人事・採用に関わる社員向けの育成プロジェクトです。内定承諾率向上のポイントは、会社のブランドや福利厚生、その他の充実ではありません。それは、学生と相対する人事、メンターの独自の「人間力と営業力」、この2つにつきます。営業経験が豊かな採用担当者は中々稀有。委ねられている属人的なフォロースキルを体系立てて学ぶプログラム。採用戦略における多面的なインプットを行います。客観的な自身の与える印象から潜在情報のヒアリング力を映像から振り返ります。1学生毎の具体的な情報を元に承諾プロセスを構築し、リアルな採用戦略を描きます。・不安の受容・決断を促す基本プログラムをもとに、御社の採用計画に合わせたカスタマイズ研修をご提案いたします。ustwitterfacebookCopyright©︎2018Rightmap.inc。