求人を検索リセット検索条件の保存は会員限定となります。無料会員登録ログイン検索条件を保存しました。検索条件の管理はこちら保存できる条件は5件までです。マイページから検索条件を削除すると保存可能となります。検索条件の管理はこちら条件が指定されていません。検索条件を設定の上で、条件を保存してください。エラーが発生しました。お手数ですがリロードの上で、再度実行してください。創業以来ずっと黒字経営を続けており、200社以上の関与先様を抱えるまでに成長いたしました。スタッフは、20代・30代が中心のメンバーで8割が業界未経験者からの職場です。わからないことを質問しやすい雰囲気ですので、未経験の方も安心して働いていただけます。頑張ればしっかりと評価してもらえる環境です。業務の習熟度合いやご担当していただく件数などに応じて、明確に評価基準が決まっております。ご自身の目標やライフプランに応じて働きながら、毎年昇給していくことも可能です。目標を設定していただくことで、メリハリをつけて働くことができます。スタッフは20代・30代が中心で、8割が業界未経験からのキャリアをスタートしています。他業種から転職された方、子育てをされている方、資格試験勉強と両立されている方など様々な方が在籍しています。残業はできるだけ避けたいなど、ご自身の仕事のペースやプライベートに合わせた柔軟な働き方が可能です。評価制度は明確ですが、決して個人主義ではなく、互いに教えあい、相手を尊重してくれるスタッフが多いです。未経験者が多いからこそ、業務で分からないことは共感し合える部分もあります。採用は、特に人柄を重視して行っています。相手や周りを思いやる気持ち、仕事に対する考え方には、選考を行う上で特にこだわっています。思いやりの気持ちを持っている方が集まれば、職場の雰囲気をより良く保つことができ、お客様の気持ちにも寄り添うことができると考えています。税金やお金の知識は、ご自身の役にも立つ一生ものです。確定申告や年末調整など、生活に身近な知識も多く、働きながら学ぶことができます。書籍や資格試験を通して勉強を行うことも可能ですが、実際の業務を通して触れてみることで、本物の知識をより深く身に付けることができます。ご希望される方は、更にステップアップを目指すことも可能です。最終的には、税理士や他の資格取得を目指すことや、コンサルタントとして一般的な税務会計業務に留まらず、「どのような経営戦略を描くのか」「競合他社とどう差別化していくのか」といったマーケティング・営業戦略の分野にまで踏み込んだコンサルティング業務にも挑戦することができます。お客様の業種も多岐にわたるため、ご自身のこれまでのご経験も必ず生かせると思います。挑戦する方を後押ししてくれる環境のため、ご自身の目標に合わせて仕事を任せてもらえます。ご自身の目標を達成するために、周りの先輩方も最大限サポート致します。小規模な分、税理士や社労士のメンバーとも密なやり取りを行いながら、知識を吸収し業務を進めていける環境です。新しいことにチャレンジする大変さもありますが、実際にお客様のご相談に乗って直接感謝される機会も増えるため、その分達成感を得られると思います。将来を見据えた成長を目指す方にとって、専門性の高い価値あるスキルとなるはずです。開業から13年目を迎え、今では200社以上のお客様と関わるようになりました。お客様やパートナー様方から評価、信頼いただいているおかげで、毎年10~20社の新しいお客様と出会えております。事務所はデザイナーの方に設計していただき、おしゃれな雰囲気で快適に仕事ができる環境です。会社を継続させるために重要なことは、極論を言ってしまうとお金です。お金があれば会社は倒産しません。そのため、損益も大事ですが、いかに会社にお金を残すか、増やすかが重要です。したらお金を残せるのか、増やせるのかを一緒に考え、行動するためのお手伝いを弊所では行っております。その他に、決算書の読み方や中長期的な経営計画の作成サポートも行っており、税務以外の仕事に携わる機会があるため、財務という新しい武器を身に付けることができます。歯科医の先生がお客様のうち2~3割を占めています。見るべきポイントやノウハウが学べるため、医業が未経験の方でも安心して対応することができます。開業から関わることが出来るため、先生方と一緒に成長を実感しましょう。月次作業、決算および申告書は社内チェックシートを完備しています。税理士によるチェックが入るため、税務調査が入っても安心です。他の事務所様より厳しいチェック体制であると自負しております。その分、質が高い税務知識と実力が身に付きやすい環境です。【従業員の挑戦や成長を尊重。ワークライフバランスも。新しいことへのチャレンジは失敗することが自然です。当事務所では失敗を咎めることはなく、次に活かすにはどうすればよいか一緒に考え、成長できる場を提供します。失敗しないために上司や先輩たちがサポートしますのでご安心ください。