Page働く女性よ、自由であれ。itTweet働く女性の皆さんこんにちは。ナチュラルリンクでは「人事Gate(人事ゲート)」で女性活躍推進に関するコラムを執筆しております。今回はその中から、「女性活躍推進は誰のため」の記事をご紹介します。202030を知っていますか?これは「社会のあらゆる分野において、2020年までに指導的地位に女性が占める割合が、少なくとも30%程度になるように期待する」という政府が掲げた目標です。-本文より年が明けて2017年になりましたので、あと3年後です。女性の管理職(課長相当職以上)が10%未満と答えた企業が8割を越えているそうです。(略)社会の状況は目標にはほど遠いという現実に、政府もやっと本腰を入れだしたのです。-本文よりなかなか厳しい現実ですね。目に見える成果がわかりにくい分、どのように取り組めばいいのか、手探りな企業も多いようです。昨年密かに、「202030」で掲げられた目標は下方修正されています。(政府もこのペースだと少し難しいと判断したのでしょうね)■次のページ>>>女性活躍推進の本当の目的とは?Tweet12TweetShare+1HatenaRSSnatural-link(Woo!編集部)Woo!編集部。女性のチカラで企業を元気に”という思いのもと、Woo!の運営や、企業の女性活躍推進サポート事業を行っている会社です。(0)トラックバックは利用できません。この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。返信をキャンセルする。メンタリングベースのリーダーシップ・メンタ...2022.10.06メンターmikke利用者様インタビューvol.9~「変わらなきゃ」と申し...2022.03.2640代になることが楽しみに。