転職40代で無期雇用派遣(IT業界)に転職して2年が経ちました。転職当初は、派遣という働き方に多少の不安もありましたが、2年目ともなるとその不安もほぼ無くなりました。転職IT業界の無期雇用派遣に転職して1年が経過しました。転職する前は、提示された想定年収が今までよりも低いことや、派遣会社で働くことの不安もありましたが、思っていた以上に快適に仕事をしています。転職40代での転職を行う場合、入社面接は遠い昔のことであり、どのような対策をしていたのかを忘れているはずです。転職40代での転職は難しいと言われていますが、結論から記載すると現場で働くIT経験者の場合は他の業界に比べると転職難易度は低いです。新しい仕事先が決まり転職できた後は、一から人間関係を築いていく必要があります。40代の場合は、年齢層が高いため色々と苦労すると思われます。転職にて内定が出た場合、想定年収の提示が行われます。面接時に希望年収は伝えていると思われますが、あくまで希望であり、その通りの年収が提示されるわけではありません。中小規模のSES企業で20年働いた後、派遣会社の無期雇用に転職を行いました。40代の転職で無期雇用とはいえ派遣会社で働く選択をする方は少ないと思います。転職40代で中小SES企業から大手派遣会社の無期雇用派遣に転職しました。現在は派遣先で仕事をしていますが、派遣会社の社内業務(社内行事)の量も含め多くの点で満足しています。転職に対するイメージも変化し、いまでは40代、50代でも転職する方が増えています。転職エージェントは数多くありますが、年代や希望職種によって登録先を選ぶ必要があります。各転職エージェントでターゲットとなる層があり、そこに合った求人を多く持っているためです。