きやすい”環境を実現するために様々な試みを実施。『変わる、変わり続ける。入社3年目以降にこの制度の適用対象となります。なく有給が無い場合、また有給が完全消化された場合であっても、やむを得ない個別の事情に応じて法定休暇以外に特別休暇を支給します。人事評価制度お仕事へのモチベーションに繋げて頂くために、頑張った人がその頑張りを適正かつ公正に評価されるような制度をつくっています。社員の成長を全力支援します。「安全第一」を掲げています。無災害の成果に貢献したチームまたは個人に対し、無災害表彰を行っています。職場のコミュニケーションを活性化し仲間意識を高めて頂くために、年に2回の懇親会費を支給しています。ライフプランサポート制度お金にまつわる悩みを解決してもらうため、また自身のしっかりしたライフプランを設計して頂くために、外部業者の力を借りてライフプラン相談サービスを提供します。当社の健康診断受診率は現在100%です。リロクラブアプリを使用して、従業員とそのご家族が人生のあらゆるシーンで総合型福利厚生パッケージサービスを利用することができます。