指導者による補欠選手へのやりがい搾取をやめさせるには指導者による補欠選手へのやりがい搾取をやめさせるにはサッカー議論まとめに関するサッカーの掲示板です。全国から様々なサッカーの話題・意見が集まっています。★自由にスレッドを作って気軽に書き込みしてください。★質問に対しては否定せずにできるだけ答えてあげてください。互いに助け合える場としてください。★荒らし、特定選手や特定チームを害する書き込みは削除・アクセス禁止です。各記事の「!」で申請してください。★3種・4種について背番号を用いて品評する書き込みは禁止です。★ガイドラインに沿った投稿をお願いします。post通報するレギュラーと補欠で練習環境や試合機会は不平等、それでも雑用や月謝は平等。補欠はチームの活動費を稼ぐための頭数、雑用係としか見なしていないような運営。セルジオ越後さんも「補欠は体罰より悪質で差別的だ。」と批判していました。補欠問題は「嫌ならチームを去れ」で済むような話ではありません。子供のスポーツをする権利を脅かす深刻な問題です。体罰と同様に補欠問題もスポーツ界から根絶させなければいけない倫理問題です。補欠問題を引き起こす指導者を無くすために話し合いませんか。446なかなかそうとも言い切れませんよ。ジュニア時代にも世渡り上手というか要領がいい子っていましたから。サボろうが何しようが怒られない。それがいわゆるお気に入りってやつですね。その中でも多いのがそこまで技術が優れてなかったりする。外されないんですよね〜だから勝てないんだけどね。12:11>444あ〜これはもうねぇ・・ご子息がそこまで頑張ってるのなら、普通はちゃんと指導者の方々は見ていて「この子は手を抜くような子じゃない」と把握されていると思います。ジュニアの場合ですが、練習に使うビブスなどの道具や救急箱、クーラーボックスなどをコーチの車から下ろすお手伝いをする子は大体真面目な子供達で毎回やってます。他の不真面目な子とかは遊んでて手伝いもしないのですが、ある時コーチがかなり怒った感じで手伝わない子達に「いつも〇〇達ばかり荷物運びをしてるじゃないか!お前達も手伝え!」と注意をしていました。このように見る人はしっかり見てるのですが、「上手くてチームを勝たせてくれる子」にしか興味がない人だと、ご子息の直向きな努力や献身にまで目が向かないのかもしれません。このような場合ですと、ご子息が「上手くて勝てる子」にならない限り選手としての価値を見出してもらえないので、日々の研鑽を積むしかないと思います。いつかご子息がその指導者に一目置かせるような選手になられることを祈念しております。08:24いつも思うんですが使うって言い方がそもそも腹立ちませんか?監督様なの?って。443お気に入りが本当にサボっても怒るのは一瞬で終わります。出す出さないなんて言わないし、それをわかっててじゃあ辞めてやる!と言い切ったら必死でご機嫌取ってました。学校生活は無遅刻無欠席で授業態度も真面目です。部活も学校行事で遅れる事はあってもサボったことは一度もないし、熱で早退した時以外は部活は休んだことありません。ケガしててもボール出しとかやれる事をします。皆んながズル休みしても自分だけは部活に参加してます。それでも信用はされてないし、そもそも気に食わないのかもしれないです。17:59人の固定観念、先入観を覆すのは容易じゃないからね。サッカーはプレーが数字に出にくい競技だからなおさら。440話したら、いつのこと言ってんだ!言い訳するな!と更に怒られそうですね。練習で見返すのが良さそうですね。いうタイプは一度認めさせたら御しやすいのでね。認める度量があるかどうかも懸念点ではありますが。一生懸命取り組んでも、それでも変わらず試合出さないとか、扱いがおかしいようなら別の手を考える必要もあるかもしれないですね。439自分の意見は100%正しいという考えを持っている監督なので間違いは認めません。言い訳するな!といつも聞き入れず、それは戦術に関してもです。437まず、他の場所でやったのが良くなかったですね。