M. Daniel Boisserie attire l'attention de Mme la secrétaire d'État, auprès du ministre de l'économie, du redressement productif et du numérique, chargée du commerce, de l'artisanat, de la consommation et de l'économie sociale et solidaire, sur l'embauche difficile des apprentis en entreprise. La situation est en effet paradoxale : alors que de nombreux jeunes souhaitent s'orienter dans cette voie qui offre de nombreux débouchés pérennes, les entreprises accusent pourtant une réduction de leurs effectifs. En Limousin, la rentrée 2013 a été marquée par une baisse de 15 % selon les enseignants, 9 % selon la région. Dans le même temps, le secteur du bâtiment et celui de l'automobile ont sensiblement besoin d'apprentis supplémentaires. Deux difficultés sont observées sur le terrain. D'abord un manque d'attrait ou de publicité pour ces métiers auprès des jeunes qui peinent dans les filières scolaires générales, alors qu'en temps de crise, l'alternance dispose d'atouts certains. D'autre part, les nouvelles contraintes imposées aux entreprises constituent une difficulté majeure. La loi votée le 27 février 2014 supprime en effet la prime accordée aux entreprises de plus de 11 salariés en cas de recrutement d'un apprenti, ce qui pénalise un grand nombre de PME notamment dans les territoires ruraux. Il souhaite donc qu'elle lui indique quelles politiques le Gouvernement compte mettre en oeuvre pour atteindre son objectif de 500 000 apprentis d'ici 2017.