個性的でありながら、協調的なチーム関係を創る!私は私でありながら、チームのためにあること!自分自身でいることを許す創造的プロセス。したら私が私でいられて、チームのために貢献できるのだろうか?チーム、組織、会社にとって経営者、社員各々が、自身の能力に気づき個性的でありながら、他者と強調して働くことは難しい課題かもしれません。私自身、サラリーマンの時代いちばん難しく感じていたことです。独立後、経営者として役員、社員らの個人の豊かさと会社の利益について、長い間、葛藤をしました。個人の個性を押し込めながら、チーム、組織、会社の成功をすすめるモダニズムは疲弊しているのでしょう。研修が乱立しているように思います。組織内の生産性、効率のみを上げることが、持続的な経営、会社の利益につながることとは言えない時代を経過しているのでしょう。近年、事業領域をまっとうしている企業とは、従業員の技術向上だけではなく、個人生活を豊かにする訓練プログラムを導入していることが聞かれています。生かして仕事や生活、社会貢献を目指すことに目覚めています。利益をあげ、社会貢献を実現している企業は、会社の経営者、役員や従業員の個人的豊かさを支援する方向にあります。本研修・ワークショップでは、「個人」と「すべては集団のため」という二つを統合することにチャンレジするものです。私自身の体験と最新の臨床心理学、コーチング理論を基盤に実践いたします。リラックスして課題に対してとりくみ、ユーモア・柔軟性を持ち創造的に、個人の関心とグループ・組織の利益が統合してゆくプロセスの体験にチャレンジします。1,個人とチーム関係性についてミニレクチャー:個人の関心とチーム、組織の利益の統合を問い続ける:ゲシュタルト・セラピーの視点・チーム、組織の問題などを社会のシャドーとして相対性と取り組む:プロセスワークの視点・個人の問題を家族へのメタファーとして取り組む:システム論家族セラピーの視点等の理論的基盤を簡単に解説します。2,ボディエクササイズ:グループで体を使ったミニワークを行います。「個人を維持しながら一体になろうとすると、グループは各々が自分自身でありながら、ひとつの単位となって動く方法を求めて葛藤する」<リッキーリビングストン>3,関係性のワーク:御社の実際の個人とチームの課題、エピソードなどを事例としてワークします。クラウニング、ロールプレイ(立場を変える)などを通して関係性の発見を模索します。体験型ワークを通して、個人とチーム、組織の関心が共存できる機会にチャレンジします。双方の統合を発見するには、個人、チームんに既存の知見を超える体験が起こり、正の葛藤が生じます。その先に有機的なパターン・関係性が出現し、新しい体験(統合)が生まれてきます。*当日は進行状況を見ながら適宜内容を調整追加することがあります。このような経営者、研修ご担当者にご依頼をいただきたいのです。受講料おひとり:10,800円目安1日研修、合宿研修は人数などをお聞きしてお見積りを提示致します。理論基盤を背景としたグループワーク・コーチングの研鑽を継続的に積んでおります。ご質問のある際は、ご遠慮無くワーク中にお尋ねください。講師/ファシリテーターは守秘義務を守り会社機密および個人情報を外部に漏らすことはありません。スーパーバイズ(定期的な専門家からの指導)を受けておりますがこちらにも守秘義務は適用されます。参加者のみなさんにもワーク中に話される個人情報等はワーク外でお話にならないよう守秘のお約束をお願いしております。お問い合わせ・ご依頼をこちらのフォームよりお願い致します!*お打ち合わせ、お見積りご依頼などスカイプなどで承ります。今、季節は急いで変化しています。