●お礼の言葉を添えて協力してくれた厚意に対する感謝の気持ちを最初と最後に表そう。訪問のあとは、一両日中にお礼の手紙かはがきを出すことを心がけて。先輩が好印象を持ってくれれば、場合によっては選考の後押しをしてくれる可能性も。●話の内容を盛り込む話の中で印象に残ったことなど自分の言葉で感想を添える。企業に対する熱意を表現できれば、印象はアップする。今後もお世話になりたい旨も忘れずに書き添えよう。●今後につながる内容にする志望順位が高い企業なら、その後もいろいろな質問や相談をしたい場合も。選考の過程でその企業とは縁がなくなっても、話を聞いた先輩が社会人として優秀な人であれば、先輩との縁はつなげておこう。社会人の人脈はあなたの宝になるはず。OB・OGには季節の便りをOB・OG訪問をして面識ができた先輩には、近況報告や暑中見舞いなどを出すとよい。マメに連絡をしてくれる学生は印象に残りやすいもの。他の学生と差をつけるために、さまざまなところで努力を惜しまないことが大切。1983年に流通会社に入社。12年間、主に人事部で採用担当や人事教育などを経験。キャリアコンサルタントを設立。現在は、高校生や大学生の就職、社会人の転職などに関する講演、執筆など幅広く活躍中。駒沢女子大学では講師も務める。身だしなみ・ビジネスアイテムPRいつでもわたしは前を向く。「朝リフレア」をはじめよう。ニオイケアして24時間快適。社会人ライフPR視点を変えれば、世の中は変わる。PROJECT」がつたえたいこと。マイナビスチューデントピックアップ簡単な診断で今のお疲れ度をチェック!PR視点を変えれば、世の中は変わる。PR...PRいつでもわたしは前を向く。Corporation会社概要アクセスサスティナビリティ採用グループ。