求人を検索リセット検索条件の保存は会員限定となります。無料会員登録ログイン検索条件を保存しました。検索条件の管理はこちら保存できる条件は5件までです。マイページから検索条件を削除すると保存可能となります。検索条件の管理はこちら条件が指定されていません。検索条件を設定の上で、条件を保存してください。エラーが発生しました。お手数ですがリロードの上で、再度実行してください。2015年の開業から10年目。クライアント数は1,000社を超え、メンバーもグループ全体で100名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。世の中のすべての起業家のために、メンバー全員で組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスを提供し続けることに取り組んでいきます。業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。様々な業種の会社設立や税務課題解決に強みを持つプロとして、稀有な経験を積むことができます。業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。グループ全体としてさらに仲間を増やし、支店展開し、組織を大きくしていくことを目指しています。事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームを率いるマネジメントの立場に就いていただくことや、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、チャレンジしたい気持ちには適切に機会を提供することで応えたいと考えています。税理士の受験志望者には試験日+直前3日間の「試験休暇」を設けていて、ご自身の裁量の範囲でのタイムマネジメントや、有給休暇などと組み合わせて、計画的に試験勉強に時間をあてるメンバーも多いです。プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。それが、私たちが追い求める組織像です。これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。そこで私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束=バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。知見を活かしたキャリアチェンジを歓迎いたします。社内実務からコンサルティング業務へのチャレンジを応援します。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。2018年10月にオープンして以降、怒涛の勢いで成長している大阪オフィス。増員に伴い2022年7月にはより広いビルへ拡張移転。今では40名前後と当社の拠点でも1、2を争う規模にまで成長しています。関西の事業者には「大きいことやったるで!」と勢いのある方が多いためか、大阪オフィスのお客様は新規の比率が非常に高いのが特徴的です。お客様の勢いに圧倒されないよう、スタッフも熱意と情熱を持ちながら寄り添う姿勢を大切にしています。お客様と一緒に成長していく楽しさを実感しながらやりがいを持って働ける環境です。20代が筆頭となってお客様を支えており、業界未経験からスタートしているスタッフも多いです。お互いを支え合いながら成長してきているため、スタッフ同士の団結力は強く、誰かに何かあれば全員が自分事として全力でサポートし合っています。OJTや研修など一人ひとりの実力に合わせた指導を行っているので安心してください。持っている能力も、継続した努力がなければ開花することはありません。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。やる気とコミュニケーション能力を重視します。税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。キャリアステップは等級制(1〜6等級)で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。入社3年(5万円)・5年(10万円)を支給する「勤続手当」もあります。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか?」を必ずお聞きします。希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。“明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。FIA【監査スタッフ(未経験歓迎!)】資格や経験に関係なく、やりがいのある仕事を通して成長してもらえる環境です。コンサルティング、M&Aサポートを得意とした税理士法人です。その他にも組織再編税制やM&Aを含めた事業承継対策への対応も積極的に行っていることから、一般企業の顧問先数も飛躍的に伸びています。今回の募集では会計事務所の経験がない方でも、この業界でステップアップしていきたい方は歓迎します。