職員間の評価で差がつく、収入に差がつく。人間関係に、きしみがある。人事考課が行われない。職員間の評価で差がつかない、収入に差がない。人間関係に、きしみがない。人事考課が、ちゃんとできると、評価の低い人は辞めてゆく。人事考課が、ちゃんと行われないと、評価が高い人は辞めてゆく。人事考課がないと、仕事ができる人に仕事が集まる。人事考課がないと、仕事ができる人が辞めてゆく。人事考課がないと、仕事ができる人が抜けた後の職場が残る?経営は難しい。あとは、経営者の考え方次第。BLOG投稿ナビゲーション「今回の法律ってね、時間との戦いなの。日本人の価値観との戦いなの。