店舗責任者になるものの、映像制作に興味をもちTVCM制作会社にてPdM業務を経験。その経験を活かし現在はCRIでWEB制作のPdM業務を担当。営業畑から事業開発・企画職を経て、Webを駆使して何でも出来る人を目指しています。ビジネスマンとして大成していきたいです。店舗責任者になるものの、映像制作に興味をもちTVCM制作会社にてPdM業務を経験。その経験を活かし現在はCRIでWEB制作のPdM業務を担当。時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。キャリア形成は自己ブランディングの一種です。時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。キャリア形成は自己ブランディングの一種です。Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。私たちは、『教育型プログラマー養成機関』を目指しています。業界経験がない人たちに、スキルを身に付けてもらい、世界に羽ばたいていけるようなソースを提供したいと思っています。社会的に価値のあるスキルを、入社された方々が学んでいくことに大いなる可能性があると考えています。デジタルの世界を避けては、今後の社会では生き残っていけないでしょう。弊社は、デジタル人財を多く育成して、様々な場面で活躍してもらうことで、社員・会社ともに成長していきたいと思っています。デジタル人財の育成こそが、弊社が他社と差別化できるところでもあり、生き残っていくために重要な戦略だと考えています。入社してくださる皆さんとともに、会社も成長していきたい!そんな想いで日々経営しています。やっているのかオフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。CRIでは社員本人の「やりたい」を実現するためのサポートに、時間を惜しみなく使いたいと考えています。人には誰もが幼少期のころから形成してきたアイデンティティがあります。他の人にはマネできない差別化ポイントを作ることができます。最初は、プログラミング技術やコミュニケーション力など誰もができるようなスキルを身に着けることから始まります。多彩のキャリアパスの中から進みたい方向について話し合っていきます。後は自分のなりたい像に向かって磨き続けるフェーズです。週に1〜2回は様々な勉強会をやっているので、自分の希望で勉強会に参加しながら新しい技術・スキルを向上させていきましょう。ディレクターとしてなりたい姿を明確に持っているそこのアナタ。