M. Arnaud Richard attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur la question de l'apprentissage des 15-24 ans. Avec un jeune sur quatre au chômage, la situation est en France plus alarmante que jamais. Aujourd'hui, l'évolution de l'apprentissage est préoccupante : seuls 426 000 jeunes sont en formation par l'apprentissage. Cela représente un recul de 8 % par rapport à 2014. Une marche arrière inquiétante lorsque l'on sait que l'apprentissage est un remède efficace face au chômage des jeunes. En effet en Allemagne (moins de 8 % des 15-24 ans au chômage) 16 % des 15-24 ans sont en apprentissage, contre 5 % en France (24 % des 15-24 ans au chômage). Un plan de relance de l'apprentissage a été mis en place afin de former 500 000 apprentis d'ici à 2017. Ce plan de juillet 2014 élargit les aides gouvernementales d'incitation à l'embauche d'apprentis, non plus seulement aux entreprises de moins de 50 salariés mais aux entreprises de moins de 250 salariés. Cependant, cet effort n'est pas suffisant. En effet, l'écart des chiffres est dans une large mesure dû au fait qu'en France l'apprentissage est concentré dans les petites entreprises alors qu'il est beaucoup mieux réparti sur l'ensemble des entreprises en Allemagne. En France les entreprises qui ont entre 250 et 500 salariés n'ont que 0,95 % d'apprentis contre 5,3 % en Allemagne. Pour les entreprises de plus de 500 salariés l'apprentissage est nul en France contre 4,7 % en outre-Rhin. Il lui demande de lui indiquer quelles mesures, outre des mesures d'incitations financières, le Gouvernement entend prendre afin d'encourager les entreprises de tailles intermédiaires et les grandes entreprises à accueillir des jeunes en formation par l'apprentissage.