「グロースサポート社労士事務所」では、従業員の活力を引き出し、企業の成長に直結するあらゆるサポートをしています。業界最先端のIT化で対応します。則った「社員に期待する行動」を見える化したとしても、上から降りてきた仕組みには社員の心は動きません。社員の心に火をつけるためには、社員の心に寄り添った支援が必要です。具体的には、キャリア研修やキャリア面談を通して、社員が自ら自分の職業能力開発のために一歩を踏み出す支援が必要なのです。こんな経営者の方は、是非、ご相談ください。沿って、経営層や管理職からのヒアリングや社員アンケートを行い、現状把握と課題の見立てを行います。)の両立をはかる働き方デザイン・40代社員研修:職業人生後半戦における、今後の働き方デザイン・50代社員研修:定年や雇用延長を目前にし、今後の働き方デザイン+さらに・社員キャリア面談:強みや課題を洗い出し、今後の行動計画を立ててもらいます。企業へのフィードバック研修や面談から見えた、企業・社員の課題について報告し、改善案を提案します。