ログインカートの中(0)ログインしていません。会員番号をお持ちの方は、ログインしてご利用下さい。※ライブ配信はございません。独立・開業セミナー2024◎開業したものの、顧客が増えず行き詰っている。...とにかく不安だらけ。...具体的に何をすべきか?そんな不安や悩みを解消するために、いま、あなたがすべきことは何か。抱えながら事業を拡大させてきた講師陣でなければお伝えできない、社労士として成功するための、具体的でリアルなノウハウ盛りだくさんで解説します。受講者の質問や悩みにも親身に回答します。講義終了後の懇親会も予定しています。※本セミナーは、リアルな対話を通してこそ得られる気付きを大切にしています。した趣旨のセミナーですので、欠席回の動画は後日ご覧いただけますが、動画には残せない本セミナーの魅力の大部分は含まれておりません。会場で受講してください。グループ【お申込後の流れ】お申込み確認後、開催案内をお送りいたします。※本セミナーは、ライブ配信はございませんので、ご注意ください。※当日の講義を収録したものは、開催から1週間程度で動画配信開始予定です。※ご視聴可能期間は配信開始から原則2年間とし、2年経過後は配信を終了する場合がございます。※本セミナーは、SJSプレミアム会員の「セミナー無料受講特典」は、ご利用いただけません。◆ご不明な点がございましたら下記までお問合せください。したものの、顧客が増えず行き詰っている。...とにかく不安だらけ。...具体的に何をすべきか?そんな不安や悩みを解消するために、いま、あなたがすべきことは何か。同じ悩みを抱えながら事業を拡大させてきた講師陣でなければお伝えできない、社労士として成功するための、具体的でリアルなノウハウ盛りだくさんで解説します。受講者の質問や悩みにも親身に回答します。講義終了後の懇親会も予定しています。失敗が許されないこの一大イベントに対して、数々の案件に対応してきた社労士は、どのように準備し、対応しているのか。実際の資料等を交えながらノウハウをお伝えします。サル業務につなげて収入アップ!手続きや法定帳簿には多くの情報が含まれており、その情報分析力を養うことで社労士業務に付加価値を付けることができます。しての価値を高めるノウハウをお伝えします。●賃金台帳はすべての要。「手続き・給与計算なし。労務相談のみ」という顧問契約の方法もあります。労務顧問獲得の「きっかけ」をどのようにつかみ取るのか、様々な実例をまじえて紹介するとともに、「ミニ労務監査」を通じて、社労士としてのレベルアップを図ります。ルール違反、ハラスメントなど「問題社員」に関する相談は絶えません。問題社員の発生を防止するための環境作り、発生した場合でも対応できる事前準備について、経営者の信頼を得る社労士としての対応ポイントを解説します。する実際の相談から具体的対応を解説!「辞めさせたい社員がいる」、「懲戒処分をしたい」など、社員の問題行動に関する相談にドキッとさせられることは、ベテラン社労士でもよくあることです。このセミナーでは、講師が体験した事例を中心に、具体的な向き合い方をお伝えします。報酬になるの?6採用支援で差をつける!――人材定着を後押しできる社労士になるには採用や人材定着の悩みについて、ありとあらゆる相談を受ける立場にあるのが社労士です。適材適所の人材を採用し、離職率を下げ、定着率を高めるための実践的なサポートとその提供方法を解説します。「できる」(社労士業務・コンサルティング)は当然のこと,「書ける」(書籍・雑誌),「しゃべれる」(講座・講演)の三拍子揃った社会保険労務士を目指し,日夜,スキルアップに励んでいる。業務書式完全2パッケージ』(いずれも日本法令刊)など著書多数。独立・開業セミナー」の講師を務める。