お読みいただき、同意いただけましたら「Send」ボタンを押してください。Outcome組織の変化:グローバルHQからのトップダウンではなく、日本法人のR&D部門としての自分たちの存在意義(アイデンティティ)やミッション/ビジョン/戦略の全体感、ありたい組織の姿を自ら構想し、ステイトメント化。リーダーシップチームの先導の元、実組織での遂行スピードの加速。お読みいただき、同意いただけましたら「Send」ボタンを押してください。2021のプラチナスポンサーとして、以下のテーマで講演セッションをおこないます。LeadershipTM(バーチャル・リーダーシップ実践ワークショップ)をリリースします。LeadershipTM(バーチャル・リーダーシップ実践ワークショップ)をリリースします。Blog企業の持続的な成長のために人的資本経営が重視されるようになった昨今、多くの企業様がエンゲージメント向上に取り組んでいることと思います。おすすめ資料ダウンロード。