Trainingは、非常に役に立ちました。研修で学んだことを今後に活かしていきたいと思います。better.(サイボウズの透明性とオープンなカルチャーが、社員が会社の事業とカルチャーを理解するのに非常に役立っています。opportunity.(プレゼンテーションを聞き、関係者とセッションを行い、経営幹部の方に直接質問し、その答えを聞く機会を得たことは、素晴らしい機会でした。エンプロイーエクスペリエンス(EX)改善施策の実施3つめの取り組みは、新メンバーの方のエンプロイーエクスペリエンス(EX)改善という点からの施策です。次のような取り組みを進めました。情報集約のためのkintoneアプリの作成・展開:オンボーディング期に必要な情報を集約し情報をいつでも見つけやすく改善まだまだ改善したい点も多くあるので、今後進めていこうと思います。Onboardingの取り組みについてご紹介させていただきました。今後も改善を続けていきたいので、他社の人事の皆さんとも情報共有できればと思います。お気軽にご連絡ください。cybozu.co.jpダウンロードcopy#グローバル#kintone#サイボウズ#オンボーディング#employeeexperience19Twitterの公式アカウントでも情報を発信中!是非フォローしてください♪Twitterでフォローするフォローお待ちしてます♪サイボウズの舞台裏フォローサイボウズの”会社づくりの今”を伝えるオウンドメディア。