045−903−4602人事労務ニュース文書作成日:2024/10/29今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン厚生労働省では、長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた気運を更に高めるために、例年11月に実施している過重労働解消キャンペーンを、今年も2024年11月1日(金)から11月30日(土)までの1ヶ月間において実施することにしています。協力要請、リーフレットの配布などによる周知・啓発等の取組が集中的に実施されます。キャンペーンの一つとして、長時間労働が行われていると考えられる事業場等への重点監督が予定されています。監督の対象となる事業場等や確認される事項は以下のとおりです。関する協定届(36協定)の範囲内であるか等について確認され、法違反が認められた場合は是正指導が行われる。賃金不払残業が行われていないかについて確認され、法違反が認められた場合は是正指導される。不適切な労働時間管理が行われているときは、労働時間を適正に把握するよう指導される。確実に講じるよう指導される。監督指導の結果、重大・悪質な法違反が認められた場合は、送検され、公表される。監督指導の結果、1年間に2回以上、同一条項の違反について是正勧告を受けた場合等は、ハローワークにおいて、求人を一定期間受理しないこととされています。職業紹介事業者や地方公共団体に対しても、ハローワークと同様の取組を行うように要請されています。この機会に、自社の労働時間の状況を把握し、適正な労働時間の管理が行われているかを確認しましょう。法令に基づく内容となっております。Q&A社労士34名による共著です。