AIによる自動化やDXによる効率化によってワークフローが変化しても、会計業界で最も大切なのは人と考えています。時代の変化に対応して活躍していくプロフェッショナルであり続けるためには、当然ですがDXやクラウドへの対応、そして会計や税務などの専門知識の拡充が大切であることは間違いありません。その上で、このような変化の激しい時代だからこそ、忘れてはいけないことがあります。効率性の追求は大切ですが、それだけではなく知識を求めること。留意したいことは、想いのない知識は、ただの雑学であること。雑学はインターネットの検索で簡単に得られる時代です。真のプロフェッショナルサービスは知恵を提供することです。知恵は、知識に経験やノウハウを通わせることで生み出されるものです。会計業界といっても様々な考え方の事務所があります。求職者の方からすれば、自分に合った環境を選ぶのが難しい時もあります。どのような時でも、オープンマインドを持って業務に取り組めば、楽しく歩んでいけると思います。小規模ではありますが、当事務所の求人もご検討頂けると嬉しいです。個性を重視しながらもバランス型の事務所を目指しています。スラムダンクで例えるのであれば湘北のような事務所を目指しています。代表の私もマネージングプレーヤーとして先頭にたってプレーしています。事務所としては中小支援がメイン、全顧問先のうち9割以上を占めるのは法人顧客です。業務は巡回監査を中心とした、税務会計とコンサルティングが中心になります。自計化が80%以上のため、入力作業などは比較的少ない事務所です。業務に効率性は求めますが、効率性を度外視して新しい業務にも積極的にチャレンジをする時もあります。当事務所のスタッフはフルリモートの方も含めておよそ10名。機動的に動ける一方で扱う案件の数や規模はボリュームや業種幅もあるため、その分、経験幅も大きく、良い規模感だと考えています。当事務所の組織風土を前提とした場合、私がスタッフを見ていて思うのは、真面目な人、責任感を持って仕事ができる人は特に成長が早いです。求める人は、自ら考えて動き、見えないところでも手を抜かない人。独立自尊の精神をもった人でしょうか。そのような人と共に頑張りたいと考えています。東京駅(JR)・三越前駅(半蔵門線)から徒歩5分の立地で、最新の設備と見た目からしてオシャレなガラス張りのビル3階にある税理士法人です。あり、全部門が連携して業務を行っておりますので、職員同士も仲が良く居心地の良い職場です。事務所ビル周辺には、高島屋、コレド日本橋などがあり、コンビニや飲食店、カフェなどもたくさんあるので、ランチタイムも楽しめます。2023年12月1日より、これまでの8時間勤務から1時間短縮の7時間勤務になりました。その他税理士のサポート全般をお願いします。※一人で上記すべての税目の申告書をお願いするわけではありません。できる方ももちろん大歓迎です。※今回は即戦力の募集のため、会計事務所での申告書作成経験は必須です。入社後は新入社員研修を行います。事務所全体ルール、各部門業務の紹介、各部門業務ルールをしっかり学んでいただきます。その後、これまでの業務経験等を担当者よりヒアリングさせていただき、ご経験のある業務から少しずつご対応いただきます。毎年の所得税の確定申告は、事務所全体で対応しており、所属部門に関係なくお願いしております。繁忙期ということもあり多少の残業が発生する場合がございますが、通常期は各担当者レベルで業務対応いただいておりますので、プライベートとの両立も可能です。業務や新しいことにも抵抗なく、チャレンジできる方を歓迎します。弊事務所では、メンバー同士のコミュニケーションを大切にしていますので、積極的にコミュニケーションが取れる方には向いている職場だと思います。FAS部門)の連携であり、興味があれば自部門のみならず、他部門の業務に携わることが可能です。同等レベルの知識があれば、資格の有無は一切問いません。募集となりますが、経験年数が少ない方でもやる気次第で、成長できる環境がここにあります。※『税務申告スタッフ』アルバイトも募集しています!応募時に「アルバイト希望」と明記してください。2分、眺めのよいタワーオフィスです。クライアントの期待を上回るサービスを提供し、我々も昨日の自分を超えていけるように日々の業務に取り組んでいます。そのためにはスタッフのワークライフバランスを確保する事が必須と考え、テレワークを推進(最大週4日)し、土日出勤は皆無、残業時間は繁忙期以外は月10時間以内・繁忙期でも月20~30時間程度に収まるように業務量を配慮し、給与についても適切な成果配分を行っています。フレックスタイムを利用することもできます。大部分のクライアントが法人のため、確定申告時期に過度に業務が集中することもありません。オフィスは青山一丁目駅の駅前で、46階建てのタワー棟の14階にあります。赤坂御用地の緑をデスクからも眺める事ができ、快適な環境で仕事に取り組めます。セキュリティも万全なホテルライクな造りで、フィットネスジムの無料サービスなども利用できます。服装はカジュアルOK。BGMが常時流れ仕事がはかどる環境を整えています。法人の税務会計業務は内容が細かく複雑ですので、作業代行や間違え探しを「前と同じように」やっているだけでは、慣れはするものの継続してスキルアップすることは難しいものです。判断基準などを標準化して業務品質を確保するのには非常に手間がかかるため、多くの事務所では大雑把な管理にとどまっていると感じます。弊社では、業務フローの標準化・チェック体制・個別指導などを通じ、確実にスキルが身に付くように工夫をしています。一つ一つの業務について正確な理解を積み重ねることにより、自身で仕事を組み立てる力が身につき、色々な視点からアドバイスができるようになっていきます。中小企業・ベンチャー企業・医業等の税務会計顧問が業務の中心ですが、設立から関与して株式公開したITベンチャー、上場企業の関連会社、売上高10兆円超の外国法人の日本子会社など特徴のある顧問先もあり、様々な業務を経験出来ます。特殊業務も時折り生じますが、不慣れな業務については先輩や所長も一緒にサポートしますので臆することなく専門家としての実力を高めて下さい。仕事の進め方は実務経験豊富なスタッフに対しても業務を丸投げするのではなく、自主性は尊重しつつ適度なチェックやフォローを行い、常に業務のクオリティを確保し向上を目指しているため、中堅・ベテランスタッフも日々成長し続けています。バランスが取れた働きやすい事務所だと思います。スタッフの平均年齢は約40歳で温和で人柄のよい実力者が揃っておりますので、切磋琢磨するのにとてもよい環境かと思います。税理士試験については全面的にバックアップし、専門学校通学などの時間面も極力配慮します。試験前は有給休暇を7日程度取得できます。2015年の開業から10年目。クライアント数は1,000社を超え、メンバーもグループ全体で100名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。世の中のすべての起業家のために、メンバー全員で組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスを提供し続けることに取り組んでいきます。業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。様々な業種の会社設立や税務課題解決に強みを持つプロとして、稀有な経験を積むことができます。業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。グループ全体としてさらに仲間を増やし、支店展開し、組織を大きくしていくことを目指しています。