転職フェア・転職イベントとも呼ばれる合同会社説明会。たくさんの転職希望者と直接会って話せることが大きな魅力です。合同会社説明会とはなにか、出展するメリットや費用、気をつけたいポイントについて解説します。doda採用支援サービスに関する資料請求・相談はこちらdodaでは、さまざまな採用支援サービスを提供しています。各サービス詳細については以下からお気軽にお問合せください。合同会社説明会を活用して、採用活動を成功させよう合同会社説明会とは合同会社説明会は、転職フェア・転職イベントとも呼ばれる会社説明会のひとつです。合同会社説明会の主催元は大きく3つ合同会社説明会の主催元には、「公的機関(ハローワークや厚生労働省)」と「民間企業(転職メディア等)」「大学」の3つがあります。それぞれ違いがあります。出展にかかる費用はハローワークや厚生労働省などの公的機関主催の場合、出展料は無料のことが多いですが、そのほかのほとんどの合同会社説明会では出展に際し、出展料がかかります。するブースのサイズ等によってさまざまです。説明会で配る自社パンフレットの制作費のほか、来場者の興味を喚起するために、のぼり、椅子カバー、タペストリーなどブースの装飾があると効果的です。制作費は装飾の大きさや数によって変わってきます。説明や面談を行う人事担当者や部門責任者のほかに、ブースに人を呼び込むアテンドスタッフなどが必要です。ブースの規模にもよりますが、当日5~15名ほどの自社社員の動員が必要です。事前準備から当日対応まで合わせると、それ相応の人件費がかかります。合同会社説明会に出展するメリットとは合同会社説明会への出展には、ほかの採用手法にはないメリットがあります。主なメリットは3つです。応募前の人材に直接アプローチできるアプローチできる人材の範囲を広げられる企業ブランディングにつながる応募前の人材に直接アプローチできる合同会社説明会では応募前の転職希望者と直接会って話ができます。会社や仕事の魅力をその場で伝えることができるので、応募への動機形成を行えます。呼び込みによって、自社に興味のない転職希望者に興味を持つきっかけをつくれる可能性もあります。アプローチできる人材の範囲を広げられる合同会社説明会には求人サイト(転職サイト)や人材紹介サービスに登録していない転職希望者も来場するため、今までアプローチしていなかった層に会うことができます。来場する転職希望者は転職意欲の高い人材が多いため、応募につながりやすいのもメリットです。企業ブランディングにつながる合同会社説明会には多くの転職希望者が参加しており、自社の認知向上にもつながります。自社社員との会話を通して、「この会社で働いてみたい」「この会社いいな」と興味を持ってもらうきっかけになるため、自社のファンを作る・増やすという企業ブランディングとしても活用できます。工数がかかる合同会社説明会では、事前にPRツールを準備したり、当日の面談対応をしたりと一定の作業が必要になります。当日の面談時には、人事部のほかに具体的な仕事内容を紹介する部門責任者も同席することが多いため、そのための工数を割くことができる社内体制が不可欠です。合同会社説明会には、事前準備や当日対応ができるリソースが自社にあることを確認した上で出展をすることをおすすめします。事前に話す内容をまとめておく来場者は一日で数多くのブースを見て回るため、1つのブースの滞在時間は長くても10~30分程度です。限られた時間で会社や仕事の魅力を伝えられるよう、事前にアピールしたいことをしっかりまとめておきましょう。さまざまな企業が出展するため、来場者にまず「自社の存在に気付いてもらう、足を止めてもらうこと」から始まります。当日を有意義な機会にするために、目を惹くブースの装飾や呼び込みスタッフの配置などを事前に計画しておきましょう。合同会社説明会が効果的なケースとは合同会社説明会はどんな時に利用するといいのでしょうか。合同会社説明会の効果が最大限発揮できるケースについてご紹介します。合同会社説明会には転職サイトや人材紹介サービスに登録していない転職希望者も大勢来場します。一日で幅広い転職希望者と直接出会うことができるのは、ほかの採用手法ではできないことです。転職希望者からの応募を待たずに自社の魅力を伝えられること、さらに広告などの間接的なアプローチではなく、直接会って伝えられること。この2つを同時に実現できる機会は、合同会社説明会だけです。現場で働く社員から仕事の楽しさややりがいを伝えたり、場合によっては経営者自らと直接会話をしたりと、自社に興味を持ってもらうきっかけの場になります。ファンを増やす活動にもつながるため、企業ブランディングとしても活用できます。合同会社説明会を活用して、採用活動を成功させよう合同会社説明会は、たくさんの転職希望者と直接話せて、アプローチの幅を広げられる採用手法です。合同会社説明会を有意義な場にするためには、事前準備と当日の運用体制がとても重要です。双方が満足できる出会いを提供します。来場者は経験豊富な即戦力が中心dodaサービス会員はもちろん、dodaサービス会員以外からも多くの転職希望者が来場します。20代後半から30代の転職希望者が過半数。転職希望者が約8割を占めるほか、技術系などの専門スキルを持つ方が多く来場します。業界でいち早く開発・導入した「転職フェアスカウトシステム」により、転職フェア会員登録者の中から、来場前にスカウトメールを送信することができます。文面は一人ひとりカスタマイズができるため、貴社の求める人材に個別にアプローチすることが可能です。関連:doda転職フェアの詳細はこちらdoda採用支援サービスに関する資料請求・相談はこちらdodaでは、さまざまな採用支援サービスを提供しています。各サービス詳細については以下からお気軽にお問合せください。【企業向け】合同会社説明会(転職フェア)とは?出展するメリットやポイントを紹介ページです。資料請求フリーダイヤル、Webのどちらからでもお問い合わせいただけます。お気軽にご連絡ください。プライバシーパーソルキャリアはプライバシーマークを取得しています。LTD.ページトップへ戻る。