就活の先輩・GP若手社員に相談するチャンス!こちらのイベントは皆さんの就活の先輩であるGPの若手社員が、あなたの就活相談に乗る機会となります。「どんな軸で活動していた?」「自分の経験はどのように話したのか」「なんでGPに決めたのか?」そんなことが気になる方には、ぜひご参加いただきたいと思っています。オンラインで気軽に参加でき、選考対策にもなる機会です!選考に応募するか迷われている方でも、お気軽にお申込みください。私たちゼネラルパートナーズ(GP)は、ソーシャルビジネスに取り組む会社です。ソーシャルビジネスとは単に利益だけを追求するのではなく、活動を通して「社会問題を解決する」事業です。ひとりではどうにもならない困りごとや理不尽なことを、ビジネスの力を通し、少しずつ社会を変えていく。変えていった先に「誰もが自分らしくワクワクする人生」が実現できるよう、日々新しい価値と機会を切り拓くべく進み続けています。■「知らない」に起因する差別・偏見を解消へ。たくさんの問題がある状態でした。いった差別・偏見です。GPは、オンラインで仕事を探せる求人情報サービス、企業と求職者をマッチングするエージェントサービス、就職のためのトレーニングを行う就労移行支援事業などを立ち上げ、障害者の企業での就業を最大化を進めてきました。して活躍する障害当事者が増えることで、少しずつ差別・偏見の壁も壊れてきたのです。最初はGPしかやらなかったことも、次第に競合他社が現れ始め、ひとつの市場になっていきました。働く障害者も増加し、法律も変わっていきました。私たちはまだまだやれることがある、問題はまだ解消しきれていないと思っています。私たちはこれからも障害者雇用問題の解決に向き合い、人材不足やDE&I浸透にも繋げ、他の社会問題解決にも大きく貢献していきたいと考えています。■「一人ひとりの物語」が交差する場所で、新たなイノベーションを「誰もが自分らしくワクワクする人生」このビジョンの実現には、まずGPで働く社員自身が自分らしくワクワクすることが不可欠だと考えています。自らの意志で選択できる制度を整えています。具体的には、本人適性や価値観に基づいた上での能力開発機会としてのジョブアサイン、フルフレックス制や在宅勤務といった働き方のフレキシビリティを高める制度、副業や社外活動の推奨といったカルチャーの形成等です。仕事も含めた人生の充実があってこそ最大限の価値発揮ができる。GPは仕事や生活によって紡がれる「一人ひとりの物語」が交差する場所であり、その交差点から新たなイノベーションが生まれていくことを理想の姿として制度設計に取り組んでいます。▼コーポレートサイトはこちらからご覧くださいhttps://www.generalpartners.co.jp/recruit/index.htmlこんな新卒入社社員が活躍しています!GPでは様々なポジションで新卒入社の社員が活躍しています。以下はキャリアの一例です。→(入社5年目にて)新規事業創造部門マネージャーhttps://www.talent-book.jp/generalpartners/stories/53173■法人営業職として経験を積み、トップ営業に。その後マネージャーへ。開催方法:GoogleMeet(予約後に別途お送りいたします)事前準備:特にありません!ありのままお話いただければと思います!予約方法:ページ上部の日程候補から希望日程を選択し、画面右上の「申し込む」ボタンを押して予約に進んでください。企業様・学生様お問い合わせ。