ビジネスを旅行に例えるとすると、KGIは旅行の目的地を、KPIは目的地に至るまでの行程を定めるものだと言えます。KGI無くしてKPIは存在しないため、KGIの方がより大きな概念だと言えるでしょう。KGIはプロジェクト発足時や大きな節目ごとに設定・見直しが行われますが、KPIは日頃から常に監視が必要な指標です。KPIは従業員一人ひとりが認識する必要がある毎日の業績が直接KPIに影響するため、KPIは従業員レベルで意識が必要な指標だと言えるでしょう。KGIとの違いを認識させるためにも、360度評価を実施するなどして社員の理解度を向上させるのが重要となります。KGIとKPIの設定手順KPIはKGIと違いますが、最初にKGIを設定することでKPIを設定しやすくなるという利点があります。そのため、KPI指標を設定する際は以下の順序で進めるといいでしょう。2KPI一度KGIを設定したら、目標に合わせてKPIを設定します。設定方法は様々ですが、大きく分けて次の2つのアプローチがあります。1KGIの達成につながる取り組みや数値を設定するこのアプローチでは、「これを続けている限りKGIの達成は確実」というようなKPI指標を設定します。KGIが「売り上げ50%増」である場合、KPIは「2倍の利益率を維持」「2倍の販売数を維持」などが考えられます。2KGIを見直し頻度で割るこのアプローチでは、KGIを見直し頻度に合わせて除算したものをKPIとします。向こう1年で「10万フォロワー獲得」を目指す場合、目標数値を12で割ると月次目標が定まります。これをKPIとする場合、毎月のKPI見直しが必要となります。KPIはKGIと違いますが、頻繁に再設定するのは好ましくないという点で共通しています。KPIを達成できていないからといってすぐに目標を撤回していると、業績目標の形骸化を招く恐れがあります。KGIは長期間にわたって維持されることを前提とした指標です。社内に混乱を招いたり、社員に不信感を与えかねませんので、KPIとは異なり簡単に見直すことのないようにしましょう。KPIまとめKPIを効果的に運用するには、その意味と使い方をよく理解する必要があります。KGIと混同しないためにも、違いをよく認識して効果的な目標管理に役立てましょう。設定した目標を達成するには、PEST分析などを用いてビジネスチャンスや改善点を特定する必要があります。業績を向上させる手法が知りたいという方は、別記事の方も参照してみてください。全著作権所有.このサイトのコンテンツは投資のためのアドバイスではありませんので、ご注意ください。投資とは投機的なものです。投資することは、資本を危険にさらすことを意味します。このウェブサイトは無料で使用できますが、当社はウェブサイト上に掲載している企業から周旋料を受け取る場合があります。このウェブサイトでは、ユーザーの利便性を向上させ、カスタマイズするためにCookieを使用しています。クッキーを許可するクッキーを拒否する。