本当に女性をバカにしている......会社を辞める理由は人それぞれだが、待遇が業務にどう考えても見合っていない、となれば誰でも辞めたくなるだろう。今回は読者から寄せられた「会社辞めよう......」と思ったエピソードを紹介する。管理・事務職の30代女性が勤める会社は、「女性活躍を推進している」とアピールしたがっていたが、部長クラスの女性が1人もいなかった。そのため、新たな部署が作られ、課長だった自分が部長に任命されたという。部長にはなったものの...「本当に女性をバカにしている」ところが実態は、イメージとはかけ離れたものだったようだ。「仕事は部長クラスの成果を求められ、新たな業務の開発も指揮しなければならないのに、給料は課長待遇のまま。◯◯待遇って、役職名より待遇が良い場合に使うのが一般的だけど部長にさせられて課長待遇って、本当に女性をバカにしている」と女性は憤りをあらわにし、さらにこう続けた。「女性の役員、部長職クラスの少なさの根本的な解決になってない。周りからは女性だから出世させてもらえたという目で見られるし、部長待遇との差はただの働らき損で、やる気をなくし辞めたくなった」いくら成果を出しても「女性だから」と言われ、納得のいかない待遇が続くと、辞めたくなる気持ちもわかる。【PR】注目情報40代・50代の転職はやり方が9割。劣悪!上場企業なのにブラックな会社「残業100時間を超えても残業代は一律27時間。入社4日目で退職した女性「客に出す湯呑を”洗剤を使わず洗え”。「私のほうが年収高いのに...」夫の転勤で義両親から「女が仕事をどうにかすべき」と言われた20代女性の怒りトンデモ面接官に「素人呼ばわり」された30代男性、ピシャリと言い返す。