2017年の仕事会議及び2018年の仕事展望を成功裏に開催しました。会議は「努力する人を第一とする」をテーマに、全従業員が高い思想自覚をもって、柯文の核心価値観をより徹底して実行し、2018年の「質を高め、効果を高め、消耗を減らす」という仕事方針を推進し、努力する人の仕事における貢献推進の役割を十分に発揮し、「責任の結果を示し、雷鋒に損をさせない」という特色ある発展の道を歩みます。5つの部門で詳細な業務分析を行い、2017年度のKPI達成状況と合わせて新しい年度の業務を展望しました。柯文実業の李建欣社長は、2017年の品質の仕事の重点を分析して解読して、品質は柯文の発展の働力ではなくて、生存の根本です。4つの部分に重点を置いて展開します。「十年社員賞」の4つの年度大賞を授与し、同時に柯文実業の発展に傑出した貢献をした社員を激励しました。1家として自主研究開発のハイテク企業を堅持して、柯文は技術人材の導入、訓練と激励を非常に重視します。授賞式では、総経理の李建欣さんが技術レベル評価活動で技術資格証を取得したエンジニアに「シニアエンジニア」「シニアエンジニア」などの称号を授与しました。金鶏は高らかに年を迎えて行きます,盛んに犬は転げ回って春を迎えます。2779551227795512@vip.163.comメッセージWhatsapp。