuels à durée déterminée, à l'instar de ce que prévoient d'autres textes applicables à des établissements publics comparables sous tutelle du ministère chargé de l'environnement. Un projet de décret spécifique permettant de régler de façon transitoire la situation des contractuels en cours de recrutement à l'ONEMA a donc été établi et sera soumis prochainement à l'arbitrage du Premier Ministre. Ses dispositions permettraient notamment de répondre à des besoins spécifiques de l'établissement liés à la nature de ses missions. Elles concernent notamment le recours à des agents contractuels pour des besoins occasionnels ou saisonniers, notamment en matière de recueil de données et l'accueil de spécialistes techniques ou scientifiques de haut niveau qui n'existent pas dans les corps de fonctionnaires ou qui ne peuvent pas être recrutés par concours dans le cadre du statut prévu par le décret n° 2000-792. Ce texte doit permettre de lever le blocage actuel des embauches de contractuels de haut niveau et de freiner les départs de contractuels de l'établissement, faute de possibilité de prolongation de contrat. Cette évolution statutaire étant indispensable pour permettre à l'ONEMA d'assurer pleinement ses missions, volonté est que ces projets de textes soient traités rapidement par le ministère chargé de la fonction publique, compte tenu de leur caractère très prioritaire. Ces sujets sont inscrits à l'agenda social du MEDDE et font l'objet d'un suivi particulier.