パートタイマーに関する実態調査|統計・調査|東京都産業労働局ページの先頭ですページ内を移動するためのリンク本文(c)へグローバルナビゲーション(g)へローカルナビ(l)へサイトのご利用案内(i)へこのサイトではJavaScriptを使用したコンテンツ・機能を提供しています。メニューEnglish文字サイズ・色合い変更サイトマップ都庁総合トップページサイトマップここからグローバルナビです。グローバルメニューここまでです。パートタイマーに関する実態調査ここから本文です。割合は高くなっており、なかでも短時間労働者、いわゆるパートタイマーは、非正規労働者の約半数を占めています。非正規労働については、本年4月から有期契約労働者の無期転換申込権の本格的な発生(いわゆる「無期転換ルール」)が見込まれるとともに、昨今では雇用形態に関わらない均等・均衡待遇の実現が大きな課題となっています。雇用の機会を拡大することが喫緊の課題となっています。した課題を解決する一つの方策として、パートタイマーの雇用条件や労働環境を整備することが求められています。一方で、近年の「人手不足」による有効求人倍率の高まりは、パートタイマーの求人状況にも影響を及ぼし、さらに、この間の最低賃金額の引き上げなどにより、求人賃金の上昇も続いています。都内の中小事業所を対象として、一昨年度は契約社員、昨年度は労働時間管理につき調査してきましたが、本年度はパートタイマーに関する実態調査を実施し、その働き方の実態と労使双方の意識、更に平成28年の社会保険の適用拡大や平成30年4月から本格的に始まる有期労働契約の無期転換ルールへの対応などについても把握することといたしました。この調査結果を労使の皆様、研究者の方々をはじめ多くの方々に御利用いただき、パートタイマーの雇用環境の整備・改善を検討する際の一助となれば幸いです。Reader」が必要です。Systemsのサイトから無料でダウンロードできますのでご利用ください。ここからローカルナビです。エネルギー政策ページトップへ戻るローカルナビここまでです。ここからサイトのご利用案内です。Reserved.サイトのご利用案内ここまでです。