/休暇4日に1日の割合で所属長が指定する。・12等分し、1等分を月額報酬とします。・45時間分の固定残業代を含む。※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は体調管理を踏まえて、3時間まで半日代休、3~6時間は1日代休を付与致します。・ご経験やスキル等を考慮し、優遇・調整し決定致します。※入社と同時に最大5日付与(入社時期に異なります。毎月9日、年間公休108日間です。有給休暇は入社より6ヵ月後に法定通り付与いたします。毎月9日、年間公休108日間です。有給休暇は入社より6ヵ月後に法定通り付与いたします。毎月9日、年間公休108日間です。有給休暇は入社より6ヵ月後に法定通り付与いたします。労働条件は本採用と同じです。毎月9日、年間公休108日間です。有給休暇は入社より6ヵ月後に法定通り付与いたします。毎月9日、年間公休108日間です。有給休暇は入社より6ヵ月後に法定通り付与いたします。毎月9日、年間公休108日間です。有給休暇は入社より6ヵ月後に法定通り付与いたします。毎月9日、年間公休108日間です。有給休暇は入社より6ヵ月後に法定通り付与いたします。毎月9日、年間公休108日間です。有給休暇は入社より6ヵ月後に法定通り付与いたします。毎月9日、年間公休108日間です。有給休暇は入社より6ヵ月後に法定通り付与いたします。毎月9日、年間公休108日間です。有給休暇は入社より6ヵ月後に法定通り付与いたします。毎月9日、年間公休108日間です。有給休暇は入社より6ヵ月後に法定通り付与いたします。毎月9日、年間公休108日間です。有給休暇は入社より6ヵ月後に法定通り付与いたします。FAX:03-3538-1007新規開業のホテル求人(オープニングスタッフ)をお探しの方は、【HOTERES求人情報】をご利用ください。正社員や契約社員、アルバイトと幅広い雇用形態のホテル求人を紹介しています。新規開業のホテル求人では、オープニングスタッフを大量募集していることもあります。様々な役職のスタッフを積極的に採用することも多いため、希望の役職への採用を目指したい方にもおすすめです。ホテルの他には、レストランやブライダル業界の求人も紹介しています。