)では、ユニフォームをこだわって作り清潔感や社員のモチベーションなどにつなげている。同社は、Tシャツやポロシャツ、ブルゾンだけでなく、トレーナーやつなぎなど多くのユニフォームを作成している。統一させることで企業イメージの向上だけでなく社員の意識の高揚にもつながっているという。柳本社長は「取引先からも好評で社員も喜んでくれている。トレーナーは、デザインは統一しているが色などは社員が要望する色に一人ひとり選んで変えていっている」と話す。多種多様の仕事をしている同社では、帽子とヘルメットは必需品で両方を揃えていたが、今回ヘルメットを取り外せる帽子を採用して導入している。「社員が帽子好きなこともあり、以前から会社の帽子はあったが、刺繍などにもこだわり帽子に専用のパーツを取り付けるだけでヘルメットにできる。効率的で身だしなみを整えられ会社として一石二鳥だ」と話す。同社長はユニフォーム作成を大切にしているだけでなく、積極的に様々なものを導入している。「着るものならカッコいいものを着てもらいたい。そこにお金をかけることで社員が誇りをもって仕事もしてくれるだけでなく、人材も集まってくる。衛生面や安全運転をしてもらうためにドライバーの気持ちを上げていくための先行投資」との考えだ。)では、アルバイトを含む全従業員を対象として、自転車通勤者にヘルメットを貸与する取り組みを始めた。)は社内のユニフォームを新調し着用を開始した。)では昨年度から健康経営の優良法人認定を取得。社内では関連の取り組みを随時すすめている。【三重】「ドライバーは天職だ」と話すのは平ボディーを得意とする中山商運(松阪市)の中山豊社長。富山県のアルミサッシ製造企業は倒産した方が社会のため。値上げは意味不明な安全装置義務化が一番の貢献。大幅値上げに驚愕この前4トン契約したが、日野で1600万。)では昨年度から健康経営の優良法人認定を取得。【三重】「ドライバーは天職だ」と話すのは平ボディーを得意とする中山商運(松阪市)の中山豊社長。