日本人は「ポジティブ」という言葉を英語の"optimistic"(楽観的)の意味で使ってしまっています。どんな困難な状況でも、物事を"negative"(悲観的)や"optimistic"(楽観的)ではなく、"positive"(積極的)に捉え、常に次にどうするかを考えながら仕事をするように意識しています。幅広い業務を行っておりました。社会人4年目からは株式会社プロシーズにて、manabi+事業部に所属し、企業への学習管理システムのご紹介、人事部への内定者フォローツールのご提案などの業務を行っております。新卒でプロシーズに入社し、お客様にeラーニングシステムを提案するプランナーの仕事をメインで行っています。その他にも、内定者フォローツール『内定者パック』のサービス企画や、採用部の活動など色々な仕事にも携わってきました。Tanaka大学卒業後、e-Learning業界の老舗、株式会社プロシーズに就職。その後東京と大阪を1往復。プロシーズ箱推しです。日本人は「ポジティブ」という言葉を英語の"optimistic"(楽観的)の意味で使ってしまっています。どんな困難な状況でも、物事を"negative"(悲観的)や"optimistic"(楽観的)ではなく、"positive"(積極的)に捉え、常に次にどうするかを考えながら仕事をするように意識しています。当社は会社設立から18年「eラーニング」を中心に前文の3つの考えを軸にこれまで多数のサービスを生み出してきました。eラーニングにおいては、Webでの学習形態として多くの方が認知している存在になっていますが、まだまだICTを活用した新しい学びはあるはずです。eラーニングに問わず世の中に求められ世の中を良くしていくサービスを弊社は生み出していたきたいと考えています。)なにをやっているのか誰かの誕生日のときは一際にぎやかにお祝いします。手紙を送ったりケーキを食べたり、サプライズを行ったり?!真剣な表情ですが、これから食べるピザを選んでいます。当社は会社設立から18年「eラーニング」を中心に前文の3つの考えを軸にこれまで多数のサービスを生み出してきました。eラーニングにおいては、Webでの学習形態として多くの方が認知している存在になっていますが、まだまだICTを活用した新しい学びはあるはずです。eラーニングに問わず世の中に求められ世の中を良くしていくサービスを弊社は生み出していたきたいと考えています。)なぜやるのかエンジニアで活躍されている方々です。リポジトリはGitHubです。日ごろから新しい技術・開発手法を開拓し、ICTならではの「新しい学び」につながるような新機能の開発や保守開発を行います。プランナーで活躍されている方々です。世の中のニーズや顧客からの要望にアンテナを張り、社内サービスの改善や新規サービスの立ち上げ、営業活動まで広く行います。この企業理念の元、世の中に受け入れられるサービスとはなにか、必要とされていること、困っていることに対して私達ができることはなにか、を常に模索して新しい価値を提供することを社会的なミッションとし、そのミッションを遂行することが、プロシーズ社員一人ひとりが成功者になる一番の近道であると考えています。eラーニングをメインの事業として行っていますが、eラーニングの会社ではありません。学ぶ人、働く人、成長したい人に役に立てるサービスを提供することがより多くの人の喜びになるということからICTを使った教育という分野で事業を続けています。ありがたいことに2003年の創業から今まで、様々なお客様からお問い合わせ、お声がけをいただき続けており、会社として存続していっています。小さな会社であるプロシーズがこうして求めていただているのは、新しい価値を生み出して提供し続けているからだと考えています。今こうしてプロシーズが存続しているのは、10年前、5年前に提供したサービスが今もプロシーズの売上を支える柱として運営されているということです。これから5年後、10年後のプロシーズを支え続けるためには、お客様が困っていること、もっとこうだったら良いのにと思われていること、さらにはそういうものだと思われている既成概念を打ち壊すような新しい価値を提供していくことが必須だと考えています。お客様の声から世の中の動きを見て、もっとお役に立てること、喜びを生み出せることを考え続けていくためにも、プロシーズの企業理念に共感してもらえる人を採用したいと考えています。「やったことがないからやってみます」といえる人、ぜひプロシーズにご応募ください。やっているのか家族同伴OKの社員旅行は大所帯でいつもにぎやかです。写真の年は石垣島でした。東京大阪共におしゃれに改修したオフィス、または在宅で勤務を行います。