求人を検索リセット検索条件の保存は会員限定となります。無料会員登録ログイン検索条件を保存しました。検索条件の管理はこちら保存できる条件は5件までです。マイページから検索条件を削除すると保存可能となります。検索条件の管理はこちら条件が指定されていません。検索条件を設定の上で、条件を保存してください。エラーが発生しました。お手数ですがリロードの上で、再度実行してください。2015年の開業から10年目。クライアント数は1,000社を超え、メンバーもグループ全体で100名超の規模に拡大してきたベンチャー事務所です。私たちの組織の最大の資産であり価値の源泉は『人』。一人ひとりが成長を続けることこそ、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。業種業界を問わず毎日のように新規案件が増加中。アシスタント業務を通じて、様々な業種の会社設立や税務課題解決の現場を間近で体験できます。業務では最新のクラウドサービスやITツールを使っています。今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。私たちは、採用選考においてもこれまでの能力偏重の採用基準を捨て、クライアントとの約束=バリューである『成長のための7UP』に基づく人物重視・スタンス重視の新しい採用基準を掲げています。この7つの要素に共感するメンバーが集まっています。それぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。前例のない業務でも「まずはやってみよう」という姿勢で業務に取り組んでいるスタッフが多く活躍しています。20~30代の意欲ある若手が多く、何かと話し声が飛び交う活気ある職場です。相談・雑談・声かけなど会話の種類を問わず誰もが気軽にコミュニケーションを楽しめる雰囲気があります。悩んでいるスタッフがいれば「何かあったの?」と自ら声をかけて、一緒に問題解決に乗り出します。頑張れば頑張った分だけ評価されるため、希望すればリーダーや管理職のようなポジションへのチャレンジも可能。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。「こんな明るい事務所ははじめて」と言われるほど、仲が良くて明るいのが当社の特徴です。実践型インターンは成⻑性を重視していて、やりがいを持てることとステップアップできることを第一に考えています。会計業界はいずれコンピューターやAIに取って変わられる職業と言われています。その中で生き残るためにできることはコンピューターやAIにはできないお客様とのコミュニケーション力を磨くこと。当社では、全員がお客様のことを一番に考え、最新の税務・会計サービスを提供しています。社員と同じように実務経験を積みながら税法や会計の知識を得られるようフォロー体制はバッチリです。入社してからのステップアッププランを準備しています。あなたの成長にあわせてステップアップしていきましょう。先輩が担当しているお客様の月次試算表を作成しながら少しずつレベルアップしていきましょう。チャレンジして頂けます。一通りの業務を覚えたら、自分自身で決算を行って頂きます。決算書が出来ましたら、先輩スタッフ・オフィス責任者からのチェックと国税OBのダブルチェックがあります。当社ならではの「仕事のステップ」を踏みながら実務を経験することで、半年もすればある程度一人で仕事をすることができるようになります。実践型インターンを通して学校では絶対に学ぶことができない知識と実務を徹底的に磨くことができます。インターン終了後は新卒採用の道も用意しています。2023年は5名のインターン生が新卒で入社しました。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。税務能力検定等の資格検定に合格するともらえる「合格手当」など、当社ならではの制度を設けているので、ぜひ活用してください。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。当社の実践型インターンでは、普段の学生生活では扱うことのない専門性が高い業務をお任せします。常に自ら学ぶ姿勢で臨んでください。着実に実績を作りながら課題や問題の分析スキルを身に付ける経験を積むことが自信に繋がります。多くのインターン生を育成した実績がありますので、安心して仲間と一緒に働く楽しさと自分の成⻑を日々実感して頂けると思います。