文化はできていますか?|組織ラジオ#174某社の内定者に「時間の使い方」を教えている一方、幹部候補の方のコーチングセッションでも「時間の使い方」が課題になっています。永遠の課題なんですね。これは個人の問題ではなく、組織の文化づくりにとっても大きなテーマなのではないかと思います。今野誠一のblog今野誠一のblog企業文化を考えよう「組織ラジオ」で話された企業文化と組織風土について解説しています。企業文化、というストーリーで本来の企業文化の重要性を再確認します。ありがちな相談なのですが、それではうまくいきません。600社の組織コンサルをした今野と、全く違う社風の会社を渡り歩いた高野が語り合います。MORE)と高野慎一(aima)によるユニット『いまのたかの』。マネジメントと組織の現場についてカジュアルに語ります。us「いまのたかの」は、マネジメントと組織について、これからも皆さんと一緒に考えていきたいと思います。音声、ブログ・noteなどのテキスト、SNSなど色々な形で発信していきます。「いまのたかの」への、皆さんからのご質問、ご意見、ご相談をお待ちしています。reservedタイトルとURLをコピーしました。