求人を検索リセット検索条件の保存は会員限定となります。無料会員登録ログイン検索条件を保存しました。検索条件の管理はこちら保存できる条件は5件までです。マイページから検索条件を削除すると保存可能となります。検索条件の管理はこちら条件が指定されていません。検索条件を設定の上で、条件を保存してください。エラーが発生しました。お手数ですがリロードの上で、再度実行してください。スタッフ(実務経験3年以上)】働きやすさと同時にスキルを手に入れ、レベルアップできる環境があります。弊社特有の効率的な仕組みで進めることにより、効率的に給与を増やすことも可能になります。少数精鋭ですが、上場企業関係や年商100億超、利益10億超の法人様などにも対応関与しています。毎年、顧問先(既存顧客)から紹介を受け続ける、増収増益の事務所です。得意分野はお客様の経理体制のオペレーション構築や個々のお客様の改善を支援するコンサルティングは他社とは違う部分かもしれません。お客様が面倒でないことも大事なことです。気さくでありながら、前向きに将来へ向けて励む経営者を支える仕事は、こちらにとっても充実する仕事になるものです。い業種の経営者の方とお付き合いしています。紹介でどんどん依頼が来ております。これまでの実績に基づく信頼により、経営の深いところまでご相談されることもしばしば。仕事を通じて新たな挑戦や発見が絶えず、時代のニーズを踏まえた最先端の業務に携わることで「面白い!」と感じてもらえることでしょう。1.現在の職場が組織的ではあるものの、先生や上司の仕事のほとんどをやらされているのに、なぜか自分が残業させられてしまっているのに、収入が伸びない。当事務所の場合は、担当者の補助として決算申告業務はやるものの残業はありません。担当者が業務配分を考え、都度重要性や緊急性の高い業務を優先して分担するためです。担当者の補助でありながら、重要な部分の仕事に関わるため、自然とスキルが向上します。相談への対応も担当者と補助者は両社で共有するため、結果的に担当者レベルの経験ができてしまえる。難しい案件も、担当者と共有できるので、都度学習すれば、自然とレベルが向上する。勉強しながら対応して頂く必要があります。税務に限らず、社保や雇用、資金調達や資金管理、ビジネスの最新トレンドなど、リアルで最新の内容と向き合える楽しさがあります。大手会計事務所のような配属された部署の決まったジャンルの仕事をするのではなく、大中小さまざまな担当する先の多くの案件に携わってもらいます。ホールディングス化、合併、M&Aの支援など大手では専門部署や上司が対応するような案件も、担当者が頑張って対応するので、高度な業務を経験し、自然とスキルも向上ができます。社内ではslack、顧問先とのやり取りはLINEやクラウドが中心。会計事務所としては、最新のITを活用しています。従来の会計システムだけなく、最新のクラウド会計の経験も積めます。今後もさらなる最先端の仕組みや体制を進めながら、相互にやりやすい法人や資産家のお客様も拡大したいと考えています。いえ闇雲な拡大ではなく、業務量などの見直し改善を行い、良い純度に調整を進めていきます。冒頭にご紹介したように、スタッフの仕事のしやすさを重視しするのも、その想いがあればこそ。快適に無理なく働ける環境をつくることで、長く安心して力を発揮してもらいたいと考えています。いずれの職種においても、残業や無理が重なって不満がたまるような働き方はさせません。公私共に満足度の高い生活を、ぜひ当事務所で手に入れてほしいと願っています。ご相談にも応じますから、不安を感じたら何でも相談してくださいね。「安定性」「業務バリエーションの豊富さ」「挑戦と成長」の機会に満ちた職場環境があります。業界でもトップレベルの規模を誇り、全国に幅広く拠点を展開しております。お客様は1万7000社を超え、幅広いサービスを提供し続けています。中小規模から大手企業まで、多種多様な業種のお客様との業務経験を積む事ができます。配属先は希望の仕事内容やお住いの場所によって決定いたします。北は北海道から南は沖縄まで全国に拠点がありますので現地登用はもちろん、Iターン・Uターン希望の方も歓迎です。人事制度にはFA制度が設けられているので自分が携わりたい分野への異動やご家族の転勤・介護などの理由による勤務地の異動が申請できますので、長く安心して働いてもらえます。人材育成を重要な課題として取り組んでいます。用意しながらスタッフの成長をバックアップしています。他にも会計人として押さえるべき重要項目について法改正に関する勉強会や内部・外部から講師陣を招きスタッフ全体で知識の共有を図ります。税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結しています。案件によっては、チームを組んで業務を進めることもありますので、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨けます。会計事務所に限らずこれまでのご経験や取得された資格など、大いに活かしながら活躍することが出来ます。全国に拠点展開をしており、その規模感を武器に1万7000社を超えるお客様に質の高いサービスを提供しています。あらゆる業種・分野での案件を経験することができます。■新宿ミライナタワー事務所のほか、日本全国に事務所を展開していますので現地登用はもちろん、Iターン、Uターンご希望の方も歓迎です。