「組織の中にいながら、既存の枠にとらわれず突き進み、社内外で価値を生み出していく」という新たな働き方として、注目を集めている、“会社員の虎”こと、トラリーマン。藤野英人氏がトラリーマンの“モデル1号”に認定した楽天大学学長の仲山進也氏だ。当連載では、その仲山氏が気になるトラリーマンたちを訪ねながら、その働き方の極意や共通項を探る。連載の15人目に登場するのは、オムロングループで組織改革の実績をあげてきた竹林一さん。オフトピック|note事業立ち上げスタートアップ2020.04.02Biz/Zine新規事業とブランドマーケティング。Tech採用マーケティング公開日2019/08/29「スクラム採用」の名付け親が熱く説く。公開日2019/09/032度の社名変更とピボット。組織・カルチャー2018.12.17新R25意味を感じられないと、人は壊れる。Techリーダーシップ2019.09.19ferretマーケターが加わるとPRがダイナミックに。Tech2019.10.03このタグのコンテンツをみる経営者の視座497記事オリジナル外部メディア経営課題も積極的に公開。公開日2019/12/09Sponsored経営リーダーを目指すなら、“大企業vsベンチャー”の二項対立から脱せよ。上場はスタートアップエコシステムへの“恩返し”。XD(クロスディー)経営者の視座2019.05.23AMP息子との時間を作る手段が起業家だった。仕事も趣味も、限られた時間を楽しく生きる。Inc.会員登録/ログインすると以下の機能を利用することが可能です。会員登録/ログインするすべてのタグをみる新規会員登録/ログイン新規会員登録ログインSNSアカウントで登録SNSに登録されている情報が自動入力されます。