コーチングが使えない?コーチングが使えない?2017年12月15日こんにちは。コーチングとは?皆さん、コーチングと言うスキルを知っていますか?リーダーや経営者の方、主婦の方などもビジネスコーチングや子育てコーチングというスキルがあるので結構広まっている技術です。NLPでも実際にコーチングを学びます。簡単に言ってしまえばコーチングとは、目標設定や行動変容するお手伝いです。胡散臭い」などのワードが非常に検索されているのです。私もびっくりしました。「コーチングって必要なのですか?」などコーチングに対する疑問が質問で結構出てくるのです。相手の状態に合わせるでは、まずコーチングが必要かどうかの結論を言うと必要です。目標設定や目的などをしっかり設定できないと人は行動しません。小さい頃にサッカーを見て○○選手みたいにかっこいいプレイヤーになりたい!そう思うからこそ、サッカーを始めたりするわけです。ちなみに、無理やりサッカーをやらせたり、習い事をやらせるのはあまり意味がありません。本当にチャレンジしたいものなのかを明確にしないと、サッカーをやらせても、やる気を見せなかったり、練習に行きたくないと言い出したり...やる気ない子を無理やり変容させても可哀想な気がします。コーチングが有効な相手はモチベーションが高く、目標がしっかりある人。うざい」と言われてしまう要因の1つに、コーチングの質問があります。感情に対するアプローチが少ないのです。「どうなりたいかわからないから来てるんですけど・・・」こんな感じに思われてしますでしょうね。目標設定、コーチングは大切です。クライアントの状態に合わせることのがもっと重要です。心に傷をもっているクライアントは心の傷を癒していってから、目標設定をさせることです。聞くのではなく、聞かせてもらう残念ながら、一部のコーチは1アップポジションをとってしまいます。1アップポジションとは、クライアントよりコーチの方が立場が上の状態です。ティーチングになってしまったりコーチがクライアントに教えると言う面談になります。なくて、クライアントの悩みを教えてもらう立場なんです。1アップではなくて、1ダウンポジションでないといけません。コーチングのあり方について、少し前と今では変わってきています。海外で生まれたコーチングは日本では有効に使えない場合があります。日本の文化にあったコーチングを学んでみてください。