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に拠点がありますので現地登用はもちろん、Iターン・Uターン希望の方も歓迎です。人事制度にはFA制度が設けられているので自分が携わりたい分野への異動やご家族の転勤・介護などの理由による勤務地の異動が申請できますので、長く安心して働いてもらえます。人材育成を重要な課題として取り組んでいます。用意しながらスタッフの成長をバックアップしています。他にも会計人として押さえるべき重要項目について法改正に関する勉強会や内部・外部から講師陣を招きスタッフ全体で知識の共有を図ります。税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結しています。案件によっては、チームを組んで業務を進めることもありますので、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨けます。会計事務所に限らずこれまでのご経験や取得された資格など、大いに活かしながら活躍することが出来ます。全国に拠点展開をしており、その規模感を武器に1万7000社を超えるお客様に質の高いサービスを提供しています。あらゆる業種・分野での案件を経験することができます。■新宿ミライナタワー事務所のほか、日本全国に事務所を展開していますので現地登用はもちろん、Iターン、Uターンご希望の方も歓迎です。ご家族の転勤や介護によって勤務地の移動申請ができます。■法人主催の定期研修会で最新の税務会計情報にキャッチアップできるなど、スキルアップの支援環境もしっかりとしています。■配属された部署で1年働いた後にFA制度が使えます。自己申請型で希望の部署に移動ができますので経験の幅を広げながらキャリアップを目指せます。■全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に業務時間が増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に部門の責任者に抑制の指令が飛ぶようになっています。そのため全拠点で残業の抑制が成功しています。■通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度を導入していますので、ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。その他、時短勤務、リモートワークも相談可能です。※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。私たちの原点は常にこの言葉にあります。新型コロナの流行で私たちの生活や働き方は大きく変化しました。AIの進化により税理士業界は過渡期を迎えています。加速度的に変化する環境において、お客様にできることは何かを全力で考え、行動していける企業でありたいと考えています。すればその理想を実現できるか。答えは私たち自身が変化に柔軟に対応し、成長を続ける存在であり続けることです。新たな挑戦、新たな知識を蓄え、お客様の成長に役立てる。お客様が成長すれば、私たちが成長する新たなチャンスをいただける。そんな好循環を生み出すことが私たちの理想です。電子ファイリングによるペーパーレス化やWEBミーティング、フリーアドレス制など、業務の効率化・社内の活性化につながることは積極的に採用します。後継者不在などで事業を続けられなくなった税理士事務所の事業承継にも積極的です。事業規模、社員数はこの7年で約3倍となりましたが、既存のお客様からのご紹介もいただけているため来年以降もさらに拡大する予定です。当事務所は池袋を中心に練馬、立川、神田と4つの拠点があります。本社である池袋には約50名が在籍しており、日々の業務を5人1組のチーム制で遂行しています。チーム制には多くのメリットがあります。1人で黙々と仕事をこなすのではなく、チームで一つの成果を求めて頑張れる人は活躍できると思います。「これから会計人として生きていく!」という強い気持ちの有無を採用では重視します。お客様に寄り添い一緒に成長していこうというマインドも大切です。異業種からの転職をされる方であれば、前職で得たものもアピールしてください。学びの機会は数多く設けていますから、自己研鑽に対する努力を惜しまない人は大きく成長できる環境が整っています。入所後はまず5人1組のチームに入り、先輩の補助業務からスタートしてください。慣れてきたら先輩とお客様との面談に同席するなど、徐々に業務の幅を広げていただきます。早ければ1年程度でお客様を担当してもらうこともあります。やる気や能力のある人にはどんどんお仕事をお任せします。未経験で入所した人の多くが最前線で活躍している事務所です。先輩もしっかりフォローしながら指導をしていきますから、安心して業務に取り組んでください。将来税理士を目指して勉強中の仲間も多く、繁忙期を除いて残業も少ないことから実務と勉強を両立して専門学校や大学院に通っているスタッフも在籍しています。池袋という立地は会計系の専門学校が多く、通学に時間もかからないため定時後に通いやすいのも特長です。近年は毎年税理士試験の合格者を輩出しており、一緒に切磋琢磨しながら上を目指すことができます。毎週木曜日はノー残業デーとしているほか、繁忙期以外の残業は19時までと決まっておりパソコンの電源が自動で落ちる仕組みになっています。そのため、時間を意識しながら効率的に働く習慣が身につきます。自分のスタイルで集中して仕事に励み、仕事が終わったら自分の時間が取れる。ワークライフバランスの取れた生活を送れる事務所であり続けられるよう、常にアンテナを張って新しいものを取り入れ続けます。当事務所では毎週水曜日の9:30〜10:00に研修を行なっています。それ以外にも月1回のIT研修、外部から講師を招いて実務に役立つ知識の勉強会、ビデオ研修など、所員が学べる環境の整備に力を入れています。T関連、リーダー向け研修など多岐にわたり、幅広い知識をもってお客様の役に立てる人材を育てるという方針です。子会社まで事業規模に幅があり、業種は偏りも少ないのが特長です。多種多様なクライアントと接することができますから、幅広い経験と実績を積むことができます。ともに最良の環境を用意しています。あなたからのご応募、お待ちしております。私たちの原点は常にこの言葉にあります。新型コロナの流行で私たちの生活や働き方は大きく変化しました。