地域の健康課題に即した動きや日本健康会議がすすめる健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度で、優良法人を「見える化」することで、従業員や求職者および関係企業や金融機関などから、「健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、評価を受けることができる環境を整備することを目的としている。評価員を務めるなど、以前より健康への造詣も深かった同社。「従業員は道具ではなく、財産」と、取材に応じた鷹見社長は迷いのない様子でそう語り、健康を軸とした様々なアプローチはあくまでも「従業員のため」との本質に言及。「人財」という言葉を引き合いに出して、「人をいかに磨き上げて、自社の財(たから)としていくか。これからの企業には、そのための努力が必要」と力を込めると、上司と部下の関係性に加えて、若年層の考え方や社会通念の変化にも触れ、社内における柔軟性に富んだ人間関係構築の必要性を指摘した。鷹見社長は健康経営についても所感を述べ、「イメージアップと全体の底上げ、雇用の促進にもつながる」と、運送業界内における同様の動きの広がりに期待。ホワイト経営」へのステップとしても有効な取り組みであるとの考えも示して、同認証制度を推進する県ト協労働委員会の委員長としての顔ものぞかせた。三井倉庫グループは「健康経営宣言」を策定した。)では、朝のミーティングで5分間の運動を実施している。)はこのほど、「トラックのファンづくり」をコンセプトとした「トラックカード」を制作。車両本体だけでなく、タイヤ、部品と、あらゆるものが値上がりし、「これまでのような運賃では償却できない」という嘆きの声が聞かれる。富山県のアルミサッシ製造企業は倒産した方が社会のため。値上げは意味不明な安全装置義務化が一番の貢献。大幅値上げに驚愕この前4トン契約したが、日野で1600万。)では昨年度から健康経営の優良法人認定を取得。【三重】「ドライバーは天職だ」と話すのは平ボディーを得意とする中山商運(松阪市)の中山豊社長。