他では味わえない「ワクワク、ドキドキ、ハラハラを」提供していく私たちが提供している価値は​「景品を獲得する」という結果ではなくそこに至るまでのプロセス。あなたの初恋の時を思い出してみてください。好きな人が出来た時の「ワクワク」。好きな人と話している時の「ドキドキ」。好きな人に気に入ってもらえるかわからない「ハラハラ」。便利な世の中になればなるほど、そういった人の感情・ハートを震わせる機会はどんどんと減ってきています。忘れかけていたそんな思いを、「クレーンゲーム」という手段を通して世界中の人々に味わってもらいたい。手に入れてしまえばそれでお終い、ではなく何度も味わってもらいたい。その価値を提供するということがKOKADOの存在意義です。「景品を獲得する」という結果ではなくそこに至るまでのプロセス。あなたの「初恋の時」を思い出してみてください。初恋の人が出来た時の「ワクワク」。話している時の「ドキドキ」。好かれるかわからない「ハラハラ」。便利な世の中になればなるほど、そういった人の感情・ハートを震わせる機会はどんどんと減ってきています。「クレーンゲーム」という手段を通して世界中の人々に味わってもらいたい。手に入れてしまえばそれでお終い、ではなく何度も味わってもらいたい。その価値を提供するということがKOKADOの存在意義です。他では味わえないエンターテインメントを。KOKADOの店舗運営事業は他社とは一味も二味も違います。こだわりを持っているのはお客様が初めてプレイされた時の「感動体験」。「これなら取れそう!」「もう一度やりたい!」そして、「もう一度、ここへ来たい!」と思ってもらえるような売り場づくりや積極を徹底的に行い、お客様に他では味わえない体験をしていただいています。現在お取引させていただいてるお客様には、大手ショッピングモールや小売店など、様々。近年、クレーンゲームの存在がより身近に、そして手軽になってきたことでたくさんのお問い合わせも頂いています。現状に満足せず、さらに多くのお客様へ新たなエンターテインメントを提供し続けています。KOKADOの店舗運営事業は他社とは一味も二味も違います。「もう一度やりたい!」そして「もう一度、ここへ来たい!」と思ってもらえるような売り場づくりや積極を徹底的に行い、お客様に他では味わえない体験をしていただいています。現在お取引させていただいているお客様には、大手ショッピングモールや小売店など、様々。近年、クレーンゲームの存在がより身近に、そして手軽になってきたことで、たくさんのお問い合わせも頂いています。現状に満足せず、さらに多くのお客様へ新たなエンターテインメントを提供し続けています。KOKADOが運営している店舗のスタッフとして勤務し、ゲーム機のメンテナンスはもちろん、景品の入れ替え、こだわった設定や仕掛けの作成、そしてアルバイト社員のマネジメントや売上の管理までを担うお仕事です。業績に直接関わる変化を生み出します。常連のお客様からは「〇〇さんがいるからまた来たよ!」といった有難いお言葉を頂くこともしばしば。お客様の反応を一番身近で感じられる職種です。1cm、たった1mmをこだわり抜く。当社の店舗運営職は、ただ設定をし、接客をするのが仕事ではありません。「ここを変えたらどうなるだろう?」「お客様はいま何を一番求めているのだろう?」といった普通にしたら気付けないところまで徹底的に考え抜き、形にしていきます。同じような見た目でも、それをプレイするのは「お客様」。こちらの視点や立場で判断するのではなく、とにかく「お客様の立場」になって考えます。することで初めて、お客様が他では味わえない「感動体験」をしていただくことができます。店員ではなく「経営者」。この業界は、地域や時間などによって客層が変わり、そして人気の景品も全く異なります。店舗運営職は、傍から見たらイチ「店員」ではあるかもしれませんが、KOKADOの社内での認識はその店舗の「経営者」。ファミリー層の集客に強い店舗であれば、子供向けのキャラクターもの、比較的若い年代層の集客に強い店舗であれば、流行り・話題の景品を採用するなど、お客様層の特色に合わせた景品展開や仕掛けの作成をしていきます。マネジメント業務も担っていくので、この店舗の収益をどうやったら上げていけるかという普通であれば経営者しか考えないような視点で物事を判断し、形にしていきます。「とにかく何でもやってみる!」ことで達成感や面白さ、やりがいを感じることができます。清掃を行い、気持ちよくお客様を向けられるよう、景品の補充を行います。「次で取れる!」とお客様に思ってもらえるよう、ファーストアクションを意識した配置や設定を行います。常にアルバイトスタッフや上司と相談をしあっています。お客様に最高のエンターテインメントを体験していただくため、新しいアイデアを常に出し合います。人気景品・イベントのご案内。お客様に聞かれる前に、自分から積極的にお声がけをし、景品や店舗の魅力をお伝えします。16:0016:00景品の補充・手直し無くなりそうな景品や取りづらい位置に動いてしまった景品の手直しを行います。お客様がいつ来ても「変わった!」と思ってもらえるようなPOPや装飾でアピールします。17:3017:30売上分析・調整その日の売上を集計し、社内に共有・分析をします。場合によってはレイアウトの変更などを行います。2017年入社お客様のリアクションが全て。最初は大型店舗に配属されました。現在は担当エリアにある2店舗をマネジメントしています。店舗職はマネジメント業務が比較的多くあるのですが、私が結構大雑把な性格なので、すごく几帳面なアルバイト社員への指示の出し方にいつも悩んでいます。どのような指示を出せば、分かりやすく気分の良い指示になり、快く行動してもらえるだろうかと考えています。いろいろな性格の方がいるので、最大限の理解と配慮を忘れないことが必要だと痛感しています。内部的な苦労はもちろんありますが、やはり店舗職の特徴はお客様とのやりとり。接客が中心ですので、お客様が景品をGETされて喜ばれたときにはとてもやりがいを感じます。お客様の中には私の想像を超えるオーバーリアクションで喜ばれるお客様、悔しがるお客様もいらっしゃり、こちらも非常に楽しい時間を過ごすことができています。今まで働いてきましたが、逆に毎日、お客様からエネルギーを頂いている方が多いです。この仕事が出来て良かったと実感しています。キャリアプラン新人研修期間(入社~2か月程度)先輩社員と一緒に、ゲーム機の設定や景品の選定、レイアウトの検討など、日々の業務のやり方を1から覚えていきます。