ご家族の転勤や介護によって勤務地の移動申請ができます。■法人主催の定期研修会で最新の税務会計情報にキャッチアップできるなど、スキルアップの支援環境もしっかりとしています。■配属された部署で1年働いた後にFA制度が使えます。自己申請型で希望の部署に移動ができますので経験の幅を広げながらキャリアップを目指せます。■全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に業務時間が増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に部門の責任者に抑制の指令が飛ぶようになっています。そのため全拠点で残業の抑制が成功しています。■通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度を導入していますので、ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。その他、時短勤務、リモートワークも相談可能です。※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。極め繁忙期においても「ノー残業!」「カレンダー通りの休暇」を実現!さらに報酬水準も好待遇!業界最高クラスの生産性と好待遇を実現した労働環境です。弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。スタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。▼弊社の取材動画です。▼採用面接用プレゼン資料です。▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。・昇給はとても早い!未経験者は毎月昇給している事例が多くあります。・体育会系ではありません(朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。弊社の効率化のスタートはここにあります。無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います、繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。そこで弊社は未経験者であっても1年後には月額30万円の報酬を保障する報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は400万円を超える水準となります。この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。1年無難に経験を積めれば、月額35万円、500万強の報酬に達する事も保障しています。残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。採用担当の石田でございます。エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。エクセライク会計事務所<池袋>【税務会計スタッフ/経験者】生産性を極め繁忙期においても「ノー残業!」「カレンダー通りの休暇」を実現!さらに報酬水準も好待遇!業界最高クラスの生産性と好待遇を実現した労働環境です。弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。スタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。▼弊社の取材動画です。▼採用面接用プレゼン資料です。▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。・昇給はとても早い!未経験者は毎月昇給している事例が多くあります。・体育会系ではありません(朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。弊社の効率化のスタートはここにあります。無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います、繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。そこで弊社は未経験者であっても1年後には月額30万円の報酬を保障する報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は400万円を超える水準となります。この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。1年無難に経験を積めれば、月額35万円、500万強の報酬に達する事も保障しています。残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。採用担当の石田でございます。エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。極め繁忙期においても「ノー残業!」「カレンダー通りの休暇」を実現!さらに報酬水準も好待遇!