効率の良くスピード納品ヒアリングからサービス開始、納品まで弊社が独自に開発したシステムを用いして素早く解析し、結果報告書をお届けいたします。経験豊富な産業医がチームとなってストレスチェックを行う事で、本来のストレスチェックで得られる従業員の休職率低下や職場環境の向上などをより効果的に実現する事が可能となります。人事担当者の手間がかからない弊社の方から1社につき、1名の専属のストレスチェック担当者がつく事で、面倒な事などは全ておまかせできます。受検者の回答状況なども随時知らせてくれる為、高い回答率が望めます。結果報告書の質が高い担当者がサービス実施前に企業に対してヒヤリング行うことで、企業にとって最適なストレスチェックの実施を行い、産業医が報告書を作成する事で、他にはない質の高い報告書を提供します。氏名と性別が反映される様になっています。回答していただいた57項目をストレス原因・心身の反応・周りからサポートの3つの判定項目に分類し、それぞれのスコアを厚生労働省の基準を元に計算しています。結果を総合的に判断し、最終的に高ストレス者かどうかを判定・コメントする項目となっています。判定結果を元に、高ストレス者が出た場合は、産業医に面談が推奨されます。■グラフ判定2の項目をレーダーチャート方式に表示してあります。様々な分析項目から、企業にあった分析を行い組織の課題を見える化し経験豊富な産業医によるコメントとアドバイスで、専門知識がなくても分析結果をわかりやすく知る事ができます。弊社の産業医から報告書と共にに伝えられ専門的立場から、分析から出た課題の対策方法や対応方法を丁寧に説明する事で、企業が抱える問題や課題を未然に防ぐ事ができ、ストレスチェックをやったままで終わりにする事なく最大限に会社に活かす事ができます。集団分析のデータを元に、わかりやすく説明していただき、その後の事後対応まで全て提案してくれました。株式会社A酒造メーカーストレスチェックを切り替えてよかったTohandsに切り替えて、値段が下がりました。紙の実施も柔軟に対応してくれて助かりました。担当者についていただき、導入から受診者の催促、分析まですべておまかせでスムーズに進める事ができ、大変楽でした。面談希望者がいる場合は、別途ご案内しております。当社の担当者が専属サポート結果を封入してお届け面談希望者がいる場合は、別途ご案内しております。企業に最適な結果報告書をお届けいたします。お問い合わせ弊社HPのお申し込みフォームに必要情報を記入いただくと、担当者から営業日3日以内にサービスのご案内をいたします。ヒアリングお送りした資料をご覧になっていただき、ご興味がある場合は、一度ヒアリングさせていただければと思います。ヒアリングはスカイプやzoom、または対面でも行なっております。ヒアリングに関する費用は一切かかりません。何か気になる点など、質問等いただく場としてもご活用ください。お見積もりヒアリングにてお聞きした内容で、企業様に合った最適のプランをご提示させていただきます。ご契約お見積もりの内容で双方が合意に至った場合は、ご契約へと進ませていただきます。弊社より契約書をお送りさせていただき、署名・捺印の上、ご返送ください。サービス開始ストレスチェックサービスを開始させていただきます。*価格・仕組み・導入時期など些細な事でもかまいせん。50人以上の労働者がいる事業場で義務付けられた検査です。医師によるストレスチェックの結果に基づいた面接指導の実施等を事業者に対し義務づける制度です。新たに創設されました。それに伴い2015年12月1日からは従業員50人以上の職場で毎年一度定期的にストレスチェックを行うことが義務化されました。労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止することを目的としています。改善に真剣な企業向けのToHandsは、産業医訪問とITサービスを統合した総合産業衛生サービスです。リスク対策、健診データ活用等を通して人材資源の最大活用を支援します。ToHandsトップ。