M. Damien Meslot attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur les difficultés que rencontrent les entreprises dans la mise en œuvre du compte personnel de prévention de la pénibilité, alors même que ces dernières vivent une période économiquement défavorable et attendent les résultats de la promesse d'un choc de simplification. En effet, un certain nombre d'acteurs du monde de l'entreprise, qu'il s'agisse de dirigeants ou de représentants syndicaux, avaient déjà souligné avant même l'entrée en vigueur du compte personnel de prévention de la pénibilité les difficultés qu'allait poser un dispositif aussi complexe. Malheureusement, depuis son entrée en vigueur, ces craintes se sont confirmées. Les seuils dont fait état le compte pénibilité ou l'individualisation du dispositif dans certaines situations vont créer un niveau de complexité qui engendrera à son tour un coût supplémentaire pour les entreprises quelle que soit leur taille. Sans parler des facteurs les plus complexes à mesurer qui, même si leur prise en compte a été repoussée d'un an, ne devraient pas être moins difficiles à mesurer en l'état. En définitive, cette mesure pose un véritable souci de cohérence entre l'annonce tant attendue d'un choc de simplification de la vie administrative des entreprises et un dispositif éloigné de toute réalité opérationnelle. Aussi il souhaiterait savoir d'une part quelles mesures le Gouvernement entend prendre pour revenir sur ce dispositif, et d'autre part, il souhaiterait s'assurer que le Gouvernement a bien entendu l'appel des entreprises qui demandent à vivre décemment de leur activité, de pouvoir l'exercer dans de bonnes conditions et dans un univers réglementaire simple et stable et ainsi préserver les emplois ou même en créer de nouveaux.