セブン等に取材記事掲載。NHK「あさイチ」2020年12月21日、2021年3月10日にTVスタジオ出演。報道内容の監修も実施。Career」「プロコミット」「ビズアクセル」などさまざまありますが、その中でも「リクルートエージェント」「レバテックキャリア」「キープレイヤーズ」の3社がとくにおすすめです。ベンチャー・スタートアップ企業への転職を手厚くサポートしてくれるので、ますはこの中から気になったサービスを利用してみるのがよいでしょう。人気ランキングの根拠について本ページの人気ランキングの順位は、当サイト内の「アクセス数」と「申込数」を基準にイーデスで独自算出しています。岡さん転職エージェントを使って、ベンチャーへ企業内の情報や雰囲気を知れることは大きなメリットです。キャリアアドバイザーのサポートを上手に活用しましょう。リクルートエージェント|幅広い職種のベンチャー企業求人を多数保有(引用元リクルートエージェント)「リクルートエージェント」は、多くのベンチャー企業求人を保有する大手転職エージェントです。成長中のベンチャー・スタートアップ企業はもちろん、「メルカリ」「楽天グループ」といった中途採用者に人気のメガベンチャー求人も充実しています。約9,500件のベンチャー求人を保有(2024年10月時点)経歴・スキルを活かせるベンチャー企業を提案してくれる全国16か所に拠点があるため地方在住者にも利用しやすいリクルートエージェントでは、電話・メール・オンラインでの転職支援を実施しているため、仕事が忙しくてまとまった時間が取れない方でも安心して利用できます。理想のベンチャー企業を探すためには、キャリアアドバイザーに希望条件を詳しく伝え、経歴・スキルを活かせる求人を提案してもらいましょう。ITエンジニアの方には「リクルートエージェント×IT」の利用をおすすめします。リクルートエージェントは、北海道から九州まで全国各地に拠点を置いており、都市部に限らず地方の求人も探しやすい点も魅力です。リクルートエージェントへの登録は、登録フォームに希望条件や簡単なプロフィールを入力するだけと非常に簡単なので、気軽に登録してみましょう。リクルートエージェント公式サイトで無料登録リクルートエージェントの評判・口コミ当サイトの独自調査によると、リクルートエージェントはキャリアアドバイザーのサポート力や求人の提案力、豊富な保有求人数が高評価でした。「手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい方」「できるだけ多くの求人情報を比較検討したい方」におすすめです。高野さんリクルートエージェントは、日本ナンバーワンの圧倒的な求人数を誇ります。歴史もあり伝統、信頼もあり求人が多い人材紹介会社です。幅広く求人を見たい方におすすめです。面接の日程調整や書類作成のサポートが助かった40代/男性(会社員)キャリアアドバイザーのサポートの良かったところは、面接のアポを取り日程調整を行ってくれたり、必要になる各書類の作成を手伝ってくれたことでした。一人でこうした作業をやるのは地味に大変ですので本当に助かりました。(イーデス調査)求人紹介のおかげで転職の可能性が広がった40代/女性(会社員)紹介された求人が自身の前職のスキルを活かしやすい職種が中心で、興味の持てる、また応募につながるものが多かったです。自身では想定していない、おそらく個人では探しきれない求人も紹介してくださり、自身の可能性の幅を広げられました。(イーデス調査)大手だけあり求人数が多い20代/女性(会社員)大手なだけあり、求人数が多かったのがよかった点だと思います。細かく希望条件を伝えましたが、希望にマッチする求人をちゃんと紹介してくれました。求人内容について疑問があった点もすぐに企業に確認して、疑問点にも答えてくれました。(イーデス調査)年収アップが叶う企業を数多く紹介してくれた30代/男性(会社員)同職種で年収を上げるという軸で転職活動をしておりました。エージェントにもその旨が伝わり、前職よりも年収の良い企業を多く紹介してもらえました。エージェントの方が私のことをしっかりとヒアリングできていたのだと思います。(イーデス調査)期待したような手厚いサポートは得られなかった30代/女性(会社員)「大手さんに任せておけば大丈夫だろう」とか「手厚いサポートが受けられるだろう」と思って、安易に考えていた私も悪かったのでしょうが、あまりにも放置プレイが多くて「一体どうなっているのだろう」と本当に会員登録したのかと疑うほどでした。こちらから質問をしても、メールによる返信も遅いだけでなくあまりにも抽象的で、誰にでも当てはまるような、決してこちらが望んでいるような回答やアドバイスがもらえなかったことも残念な点でした。リクルートエージェントって実際どうなの?気になる評判と利用前の全注意点レバテックキャリア|ITエンジニア向けのベンチャー求人が充実(引用元レバテックキャリア)「レバテックキャリア」は、ITエンジニア・Webデザイナー経験者向けの求人を取り扱う転職エージェントです。エンジニア・デザイナーとしての経験・スキルを活かして、ベンチャー企業で活躍したい方は、ぜひ求人紹介を受けてみましょう。精度の高いマッチングに定評があり、初回の求人提案での内定率が90%というデータが公表されています。企業別に選考対策を行うため内定獲得率が高い平日夜間や土曜日の面談にも対応してくれるレバテックキャリアは、業界のトレンドや企業側のニーズを把握しているため、応募企業に合わせて適切な選考対策を行ってくれます。ベンチャーやスタートアップ企業が公開している情報は限られているので、自分一人で情報収集を行うよりも、レバテックキャリアを活用したほうが多くの情報を集められる可能性が高いです。レバテックキャリアは、平日夜間や土曜日の面談にも対応しており、在職中で忙しい方にもおすすめです。公式サイトで無料登録レバテックキャリアの評判・口コミ当サイトの独自調査によるうと、レバテックキャリアは求人の質やマッチング精度、アドバイザーのサポート力が利用者から高評価でした。「希望に合う求人を効率的に探したい方」「手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい方」におすすめです。希望勤務地によっては求人数が少ない場合がある高野さんレバテックキャリアは、エンジニアを中心に圧倒的な過去実績を誇り、求人も豊富です。エンジニア転職の第一想起と言ってもよい転職エージェントです。紹介求人の質にも量にも満足できた40代/男性レバテックキャリアで紹介された求人の質や量は、個人的には満足いくものでした。質に関しては有名企業の求人もあり良かったですし、一つひとつの求人の条件内容も福利厚生はしっかりとしていて給与や休日などの条件も良いものでした。量に関しても、多数の会社を比較できるほどの十分な量だったので良かったです。担当になったキャリアアドバイザーの対応は非常に良かったです。転職活動のサポートを熱心にしてくださり、必要書類作成も手伝ってくれて、模擬面接もしてくださいました。おかげさまでスムーズに転職活動が行えて、とても満足できました。募集条件と採用人材に正確にマッチングする点が魅力的。面接対策や志望動機の掘り起こしをスタッフの方が一緒に考えて指導にあたってくれる点は、自分のメンタルを支えてくれた上、実際に面接で役に立ち、また自分の将来におけるビジョンを明確にしてくれた。