業界最高クラスの生産性と好待遇を実現した労働環境です。弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。自画自賛になりますが、弊社は大変素晴らしい会計事務所だと自負しておりますので、会計のお仕事に興味がある方は是非とも弊社への応募を検討していただければと思います。「税理士事務所の働き方を大きく前進」させる。このことを目標に、弊社は理想の職場を作り上げるために、毎年血の滲むような努力と改善行動を続けてきました。その結果、繁忙期においても「ノー残業」、「カレンダー通りの休暇」という他の会計事務所では絶対に実現し得ないような生産性を達成する事が出来ました。生産性の向上は高収益体質に結びつき、所属するスタッフはとても優れた報酬体系で働く事が可能になりました。ここまでの道のりは決して平たんなものではありませんでしたが、現在は全てのスタッフがストレスを抱えることなく、更には十分な報酬を得ながら税理士試験にも精力的に取り組む事が出来るようになりました。弊社の尋常ならぬ生産性の高さは、徹底的したサプライチェーンマネジメントにより実現しています。資料の回収から申告書の提出までの過程をデジタルデータでシームレスに繋げ、これに会計システム、業務管理システムを必要に応じて介在させる事により極めてスムーズな供給が出来る体制を構築しています。この業界は非常に特殊な業界です。クライアントは受けきれないほど存在するのに対して深刻な人材難が続きます。これに対抗するには生産性を向上するほかないのは明らかなのに、未だ労働集約的な体質を改めようとする会計事務所は出てきません。スタッフに多くの還元を行うには、事業において高い生産性を実現していることが大前提です。そのため弊社では理想の職場を今後も追及し続け、さらなる生産性の向上に取り組みスタッフにより多くの還元が行える体制の構築を実現してまいります。弊社の取り組みこそが「次世代の会計事務所の正しい在り方である」と確信をもっています。この取り組みに興味がある方は是非参加してください。▼弊社の取材動画です。▼採用面接用プレゼン資料です。▼エクセライクの世界観をドラクエ風に表現してみました。トラブルや揉め事を回避するためにスタッフの人間性には大変気をつけています。・良好な人間関係・飲み会などベタベタした付き合いはなし。・昇給はとても早い!未経験者は毎月昇給している事例が多くあります。・体育会系ではありません(朝礼や体操などの意味不明な行事は一切ありません。弊社は極限効率化に社運をかけて挑んでいます。そのために1番大切な事は既存の全ての業務のフローを効率的に見直すことではありません。大事な事は「無駄な業務を全部やめる」と言う事です。新しい事を作り上げる事よりも「無駄な業務を全部やめる」いうほうが圧倒的に楽で簡単です。弊社の効率化のスタートはここにあります。無駄を排除した後に残った業務のみを必要業務と定義し、これを効率化するためにシステム開発まで挑んでいます。給与を含め、会計事務所の待遇は一般的にとても酷いものが多いと感じています。額面は少し大きく見せてはいるものの、実はみなし残業時間が40時間超も含まれており、さらにそれを超えた労働時間があっても残業申請出来ないケースがざらにあります。昇給ペースも非常に遅く、1年間に1万円程度しか上昇しない給与体系を採るところがとても多いと思います、繁忙期の長時間労働に加えこの待遇の悪さが会計事務所の定着率の悪さに直結しているのは明らかです。そこで弊社は未経験者であっても1年後には月額30万円の報酬を保障する報酬体系を採っています。そのため未経験者であっても1年目の報酬は400万円を超える水準となります。この水準の報酬を保障しなければ、東京では最低水準の生活を維持する事が出来ず、いずれモチベーションの低下になると考えます。1年無難に経験を積めれば、月額35万円、500万強の報酬に達する事も保障しています。残業もなく、カレンダー通りの休暇がとれ、さらに報酬も高水準、今後もこの全てを維持できるように弊社は最大限の努力を行います。採用担当の石田でございます。エクセライク会計事務所に興味を持っていただきありがとうございます。私は他の会計事務所での勤務経験がありませんが、弊社は、非常に整然として落ち着いている印象を感じます。スタッフも若く人柄も大変良く、怖い先輩やお局はいません。未経験者も多いためキャリアや実力の差を感じることもなく安心して働ける環境が整っていると思います。選考の流れとしてはまずは書類選考を行い追って面接という形をとらせていただいております。面接も大変変わっており、弊社の良い部分悪い部分も全て開示させていただき、それをもって皆様に弊社を判断いただくスタイルをとっています。面接にいらっしゃった方が「物凄く驚かされた」という感想を持つ方がかなりいますので、是非とも一度弊社をご見学に来てください。T.V.B税理士法人は2018年の開業した7年目の事務所です。クライアント数は400社を超え、メンバーも現在24名にまで拡大を続けてくることができました。他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね、着実に業績を伸ばすことができています。私たちの組織成長を支えてきた、最大の資産であり価値の源泉は『人』にあります。たちに関わる全ての人の幸せや豊かな人生の実現を目指してきました。