「金融システム」の開発から始まったHTSライズ。金融業界では、求められる品質基準は非常に厳しく、長年その要求に答え続け、蓄積された知識と経験から、今では幅広い分野のお客様から高い信頼を得ています。両輪!会社の戦略と個人に期待された役割を関連付けることにより、個人個人が納得しながら仕事を進められる目標管理制度(MBO)を推進しています。上司から一方的に指示され業務を遂行していく「やらされ感」でなく、組織の成功に貢献する参画意識を持って意欲的に取組むことができる職場環境を目指しています。全国を舞台に活躍できる。社員一人ひとりが「経営者」という意識を持ち、グループとしての独立起業も「夢」ではない。Training)をはじめとした教育研修制度や、キャリアアップを目的とした資格取得をサポートする、様々な制度が整っています。多岐にわたり、社員一人ひとりが、「できる仕事」から「やりたい仕事」へチャレンジしていくことで、やりがいを感しる楽しい職場になると思っています。アフターコロナ禍でのリモートワーク推進や、オフィスでの服装もスーツではなくカジュアルも可としており、働きやすいオフィス環境を目指しています。様々な知識習得と経験を積み重ね、社員一人ひとりが「経営者」という視点・意識を持ち、長い人生のビジネスロードを「やりがいのある行路」へ変えていってほしいと願っています。