日本一を決める、年に一度のビッグイベント。「中堅・成長ベンチャー企業部門」の2部門に分け、受賞企業を発表します。モチベーションチームアワードは、組織変革に向けた取り組みによって、「エンゲージメントスコア」が上昇し組織に大きな改善がみられた「部署」を選出し、表彰する式典です。メディカルグループが受賞されました。2位以降のランキングについては下記をご参照ください。信頼ある情報発信やサービスを提供する総合情報サービス企業です。一人ひとりのキャリアと生活に寄り添い、その人の職業人生や生活の質の向上に貢献します。TOP101位は、株式会社メッセホールディングスが受賞されました。2位以降のランキングについては下記をご参照ください。第6回目からは、組織の改善に取り組んだモチベーションチームとして優秀賞、日本を代表するモチベーションチームとして入選企業を選出しました。企業全体の施策に留まらず、素晴らしい組織変革に取り組んだ部署にスポットライトを当てることで、部署単位での組織改善のヒントを共有することを目的としています。受賞企業については、下記をご参照ください。アワード受賞時のものです。い)を調査し、どんな要素がエンゲージメントを向上させ、どんな要素がエンゲージメントを低下させるのかを明らかにするために、社員に対して実施する施策です。全体的な満足度を問う「総合満足度」と、従業員のエンゲージメントに大きく影響する「エンゲージメントファクター」から構成されています。エンゲージメントファクターは、その要素が「どのくらい期待しているか(=期待度)」「どのくらい満足しているか(=満足度)」について、「非常に期待(満足)している(5)」から「全く期待(満足)していない(1)」まで5段階で回答します。「エンゲージメントスコア」とは「従業員エンゲージメント調査」の結果を基に判定される組織のエンゲージメント指数のことです。ESは「組織への期待」「組織への満足」「その一致度合」などから総合的に算出され、スコアに応じてAAA~DDの11段階で判定されます。