親しい人の間で性別を問わずなく使用される温かい言葉です。一人ひとりの行動や振る舞いがこれからの組織カルチャーを作ります。私たちの想いに共感し、一緒に成長していきたいという意欲を持った方をお待ちしています。営業活動は一切することなく、これまで完全紹介型でお客様とご契約をいただいております。毎年10件以上と、コンスタントにご紹介を頂けるようになりました。各メンバーがお客様を思い、お役に立とうと動いている結果だと自負しております。T.V.B税理士法人には現在24名のメンバーが在籍しており、平均年齢は37歳です。所長も含めて若いメンバーが多く、活力さとアットホームさのある温かい職場環境です。日常業務では積極的に最新のクラウドサービスやITツールを使用しています。引き続きIT化、デジタル化を推進する計画なので、最先端な業務スタイルの知見を蓄えることができます。朝早く来て早く帰りたい方、朝が苦手な方、時差出勤が可能です。8時に来て16時30分に帰るもよし。10時に来て18時30分に帰るもよし。リモートワークも可能。ライフプランに合った働き方も実現できます。一人一人の将来設計を真剣に考え、退職金制度を導入しました。安心して長く働き続けることができる環境があります。月一で整体師さんが事務所に来てくれて無料でコリをほぐしてくれます。初めは痛いですが徐々に慣れてきて、スッキリしますよ。T.V.B税理士法人では、自由な服装で勤務できます。自由にお洒落しても良いですし、リラックスした格好でも問題ありません。税理士資格取得のための大学院の費用を補助しています。会議室を利用して勉強できます。事務所で経験を積み、今後独立を検討している方も支援します。入社間もないメンバーには、担当のメンターがつきます。親身になってサポートしてくれる制度です。各メンバーのスキルアップに必要な通信費を事務所が負担。積極的に自己研鑽を行うことができる環境を用意しています。メンバーのキャリアアップや給与の仕組みについても本気で考えて取り組んでいます。メンバーの頑張りに対しては、最大限の還元ができる仕組みを整備しています。素早いスピード感で成長を遂げているメンバーが多数在籍しています。T.V.B税理士法人の代表の口癖は「楽しくやろう!」です。充実した研修があるので、会計事務所での実務経験がなくても心配いりません。チーム制になっていて、必ずメンターがいるので、わからないことはすぐに聞けます。基本的な業務スキルを学ぶ社内研修や外部講師による研修もあり、自然と知識が身につきます。(MBA)もいて、いろいろな分野で活躍していますよ。一緒に働くメンバーや、働く環境について記載しています。T.V.B税理士法人は2018年の開業した7年目の事務所です。クライアント数は400社を超え、メンバーも現在24名にまで拡大を続けてくることができました。他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね、着実に業績を伸ばすことができています。私たちの組織成長を支えてきた、最大の資産であり価値の源泉は『人』にあります。たちに関わる全ての人の幸せや豊かな人生の実現を目指してきました。親しい人の間で性別を問わずなく使用される温かい言葉です。一人ひとりの行動や振る舞いがこれからの組織カルチャーを作ります。私たちの想いに共感し、一緒に成長していきたいという意欲を持った方をお待ちしています。営業活動は一切することなく、これまで完全紹介型でお客様とご契約をいただいております。毎年10件以上と、コンスタントにご紹介を頂けるようになりました。各メンバーがお客様を思い、お役に立とうと動いている結果だと自負しております。T.V.B税理士法人には現在24名のメンバーが在籍しており、平均年齢は37歳です。所長も含めて若いメンバーが多く、活力さとアットホームさのある温かい職場環境です。日常業務では積極的に最新のクラウドサービスやITツールを使用しています。引き続きIT化、デジタル化を推進する計画なので、最先端な業務スタイルの知見を蓄えることができます。朝早く来て早く帰りたい方、朝が苦手な方、時差出勤が可能です。8時に来て16時30分に帰るもよし。10時に来て18時30分に帰るもよし。リモートワークも可能。ライフプランに合った働き方も実現できます。一人一人の将来設計を真剣に考え、退職金制度を導入しました。安心して長く働き続けることができる環境があります。月一で整体師さんが事務所に来てくれて無料でコリをほぐしてくれます。初めは痛いですが徐々に慣れてきて、スッキリしますよ。T.V.B税理士法人では、自由な服装で勤務できます。自由にお洒落しても良いですし、リラックスした格好でも問題ありません。税理士資格取得のための大学院の費用を補助しています。会議室を利用して勉強できます。事務所で経験を積み、今後独立を検討している方も支援します。入社間もないメンバーには、担当のメンターがつきます。親身になってサポートしてくれる制度です。各メンバーのスキルアップに必要な通信費を事務所が負担。積極的に自己研鑽を行うことができる環境を用意しています。メンバーのキャリアアップや給与の仕組みについても本気で考えて取り組んでいます。メンバーの頑張りに対しては、最大限の還元ができる仕組みを整備しています。素早いスピード感で成長を遂げているメンバーが多数在籍しています。