M. Jean-Michel Villaumé appelle l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur la situation des demandeurs d'emploi de plus de cinquante ans. Cette tranche de la population connaît un fort taux de chômage, affichant un rythme de progression sans pareil. Des actions ont déjà été mises en place face à cette réalité, notamment au travers du contrat de génération, ce dernier permettant effectivement qu'au sein d'une même entreprise un jeune soit embauché en contrepartie du maintien en poste d'un salarié dit « senior ». Néanmoins, sont ainsi exclues du dispositif les personnes en recherche d'emploi, celles qui demandent non pas à rester sur le marché du travail, mais à le réintégrer. À ce jour, la question de l'embauche des seniors reste par conséquent patente, impliquant pour les principaux concernés des situations préoccupantes, souvent sans issues, et qui, dans un contexte de report de l'âge légal de la retraite, vont être amenées à durer davantage. Aussi, il lui demande quelles actions le Gouvernement entend engager en vue de permettre aux seniors un retour durable dans l'emploi.