おいて、労働者の権利は強く守られており、企業にもその遵守と適切な制度設計が求められています。従業員の皆様の権利を守り、会社としての義務を果たすためのコンプライアンスの強化を図るお手伝いをいたします。一方で、必要以上の権利主張や不当な要求をする労働者からは貴社をお守りいたします。同じ経営者として、トップの皆様の望みや悩みを共有しながら、あるいは、法務担当の皆様と協調しながら、貴社にとり、よりよい体制を作り上げていけたらと考えています。就業規則の作成、労働条件の変更、解雇に関するトラブル、セクシャルハラスメント・パワーハラスメントに関する問題など、労務問題全般に柔軟に対応いたしますので、お気軽にお問い合わせください。