誰しもが「大きな案件、難しい案件をやってみたい」という人ばかりではないと思います。色々な働き方があります。自分らしく働くための仕事や環境を提供できるように、ひとり一人の希望に寄り添います。組織には色んな人が集まるため価値観も人それぞれ違うと思います。様々な価値観を持つことは悪いことではありませんが、組織という場においては、共通の価値観を持つことが必要です。そこで私たちは、能力重視の採用ではなく、以下の10項目を共通の価値観として持てる方の採用を積極的に行っています。どれも当たり前のことかと思われますが、とても大切なことだと思っています。おかげさまで、この10項目に共感するメンバーが集まっています。そのためどんな状況になっても、やりがいを見つけて仕事ができていると思います。タックスコンサルティング【税務会計スタッフ】2012年開業の若く伸び盛りの事務所です。入力スタッフ、税務会計スタッフ(内勤)、税務会計スタッフ、税理士スタッフ、経理スタッフ、総務スタッフ代表の藤井・柴田の二人を筆頭に少数精鋭でサービスを生み出している当社。クライアントのニーズに寄り添った、高付加価値な専門サービスの提案と実践により、2012年の設立以来、着実に実績と評価を高めてきました。おかげさまで、お客様からの紹介を通じて、多種多様な業種の顧問先を続々拡大しています。現在支援している120件ほどの法人クライアントの中でも、30代の若い伸び盛りの経営者が多い事は特徴的です。決算・申告や節税提案は言うまでもなく、自計化支援から始まり、資金繰り支援・経営コンサルティングにまで踏み込んでいく。した提案力の高い、きめ細やかなサービスは、着実にお客様の信頼を集めています。ついても、税法改正に伴い、従来以上に、より多くのお客様からご相談を寄せられるようになっています。このような背景の下、現在新たな人材を募集中。これまではパート・アルバイトとしての募集のみでしたが、今回の募集では、組織力強化に向けて、正社員募集も行うことになりました。会計事務所での実務経験をお持ちの方も、もちろん大歓迎です。経営支援コンサルティングにまで踏み込んだ、提案力の高いサービスを実践する藤井代表と、お客様ごとに最適な相続のカタチを創造・提案するエキスパートである柴田代表。代表2名の下で、当社が培ったノウハウの多くを吸収して頂ける方、また今後の発展を共に築いて頂ける方として、新しいメンバーを温かくお迎えしたいと考えています。法人税務なら、月1回(必要に応じて2回、3回!)のお客様訪問時に。相続・資産税務なら、大きな転機を迎えようとしているお客様と接する際に。いずれも、コミュニケーション力は非常に重要です。その点を理解し、お客様の安心と信頼を獲得できるよう、努められる方なら、能力経験に応じた業務からお任せし、育てていきたいと考えています。タックスコンサルティング【相続・資産税スタッフ】2012年開業の若く伸び盛りの事務所です。入力スタッフ、税務会計スタッフ(内勤)、税務会計スタッフ、税理士スタッフ、経理スタッフ、総務スタッフ代表の藤井・柴田の二人を筆頭に少数精鋭でサービスを生み出している当社。クライアントのニーズに寄り添った、高付加価値な専門サービスの提案と実践により、2012年の設立以来、着実に実績と評価を高めてきました。おかげさまで、お客様からの紹介を通じて、多種多様な業種の顧問先を続々拡大しています。現在支援している120件ほどの法人クライアントの中でも、30代の若い伸び盛りの経営者が多い事は特徴的です。決算・申告や節税提案は言うまでもなく、自計化支援から始まり、資金繰り支援・経営コンサルティングにまで踏み込んでいく。した提案力の高い、きめ細やかなサービスは、着実にお客様の信頼を集めています。ついても、税法改正に伴い、従来以上に、より多くのお客様からご相談を寄せられるようになっています。このような背景の下、現在新たな人材を募集中。これまではパート・アルバイトとしての募集のみでしたが、今回の募集では、組織力強化に向けて、正社員募集も行うことになりました。会計事務所での実務経験をお持ちの方も、もちろん大歓迎です。経営支援コンサルティングにまで踏み込んだ、提案力の高いサービスを実践する藤井代表と、お客様ごとに最適な相続のカタチを創造・提案するエキスパートである柴田代表。代表2名の下で、当社が培ったノウハウの多くを吸収して頂ける方、また今後の発展を共に築いて頂ける方として、新しいメンバーを温かくお迎えしたいと考えています。法人税務なら、月1回(必要に応じて2回、3回!)のお客様訪問時に。相続・資産税務なら、大きな転機を迎えようとしているお客様と接する際に。いずれも、コミュニケーション力は非常に重要です。その点を理解し、お客様の安心と信頼を獲得できるよう、努められる方なら、能力経験に応じた業務からお任せし、育てていきたいと考えています。タックスコンサルティング【パート・アルバイト】2012年開業の若く伸び盛りの事務所です。