AIの進化により税理士業界は過渡期を迎えています。加速度的に変化する環境において、お客様にできることは何かを全力で考え、行動していける企業でありたいと考えています。すればその理想を実現できるか。答えは私たち自身が変化に柔軟に対応し、成長を続ける存在であり続けることです。新たな挑戦、新たな知識を蓄え、お客様の成長に役立てる。お客様が成長すれば、私たちが成長する新たなチャンスをいただける。そんな好循環を生み出すことが私たちの理想です。電子ファイリングによるペーパーレス化やWEBミーティング、フリーアドレス制など、業務の効率化・社内の活性化につながることは積極的に採用します。後継者不在などで事業を続けられなくなった税理士事務所の事業承継にも積極的です。事業規模、社員数はこの7年で約3倍となりましたが、既存のお客様からのご紹介もいただけているため来年以降もさらに拡大する予定です。当事務所は池袋を中心に練馬、立川、神田と4つの拠点があります。本社である池袋には約50名が在籍しており、日々の業務を5人1組のチーム制で遂行しています。チーム制には多くのメリットがあります。1人で黙々と仕事をこなすのではなく、チームで一つの成果を求めて頑張れる人は活躍できると思います。この業界資格の有無も大切となりますが、当事務所ではそれ以上にお客様への訪問経験や事業に関するコンサル経験を重視します。チームには事務職員がいますから、今までの経験を生かしてお客様に寄り添い、成長をサポートする業務を中心に担当していただくことになります。毎日同じ業務の繰り返しによる安定的な生活よりも常に新しいことに挑戦して変化を楽しみたい、そんな人はきっと活躍できると思います。入所後はまず当事務所の業務の流れやルールに慣れていただき、その後はあなたの経験・実績に合わせて既存のお客様を引き継ぐ形で担当をお任せする予定です。入所から1年程度で20件前後の担当を持っていただきますが、入力作業や書類の準備・郵送といった庶務はチームのスタッフに任せて大丈夫です。お客様へのアドバイスや経営計画書の作成など、お客様対応に集中して取り組んでください。営業インセンティブの制度もありますから、頑張った分だけあなたに還元します。将来的にはチームリーダーとして管理職に就く、プレーヤーとしての極みを目指すなど、あなたのキャリアビジョンに合わせた働き方を実現できます。将来税理士を目指して勉強中の仲間も多く、繁忙期を除いて残業も少ないことから実務と勉強を両立して専門学校や大学院に通っているスタッフも在籍しています。池袋という立地は会計系の専門学校が多く、通学に時間もかからないため退所後に通いやすいのも特長です。近年は毎年税理士試験の合格者を輩出しており、一緒に切磋琢磨しながら上を目指すことができます。毎週木曜日はノー残業デーとしているほか、繁忙期以外の残業は19時までと決まっておりパソコンの電源が自動で落ちる仕組みになっています。そのため、時間を意識しながら効率的に働く習慣が身につきます。就労1年以上など、一定の条件を満たした場合、リモートワークや時差出勤といった制度も利用することができるようになります。自分のスタイルで集中して仕事に励み、仕事が終わったら自分の時間が取れる。ワークライフバランスの取れた生活を送れる事務所であり続けられるよう、常にアンテナを張って新しいものを取り入れ続けます。当事務所では毎週水曜日の9:30〜10:00に研修を行なっています。それ以外にも月1回のIT研修、外部から講師を招いて実務に役立つ知識の勉強会、ビデオ研修など、所員が学べる環境の整備に力を入れています。T関連、リーダー向け研修など多岐にわたり、幅広い知識をもってお客様の役に立てる人材を育てるという方針です。子会社まで事業規模に幅があり、業種は偏りも少ないのが特長です。多種多様なクライアントと接することができますから、幅広い経験と実績を積むことができます。「さまざまなお客様と接して新しいことを吸収したい」そんな人は入社してよかったと心から思えるはずです。あなたからのご応募、お待ちしております。私たちの原点は常にこの言葉にあります。新型コロナの流行で私たちの生活や働き方は大きく変化しました。AIの進化により税理士業界は過渡期を迎えています。加速度的に変化する環境において、お客様にできることは何かを全力で考え、行動していける企業でありたいと考えています。すればその理想を実現できるか。答えは私たち自身が変化に柔軟に対応し、成長を続ける存在であり続けることです。新たな挑戦、新たな知識を蓄え、お客様の成長に役立てる。お客様が成長すれば、私たちが成長する新たなチャンスをいただける。そんな好循環を生み出すことが私たちの理想です。電子ファイリングによるペーパーレス化やWEBミーティング、フリーアドレス制など、業務の効率化・社内の活性化につながることは積極的に採用します。後継者不在などで事業を続けられなくなった税理士事務所の事業承継にも積極的です。事業規模、社員数はこの7年で約3倍となりましたが、既存のお客様からのご紹介もいただけているため来年以降もさらに拡大する予定です。当事務所は池袋を中心に練馬、立川、神田と4つの拠点があります。本社である池袋には約50名が在籍しており、日々の業務を5人1組のチーム制で遂行しています。チーム制には多くのメリットがあります。1人で黙々と仕事をこなすのではなく、チームで一つの成果を求めて頑張れる人は活躍できると思います。入力補助がメイン業務になりますが、電話応対や書類の郵送業務など一般事務もお願いする予定です。一般企業で磨いたビジネスマナーや事務経験を活かせる職場です。会計の入力業務が未経験であってもしっかり指導しますから、安心して業務に取り組んでいただけます。入所後は5人1組のチームに入り、入力補助を中心に業務をしていただきます。業務フローは先輩に指示を仰ぎながらOJTで身につけていただきますから、未経験でも焦らず落ち着いて進められれば大丈夫。前述した通り、当事務所では入力補助の他にも電話対応や資料のスキャン、請求書の郵送などがあります。現在働いているパートさんは、子どもを育てながら働いている人も少なくありません。子どもの急な体調悪化や学校行事などで出勤できない場合も臨機応変に対応しており、育児との両立をしながら働きやすい環境です。当事務所では毎週水曜日の9:30〜10:00に研修を行なっています。研修内容は税務・会計から社労士研修、IT関連、リーダー向け研修など多岐にわたり、所員一人ひとりに合わせたが学習環境の整備に力を入れています。