妊娠又は出産に起因する症状により勤務することができないこと若しくはできなかったこと又は能率が低下したこと。不妊治療を受けること。しくは介護に関する制度又は措置の利用に関する言動により当該職員の勤務環境が害されること。前3号に掲げるもの以外の職員の人格若しくは尊厳を害し、職員に精神的若しくは身体的な苦痛を与え、又は職員に不利益若しくは勤務意欲の低下をもたらす言動をいう。職員がその職務を遂行する場所をいい、当該職員が通常就業している場所以外でその実態が実質的に職場の延長にあると判断されるものを含む。性的な内容の発言及び性的な行動をいい、性的な欲求や関心に基づく言動だけでなく、性的な差別意識や優越意識に基づく言動も含む。同法第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。ハラスメントのため職員の就業環境が害されること及びハラスメントへの対応に起因して職員がその勤務条件につき不利益を受けることをいう。この訓令は、職員間の問題及び職員と住民との関係における問題について適用する。市長は、ハラスメントの防止等に関する施策についての企画立案を行うとともに、ハラスメントの防止等のために実施する措置に関する調整、指導及び助言に当たらなければならない。所属長は、職員がその能率を充分に発揮できるような職場環境を確保し、ハラスメントの防止及び排除を行うため、次に掲げる措置を講じなければならない。ハラスメントに対する正しい認識を持ったうえで、自らの言動や部下職員の言動がハラスメントに該当しないか、十分注意を払い、職場におけるハラスメントの未然防止に努めること。ハラスメントの防止を図るため、日ごろから職員の意識啓発に努めること。男性職員及び女性職員が、それぞれ対等なパートナーとして業務を遂行できるように良好な職場環境を実現すること。所属職員の言動に留意し、ハラスメント又はこれを誘発する言動があった場合は、注意を喚起すること。職場内にわいせつ図画等の掲示又は配布等があった場合は、これらを排除すること。住民向けの掲示物及び配布物についても同様とする。所属職員から相談又は苦情があった場合には、直ちにこれに対応するとともに、適切に対処しなければならない。職員は、次条第1項の指針の定めるところに従い、ハラスメントに該当する行為をしてはならない。職員を監督する地位にある者(以下「監督者」という。)は、良好な職場環境を確保するため、日常の執務を通じた指導等によりハラスメントの防止及び排除に努めるとともに、ハラスメントに起因する問題が生じた場合には、迅速かつ適切に対処しなければならない。職員はこの訓令に従い、次条第1項の指針を十分理解して行動するよう努めるとともに、任命権者が講ずる措置に協力するよう努めなければならない。市長は、ハラスメントの防止及び排除のために職員が認識すべき事項及びハラスメントに起因する問題が生じた場合において、職員に望まれる対応等について、指針を定めるものとする。市長は、職員に対し、前項の指針の周知徹底を図るとともに、ハラスメントの防止等を図るため、職員に対し、必要な研修等について計画を立て、その実施に努めるものとする。ハラスメントに関する苦情の申出及び相談(以下「苦情相談」という。)に対し、適切かつ効果的に対応するため、苦情処理委員会(以下「委員会」という。委員会は、苦情相談のうち、次条第10項の規定により開催を要求された事案について、事実関係を調査し、その対応措置を審議し、並びに必要な指導及び助言を行うものとする。委員会は、別表第1に掲げる委員7人をもって組織し、その構成には男女の人数に配慮するものとする。委員会に委員長を置き、総務部長をもってこれに充てる。委員長は、会務を総括し、委員会を代表する。委員会の庶務は、総務部人事課において処理する。(以下「窓口」という。窓口に、苦情相談を受ける職員(以下「相談員」という。)を別表第2のとおり配置し、その内訳は少なくとも男女それぞれ6人以上をもって構成する。窓口の開設時間は、当該相談員の執務時間中とする。ハラスメントを受けていると思う職員は、委員会に申し出る前に、第2項に規定する相談員に申し出なければならない。被害を受けている職員以外の者も、当事者に代わって申し出ることができる。対する必要な指導、助言等を行い、当該問題を迅速かつ適切に解決するよう努めるものとする。この場合において、相談員は、市長が苦情相談への対応について定める指針に十分留意しなければならない。ハラスメントによる直接の被害者だけでなく、他の職員により苦情相談の申出があった場合においても、これに対応するものとする。相談員は、ハラスメントが生じている場合だけでなく、ハラスメントを未然に防止する観点から、その発生のおそれがある場合又はハラスメントに該当するか否か微妙な事案についても、苦情相談として受け付けるものとする。相談員は、関係者から調査、確認した事実関係の内容を苦情相談受付票(別記様式)により記録するものとする。相談員は、処理した事案を委員会に報告しなければならない。次項に基づいて委員会が開催されたときは、この限りではない。相談員が委員会で処理することが適当と判断した場合又は申出人が委員会での処理を申し出た場合には、相談員は委員会の開催を要求しなければならない。委員会は、第8条第3項に規定する者のほか、弁護士の資格を有する者をアドバイザーとして置くことができる。委員会は、第8条第2項に関して、アドバイザーに意見及び助言を求めることができる。委員会は、必要に応じて、アドバイザーに対して会議への出席を求めることができる。苦情相談の処理を担当する職員(委員会の委員及び相談員をいう。)は、関係者のプライバシーの保護及び秘密の保持を徹底し、関係者が不利益な取扱いを受けないよう留意しなければならない。