M. Hervé Féron attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur le compte personnel de formation (CPF). Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle menée par le Gouvernement, le CPF a remplacé au 1er janvier 2015 le droit individuel à la formation (DIF). Ouvert à toute personne à partir de 16 ans, en emploi ou à la recherche d'un emploi, le CPF doit permettre de cumuler jusqu'à 150 heures de formation pour sept ans d'activité professionnelle. C'est la Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP) qui est chargée d'établir la liste, appelée « inventaire », des formations diplômantes ou qualifiantes auxquelles peut prétendre un salarié au titre de son CPF. A l'heure actuelle, il apparaît qu'aucun cours de langue vivante ne figure dans cet inventaire, alors même qu'en 2014 30 % des demandes des salariés au titre de la formation professionnelle ont porté sur l'anglais. Cette situation est intenable, à l'heure où des pans entiers de l'économie française, dont les exportations et le tourisme, ainsi que l'employabilité des salariés français, dépendent de plus en plus de la maîtrise de la langue anglaise. Selon le directeur de l'institut de formation linguistique « Wall Street English », il suffirait pourtant d'inclure l'un des deux certificats d'anglais les plus reconnus par le marché (TOIEC ou BULATS) sur les listes de certificats éligibles au CPF pour remédier à ce blocage. Interrogé à ce sujet, M. le ministre du travail a évoqué un manque de moyens tout en faisant part de sa volonté de remédier au plus vite à cette situation difficilement compréhensible. Il se réjouit de ces déclarations et souhaite plus précisément savoir à quelle date le CPF permettra aux salariés de se former à l'anglais.