>仕事は人との繋がりで行っていくもの-チームワーク仕事は人との繋がりで行っていくもの-チームワーク社会というものは1人で成り立っているわけでも、一部の人たちだけで成り立っているわけではありません。存在している全ての人によって社会は成り立っています。これは仕事や会社も同じ事です。仕事は単独で行なうものではない会社や社会というものをあまり理解していないと、仕事は自分1人でもできると勘違いしてしまうかもしれません。した傾向は特に若い時に出てくるものです。仕事はたった1人でできるものではなく、多くの人が関係して成し遂げていくものです。そのためには一部の人だけが気持ちよく仕事をしているという状態では不十分といえます。仕事に携わる全ての人が気持ちよく効率よく仕事ができなければいけません。会社や仕事の潤滑油と言えるのがビジネスマナーです。逆に言うならこの礼儀作法というマナーがないなら仕事がうまく進んでいってはくれなくなってしまいます。会社に所属している人の育って来た環境や地域はさまざまですので、狭い日本とはいえ常識や習慣というものが異なっています。それぞれには個性や性格があるため時に不和が生じることもあります。した不和や衝突を少しでも回避したり軽減したりするためのツールがビジネスマナーです。このマナーが無くなる、もしくは守られなくなると混乱が生じたり、一部の人だけが気持ちよく仕事を行なうようになり、多くの人の仕事へのモチベーションが大きく下がることになります。業種によって多少のマナーは異なるものの、概ねビジネス界のマナーは共通しており、このビジネスマナーを守ることで異業種であっても協力しながらビジネスを行なうことができるわけです。全ての人がビジネスマナーを守ることが必要です。仕事を行う上での7つのルール新入社員として今後会社のためにどれくらい成長していくことができるのかどうかは仕事に関する原則と関係しています。新しく仕事をスタートさせた方はこの7個の原則をどれくらい実行できているのかをチェックしてみましょう。1ビジネスマンとして納期と時間をしっかりと守ることが必要。2仕事はワンマンプレーで行なうものではなく、仲間と協力チームワークの元に行なうものである。3ビジネスは全ての人が対等の関係で、お客さま・従業員・下請けなどすべての方が対等の関係である。4完璧主義者になるのではなく、ある程度のところで妥協する余裕も必要。5仕事の能率は整理整頓から始まる。6こんな簡単な仕事は自分でなくてもできるという仕事に対して甘い見方を持たないようにする。7ちょっとした仕草や表情で相手からの好感を得られるようにすることで、組織として円滑に仕事が回るようになる。した仕事上の原則は本当にちょっとした事であり、すぐに実行に移せる簡単なものです。忘れてしまうという原則です。