入力スタッフ、税務会計スタッフ(内勤)、税務会計スタッフ、税理士スタッフ、経理スタッフ、総務スタッフ代表の藤井・柴田の二人を筆頭に少数精鋭でサービスを生み出している当社。クライアントのニーズに寄り添った、高付加価値な専門サービスの提案と実践により、2012年の設立以来、着実に実績と評価を高めてきました。おかげさまで、お客様からの紹介を通じて、多種多様な業種の顧問先を続々拡大しています。現在支援している120件ほどの法人クライアントの中でも、30代の若い伸び盛りの経営者が多い事は特徴的です。決算・申告や節税提案は言うまでもなく、自計化支援から始まり、資金繰り支援・経営コンサルティングにまで踏み込んでいく。した提案力の高い、きめ細やかなサービスは、着実にお客様の信頼を集めています。ついても、税法改正に伴い、従来以上に、より多くのお客様からご相談を寄せられるようになっています。このような背景の下、現在新たな人材を募集中。これまではパート・アルバイトとしての募集のみでしたが、今回の募集では、組織力強化に向けて、正社員募集も行うことになりました。会計事務所での実務経験をお持ちの方も、もちろん大歓迎です。経営支援コンサルティングにまで踏み込んだ、提案力の高いサービスを実践する藤井代表と、お客様ごとに最適な相続のカタチを創造・提案するエキスパートである柴田代表。代表2名の下で、当社が培ったノウハウの多くを吸収して頂ける方、また今後の発展を共に築いて頂ける方として、新しいメンバーを温かくお迎えしたいと考えています。法人税務なら、月1回(必要に応じて2回、3回!)のお客様訪問時に。相続・資産税務なら、大きな転機を迎えようとしているお客様と接する際に。いずれも、コミュニケーション力は非常に重要です。その点を理解し、お客様の安心と信頼を獲得できるよう、努められる方なら、能力経験に応じた業務からお任せし、育てていきたいと考えています。T.V.B税理士法人は2018年の開業した7年目の事務所です。クライアント数は400社を超え、メンバーも現在24名にまで拡大を続けてくることができました。他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね、着実に業績を伸ばすことができています。私たちの組織成長を支えてきた、最大の資産であり価値の源泉は『人』にあります。たちに関わる全ての人の幸せや豊かな人生の実現を目指してきました。親しい人の間で性別を問わずなく使用される温かい言葉です。一人ひとりの行動や振る舞いがこれからの組織カルチャーを作ります。私たちの想いに共感し、一緒に成長していきたいという意欲を持った方をお待ちしています。営業活動は一切することなく、これまで完全紹介型でお客様とご契約をいただいております。毎年10件以上と、コンスタントにご紹介を頂けるようになりました。各メンバーがお客様を思い、お役に立とうと動いている結果だと自負しております。T.V.B税理士法人には現在24名のメンバーが在籍しており、平均年齢は37歳です。所長も含めて若いメンバーが多く、活力さとアットホームさのある温かい職場環境です。日常業務では積極的に最新のクラウドサービスやITツールを使用しています。引き続きIT化、デジタル化を推進する計画なので、最先端な業務スタイルの知見を蓄えることができます。朝早く来て早く帰りたい方、朝が苦手な方、時差出勤が可能です。8時に来て16時30分に帰るもよし。10時に来て18時30分に帰るもよし。リモートワークも可能。ライフプランに合った働き方も実現できます。一人一人の将来設計を真剣に考え、退職金制度を導入しました。安心して長く働き続けることができる環境があります。月一で整体師さんが事務所に来てくれて無料でコリをほぐしてくれます。初めは痛いですが徐々に慣れてきて、スッキリしますよ。T.V.B税理士法人では、自由な服装で勤務できます。自由にお洒落しても良いですし、リラックスした格好でも問題ありません。税理士資格取得のための大学院の費用を補助しています。会議室を利用して勉強できます。事務所で経験を積み、今後独立を検討している方も支援します。入社間もないメンバーには、担当のメンターがつきます。親身になってサポートしてくれる制度です。各メンバーのスキルアップに必要な通信費を事務所が負担。積極的に自己研鑽を行うことができる環境を用意しています。メンバーのキャリアアップや給与の仕組みについても本気で考えて取り組んでいます。メンバーの頑張りに対しては、最大限の還元ができる仕組みを整備しています。素早いスピード感で成長を遂げているメンバーが多数在籍しています。T.V.B税理士法人の代表の口癖は「楽しくやろう!」です。充実した研修があるので、会計事務所での実務経験がなくても心配いりません。チーム制になっていて、必ずメンターがいるので、わからないことはすぐに聞けます。基本的な業務スキルを学ぶ社内研修や外部講師による研修もあり、自然と知識が身につきます。