usホーム組織ラジオ裸になることもリーダーシップ|組織ラジオ#159裸になることもリーダーシップ|組織ラジオ#1592023.10.25組織ラジオ好調な業績もいつ落ちるか分からない不確実な世の中ですから、「強い組織」にしておく必要がありますよね。今回は「全員がリーダーシップ視点」を持った組織は強いのではないかという観点で議論してみました。3つの意識・4つの変化軸・定期的な振り返り|組織ラジオ#125中堅社員さんからの「自立するためにはどうしたらよいか?」という相談に対して、『「自分を客観視する習慣」を身につけることではないですか』と答えました。そのための具体策は、「3つの意識の確認」「4つの変化軸での問い」「定期的な振り返り」です。imanotakano組織ラジオ組織間の溝|組織ラジオ#002大きな組織の内部には様々な組織間の溝があります。この溝を埋めて欲しいと依頼を受けた今野が設計・実施したセッションの実話、解決の糸口、そしてコンサルの現場から見た「組織間の溝ができやすい会社の特徴」までお話しします。imanotakano組織ラジオ非常時のリーダーシップ|組織ラジオ#017コロナ禍の中、エグゼクティブ・コーチの需要が増えています。大変動、悪化する業績、先が見えず正解もない非常時に企業のリーダーはもがいています。した非常時にリーダーはどんな態度で何を発信すれば良いのか。それぞれの経験から語り合いました。MORE)と高野慎一(aima)によるユニット『いまのたかの』。マネジメントと組織の現場についてカジュアルに語ります。us「いまのたかの」は、マネジメントと組織について、これからも皆さんと一緒に考えていきたいと思います。音声、ブログ・noteなどのテキスト、SNSなど色々な形で発信していきます。「いまのたかの」への、皆さんからのご質問、ご意見、ご相談をお待ちしています。reservedタイトルとURLをコピーしました。