私が司法書士試験に合格したとき、某司法書士法人の補助者でした。仕事をしながら試験勉強をしていました。試験勉強をするには、いわゆる専業が有利です。精神的にはかなりつらいです。何者でもない状態で社会とも離れている状態は(少なくとも本人はそう思いがち)。いいのは、定時でしっかり退勤できる司法書士事務所に勤めながら試験を受けるのが1番いい。司法書士試験は司法書士実務と試験内容がかなり近いので、就業時間が試験勉強に無駄にならない。合格してから実務に入っていくがスムーズです。いうことで、司法書士受験生を募集します。言っても、本気で今年合格します!という強い意志を持った方に限ります。あれば、就業時間を短くして、勉強との両立を応援します。その間で弊所に魅力を感じたら、そのまま司法書士として活躍して欲しいと願っています。合格したけど、うちでは働きたくない、即独立だ!という場合は、弊所に魅力がなかったということで無理強いいたしません。こんなことを思うようになったのは、弊所がこれからも長く続いていって欲しいと思うようになったからです。事務所内のスタッフたちが休みやすい環境を作りたい。それにはお互いが補完しあえるマンパワーが必要なんです。引き続き、司法書士も募集しております。司法書士事務所を経営して、今年で12年目なんですが。今でも、月の売上に一喜一憂するものです。司法書士を募集しているのですが、売上がいまいちの月は、まあ今のまま少人数でもいいかな?なんて思うこともありますね。安定的に事務所を経営するには、人件費を抑えることで得られる安定よりも、ワークシェア的な安定の方が大事だなって思うんで、やっぱり司法書士を募集しようって10分後には思い直すんですよ。それはwithコロナの時代になってより強く感じるんですよね。司法書士事務所だって、依頼者さんつまりお客さんあって成立します。その依頼に充分に応えるためにはある程度の人数が必要です。人手が足りないから受けられないなんて嫌ですもん。その人あるいは家族の急病等で休まざるを得ないとき、それを補うためにも人数が必要です。補ってもらえるからこそ安心して休むことができます。急病等でなく、リフレッシュするための有給取得する場合も一緒です。みんなが安心して休める状態があって初めて安定的な経営ができると思うわけです。先ほどのワークシェア的と書いたのは、仕事を分け合う代わりに給料を下げるということではありません。給料は上がっていかないとモチベーションが上がりませんよね。仕事の安定はプライベートの安定にも繋がります。プライベートを犠牲にして一人で仕事をするよりは、私たちと一緒に仕事しませんか?楽しいと思いますよ。ゆえに、金沢事務所では司法書士募集しております。石川県在住に限りません。ちなみに私はJターン組です。ここにあり続けることには重要な意味があると考えております。Corporationページトップへ。