法律で夜間の看護師配置は義務付けられていない。夜間は看護師によるオンコール対応がある(施設による)。元同僚ママナースはここに勤務。特養としては珍しく、看護師が1名夜勤します。系列病院があり、入居者さんの入院受け入れ先に困らないんです。有料老人ホーム介護保険の有無や、介護認定の程度などの条件は施設ごとに設定できる。富裕層向けにサービスが充実した施設もある。Nsさすらう私が働いているのはこちらです。サービス料が高く、『夜間も看護師2名勤務している』ことを売りにしています。ある程度自立した人が入居対象となる。基本の利用料に介護費用は含まれていないため、サービスごとに利用料が発生する体制が多く取られる。介護保険外のサービスもあるため、独自色が強い。Nsさすらう私の系列施設にもサ高住があります。多くの費用を払える人がたくさんサービスを受けられる仕組みです。グループホーム要介護2以上の認知症の高齢者が入居対象。「家」としての役割を担うため、介護・看護サービスは他の4つよりは少なめ。他入居者との共同スペースは少なく、世話人がいるアパートやマンションのような色合いが強い。看護師の配置は義務づけられていない。看護師は夜間および土日・祝の勤務がない施設が多い。知り合いの介護士さんが勤めてます。なんと介護士さんが朝ごはんを作って配膳するんですって。病院看護は医療サービスが主体。施設看護は生活を支える色々なサービスのうちの1つ。緊急受診の判断や付添い※施設によっては介護士が付き添い施設での看護師業務Nsさすらう私の職場(有料老人ホーム)は施設としては業務内容が幅広いです。いうのも、『住宅型居室』と『介護型居室』が併設されており、規模も大きいからです。ナース仲間その施設ならではの特色を知っておきたいね。病院での看護は良くも悪くも『治療優先』です。ご本人の受け入れはどうか、どのタイミングならご気分を害しにくいか、などを優先できないことが多々あります。飲みにくい薬でもがんばって飲み続けてもらうなどもあります。病院とは逆に、急変でもなければ医療処置より生活行為を優先します。レクレーション...医療は入居者・利用者さんの生活を支える要素の1つです。Nsさすらう看護のスキルを活かして、より良く生活してもらう。これが施設看護師の1番の役割であり、やりがいです。探す方法4つ転職サイト:1番おすすめ!1番のメリットは『詳しい業務内容の確認』や『給与条件の交渉』をあなた自身に代わって行ってくれることです。転職サイトの主なサポートは以下の内容です。・内部事情の確認Nsさすらう何より、合理的に転職を進められるというメリットが大きいです。各施設の公式サイト、新聞折り込み、地域の情報誌などで求人情報を捜してみて下さい。あなたの地域ならではの収入の相場がすぐに分かります。あなたの経歴・スキルでの収入はどうなのか?は不明です。➜内定をいただけたら給与条件をしっかり確認して下さいね。施設側から詳細を伝えてくれるとは限りません。Nsさすらう内定を貰ったら必ずその施設で働かなければと思わず、条件をしっかり確認して雇用契約をして下さいね。「ズケズケと聞きにくい」と思うかも知れませんが、「転職ガチャ失敗」にならないように、がんばってみましょう。ハローワーク(職安)失業手当の受給※条件を満たす必要ありを検討しているなら必須です。「次の職場選びでは失敗したくない」と思い、転職までに時間を有することもあります。Nsさすらう退職から転職までにある程度の期間をかけるなら、ぜひ職安で手続きして下さい。その場合は、退職後できるだけ早期に行なうこと。失業手当の受給に影響します。求人の案内もあります。求人の有無と大まかな業務内容・収入などの条件を把握できるのみです。詳細はあなた自身で確認する必要があります。運営する求人サイトです。求職情報を登録すると、自動マッチングで希望条件に近い求人情報を送信してくれます。サイト内で検索をかけて求人を捜します。何かと自分から動く必要があります。eナースセンター公式サイト転職サイト登録から内定までの流れ転職サイト登録から内定までの流れまずは2社への登録から。