Mme Virginie Duby-Muller alerte Mme la ministre des affaires sociales et de la santé sur les inquiétudes de la caisse primaire d'assurance maladie de Haute-Savoie. En effet, la Caisse nationale d'assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS) n'a doté les organismes de base de l'assurance maladie que de budgets provisoires fixés a minima et surtout a interdit depuis 2013 tout recrutement de personnel permanent en compensation, ne serait-ce que très partielle, des nombreux départs de salariés, qu'ils enregistrent. Ainsi, depuis décembre 2013, dix-huit personnes actives ont déjà quitté la CPAM de Haute-Savoie, soit 3,4 % de son effectif permanent, tous motifs confondus, sans aucun remplacement, alors même qu'elle est l'une des plus productives du réseau de l'assurance maladie. Sachant qu'il en résulte une tension croissante qui nuit à la qualité du service rendu aux usagers et qui hypothèque l'efficacité des actions de gestion du risque, elle lui demande, sans méconnaître les impératifs d'une gestion économe et efficiente, de faire en sorte que la CPAM de Haute-Savoie dispose des moyens nécessaires à l'accomplissement de ses différentes missions de service public.