実際にそこに関わるにはいくつかの方法があります。独立や学校へ行く、という選択肢もありますが、まず大多数の方が考えるのは『農業法人への就職』ではないでしょうか。農業法人に就職といっても、色々種類があるのでかなーり迷いました。農業法人の業種別給料と特徴について纏めます。具体的にはこんな悩みを持つ方の参考になればと。僕は転職時に嫁も子供もいたので給料を下げるわけにはいきませんでした。農業法人4業種の業種別給与と特徴まずは代表的な4業種とそれぞれの給与や特徴を紹介していきます。大きな区分でひとまず紹介しますね。結論から...結論:多少は業種による影響もあるが、大半は勤務時間と給与の金額で比例している。休日の取得日数によってきまると考えたほうがいいです。農家によっては週6勤務~週4勤務まで選択ができ、それによって月給額が決まるところもあります。欲しい休みの日数と必要な給与の金額をしっかり考えてみて、それから絞り込んでいく形をオススメします。各業種の具体的な平均給与額と休みの日数を記載していきます。品種によって大きく差があります。逆に月に6~8日の休み(=年間休日日数80日程度)なら20万前後が目安になってきます。比較的休みが固定されている場合が多いです。繁忙期は週1休み、閑散期に週休2日以上、と調整されている場合もあります。単純に日数だけで比較すると自分の求めているイメージと乖離する可能性があるので、その点は注意しましょう。金額としては若干安めな求人が多く、休日日数80日程度で19万前後という法人が目立ちます。どこの業界も共通ですが給与以外の「好き」という理由で人が集まる業種は、やはり安い傾向があります。※美容院やアニメ業界、保育士など。観光農園はお客さんとの触れ合いもあり、経済優先の栽培や育成とは少し毛色が違います。その点から希望する人は多いので、給与面はそれを反映したものになっているようです。平日休みになる傾向が多いです。メーカー」「薬品メーカー」など、非常に多数の種類があります。いわゆる”普通の会社”的な側面が強いので、農業界としては若干高めな給与水準になります。休日120日程度の法人が多く、給与としては22万前後。休みの形態は配属部署にもよりますが、こちらも”普通の会社”らしく土日休みが多いです。他業種と比較すると休みが少ない分、給与が高めです。順で休みが少なくなり、反比例して給与が多くなります。なる理由として、機械化、省力化の進み具合と販売単価が挙げられます。少人数で非常に多くの鶏を管理できますが、卵や肉の単価は非常に安いです。人力で対応すべきこと多いことが多いですが、1頭数百万で販売できる事もあります。この差がそのまま休日日数と給与の差に表れています。おまけ余談ですが、業種よりも土地によって大きくかわります。勤務地にこだわりがないならば全国規模で探してみるのも手です。関東ならば同じ条件で20万前後の支給はあります。生活コストもありますが、そこまで含めて考えてみると選択肢が広がりますね。農業法人への転職時に給与を上げる方法こちらも結論から述べますと、ぶっちゃけ、農業界”ならでは”というテクニックはありません。使えるテクニックとしても同様のものになってきます。具体的な実例を交えて記載していきますね。記載する内容はこんな感じです。スキルを棚卸して、適正に交渉する売りやすい業界を選ぶ作業者ではなく管理者になる週末農業で経験者になってから転職する転職してから副業するスキルを棚卸して、適正に交渉するものすごく正統派な話ですが、自身のスキルを棚卸して、その会社で活躍できる部分をアピールしましょう。その際、具体的にどこの部署でどう活躍できるのかをアピールできれば尚good!面接官に、あなたが活躍している姿を想像させられれば勝ちです!想像しやすいようにできるだけ具体的にアピールして、想像力を刺激してあげましょう。要するに、転職で給与をアップさせるために大事なのは下記どちらかです。職種は同じで業界を変える。業界は同じで職種を変える。管理部門に転職しても現場の細やかな状況を理解して判断ができます。前者のパターンで説明しますね。製造業の財務部門で勤務経験があるので、農業法人でもコスト管理や売上最大化で活躍できる。飲食店でマネージャー経験があるので、農業法人でも人材マネジメントや人材採用部門で活躍できる。車関係で営業経験があるので、農業法人でも作物の販売ルート開拓や、肥料購入値段の最適化ができる。ちなみに、僕の場合も実例として記載しておきます。僕は複数のスキルがあったので、実例を交えてこんな形で想像させました。拠点長としての管理経験→財務面の管理をはじめ、数字やデータ分析による利益最大化が可能300名規模の部下を抱えていた経験→評価制度をはじめとする人材マネジメントに関する情報提供が可能どうでしょう?イメージ湧いてきましたか?「私には特別なスキルはないし。大丈夫!ゆっくり考えてみてください。丁寧に仕事をしていた、とか、コミュ力には自信がある、とかありませんか?振り返れば絶対に生かせるスキルはあります。元々の業界では当たり前でも新しい業界では活躍できるスキルなんてザラにあります。異世界転生でチートスキルなレベルです。自身を振り返り、自信をもってスキルをアピールしましょう!売りやすい業界を選ぶ最初の話にも関連しますが、自分のスキルが売りやすい業界(職種)を選びましょう。養豚場として成長途中であり、IT化を積極的に進めたいが、どう進めたらいいかわからないという会社に狙いをつけました。いえ、自分のスキルがどこに売れるかわからない場合もあると思います。そんなときは法人規模にも注目してみましょう。大企業では当たり前でも中小企業には想像もできない事や、逆パターンもあります。異世界転生でチートスキルです。適切に自分を買ってくれそうな場所に狙いを定めていきましょう。作業者ではなく、管理者になる(目指す)乱暴に言ってしまうと、農業に限らず、大半の仕事において作業自体は簡単な場合が多いです。管理者的な側面をもっているかをアピールしましょう。管理者といっても何十人も部下を管理する必要はありません。自分と自分の手が届く部分だけしっかり管理できる事をアピールできればOKです。自ら反省して改善ができる。これは仕事をするうえで必要ですが、十分にできている人は意外と少ないスキルです。管理者を目指してしっかりアピールしましょう!当然口だけではダメですよ~。週末農業をして、経験者になってから転職もういっそ、週末で農業を始めてしまいましょう!未経験だから自身を買い叩かれるので、経験者になってしまえばこの問題はクリアです。自分にその仕事があっているかを先に確認できる点でもオススメです。こんな方法があります。休日のみのアルバイトをやってみる自身で野菜を育てて、マルシェで小規模に売ってみる自身で果物を育てて、SNSで販売をしてみる。気合いを入れてやりましょう!事前に体験できるのは大きなアドバンテージなので、覚悟さえあれば是非オススメです。転職してから副業をするこれだけ、パターンが違います。してもその会社で働きたいが給与が割りに合わない場合、まずは率直にそれを伝えて給与UPを交渉しましょう。それでもダメな場合、転職してから副業で稼ぎましょう!副業で稼げるようになれば、「会社に囚われない」という大きなメリットがありますし、その会社に限らず活用できるため、習得して絶対に間違いない技術です。今までの経験を生かした副業が一番楽に始められますが、セドリなどは適切に努力さえすれば誰でも稼げます。この部分は僕が簡単に解説するより専門のブログなどがあるので、そちらをどうぞ。僕はこちらがオススメです。自分にできるのかなぁ、という心配はあると思います。副業で最重要な事は行動するか、しないかです。転職するときに給与を上げる方法をお送りしました。農業界への転職へ少しでもヒントになれば嬉しいです!人は想像しない事は成し遂げられません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。