求人を検索リセット検索条件の保存は会員限定となります。無料会員登録ログイン検索条件を保存しました。検索条件の管理はこちら保存できる条件は5件までです。マイページから検索条件を削除すると保存可能となります。検索条件の管理はこちら条件が指定されていません。検索条件を設定の上で、条件を保存してください。エラーが発生しました。お手数ですがリロードの上で、再度実行してください。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。20代のスタッフが多数在籍しており、当社拠点のなかでも一番明るく元気なオフィスです。成長と拡大を続け、現在の人数は40名ほどと、当社で最大規模を誇る拠点になっています。飲食業や接客業のお客様が多く、お客様のご紹介から新しいお客様も増えております。実務重視の研修を幅広く実施しているため、スピーディーに経験値を積むことができるのが最大の魅力です。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。「こんな明るい事務所ははじめて」と言われるほど、仲が良くて明るいのが当社の特徴です。実践型インターンは成⻑性を重視していて、やりがいを持てることとステップアップできることを第一に考えています。会計業界はいずれコンピューターやAIに取って変わられる職業と言われています。その中で生き残るためにできることはコンピューターやAIにはできないお客様とのコミュニケーション力を磨くこと。当社では、全員がお客様のことを一番に考え、最新の税務・会計サービスを提供しています。社員と同じように実務経験を積みながら税法や会計の知識を得られるようフォロー体制はバッチリです。入社してからのステップアッププランを準備しています。あなたの成長にあわせてステップアップしていきましょう。先輩が担当しているお客様の月次試算表を作成しながら少しずつレベルアップしていきましょう。チャレンジして頂けます。一通りの業務を覚えたら、自分自身で決算を行って頂きます。決算書が出来ましたら、先輩スタッフ・オフィス責任者からのチェックと国税OBのダブルチェックがあります。当社ならではの「仕事のステップ」を踏みながら実務を経験することで、半年もすればある程度一人で仕事をすることができるようになります。実践型インターンを通して学校では絶対に学ぶことができない知識と実務を徹底的に磨くことができます。インターン終了後は新卒採用の道も用意しています。2023年は5名のインターン生が新卒で入社しました。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」など、当社ならではの制度を設けているので、ぜひ活用してください。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。当社の実践型インターンでは、普段の学生生活では扱うことのない専門性が高い業務をお任せします。常に自ら学ぶ姿勢で臨んでください。着実に実績を作りながら課題や問題の分析スキルを身に付ける経験を積むことが自信に繋がります。多くのインターン生を育成した実績がありますので、安心して仲間と一緒に働く楽しさと自分の成⻑を日々実感して頂けると思います。自分が「将来こうなりたい」「こんな風に成⻑したい」「こういうサービスを提供したい」という夢を語れる若いパワーのある方を求めています。インターンから新卒で入社しました。インターン時代は「ここまでやるの!?」というくらい実践に近い形の業務を任されて大変な1年でしたが、だからこそ実力がつき達成感を得ることができました。入社1年目ですが、すでに法人20件・個人8件を担当させてもらっています。現在は、税理士を目指して勉強にも励んでいます。オフィスに税理士がいるので、わからないことはすぐ聞けるのがいいですね。経験と知識をつけて、お客様から頼られる存在、後輩の手本になるような存在になれるように頑張っています。会社の良いところは“温かさ”があります。お客様に対しても、仲間に対しても、アットホームで明るい会社です。チームで動いているので、わからないことや困ったことの相談先にも迷わず、何でもすぐに聞くことができて安心です。数字が好きで人と関わるのが好きな人でしたら、この仕事に向いていると思います。仕事には不安もあるかもしれませんが、当社は同じ目標をもったインターンの数も多く心強いですよ。新オフィス!“まずはやってみる”という挑戦心を大切にする社風。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。20代のスタッフが多数在籍しており、当社拠点のなかでも一番明るく元気なオフィスです。成長と拡大を続け、現在の人数は40名ほどと、当社で最大規模を誇る拠点になっています。飲食業や接客業のお客様が多く、お客様のご紹介から新しいお客様も増えております。