甲賀市セクシュアル・ハラスメントの防止等に関する規程(平成17年甲賀市訓令第9号)の全部を次のように改正する。この訓令は、全ての職員が個人として尊重され、相互に対等な関係で快適に働くことができる職場環境の実現のため、ハラスメント行為は決して許さないという強い決意のもと、ハラスメント防止及び排除のための措置並びにハラスメントに起因する問題が生じた場合に適切に対応するための措置に関し必要な事項を定めるものとする。この訓令において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。介護に関するハラスメント及びその他のハラスメントの総称をいい、全てのハラスメントにおいて職員以外の者によるもの及び職員以外の者に対するものを含むものとする。他の者を不快にさせる職場における性的な言動及び職員が他の職員を不快にさせる職場外における性的な言動をいう。職務に関する優越的な関係を背景として行われる、業務上必要かつ相当な範囲を超える言動であって、職員に精神的若しくは身体的な苦痛を与え、職員の人格若しくは尊厳を害し、又は職員の勤務環境を害することとなるようなものをいう。職場における次に掲げるものをいう。職員に対する次に掲げる事由に関する言動により当該職員の勤務環境が害されること。