]アドバンスコースお知らせNewsブログBlogダイバーシティ経営を前に!JDIOにはダイバーシティを経営戦略に生かすノウハウがあります人を大事にするダイバーシティ経営とはお知らせNEWS該当のお知らせはありません。~多様性を人材確保・育成に役立てる実践的メソッド~』セミナーのご案内2023年12月3日ダイバーシティ・コンサルタント養成講座(基礎コース)第16期の募集を開始しましたもっと見るダイバーシティの基礎1~4JDIOオンライン講座【無料】ダイバーシティの基礎が学べる講座(無料)をご視聴いただけます。下記のボタンよりYoutubeチャンネルへ移動します。第1回はYoutubeで無料でご視聴いただけます。オンライン講座へ移動します。申込書(PDF)申込書(Word)寄付について当機構の主旨にご賛同頂ける方は1口10,000円よりご寄付を受け付けております。代表者メッセージ私どもは、ダイバーシティへの取り組みが諸外国企業に比べて周回遅れとなっている日本企業において、ダイバーシティの概念を導入し、経済的・社会的メリットを生む経営を広く実現してまいります。ダイバーシティ・マネジメントとは、経営において「多様性の受容」を進めることであり、その目的とするところは多様な人材力を競争力の根幹とする企業利益の最大化にあります。21世紀の経済においては、多様な人材力が国内市場はもとよりグローバル経済のインフラであるとの認識から、世界的に進展するテーマであると考えます。この背景には、経済・市場要因だけではなく、1人ひとりの「人間を大事にする」社会を公益の標準とする社会意識の成熟があります。ダイバーシティ・マネジメントは、企業利益実現に留まらず、高いレベルでの人権尊重を求めるものであり、企業経営と社会の理念を統合する極めて今日的な経営コンセプトであります。これまでともすれば人的資源の均一管理を是としてきた日本企業は、欧米企業に比べ「多様性や個性」のマネジメントが著しく遅れる現状にあります。「人材面の構造改革」ともいうべきダイバーシティ・マネジメントは、組織カルチャーの変革にも及ぶ難度の高い取り組みとなります。支援サイドにおいては、ダイバーシティ・マネジメントに係る専門的支援機能が十分ではありません。変革の態勢をとりにくい中小規模の経営においては専門家による支援が必須とされ、対する中小企業診断士等の支援専門家の育成が喫緊の課題となっています。ダイバーシティ・マネジメント推進機構を設立いたしました。多様な個性が豊かな未来を創出すると確信し、企業におけるダイバーシティ経営実現のため、様々な制度や仕組みの知識を十分に備えたダイバーシティ・コンサルタントを養成し、企業への支援機能を拡充するとともに、多様化された社会の実現に邁進する所存です。ある質問Q&A弊社へお寄せいただくよくあるご質問をまとめました。こちらに記載のないご質問はお電話、またはメールにてお問い合わせ下さい。ダイバーシティ・コンサルタントに認定されるとどのようなことができるのですか?ダイバーシティ・コンサルタント認定者として各種活動を行うことができます。認定者はコンサルタント登録をすることで、随時ブラッシュアップされる最新情報の提供を受けることができるとともに、協会を通じ関連事業の斡旋を受けることができます。見るご相談くださいCONTACTダイバーシティに興味をお持ちいただきありがとうございます。お問い合わせいただきました内容は、弊社の掲げる個人情報保護方針に沿って管理し、お客様の同意なく第三者に開示・提供することはございません。詳細につきましては、当サイトの「プライバシーポリシー」をご参照ください。多く寄せられるご質問に関しましては、よくある質問をご用意してありますのでそちらをご覧ください。(必須)確認画面は表示されません。メールアドレスなど入力内容をよくご確認の上送信ボタンを押してください。メールアドレス誤入力のため、こちらからのメールが送信できないケースがございます。10日経ってもこちらから連絡がない場合は、再度お問い合わせいただきますようお願いいたします。