実務重視の研修を幅広く実施しているため、スピーディーに経験値を積むことができるのが最大の魅力です。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。やる気とコミュニケーション能力を重視します。税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。キャリアステップは等級制(1〜6等級)で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。入社3年(5万円)・5年(10万円)を支給する「勤続手当」もあります。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか?」を必ずお聞きします。希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。“明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。20代のスタッフが多数在籍しており、当社拠点のなかでも一番明るく元気なオフィスです。成長と拡大を続け、現在の人数は40名ほどと、当社で最大規模を誇る拠点になっています。飲食業や接客業のお客様が多く、お客様のご紹介から新しいお客様も増えております。実務重視の研修を幅広く実施しているため、スピーディーに経験値を積むことができるのが最大の魅力です。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。当社で活躍する未経験者は6割を占めているので、育成には多くの実績と自信があります。入社後はOJTとOFF-JTを並行してマンツーマンで指導します。未経験者であれば、税務や会計に関する座学や教養はOFF-JTで学びながら実務やお客様対応についてはOJTで実践的に研修を実施。社内のロープレでお客様対応の練習ができるので、より堅実にステップアップすることができます。簡単な入力業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、できることを増やしながら徐々に担当をお任せしていきます。私たちが未経験者に求めるのは、謙虚さと素直さです。常に学ぶ姿勢を忘れず、謙虚に仕事に取り組んでくださる方を求めます。わからないことがあれば、誰でも最初は初心者なので、遠慮なく何でも聞いてください。IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。キャリアステップは等級制(1〜6等級)で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。入社3年(5万円)・5年(10万円)を支給する「勤続手当」もあります。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。ユニークな職歴を持った仲間がたくさんいます。共通しているのは“諦めない心”を持っていること。未経験のオフィスワークでも前向きに取り組み続けることができる人、わからないことは一人で悩まずにどんどん聞ける人は、ぐんぐん成長できるはずです。未経験者は、一通りの仕事に慣れるまでが大変かもしれません。同じように未経験から一人前になった先輩がたくさんいます。未経験者の気持ちを理解しており、わからないことや悩みにはきちんと手を止めて話を聞いてくれる先輩がいつもそばにいるので安心してください。百貨店の美容部員から未経験で入社しました。新しいことにチャレンジしてみたい、税金の知識を身につけたいという思いから会計業界に飛び込みました。当社を選んだのはHPが充実していたから。HPからとても楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきました。会計業界の堅いイメージとは違いとても明るく、未経験からでも『成長』と『チャレンジ』できる環境があったので入社を決めました。入社してから思ったのは“日々勉強”だということです。先日は税務調査に立ち会い、調査のポイントを実践で学べて面白かったです。一通りの仕事を任せてもらえるようになりましたが、もっと勉強して、お客様に幅広いご提案ができるようになりたいと思っています。未経験でも、接客経験がある方やお客様とのコミュニケーションが好きな方は、自信を持ってください。私もお客様から「電話対応が良い」とお褒めの言葉をいただきました。接客業で培った“笑声”のスキルが思わぬところで役に立ったようです。若くて勤勉な先輩が多いので、「私も頑張ろう」という気持ちに自然になれます。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。2021年6月にオープンしたオフィス。新宿オフィスの精鋭スタッフが立ち上げメンバーとして運営をスタートしました。