安全はすべての役職レベルにおいて弊社が焦点を当てている重要要素の1つであり、弊社は、プロセス、製品、施設に安全の概念をどのように組み込むかを理解しています。通常、職場にはスタッフとパートナーが常駐し、人間および専門家としての個人の能力開発にあたって、心身の健康が最優先事項です。多様性また、弊社はすべての拠点において、多様性と機会均等の職場を保証することに懸命に取り組んでおり、多様性こそが私たちの社会を進化させるうえで重要だと考えています。教育さらに、弊社は施設の付近の学校や大学との様々なパートナーシッププログラムを通して、若い世代を教育および鼓舞することにも取り組んでいます。教育への取り組み弊社は、次世代のエンジニア、技術者、マネージャーに対する教育や知識運用の重要性を理解していることから、数多くのトレーニング・プログラム、会社訪問、インターンシップを主催しており、これらの詳細をソーシャルメディア上で公開しています。環境管理という点で危険に晒される帰結は重大であり、弊社は、方針がREACHやRoHSなどの規制に準拠していること、または上回ることを保証するよう取り組んでいます。弊社は有害な化学物質を漸次廃止するための手順を策定すべく、大規模なリソースを割り当てており、製造ラインで今なお使用されている化学物質を対象とするクローズドループ製造システムを保証しています。廃棄物削減また、廃棄物管理も弊社が注力している分野の1つであり、生成される廃棄物の量を削減し、最適な取り扱い方法を定期的に社内で検討しています。弊社のシャンパーニュやコーヤンブットゥールの「不良品ゼロ」工場では、最新の水処理システムを導入するために大規模な投資が行われ、メッキ工程が環境に及ぼす影響が大幅に軽減されています。弊社はカドミウムを使用するすべての標準製品群の代替品として、DSCC認定メッキ(米国防衛研究所)を提供するようになった最初のサプライヤーです。