(MBA)もいて、いろいろな分野で活躍していますよ。一緒に働くメンバーや、働く環境について記載しています。T.V.B税理士法人は2018年の開業した7年目の事務所です。クライアント数は400社を超え、メンバーも現在24名にまで拡大を続けてくることができました。他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね、着実に業績を伸ばすことができています。私たちの組織成長を支えてきた、最大の資産であり価値の源泉は『人』にあります。たちに関わる全ての人の幸せや豊かな人生の実現を目指してきました。親しい人の間で性別を問わずなく使用される温かい言葉です。一人ひとりの行動や振る舞いがこれからの組織カルチャーを作ります。私たちの想いに共感し、一緒に成長していきたいという意欲を持った方をお待ちしています。営業活動は一切することなく、これまで完全紹介型でお客様とご契約をいただいております。毎年10件以上と、コンスタントにご紹介を頂けるようになりました。各メンバーがお客様を思い、お役に立とうと動いている結果だと自負しております。T.V.B税理士法人には現在24名のメンバーが在籍しており、平均年齢は37歳です。所長も含めて若いメンバーが多く、活力さとアットホームさのある温かい職場環境です。日常業務では積極的に最新のクラウドサービスやITツールを使用しています。引き続きIT化、デジタル化を推進する計画なので、最先端な業務スタイルの知見を蓄えることができます。朝早く来て早く帰りたい方、朝が苦手な方、時差出勤が可能です。8時に来て16時30分に帰るもよし。10時に来て18時30分に帰るもよし。リモートワークも可能。ライフプランに合った働き方も実現できます。一人一人の将来設計を真剣に考え、退職金制度を導入しました。安心して長く働き続けることができる環境があります。月一で整体師さんが事務所に来てくれて無料でコリをほぐしてくれます。初めは痛いですが徐々に慣れてきて、スッキリしますよ。T.V.B税理士法人では、自由な服装で勤務できます。自由にお洒落しても良いですし、リラックスした格好でも問題ありません。税理士資格取得のための大学院の費用を補助しています。会議室を利用して勉強できます。事務所で経験を積み、今後独立を検討している方も支援します。入社間もないメンバーには、担当のメンターがつきます。親身になってサポートしてくれる制度です。各メンバーのスキルアップに必要な通信費を事務所が負担。積極的に自己研鑽を行うことができる環境を用意しています。メンバーのキャリアアップや給与の仕組みについても本気で考えて取り組んでいます。メンバーの頑張りに対しては、最大限の還元ができる仕組みを整備しています。素早いスピード感で成長を遂げているメンバーが多数在籍しています。・代表の考えが単一的で革新性がない。・顧問先の業種が偏っていて学びがない。・長く勤めても正当な評価がされず年収があがりそうにない。・資格勉強の時間が取れない。この心配は弊社にはありません。代表の柔軟な考えをもとに、次々に変革を行っております。やりたいを叶える邪魔はしません。法人から相続、融資からM&Aまでありとあらゆる経験を積むことが可能です。資格があってもなくてもスペシャリストになれる環境を用意しております。一緒に働くメンバーや、働く環境について記載しています。T.V.B税理士法人は2018年の開業した7年目の事務所です。クライアント数は400社を超え、メンバーも現在24名にまで拡大を続けてくることができました。他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね、着実に業績を伸ばすことができています。私たちの組織成長を支えてきた、最大の資産であり価値の源泉は『人』にあります。たちに関わる全ての人の幸せや豊かな人生の実現を目指してきました。親しい人の間で性別を問わずなく使用される温かい言葉です。一人ひとりの行動や振る舞いがこれからの組織カルチャーを作ります。私たちの想いに共感し、一緒に成長していきたいという意欲を持った方をお待ちしています。営業活動は一切することなく、これまで完全紹介型でお客様とご契約をいただいております。毎年10件以上と、コンスタントにご紹介を頂けるようになりました。各メンバーがお客様を思い、お役に立とうと動いている結果だと自負しております。T.V.B税理士法人には現在24名のメンバーが在籍しており、平均年齢は37歳です。所長も含めて若いメンバーが多く、活力さとアットホームさのある温かい職場環境です。日常業務では積極的に最新のクラウドサービスやITツールを使用しています。引き続きIT化、デジタル化を推進する計画なので、最先端な業務スタイルの知見を蓄えることができます。朝早く来て早く帰りたい方、朝が苦手な方、時差出勤が可能です。8時に来て16時30分に帰るもよし。10時に来て18時30分に帰るもよし。