マネジメントを行うべきリーダーが夜勤だけで月の大半が終わるようでは困りますね。なんとかしないといけませんね。人手不足は、マネジメントを疲弊させ、マネジメントを劣化させます。WJUの職員の採用の請負業務を早く軌道に乗せて貢献したいと思います。頑張らないといけません。BLOG投稿ナビゲーション午後の部です。1等級から3等級までの働き方の指針と研修についてグループ討議です。今日、WJUICTネットワークから、勤怠システムの設置が終わり、3月1日から、勤怠管理と給与計算が始まります。