M. Luc Chatel attire l'attention de Mme la ministre déléguée auprès de la ministre des affaires sociales et de la santé, chargée des personnes handicapées et de la lutte contre l'exclusion, à propos de l'insertion des personnes en situation de handicap. La loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées avait pour objectif d'assurer pour ces personnes en situation de handicap une meilleure intégration à la vie de la cité. Si de nombreuses avancées ont été réalisées (notamment concernant la prise en charge des handicapés à l'école), l'insertion professionnelle s'avère être un point noir : le taux de chômage des personnes en situation de handicap est de 22 %, soit le double de la moyenne nationale et ils sont souvent victimes de discrimination ou préjugés de la part des employeurs (seuls 35 % des employeurs jugent « facile » d'embaucher un handicapé). Enfin, leur difficulté à accéder à un emploi pèsera de plus en plus sur leur qualité de vie : en effet, ils risquent de ne pas réunir les annuités requises pour bénéficier d'une retraite convenable et donc de se trouver en situation de grande précarité. C'est pourquoi il souhaiterait connaître les dispositifs que le Gouvernement souhaite mettre en place afin de favoriser réellement l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.