リモートワークも可能。ライフプランに合った働き方も実現できます。一人一人の将来設計を真剣に考え、退職金制度を導入しました。安心して長く働き続けることができる環境があります。月一で整体師さんが事務所に来てくれて無料でコリをほぐしてくれます。初めは痛いですが徐々に慣れてきて、スッキリしますよ。T.V.B税理士法人では、自由な服装で勤務できます。自由にお洒落しても良いですし、リラックスした格好でも問題ありません。税理士資格取得のための大学院の費用を補助しています。会議室を利用して勉強できます。事務所で経験を積み、今後独立を検討している方も支援します。入社間もないメンバーには、担当のメンターがつきます。親身になってサポートしてくれる制度です。各メンバーのスキルアップに必要な通信費を事務所が負担。積極的に自己研鑽を行うことができる環境を用意しています。T.V.B税理士法人の代表の口癖は「楽しくやろう!」です。充実した研修があるので、会計事務所での実務経験がなくても心配いりません。チーム制になっていて、必ずメンターがいるので、わからないことはすぐに聞けます。基本的な業務スキルを学ぶ社内研修や外部講師による研修もあり、自然と知識が身につきます。(MBA)もいて、いろいろな分野で活躍していますよ。一緒に働くメンバーや、働く環境について記載しています。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。20代のスタッフが多数在籍しており、当社拠点のなかでも一番明るく元気なオフィスです。成長と拡大を続け、現在の人数は40名ほどと、当社で最大規模を誇る拠点になっています。飲食業や接客業のお客様が多く、お客様のご紹介から新しいお客様も増えております。実務重視の研修を幅広く実施しているため、スピーディーに経験値を積むことができるのが最大の魅力です。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。「こんな明るい事務所ははじめて」と言われるほど、仲が良くて明るいのが当社の特徴です。実践型インターンは成⻑性を重視していて、やりがいを持てることとステップアップできることを第一に考えています。会計業界はいずれコンピューターやAIに取って変わられる職業と言われています。その中で生き残るためにできることはコンピューターやAIにはできないお客様とのコミュニケーション力を磨くこと。当社では、全員がお客様のことを一番に考え、最新の税務・会計サービスを提供しています。社員と同じように実務経験を積みながら税法や会計の知識を得られるようフォロー体制はバッチリです。入社してからのステップアッププランを準備しています。あなたの成長にあわせてステップアップしていきましょう。先輩が担当しているお客様の月次試算表を作成しながら少しずつレベルアップしていきましょう。チャレンジして頂けます。一通りの業務を覚えたら、自分自身で決算を行って頂きます。決算書が出来ましたら、先輩スタッフ・オフィス責任者からのチェックと国税OBのダブルチェックがあります。当社ならではの「仕事のステップ」を踏みながら実務を経験することで、半年もすればある程度一人で仕事をすることができるようになります。実践型インターンを通して学校では絶対に学ぶことができない知識と実務を徹底的に磨くことができます。インターン終了後は新卒採用の道も用意しています。2023年は5名のインターン生が新卒で入社しました。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」など、当社ならではの制度を設けているので、ぜひ活用してください。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。当社の実践型インターンでは、普段の学生生活では扱うことのない専門性が高い業務をお任せします。常に自ら学ぶ姿勢で臨んでください。着実に実績を作りながら課題や問題の分析スキルを身に付ける経験を積むことが自信に繋がります。多くのインターン生を育成した実績がありますので、安心して仲間と一緒に働く楽しさと自分の成⻑を日々実感して頂けると思います。自分が「将来こうなりたい」「こんな風に成⻑したい」「こういうサービスを提供したい」という夢を語れる若いパワーのある方を求めています。インターンから新卒で入社しました。インターン時代は「ここまでやるの!?」というくらい実践に近い形の業務を任されて大変な1年でしたが、だからこそ実力がつき達成感を得ることができました。入社1年目ですが、すでに法人20件・個人8件を担当させてもらっています。現在は、税理士を目指して勉強にも励んでいます。オフィスに税理士がいるので、わからないことはすぐ聞けるのがいいですね。経験と知識をつけて、お客様から頼られる存在、後輩の手本になるような存在になれるように頑張っています。会社の良いところは“温かさ”があります。