以下が日本の賃金に関する現状です(2021年時点)。日本における給与所得の現状は大変厳しいものがあります。先進国で賃金上昇がない国は、唯一日本だけという現状。各国の物価高も影響しますが、日本においては可処分所得(使えるお金)自体が年々目減りしていて、大変苦しい状態であることは事実です。今後のインフレ、増税傾向の流れは止まりません。1.平均年収の高い業界・職種を選ぶ当たり前のことですが、非常に重要な点は、「なぜ、高い給与が可能なのか?」という点。個人のキャリアにとっても価値の高い経験やスキルを身に着けることができるチャンスがあります。職種を選ぶことが重要です。「独自性」を発揮できるか?資格優位性はあるか?市場ニーズはあるか?など将来予測を踏まえて、独自のキャリア・パスを考える必要があります。今いる職場で実績を上げて、マネジメント層へとステップアップするという方法。職場の仲間や尊敬する上司などがいる場合には、非常に良い環境かと思います。単なる給与面だけではなく、組織内で当事者意識を発揮し、自分事として仕事を楽しめる環境は職業人として最高です。出していくなど、リーダーシップと主体性を発揮することがポイントです。3.独立(起業など)組織の所属から離れ、自ら事業を立ち上げ運営するパターンです。フリーランスもこの部類に入ります。事業をコントロールできる点に醍醐味があります。給与を支払う側の立場になることで見えてくる、社会構造や物事の本質に触れるチャンスでもあります。難しい点は、方向性を自ら決める点、ここを面白いと思える方は適性です。年収アップの本質とはビジネスパーソンとしての影響力の発揮、そして機会の拡張です。重要な役割を担うことで、視座が上がり、物事を見渡す視界が広がります。結果として、社会課題視点から自らの行動を選択し、決断することから、ますますリーダー人材として成長することができます。「年収を上げたい」といった本能的な欲求の先には、自身の成長と社会的な役割の向上というプロセスがあります。成長できる場を探し続ける突き詰めると、成長できる場という視点が重要です。この点を踏まえて、自分の関心領域と職業が重なる「場」を探し続けることが重要です。チャンスを探し続けること、自分の人生について考え続けることを継続いただけますと幸いです。一部の大手企業や、士業を除くと未来のキャリアを具体的に描ける方は殆どいないのではないでしょうか。キャリア開発は自己責任の時代へ移行しました。キャリア上のロールモデルを探すことが難しい時代ですよね。仕事だけではなくライフスタイルという観点でも、「誰かのように」なることが難しい時代です。現年収(事実)をお答えするのが適切です。「現年収実績としては、年収〇〇〇万円となります。このように伝えるのが基本ではないでしょうか。今日のテーマは、会社依存型キャリアからの脱却です。全ての方に推奨するわけではないのですが、このテーマはキャリア人生で必須項目といえます。そりゃあ、そうですよね。同じ仕事なら、収入は高い方がいいですよね。業界内の同職種であれば、労働分配率の高い会社(収益性が高いから給与が高い訳ではない)を選びたいですよね。昨今のホワイトカラーの仕事は、高度オペレーション化された単純労働化への道を進まれているようです。運営会社ホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。