学情は、「20代の転職理由」について調査しました。「給与・年収をアップさせたい」が最多で、「もっとやりがい・達成感のある仕事がしたい」と続きました。希望年収は「401万円以上」が過半数という結果に。約6割が年収アップを希望していました。転職による年収アップについて、ヤングキャリアの約6割が「年収アップ」を希望。アップ幅は「51~100万円(19.8%)」が最多でした。「~20万円ほど(15.8%)」「21~50万円(14.6%)」と続きました。第二新卒で「年収アップ」を希望するのは約5割でした。アップ幅は「~20万円ほど(23.6%)」が最多。「21~50万円(12.9%)」「51~100万円(8.4%)」と続きました。第二新卒の「仕事内容や他の条件がよければ、多少年収が下がってもよい(29.8%)」がヤングキャリアをやや上回る結果に。第二新卒はヤングキャリアと比べて、転職における年収アップの優先順位が低い様子がうかがえます。・「月収25万円で出社勤務」VS「月収18万円でテレワーク勤務」5.6倍の大差で勝ったのは?・4000人調査「仕事を辞めたいと思ったことアリ」8割以上。運動会の「教育的配慮」はアリかナシか?2024年「秋のアニメ映画ランキング」を作ってみた。一元化...鉄道専門家の見立て連載をもっと見るIT・ビジネスメルカリやLINEなど人気スマホアプリの使い方、今さら聞けないビジネスマナーや転職に関する話題など、若手からベテランまで、ビジネスパーソンに役立つ情報を分かりやすく解説します。