オフィスは新大阪駅から徒歩5分で雨に濡れずに通勤できる立地にあり、アクセスも抜群です。遠方から引っ越してこられる方には近隣住宅手当制度があり、海外への社員旅行など充実した福利厚生も魅力です。当社では働きやすい環境づくりとして以下制度を導入しています。入社後は先輩社員が教育担当として、しっかりサポート。豊富な社内外の研修制度も利用しながら、経験がない方でも安心して業務に取り組めます。毎月第一金曜日は「残業禁止」にしています。働き、よく遊ぶ、メリハリがある楽しい事務所です。一人暮らしをするスタッフには別途手当も支給しています。他の事務所ではあまり聞かないレアな制度です。ロサンゼルス、ラスベガス、シンガポール、マレーシア、グアムなど社員旅行は海外へ行っています。皆で旅行を楽しみながら心と体のリフレッシュができます。社内にはプロジェクトチームがあり入社1年目から参加できます。グループの壁を超えて業務に取り組んでおり活躍の場が広がります。税理士資格を目指しながら働いている受験生の方が多数在籍しています。社内には勉強ができる共有スペースがあるので就業前に勉強しているスタッフや仕事終わりに専門学校へ通学しているスタッフも。官報合格者が輩出しています。試験前には有給休暇とは別に3日間の試験休暇も用意しています。試験合格へ向けて全面的なサポート、試験休暇や勉強スペースの解放、就業時間の対応等、一人一人の人生設計に応じた働き方を支援しています。クライアントから様々な相談を受ける度に信頼してもらえていると感じ、充実した日々を送れます。先輩社員が教育担当として付きますので一から学び、スキルを身に付けることができます。同時に試験勉強やプライベートの時間もしっかり確保して、充実したライフスタイルを実現できる環境です。Q.FIAを選んだ理由を教えてください。A.私は新卒でこの業界に入ったのではなく、数社を経て会計業界に興味を持ちFIAに巡り合うことができました。新卒で入社した大手不動産会社での仕事、その次に選んだ医療法人での介護事業との出会い、そこで感じた簿記や税務への興味、まったくの未経験で入社した個人会計事務所での経験、これらがあったからこそFIAの魅力を改めて実感できたのかもしれません。私がFIAを選んだのは、様々な経験を通じて医療介護に携わる税理士になりたいという思いを再確認できたからです。様々な業界で働いてきたからこそ「こんなに明るい雰囲気の人たちと働きたい」と思えたことも理由の一つです。A.私は介護チームに所属し、介護事業を中心としたコンサルティング業務を行っています。その他にも動物病院開業セミナーの講師を担当するほか、新規開業支援にも取り組んでいます。幅広い業種のクライアントを担当していますが、多くは医療機関であるため医療法人の分院展開や事業運営についての相談にも対応しています。複数人で大規模なクライアントを担当していることで合併分割などの組織再編業務にも携わっています。Q3.これからの目標・ビジョンを教えてください。A.記帳代行を請け負い決算書と申告書を作成するだけの業務は、将来的にAIに奪われていくと言われており、私も間違いなくそうなると思います。私は、介護事業に対する支援の質を高めることでAIにはない付加価値を追求していきたいと考えています。FIAは、それぞれの専門分野において質の高いサービスを提供できる事が強みの一つです。高付加価値なサービスを提供していくには、情報をインプット・アウトプットし続けることが大切と考えています。クライアントに顧問料以上の価値を提供することができるように、日々努力しています。当社では「スタッフ一人ひとりの幸せがあってはじめてクライアントに幸せを届けることができる」と考えております。働きやすい環境をテーマに、誰もがスキルアップでき「やりがい」と「充実」を手に入れられる環境作りを追求しています。コンサルティング、M&Aサポートを得意とした税理士法人です。その他にも組織再編税制やM&Aを含めた事業承継対策への対応も積極的に行っていることから、一般企業の顧問先数も飛躍的に伸びています。今回の募集では会計事務所の経験がない方でも、この業界でステップアップしていきたい方は歓迎します。オフィスは新大阪駅から徒歩5分で雨に濡れずに通勤できる立地にあり、アクセスも抜群です。遠方から引っ越してこられる方には近隣住宅手当制度があり、海外への社員旅行など充実した福利厚生も魅力です。当社では働きやすい環境づくりとして以下制度を導入しています。入社後は先輩社員が教育担当として、しっかりサポート。豊富な社内外の研修制度も利用しながら、経験がない方でも安心して業務に取り組めます。毎月第一金曜日は「残業禁止」にしています。働き、よく遊ぶ、メリハリがある楽しい事務所です。一人暮らしをするスタッフには別途手当も支給しています。他の事務所ではあまり聞かないレアな制度です。ロサンゼルス、ラスベガス、シンガポール、マレーシア、グアムなど社員旅行は海外へ行っています。皆で旅行を楽しみながら心と体のリフレッシュができます。社内にはプロジェクトチームがあり入社1年目から参加できます。グループの壁を超えて業務に取り組んでおり活躍の場が広がります。税理士資格を目指しながら働いている受験生の方が多数在籍しています。