都心部ということもあり、IT系など最先端の技術を取り扱うお客様が多いのが特徴です。20名ほどのスタッフが活躍しており、オフィスとしては当社の中でも2~3番目の規模を誇ります。若いメンバーが多く明るい雰囲気で、全員がやる気に満ちあふれています。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。やる気とコミュニケーション能力を重視します。税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。キャリアステップは等級制(1〜6等級)で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。入社3年(5万円)・5年(10万円)を支給する「勤続手当」もあります。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか?」を必ずお聞きします。希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。“明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。事務所インタビューへ当法人は2016年に設立した税理士法人です。顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。当法人には魅力的な体制・制度や働きやすい環境があります。その一部を下記にご紹介します。入社後1ヶ月の研修により、一連の仕事の流れをしっかりとつかむことができます。研修動画は、オリエンテーション、会計ソフトの使用方法、ITツールの使用方法など多岐にわたることが特徴です。研修後実務にスムーズに移行できるように、弊社で必要な事柄を網羅しています。研修動画は繰り返し視聴できますので、より理解を深めることが可能です。徐々に会社に慣れてもらうために、入社後1週間は在宅で研修動画を受けていただきます。弊社はテレワーク勤務制度を導入しており、女性・男性関係なく、全社員にテレワーク勤務を実施してもらっています。(テレワーク実施のためのIT環境を整備し、テレワーク勤務ガイドラインも作成し、テレワーク助成金も受給しました。女性が多く在籍していますが、子育てと仕事を両立させるためにもテレワーク勤務ができる体制が整っているかどうかは非常に重要と考えています。大雪警報などの場合は事前に全社員テレワーク勤務に切り替えたりしますが、サーバー環境仮想化し調書も電子化しているため、臨機応変に場所を選ばす仕事ができる環境が整っています。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時〜16時となっております。自分自身で始業時刻と終業時刻を決めることができますので、お子さんのいるスタッフはお子さんの送り迎え等に利用される方が多いです。試験前休暇の取得や合格お祝い金の支給など、受験生をバックアップいたします。当法人の採用サイトでも働く環境やオフィス雰囲気など、より詳細な情報を掲載しております。興味をお持ち頂けましたら合わせてご覧いただければと思います。オンラインのため、全国どこからでもご参加いただけます。事務所インタビューへ当法人は2016年に設立した税理士法人です。顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。当法人には魅力的な体制・制度や働きやすい環境があります。その一部を下記にご紹介します。入社後1ヶ月の研修により、一連の仕事の流れをしっかりとつかむことができます。研修動画は、オリエンテーション、会計ソフトの使用方法、ITツールの使用方法など多岐にわたることが特徴です。研修後実務にスムーズに移行できるように、弊社で必要な事柄を網羅しています。研修動画は繰り返し視聴できますので、より理解を深めることが可能です。徐々に会社に慣れてもらうために、入社後1週間は在宅で研修動画を受けていただきます。弊社はテレワーク勤務制度を導入しており、女性・男性関係なく、全社員にテレワーク勤務を実施してもらっています。(テレワーク実施のためのIT環境を整備し、テレワーク勤務ガイドラインも作成し、テレワーク助成金も受給しました。女性が多く在籍していますが、子育てと仕事を両立させるためにもテレワーク勤務ができる体制が整っているかどうかは非常に重要と考えています。大雪警報などの場合は事前に全社員テレワーク勤務に切り替えたりしますが、サーバー環境仮想化し調書も電子化しているため、臨機応変に場所を選ばす仕事ができる環境が整っています。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時〜16時となっております。自分自身で始業時刻と終業時刻を決めることができますので、お子さんのいるスタッフはお子さんの送り迎え等に利用される方が多いです。