ジェネレーティブAIやChatGPTを代表としたLLMの急速な進歩を受け、クライアント企業もこうしたAIのビジネス適用を急いでいる。その為電通デジタルでも当該領域の更なる強化の為にAIテクノロジストの募集を行っている。今年新設された部門です。world」を目指しています。志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・事業部全体で「風通しの良い組織風土」を運営方針に掲げて推進。融合チームでの成功事例づくりに参画できる・7割が中途入社(うち約半数はクリエイティブ専門職)で広告会社、デジタルエージェンシー、制作会社出身のクリエイター、および、コンサルティングファーム、事業会社、リサーチ会社、スタートアップ出身のストラテジストやアナリスト、プランナーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。20代後半〜30代前半がメインで、女性比率は4割程度です。・資格取得や研修のための費用支援制度あり。とプライベートや育児と両立した働き方ができます。Working出社率10〜20%(2022年現在)。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なことhttps://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/■デジタル化が進む中で必要な「余白」。■クリエイティビティとテクノロジーで未来のイノベーションを創造する組織「電通デジタルBIRD」を新設https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/management/2023-0112-000067■社員紹介:世界を変えるのは、人の心を動かす力。職種やスキル・領域を問わず、専門性を結集して「クリエイティビティ」を発揮した、右脳と左脳の両面からのアプローチで社会に新しい価値を生み出す「社会価値創造型の事業/サービスづくり」にジョインしてみたい方ご自身のスキルアップのみならず、チームでの新しい化学反応を体感したい方など、ビジネス、クリエイティブ、データ、デジタルテクノロジーの知見をビジネス/社会に活かしたい方が着実にスキルアップできる環境です。