苦労しながら資産運用してます。ついて書きましたが、あらためて今自分が保有している持株会についてどうなのか?考えてみました。資産運用として実施している従業員持株会についてです。上場企業に勤務している方ならだいたい従業員持ち株会があるのではないでしょうか?一般的には以下のようなメリット、デメリットがあります。メリット1奨励金がつく会社によりけりだと思いますが毎月の積立金に対して5%~10%の奨励金がつきます。毎月3万積立てるとすると3,000円の奨励金がつきます。(10%を仮定した場合)自動的に10%の値上がりを享受できていると同じ事がおきています。株は市場の動向により半額になるケースもあり10%など吹き飛んでしまう事はありますが...奨励金が10%つくというメリットはあるものの、今後リタイアに向けての資産運用として適切なのか?というと??との結論に至っています。1自分のポートフォリオが偏るそれなりに積立を20年近くやってきたので株式投資全体に占める比率は高くなっています。株価が下落した場合の資産への影響が大きくなってしまいます。持株とそれ以外の保有比率はこのような感じになっているはずです。会社が倒産したら、持株も紙屑になるし、自分の給与収入も途絶えることになるのでダブルパンチとなってしまいます。2配当利回りが低い今の私の株(持株会の)配当利回りは1%です。今後の年金的に決まった額の配当を期待するにはかなり低い配当率なのです。給与天引きしている今は奨励金10%がつくのでこれが配当利回りと割り切ればいいのかもしれませんが。3不労所得ではない自分でない人に働いてもらって得られる配当(=不労所得)ではなく自分が働いている会社からの配当なので複雑な心境です。4タイムリーな売却ができない持株会から出庫して、証券会社の口座へ入庫する手続きが必要。社内で売却の申請して承認が得られて初めて売却が可能になる。1週間くらいはかかる。23がどうしても気になってしまうのです。いう事も鑑み、給与・賞与からの所得は高配当株(ETF)を購入していくつもりです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。昨日は以下のブログを書いたのですが。米国株買うならリスト(2021年11月)米国株で配当狙いとして買い付けできそうな銘柄を探してみました。抽出の基準は2通りです。8月6日(火)の取引き8月6日(火)の日経平均は+3,217.04円(+10.23%)と大きなリバウンドとなりました。(2020年9月)米国株の資産状況です。いや~、世間ではGAFAをはじめに1日で何十万円も評価益がアップしたと景気の良い話を聞きますが私の持株はまったく取り残されております。算出・公表を6月30日から実施するというニュースが出ました。米国株PREV米国株ETFの主力比較してみます(その2)NEXT配当金の実績(2020年6月)WTRゆう50代後半に差し掛かったサラリーマン。気力・体力衰えてきて不労所得構築しなきゃと焦ってます。苦労しながら資産運用してます。