人材採用コンテンツコンサルティング企業や業務内容の魅力をコンテンツの力で訴求することで人材採用を活性化するコンサルテーションサービスです。サービス日本では中小・中堅企業が95%を占め、その多くが人材採用に課題を持っています。その理由の多くは、実際の会社の魅力、訴求ポイントがしっかりとコンテンツ化されておらず、ターゲットとなる求職者に伝わっていないことが原因だと考えられます。取材コンテンツと、その他に付随するコンテンツの制作を一括で行うコンサルティングサービスです。本コンサルティングサービスを通じて、最適なレベル感でのコンテンツ群の制作を行い、既存の求職者に対する魅力訴求はもとより、インナーブランディングの強化のよる離職率の低下を実現します。コンサルティングサービスをご検討の方まずはお気軽にご相談くださいお問い合わせフォームコンサルティングサービス資料ダウンロードお電話でのお問い合わせ03-5843-852703-5843-8527平日10:00~19:00(土・日・祝日を除く)人材採用コンサルティングの特徴1訴求目的に応じたコンテンツ設計お客様それぞれの魅力をヒアリングし、コンテンツ制作の観点から、人材戦略として「伝えるべきコアコンピタンス」を選定します。(複数名)、その他のコンテンツを人材採用の課題を基に最適に設計します。対して、コンテンツ設計を具現化するようなインタビューを実施することは難易度が高い作業ですが、本コンサルティングでは、ビジネスのコンテクストを読み、言語化できる洗練されたインタビュアーにより、コンテンツ制作を実行に移します。タッチポイントにアップということを一気に行うので、コストが最適化します。企業や業務内容に関する魅力をコンテンツの力で伝えることで、「人材採用の強化」「コーポレートアイデンティティの言語化」「インナーブランディング強化」を実現します。Inc.コンテンツマーケティングを成功に導く3つのステップ資料ダウンロードお問い合わせコンテンツマーケティングを成功に導く3つのステップ資料ダウンロードお問い合わせ。