Mme Martine Faure attire l'attention de Mme la ministre des affaires sociales et de la santé sur la validation des trimestres de retraite durant les années d'apprentissage. De nombreux salariés, préparant leur retraite constatent dans leurs relevés de situation de carrière que les trimestres correspondants aux années d'apprentissage ne sont pas pris en compte dans le calcul de leur retraite. Tout semble indiquer que ces apprentis ayant commencé tôt leur carrière, à seize ans, ne pouvaient valider leurs trimestres durant les années d'apprentissage en raison de leur faible rémunération, bien que leur contrat fût légalement enregistré par le ministère du travail de l'époque. Ces salariés se retrouvent doublement pénalisés, une première fois en raison de leur faible salaire d'apprenti en début de carrière, et une seconde fois en raison de la non-reconnaissance des droits à la retraite pour les trimestres d'apprentissage. Le Gouvernement s'était engagé sur la validation de deux trimestres dans certaines situations. Aussi elle lui demande si elle peut l'informer des situations retenues pour la validation de ces trimestres et si les pouvoirs publics envisagent la mise en œuvre des dispositions permettant de répondre aux attentes des personnes concernées.