親族や従業員への事業承継のメリット親族内承継のメリットは、M&Aや従業員承継に比べて取引先や従業員に受け入れられやすいこと、銀行などからの資金提供を得やすいこと、後継者の育成を計画的に行えることです。メリットは、リーダーシップや経営能力を備えた人物を選べること、会社の事業に詳しい人物を後継者にできることです。選ぶ人物によっては業績の好転も期待できるでしょう。デメリットは、親族や取引先からの理解を得にくいこと、社内で権力闘争が起こる可能性があることが挙げられるでしょう。負債の引き継ぎや株式譲渡が課題になるケースもあります。Acquisitions」の略です。M&Aは中小企業の第三者への事業承継を促進するための手段として利用されるケースが増えています。中小企業のM&Aでは、以下のような手法をとるのが一般的です。・合併:2つ以上の会社が一つになること。・株式譲渡:株式を売買してオーナーを変え、親会社と子会社の関係になること。・事業譲渡:会社の事業の一部門(または複数部門)を譲渡すること。・株式分割:ある事業部門を分割して別会社にし、その別会社の株式を売買してオーナーを変え、親会社と子会社の関係になること。M&AのメリットM&Aによる譲渡企業(売り手)のメリットとしては、後継者問題に悩む企業が事業承継の問題を解決できる点が挙げられます。M&Aにより受け取った対価で新しい事業を起こすなど、資金調達の手段としても有用です。廃業とは異なり、従業員の雇用が守られる点もメリットといえるでしょう。M&AのデメリットM&Aによる譲渡企業(売り手)のデメリットとしては、適切な譲受企業(買い手)を見つけるのが難しい点が挙げられます。M&Aの手法によっては、従業員が譲受企業と再契約する必要が出てくるのもデメリットです。その場合は従業員にとって不利な契約とならないよう、M&A後の労働条件を確認しておくことが大切です。サーチファンドサーチファンドとは、経営者になりたい個人が経営したい中小企業をサーチ(発掘)し、出資者からの投資を受けM&Aを通じて対象企業の経営権を獲得し、企業価値を向上させることを目指す活動です。3者間でM&Aを行います。サーチファンドのメリットサーチファンドのメリットとしては、M&Aとは異なり必ず経営者候補が対象企業の経営者になるため、後継者が明確に決まっている点が挙げられます。譲渡企業にとっては、交渉段階で経営者候補の人柄や能力などを知ることができるため安心感があるでしょう。サーチファンドのデメリットサーチファンドのデメリットとしては、サーチファンドの認知度が低く、出資者が知らない可能性がある点が挙げられます。サーチファンドの活用を始める前に、まず出資者に対してサーチファンドについて説明することから始めなければならないケースもあるでしょう。サーチファンドの成功が経営者候補の能力に大きく依存する点、出資者が望む利回りを確保することの難しさといった点もデメリットといえます。まとめ会社の今後については、廃業以外にも選択肢があります。M&Aや親族・従業員への事業承継、サーチファンドなどの方法を用いれば、事業を継続させることも可能です。廃業をはじめとする選択肢にはそれぞれメリット・デメリットがあり、自社にとって最適な方法はケースバイケースです。会社の今後について検討している中小企業経営者の方は、まず専門家による支援を受けることをおすすめします。郡山市をはじめとする福島県内の中小企業経営者の方は、ぜひお気軽にご相談ください。reserved.メニューホームホーム検索トップサイドバ。