M. Olivier Dassault attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi et du dialogue social sur le compte personnel de prévention de la pénibilité. Cette mesure s'ajoute à toutes les autres barrières qui existent déjà pour entreprendre ou diriger une entreprise en France. Le principe même d'un compte personnel suppose un suivi permanent des salariés incompatible avec la réalité concrète de la gestion d'une entreprise, et en particulier d'une TPE-PME. Ceci va de plus à l'encontre des engagements récents du Président de la République quant à la simplification des procédures réglementaires et administratives pour les entreprises. L'individualisation totale de la démarche suppose des coûts extrêmement importants que beaucoup de TPE-PME ne pourront certainement pas assumer. Or le retour à la croissance, et par la même la baisse du chômage, ne pourra se faire sans la participation active et désentravée des TPE- PME. Avant une application complète du dispositif pour 2016 et face à la mobilisation des représentants patronaux, le Premier ministre s'est engagé, il y a quelques jours, à mettre en place des mesures pour simplifier et sécuriser le compte personnel de prévention de la pénibilité. Il souhaite connaître ces mesures et savoir si le Gouvernement tient compte des implications pratiques de ce dispositif sur le fonctionnement et la compétitivité des entreprises françaises.