失敗から学びは重要であると8割以上が認識する一方、「失敗はしたくないので、責任ある大きな仕事は任されたくない」が62.4%、自分から取り組もうとは思わない」が71.0%。上司・先輩の新入社員に対する印象は、ここ数年で新入社員のレベルが「下がっている」は64.0%、「打たれ弱いと感じる」が76.5%にのぼる。新人へ期待していることは、「素直に指導を受け入れる姿勢がある」「指示を正確に受け、仕事を安心して任せられる」が上位。