大人のビジネスパーソンのための書籍紹介をコンセプトに、パソコン通信の時代から25周年になるのを機に、ブログ版として復活させます。2月後半に目を通した本です。相変わらず紹介記事は書けていませんが、コロナ騒ぎで本はたっぷり読めました。数が多かったので、★★★以下は省略しています。例によって☆はこれから(いつになるかわかりませんが)書評を書きたいと思っている本です。フェースブックでコメントしていない本によっては一口コメントをつけてあります。ジャパン(2020)(★★★★)https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4596551472/opc-22/ref=nosim※早くも今年のベスト3に入れたいような本。難解だが、山口さんの書いたフレームによってビジネスマンでも読み込める内容になっている。史郎訳)「自主経営組織のはじめ方――現場で決めるチームをつくる」、英治出版(2020)(★★★★★)https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4862762824/opc-22/ref=nosim※ディール組織とセットで読みたい本。これも話題になりそうな気配あり。(2020)(★★★★)https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4492522255/opc-22/ref=nosim※よくまとまっているので、これからイノベーションの勉強をしたい人にはお薦め。ブランド力、イノベーション力を劇的に向上させる源泉とは何か?」、現代書林(2019)(★★★1/2)https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4774518336/opc-22/ref=nosim※紹介されている事例も書かれていることも興味深いのだが、そもそもデザイン経営の定義の解釈がしっくりこない。(NewsPicksパブリッシング)」、NewsPicksパブリッシング(2020)(★★★★1/2)https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4910063048/opc-22/ref=nosim※期待ほどではなかったが、安宅さんの著作だということを忘れて読めばよい本。納得できることも多い。」、講談社(2020)(★★★★★)https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4065187958/opc-22/ref=nosim※ついに出たかって感じの本。そもそも、今、直観(直感)はブームになっているが、それに火をつけたのは田坂さんだと思っている。その田坂さんが初めて書いたまとまった直観本。直感ではなく、直観であることも興味深い。(2019)(★★★★★)https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4594083161/opc-22/ref=nosim※前から気になっていたので読んでみた。何冊かのアマゾン本と被る内容であるが、内容は面白い。エピソードが中心に公的機関なども含めて、詳細な本質が分かるエピソードで構成されており、すぐに読めてためになる一冊。対人行動の基本関係をギバー(人に惜しみなく与える人)、テイカー(真っ先に自分の利益を優先させる人)、マッチャー(損得のバランスを考える人)の3つのタイプに分けて、事例と心理学実験などを通じて、仕事におけるタイプと成果の関係を分析した一冊。米国でウォートン校史上最年少の終身教授になった著者のデビュー作として米国を始め、全世界で話題になった書籍の翻訳。監訳者の楠木先生が「情けは人のためならず」を実証実験し、理論化された本だと述べられているがまさにそんな感じの本である。「情けは人のためならず」に共感できる人にはお奨めしたい。【読書リスト】2020年10月前半に読んだ本ビジネス書大賞2020が決まりました。PMstyle検索フォームを。