試験前休暇の取得や合格お祝い金の支給など、受験生をバックアップいたします。当法人の採用サイトでも働く環境やオフィス雰囲気など、より詳細な情報を掲載しております。興味をお持ち頂けましたら合わせてご覧いただければと思います。オンラインのため、全国どこからでもご参加いただけます。働きやすさと、レベルアップができる環境があります。弊社特有の効率的な仕組みで業務を進めることにより、無理をせずに、高水準の給与収入を得られることが可能になります。少数精鋭ですが、上場企業関係や年商100億円超、利益10億円超の法人様などにも対応しています。毎年、顧問先(既存顧客)から紹介を受け続ける、増収増益の事務所です。得意分野はお客様の経理体制のオペレーション構築や個々のお客様の改善を支援するコンサルティングは他社とは違う部分かもしれません。経営幹部として、マネジメント、マーケティング、ブランディングなどにも参画してもらいたいと考えており、現在のポテンシャルを活かし、さらなるステップアップをしたいと考えています。業種も規模も実にさまざま。気さくでありながら、前向きに将来へ向けて励む経営者を支える仕事は、こちらにとっても充実する仕事になるものです。キャラクターライセンス会社や有名キャラクター商品制作会社・イベント関係等々、幅広い業種の会社を顧問しています。紹介で依頼が来ています。これまでの実績に基づく信頼により、経営の深いところまでご相談されることもしばしば。仕事を通じて新たな挑戦や発見が絶えず、時代のニーズを踏まえた最先端の業務に携わることで「面白い!」と感じてもらえることでしょう。1.組織的だけど先輩上司で上が詰まっていて収入も経験も頭打ち感がある方。自分の担当しているお客様から信頼による紹介が多いのが特徴で、自分の仕事を自然と獲得し、収入とやりがいにつながります。担当者に相談が集まる仕組みから、社長特有の相談に対応するため、税務会計から派生する経営に関する知識は、直面する問題に対応しながら自然と高まってしまいます。常に勉強しながら対応して頂く必要がありますが。税務に限らず、社保労務問題や、資金調達や資金管理、ビジネスの最新トレンドなど、リアルで最新の内容と向き合える楽しさがあります。大手会計事務所のような配属された部署の決まったジャンルの仕事をするのではなく、担当する先の資産税やコンサルティングの案件に携わってもらいます。ホールディングス化、合併、M&Aの支援など大手では専門部署や上司が対応するような案件も、担当者が頑張って対応するので、高度な業務を経験し、自然とスキルも着いてきますし、向上ができます。現在の顧客等ポテンシャルや資産のベースがあるため、経営戦略を企画立案することで、新規市場を開拓に必要なマーケティングやブランディング、経営力強化のための組織マネジメントなど、経営面での企画立案なども参画が可能です。社内ではslack、顧問先とのやり取りはLINEやクラウドが中心。会計事務所としては、最新のIT(今後はAIも)を活用します。顧客の実情を鑑みたシステムやソフトやAIや最新のクラウドなどで業務構築することができます。今後もさらなる最先端の仕組みや体制を整えながら、相互にやりやすい法人や資産家のお客様を拡大したいと考えています。いえ闇雲な拡大はせずに、見直し改善を行い、無理のない良い純度に調整を進めていく予定です。冒頭にご紹介したように、スタッフの仕事のしやすさを重視しするのも、その想いがあればこそ。快適に無理なく働ける環境をつくることで、長く安心して力を発揮してもらいたいと考えています。いずれの職種においても、残業や無理が重なって不満がたまるような働き方はさせません。公私共に満足度の高い生活を、ぜひ当事務所で手に入れてほしいと願っています。ご相談にも応じますから、不安を感じたら何でも相談してくださいね。知識だけではクライアントは救えない】税金以外の知識も身に付けて、クライアントの経営をサポートしませんか。私どもの事務所は、税務だけでなく経営や財務に関するアドバイスを大事にしています。いうのも、私が20代の修行時代に、税金の知識だけでは、お客様を救えないという辛い経験をしたからです。当時、私が担当していたお客様の業績が、外的要因により急激に悪化しました。このままでは潰れてしまうという時に、社長から相談を受けましたが、当時の私は、申告書の作成はできたものの、財務や経営に関しては知識不足で、その会社の業績向上や資金繰りに対する効果的な助言ができず、その会社を助けることができませんでした。本当に悔しい思いをしたことを今でも覚えています。お客様の窮地を救えるようになりたいと考え、経営のアドバイスもできるようにと、財務や経営についての書籍を100冊以上読み、知識を身に付け、その知識を実務を通じて、実戦で使えるように磨きました。その結果、あなた達の事務所のおかげで、「売上を伸ばすことができた。」、「アドバイスどおり融資を受けておいて良かった。融資を受けていなかったらと思うとぞっとするよ(笑)、ありがとう。」