シーマン株式会社のインターンシップ&キャリア情報・企業情報|リクナビ2026シーマン株式会社シーマンJavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。日本の医療現場に適した機器を独自に開発。ゾーンマスター」もオリジナル商品のひとつ。開発当時は日本初の機能を持った製品として注目を集めました。健全経営を続けています。幅広い医療分野で医療を支えるシーマン。中でも心臓カテーテル室で使用される高度先進医療機器を得意としてきました。今後はこのカテーテルを使用して治療を行うインターベンションの領域を、心臓の他、呼吸器や消化器の分野にも広げていきたいと考えています。なればより専門性を求められることになり、マーケティングや学術のプロフェッショナル部隊を編成する必要がでてくるでしょう。医療現場のニーズを知るために営業経験を積んでいただきますが、将来的にはそれらの専門職へとキャリアを進めることも可能。ノルマがない」のには理由がある。私たちが扱う医療機器は、人の命に関わるもの。ときには緊急のアポイントが入ることもあります。当社では約50名の営業組織で日本全国の医療機関をカバーしているため、アポイントが重なることも少なくありません。そんなときに他の営業に応援を頼みやすいよう、個人にノルマを課していないわけです。緊急時のスピーディかつ臨機応変な対応は当社の強みにもなっており、医療機関からの信頼にも繋がっています。ドクターをはじめとする医療従事者と信頼関係が築けているおかげで、いろんなご相談をいただけたり、新製品の評価をお願いすることが可能。そのため、事業を有利に展開することができます。対面での説明会は行わず、WEB説明動画にて会社説明をご案内いたします。説明会予約画面にWEB説明動画を掲載しておりますので、ご興味のあるかたはぜひご覧ください。1次面接(グループ面接)終了後、簡単に会社説明の時間をグループ毎に設ける予定としております。当社にご興味持って頂いている方は是非とも選考へお進みください。皆様のご応募をお待ちしております。※会社説明は少人数制(2~3名)で行います。弊社の新型コロナウイルスの感染予防対策です。アルコール消毒液の設置をします。・面接会場内は、定期的に換気を行います。・面接会場の机・椅子等は、定期的に消毒を実施します。・面接会場は広めの会議室を使用し、席の間隔をあけて面接を実施致します。・弊社社員は、全員が毎日勤務前に検温を実施しています(発熱などの症状がある場合は勤務しません)・弊社社員は、全員がマスク着用にて対応致します。学生の皆様にも、感染予防対策にご協力をいただきますようお願い申し上げます。・弊社に入館される際は、備え付けのアルコール消毒液にて手指消毒をお願いします・マスクの着用をお願いします(マスクを着用したままで面接会場へお越しください)マスクをお持ちではない場合は、来社時にお渡しさせていただきますのでお申しつけくださいまた、以下に該当する方は、事前に連絡下さい。新型コロナウイルスの感染においては、皆さまも大変不安を感じておられることと思います。可能な限り感染防止対策に取り組ませて頂きます。皆さまにお会いできますことを心待ちにしております。【社長からのメッセージ】これからの医療機器専門商社に求められるのは、より高い専門性。今後も常に最新技術を提供していきたいと考えています。各自が、社会的意義の高い仕事に取り組む責任感と、誠意ある対応を心掛ける。それが、当社のさらなる発展へとつながっていくのです。社員に対しても、シーマンで働くことの喜びを感じてもらえる会社にしたい。良い出会いを、楽しみにしています。スーガン株式会社シーマン株式会社の海外部門として、昭和63年2月に設立しました。法規制への対応、関係官庁との対応が主な業務です。シーマンは医療機器の専門商社です医療業界には、「医薬品」と「医療機器」を扱う会社があります。シーマンは、病院で使われる様々な“機器”を扱う会社。日本の医療現場に新しい選択肢を私たちは届けています。扱っている商品は骨髄移植用の針やオペ室などで使われる医療機器など高度先進医療に使われる付加価値の高いものがほとんど。日本でトップクラスのシェアを誇るものもあります。医療機器業界は社会貢献度が高く、景気の波を受けにくい比較的安定した業界ですが、その中でも当社が扱っている商品はお客様からの信頼が厚いです。日本の医療現場に合わないものでは意味がありません。ゼロ創業以来、シーマンは一度も赤字決算を出したことがありません。最大の要因はシーマンに寄せられるお客様からの信頼の厚さだと思います。堅実な経営はもちろんですが、常に世界を視野にチャレンジし続ける健全な社風があってこそのことです。低い離職率1.74%これは、シーマンの過去3年間の平均離職率です。データ)となって表れています。※離職率=当期1年間の離職者数÷当期首の従業員数ノルマは存在しないシーマンでは、「達成度が処遇に反映する」といった俗にいうノルマというものは存在しません。営業それぞれの目標を部署で共有し、お互いに助け合いながら目標を達成する。した一体感が組織を強くし、それぞれの成長につながっています。文系・理系を問いません医療機器業界は理系のイメージがあるかもしれませんがシーマンの場合、社員の出身学部の比率は文系の方が高いんです。医療機器営業に必要な専門知識は、入社後に時間をかけじっくりと身に付けてもらいますので、文系の方も安心してエントリーして下さい。気になる気になるリストに追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください気になるリストの追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。その他の条件から企業を探す※「職種」と「勤務地」に関しては昨年の採用情報を参照しています。今年度の採用情報ではございません。気になるリストに追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください気になるリストの追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。会員の方はこちらログインまだ会員でない方は会員登録(無料)。