表の作成支援を行います。財務面以外でも経営に関する様々なご相談を承ります。人事担当者に寄せられる人事労務管理上の問題やお悩みは、誰にも相談できないことも多々あります。等に関するさまざまな問題や手続きがあります。10人以上の従業員がいる会社では、就業規則の作成が義務付けられています。就業規則で防げるトラブルがたくさんあります。しい経営者のために給与計算業務等のアウトソーシングを請負っています。給与計算をアウトソーシングすることで経営者、担当スタッフの時間とコストが削減できます。施策にあった方向で投資や雇用確保等行う場合に、ぜひ活用したいのが助成金です。助成金は雇用保険に加入していて一定の条件を満たすことで国から支給されますが、該当していても申請しなければもらえないシステムです。多種多様な評価制度がございます。その中でも多くの中小企業の経営者が望まれる会社の業績向上と従業員育成に特化した人事評価制度を策定します。人事評価制度の策定だけでなく、ご希望があれば人事評価研修やその後の実際の評価もサポートいたします。会社の買収、売却に興味のある経営者に基本的な手続きからアドバイスします。代表がパートナーを務めている株式会社クラリスキャピタルから具体的な案件紹介およびご提案が可能です。