M. Olivier Véran attire l'attention de Mme la ministre déléguée auprès de la ministre des affaires sociales et de la santé, chargée des personnes handicapées et de la lutte contre l'exclusion, sur les difficultés pour une personne handicapée d'assumer les obligations légales, imposées à tout employeur, lorsqu'elles emploient un ou une auxiliaire de vie. C'est le cas, par exemple, quand une personne en situation de handicap doit, conformément à la loi, prendre en charge les indemnités de licenciement des personnes qu'elle emploie en cas de rupture du contrat de travail. Ces personnes, aux revenus généralement faibles si l'on se base sur l'allocation aux adultes handicapés d'un montant de 743,62 euros, sont contraintes d'embaucher des auxiliaires de vie pour les aider dans leurs gestes quotidiens. Le nombre de salariés peut aller jusqu'à cinq si les personnes en situation de handicap ont besoin d'une aide constante. Celles-ci n'ont généralement pas les moyens d'assumer les conséquences financières des contrats de travail qu'elles sont obligées de conclure, ce qui conduit à des situations intenables. Aussi, il lui demande si le Gouvernement ne pourrait pas envisager une prise en charge globale des frais obligatoires liés à l'emploi direct, dans le cadre de la PCH notamment.