第2回】夕飯のレシピが決まりません。何も作りたくないです。助けてください解決しない『高学歴を落とす面接官はどうかしています』は真理です。この真理が分かったところで解決しません。『内定が取れないことに変わりがないから』です。してる面接官が邪魔だろうがどうにもできません。その面接官をやめさせるにはその企業のトップに行かなければなりません。その企業のトップに行くにはその企業の内定を取らないといけません。その企業の内定を取るにはどうかしてる面接官に気に入られないといけません。我々はどうかしてる面接官がどうかしてる状態のままで戦う必要があります。『面接官の見る目がない』は議論する意味がないです。真偽は問わずあなたの人生に関係ないです。現代社会のルールで戦って勝つ人が優秀な人です。『ルールが悪い』を言う人は無能です。事前に分かっているルールで負けたのなら学歴関係なく無能です。面接官の見る目がないせっかくなのでメカニズムを説明します。1時間の面接でその人の今後の40年間の業績が分かる人なんかいません。想像つかないと言っても過言ではありません。それをなんとか判定しようとしているのが面接官です。バカみたいなことをやっています。自分には出来ると確信しています。こんなのどうかしてるでしょ。面接官はみんなどうかしてるのが常識です。自分の考えを面接でしゃべっているこの立派な青年が実は嘘つきかもしれないじゃん。今までの人生で嘘をつきまくってきたから堂々嘘が言える人間に育っているかもしれません。実際に新入社員の半分以上は嘘つきです。なんで内定が出たか分からないような奴らばっかりです。結果が出ている学歴で決めるのが一番安全です。してる面接官のその場のフィーリングを信じるよりはマシです。学歴を最重視しても失敗はします。無能高学歴もそこそこいます。何の役にも立たない面接官のフィーリングに任せるよりマシです。統計を取れば学歴で採用するほうがマシです。即答できる人が好まれる例えば私はあまり即答ができないタイプです。目の前の人がボケてもすぐツッコめません。ケンカを売られても固まります。『怖いから動けない』というのもありますが、まずは頭が真っ白になります。10秒ぐらいしてから怖くなって震えます。即答が出来ない私は相手が曲論を言っているときに『それは違う』と簡単に言えません。抜け道をちょっと考えちゃいます。曲論があたかも正解なんじゃないかと思わせる理論が面白いからです。自分の理論も『なんかもっとありそうだな......』と考え込んでしまいます。議題があってもすぐに意見が言えません。1時間考えさせてほしい。そんなのおかまいなく面接で『あなたを採用するメリットはなんですか?』と聞かれます。これは普通に難問です。ベテランでも答えるのは難しいです。考える時間を1時間欲しいです。『そんなの知るかよ』と言ってあげたい。聞かれた以上は答えます。難問を考えるのは割と好きです。