M. Frédéric Lefebvre attire l'attention de M. le ministre de la défense sur les conclusions du rapport de la délégation aux droits des femmes du Sénat sur la situation des femmes au sein de notre outil de défense. Ce rapport souligne que les femmes engagées, qui pourtant bénéficient des mêmes dispositifs d'aide à la reconversion, éprouvaient plus de difficulté que les hommes à se reclasser dans le civil. 59 % des femmes retrouvent ainsi un emploi, mais la proportion est moins défavorable pour les hommes : 69 % ; la durée de recherche d'emploi semble également plus longue pour les femmes et le salaire obtenu moins élevé. Pourtant la brièveté relative des carrières militaires (les limites d'âge sont en effet fonction du grade) rend nécessaire pour la plupart la recherche d'une « seconde carrière ». Il lui demande de lui indiquer si une action spécifique est envisagée en la matière.
Le ministère de la défense mène son action selon trois principaux axes d'efforts en vue de favoriser la reconversion vers le civil du personnel militaire féminin quittant le service : - un meilleur accompagnement des candidates à la reconversion en les invitant à anticiper leur réflexion, à opérer un choix préférentiel entre secteur public et privé et en diffusant une plus large information s'agissant des droits sociaux et des garanties pouvant leur être apportées ; - une gestion spécifique des candidatures à une reconversion émanant des femmes affectées dans des spécialités en sureffectif ou sur des postes à fortes contraintes, ainsi que des officiers sous contrat ; - le développement des actions conduites par l'agence de reconversion de la défense tendant à rechercher de nouveaux partenaires dans des secteurs fortement féminisés, à inciter les partenaires actuels à s'engager à recruter davantage de femmes et à encourager les femmes à s'orienter vers la création d'entreprise.