「見えない土台をどう構築するか」組織として絶対着手すべきテーマかもしれません。Vol.2867]「見えない土台をどう構築するか」組織として絶対着手すべきテーマかもしれません。先月末の24日に報告書が公表されたようですね。令和8年1月実施予定の第38回介護福祉士国試から導入予定とのこと。関心をお持ちの皆様は、下記をご確認下さいませ。事業所が一定以上のサービス品質をクリアーしている状態をつくるため、業務の標準化&マニュアルづくりをしたいと思っています。福祉経営者(A社長)からいただいたご相談の内容です。●大変素晴らしい取り組みであり、弊社にお声がけいただいたこと自体、大変光栄なお話であることは間違いありません。●その結果として、「業務の標準化・マニュアルづくりは確かに必要。●「確かにそうですね」「この部分を社内で確立させることが出来れば、弊社サービスの“土台”が構築出来るはず」「あらためて、その方向でのご提案をお願いできれば」と、とても嬉しいフィードバックをいただくことが出来た次第です。●ちなみに私が現状把握を進める中で必要性を感じ、ご提案を差し上げたのは、先週にも皆様に共有させていただいた、この「氷山理論」に基づくものでした(再度、共有させていただきますね^^)。かのお役に立てれば幸いです。東京から鹿児島へ移動。夜は鹿児島市内のクライアントとの会食です。皆様は本日、どのような1日をお過ごしになられるのでしょうか?では、互いに充実した1日となるよう、今日も共に頑張ってまいりましょう!今朝もお付き合いいただき、ありがとうございました。立場から“感じる”ものがある内容だと感じました。最近の投稿2つの切口を全うしていく重要性をあらためて感じました。研修合宿に参加してあらためて感じたこと。全国の経営幹部の皆様との、新たな試みが始まりました^^2つの切口の内、その1つにおいて参考になるかもな、と感じた次第です。賃上げ政策について考える“強者の論理”という理解で終わらせてしまっていい話ではないかもしれません。雑感レベルではありますが、「しっかり考えなきゃ」とあらためて思いました(2)。雑感レベルではありますが、「しっかり考えなきゃ」とあらためて思いました。役員プロフィールお問い合わせ。