・代表の考えが単一的で革新性がない。・顧問先の業種が偏っていて学びがない。・長く勤めても正当な評価がされず年収があがりそうにない。・資格勉強の時間が取れない。この心配は弊社にはありません。代表の柔軟な考えをもとに、次々に変革を行っております。やりたいを叶える邪魔はしません。法人から相続、融資からM&Aまでありとあらゆる経験を積むことが可能です。資格があってもなくてもスペシャリストになれる環境を用意しております。一緒に働くメンバーや、働く環境について記載しています。T.V.B税理士法人は2018年の開業した7年目の事務所です。クライアント数は400社を超え、メンバーも現在24名にまで拡大を続けてくることができました。他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね、着実に業績を伸ばすことができています。私たちの組織成長を支えてきた、最大の資産であり価値の源泉は『人』にあります。たちに関わる全ての人の幸せや豊かな人生の実現を目指してきました。親しい人の間で性別を問わずなく使用される温かい言葉です。一人ひとりの行動や振る舞いがこれからの組織カルチャーを作ります。私たちの想いに共感し、一緒に成長していきたいという意欲を持った方をお待ちしています。営業活動は一切することなく、これまで完全紹介型でお客様とご契約をいただいております。毎年10件以上と、コンスタントにご紹介を頂けるようになりました。各メンバーがお客様を思い、お役に立とうと動いている結果だと自負しております。T.V.B税理士法人には現在24名のメンバーが在籍しており、平均年齢は37歳です。所長も含めて若いメンバーが多く、活力さとアットホームさのある温かい職場環境です。日常業務では積極的に最新のクラウドサービスやITツールを使用しています。引き続きIT化、デジタル化を推進する計画なので、最先端な業務スタイルの知見を蓄えることができます。朝早く来て早く帰りたい方、朝が苦手な方、時差出勤が可能です。8時に来て16時30分に帰るもよし。10時に来て18時30分に帰るもよし。リモートワークも可能。ライフプランに合った働き方も実現できます。一人一人の将来設計を真剣に考え、退職金制度を導入しました。安心して長く働き続けることができる環境があります。月一で整体師さんが事務所に来てくれて無料でコリをほぐしてくれます。初めは痛いですが徐々に慣れてきて、スッキリしますよ。T.V.B税理士法人では、自由な服装で勤務できます。自由にお洒落しても良いですし、リラックスした格好でも問題ありません。税理士資格取得のための大学院の費用を補助しています。会議室を利用して勉強できます。事務所で経験を積み、今後独立を検討している方も支援します。入社間もないメンバーには、担当のメンターがつきます。親身になってサポートしてくれる制度です。各メンバーのスキルアップに必要な通信費を事務所が負担。積極的に自己研鑽を行うことができる環境を用意しています。T.V.B税理士法人の代表の口癖は「楽しくやろう!」です。充実した研修があるので、会計事務所での実務経験がなくても心配いりません。チーム制になっていて、必ずメンターがいるので、わからないことはすぐに聞けます。基本的な業務スキルを学ぶ社内研修や外部講師による研修もあり、自然と知識が身につきます。(MBA)もいて、いろいろな分野で活躍していますよ。一緒に働くメンバーや、働く環境について記載しています。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。20代のスタッフが多数在籍しており、当社拠点のなかでも一番明るく元気なオフィスです。成長と拡大を続け、現在の人数は40名ほどと、当社で最大規模を誇る拠点になっています。飲食業や接客業のお客様が多く、お客様のご紹介から新しいお客様も増えております。実務重視の研修を幅広く実施しているため、スピーディーに経験値を積むことができるのが最大の魅力です。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。「こんな明るい事務所ははじめて」と言われるほど、仲が良くて明るいのが当社の特徴です。実践型インターンは成⻑性を重視していて、やりがいを持てることとステップアップできることを第一に考えています。会計業界はいずれコンピューターやAIに取って変わられる職業と言われています。その中で生き残るためにできることはコンピューターやAIにはできないお客様とのコミュニケーション力を磨くこと。当社では、全員がお客様のことを一番に考え、最新の税務・会計サービスを提供しています。社員と同じように実務経験を積みながら税法や会計の知識を得られるようフォロー体制はバッチリです。入社してからのステップアッププランを準備しています。あなたの成長にあわせてステップアップしていきましょう。先輩が担当しているお客様の月次試算表を作成しながら少しずつレベルアップしていきましょう。チャレンジして頂けます。一通りの業務を覚えたら、自分自身で決算を行って頂きます。決算書が出来ましたら、先輩スタッフ・オフィス責任者からのチェックと国税OBのダブルチェックがあります。当社ならではの「仕事のステップ」を踏みながら実務を経験することで、半年もすればある程度一人で仕事をすることができるようになります。