勘から科学へ勘から科学へ読者になる勘から科学へ勘で投資している投資家がより論理的投資ができるようになるためにつけているブログ。ドラッカーから学ぶ未来の見つけ方2018-09-18ドラッカーから学ぶ未来の見つけ方diamond.jpこの記事はとてもいい記事だ。体系的に未来を探すことができるということだ。第1に調べるべき領域が、人口構造である。日本が少子高齢化を迎えることはとっくの昔にわかっていたことだ。先回りして人材株に投資ができたかもしれない。今は人口減少を見越して、自動化、AI、RPAなどがもてはやされている。ちなみにパーソルホールディングスを2009に買っていれば、今5倍近くに株価はなっている。stocks.finance.yahoo.co.jp第2が知識の領域である。記事より引用まさに今まで我々が知らなかった技術であったり知識が重要になる。昔はウサギとびを運動の練習として採用していた。ウサギとびは腰を痛める可能性が高いことがわかった。今ウサギとびを練習に組み込む体育会の部活はない。第3の領域は、当然のことながら、他の産業、他の国、他の市場である。記事より引用アメリカではuberや民泊が盛んであるようです。日本でも合法化されました。日本でもシェアリングエコノミーが大きくなってきています。アメリカやアジアなど海外のビジネストレンドをみれば日本にどういう影響があるかわかるかもしれません。第4の領域は産業構造の変化である。日本はもう製造業の国はではない。厳密にいうと2次産業の製造業に従事している人数は少なくなっている。ITであったり接客業などのサービス業に携わっている人数が多い。IT産業の躍進を予想することは「第三の波」など1980年代から指摘されていたことだ。第5の領域が、それぞれの組織の内部の変化である。今新卒のルールを廃止するべきと経団連は提言しているのがニュースになった。日本の会社組織のあり方が変わり始めている。必要な人を必要なだけ取る。テレワークや働き方改革が話題になっている。働き方を変えるということは組織を大きく変えるということだ。メンバーシップ型の旧来の組織から一人ひとりの責任の範囲を明確化するジョブ型組織だ。メンバーシップ型は人に仕事を割り振るので仕事に再現がない。暇そうにしていると仕事を依頼されるということはよくあることだ。ジョブ型は仕事に人がアサインされるので、自分の仕事が終われば、かえっていいのだ。余談だが果たして日本企業は働き方改革のインパクトの大きさを理解しているのだろうか。残業を減らすだけが働き方改革ではないのだ。仕事のやり方、組織とのかかわり方をかえなければならない。この5つを基に分析すると未来が見えてくるかもしれない。読者になる関連記事2020-07-19日本人はジョブ型も望んでいないし、テレワークも望んでいないのかもしれない。大分断というPHPのエマニュエル・トッドの本を読みました。印...2020-06-07日本でジョブ型雇用が主流になるのはまだ先である。テレワークが浸透するにしたがって日本企業もジョブ型になる。G7各国が国境封鎖や都市封鎖を進めている。自...2019-04-07サイボウズの株主総会に行ってきました。https:/...2018-10-08株価下落10月に入って株価が下落しています。ダメージが大きかったのは...読んでいただきありがとうございました。ブログランキングに参加しています。はてなブログPro勘で投資している投資家がより論理的投資ができるようになるためにつけているブログ。(1)注目記事はてなブログをはじめよう!tt501さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。