M. Hervé Féron attire l'attention de Mme la secrétaire d'État, auprès de la ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes, chargée des droits des femmes sur l'égalité des genres au niveau de l'Union européenne. Depuis la signature du Traité de Rome en 1957, la Communauté économique européenne puis l'Union européenne ont fait de l'égalité des genres l'une de leurs valeurs fondatrices. En 1975, une première directive européenne est adoptée, suivie par plusieurs textes qui sont ensuite regroupés dans la directive 2006/54/CE relative à la mise en œuvre du principe de l'égalité des chances et de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en matière d'emploi et de travail. Il y a trois ans, l'ancienne commissaire européenne en charge de la justice et des droits fondamentaux, Mme Viviane Reding, avait œuvré à la mise en œuvre de quotas de femmes dans les conseils d'administration des entreprises. Pourtant, la directive proposée en novembre 2012 par Mme Reding imposant un quota de 40 % de femmes dans les conseils d'administration reste bloquée depuis des mois au Conseil européen, tant les responsables politiques restent divisés sur la question. Or, dans un rapport publié le 24 février 2015 intitulé « Cracks in the glass ceiling or just a trick of the light ? », le lobby européen des femmes démontre que le moyen le plus efficace pour accroître la représentation des femmes dans des postes à responsabilité - et notamment dans les conseils d'administration - réside dans une loi contraignante dotée d'un contrôle régulier, d'objectifs intermédiaires et de fortes sanctions. S'il est intéressant de noter que la part des femmes dans ce type de postes à responsabilité a progressé de 7,6 % depuis 2010, de nombreux progrès restent à accomplir en Europe. Car les inégalités entre sexes perdurent : écart de salaires d'environ 16 % en faveur des hommes, retraites incomplètes pour les femmes, tâches ménagères assumées principalement par elles, surreprésentation féminine dans les secteurs peu rémunérateurs. Il est particulièrement choquant de constater que certains pays de l'Union européenne régressent même en matière d'égalité femmes - hommes : selon le dernier indice du fossé entre les sexes du Forum économique mondial, l'Italie, la quatrième puissance économique de l'Europe, a un fossé plus grand que celui du Nicaragua, du Mozambique ou du Botswana. La Croatie, 55ème sur les 142 pays étudiés, fait partie des six pays où le fossé des genres s'est creusé depuis 2005. Au vu de la nécessité de faire progresser l'égalité des genres en Europe, il attire donc son attention sur la nécessité d'agir aux côtés de Mme Véra Jourová, commissaire européenne à la justice, aux consommateurs et à l'égalité des genres, afin de mettre fin aux blocages dont pâtit la directive anti-discrimination de l'UE au niveau du Conseil européen.