目指した教育を行っています。考える力、コミュニケーション力などの働く力を身に着けていきます。企業成長の源泉である「人財力」を高め、人格の向上を目指します。実現するためには、支援者の支援体制、考え、想いを統一することが重要です。相互コミュニケーションを重視し、各個人の個性を尊重します。社内や家庭で起こった問題点や課題を支援者同士(ご家族とイナテックサービス)が共有することで、相互理解が深まります。チャレンジしたことやできたことはしっかりと褒め、相談事があれば、誠意をもって受け答えすることで、支援者との信頼関係も向上します。外部の支援機関とも連携し、独自のケースマネジメント※を取り入れています。イナテックサービスではこのような考えに基づいて支援体制を構築しています。把握したうえで、本人にあった支援プロセスを確立する活動を行うこと。※2ケースマネジメントとは各関係機関が支援する際に、対象者の支援状況や、それぞれの機関における役割を明確にして支援活動を行うこと。CO.,LTD.pagetop。