[第一線監督者の役割]現場従業員の仕事へのやる気と働く意欲を引き出すことは、第一線監督者の役割の一つです。働く意欲を引き出せれば、仕事を覚えて技能向上するスピードも高まるからです。現場作業が楽しくないという人も一定数いるようです。そんな人には、別の視点を持たせることをお勧めします。したらより効率的になるかという提案を、その人にしてもらうのです。すると、自分で工夫を始め、作業へのモチベーションも高まるはずです。後工程の作業者に昨日の出来栄えについて評価させ発表させる、というのも一つの方法です。ノミニケーションや食事会なども動機付けに役立つことがあります。作業者のモチベーション低下の理由の一つに、初心者ゆえの経験不足、視野の狭さがあります。仕事の面白さを語ることで、目からうろこというようなことも起こるでしょう。第一線監督者には、現場の作業者全員が当事者意識を持って働く「全員参画の職場」をつくることが求められます。全員参画活動の基本と現状課題を分かりやすくまとめた「第一線監督者マネジメントガイド」で学んでみてはいかがでしょうか?まずは、ご自身や貴社にとって役に立つものかどうかを体験していただける第一線監督者マネジメントガイド【無料】サンプルダウンロードをご利用ください。