社内には勉強ができる共有スペースがあるので就業前に勉強しているスタッフや仕事終わりに専門学校へ通学しているスタッフも。官報合格者が輩出しています。試験前には有給休暇とは別に3日間の試験休暇も用意しています。試験合格へ向けて全面的なサポート、試験休暇や勉強スペースの解放、就業時間の対応等、一人一人の人生設計に応じた働き方を支援しています。クライアントからお預かりした資料を基に、試算表を作るのが主な仕事です。ルーチンの仕事だけではなく、成長に見合った仕事ができるので、向上心をもって取り組めます。先輩社員が教育担当として付きますので一から学び、スキルを身に付けることができます。同時に試験勉強やプライベートの時間もしっかり確保して、充実したライフスタイルを実現できる環境です。Q.FIAを選んだ理由を教えてください。A.専門的な知識が必要な業界へ、未経験で転職。簡単な事ではありませんでしたが、「せっかく転職するのだから今までの自分より成長できる職場で働きたい」という軸を持って税理士事務所を探していました。そんな中で出会ったのがFIAです。他にもいくつかの事務所の面接を受けた中でFIAを選んだ理由は業界未経験者でも意欲があれば歓迎してくれる組織風土があり、学びたい・挑戦したいという気持ちを応援してくれる環境や制度が整っている事でした。加えて、他のどの事務所よりもオフィスに活気があり「この事務所の一員として働きたい」と憧れを持てる職場だった事がFIAを選んだ決め手でした。A.クライアントからお預かりした資料を会計ソフトに入力するのが主な業務ですが、担当するクライアントによっては給与計算や社会保険の手続きなども行います。様々な業務経験を重ねる中で入社当時から憧れていた法人の決算書作成にチャレンジしたいと手を挙げた際には社内勉強会まで開いていただき、知識を深めた上で取り組む事ができました。現在は人材育成チームに所属し、後輩の指導・育成にも携わっています。責任のある難しい仕事だと感じていますが、自分自身の仕事を見つめ直す事ができ気持ちが引き締まります。後輩への指導を通じて自分が学ばせてもらう機会も多くあり、とてもやりがいを感じています。営業事務として働いていた頃の経験を生かし、社内向けマニュアルやクライアントに配布する資料の作成も行っています。Q.これからの目標・ビジョンを教えてください。A.未経験で会計業界に転職し、最初は知識と仕事を身につける事にとにかく必死でした。時には自分の力不足に落ち込んだり周りと比べて悩んだり、決して楽しい事ばかりではありませんでした。それでも「成長したい」と思って頑張ってこられたのは、支えてくれる上司・先輩・同期の存在があったからです。これからは、自分が支えてくれた人達や後輩の役に立ちたい。そのためにはまず日々の勉強を怠らずにしっかりとした知識をもって業務にあたる事、そして自分の知識や経験を後輩に伝えていく事が大切だと考えています。名刺の裏には「心のこもった仕事」という意味を込めて、「真心」と書いています。一緒に仕事をする監査グループの方、その向こうにいるクライアントの事を考えて会計資料を作りその仕事を後輩に引き継いでいく事が私の日々の目標です。これからも初心と感謝の気持ちを忘れず、心のこもった仕事をしていきたいです。当社では「スタッフ一人ひとりの幸せがあってはじめてクライアントに幸せを届けることができる」と考えております。働きやすい環境をテーマに、誰もがスキルアップでき「やりがい」と「充実」を手に入れられる環境作りを追求しています。コンサルティング、M&Aサポートを得意とした税理士法人です。その他にも組織再編税制やM&Aを含めた事業承継対策への対応も積極的に行っていることから、一般企業の顧問先数も飛躍的に伸びています。今回の募集ではパート・アルバイトを募集します。オフィスは新大阪駅から徒歩5分で雨に濡れずに通勤できる立地にあり、アクセスも抜群です。日商簿記3級をお持ちの方であれば、すぐに仕事にも慣れていただけると思います。当社でじっくり経験と知識を積み、試験勉強やご家庭との両立をしながら、長く活躍してください。パート・アルバイトの方には、所内での業務が中心となります。幅広い業務をお任せします。一通りの業務に慣れて頂きましたら、その他の業務で自身が取り組みたい仕事にも挑戦できます。基礎を着実に学びながら、どんどん自分ができる領域を広げていってください。時間をしっかり確保して、実務経験を積みたい方にぴったりな環境です。勤務日数や時間も気軽に相談がしやすいです。当社では主婦の方や試験勉強中の方も多く在席していますので安心して働いて頂けます。無理なく両立したいとお考えの方は、当社にご応募ください。税理士資格を目指しながら働いている受験生の方が多数在籍しています。社内には勉強ができる共有スペースがあるので就業前に勉強しているスタッフや仕事終わりに専門学校へ通学しているスタッフも。官報合格者が輩出しています。当社では働きやすい環境づくりとして以下制度を行っています。入社後は先輩社員が教育担当として、しっかりサポート。研修制度も利用しながら、経験がない方でも安心して業務に取り組めます。毎月第一金曜日は「残業禁止」にしています。働き、よく遊ぶ、メリハリがある楽しい事務所です。いずれはパート・アルバイトから社員へ。ロサンゼルス、ラスベガス、シンガポール、マレーシア、グアムなど社員旅行は海外へ行っています。