新しい職場さがしは大変ですが、「使えるモノは使おう」の精神でOK。Nsさすらうもし希望の職場と出会えなくてもムダにはなりません。条件の決め方や給料などの相場を知ることなど、職探しのスキルを得られます。看護スキルはもちろん大事ですが、転職スキルもとっても大事です!転職スキルがあれば、万が一「転職ガチャ」で失敗してもなんとかできますよ。登録から内定までのステップまずは2社への登録!Nsさすらう複数の情報を比較したり、より相性の良い担当者と職探しするのがベター。転職(退職)の理由を明らかに。あなたが求める職場の条件を考えましょう。できれば紙に書き出すなどして、質問されたらすぐに答えられるぐらいに。Nsさすらう私の転職理由はこんな感じです。自身の希望、困りごと、これまでのキャリアについて担当者に伝えて下さいね。条件がマッチする職場を提案してくれます。悩みがちな志望動機なども、担当者さんがアドバイスしてくれます。Nsさすらう「〇〇を学びたい」よりは「△△の経験を活かして〇〇に取り組みたい。」という表現がベター。自分が役に立てることを伝えましょう。面接で聞かれがちなことを確認。志望動機と前職の退職理由はほぼ必ず質問されるので準備しておきましょう。Nsさすらう私の志望動機はこんな感じです。・急性期病院で幅広い分野の経験ができました。・この経験を活かし、広い分野に渡り看護が必要な貴施設に貢献したいです。応募する施設の特徴を捉えて志望動機を考えましょうね。自身での書類送付は基本的に不要。転職サイトの担当者が面接に同行してくれます。家族や友人でもないのにほんとに緊張がほぐれるの?Nsさすらう私も同行してもらいましたが、思ったより心強かったです。面接後に施設側と担当者だけで少し面談をされます。ナース仲間その面談で私のやる気を代弁してくれたり、給与交渉をしてくれたようです。応募時に確認はしてますが、更に詳細を詰めてもらいましょう。希望を伝えて下さいね。給料などの雇用条件の確認はしっかりと。初回出勤時にも同行してくれます。勤務開始後も数ヶ月はフォローしてくれます。条件面や職場環境について困りごとがあれば相談しましょう。初回の出勤て緊張するから、同行は助かりました〜!面接の時と少し違う条件を提示されたりしても、自分で解決しなくていいんです。データ:2023年6月)まとめ【施設看護師への転職】コツとポイント転職のコツとポイント転職のコツとポイントは・転職先に求める条件を明らかにしておく・しっかりと施設の情報収集をする・クチコミ、転職サイトの両方を活用する絶対に必要な条件と妥協できる条件を明らかにするNsさすらうあなた自身に取って、絶対に必要な条件とそうでない条件を明確にしておきましょう。全て希望通りの職場に出会えたるのが1番ですが、やはり難しいです。地域性やあなた自身の生活環境なども関連します。可能な範囲で『現時点で最善』と思える選択に繋がります。情報収集、施設選びが肝になる・転職先に求める条件に合致しているか・その施設ならではの業務内容はどんなものか。情報をしっかり調べて選びましょう。可能なら当事者のクチコミ、そして転職サイトのサポートを有効活用するのが合理的です。当事者のクチコミはリアルな情報なので参考になりますね。その人の主観が影響しているので、それだけを信じるのはオススメしません。Nsさすらう客観的な情報、そして転職活動の合理化のために転職サイトの活用をオススメします。応募をする際にも転職サイトへの登録が役立ちます。サイト担当者とやり取りをすることで考えがまとまり、転職に必要なスキルがupするからです。いざ転職してみたら、思ってたより給料も休みも少ないよ〜!って経験をした看護師を何人も知ってます。施設看護師の平均年収は500万円前後。夜勤や休日などの条件がコ...看護師転職サイトを徹底比較しました。その疑問、この記事で解決できますよ。病院から施設への転職で、仕事もプライベートも楽しく充実した日々を送れるようになりました。公立の急性期病院に長年勤める。看護師として成長できたものの、体力の限界を感じ転職。現在は有料老人ホームで勤務。仕事とプライベート、収入のバランスを保って明るく働けています。