東京にはピアノもあったり......。エンジニアもプランナーも所属部署の垣根を超えて日々打ち合わせが行われています。世のためというのは社会のことです。一人ひとりは社員のことです。社会のためにがんばることで社員が成功者になるのが会社の目的です。成功は人それぞれ違いますが、共通するのは「幸せに過ごすこと」だと考えます。世のため人のために尽くすほど、自分自身の成功につながる、この理念を持って様々なサービスを展開しています。少ない人数であっても、多くの人を喜ばせることができるという理由でWeb、ICTを使った学びを提供しています。すべては自分が成功するために、世の中に価値を提供する、それがプロシーズの考える仕事となります。会社全体はこの企業理念を元に、各事業部はその理念に沿って自分たちが提供できる価値を模索しています。派遣会社向けであったり、海外人税支援だったり、働く人を支援するオンラインスクール、ビジネスとしてオンラインスクールを行いたい人へのサービスなど、ドンドン新しいサービスを生み出しています。事業部ごとに協力して仕事に取り組みます。社内の雰囲気はアットホームです。インターンから「会社ってもっとギスギスしているものだと思ってた」という声を聞きます。実際にインターンを行った人が、働くということに対してポジティブになれたと言ってもらえたときは本当にこの会社で良かったと思えます。オープンなコミュニケーションを大事にしたいと考えています。口火を切ること、発言すること、質問することを推奨しています。推奨するだけではなく、よりコミュニケーションが取りやすいように、オフィスレイアウトをフリーアドレス化して、自席をなくし、どこでも好きなところで仕事ができるようにしました。毎日違う席で仕事をすることもできるし、スタンディングのミーティングができるカウンターデスクも用意しました。個室での秘密の会議ではなく、みんなの前で行うブレストなどでは飛び入り参加も可能です。一人ひとりはどうやったらより多くの人が喜んでくれるかを考え、会社は社員一人ひとりがどうやったら毎日をワクワクして、自分の潜在能力を出せるような施策を考えて日々改善をしていきます。弊社の役割は、「ICTを活用した新しい学び」を生み出すことです。「ICTを活用した新しい学び」はICTだからこそできる学び方、ICTならではの付加価値を与えられるような教育から生まれると考えています。その実現のために、弊社エンジニアは日々最新技術を開拓し、自社サービスの改善・新プロダクトの開発・業務効率の改善などに取り組んでいます。現在、webアプリをメインとして学習ツールを提供していますが、スマートフォンをはじめとしたモバイル端末を使って学ぶユーザーを多く抱えており、モバイルアプリのプロダクトを素早く・高品質で・効率的に開発していくことが急務だと考えています。そこで、今回は「モバイルアプリエンジニア」を募集します。コーディングだけができるエンジニアではなく、要件定義からリリースまであらゆる工程で活躍したい方を求めています。具体的には以下のような業務に関わっていただきます。Nativeなどのクロスプラットフォーム開発プロジェクトへの参画していただくことになります。サービス・新プロダクトの開発」を行います。開発業務は大きく分けて新プロダクト・新機能の新規開発と既存システムの保守開発があります。新規開発は、最新の技術を導入して試せる絶好のチャンスです。して新技術の本質を理解して社内に技術力を蓄積します。新技術のノウハウが十分に蓄積され、開発方針が定まった後は外部の開発企業様にも開発をお任せしてスピード展開を目指します。外注して空いた時間は、また新しい技術を開拓するようにし、常に最新の技術が社内に蓄積されるサイクルが回り続けるようにします。常に最新の技術に触れ続けることで、プロダクトを素早く・高品質で・効率的に開発していき、「ICTを活用した新しい学び」を生み出すことを実現していきます。既存システムの保守開発に関しては、基本的には外部の開発企業様にお任せしています。要件定義や設計だけ社内で行うこともあります。ルーチンワーク的な作業は極力社内でやらないようにすることで、新技術の開拓、ひいては「ICTを活用した新しい学び」を生み出すための時間を最大化することを目指します。モバイルアプリ以外にも弊社エンジニアが取り組んでいる事例をいくつか紹介いたします。一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしようWantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。​アクシオール三田7。