、「以前より、お金の流れが見えるようになり、お金が貯まるようになった。子供達の学費も心配しなくて良いね。」など、今では、税金計算以外で、たくさんの「ありがとう」をお客様から頂けています。お客様が本当に求めているものは、税務署に税金を支払うために作成する申告書ではなく、経営(人、売上、資金繰り)の相談ができる相手、経営に必要な数値を情報として提供してくれる人だと思います。変わりゆく外的要因に絶えず適応することは、経営の本質です。私たち、税理士は、税金以外の知識を身に付けることを世の中から求められています。申告書の作成は、10年後には、AIがほぼできるようになっているかもしれません。税理士として生き残るためにも経営、財務の知識を身に付けておくことをお薦めします。税理士が財務と経営の知識を身に付け、きちんとしたコンサルができれば、より多くの中小企業を元気にすることができます。家族など、会社にかかわる色々な人を間接的に幸せにできます。2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に11拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。当法人では最初にカジュアル面談を実施することを推奨しております。カジュアル面談では当法人のことや会計業界でのキャリアップのことまで知りたいことをざっくばらんに聞いて頂けます。経験者の方からご要望が多かったため、まずはリラックスした雰囲気で私達を知っていただく機会として、カジュアル面談を実施しています。引継ぎや転職時期の目途が立っていない方もいると思います。今すぐに転職をしたいわけではないけども、将来に備えて色んな事務所を見てみたいという方もいるのではないでしょうか。そんな方はカジュアル面談を受けてからじっくり考えて頂けます。カジュアル面談で興味を持っていただけたら、ぜひ正式な採用フローにお進みください。順調に業績が伸びている拡大中の事務所だからこそ、このような対応が可能となっております。カジュアル面談をご検討ください。この厳しい情勢の中で成長できているのは、「社員の頑張り」があったからこそだと考えています。現在従業員数も240人以上と、組織規模も拡大しています。これからも社員が活き活きと働き、成長できる、日本で一番の税理士法人を目指したいと思っています。現在も積極採用中で、安定した給与&待遇・福利厚生&休日を用意してお待ちしています。その他には基本残業なしやテレワーク導入もしているので安心して長く働いて頂けます。クライアントはおおよそ2500社超、その90%がお客様からのご紹介です。50年にわたる歴史の中で、お客様と真摯に向き合って対応を続けた信頼と実績で業務拡大を続けてきました。今もなお、年70件以上のペースでご紹介をいただいています。幅広い業種のお客様とお付き合いがあり、個人事業主から大規模企業まで多彩な業種・分野を経験できます。業務は一般的な税務顧問に限らず資産税や相続、事業承継やM&Aといった高い専門性を要する業務も多数取り扱っていますので、様々な業務に触れながら自分の希望する専門分野をじっくり検討することができる環境が整っています。その中でも当オフィスでは日本へ進出する外資系企業の子会社や支店、日本で起業している外国人の方々へ多言語によるサービスを提供しているのが特徴です。外資系のクライアントが多く、事務所には多数の外国人スタッフも所属しており英語力を生かした業務に就くことが可能です。将来を見据えた組織力向上として、今後も広がっていく活躍の場の担い手を募集します。グループ統合により強化されたスケールメリットによるサービス展開に伴い、さらに活躍の場を広げていく予定です。お客様はもちろん、共に励むスタッフも誇りを持って働ける組織へと進化していくために新しい力を求めています。最寄駅から徒歩5分圏内の好立地。オフィス内は広い会議室と全席デュアルモニタの執務室があり働きやすい環境です。有給取得率は90%以上。年間休日120日以上で通常期は残業も少なく、プライベートを充実させられます。繁忙期は月30~40時間程度と、大きな負担にならない体制が整っています。クライアントを持つとアシスタントがつき、入力業務などはお任せすることができます。それにより、今以上にクライアントへの巡回監査やコンサルなどに集中することが可能です。知識は円滑なコミュニケーションや質の高いサービスに欠かせないもの。必要な「仕入れ」と考え、自学に必要な書籍購入費は事務所が全額負担します。隔月で最新の知識や税法の学習会を実施し、資格取得や業務に役立つ情報をサポート。研修費も会社負担することで費用面の心配を抑え、積極的な知識向上を後押ししています。資格取得を目指して勉強しているスタッフも多く、これまでさまざまな資格を取得しています。その想いを共有し、こうしたサービスや働き方を「楽しめる」人材を歓迎します。キャリアアップ・スキルアップに意欲的でチャレンジ精神のある方を歓迎します。