trainingから開始し、フライトスタッフが認めたものは独り立ちすることもあります。基地は、病院から約30km離れているため、フライトスタッフは一日読谷村にあるヘリ基地に待機しています。ドクターカーも導入準備中であり、希望する後期研修医に同乗してもらい現場活動の研修可能の予定です。すべてを網羅しているため幅広い症例を主担当医として担当することができます。OFFのメリハリのある勤務が可能です。目的としていますので、救急専従期間を考慮した研修となるよう各人にあわせて調整可能です。それぞれ一定期間専属で担当しています。3か月~他院での研修も行っています。当院はNPO法人VHJ機構に参加しており、VHJの病院間での研修も行っています。救急専門医取得が目的ですので、救急専従期間との兼ね合いで研修病院も考慮しています。個々の研修医の目標に合わせてVHJ以外の病院での研修も行っています。出張扱いでのBLS、ACLS、JPTEC、JATECなど救急集中治療に必要な研修コースを受講することも可能です。(研修、学会の一日を1単位として、月2単位まで、年間12単位まで業務としての出張を認められています。最新ガイドラインや論文の読み合わせを中心に行っています。初期研修医向けの教育回診を毎週火曜日午後に開催されています。入江聰五郎先生による教育回診の司会を後期研修医が担当します。【人工呼吸器レクチャー】ME科の方と連携をとり、不定期で人工呼吸器のレクチャーを行っています。回診に任意で参加することができます。・従業員数:スタッフ6名、シニアレジデント6名(うち女性1名)※他院から初期研修医の救急ローテーションを全国より随時受け入れています。【勤務体制】ER方式。平日日勤帯は、総合診療部で救命救急センターに受診する患者は全て初期対応しています。総合診療部も入院患者を担当しており、常時50~60名の入院患者を担当しています。重症患者(救命病棟、ICU、HCUに入院)も総合診療部で数~十数名担当しています。とそれぞれ一定期間集中的に研修してもらい、病棟では十数名の患者を担当し、治療方針の策定から、回診、リハビリ指示、退院調整までをチームの中心的存在として行っています。集中治療病棟では、原則として主治医制としていますが、外科系以外の重症患者は主に総合診療部で担当しています。総合診療部では、当直明けは、午前中のみの勤務としており、チーム制で入院患者診療を行っており、帰宅後や休日に呼び出されることは原則としてありません。ERスタッフ/シニアレジデントの勤務時間は次の通りです。当直:18:00~翌8:00後期研修医の平均当直は月6~7回。月6日の休日を確保しています。軽症~中等症はフロント当直で対応し、重症患者は、救命当直が対応する。入院患者を担当し、軽症から重症まで幅広く担当します。