美容室経営の成功と発展に必要不可欠な存在です。幹部を育成するプロセスにはさまざまな課題や困難が伴うことが多いです。その中でも、最初にクリアすべき課題とは「適切な幹部候補者」を見つけるということです。経営者のビジョンを共有し、仲間をリードするポテンシャルを持つスタッフを見つけるのは簡単なことではありません。運良く見つけたとしても、幹部として必要なスキルや知識を蓄えるには経営者側も相当な努力が必要となります。会社全体に悪影響が及んでしまいます。自社で30名以上の幹部育成に携わってきた幹部育成のプロによる限定セミナーを開催いたします。売上目標達成の目的、スタッフの給料アップは幹部の仕事である理由についても無料で解説します。幹部がやるべき仕事が何なのか具体的に知りたい方サロンに幹部は必要なのか?幹部の選び方を知りたい方ここでしか聞けない幹部育成のプロによる限定セミナーセミナーで聞けるポイントPOINT01会社を大きくするために幹部がやるべき仕事がわかる「お客様を貯める」「スタッフを育てる」「スタッフを増やす」ためのポイントをわかりやすく解説します。経営者のビジョンを受け、現場を理解する幹部が、方法論を具体化するために二人三脚で進めるポイントを紹介します。POINT03幹部は経営者の目であり、耳であり、口であるスタッフが働きやすい環境をつくるのが幹部の仕事であり、経営者の分身としてしっかり見聞きし、「現場のリアル」を忖度なく口を開いて正確に伝えることができる幹部育成方法を解説します。美容室16店舗を展開するムゲングループで主に運営・教育に携わる。連動させる仕組みを構築し、高い生産性を保ちつつ離職率の低いスタッフ育成を具現。現在もプレイヤーで活躍する傍ら、セミナー講師やイベントの開催など活躍は多岐にわたる。※本セミナーは今回限りの開催とさせていただく可能性がございます。先着50名様限定での開催とさせていただきます。ご興味のある方は、今すぐ以下よりお申し込みください。