出世したくないのに出世する人というのは、「出世したくない理由」と「出世する能力」の両方を持っている人のことです。こうじ出世する能力のある人が昇進を打診された時に断らない限り、出世することになります。出世するような優秀な人の行動習慣や振る舞いについては、こちらも参考にしてみてください。優秀な人って、いつも落ち着いてる雰囲気がありますよね。本人は何の意識もしていないのに溢れ出るあのオーラ。...最近は、ある程度キャリアを積んだ30代が会社を辞めることが多く、組織の中間層や管理職候補の人材が薄くなってきています。そのため、出世を望まない人にまで昇進の打診をする企業も多くなってきたと感じます。じ私が在籍した会社も中間層が薄く、こうした状況でした・・・ということで、この記事では出世したくないのに出世する人の特徴を紹介したいと思います。出世したくない場合の話はこちらの記事が参考になると思います。管理職になりたくないあなたにとって、上司からの昇進の打診は面倒な話ですよね。私が仕事をして感じたのは、出世する人には次のような特徴があるということです。専門的スキルが高い必ず結果を出してくれるコミュニケーション能力が高い主体的に行動している上司から気に入られている一つずつ見ていきましょう。専門的スキルが高い出世する人は、専門的スキルが高いです。専門的スキルが高いというのは、その業種に必要な知識が豊富だったり、技術力があったりすることです。専門的スキルが高い(例)法律知識が豊富である多言語で流暢に会話できるプログラミングスキルが高いデザインや設計の能力が高い専門的なスキルが高い人は周りからいつも頼られており、出世しやすいです。結果を出してくれる出世する人は、どんな仕事でもいつも結果を出します。いつも営業成績が優秀である、必ず期限を守る、トラブルにも対応できる、というようなことが挙げられます。結果を出してくれる(例)いつも営業成績が優秀である必ず期限を守るトラブルにも対応できる必ず結果を出してくれる人は信頼感があり、出世しやすいです。コミュニケーション能力が高い出世する人は、コミュニケーション能力が高いです。上司や社外の人とスムーズに会話できる、周りを巻き込むのが上手、後輩の面倒見が良い、ということが挙げられます。後輩の面倒見が良いコミュニケーション能力が高い人は上司の目にも止まりやすく、出世しやすくなります。主体的に行動している出世する人はいつも主体的に行動しています。「主体的」というのは、自分でやることを決めて自らの意志や判断に基づいて、自らの責任のもとで行動することです。頼まれてはいないけど上司が心配しないように上司にメールで報告する、というのは主体的な行動です。主体的な行動(例)頼まれてはいないけど、上司が心配しないように上司にメールで報告する頼まれてはいないけど、フロアが汚いと感じたので掃除する自分の意思と責任感で行動する主体性は、出世に必要な特徴です。上司から気に入られているこれまでに挙げた特徴を持っていると、必ずと言っていいほど上司に気に入られます。上司からよく声をかけられている人っていますよね。当たり前のことですが、上司に気に入られている人は出世の打診を受けやすくなります。した出世する人の特徴以外にも、優秀な人の行動習慣や振る舞いについてはこちらも参考にしてみてください。優秀な人って、いつも落ち着いてる雰囲気がありますよね。本人は何の意識もしていないのに溢れ出るあのオーラ。厚生労働省の年次報告書によると、出世したくない人は61.1%もいるそうです。管理職への昇進の希望」の公表データを元に筆者がグラフを作成)こうじ多くの人は「出世したくない」と思っているんですね。出世したくない理由は人によって様々です。厚生労働省の年次報告書によると、次の理由で出世したくないと考える人が特に多いようです。責任が重くなる出世したくない理由として一番多いのは、責任が重くなるのが嫌だという理由です。出世して役職が上がるにつれて、仕事の責任は当然大きくなっていきます。こうじ管理職になると、休日終夜問わずに電話やメールの連絡が来たりしますもんね。出世して役職が上がると、組織や部下の失敗に対する責任を負うことになります。した大きな責任を負ってまで仕事をしたくないと考えるのも理解できます。業務量が増え、労働時間が増える出世したくない理由として、業務量が増えて労働時間が増えるのが嫌だという理由も多いです。こうじ出世すると、自分の時間を犠牲にすることになります。会社の上司が毎日遅くまで働いているところを見ていると、「今より忙しくなるから出世したくない」と考えるのも当然です。そのため、増える収入に対して犠牲になる時間が多いなら、出世なんてしたくないと思うわけです。現在の業務内容で働き続けたい出世したくない理由として、現在の業務内容で働き続けたいという理由もあります。今の仕事が好き今の仕事に慣れていて仕事がしやすい今の仕事で実現したいことがまだできていないといった場合に、出世するよりも今の仕事をし続けたいと考えるのです。部下を管理・指導できる自信がない出世したくない理由として、部下を管理・指導できる自信がないという理由もあります。自分の作業は得意だが、周りの面倒を見るのは苦手だ教えることが得意ではない人の管理や調整に自信がないといった場合は、あまり出世したいとは思いません。まとめ今回は、出世したくないのに出世する人の特徴を、「出世したくない理由」と「出世する能力」の2つの観点で紹介しました。仕事がデキる人全員が出世したいわけではありません。仕事に対する価値観が変わってきている中で、今の会社で出世することだけが正しい道ではないはずです。あなたが出世の打診を受ける時は、出世するべきなのかをぜひ慎重に考えてくださいね。中年で平社員であることは、全く恥ずかしいことではありません。今のあなたは、平社員が恥ずかしいことなのかが少しだけ気になっていますよね。はい、あなたの職場にいる詰める上司はおそらく無能です。...無能すぎて仕事から逃げたい・・今やるべきたった1つのこともしあなたがこんな状況なら、仕事から逃げたいと思うのは当然のことです。悩んでいるだけでは何も解決しません。仕事から逃げたいときにまずすべきこと。それは、「誰かに相談すること」です。