自分が「将来こうなりたい」「こんな風に成⻑したい」「こういうサービスを提供したい」という夢を語れる若いパワーのある方を求めています。インターンから新卒で入社しました。インターン時代は「ここまでやるの!?」というくらい実践に近い形の業務を任されて大変な1年でしたが、だからこそ実力がつき達成感を得ることができました。入社1年目ですが、すでに法人20件・個人8件を担当させてもらっています。現在は、税理士を目指して勉強にも励んでいます。オフィスに税理士がいるので、わからないことはすぐ聞けるのがいいですね。経験と知識をつけて、お客様から頼られる存在、後輩の手本になるような存在になれるように頑張っています。会社の良いところは“温かさ”があります。お客様に対しても、仲間に対しても、アットホームで明るい会社です。チームで動いているので、わからないことや困ったことの相談先にも迷わず、何でもすぐに聞くことができて安心です。数字が好きで人と関わるのが好きな人でしたら、この仕事に向いていると思います。仕事には不安もあるかもしれませんが、当社は同じ目標をもったインターンの数も多く心強いですよ。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。前例のない業務でも「まずはやってみよう」という姿勢で業務に取り組んでいるスタッフが多く活躍しています。20~30代の意欲ある若手が多く、何かと話し声が飛び交う活気ある職場です。相談・雑談・声かけなど会話の種類を問わず誰もが気軽にコミュニケーションを楽しめる雰囲気があります。悩んでいるスタッフがいれば「何かあったの?」と自ら声をかけて、一緒に問題解決に乗り出します。頑張れば頑張った分だけ評価されるため、希望すればリーダーや管理職のようなポジションへのチャレンジも可能。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。積み重ねてこられた知識と経験を生かして、さらなる活躍の場を求めている貴方の力を発揮できる職場です。新たなマネージャー候補として、将来的にオフィスを任せられる方の力を求めています。やる気とコミュニケーション能力を重視します。税理士はサービス業です。誠実に仕事を行い、お客様に満足していただくことを大事にしてくれる方を求めています。スキルと経験に合わせてキャリアを重ねつつ、部下のマネジメントも少しずつお任せして自信を持っていけるよう私たちもバックアップします。最初は自信が無くても意欲があれば大丈夫です。IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。キャリアステップは等級制(1〜6等級)で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。入社3年(5万円)・5年(10万円)を支給する「勤続手当」もあります。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。当社では、「こうなりたい」という将来のキャリアプランが明確な方が成長しています。そのため、採用面接では「1年後、3年後、5年後にどうなりたいか?」を必ずお聞きします。希望年収があれば、その目標に向けてどう仕事をすればいいのか具体的にお伝えしますので気軽に相談してください。当社は積極的な人に惜しみなくチャンスを与えるというスタイルで、経験年数を積めば自動的にキャリアアップするという仕組みになってはいません。ステップアップしたい人は、遠慮なく自分から手を挙げてください。「挑戦」と「成長」を後押しする社風なので失敗を恐れずに目標に向かってチャレンジすることができます。前職は小規模な事務所で、なかなか担当を持つことができませんでした。代表が高齢で新しいお客様も増えず、自分の今後のキャリアを考えて転職を決意し、当社に入社しました。現在は、渋谷オフィスの責任者として一つの拠点を任されています。積極的に手を挙げるアクティブな人には向いている会社です。私も新しい経験にチャレンジしたいと思い、渋谷オフィスの開設に合わせて、責任者になりたいと立候補しました。主体性のある人にはキャリアアップとレベルアップのチャンスも広がり、経験者なら実務だけでなくマネジメントの経験も積めます。オフィス責任者として心がけているのは、何でも気軽に話せる雰囲気と一人一人の考え方を尊重することです。常に柔軟さを忘れずに接したいと思っています。スタッフの成長にともないお客様からも信頼され喜んでもらえる、そんな組織にしていきたいですね。“明るくて仲が良い”というのも当社の特徴。