取得率100%企業の事例から男性育児休業は私生活に対するメリットだけでなく、企業の成長にもつながります。本セミナーでは取得率100%の企業から取得事例や課題、取得による効果を解説します。「人も企業も強くなる」ヒントを掴むために、ぜひ、ご参加ください。家族、学生にアンケートを実施しました。■男性育休の取得、推奨の意向は?■取得促進に向けた課題、求める支援は何?■学生、従業員の家族から求められる男性育休?!アンケートから読み解くそれぞれの立場の考え方や「人も企業も強くなる」ためのヒントをお伝えいたします。取組みを促進する上での課題やヒントを県内企業よりご紹介いただきます。育休前の状況や取得後の私生活、職場への効果など、育休取得者と経営者の視点から「人も企業も強くなる」ポイントをファシリテーター進行のもと深掘りしていきます。解説とともに、男性の育児休業取得に向け利用できる助成金をご紹介します。改正ポイントも解説します。Officer)として、社員全員が「この会社で働いてよかった」と日々感じながら仕事ができる環境・文化醸成に向けて、葛藤しながらも成長を続けるメンバーとの組織作りを自身のライフワークと考え、試行錯誤しながら取組んでいます。お申し込み10/21(月)までにお申し込みください。開催日が近くなりましたら、お申込みのメールアドレス宛てに参加用URLを送付いたします。参加いただいた方へアンケート結果(DL版)をプレゼント!男性育休取得促進に向け、ぜひ、ご参加ください!ハッピーパートナー企業になりませんか?男女が共に働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できるよう職場環境を整えたり、女性従業員の育成・登用などに積極的に取り組む企業のこと詳しくはこちらツールを活用して、働き方改革の取り組みを促進!働き方改革に向けた社内の意識醸成、働き方改革に取り組む企業であることを従業員や社外向けにPRする際に、ぜひご活用ください。