チームだから、そういう奴らがいるならきちんとやるように促して一緒にやらないといけなかったと思いますよ。早々にメニュー終わらせられたのだから、きっとあなたは能力あるかたなんだと思うし、みなをひっぱっていけたらもっとサッカー上手くなると思うよ。頭ごなしに、意見も聞かず言い放つ監督自体良くないのは当然なんだけど、まあそういう方なんだろうから、そういう人にベターな対処するしかないよね。違うところにいたから勘違いされてしまったのでもあるだろうし、弁明したら、おそらくこの点(なぜ同じ所でやらない?なぜ是正させない?などなど)を言って自分が正しいという姿勢を崩さないでしょう。したかをきちんと伝え、同じ場所で、やらない奴らをひっぱってやるべきだったと自分のダメだったところと改善すべき所を伝え、本当の事を言えずにトイレに行ってたと言ってしまった事も含め謝罪しておいたほうが良いかなと思う。突っぱねて練習で見返す、と言っても文を見た感じだと勘違いされたままではいくら練習で良くても考えを覆すような監督ではなさそうだから、あなたが大人の対応で、きちんと謝罪しておいたほうが(あなたが折れてあげたほうが)良さそうな気がする。サッカーはコミュニケーションのスポーツだから自分の考えを相手に上手く伝える、というのはすごく大事。監督は相手の事を考えられないかたみたいだから、サッカー下手そうですね。知識、技術、フィジカルがあってもそれだけじゃ下手くそだからね。437言い訳では無く事実を正確に伝えるべきでしょうね。そのままでは監督の早合点だけを追求する形になるので、こちらがちゃんと回答できなかった事の謝罪と一週間トイレ掃除の罰を提案とか。あと感情的になる人に対しては手紙が有効です。激情するタイプはすぐ鎮火するんですけどね。00:10意見を聞かせてください。この場合、弁明すべきか何も言わないべきか。言われたメニューをサボっているチームメイトが多くて邪魔になるので他の場所でこなした。早々に終わり、クールダウンをしながら皆んなの元に戻ろうとしたら、席を外していた監督と鉢合わせをしてサボっていたと疑われ、頭ごなしに叱られた。一方的に言われすぎて本当の事は伝えれず、返事をするので精一杯、思わずトイレ行ってましたと嘘をついてしまい、火に油を注ぐ形に。叱責の最後に言われたのは、今後試合には使わないの一言だった。この後、追加メニューを強いられてこなして帰りますました。指導者はここを見てる。432最近の私も、アジリティ能力こそが一番必要だと学びました。人懐っこいというか、試合の中ではなくてピッチ外で皆んなを笑わせたりするタイプですね。正GKもサブGKも外されて大事な公式戦にスタメンフル出場。やりたくない、嫌だの一言でフィールドのスタメンに返り咲く。その大会の為に練習してきたこの数ヶ月は全て無くなったことになるの?って感じです。08:17残酷だけど429さん、430さんの言う通りなんだよな。場合はジュニアユースに上がるタイミングでそれが見えると思うけど。最近のJアカデミーや強豪ジュニアユースが選手選考時に最も重視するポイントは身体のサイズも含めた身体能力。技術やサッカー理解度、センスなどで獲得する選手もいるにはいますが全体の2割程度かな。同程度の技術やセンスの選手なら身体的に優れた選手を取ります。身体能力のベースが有れば、現段階では然程上手くない、サッカーを理解していなくても化ける可能性が有るという考え方ですね。身体能力と一言で片付けるとわかりにくいけど、サイズ、パワー、速さだけじゃなくてバランス、アジリティ、柔軟性などなど。ボールを上手く操れていても自分の身体の操り方がぎこちない選手は評価されませんね。429寄せが甘いのわかってるならなぜ強化してあげないのですか。コーチの考えたメニューをこなすうちに自然と身につくのが理想。全体でやれないなら自主練のメニューを個別に与える事も出来ると思います。アジリティ上げるならアジリティポール。日本代表でも海外でも使ってるのに取り入れるチーム少ないですよね。チームで持っていても使わない。見捨てるのは簡単ですが全員を伸ばす。