良くも悪くも“おせっかい”な人が多く、お客様のために、一緒に働く仲間のために、本気になれる熱い人が多いです。昇格のスピードも早く、やりがいや成長している実感が得られやすい職場です。6拠点を展開しています。2022年12月には「柏オフィス」を開設し、日々成長を続けている当社。安定性抜群の環境で自己成長を実現できます。2500以上、全国6拠点で安定的に成長中です。お客様に事務所までご来社いただく来所型サービスで、中小企業の経営を幅広くサポートしています。各オフィスに国税OB税理士が在籍しているので、税務調査にも精通しています。サポート、補助金のサポートなどお手伝いできる業務は数多く存在しています。そのため、全拠点でスタッフの増員に力を入れており、現在の153名から、2023年に195名にすることを目標にしています。売上目標は2022年に12.5億円を達成し、2023年は15億円を目標に進んでいます。認定を受け、今後も社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進していきます。前例のない業務でも「まずはやってみよう」という姿勢で業務に取り組んでいるスタッフが多く活躍しています。20~30代の意欲ある若手が多く、何かと話し声が飛び交う活気ある職場です。相談・雑談・声かけなど会話の種類を問わず誰もが気軽にコミュニケーションを楽しめる雰囲気があります。悩んでいるスタッフがいれば「何かあったの?」と自ら声をかけて、一緒に問題解決に乗り出します。頑張れば頑張った分だけ評価されるため、希望すればリーダーや管理職のようなポジションへのチャレンジも可能。私達は「税務のプロフェッショナルとしてお客様に寄り添う」ことが一つの使命です。お客様から「こうしたい」という理想をいただいたら、それを一緒になって実現するために大きく力を発揮できる存在でありたいと考えています。ご紹介案件が7割を超えているのも、そういった私たちの姿勢がお客様から評価されているからだと自負しています。今後もお客様に満足していただけるようにスキルの向上を目指し、税務のプロとして高い信頼を獲得していきます。当社で活躍する未経験者は6割を占めているので、育成には多くの実績と自信があります。入社後はOJTとOFF-JTを並行してマンツーマンで指導します。未経験者であれば、税務や会計に関する座学や教養はOFF-JTで学びながら実務やお客様対応についてはOJTで実践的に研修を実施。社内のロープレでお客様対応の練習ができるので、より堅実にステップアップすることができます。簡単な入力業務から少しずつ仕事に慣れてもらい、できることを増やしながら徐々に担当をお任せしていきます。私たちが未経験者に求めるのは、謙虚さと素直さです。常に学ぶ姿勢を忘れず、謙虚に仕事に取り組んでくださる方を求めます。わからないことがあれば、誰でも最初は初心者なので、遠慮なく何でも聞いてください。IT化が非常に進んでいるのも当社の特徴。代表が作業環境にも気を配っており、デュアルモニターを全席設置。入力もAI-OCRを使用して、業務効率化とペーパーレス化を進めています。kintoneやLINEWORKS、クラウドサインなどを活用しているので効率よくストレスフリーに業務をこなせます。キャリアステップは等級制(1〜6等級)で、求められる業務レベルや役割を明確にしています。目標設定がしやすく、成長を実感しながらステップアップが可能です。昇級は年に2回の自己申請制で何度でもチャレンジできます。当社ではフリーアドレスと固定席を併用しながら業務を行っています。そのなかで定期的な席替えやチームの班替えを実施。得意分野や経験の異なる様々な人と一緒に仕事を行うことで、より柔軟かつ多彩なノウハウや知識を身に付けられる体制を整えています。関西・関東とそれぞれの拠点での交流もあり、オンライン・オフラインを問わず気軽に話し合える社風です。社会保険等の一般的な福利厚生の他に、各種手当も充実。入社3年(5万円)・5年(10万円)を支給する「勤続手当」もあります。」を掲げ、一人ひとりが実行しています。多くの「ありがとう」と笑顔をいただき続けるために「情熱家であれ!」がモットーです。ユニークな職歴を持った仲間がたくさんいます。共通しているのは“諦めない心”を持っていること。未経験のオフィスワークでも前向きに取り組み続けることができる人、わからないことは一人で悩まずにどんどん聞ける人は、ぐんぐん成長できるはずです。未経験者は、一通りの仕事に慣れるまでが大変かもしれません。