業界の情報には精通していたが、転職をあおるような言葉が複数あった。実際に面接のアドバイス(聞かれること、対策)はしっかりと的中していた。他方、内定後に転職するか断るかを悩んでいると、「早く決めてほしい。内定先の締め切りも早い。あなたの未来のために絶対転職したほうが良い。最終的に転職して、まずまずの成功かなとは思うが、内定受諾の締め切りをそんなに早期に求めていないこともわかり、不信感を覚えた。通勤、勤務地に会う条件の会社が少なかった。対象エリアが限られており、戸建て持ち、子持ちの女性からしてみれば勤務地は絶対条件の転職だったので、良い会社の案内が多くても私には合わないと思った。レバテックキャリアの評判・口コミは良い悪い?「断られた」「しつこい」の口コミを調査!キープレイヤーズ|専門性の高いサポートが魅力(引用元キープレイヤーズ)「キープレイヤーズ」は、転職業界での知名度が高い高野秀敏さんが代表を務めるベンチャー専門の転職エージェントです。求職者のキャリアに寄り添った質の高い転職サポートを提供しているため、ベンチャー企業を目指すすべての方におすすめのサービスです。代表である高野さんの経験・実績に基づくていねいなマッチングオンラインコミュニティ「ベンチャー・スタートアップサロン」を運営ベンチャー転職についてLINEで気軽に相談できる代表を務める高野さんは、ベンチャー・スタートアップ・成長企業における4,000名以上の経営者とのつながりを持ち、55社以上の社外役員・アドバイザー・エンジェル投資なども行っています。ベンチャー企業の経営者とコネクションが強く、信頼も厚いため、高野さんの推薦を受けて応募できること自体が選考通過率にプラスに働く可能性が高いです。キープレイヤーズは、「ベンチャー・スタートアップサロン」というオンラインコミュニティを運営しています。最新の人事トレンドやキャリアアップ転職のポイントなどの情報を得られるので、情報収集の場を探している方は積極的に参加してみましょう。LINEでの無料相談にも対応しており、本格的に転職活動を始める前にキャリアの相談が可能です。スタートアップ・ベンチャー転職のメリットだけでなく、リスクやデメリットも客観的かつ正直に伝えてくれるので、ぜひ相談してみることをおすすめします。希望年収などの基本的な条件のほかに、企業の従業員数や設立年数といった細かな条件に絞って求人を検索できます。そのため、希望条件に合ったベンチャー企業や会社を立ち上げて間も無いスタートアップ企業を探しやすいでしょう。Greenの求人票には、業務内容や応募条件だけでなく、会社PRや社員へのインタビューなどが掲載されているので、応募前に会社の雰囲気を詳しく知れます。本格的な面接の前の「カジュアル面談」も可能なため、ベンチャー企業の採用担当者と直接コミュニケーションを取れる点もメリットです。公式サイトで無料登録Greenの評判・口コミ当サイトの独自調査によると、Greenは「成長中のITベンチャーの求人を探したい」「スカウト機能を使って転職の幅を広げたい」といった方に向いているサービスということがわかりました。転職支援は受けられないため、初めて転職する方には「レバテックキャリア」のような転職エージェントを利用することをおすすめします。掲載の求人を見ていると、ITベンチャーにとても強く、特化していると感じました。上場企業も少なからずありますし、これから上場を目指している上場準備中のITベンチャーがよく掲載されていると感じましたし、そのようなスタートアップにjoinをしたい方にはとても良いと思います。「気になる」「話を聞いてみたい」機能のようなマッチング要素が良かったように思います。「応募するまででは無いけれど、もし先方に興味があれば...」といった軽い気持ちで押せたのは良かったです。話を聞いてみて応募をしようと思い立った企業も何社かありました。企業と求職者がフラットに接点を持ち、お互いに縁があれば採用となるわけですが、そこにサポートなどはとくに無いため、初心者には向きません。サイトGreen(グリーン)の評判は?気になるボタンの使い方も解説!doda|事業成長を支える営業・管理部門への転職におすすめ(引用元doda)「doda」は、ベンチャー企業やスタートアップ企業の求人を多く保有しており、とくに営業・管理部門の職種に強い転職支援サービスです。転職支援を受けられる「エージェントサービス」と、自分で自由に求人を検索できる「転職サイト」の両方の機能をあわせ持っていることが大きな特徴で、本格的に転職活動を始める前に求人情報をチェックしたい方にもおすすめです。dodaでは、企業から直接オファーを受けられるスカウトサービスも利用できます。書類選考を省略できる「面接確約オファー」や、内定の可能性が高い「プレミアムオファー」などもあるため、これまでの経験・スキルを活かせるベンチャー企業をお探しの方は、うまく活用して転職成功につなげましょう。簡単3分!エージェントサービスに登録で非公開求人を確認!doda公式サイトで無料登録dodaの評判・口コミ当サイトの独自調査によると、dodaは求人の量や質、面接対策への高評価が多く聞かれました。「転職の選択肢を増やしたい方」「面接に不安のある方」はぜひ活用してください。質の高い求人ばかり紹介してくれた40代/男性(会社員)紹介された求人のほとんどが自身の希望条件とマッチしていて、雇用条件も良く質が高かったです。紹介数が多くても質が悪い求人だと意味が無いですし、検討する価値も無いので、本当に雇用条件の良い質の高い求人ばかりで助かりました。過去の登録者の面接情報をまとめたレポートを開示した面接対策は非常に良かったと思う。(イーデス調査)幅広い求人を紹介され絞り込むのが大変だった20代/男性(会社員)幅広い求人を紹介してくれるので、さまざまな企業を目にできる反面、少し絞り込むのが大変だった。中には自分の希望に合っていない企業のものも含まれていたので、そういったものがもう少し減ると良いと思いました。doda(デューダ)の評判・口コミは悪い?メリット・デメリットや注意点を解説プロコミット|メガベンチャー企業に挑戦したい人におすすめ(引用元プロコミット)「プロコミット」は、ベンチャー・スタートアップ企業に転職してキャリアアップしたい方におすすめの転職エージェントです。2005年にサービスを開始して以来、現在ではメガベンチャーと呼ばれる数多くの企業への人材紹介を続けている実績があります。プロコミットのキャリアコンサルタントは、ベンチャー企業のビジネスモデルや経営課題まで把握しており、求職者の経歴や要望にマッチした企業を厳選してくれます。ベンチャー企業は変化が激しく、応募する際には企業の状況などを詳しく知っておく必要があるため、プロコミットから細かなアドバイスをもらうことをおすすめします。公式サイトで無料登録プロコミットの評判・口コミプロコミットは小規模エージェントならではのきめ細かなサポートに定評のあるサービスです。親身な転職支援を受けたい方は利用してみましょう。アドバイザーが親身に対応してくれた匿名(前略)とても親身になってくださったエージェントでした。小さな超マイナーな会社なので求人数は少ないかと思いますが、大量に送り付けて受けさせるというようなこともなく、説明も丁寧にしてくださいました。