いった育成を期待しております。423育成的じゃないから賛否はあるでしょうが、プロチームのスタッフが努力は掛け算で成果が出るとおっしゃってました。能力というベースがあるからこその掛け算。ベース(才能)が0なら0だと。プロチームの方の見解なので育成的でないのはわかってます。427逆に運動能力ない子でどうやって高いレベルで勝てるのか教えてください。戦術?フォーメーション?アジリティがない子の寄せは遅いです。426交代させられた正GKもたまったもんじゃないですね。423それを言っちゃあ指導者の意味がない。身体能力高い子集めて勝たせるだけなら、熱心なサッカーママの方が上手かったりして。運動能力高くてサッカー好きなら勝手にうまくなりますよ。指導力のないコーチが勝ちたい為に一部の選手だけでやろうとするから補欠が問題になるんです。全員を伸ばしていい競争をさせて勝ちに行く。そんなチームだったら補欠も頑張りますよ。425うちはお気に入りは絶対外さない。フィールドで毎回ミスして失点の原因になるのでチームメイト全員から不満が出て直談判したらGKにした。上手くいかず、その選手がGKは嫌だと言ったらあっさりフィールドに戻した。その度に正GKやフィールドも外される。失点の原因を作り続けている。424指導者で変わるものですね。うちは何故かGKを代えない監督です。選手のせいばかりにしてはいけない。他のチームですが、試合に負けるのは自分の采配だから責任は全て自分にあると言い切っている監督さんがいます。その言葉で選手の信頼を得て、全員が同じ方向を向いた今、全国に行けるぐらいになりました。指導者でこんなにも変わるんだと思いました。16:22中学以降で身体能力というベースがあって初めて努力が成り立つ。ベースがないのに毎日3時間自主練しようが正直意味がない。努力を認めてほしいなんて親のエゴでしかない。13:14少し指導に携わったものだけど、どこの指導者にも感じるのが、裸の王様っぽい面があるんだよねサッカー指導に関してはまあ間違ってない。四六時中サッカーの事ばかり考えてるのだから当然だろう。社会人として、人の上に立つものとしての常識が欠落している人が少なくない。教員ならまだ教員同士大人同士の関係性からその部分を育む時間はあるのだろうけどクラブチームの指導者はどうもその点で残念な部分が多く感じる。なにより替えが利かない職業だし他から学ぶ機会も無いのだろうね。それでも成績が良ければ人は集まる。すべて新規の客だから内情なんて知る由もない。儲かる商売なら競争で淘汰されるのだろうけど、そうもいかない。10:11うちの学校の指導者はスタメン以外は本当に興味ない感が否めません。練習もそうですが、特にトレマは誰が出てないかとか把握してない。アップして準備してるのにたった1人だけ出してもらってない選手もいる。見ても忘れ去られてるとしか思えないのが外から観戦しててもわかるぐらいです。勝ちにこだわるならベストメンバーを選ぶのでしょうが、忖度でベンチを決めてます。結果はついてくるわけもなく...この度新チームになるにあたり、キャプテンを決める事になりました。今までは立候補と子供達の投票で決めていましたが、実力や人間性、練習態度などで子供達が選んだ選手と監督のお気に入りが今回初めて合致しなかったので監督は理由を付けて投票を完全無視しました。子供達が選んだ選手は保護者の私達が見ても実力も兼ね備えていてチームの司令塔的な存在でした。試合中の声かけも全員を鼓舞したり、この子が次のキャプテンなんだろうなって保護者達も思ってました。引退控えた上の学年の選手も次のチームを任せたいと全員が認めていたそうです。下の学年が入学し、急に試合に出なくなりました。チームも勝てなくなり、息子にケガしたの?と聞いたら、アイツは推薦組じゃないから、と。そんな理由で外す?それで補欠?スタメンにする気がないからキャプテンもさせないってこと?と疑問だらけです。補欠になると極端にトレマも減ります。出場機会が減ると感覚も鈍り宝の持ち腐れになります。指導者はチームを私物化すべきではないと最近特に実感しています。