Mme Françoise Dumas attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur l'emploi des personnes handicapées. Les contrats aidés pour les personnes handicapées sont d'une durée minimale de 6 mois. Cette durée n'est pas adaptée et ce, notamment pour les personnes porteuses de trisomie 21. Les offres proposées aux personnes porteuses de trisomie 21, sont souvent de courtes durées (mise sous pli, conditionnement) et ne rentrent pas dans les conditions des contrats aidés. Les employeurs se dirigent alors vers des salariés à la productivité plus élevée. Cette situation est problématique puisque, même précaire, ces emplois sont formateurs tant au niveau de la création du lien social que dans le développement de leur savoir-faire. La mise en place de contrats aidés de courte-durée réservés aux personnes présentant un handicap à 80 %, permettrait de répondre, en partie, à la spécificité du handicap mental et de faciliter l'accès à l'emploi des personnes concernées. Elle lui demande si un tel dispositif pourrait être évalué et mis en place.