優秀な女性社員を惹きつける!女性が働きやすい職場づくりとは?2024/09/20前回は、多様性と包容性がある職場づくりが大事。社員一人ひとりが、自分の能力を最大限に発揮でき、それが、企業全体の成長に繋がるから。いうお話しをしました。働きやすい職場にするための配慮が必要です。今日のお話しは、男性にはよく読んでいただきたいです。大きなライフステージの変化があるからす。働き続ける上でいろいろな課題が出てくる可能性があります。大きなライフイベントであり、仕事と育児の両立は多くの女性にとって大きな課題となります。離職に繋がる可能性も考えられます。女性社員が安心して長く働き続けられるようになります。このようなことが挙げられます。◎企業イメージの向上につながります。企業全体の成長にもつながる重要な取り組みです。活躍できる職場にすることで、企業はよりよい組織へと発展していくことができます。