近頃は身近でも新型コロナウイルス感染症に感染したという話を聞きます。以前より感染者が増えていると実感しているので、もし感染した際に受給できる給付金等があるか調べました。事業主が支給した労働者の休業手当の一部助成をするものです。雇用調整助成金の助成対象となった事業主の事業所内に新型コロナウイルスの感染者が発生し、感染拡大防止の観点から、事業主が自主的に休業等を行った場合、感染者以外の者の休業手当は雇用調整助成金の対象となりますが、患者本人の休業手当は雇用調整助成金の対象外となります。傷病手当金が支給されます。被保険者ではないパート等の雇用の維持を目的とした助成金で、ほぼ雇用調整助成金と同じです。法人の兼務役員も一定条件を満たせば1または2の対象になります。新型コロナウイルス感染症及びそのまん延防止の措置の影響により休業させられた労働者のうち、休業中に賃金(休業手当)を受けることができなかった方に対し支給するもので個人が申請します。病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、病気やけがのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。そのためコロナに感染し、働けない期間中の給与が支給されなかった場合は支給対象となります。法人の役員の場合も役員報酬の減額があれば対象となります。他には自治体独自の見舞金があります。感染した自営業者に10万円支給などです。自治体により条件や金額に違いがあるため、チェックしておく必要があります。よって、仮に感染した場合に個人が受取ることのできるものは3と4と5となります。近頃の政策としては感染者数の全数把握の見直しや医療資源の不足等から5についても終了している自治体もあります。雇用調整助成金等についても10月以降は助成金額が減額となり、休業支援金も申請期限が12月末となるなど、制度については適宜把握しておく必要があります。ご契約及び業務着手までは報酬は発生いたしません。安心してご相談ください。Reserved.お使いのブラウザーはこのサイトの表示に対応していません。安全な最新のブラウザーをご利用ください。