Organizationの略。専門諮問機関となった。保健衛生に関する勧告を行ったり、その指導にあたったりする。わが国は、1951年11月再び加盟国となり、さらに1954年5月には常任理事国となっている。団結権保障を詳細に規定したILOの基本的な条約。この条約では、団結権が与えられないのは軍隊と警察に限られている。日本は65年批准したが、国内法の整備が不十分である。三者構成による、条約批准や条約などの適用状況について協議(三者協議)することを定めた条約。1976年に採択された。Unions)の略称。1949年に結成される。世界136ヵ国、194加盟組織、1億2651万人を組織。ナショナルセンター加盟方式なので、日本からは、連合が加盟。働く人々との連帯」向けての活動を展開している。あっせん労働争議の調整方法の一つ。労働争議の解決につき当事者の自主的な努力に対し援助を与え、これを解決することを目的とする制度をいう。もとづき、各業種ごとに常時使用労働者数に応じて最低設置義務が定められている。委員の半数は労働者の代表でなければならず、毎月1回以上の開催が義務づけられている。く働き続けるための条件づくりの1つとして当時の野党が協調して要求してきた民間労働者の育児期の休業制度。1992年4月から施行された。内容は(1)1歳未満の子をもつ男女労働者が対象。(2)育休取得を理由とする解雇の禁止(3)育休をしない者に勤務時間の短縮措置など。いの禁止や30人以下の事業所の3年間の適用猶予など問題も多い。夏、冬に支給される後払い賃金で、一般的には「ボーナス」「賞与」と呼ばれることが多い。えエンパワーメント●●●おオープンショップ労働組合への加入・不加入が労働者雇用の条件でなく、労働組合への加入は労働者の任意であるとする制度。その制度をとる事業所。→クローズドショップオルグ活動オルグとはオルガナイズ(組織する)の略語。労働組合では、執行部が組合組織の強化のための指導に当たることをオルグ活動という。未組織労働者の組織化のための活動をいうこともある。ちなみに、オルグ活動をすることを「オルグる」ということもある。