法定書類作成、その他労務管理業務を継続的にサポートします。急病や退職でお困りではありませんか。御社の給与計算業務を、専門家視点で正確かつ迅速に処理します。職場のルールづくりを経営者様の視点に立ってサポートします。就業規則不備によるトラブルを予防します。融資とは違い返済不要のお金です。事前の確認や申請を怠り、もらいそびれることがないよう、書類作成・申請を代行します。詳しくはこちらご挨拶ホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。企業を取り巻く労務環境は年々厳しさを増しています。このような背景のなか、当事務所では企業の実態に即した判断のもと、柔軟なアドバイスにより企業の労務環境整備をサポートさせていただきます。法律論だけではなく、現場の実態に即したご提案をいたします。定期健康診断を秋に実施している企業も多いと思いますが、健康診断の受診後に従業員が有所見となった場合の取扱い、健康診断の実施後に会社がやるべきこと等、適切に対応ができていないケースが見受けられます。そこで今回は、健康診断の実施後の対応についてとり上げます。本文へ総務担当者のための今月のお仕事カレンダーいよいよ年末調整の準備を行う時期になりました。今年は所得税の定額減税もあり、複雑化している様式に戸惑う従業員も多いと思いますので、まずは担当者がしっかり理解したうえでわかりやすく説明しておきましょう。介護事業に詳しい社労士として竹内が紹介されました。三原じゅん子さんと竹内との対談記事が掲載されました。介護労働者の雇用管理について竹内が執筆しました。開業に関する記事を竹内が執筆しました。営業に関する記事を竹内が執筆しました。FAX:03-6206-9341。