事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームを率いるマネジメントの立場に就いていただくことや、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、チャレンジしたい気持ちには適切に機会を提供することで応えたいと考えています。税理士の受験志望者には試験日+直前3日間の「試験休暇」を設けていて、ご自身の裁量の範囲でのタイムマネジメントや、有給休暇などと組み合わせて、計画的に試験勉強に時間をあてるメンバーも多いです。プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。それが、私たちが追い求める組織像です。これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。そこで私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束=バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。知見を活かしたキャリアチェンジを歓迎いたします。社内実務からコンサルティング業務へのチャレンジを応援します。2015年の開業から10年目。クライアント数は1,000社を超え、メンバーもグループ全体で100名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。世の中のすべての起業家のために、メンバー全員で組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスを提供し続けることに取り組んでいきます。業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。様々な業種の会社設立や税務課題解決に強みを持つプロとして、稀有な経験を積むことができます。業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。サービスのワンストップ化と全国展開を目指して成長を続ける私たちは、さらに仲間を増やし、支店展開し、組織を大きくしていきます。事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームや支店を率いるマネジメントの立場に就いていただくことや、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、チャレンジしたい気持ちには適切に機会を提供することで応えたいと考えています。プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。それが、私たちが追い求める組織像です。これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。そこで私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束=バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。2015年の開業から10年目。クライアント数は1,000社を超え、メンバーもグループ全体で100名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。アシスタント業務を通じて、様々な業種の会社設立や税務課題解決の現場を間近で体験できます。業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束=バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。2015年の開業から10年目。クライアント数は1,000社を超え、メンバーもグループ全体で100名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。これまで私たちのサービスを評価、信頼いただいたお客様やパートナー様からのご紹介から、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。私たちの事務所の最大の資産であり価値の源泉は『人』。一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。私たち自身も設立から間もないベンチャー組織です。一人ひとりの振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。世の中のすべての起業家のために、メンバー全員で組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスを提供し続けることに取り組んでいきます。業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。様々な業種の会社設立や税務課題解決に強みを持つプロとして、稀有な経験を積むことができます。業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話して終わり」にはしません。「話しやすさNo.1」を目指して、あなたのファンを増やしてください。サービスのワンストップ化と全国展開を目指して成長を続ける私たちは、さらに仲間を増やし、支店展開し、組織を大きくしていきます。事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームや支店を率いるマネジメントの立場に就いていただくことや、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、チャレンジしたい気持ちには適切に機会を提供することで応えたいと考えています。プロフェッショナルとしての気概があり、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供するために“学習と成長を続ける”専門家組織。それが、私たちが追い求める組織像です。これを実現するには、組織として適切な成長の「場」を作るとともに、メンバー自身がその環境を活用して自分自身で主体的に経験を積もうとする認識を持っていることが必要です。手にしたスキル・資格や経歴そのものではなく、それらから学びを抽出し、将来に渡って自律と成長を続けられる“プロとしての矜持”を持つことこそが重要だと考えています。そこで私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束=バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。2015年の開業から10年目。クライアント数は1,000社を超え、メンバーもグループ全体で100名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。アシスタント業務を通じて、様々な業種の会社設立や税務課題解決の現場を間近で体験できます。業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束=バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。スタッフ】世界4大会計事務所のひとつであるKPMG!あなたの経験を活かしながら、さらなるキャリアを目指せる環境がここにあります。現在、KPMG税理士法人AMSグループでは、幅広く人材を募集しております。外資系企業の申告および経営支援など非常に広域に及びます。支援するクライアントも中小・中堅企業から上場企業まで多種多様です。