同じように未経験から一人前になった先輩がたくさんいます。未経験者の気持ちを理解しており、わからないことや悩みにはきちんと手を止めて話を聞いてくれる先輩がいつもそばにいるので安心してください。百貨店の美容部員から未経験で入社しました。新しいことにチャレンジしてみたい、税金の知識を身につけたいという思いから会計業界に飛び込みました。当社を選んだのはHPが充実していたから。HPからとても楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきました。会計業界の堅いイメージとは違いとても明るく、未経験からでも『成長』と『チャレンジ』できる環境があったので入社を決めました。入社してから思ったのは“日々勉強”だということです。先日は税務調査に立ち会い、調査のポイントを実践で学べて面白かったです。一通りの仕事を任せてもらえるようになりましたが、もっと勉強して、お客様に幅広いご提案ができるようになりたいと思っています。未経験でも、接客経験がある方やお客様とのコミュニケーションが好きな方は、自信を持ってください。私もお客様から「電話対応が良い」とお褒めの言葉をいただきました。接客業で培った“笑声”のスキルが思わぬところで役に立ったようです。若くて勤勉な先輩が多いので、「私も頑張ろう」という気持ちに自然になれます。当事務所では、実務未経験で入社し、現在は担当をもって活躍中のスタッフも在籍しています。そのため実務経験者はもちろん、実務未経験の方も安心してご入社いただけます。毎週月曜日午前に20分程度、オンライン研修システムを活用し研修を実施。研修システム内テストで知識の習熟度をチェックできるので、自信を持って業務に取り組んでいただけます。事務所インタビューへ当法人は2016年に設立した税理士法人です。顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。当法人には魅力的な体制・制度や働きやすい環境があります。その一部を下記にご紹介します。入社後1ヶ月の研修により、一連の仕事の流れをしっかりとつかむことができます。研修動画は、オリエンテーション、会計ソフトの使用方法、ITツールの使用方法など多岐にわたることが特徴です。研修後実務にスムーズに移行できるように、弊社で必要な事柄を網羅しています。研修動画は繰り返し視聴できますので、より理解を深めることが可能です。徐々に会社に慣れてもらうために、入社後1週間は在宅で研修動画を受けていただきます。弊社はテレワーク勤務制度を導入しており、女性・男性関係なく、全社員にテレワーク勤務を実施してもらっています。(テレワーク実施のためのIT環境を整備し、テレワーク勤務ガイドラインも作成し、テレワーク助成金も受給しました。女性が多く在籍していますが、子育てと仕事を両立させるためにもテレワーク勤務ができる体制が整っているかどうかは非常に重要と考えています。大雪警報などの場合は事前に全社員テレワーク勤務に切り替えたりしますが、サーバー環境仮想化し調書も電子化しているため、臨機応変に場所を選ばす仕事ができる環境が整っています。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時〜16時となっております。自分自身で始業時刻と終業時刻を決めることができますので、お子さんのいるスタッフはお子さんの送り迎え等に利用される方が多いです。試験前休暇の取得や合格お祝い金の支給など、受験生をバックアップいたします。当法人の採用サイトでも働く環境やオフィス雰囲気など、より詳細な情報を掲載しております。興味をお持ち頂けましたら合わせてご覧いただければと思います。オンラインのため、全国どこからでもご参加いただけます。【子育て中の方や税理士受験生歓迎!】急な子供の病気でも、休めます。ビジョン税理士法人では、2022年と2023年、スタッフが2年連続で、税理士試験に見事合格しました。税理士試験以外にも、社会保険労務士の合格者も。毎年のように、新たに税理士や資格保有者が誕生しています。ビジョン税理士法人では、スタッフ総数40名ですが、うち7人が税理士(未登録含む)です。残りあと1科目のスタッフも、3名在籍中です。本人の資格を取得したい、頑張りたいという想いを、心から応援する社風であり、職場です。スタッフ50名で税理士2人~3人程度の税理士法人も、数多くあります。ビジョン税理士法人では、スタッフ数に比べて、他の税理士法人よりも、多くの税理士資格保有者が所属しています。ビジョン税理士法人では、働きながら大学院に通い、税理士資格を取得したスタッフも複数名います。