パラリンピック組織委員会会長の「女性蔑視」発言が大きな問題となりました。「女性の話は長い」+「わきまえる」が「何か」を衝いたようです。わきまえさせる男性とさせられる女性。Ceiling)は、女性が向上することを阻む目に見えない天井を指します。「ギグエコノミー」は、インターネットにより仕事と労働者をマッチングさせるイノベーションとしてある。イノベーションは大いに是としつつ、やはり何かが足りない。それは、働き手のためになるイノベーションという視点ではないか。[...]続きを読むイノベーションをダイバーシティでチェック2019年12月2日ここ4~5年、ギグエコノミーやギグワーカーという言葉を聞く。先日(2019年11月15日)、「AERA」の取材を受けました。硬派(真面目?)で女性ライターさんも多く、時々読んでいる雑誌です。*女性絡みの記事も多いですね。ときに仕事で引用させてもらうこともあります。働き方改革関連法案が成立し、改革項目や指標が明らかになりました。この働き方改革は「経営の構造改革」ともいわれます。働き方改革は、時間軸で見れば明治期以降初めてのパラダイム(規範)転換ということができます。経営方針としてトップが明確な姿勢を示すことが重要です。ダイバーシティが必要か、自社の目標・目的はどこにあるのかを周知し、理念が一致しているかメンバーともコミュニケーションを取って確認します。