Mme Annie Genevard attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur la mise en place du compte pénibilité. Si les chefs d'entreprise ne contestent pas le bien-fondé de travailler sur la pénibilité de certaines situations pour leurs salariés (il est faut souligner que depuis plus de cinquante ans ce secteur d'activité a pris de multiples initiatives en la matière), ils estiment néanmoins que cette réflexion devrait se traduire par des dispositions simples, opérationnelles et sans surcoût pour les entreprises. Or les dispositions prévues pour le compte pénibilité sont jugées trop lourdes pour les entreprises, notamment pour les TPE et les PME. Aujourd'hui, les difficultés d'application de ce dispositif sont reconnues même par le Premier ministre, qui l'a qualifié d' « impraticable ». Ces propos ont eu pour conséquence la création d'une mission de simplification composée d'un parlementaire et d'un entrepreneur. Or, avant même l'issue de cette mission, un décret relatif à la fiche de prévention des expositions des travailleurs temporaires et une première instruction ministérielle viennent d'être publiés. Aujourd'hui, les entreprises doutent donc de la mise en place d'une démarche de simplification. Face à cette situation, il est nécessaire de modifier le contenu du compte pénibilité afin que les démarches, qui demeurent complexes et coûteuses, soient allégées et simplifiées. Aussi, elle lui demande de réexaminer le contenu de cette mesure et d'associer à la réflexion les chefs d'entreprise pour que le compte pénibilité soit davantage adapté à la réalité des difficultés et des besoins des dirigeants et des salariés.