管理職だからと残業ゼロ、でも実態は名ばかり管理職。残業ゼロ、でも実態は名ばかり管理職。弁護士が対応し、訴訟(裁判)で400万円の解決金を得た管理職だからと残業ゼロ、でも実態は名ばかり管理職。相談者Aさんは、大手スーパーマーケットの店長を務めていましたが、複数の店舗の視察などを任されており、長時間の残業が常態化していました。他方、Aさんは管理職だったため、社内では管理監督者として扱われており、残業代はまったく支給されていませんでした。上司から暴言などのパラハラも受けていました。そのような会社の対応に強い疑問と不満を抱いたAさんは、退職を機に、会社に対して残業代や慰謝料を請求することを希望し、相談に来られました。ご相談内容Aさんは勤務表など、勤務時間に関する資料をお持ちでした。勤務の実態として、Aさんの労働時間は、会社に管理されている一方で裁量はほとんどなく、名ばかり管理職に近いものでした。そこで、管理監督者には該当せず、残業代が請求できる可能性が高かったため、ご依頼いただいた上で、退職後すぐに会社に対して請求できるよう、準備を進めることになりました。ベリーベストの対応とその結果Aさんがお持ちの資料を利用して残業代を計算し、会社に対して内容証明郵便を送付して、交渉を開始しました。ついて強く争われました。交渉での解決は困難だったため、交渉を打ち切って労働審判を申し立てましたが、会社の主張・対応は変わりませんでした。そこで、やむを得ず訴訟を提起することになりました。訴訟では、当方の主張が大筋で認められ、裁判官から、Aさんが管理監督者ではなく残業代は発生しているとの判断が示されたことで、最終的にはAさんに有利な内容で和解が成立しました。複数の手続きを経たために解決まで時間は要してしまいましたが、会社の主張に対して的確に反論することで、有利な解決を勝ち取ることができました。全国の各オフィスから寄せられた解決事例をご紹介しております。残業ゼロ、でも実態は名ばかり管理職。※営業時間外(夜間・土日)のご相談についてはお問い合わせください。詳細はこちら岡山オフィスの弁護士等紹介お客様のお悩みを解決したい岡山オフィスの弁護士は、この一心で、お客様のご相談をじっくりとお聞きして、お客様のお悩みを解決する最高のリーガルサービスをご提供させていただきます。スタッフ一同、笑顔でお迎えいたしますので、お気軽にご相談ください。USまずはお問い合わせくださいお客さまのお悩みやご相談内容別に、専用窓口をご用意しています。Reserved.本サイトに掲載されているコンテンツの著作権は、ベリーベストグループに帰属します。無断利用・転載を発見した場合は、法的措置を取らせていただくことがあります。