小規模マンションの管理組合運営の問題点とアドバイス理事会に興味のともし火をつけるFacebookでシェアtwitterでツイートLINEに送るはてなブックマーク先日、東京都下の小規模マンション管理組合からお問い合わせ頂き、「マンション管理についての無料出張勉強会」へ行ってきました。その後、理事長より以下のメールを頂戴しました。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~先日は本当にありがとうございました。当初は、単に、いまの小規模の修繕案をどうするか、くらいの感じでいましたが、それに対する明確な回答を頂戴できただけでなく、何よりうれしかったのは、理事会メンバーの意識が高まったこと、いいチームとしてやっていけそうな感じになったことでした。本当に期待していた以上の内容で、勉強になりましたし、意識が高まりました。(以下略)~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~とても嬉しいメールです。『理事会メンバーの意識が高まったこと、いいチームとしてやっていけそうな感じになったこと』です。理事会と言っても考え方がバラバラで関心の薄い区分所有者の「寄せ集め」だったのが、当社の話を聞いた後、『チーム』へとグレードアップしたのです。始めは私の声だけが部屋内に響いていたのが、最後は理事の皆さんから質問が沢山出てきたり、普段は殆ど話をしなそうな理事同士が意見交換をしたり。最後のほうは皆さんの笑顔が素敵でした。今までは管理会社や一部の理事へ漫然と任せていた方々が、現状を把握し具体的な行動をイメージできるようになっていき、『マンション管理運営を自分達でほんのちょっとトライするだけで、資産価値や住み心地が上がるんだ』と盛り上がっていました。小規模マンションではチームワークが大切です。この記事を読んだあなたも一人で悩んでいないで、まずは少しずつ回りの理事に「興味・関心のともし火」をつけていってください。実績・お客様の声よくあるご質問コラム。