神奈川・新横浜駅の「グロースサポート社労士事務所」では、従業員の活力を引き出し、企業の成長に直結するあらゆるサポートをしています。業界最先端のIT化で対応します。「グロースサポート社労士事務所」では、従業員の活力を引き出し、企業の成長に直結するあらゆるサポートをしています。業界最先端のIT化で対応します。今、注目のセミナー&ワークショップ100年キャリア見える化ノートミドル・シニア予備軍・シニアが今後のことを考えるための、「簡単で・楽しく・腑に落ちる」ノート。皆でおしゃべりしながら取り組んでいくうちに、今後の課題が見えてきて、知って得する知恵を得られます。シニア社員の戦力化を動画で学ぶこれまで真面目に勤めあげてきたシニア社員への感謝と現実の間に立って、どうすべきかお悩みの中小企業経営者様へシニア社員の活躍に関するお悩み解決に効く無料動画セミナーは、3部構成でわかりやすい。1級および2級は、2024年11月24日(日)に行われます。只今、試験に挑戦する皆さんのための対策講座のお申込みを受付中です。合格を目指しましょう。コラムグロースサポート社労士事務所が綴るコラムでは、従業員の活力を引き出し、企業の成長に直結する様々なテーマを取り上げています。コラムに掲載している記事全体はこちらから、お読みいただけます。コロナの時代にイキイキと働き続けること。2019】認証式に参加いたしました。従業員の活力を引き出し、企業の成長へつなげます。超実践型・キャリコン社労士®こんな風にお感じではありませんか?キャリアコンサルタントは、社員にのみ寄り添い、愚痴を聴いたり、転職支援をする社会保険労務士は企業の中で起こる問題を、労働関係法令の視点のみで交通整理しがちで、社員と企業の間に寒風を吹かせるしかし、キャリコン社労士®は、社労士としての「専門性」とキャリアコンサルタントの「視点」を持つことで、「人と企業」の両方の成長の支援ができます。<社会保険労務士の専門性>労働関係法令や社会保険法の専門性を駆使し、人が働きやすいルール作り(就業規則)の作成、企業が期待する人物像が明確な賃金制度の作成が可能。<キャリアコンサルタントの視点>社員の自己理解や仕事理解を深める働きかけをしながら、企業の期待する人物像に近づいていく支援をする。*「キャリコン社労士」は田邊雅子が商標を取得しています。田邊雅子は、個人に寄り添いがちで企業の支援ができないキャリアコンサルタント向けに塾を主宰しており、そこで、企業支援視点を教えております。その塾の修了生とチームを組んで、様々なテーマで企業経営者や人事担当者の相談に応じたり、社員研修を行ったりしております。法律に関する専門的なことを効率よく丁寧に説明して頂ける。先生が聴き上手かつ、温かみある回答で、親身さもその回答から感じ取れる。事務所スタッフの皆様も、難問珍問も快く受けてくれ、全力で対応していただける。孤独な経営者に寄り添ってくれる。同時に、社員のこともとても気にかけてくれる。思うと、助成金をバンバン提案してくれる。