税理士資格の取得者を多く出しているのは、他の税理士法人とは異なる、明確な理由があります。その理由は、単純です。税理士を目指している勉強中のスタッフが、税理士になることを、心から本気で応援している税理士法人であるためです。代表から確認されることもあります。どちらの方にも最適な職場環境を目指している税理士法人です。税理士資格の取得は人生の通過点です。税理士になってからが本番です。あなた自身の明るい人生の未来を見据えながら、ビジョン税理士法人の一員として本気で頑張る人を応援する税理士法人です。単なる記帳業務だけでなく、決算、申告書の作成、お客様との打合せにも同席できます。パートの方は、働く時間に制限があるので、担当件数を減らしてお仕事をして頂きます。私たちは中小企業の成長を本気で応援し、社員一人ひとりが、お客様から感謝され、仕事でのやり甲斐を通じて、人生を豊かにすることを目的とします。私たちは、会計業務を通じて、その先に「会計を経営に活かし」、中小企業の未来を切り開くお手伝いをしています。会計の数字は「社長が正しい経営判断をする為の羅針盤」です。100年永続する企業になって頂くお手伝いをします。私たちは、お客様から「感謝される」事務所を目指しています。働く目的は、人を幸せにする事です。人が幸せになる為に会社があります。会社は、人としての「思いやり」「熱意ある誠実さ」「素直さ」「感謝する心」「心の美しさ」などの資質を高めることができる場所で、会社は人間性を高める場所です。ビジョン税理士法人は、社員一人一人の人間力・人格がお客様へのサービスの源泉であり、お客様から「ありがとう」と言って頂ける数が日本で一番多い事務所を目指しています。企業の目的は仕事での遣り甲斐を通じて、従業員を幸せにし、社会貢献をすることです。仕事の遣り甲斐、従業員の幸せ、社会貢献、どれも継続されてこそ実現するものです。そのために企業は事業を続けるために利益を確保し続けなければなりません。経営を自転車に例えると、ハンドルを握り方向を決めているのは経営者です。この方向が間違っていたり、経営者が目の前ばかり見ていて遠くの行く先(経営理念・使命感)を見ていないと、石や木にぶつかってしまいます。事務所経営で大事な事は経営者の戦略です。戦略とは会社の進むべき方向を決めることです。する道、未来へ続く道を、見極めながらハンドルを握る社長が全力でペダルを漕ぎます。力強く回る後輪は「従業員満足度」です。後輪に押され元気に回る前輪が「顧客満足度」です。経営者が従業員を大事にすることにより従業員が幸せになり、幸せな従業員がお客様を幸せにするのです。経営者1人では決してお客様満足は実現出来ません。社長ただ一人で従業員満足は実現出来ます。(お客様満足)が、よいバランスを保ってこそ心地よい経営が実現し、従業員が一生幸せに暮らせる会社になります。ビジョン税理士法人は従業員を大事にする経営を心掛けます。不十分ではあるかもしれません。宣言しつつ、少しずつでも実行していかなければ理想の事務所は実現しません。私の理想とする税理士法人とは、事務所の経営理念の実現に向かって全従業員が一丸となるとともに、従業員一人一人が元気で明るく夢に向かって努力し、家族から信頼され、お客様から感謝され、ビジョン税理士法人の仕事に誇りを持って働いている会社です。平成15年に事務所を設立してから、はや21年の歳月が過ぎました。これもひとえに、私共の事務所を支援して下さった、お客様をはじめ、そして辛苦を共にして、今日まで一生懸命働いて下さり、未熟な私をよく助けて下さった従業員の方々のお蔭です。素晴らしい従業員に恵まれ、そして、素晴らしいお客様に恵まれ、これに勝る幸せはないと感謝しております。今まで、ひたすら走り続け、目の前の仕事を一生懸命する事、もっといいサービスをしよう、そして事務所をもっと成長させよう、という事を日々考え走り続けて来ました。事業というものは、共に働いている皆様の幸福や豊かさに貢献しなければならない、という使命と目的があると思います。従業員が幸せになる為に会社は成長し続けなければなりません。私たちビジョン税理士法人は、何よりも長期雇用を基本として、従業員とお客様を大切にし、昔ながらの長寿企業に共通する「日本的経営」を目指します。税理士の仕事はAIに取って替わられる、そんな話題も目にする昨今です。それは、現実のものとなるでしょう。私たちは悲観する必要を感じません。いうと、新しい技術はいつも私たちの「本気」を、手助けしてくれるものだからです。