Mme Monique Rabin attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur la question de la surveillance médicale de salariés mis à disposition par les associations intermédiaires et liée à l'application du décret n° 2012-135 relatif à l'organisation de la médecine du travail. En effet, celui-ci met les associations d'insertion dans une situation intenable. D'abord juridiquement puisque, ne pouvant répondre à leur obligation de faire passer une visite médicale à leurs salariés mis à disposition (délais trop courts, nombre de médecins du travail insuffisant), elles sont hors la loi. Ensuite financièrement, puisque le coût des visites médicales, dont on remarque qu'il est d'ailleurs très disparate selon les centres et les territoires, représente une charge très importante. Ainsi, le coût total de la mise en oeuvre des nouvelles obligations, évalué à plus de 13 millions d'euros, représente la totalité de l'enveloppe allouée par les pouvoirs publics au financement de l'accompagnement. Pourtant, des solutions existent : suivi par un médecin généraliste, négociations de convention sur le prix de la visite médicale, En conséquence, elle lui demande ce qu'il entend faire pour répondre à la fois à l'exigence de santé publique et à la prise en compte d'une situation financière particulière de ces associations.