紹介されていない会社でも、この会社気になると伝えれば調べていただけますし、エージェントを使用してもじっくり転職活動できたと思います。Map)面談時に確認した内容と実際の年収に相違があった匿名(前略)オファー面談やエージェントとの最終面談ではボーナスは3か月出ると言われ(口頭のみ)、給与もあがったのでトータルの年収は上がる見込みで転職しました。実際に内定先に数年間務めましたが、ボーナスが出たのはその数年で2か月分程度でした。本当に後悔しかありません。Career」は、小規模のスタートアップ企業から上場ベンチャー企業まで幅広い求人を保有している転職エージェントです。今後高い成長率が期待できる市場を選定した上で、マーケットでのポジションやビジネスモデルをはじめ、経営メンバーの人柄や社内の雰囲気といった要素から、優良企業を絞り込んでいる点が魅力です。共有しながら、採用する人材について一緒に考えるスタイルをとっているため、他の転職エージェントや企業の採用ページにも載っていない求人情報の紹介が可能になります。GoodfindCareerならではの独自求人が多いので、ぜひ求人紹介を受けてみましょう。Careerから投資家を紹介されて起業家になるケースもあるとのことです。公式サイトで無料登録ビズリーチ|ハイキャリア人材向けの高年収求人が豊富(引用元ビズリーチ)「ビズリーチ」は、ハイクラス転職に特化した国内最大級のヘッドハンティング型転職サイトです。事業を加速させるにあたって先導役となる人材を求めるスタートアップ企業の求人や、高年収が期待できるメガベンチャーの求人も保有しているため、転職先の選択肢を広げるために活用してみましょう。利用者の経歴に興味を持ったベンチャー企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くので、転職活動を始めるにあたって自身の市場価値を測りたい方にもおすすめです。ビズリーチでは、20代から50代まで幅広い世代に対応しており、さまざまな職種においてベンチャー企業への転職支援実績を持っています。(参照:転職成功談|ビズリーチ)これまでの経歴やスキルを活かしてベンチャーやスタートアップ企業で活躍したい方は、ぜひ登録してスカウトを受けてみてください。IT」がおすすめです。スカウトを増やすコツ※簡易職歴書(27問/入力時間10分程度)を登録時にご記入ください。求人提案スカウト機能ビズリーチ公式サイトで無料登録ビズリーチの評判・口コミ当サイトの独自調査によると、ビズリーチは、有料サービスやダイレクトリクルーティングのシステムを評価する声が多く聞かれました。「より良い転職先を見つけたい」「優秀なリクルーターに出会いたい」という方におすすめです。IT」がおすすめです。高野さんハイクラス転職の新しいスタンダードといえばビズリーチ。転職サービスの新興勢力の中では最も勢いがあります。ダイレクトもあればエージェントの案件もあります。有料サービスの利用価値が高いと感じた30代/女性(会社員)ビズリーチのプレミアステージ(有料会員)に申し込むと、全求人を検索できたり、全スカウトに返信・受信できる点がいいと思いました。サービスの質が高いほど、より質がいい求人やマッチング率の高い求人が多い印象でしたので、利用する価値はあると思いました。(イーデス調査)質の良いリクルーターを探しやすい30代/女性(会社員)実績のあるリクルーター(転職活動の支援者)は、利用者のアンケートデータや実績をもとに5段階評価で可視化できるので、転職サポートを依頼する際にわかりやすくて安心感がありました。(イーデス調査)希望とかけ離れた求人が送られてきた30代/男性(会社員)最初のうちは個別の希望条件にマッチするような案件が多く含まれていました。そのうちに、段々と希望とかけ離れたような求人も多く送られてくるようになり、最後は登録している方に送信する「一斉送信メール」のような形になりました。(イーデス調査)スカウトを増やすコツ※簡易職歴書(27問/入力時間10分程度)を登録時にご記入ください。ビズリーチの評判まとめ!口コミからわかったメリット・デメリットや注意点を解説Geekly|クリエイター転職に強いコンサルタントが在籍(引用元Geekly)「Geekly(ギークリー)」は、IT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェントであり、知名度の高い大手から成長中のベンチャーまで幅広い求人を保有しています。各職種の転職事情を熟知したコンサルタントが、求職者の強みを見抜いて求人を提案してくれるので、よりマッチしたベンチャー求人が見つかるでしょう。Geeklyには、利用者の登録情報にマッチする企業がある場合に面接確約のスカウトメールが届く「一次面接確約サービス」があります。書類選考が免除され、すぐに面接に進めるため、転職活動をスピーディーに進められます。Geeklyでは、内定までの期間が平均30日というデータもあるので、「すぐにでも転職したい」という方はぜひ活用してみてください。公式サイトで無料登録Geeklyの評判・口コミ当サイトの独自調査によると、Geeklyは豊富な紹介求人数やコンサルタントのサポート力を評価する声が多くありました。「より多くの転職先を比較検討したい」「経験豊富なコンサルタントからのサポートを受けたい」という方におすすめです。紹介される会社の数が圧倒的だった記憶があります。基本的な名前や性別などの個人情報を登録しただけなのに、さまざまなゲーム会社を紹介してもらいました。登録した数時間後には電話があり、業務中に出られなかったのですが、メールで紹介したい会社がありますと言われ数社リストをいただきました。対応の速さ、紹介される会社の多さに圧倒されました。(イーデス調査)経験豊富なコンサルタントからのサポートに満足30代/女性コンサルタントの方がとても経験豊富で、ご自身の経験も交えていろいろとアドバイスをしてくれた。履歴書対策や面接対策もしっかりと時間をとって、具体的な回答案なども提案してくれた。忙しい中だったので時短になって助かった。自身の希望していない分野の求人案内がかなり多かったです。私自身、前職での経歴やこれから需要が見込めるゲーム業界への転職を希望していたのですが、紹介される求人案内の大多数がそういった希望には沿わないものが多かった印象です。Geekly(ギークリー)の評判・口コミは?求人の特徴や注意点も解説!アマテラス|スタートアップ企業専門のダイレクトリクルーティングサービス(引用元アマテラス)「アマテラス」は、優良スタートアップ企業とスタートアップ幹部を目指す人材を直接つなげる、ダイレクトリクルーティングサービスです。マネージャー・幹部候補となる20代後半~30代前半の利用者が多く、そのほとんどがマネージャー以上の経験者です。取り扱う求人は、経営者直下のCXO、マネージャーといったコアメンバーポジションが中心であり、職種は事業開発、マーケ、エンジニア、財務・経理など多岐にわたります。創業フェーズの企業の求人に強みを持っているため、創業5年以内・社員数50名以下のシード・アーリー・ミドルステージのスタートアップ企業を目指す方におすすめです。プレミアム会員に認定されると、希望の求人に直接応募できたり、AI面談による企業紹介を受けられるなど利用サービスの幅が広がります。