株式会社グッドスピードのインターンシップ&キャリア情報・企業情報|リクナビ2026株式会社グッドスピードグッドスピードJavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。私たちはこんな事業をしています創業から「SUV・4WD」に特化し自動車販売を行っている当社は、毎年10%以上の成長率!新卒採用を始めてから会社の成長はさらに加速!『新卒採用』は成長戦略のキーポイントです。楽しさ365日年中無休!多くの学生から、社会人は大変そう、自由がなさそう、などマイナスイメージをよく聞きます。グッドスピードは、そのイメージを覆します!!グッドスピードは「楽しさ365日年中無休」です!もちろん辛い時や落ち込む事もあるでしょう。そんな時は必ず近くの先輩が声をかけてくれます!仕事終わりに「ご飯行こう!」や、休日には社員同士でフットサルやサーフィンに出かけるなど、プライベートの交流も盛ん。時には店舗を越え様々な部署の社員と「合同BBQ」を行うなど人との繋がりを重要にしており、辛い時も一緒に乗り越える戦友のような関係になります。『仕事の充実=プライベートの充実』をモットーに強い絆で結ばれているのが特徴です。はじめは全職種対象の研修で同期同士の団結力を深めて頂くのと同時に、日常業務の流れを徹底的にマスター。その後、営業職にフォーカスし「接客」をマスターします。各グループ分かれチーム対抗で接客~販売まで実戦形式で競い合いながら研修します。各グループには先輩社員の店長クラスが指導担当としてサポート。販売と人員マネジメントの基本を習得できるプログラムとなっています!戦略・ビジョンキーワードは「SUV×新卒」!二軸でSUV販売店の全国制覇!!数年前までは売上50億円足らずの小さな中古車屋が現在は東海地区に30店舗以上、売上も561億円まで推移し、「街の中古車屋」から「企業」に進化しました。今後は本気で全国No.1のSUV販売店を狙います!この成長を遂げたのは新卒採用に注力したこと。固定概念を覆す発想や素早い実践力、何よりも真っ新で愚直に動く新卒が先輩・上司を押し上げ、会社の成長スピードを加速させてきました。「SUV」というツールと「新卒」という無限の可能性を秘めた二軸で頂点を獲りに行く!5年以内を目標に新卒社員を全体の6割に引き上げ、相乗効果を狙います!先輩社員が築き上げた土台に登って全国制覇の最後の一手をかけるのは、まだ見ぬみなさんになるのです。「居心地が良い」、「特別感」の3つが軸です。して勢いのあった中古車販売業を個人事業主として始めたのがグッドスピードです。「SUV・4WD」に着目、販売車種を絞り拘りを持って営業してきました。「街の中古車屋」から名実ともに「SUVといえばグッドスピード」と評されるまでになりました。SPEEDという名称は、アメリカ本国では「良い旅路を!」や「幸運な旅を!」という意味で使用されています。「購入されたお客様のカーライフが、その後の人生が幸運になるように」という願いを込め創業しました。1人でスタートした時から、1人...2人...3人と増え、ついには600人を超える会社に成長。SPEED」であって欲しい。そんな熱い想いが詰まった会社です。「中古車屋が企業体」に成長しました。今後もさらに成長し続けるでしょう。「出世は順番待ち」や「年功序列」という風土はNO!【つまらない会社】、【カッコ悪い会社】には絶対にしたくない。それを許すと成長スピードが止まってしまう。グッドスピードを選んでくれた社員をがっかりさせてしまう。代表の加藤は、どれだけ会社の規模が大きくなっても守りに入るのではなく攻め続ける姿勢は絶対に忘れない。「年齢」や「社歴」に関係なく、その人を尊重する。組織の中で、個人の実力を最大限に発揮させる環境を整えることに重きを置いています。それが個人の成長となり、組織の成長に繋がる。『チャンスはピンチの顔をしてやってくる』ピンチを感じるときこそ最大のチャンスであるということを忘れないで欲しい。代表の加藤のモットーです。チャンスが来たら迷わずチャレンジ!ミスをしてもまたチャレンジする!ミスからチャンスを掴むこともあります!多くのチャンスは多くのチャレンジの賜物です。その中には必ず成功が隠れています。全社員が【高い目標に笑顔でチャレンジできる会社】にしていきたい。「できなかったことができるようになる」こと。「今日より明日の自分に期待できる!」が合言葉。その部分は今後も変わることはありません。グッドスピードの成長の定義と言えるでしょう。「土台構築」を進めています。2018年度より新卒が教育や福利厚生、クレーム撲滅におけるプロジェクトに参加し、これから入社する社員に向けて安心して業務に取り組める仕組み作りをしております。多角的な経営を行い利益を上げる。言い換えるなら世の中のキャッシュフローを回す。これこそが株式会社の社会貢献であると考えます。上記のことができるようになるには、より専門的でかつ高度な業務を行うことができる「人財」が必要です。会社の将来を担う「人財」は将来、成長したあなたがその一人になるのです。当社には「成長できるチャンスとフィールド」が今後も多々存在していくのだから。グッドスピードの歴史4―今後の成長と変わらぬ想い創業から右肩上がりで成長するグッドスピード。「SUVといえばグッドスピード」に名実ともに成長を遂げました!今後も「SUV」を軸に、幅広いお客様のリクエストにお応えすべく事業展開を行っていきます!若い力と新卒入社ならではの高いロイヤリティ。会社に貢献してくれるはず。「新卒が会社を変える存在になる」ことを心から望んでいます。GOODSPEED』に決定!当社で活躍する整備士もレースに整備補助として帯同する予定で貴重な経験となるでしょう!ここまで飛躍的な成長を遂げてきましたが、それでもグッドスピードはベンチャー企業です。規程や福利厚生も社員の力で充実させることができる。「なければ主体となって作ればいい」。社員の声で、社員の提案で会社を創れる。これが最大の特徴であり魅力です!近年、この業界内では大手と称されることもあります。会社の目指す方向性はその通りで、正直嬉しいです。それでも、信念やメンタリティは創業当時と変えません。当たり前のことですが、従業員を大事にできない会社はお客様も取引先企業も大切にできないでしょう。従業員一人一人の顔と名前が一致しない。業務分担でお客様と接する時間が少なくなる。取引先企業の担当者さえわからなくなる。これまで大切にしてきたものを疎かにしてしまいがちです。「一番近くにいる人を幸せにする」こと。今後のあるべき姿だと考えます。みなさんには、声を大にして伝えたい。我々は、グッドスピードは「全ての人々に感謝感動感激を与える存在」であることを。みなさんにはその伝道師となっていただきます。アルコール消毒液をご用意しております。・当日検温を実施致します・必ずマスク着用でご参加をお願い致します。・WEB視聴型の説明会も実施しております。気になるリストに追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください気になるリストの追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。その他の条件から企業を探す※「職種」と「勤務地」に関しては昨年の採用情報を参照しています。今年度の採用情報ではございません。気になるリストに追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください気になるリストの追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。会員の方はこちらログインまだ会員でない方は会員登録(無料)。