皆で旅行を楽しみながら心と体のリフレッシュができます。社内にはプロジェクトチームがあり入社1年目から参加できます。グループの壁を超えて業務に取り組んでおり活躍の場が広がります。専門的な知識が必要な業界へ、未経験で転職。簡単な事ではありませんでしたが、「せっかく転職するのだから今までの自分より成長できる職場で働きたい」という軸を持って税理士事務所を探していました。そんな中で出会ったのがFIAです。他にもいくつかの事務所の面接を受けた中でFIAを選んだ理由は業界未経験者でも意欲があれば歓迎してくれる組織風土があり、学びたい・挑戦したいという気持ちを応援してくれる環境や制度が整っている事でした。加えて、他のどの事務所よりもオフィスに活気があり「この事務所の一員として働きたい」と憧れを持てる職場だった事がFIAを選んだ決め手でした。現在はクライアントからお預かりした資料を会計ソフトに入力するのが主な業務ですが、担当するクライアントによっては給与計算や社会保険の手続きなども行います。様々な業務経験を重ねる中で入社当時から憧れていた法人の決算書作成にチャレンジしたいと手を挙げた際には社内勉強会まで開いていただき、知識を深めた上で取り組む事ができました。これからも徐々に業務の幅を広げていき、心のこもった仕事をしていきたいです。当社では「スタッフ一人ひとりの幸せがあってはじめてクライアントに幸せを届けることができる」と考えております。働きやすい環境をテーマに、誰もがスキルアップでき「やりがい」と「充実」を手に入れられる環境作りを追求しています。クラス(担当実務経験5年以上)を募集します。支援する専門の税理士事務所です。満足して頂ける真のサービスを提供しています。3拠点に事務所があり、多くのクライアントを抱えるまでに成長しました。今回、クライアント増加とより一層のサービス向上を目指し、「大阪事務所」で社員の増員を行っています。大阪事務所は南森町駅から徒歩3分/大阪天満宮駅から徒歩5分の好立地にあり、経験が長い社員が多数在席しています。チームリーダやマネジメント経験がある方、これからそういう経験も身につけたいと想う方は、歓迎します。実務経験は5年以上を目安としていますが、それに満たない場合でもこれまでの能力・経験に応じて選考を進めさせて頂きます。対象に一通りの年間業務を卒なく対応できる方、かつ、30社程度の担当実績のある方であれば、すぐに活躍して頂けると思います。当法人には豊富な実績と案件数がある為、経験者もさらなる成長ができる職場環境があります。「将来の目標・夢」「これから経験してみたい案件」「習得していきたいスキル」なんでもいいので、面接時にあなたの考えを聞かせてください。当法人では分業制を確立しており記帳代行は専門部署が担当しますので、本来の専門家として必要な業務に集中して頂けます。支援する専門家として、経営管理全般の幅広い知識が習得可能です。本人の希望と経験をしっかり考慮した上、業務をお任せしていきますので無理なくステップアップを目指せます。当法人では社員各々が得意分野や強みを持ち合わせていますので、将来的に身につけたいスキルや経験を教えてください。現在事務所全体で約1200社との顧問契約があります。なんと契約の7割がクライアント訪問しない「簡易顧問契約」となり、年々順調に顧問先が増加しています。社内には資格取得ために勉強中の社員も多数在籍。様々な実務経験を積むことができ、資格取得に向け仲間と切磋琢磨できる環境があります。他にも試験前にはまとまった休暇取得が可能です。給与に固定残業代を含んでいますが、当法人の考え方としては残業して仕事をしなければいけないということではなく、効率的に仕事を行い、実績を上げる社員に見合った給与をきちんと提供したいという社長の想いがあります。実際に社員の平均残業時間は月10時間~15時間程度、休みも完全週休2日や有給休暇も取得しやすい環境です。働く社員ほとんどがオンオフしっかりとつけて働いています。現在は、業界全体でIT化が進んでいることやコロナにより、私たちも既存のワークフローの改善に取り組んでいます。当法人ではクライアントに対して相続や起業支援など、随時複数のプロジェクトを進行しています。意欲次第で、それらのプロジェクトを仕切る「プロジェクトリーダー」に就けます。役職では「課長」などへの昇給チャンスを用意しており、課長になると2~4名のメンバーをマネジメントしながら案件を差配できます。税理士や会計士などの資格取得を全力でフォローしています。仕事終わりに学校や講座に通うことが可能で、平日に進学している社員も在席中です。当法人の今の環境があるからこそ試験前にまとまった休暇を取ることができ、試験の合格へ向けて定期的な研修を実施しています。目標の資格取得を達成できた社員には、祝い金や資格手当を支給したりもしています。クラス(担当実務経験3年以上)を募集します。支援する専門の税理士事務所です。満足して頂ける真のサービスを提供しています。3拠点に事務所があり、多くのクライアントを抱えるまでに成長しました。今回、クライアント増加とより一層のサービス向上を目指し、「大阪事務所」で社員の増員を行っています。大阪事務所は南森町駅から徒歩3分/大阪天満宮駅から徒歩5分の好立地にあり、経験が長い社員が多数在席しています。