M. Marc Le Fur attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur l'application de la loi en matière de stages et de jobs d'été. Cette année encore, l'été a été l'occasion pour des milliers de lycéens et d'étudiants d'entrer en contact avec le monde du travail. Ces jobs d'été ont pu prendre la forme d'un stage, régi par les articles L. 612-8 à L. 612-14 du code de l'éducation. En cas de non-respect de ces règles, les entreprises peuvent se voir exposées à une requalification du stage en contrat de travail. Tel serait le cas lorsque le stagiaire accomplit des heures supplémentaires, effectue les mêmes tâches que les autres ouvriers employés à temps complet dans l'entreprise et ne bénéficie d'aucune formation. Ce type de situation est très négatif pour les étudiants. Il lui demande donc de préciser dans quelle mesure est effectué le contrôle du respect de cette loi et si des statistiques peuvent être publiées à ce sujet.