この訓令に定めるもののほか、必要な事項は、市長が別に定める。付則この訓令は、平成18年9月1日から施行する。付則(平成21年訓令第12号)この訓令は、平成21年4月1日から施行する。付則(平成22年訓令第11号)この訓令は、平成22年9月1日から施行する。付則(平成23年訓令第4号)この訓令は、平成23年4月1日から施行する。付則(平成23年訓令第12号)この訓令は、公布の日から施行する。付則(平成28年訓令第16号)この訓令は、告示の日から施行する。付則(平成29年訓令第10号)この訓令は、平成29年4月1日から施行する。付則(令和2年訓令第7号)この訓令は、令和2年4月1日から施行する。付則(令和4年訓令第14号)この訓令は、告示の日から施行する。この訓令は、令和5年4月1日から施行する。この付則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。みなして、第1条の規定による改正後の甲賀市職員のハラスメントの防止等に関する規程の規定を適用する。訓令第12号e000000001e000000042e000000042e000000042e000000043e000000046e000000045e000000056e000000056e000000057e000000060e000000059e000000065e000000066e000000068e000000071e000000075e000000078e000000082e000000083e000000086e000000090e000000093e000000096e000000099e000000102e000000105e000000106e000000109e000000112e000000114e000000117e000000119e000000122e000000131e000000134e000000146e000000146e000000147e000000150e000000149e000000153e000000153e000000154e000000157e000000156e000000163e000000163e000000164e000000167e000000166e000000171e000000172e000000180e000000181e000000185e000000186e000000188e000000189e000000193e000000194e000000195e000000197e000000198e000000202e000000202e000000203e000000206e000000205e000000211e000000211e000000218e000000218e000000223e000000223e000000224e000000227e000000226e000000233e000000233e000000239e000000239e000000240e000000243e000000242e000000247e000000247e000000251e000000251e000000255e000000255e000000258e000000258e000000261e000000261e000000264e000000264e000000265e000000268e000000267e000000270e000000270e000000274e000000274e000000277e000000277e000000278e000000282e000000284e000000284e000000285e000000286e000000288e000000288e000000293e000000293e000000302e000000302e000000306e000000306e000000307e000000308e000000311e000000311e000000314e000000314e000000315e000000318e000000317e000000321e000000321e000000325e000000325e000000328e000000328e000000329e000000332e000000331e000000334e000000334e000000335e000000338e000000337e000000343e000000343e000000344e000000347e000000346e000000351e000000354e000000353e000000358e000000363e000000362e000000366e000000371e000000370e000000374e000000379e000000378e000000382e000000387e000000386e000000390e000000395e000000394e000000398e000000403e000000402e000000406e000000411e000000410e000000414e000000419e000000418e000000422e000000427e000000427e000000428e000000431e000000430e000000433e000000433e000000434e000000437e000000436e000000439e000000440e000000442e000000443e000000445e000000446e000000448e000000448e000000449e000000452e000000451e000000454e000000463e000000473e000000482e000000494。