内定式後~入社までの約半年間、WEBもしくは対面での集合研修や合宿研修、レポート提出等を実施。入社前から先輩社員や同期とコミュニケーションを取り、グループワークをメインに学んでいただきます。入社~配属までの期間、社会人としての基礎知識や事業内容について勉強します。トランコムの研修は毎年決まった内容を実施するわけではありませんが、『座学よりも体感型』『アウトプット重視』のカリキュラムにしています。最近では、本社研修後から2~3週間ずつ、様々な事業部門を経験するカリキュラムを導入しています。入社半年後、1年後、2年後に定例研修として、全国に配属された新卒社員を集め、お互いの近況報告や悩み・課題を共有しています。カリキュラムを組んでいます。なる前に実務や心構えを学ぶ管理者研修等を実施しています。関する制度[産前産後休暇制度]産前6週間、産後8週間休暇を取得できます。[育児休業制度](同居する)生後満1歳に満たない子を養育する従業員は、育児休業を取得できます。※条件により最長2歳になるまで。[育児短時間勤務]小学校就学の始期に達するまでの子と同居し、養育を必要とする従業員は短時間勤務を取得できます。リゾート施設をリーズナブルな価格で利用できます。社員本人だけでなく、ご家族・ご友人も利用可能です。2026卒業の方はこちら。