人事担当者コミュニティーあおもりHRラボとはお知らせAboutブログ一覧ページ学生のみなさん学校関係の皆さま企業の皆さまお問い合わせプライバシーポリシー10月のラーニングカフェRSSキャリアプラン学生向け2022.02.01ホームブログ学生向けキャリアプラン最近では日常的に使われるキャリア(career)ですが、この言葉の解釈は立場によって異なる場合があることを就活生にはよく理解しておいてほしい。イメージで使われることが多い言葉です。厚生労働省が提唱しているキャリアの概念には、『時間的持続性ないしは継続性を持った概念』として定義されています。仕事などを指す言葉ではなく、働くことに関わる「継続的なプロセス」と働くことにまつわる「生き方」を示すものなのです。余談になりますが、前述の働くことに関わるの部分が「生きること」に変わるとライフ・キャリアと言われていす。その部分に関わるライフコーチへの認知も広がってきました。二つの側面そこで、キャリアを考える際に憶えておきたいのが「内的キャリア」と「外的キャリア」の二つの側面からキャリアを思考することです。外的視点から見えるキャリアのことです。一方で内的キャリアは、働く意義・哲学・働きがい・生きがいなど、働くこと、生きることについての価値観を指します。内的キャリアは、仕事に満足しているか、やりがいを感じているか、といった本人にしかわからない基準で評価が決まります。外的キャリアからは、測り知ることができないものです。外的キャリアの成功と本人の満足度は必ずしも一致するものではないといった調査結果も幾つかありますが、羨むほどのキャリアの人であっても、幸せを実感できずに孤独で淋しさの中におられる人が存在するのも世の事実なのです。仕事だけでなく生き方が含まれるものとなると、人様の生き方に良い生き方ですね、悪い生き方ですよ、などと評価することは少しはばかる気持ちにもなりますし、第三者が口を出すことが礼儀に反する行為になることもあります。採用人事の世界では、それぞれの組織において評価されるキャリアと残念なキャリアが明確に区分されているのも事実なのです。学生時代にアルバイトやインターンシップの経験のある人は少なくない。いって、就活学生に対して「あなたのキャリアは?」などと尋ねる面接官は皆無のはずです。聞きたいのは「あなた自身が考える自分のキャリアプラン」なのです。就活生にキャリアプランを訊く意図は大別すると2つです。「応募者のキャリアプラン」と「自社の戦略や業務内容」が一致しているかの確認のため応募者の志望動機との一貫性を判断するためもう少し詳しく解説すると、「あなたのキャリアプラン」と「自社の戦略や業務内容」が一致しているかの確認とは、つまり、あなたが「適切に企業理解ができているか」、「働く上での価値観が自社と合っているか」、を見極めているのです。就活準備として取り組んだ企業研究がポイントです。実は、その会社の戦略や部署・業務内容を理解できていないと具体的なキャリアプランを描くことは難しいのです。規模や大小や業種に限らず、多くの会社が社員を人財と捉えて、大切に育てています。大きく成長することを願っているのです。そこで重要になってくるのが価値観が合っていることなのです。した企業ほど、どんなに優秀な人材であろうとも価値観がそぐわない人を採用することはありません。それだけ働く一人ひとりの価値観が組織にとって重要なものであることを理解しておくといいでしょう。先述した「内的キャリア」をじっくり考えておくことが何よりも大切なことになるのです。志望動機との一貫性を判断するとは、つまり「あなたのキャリアプランが志望動機に紐づいているか」ということです。それは、応募者であるあなたの立場でいうならば「この会社でなければならない理由」ともつながる内容となります。まとめると、就活生にキャリアプランを訊く理由は、あなたの働くことについての価値観どれくらい自社を理解し応募しているか将来、仕事を通してどうしたいのかをあなた自身の考え、それも本音として聴きたいと考えているからなのです。ここに徹底的に自己分析を行うべき理由があるのです。採用担当者もプロです。流した程度の自己分析で終えている人なのか、しっかりと真摯に自分と向き合い、そこで悩み考えた人なのか、少し話を聞くだけでその資質は見抜けるものです。この問いに即「YES」といえないとしたら、そこにまだやり切れていない何かがあるはずです。政府が決めた就活ルールでは3月1日に広報解禁となり、会社説明会や合同説明会などが一斉に開始されます。するとスケジュール被りが発生したりと、何かと時間が取れなくなります。23卒就活生にとっての2月は、就活前準備の仕上げと総点検の時間として取り組まれるとよろしいでしょう。けライフワークバランス2023.06.07学生向け3年3割にならなかった人2024.07.22学生向け活動前に整える2024.10.21学生向け採用したい人物像2023.01.11学生向け面接までにやっておくこと2023.08.24学生向け欲しいもの2024.06.11TOP地元企業と出会ってみるあおもりで就職を希望する学生を対象にした地元の有志企業が実施するインターンシップです。Co.,Ltd.TOP。