アマテラス公式サイトで無料登録リクルートダイレクトスカウト|中規模~メガベンチャーの求人が充実(引用元リクルートダイレクトスカウト)「リクルートダイレクトスカウト」は、ハイクラスに特化したヘッドハンティング型転職サイトであり、中規模ベンチャーからメガベンチャーまで幅広い求人を保有しています。登録後は利用者の経歴をまとめた情報(レジュメ)が企業やヘッドハンターに公開され、いつでもスカウトを受け取れる状況になります。レジュメは匿名であり特定の企業に対して非公開にもできるので、勤務先に知られることなく転職活動を行えることも大きな特徴です。「自分自身の市場価値を測れる」「自分では考えつかなかったような企業を紹介される」など多くのメリットがあるため、ベンチャー企業への転職を目指すならぜひ活用することをおすすめします。公式サイトで無料登録リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ当サイトの独自調査によると、リクルートダイレクトスカウトはリクルーターの質を評価する声が多く見られました。転職活動における優秀なパートナーを探したい方におすすめです。リクルートダイレクトスカウトは、オリコン顧客満足度R調査「転職スカウトサービス」部門においても、2022年から3年連続1位を獲得しています。(参照:ORICON)面談を申し込んでくれる頻度が高い40代/男性(会社員)他の大手とは違う案件があるのではと思い登録。かなりの頻度でリクルーターの方が面談を申し込んできてくれる点が良かったです。本気で職を探しているときは非常にありがたかったです。(イーデス調査)ジョブクリエイト型のリクルーターと出会えた40代/男性(会社員)マッチング形式だけでは無く、ジョブクリエイト型のリクルーター(またはその組織)と出会えたことが面白かった。結局それを利用しての転職には至らなかったが、利用する側も面白いし、リクルーター側もクリエイティブになれて良いのではと思いました。(イーデス調査)転職前の年収が600万円以下では利用が難しい30代/男性(会社員)求人は最低年収600万円を想定したもので、この数字をかなり下回る人に取っては、利用が難しいサービスになっています。リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)って実際どう?気になる評判と全注意点Wantedly|ベンチャー企業の経営層と直接つながれるビジネスSNS(引用元wantedly)「Wantedly」は、気軽に企業を訪問して採用担当者と面談したり、コンタクトを取れるビジネスSNSです。Wantedlyには、20代~30代の若手層向けの求人が多く、中小規模のベンチャー企業の求人が充実しています。「何をしている会社なのか」「自分は何ができるのか」を相互に確認しながらマッチングできるので、事業内容や経営ビジョンを重視して転職先を選びたい方におすすめです。一般的な求人サイトとは異なり、年収や福利厚生については詳しく記載されていません。ビジネス用のSNSとして気軽に利用できることが特徴のサービスなので、他の転職サイトとうまく併用することをおすすめします。Wantedly(ウォンテッドリー)は使うべき?気になる評判や注意点を徹底調査!LHH転職エージェント|IT・Web業界のベンチャー転職に強みあり(引用元LHH転職エージェント)「LHH転職エージェント(旧Spring転職エージェント)」は、世界最大級の総合人材サービス企業「アデコグループ」が運営する転職支援サービスです。外資系企業や大手グローバル企業の求人紹介が得意であり、ベンチャー転職においてはとくにIT・Web業界に強みを持っています。専門性の高いコンサルタントがベンチャー企業への転職をサポートしてくれるので、転職先を決める際の情報収集や転職相談の機会として活用することをおすすめします。公式サイトで無料登録LHH転職エージェントの評判・口コミレベルアップできる求人を紹介してくれた30代/男性(会社員)自分の今までやってきたことが発揮、レベルアップできそうな求人を中心に紹介してきた点が良かった。一般的なサイトだとあまり一人ひとりへのケアができないのか、あまり自分が求めていないような求人も紹介してくることが多かったので、その点は良かったと思う。(イーデス調査)求人数がとにかく多く、興味深い求人も少なくない30代/女性(会社員)求人数がとにかく多いです。開拓経路が日系のエージェントと異なるのか、面白い事業をやっているベンチャーや中小企業を紹介されたりして、面接に行くだけでも面白いなと思うこともありました。農作業用の機械のメーカーや、アーティストのチケット物販会社などいろいろな会社があって面白かったです。(イーデス調査)求人の情報提供が不十分だった20代/女性(会社員)あまり求人数の多くない業界での転職活動だったので、求人は持っていても内容を良く把握していなかったり、情報不足で転職サポートができないような求人も紹介されました。「面接で確認してきてください」と言われて、エージェントを利用している意味が無いと思いました。確認!Spring転職エージェント(アデコ)の気になる評判と全注意点ワークポート|IT業界のベンチャー企業の求人が充実(引用元ワークポート)「ワークポート」は、幅広い業種・職種の求人を保有する総合型エージェントです。保有求人の半数以上がIT・Web業界の求人であり、IT専門のコンシェルジェ(キャリアアドバイザー)のサポートを受けられるため、ITベンチャー企業への転職を目指す方におすすめです。ワークポートの面談拠点は全国45か所にあるので、地方在住者にも利用しやすいでしょう。関しては一定の条件を満たしていました。ベンチャー企業も多く、企業理念がしっかりしており、創業者の考えや価値観を理解しやすかったです。(イーデス調査)今後のキャリアを考慮して求人を提案してくれた20代/男性こちらの就職条件をしっかりと吟味した上で求人を提案してくれました。それだけでなく、今後のキャリアを考慮し、自分が成長できる求人や、自分の仕事に対する意識にあった企業の求人、未経験からでも受け入れてくれる求人などを多数出してくれた。担当の方もとても親切でていねいで、しっかりと話を聞いてくれることが何よりも良いところだと思います。転職で右も左もわからない中、「初めての方は皆さんそうですよ」と励ましてくださり、1からすべきことをしるしてくれてとても気持ちが楽になりました。最初の電話面談以外は、こちらが個人的に相談したいことに関しても少しアクションが遅いように感じることがありました。電話もつながらない、メールでの連絡も3、4日後ということがあり、その点はもう少しレスポンスを早くしてほしいと思ったことがあります。ワークポートの評判・口コミは良い悪い?登録前の全注意点も解説クライス&カンパニー|新興事業で活躍したいミドル層におすすめ(引用元クライス&カンパニー)「クライス&カンパニー」は、約30年にわたりハイクラス転職に特化したサポートを行っている転職エージェントです。30代~40代のマネージャーから経営幹部クラスの転職サポートを得意としているので、ベンチャー企業で活躍したいミドル層の方におすすめのサービスと言えます。求人の傾向としては、IT・コンサルティング業界の求人が多く、支援実績も豊富です。公式サイトで無料登録クライス&カンパニーの評判・口コミ優良企業を紹介してくれた40代/男性(会社員)IT系の営業マネジメントまたは営業推進系バックオフィスへの転職を考えていたところ、非常に近い業界で、かつ大手から中堅まで幅広いレンジの企業の求人を保有していた点がとても良かったです。