互いが伸ばし合い、引き出し合える関わりができればチームの可能性は最大化します組織・団体で、キーマンが1人でがんばる時代はもう終わりです。大切なのは、メンバーが互いを理解し、ひとりひとりのチカラを最大化させられるよう互いに関わり合い続けること。この関わり方を中心に、コーチングコ型コミュニケーションを取り入れながらすすめるのが、主に私がお届けする研修です。職場の研修では、受講する方が現場で「やってみよう」とならなければただの時間の浪費。それでは、私も徒労に終わります。効果が出る即戦力となるために、双方向コミュニケーションを重視した「ラーニングピラミッド理論」を踏まえた参加型反復手法で研修を展開していきます。職場で、学校で、町で、「いい研修ないかなぁ」「研修することは決まってるけどどうしたらよいか迷ってる」とお考えの研修担当者のみなさま。そこから一緒に相談しましょう!是非一度ご相談ください。集合・オンラインの形態を問わず、研修、講演、グループコーチング、コンサルティングでご対応いたします。「こういう研修できる?」という相談も歓迎します。以下の提供事例でもお分かりのように、2003年から時世に合わせご相談を受けるうちに多展開に。研修・講座サービス料金について大変恐れ入りますがご依頼内容を添えて下記お問い合わせページよりご連絡ください。条件で同一内容研修でも価格が変化します。交通費は別途ご請求いたします。適用されお支払額が動かせない場合→ご相談に応じます。Reserved.HOMEお問い合わせ。