1契約が取れなくなったから(歩合制の場合)について。実際、辞める人の8割以上はこれだと思う。初めは契約が取れたものの、そこからお客様からの紹介が貰えず、新規の訪問先がなくなり、契約が取れなくなるパターン。1年くらいで辞める営業マンはほぼ間違いなくこのパターン。金融マンとしての知識や営業力は、大前提の上、人脈やマーケティング力、自分のブランディング力が強烈に必要になってくる。金融知識があり、説明もうまい、コミュニケーション能力も高い、人脈豊富、マーケティング(どうすればお客様を増やせるか)もできて、セルフブランディング(自分をどう見せるか。大袈裟に言うとキャラ作り。自分の特徴や他の営業マンにはない武器を持つ)もできる人しか続かない。平均寿命2年の理由がわかったかと。2他のやりたい仕事が見つかったについて。保険の営業マンをやっていると、数多くの新規の人と会うことになる。主婦の人から、ニッチな仕事をしている経営者まで。異業種の人とお会いすることが多い。その中で「この人はこれで稼いでいるんだ~」や「こういう働き方や生き方があるのか」と考える機会は多い。その中で、保険営業を辞める人は一定数存在する。3プライベートの時間を確実に確保する働き方が良いと思ったについて。保険営業マンは「休みの感覚」がない。サラリーマンみたいに土日が完全休みではないため(むしろ土日から仕事の予定が入る)、曜日感覚もない。土日と平日の夜からお客様との面談アポが埋まっていく。「休み=面談アポがない」ということなので「面談アポがない=契約取れなくて死んでいく」ということになる。休みがあれば問題なのである。私も、この保険営業を2年半やっているが、休んだ日は2年半で恐らく数日である。加えて、休むことの恐怖が半端じゃないので、休みたいとも思わない。絶対に休みたくないのである。なんとかして休みがないように日々、仕事をしている。仕事をしている、若しくは、仕事があるという状態が落ち着くのである。サラリーマンの人からしたら「訳がわからん。