Mme Geneviève Gaillard attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur la mise en place du compte pénibilité et plus particulièrement sur les modalités de mise en œuvre de la fiche pénibilité dans le secteur du bâtiment. La mise en œuvre effective de cette fiche présente de nombreuses difficultés d'application ayant justifié la création d'une mission assurée par un entrepreneur et un parlementaire qui doivent rendre leurs conclusions sur les modalités de mise en place de ce compte dans le secteur du bâtiment au mois de juin. Or, avant même l'issue de cette mission, un décret sur la fiche de pénibilité a été publié. En effet, le décret n° 2015-259 du 4 mars 2015 relatif à la fiche de prévention des expositions des salariés temporaires dispose que l'employeur doit apprécier en moyenne sur l'année les expositions individuelles. Or, pour cela, il faudrait effectuer un suivi quasi quotidien par l'employeur, ce qui est impossible dans ce secteur. De plus cette fiche doit être produite à partir du logiciel de paie, mais ce logiciel n'existe pas. Ainsi, au regard des difficultés engendrées par la mise en place de cette fiche, elle lui demande s'il ne serait pas envisageable que ce soit une commission, composée de plusieurs médecins, qui évalue au fil de leur carrière l'exposition des salariés aux différents facteurs de pénibilité. Cette méthode aurait l'avantage de libérer les entreprises d'une tache qu'elles auront beaucoup de mal à mettre en œuvre avec précision et permettrait donc une plus réaliste et honnête prise en compte des situations de pénibilité plus difficilement contestables par les salariés du fait de l'objectivité de la commission.