M. André Chassaigne attire l'attention de M. le ministre de l'intérieur sur la situation des psychologues de la police nationale. Il souhaite obtenir des informations sur la situation préoccupante du corps des psychologues exerçant depuis 1982 au sein des effectifs de la police nationale. Les effectifs de ces personnels, à très forte dominante féminine, ont constamment augmenté en lien avec les charges croissantes qu'ils ont à assumer depuis trente ans. Ainsi, le ministère de l'intérieur compte désormais 160 psychologues, répartis en fonction des trois principales missions qu'ils assument. Depuis les premiers recrutements, 50 d'entre eux sont chargés de la formation et du recrutement. En 1996, suite à une vague de suicides dans la police nationale, s'est ajouté à cette fonction le soutien psychologique à l'attention des policiers, confrontés à des conditions de travail de plus en plus éprouvantes. Enfin, depuis octobre 2006, ces personnels ont été affectés au sein des commissariats afin de répondre aux demandes des associations de victimes. Il appelle son attention sur le fait que la grille indiciaire de ces personnels est la même depuis 1982 pour un niveau de recrutement master 2. En compensation de leur faible rémunération, ils ont bénéficié d'un temps de travail adapté avec une présence de 27 heures hebdomadaires en structure, auxquelles ont été ajoutées 12 heures de temps hors structure dont ils disposent librement pour parfaire leurs connaissances. Avec l'accroissement des missions, ce temps disponible a été progressivement réduit sans aucune compensation salariale. En 2011, après trois ans de négociation, un règlement d'emploi a été acquis, la grille indiciaire a été revalorisée d'une somme minimale et un échelon a été rajouté afin que les plus anciens n'aient plus à stagner pendant près de 20 ans avant leur retraite. Ces timides avancées n'ont pas pour autant permis de corriger les inégalités du temps de décharge hors structure, qui n'est plus désormais que de 4 heures pour les psychologues en commissariat et de 8 heures pour les psychologues en soutien. Or le règlement d'emploi n'est quasiment pas respecté par la hiérarchie qui marginalise le temps hors structure et rend sa récupération impossible, situation d'autant plus préoccupante que les psychologues n'ont pas accès à la formation continue. Cette évolution rend les tâches des psychologues difficiles en minimisant leurs compétences et leurs capacités d'expertise. Le lien avec l'université, facteur privilégié d'évolutions des connaissances est banalisé et la recherche appliquée est jugée inopérante. Quant à la gestion du personnel, elle est conduite dans le cadre d'un zonage qui cloisonne les relations entre les chefs de service et les personnels, laissant ainsi une place grandissante aux préjugés et aux décisions arbitraires. De plus, les psychologues de la police nationale ne bénéficient pas des avancées de la loi du 12 mars 2012 au prétexte qu'aucun corps ne peut les intégrer. Il s'agit là d'une situation inacceptable qu'il convient de corriger rapidement par une évolution de leur statut. Les ingénieurs de la police technique et scientifique, recrutés après les psychologues, ont été titularisés dès les années 2000. Les gradés et les gardiens ont, à juste titre, évolué de la catégorie C à la catégorie B avec la possibilité d'accéder au diplôme d'officier de police judiciaire tandis que les officiers ont désormais accès à la catégorie A. En conséquence, il souhaite connaître les mesures qu'il compte prendre pour répondre aux multiples et légitimes revendications des psychologues de la police nationale.