コメントを受け付けていません攻撃的な人に困っている人は少なくないのではないでしょうか。仕事だとまったく会わないわけにもいかないだけに、どう対処すべきか悩んでしまいますよね。そこで、攻撃的な人の特徴や対処法について解説していきましょう。攻撃な人は少なくない攻撃的な人ってどんな性格?対処のポイントは6つ攻撃な人は少なくないストレスフルな世の中だからなのか、ビジネスの世界でも攻撃的な人はかなり多いようです。2018年12月にエン・ジャパンが35歳以上の転職経験のあるユーザーにアンケート調査したところ、全体の82%がパワハラを受けたことがあると答えました。パワハラをしている人がすべて攻撃的な人とは言えませんが、パワハラの大きな特徴の一つに攻撃性があることは間違いないでしょう。攻撃的な人への対処法は、いまやあらゆるビジネスパーソンに必須のスキルともいえるのかもしれません。これまで幸運にも、そんな人に出くわしていない方も、ぜひ対処法を知っておいてください。いつ何時出会ってしまうのかわからないのですから。著/PHP研究所)には「攻撃欲の強い人が欲しているのは、破壊である」と書かれています。利害が絡むこともありますが、利害が関係なくても怒りや敵意に突き動かされて壊そうとするタイプもいるそうです。なると、いかにターゲットにならないのかがポイントになってくるといえるでしょう。こちらの対応を変えれば、どうにかなるという考え方が通用しないからです。本書によれば、こうしたタイプと接していると、「何となく疲れて重苦しい気分になる」「徒労感や虚無感を覚える」といった「枯渇した感じ」を持つようになるそうです。した感情はすでに攻撃された後に感じること。できれば、攻撃される前に気づきたいものです。そこで『他人を攻撃せずにいられない人』から、仮面を被った攻撃性の強いタイプの印象を抜き出してみましょう。・他人を壊すのが楽しくてやっているみたい・全てを支配しないと気がすまないみたい・私を「役立たず」にしてしまいたいみたい・私の言うことは聞いてくれないし認めてくれない・口を開けばネガティブなことしか言わない・侮辱された感じで気力がなくなるこんな感想を抱いたときは、対象者と距離を置いて観察する必要があるかもしれません。この手のタイプは罪悪感を抱かせるのが得意なので、「自分がダメだから攻撃されているんだ」と思い込んでしまうと、どんどん攻撃されてしまうとのことです。著/SBクリエイティブ)によれば、攻撃的な人は、攻撃対象者を「弱く、有害な存在」と見なしているそうです。その相手に理解を求めてもムダだと書いています。相手と理解しあえれば攻撃は止むといった考え方が間違っているとの指摘です。重要なのは理解しあうことではなく、「いつ攻撃してもいい存在でなくなることだ」と書かれています。相手を打ち負かすのではなく、攻撃力を徐々に衰えさせていくことが必要になるそうです。このような本書の指摘は、攻撃的な人から身を守るときに重要なポイントとなるでしょう。対処のポイントは6つでは、具体的にどのように対処すれば良いのでしょうか?1攻撃的な人が何を恐れ、どんな劣等感を抱いているのかを探る『離れたくても離れられないあの人からの「攻撃」がなくなる本』は、まず自身が抱いている恐怖感や無力感を和らげるために、相手を観察すべきだと説いています。攻撃的な人はけっこう臆病な人が多いのだそうです。そんな相手の弱点を見つけることが重要とのことです。たしかに攻撃的な人がコンプレックスの塊だったりすることは、よく聞く話かもしれません。相手の弱点をつかむことで、まず自分が冷静になれますし、弱点を知ったことで相手からの攻撃が止むこともあります。いうわけで、まず観察してみましょう!2できるだけ避ける理解できない相手の攻撃から身を守るのにベストな方法は避けることです。「勤務時間を変更する」「相手がよく行く場所に出向かない」「異動・転勤を申し出る」といった対策が、『他人を攻撃せずにいられない人』には書いてあります。闘えばエネルギーと時間のムダ。これはベストな選択肢といえるでしょう。3「いい人」をやめる避けたいと思っても、仕事関係などでなかなか難しい。した人にとって重要なのは、攻撃的な人があなたに抱かせようと刺激する「罪悪感」を感じないようにすることです。あの人からの「攻撃」がなくなる本』にも書いてあります。4相手に無関心になる攻撃されることであなたが抱く「罪悪感」は、相手に関心があるからこそ生まれるもの。あなたがその関心をなくしてしまうことが、相手の攻撃的な態度を変えていくのだそうです。5感情を隠す感情を最低限に減らすことで、相手はコントロールできないと感じるようになるそうです。そのとき重要なのは、まったく顔に表情を出さない無表情といったような、過剰な反応をしないことだそうです。あの人からの「攻撃」がなくなる本』から抜き出してみましょう。「相手が責めようがない程度に、無難なリアクションの範囲内で、最小限に薄い態度」を指すそうです。いつも態度が変わらず、きちんと微笑み、きちんと困る様子も示すが、感情の浮き沈みは見せない。そんなちょっとした不気味さを身にまとえばいいようです。その上で最小限の接触に努めます。余計な仕事は引き受けない、就業後も無駄話はしない。穏やかだけど取りつく島がない態度が重要なのだそうです。攻撃的な人は、すべての人を攻撃しているわけではありません。ターゲットにしやすい人を選んでいます。そのターゲットから外れるための方法を、6つほど書いてみました。詳しい内容が知りたければ、参考の図書を読んでみてはいかがでしょうか。人の心理について興味のある方はこちらをご覧ください。攻撃性の表われ方はさまざまです。いきり立って攻撃してはこないけれど、チクチクと棘が刺さるような攻撃を繰り返す厄介な人の心理と対処法を紹介していきましょう。妻・夫・恋人がモラハラタイプであることに気づかないことがあります。そこで行動を支配しようするタイプの特徴を、まとめたいと思います。身近な人が怒りっぽく、攻撃的で困っているといった人もいることでしょう。心理学が明らかにした「攻撃性」についての基礎知識をまとめました。敵対心むき出しの攻撃的な人とつき合いたいと思う人は、あまりいないでしょう。攻撃的な人が性格を変えない理由と、その対処法についてまとめます。職場で不機嫌さを顔に出したり、声を荒げたりという攻撃的な人はけっこういるものです。それに振り回されてしまうのかどうかは、個人の物事のとらえ方も深くかかわっています。そこで攻撃的な人からダメージを受けないための考え方を解説していきましょう。事実と解釈の違い全か無で考える一般化の...働く人の心ラボは、働く人なら知っておきたい『心の仕組み』を解説するサイト。応用できる心理学の知識が満載の記事を配信しています。