(4~10年目)200床ほどの病院で働いています。当たり前に虐待が横行している病棟で、通報や調査がよく入りますが、ほとんど改善はありません。視察が来るときだけ大慌てで虐待を隠しに職員が走ります。ここで働いていると自分が腐っていくようでしたが、奨学金のお礼奉公のために3年働いてきました。虐待をしている職員を注意したら、面倒くさい口うるさいやつだと他の職員から嫌がらせを受けました。虐待を止めようとした先輩たちは10人以上が既に諦めて退職しています。有給は一度も使わせてもらったことがありません。病棟全体で消化率は0%です。最低必要な5日も取ったことがありません。労基に通報した先輩もいましたが、結局泣き寝入りするしかなかったと言っていました。12月末で退職を希望しましたが、看護部長から1有給消化をして辞めたいなら年末年始のシフトに入らなければダメ。2辞めるのは月末以外認めない(つまり1月末まで認めない)と言われてしまい、1月から次の転職先も決まっているので、どうしたらいいのか困っています。辞めたいと申し出た時に、「ここで逃げ出すようじゃどうせどこも続かない。ここでの仕事が辛いなら、看護師向いてないから看護師を辞めろ」「どこもあんたなんか雇ってくれない」などを怒鳴られ、泣いてしまいほとんど言い返せませんでした。退職代行を使うか、ボーナス支給日に飛ぶしかないのかなと考えています。何かアドバイスをいただけると助かります。コメント(全5件)全コメント(5件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。方は、新規登録の上ご利用ください。新規登録ニックネームログインしていません投稿内容(2000文字以内)0/2000画像つきコメント挿入する画像を選択してください。06:19転職するか異動するか考えています。看護師のまとめ髪テク【番外編2】マンガマンガ・踊る!ツナ看劇場。看護roo!を装ったメールにご注意ください人気トピックフリートーク点滴の外筒を触った(2)フリートーク忙しいという言い訳(1)フリートーク新病院の立ち上げ(手術室)(2)フリートークオンコールの呼び出しに気づかなくて落ち込んでます(3)フリートークスクラブだと屈んだ時に胸元が見えてしまう(8)2年目ナースcvダブルルーメンのロックについて(8)新人ナース【至急】深夜業務を欠勤してしまいました。最新情報check!。