目標とは、目的を達成するための達成基準です。目的はこうなりたいという方向性で、目標はその目的を達成するための手段などを示すものになります。この目標を立てることは、仕事の成果に大きく影響します。明確に目標を立てることで、何をしたら良いのかがはっきりするため、行動にメリハリが付きます。余計な時間をかけることなく、コストも最小限にできたり、人材がどれだけ必要かも想定することができるでしょう。していいのかがはっきりしていると、自信を持って行動できるので、前向きになり仕事に対するモチベーションも上がります。予定がずれたり遅れた場合でも、目標設定がはっきりしているので、そこから目標に向けて改善することができれば、修正のスピードも早いでしょう。失敗してもリカバリーできた成功体験が大切なので、問題が起きたときはそのままにせず、振り返り改善していくことが大切です。目標設定には、長期目標と短期目標があり、長期目標に向けていくつかの短期目標を設定していくことで、長期目標の達成も実現しやすくなります。全体的な目標を設定することでチームワークが生まれ、同じ目標に向かって仕事をすることでチーム全体のモチベーションも上がります。目標設定することで、それぞれ個人のモチベーションが上がることで、チームの目標も達成しやすくなるので、成果を出すことができます。目標を立てることは全体の仕事の意欲を高めるために重要であることが分ります。WordPress.com.。