M. Philippe Folliot attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi et du dialogue social sur la complexité des fiches individuelles de prévention de la « pénibilité » pour l'ensemble des salariés du secteur privé. Instaurées par la loi du 9 novembre 2010, elles sont ensuite devenues dispositif ouvrant au droit par la loi « retraites » votée fin 2013. Selon certaines associations, ces fiches nécessiteraient un suivi permanent pour 80 % des salariés du bâtiment et s'apparenteraient à un incroyable casse-tête. Ainsi les artisans et les dirigeants de PME seraient, eux, dans l'obligation de se livrer constamment à cette tache sur tous les chantiers, poste par poste, situation par situation, en tenant compte d'éléments complexes et d'activités imbriquées. Ces associations mettent en lumière de nombreuses sources de contestations possibles au terme de plusieurs années. Il semblerait que nos artisans et nos chefs de PME ne seraient pas en capacité de faire face à ces contraintes administratives à l'heure de la « simplification ». C'est pourquoi il lui demande quelles sont les mesures que le Gouvernement entend prendre afin de faciliter la comptabilité de la « pénibilité ».