ID:R3xMUGFtF.net当ブログサイトはアフィリエイト広告、バナー広告を利用しています。09:15理系でグループディスカッションに採用側で参加したが、しゃべって印象に残せばいいというものではないと思う。知っていることをひたすら披露する、何の意思も示さず(肯定のうなずきもなく)メモを取る、とかじゃない限り『変な奴認定』はされないと思う。人事が参加するグループディスカッションはわからないけれど、現場の社員が参加している場合は、一緒に働くことができるかで判断しているはずだよ。・みんなが知っている情報や個人の感想を長々と話して会議が冗漫に長引くと、そこに参加している人数×時間が無駄になる。・他の参加者の意見も聞かなければ会議の意味がない。一人の意見でどうにかなるなら、会議(ディスカッション)じゃなくて報告でいい。・反対意見もあっていい。これは社風によるけれど。反対意見を言って落とされたら、自分に合わないと思っていいかも。自分もグループディスカッションで反対意見を言って、帰りにリクルーターに「そういうの社会に出て損するよ」とアドバイスをいただいた上に落とされたことがあるけど、その会社は隠蔽だか改ざんでニュースになってたな。自分の意見を言えて楽しかったの覚えてる。09:27逆じゃん?おとなしくサポート役に回るやつと、喋れないと思って話を振らない仕切り役。どっちが仕事一緒にしたいって、前者だろ。09:42就活は受かっても落ちても深く考えない方がいいよ。実力もだけどタイミングも重要だから。09:53積極的に参加するもだけど、俺は積極的に参加できる、させる空気を作れるかも重要だと思う。誰かをハブにしている仕切り屋は落とす。09:57案外いい加減。担当者が気に入らない生意気な意見や態度の奴はガンガン下げる。逆にちょっとしか発言でも共感したらok。あとやっぱりイケメンは加点。11:11マジで言うとあれ意味ないよ。12:13人生で就活ほど時間の無駄やと思った期間もないわ。問題も答えも最終的にわからず、会社の人事に内情を聞いても本人達すらよく分かってない。19:50全く発言しなかったのならアレだけど、周りの話を聞いてメモして会議の進行を邪魔しないって重要でしょ。周りを気遣えない、平等に話を振らない進行役なんて他でも和を乱す可能性があるしお祈り行きだよ。目立つ役はハイリスクハイリターンだと思う。20:39ウチの会社は異常な発言とかしなければ、一言でも会話してれば全員通してるよ。情報を記憶コメントを投稿する誹謗中傷な投稿内容には訴訟リスクが発生します。自己責任でお願いします。日本人が教わらなかった「恋愛のしくみ」について書いてくかつて典型的なコミュ障だった俺が、克服の方法を伝授する。本サービス・または情報を利用する場合、以下の免責事項に同意したとみなします。当サイトに掲載されている情報についての信憑性の判断は、すべてユーザー自身に委ねられます。ご利用は自己責任でお願いします。livedoorBlog&にしき。