求人を検索リセット検索条件の保存は会員限定となります。無料会員登録ログイン検索条件を保存しました。検索条件の管理はこちら保存できる条件は5件までです。マイページから検索条件を削除すると保存可能となります。検索条件の管理はこちら条件が指定されていません。検索条件を設定の上で、条件を保存してください。エラーが発生しました。お手数ですがリロードの上で、再度実行してください。お客様と一緒に成長できる事務所です。『100年続く会計事務所』を目指します。地元越谷で、オンリーワン&ナンバーワンの事務所として、未来永劫お客様をサポートします。人は自分のためだけには頑張れません。大切な誰かのためだからこそ頑張れます。誰かのために頑張れる“おせっかいな人”を募集します。巡回監査担当者として10~15件程度担当。巡回監査担当者として25件程度担当。※経験と習熟状況に応じてですが、2年程度でステップ3を目指します。グループ制・チーム制のため、それぞれがフォローし合いながらコミュニケーションを大切にしています。税理士試験の受験生が現在8名在籍しています。東部会計在籍中に大学院へ入学・卒業の実績あり。月1度の部活動では、フットサル・バドミントンなど、毎回皆でやりたい競技を決めて行っています。お客様と一緒に成長できる事務所です。『100年続く会計事務所』を目指します。地元越谷で、オンリーワン&ナンバーワンの事務所として、未来永劫お客様をサポートします。人は自分のためだけには頑張れません。大切な誰かのためだからこそ頑張れます。誰かのために頑張れる“おせっかいな人”を募集します。巡回監査担当者として5~10件程度担当。巡回監査担当者として15~25件程度担当。コミュニケーションを大切にしています。税理士試験の受験生が現在8名在籍しています。東部会計在籍中に大学院へ入学・卒業の実績あり。月1度の部活動では、フットサル・バドミントンなど、毎回皆でやりたい競技を決めて行っています。お客様と一緒に成長できる事務所です。『100年続く会計事務所』を目指します。地元越谷で、オンリーワン&ナンバーワンの事務所として、未来永劫お客様をサポートします。人は自分のためだけには頑張れません。大切な誰かのためだからこそ頑張れます。誰かのために頑張れる“おせっかいな人”を募集します。その他の入力作業及び、法人に係る決算整理仕訳の入力、申告書等の作成です。希望者には巡回監査担当者として仕事をお任せすることも可能です。グループ・チーム制で、全員でフォローし合い、何よりコミュニケーションを大切にしています。設立からクライアントが毎年約110%増を維持しており、働く仲間も増えました。そのうえで、今回の募集は、近い将来事業を展開するための内部体制強化の増員募集です。サポートをする内勤者を2~3名程、同時募集します。越谷駅から徒歩4分の立地にありますので通いやすいです。設立からクライアントが毎年約110%増を維持しており、働く仲間も増えました。そのうえで、今回の募集は近い将来事業を展開するための内部体制強化の増員募集です。当事務所では、スタッフ40人中21人が女性でそのうちパートさんが9人在籍しています。『誰もが』『何でも』『気軽に』相談できる町医者のような会計事務所を理念としお客様と一緒に成長できる事務所です。『100年続く会計事務所』を目指します。地元越谷で、オンリーワン&ナンバーワンの事務所として、未来永劫お客様をサポートします。越谷駅から徒歩4分の立地にありますので通いやすいです。設立からクライアントが毎年約110%増を維持しており、働く仲間も増えました。そのうえで、今回の募集は近い将来事業を展開するための内部体制強化の増員募集です。当事務所では、スタッフ40人中21人が女性でそのうちパートさんが9人在籍しています。『誰もが』『何でも』『気軽に』相談できる町医者のような会計事務所を理念としお客様と一緒に成長できる事務所です。『100年続く会計事務所』を目指します。地元越谷で、オンリーワン&ナンバーワンの事務所として、未来永劫お客様をサポートします。「安定性」「業務バリエーションの豊富さ」「挑戦と成長」の機会に満ちた職場環境があります。業界でもトップレベルの規模を誇り、全国に幅広く拠点を展開しております。お客様は1万7000社を超え、幅広いサービスを提供し続けています。中小規模から大手企業まで、多種多様な業種のお客様との業務経験を積む事ができます。配属先は希望の仕事内容やお住いの場所によって決定いたします。北は北海道から南は沖縄まで全国に拠点がありますので現地登用はもちろん、Iターン・Uターン希望の方も歓迎です。人事制度にはFA制度が設けられているので自分が携わりたい分野への異動やご家族の転勤・介護などの理由による勤務地の異動が申請できますので、長く安心して働いてもらえます。人材育成を重要な課題として取り組んでいます。用意しながらスタッフの成長をバックアップしています。他にも会計人として押さえるべき重要項目について法改正に関する勉強会や内部・外部から講師陣を招きスタッフ全体で知識の共有を図ります。税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結しています。案件によっては、チームを組んで業務を進めることもありますので、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨けます。会計事務所に限らずこれまでのご経験や取得された資格など、大いに活かしながら活躍することが出来ます。全国に拠点展開をしており、その規模感を武器に1万7000社を超えるお客様に質の高いサービスを提供しています。あらゆる業種・分野での案件を経験することができます。■新宿ミライナタワー事務所のほか、日本全国に事務所を展開していますので現地登用はもちろん、Iターン、Uターンご希望の方も歓迎です。ご家族の転勤や介護によって勤務地の移動申請ができます。■法人主催の定期研修会で最新の税務会計情報にキャッチアップできるなど、スキルアップの支援環境もしっかりとしています。■配属された部署で1年働いた後にFA制度が使えます。