されている組織や人にまつわる指標『エンゲージメント』をご存知でしょうか?エンゲージメントとは、メンバー一人ひとりが企業の掲げる戦略・目標について適切に理解し、自発的に自分の力を発揮する貢献意欲のことです。簡単に言うと、自分の仕事が好きで、組織も好きなメンバーがたくさんいる企業は、エンゲージメントが高まっていきます。エンゲージメントの改善は企業の収益性を向上させ、離職率を低下させることが実証されています。