AIによる自動化やDXによる効率化によってワークフローが変化しても、会計業界で最も大切なのは人と考えています。時代の変化に対応して活躍していくプロフェッショナルであり続けるためには、当然ですがDXやクラウドへの対応、そして会計や税務などの専門知識の拡充が大切であることは間違いありません。その上で、このような変化の激しい時代だからこそ、忘れてはいけないことがあります。効率性の追求は大切ですが、それだけではなく知識を求めること。留意したいことは、想いのない知識は、ただの雑学であること。雑学はインターネットの検索で簡単に得られる時代です。真のプロフェッショナルサービスは知恵を提供することです。知恵は、知識に経験やノウハウを通わせることで生み出されるものです。会計業界といっても様々な考え方の事務所があります。求職者の方からすれば、自分に合った環境を選ぶのが難しい時もあります。どのような時でも、オープンマインドを持って業務に取り組めば、楽しく歩んでいけると思います。小規模ではありますが、当事務所の求人もご検討頂けると嬉しいです。個性を重視しながらもバランス型の事務所を目指しています。スラムダンクで例えるのであれば湘北のような事務所を目指しています。代表の私もマネージングプレーヤーとして先頭にたってプレーしています。事務所としては中小支援がメイン、全顧問先のうち9割以上を占めるのは法人顧客です。業務は巡回監査を中心とした、税務会計とコンサルティングが中心になります。自計化が80%以上のため、入力作業などは比較的少ない事務所です。業務に効率性は求めますが、効率性を度外視して新しい業務にも積極的にチャレンジをする時もあります。当事務所のスタッフはフルリモートの方も含めておよそ10名。機動的に動ける一方で扱う案件の数や規模はボリュームや業種幅もあるため、その分、経験幅も大きく、良い規模感だと考えています。当事務所の組織風土を前提とした場合、私がスタッフを見ていて思うのは、真面目な人、責任感を持って仕事ができる人は特に成長が早いです。求める人は、自ら考えて動き、見えないところでも手を抜かない人。独立自尊の精神をもった人でしょうか。そのような人と共に頑張りたいと考えています。