よい会社、よりよい職場環境、よりよい地域を作るため、中小企業を応援するサービスを展開しています。人材採用に関してのノウハウはすでに完成しており、求人成功実践会という会員制オンライン教育サービスを提供した結果、北は北海道から南は沖縄まで中小企業が会員となって学んでおります。新卒採用や中途採用のノウハウは完成し、体系立てて学ぶことはできるようになりましたが、経営とは採用だけではありません。入社後のことを悩んでいました。良い人材を採用しても、経営者がただしい雇用管理やスタッフの教育をできなければ、辞められる可能性があるという悩みです。実際に、採用でお手伝いをした会社の中でも、正直、「この経営者はよくない」。着いていきたいと思うスタッフは少ないだろうと感じることはあります。彼らにスタッフとの接し方などを教育するのは、採用支援サービスには含まれていませんし、彼らも望んでいないでしょう。いう知識を学ぶという意識もないでしょう。