戦力として事務所の中核を担っていただき、様々な業務・経験を経て高付加価値のサービスにも携わって広い知識を持ったスタッフになることを期待しています。幅広い業務を経験させてもらえるところに魅力を感じ、入所を決めました。いろいろな業務を任せてもらえるので、以前に比べて成長スピードが増したように思います。上司や先輩が気さくに接してくださり、わからないことを相談しやすいのがいいですね。風通しのいい職場だと実感しています。当事務所には幅広い業種・分野と様々な業務がありますので、今までの経験を活かしつつ新しい仕事に取り組むことが可能です。2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に11拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。当法人では最初にカジュアル面談を実施することを推奨しております。カジュアル面談では当法人のことや会計業界でのキャリアップのことまで知りたいことをざっくばらんに聞いて頂けます。経験者の方からご要望が多かったため、まずはリラックスした雰囲気で私達を知っていただく機会として、カジュアル面談を実施しています。引継ぎや転職時期の目途が立っていない方もいると思います。今すぐに転職をしたいわけではないけども、将来に備えて色んな事務所を見てみたいという方もいるのではないでしょうか。そんな方はカジュアル面談を受けてからじっくり考えて頂けます。カジュアル面談で興味を持っていただけたら、ぜひ正式な採用フローにお進みください。順調に業績が伸びている拡大中の事務所だからこそ、このような対応が可能となっております。カジュアル面談をご検討ください。この厳しい情勢の中で成長できているのは、「社員の頑張り」があったからこそだと考えています。現在従業員数も240人以上と、組織規模も拡大しています。これからも社員が活き活きと働き、成長できる、日本で一番の税理士法人を目指したいと思っています。現在も積極採用中で、安定した給与&待遇・福利厚生&休日を用意してお待ちしています。その他には基本残業なしやテレワーク導入もしているので安心して長く働いて頂けます。クライアントはおおよそ2500社超、その90%がお客様からのご紹介です。50年にわたる歴史の中で、お客様と真摯に向き合って対応を続けた信頼と実績で業務拡大を続けてきました。今もなお、年70件以上のペースでご紹介をいただいています。幅広い業種のお客様とお付き合いがあり、個人事業主から大規模企業まで多彩な業種・分野を経験できます。業務は一般的な税務顧問に限らず資産税や相続、事業承継やM&Aといった高い専門性を要する業務も多数取り扱っていますので、様々な業務に触れながら自分の希望する専門分野をじっくり検討することができる環境が整っています。その中でも当オフィスでは日本へ進出する外資系企業の子会社や支店、日本で起業している外国人の方々へ多言語によるサービスを提供しているのが特徴です。外資系のクライアントが多く、事務所には多数の外国人スタッフも所属しており英語力を生かした業務に就くことが可能です。将来を見据えた組織力向上として、今後も広がっていく活躍の場の担い手を募集します。グループ統合により強化されたスケールメリットによるサービス展開に伴い、さらに活躍の場を広げていく予定です。お客様はもちろん、共に励むスタッフも誇りを持って働ける組織へと進化していくために新しい力を求めています。最寄駅から徒歩5分圏内の好立地。オフィス内は広い会議室と全席デュアルモニタの執務室があり働きやすい環境です。有給取得率は90%以上。年間休日120日以上で通常期は残業も少なく、プライベートを充実させられます。繁忙期は月30~40時間程度と、大きな負担にならない体制が整っています。クライアントを持つとアシスタントがつき、入力業務などはお任せすることができます。それにより、今以上にクライアントへの巡回監査やコンサルなどに集中することが可能です。知識は円滑なコミュニケーションや質の高いサービスに欠かせないもの。必要な「仕入れ」と考え、自学に必要な書籍購入費は事務所が全額負担します。隔月で最新の知識や税法の学習会を実施し、資格取得や業務に役立つ情報をサポート。研修費も会社負担することで費用面の心配を抑え、積極的な知識向上を後押ししています。資格取得を目指して勉強しているスタッフも多く、これまでさまざまな資格を取得しています。その想いを共有し、こうしたサービスや働き方を「楽しめる」人材を歓迎します。キャリアアップ・スキルアップに意欲的でチャレンジ精神のある方を歓迎します。お持ちのスキルと経験を活かして業務推進の中心となっていただき、マネジメントや高付加価値のサービスを担うなど、思い描いている将来的なキャリアビジョンの実現を目指して進んでいくことを期待しています。マネジメント業務に興味があり、事務所の運営に携わっていただける方は特に歓迎します。