UenoT先日このブログでも書いたが、ニュージーランドでも世界的な不況の影響を受けて、失業率が増加傾向にある。そこで、ニュージーランドの製造業を中心に、週4日労働を取り入れる企業が増えているそうだ。企業としては、受注減に伴って生産量が減り、その影響で企業の収入が減少するとなると、どこかで経費を削減しなければ企業の存続自体が危ぶまれてしまう。経費削減の一つとして人件費を削る。ここまでは、今、世界中で行われていることだと思う。人件費を削る場合、大きく二つの方法があって、一つは雇用人数を減らす、もう一つは、労働者全体で労働時間を削り給与を削減する。ニュージーランドのある小企業の社員にアンケートを実施したところ、ほとんどの労働者は、後者を選んだそうだ。日本でもワークシェアリングを検討する企業や自治体もあるようだが、週4日労働制を取り入れているところもあるのだろうか。ニュージーランドでも、労働組合もあって労働者の権利は保障されているが、今の世界的な、そしてニュージーランドの経済状況を考えると、今までの労働時間と収入の継続を全ての人が主張するわけには行かない。製造業で企業の収入が大きく落ち込んでいる状態では、労働者も何らかの決断を迫られる。選択肢は三つあって、1.誰かが会社を辞める。2.労働者全員が少しずつ収入を減らす。3.会社が倒れるの中から、ニュージーランド人は、2.を選ぶ人が多いということなのだろう。今後、景気が回復して企業の業績も上がってくれば、もとの週5日に戻って労働者の収入も上がるだろう。ニュージーランドの場合、一度、週4日制を経験した労働者は、たとえ収入が少なくても労働時間が増えるのは嫌だ、という人も出てくるだろうと思う。時間が経てば、週4日労働が広がっていくことも考えられるのではないかと思う。10年後、状況によっては、週4日労働がニュージーランドでは主流となっているかもしれない。誰もわかってくれなくてもかまわない人に理解されるかどうかばかりを気にして行動すると何かを間違える。子どもを誰かと比較するのはもうやめよう親としては、自分の子どもが同年代の人たちの中でどのぐらいのポジションにいるのかは、とても気になる。クラスのみんなは、同じクラブをしているチームメイトは、一体どのぐらいの能力やスキルを身につけて活躍しているのだろうか、ものすごく気になる。最近の流行りなんてもうない自分では「最近、こんなことが流行っているんだ」とか「こんなニュースが話題になっているんだ」とか、「世間ではこんなことをみんなが言っているんだ」と思っていることを、他の人が全く知らなかったりする。正解を求めすぎるな相手が自分に対して何をして欲しいのか、それに対して自分は何をすればいいのか。「正解」は何なのかを考えてリアクションをするのではなくて。みんなそうしているから、をやめてみるいつもいつも、みんながそうしているから、を基準に自分の判断をしていると、なにか間違うように思う。