Mme Claude Greff alerte M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur la question de la pénibilité au travail. En effet, lorsqu'un salarié est exposé à des facteurs de pénibilité au-delà de certains seuils, l'employeur doit établir une fiche individuelle d'exposition. Le salarié bénéficie dans ce cas d'un compte personnel de prévention de la pénibilité sur lequel il peut accumuler des points lui permettant entre autres de partir plus tôt à la retraite. Le 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront avoir mis en place ces fiches complètes pour chaque salarié. C'est un travail lourd et coûteux pour les grandes entreprises, mais quasiment impossible à appliquer pour les plus petites entreprises qui n'ont pas les moyens humains, techniques et financiers pour la réalisation de ces fiches. Nombre de petites entreprises et d'organisations professionnelles confrontées à des facteurs de pénibilité, en particulier dans le secteur du bâtiment, lui ont exprimé leurs craintes et leur impossibilité de se conformer à la loi au 1er janvier 2016. Jeudi 9 avril le ministre annonçait devant l'assemblée générale de la Confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment, la suppression des fiches individuelles pour les petites entreprises. Aussi, elle lui demande de bien vouloir confirmer cette décision et de préciser le calendrier des actions qu'entend prendre le Gouvernement pour supprimer cette mesure et remédier à cette difficulté.