-スナック経営で従業員の給料から源泉徴収してません。入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。23:27回答数:6件スナック経営で従業員の給料から源泉徴収してません。納期の特例の申請出したものだから納付書はいつも送られてきます。ゼロなのでずっと納付してません。ゼロで納付したほうがいいにかなとも思います。三年も経ってから突然ゼロ納付書を提出した場合、税務署はチェックに入る可能性大でしょうか。可能性あるのなら、波風立てずこのままのほうがよいとも思いますが。それとも、三年も音沙汰ナシだから今後も可能性薄いですかね。源泉ゼロの理由は、源泉とると従業員が働いてくれないからです。通報するこの質問への回答は締め切られました。15:20源泉税については、アナタ(雇用主=給与支払者)のほうの処理は、「払う」ではなく「預かる」のです。要は、従業員に代わってあなたが納めるという形になります。いう事は、#5の方の言う通り脱税の共犯と思われても仕方ないかもしれません。スナックの従業員というのは、いわゆるホステスですか?それともウェーター・ウェートレスですか。いうのは、源泉徴収をするのは、給与所得以外にも雑所得等も対象になります。所得区分では、ホステス=報酬、ウェーター=給与、となります。そこで、ホステスの日給を5000円にするというのは1つの手です。いうのは、ホステスの場合源泉徴収の表(甲・乙・丙)は使わず、{報酬-(実勤日数×5000)}×10%が源泉税額となります。日給を5000円にすると、税額は0ですね。ウェーターについては、源泉徴収してもいいという人を雇う以外ありません。嫌だという人が居たら解雇(この場合30日前に通告するか、30日分の給与を支払い即解雇)してもかまいません。こんな感じでやってみてください。遅くなって済みませんが有難うございました。