採用枠の増加2015年卒の採用を増やすと回答した企業は13.3%でしたが2016年卒の採用を増やすと回答した企業は20.8%。採用へ企業が前向きであることが伺えます。実際には複数の内々定を取得する学生の増加と面接突破もおぼつかない学生との二極化が進むと予想されます。他の追随を許さないような企業研究をおこなう必要があるでしょう。短期集中の就活戦線で出遅れてしまうことが予想されます。選考開始時期2016年卒採用から選考開始時期が大幅にずれ込み3月の広報開始とともに選考も開始します。その為、短期間の間に何社にもエントリーする事態になることが見込まれます。企業としても多数の学生が短期集中でエントリーしてくるので欲しい人材は早く確保してくるでしょう。自分の志望する企業の優先順位を明確にしておかないと、その場の流れに飲まれて優先順位の低い企業の内々定を受けてしまう可能性があります。企業研究を効率よく進めていくためにはインターンシップへの参加が効率的です。今年度から学内で合同の企業インターンシップセミナーを実施する大学もあります。このような実践的な企業の内容を勉強できる場を有効活用するようにしましょう。OB懇親会やOBの講演会などが催された際には積極的に参加し、自らの知識や見聞を広めるのも大切です。就職活動時期が短くなることにより大変というイメージを持つ学生が多数を占めています。各自の努力がより一層大切になってきます。準備期間が増えたというプラス面に目を向けることで他の学生よりも一歩先を行く就活をおこなうことができるでしょう。準備期間が長くなり企業を研究する猶予が増えたということは自分に自信がつきます。するとより良い企業、大手を志望する学生が増えるでしょう。大手といえども採用枠には限りがあります。大手に挑戦し続けた結果落ち続け、やがては自信を無くしてしまう。いった事態になると悪循環に陥ってしまいます。選考を進んでいくことで自分に自信がついてきます。このように、大手だけに目を向けるだけではなく広い視野を持ち就活に臨むことも大切でしょう。就活ノートに登録すると以下の特典がご利用になれます!・就活に役立つメールマガジンが届きます。・企業の選考情報の口コミ、通過エントリーシートが見放題になります。・会員限定公開の記事が読めます。・会員専用機能が利用できます。【SWOT分析がまじで使える】就活で自分を売り込むための自己SWOT分析!SCORE:158リアルな選考情報・体験談これには面接官もたまらず吹いた!?「面接」で飛び出た爆笑エピソードをネット上から集めました。リアルな選考情報・体験談これには面接官もたまらず吹いた!?「面接」で飛び出た爆笑エピソードをネット上から集めました。Reserved.Posting....。