実務経験は3年以上を目安としていますが、それに満たない場合でもこれまでの能力・経験に応じて選考を進めさせて頂きます。対象に一通りの年間業務を卒なく対応できる方、かつ、15社程度の担当実績のある方であれば、すぐに活躍して頂けると思います。当法人では分業制を確立しており記帳代行は専門部署が担当しますので、本来の専門家として必要な業務に集中して頂けます。支援する専門家として、経営管理全般の幅広い知識が習得可能です。本人の希望と経験をしっかり考慮した上、業務をお任せしていきますので無理なくステップアップを目指せます。当法人では社員各々が得意分野や強みを持ち合わせていますので、将来的に身につけたいスキルや経験を教えてください。現在事務所全体で約1200社との顧問契約があります。なんと契約の7割がクライアント訪問しない「簡易顧問契約」となり、年々順調に顧問先が増加しています。社内には資格取得ために勉強中の社員も多数在籍。様々な実務経験を積むことができ、資格取得に向け仲間と切磋琢磨できる環境があります。他にも試験前にはまとまった休暇取得が可能です。給与に固定残業代を含んでいますが、当法人の考え方としては残業して仕事をしなければいけないということではなく、効率的に仕事を行い、実績を上げる社員に見合った給与をきちんと提供したいという社長の想いがあります。実際に社員の平均残業時間は月10時間~15時間程度、休みも完全週休2日や有給休暇も取得しやすい環境です。働く社員ほとんどがオンオフしっかりとつけて働いています。現在は、業界全体でIT化が進んでいることやコロナにより、私たちも既存のワークフローの改善に取り組んでいます。当法人ではクライアントに対して相続や起業支援など、随時複数のプロジェクトを進行しています。意欲次第で、それらのプロジェクトを仕切る「プロジェクトリーダー」に就けます。役職では「課長」などへの昇給チャンスを用意しており、課長になると2~4名のメンバーをマネジメントしながら案件を差配できます。税理士や会計士などの資格取得を全力でフォローしています。仕事終わりに学校や講座に通うことが可能で、平日に進学している社員も在席中です。当法人の今の環境があるからこそ試験前にまとまった休暇を取ることができ、試験の合格へ向けて定期的な研修を実施しています。目標の資格取得を達成できた社員には、祝い金や資格手当を支給したりもしています。日本で唯一障がい福祉専門の税理士法人として絶対に倒産させないをミッションに活動しています。2年先まで見通せるシミュレーションを独自に導入しており、顧問先の財務状況を見て常に最適なコンサルテイングを行う事ができています。タイミングなどのお打ち合わせも完全にマニュアル化されているため、何を話すか都度変わる、都度考えないといけないという事がない環境も整っています。チームで業務に取り組むため、コミュニケーションも取りやすく、他拠点とのかかわりもメタバースで繋がっているため、取りやすい環境です。併設されており、他士業との連携で一気通貫のサポートを行う事もできております。日本で唯一障がい福祉専門の税理士法人として絶対に倒産させないをミッションに活動しています。2年先まで見通せるシミュレーションを独自に導入しており、顧問先の財務状況を見て常に最適なコンサルテイングを行う事ができています。タイミングなどのお打ち合わせも完全にマニュアル化されているため、何を話すか都度変わる、都度考えないといけないという事がない環境も整っています。チームで業務に取り組むため、コミュニケーションも取りやすく、他拠点とのかかわりもメタバースで繋がっているため、取りやすい環境です。併設されており、他士業との連携で一気通貫のサポートを行う事もできております。税務会計スタッフ、税理士スタッフ中央会計は会計業務を実とした豊富なサービスで”企業の倒産を断固阻止する”という使命を果たし続ける事務所です。「よい」会社を「強い」会社へ変えることで更なる発展・成長という社会貢献を続けています。その実績は黒字企業割合が約7割と、全国平均の37.5%に対して圧倒的な数字。会計事務所といえば会計、税務に対するアドバイスや節税対策といったサービスをおこないますが、それだけではビジョン及び理念の実現は支援できません。弊社では上記サービスはもちろん、理想的な事業を作るための事業計画、会社の価値を伝えるマーケティング、次の経営者に引継ぐ事業承継、より早くノウハウを自分のものに出来るM&Aにも力を入れ、お客様を支援しています。お客様への提供価値を高めていくため、社員が相談しやすい風通しの良い職場を作ることで一人ひとりが成長し、長く働きやすい職場を追求しています。直近3年間の定着率は86%。有給消化率8割を実現し、在宅ワーク・フレックス制度の導入とあわせてワークライフバランスが取れる職場として長く働きやすい環境です。社員一人ひとりの働き方に合わせて勤務場所を柔軟に選択することができます。午前中は在宅で業務を行い、午後はお客様先へ訪問し業務を行う。出社するのは月に5日ほどという社員もいます。ライフスタイルに合わせて労働時間をフレキシブルに調整することができます。朝早くに出勤し、夕方には帰社、その後は家族の時間を増やす社員や資格取得のため専門学校に通う社員もいます。スーツでも私服でも、どちらでも構いません。