産業医・精神科医の堤(@djbboytt)です。本日は『産業医の活用』をテーマにお話します。)では産業医を選任することが義務付けられています。・どんな時に先生に相談していいのかわからない。・ただ相談に乗ってくれるだけの存在?とその活用について悩んでいる方も多いのではないでしょうか。この記事を読めば、企業の労務担当者がメンタル不調対策として「産業医をうまく活用」した取り組みを行うことができるようになります。コメント:企業の経営に寄与し、企業と働く人の幸福にコミットします。改善に真剣な企業向けのToHandsは、産業医訪問とITサービスを統合した総合産業衛生サービスです。リスク対策、健診データ活用等を通して人材資源の最大活用を支援します。ToHandsトップ。