soudanin介護と聞くと「きつい」という文字が浮かび上がります。それの大きな理由の一つが、高齢者を抱えるというところです。寝たきりになった高齢者をお風呂に入れようと思ったら、どうしてもその身体を抱えないといけません。soudanin介護施設でも、上司や部下の関係があります。現場はリーダーやサブリーダーがメインで動きますが、その上には主任や責任者などのポジションの人がいます。そんなポジションの中で、本当にいい上司というのは、ごく一部です。soudanin高齢者施設はどこも人手不足ですが、採用する時は当然面接をします。学生の方が面接に来て、緊張しながらもこちらの質問に一生懸命答えます。学生の方からすれば、どんな質問をされるんだろうと不安になる方も多いと思います。soudanin介護の雑誌をよく読みます。メインとしてよく上がっているのが、職員の確保です。職員が辞めていくのを防ぐためにはどうしたらいいかというような内容が多いです。私もあまり、できのいい人間ではないので、失敗ばかりです。今日も会議の資料を作成していたのですが、何回見直してもいろんなところが間違っています。soudanin介護施設に転職する時に一番気にするのが、給与と休日です。その次に気になるのが、人間関係です。人間関係は本当に難しいです。soudaninほめちぎる介護施設を作りたい!と普段から考えています。言われることがありますが、私はそうは思いません。soudaninいじめ問題は小学校や中学校、高校でも問題になっていますよね。人間であれば、避けて通れない問題かもしれません。