申請/照会機能の開発に従事。税制改正による法改正対応として、改正内容の読み解き、『COMPANY』を利用した法改正後の業務や機能改修内容の設計から、実装・評価まで、開発の一連を担当。申請/照会機能の開発に従事。税制改正による法改正対応として、改正内容の読み解き、『COMPANY』を利用した法改正後の業務や機能改修内容の設計から、実装・評価まで、開発の一連を担当。Div.早稲田大学卒業。Intelligence入社時より現在まで、大手建設業向けカスタマーサクセスの部署に所属。フロントとして担当顧客への『COMPANY』利活用提案を実施。アップセル/クロスセルなどに向けた施策提案を推進中。2018年、株式会社ワークスアプリケーションズに新卒入社。一貫して同社がリリースしているSaaS製品のCSに従事。CSでは、お客様の業務改善や製品活用計画の立案、サービス・新規ライセンスのご提案などを行っている。インターンシップの運営などの業務に従事。年間数百人の大学生との面談をする中で、かねてより抱いていた教育に対する思いが強まり、教育系スタートアップベンチャーに転職。大学生向けコミュニティスペースの事業立ち上げを担当。企業向け研修事業の事業責任者を経験。Div.早稲田大学卒業。Intelligence入社時より現在まで、大手建設業向けカスタマーサクセスの部署に所属。フロントとして担当顧客への『COMPANY』利活用提案を実施。アップセル/クロスセルなどに向けた施策提案を推進中。Intelligence入社後はリセール&新規営業として、顧客種別問わず企業を担当し営業活動に従事。入社2年目には自身初となる新規企業からの受注(総額1億円)を成し遂げる。アイ・ビー・エムへ入社。メディアサービス事業部長、NTT事業部長を歴任。代表取締役兼CEOを経験。Dept.Mgr(採用部門責任者)2010年に新卒で入社。Div.に配属され、エンジニアとして開発に関わる。配属1年以内に主要システム対応チームのリーダーに就任。お客様先での提案・交渉も実施。Div.へ異動し、関西でコンサルタントのMgrを経験。その後、西日本のコンサルタント部門の部長を経験。2022年より、採用部門長へ就任(現職)。Dept.(導入コンサルタント)「自治体におけるIT化の遅れ」という課題を解決するために2018年に新卒で入社。Div.にて、民間企業の営業として従事。その後、自身の希望により公共営業部門の営業担当に異動。官公庁を含む公共機関の営業に関わる。Div.にて公共機関向けのコンサルタントとしてプロジェクトに従事(現職)。Mgr.2012年、新卒でWHIの前身企業へ入社。開発部門に配属後、評価業務に従事し、エンジニアとしての基礎スキルを習得。その後、新規導入部門へ異動し、コンサルタントとして、10社超の新規導入プロジェクトに従事。2016年、大規模導入プロジェクトチームに異動し、マネジャーへ昇格。Success部門へ異動。MGRに就任(現職)。Mgr.2006年に新卒でWHIの前身企業へ入社し、保守部門のコンサルタントとして大規模ユーザー様の担当や、赤字ユーザー様の黒字化などを経験。2014年新製品導入部門へ異動。2017年7月に開発へと職種転換し、タレントマネジメント開発部門のマネジャーへ着任。MGRに就任(現職)。2022年よりコーポレートブランディングに関する部門横断プロジェクトに参画。2020年6月より採用部門に異動し、オンラインインターンシップやコース別採用、新卒エンジニア採用を立ち上げ。2023年1月より新卒採用グループマネージャーを務める。スタートアップにて採用広報の副業も行っている。Grp.2017年に新卒入社。現在のCS部門にあたる保守部門に配属後、大規模ユーザー様の担当として保守業務に従事。2022年1月より現部門へ異動。人事データ活用などコンサルティングサービスの提供活動に従事。2022年4月より兼務で人事部門の組織開発Grp.に配属。組織サーベイの設計、分析を中心に対応し、社内の人事データ分析にも着手。HRMをテーマに研究中。配属後、コンサルタントとして30社超の新規導入プロジェクトに従事。2017年産育休開始、2019年時短勤務で新規導入部門へ復帰。2021年にマネージャーに就任。その後、2022年に新設された同部門の協力会社社員約30名を束ねるチームのマネージャーに就任(現職)。大手SIerよりWHIに中途入社。く経験(約80社程度のお客様を担当)。若手マネージャーの育成、チームの成長・メンバーの成長の実現を目指す。現在は新事業領域にて部長職。Inc.会員登録/ログインすると以下の機能を利用することが可能です。会員登録/ログインするすべてのタグをみる新規会員登録/ログイン新規会員登録ログインSNSアカウントで登録SNSに登録されている情報が自動入力されます。