M. Guillaume Chevrollier attire l'attention de M. le ministre de l'économie, du redressement productif et du numérique sur les conséquences de la mise en place, au 1er janvier 2015, du compte personnel pénibilité (CPP) sur les entreprises industrielles françaises. Ce CPP est un nouveau coup porté à l'industrie française dont la compétitivité est déjà très fragile et il est, de plus, contre-productif vis-à-vis de la pénibilité. En effet, les entreprises industrielles ont déjà mis en place, le plus souvent, une politique de prévention et de compensation de la pénibilité, quand celle-ci ne peut être empêchée, au moyen d'avantages tels que la majoration des heures, les primes, etc. La majorité des entreprises, responsables et conscientes de l'impact de la pénibilité sur la santé de leurs salariés, ne peut guère aller plus loin dans les mesures déjà mises en œuvre pour réduire la pénibilité, ni supprimer la pénibilité subie. Avec l'instauration du compte personnel de pénibilité, les entreprises vont subir une double peine en matière de compensation de la pénibilité puisqu'elles devront non seulement assurer leurs propres contreparties mais aussi s'acquitter des deux cotisations mises en place avec le CPP pour financer des départs anticipés à la retraite. Cette aggravation de leurs charges aura une forte incidence sur leur compétitivité en entraînant une réduction de leurs marges, des pertes de parts de marché et d'emplois. Les effets pervers vont être la remise en cause des politiques de prévention des entreprises et la recherche des postes pénibles, par les salariés, pour bénéficier de la pré-retraite. Il lui demande si le Gouvernement entend effectuer une véritable étude d'impact économique de ce CPP et mener une politique réellement préventive en aidant les entreprises à renouveler leur parc de machines.