03-5821-7185人材こそ企業の宝です。人材なくして企業は成長しません。私たちは、人を大切にする企業を応援し、最も信頼されるパートナーであり続けたいと考えております。向けた労使の取組支援のためのガイドライン」に基づいたパンフレットを作成、公開しました。関する情報を手軽に入手できるように、携帯版の母性健康管理支援サイト「女性にやさしい職場づくりナビMOBILE」を開設しました。(0)男女均等な採用選考ルール厚生労働省は、企業において募集・採用に携わるすべての方へ向けて、新たなリーフレット「男女均等な採用選考ルール」を公開しました。向けた労使の取組支援のためのガイドライン」を作成、平成22年8月31日、公開しました。(0)ポジティブ・アクションのシンボルマークの愛称決定ポジティブ・アクション普及促進のためのシンボルマークの愛称は「きらら」に決定しました。結果をとりまとめました。厚生労働省は、企業における女性の能力発揮のための取組(ポジティブ・アクション)の普及促進を図ることを目的として、みずほ情報総研株式会社に委託し、ポジティブ・アクション実践研修及びセクシュアルハラスメント防止対策研修を全国47都道府県において実施します。(0)ポジティブ・アクションでチャンスを活かせ厚生労働省は、ポジティブ・アクションに関する新リーフレットを公開しました。ポジティブ・アクションの普及促進の趣旨に賛同して活動を行う際に利用することができるシンボルマークを決定しました。「法の下の平等を保障する日本国憲法の理念にのっとり、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保を図るとともに、女性労働者の就業に関して妊娠中及び出産後の健康の確保を図る等の措置を推進することを目的とした法律」です。パートタイム労働者の雇用管理について民事上のトラブルが生じた場合、解決に向けた援助を行っています。