センターが主催のセミナーを実施します>>>□■ベンチャー企業経営者の方、将来IPOを考えている経営者の方、リスクマネジメントの観点からも必見です■□わかりやすく説明します。毎回、とてもわかりやすいとご好評いただいております。■お申し込みは、下記「セミナーへのお申し込み・お問い合わせ」または、電話・Eメールにても承ります。「セミナーへのお申し込み・お問い合わせ」よりお申し込みいただけます。採用する多様な雇用形態の組み合わせの重要性を学びます。採用選考段階ごとのポイントを押さえつつ、採用シナリオを創るワークシートを基にした簡単ワークも取り入れ、会社を成長させる人材採用のためのヒントを説明します。TECC相談事例から関心の高い項目、紛争が生じやすい項目を中心に紹介しながら、トラブルを未然に防ぐ傾向と対策を説明します。毎回、とてもわかりやすいとご好評いただいております。■お申し込みは、下記「セミナーへのお申し込み・お問い合わせ」または、電話・Eメールにても承ります。「セミナーへのお申し込み・お問い合わせ」よりお申し込みいただけます。就業規則は、会社と労働者が双方で守る労働条件等のルールを定めたものです。作成することで労働者が安心して働くことができ、労使間のトラブルを未然に防ぐことにも役立ちます。作成していない方、見直しをお考えの方など記載する内容、注意するポイントなどをわかりやすく説明します。社員を雇用する時に必要な労務管理のポイントについて、労働関係の裁判例を分析・類型化した「雇用指針」を用いて労使トラブルになる前の防止策を説明します。毎回、とてもわかりやすいとご好評いただいております。駐車場がございませんので、ご来場の際は公共交通機関をご利用ください。■お申し込みは、下記「セミナーへのお申し込み・お問い合わせ」または、電話・Eメールにても承ります。「セミナーへのお申し込み・お問い合わせ」よりお申し込みいただけます。起業直後の方、これから従業員を雇おうと考えている方、起業直後に必要な労務管理のキホンをわかりやすく説明します。社員を雇用する時に大切な雇用契約書作成について説明します。労働条件に関して互いに合意したという証拠になり、労務トラブルの未然防止策にもなります。このほか、スタートアップ企業が特に気をつける注意点も説明します。毎回、とてもわかりやすいとご好評いただいております。■お申し込みは、下記「セミナーへのお申し込み・お問い合わせ」または、電話・Eメールにても承ります。「セミナーへのお申し込み・お問い合わせ」よりお申し込みいただけます。労働関係の裁判例を分析・類型化した「雇用指針」を用いて雇用ルールや労務管理について分かりやすく説明します。是正やワーク・ライフ・バランスの実現などの「働き方改革」についても説明します。毎回、とてもわかりやすいとご好評いただいております。■お申し込みは、下記「セミナーへのお申し込み・お問い合わせ」または、電話・Eメールにても承ります。「セミナーへのお申し込み・お問い合わせ」よりお申し込みいただけます。3123年度別アーカイブ過去のセミナー情報はこちらからご覧いただけます。※本事業は、株式会社パソナが厚生労働省より受託・運営しています。