いった要素ではなく、「売上げに対する実績」「知識や経験のレベル」で評価し、昇給やインセンティブ給与に反映していきます。年間3ヶ月の定例賞与の他に毎年決算賞与を支給し、その1年間の会社が掲げる努力項目に対して頑張った分だけ還元があります。・希望次第で相続や事業承継にも関与できるため、ご自身の志向に合わせたキャリアを積むことができます。なく、一般企業の顧問担当もして頂きます。・主な会計ソフトはTKCですが、弥生会計を使用することもあります。!WEBメディアや複数の大手金融機関との提携より安定的に業務を受任できる体制あり。■フォロー体制あり!業務の審査を担当する審査部や、書式やツール、マニュアルといった仕組みも充実。■「人」のマネジメント不要!人間関係に悩まされることなく、ご自身のペースで税理士業務に集中できます。原則として拠点に直接所属するのは拠点長1人となり、それ以外のスタッフの採用は想定していません。そのため人に対するマネジメント業務はありませんが、案件のマネジメントは自己管理をしていただきます。相続税申告業務を、初回面談から受任~評価作業~チェック~顧客への説明~税務署提出まで一連の流れを行っていただきます。具体的な開設時期や場所については未定。正社員もっと見るポイント・教育体制が整っております。・中小~大企業など多岐にわたる幅広い知識、経験を積むことができます。・産育休や復帰後の活躍も多数の実績があります。見るポイント・会社が急拡大中なので、定型的なものから会社の仕組み作りに関するものまで、様々な業務に挑戦できます。・創業9年の若い会社ですので、新しい事を積極的に取り入れており、日々変化を感じられると思います。・社長の方針で、会社全体でワークライフバランスを重視していますので、子育てと家庭を両立しながら働くことが出来ます。・業務に慣れてきた段階で、リモート勤務やフレックス勤務、勤務時間中の中抜けも可能になり、有給消化も積極的に推奨しています。メンバー全般のマネジメント「急激な医療革新を実現する」というミッションのもと、医療機器の開発・製造販売を行っているベンチャー企業です!天文館にある鹿児島オフィスでの勤務がメインになりますが、週に1・2日の在宅勤務が可能です。8人在籍中で、分からない業務も気軽に相談できる体制です。・創業9年の若い会社ですので、新しい事を積極的に取り入れており、日々変化を感じられると思います。・社長の方針で、会社全体でワークライフバランスを重視していますので、子育てと家庭を両立しながら働くことが出来ます。・業務に慣れてきた段階で、リモート勤務やフレックス勤務、勤務時間中の中抜けも可能になり、有給消化も積極的に推奨しています。8人在籍中で、分からない業務も気軽に相談できる体制です。・創業9年の若い会社ですので、新しい事を積極的に取り入れており、日々変化を感じられると思います。・社長の方針で、会社全体でワークライフバランスを重視していますので、子育てと家庭を両立しながら働くことが出来ます。・業務に慣れてきた段階で、リモート勤務やフレックス勤務、勤務時間中の中抜けも可能になり、有給消化も積極的に推奨しています。!WEBメディアや複数の大手金融機関との提携より安定的に業務を受任できる体制あり。■フォロー体制あり!業務の審査を担当する審査部や、書式やツール、マニュアルといった仕組みも充実。■「人」のマネジメント不要!人間関係に悩まされることなく、ご自身のペースで税理士業務に集中できます。原則として拠点に直接所属するのは拠点長1人となり、それ以外のスタッフの採用は想定していません。そのため人に対するマネジメント業務はありませんが、案件のマネジメントは自己管理をしていただきます。相続税申告業務を、初回面談から受任~評価作業~チェック~顧客への説明~税務署提出まで一連の流れを行っていただきます。具体的な開設時期や場所については未定。あり(全経税法、簿記)・e-ラーニング研修、CEOセミナーなど知識を増やせる機会もあります。・女性管理職も活躍中。子育て中の社員も多く、子育て等に理解がある環境です。・税務だけではなく、法務・労務の観点からもサポートを実施。加えて、ホールディングス化やM&A、経営者自身・ご家族の資産形成に関するソリューションも提供しています。法人および個人事業主の顧問担当として、ご経験・スキルに応じて様々な業務に携わって頂きます。コンティングや労務コンサルティングの専門チームも在籍していますので案件ごとに連携して顧客最適な提案を進めることが可能です。※未経験の方については、イーラーニングを含めた研修を実施し基礎的な知識・スキルを身につけて段階的に業務の幅を広げて頂きますのでご安心下さい。見るポイント■自社の顧客から上場企業を数社出したい、担当全顧客100%の黒字化を達成したいという明確な目標があり、競争力の高い会社を作ることで熊本を元気にしたいと考えています。M&A、など幅広いサービスを取り揃えています。■従業員の公私の充実を目指しています。完全週休二日制の導入、健康経営の実践(低糖質な食事の社内販売、自社ビル内にフィットネスジムが入居、有給休暇のうち40時間を時間休取得可能等)などを行っています。定性定量での目標設定および評価制度の導、会社負担での研修制度の整備など、スキルアップできる環境も整っています。■弊社のオーディターとして顧客企業の決算作成およびレポート、経営支援業務をご担当頂きます。