ついっちゃがついっちゃが国内あるいは世界の政治、社会問題を取り上げて、個人的な見解とネット上の声を拾って発信しています。www.fukuoka-roumu.jp)自分も派遣で今の卸売市場で働いているが来年2月末で丸2年を迎えるが、派遣法では同じ会社で働くのは最大3年らしい。雇用契約書の書面を見たが、更新上限は「無」になっているので、3年ルールの例外が適用されているのかもしれん。Xで「3年勤務したら正規雇用になる」と告げられ、2年11ヶ月目に「派遣契約終了」と言って、捨てられた人がいたので心配になっていて軽く調べてみた。若者の手取りを増やすとか言いながら、派遣法に一切言及しない政治家は信用せんのじゃ。2024<関連する記事><関連する動画><ツイッターの反応><皆さんのコメント>派遣法はさっさと廃止にするべきでしょう。3年間、同じ企業で働きながら、正社員になれないのはその企業に対して悪意を感じます。派遣って全面禁止にしてもいいんではないか?遣そのものは他の先進国にもあるけど、日本で特に問題となっているのは...1.同一労働同一賃金の原則が守られていないこと。2.雇い止めが許されていること。3.採用時の年齢性別差別が許されていること。他の国だと違法になるんだよね。派遣法では3年以上、同じ職場で勤める事はできないのです。3年超えると正規雇用にしなくてはダメ。311後の復興工事でめちゃくちゃ儲けた某大企業。女性は全員、契約か派遣。それ聞いた時、大企業がこれでは日本が落ちぶれるのは当然だと思った。ほんと派遣切りっ普通に行われているのに、議題に上がらない。