Une expérience-pilote a été mise en oeuvre à Vierzon, mariant insertion par l'emploi et engagement de sapeur-pompier volontaire. Initié et piloté par la sous-préfecture de Vierzon, ce projet vise à faciliter l'intégration sociale et professionnelle de jeunes d'horizons divers, en leur permettant de bénéficier de contrats aidés et de s'engager en qualité de sapeurs-pompiers volontaires. Cette initiative locale sera évaluée l'an prochain afin d'en mesurer la pertinence et d'en dresser un bilan définitif. Au niveau national, un plan d'action pour les sapeurs-pompiers volontaires a été signé le 11 octobre 2013 par l'ensemble des autorités concernées par la gestion des services d'incendie et de secours, à l'occasion du congrès national des sapeurs-pompiers de Chambéry. Cet engagement national est constitué de 25 mesures concrètes et entend poser les fondements d'une réelle politique publique en faveur du volontariat. Il a pour objectif de consolider et développer le modèle de secours en France, fondé principalement sur le volontariat.