自己申請型で希望の部署に移動ができますので経験の幅を広げながらキャリアップを目指せます。■全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に業務時間が増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に部門の責任者に抑制の指令が飛ぶようになっています。そのため全拠点で残業の抑制が成功しています。■通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度を導入していますので、ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。その他、時短勤務、リモートワークも相談可能です。※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。当法人は東京を中心に13拠点を展開している税理士法人です。社員数200名を超える規模がありながら、中小企業を中心にサポートしているのも当法人の特徴と言えるでしょう。幅広い業種・規模の企業に携われるだけでなく、インセンティブ制度の導入により年収大幅UPなど社員全員に平等なチャンスと可能性がある環境です。スバルの特徴として、何よりも「対面」で話すことを大切にしています。感染症対策や業務効率の面から、最近ではオンラインをベースにしたサポートを行う事務所も少なくありません。私たちも必要に応じてZoomやメール、チャットなどを連絡・打ち合わせの手段として使うことはあります。オンラインだけでは発生しにくい他愛ない雑談や愚痴などのコミュニケーションを通じて、新しいご相談やご紹介をいただけるケースも往々にしてあります。いったシチュエーションもしばしば。したやりとりをしながら、お客様と信頼関係を築きたいという方も少なくないのではないでしょうか。それはお客様も同じです。当法人では「お会いして話すこと」に重きを置いたお付き合いをさせていただいています。税理士法人は株式会社のように上場して組織を守っていくことはできません。存続していくには拠点やスタッフ一人ひとりの誠実さや創意工夫が大切です。私たちはスタッフが満足しながら活躍でき、お客様にも認められる。この好循環を繰り返していくことで、100年続く経営と日本一ホワイトな組織を創り上げていきたいと思っています。充実した待遇や評価制度、働きやすさの整備などもこうした目標に向けた取り組みの一部です。担当する顧問先の売上や新規開拓など、複数の項目ごとに評価基準を設け成果に応じてインセンティブを支給しています。これらはあくまで個別の成果として固定給以上の部分を評価・還元するためのものとして実施しています。「営業ノルマ」は特に定めていませんのでご安心ください。当法人に転職してきたほとんどの先輩は前職よりも収入が増えており、その為のお客様の開拓やインセンティブの獲得方法は千差万別です。した理由で転職を考えている方にはとてもやりがいのある環境です。使用しているシステムの把握と基本の入力業務からスタートしていただきます。並行して先輩と一緒に訪問同行しながらお客様との接し方・商談のポイントなどをOJT形式で学んでいただく流れです。未経験の場合は独り立ちまで2年ほどを目安にしていますが、研修で基準となるハードルをクリアすることが独り立ちの条件としています。経験者ならシステムを覚えることさえできれば、もっと早い段階で独り立ちすることができるでしょう。慣れてくれば、業務の段取りや進め方は原則自由です。中小企業の社長を相手に業務を進めることが多いため、先方のスケジュールに合わせて稼働時間を各自で調整することができます。夜間や休日の対応は許可制としていますが、それ以外は自由な時間に働ける環境です。テレワーク・出勤と好きな勤務スタイルを選べます。実地研修実践を集中的に行い、未経験の方も最短1年、遅くとも2年で一人前に育て上げています。週1回のカリキュラムを組んで税務の研修、それぞれでの勉強会などを通じてスキルアップを図るほか、社会保険や登記など付帯業務の研修も必要に応じて行っていますので実務で困らない知識を着実に身に付けられます。上記研修以外にも毎月課長とのミーティングを実施していますので報告や相談に対してアドバイスをもらえますので、一人で悩むことなくスキルアップを目指せます。コミュニケーションアプリを使って面談の記録も残しており、年1回は所長・副所長との面談も取り入れています。資格取得を目指す方には2年間限定で夕方に帰れるポジションをご用意。資格学校や夜間の大学院に通学しながら働けるため、勉強と仕事の両立を図れます。試験日前にまとめて有給休暇を取ることもできるなど、資格取得を後押しします。キャリアアップとしては資格保持者には拠点長など、資格未保持でも課長などのポジションで年収アップにつながるよう会社としてバックアップ。資格が無くても自由度高く働ける仕組み作りも進めており、年収1000万円以上を稼げるよう体制を整えています。年齢層などの側面も含めて組織全体が若く、活気のある環境です。業界特有の風習や慣習、ルールに縛られないフレキシブルな働き方がしたい方にはとても快適で刺激のあるステージだと思います。当法人の次の目標は社員300名、売上30億、税理士30名のトリプルスリー。当法人は東京を中心に13拠点を展開している税理士法人です。社員数200名を超える規模がありながら、中小企業を中心にサポートしているのも当法人の特徴と言えるでしょう。税務会計業界を全く知らない状態から今では最前線で活躍し、中には資格の取得に成功した先輩も多数在籍しており、社員全員に平等なチャンスと可能性がある環境です。スバルの特徴として、何よりも「対面」で話すことを大切にしています。感染症対策や業務効率の面から、最近ではオンラインをベースにしたサポートを行う事務所も少なくありません。私たちも必要に応じてZoomやメール、チャットなどを連絡・打ち合わせの手段として使うことはあります。オンラインだけでは発生しにくい他愛な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