32等級が新設されます。2020.9月分保険料から適用されます。2020.9月下旬に事業所宛てに対象者の改定通知が届く。該当しそうな人には予めアナウンスしておく。「えっ、そうなの!?」という方も多いかと思います。厚生年金保険の等級上限に32等級が新設されることになり、2020.9月保険料から適用となります。※年金機構HPから抜粋では、該当しそうな人について、会社側で判断して良いのか?悩むところです。役員等、そもそも報酬が突き抜けているような方であれば、ほぼ間違いなく該当するでしょう。微妙なラインの方の場合はどうするのか。年金機構HPをみると、2020.9月下旬に事業所宛てに通知が送られるとのこと。よって、これを確認した後に反映すれば良いでしょう。給与計算(保険料徴収)のやり方によって、注意すべき点があります。9月保険料を翌月(10月)徴収している事業所9月下旬に届く改定通知に従って設定します。給与計算までに改定通知が届かない可能性があります。つきましては、以下対応が考えられます。1.見込みで改定する。2.通知を待って改定する。1の場合、見込み違いが生じる可能性があります。その際は、翌月給与で調整します。2の場合、9月給与で徴収不足が生じる可能性があります。その際は、翌月給与で調整します。いずれのケースでも、翌月給与で調整が生じる可能性がありますので、該当しそうな方には予めアナウンス(※保険料徴収の過不足調整があること)をしておいた方が良いでしょう。ことのは」へのご依頼、またはご相談はお気軽に以下のフォームからお問い合わせくださいませ。