株式会社スーパー・コートの採用情報(初任給/従業員/福利厚生)|リクナビ2025株式会社スーパー・コートスーパーコートプレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。企業から受け取ることができます。JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。「世界やない、関西やねん。※上記以外でも採用がある可能性があります。※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月1日の期間のデータです。感動できる感受性豊かな人でなければならない!!人に感動を与えること、にマニュアルなど存在しないと信じます。自律型感動人間に共感いただける方。一緒に成長したい方を求めています。●接客のアルバイト経験がある●ポジティブに考えられる●家族・周りの方に感謝できる●チームスポーツを経験したことがある●観察力や気づく力が高いこのような経験・力はスーパー・コートでは大きな≪強み≫となります!ぜひ、自信をもってアピールしてください!◆選考基準=「人物重視の採用」◆あくまでも面接・面談をメインとした人物重視の採用を行っております。面接ではイキイキとご自身をアピールしていただければと思います。同時に私たちのサービスに対する考え方・経営理念に共感していただけるかどうか?という点も重視させていただきます。5年後に施設長就任を目指すほか、将来お客様と家族様の希望される生活をプランに反映していくケアマネジャーや、営業、採用等のプロを目指してお客様のニーズに沿った介護サービスを提供していきます。備考:年間休日数は勤務体系によって変動します!107日or119日!詳細はお尋ねください。入社5年後に施設長就任を目指すほか、介護業界のプロとして様々なキャリアにチャレンジいただきます。お客様に介護サービスを提供するお仕事を経験していただいたのち、現場でのキャリアアップ以外にも総務部・営業部等さまざまな部署を経験していきます。将来お客様と家族様の希望される生活をプランに反映していくケアマネジャーや、社内のリーダー・主任等の役職を目指してお客様やご家族のニーズに沿った介護サービスを提供していきます。個人面談をさせていただきます!選考を希望いただける場合、一次選考会を実施いたします(適性検査)。上記の月給に14,720円、社会福祉士は8,000円上乗せされます。備考:(7月、12月)≪チャレンジシート≫を活用し、半年ごとに目標設定と評価を反映していきます。:58.0%平均勤続年数8.3年(2023年4月1日時点)平均年齢42.3歳(2023年4月1日時点)研修あり:--------◇◆スーパー・コート入社=SCカレッジ入学◆◇--------SCカレッジは、入社後3年間を通して、マインドとスキルの2本柱を同時に学んでいく場です。企画・実施!グループ社員全員を巻き込み感動を共有することがテーマです。運動会で結果報告と、感謝の気持ちを表す「ダンス」も!?◇外部宿泊研修1週間の宿泊研修があります。自信をもっていきいきと働くため、モチベーションを高く保ち成長していくために。スーパーコートは確かな技術を身につける制度を用意しています。先輩の約9割以上はこの制度を使って勉強、資格取得をしています!グループ運営のスクールがあるため実現。必要な≪実務者講習≫も会社負担で受講可能。社内の資格制度「ケアマイスター制度」の実技・筆記試験はもちろん、事前勉強会も最大限活用して、給与アップと国家試験対策の一石二鳥を叶えてください☆メンター制度あり:エルダー制度あり約2週間の集合研修を終えたら、配属先で1年間のOJTがスタート!総務部による3カ月ごとの面談以外に、エルダーさんが1年間公私ともにサポートしてくれる心強い制度です。キャリアコンサルティング制度あり:入社年に2回、2年目~3年目に年1回づつ、総務部によるキャリア面談あり。コース転換希望制度もあります。社内検定等の制度あり:ケマイスター制度あり介護技術や教える技術の筆記・技術試験を各ランク開催年2回開催。「世界やない、関西やねん。企業をランキングの選出対象としております。]]プレエントリー候補に追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しくださいプレエントリー候補の追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。就活準備ガイドマイページヘルプ・お問い合わせプライバシーポリシーリクルートID規約リクナビ会員規約サイトマッププレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。プレエントリープレエントリー候補に追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しくださいプレエントリー候補の追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。会員の方はこちらログインまだ会員でない方は会員登録(無料)モデルケースの見方モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。あたりで支払われる給与の単位です。年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。UpWEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。OpenESリクナビ独自のエントリーシートサービスです。風土に関するデータです。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。※1リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。※2時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。※3募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。