フリーランス協会アドバイザリーボード等。カリフォルニア州立大学MBA。Certificate取得。通信会社の人事部でキャリアをスタートして以来人事プロフェッショナルの道を20年超歩む。通信会社勤務中は外資企業M&Aの売却側、買収側共に関与し、変革期の人事を経験。策定および実行をやり遂げる。して銀行の人材育成、SMBC信託銀行人事を担当。国家資格キャリアコンサルタント。人事責任者向け団体「日本CHO協会」を2003年立ち上げ、事務局長として上場企業の人事責任者や次世代候補者など1万人とつながり、人事ネットワークの組織化を行う。2019年「日本CHRO協会」事務局長として協会の立ち上げにも従事した。2020年、日経BP総合研究所がHR事業を立ち上げるために現在参画している。2011年インテリジェンスの研究機関「インテリジェンスHITO総合研究所(現パーソル総合研究所)」の立ち上げを行う。雇用やキャリアについて調査研究活動を行う。調査研究において、組織内で言いたくても言えない社員が増え、マジョリティ化しつつあることが、国も企業も人材も成長できない根源的な理由であると確信。サイレントマイノリティ」を立ち上げる。メディアや雑誌に寄稿・出演し、講演など多数行っている。下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。氏)のご案内ページです。資料請求フリーダイヤル、Webのどちらからでもお問い合わせいただけます。お気軽にご連絡ください。プライバシーパーソルキャリアはプライバシーマークを取得しています。LTD.ページトップへ戻る。