あるシェイク・アハメッド・ビン・サイード・アル・マクトゥーム殿下は、次のように述べています:「アラブ首長国連邦(UAE)における『サステナビリティの年』にUNGCに加入できたことは、エミレーツ・グループの持続可能かつ責任あるビジネスを会社全体に定着させる新たな一歩になりました。エミレーツ航空およびdnataは常にバランスの取れた成長を目指し、ドバイやアラブ首長国連邦が考える長期ビジョンを反映しながら、寛容さと敬意の念を忘れずに卓越と進歩を追い求めてきました。これからも業績の向上、サービスを提供する地域社会への貢献拡大、そして環境への影響の最小化を目指すべく、技術・人・パートナシップに投資し続けていきます。」UNGC参加企業として、エミレーツ航空とdnataは、人権の保護・不当な労働の排除・環境への対応・腐敗の防止に関わる10原則の遵守にコミットし、これらの取り組みを毎年報告していきます。加入によって、エミレーツ・グループの社員はUNGCの持つ広範なツールやリソースへアクセスできるようになり、サステナビリティに関する学習を強化していくことが可能となりました。以下では、エミレーツ・グループが実施しているサステナビリティへの取り組みをご紹介します。エミレーツ航空は「排出量の削減」「責任ある消費」「野生生物と生息地の保護」の3分野に重点を置いて環境保護に取り組んでいます。最近の取り組みとしては今年1月に、持続可能な航空燃料SAFを100%使用したエンジン1基を搭載した航空機の実証飛行に成功しました。これは、100%SAF飛行の未来を実現するために航空業界全体が取り組んできた活動を立証させるものとなりました。dnataは、グローバル事業における環境効率を高めるため、2年間で1億米ドルを投資することを2022年6月に約束しました。エミレーツ・グループはジェンダー平等に力を入れており、2025年までに中間・上級管理職の女性比率を高めることを目的としたUAEジェンダーバランス協議会の誓約書へ正式に署名しています。dnataは国際航空運送協会(IATA)の女性活躍推進に関する取り組み「25by2025」にも参画しています。エミレーツ航空およびdnataは地域社会をより豊かにしていくため、人道的支援活動を日々行っています。その活動の一環として、2022年にはパキスタンの洪水やトルコ・シリア大地震への支援を行いました。エミレーツ・グループは人的資源の構築と革新的プラットフォームの拡充を通して、航空業界の未来に貢献し続けます。エミレーツ航空のグローバルスポンサーシップはスポーツファンとコミュニティを結びつけ、スポーツの発信とともに未来のアスリート達が活躍する機会を創出してきました。管理・監視する機能横断的な社内委員会を設置しています。データ保護・サイバーセキュリティ、制裁・輸出管理などの方針に対する認識とコンプライアンスを保証するための制度とプログラムを設けています。エミレーツ航空とdnata、およびその子会社で構成されるエミレーツ・グループは、航空・旅行サービスにおいて世界をリードしています。豊かさを追求する人々のために国際的な移動手段を提供しています。(羽田)・関西国際空港から、ドバイをはじめとする世界各地へ快適な空の旅を提供しています。2022年のスカイトラックス・ワールド・エアライン・アワードでは、「ワールド・ベスト・エコノミークラス」「ワールド・ベスト・エコノミークラス・ケータリング」のほか、17年連続で「ワールド・ベスト機内エンターテイメント」の3部門など、我々の提供する商品やサービスにおいて数々の賞を受賞しています。観光経済新聞社に帰属します。