M. Damien Abad attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi et du dialogue social sur les dérives de certaines sociétés étrangères détachant leurs employés. Les maitres d'œuvre ou donneurs d'ordres se trouvent parfois victimes de dérives et fraudes de sociétés étrangères engageant des travailleurs détachés. En effet, faute de contrôles suffisamment forts à l'échelle de l'Union européenne et d'une opacité dans la gestion administrative de leurs salariés, des maitres d'œuvre français peuvent se voir impliquer dans un litige pour « complicité de travail illégal ». Parallèlement au principe de responsabilité conjointe et solidaire, il serait pertinent de prévoir également la vérification des contrats du pays d'origine des travailleurs, avec les salariés, et déterminer les informations qu'ils doivent mentionner, dans la langue du travailleur détaché et en français: effectif de l'entreprise, ancienneté dans l'entreprise du salarié, nombre d'heures maximum, heures supplémentaires, taux horaire, prise en charge du transport, frais liés au logement, à la nourriture, contacts en cas de conflit au travail, etc. Ainsi, il souhaiterait connaître les mesures que le Gouvernement entend prendre pour imposer ses vérifications dans chaque pays de l'Union européenne.