私服NGのお客様でなければ、節度のある私服での客先訪問もOKです。仕事を終えた後のプライベートも過ごしやすくなっています。それぞれの従業員のスキルや経験値を考慮して仕事内容を割り振ることで、業務を通じたスキルアップを目指します。業務以外にも研修制度や勉強会、月1回の食事会でコミュニケーションを深めて質問や相談がしやすい環境作りなど、スキルアップ・キャリアアップの施策を通して成長と目標達成を支援しています。社員の経験に応じ、それぞれに与えられたプログラムにて研修を行います。内勤のみを行ってきた社員にはお客様と直接対峙できるまでスキルを身につけてもらいます。毎月1回の社内研修では会計・税務だけでなく、マーケティングや事業承継、M&A、相続といった知識についても全員で情報共有し、お客様へのさらなる支援に役立てています。それ以外にも定期的に社員同士での勉強会が自主的に行われており、切磋琢磨しています。毎週1回マネージャーと1on1ミーティングを行う機会があります。そこで自身のキャリアや現状の課題や不安なども共有し、一緒に成長・改善していく場を設けています。社員の成長を促進し、働きやすい職場環境にするために、相談しやすく風通しの良い社風を大切にしています。チームメンバー同士のコミュニケーションが活発にできるよう、オープンなオフィススペースと自由な服装スタイルを採用しています。これからの働き方を大切にしながら、スキルアップも実現したい方、ぜひ当法人にご応募ください。業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。顧問先が1,200件以上(年間純増約350件)あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。新人スタッフは「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポート。業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。(2024年1月実績。※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。・担当顧問20〜25件前後。・プレイヤーとしてスキルアップに励む。・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。・チーム長やその補佐などを担当。・財務コンサル業務を担当。・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む(例:組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応)。・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。「報われないを終わらせる」をキャッチコピーに、業界No1を自負するインセンティブ制度を採用。スタッフが複数在籍中です。その他、有休消化率は100%を推奨。以下の実務経験が必須。業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。顧問先が1,200件以上(年間純増約350件)あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。新人スタッフは「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポート。業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。(2024年1月実績。※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。・担当顧問20〜25件前後。・プレイヤーとしてスキルアップに励む。・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。・チーム長やその補佐などを担当。・財務コンサル業務を担当。・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む(例:組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応)。・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。「報われないを終わらせる」をキャッチコピーに、業界No1を自負するインセンティブ制度を採用。スタッフが複数在籍中です。その他、有休消化率は100%を推奨。以下の実務経験が必須。※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。パート・バイトが必要?仕事内容や求人の探し方のコツとは会計事務所に新卒で内定を取る方法とは。未経験でも就職・転職できる!把握しておくべき基礎知識とは関連トピックスをもっと見るX求人に応募するにはまずは会員登録!会員登録すると貴方に興味をもった企業から直接スカウトも届きます。転職エージェントのご利用も可能です。Inc.プライバシーポリシーお問い合わせ。