秀敏氏からのコメントが追加されました。01強烈なパーパス型ミッション。02IPO実績あるスタートアップを創業期から支援。03自らイノベーション創発型組織へ。日本の成長産業において人的資源を増やし、活性化させ続ける会社スローガンは2005年の創業時より、日本を元気にするには成長産業が伸び続けないといけない、そのためには成長産業に良い人材が継続的に入り、活躍していく社会にしていかないといけない、という想いを持っています。スタートアップにとって資金よりも優秀な人材獲得の難易度が上がっていく時代、さらに事業の価値が上がっていくと確信しています。良質なベンチャーとスタートアップを特有の目利き力で厳選し、希少な情報を有しているのがスローガン。社長の伊藤さんも、頭が良く、青い炎を燃やしていて、チャラチャラしてない。そのためカルチャーとしても、誠実な社員がしっかりしたお仕事をしている。良い意味でイケイケじゃない真面目なベンチャーであるところがスローガンの魅力です。秀敏氏の詳細をみるArticles関連記事これだけは読んでおきたいヒトを軸にした日本再興戦略。多くの企業が“日本ブランド”を自覚できていない──エンジニア不足に悩むのはもう終わり。資料を読むPDF【FastGrow】2408_FastGrowConference2024summer資料を読む運営サービスサービスTeamUpTeamUpは、対話とフィードバックを文化にするクラウド1on1ツールです。実施フローの効率化、データの有効活用で、1on1の定着を支援します。含め会社全体で社員をフォロー・育成できます。Collegeは、未来のビジネスリーダーとなるハイポテンシャルな大学生/大学院生に、骨太で本質的な学びを届ける記事メディアです。ベンチャー・イノベーション領域で挑戦する企業や個人を教材に、社会トレンドをおさえた企業・業界の見方・キャリア論など、社会で活躍するための知恵をお届けします。務めたのち、2010年、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。Seoulでの韓国事業立ち上げを経て、ゲーム事業部にて複数のゲームタイトルをプロデュース。2016年12月、スローガン株式会社に復帰。執行役員COOに就任。2023年3月より創業者からのバトンを受け代表取締役社長に就任。雄介にしかわ・じょにー・ゆうすけモバイルファクトリーに新卒入社。2012年12月、社員数3名のアッションに入社。A/BテストツールVWOを活用したWebコンサル事業を立ち上げ、同ツール開発インド企業との国内独占提携を実現。15年7月よりスローガンに参画後は、学生向けセミナー講師、外資コンサル特化の就活メディアFactLogicの立ち上げを行う。その事業の一環として、テクノロジー領域で活躍中の起業家・経営層と、若手経営人材をつなぐコミュニティマネジャーとしても活動中。(数学専攻)からアンダーセン・コンサルティング(現・アクセンチュア)にて戦略コンサルタントとして日本と米国で活動。帰国後独立し、シリアルアントレプレナーとなり多くの上場・M&Aを経験。学生向けキャリアアドバイザー・セミナー講師として年間2,000名以上の学生の就活をサポート。その後Goodfindメディア責任者・学生動向リサーチ責任者を担当。College」のPdMを経験。College」編集長とあわせ、営業部門のマネージャーを務める。2021年より新卒部門の事業責任者に就任。らしく必死に生きる人を支援したい」という価値観のもと、不登校児などへの科学実験教室の講師や、学生NPOや教育系スタートアップ企業の新規事業の立ち上げを経験。官僚を志すも、官庁訪問で抱いた違和感からスタートアップ就職を決意し、新卒でスローガンに入社。入社後は新卒10か月目から新卒事業部の一部門のマネージャーに。その後、新規事業である第2新卒領域事業を立ち上げ、PdMを務める。