新しい職場を探す手段としてハローワークの利用を考える人は少なくないでしょう。何と言ってもハローワークの知名度は抜群です。中にはハローワークワーク以外に転職を手助けしてくれる機関を知らない人もいるかもしれません。実際のところ、ハローワークを頼っても希望通りの転職先が見つかる確率は極めて低いと言わざるを得ません。給与や福利厚生といった待遇面で不満の残る案件が多いからです。志をもって転職先を探しているのであればハローワークは避けた方が賢明でしょう。民間の転職エージェントはどうかというと、ハローワークに比べると遥かに待遇面で優る求人が揃っています。企業がハローワークに求人募集を登録するのは無料です。それに、ハローワークを通して人を採用したとしても見返りを求められることはありません。極端に言うと、応募者がいればラッキーぐらいの軽い気持ちでも求人は出せるのです。ところが、転職エージェントの紹介で採用者が決まると企業側は安くない成功報酬をエージェントに支払わなければなりません。そこまでして採用するということは是が非でも良い人材が欲しいということです。企業の本気度が根本的に違います。そのため、転職サイトには好条件の求人案件が集まるのです。■お役所仕事のハローワークと生き残りに必死な民間企業との差さらに言うと、これは役所と民間企業の意識の差でもあります。ハローワークは厚生労働省が設立した公共の就職斡旋サービスです。逆に言うと、求人募集の数を揃えて誰にでもそれを紹介できる形式さえ整えれば中身はあまり問わない傾向があります。一方で、民間の転職エージェントはライバルに勝って業界で生き残ろうと必死です。良い人材を集めるために魅力的な求人案件をできるだけ沢山確保しようとします。この時点で両者のサービスにおける質の差は歴然です。底辺を支える役割は果たせても上昇志向の人間の希望を満たすことはなかなかできないのです。Reserved.このページの先頭へ。