ことIT事務所だより事務所ホームページ★セミナー・イベント開催情報★ホームお知らせ中小企業も4月からスタート!「時間外労働の上限規制」が適用される前に知っておくべきポイント2020年3月4日ポストシェアはてブLINE「人を雇用する中小企業の経営者様」に知ってただきたい労働・社会保険法に関する情報を、ブログでお伝えしています。取材を受けた内容が記事になりました!いつも取材していただいております、給与ソフトで有名な弥生株式会社さんが運営している弥生ユーザーを応援する「いちばん身近なビジネス情報メディア」の弥報オンライン。スモールビジネスハックというカテゴリは中小企業の経営者や個人事業主などスモールビジネス事業者に役立つ情報をお届けします。サイト集客など、事業を成長させるためのノウハウを日々、更新中!スモールビジネスの最新トレンド、おすすめのITツール、他社の成功事例インタビューなども掲載しています。いうコンセプトの記事がたくさん掲載されています。スモールビジネスハックの中で、私、篠田が取材を受けました中小企業も4月からスタート!「時間外労働の上限規制」が適用される前に知っておくべきポイントが公開になっています。働き方改革関連法の目玉である「時間外労働の上限規制」は、この4月1日より中小企業でも適用になります。4月1日~1年で36協定を出しているという会社も多いと思いますので36協定の準備の前に、ぜひぜひお読みいただけたらと思います。時間外労働の上限規制とは残業時間の上限は、原則として月45時間・年360時間とし、臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできません。施行大企業:2019年4月~/中小企業:2020年4月~というものです。参考になるHP働き方改革については、国が力を入れており、説明動画やパンフレットも充実しています。特設サイトもご覧ください。上限規制(その1)法改正内容について(6分30秒)時間外労働の上限規制(その2)36協定届記載のポイント(8分54秒)しのだ時間外・休日労働に関する協定届(36協定)は労働基準監督署へ「届出」が必要です。埼玉県川越市で開業している「あなたの、はた「楽」をサポート」する社会保険労務士です。元リケジョであり、IT業界から社会保険労務士に転身した、ちょっと異色の経歴をもつ社労士です。働く時間は人生の3分の1ともいわれます。社長さんも従業員さんも、働くすべての人に楽しい仕事人生を送ってほしいという思いから、社会保険労務士になりました。中心とした制度作り、採用育成に関するコンサルティングを行っています。中小企業の身近なアドバイザーとして、よりよい職場づくりを応援しています。弥報オンライン時間外労働の上限規制お気軽にお問い合わせください。埼玉県川越市で開業している「あなたの、はた「楽」をサポート」する社会保険労務士です。元リケジョであり、IT業界から社会保険労務士に転身した、ちょっと異色の経歴をもつ社労士です。働く時間は人生の3分の1ともいわれます。社長さんも従業員さんも、働くすべての人に楽しい仕事人生を送ってほしいという思いから、社会保険労務士になりました。中心とした制度作り、採用育成に関するコンサルティングを行っています。中小企業の身近なアドバイザーとして、よりよい職場づくりを応援しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。