検討及び作成、その他法務業務などについて経験や適性に応じた担当範囲を担って頂きます。IRなども経験可能です。見るポイント・成長率260%のコンサルベンチャー企業です。整備および税務調査対応など、経理・財務体制の基盤強化まで主体的に取り組んでいただくなどのキャリアを築くことができるポジションです。・代表自ら社内向け研修を実施しており、「人として、ビジネスパーソンとして」成長することができます。・フレックス制度を導入しており、プライベートと両立をしながら効率性を重視し業務遂行を行っています!・副業もOKです!その他、充実した福利厚生や分析座談会、1on1MTG等、対話形式で悩みを相談する機会が豊富にあります。)をお任せいたします。1人目の経理担当として、日々の経理業務に加え、経理業務全般のフロー改善を行い、効率的かつ効果的な経理体制を整えていただきます。経営企画室の中核メンバーとして、チームを牽引いただける経理スペシャリストを募集いたします。中核メンバーとして、基本的な給与計算や経費精算から、外部の顧問弁護士様や社労士様との連携、税務申告など幅広く経理業務全般をお任せします。一通りの業務に慣れていただいた後は、経理業務のリーダーとして経営層をサポートする役割も担っていただきたいと考えております。■現在N-1期、子会社も作り連結決算もできる環境で上場を目指すエキサイティングな環境で仕事をすることが出来ます!もっと見る仕事内容2010年の創業以来、子ども向けの体操教室を中心に事業展開をしてきた同社。IPOを目前に控える時期となり、決算をはじめとした経理業務全体をリードいただける方を募集。取りまとめなど、ご自身のご経験を活かせる業務をメインにご担当いただきます。見るポイント・直近の成長を背景に、北米や東南アジアを中心とした事業展開、新たな事業部の設立など、グローバルにスピード感のある変化が求められます。多面的なスキルを向上させる経験を積むことができます。・50年以上の歴史がありながら、ベンチャーのようなスピードで物事が変わっていくという刺激的なフェーズにあるため、裁量が大きく、様々な業務にチャレンジすることが可能!・士気が高い環境で、風通しが良く、コミュニケーションがとりやすい社風です。当社は、保有IPのブランド戦略によりグローバルエンターテイメントカンパニーを目指しています。とコミュニケーションしながら、各事業の最新状況の俯瞰で把握した上での戦略検討および推進。抽出と解決に向けた企画立案および推進業務。Ex)全社の生産性の向上(エンゲージメント向上など)のため、取り組みを経営層と合意し推進するなど。ともに、雇入れ直後の記載内容に変更はございません。実際に自身で手を動かすことも多くスキルアップも望めます。長期的にご就業いただける環境です。見るポイント【メンバー/雰囲気】20代後半~40代の幅広い年齢層のメンバーが在籍。各々が経理としてのキャリアを積んでいきたい志向をお持ちです。メインに経理業務全般を行ってもらいます。中心とした経営管理業務の実行支援をしていただくポジションです。M&Aにより新しくグループジョインした会社において数年単位で、CFO/経営管理部長(本社との兼務もしくは出向)を連続して担っていただく予定です。複数企業でのCFO/経営管理部長のキャリアを築くことができます。同社のM&A案件数は、他社で10年で実施のところを約1~2年のスピード実施と他社比較でも多く、創業(2018年)以来、20件以上のM&A及び資本取引を完了しております。当ポジションはご年齢問わず、複数企業でのCFO/経営管理部長のキャリアを築くことができ、会社運営が一通り学べ経験できます。広がりなどが幅広いグループ各社にて、豊富な機会があります。入社直後1カ月~3カ月は本社にてOJTとなります。※入社後は、本社との兼務もしくは出向となる可能性があります。未経験の業務があっても、経験豊富なコーポレート本部長と財務経理グループリーダーのサポートのもとチャレンジが出来る環境です。グループリーダーは公認会計士、IPO実務と上場後の経理部門の責任者を担ってきた、幅広く豊富な知識と経験を持つ財務経理のプロフェッショナル事業部の社員からの信頼も厚く、密に連携することを求められているため、双方向のコミュニケーションをとりながら業務を進めていただくことが可能です。通常業務を担当いただきます。等の経営企画に関連する業務にも関わっていただくことも可能です。一部、コーポレート本部長・財務経理グループリーダーと一緒にIPO業務に関わっていただく可能性もあります。具体的には主に以下の業務を想定しております。等の経営企画に関連する業務にも関わっていただくことも可能です。・一部、コーポレート本部長・財務経理グループリーダーと一緒にIPO業務に関わっていただく可能性もあります。見るポイント・私たちの成長を支える経理チームで、会社の財務健全性と成長戦略を支えていきませんか?・コーポレート本部は週3回程度リモートワークをしています。社内コミュニケーションツールはSlack。在宅でも出社でもコミュニケーションを活発に取っています。皆様にご活用いただいており、急成長中です。テレビ放送局がメインクライアントです。見る仕事内容スキル経験に応じて、下記の業務に関わっていただきます。キャリアパスシニア候補もしくはシニアとしてジョインいただき、その後はエキスパートもしくはマネジメントポジションへと昇進するキャリアパスがあります。現在、コーポレート本部長が経理財務マネージャーを兼務しており、マネージャーとしての昇進も目指せます。