(2か月~6か月程度)店舗職の主な業務はもちろん接客ですが、最終的にはやはり売上を上げることが全てのお客様への還元につながります。売上を上げるための施策などを考える時にはとても頭を使いますが、通常のルーチンワークに関しては難しい作業はほとんどありません。一般的には半年程度の試用期間があり、この間に早い人では1ヵ月過ぎたあたりで1人でお店の基本的な作業ができるようになってしまいます。半年程度経ったころには自分で考え実行していく機会が多くなるので、直属の上司と面談をした後に正社員登用となります。一般社員(半年~)正社員登用後は、まずはお客様との更なるコミュニケーションと、売上アップの施策を実行していくことが重要な仕事となります。いつまでも同じ景品や配置、機械のレイアウトや装飾だと、お客様が飽きてしまい次のプレイにつながりません。変化をつけ、徹底的に設定などにこだわることで、初めてのお客様がリピーターに、そしてリピーターのお客様は常連へと変わっていき、より店舗の社員としての自覚が身に付いてきます。主任(1~3年程度)1年経つ頃には売上の上げかたやコミュニケーションの取り方がしっかりと身についてきます。マネジメント、教育がメインとなってきます。自分の施策の実行だけでなく、多くの人の協力を得ていくことで、さらなる売上の拡大を目指していきます。マネジメントがうまくいくようになると、自分のできることが更に広がっていき、予想を上回る実績を作っていく可能性が高まります。人によっては早ければ1年でその実力や実績が認められ、所属している店舗の「主任」や「店長代理」として昇格することがあります。所属長(3年~5年程度)3年程度経つと、いろいろな環境が変化しています。今までは自分の店舗だけでよかったところが、いよいよ店舗全体の業績を考えていく必要があります。なると、近隣店舗との連携や、全国的な流行りの情報取得、スピードでの実行力が問われるようになってきます。主には売上だけでなく利益もしっかりと考えることが必要になり、評価対象も変わってきます。ここまで来たらその後は更なる上位職へ出世する道や、本人の成長を目的に、希望や適性に応じて異なる職種へ異動することがあります。※カッコ内の月数や年数は過去の実績をもとに算出した平均的な数字となっています。期間の保証をするものではありませんのでご了承ください。必要な資格はありますか?店舗職では働くうえで必要なスキルや資格などは特にございません。複数店舗のマネジメントをすることになるので、その際は自動車の免許を持っているとより便利ではあります。社宅などはありますか?実家から通える場合はご用意しませんが、異動などに伴い住居が必要になる場合は弊社でご用意しております。その際の家賃は一部本人負担となりますが、引っ越し代金については全額弊社が負担しております。配属先はどのように決定されますか?基本的には現地採用になります。店舗が全国にありますので、キャリアアップに伴い転勤をしていただく場合がございます。ほか◎残業は月平均16時間と、少なめです。★社員の希望で「半休」制度を導入!午前中丸々お休みになるので、ゆったり二度寝したり、平日の空いている時間に病院や役所に行ったりと、ゆとりを持てます。◎ご希望や通勤アクセスを考慮の上、決定します。◎引っ越し費用は会社が負担&家賃補助あり!└キャリアアップに伴う転勤の際も安心。多くの社員がこの制度を利用しています。■鹿児島県/霧島市<通勤手段>各店舗により異なります。◆月給30.1万円~※経験を考慮の上、規定により優遇します。※年功序列ではなく、成果とプロセス両面の評価します。※試用期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません。◆月8日(シフト制)※休日出勤になる場合は、代休を取ることができます。ほか◎残業は月平均16時間と、少なめです。★社員の希望で「半休」制度を導入!午前中丸々お休みになるので、ゆったり二度寝したり、平日の空いている時間に病院や役所に行ったりと、ゆとりを持てます。◎ご希望や通勤アクセスを考慮の上、決定します。◎引っ越し費用は会社が負担&家賃補助あり!└キャリアアップに伴う転勤の際も安心。多くの社員がこの制度を利用しています。■鹿児島県/霧島市<通勤手段>各店舗により異なります。◆月給30.1万円~※経験を考慮の上、規定により優遇します。※年功序列ではなく、成果とプロセス両面の評価します。◆月8日(シフト制)※休日出勤になる場合は、代休を取ることができます。取り扱いについて株式会社KOKADO(以下「当社」といいます)は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。個人情報の利用目的お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。当社は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。ご本人の照会お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。法令、規範の遵守と見直し当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。お問い合せ当社の個人情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。取り扱いについて株式会社KOKADO(以下「当社」といいます)は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。個人情報の利用目的お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。当社は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。ご本人の照会お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。法令、規範の遵守と見直し当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。お問い合せ当社の個人情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。FAX:045-228-7971フリーダイヤル:0120-899-959エントリーフォームへ電話で応募する送信が完了しました!ありがとうございます!CLOSE。