正社員もっと見るポイント・広く深い専門知見・多様な経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。・地元の有力企業がクライアントの中心であり、地域経済への貢献を実感できます。・比較的ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。正社員もっと見るポイント・将来の幹部候補としての採用であるため、実力と成果次第でパートナーや所長への道が開かれています。・地元の有力企業がクライアントの中心であり、地域経済への貢献を実感できます。・比較的ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。見るポイント定期的な面談などを設け、職員の働きやすい職場の環境づくりの整備に努めています。キャリアUPに対する支援も充実しており、異動に関わる自己申告(FA制度)や新事業におけるメンバーを募る公募制度なども設け、一人ひとりが「どういったキャリアを歩みたいか」までを見つめた支援を行っています。見るポイント・法人顧問だけでなく、M&Aや組織再編、資産税など様々な案件流入があります。手を挙げれば業務を任せてもらえる環境と社風なので、確実にスキルアップできる環境です。・業務効率化に向けて紙ベースでの作業の削減や在宅勤務の実施、労務管理の向上とワークライフバランスの改善を図っています。見るポイント・法人顧問だけでなく、M&Aや組織再編、資産税など様々な案件流入があります。手を挙げれば業務を任せてもらえる環境と社風なので、確実にスキルアップできる環境です。・業務効率化に向けて紙ベースでの作業の削減や在宅勤務の実施、労務管理の向上とワークライフバランスの改善を図っています。Q&AQ.現在26歳で企業経理を担当しています。現在簿記2級の資格のみですが、今後のステップアップで公認会計士か税理士を目指しております。転職に有利なのはどちらでしょうか?A.まずは5年後、10年後、どうなっていたいか?を考えましょう。違いを理解していない方も多いと思いますが、似たようで大きく異なります。現在経理を行っている中で税務へ興味をお持ちであれば税理士かと思います。財務会計への興味をお持ちであれば公認会計士が良いかもしれません。打ち合わせで一緒に考えていければと思いますので、まずはご相談ください。求人を検索するQ.アルバイトや派遣で働いていた期間があり、短期間の勤務が多いのですが、転職活動において不利になりますか?A.書類選考では1社の在籍期間や経験社数はチェックされますが、必ずしもマイナス評価とは限りません。上記をしっかりとアピールすれば、マイナスと思われがちなこともプラスにすることができます。弊社では転職活動を円滑に進めるために、書類の書き方や面接官の質問への回答アドバイスなどのサポートをしています。ご自身の経歴に関して、お悩みをお持ちの方はぜひご相談にいらしてください。求人を検索するQ.管理部門全般の仕事に従事している場合、職務経歴書の「実績」「成果」はどのように書けばいいでしょうか?A.職務経歴書の実績やアピール欄についてはよく相談を受けます。「何を書いたらいいかわからない」という方は多くいらっしゃいますが、とくに管理部門でお仕事をしていらっしゃる方は悩みどころですね。職務経歴書の見本のほとんどは、売上や販売数の定量的なものや、社内表彰などの記載を基本とし、その工夫ポイントなどを記載することを推奨しています。管理部門の業務の場合、記載できる定量はなかなかありません。採用業務では「目標採用数10名に対して10名達成」などの達成数、法務では毎月の契約書数などが考えられますが、経理財務や総務では見つけることが難しいでしょう。管理部門の仕事では実績やアピールを書けないかというと、そんなことはありません。プロジェクト単位の仕事、業務工数の削減、業務フローの改善など、アピールできることを記載しましょう。上記のようなことをピックアップしてアピールにつなげていきましょう。記載する際に重要なポイントがあります。業務改善や社内プロジェクトの場合、「〇〇に取り組んだ」「〇〇を工夫した」と記載してしまうことがありますが、これではアピールになりません。取り組んだ結果がどうなったのか、工夫した結果、何を得られたのかを必ず書きましょう。求人を検索するQ.複数社の求人が気になっているのですが同時応募で進めた方がいいのでしょうか?A.複数社に魅力を感じていらっしゃるのでしたら、複数同時応募をすることをおすすめいたします。気になる求人に複数応募し並行して選考を進めていくことが、ご自身に合った企業やポジションを見つけることにも繋がるかと思います。複数社の選考を同時並行する場合、面接の日程調整に不安を感じるかもしれませんが、弊社コンサルタントがサポートいたします。書類応募の時点で求職者様の現職の都合を企業にお伝えし、面接は夜にしてほしいとご要望をお伝えすることや、もし有給休暇を1日取得できるようであれば、その日に複数の面接を設定するなど、現職と並行しながら転職活動を進められるようサポートいたしますのでご安心ください。サポートすぐにご転職をお考えの方から、まだ転職するか決めかねている方まで、お気軽にご相談ください。レックスがあなたの転職をサポートします。一般企業など、求人の検索はこちら。株式会社レックスアドバイザーズの登録商標です。