ご相談内容A社は、廃棄物の収集・運搬など流通業をしており、複数人の従業員を雇用していました。従業員BがA社を退職後、独立して自営でA社と同種の流通事業を始めましたが、取引先からの問い合わせにより、あたかもBがA社の流通事業を全面的に引き継いだかのような虚偽の説明をして、A社の取引先に営業をしていることが発覚しました。A社が取引先に調査したところ、すでに上記虚偽の説明を信じてしまいBと契約をしてしまった取引先も複数あるようで、このままだとBに取引先が奪われ経営に甚大な影響が出てしまう可能性があることに不安を感じ、A社の代表者が当事務所に相談に来られました。なくして、Bから当事務所に連絡があり、今後はA社の業務を妨害するような行為は一切しないとの話があり、Bとの間で、今後A社の業務を妨害するような行為は一切しないことを誓約する書面に署名押印してもらいました。その後、A社から各取引先に経緯を説明したところ、取引先は事情を理解してくれて、A社と引き続き契約をしてくれることになり、取引先を失うことはなく本件は解決に至りました。全国の各オフィスから寄せられた解決事例をご紹介しております。※営業時間外(夜間・土日)のご相談についてはお問い合わせください。詳細はこちら岡山オフィスの弁護士等紹介お客様のお悩みを解決したい岡山オフィスの弁護士は、この一心で、お客様のご相談をじっくりとお聞きして、お客様のお悩みを解決する最高のリーガルサービスをご提供させていただきます。スタッフ一同、笑顔でお迎えいたしますので、お気軽にご相談ください。USまずはお問い合わせくださいお客さまのお悩みやご相談内容別に、専用窓口をご用意しています。Reserved.本サイトに掲載されているコンテンツの著作権は、ベリーベストグループに帰属します。無断利用・転載を発見した場合は、法的措置を取らせていただくことがあります。