私がまだ知らない優良企業をご紹介いただけたこともありがたかったです。(イーデス調査)応募書類の添削がきめ細かい40代/男性(会社員)私のレジュメに対して、専門家としての立場からきめ細かいご指導・修正アドバイスをいただけたことが良かった点です。当時転職に不慣れだった自分は、転職を有利に進めるテクニックなどをまったく身につけておらず、一つの書類選考を通じて親身に指導いただけたことは勉強になりました。(イーデス調査)経験の浅いコンサルタントにあたってしまった匿名ハイクラス転職をサポートと言うが、キャリアコンサルの方がハイクラスでの経験が浅くて話にならなかった。確認!クライス&カンパニーの気になる評判と全注意点ベンチャー転職におすすめの転職エージェントランキングベンチャー・スタートアップ特化型転職エージェントは「キープレイヤーズ」がおすすめ(引用元キープレイヤーズ)ベンチャー・スタートアップに特化した転職エージェントを選ぶなら「キープレイヤーズ」がおすすめです。大手の総合型エージェントと比べれば求人数少ないですが、特化型エージェントならではの専門性の高いアドバイスを受けながら的を絞った転職活動を行えます。代表を務める高野さんはベンチャー企業の経営者とコネクションが強く、各企業からの信頼も厚いため、高野さんの推薦を受けることで内定獲得率を高められる点もメリットです。ベンチャー・スタートアップ転職のノウハウを知りたい方は、キープレイヤーズを優先的に利用しましょう。公式サイトで無料登録メガベンチャーへの転職には「ビズリーチ」がおすすめ(引用元ビズリーチ)メガベンチャーへの転職を目指すなら、国内最大級のヘッドハンティング型転職サイト「ビズリーチ」がおすすめです。ビズリーチ自体もメガベンチャーであり、ハイクラス特化型ならではの高年収のメガベンチャー求人を多く保有しています。有料会員になることでより多くのスカウトをチェックできるので、無料会員向けのサービスに満足できなかった場合は、有料プランを検討することをおすすめします。これまでの経歴やスキルを活かしてメガベンチャーでさらなる飛躍を遂げたい方は、ビズリーチに登録してスカウトを受けてみましょう。IT」がおすすめです。スカウトを増やすコツ※簡易職歴書(27問/入力時間10分程度)を登録時にご記入ください。幅広くベンチャー企業の求人を探すなら「Green」がおすすめ(引用元Green)ベンチャー企業の求人を気軽にチェックしたい方には、IT業界・ベンチャー転職に強い転職サイト「Green」がおすすめです。Greenでは、細かな条件に絞って求人を検索できるので、自分の希望に合った求人を効率的に探せます。転職エージェントのような転職サポートは無いため、求人の選定や選考対策などを自分で行う必要がありますが、マイペースに転職活動を進められるメリットがあります。「すぐに転職するつもりは無いけれど、転職を視野に入れている」という方は、気軽に利用してみましょう。関西のベンチャー企業の求人なら「ビズアクセル」がおすすめ(引用元ビズアクセル)関西でのベンチャー・スタートアップ転職を目指すなら、「ビズアクセル」がおすすめです。本社を置いて事業を展開する関西ベンチャーの求人案件をメインに保有しています。下記のような思いを持つ方には、非常におすすめのサービスです。成長性のある市場で自分自身も成長していきたい戦略設計など会社経営にインパクトある仕事に携わりたいベンチャーで0→1フェーズの立ち上げに挑戦したい経営者に近い環境で、経営感覚をもった仕事がしたいSaaSなど自社プロダクトを展開するベンチャーで事業を育てたい(参照:ビズアクセルエージェント)転職相談はもちろん、関西のベンチャー企業に関する情報を無料で提供してくれるので、興味のある方はキャリアアドバイザーとの面談を受けてみましょう。ビズアクセル公式サイトで無料登録ベンチャー転職におすすめの転職エージェントランキングベンチャー転職に強い転職エージェントの選び方ベンチャーやスタートアップ企業への転職を目指す場合は、いくつかの転職エージェントを併用して多角的に情報を集めることがおすすめです。ここでは、ベンチャー転職向けの転職エージェントを選ぶ方法を詳しく解説します。求人数が豊富な大手転職エージェントを選ぶベンチャー・スタートアップに特化した転職エージェントを選ぶスカウト型の転職サービスにも登録しておく求人数が豊富な大手転職エージェントを選ぶ人材業界でトップクラスの求人を保有する大手転職エージェントは、ベンチャー企業の求人も多く保有しています。そのため、優先的に登録してより多くの求人情報を確認し、転職の選択肢を広げることをおすすめします。実際に当サイトでベンチャー企業の求人数を調査したところ、「リクルートエージェント」では約9,500件、「doda」では約4,600件の公開求人が掲載されていました。(2024年10月時点)大手転職エージェントは、メガベンチャー求人を保有しているケースも多いため、チェックしてみるとよいでしょう。ベンチャー・スタートアップに特化した転職エージェントを選ぶベンチャー転職を目指すなら、特化型転職エージェントのサポートを受けることをおすすめします。ベンチャー企業とのつながりが太いため情報量が多く、専門性の高いアドバイスを得られるからです。ベンチャーやスタートアップ企業では公式ホームページが存在しない場合もあり、一般公開されている情報が少ないため、特化型エージェントの利用は企業の情報収集にも有効です。キャリア相談やオンラインイベントなども頻繁に行われるため、積極的に参加するとよいでしょう。スカウト型の転職サービスにも登録しておく経験やスキルを存分に活かしたい方には、スカウト型の転職サービスに登録しておくことをおすすめします。基本的なプロフィールや職務経歴を登録しておくだけで、ベンチャー企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くので、自分の市場価値を知ることにも役立ちます。自分では思いつかなかったような仕事が見つかったり、思わぬ好条件のオファーが届くこともあるため、スカウト型転職サービスを利用するメリットは大きいでしょう。転職活動を始める際には、「ビズリーチ」や「リクルートダイレクトスカウト」といったスカウト型の転職サービスにも登録し、どのようなベンチャー企業からスカウトが届くかを確認してみてください。実績が豊富なハイクラス人材の方には、ヘッドハンティング型の転職サイトの利用を強くおすすめします。IT」がおすすめです。ビズリーチでスカウトを増やすコツ※簡易職歴書(27問/入力時間10分程度)を登録時にご記入ください。スカウト数が大幅に増加します!ベンチャー転職におすすめの転職エージェントランキングベンチャー企業に転職してよかった・後悔した体験談【メリット・デメリット】ベンチャー転職には、メリットもあればデメリットもあります。ベンチャー転職のデメリットに対して不安がある場合は、企業の採用担当者に会社の実情や今後の展望について、よく確認しておくことをおすすめします。倒産のリスクが高く、ローンなども組みにくい場合がある実際にベンチャー企業に転職をした人の体験談をご紹介するので、ぜひ参考にしてください。