前回の記事で理解した内容はだいぶ間違っていた。新人だから住民税が引かれていないのではなく、単に特別徴収になっていないから。慣れないメールの使い方を入社当時は色々調べて操作。社内でも頻繁に使うコミュニケーションツールなので、早い段階からルールやマナーを身につけておきたい。署名がアカウントごとに設定できるとは便利だなーと感心。病院時代で言えば、部署以外とのやりとりから、院外とのやりとり。デザイン時代の今で言えば、社外全てはお客さんとのやりとり。いずれも、部署から外。家レベルの社会で言えば家族以外とのやりとり。出来ることが少ないうちは、指導だけでも先輩方の手がかかるので、せめて「余計な」手間がかからないよう成長する努力をする必要があると思う。業務の邪魔をしない、というとちょっと強い表現だけれど、努力という意味では必要かと思う。順番が前後しましたが、最後の手続き。ハローワークへ就職の前日に向かう。最後の手続きは、通常の失業認定よりも時間がかかった。余裕をもって行くことと、間に別の用を済ませてしまっても。手続き自体は簡単で、書類の確認のみ。職場にどういった物品があるのか把握しておくと、自分に必要なものの配置や補充なども出来るので必要だと思う。コメントをキャンセル入力エリアすべてが必須項目です。メールアドレスが公開されることはありません。内容をご確認の上、送信してください。