お問合せメールでのお問合せ電話でのお問合せ各サービスに関するお電話でのお問合せは、下記電話番号にて承っております。03-6824-1005お電話でのお問合せ各サービスに関するお電話でのお問合せは、下記電話番号にて承っております。当たり前に毎月行っている業務を再確認し、業務効率化の一歩となるような情報となりますので、是非ご一読ください。給与明細の電子化における様々なお役立ち情報も発信しておりますので、あわせてご覧ください。【よくあるお悩み】従業員が配付した給与明細をなくしてしまう。紙の明細書を配付する際のお悩み紙の給与明細書を配付するにあたって、様々なお悩みがあるかと思いますが、よくあるお悩みとして、以下のようなものが挙げられます。1.明細書の専用用紙や、配付のための郵送に費用がかさんでしまう昨今の物価高騰などが影響し、給与明細の専用用紙代や、物流費も高騰しております。毎月、給与明細を印刷し、配付する場合には、大きなコストとなります。郵送先が増えるほどに、コストが増えてしまいます。加えて郵送での配付について、2024年10月1日に郵便料金の値上げが予定されています。今以上に費用が高騰することを鑑みるとなるべく抑えたいコストである言えます。封入ミスなどが発生しないよう注意が必要となります。時間もかかってしまいます。以下のような様々な作業が、発生します。他の社員の目に触れる場所では印刷できないため、注意も必要です。万が一、後から誤りに気付くと、一枚ずつ確認するなど非常に手間がかかってしまいます。他の社員が見ることができないところで保管する必要があり、その分スペースも取ってしまいます。後日配付するという処理が発生してしまいます。郵送での配付の場合には、各拠点や社員の自宅などに郵送する必要があります。急ぎ発送する必要があります。4.社員が明細を紛失してしまい、再発行する手間が発生する紙の給与明細書を配付する場合、社員が明細書を紛失してしまうことがあります。遠隔地などの場合には、再度郵送にて配付が必要となります。このように、紙の給与明細書を配付する場合には、様々なお悩みがあります。したお悩みについては、給与明細を電子化することで解消することができます。あわせてご覧いただければと思います。電子化するメリットとは?~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~以上となります。いかがだったでしょうか。同じようなお悩みがございましたら、給与明細の電子化を是非ご検討ください。お問い合わせも承っておりますので、ご不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。U業務上必要な情報を、一番必要なタイミングで、それを必要としている人のもとに届けるクラウドサービスです。続き、続々サービス計画中です。「関連レコード一覧表示プラグイン」の使い方。