【仕事の仕方】ゴール目標を立てること。マインドTOPプロフィール自己投資お問い合わせ【仕事の仕方】ゴール目標を立てること。2022.03.27こんにちはパグたんです。・入社1~3年目の若手パグたんおすすめの解決方法ゴール/目標を決める。※その作業や依頼の最終的な形を意識して作業する(明確にした後で作業する)。1.先輩や上司から依頼された内容を理解する。2.依頼内容から最終的な成果物/アウトプットを想像する。3.アウトプットを細分化して実作業に分解する。4.実作業はできるだけ定量的に表現する(数値化)。(報告とかはしなくて良いけど、毎週数値で進捗を計算しながら作業を遂行していく)●おすすめの理由ゴールを意識することで以下2点を・途中での軌道修正がしやすい。非生産的な作業があった際は、誤りに気付くことができる。・実作業ベースに作業を細分化することができ、作業が1歩ずつ進むことができる。●最終的なアウトプットを決めたことによる軌道修正パグたん上司よりある作業を依頼されました。あるエラーPC一覧を渡されて1週間ですべてのエラーを解消して欲しいというものでした。いろんなエラーがありますが、作業に入るタイミングではエラーPC一覧より1つずつエラー原因を解明してエラー原因を取り除いていました。1つ1つのエラーはそこまで難しいものは少なく、会社のツールなどを探してきて実行させるるというものも沢山ありました。パグたんは途中で気づいてしまったのです。このままでは約束の1週間後には間に合わなそうだと。エラーを以下の特徴でした。1.実行待ち時間が長い。(ツールなどを実行した後に完了するまでにかかる時間が長い)2.実行中に他作業は可能。3.終わらなそうなエラーPCは現在使用者がいないPCだ。そこで、以下の考え方で上司に報告し、怒られないようにすることができました。報告内容が悪い時に6で別の案を提示し依頼された作業の目的を達成するようにします。1.このままいくとどれくらいで完了するか?現状:全数○個のうち○個完了。想定:このままでいくとあと○日かかるため、△日遅延してしまう。2.上司が依頼した目的はなにか?パグたん上司が役員など上の人に怒られないようにパグたんに作業を依頼している。ことができれば作業の目的は達成できたものと思います。3.終わりそうなPCと終わらなそうなPCを切り分けました。実物として、何が想定より悪い状況になっているか?を明確にする必要がありました。4.終わらない原因を調査する。原因が分かると、上司の経験より解決することがあります。5.上司にはどういった形で報告を上げるかを考えました。ex.時間的制約で間に合いません。あと2日待ってください。技術的制約で間に合いません。