下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。18:45無料セミナーに申し込む人事プロフェッショナルとして、数々の企業で人事改革を行ってきた有沢氏。2012年からはカゴメの人事最高責任者として、100年企業の人事を大きく変化させてきました。最近は最新の人材育成の考え方を導入し、サクセッションまで考えた、人の育成に注力しています。した中、中途採用活動も、その一環です。豊富なキャリアを有するスペシャリストの採用を積極的に行っています。スペシャリストの採用に注力しているのでしょうか。採用した人材をどのように定着させ、その力を発揮することに成功しているのでしょうか。※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。※定員になり次第、締め切らせていただきます。※1社2名様までご参加可能です。※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。正人氏1984年に協和銀行(現りそな銀行)に入行。銀行派遣により米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。2004年にHOYA株式会社に入社。人事担当ディレクターとして全世界のHOYAグループの人事を統括。全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。グローバルサクセッションプランの導入などを通じて事業部の枠を超えたグローバルな人事制度を構築する。2009年にAIU保険会社に人事担当執行役員として入社。ニューヨークの本社とともに日本独自のジョブグレーディング制度や評価体系を構築する。2012年1月にカゴメ株式会社に特別顧問として入社。全世界共通の人事制度の構築を行っている。国内だけでなく全世界のカゴメの人事最高責任者となる。下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。正人氏)のご案内ページです。資料請求フリーダイヤル、Webのどちらからでもお問い合わせいただけます。お気軽にご連絡ください。プライバシーパーソルキャリアはプライバシーマークを取得しています。LTD.ページトップへ戻る。