M. Olivier Dussopt attire l'attention de Mme la ministre des affaires sociales et de la santé sur la situation des travailleurs atteints du cancer, et exclus du droit aux prestations en espèce du fait des conditions fixées par la réglementation en vigueur. En effet, l'article R. 313-3 du code de la sécurité sociale conditionne le droit au versement des indemnités journalières en cas d'incapacité temporaire pour maladie. Pour percevoir les prestations en espèce pendant les six premiers mois d'interruption de travail, l'assuré social doit justifier : soit d'avoir travaillé au moins 200 heures au cour des trois mois civils ou des quatre-vingt-dix jours précédents ; soit que le montant des cotisations dues au titre de l'assurance maladie assises sur les rémunérations qu'il a perçues pendant les six mois civils précédents est au moins égal au montant des mêmes cotisations dues pour un salaire équivalant à 1 015 fois la valeur du SMIC. De plus, lorsque l'arrêt de travail se prolonge sans interruption au-delà du sixième mois, l'assuré social doit, pour bénéficier des indemnités journalières après le sixième mois d'incapacité de travail, justifier : soit d'avoir travaillé au moins 800 heures au cours des douze mois civils ou des 365 jours précédant l'interruption de travail ; soit que le montant des cotisations dues au titre de l'assurance maladie assises sur les rémunérations qu'il a perçues pendant les douze mois civils précédant l'interruption de travail est au moins égal au montant des mêmes cotisations dues pour un salaire représentant 2 030 fois la valeur du SMIC. Par conséquent, les travailleurs atteints du cancer et au parcours professionnel morcelé ne répondent pas toujours à ces conditions. Le plan cancer 2014-2019 lancé par le Président de la République le 4 février 2014 prévoit une action (9-8) visant à « permettre un meilleur accès aux revenus de remplacement en cas d'arrêt maladie » des travailleurs atteints du cancer. Il lui demande donc quelles sont les actions que le Gouvernement entend entreprendre pour permettre à ces salariés, qui ne remplissent pas les conditions d'ouverture des droits aux prestations en espèce, de minimiser les effets collatéraux de la maladie sur leurs ressources.