3職種が日々連携を図りながら対象者様へリハビリテーションを提供しています。当科は、以下の理念である「ここで、だれもが、つながり、そだちあう」に基づき、リハビリテーションチームとして医療・介護との連携を図りながら、在宅復帰や就労支援をはじめとする社会復帰を支援しています。リハビリテーション科は、理念である「ここで、だれもが、つながり、そだちあう」をモットーに、他職種と連携を図りながら、患者様、ご家族の希望や思いを大切に、リハビリテーションを展開しています。院内だけに留まらず、地域の組合員の方との交流機会をもち、院内外のつながりを大切にすることを日々心がけています。科内では、個々の「強み」を活かした職場つくり、「やりたい」を引き出す職場つくりを根幹に、日々互いを尊重し合い研鑽を重ねながら業務に従事しています。この職場で一緒に働いていただける方、ぜひお待ちしています。下記の疾患に該当される方が入院の対象となります。体制リハビリテーション科では、院内教育グループと法人育成委員会を根幹に、当院オリジナルのキャリアラダーを用いて新人、中堅・ベテラン、職責と各レベルに応じた育成指針と体制を整備しています。新人教育制度では、1~3年目まで新人職員1名に対して1人の指導者(バイザー)が専属担当します。(バイザーは1年交代制です。図り、バイザーは育成を通じて共に成長していきます。中堅・ベテランでは新人のフォローやリーダーとしての役割、組織の中で自律し専門性向上を図るためにサブライセンス取得や学会報告などの研修を、職責は新人、中堅・ベテランの育成や組織を管理運営していくための研修などの整備を準備中です。