サウスポーなエンジニアの独り言サウスポーなエンジニアが日々感じた、気づいた、学んだことを徒然と書いています。サウスポーなエンジニアの独り言2010-07仕事のやり方あるフリカエリにて。あるフリカエリをして、しばらく時間が経ってから思ったことです。性格やクセに起因する、固有の行動特性は、『簡単』には変わらない...と思いました。「相性の合う/合わない」と「仕事のできる/できない」プロジェクト規模によりますが、どの工程でも一人でするより、何人かでチームになって行うことが多くあります。#直接一緒に作業はしなくても上司-部下のように報告する関係もありますが。今までやってきた仕事を振り返って、一緒に仕事をする人を「相性...2010.07.24仕事のやり方旧館より旧館より個人目標をオープンにするのってどうでしょうか組織の目標とは別に、個人も目標を立てて、定期的...半期に1度など...にそれを評価する仕組みになっています。旧館より自発的に動いた人が損しない仕組み作り危機意識を持って...もしくは思いつきで...、トップダウンの形で「組織風土を改善し、より強固にしよう」とか「ノウハウを共有して、ビジネスの力にしよう」という話が降りてくることがあります。サウスポーなエンジニアの独り言.ホーム検索トップサイドバ。