M. Hervé Féron alerte M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur la pénibilité des conditions de travail des salariés français et plus particulièrement des professions ouvrières. La Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) a publié au mois de juillet dernier une analyse portant sur les conditions de travail des salariés de France métropolitaine. Dans cette étude, la DARES note une intensification du travail entre 2005 et 2013, pour une large partie due à des rythmes professionnels de plus en plus contraignants, particulièrement pour les ouvriers. Ainsi, 54 % des ouvriers qualifiés considèrent que leurs gestes quotidiens sont soumis à un rythme de travail imposé par une machine ou par la surveillance de la hiérarchie, contre 26 % des cadres supérieurs. Les ouvriers sont, en outre, beaucoup plus exposés aux nuisances sonores (75 %) que les cadres supérieurs (7 %) et doivent plus fréquemment porter ou déplacer des charges lourdes (64 % d'entre eux contre 11 % de cadres supérieurs). La pénibilité des conditions de travail des ouvriers a des répercussions sur le corps humain et elle participe à la réduction de l'espérance de vie : à 35 ans, un cadre supérieur a en moyenne une espérance de vie de 47 ans, tandis qu'un ouvrier n'a que 41 ans. Il existe une inégalité de fait entre les conditions d'exercice des professions ouvrières, plus éprouvantes physiquement, et les métiers pratiqués à la suite d'études longues, souvent sédentaires. C'est la raison pour laquelle la loi du 20 janvier 2014 garantissant l'avenir et la justice du système de retraites a prévu la mise en place d'un compte pénibilité pour les salariés travaillant dans des conditions difficiles. Ce compte doit permettre à tout salarié du secteur privé exposé à des conditions de travail risquant de réduire son espérance de vie d'accumuler des points en fonction du temps passé dans une situation de pénibilité reconnue pendant sa carrière. Ce dispositif doit entrer en vigueur au 1er janvier 2015 pour les salariés exposés à des facteurs de pénibilité « simples à identifier et à tracer » selon le ministère du travail (travail de nuit, horaires alternants, travail répétitif et travail en milieu hyperbare). Cependant, la généralisation du compte pénibilité a été reportée pour le reste des travailleurs au 1er janvier 2016. Au vu de l'urgence de la situation pour les salariés, confirmée par l'étude de la DARES, il souhaiterait qu'il réaffirme la mobilisation totale du Gouvernement en faveur du compte de pénibilité. En outre, il souhaiterait que le Gouvernement fasse la lumière sur l'avancement des travaux visant à la mise en place d'un dispositif suffisamment simple pour les entreprises mais résolument protecteur vis-à-vis des salariés.