このブログにご訪問いただきありがとうございます。20年間以上、エグゼクティブ秘書として外資系企業等で勤務してきました。一口に秘書で20年といっても、秘書の枠だけにとらわれず、会社の業務改善プロジェクトなどをお手伝いしたり、社内のウェブサイトを構築するなど、全社をまとめるようないろいろな業務に携わりました。今、ご縁があってこのようなブログを作成することになり、その時の経験が生かせているように思います。単なる「セクレタリー」は地位が低いと思われてしまっている面もあります。エグゼクティブ・アシスタントという管理職並みの職務になって初めて経営者の右腕と言えるような位置づけです。若手の方の秘書トレーニングなども担当していました。業務では、来る日も、スケジュールを作っては変更し、海外出張を組んでは変更し、レストランを予約してはキャンセルし...とにかく変更・調整が多い仕事なのです。立場上、社会的ポジションの高い方たちにも多数直接お目にかかる機会を得ました。いった方々と接することを通して、本当に偉い人はとても謙虚であるという真実を学ぶことが出来たのは得難い収穫でした。今こうしていることにつながってゆきます。遠回りのように見えて無駄なことは一つもなかったと言えます!ただ、いまだに、お付き合いのある現役秘書の方たちを見ていて心に引っかかることがいくつかあります。秘書業務はいつもオフィスにスタンバイしていないとできないのか?秘書は何をしているのか、一般の社員に理解されていないため業務内容を誤解されている。一部の社員にはお茶を入れているだけの仕事だと思われている?などなど、理不尽な(?)事もいろいろあります。私にとっては、オフィスにいないと仕事にならない、という時間・場所の問題は切実でした。退職したのも、もともとは家族のことがあってオフィスに毎日決まった時間に出社することが難しくなったからでした。その時は、秘書業務は仕事柄、常にプライベートより仕事を優先できる恵まれた人にしかできない、融通の利かない仕事なのだな、と思い知りました。子育て・介護などに対応して働きやすくするためにリモートワーク・在宅勤務を推奨している良い会社ではあったのですが、秘書だけは例外でした。きっかけとした女性の退職(復職できないケース含む)について、多く耳にします。仕事を何らかの形で続けてゆきたい人、経験・能力のある人が多いのに本当にもったいない。なんとか、今までの働き方をうまく変えて、能力を生かしながら時間と場所にとらわれない形で長続きできる形にしてゆけないだろうか。いうことが、今、私が真剣に考えていることです。このブログでは私が実際に自分で行動して知った情報を中心に本当に役立つ情報を厳選して皆様にお伝えしてゆきます。ブログをご覧になって、良くわからないこと、ご質問、こんなことを知りたいなどのリクエスト、また私へのご意見など、どうぞお気軽にお寄せ下さい。他の方たちにも参考になると思われるものは、質問者の方に許可を頂いたうえで、記事の中でシェアする形でお答えしてゆきますね。