市場にはお魚がいっぱいなんで「こりゃ釣れるな!」って事で...今回は釣り友では無くスタッフに「行く人いますか〜」で声かけて、このメンバー。雨が降り出すし、釣れないし...こりゃヤバイなって事で、帰りにお食事。今月から労働時間の見直し、休日を増やしたり、朝夜に行っていた練習も営業時間内にしたりと労務の大改革を行っています。大分県一働きやすい美容室への成長を私のテーマとしておりましたのでここに来て勇気をもって決断したのですが、問題は美容室としてくクオリティです。労働時間が短いということはお客様にとってなんの魅力もないこと。魅力がないだけでなく不満につながる改革となります。それでもJOIEがいいと言っていただけるように技術的にもマンパワーも今以上に上げていかないとお客様に飽きられてしまいます。スタッフには口すっぱくなるほどに「成長・成長」「もっと心配り・・・」「笑顔で・・・」とうるさく指導しています。そこで思う事は、、、当社はありがたいことに大所帯に成長してきました。成長出来たのは朝早くから夜遅くまで頑張ってくれた過去のスタッフのおかげです。臼杵店移転に関わる大成長の時、休みも少なく夜中、、、時には日をまたいでから帰宅する毎日でしたが、あのころの努力があったから今があります。10人ほどのチームでしたから家族のようにかわいがってました。大変な時も楽しむときもいつもスタッフと一緒でした。今、大所帯となりまして家族のような組織ではなくなってきています。これはしょうがない事だと思っていますが、いささか寂しい気がしています。スタッフの成長・結婚・出産などなど、スタッフの成長を見てきて関わってきました。昔のように一人ひとりと関わる時間が取れなかったり分け隔てしないようにと気を使ってましたが、辞めていったスタッフから「辞めていくスタッフに冷たい」、「関わってくれていない」、「気にかけてくれていない」、「オーナーはお父さんではない・・・」など心痛む思いもあります。スタッフが多くなって逆に寂しく感じたりします。そんなこんなもあり昨日はスタッフと遊ぼうかな・・・と海に行きました。結果、何も釣れなくて雨もふりだしてランチをご馳走する羽目になったのですが、スタッフの笑顔と関われて楽しい休日となりました。menuMenurecruitBlogプライバシーポリシ。