356名対象)」の結果を発表した。「就活中に企業の対応で志望度が上がった経験はありますか?」の問いに対して、74.4%が「ある」と回答した。就活生の74%が企業の対応で志望度が上がった経験があると答えているのは、中小企業にとっては朗報と感じます。その具体的な内容として挙がったのは以下のとおりなのですが、つまり、言行一致していると実感する体験ができたか否かがポイントのように感じた。9.1%一方、志望度が下がった経験があると答えた学生は56.2%だった。具体的には以下のようなことが上がったらしいが、組織で働く一人として恥ずかしい限りである。なかには学生の思い違いのような出来事もあるかも知れないが、受け手である学生がどう感じたか、どう思ったかが、大事なことではないだろうか。18.5%更に調査では、「企業に大事にして欲しいことは何か?」を聞いたところ以下の回答があったようだ。16.3%就職活動で来社してきた学生をお客様扱いするのは少し違和感を感じるが、ひとりの人間として敬意と誠意をもって向き合うことは必要だと思う。その学生も多くは市場にいる未来客である可能性も小さくはないと思うのです。人に対して敬意や誠意を示すことが疎かで、そこに気づかないような組織ならば、企業研究を再度見直し、違う企業へ目を向けてみる方が、君の未来のためになる行動ではないかと思うのです。就活頑張ったこと2023.10.04TOP地元企業と出会ってみるあおもりで就職を希望する学生を対象にした地元の有志企業が実施するインターンシップです。Co.,Ltd.TOP。