M. Philippe Gosselin appelle l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur le dispositif du compte pénibilité. Les entreprises du BTP sont particulièrement préoccupées par son entrée en vigueur au 1er janvier 2016. Loin d'elles l'idée de contester l'existence de tâches physiquement difficiles. C'est d'ailleurs pourquoi les professionnels du secteur ont pris de nombreuses initiatives en matière de prévention, comme la signature d'un accord dès 2011 sur « la prévention, la pénibilité et l'amélioration des conditions de travail ». Elles avaient même envisagé, avant le vote de la loi du 13 janvier 2014, un accord avec les partenaires sociaux sur l'aménagement et la fin de carrière de leurs salariés. En revanche, pour remplir la fiche d'évaluation des risques, il faudra, contrairement à ce qui a été annoncé, un suivi régulier et quasi-quotidien des salariés tant les tâches sont différentes en fonction des chantiers et des situations. La tenue de ces fiches de pénibilité s'apparente donc à un véritable « casse-tête » pour les entreprises du bâtiment. Cela ne va pas dans le sens du vent de simplification annoncé, dans les discours à tout le moins. De plus, ce dispositif va accentuer un peu plus la concurrence déloyale avec les salariés détachés qui, s'ils se verront bien appliquer la fiche pénibilité, n'auront aucun compte ni droits sociaux y afférents. C'est pourquoi il est indispensable d'adapter les modalités de mise en œuvre de ce dispositif pour tenir compte des contraintes spécifiques des entreprises du bâtiment. Celles-ci proposent qu'une commission composée de plusieurs médecins évalue au fil de leur carrière l'exposition des salariés aux principaux facteurs de pénibilité, ce qui permettrait de libérer les entreprises de cette fiche impossible à remplir avec exactitude. Il souhaiterait donc connaître sa position sur le sujet.