自分がやりたいことをすぐに始められる20代/男性(企画・マ-ケティング)転職して入社した会社は社員数30人足らずの小さい会社だったので、前職と違い「この業務だけやっていればよい」という境目がほとんどなく、自分がやりたいと思ったことは比較的すぐに始められるという柔軟な環境でした。結果を出せばすぐに社長に認められて昇進していける、風通しの良い職場でした。昇進していくと、企画や商品開発だけだはなく経理的な業務も理解する必要が出てくるなど、会社経営のイロハを学べたのが良い経験になりました。(イーデス調査)給与交渉を行いやすい30代/女性(事務)経営者が近い存在なので、給与など交渉の余地がありました。私は入社してから求人票と違う給与と勤務形態を示されてしまいましたが、社長が身近にいたため直接交渉し給与について見直してもらえました。周りの社員も若い方が多く、気さくな感じがして過ごしやすかったです。古参の先輩がいないのも、私の知る企業の形態から少し外れていて働きやすく感じました。(イーデス調査)社員のモチベーションが高い20代/男性(営業・販売)すぐに役職をもらえ、それが自信となっていろいろなプロジェクトに着手できました。自分がやることで成果を上げやすく、それに伴いチームのメンバーのモチベーションが上がることで新たな取り組みを円滑に行えました。遅い時間まで勤務をすることもありましたが、会社を大きくしたいと思うメンバーが多く、率先する立場として責任感を継続して待ち続けられました。(イーデス調査)自分で整備していく楽しさを感じられた20代/女性(会社員)10名以下の企業で社長とも机を共にして仕事をしているので、すぐ意見を言えたり、フィードバックをもらえた。何も整備されていないので、自分で整備する楽しさがあった。裁量権が大きいため、自分でチャレンジしてみたいと思ったら、すぐ実行できる。(もちろん自分主導だが)シリーズAの段階で、資金調達の内情や社内のお金の動きもある程度見せてくれていたので、勉強になった。(イーデス調査)自分の頑張りが結果に反映される30代/男性(広報・広告・デザイン)単純に給料が上がりました。経営は不安定ですが、自分の頑張りで結果を出せるという部分にやりがいを感じています。くだらない組合の付き合いなども無いし、上司の理不尽な言動に堪え忍ぶ必要もありません。使える時間も増えて、副業をしながら働くことも簡単になりました。任せられる仕事の幅も広がるので、スキルも向上して良かったです。(イーデス調査)人間関係が非常に良かった20代/女性(営業・販売)ベンチャー企業に転職して良かったことは、社長・部長クラスの方との距離が近いところです。不安に思ったり悩んだときに、上司がすぐに相談に乗ってくれたので、人間関係はとても良かったです。社長と直接話せ、業務的に改善したいことや提案を気軽にできました。上に向いていこう!とみんなで頑張る姿勢もとても良かった。(イーデス調査)ベンチャー企業は人手が不足しているからこそ、裁量権を与えてもらいやすいベンチャーに転職した方の体験談でとくに目立ったのが、裁量権を持って働けることです。人手が少ないからこそ、戦略から実行まで幅広く関わらせてもらえるケースが多く、働く上でのやりがいにつながっているという声も散見します。積極的に周囲の仕事を巻き取っていくことができれば、事業の成長と合わせてスピード出世を狙えるのも魅力的です。「事業の成長に広く関わっていきたい」「自分が事業を引っ張っていきたい」と考えるアグレッシブな方には、ベンチャー企業が向いている可能性が高いでしょう。高野さんベンチャー企業で働くメリットは以下の通りです。1:圧倒的に幅広い仕事を任される2:早く昇進することができる3:上場経験とSOの付与4:自分ブランドで勝負できるようになる5:ワークライフバランスが充実する6:経営の失敗、資本の失敗を目の当たりにし、自分の糧とすることができる7:自身のキャリアの成長・成功に貪欲になるそれぞれのメリットの詳細については、YouTube動画にて解説を行っていますので、ぜひこちらもご確認ください。ベンチャー企業に転職して後悔した体験談ルールが何も決まっていない20代/男性(営業・販売)ルールが決まっていなくて、ルールを発案する人がいなければ何も決まっていかないですし、経営者が経営を率先して行うことや経営判断をすることがいまいちな会社なので、そこは不満です。借りにくいなどもあるので、失敗したと思いました。(イーデス調査)求人票と実態が異なる30代/女性(会社員)事務についていい加減な面があり、入社してから求人票と違う給与と勤務形態を示されてしまいました。理由を尋ねると、求人票に載せたものは書き間違いだと言われました。交渉して給与は求人票の通りに訂正してもらいましたが、勤務形態はこちらが譲歩するかたちになり不満が残りました。事務職での採用でしたが、人手が足りず専門職として他社へ出向させられました。結局、専門職の業務ばかりをすることになってしまい後悔しました。(イーデス調査)給料が少ない30代/男性(企画・マーケティング)ベンチャーゆえに仕方が無いことですが、入社した当初はあまり給与がいいとは言えない状況でした。銀行に勤務していたときに比べると、おおよそ半分程度の手取りしか無い状況でした。朝から深夜まで仕事をしていたため、お金を使うことも少なく、生活に困ることもなかったのですが、額面を見ると少し不安な気持ちにもなりました。その後実績が積み重なるにつれて給与は上がっていったので、当初の不満は解消されました。(イーデス調査)相性が悪い社員がいるとつらい20代/女性(会社員)社員数が少ないことはデメリットにもなりました。知識のある1番年上の社員が、社長の元先輩だったようで、何をしても社長からしっかり注意してもらえず、その社員が好き勝手に言いたい放題という状態になっていました。1人でも人間関係がうまくいかないと替えがきかないため、非常にストレスが大きかったです。狭いオフィスで少ない人数の中に嫌いな人が出てきてしまうと避けようもなく、上手に対応することが難しかったです。(イーデス調査)チームの目標が機能していない20代/男性(営業・販売)目標が高すぎて、未達者が半数ほど出てしまう月もあった。未達者が多くなると達成しているものの負担となり、達成しているものも徐々にモチベーションが下がってしまい、結果として徐々に全体の成績が下がってきてしまう。それをカバーしようとさらに目標を上げ続けるため達成する月が少なくなってしまい、未達が慢性的なものと感じるようになってしまう。(イーデス調査)研修がなかった20代/女性(総務・人事)「こういう風に絶対やってくれ」っていう決まりがあまりないぶん、急に仕事内容が変わったり臨機応変にその場で対応しないといけないことが多く、頭を使うことがとにかく多かったです。あと、ちゃんとした研修が無くて入社してすぐ実践業務って感じだったので、フォロー体制があまり整っていなくて入社当初はとにかく不安な日々でした。研修がある会社にすればよかったと思いました。(イーデス調査)ベンチャー企業は人間関係やカルチャーとの相性が重要ベンチャー企業で働く中での不満で多かったのが、「ワンマン社長が合わない」「合わない同僚がいるのでつらい」といった声です。社長との距離が近いことや、社内の連携を取りやすいのはベンチャーのメリットでもありますが、一方で相性が悪い場合は大きな不満につながります。