『ジェンダーについて大学生が真剣に考えてみた』は、29にのぼる問いへの答えをHOP・STEP・JUMPの三段構成で解説。今回は、その中の一つ「管理職の女性を30%にするって、女性だけを優遇する逆差別じゃない?」についての議論を紹介します。カルチャー2018.09.14note美意識のある経営を。令和から始めるスタートアップリクルート、博報堂から“創業直後”のベンチャー企業へ。組織・カルチャーキャリア戦略2020.06.08note外資系投資銀行からスタートアップへ。“無邪気に、仲間と実現したいことを追求し続けたい”。公開日2018/04/13Sponsored「名刺」からかつてない市場を創出したSansan。優れたリーダーはみな小心者である。ジャパン)組織・カルチャーCxO採用2019.03.01noteいまこそ「良い仕様書」がチームの生産性の鍵となる。ポイントについてまとめました。Inc.会員登録/ログインすると以下の機能を利用することが可能です。会員登録/ログインするすべてのタグをみる新規会員登録/ログイン新規会員登録ログインSNSアカウントで登録SNSに登録されている情報が自動入力されます。