就労1年以上など、一定の条件を満たした場合、リモートワーク制度もあります。産休や育休実績も多数あり、自分のペースで無理なく働ける職場です。「池袋」駅から徒歩5分と通勤もしやすく、家庭と両立している人が多いのでプライベートの悩みを共有・相談できる仲間が得られるはずです。あなたからのご応募、お待ちしております。極め繁忙期においても「ノー残業!」「カレンダー通りの休暇」を実現!さらに報酬水準も好待遇!業界最高クラスの生産性と好待遇を実現した労働環境です。弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。スタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。▼弊社の取材動画です。▼採用面接用プレゼン資料です。▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。・昇給はとても早い!未経験者は毎月昇給している事例が多くあります。・体育会系ではありません(朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。弊社の効率化のスタートはここにあります。無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います、繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。そこで弊社は未経験者であっても1年後には月額30万円の報酬を保障する報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は400万円を超える水準となります。この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。1年無難に経験を積めれば、月額35万円、500万強の報酬に達する事も保障しています。残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。採用担当の石田でございます。エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。エクセライク会計事務所<池袋>【税務会計スタッフ/経験者】生産性を極め繁忙期においても「ノー残業!」「カレンダー通りの休暇」を実現!さらに報酬水準も好待遇!業界最高クラスの生産性と好待遇を実現した労働環境です。弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。スタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。▼弊社の取材動画です。▼採用面接用プレゼン資料です。▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。・昇給はとても早い!未経験者は毎月昇給している事例が多くあります。・体育会系ではありません(朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。弊社の効率化のスタートはここにあります。無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います、繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。そこで弊社は未経験者であっても1年後には月額30万円の報酬を保障する報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は400万円を超える水準となります。この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。1年無難に経験を積めれば、月額35万円、500万強の報酬に達する事も保障しています。残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。採用担当の石田でございます。エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。極め繁忙期においても「ノー残業!」「カレンダー通りの休暇」を実現!さらに報酬水準も好待遇!業界最高クラスの生産性と好待遇を実現した労働環境です。弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。スタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。▼弊社の取材動画です。▼採用面接用プレゼン資料です。▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。・昇給はとても早い!未経験者は毎月昇給している事例が多くあります。・体育会系ではありません(朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。弊社の効率化のスタートはここにあります。無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います、繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。そこで弊社は未経験者であっても1年後には月額30万円の報酬を保障する報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は400万円を超える水準となります。この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。1年無難に経験を積めれば、月額35万円、500万強の報酬に達する事も保障しています。残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。採用担当の石田でございます。エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。>X求人に応募するにはまずは会員登録!会員登録すると貴方に興味をもった企業から直接スカウトも届きます。転職エージェントのご利用も可能です。Inc.プライバシーポリシーお問い合わせ。