税務会計の実務は浅い方でも、資格取得に本気で取り組み、将来税理士として活躍したい方。会計事務所での実務経験をお持ちの方を歓迎。これまで培ってきた経験や知識を活かしながら、さらに多様な業務にチャレンジし、成長を志向していただけます。実務経験の浅い方の場合は...。スタッフレベルからスタート。作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていきましょう。経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。ある程度の経験をお持ちの方なら...。担当を持っていただき、会計税務全般をお任せします。事業承継支援や連結決算など、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただけるでしょう。グループの他部署と連動して、大手企業のTAXレビューなどにも携わるチャンスがあります。スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦。広い場面で活躍していただけることを期待しています。快適な環境づくりに積極的に着手。長く安心して働けるよう、さまざまな制度や体制を整えてきました。現在は在宅勤務も実施しており、ご自宅からも勤務可能なインフラが整備されています。7時間勤務を基本として、残業時間の削減などにも真剣に取り組んでいます。労務管理を適切に行うべく全社をあげて制度、システムを整備しています。経験豊富なマネージャーが仕事の割り振りや個人の負担が過重になっていないかチェック。他にもキャリアや悩みなどを気軽に相談することができます。通常の賞与に加え、業績に応じた決算賞与を支給しています。カフェテリアプランなど豊富な福利厚生制度があります。シニアスタッフ】世界4大会計事務所のひとつであるKPMG!あなたの経験を活かしながら、さらなるキャリアを目指せる環境がここにあります。現在、KPMG税理士法人AMSグループでは、幅広く人材を募集しております。外資系企業の申告および経営支援など非常に広域に及びます。支援するクライアントも中小・中堅企業から上場企業まで多種多様です。資格取得に本気で取り組み、将来税理士として活躍したい方。会計事務所での実務経験をお持ちの方を歓迎。これまで培ってきた担当者としての経験や知識を活かしながら、さらに多様な業務にチャレンジし、成長を志向していただけます。実務経験の浅い方の場合は...。スタッフレベルからスタート。作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていきましょう。経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。ある程度の経験をお持ちの方なら...。担当を持っていただき、会計税務全般をお任せします。事業承継支援や連結決算など、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただけるでしょう。グループの他部署と連動して、大手企業のTAXレビューなどにも携わるチャンスがあります。スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦。広い場面で活躍していただけることを期待しています。快適な環境づくりに積極的に着手。長く安心して働けるよう、さまざまな制度や体制を整えてきました。現在は在宅勤務も実施しており、ご自宅からも勤務可能なインフラが整備されています。7時間勤務を基本として、残業時間の削減などにも真剣に取り組んでいます。労務管理を適切に行うべく全社をあげて制度、システムを整備しています。経験豊富なマネージャーが仕事の割り振りや個人の負担が過重になっていないかチェック。他にもキャリアや悩みなどを気軽に相談することができます。通常の賞与に加え、業績に応じた決算賞与を支給しています。カフェテリアプランなど豊富な福利厚生制度があります。マネージャー】世界4大会計事務所のひとつであるKPMG!あなたの経験を活かしながら、さらなるキャリアを目指せる環境がここにあります。現在、KPMG税理士法人AMSグループでは、幅広く人材を募集しております。外資系企業の申告および経営支援など非常に広域に及びます。支援するクライアントも中小・中堅企業から上場企業まで多種多様です。資格取得に本気で取り組み、将来税理士として活躍したい方。会計事務所での実務経験をお持ちの方を歓迎。これまで培ってきたマネジメント経験や知識を活かしながら、さらに多様な業務にチャレンジし、成長を志向していただけます。実務経験の浅い方の場合は...。スタッフレベルからスタート。作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていきましょう。経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。ある程度の経験をお持ちの方なら...。担当を持っていただき、会計税務全般をお任せします。事業承継支援や連結決算など、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただけるでしょう。グループの他部署と連動して、大手企業のTAXレビューなどにも携わるチャンスがあります。スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦。広い場面で活躍していただけることを期待しています。快適な環境づくりに積極的に着手。長く安心して働けるよう、さまざまな制度や体制を整えてきました。現在は在宅勤務も実施しており、ご自宅からも勤務可能なインフラが整備されています。7時間勤務を基本として、残業時間の削減などにも真剣に取り組んでいます。労務管理を適切に行うべく全社をあげて制度、システムを整備しています。経験豊富なマネージャーが仕事の割り振りや個人の負担が過重になっていないかチェック。他にもキャリアや悩みなどを気軽に相談することができます。通常の賞与に加え、業績に応じた決算賞与を支給しています。カフェテリアプランなど豊富な福利厚生制度があります。【補助スタッフ】世界4大会計事務所のひとつであるKPMG!あなたの経験を活かしながら、さらなるキャリアを目指せる環境がここにあります。現在、KPMG税理士法人AMSグループでは、幅広く人材を募集しております。外資系企業の申告および経営支援など非常に広域に及びます。支援するクライアントも中小・中堅企業から上場企業まで多種多様です。税務会計の実務は浅い方でも、資格取得に本気で取り組み、将来税理士として活躍したい方。会計事務所での実務経験をお持ちの方を歓迎。これまで培ってきた経験や知識を活かしながら、さらに多様な業務にチャレンジし、成長を志向していただけます。実務経験の浅い方の場合は...。スタッフレベルからスタート。作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていきましょう。経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。ある程度の経験をお持ちの方なら...。担当を持っていただき、会計税務全般をお任せします。事業承継支援や連結決算など、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただけるでしょう。グループの他部署と連動して、大手企業のTAXレビューなどにも携わるチャンスがあります。スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦。広い場面で活躍していただけることを期待しています。快適な環境づくりに積極的に着手。