弁護士にお任せください。弁護士コラム労働災害に関する様々な問題点を、弁護士の観点からわかりやすくご説明いたします。労災補償と責任について労働災害補償と責任について記載します。続きを読む通勤中の事故が労災とならないケース通勤中の事故に遭遇した場合、労災にならない場合があります。掛け持ちで働くような労働形態について、政府が主体となって推進されてきています。近時は多くの企業において派遣社員を見かけることがおおく、企業側としても負担すべき労務管理上のコストを削減できるなどのメリ...続きを読む労災(労働災害)を会社に対して損害賠償請求できる期限について労災にあった場合に、会社に対して損害賠償できる期間については、一定の制限があります。意味における「過労死」と、労災任認定基準における法的評価としての「過労死」とでは、意味が異なります。212»キャストグローバルにお任せください。労災事件に強い弁護士がサポートいたします。労災事件で最も重要なポイントは、業務の遂行性・起因性が認められるかどうかです。次に、会社と当事者の責任の割合です。いずれも自身で判断されることは難しいものとなります。正しい立証を行うためにも、労災事件に強い弁護士がいるキャストグローバルにご相談ください。悩むよりも、まずご相談ください弁護士による電話相談無料お客様のトラブルや不安を一日でも早く取り除くためのサポートを致します。本件の依頼者は、運送会社の支店長として勤務していましたが、これまで早朝や時間外にドライバーの確認業務...残業代コラムCOLUMN一覧を見る2023/03/21(火)労災補償と責任について労働災害補償と責任について記載します。2019/05/31(金)通勤中の事故が労災とならないケース通勤中の事故に遭遇した場合、労災にならない場合があります。掛け持ちで働くような労働形態について、政府が主体となって推進されてきています。した中、問題となり...悩むよりも、まずご相談ください弁護士による電話相談無料お客様のトラブルや不安を一日でも早く取り除くためのサポートを致します。