Mme Pascale Got attire l'attention de Mme la ministre de la réforme de l'État, de la décentralisation et de la fonction publique sur la nomination des agents au sein de la fonction publique territoriale. La durée de validité de la liste d'aptitude pour un agent lauréat d'un concours, d'un examen professionnel ou de la promotion interne fixée à trois ans s'avère trop courte et pénalisante. Le nombre des personnes « reçues-collées », reçues au concours, mais non recrutées sur un emploi au bout de trois ans et qui perdent le bénéfice de leur concours, est trop élevé. Pour réduire ce pourcentage de lauréats recalés et le nombre de personnes obligées de repasser une deuxième fois un concours qu'elles ont déjà obtenu, il apparaît indispensable de repousser le délai de validité de la liste d'aptitude de trois à cinq ans. En conséquence, elle souhaite connaître les dispositions qu'entend prendre le Gouvernement pour répondre favorablement à cette demande.