M. Patrice Verchère attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur l'indemnisation des travailleurs rémunérés par chèque emploi service universel lorsqu'ils perdent l'un ou plusieurs de leurs employeurs. En effet, le recours au CESU est très répandu dans le secteur des services à la personne. Les employeurs sont des particuliers qui, par ce dispositif, s'acquittent de leurs cotisations. Les salariés rémunérées en CESU se voient également prélever les cotisations salariales. S'agissant d'embauches à raison de quelques heures par semaine, généralement, les salariés rémunérés en CESU multiplient les employeurs. Cependant, la perte de l'un ou de plusieurs employeurs ne leur permet pas de bénéficier des allocations chômage, le nombre d'heures requis pour bénéficier d'une indemnisation étant bien souvent insuffisant. Il lui demande si le Gouvernement entend prendre en compte la spécificité des emplois rémunérés en CESU afin de faire bénéficier les salariés d'une indemnisation proportionnelle au montant de leurs cotisations en cas de perte d'emploi.