見るポイント・伊藤忠商事グループの総合物流会社。10期連続増益を継続中で、海外事業比率も益々拡大中。個々の貨物取扱のみならず、商流機能にも踏み込んだ総合的な物流ソリューションに取り組んでいます。・単体人員での総合職社員約300名の内、約50名が海外駐在員として働いています。グローバル人材の育成にも注力しています。見るポイント・水産業界や日本の食糧問題といった課題に取り組んでいる社会貢献度の非常に高い企業です!・大手企業からも既に多くの資金調達をしており、事業に注目が集まっている環境です。日本の養殖業の成長に貢献している当社にて、管理部門スタッフを募集します。見るポイント・経営陣とのやり取りも非常に多いポジションです!・将来は経理部門の責任者(管理職)としてご活躍いただくことも可能です!・現在、有資格者の方を幹として、組織強化に取り組んでいる最中です!経験は勿論ですが、資格勉強で得た知識もしっかりと活かしていただきながら、会社の変革期の重要なメンバーとしてご活躍いただけます!もっと見る仕事内容ご入社いただきましたら、1通常の経理業務2決算、税務申告等の専門業務3すべてに関わる業務改善、をお任せする予定です。関わる業務改善etc※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。見るポイント■年間を通して残業はほぼありません!週2~、時短勤務など働き方は柔軟に相談可能で、プライベートとの両立が叶います。■創業から20年以上、地域に密着し信頼を獲得し続けており、安定性のある企業です。■金融系のファンドから出資を受けており、成長性も見込まれています!今後も事業拡大を目指しているため、会社と共に成長できる環境です。具体的な業務としては以下を想定しております。会計事務所と連携しながら業務を行っていただく予定です。Q&AQ.現在26歳で企業経理を担当しています。現在簿記2級の資格のみですが、今後のステップアップで公認会計士か税理士を目指しております。転職に有利なのはどちらでしょうか?A.まずは5年後、10年後、どうなっていたいか?を考えましょう。違いを理解していない方も多いと思いますが、似たようで大きく異なります。現在経理を行っている中で税務へ興味をお持ちであれば税理士かと思います。財務会計への興味をお持ちであれば公認会計士が良いかもしれません。打ち合わせで一緒に考えていければと思いますので、まずはご相談ください。求人を検索するQ.アルバイトや派遣で働いていた期間があり、短期間の勤務が多いのですが、転職活動において不利になりますか?A.書類選考では1社の在籍期間や経験社数はチェックされますが、必ずしもマイナス評価とは限りません。上記をしっかりとアピールすれば、マイナスと思われがちなこともプラスにすることができます。弊社では転職活動を円滑に進めるために、書類の書き方や面接官の質問への回答アドバイスなどのサポートをしています。ご自身の経歴に関して、お悩みをお持ちの方はぜひご相談にいらしてください。求人を検索するQ.管理部門全般の仕事に従事している場合、職務経歴書の「実績」「成果」はどのように書けばいいでしょうか?A.職務経歴書の実績やアピール欄についてはよく相談を受けます。「何を書いたらいいかわからない」という方は多くいらっしゃいますが、とくに管理部門でお仕事をしていらっしゃる方は悩みどころですね。職務経歴書の見本のほとんどは、売上や販売数の定量的なものや、社内表彰などの記載を基本とし、その工夫ポイントなどを記載することを推奨しています。管理部門の業務の場合、記載できる定量はなかなかありません。採用業務では「目標採用数10名に対して10名達成」などの達成数、法務では毎月の契約書数などが考えられますが、経理財務や総務では見つけることが難しいでしょう。管理部門の仕事では実績やアピールを書けないかというと、そんなことはありません。プロジェクト単位の仕事、業務工数の削減、業務フローの改善など、アピールできることを記載しましょう。上記のようなことをピックアップしてアピールにつなげていきましょう。記載する際に重要なポイントがあります。業務改善や社内プロジェクトの場合、「〇〇に取り組んだ」「〇〇を工夫した」と記載してしまうことがありますが、これではアピールになりません。取り組んだ結果がどうなったのか、工夫した結果、何を得られたのかを必ず書きましょう。求人を検索するQ.複数社の求人が気になっているのですが同時応募で進めた方がいいのでしょうか?A.複数社に魅力を感じていらっしゃるのでしたら、複数同時応募をすることをおすすめいたします。気になる求人に複数応募し並行して選考を進めていくことが、ご自身に合った企業やポジションを見つけることにも繋がるかと思います。複数社の選考を同時並行する場合、面接の日程調整に不安を感じるかもしれませんが、弊社コンサルタントがサポートいたします。書類応募の時点で求職者様の現職の都合を企業にお伝えし、面接は夜にしてほしいとご要望をお伝えすることや、もし有給休暇を1日取得できるようであれば、その日に複数の面接を設定するなど、現職と並行しながら転職活動を進められるようサポートいたしますのでご安心ください。サポートすぐにご転職をお考えの方から、まだ転職するか決めかねている方まで、お気軽にご相談ください。レックスがあなたの転職をサポートします。一般企業など、求人の検索はこちら。株式会社レックスアドバイザーズの登録商標です。