実践型インターンを通して学校では絶対に学ぶことができない知識と実務を徹底的に磨くことができます。インターン終了後は新卒採用の道も用意しています。2023年は5名のインターン生が新卒で入社しました。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」など、当社ならではの制度を設けているので、ぜひ活用してください。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。当社の実践型インターンでは、普段の学生生活では扱うことのない専門性が高い業務をお任せします。常に自ら学ぶ姿勢で臨んでください。着実に実績を作りながら課題や問題の分析スキルを身に付ける経験を積むことが自信に繋がります。多くのインターン生を育成した実績がありますので、安心して仲間と一緒に働く楽しさと自分の成⻑を日々実感して頂けると思います。自分が「将来こうなりたい」「こんな風に成⻑したい」「こういうサービスを提供したい」という夢を語れる若いパワーのある方を求めています。インターンから新卒で入社しました。インターン時代は「ここまでやるの!?」というくらい実践に近い形の業務を任されて大変な1年でしたが、だからこそ実力がつき達成感を得ることができました。入社1年目ですが、すでに法人20件・個人8件を担当させてもらっています。現在は、税理士を目指して勉強にも励んでいます。オフィスに税理士がいるので、わからないことはすぐ聞けるのがいいですね。経験と知識をつけて、お客様から頼られる存在、後輩の手本になるような存在になれるように頑張っています。会社の良いところは“温かさ”があります。お客様に対しても、仲間に対しても、アットホームで明るい会社です。チームで動いているので、わからないことや困ったことの相談先にも迷わず、何でもすぐに聞くことができて安心です。数字が好きで人と関わるのが好きな人でしたら、この仕事に向いていると思います。仕事には不安もあるかもしれませんが、当社は同じ目標をもったインターンの数も多く心強いですよ。新オフィス!“まずはやってみる”という挑戦心を大切にする社風。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。20代のスタッフが多数在籍しており、当社拠点のなかでも一番明るく元気なオフィスです。成長と拡大を続け、現在の人数は40名ほどと、当社で最大規模を誇る拠点になっています。飲食業や接客業のお客様が多く、お客様のご紹介から新しいお客様も増えております。実務重視の研修を幅広く実施しているため、スピーディーに経験値を積むことができるのが最大の魅力です。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。やる気とコミュニケーション能力を重視します。税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。キャリアステップは等級制(1〜6等級)で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。入社3年(5万円)・5年(10万円)を支給する「勤続手当」もあります。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか?」を必ずお聞きします。希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。“明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。20代のスタッフが多数在籍しており、当社拠点のなかでも一番明るく元気なオフィスです。成長と拡大を続け、現在の人数は40名ほどと、当社で最大規模を誇る拠点になっています。飲食業や接客業のお客様が多く、お客様のご紹介から新しいお客様も増えております。実務重視の研修を幅広く実施しているため、スピーディーに経験値を積むことができるのが最大の魅力です。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。当社で活躍する未経験者は6割を占めているので、育成には多くの実績と自信があります。入社後はOJTとOFF-JTを並行してマンツーマンで指導します。未経験者であれば、税務や会計に関する座学や教養はOFF-JTで学びながら実務やお客様対応についてはOJTで実践的に研修を実施。社内のロープレでお客様対応の練習ができるので、より堅実にステップアップすることができます。簡単な入力業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、できることを増やしながら徐々に担当をお任せしていきます。私たちが未経験者に求めるのは、謙虚さと素直さです。常に学ぶ姿勢を忘れず、謙虚に仕事に取り組んでくださる方を求めます。わからないことがあれば、誰でも最初は初心者なので、遠慮なく何でも聞いてください。IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。キャリアステップは等級制(1〜6等級)で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。