16(日)の2日間(同内容です)・マンツーマンセッション4/12(水)の2種類を企画しました。お伝えしている著者、永田美保子が、リクエストにお応えしてご質問にお答えする形でのセミナーを開講いたします。方にお会いしてコンサルティングや養成講座で希望をお聞きしたり、お話させて頂いております。方は着実に全世界的に増加しています。そんな中、ある経営者の方がめでたく秘書を採用、という運びになったとします。説明するということになります。言い切れる方は意外と少ないのではないでしょうか?特に男性の経営者の方で、女性秘書にどのような接し方をするのが良いのか。戸惑いがあるという話を聞きます。いったご意見をお聞きします。上司の扱い方一つでモチベーションが下がってしまったり、ついには仕事を辞めてしまったりという例を、私自身見てきました。通して、秘書の立場から学んだコミュニケーションの秘訣をすべてお話します。いう最重要ポイントを、わかりやすく、いくつもの事例をあげてお話します。よろしければこの機会に是非参加をご検討ください。実際に仕事の場面でお役にたつことが大いに考えられます。最少催行人数:2名(少人数でお一人お一人の事例に合わせて講座を行うため)☆この講座はこんな方に特にお勧めします。セッションマンツーマン・元秘書が教える・秘書の育成・指導・依頼のコツ詳細はこちらからhttps://www.street-academy.com/myclass/21490こんなことを学びます<こんなことを教えます>秘書育成コンサルタントでもある講師が事例を挙げてわかりやすく解説。する効果的な方法をお伝えします。秘書を導入しようとしている経営者の方、これから育成したい方には非常に役立つ内容です。部下や同僚との人間関係を良くしたい方にもお勧めです!対面・マンツーマンですのでご質問にどの都度答えながら進めて行きます。この機会をご活用ください。例)エグゼクティブ上司が行っている人心掌握方法について。上司がどのように接すると秘書はやる気が出るのか?仕組みをしっかり作ることの大切さタイプ別秘書の指導・指示のポイントNGワード・ほめるポイントの見極め方<こんなことが出来るようになります>・秘書育成に関していますぐ着手できるポイントが分かる・秘書・部下への効果的な仕事の指示の仕方がわかる・全体的な仕事の効率が上がる・部下や同僚との人間関係が改善する・オフィスの雰囲気が良くなる<こんな風に教えます>レクチャーと質疑応答を組み合わせた二部構成です。