お客様に対しても、仲間に対しても、アットホームで明るい会社です。チームで動いているので、わからないことや困ったことの相談先にも迷わず、何でもすぐに聞くことができて安心です。数字が好きで人と関わるのが好きな人でしたら、この仕事に向いていると思います。仕事には不安もあるかもしれませんが、当社は同じ目標をもったインターンの数も多く心強いですよ。新オフィス!“まずはやってみる”という挑戦心を大切にする社風。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。20代のスタッフが多数在籍しており、当社拠点のなかでも一番明るく元気なオフィスです。成長と拡大を続け、現在の人数は40名ほどと、当社で最大規模を誇る拠点になっています。飲食業や接客業のお客様が多く、お客様のご紹介から新しいお客様も増えております。実務重視の研修を幅広く実施しているため、スピーディーに経験値を積むことができるのが最大の魅力です。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。やる気とコミュニケーション能力を重視します。税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。キャリアステップは等級制(1〜6等級)で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。入社3年(5万円)・5年(10万円)を支給する「勤続手当」もあります。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか?」を必ずお聞きします。希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。“明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。20代のスタッフが多数在籍しており、当社拠点のなかでも一番明るく元気なオフィスです。成長と拡大を続け、現在の人数は40名ほどと、当社で最大規模を誇る拠点になっています。飲食業や接客業のお客様が多く、お客様のご紹介から新しいお客様も増えております。実務重視の研修を幅広く実施しているため、スピーディーに経験値を積むことができるのが最大の魅力です。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。当社で活躍する未経験者は6割を占めているので、育成には多くの実績と自信があります。入社後はOJTとOFF-JTを並行してマンツーマンで指導します。未経験者であれば、税務や会計に関する座学や教養はOFF-JTで学びながら実務やお客様対応についてはOJTで実践的に研修を実施。社内のロープレでお客様対応の練習ができるので、より堅実にステップアップすることができます。簡単な入力業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、できることを増やしながら徐々に担当をお任せしていきます。私たちが未経験者に求めるのは、謙虚さと素直さです。常に学ぶ姿勢を忘れず、謙虚に仕事に取り組んでくださる方を求めます。わからないことがあれば、誰でも最初は初心者なので、遠慮なく何でも聞いてください。IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。キャリアステップは等級制(1〜6等級)で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。入社3年(5万円)・5年(10万円)を支給する「勤続手当」もあります。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。ユニークな職歴を持った仲間がたくさんいます。共通しているのは“諦めない心”を持っていること。未経験のオフィスワークでも前向きに取り組み続けることができる人、わからないことは一人で悩まずにどんどん聞ける人は、ぐんぐん成長できるはずです。未経験者は、一通りの仕事に慣れるまでが大変かもしれません。同じように未経験から一人前になった先輩がたくさんいます。未経験者の気持ちを理解しており、わからないことや悩みにはきちんと手を止めて話を聞いてくれる先輩がいつもそばにいるので安心してください。百貨店の美容部員から未経験で入社しました。新しいことにチャレンジしてみたい、税金の知識を身につけたいという思いから会計業界に飛び込みました。当社を選んだのはHPが充実していたから。HPからとても楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきました。会計業界の堅いイメージとは違いとても明るく、未経験からでも『成長』と『チャレンジ』できる環境があったので入社を決めました。