本当に勝ちたいならチームの底上げは必須です。そこが理解できない指導者は、失格だと思います。414400ですがまさに酷いチームの条件全て満たしてます。隣の芝が青く見えるだけかな〜と思ってましたが、そうではない様です。公式戦の会場が遠い時は朝から夕方まで行って出場0分。口では競争煽っても結局は元のスタメン。子供でもチャンスがない事くらい感じ取ります。口先だけなの見透かされてます。この状況で腐らずに鍛錬してきた息子を褒めてあげたいと思います。移籍して楽しくやってほしいと思います。416この辺の仕組みを漫画アオアシが指摘してくれてる。人気漫画だから一気に社会的に認知が広まるだろうね。サッカー当事者、保護者が知ることになる。415我が子はジュニアユースでクラブチームの時はスタメンも控えも関係なく全員同じメニューで練習してました。紅白戦はミックスでポジションだけ決まっていて、誰と同チームになるかも毎日ランダムでしたし、トレマや公式戦の前日だけスタメンと控えでチーム分けされてましたが、トレマの時間が少ないとかはなかったです。誰が急遽交代になっても連動できてましたし、スタメンと補欠の力差が開かないことが理想と教えられてきました。ジュニアユース以降のカテゴリーがないチームだったので全員がそれぞれの高校で部活になりましが、今在籍しているチームは完全に分けられてます。ベンチ外の子は毎日の練習の紅白戦さえ出れません。入部初日からスタメン確定の子は何があっても外されないし、ミスしても部活外で素行が悪くても許されるからやりたい放題。人数がいるのだから補欠がでることは当たり前でしょう。努力が足りないとか身の丈にあってないとか頭が悪いと罵倒する方もここにはいるようですが、チャンスを与えない指導者もいるのが事実です。アピールする場がなち。練習は全員行う権利はあると思います。毎日紅白戦の間、見学だけしてたらやりがいも搾取されますよ。08:11413海外、特に欧州のやり方を日本にそのまま持ち込むにはかなりの改革が必要ですよね。部活の存在が非常に大きな障害になる。あとは選手の移籍、入れ替えの自由度を高める土壌作り。これは選手側の権利と同時に、クラブ側から選手に辞めてもらうハードルを低くしなくては難しい。ヨーロッパで補欠が少ない理由の一つに、そのチームのレベルに達しない選手を辞めさせるという現実が有ります。試合に出られないレベルなら辞めて下のレベルのチームに移籍する。これが自由に出来るようになれば補欠問題は大幅に改善されるので。18:12答えはすでに海外育成クラブで出てるけどなそれをJFAが導入すればいいだけ一気には無理だとしても段階的にやればいいまあ野球に比べたらまだマシのようだけど。公式戦の試合数を増やすことかなそのためにサッカー場を増やす必要があるこれこそがJFAがまっさきにやるべき事だろう。404努力って言葉をやたら使って責め立てる人は相手にしない方が良いですよ。努力とは、こと補欠問題に関しては結果を出せていない人にマウントを取るためのワードですから。ただの屁理屈なんですよ。4084月と10月で比べてみましたがレギュラーのメンバー、ポジション一人も変わってない。一時的に入れ替わっても結局は元のメンバーです。16:50チームを辞めたいと思う理由は人それぞれですからね。ジュニアユースからは辞められないからと思って我慢し続けてる選手も多いんじゃないかな。逆にクラブ側も簡単には辞めないと思って雑な指導や扱いをしている側面も。うちはジュニアユースクラブを辞めて他のクラブチームに移籍しました。詳細は書けませんが周りからは「なんで?」ビックリされました。周りから見たら不思議な移籍でも、本人としたらどうしても譲れない事情が有ったりします。405中学の部活とスクールで続けるそうです。402冷遇とか厚遇の問題では無く、努力を認めてくれないと心が折れて来ますよ。なると努力が足りないとか言われますが、かなりやり込んでました。本人的にもあれだけやっても変わらないならこれ以上ここにいても無駄かという思いです。401人口の多いエリアはすごいですね。