実は、人生を好転させる、これらのお悩み解決手段として、給付金受給が大いに役立つのです。改定」などをきちんと整備する必要があります。実は受給に向けて色々と整備・検討していく過程そのものが、職場定着へとつながっていくのです。それから創業時や会社運営にはよく、「経営計画書を作れ」と言われたりもしますが、どうやって計画書を作成したらいいか悩まれる方も多いことでしょう。いう補助金を取りに行くのも1つの方法です。申請用紙のマス目を埋めるために資金繰りや競合他社の分析をしていくことになりますので、作成過程で自然と経営計画書に近いものが出来上がっていきます。日常生活が大変な場合はどうでしょう。本当は知らないだけで、社会保障の給付対象者なのかもしれません。ご本人やご家族のためにも早く知ってほしいと思います。障害年金をもらえないと思って、何年もご苦労され、たまたま私と巡り合わせて受給された方々、何度もお見かけいたしました。いった社会保険制度もあります。その他、老後に不安を抱えている方は、在職老齢年金や遺族年金の仕組みを知れば、不安は大いに解消されることでしょう。ヒントが隠されており、人生のお悩み解決方法は「給付金請求にあり」ともいえるのです。ゆう私自身も過去に、「失業給付を受けながら職業訓練」という給付金を受けたことで、全く出来なかったパソコンや事務作業が出来るようになり、社労士資格も取得し、人生を大きく転換することができました。今こうして皆様に、労働社会保険に関する情報発信をすることができるのも、職業訓練校でPCを学んだおかげです(2007年社労士開業し、お陰様で2022年で15年目を迎えました)。「今の生活を変えたい」「事業を発展させたい」と思っているみなさん、ぜひ積極的に国の支援制度をご活用くださいね!ところがここで、重要な問題があります。日本の給付金制度は、一般の方々にとっては難解すぎるのです。誰もがいつか関わる遺族年金は皆さん知っておいた方がいいのですが、自分や配偶者、子が死亡した際、「誰に」「どういったケースで」「いつまで」「いくら位」支給されるかご存知の方は、これまで、ほとんどお見かけしたことはありません。誰かが言ってました・・・「スマホの料金プランより難しい年金制度なんて、不親切極まりない!」と。助成金も、「うちの顧問社労士は、助成金の話を一切してくれない」という社長さんを時々耳にいたしますが、実は難関資格試験を突破した専門家でも二の足を踏むくらい難解なうえ、役所の都合でコロコロ要件変更があり、顧問社労士の能力が低いわけではないのです。弁護士さんでも助成金手続は二の足を踏むことでしょう。それでは、一般の方々がお金をもらおうと、年金や助成金の勉強をしだすと、本を買ったり何回も役所に足を運んだりして、かなり時間や費用を無駄に過ごすことになります。(私自身の感想では、既に個人レベルの勉強では手に負えない制度になっているかと思われます)。専門家に尋ねればすぐに終わる話が、永遠に分からないまま受給しないケースも多く聞かれます。ご心配の場合は、詳しい方にサクッと聞くのが100倍楽です。依頼をしたほうが、むしろ早く受給開始ができ金銭面でも「得」というケースも多いのです。フルに生かし、給付金制度を活用した経営や生活改善のサポートをしております。セミナー含む)【社長の助成金診断の方へ】Q.助成金と補助金の違いは何ですか?⇒助成金は厚生労働省管轄で、補助金は経済産業省管轄です。助成金には労働関係の法定帳簿が必要になります。Q.個人事業主でも申請できますか?⇒従業員の雇用保険加入予定があれば可能性はあります(助成金は全国の事業主さんの雇用保険料が原資のため)。Q.創業予定や創業間もないが、何か給付金はありますか?⇒従業員を雇う予定があったり、一旦物を買って後から補助する経済産業省の補助金でしたら可能性はあります。ビルメンテ・清掃業・警備業など、業種によって制限はありません。業界によって使いやすい・使いにくい助成金は存在します。帳簿に不安がありますが、大丈夫でしょうか?⇒整備をした上で助成金申請を行いますのでご安心ください。逆に「労基法違反部分があるが、このままの状態で何とか申請してくれんか?」といったように帳簿整備にご協力が得られない場合には、たとえ申請をしたとしても、帳簿不備を受付段階で労働局側が指摘をし門前払いをするため、業務委託をお断りしております。場合は、帳簿整備にご協力頂く必要がございます。社内的にはこれまで問題無かったかもしれませんが、助成金受給というフィールドに足を踏み入れる場合には、きちんと整える様、労働局から指導が入ります)Q.助成金申請は、社労士に頼らず可能でしょうか?⇒絶対できないわけではないのですが。2基本的な労働法知識が無いと添付書類が整えられない。3不支給となる思わぬ「落とし穴」が色々あることから、最近の助成金申請は専門家のアドバイスがないと、受給するのは絶望的ではないかとすら個人的には思っております。Q.スポットでも受付してもらえますか?⇒顧問契約を結ばなくても、スポット受託可能です。Q.入金にはどれくらい時間がかかりますか?⇒数か月で振込まれるものもありますが、制度上、入社から1年以上経過してから申請する助成金もあり、思いのほか時間がかかるケースも多いです。Q.結局助成金手続はあなたが儲けるためにやってるんでしょ?⇒どのように思って頂いても構いません。儲けるためだけにやっているなら、全ての社労士・弁護士が積極的に扱っているかと思いますが、でも実際は逆で、厚労省管轄の助成金を扱う社労士・弁護士は少ないです。)また私どもが儲けたということは、反射的に助成金受給ができたということです。私どもの受給額以上を貴事業所へお渡しいたします。自身で行えば0円かと思いきや、「ネット等で調べ」⇒「労働局等で実際に質問して聴き」⇒「法定帳簿を整え」⇒「支給申請書や添付書類を印刷し」⇒「労働局でチェックされながら届出する」作業は大変なもので、結局コスト0円でやることなど出来ないのです。代行すればこれらを含めて手続します。ご依頼をされるかどうか最終判断をされるのはあなた次第です。受給診断の方へ】ご相談をされる際には、年金手帳(年金番号)が必要です。ご面談時には、これまでの人生模様についてお聞かせください。Q.面談はどちらで行いますか?⇒障害をお持ちの方やご高齢者の方が対象でありますので、ご自宅やご近所までこちらがお伺いいたします。Q.ご本人が病気中で対応できないが。⇒状況を把握されているご家族、ご親族、支援員さんなどからヒアリングをして調査いたしますので大丈夫です。Q.面談をした場合に、業務委託は強制されるでしょうか?⇒受給診断のみでも承ります。業務委託までするかどうかはご自由です。Q.実務経験はどのくらいありますか?⇒2022年時点で15年です。年金相談の思い出は沢山ございます。Q.費用面が心配です⇒例えご相談し手続依頼をされたとしても、当事務所では受給が出来ない場合は、費用は0円ですし初期費用も不要です。受給出来たときの報酬も、恐らく同業他社と似たり寄ったりだとは思います。※特に年金に関しては開業から16年、相談約1万件ほど受けており強みです。reserved.ログイン。