大企業であれば、部署移動を試みたり、割り切って働くという手段も取れる可能性がありますが、人数の少ないベンチャー企業ではそのような解決策を取りにくいのが難点です。ベンチャー企業は社内研修が整っていない場合もあり、「働きながら吸収してほしい」と放任されることもあります。ていねいな指導を期待しすぎると、ギャップを感じてしまうかもしれません。ベンチャー転職におすすめの転職エージェントランキングベンチャー・スタートアップ企業の探し方どのようなベンチャー企業で働きたいかによって、おすすめの転職活動の方法は異なります。岡さんベンチャーは成長スピードが速く、入社したばかりでも即戦力や活躍が求められることが多いです。早く成長してスキルやキャリア、実績を積みたい人には良い環境と言えます。ミスマッチも起こりやすいので、副業や業務委託でジョインして雰囲気や内情を知るのも効果的です。メガベンチャー・中規模のベンチャー企業なら「転職エージェント」メガベンチャーや中規模のベンチャー企業への転職を目指すなら、転職エージェントに相談することをおすすめします。メガベンチャーは、転職エージェントを経由して多くの人材を採用していることが多いです。そのため、メガベンチャー企業への転職支援実績が豊富なエージェントは、企業の人事担当とのつながりも強く、採用事情にも精通しています。中規模のベンチャー企業について、経営や職場環境に不安を感じる場合にも、転職エージェントが持つ情報が頼りになります。「リクルートエージェント」や「doda」といったベンチャー企業への転職支援実績の豊富な大手転職エージェントや、「キープレイヤーズ」のようなベンチャー・スタートアップ特化型の転職エージェントをうまく活用し、転職先を検討しましょう。転職エージェントは3~4社の併用がおすすめ転職エージェントは1社に絞るのではなく、必ず複数のエージェントに登録しておきましょう。転職エージェントを併用することで間口が広がり転職を成功させやすくなるからです。複数のエージェントから求人紹介を受けることで、現時点で市場に上がっているベンチャー企業の求人情報を網羅できます。各エージェントのアドバイザーから多角的な意見をもらうことで、転職に対する知見も広がります。転職エージェントを利用して転職活動を行うならば、3~4社の転職エージェントに登録して求人紹介を受けてみましょう。小規模のベンチャー企業をお探しの方は、SNSの利用や人脈を活用したリファラル採用などを検討しましょう。中小のベンチャー企業は採用にコストをかけられないこともあり、人材を募集するにあたって成果報酬が必要になる「転職エージェント」を利用していない場合もあるからです。「人脈が無い...」という場合には、ビジネスSNSと言われる「Wantedly」などを利用して、理想の企業を探すという方法もあります。興味のある企業があるならば、公式サイトやSNSなどで人材を募集していないかをチェックしてみましょう。経営者やマネジメント層とのカジュアル面談を受け付けている企業も見つかります。ベンチャー転職におすすめの転職エージェント・サイトランキングベンチャー・スタートアップ企業への転職を成功させるポイントベンチャー・スタートアップ企業への転職を成功させるためには、転職事情や企業選びのポイントなどを事前に把握しておくことが大切です。転職後に後悔しないためにも、しっかりと確認しておきましょう。岡さんベンチャーへの転職は、「これから大きくなる企業で活躍できる」「短期間に成長できる」「今後上場などを果たしたときのストックオプションに期待が持てる」などの夢が多くあります。その一方で、事業基盤が固まっていないベンチャーも多く、会社が吸収合併や事業譲渡されたり、無くなってしまうリスクも大きいです。ベンチャー・スタートアップ企業への転職を成功させるポイント転職理由を明確にし課題を解決できる企業を探すベンチャー企業の事業フェーズに着目して選ぶ今後伸びていく可能性のある業界を見極める社長の考え方に共感できる企業を選ぶ応募を避けるべき企業の特徴を知っておく転職理由を明確にし課題を解決できる企業を探すベンチャー転職に限りませんが、転職活動を始める際は転職理由を明確にして、課題を解決できる企業を探していくことが重要です。転職活動の軸がぶれが生じてしまうと、企業選びに時間がかかったり、転職後に現在と同じ悩みを繰り返したりといったリスクが多くなります。転職失敗を避けるためには、「今の職場の何に課題を感じているか」を具体的に挙げ、現状の不満の解像度を高めておきましょう。ベンチャー企業の事業フェーズに着目して選ぶベンチャー企業は、フェーズによって仕事の進め方や求められる経験・スキルが大きく異なります。そのため、これまでの経験やスキルはもちろん、自身の特性と合う適切なフェーズを選ぶことが、ミスマッチを防ぐための重要な要素と言えます。(引用元アマテラス)たとえば、創業初期のシード・アーリーの場合は、戦略部分から人事のような仕事まで、幅広く仕事を任されることが多くなります。一方で、上場を果たした「メガベンチャー」と呼ばれるような企業となると、社内のマニュアルなども整備されており、大手企業と働き方に差が無い場合もあります。転職後に「こんなはずでは...」と後悔しないためには、実力とキャリアビジョンに合うフェーズの企業を選びましょう。自分が転職によって何を叶えたいかを踏まえた上で、どのフェーズにフィットするのかが判断できない場合は、ベンチャー・スタートアップ企業への転職に強い転職エージェントに相談してみることもおすすめです。今後伸びていく可能性のある業界を見極めるベンチャー企業には、軌道に乗って伸び続けていく企業もあれば、結果が出ずに倒産してしまう企業もあります。そのため、転職に失敗しないためには、今後伸びていく可能性のある企業を見極めて応募することが大切です。ベンチャーが複数参入している領域は、今後ますます成長していく可能性が高いと言えます。企業の伸びしろを見極める際には、「業界地図」で確認できる業界動向や、競合企業の事業状況が判断材料になるでしょう。高野さん業界の上位の上場している会社を調べ決算説明資料を読む。その中で業界自体が成長していればその会社も成長する可能性は高いです。業界上位の会社の経営陣と比較して、その企業の経営陣の顔ぶれを見て戦えそうかどうかも大事です。その企業がテクノロジーをからめていける場合はさらにチャンスが大きいです。ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家が投資している場合は、投資家に聞いてみるのもよいでしょう。高野さん成長する産業、会社を自分なりに調べて挑戦します。日本国は残念ながら低成長であり、米国、中国はもちろん、新興国のように成長する可能性は低いです。個別の業界や会社を見て成長するマーケットだと考えられ、その中で勝てそうな経営陣かどうか。優秀な人材ばかりいる業界だと転職後活躍しにくいので、就職人気業界ではないようなところも狙い目だと考えています。Startup」代表の梅木雄平さんが運営するnoteマガジンです。国内スタートアップに関する独自の考察がまとめられており、ビジネスモデルの解説や資金調達の状況など、転職を考えていない人にも有益な情報をチェックできます。企業の情報収集のポイントなどを知る点でも役立つため、ぜひnoteマガジンを確認いただき、気になるコンテンツを購読してみましょう。