古今東西、日本の地でも海を越えた地でも遥か昔から形は違えど、商売があり、税金があり、経営者が血眼になりながら切磋琢磨し、時代を超えてきました。経営者とは普遍的な存在です。その時代の潮流に求められ、形を変えていきますが、どの時代でも経営者は熱気の塊です。その側で私たちも全力で仕事をさせて頂く、毎日が刺激と魅力で満ちています。パソコンやインターネットが普及していない時代、税務署に提出する申告書の作成は手書きが主流でした。誤りなく、漏れなく、大量の申告書をかきあげる事は匠の職人技とも呼べるものでした。税理士の存在意義もその点にあったといえます。現代では、会計ソフトやE-taxの導入が進み、正しく税額を計算し、正しく申告書をかきあげるだけで、食べていけるなんてことはあり得ません。昔の名残がのこる税理士法人はAIに淘汰されていく可能性もあるでしょう。税理士法人に限らず、組織は人間力からつくりあげられています。経営理念・ビジョンやミッションを持って実現していく。一人では無しえない仕事をチームでこなしていく。成長を続けるお客さまと、成長を続ける組織の中で、仲間と互いの成長に責任を持ちながら仕事をする。新しい技術やサービスが次々と生み出されますが、それらが私たちの仕事を脅かすものでは決してないと考えます。今後、AIによる機械化が進んでも、人間には「人間である」という強みがあります。「安心感を与える」など、お客様に寄り添うことで、人間である強みを生かします。経営者の役に立ちたい、人から感謝される仕事をしたい、世の中に貢献できる仕事をしたい、そして自分も成長できる環境で仕事をしたいを考える方にとって、最適な会社です。「安定性」「業務バリエーションの豊富さ」「挑戦と成長」の機会に満ちた職場環境があります。業界でもトップレベルの規模を誇り、全国に幅広く拠点を展開しております。お客様は1万7000社を超え、幅広いサービスを提供し続けています。中小規模から大手企業まで、多種多様な業種のお客様との業務経験を積む事ができます。配属先は希望の仕事内容やお住いの場所によって決定いたします。北は北海道から南は沖縄まで全国に拠点がありますので現地登用はもちろん、Iターン・Uターン希望の方も歓迎です。人事制度にはFA制度が設けられているので自分が携わりたい分野への異動やご家族の転勤・介護などの理由による勤務地の異動が申請できますので、長く安心して働いてもらえます。人材育成を重要な課題として取り組んでいます。用意しながらスタッフの成長をバックアップしています。他にも会計人として押さえるべき重要項目について法改正に関する勉強会や内部・外部から講師陣を招きスタッフ全体で知識の共有を図ります。税務・会計に関わる様々な分野のエキスパートが集結しています。案件によっては、チームを組んで業務を進めることもありますので、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨けます。会計事務所に限らずこれまでのご経験や取得された資格など、大いに活かしながら活躍することが出来ます。全国に拠点展開をしており、その規模感を武器に1万7000社を超えるお客様に質の高いサービスを提供しています。あらゆる業種・分野での案件を経験することができます。■新宿ミライナタワー事務所のほか、日本全国に事務所を展開していますので現地登用はもちろん、Iターン、Uターンご希望の方も歓迎です。ご家族の転勤や介護によって勤務地の移動申請ができます。■法人主催の定期研修会で最新の税務会計情報にキャッチアップできるなど、スキルアップの支援環境もしっかりとしています。■配属された部署で1年働いた後にFA制度が使えます。自己申請型で希望の部署に移動ができますので経験の幅を広げながらキャリアップを目指せます。■全国のスタッフの勤務時間を本部で一元管理をし、過度に業務時間が増えている方、残業が連日に続いている方がいた際に部門の責任者に抑制の指令が飛ぶようになっています。そのため全拠点で残業の抑制が成功しています。■通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度を導入していますので、ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。その他、時短勤務、リモートワークも相談可能です。※応募には会計求人プラスにご登録が必要です。>X求人に応募するにはまずは会員登録!会員登録すると貴方に興味をもった企業から直接スカウトも届きます。転職エージェントのご利用も可能です。Inc.プライバシーポリシーお問い合わせ。