ジェンダー意識調査』は、従業員から見える「ジェンダーバイアス、ハラスメント、ギャップの実態」とその「要因」を測り、現状と課題を把握する調査ツールです。品質のこだわり1.測定する内容は、心理学や経営学の理論的枠組みがしっかりしたものであること2.質問項目の表現は、適切で理解しやすく特徴の差異が把握できること3.人の特徴は個人差が大きいので、多種多様のデータを分析して尺度化すること4.尺度はモノサシであり、変動しにくく異質な質問が含まれないものであること5.一般的な特徴として、理解・納得できるものであること実施プロセススケジュール調査の設計・報告から、アクションプランの作成まで全面的にサポート調査の設計から報告、アクションプランの作成まで、当社の専門研究、スタッフが全面的にサポートいたします。お問合せからの流れ1お問い合わせメールまたはお電話にてお申込みのお問い合わせをいただきます。オンライン又はオフラインにて詳細をヒアリング、企業様に合うご提案を行います。↓3調査の実施オンラインまたはオフラインにて従業員へ調査を実施致します。調査結果を弊社にてまとめてレポーティング致します。↓5調査報告書の提出レポートの結果からコンサルティング、フォローを致します。今後のアクションプラン、経営戦略にお役立てをいただけます。代表を名乗るなりすましアカウントにご注意ください。掲載記事、写真、イラストの無断転載を禁じます。reserved.規約と条件プライバシーポリシークッキーの使用Cookiesを使用して、スムーズなブラウジングエクスペリエンスを保証します。続行すると、Cookiesの使用を受け入れるものと見なされます承諾する詳しく見る。