社長の考え方に共感できる企業を選ぶベンチャー企業は、良くも悪くも社長の思想が色濃く反映されるので、「社長の考え方に共感できるか」が企業との相性を決める大きなポイントとなります。良し悪しの判断は人によって変わるため一概には言えませんが、「社長が社員や現場に目を向けているか」は、必ず確認しておくのがおすすめです。売上が伸びていく中で「利益を社員に還元していくか」「事業の成長のために拡大を続けるか」などは、考え方の違いが生まれやすい部分です。入社後にギャップが起きないように、気になる企業の取材記事を読み込んだり、社長と面談する機会を作ってもらったり、給与や業務内容といった条件以外も念入りに情報収集しておきましょう。規模の小さいベンチャー企業は、事業の方向性や社風など何もかもが社長の意向で決まります。そのような企業において、社長との相性が悪いことは致命的と言えるため、人柄はもちろん理念や仕事の進め方などが自分に合っているかをしっかりと確認しておきましょう。応募を避けるべき企業の特徴を知っておく転職先となるベンチャー企業を選ぶ際には、応募を避けるべき企業の特徴を把握しておきましょう。大前提として、希望条件を満たしていない企業に妥協して応募したり、そもそも希望が曖昧な状態で転職することはおすすめしません。そのような例を除き、大多数の方にとって「避けておくべき企業」として挙げられるのは、以下のような企業です。応募を避けるべき企業の特徴オフィスの雰囲気が異様に悪い求人サイトなどで常に人材募集を出しているオフィスの雰囲気が異様に悪いベンチャー企業は社員同士の距離が近いため、「企業の雰囲気」は念入りに確認しておくべきです。「雰囲気が良い」という状態はなかなか気付きにくいものですが、異様に悪い場合は違和感にすぐ気付けるはずです。社内の雰囲気が暗い・挨拶が無い・掃除が行き届いていないなど、直感的にネガティブな印象を受けた場合は、たとえ内定が出たとしても慎重に考え直してみることをおすすめします。求人サイトなどで常に人材募集を出している求人サイトなどを確認した際に、常に募集を出している企業も注意が必要です。人材募集を出し続けているのは、社員の定着率が悪いことが影響している可能性があります。退職者が続出し、人員が常に不足しているような企業に転職するのを避けるためには、「転職会議」「OpenWork」などの企業口コミサイトを活用して、退職者の口コミを調べてみることをおすすめします。「こんなベンチャー企業への転職は避けるべき」といった例があれば、お教えいただきたいです。高野さんこれまでの経験では、応募を避けておいたほうがよいとまで思うことはなかったです。口コミサイトの評判があまりにもひどすぎる場合は、私の場合は受けようとは思いません。多少ひどいのはいいにしてもあまりにもひどい場合そこまでリスクをとって転職したく無いからです。転職会議)「転職会議」は、375万件以上の口コミが掲載されている日本最大級の企業口コミサイトです。(2023年11月時点)実際に働いた経験がある社員のリアルな評判が掲載されているため、ベンチャー企業の雰囲気や条件を事前に確認する上で役立ちます。転職エージェントで紹介された企業の口コミは、ぜひ転職会議でも確認してみてください。最後に、ベンチャー・スタートアップ企業への転職に関するよくある質問にお答えします。ベンチャー・スタートアップ企業への転職に関するよくある質問ベンチャー企業とスタートアップ企業の違いは?ユニコーン企業とは?スタートアップ企業が多い業種は?成長が著しい注目のベンチャー企業を知るには?ベンチャー企業とスタートアップ企業の違いは?回答ベンチャーとスタートアップはどちらも「起業」「新しい事業」というイメージがありますが、企業の成長スピードに大きな違いがあります。ベンチャー企業は、既存のビジネスモデルをベースとして、そこに独自の変化や工夫を加えて新たなサービスを生み出します。スタートアップは、これまでの常識を壊して新たな価値観を生み出し、過去に事例の無い新規ビジネスを展開する企業です。10億ドル以上」「テクノロジー企業」の条件を満たす企業を指します。日本では「未上場」かつ「評価額10億ドル以上」という条件を満たすことが非常に難しいため、その数はそれほど多くはありません。スタートアップ企業の中でも著しい成長を遂げながら、なおかつ一定の基準を満たすユニコーン企業は、時価総額では大企業やメガベンチャーと同等の規模と言えます。サービス業」はスタートアップ企業の割合が比較的多い産業であることがわかります。注目のベンチャー企業の情報は、東洋経済新報社による「すごいベンチャー100」や、世界的経済紙Forbesの「日本の起業家ランキング」などで確認できます。審査や直接面談によって掲載企業を決定ベンチャー・スタートアップ企業への転職を成功させるには?ベンチャーやスタートアップ企業への転職を目指すなら、転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めましょう。複数のエージェントを併用して多角的に情報を集めたり、選考対策に関する専門性の高いサポートを受けるなど、ベンチャー転職に強い転職エージェントを上手に活用することで、転職の成功率を高められます。キャリア相談や求人紹介が得意な転職エージェントや、経験・スキルを最大限に活かせるヘッドハンティング型転職サイトなどを利用して、自分に合ったベンチャー・スタートアップ企業を探してみてください。ベンチャー企業向けの転職エージェントおすすめ3選1リクルートエージェント業界トップクラスの求人数を誇る。ベンチャー・スタートアップ企業の求人が豊富。20代から50代まで幅広い年代に対応。公式サイトを見る2レバテックキャリアITエンジニア・Webデザイナー専門。ベンチャー企業の求人が豊富。経験者向けの優良案件を保有。公式サイトを見る3キープレイヤーズベンチャー・スタートアップの転職支援に特化。経営者とのコネクションが強い。LINEでの無料相談が可能。人気ランキングの根拠について本ページの人気ランキングの順位は、当サイト内の「アクセス数」と「申込数」を基準にイーデスで独自算出しています。公式サイトへこの記事は有料職業紹介(許可番号:23-ユ-302788)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社エイチームライフデザインが制作しています。プライバシーポリシーセキュリティーポリシーお問い合わせ転職おすすめ転職エージェント女性向け転職エージェント20代向け転職エージェント30代向け転職エージェント40代向け転職エージェントIT・エンジニア向け転職エージェントハイクラス向け転職エージェント外資系向け転職エージェントフリーター向け転職エージェントおすすめ転職サイト女性向け転職サイト20代向け転職サイト30代向け転職サイト看護師向け転職サイト薬剤師向け転職サイト退職代行サービス関連サービス・メディア暮らしとお金のQ&Aサイトイーデス公式Instagramイーデス公式YouTubeイーデス公式YouTubeゲーム「イーデス」は、株式会社エイチームライフデザインが運営するサービスです。株式会社エイチームライフデザインは、株式会社エイチーム(東証プライム市場上場)のグループ企業です。社内において各種法律遵守のためのコンテンツ制作ポリシーを整備しています。関する認定資格「KTAA」シルバー団体認証マークを取得しています。