関するニュースを毎日配信。業界のトレンドをまとめていち早くチェックできます。ニュース特集記事コラム探す探すサービス資料やセミナー、企業情報など、ビジネスに役立つ情報を効率的に探すことができます。学ぶ学ぶトレンドの用語について説明しています。皆さまに役立つ媒体が揃っています。WORKOUT(メンターワークアウト)」を展開している。この度、2020年7月から8月までの2ヶ月間において、サービスを利用した20代120名に「生産性」に関するアンケートを実施した。WORKOUT」は、20代の成果を最大化するマンツーマン面談サービスである。若手が活きる最新の研修や、自立型社員に導くことを特長としている。Online」の提供も開始し、自宅のPCや携帯から場所を問わず利用することができるようになった。最短1ヶ月から、専属メンター1名とオンラインで自由に面談をすることができる。社員の状態確認や、目標設計を中心とした面談が主なサービス内容で、必要であればフィードバックレポートで情報を受け取ることができる。「メンターワークアウトを利用したことで、仕事に対し積極的になったか」と質問したところ、89%が「積極的になった」と回答した。具体的な理由として下記のような声が挙げられた。・面談をする度に新しい発見があり今の仕事が自分の夢に繋がっていることを理解できた。・メンターワークアウトで学んだことを実践している。・辛いことがあったがメンターに話したことで心が軽くなり仕事に対して前向きになれた。まとめ今回の調査を通して、同社の代表である石堂氏は下記のようにコメントしている。「米ギャラップ社が2017年に調査した従業員のエンゲージメント調査によると日本は熱意のある社員が全体の6%しかいないことが判明しています。我々が調査した、仕事に対する積極性は短期的に見ると個人の生産性が上がることにつながり、中・長期的に見ると、企業の生産性が上がることに繋がります。20代の若手社員のモチベーションの高さと生産性は比例しており、企業は若手社員の仕事に対する向き合い方に注力する必要があります。社内の人ではなく、社外の第三者に話をすることができる社外メンターは、本音を話すことができるという点で注目を集めている。若手の早期離職対策や育成のためにも、社外メンターの導入を検討してみてはいかがだろうか。INFOオフィスのミカタ編集部オフィスのミカタ編集部。安心安全な取引の実現に寄与2024.11.01ウェブアクセシビリティへの対応、企業規模で格差。安心安全な取引の実現に寄与11月はテレワーク月間!全国でセミナー開催、優良事例の選定・表彰もウェブアクセシビリティへの対応、企業規模で格差。銀行・郵便局の夏休み・お盆営業日まとめ【2024年】ウェブアクセシビリティへの対応、企業規模で格差。