絵美さん(ヒューマンライフケア荒子川)シルバーから始まり、ゴールド、プラチナと取得することができ、とても嬉しく思います。プラチナは指導者の育成ということで、座学から実技まで知らなかったことも多く、自分のレベルアップに大きくつながり、自信をもつことができました。仕事の中でしっかり生かしていきたいと思います。運営課)プラチナマイスターは介護技術及び知識の指導・監督ができるという責任ある認定であった為、自身に対してもゴールドマイスターの受講者さんに対しても厳しく取り組みました。それでも反省点の多い結果の上での取得となった為、今後の取り組みにて、この失敗体験を無駄にしないよう活かしていきたいと思っています。引き続き、マイスターの輩出に尽力致します。彩華さん(ヒューマンライフケア生野の宿)あまり実感ないです。新卒3年目、もっとがんばります。知彦さん(ヒューマンライフケア生野グループホーム)人材育成マネジメント講座を受講し、人材育成とはどういう事なのか、とても学ぶべき点が多く、勉強になりました。今後は拠点運営に携わりながら、主体性・自主性を持った人間としての一般的能力の向上を図ることに重点をおき、企業の業績向上と従業員の個人的能力の発揮との統合を目指せるように取り組んで参ります。孝晃さん(ヒューマンライフケア長住)これにとどまらず、この先も指導に頑張っていきたいと思います。指導しながら一緒に学びを共有していきたいと思います。今後とも宜しくご指導お願い致します。