長く安心して働けるよう、さまざまな制度や体制を整えてきました。現在は在宅勤務も実施しており、ご自宅からも勤務可能なインフラが整備されています。7時間勤務を基本として、残業時間の削減などにも真剣に取り組んでいます。労務管理を適切に行うべく全社をあげて制度、システムを整備しています。経験豊富なマネージャーが仕事の割り振りや個人の負担が過重になっていないかチェック。他にもキャリアや悩みなどを気軽に相談することができます。通常の賞与に加え、業績に応じた決算賞与を支給しています。カフェテリアプランなど豊富な福利厚生制度があります。KOSUGE池袋駅から徒歩5分程の当事務所。税務会計スタッフ、税理士スタッフおかげ様で、顧問先のお客様もご紹介で毎年増えており、社内の環境整備の一つとして増員募集を行っております。就業しながら学校に通っている者もおり、勉強との両立をしたいと考えている方も大歓迎です。あなたのスキルに応じて業務をお任せしますから、どうぞご安心ください。「採用&応募」という機会。40年以上前に先代が共同事務所として設立。その後、2007年に税理士法人化し、2014年に現代表へ事業承継。今日、総勢8名で着実に成長を続けています。顧問先のお客様は業種も規模も様々です。相続対策や申告などの業務も多数扱っています。大手不動産会社の顧問として、セミナーなども開催しており、相続・承継案件に多くの実績を持っています。顧問先やご依頼も、堅実に伸びています。今後5年程の目標として、毎年新たな人材採用も行いながら、無理なく拡大を行い、オフィスの拡大移転もしたいと考えています。新しい職場環境やお客様に慣れてもらいながら、ご経験に応じた業務からお任せするつもりです。徐々に慣れてもらえるよう、しっかりと育成に取り組みます。く携わっていただきます。特別な技術が必要なわけではありません。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。錦糸町は”当社創業の地“。都心部から周辺エリアに至るまで、幅広い業種のお客様とのご縁が誕生した場所です。創業当時から現在までずっとお取引をしているお客様が多く、他の拠点よりもお客様とスタッフの距離感が近いという特徴があります。そんなお客様に寄り添い、頼れるパートナーとして専門性を活かしたい方に活躍していただきたいオフィスです。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。当社で活躍する未経験者は6割を占めているので、育成には多くの実績と自信があります。入社後はOJTとOFF-JTを並行してマンツーマンで指導します。未経験者であれば、税務や会計に関する座学や教養はOFF-JTで学びながら実務やお客様対応についてはOJTで実践的に研修を実施。社内のロープレでお客様対応の練習ができるので、より堅実にステップアップすることができます。簡単な入力業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、できることを増やしながら徐々に担当をお任せしていきます。私たちが未経験者に求めるのは、謙虚さと素直さです。常に学ぶ姿勢を忘れず、謙虚に仕事に取り組んでくださる方を求めます。わからないことがあれば、誰でも最初は初心者なので、遠慮なく何でも聞いてください。IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。キャリアステップは等級制(1〜6等級)で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。入社3年(5万円)・5年(10万円)を支給する「勤続手当」もあります。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。ユニークな職歴を持った仲間がたくさんいます。共通しているのは“諦めない心”を持っていること。未経験のオフィスワークでも前向きに取り組み続けることができる人、わからないことは一人で悩まずにどんどん聞ける人は、ぐんぐん成長できるはずです。未経験者は、一通りの仕事に慣れるまでが大変かもしれません。同じように未経験から一人前になった先輩がたくさんいます。未経験者の気持ちを理解しており、わからないことや悩みにはきちんと手を止めて話を聞いてくれる先輩がいつもそばにいるので安心してください。百貨店の美容部員から未経験で入社しました。新しいことにチャレンジしてみたい、税金の知識を身につけたいという思いから会計業界に飛び込みました。当社を選んだのはHPが充実していたから。HPからとても楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきました。会計業界の堅いイメージとは違いとても明るく、未経験からでも『成長』と『チャレンジ』できる環境があったので入社を決めました。入社してから思ったのは“日々勉強”だということです。先日は税務調査に立ち会い、調査のポイントを実践で学べて面白かったです。一通りの仕事を任せてもらえるようになりましたが、もっと勉強して、お客様に幅広いご提案ができるようになりたいと思っています。未経験でも、接客経験がある方やお客様とのコミュニケーションが好きな方は、自信を持ってください。私もお客様から「電話対応が良い」とお褒めの言葉をいただきました。接客業で培った“笑声”のスキルが思わぬところで役に立ったようです。若くて勤勉な先輩が多いので、「私も頑張ろう」という気持ちに自然になれます。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。2021年6月にオープンしたオフィス。新宿オフィスの精鋭スタッフが立ち上げメンバーとして運営をスタートしました。都心部ということもあり、IT系など最先端の技術を取り扱うお客様が多いのが特徴です。20名ほどのスタッフが活躍しており、オフィスとしては当社の中でも2~3番目の規模を誇ります。若いメンバーが多く明るい雰囲気で、全員がやる気に満ちあふれています。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。やる気とコミュニケーション能力を重視します。税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。キャリアステップは等級制(1〜6等級)で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。入社3年(5万円)・5年(10万円)を支給する「勤続手当」もあります。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか?」を必ずお聞きします。希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。“明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。20代のスタッフが多数在籍しており、当社拠点のなかでも一番明るく元気なオフィスです。成長と拡大を続け、現在の人数は40名ほどと、当社で最大規模を誇る拠点になっています。飲食業や接客業のお客様が多く、お客様のご紹介から新しいお客様も増えております。実務重視の研修を幅広く実施しているため、スピーディーに経験値を積むことができるのが最大の魅力です。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。「こんな明るい事務所ははじめて」と言われるほど、仲が良くて明るいのが当社の特徴です。実践型インターンは成⻑性を重視していて、やりがいを持てることとステップアップできることを第一に考えています。