講師名を選択してくださいこだわり検索をお試しください!すべての音声・動画(全1921タイトル)の中から、カテゴリーやテーマ、業種、目的別、タグなど、自由な条件で商品をお探しいただけます。2024年デジタル版対応のみ検索結果に表示する※「更新」を押すと「目的別」「タグ」「キーワード」を更新いただけます。売れ筋ランキング10月のご案内商品PDCA+生産性向上デジタル版対応のみ検索結果に表示する※「更新」を押すと「目的別」「タグ」「キーワード」を更新いただけます。売れ筋ランキング10月のご案内商品PDCA+生産性向上デジタル版対応のみ検索結果に表示する※「更新」を押すと「目的別」「タグ」「キーワード」を更新いただけます。み生産性向上コミュニケーション※「更新」を押すと「テーマ」「キーワード」を更新いただけます。押すと「カテゴリー」「目的別」「キーワード」を更新いただけます。押すと「タグ・キーワード」を更新いただけます。代表取締役)社員を明智光秀にしない社長の役割と幹部に与える機能と責任。補佐役と参謀役の違い、社長が持つべき3つの人材...。何が起きても揺るがない盤石な組織固めを戦国の有名な謀反劇から学ぶA22020社員を明智光秀にしない社長の役割と幹部に与える機能と責任。補佐役と参謀役の違い、社長が持つべき3つの人材...。(元)代表取締役社長)◎リーダーに求められる「人を惹きつけ、人を導く」スキルをすべて学ぶ人々が抱える多くの悩みや問題からデール・カーネギーが世に著した世界的な2大名著「人を動かす」と「道は開ける」。コミュニケーション」「リーダーシップ」の原理原則や「悩みや不安への対処」が描かれており、時代を超えて今なお多くの上に立つ者が行動指針にされる所以である。人の育成、活用そのものが経営に直結していく時代。経営者は、常にリーダーシップを発揮し、強く組織を率いることはもちろん、自社で活躍する幹部たちにも正しいリーダーシップを身につけさせることが重要である。そこで本講話は、デール・カーネギーの名著「人を動かす」と「道は開ける」の教えを国内外の営業チームのマネジメントや新規事業の立上げリーダー、また企業経営で実践してきた山本実之氏が普遍的な原理・原則の重要なポイントを集約。社員から好かれ、心を動かし行動が変わるリーダーシップの本質と、多忙な経営者のストレスの対処法、心の健康の守り方を山本氏自身の豊富な経験と実例をまじえ解説指導するものです。人々が抱える多くの悩みや問題からデール・カーネギーが世に著した世界的な2大名著「人を動かす」と「道は開ける」。して、様々な業種業態の企業経営に邁進してきてわかったことは、経営の本質とはいつまでも変わらない事と、時代にあわせて新しいものを取り入れる不易流行が大事であるということだ。政治や経済、価値観や消費者心理、技術の進化...我々の経営を取り巻く環境変化の波はこれからも大きくなる。この経営環境下で、会社を発展させ続けるには、王道の経営を実践する「経営の原理原則」と同時に、時代の変化に対応することが絶対条件である。●社長人生を変える《思考と行動の鉄則》&《強運マネジメント》...などを余すことなく解説させていただいた。オーナー経営」に関して社長たちから寄せられた25の経営相談にも、オーナー経営に役立てられるようにすべて回答させていただいた。今後の経営環境をとらえ、経営者としてどのような能力を身につける必要があるか、具体的に学んでいただきたい。※デジタル音声版はご購入後すぐマイページよりご視聴いただけます。社長)第三の国難期が到来。少子高齢化の波に立ち向かう一騎当千の企業をつくれ!今までの人材教育法から脱し、短期間で使命感と理念に燃えた自燃型人財を育てる非常識な人財育成法を披露A22457※デジタル版は購入後、すぐにマイページからご視聴いただけます。ダウンロード対応マジックと精神医学を組み合わせた《社員の脳のリミッターの外し方》動画版(DVD・デジタル版対応)志村祥瑚(精神科医・マジシャン)人間は先入観や固定観念に左右される生き物。「思い込み」が起きる脳の仕組みを実演マジックで種明かし。※本商品は、映像版のみの販売となります。A22222人間は先入観や固定観念に左右される生き物。「思い込み」が起きる脳の仕組みを実演マジックで種明かし。樺沢紫苑(精神科医、作家)◎累計200万部のベストセラー精神科医が脳科学的に正しい、“幸福度を高めて”職場の健康とパフォーマンスを上げる方法を伝授!最高のパフォーマンスを発揮する組織をつくるためにはどうするべきか?疲労やストレスが積み重なる現代社会。多くの社員が健康への意識や知識が少ないため、知らず知らずのうちに、パフォーマンスが下がったまま働き続けている。社長として健康を維持してパフォーマンスを上げ、職場のコミュニケーションやチームワーク力を伸ばして、仕事にやりがいを感じてもらい、結果として会社の業績を上げていくことが重要です。樺沢紫苑氏が最新の脳科学研究と30年間の実務をもとに“健康・つながり・成功による幸福度を高めて仕事の能力を上げる仕組み”を体系化。前半は、社長の健康を守り、パフォーマンスを最大化させる「健康・つながり・成功の3つの幸福度」を高める方法とその手順、生産性を高める「アウトプット力」の伸ばし方など今日からできる効果の高いやり方を解説。後半は、朝礼や研修で使える1話15分の講話と簡単なワークを解説。聞いて実践することで職場の健康とパフォーマンスを上げる習慣をつくる特別プログラムです。書籍2冊とシリアルナンバーのご案内は別途お送りいたします)。理事長)毎月、届く2つの速報経営講話が社長業を確実にサポート。社長人生を、より豊かに変える必聴の“声の定期情報”です。創刊から17年目を迎えた今も、社長の実務に特化し、必聴の経営情報だけを厳選。毎回、躍進する経営者、その道の専門家、コンサルタントを講師陣に迎えて収録する「速報講話」と、社長必読の「旬のおすすめ書籍」、日本の立ち位置を知る「経営レポート」などをあわせ、お手元にお届けします。内外情勢と日米関係」をお届けします。詳細はページをご覧ください。※USB版(音声MP3)も対応しました※講話音源はCD版、USB版とも、ダウンロードもいただけます。※年間購読(12号分/1年間)でのお申込みとなります。毎月、届く2つの速報経営講話が社長業を確実にサポート。社長人生を、より豊かに変える必聴の“声の定期情報”です。社長)リクルート、ユニクロ、ソフトバンクで極めた強い会社をつくる組織づくりの要諦とは。必要な4つの強さ、推論のはしご、本気で働くモチベーションの鉄則...人と組織が変わる仕組み。分科会人気No.1講座A22171リクルート、ユニクロ、ソフトバンクで極めた強い会社をつくる組織づくりの要諦とは。必要な4つの強さ、推論のはしご、本気で働くモチベーションの鉄則...人と組織が変わる仕組み。儲かり続ける会社の社員には、3つの共通点があります。社長をリスペクトしている。