企業人が語るインターンシップ参加メリット現在の就職活動においてインターンシップは、OB訪問や説明会・セミナーなどと同様に、場合によってはそれ以上に重要な活動になっています。会社の組織文化を肌感覚で知ることができ、事業内容や現場の業務への理解も深まります。インターンシップが一般化したのは2000年代に入ってからで、以前はインターンシップを実施する企業も参加する学生も少数でした。現役の職業人のなかにはインターンシップを経験してこなかった人が大勢存在することがわかる。「インターンシップ未経験者に今学生時代に戻るとしたら、インターンシップに参加するか」などを訪ねたアンケート調査の結果が報道されていた。前述の調査では、学生時代にインターンシップ経験者は全体の4割近い39.3%であった。学生時代にインターンシップに参加したことがない人の過半数が、いま学生時代に戻るとしたらインターンシップに参加したいと考えていることがわかった。学生時代に参加しなかったとはいえ、インターンシップが持つ様々なメリットを高く評価している実態がうかがえる結果であった。参加したい、または参加したくない理由についても具体的に訪ねている。就活生にとって、参考になる情報だと思い、その理由を紹介をします。会社の雰囲気を知ることができる仕事内容や業務の流れを理解できる視野が広がる勉強になる可能性を広げられる修飾へのモチベーションが高まる想像と実態とのギャップを埋められる自分の適性がわかるミスマッチを防げる企業や職場の雰囲気がわかる具体的なイメージを掴める採用側のニーズが掴める視野が広がるなどが指摘されていた。次に、参加したくない理由としては、インターンシップをよく知らない学業の妨げになる実態とはギャップがある企業の嫌な部分が見える不安といった声が寄せられていたとのことです。この調査結果は、インターンシップに対して不安や面倒くささを感じている就活生にとって、意識変容の気づきを与えてくれるものではないでしょうか。インターンシップに参加しないことが悪ことではないが、参加するメリットがちゃんとあることを理解できるのではないかと思った調査結果だった。親の想い2023.12.21TOP地元企業と出会ってみるあおもりで就職を希望する学生を対象にした地元の有志企業が実施するインターンシップです。Co.,Ltd.TOP。