会社概要コラム賞与支払届の総括表廃止等の変更点2020.12.25●2020年も残すところあと数日、明日で仕事納めという方も多いかもしれませんが、いかがお過ごしでしょうか。12月といえば、賞与の時期ですが、今年は各社、業種によっても大きく明暗の分かれるところとなりました。今年は賞与が不支給...という企業も少なくないと思いますが、そうした場合でも、賞与支給の登録をしている場合は総括表の提出が必要になります。この取り扱いが、来春以降変更となります。いうことで、変更点について確認しておきましょう。●賞与を支払うと、5日以内に日本年金機構及び健康保険組合等へ「賞与支払届」を届け出ることになっています。総括表」を添付して提出するため、手続き工数が増えることになります。この総括表が、事業主による電子申請の利用を促進するために、2021年4月1日から廃止されることになりました。登録し、その支払予定月の前になると、賞与支払届等が事業所へ郵送されています。賞与から徴収する社会保険料について、この届出を事業主が怠ると、将来の年金支給額が少なくなってしまうため、被保険者にとって重要な届出になります。総括表」に不支給の旨を記載して届出をしなければなりません。12月に賞与支給がある場合は、同様のプロセスを取る必要があります。2021年4月1日からは総括表自体が廃止されます。より届け出ることになりました。登録されている賞与支払予定月に変更がある場合は、変更後の賞与支払予定月を記載する必要があります。ついても、来年度から廃止されます。した社会保険手続きは、近年いろいろと変化していますので、くれぐれもご注意ください。Reserved.産休・育休・働き方に関する法改正や最新トピックス、社会保険手続き、給付金、労務に関することなど知りたい方はブログをご覧ください。き方に関する法改正や最新トピックス、社会保険手続き、給付金、労務に関することなど知りたい方はブログをご覧ください。