usホーム組織ラジオ人事の最も大切な仕事は「人を育てられる人」を育てること|組織ラジオ#139人事の最も大切な仕事は「人を育てられる人」を育てること|組織ラジオ#1392023.06.01組織ラジオ先輩社員による新入社員の指導はうまくいっていますか?OJTの要素や、OJT担当者に向いている人、いない人などについて語り合いました。放置していて急にスパルタに豹変して人をつぶしたりしないよう、きちんと基本を押さえて取り組みましょう。コピーいまのたかのいまのたかのこちらの記事もおすすめ組織ラジオスーパージェネラリストの根幹は「自己限定しないこと」|組織ラジオ#203スーパージェネラリストになるために、最も重要なことは「自己限定」を解き放つこと。「自分は技術者だから、経営のことは分からない」「自分は事務屋だから技術のことは分からない」といった、自己限定を捨てて、7つの知性の統合に挑戦することです。imanotakano組織ラジオアメーバ組織はフリージャズ=一人ひとりが真のプロ|組織ラジオ#147NHKの「最後の講義」に登場したジャズピアニストの山下洋輔氏。母校の国立音楽大学の後輩たちと、即興のフリージャズセッションを展開します。「音楽している~、と感じました」と感動している学生たちの様子が印象的でした。ジャズ型組織の話に展開しました。imanotakano組織ラジオ裸になることもリーダーシップ|組織ラジオ#159好調な業績もいつ落ちるか分からない不確実な世の中ですから、「強い組織」にしておく必要がありますよね。今回は「全員がリーダーシップ視点」を持った組織は強いのではないかという観点で議論してみました。MORE)と高野慎一(aima)によるユニット『いまのたかの』。マネジメントと組織の現場についてカジュアルに語ります。us「いまのたかの」は、マネジメントと組織について、これからも皆さんと一緒に考えていきたいと思います。音声、ブログ・noteなどのテキスト、SNSなど色々な形で発信していきます。「いまのたかの」への、皆さんからのご質問、ご意見、ご相談をお待ちしています。reservedタイトルとURLをコピーしました。