M. Michel Zumkeller interroge M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur les conséquences réelles de la réforme des heures supplémentaires. Prenons un exemple concret : un salarié travaillant 39 heures par semaine dont quatre heures payées en heures supplémentaires. Son salaire est actuellement de 1 850 euros brut pour 169 heures mensuelles. La société qui l'emploi comporte aujourd'hui moins de 20 salariés. Il souhaite dans ce cas précis savoir ce qui change concrètement à compter du 1er septembre 2012 pour le salarié ainsi que pour l'employeur. De même, dans le cas où cette société viendrait prochainement à embaucher des personnes dépassant ainsi le seuil des 20 salariés, ce qui viendrait alors à changer pour elle ainsi que pour son personnel.