CONFERENCEの中で、現在も引き続き急成長しているSmartHRの宮田社長とANDPADの稲田社長を招いて行ったセッションの録音をお届けします。成長を支える最初の人の組織はどのような構成なのか。採用の順番は何が最適か。数名の段階から人までチーム数を増やすにあたり、どのような課題が出てくるのかなどについてディスカッションをしました。年前のセッションとなりますが、今まさに同じようなステージにいる、または目指している起業家の皆さんにきっと参考になる内容となっていると思います。Tech2020.01.08noteこれを読めばエンタープライズ向けの営業も怖くないぞ!!っていう話。令和から始めるスタートアップゴールドマン・サックスから、創業間もないマネーフォワードへ。Japanアンケート不要。一流のベンチャーパーソンは何から学んだのか年末年始の読書に。リョー|CAIXAVC・投資スタートアップ経営者の視座2020.01.14xTECHたった2つだけ。歴37年「外資系ITの立ち上げ屋」が語る伸びる事業の共通点。事業立ち上げ公開日2017/12/24自律性を重んじるカルチャーがあれば、OKRは成長を加速させる。ネットプロテクションズ資本主義だけを追いかけない。SaaSの精鋭たち「教育を変えたい」を体現するミッションドリブン経営。組織・カルチャーUI/UX2020.01.26HUFFPOST家族の形が37種類あるデンマーク。LIFE組織・カルチャー2020.03.06xTECH『世界標準の経営理論』の入山教授に聞く、テレワークマネジメントの重要ポイント。カルチャー2021.05.10このタグのコンテンツをみる採用158記事オリジナル外部メディア多様な働き方を推進するなら「透明性」を意識せよ。公開日2019/02/13実装しかできないエンジニアは採らない。Inc.会員登録/ログインすると以下の機能を利用することが可能です。会員登録/ログインするすべてのタグをみる新規会員登録/ログイン新規会員登録ログインSNSアカウントで登録SNSに登録されている情報が自動入力されます。