会計業界はいずれコンピューターやAIに取って変わられる職業と言われています。その中で生き残るためにできることはコンピューターやAIにはできないお客様とのコミュニケーション力を磨くこと。当社では、全員がお客様のことを一番に考え、最新の税務・会計サービスを提供しています。社員と同じように実務経験を積みながら税法や会計の知識を得られるようフォロー体制はバッチリです。入社してからのステップアッププランを準備しています。あなたの成長にあわせてステップアップしていきましょう。先輩が担当しているお客様の月次試算表を作成しながら少しずつレベルアップしていきましょう。チャレンジして頂けます。一通りの業務を覚えたら、自分自身で決算を行って頂きます。決算書が出来ましたら、先輩スタッフ・オフィス責任者からのチェックと国税OBのダブルチェックがあります。当社ならではの「仕事のステップ」を踏みながら実務を経験することで、半年もすればある程度一人で仕事をすることができるようになります。実践型インターンを通して学校では絶対に学ぶことができない知識と実務を徹底的に磨くことができます。インターン終了後は新卒採用の道も用意しています。2023年は5名のインターン生が新卒で入社しました。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」など、当社ならではの制度を設けているので、ぜひ活用してください。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。当社の実践型インターンでは、普段の学生生活では扱うことのない専門性が高い業務をお任せします。常に自ら学ぶ姿勢で臨んでください。着実に実績を作りながら課題や問題の分析スキルを身に付ける経験を積むことが自信に繋がります。多くのインターン生を育成した実績がありますので、安心して仲間と一緒に働く楽しさと自分の成⻑を日々実感して頂けると思います。自分が「将来こうなりたい」「こんな風に成⻑したい」「こういうサービスを提供したい」という夢を語れる若いパワーのある方を求めています。インターンから新卒で入社しました。インターン時代は「ここまでやるの!?」というくらい実践に近い形の業務を任されて大変な1年でしたが、だからこそ実力がつき達成感を得ることができました。入社1年目ですが、すでに法人20件・個人8件を担当させてもらっています。現在は、税理士を目指して勉強にも励んでいます。オフィスに税理士がいるので、わからないことはすぐ聞けるのがいいですね。経験と知識をつけて、お客様から頼られる存在、後輩の手本になるような存在になれるように頑張っています。会社の良いところは“温かさ”があります。お客様に対しても、仲間に対しても、アットホームで明るい会社です。チームで動いているので、わからないことや困ったことの相談先にも迷わず、何でもすぐに聞くことができて安心です。数字が好きで人と関わるのが好きな人でしたら、この仕事に向いていると思います。仕事には不安もあるかもしれませんが、当社は同じ目標をもったインターンの数も多く心強いですよ。新オフィス!“まずはやってみる”という挑戦心を大切にする社風。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。20代のスタッフが多数在籍しており、当社拠点のなかでも一番明るく元気なオフィスです。成長と拡大を続け、現在の人数は40名ほどと、当社で最大規模を誇る拠点になっています。飲食業や接客業のお客様が多く、お客様のご紹介から新しいお客様も増えております。実務重視の研修を幅広く実施しているため、スピーディーに経験値を積むことができるのが最大の魅力です。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。やる気とコミュニケーション能力を重視します。税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。キャリアステップは等級制(1〜6等級)で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。入社3年(5万円)・5年(10万円)を支給する「勤続手当」もあります。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか?」を必ずお聞きします。希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。“明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。20代のスタッフが多数在籍しており、当社拠点のなかでも一番明るく元気なオフィスです。成長と拡大を続け、現在の人数は40名ほどと、当社で最大規模を誇る拠点になっています。飲食業や接客業のお客様が多く、お客様のご紹介から新しいお客様も増えております。実務重視の研修を幅広く実施しているため、スピーディーに経験値を積むことができるのが最大の魅力です。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。当社で活躍する未経験者は6割を占めているので、育成には多くの実績と自信があります。入社後はOJTとOFF-JTを並行してマンツーマンで指導します。未経験者であれば、税務や会計に関する座学や教養はOFF-JTで学びながら実務やお客様対応についてはOJTで実践的に研修を実施。社内のロープレでお客様対応の練習ができるので、より堅実にステップアップすることができます。簡単な入力業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、できることを増やしながら徐々に担当をお任せしていきます。私たちが未経験者に求めるのは、謙虚さと素直さです。常に学ぶ姿勢を忘れず、謙虚に仕事に取り組んでくださる方を求めます。わからないことがあれば、誰でも最初は初心者なので、遠慮なく何でも聞いてください。IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。キャリアステップは等級制(1〜6等級)で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。入社3年(5万円)・5年(10万円)を支給する「勤続手当」もあります。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。ユニークな職歴を持った仲間がたくさんいます。共通しているのは“諦めない心”を持っていること。未経験のオフィスワークでも前向きに取り組み続けることができる人、わからないことは一人で悩まずにどんどん聞ける人は、ぐんぐん成長できるはずです。未経験者は、一通りの仕事に慣れるまでが大変かもしれません。同じように未経験から一人前になった先輩がたくさんいます。未経験者の気持ちを理解しており、わからないことや悩みにはきちんと手を止めて話を聞いてくれる先輩がいつもそばにいるので安心してください。百貨店の美容部員から未経験で入社しました。新しいことにチャレンジしてみたい、税金の知識を身につけたいという思いから会計業界に飛び込みました。当社を選んだのはHPが充実していたから。HPからとても楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきました。会計業界の堅いイメージとは違いとても明るく、未経験からでも『成長』と『チャレンジ』できる環境があったので入社を決めました。入社してから思ったのは“日々勉強”だということです。先日は税務調査に立ち会い、調査のポイントを実践で学べて面白かったです。