採用で悩む担当者は多いのではないでしょうか。そこで、Zenkenでは企業が求める人財と求職者のご縁をつなぐためのお手伝いをしたく、当メディア「ぴたキャリア」を立ち上げることにしました。当メディアで紹介しているコンテンツがお役に立てれば幸いです。Zenken編集チーム従来型の採用方法でお困りの担当者さんへ「職業ブランディング」のお話を聞いてください。採用後のミスマッチや採用人数の不足、採用活動の成果が出ずに困っている企業の問題を解決できる、「職業ブランディング」をご存知ですか?無名でも中小企業でも自社の欲しい人材を獲得できるということで注目されています。職業ブランディングメディアとは?仕事の面白さ・やりがい、企業ならではの働き方の魅力を伝えるメディア職業ブランディングとは、仕事魅力、やりがい、その企業ならではの働き方をわかりやすく伝えていくメディアです。理解し、「この仕事に就きたい」「この企業で働きたい」といった動機付けが可能になります。徹底的に掘り下げられた「仕事の魅力・面白さ」を軸としたメディアを制作することで、職業のブランディングにもなり、さらにはその企業の認知向上にもつながります。求職者はメディアを通して、企業の性格(企業が大事にしている価値観)、業務内容を理解したうえで応募してくるので、結果、採用ミスマッチも生まれにくくなります。未達成ということも起きています。採用で困っている企業がある一方で、優秀な人財を獲得し続け、事業をスケールさせている企業があるのも事実。予測不可能なVUCA時代において、いい人財の採用は経営戦略です。採用は限られたパイを争う戦いであり、勝つか負けるかの勝負。「採用活動をちゃんとやっているか」「やっていないか」でその後の企業の明暗を分けます。職業にフォーカスしたコンテンツマーケティングweb業界未経験の紙媒体出身の優柔な人材とマッチングWEBディレクターになりたい人とのマッチングZenkenでは自社のwebディレクターの採用において、得意とするコンテンツマーケティングを活用し、職業の魅力を伝え、自社だから叶う働き方を発信し、求職者に「この企業で働きたい!」と思ってもらうメディアを制作し、実際に欲しい優秀な人材を獲得できています。職業ブランディングメディアの接触による学生・求職者との接触回数の増加により、想起率アップ職業ブランディングメディアを通して、学生・求職者の心理変容を促すことが可能アクセスログの分析で、ニーズの把握、どの部分に興味を持っているか明確になる...etc職業ブランディングについて詳しく知りたい!資料を無料ダウンロードしたい方はクリック※Zenkenが運営するキャククルの資料請求フォームに飛びます「採用サイト」と「職業ブランディングメディア」の使い分け自社の魅力を発信するなら、自社の採用サイトでもいいんじゃないの?と思った方に、2つの違いをご説明させてください。オンライン施策のため同じような立ち位置に見えますが、それぞれの役割や特徴は異なります。自社の採用サイトZenken編集チーム企業に興味を持った学生・求職者へのさらなる理解やエントリーに大きく寄与するメディア。企業を知らないユーザーからするとわからないことがたくさんあります。新卒採用サイトは、企業に興味を持った学生へのさらなる理解やクロージング(エントリー)に大きく寄与しますが、それ以外のユーザーにはなかなか届きません。職業ブランディングメディアZenken編集チーム求職者にとって価値のあるコンテンツを発信することで、仕事の魅力、企業の認知向上を図り、求職者の心理変容を促すメディアです。メディアを通して、学生・求職者の心理変容を促すコンテンツマーケティングを活用した採用ブランディングメディアは、就職活動を意識していない学生や転職活動に本腰を入れていない求職者も含めた長期間の接点が可能になります。求職者をはじめ、就活を本格的に開始していない方には、ゆっくりと心理変容を促していきます。「学生・求職者にとって価値のあるコンテンツ」が成功のカギ企業がアピールしたいことを、そのまま伝えても伝わりません。彼、彼女等にとって価値のあるものに変換し「伝わる」ようにしなければなりません。お仕事の面白さ、やりがい、企業独自の働き方に魅力を感じた求職者は、やがて高い確率で活躍してくれる人材になるでしょう。職業ブランディングメディアで、攻めの採用活動をZenken編集チーム「給与や福利厚生」など条件面を打ち出したハード面訴求から「職業の魅力」「その企業だから叶う働き方」に共感した人材を集める採用にシフトチェンジしませんか?職業にフォーカスしたコンテンツマーケティング「職業ブランディングメディア」なら、お仕事の魅力をはじめ、自社にしかない魅力をわかりやすく伝えることで、採用のミスマッチを防ぎ「この仕事に就きたい」「この会社で働きたい」と思ってくれる応募者との出会いのきっかけを送出します。採用にとどまらず、企業のブランディングとしての役割も果たします。「公式採用サイト」と「職業ブランディングメディア」を掛け合わせて、勝ちにいく採用活動をご提案します。「そこにない未来を創る」というビジョンを掲げ、私たちは、新たな出会いによって「価値が創造される未来」を目指し、チャレンジを続けています。私たちが描く未来とは、これから起こることをただ受け入れるだけの「すでにそこにある未来」ではなく、新たな出会いによって新しい価値が創造される「まだそこにない未来」です。Web制作部門について制作部では、Webディレクターをはじめ、Web編集者、Webデザイナー、Webエンジニア、動画ディレクター、カメラマンなど、100名を超すクリエイターが在籍し、さまざまなジャンル・業界のWebサイトを制作しています。その数は年間400~500!どんなサイトを制作しているのか興味を持っていただけたらぜひご覧ください。本サイトは、Zenken株式会社が運営しているサイトです。掲載している情報・コンテンツ内容は、予告なしに変更または掲載中止となる場合があります。掲載している情報の無断転載はお控えいただくようお願いいたします。当サイトに関するお問い合わせhttps://www.shopowner-support.net/contact-media/当メディア運営会社Zenkenこれまで120以上の業界で、7,900件以上の専門メディアを制作しています。当メディア|運営会社情報_topサイトマップサイトマップサイトマップ【免責事項】Zenken株式会社では企業が求める人材と求職者のご縁をつなぐためのお手伝いをしたく、当メディア「ぴたキャリア」を制作しました。当メディアで紹介しているコンテンツがお役に立てれば幸いです。掲載している情報・コンテンツ内容は、予告なしに変更または掲載中止となる場合があります。