幅広い業務を経験させてもらえるところに魅力を感じ、入所を決めました。いろいろな業務を任せてもらえるので、以前に比べて成長スピードが増したように思います。上司や先輩が気さくに接してくださり、わからないことを相談しやすいのがいいですね。風通しのいい職場だと実感しています。当事務所には幅広い業種・分野と様々な業務がありますので、今までの経験を活かせる場所を数多くご用意できます。思い描いている将来的なキャリアビジョンを聞かせてください。2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に11拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。この厳しい情勢の中で成長できているのは、「社員の頑張り」があったからこそだと考えています。現在従業員数も240人以上と、組織規模も拡大しています。これからも社員が活き活きと働き、成長できる、日本で一番の税理士法人を目指したいと思っています。現在も積極採用中で、安定した給与&待遇・福利厚生&休日を用意してお待ちしています。その他には基本残業なしやテレワーク導入もしているので安心して長く働いて頂けます。クライアントはおおよそ2500社超、その90%がお客様からのご紹介です。50年にわたる歴史の中で、お客様と真摯に向き合って対応を続けた信頼と実績で業務拡大を続けてきました。今もなお、年70件以上のペースでご紹介をいただいています。幅広い業種のお客様とお付き合いがあり、個人事業主から大規模企業まで多彩な業種・分野を経験できます。業務は一般的な税務顧問に限らず資産税や相続、事業承継やM&Aといった高い専門性を要する業務も多数取り扱っていますので、様々な業務に触れながら自分の希望する専門分野をじっくり検討することができる環境が整っています。その中でも当オフィスでは日本へ進出する外資系企業の子会社や支店、日本で起業している外国人の方々へ多言語によるサービスを提供しているのが特徴です。外資系のクライアントが多く、事務所には多数の外国人スタッフも所属しており英語力を生かした業務に就くことが可能です。将来を見据えた組織力向上として、今後も広がっていく活躍の場の担い手を募集します。グループ統合により強化されたスケールメリットによるサービス展開に伴い、さらに活躍の場を広げていく予定です。お客様はもちろん、共に励むスタッフも誇りを持って働ける組織へと進化していくために新しい力を求めています。最寄駅から徒歩5分圏内の好立地。オフィス内は広い会議室と全席デュアルモニタの執務室があり働きやすい環境です。有給取得率は90%以上。年間休日120日以上で通常期は残業も少なく、プライベートを充実させられます。繁忙期は月30~40時間程度と、大きな負担にならない体制が整っています。クライアントを持つとアシスタントがつき、入力業務などはお任せすることができます。それにより、今以上にクライアントへの巡回監査やコンサルなどに集中することが可能です。知識は円滑なコミュニケーションや質の高いサービスに欠かせないもの。必要な「仕入れ」と考え、自学に必要な書籍購入費は事務所が全額負担します。隔月で最新の知識や税法の学習会を実施し、資格取得や業務に役立つ情報をサポート。研修費も会社負担することで費用面の心配を抑え、積極的な知識向上を後押ししています。資格取得を目指して勉強しているスタッフも多く、これまでさまざまな資格を取得しています。その想いを共有し、こうしたサービスや働き方を「楽しめる」人材を歓迎します。キャリアアップ・スキルアップに意欲的でチャレンジ精神のある方を歓迎します。税務会計全般に携わっていただき、様々な業務・経験を経て高い専門性を持ったスタッフになることを期待しています。幅広い業務を経験させてもらえるところに魅力を感じ、入所を決めました。いろいろな業務を任せてもらえるので、以前に比べて成長スピードが増したように思います。上司や先輩が気さくに接してくださり、わからないことを相談しやすいのがいいですね。風通しのいい職場だと実感しています。当事務所には幅広い業種・分野と様々な業務がありますので、今までの経験を活かしつつ新しい仕事に取り組むことが可能です。無理に案件を増やしてはいませんので、じっくりと業務に取り組みつつ専門家としてのキャリアを築いていただけます。創業以来ずっと黒字経営を続けており、200社以上の関与先様を抱えるまでに成長いたしました。スタッフは、20代・30代が中心のメンバーで8割が業界未経験者からの職場です。わからないことを質問しやすい雰囲気ですので、未経験の方も安心して働いていただけます。頑張ればしっかりと評価してもらえる環境です。業務の習熟度合いやご担当していただく件数などに応じて、明確に評価基準が決まっております。ご自身の目標やライフプランに応じて働きながら、毎年昇給していくことも可能です。