地方はコロナ後位からクラブチームに行く子が増えた印象です。それまでは定員割れが多かったので出れない問題は少なかったです。強豪だと中々辞められないので、そのまま3年経ってしまっても微妙ですね。12:03エリアによって人数や感覚は違うのかもしれませんね。うちは東京都ですが、25名前後のジュニアユースは少人数で丁寧な育成をしているという感覚です。このぐらいより少ないメンバーで編成されるクラブはJ下部または都リーグ3部以下や人気がなくて定員に満たないチームぐらいしかな無いんじゃないかな。三菱養和や横河武蔵野などの名門クラブも25名定員の1チーム出しですしTRMも30分×3本とかが多いので、2本目まではスタメン組と準スタメンでの試合。控え組は3本目でどうアピールするかの勝負になりますから厳しいけどチャンスは有る。お隣の埼玉県に行くと40〜50名も入団してもレギュレーションで公式戦は1チーム出しです。なるとメンバーの半分は公式戦に絡みもせずに卒業ということになりますし、AチームとBチームは大会や遠征など別行動が多いのでAチームの指導者にアピールするチャンスすらないとも聞きます。その環境に良く耐えられるなとビックリしますが、強豪クラブに入るとそのステータスをなかなか捨てられないんでしょうね。11:13中1息子所属のジュニアユースですが、26名所属でABなしのワンチームです。レギュラーになれれば問題なかったのでしょうが残念ながら控え組でした。26名もいるので練習試合もレギュラー中心で控え組は1/3程度です。こんな状況で評価をひっくり返すのは難しいと感じて辞める事になりました(息子本人が決断)。セレクションでは22人募集とありましたが26人もとっていて結局ベンチ外の子もいたりと散々です。チーム選びは慎重になさって下さい。395それがあるのが忖度というものです。簡単に繋がりは断つことは出来ないのだと思います。次の代が入らなければ困るし、とった以上は出さないといけない。指導者にも葛藤があるのかもしれませんが、選手側は理解できないですよね。逆転出来るとしたら、チーム以外のところからも認められたら出さざるおえないと思います。それこそナショトレぐらい行くとか。20:01レギュラーよりも時間を費やして、個の技術力やフィジカルを継続して磨き、コーチの組むスタイルに合致するよう研鑽して、実力が逆転しても虐げられるのでしょうか。392よくある話だと思いますが。本人、親の判断(移籍など)に関する葛藤が多いような気がします。子供の立場を考え、親がコーチ等に口出しが出来ないからここにあげてきてるのだと思います。解決には程遠いですが。392そうですか?結構ある話ですよ。酷いチームもあるのが現実です。15:09ここに書いてるのって盛ってるor完全作り話が多そうだよね。子供をベンチ以下に落とされた親の恨みは怖い。386Bのポゼッションからボール奪えないAってなんぞ。00:02うちの学校の話。ポゼッションサッカーではないのに、次にあたるチームがポゼッションだからとBチームに相手チームになりきってAの相手をさせる監督。相手と同じフォーメーションにしてAのための練習。Aは全くボールを奪えず、約2時間Aが奪って点を決めるまで終わらない。Aは自信を失い、Bは体力を失い、Cは時間を失った。付け焼き刃の対策なんて通用するするわけないし、Aはたった11人の完全固定。普通はありとあらゆるパターンを想定して色々なメンバーを試すと思うが。日本代表の試合を見たことないの?流れで修正入れない?っていつも思う。14:36>380補欠である事に誇りを持ってるなんて話は読んだ事が無いのですが、なかなか変わった意見ですね。正当な競争の中でスタメンになれない、公式戦に出られないという事であれば選手たちは受け入れるし、試合に出られるように自分の課題に向き合って努力しますよ。選手たちは常に他のチームメイトとリアルな競争をしているので、ある程度は出られない理由をわかっている。それを受け入れられないのは大概の場合は選手ではなく親です。