一通りの仕事を任せてもらえるようになりましたが、もっと勉強して、お客様に幅広いご提案ができるようになりたいと思っています。未経験でも、接客経験がある方やお客様とのコミュニケーションが好きな方は、自信を持ってください。私もお客様から「電話対応が良い」とお褒めの言葉をいただきました。接客業で培った“笑声”のスキルが思わぬところで役に立ったようです。若くて勤勉な先輩が多いので、「私も頑張ろう」という気持ちに自然になれます。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。錦糸町は”当社創業の地“。都心部から周辺エリアに至るまで、幅広い業種のお客様とのご縁が誕生した場所です。創業当時から現在までずっとお取引をしているお客様が多く、他の拠点よりもお客様とスタッフの距離感が近いという特徴があります。そんなお客様に寄り添い、頼れるパートナーとして専門性を活かしたい方に活躍していただきたいオフィスです。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。やる気とコミュニケーション能力を重視します。税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。キャリアステップは等級制(1〜6等級)で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。入社3年(5万円)・5年(10万円)を支給する「勤続手当」もあります。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか?」を必ずお聞きします。希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。“明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。前例のない業務でも「まずはやってみよう」という姿勢で業務に取り組んでいるスタッフが多く活躍しています。20~30代の意欲ある若手が多く、何かと話し声が飛び交う活気ある職場です。相談・雑談・声かけなど会話の種類を問わず誰もが気軽にコミュニケーションを楽しめる雰囲気があります。悩んでいるスタッフがいれば「何かあったの?」と自ら声をかけて、一緒に問題解決に乗り出します。頑張れば頑張った分だけ評価されるため、希望すればリーダーや管理職のようなポジションへのチャレンジも可能。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。「こんな明るい事務所ははじめて」と言われるほど、仲が良くて明るいのが当社の特徴です。実践型インターンは成⻑性を重視していて、やりがいを持てることとステップアップできることを第一に考えています。会計業界はいずれコンピューターやAIに取って変わられる職業と言われています。その中で生き残るためにできることはコンピューターやAIにはできないお客様とのコミュニケーション力を磨くこと。当社では、全員がお客様のことを一番に考え、最新の税務・会計サービスを提供しています。社員と同じように実務経験を積みながら税法や会計の知識を得られるようフォロー体制はバッチリです。入社してからのステップアッププランを準備しています。あなたの成長にあわせてステップアップしていきましょう。先輩が担当しているお客様の月次試算表を作成しながら少しずつレベルアップしていきましょう。チャレンジして頂けます。一通りの業務を覚えたら、自分自身で決算を行って頂きます。決算書が出来ましたら、先輩スタッフ・オフィス責任者からのチェックと国税OBのダブルチェックがあります。当社ならではの「仕事のステップ」を踏みながら実務を経験することで、半年もすればある程度一人で仕事をすることができるようになります。実践型インターンを通して学校では絶対に学ぶことができない知識と実務を徹底的に磨くことができます。インターン終了後は新卒採用の道も用意しています。2023年は5名のインターン生が新卒で入社しました。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」など、当社ならではの制度を設けているので、ぜひ活用してください。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。当社の実践型インターンでは、普段の学生生活では扱うことのない専門性が高い業務をお任せします。常に自ら学ぶ姿勢で臨んでください。着実に実績を作りながら課題や問題の分析スキルを身に付ける経験を積むことが自信に繋がります。多くのインターン生を育成した実績がありますので、安心して仲間と一緒に働く楽しさと自分の成⻑を日々実感して頂けると思います。自分が「将来こうなりたい」「こんな風に成⻑したい」「こういうサービスを提供したい」という夢を語れる若いパワーのある方を求めています。インターンから新卒で入社しました。インターン時代は「ここまでやるの!?」というくらい実践に近い形の業務を任されて大変な1年でしたが、だからこそ実力がつき達成感を得ることができました。入社1年目ですが、すでに法人20件・個人8件を担当させてもらっています。現在は、税理士を目指して勉強にも励んでいます。オフィスに税理士がいるので、わからないことはすぐ聞けるのがいいですね。経験と知識をつけて、お客様から頼られる存在、後輩の手本になるような存在になれるように頑張っています。会社の良いところは“温かさ”があります。お客様に対しても、仲間に対しても、アットホームで明るい会社です。チームで動いているので、わからないことや困ったことの相談先にも迷わず、何でもすぐに聞くことができて安心です。数字が好きで人と関わるのが好きな人でしたら、この仕事に向いていると思います。仕事には不安もあるかもしれませんが、当社は同じ目標をもったインターンの数も多く心強いですよ。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。前例のない業務でも「まずはやってみよう」という姿勢で業務に取り組んでいるスタッフが多く活躍しています。20~30代の意欲ある若手が多く、何かと話し声が飛び交う活気ある職場です。相談・雑談・声かけなど会話の種類を問わず誰もが気軽にコミュニケーションを楽しめる雰囲気があります。悩んでいるスタッフがいれば「何かあったの?」と自ら声をかけて、一緒に問題解決に乗り出します。頑張れば頑張った分だけ評価されるため、希望すればリーダーや管理職のようなポジションへのチャレンジも可能。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。やる気とコミュニケーション能力を重視します。税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。キャリアステップは等級制(1〜6等級)で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。入社3年(5万円)・5年(10万円)を支給する「勤続手当」もあります。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか?」を必ずお聞きします。希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。“明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。前例のない業務でも「まずはやってみよう」という姿勢で業務に取り組んでいるスタッフが多く活躍しています。20~30代の意欲ある若手が多く、何かと話し声が飛び交う活気ある職場です。