入社3年(5万円)・5年(10万円)を支給する「勤続手当」もあります。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。ユニークな職歴を持った仲間がたくさんいます。共通しているのは“諦めない心”を持っていること。未経験のオフィスワークでも前向きに取り組み続けることができる人、わからないことは一人で悩まずにどんどん聞ける人は、ぐんぐん成長できるはずです。未経験者は、一通りの仕事に慣れるまでが大変かもしれません。同じように未経験から一人前になった先輩がたくさんいます。未経験者の気持ちを理解しており、わからないことや悩みにはきちんと手を止めて話を聞いてくれる先輩がいつもそばにいるので安心してください。百貨店の美容部員から未経験で入社しました。新しいことにチャレンジしてみたい、税金の知識を身につけたいという思いから会計業界に飛び込みました。当社を選んだのはHPが充実していたから。HPからとても楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきました。会計業界の堅いイメージとは違いとても明るく、未経験からでも『成長』と『チャレンジ』できる環境があったので入社を決めました。入社してから思ったのは“日々勉強”だということです。先日は税務調査に立ち会い、調査のポイントを実践で学べて面白かったです。一通りの仕事を任せてもらえるようになりましたが、もっと勉強して、お客様に幅広いご提案ができるようになりたいと思っています。未経験でも、接客経験がある方やお客様とのコミュニケーションが好きな方は、自信を持ってください。私もお客様から「電話対応が良い」とお褒めの言葉をいただきました。接客業で培った“笑声”のスキルが思わぬところで役に立ったようです。若くて勤勉な先輩が多いので、「私も頑張ろう」という気持ちに自然になれます。事務所インタビューへ当法人は2016年に設立した税理士法人です。顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。当法人には魅力的な体制・制度や働きやすい環境があります。その一部を下記にご紹介します。入社後1ヶ月の研修により、一連の仕事の流れをしっかりとつかむことができます。研修動画は、オリエンテーション、会計ソフトの使用方法、ITツールの使用方法など多岐にわたることが特徴です。研修後実務にスムーズに移行できるように、弊社で必要な事柄を網羅しています。研修動画は繰り返し視聴できますので、より理解を深めることが可能です。徐々に会社に慣れてもらうために、入社後1週間は在宅で研修動画を受けていただきます。弊社はテレワーク勤務制度を導入しており、女性・男性関係なく、全社員にテレワーク勤務を実施してもらっています。(テレワーク実施のためのIT環境を整備し、テレワーク勤務ガイドラインも作成し、テレワーク助成金も受給しました。女性が多く在籍していますが、子育てと仕事を両立させるためにもテレワーク勤務ができる体制が整っているかどうかは非常に重要と考えています。大雪警報などの場合は事前に全社員テレワーク勤務に切り替えたりしますが、サーバー環境仮想化し調書も電子化しているため、臨機応変に場所を選ばす仕事ができる環境が整っています。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時〜16時となっております。自分自身で始業時刻と終業時刻を決めることができますので、お子さんのいるスタッフはお子さんの送り迎え等に利用される方が多いです。試験前休暇の取得や合格お祝い金の支給など、受験生をバックアップいたします。当法人の採用サイトでも働く環境やオフィス雰囲気など、より詳細な情報を掲載しております。興味をお持ち頂けましたら合わせてご覧いただければと思います。オンラインのため、全国どこからでもご参加いただけます。サービス【未経験から成長/子育てとの両立/キャリアアップ】あなたの夢をすべて叶えてください。会計事務所で事務のお仕事(会計補助)をお任せします。家庭・育児と仕事を両立しながら慣れていける環境があります。1日6時間、週4日からの勤務が可能です。学校行事・子供の体調不良など、家庭の事情を優先できる環境があります。お仕事を探される中で、パートの皆さんが一番心配する事。それは仕事と家庭との両立だと思います。当社ではパート比率が40%と、多くのパートさんが働いています。子育て中の方や、子育てが少し落ち着かれた方がほとんどです。最初はパートで入社したけど、子どもが成長したのでもっと仕事をしたい、という方向けに正社員転換制度があります。実際にこの制度を利用して正社員で活躍している方が、現在2名在籍し活躍中です。上場している大手企業から中小企業まで多彩なお客様を持つ私たち。キャッシュフローなど幅広いサービスを提供している事務所です。創業間もない企業から年商2000億円規模の上場企業まで、網羅的に手掛けています。はじめ、その家族にも誇れるような事務所が私たちの目指す姿です。当事務所がもっとも大切にしているのが、職場環境と所内の人間関係。組織として順調に成長して法人化も検討している現段階で、同じ想いを持って一緒に成長できるような人を集めていきたいと考えています。当事務所では日々の日報や報告書に対して代表からフィードバックがもらえます。