あまりにも贔屓やコネが強すぎて正当な競争原理が働かないチームなのであれば他チームへの移籍も選択肢に入れて考えれば良い。ジュニアユース以後の移籍はお金、実力、コネクションが必要だから大変だけどね。380うちの高校の監督は意見を言ったらBチームに下げられたり干されたりしますよ。干されたるというのは練習に参加させてもらえない事です。13:00そういえば、子供から大人に対して補欠の扱いはおかしい!と訴えたり補欠反対の意見を主張するって話は不自然な程にまったく聞いたことがないですね。一方で「僕は補欠である事に誇りを持っているから何も知らずに補欠反対とか言ってる大人は黙ってほしい」と言う話はネットで時折見かけますし、サッカー関係者の大人たちが褒め讃えて嬉々として取り上げますよね。何か意見した時に大人から報復されるのが怖くて萎縮しているのでしょう。378まさにそれ大人と話すのに物怖じしない子いますよね〜保護者ウケも良い。子供らで話すのは普通ですが。11:42コーチも人間だから好き嫌いは当然あるよね。大人とのコミュニケーションを取るのが上手な選手は当然ながら可愛がられます。これは大人社会でも同様で、上司とのコミュニケーションが上手な社員の方が重用されるし出世する。あとは選手のプレースタイルもコーチの好みが有るし、ジュニアからの昇格組やコネクションの強いチームの選手は起用されやすいなどなど。そんな中で自分の序列を上げて行くにはどうすれば良いか?なかなかシビアな世界ですよね。04:51JY大会、1秒たりともも出場なし。サブを残り2分ジャンケンで一気に変えるチーム、出場とは言えないから別にいいんだけど。お気に入りメンバーで優勝して。いつまで公式戦続くのか、参加しないといけないのか、本人は「休んだらチームの雰囲気が悪くなるかも」と言っていむますが、あなたの気持ちはどうなるん?と思ってしまう。21:00子供の思い過ごしではないかと思いたいのですが自分はコーチに嫌われていると感じているようで、「自分がそう思ってるからどんな対応されても嫌われてるとしか思えなくなっているんじゃないかな?嫌いとかないと思うよ」と伝えてますが、実際コーチも人間ですし、好き嫌いあるかとは思いますし、好き嫌いで試合に出す出さないなんてこともしないと思いますし(思いたい)実際こういう指導者はいるのでしょうか?嫌われていると思う原因は、何かにつけて自分への当たりだけが強い、周りの子もそう感じている、そのコーチだけには全く評価されない等だそうです。評価されないなら頑張れば良いし、前向きな気持ちでサッカーしてくれたらなぁと思いますが、何か良い接し方のアドバイスあればお聞きしたいです。13:55今日の試合も途中交代。普段やらないポジションつかされていいとこなし。コネパワーは絶大で、絶対に交代なし&希望のポジション。あー、コーチ代わってくれねーかな。368補欠問題、やりがい搾取の被害から逃れる方法としては現状最適な方法だと思います。それは、指導者による補欠選手へのやりがい搾取をやめさせる方法ではありません。それなのに、以前からから「嫌ならやめろ」という的外れな理論を押し付けてくる人がいるから非難したまでです。議論を停滞させる事が目的なのか、マジで読解力が低い人なのかはわかりませんが。366こんなに読解力が低い人っているんですね。月謝を払っているのに補欠が試合に出られない、指導をしてもらえない状況は飲食店に例えるならお金を払ったのに料理が提供されないレベルで、サービスの質以前の問題だって話をしているのにずっと的外れな持論を展開して、結論は結局「嫌なら店を変えればいいじゃない」って...問題解決の議論をする場どころか、友達の愚痴に対する返答だとしても非常識すぎる発言だよね。13:14試合に出られない選手やその保護者としたら「自分達は一方的な被害者だ!」と言いたいの気持ちはわかります。試合に出られない、機会を与えられないというのはどの程度の事を言うのでしょうか?うちはジュニア年代とジュニアユース年代の兄弟ですが、在籍したチームで練習試合にもまともに出られない選手というのはいませんでした。