子育て支援を始めてみませんか?デラeは、素早く簡単に導入できる「Amazon育児支援券」でたくさんの企業様の子育て支援のお手伝いをしています。国が推進する助成金なども活用し、メリットたくさんの子育て支援に取り組んでみませんか?今、企業が注目している子育て支援とは?子育て支援とはそもそも何か、取り組むメリットなども合わせて分かりやすくご説明します。子育てと仕事の両立を応援する施策のこと子育て支援とは、子育てをしながら働き続けられるよう、子育てと仕事を両立しやすい職場環境づくりを推進する国の施策のことです。代表的な企業の子育て支援は「育児休業制度」などが挙げられます。「企業」が子育て支援に取り組むメリットはたくさん!企業が子育て支援に取り組むことで得られるメリットは、社員の方が長く働ける環境になるだけに留まりません。「女性の活躍推進」や「生産性の向上」、「優秀な人材の採用・確保」にもつながることが、アンケートなどを通して分かっています。これは「次の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ、安心安全な環境で育っていけるよう、国を挙げて環境整備に努めるため」の法です。これにより多くの企業が子育て支援に力を入れるようになりました。国を挙げて取り組んでいます。子育て支援に力を入れている企業の証「くるみん認定」の取得企業も年々増えています。くるみん認定企業とは、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣から認定された企業のことを指します。12年間の「くるみん認定」取得率の推移を見てもわかるように、2018年には12月の時点で3,000社を超えるまでに。このことからも、子育て支援に力を入れている企業は年々増加傾向にあるといえます。企業イメージ向上販促プランをご用意中!「子育て支援」をアピールしましょう!「共働き世帯」の増加により子育てしながら働くことが普通に社会的に子育て支援が必要となった要因には、共働き世帯の増加があります。国が行った調査によると、昭和55年以降、夫婦ともに雇用者の共働き世帯は年々増加しています。した、子育てをしながら働くことが普通になった社会情勢も、企業が子育て支援に力を入れるべき理由といえます。ともに、子育て支援導入後の効果が高いのは、「女性従業員の定着率が向上した」、「意欲や能力のある女性の人材活用が進んだ」という女性活躍的な部分です。職場や企業の雰囲気や信頼などモチベーションを高める効果もあり、仕事の効率化・業務改善など生産性向上に結びつく効果も期待できます。子育て支援への取り組みで女性従業員の定着率がアップ!実際に子育て支援の取組を行ってきた企業での、アンケート調査によれば、従業員(女性)の定着率の向上が62.8%で1位となりました。子育て支援に取り組むことで、女性を含め従業員が働きやすい環境を整備され、従業員に意欲高く活躍してもらうことが期待できます。学生の企業選びでは、「働きやすさ」だけでなく「ワークライフバランス」も重視される傾向にあります。くるみんマークの取得や、自治体からの企業認定を受ければ、子育て支援に配慮した「ホワイト企業」イメージを醸成できるので、人事採用活動でも求職者を集めやすくなります。企業イメージ向上販促プランをご用意しています!「子育て支援」をアピールしましょう!企業の男性の育休制度は就活に影響するこちらのグラフは、20代就活層に対し、男性の育休制度や取り組みの有無が就職の動機に影響するかを調査したものです。「男性の育休」に注力している企業は、就活生にとって魅力的であり、求職者を集めやすくなります。助成金が交付されます。インセンティブを受けることは、企業にとって事業拡大に有利に活用できます。デラeでは「くるみん認定」取得までのサポートも行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。上限50万円(1企業当たり)くるみん認定企業:1回の認定につき1回プラチナくるみん認定企業:1年度ごとに1回トライくるみん認定は対象外です。定めた申請期間があります。企業が子育て支援に積極的に取り組み、厚生労働大臣の認定である「くるみんマーク」などを取得することで、「目に見える」子育て支援に力を入れている企業となります。イメージアップをもたらします。くるみんマークはもちろん、子育て支援に力を入れている企業の証であることを証明する認定・表彰制度は、他にも多数あります。以下のような制度があります。労使トラブルを回避できる企業が育児休業などに関するルールを設定していない場合、育児休暇などを申請しても、許可が下ったり、下りなかったりと、属人的で場当たり的な対応になるケースもあります。場当たり的な行動はマタニティハラスメントに該当しますので、労使トラブルに発展することも。不必要な労使トラブルを回避するためにも、女性育休だけでなく男性育休など、事前にきちんとルールを定め、社員が子育て支援を受けやすい環境を整えることが必要です。理由とする不利益取扱い」が挙げられています。この件数は、平成25年度の2,090件から平成26年度の2,251件となり、1割弱の増加となりました。今すぐに子育て支援への取り組みが可能ですAmazon育児支援券とは?Amazon育児支援券は、Amazon種類別商品券の一種であり、世界最大のECサイト「Amazon.co.jp」にある商品カテゴリの中から、育児及び介護に役立つ商品のご購入にのみご利用いただけるコード型ギフトカードです。授乳/食事グッズ購入できる商品を詳しく見るAmazon育児支援券発行までのご利用の流れ無料でアカウント作成し、簡単にギフトカードを注文することができます。※3営業日程度必要4.ギフトカード注文5.お支払6.ギフトカード発行ご利用の流れを詳しく見る無料アカウント作成デラeアカウントがあればいつでもAmazonギフトカード・Amazon種類別商品券の申込が可能です!ギフトカードの配布方法は2種類。シーンに合わせてご利用できます。電子コードタイプ電子コードでギフトカードを発券します。配布時のコストが低く、メール一括送信(オプション)も承っております。詳しく見るオリジナルペーパーカード1枚からの小ロットで、御社だけのオリジナルデザインのペーパーカードを作成することができます。「子育て支援企業」であることを積極的にアピールしていくことが大切です。ギフトカードのオプションでLP・バナー・パンフレット制作などの「企業イメージ向上販促プラン」をご用意しています!ご相談・お見積りはお気軽にお問い合わせください。お問い合わせまずは無料アカウント作成から。アカウントがあればいつでもAmazonギフトカード・Amazon種類別商品券の申込が可能です!簡単に無料でアカウント作成できます。ご質問・ご相談がある方はお気軽にお問い合わせください!無料アカウント作成お問い合わせさあ「デラe」を使ってみましょう!まずは無料アカウント作成から。Amazon.co.jpは、本プログラムのスポンサーではありません。その関連会社の商標です。Reserved.無料アカウント作成はこちら。