以下は応募資格の「職務経験」とはみなしません。協会の指定する国内外の勤務地いずれにも勤務可能な方(勤務地を限定した採用ではありません。)総合職採用のため、当該専門業務のみに従事するわけではありませんが、日本語教育に関心のある方、情報システム(システム開発、システム運用等)・その他管理部門の業務に関心のある方のご応募も歓迎します。求める人材像AOTSは「人材育成を通じ『共に生き、共に成長する』世界の実現を図る」というミッションを持ち、主に開発途上国の産業人材を対象とした研修や専門家派遣を実施しています。このミッションに共感し、世界の人たちと共に成長し、彼らのために働くことを自分の喜びとできるような、情熱あふれる方と働きたいと考えています。そのために協会が考える「求める人材像」は以下の3点です。我々を取り巻く環境は常に変化し続けています。行動力を持ち、変化に臨機応変に対応していくことが重要です。成果実現のために関係者に働きかけるパワーを持って課題解決を行い、新しい価値を生み出していける方を求めています。当協会の事業を通じ、開発途上国の人材と素直な心でお互いに学び合い「共に成長する」というスピリットとポテンシャルを持ち、常に現状を改善していこうという意欲にあふれた方を求めています。仕事を進める上で、協会内部の職員同士、あるいは外部関係者や海外のカウンターパート等、様々な関わりがあります。相手の意見を丁寧に聴き、確実なコミュニケーションができること、周囲に目配りをしながら協力して働くことができる方を求めています。ページもご覧ください。正職員採用特設ページ応募書類の提出に関して応募方法WEBにてご応募ください。提出書類プレエントリー後、新卒者はリクナビ2025のシステムを通じてエントリーシートをご提出ください。オンラインの成績証明(履修登録)方法は、プレエントリーいただいた方にご案内します。エントリーシート成績証明書(オンラインの履修履歴登録)履歴書・個人情報に関する同意書(二次面接)採用時には以下のものをご提出いただきます。するときは速やかに申し出てください。提出いただいた応募書類はお返しできません。個人情報保護法に基づき、収集した個人情報を当協会の採用活動以外の目的に利用することや、他に提供・開示することは一切ありません。当協会の採用活動終了に伴い、責任をもって適切に廃棄・消去致します。エントリーシート提出及び履修履歴を指定オンラインDBに登録後、応募受付とします。対して個別にご案内します。対して個別にご案内します。二次面接試験は一次面接合格者に対して実施します。面接日時は個別にご案内いたします。説明会(オンライン)3月5日(火)14:00~15:003月6日(水)14:00~15:00詳細は随時リクナビ2025に掲載しています。希望者はリクナビよりお申込みください。最初の3ヵ月間は試用期間とします。基づく優良企業として、「えるぼし(3段階目)」認定を取得しました。