入社してから思ったのは“日々勉強”だということです。先日は税務調査に立ち会い、調査のポイントを実践で学べて面白かったです。一通りの仕事を任せてもらえるようになりましたが、もっと勉強して、お客様に幅広いご提案ができるようになりたいと思っています。未経験でも、接客経験がある方やお客様とのコミュニケーションが好きな方は、自信を持ってください。私もお客様から「電話対応が良い」とお褒めの言葉をいただきました。接客業で培った“笑声”のスキルが思わぬところで役に立ったようです。若くて勤勉な先輩が多いので、「私も頑張ろう」という気持ちに自然になれます。事務所インタビューへ当法人は2016年に設立した税理士法人です。顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。当法人には魅力的な体制・制度や働きやすい環境があります。その一部を下記にご紹介します。入社後1ヶ月の研修により、一連の仕事の流れをしっかりとつかむことができます。研修動画は、オリエンテーション、会計ソフトの使用方法、ITツールの使用方法など多岐にわたることが特徴です。研修後実務にスムーズに移行できるように、弊社で必要な事柄を網羅しています。研修動画は繰り返し視聴できますので、より理解を深めることが可能です。徐々に会社に慣れてもらうために、入社後1週間は在宅で研修動画を受けていただきます。弊社はテレワーク勤務制度を導入しており、女性・男性関係なく、全社員にテレワーク勤務を実施してもらっています。(テレワーク実施のためのIT環境を整備し、テレワーク勤務ガイドラインも作成し、テレワーク助成金も受給しました。女性が多く在籍していますが、子育てと仕事を両立させるためにもテレワーク勤務ができる体制が整っているかどうかは非常に重要と考えています。大雪警報などの場合は事前に全社員テレワーク勤務に切り替えたりしますが、サーバー環境仮想化し調書も電子化しているため、臨機応変に場所を選ばす仕事ができる環境が整っています。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時〜16時となっております。自分自身で始業時刻と終業時刻を決めることができますので、お子さんのいるスタッフはお子さんの送り迎え等に利用される方が多いです。試験前休暇の取得や合格お祝い金の支給など、受験生をバックアップいたします。当法人の採用サイトでも働く環境やオフィス雰囲気など、より詳細な情報を掲載しております。興味をお持ち頂けましたら合わせてご覧いただければと思います。オンラインのため、全国どこからでもご参加いただけます。事務所インタビューへ当法人は2016年に設立した税理士法人です。顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。当法人には魅力的な体制・制度や働きやすい環境があります。その一部を下記にご紹介します。入社後1ヶ月の研修により、一連の仕事の流れをしっかりとつかむことができます。研修動画は、オリエンテーション、会計ソフトの使用方法、ITツールの使用方法など多岐にわたることが特徴です。研修後実務にスムーズに移行できるように、弊社で必要な事柄を網羅しています。研修動画は繰り返し視聴できますので、より理解を深めることが可能です。徐々に会社に慣れてもらうために、入社後1週間は在宅で研修動画を受けていただきます。弊社はテレワーク勤務制度を導入しており、女性・男性関係なく、全社員にテレワーク勤務を実施してもらっています。(テレワーク実施のためのIT環境を整備し、テレワーク勤務ガイドラインも作成し、テレワーク助成金も受給しました。女性が多く在籍していますが、子育てと仕事を両立させるためにもテレワーク勤務ができる体制が整っているかどうかは非常に重要と考えています。大雪警報などの場合は事前に全社員テレワーク勤務に切り替えたりしますが、サーバー環境仮想化し調書も電子化しているため、臨機応変に場所を選ばす仕事ができる環境が整っています。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時〜16時となっております。自分自身で始業時刻と終業時刻を決めることができますので、お子さんのいるスタッフはお子さんの送り迎え等に利用される方が多いです。試験前休暇の取得や合格お祝い金の支給など、受験生をバックアップいたします。当法人の採用サイトでも働く環境やオフィス雰囲気など、より詳細な情報を掲載しております。興味をお持ち頂けましたら合わせてご覧いただければと思います。オンラインのため、全国どこからでもご参加いただけます。関連トピックスをもっと見るX求人に応募するにはまずは会員登録!会員登録すると貴方に興味をもった企業から直接スカウトも届きます。転職エージェントのご利用も可能です。Inc.プライバシーポリシーお問い合わせ。