問い合わせホームビジネス自分の強みや弱みを把握しよう!無料でできるコンピテンシー診断【ミイダス】ビジネス2021.01.27皆さんは自分の強みや弱みを把握していますか?学生時代の頃は就職活動で自己分析をした方も多いと思いますが、社会人になってから自分の強みや弱みを考える機会はあまりないですよね。今の会社でやっている業務が自分に適正なのかどうかも分からないという方もいるかもしれません。そこで「自分の強みや弱みを知りたい!」という方は、コンピテンシー診断を受けてみることをオススメします。ミイダスではコンピテンシー診断は無料で受けることができます。実際に私もコンピテンシー診断を受けてみましたが、診断結果を見て自分自身の知らない一面を知ったり、「確かにそういうところあるよな~」と納得する内容もあったりしました。今回は『自分の強みや弱みを把握しよう!無料でできるコンピテンシー診断【ミイダス】』について紹介します。スポンサーリンク目次ミイダスとは?コンピテンシー診断を受けた結果ミイダスとは?ミイダスは皆さんの経歴や経験から市場価値を分析して、企業からのオファーが届く転職アプリ(サイト)です。「転職なんて考えてないよ!」と思った方もいるかもしれませんが、もう少し話を聞いてください笑では、皆さんは自分自身の価値がどのくらいか分かりますか?すぐに答えられる人ってあんまりいないですよね。自分の価値を知ることは重要です。自分の価値を知らないということは、宝石の原石がなのに知らずに捨ててしまうようなものです笑しっかりと加工して売れば大金がゲットできたのに、何も知らずに捨ててしまったらもったいないですよね。知っているのと知らないのでは大きな差があるということです。いえ日本では転職をする人はあまり多くないです。そのため転職をする人のイメージは「職場が合わなかった」「思っていた仕事と違った」「会社が倒産した」などのマイナスイメージが多いと思います。アメリカでは、『転職=キャリアアップ』です。自分のことを評価してくれる会社に転職し、転職した会社で更に自分のスキルや経験を増やして、どんどん転職していきます。アメリカのような考え方であれば、転職をする度に自身の市場価値を把握することができますが、日本のような考え方では自身の価値を知る機会も少ないですよね。今すぐに転職をしなくても常に自分の市場価値を知っていれば、仮に働いている会社がリストラや倒産になってしまい、転職活動をする際にも適正な転職ができます。昔は学校を卒業したら終身雇用で定年まで働き続ける働き方が一般的でしたが、いまの時代は社会環境も大きく変わり、終身雇用で一つの会社で働き続けるスタイルが続くとは言い切れないです。転職アプリを入れて自分の市場価値を確認しよう。気楽な気持ちでインストールしてみてください。コンピテンシー診断を受けた結果まずは無料の会員登録をしましょう。生年月日や勤務先の情報などのプロフィールを入力が必要ですが、だいたい5分程度で登録できます。)会社名(登録した会社にプロフィールが表示されない設定)実務経験(経験した職種)資格やスキル登録が完了すれば、コンピテンシー診断を受けることができます。注意事項に記載がある通り診断は30分程度かかりましたので、時間に余裕がある時に受けた方が良いです。時間はかかりますが一問一答方式のため、回答内容に困ることもなくサクサク答えられました。コンピテンシー診断を受けると分かることは、以下です。参考に私が受けた際の結果を載せておきます。マネジメント資質です。まんぬ思っていたより高かったです。今のところマネジメントをする役職ではありませんが、将来的には自信を持ってマネジメントしていきたいですね!パーソナリティの特徴です。項目が多かったのでいくつか抜粋しました。まんぬ最後の特徴を自分で見て思ったのは「うん、その通り!」でした。今の職場は人と関わることが多い担当なので、自分に合っていない感はありますね(笑)職務適正です。いろいろな職種の中から適性が高い職種と低い職種を表示してくれます。現在は技術系の仕事をしていますが、やっぱり技術系の仕事の適性が高かったです。まんぬ私の場合は営業職の適性が低いと出ています。自分の感覚でも営業職は向いていないと思っていたので結構当たってますね。自分が上司だった場合のパターンと部下だった場合のパターンがあります。まんぬ自分のタイプはだいたい想像した通りでした。見方によっては点数が低い所は自分が苦手・実践できていない部分だと思いましたので、意識しようと思いました。良い点だけでなく悪い点も見るといいかもしれないですね。最後にストレス要因です。点数が高いほどストレスを感じやすい要因とのことです。項目が多かったので、一部だけお見せします。まんぬたしかに変化や突発的な対応は苦手です。自分の立てた計画通りにできないことにストレスを感じるタイプなので、変化に対応できる人にならないといけないですね。コンピテンシー診断の結果は以上です。私の結果をまとめるとこんな感じですかね。自身の弱みチームワークで仕事に取り組んで成果を出す他人の意見を尊重するリーダーシップをとってメンバーを引っ張っていく自身の弱みに関しては、会社の研修でも同じようなことを言われたことがあるため理解しています。強みを伸ばしていくことも大切だと思いますが、弱みを減らす努力もしていきたいと思います。最後に私の診断結果から言えることは、ミイダスのコンピテンシー診断は結構当たっている!ということです。無料でこれだけの診断ができるのは凄いですね。皆さんもぜひ一度コンピテンシー診断を実施してみてはいかがでしょうか。ビジネススポンサーリンクシェアするTwitterFacebookLINEコピーまんぬまんぬブログ関連記事ビジネス生産性の高い会議を目指すためのコツを紹介します入社当初はよく分からず会議に参加し時間を無駄にしていたこともありました。今では『会議』というものに対する理解も深まったのか無駄を感じることが少なくなりました。今回は私が考える「生産性の高い会議を目指すためのコツ」をご紹介しますビジネス朝早くから働いて18時以降は働かないスタイルに変更したフレックス勤務に変更された当初は今までの勤務時間と変更せずに、9:30~18:00まで働いていました。最近は朝早くから働いた方が良いんじゃないか?と思って、実践したところ良いこと尽くしだったため紹介しようと思いました。hub」というサイトに掲載されました。読んで重要だと感じたこと仕事でミスをしない人ってカッコイイですよね。ミスをしたくてやっている人なんていないと思いますが、ミスをする人とミスをしない人が存在するのも事実です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。社会人10年目で技術系の仕事をしています。性別:男モットー:とりあえず何でもやってみるホワイト企業なのでプライベートの時間は沢山あります。一度きりの人生だから色んなことに挑戦しないと損だと考えて、とりあえず何でもやってみることにしています!どこにでもいる社会人だからこそ皆さんの役に立つこと・伝えられることがあると思うので、私がやって良かったことや苦労・失敗した体験談などを本ブログで紹介します。まんぬブログ.HOMEMENU。