新年度を迎え、どこの学校園でも「今年もがんばりたい。」との子ども達の意気込みが満ちあふれていることでしょう。新採用や転勤の教職員の皆さんも気待ちを新たにされていることでしょう。母性保護・子育て支援に逆行する特別休暇廃止提案を、職場からの闘いで一定部分を押し戻し、教職員組合、たたかう大阪市教の果たす役割が明らかになりました。年度末には市教委による「日の丸・君が代」の新たな押し付けがあり、職場では、改めて「教え子を再び戦場に送るな」の教職員組合運動の原点が確認されました。4月から大阪市では、学校財務会計システムやICカードによる出退勤管理が本格実施されます。教職員の長時間過密労働を白日の下にさらすでしょう。これを機会に定数を増やさせて、教職員が、いきいきと働ける職場をつくりましょう。働く者の権利を守るのは組合です。みんなで仲間を増やし大阪市教を強く大きくしましょう。