相談・雑談・声かけなど会話の種類を問わず誰もが気軽にコミュニケーションを楽しめる雰囲気があります。悩んでいるスタッフがいれば「何かあったの?」と自ら声をかけて、一緒に問題解決に乗り出します。頑張れば頑張った分だけ評価されるため、希望すればリーダーや管理職のようなポジションへのチャレンジも可能。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。当社で活躍する未経験者は6割を占めているので、育成には多くの実績と自信があります。入社後はOJTとOFF-JTを並行してマンツーマンで指導します。未経験者であれば、税務や会計に関する座学や教養はOFF-JTで学びながら実務やお客様対応についてはOJTで実践的に研修を実施。社内のロープレでお客様対応の練習ができるので、より堅実にステップアップすることができます。簡単な入力業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、できることを増やしながら徐々に担当をお任せしていきます。私たちが未経験者に求めるのは、謙虚さと素直さです。常に学ぶ姿勢を忘れず、謙虚に仕事に取り組んでくださる方を求めます。わからないことがあれば、誰でも最初は初心者なので、遠慮なく何でも聞いてください。IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。キャリアステップは等級制(1〜6等級)で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。入社3年(5万円)・5年(10万円)を支給する「勤続手当」もあります。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。ユニークな職歴を持った仲間がたくさんいます。共通しているのは“諦めない心”を持っていること。未経験のオフィスワークでも前向きに取り組み続けることができる人、わからないことは一人で悩まずにどんどん聞ける人は、ぐんぐん成長できるはずです。未経験者は、一通りの仕事に慣れるまでが大変かもしれません。同じように未経験から一人前になった先輩がたくさんいます。未経験者の気持ちを理解しており、わからないことや悩みにはきちんと手を止めて話を聞いてくれる先輩がいつもそばにいるので安心してください。百貨店の美容部員から未経験で入社しました。新しいことにチャレンジしてみたい、税金の知識を身につけたいという思いから会計業界に飛び込みました。当社を選んだのはHPが充実していたから。HPからとても楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきました。会計業界の堅いイメージとは違いとても明るく、未経験からでも『成長』と『チャレンジ』できる環境があったので入社を決めました。入社してから思ったのは“日々勉強”だということです。先日は税務調査に立ち会い、調査のポイントを実践で学べて面白かったです。一通りの仕事を任せてもらえるようになりましたが、もっと勉強して、お客様に幅広いご提案ができるようになりたいと思っています。未経験でも、接客経験がある方やお客様とのコミュニケーションが好きな方は、自信を持ってください。私もお客様から「電話対応が良い」とお褒めの言葉をいただきました。接客業で培った“笑声”のスキルが思わぬところで役に立ったようです。若くて勤勉な先輩が多いので、「私も頑張ろう」という気持ちに自然になれます。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。2018年10月にオープンして以降、怒涛の勢いで成長している大阪オフィス。増員に伴い2022年7月にはより広いビルへ拡張移転。今では40名前後と当社の拠点でも1、2を争う規模にまで成長しています。関西の事業者には「大きいことやったるで!」と勢いのある方が多いためか、大阪オフィスのお客様は新規の比率が非常に高いのが特徴的です。お客様の勢いに圧倒されないよう、スタッフも熱意と情熱を持ちながら寄り添う姿勢を大切にしています。お客様と一緒に成長していく楽しさを実感しながらやりがいを持って働ける環境です。20代が筆頭となってお客様を支えており、業界未経験からスタートしているスタッフも多いです。お互いを支え合いながら成長してきているため、スタッフ同士の団結力は強く、誰かに何かあれば全員が自分事として全力でサポートし合っています。OJTや研修など一人ひとりの実力に合わせた指導を行っているので安心してください。持っている能力も、継続した努力がなければ開花することはありません。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。やる気とコミュニケーション能力を重視します。税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。キャリアステップは等級制(1〜6等級)で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。入社3年(5万円)・5年(10万円)を支給する「勤続手当」もあります。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか?」を必ずお聞きします。希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。“明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。昨年2022年12月にオープンした新しいオフィスです。柏駅東口から徒歩4分のアクセスで、地場のお客様が多いという特徴があります。現在は増員にも力を入れ拡大を続けているため、今後はさらなる新規のお客様獲得に向けた戦略も行っていきます。20代~30代の若手メンバーが中心となって運営しており、とても勢いと活気のあるオフィスです。国税局OBの税理士も在籍しているため、ノウハウや知識の面でも学べることが非常に多い環境です。これからどんどん成長していくオフィスなので、多彩なキャリアを描きながら活躍できるチャンスが広がっています。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。やる気とコミュニケーション能力を重視します。税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。キャリアステップは等級制(1〜6等級)で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。入社3年(5万円)・5年(10万円)を支給する「勤続手当」もあります。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか?」を必ずお聞きします。希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。“明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。昨年2022年12月にオープンした新しいオフィスです。柏駅東口から徒歩4分のアクセスで、地場のお客様が多いという特徴があります。現在は増員にも力を入れ拡大を続けているため、今後はさらなる新規のお客様獲得に向けた戦略も行っていきます。20代~30代の若手メンバーが中心となって運営しており、とても勢いと活気のあるオフィスです。国税局OBの税理士も在籍しているため、ノウハウや知識の面でも学べることが非常に多い環境です。