会社を経営する上では、様々なコスト(経費)を支払い続ける必要があります。会社経営に必要なコストは多岐にわたります。実はそうしたコストは、ITやテクノロジー、新たな働き方や手法を取り入れることで、削減することが可能です。そこで今回は、実際にSELECKが過去に取材した事例から、企業が自社努力によりコスト削減をした事例を【合計15社】ご紹介致します。人件費は、大きなコストのひとつです。「人でなければできないこと」が多いと、業務の効率はなかなか上がりませんね。オペレーションを回すのに必要な人数が多いと、純粋に人件費も増加しやすくなってしまいます。そのようなムダな人件費を削減するためのひとつの方法に、「IT化」が挙げられます。今回は経費申請から業務管理まで、様々な領域でIT化を推し進めた企業を紹介します。「kintone」で、経費申請や電気料金の管理を効率化。「紙」での情報管理にはコストがかかります。純粋に紙そのものにかかる費用に加えて、印刷代や、膨大な紙の資料を整理するためのファイルや、保管のための場所も必要です。創業88年の電機メーカーの「情報改革」Evernoteで書類・画像・名刺を一元管理マーケティングツールの活用で、BtoBマーケの投資対効果を上げる!近年、「マーケティングオートメーション」をはじめとする、営業・マーケティング活動の効率化は今や一大トレンドです。いわゆる「訪問営業」や「テレアポ」などに依存する状態を脱却し、ITの力で顧客の獲得コストを下げる試みが広く始まっています。BtoBサービスを展開する企業の場合とくに、メールマガジンの活用や、見込み顧客にWebでアプローチを行う事例が増えています。幅広く、そしてより多くの顧客やユーザーを相手にするBtoC企業でも、マーケティングの効率化が行われています。▼株式会社グレンジ:YouTubeを活用し、Web広告の費用対効果を倍に。成果が出る「YouTube広告」とは?CPAを半分にした、YouTuber起用ノウハウ▼株式会社フンザ:WebマーケのノウハウをCMに活かし、ユーザー獲得単価を削減テレビCMでもA/Bテスト?会員数200万突破!「チケキャン」のマーケ戦略どんな企業にも必要な「採用」そのコストを下げる手法とは...採用は、どんな会社にとっても重要な要素のひとつです。優秀な人材を採用することも大切ですが、そこにコストをかけすぎてしまうことも避けたいですね。最近では、従来の採用媒体やエージェントにコストをかけるのをやめる企業が増えています:。その代わりに、例えば企業が直接、採用候補者にアプローチする「ダイレクトリクルーティング」や、社員紹介を活用する「リファラルリクルーティング」を実施しています。いった手法を導入することで、採用コストを大幅に削減することも可能です。▼株式会社エウレカ:「社員紹介」による採用を促進し、採用コストをダウンリファラル採用比率が「8割」に!エウレカの「全社で取り組む」採用戦略とは▼株式会社ホットリンク:ダイレクトリクルーティングの導入で、採用コストを8割減ダイレクトリクルーティングに100%シフト!採用コストを80%削減した手法とは?▼株式会社メルカリ:「ミートアップ」を自社で行い、優秀な人材にアピール700人以上が参加・メルカリの「ミートアップ」運営術!自社のファンを増やす狙いコストを下げ、生産性を上げる取り組みを始めましょういかがでしたでしょうか。今回は、IT活用などによってコスト削減・改善に成功した取り組みをご紹介しました。コスト削減は、小さな1歩の積み重ねです。できることからひとつずつ、ぜひ、挑戦してみてはいかがでしょうか。無料トライアル70%減からの再生。情報の構造化はマインドマップ生成AIツール「Mapify」一択。毎週の新着記事を無料でお届けします!プライバシーポリシーに同意しました。情報の構造化はマインドマップ生成AIツール「Mapify」一択。