派遣契約についてお尋ねします。/行政書士の渡邉勝行といいます。ここでは、ポイントを2つお伝えします。1.雇用保険について勤めていたところが、会社(法人)であれば、雇用保険は強制適用されます。個人の場合、若干状況は変わりますが、hiyoko1610さんのところは会社のようですよね。あれば、間違いなく強制適用されます。2.雇用保険の2年前より前の期間、パワハラによる損害賠償まずは、労働基準監督署にご相談に行かれたいかがでしょうか。雇用保険の件などがあるため、ハローワークのように感じられるかもしれませんが、まずは、労働基準監督署で勤務していた会社の労働条件(雇用保険の未加入も含む)、労働環境などについて、説明してみましょう。できれば、会社の所在地の労働基準監督署がよいと思いますが、不便であれば、まずは近所の労働基準監督署でもよいと思います。無料で相談にのっていただけます。(栃木県労働局の相談窓口)http://www.tochigi-roudou.go.jp/sodan/sodan_top.htmlそのうえで、具体的な損害賠償の請求などを行う場合の手続きなども教えていただけると思います。22:20早速のご回答ありがとうございました。主人とも相談し、ご紹介頂いた機関に相談をしてみることにしました。お力添え頂いてありがとうございました。何かありましたらどうぞ宜しくお願い致します。16:22hiyoko1610さんへご評価ありがとうございます。何か不明な点などありましたら、ご連絡ください。16:54任期満了に伴い現在努めている会社を退職しました。あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。