12月の中核職員研修の発表の順番が決まりました。よいH30年予算ができると思います。BLOG12月の中核職員研修の発表の順番が決まりました。よいH30年予算ができると思います。期待してます!12月の中核職員研修の発表の順番が決まりました。よいH30年予算ができると思います。行われたあとに仕事です。来年は、この管理会計のアクションプランとH30年予算ができたかを確認するために、現場に入ります。今回の参加者の下の若手に同じように研修を行います。こんな感じで、3年、コンサルティングで入らせていただくと、見違えるくらいよくなります。教育には、最低3年の我慢が必要です。あとは、経営者の方が分かってくれるかどうかです、人材育成という、直ぐには目に見える成果が上がるかどうか確認できないものに。今回、会計士の若手さんが、ずっと一緒にいて、始めから終わりまで見ていますが、「この研修と受けた人と受けていない人は、物凄い差が付きますね。会話に噛み合わないでしょうね。