本労働事情については、招へいプログラム「フィリピン・マレーシア」チーム参加者から行ったヒアリング結果を基にまとめたものである。令和6年1月4日更新情報)労働事情マレーシア労働運動の最近の傾向マレーシアは、組合役員の高齢化とともに、組合指導者はマレー人が多いため英語が出来ないという問題がある。マレー人が多いという理由はマハティール時代に遡る。以前は労働組合役員というとインド系が多かった。徐々にマレー人優遇政策の下、マレー人が増えて行った。マレー語優先の教育政策も影響を与えている。今の世代は、マレー語を基本とするように小学校から指導されており、中国系、インド系にとっては負担である。大学進学もマレー人にはクォータが与えられる。マレー人の地位が向上し、組合においても高い地位を占めるようになったのは良い事だが、反面マレー語しかできない人々が増えてしまった。教育政策がこういう所にも影響を及ぼしている。マレーシアの組合の形としてはMTUCの下に産別があり、その下に企業別労働組合があるという、日本と同じ構造が作られている。