定める基本ルールをわかりやすく伝える。大卒・中途に比べると高校新卒採用の競争率は圧倒的に低く、内定後に辞退されることもほとんどない。高校新卒採用には、大卒や中途と違い、厳格なスケジュール、生徒との接触制限、1人1社の単願制度など、行政で定められたルールがある。これらを理解したうえで、企業は戦略的に採用活動を行わなければならない。同セミナーでは、高卒採用における基本的なルールと、3000社以上の支援経験に裏付けられた効率的な採用活動について伝える。