すればもっと伝わりやすくなるのか。それらを的確に見抜いたアドバイスを毎回もらえるので、文章力も向上するのが特徴です。代表が当事務所で活躍する社員に提供を約束している3つのことがあります。どんなに報酬ややりがいがあっても、職場環境が悪く全員がバラバラでは社員も組織も成長することはできません。そのために行動指針を作り、社員全員が同じ方向を向いて頑張れる事務所を作りました。当事務所のメンバーはいい意味ですごく仲良しです。職場環境がいいというのは、社員全員が口を揃えて言っています。...といっても文章では贔屓目に見えてしまうと思いますので、ぜひ面接で所内の雰囲気を実際に体感してみてほしいです。今回労務スタッフとして、給与計算の実務経験者を募集しています。設立から順調に成長を続けている事務所ですので、いろんな経験を積める環境です。前職の経験を活かし、より幅広い業務にチャレンジしたい。裁量を持ってやってみたい。ワークライフバランスを重視して働きたい。それぞれ希望する働き方があると思います。当事務所ではそうした社員ひとり一人の希望に寄り添いながら、自分らしく働ける仕事・環境を提供いたします。この度、当事務所で長く働いていただきたい想いから、退職金制度を設けることにしました。入社から2年以上勤務した方が受給の権利を得ることができます。繁忙期以外はほぼ残業はなく休日も暦通り。有給消化率も80%以上あるのでワークライフバランスを充実させたい方にもおすすめです。実務経験はあるけど正社員でのキャリアを諦めている。そんな方も多いと思います。当事務所ではそうした社員にも活躍の舞台を提供し、限られた時間内でも正社員として自分らしさを発揮できる環境を整えています。子どもが急に熱を出して...というような場合は臨時でテレワークという選択肢も可能。それぞれの状況に応じて、多様な働き方をご用意しています。上場している大手企業から中小企業まで多彩なお客様を持つ私たち。キャッシュフローなど幅広いサービスを提供している事務所です。創業間もない企業から年商2000億円規模の上場企業まで、網羅的に手掛けています。はじめ、その家族にも誇れるような事務所が私たちの目指す姿です。当事務所の代表は税務調査に強く、過去には700~800万円を提示された徴収を独自の交渉術でゼロにしたこともあるほど。事務所内は代表との距離が近く、一緒に仕事ができる環境でもあるためこうしたノウハウを学べるのも当事務所の魅力です。当事務所がもっとも大切にしているのが、職場環境と所内の人間関係。組織として順調に成長して法人化も検討している現段階で、同じ想いを持って一緒に成長できるような人を集めていきたいと考えています。当事務所では日々の日報や報告書に対して代表からフィードバックがもらえます。すればもっと伝わりやすくなるのか。それらを的確に見抜いたアドバイスを毎回もらえるので、税務だけでなく文章力も向上するのが特徴です。今回の募集では「経理事務」や「金融機関」の経験を求めています。他業界から転職し活躍しているスタッフも多数在籍しています。代表が当事務所で活躍する社員に提供を約束している3つのことがあります。どんなに報酬ややりがいがあっても、職場環境が悪く全員がバラバラでは社員も組織も成長することはできません。そのために行動指針を作り、社員全員が同じ方向を向いて頑張れる事務所を作りました。当事務所のメンバーはいい意味ですごく仲良しです。職場環境がいいというのは、社員全員が口を揃えて言っています。...といっても文章では贔屓目に見えてしまうと思いますので、ぜひ面接で所内の雰囲気を実際に体感してみてほしいです。社内メンバーとはチャットや電話を通じていつでも連絡が取れるように体制を整えています。お世話好きな先輩が積極的に声掛けをしてくれるので何かをひとりで抱え込む心配もありません。OJTを通じて一つずつ着実にスキルを習得できるので、事務所経験がなくても安心して始めることができます。社内の行動指針であるクレドを学び、その後はOJTで先輩と一緒に簡単な入力業務などからスタート。基礎的な税務ができるようになったら先輩と一緒に打ち合わせに参加し、対お客様の業務を学んでいきましょう。ひとり一人の習熟度に合わせて小さなお客様から担当を任せてみるなど、時間をかけてじっくり育てます。この度、当事務所で長く働いていただきたい想いから、退職金制度を設けることにしました。入社から2年以上勤務した方が受給の権利を得ることができます。原則は出社ですが、家庭の事情などで出勤が難しい日などはテレワークができる環境も完備しているので安心です。繁忙期以外はほぼ残業はなく休日も暦通り。有給消化率も80%以上あるのでワークライフバランスを充実させたい方にもおすすめです。最初は右も左も分からず、不安が尽きないと思います。当事務所ではチームワークや社内の関係性を重視しているので決して放置したりすることはありません。あなたに成長したいという意欲がある限り、そのための環境は責任を持って提供いたします。やってみたいという意欲があるのであれば、まずは面接で当事務所の雰囲気を体感してみてください。それから入社を検討いただいても構いません。>X求人に応募するにはまずは会員登録!会員登録すると貴方に興味をもった企業から直接スカウトも届きます。転職エージェントのご利用も可能です。Inc.プライバシーポリシーお問い合わせ。