3つのメリット3つのメリットライフワークバランスと評価制度スタッフ全員の物心両面の幸福を追求していますスタッフの幸せが最優先です!株式会社YUIでは、週休2日制と週休1.5日制のうち、あなたのライフワークバランスに合わせてお好きな方を選択していただくことが可能です。「私生活を大事にしながら無理なく働きたい!」そんな一人一人のニーズに沿った働き方を実現できるようになりました。有給休暇は年間10日取得可能である他、ゴールデンウィークや夏季冬期休暇もあります(例:2019年末~2020年始は8連休)。患者様を笑顔にするためにも、しっかり遊んでしっかり休んでください。顧客満足は、スタッフの協力なくしては生まれません。当社はスタッフ満足を最優先に考え、オンとオフのメリハリが整った環境づくりに取り組み続けています。福利!三田院勤務の方には社宅や社用車もご用意しておりますので(応相談)、安心して働いていただけます。スタッフの皆様にとって快適に働いていただける職場であるために、より良い仕組みや制度をこれからも絶えず考え続けます。評価される理由に年齢や経歴、経験年数は一切関係ありません!大切なのは、どれだけ結果を残せたか。当社は独自の等級制度を設けており、等級によって仕事内容も変動します。等級の評価は半年に一度行われ、頑張った分はきっちりと収入に反映させていただきます。なんと入社一年半で大幅に年収アップした実例も!他にも月に一度の社長や院長による評価項目に基づいた面談、半年に一度の昇給・給与の査定など、スタッフの頑張りを逐一評価するための制度を設けておりますので、高いモチベーションを保って業務に取り組んでいただけます。株式会社YUIでは年2回の決算賞与を実現。実はスタッフの皆さんにも会社の経常利益を公開しており、そのうち30%がボーナスとして割り当てられます。ここまでするか!というほどオープンな会社ですが、全ては『社員に約束したことは時間がかかっても必ず守る!』という決意を皆さんに伝えたいがため。「株式会社YUIに入ってよかった」そう心から思ってもらえるように、これからもより良い環境を作り続けていきます。現場で活かせる知識や技術をしっかり学べます!等級に合わせたキャリアアップ実務経験ゼロの方でも大丈夫!株式会社YUIは充実した教育環境をご用意しておりますので、全てを一から学んでいただけます。当社独自に導入している等級に合わせ、異なる研修内容や等級が上がるごとに責任ある業務にも関わっていただくなど、新人の0等級から6等級まで、それぞれに合わせたスキルアップが図れる環境を整えています。入社研修(2~3ヶ月)技術や知識はもちろんですが、まずはお客様から不評を得ることのない基礎的なビジネスマナーがとても大切です。当社では、入社後1~3日の入社研修を設け、ビジネスシーンで求められるコミュニケーションやマナー、行動様式など、社会人としての教養を身に付けることができます。「お客様のため」は「自分のため」。スタッフみんなが自信をもち、気持ちよく仕事できるようにサポートいたします。わず、スタッフ一人一人のスキルを高めることを目標に、月一回の教育研修日を設けております。定期的にスキルアップの機会を設けることで、知識や技術が頭打ちすることはありません。当院は治療だけでなく、地域でのトレーナー活動にも従事しております。YUIでは、優秀なスタッフの夢を叶えるため、定められた期間を上位の等級にて勤務していただいた独立希望者の支援を行っております。悩まされた辛い経験をもっています。社長に任せ、その他の業務に専念していただけるようになりました。あなたの夢をかなえるための修行の場、そして己を磨く道場として、ぜひ力添えさせて下さい。人間関係に恵まれた職場です時には笑い合い、時には助け合える最高の仲間たち!頼れる仲間がいる!株式会社YUIのスタッフは、仕事だけでなくプライベートでも仲良くしている様子をよく見かけます。「部活動」として同じ趣味をもつ者同士でゴルフに出かけたり、時にはスタッフのお母さんが経営している居酒屋に集まる、なんてことも。仕事においては、スタッフ全員が本気で患者様思いの姿勢で取り組んでいますので、業務で分からないことや改善点はお互いに話し合い、連携できる環境が出来上がっています。未来のアスリートをサポート!当社はプロのスポーツトレーナーが在籍しており、地元のスポーツチームの子どもたちにトレーニング指導を行っています!。