子どもたち同士の関係の中から体験的にコミュニケーションの大切さや学びの楽しさを発見していく環境を作る、それがサーヴ保育園スタッフのお仕事です。幅広い年齢同士でも気兼ねなく交流できる雰囲気が魅力の職場です。お気軽に園見学にいらしてください。園見学・お問合せはこちら01保育士ブランクOK。献立作成から調理まで。取り組み食育への取り組み園庭の一部を利用して子どもたちが育てた野菜を給食で食べる取り組みや、保護者向けの給食試食会などを行っています。スタッフも子どもたちと一緒に経験し、楽しく学ぶ姿を見せてあげてください。保育士の学び支援お子さまの特性にあわせた適切な声がけ、アレルギーの対応など、重大で専門的な知識が求められる内容については講習を実施しています。保育に当たる際に不安なことは事前に解消できるよう取り組んでいます。初年度は相談役の先輩スタッフが一人担当としてつきますので、わからないことや悩みなどを気軽に相談できます。担当保育士に限らず、スタッフ同士がいつでも気軽に相談でき、助け合える環境づくりを心掛けています。POINT保育方針はもちろん、職員に関連する園の特色や取り組みを伝えよう。新人保育士の不安を解消する内容は大切です。数字でみるサーヴ保育園numberPOINT人数や年齢構成など、数字やイラストで表現すると一目瞭然。内容に応じて柔軟に表現方法を選びつつ保育士の知りたい情報を提供しよう。見学に来た際のスタッフの皆さんの対応が明るくやさしくて、相談も気軽にしやすい雰囲気を感じました。ブランクがあっての復職だったので自信がないこともあり、相談や質問がしやすい環境を重視しました。思い出のエピソード初めて担任をした子どもたちの卒園式は、涙が止まりませんでした。小学生になってからも園の運動会に来て声をかけてくれるのが嬉しいです。りょうたさんサーヴ保育園を選んだ理由サーヴ保育園は家から近いため馴染みがあり、何より自分が通っていた思い出の園だったので第1志望でした。スタッフ間の仲がよくお互いに助け合っている感じがとても伝わってきたので、見学後にここだと確信しました。明るくて元気な方が多く、わからないことがあっても聞きやすい雰囲気があるので1年目は先輩方にたくさん助けていただきました。保育方針が自由で個性を伸ばすという感じなのでスタッフも個性的な方が多く、それぞれの得意分野を活かせるのがいいところです。1年目を振り返って最初は世話役の先輩がついてくれるので悩みがあれば相談できますし、新人としての不安は少しずつ解消されました。子どもとの接し方については定例のミーティングで多くのスタッフと対応を共有できるので安心でした。研修なども希望すれば参加させてもらえるので感謝しています。POINT人間関係や雰囲気は一番重視されるポイント。人柄がうかがえる情報や、入社しないとわからない情報をちりばめると安心材料に。サーヴ保育園のここが好きfavoritePOINTスタッフの協力を得て、保育園のいいところを端的に表現したいならこのスタイルがおすすめです。出勤は公共交通機関やマイカーでの通勤が可能です。保育園に着いたら、子どもたちを迎える準備を整えます。園児出迎え子どもたちが登園する時間帯です。朝の様子を確認し、保護者とのコミュニケーションも大切にします。天気が良い日は子どもたちと一緒に近くの公園へお散歩に出かけます。安全に配慮しながら、自然と触れ合うことで子どもたちの好奇心を育みます。お昼ごはんみんなで楽しくお昼ごはんの時間です。バランスの取れた食事を提供し、食事のマナーや栄養についても教えます。午睡タイム午後の活動に備えて、子どもたちはお昼寝をします。静かな環境を整え、安心して休めるように見守ります。おやつタイム、自由あそびお昼寝から目覚めた子どもたちと一緒におやつを楽しんだ後、自由あそびの時間です。子どもたちの興味や創造力を引き出す遊びを提供します。保護者のお迎え保護者の方が子どもたちを迎えに来る時間です。一日の活動報告を行い、保護者との連携を大切にします。安心して子どもたちを迎えられるよう努めます。一日の業務を終えたら、明日の準備をしてから退勤します。勤務時間はシフト制で、残業はほとんどありません。保育園から自宅に帰ります。仕事とプライベートのバランスを大切にし、リラックスした時間を過ごします。園内全面禁煙POINT■2024年4月からの労働条件明示ルール変更に伴い、業務内容や勤務地について「変更の範囲」を記載する必要があります。園見学・お問い合わせformまずは園見学にお越しいただき、その後エントリーをご検討ください。見学時はご質問なども受け付けておりますので、お気軽にご相談ください。contents*は必須項目です。