大きな差のない機会は有りました。そこでチャンスを掴めた選手、努力を積み重ねた選手が公式戦に多く出るというのは不公平でも差別でも無いと思うのですが。367うちはそれが嫌だから移籍しました。そこにさらにお金を払い続けようとは思わないから。ちなみに移籍先では普通に試合に出てますよ。366ちがうちがう、そういう話じゃない。全面的に悪いのはお金をもらっておきながら補欠にはまともにサービスを提供しない指導者や運営側だ。それなのに嫌ならチームを辞めればいいじゃない。それでもチームに残っているあなたが悪い。そんなチームを選んだお前が悪いと言ったように被害を受けた補欠の家庭に責任を転嫁しようとしているところ。あなたたちは現実的な解決策を提示しているフリをしながら、その選択肢を取らない被害者に責任を押し付けようとしているだけ。これが他責思考って奴だよ。補欠問題が起こる原因は指導者の倫理観の欠如なのに、チームを辞めない補欠がいるせいで補欠問題が起こっているかのように原因をすり替えるのはやめたほうがいいよ。それにスポーツに関してはスポ少や公立校の部活動みたいにチーム自体が指導者の持ち物ですらない場合もあり得る。その場合出ていくべきなのは指導者側だよね。06:33私は保護者の立場ですが、高くても美味しくない店なら二度と行きませんし、安くても満足いく味の店なら通います。待ち時間が長くても並ぶ店もあれば、空いてても入らない店もあります。私が食材の生産者ならこんないい食材なのにこんな料理にされるのかとかこの食材をこんな美味しくしてくれるのかとか思うかもしれません。シェフならまた違った角度の考えだと思いますが。私たち保護者をお客様だとするならば、お店選びはこちらなわけですから、クレームいれるより店を変えたほうが楽だと思いますけど。ぼったくりバーみたいなチームはないでしょ。362ほんとスポーツ指導者って社会常識に欠けているし幼稚だよね。飯がマズいとか成績が上がらないとか病気が治らないとか、サービスの質を気にする以前の問題よ。・診察料を支払ったのに診察してくれない病院これと同じレベルで非常識な事をやっているわけだからね。サービス業としてのモラルが備わっていない。いうか人間としてまともじゃないよ。俺だったら補欠の子供を蔑ろにしてたらいずれ良心の呵責に耐えられなくなる。補欠問題になんとも思っていない指導者たちって頭おかしいんじゃないかな。362不思議もなにも満足してなくても残るからですよ。塾で成績が上がらないなら塾を変える。病院で病気が治らないなら病院を変える。お金を払う側が行動に移せばいいだけです。確かに高校はなかなか変えられない。ジュニア、ジュニアユースのクラブチームは変えられる。358体験会の時にいた高校と連携しているJYの指導者などが、入部したときに一切いなかった。入学までの間に何があったのか。指導者は監督と年配部長の2人のみで環境が悪くなっていた。説明が一切ないのがおかしい。入学してから分かった事なのでもう遅い。17:15指導者でもサラリーマン。お金をもらって生活をしている。お客様を満足させなければならない。サッカー界隈のビジネスはお客様を満足させなくても成り立つのが不思議。359他人の責任にする考え方が他責思考。358絶対に指導者側の非を認めようとしない。12:13指導者は、なぜその選手を起用するのか、なぜ他の選手は起用しないのかの明確な答えは持っているべきですよね。それを選手や保護者に逐一伝えるかどうかはケースバイケースであって義務では無いと思いますけど。理由を聞かされずに試合に出られない時は選手も保護者もモヤモヤするし時には憤慨もするでしょう。いう時って自分に足りない部分を見付ける、見つめ直すチャンスでもある。安易に正解を教えてもらおうとする前に自問自答、苦悶する時間が無いと自力で成長する事はできないんじゃないかな。02:13ここで環境や他人のせいにして憂さ晴らししているだけの人の目線のほうが萎えるんですけど。そんな人に向上心とか言われても。ないものねだり、その目線が萎えるー。競技から目をそらしてください。