したい「何か」は、ウチで見つかります!だから、社会人スキルは不要です。RIBBONは、「挑戦したい」「今ここから変わりたい」「誇れる自分になりたい」そんな本気の想いをもつ若者に、様々な仕事の機会を提供することで成長をサポートし、次のキャリアアップへと繋げる人材を育成し、人材輩出する企業です。社会人の基礎スキルを身に着けていただき、その後はどんな仕事を行う上でも欠かせない、『コミュニケーション能力』『ヒアリング能力』『トーク力』『売上を意識する力』を身に着けることのできる案件に本人から細かくヒアリングを行った上でアサイン。現場でスキルアップしながら、定期的に上司であるトレーナーと仕事の適性やキャリアについて相談したうえで、次のキャリアを決めることができます。キャリアアップ先はマネジメント職だけではなく、グループ企業や社外企業など豊富にご用意。トレーナー等、多彩なキャリアをご用意しております。「キャリアアップ3STEP」と合わせて過程ごとに「研修」を実施していきます。理念や事業についての「入社研修」や、「ビジネスマナー研修」・「コンプライアンス研修」などの基礎的な部分を座学で学んでいただきます。同時に担当していただくクライアントの選定やお仕事に関する「就業前研修」を実施。クライアント状況」に応じて決定します!※実務を通じて自分の苦手な事が見えてきたら、それに伴う個人研修「オーダーメイド研修」を実施!出来ないを出来るに変えていきましょう!▼STEP2《中間期間》クライアントの仕事に慣れてきたら、少しづつ実績にこだわったり、ジョブチェンジをしながら、より高難度の仕事が出来るようにしていきます。同時に、リーダーとしてマネジメントの基礎を経験したり、後輩に研修を実施し、教育の基礎を経験していきましょう!※定期的な面談を実施し、STEP3で何をしたいのか?それをするために何が足りていないか?話し合いを重ねていきます。※「リーダー研修」や、自身で研修担当を経験し、後輩を育てられる先輩になっていこう!▼STEP3《配属期間》クライアントの現場を経験し、実務遂行力が身に付いたら。多彩なキャリアに配属となります。・営業:クライアントの商品をユーザーに提案。当社なら扱いたい商材を自分から提案することもできます。・営業事務:当社運営のバックオフィス業務をお任せします。・採用担当:当社の採用業務や社員研修をお任せします。・人材コーディネーター:自社社員とクライアント様との仕事の調整・フォローを行います。人と接するスキルが磨かれるお仕事です。チームビルディング」など、様々な研修を実施しております。常に学び、成長し続けましょう!今何ができるか、わからなくても構いません。これから何をしたいか、ぜひ面接でも、会社に入社してからも、一緒に考えていきましょう。入社後は社会人研修やビジネスマナー研修などにご参加いただきます。RIBBONでは社会人として必要なスキルを複数定義しており、最初の案件はこのスキルをバランスよく身に着けることのできる仕事にアサインするようにしています。1人1人の適正、勤務地も考慮しますので、面接時にご相談ください。仕事に慣れてきたら新たな提案を任せてもらったり、リーダーを努めることで更に業務スキルを磨いていきます。現場で1.5年~3年ほど経験を積んだのちには、様々なキャリアパスをご用意しています。RIBBONの専任キャリアアドバイザーがご相談に乗ったうえで選定、ご紹介しますのでご安心ください。※正社員経験や顧客折衝経験のない方、大歓迎です。9割以上が正社員登用されています。※着任に応じて勤務地クライアント先によって勤務先は異なりますが日本全国での就業が可能ですので、ご希望をお聞かせください。社宅もございますので、上京して働きたい、というご希望も歓迎いたします。本館2F※オフィスはいずれも最寄り駅から徒歩10分圏内です。