間に合うにはこちらの要求を聞いてください。性能の良いPCを購入してください。役員に怒られないためにエラーを解消するというものです。翌月に出るエラー解消ツールが出るまで待つことを提案。許容してもらいました。⇒エラーを解消するという依頼は現時点では達成できていませんが、上司がパグたんに依頼している目的・上司の行動の目的を理解することでパグたんの行動もそれに合わせるように変えていく仕事の仕方を学びました。進捗会議で、プロジェクトマネージャーが我々に言っていた言葉です。上司といえど課長・部長という役職の方は上に報告を上げなくてはなりません。上司が上に怒られないように、褒めらるように報告を上げる必要があります。<そこからの考察>上司や先輩、PMの人達も、その上の人達または顧客に報告をするために私達に作業を依頼し、報告をするように指示しています。上司などの上の人達に喜ばれるような報告をすると上司も私達の報告を評価してくれるのではないか?と考えました。現状を伝えつつ、最終的には何を望んでいるのか?上司は何の目的で動いているのか?を意識することが重要と考えています。メリット・目的を意識することにより作業効率が上がる。・目的を意識することにより作業内容が変わる。・作業が想定外が起きた際に対処できる。作業に慣れていない時には、都度上司などと共有する必要がある。・上司によっては非生産的な作業のまま作業を進めことを依頼させることもある。いう流れを習得している最中です。作業を遂行中にこのようなことを都度考えていく必要がありますが、たまに忘れてしまいます。皆様の作業を進める一助となればうれしいです。ともに学んでいきましょう。~自分にとって相性の良い上司~こんにちはパグたんです。仕方こんにちはパグたんです。鮮明な共通認識を共有する。評価されるために考えるべきことこんにちはパグたんです。