人材マネジメントの仕組みセミナータイに進出している日系企業は、成長著しい現地市場でのビジネス展開において、多くの課題に直面しています。人材の確保と定着は、企業にとって極めて重要なテーマです。中でも、組織の成長をけん引する『優秀な人材(ハイパフォーマー)』が、長く組織に定着し中核を担うことが不可欠です。そのため、マネジメントにとって、彼らがパフォーマンスを最大限に発揮できる環境を整えることが重要なミッションとなります。人材獲得競争が激しいタイ市場では、ハイパフォーマーが他社に流出したり、組織への不満を感じて短期間で退職するケースが少なくありません。組織においてキャリアの見通しを持てない弊社の調査によると、ハイパフォーマーの定着における鍵は「仕組み」にある可能性が高いことがわかってきました。タイ人従業員を主役とした仕組みの設計は、ハイパフォーマーのモチベーションを高め、彼らが長期的に組織へ貢献するための基盤となり得ます。設計された仕組みが機能するためには、適切な運用が欠かせません。運用を通じて初めて、仕組みが実際に効果を発揮し、持続的な成長と組織の未来を支える力となります。ハイパフォーマーが自らの存在価値を感じ、成長意欲を持ち続けられるような仕組みを構築するためのヒント今回のセミナーでは人材マネジメントの仕組みにフォーカスし、12月実施予定のセミナーでは、仕組みの運用について詳しく解説します。効果的な仕組みを整え、持続的な成長の基盤を築くことを、このセミナーのゴールとしています。:無料お問合せ:info@beyond-g.com注意事項:※ご同業の方のお申し込みはご遠慮ください。※同社から複数名でご参加される場合、大変お手数をおかけいたしますが、1名様ずつお申込みフォームよりご登録ください。https://smm.stu.cn.ua/formulir/sigacor/。