M. Paul Salen attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur l'inapplicabilité du « compte pénibilité » au secteur du bâtiment. En effet, ce dispositif prévoit qu'une fiche de prévention des expositions soit établie pour tout salarié exposé à un ou plusieurs facteurs de pénibilité. Seulement, dans le secteur du bâtiment, pour parvenir à une évaluation un tant soit peu réelle et non contestable par le salarié, l'employeur serait contraint d'assurer un suivi régulier, quasi quotidien. Les acteurs du bâtiment avaient pointé l'inapplicabilité du « compte pénibilité » dès son origine. Ils s'étaient prononcés pour la création d'une commission composée médecins et chargée d'évaluer l'exposition des salariés aux principaux facteurs de pénibilité au fil de leur carrière. Les entreprises du bâtiment subissent déjà une concurrence déloyale d'entreprises à bas coût, dopées par les fraudes au détachement. Si bien entendu la fiche « pénibilité » s'appliquera également aux salariés détachés, ce n'est pas le cas du compte et des droits sociaux y afférents. Alors que les pouvoirs publics ont toutes les peines du monde à faire respecter les droits sociaux de ces salariés détachés, le « compte pénibilité » introduit un nouveau facteur de déséquilibre qu'il sera impossible à corriger. Aussi, pour toutes ces raisons, il demande au Gouvernement la suppression de la fiche « pénibilité » pour le secteur du bâtiment afin de libérer les entreprises d'une contrainte qui, même réalisée de bonne foi, ne pourrait être satisfaite avec exactitude.