2021.03.15こんにちはブクメガです!今日も「人を動かす」について解説していきます。今日の記事は人を変える9原則です。「子どもの行動を変えたい」などなど、誰かの行動を変えたい人におすすめの内容となっています!人を変える9原則1.まずほめる2.遠回しに注意する3.自分の過ちを話す4.命令をしない5.顔をつぶさない6.わずかなことでもほめる7.期待をかける8.激励する9.喜んで協力させる以上9原則です。1つずつ解説します!1.まずほめる何か交渉する時に、まずは相手のいい所を褒めると相手との距離が父親縮みます。その事を本書ではまず相手を褒めておくことは歯科医がまず局所麻酔をするのに似ているといいます。人と話す時にはほめることから始めてみて下さい。2.遠まわしに注意を与えるまず、褒めるのはいいですが、私達はよくその後に「しかし」という言葉を使ってしまいます。「すごい上手くできたね!!しかし、これはやり方が違うよ」といった内容です。それではせっかく褒めた意味が無くなり、かえって反発をうみます。「しかし」ではなく、「そして」という言葉を使う!すると遠まわしに相手に意図が伝わるので、ぜひやってみて下さい!3.自分の過ちをはなす人に小言を言う時にはすぐに注意をしてしまいますが、前置きで自分もよく失敗をするということを付け加えるのが有効です!すると、相手もそれほど不愉快にならずに聞き入れてくれます!4.命令をしない誰でも命令をされると嫌になり反発をします。すれば聞き入れてもらえるでしょうか?それは命令をするのではなく、質問のかたちに変えるのです。すれば上手くいくのかを相手に投げかけることで、相手はアイデアを出せるため、積極的な姿勢で物事に取り組めます。5.顔をつぶさないたとえ自分が正しく、相手が間違っていてもそれを攻めると相手の自尊心が傷つきます。なくミスをした相手のことを思いやり、相手の心情を理解していくことが必要になります6.わずかなことでもほめるここで、またほめることの重要性が出てきてます!しかし、重要なのは褒め言葉が心のそこから出る場合に限り有効ということです。良くなったことをほめる!それが人を変えるのに必要なことと本書では言われています!7.期待をかける相手をある点について矯正したいと思ったら、その点について彼は人より長じているといってやることが有効です!期待をかけられた相手は、期待してもらったことで自尊心があがり、期待通りの人物になろうとするのです!8.激励する相手をけなすことはその人の向上心をそぐことにつながります。逆に大いに元気づければ、相手は自分の優秀さを示そうと大いに頑張ります。相手を激励し、能力を認めることが相手の力を発揮させることにつながります9.喜んで協力させるただ、依頼をしても相手は動きません!そのため、依頼が相手に取ってどのような利益を産むのかを考え、それを提示することが必要になるのです!相手が得られる利益を理解したら、勝手に動き始めるため、どうしたら相手が喜ぶのかを考えて、提案することが大切です。人を大切にするコーチング1兆ドルコーチの本紹介です。今回は具体的なコーチングについて解説しました。管理職やチームのリーダーの皆様。今日も超ストレス解消法を解説しました。今回はすぐに取り入れることができる、簡単な方法について解説しました。今回は超ストレス解消法について解説しました。他人に投資する編ブクメガの本解説です。今日は幸せをお金で買う5つの授業について解説しました。今回は他人に投資することが、幸福度にどのように影響するかを解説しました。エッセンシャル思考を生活に取り入れる今回はエッセンシャル思考を生活に取り入れる方法について解説しました。普段、意識するだけで、エッセンシャル思考を取り入れやすくなるため、ぜひ参考にしてみて下さい。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。最近のコメントアーカイブ2021年12月2021年11月2021年9月2021年8月2021年6月2021年5月2021年4月2021年3月カテゴリーUncategorized読書ブログタイトルとURLをコピーしました。