空席ありオンライン◇◆就活・グループディスカッションの本質を教えます。◆CONSCIENCEとはこんな会社です◇エントリー後の流れ◇◆就活・グループディスカッションの本質を教えます。就活が始まり、企業も調べなければいけないし、自己分析もしなければいけない。GD(グループディスカッション)や、SPIも始まる。そこで就活において、陥ってしまいがちな考え方や就活生が持つべき視点を“他社にはない視点”でお伝えします。GD実践では、人事担当者が見ている視点や、選考で重要なポイントを網羅的にフィードバックさせていただきます!役割の分け方や、進行の仕方など皆さんが自信をもってこれからのGDに臨めるお手伝いをさせていただきます。T・Aさん周りもレベルが高い人が多く、GDが他社よりも実になりました!またかなり本質的なことを教えていただけてこれからの就活に活かせる内容でした。M・Mさん就活に必要な心がけや仕事とは何か、大切なことは何かなどを知ることができました。Y・Mさんしっかりとフィードバックをしてもらって、学ぶだけでなく実践的だったので、自分の足らない部分も明確になりました。S・Iさんこれまで就活をしていてどこでも教えてもらえなかったことを知れて「ハッ」としました。ありがとうございます。Y・Mさんここのインターンシップに参加しなければ知らなかった就活論や仕事論などを聞けたため。実践形式で本選考にも活きる内容を教えていただけた。変更となる場合がございます。/オンライン(Zoom)にて開催予定となります。※ご希望の日時/会場を選択いただくご参加ください。大学院生(2026年度卒業見込み)◆CONSCIENCEとはこんな会社です「人で日本一のベンチャーへ」を掲げ、人を重要視しながら企業や人の可能性を最大化する。社員の成長を後押しする事で日本、世界を変革することを目的に事業を行っています。8年で従業員成長率200倍と日本No1の成長で連続増益を続けてきたCONSCIENCE。皆さんにお任せしたいのは20代で組織トップ10%の仕事で、組織や社会を変えていくというミッションです。安定基盤も安心#新卒5年目で社長に?抜擢と挑戦を大切にする企業#「最高の企業」は入るよりも創るほうがオモシロイ#真の安定を得られるのは大企業ではなく「CONSCIENCE」>>BLOGやInstagramで会社、事業、人の事を積極的に発信しております。ご参加の前に1度ご拝読いただけますと幸いです。■会社について20代が会社を創るCONSCIENCE。「可能性を諦めない」創業からCONSCIENCEを創った専務取締役の想い【豪華客船のフロント事業創りへ】新卒4年目マネージャーが描く未来と決意とは。【モルガンではなくCONSCIENCEへ】履歴書に落書きされたあの日から“夢”を追うマネージャーの想いとは。「ステータスを求めるのは自分に中身がないから」“自分という看板”を得た新卒4年目マネージャーの話。↓エントリー後のメールにて当日の参加詳細を送付いたします。◇◆就活・グループディスカッションの本質を教えます。企業様・学生様お問い合わせ。