下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。※受付開始16:30~無料セミナーに申し込む昨今、IT化やグローバル化により市場が極めて速く変化していく「VUCA」の時代と称されています。企業が継続的な成功を収められるかは不確実であり、成功への道は複雑かつ曖昧と言えます。その環境下において、はたらく人の価値観や考え方の多様化も急速に進んでいます。企業は多様性を尊重し、従業員へのあらゆる取り組みを行うことが求められていますが、かつて先例がなかったために「個」の強みを最大限に引き出す環境づくりに悩む企業も多いのではないでしょうか。個人の力を発揮する組織をリードするために必要なリーダーシップの在り方や人間力とは何か、そして人事部門が取り組むべきことを伺います。GEクロトンビルジャパン牛島仁氏より、組織をリードする『ピープル・リーダー』の育成に取り組まれた背景や人材育成の在り方について伺い、その後、ディスカッションを通じてテーマ内容について深めてまいります。※セミナー終了後(19時30分~)講師の方を交えた名刺交換交流会(入退場自由)を行いますので合わせてご参加ください。※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。※1社2名様までご参加いただけます。テクノロジー・マネジメント研究科客員教授。ふくおかフィナンシャルグループ/福岡銀行、エスペックなどの社外取締役を務める。〜カリスマから支援者へ』(祥伝社新書)など。人事企画マネージャー、人事課長を務めた後、DHLジャパン株式会社に人材・組織開発の責任者として入社。2010年より2年間、ドイツ本社コーポーレート人事にてシニアエクゼクティブオフィサーの人材開発スペシャリストとして勤務。米国ローレンス大学卒。在り方を研究する日本CHO協会を立ち上げ、事務局長として8年半務める。雇用やキャリアの研究をインテリジェンスHITO総研主席研究員として、5年間務める。サイレントマイノリティを立ち上げ、現在に至る。学会発表や人材関連雑誌など寄稿多数。下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。俊哉氏)のご案内ページです。資料請求フリーダイヤル、Webのどちらからでもお問い合わせいただけます。お気軽にご連絡ください。プライバシーパーソルキャリアはプライバシーマークを取得しています。LTD.ページトップへ戻る。