M. Guy Delcourt attire l'attention de M. le ministre de l'intérieur sur le devenir des adjoints de sécurité. Contractuels, ces agents sont recrutés à partir de tests écrits et physiques pour une durée déterminée, et ne sont pas soumis au concours de gardien de la paix. Si leur statut diffère de celui des fonctionnaires de police, ils sont pourtant sur le terrain pour remplir des missions similaires, assistant leurs collègues titulaires et exposés aux mêmes risques mais aussi aux mêmes apprentissages du métier au quotidien. Au terme de leur contrat, signé pour 3 années et parfois renouvelé, de nombreux adjoints de sécurité, qui ont ainsi appris en grande partie le métier de policier ne peuvent le plus souvent poursuivre leur carrière dans la police, compte tenu de leur non-admission au concours de gardien de la paix. Compte tenu du choix gouvernemental de renforcer les effectifs de policiers et de gendarmes à hauteur de 500 postes de policiers et de gendarmes chaque année depuis 2012, ces adjoints de sécurité peuvent naturellement constituer des candidats privilégiés à ces recrutements compte tenu de l'expérience qu'ils ont acquise. C'est la raison pour laquelle, sans remettre en cause le bien-fondé du concours de gardien de la paix, il lui demande si le Gouvernement entend étudier une possible passerelle de recrutement sur dossier, pour les adjoints de sécurité qui ont accompli leurs missions avec professionnalisme et dans des conditions qui ont satisfaits leur hiérarchie.