2017.05.046月・7月になると、夏のボーナスが気になりますね。今年から新入社員のボーナスって、はたしていくらもらえるの?金額について少し調べてみました。夏のボーナス、公務員と一般企業の違い支給日については、もらえる金額の違いは?やっぱり公務員が多い夏のボーナス、金額の差まとめ夏のボーナス、公務員と一般企業の違い一般公務員の場合、夏のボーナス支給はあります。確実(99%以上)に支給されます。結論をいうと、支給されるところの方が多いです。多いわけですが、2割くらいは無しというところもあります。歩合制の会社では、支給されないところが多いようです。7月初旬だいたい2週間くらいの違いがあります。このズレは経済効果にはきっと貢献してくれるでしょう。もらえる金額の違いは?公務員の場合、おおよそ1~1.2カ月分のボーナスが支給されます。仮に月給が20万円だとすると、約21万円でそこから年金やら天引きがあるので、だいたいの手取り額は、16万円前後ということになります。仮に月給が20万円だとしての場合です。実際の手取り額は10万円前後と言ったくらいです。大手企業についても新卒初めての夏のボーナスは寸志程度というのが、ほとんどになります。その寸志というと、最終学歴で違いはありますが、おおよそ8万円~10万円、そこから天引きされます。その為、大手企業の手取りボーナスは、6万円~8万円くらいになります。労働者人口のほとんどが中小企業です。そこで、中小企業については、3万円~5万円が良いところでしょう。試用期間中だから、支給されない。いうところだって多々あります。あなたが20万や30万、それ以上もらえたのでしたら、それはあなたがこれまでに頑張ってきた対価です。一般的にはやはり公務員の方が一番多くもらえることが多いです。当然と言えば当然です。単なる負け惜しみにしか聞こえませんね。新卒で初めてもらえる夏のボーナスについて金額の差は仕方がありません。差と言ってもほとんどの場合、まだそれほど多くはありません。冬に向けて一生懸命頑張りましょう。それぞれによって大きく差が開き始めます。一方で中小企業だと、15万円~30万円が妥当なところです。ボーナス無しや、寸志程度(3万円くらい)というところも、実際は良く聞きます。テレビで流れている情報と、現実は大きな開きを感じます。大手企業と言っても新聞やテレビで騒がれている企業はどうなったのでしょうか?大手企業でも、ある不祥事から事が発展して、民事再生手続きになってしまうニュースもよく見かけます。その人達にボーナスはあったのでしょうか?そこで働いていた人達の怠慢から発生する不祥事は、実際ほとんどありません。経営方針や管理不足からおこる不祥事がほとんどだと思います。まとめすこし話しが脱線してしまいましたので、戻します。新卒時にもらえる夏のボーナスは、それほど大きくはかわらない。どちらも10万円未満が妥当しかし、冬のボーナスからは差が大きくなる覚悟で行きましょう。一般企業の場合、収縮代があります。企業規模が小さいほど、大きく増えるか、減るかどちらの可能性も十分にあります。いう記事で生の現状を知ってください。公務員は等級が上がることで確実にボーナスは上昇していきます。ひがんでも仕方がありません。伊藤園の野菜ジュース(缶)美味いのはどっち?1日分の野菜が美味かったコメントをどうぞコメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。犬の散歩で超便利なおやつ入れの紹介。娘が書いてくれた似顔絵ですが、だいたいこんな感じです。車や仕事のことを書いたり、最近ではPhotoshopを勉強中なので、その様子だったり、時にはブログ運営ノウハウなどを記事にしている『副業ブロガー』です。犬の散歩で超便利なおやつ入れの紹介。娘が書いてくれた似顔絵ですが、だいたいこんな感じです。車や仕事のことを書いたり、最近ではPhotoshopを勉強中なので、その様子だったり、時にはブログ運営ノウハウなどを記事にしている『副業ブロガー』です。(2)記事一覧サイトマッププライバシーポリシーについてタイトルとURLをコピーしました。