これからどんどん成長していくオフィスなので、多彩なキャリアを描きながら活躍できるチャンスが広がっています。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。当社で活躍する未経験者は6割を占めているので、育成には多くの実績と自信があります。入社後はOJTとOFF-JTを並行してマンツーマンで指導します。未経験者であれば、税務や会計に関する座学や教養はOFF-JTで学びながら実務やお客様対応についてはOJTで実践的に研修を実施。社内のロープレでお客様対応の練習ができるので、より堅実にステップアップすることができます。簡単な入力業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、できることを増やしながら徐々に担当をお任せしていきます。私たちが未経験者に求めるのは、謙虚さと素直さです。常に学ぶ姿勢を忘れず、謙虚に仕事に取り組んでくださる方を求めます。わからないことがあれば、誰でも最初は初心者なので、遠慮なく何でも聞いてください。IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。キャリアステップは等級制(1〜6等級)で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。入社3年(5万円)・5年(10万円)を支給する「勤続手当」もあります。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。ユニークな職歴を持った仲間がたくさんいます。共通しているのは“諦めない心”を持っていること。未経験のオフィスワークでも前向きに取り組み続けることができる人、わからないことは一人で悩まずにどんどん聞ける人は、ぐんぐん成長できるはずです。未経験者は、一通りの仕事に慣れるまでが大変かもしれません。同じように未経験から一人前になった先輩がたくさんいます。未経験者の気持ちを理解しており、わからないことや悩みにはきちんと手を止めて話を聞いてくれる先輩がいつもそばにいるので安心してください。百貨店の美容部員から未経験で入社しました。新しいことにチャレンジしてみたい、税金の知識を身につけたいという思いから会計業界に飛び込みました。当社を選んだのはHPが充実していたから。HPからとても楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきました。会計業界の堅いイメージとは違いとても明るく、未経験からでも『成長』と『チャレンジ』できる環境があったので入社を決めました。入社してから思ったのは“日々勉強”だということです。先日は税務調査に立ち会い、調査のポイントを実践で学べて面白かったです。一通りの仕事を任せてもらえるようになりましたが、もっと勉強して、お客様に幅広いご提案ができるようになりたいと思っています。未経験でも、接客経験がある方やお客様とのコミュニケーションが好きな方は、自信を持ってください。私もお客様から「電話対応が良い」とお褒めの言葉をいただきました。接客業で培った“笑声”のスキルが思わぬところで役に立ったようです。若くて勤勉な先輩が多いので、「私も頑張ろう」という気持ちに自然になれます。FIA【監査スタッフ(未経験歓迎!)】資格や経験に関係なく、やりがいのある仕事を通して成長してもらえる環境です。コンサルティング、M&Aサポートを得意とした税理士法人です。その他にも組織再編税制やM&Aを含めた事業承継対策への対応も積極的に行っていることから、一般企業の顧問先数も飛躍的に伸びています。今回の募集では会計事務所の経験がない方でも、この業界でステップアップしていきたい方は歓迎します。オフィスは新大阪駅から徒歩5分で雨に濡れずに通勤できる立地にあり、アクセスも抜群です。遠方から引っ越してこられる方には近隣住宅手当制度があり、海外への社員旅行など充実した福利厚生も魅力です。当社では働きやすい環境づくりとして以下制度を導入しています。入社後は先輩社員が教育担当として、しっかりサポート。豊富な社内外の研修制度も利用しながら、経験がない方でも安心して業務に取り組めます。毎月第一金曜日は「残業禁止」にしています。働き、よく遊ぶ、メリハリがある楽しい事務所です。一人暮らしをするスタッフには別途手当も支給しています。他の事務所ではあまり聞かないレアな制度です。ロサンゼルス、ラスベガス、シンガポール、マレーシア、グアムなど社員旅行は海外へ行っています。皆で旅行を楽しみながら心と体のリフレッシュができます。社内にはプロジェクトチームがあり入社1年目から参加できます。グループの壁を超えて業務に取り組んでおり活躍の場が広がります。税理士資格を目指しながら働いている受験生の方が多数在籍しています。社内には勉強ができる共有スペースがあるので就業前に勉強しているスタッフや仕事終わりに専門学校へ通学しているスタッフも。官報合格者が輩出しています。試験前には有給休暇とは別に3日間の試験休暇も用意しています。試験合格へ向けて全面的なサポート、試験休暇や勉強スペースの解放、就業時間の対応等、一人一人の人生設計に応じた働き方を支援しています。クライアントから様々な相談を受ける度に信頼してもらえていると感じ、充実した日々を送れます。先輩社員が教育担当として付きますので一から学び、スキルを身に付けることができます。同時に試験勉強やプライベートの時間もしっかり確保して、充実したライフスタイルを実現できる環境です。Q.FIAを選んだ理由を教えてください。A.私は新卒でこの業界に入ったのではなく、数社を経て会計業界に興味を持ちFIAに巡り合うことができました。新卒で入社した大手不動産会社での仕事、その次に選んだ医療法人での介護事業との出会い、そこで感じた簿記や税務への興味、まったくの未経験で入社した個人会計事務所での経験、これらがあったからこそFIAの魅力を改めて実感できたのかもしれません。私がFIAを選んだのは、様々な経験を通じて医療介護に携わる税理士になりたいという思いを再確認できたからです。様々な業界で働いてきたからこそ「こんなに明るい雰囲気の人たちと働きたい」と思えたことも理由の一つです。A.私は介護チームに所属し、介護事業を中心としたコンサルティング業務を行っています。その他にも動物病院開業セミナーの講師を担当するほか、新規開業支援にも取り組んでいます。幅広い業種のクライアントを担当していますが、多くは医療機関であるため医療法人の分院展開や事業運営についての相談にも対応しています。複数人で大規模なクライアントを担当していることで合併分割などの組織再編業務にも携わっています。Q3.これからの目標・ビジョンを教えてください。A.記帳代行を請け負い決算書と申告書を作成するだけの業務は、将来的にAIに奪われていくと言われており、私も間違いなくそうなると思います。私は、介護事業に対する支援の質を高めることでAIにはない付加価値を追求していきたいと考えています。FIAは、それぞれの専門分野において質の高いサービスを提供できる事が強みの一つです。高付加価値なサービスを提供していくには、情報をインプット・アウトプットし続けることが大切と考えています。クライアントに顧問料以上の価値を提供することができるように、日々努力しています。当社では「スタッフ一人ひとりの幸せがあってはじめてクライアントに幸せを届けることができる」と考えております。働きやすい環境をテーマに、誰もがスキルアップでき「やりがい」と「充実」を手に入れられる環境作りを追求しています。関連トピックスをもっと見るX求人に応募するにはまずは会員登録!会員登録すると貴方に興味をもった企業から直接スカウトも届きます。転職エージェントのご利用も可能です。Inc.プライバシーポリシーお問い合わせ。