Copy採用情報メッセージ募集要項よくあるご質問エントリーメッセージTNZの採用情報をご覧いただき、ありがとうございます。いやり」、そして、「愛」にあふれた方を求めております。最初から特別な知識や技術を持っている必要はありません。「店舗にお越しいただくお客様のためにいかにおもてなしできるか?」をしっかり考えることができれば、知識や技術などもあとから自ずと身についてくるものです。弊社は現場スタッフと管理職との間に垣根がなく、両者ともに意見を出し合える風通しの良い仕事環境が自慢です。人間力重視で、地域格差のない公平・公正な基準で昇給制度を設けておりますし、メリハリをつけて実直に仕事に取り組むスタッフに対しては社長賞や専務賞、資格取得のための報奨金制度なども設けております。仕事に真摯に取り組む姿勢は必ず評価されますし、会社としても全力でサポートします。弊社にご興味がございましたら、まずはお気軽にご応募ください。実際にお会いしてお話しできること、楽しみにしております。■情報通信関係の業界経験をお持ちの方は歓迎。■論理的な思考、そしてプレゼンテーションスキルのある方を求めます。■技術やサービスの進化が激しい世界ですから、新しいことに常に興味を持ち、吸収していこうという意欲をお持ちの方を求めます。いずれかの方法でご応募ください。→履歴書(写貼)をご郵送ください。※応募書類はご返却いたしません。※追って面接日をご連絡いたします。(写貼)をご持参ください。3.エントリーから応募ください。応募してから内定までの流れを教えてください。期間は1週間~2週間程です。現職中の為、面接など勤務時間後または土日など対応できますか?柔軟に対応致します。)の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。作品(データ、紙)等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。弊社にて責任を持って破棄いたします。学歴・年齢の制限はありますか?制限は特に設けておりません。ご経験と専門性を考慮して総合的に判断いたします。入社後の研修や教育制度について教えてくださいキャリアによる新人研修また基礎知識等の研修を定期的に行っております。試用期間はありますか。3ヶ月~6ヶ月となります。マイカー通勤は可能でしょうか?弊社規定に沿って許可させていただきます。配属はどのように決まるのですか。本人の希望を考慮した上で、入社後の研修や適性を踏まえ、配属を決定しております。携帯電話の販売ノルマはあるんですか?ノルマはありません。個人の目標はございます。アルバイトから社員への登用はありますか?原則行っておりません。契約社員から社員への登用はございます。異動や転勤は頻繁にあるのでしょうか?基本少ないですが、キャリアアップや本人希望による異動はございます。平均年齢はどのくらいですか。男女比はどのくらいですか。会社全体では男性6割、女性4割ほどです。有給休暇はありますか?入社してから半年後に10日間の有給休暇が支給されます。産前・産後休暇について教えてください。産前は出産日前の6週間、産後については8週間の休暇があります。あるため、女性の働きやすい環境になっております。個人情報取り扱いについて頂きました個人情報は、厳重に管理し、指定された使用目的以外には使用しません。開示することはしません。詳しくはプライバシーポリシーのページをご覧ください。