本来の事業に専念することができます。専門家による適切なアドバイス「法律の施行、改正の情報提供、適正な労務管理の相談、指導を致しますので、経営者の方が独自で対応されるより適切にかつ安心してアクションを起こせます。抑えることができます。経営者本人が事務処理を行なっている場合などは、新たに委託費用は発生しますが、この事務処理に掛ける時間、労力がなくなることで、それ以上のトータルコストが削減できます。「労働保険や社会保険などの事務手続きにおいては、必要以上に添付資料を求められたり、複雑な書式であったりと、書類不備で再提出を求められたりなどで無駄な時間、労力がかかったりしますが、委託されることで解決し、かつ、スピーディーに正確に処理できます。専門家として適切なアドバイスを行ない、社員とのトラブル、訴訟等のリスクを最小にすることが企業の発展に寄与するものと考えます。言った書類作成には、かなりの労力、時間、経費を取られます。委託することでこの労力等を掛けずに済みますので本来の事業に専念することができます。「業務として、書類作成を行なっていますので数多くの申請業務を行っています。申請者本人が行なうには難しい案件や時間のかかる案件も専門家としてノウハウを蓄積していますのでスムーズに申請が行なえます。掛けて申請を行なっても、本来の事業に影響があっては、委託費用を削ったとしても結果的にマイナスになってしまいます。経営者の皆様にはトータル的にコストを考えて頂ければ、委託するメリットがお分かりになると考えます。許可後のフォローアップ「各業種の許認可には、何年かに一度許可更新があったり、毎年、事業報告を行ったり、各種変更届を提出する義務があります。当事務所では許可後もこのようなフォローアップをしております。コンサルタント先生との提携を積極的に行なっています。これは、当事務所の専門外のことについても、関連する士業や各代理店との連携により経営者の皆様にとって最大のサービスをスピーディに受けていただくことができると考えるからです。窓口は一つですが、様々な問題を解決できる事務所として経営者の皆様のお役に立てると考えております。委託契約には様々な形態がありますが、当事務所では3つの契約形態を準備し、経営者のお考え、企業形態などにより柔軟に対応いたしております。当事務所と顧問契約した場合、スポット契約との対比において、顧問契約の主なメリットは下記の通りです。」1.いつでもご相談をご相談に制限は設けていませんので経営者、担当者の皆様がいつでも費用を気にすることなく相談が出来ます。企業情報を事前に把握しているので、適切で実情にあったアドバイスをでき、仮に問題が起こってしまったときもスピィディーな対応が取れるので安心です。ついては、企業事情を把握するのに労力を要しますが、顧問契約をしている企業先ではその事情を把握しておりますので業務遂行に要する労力等が軽減されます。そのため、顧問契約のある企業先からご依頼は割安な料金設定となっております。「顧問契約を結ぶことは、少なからず顧問料の支払いがあり、月々の負担が増えます。経営者の皆様が事業を継続、発展させていくには『人』の力を必ず要します。常に発生することは避けられないものとお考え下さい。きは社内でできるという企業先のために、特別顧問契約という契約形態も用意しています。顧問契約から各種手続きを除き、その分だけ割安な料金設定になっています。細かい契約内容については、柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談下さい。レベルでのご相談に応じます。事前にご相談いただいた内容の確認や難しい案件についてもご相談いただけます。訪問時以外でも随時ご相談、ご質問もお受けしています。当事務所は総合コンサルティングの窓口の一つとして、他士業と連携しておりますので、当事務所の専門外の分野についても、ワンストップで相談をすることができます。