目標を設定していただくことで、メリハリをつけて働くことができます。スタッフは20代・30代が中心で、8割が業界未経験からのキャリアをスタートしています。他業種から転職された方、子育てをされている方、資格試験勉強と両立されている方など様々な方が在籍しています。残業はできるだけ避けたいなど、ご自身の仕事のペースやプライベートに合わせた柔軟な働き方が可能です。評価制度は明確ですが、決して個人主義ではなく、互いに教えあい、相手を尊重してくれるスタッフが多いです。未経験者が多いからこそ、業務で分からないことは共感し合える部分もあります。採用は、特に人柄を重視して行っています。相手や周りを思いやる気持ち、仕事に対する考え方には、選考を行う上で特にこだわっています。思いやりの気持ちを持っている方が集まれば、職場の雰囲気をより良く保つことができ、お客様の気持ちにも寄り添うことができると考えています。税金やお金の知識は、ご自身の役にも立つ一生ものです。確定申告や年末調整など、生活に身近な知識も多く、働きながら学ぶことができます。書籍や資格試験を通して勉強を行うことも可能ですが、実際の業務を通して触れてみることで、本物の知識をより深く身に付けることができます。ご希望される方は、更にステップアップを目指すことも可能です。最終的には、税理士や他の資格取得を目指すことや、コンサルタントとして一般的な税務会計業務に留まらず、「どのような経営戦略を描くのか」「競合他社とどう差別化していくのか」といったマーケティング・営業戦略の分野にまで踏み込んだコンサルティング業務にも挑戦することができます。お客様の業種も多岐にわたるため、ご自身のこれまでのご経験も必ず生かせると思います。挑戦する方を後押ししてくれる環境のため、ご自身の目標に合わせて仕事を任せてもらえます。ご自身の目標を達成するために、周りの先輩方も最大限サポート致します。小規模な分、税理士や社労士のメンバーとも密なやり取りを行いながら、知識を吸収し業務を進めていける環境です。新しいことにチャレンジする大変さもありますが、実際にお客様のご相談に乗って直接感謝される機会も増えるため、その分達成感を得られると思います。将来を見据えた成長を目指す方にとって、専門性の高い価値あるスキルとなるはずです。開業から13年目を迎え、今では200社以上のお客様と関わるようになりました。お客様やパートナー様方から評価、信頼いただいているおかげで、毎年10~20社の新しいお客様と出会えております。事務所はデザイナーの方に設計していただき、おしゃれな雰囲気で快適に仕事ができる環境です。会社を継続させるために重要なことは、極論を言ってしまうとお金です。お金があれば会社は倒産しません。そのため、損益も大事ですが、いかに会社にお金を残すか、増やすかが重要です。したらお金を残せるのか、増やせるのかを一緒に考え、行動するためのお手伝いを弊所では行っております。その他に、決算書の読み方や中長期的な経営計画の作成サポートも行っており、税務以外の仕事に携わる機会があるため、財務という新しい武器を身に付けることができます。歯科医の先生がお客様のうち2~3割を占めています。見るべきポイントやノウハウが学べるため、医業が未経験の方でも安心して対応することができます。開業から関わることが出来るため、先生方と一緒に成長を実感しましょう。月次作業、決算および申告書は社内チェックシートを完備しています。税理士によるチェックが入るため、税務調査が入っても安心です。他の事務所様より厳しいチェック体制であると自負しております。その分、質が高い税務知識と実力が身に付きやすい環境です。【従業員の挑戦や成長を尊重。ワークライフバランスも。新しいことへのチャレンジは失敗することが自然です。当事務所では失敗を咎めることはなく、次に活かすにはどうすればよいか一緒に考え、成長できる場を提供します。失敗しないために上司や先輩たちがサポートしますのでご安心ください。誰しもが「大きな案件、難しい案件をやってみたい」という人ばかりではないと思います。色々な働き方があります。自分らしく働くための仕事や環境を提供できるように、ひとり一人の希望に寄り添います。組織には色んな人が集まるため価値観も人それぞれ違うと思います。様々な価値観を持つことは悪いことではありませんが、組織という場においては、共通の価値観を持つことが必要です。そこで私たちは、能力重視の採用ではなく、以下の10項目を共通の価値観として持てる方の採用を積極的に行っています。どれも当たり前のことかと思われますが、とても大切なことだと思っています。おかげさまで、この10項目に共感するメンバーが集まっています。そのためどんな状況になっても、やりがいを見つけて仕事ができていると思います。関連トピックスをもっと見るX求人に応募するにはまずは会員登録!会員登録すると貴方に興味をもった企業から直接スカウトも届きます。転職エージェントのご利用も可能です。Inc.プライバシーポリシーお問い合わせ。