ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。小学校から大学までプロ野球選手を目指していたが、挫折。その後、1年間フリーターを経験後、起業する為に上京。保険代理店に入社後、同期50人中1位。A-career設立。人材紹介事業は、他メンバーに任せ、新規事業の【HALTO】に注力中。石黒1995年9月6日生まれ、新潟県のド田舎町出身。1年半で150名へ成長を遂げました。ここから300→500→→→1000人の組織まで引っ張り上げます。理想の自分に近づけるよう毎日挑戦中。企業/事業の立ち上げフェーズが大好きです。受発注プラットフォームの新規営業3年半、BtoB電子請求書プラットフォームの立ち上げ、アライアンス開拓、システム改善、事業部化(他事業部を吸収)を1年で実施し、一部上場直前で卒業。アクションラーニング(質問会議)の日本展開に従事。ナショナルメーカーや信用金庫、ITベンチャーなどの管理職層のマネジメント研修や組織開発、合併後の組織融合支援に携わる。同時に、同社メンバーで株式会社YBTを運営。地域活性化事業に従事。"coyster"としてブランディングし展開。生徒数減少問題に取り組み、新しい探究学習のプログラム作成、実行支援に携わる。高校生のクラウドファンディング支援なども実施。友人の経営するスタートアップへジョイン。新しいリアル広告スペースマッチングプラットフォーム「HALTO」の立ち上げに参加。広告スペースとなる飲食店などサービス業店舗の開拓と、広告クライアント開拓に従事。ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。小学校から大学までプロ野球選手を目指していたが、挫折。その後、1年間フリーターを経験後、起業する為に上京。保険代理店に入社後、同期50人中1位。A-career設立。人材紹介事業は、他メンバーに任せ、新規事業の【HALTO】に注力中。上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。なにをやっているのか業界を問わず様々な事業を展開しております。上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。やるのかオフィスのリフレッシュルーム。挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。人が育てば、事業は伸長します。事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、元パティシエなど、個性豊かなメンバーが集まっています。新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」。重要だと考えています。会社としてもまだ7期目。これから拡大期へ突入しようとしています。組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。medica(メディカ):人手不足の背景に多くの課題が残る介護業界に向けた、今までにない低コスト&長期採用コンサルティングサービス。採用コンサル担当として新規の介護事業会社へ中途採用支援サービス「medica」の提案営業を行っていただきます。クライアントとなる企業は全国の介護事業者です。商談のアポイントは別チームが取得する編成となっており、そのチームから設定されたアポイントに対し、主にオンライン商談でのヒアリング、クロージングを行う部分をお任せします。元キーエンス、プルデンシャル生命、介護士、プロダンサー、舞台俳優など、バックグラウンドが様々なメンバーが集まっています。風通しの良い社風(事業部メンバー70名。・新規事業の立ち上げフェーズを体験。・営業だけでなくマーケティングや事業開発などの経験豊富なメンバーが多く、成長機会が非常に多い環境。・代表や事業部長と近い距離で働ける環境。一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしようWantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。実咲Marketer【2回留年した大学生の逆転劇】「情けない自分」と決別するため1年でリーダー昇格。