求人を検索リセット検索条件の保存は会員限定となります。無料会員登録ログイン検索条件を保存しました。検索条件の管理はこちら保存できる条件は5件までです。マイページから検索条件を削除すると保存可能となります。検索条件の管理はこちら条件が指定されていません。検索条件を設定の上で、条件を保存してください。エラーが発生しました。お手数ですがリロードの上で、再度実行してください。事務所インタビューへ当法人は2016年に設立した税理士法人です。顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。当法人には魅力的な体制・制度や働きやすい環境があります。その一部を下記にご紹介します。入社後1ヶ月の研修により、一連の仕事の流れをしっかりとつかむことができます。研修動画は、オリエンテーション、会計ソフトの使用方法、ITツールの使用方法など多岐にわたることが特徴です。研修後実務にスムーズに移行できるように、弊社で必要な事柄を網羅しています。研修動画は繰り返し視聴できますので、より理解を深めることが可能です。徐々に会社に慣れてもらうために、入社後1週間は在宅で研修動画を受けていただきます。弊社はテレワーク勤務制度を導入しており、女性・男性関係なく、全社員にテレワーク勤務を実施してもらっています。(テレワーク実施のためのIT環境を整備し、テレワーク勤務ガイドラインも作成し、テレワーク助成金も受給しました。女性が多く在籍していますが、子育てと仕事を両立させるためにもテレワーク勤務ができる体制が整っているかどうかは非常に重要と考えています。大雪警報などの場合は事前に全社員テレワーク勤務に切り替えたりしますが、サーバー環境仮想化し調書も電子化しているため、臨機応変に場所を選ばす仕事ができる環境が整っています。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時〜16時となっております。自分自身で始業時刻と終業時刻を決めることができますので、お子さんのいるスタッフはお子さんの送り迎え等に利用される方が多いです。試験前休暇の取得や合格お祝い金の支給など、受験生をバックアップいたします。当法人の採用サイトでも働く環境やオフィス雰囲気など、より詳細な情報を掲載しております。興味をお持ち頂けましたら合わせてご覧いただければと思います。オンラインのため、全国どこからでもご参加いただけます。【法人GP(シニアスタッフ)】多摩エリア最大級規模の税理士法人。自分の『色』を活かして社会へ貢献する新しい会計人へ。会計税務から経営にまつわるサポートまで、幅広いコンサルティング業務を担っている当法人。『会計の力で、未来へ愛と価値ある方船となる』を経営理念として掲げ、税理士・会計人の存在価値や真のサポートとは何かを常に追求しています。これらを追い求める姿勢が結果として愛と価値に溢れた未来創り出し、自分で自分に恋できるほどの成長を促すと信じて突き進んでいます。おかげさまで業績は35年間、ずっと増益増収です。多摩エリアの税理士法人として最大級規模を誇ります。経営コンサル・経理アウトソーシングの事業にも注力しながら、時代に合わせた働き方・人事評価体制などを導入し魅力的な事務所づくりを徹底。お客様・社員どちらにも長くお付き合いしていただける体制を整えています。時代やニーズに合わせたサービス展開を積極的に行っており、過去に生み出したブランドは下記の4つ。社員の提案が事業化することもあるなどよりやりがいを持って取り組める社風が根付いています。未来の自分に恋するキャリアパスを築ける人材育成体制”恋キャリ”は当法人の特徴のひとつ。所内には『法人グループ』と『相続グループ』があり、それぞれのチームでマネジメントから独立も視野に入れた『プロフェッショナル』とお客様対応に特化した『エキスパート』の2コースから好きなキャリアパスを描くことができます。こちらで募集しているのは、将来資格取得から独立やパートナー契約を目指せる法人グループのシニアスタッフです。税務や経営支援はもちろん、事務所の運営・社員の育成・人事採用などひとりの経営者として求められるスキルを幅広く学べます。税理士資格の取得をはじめ、将来的な独立提携やパートナー契約といった未来を描いていきたい方に最適なコースです。チームワークと効率性を大切にしながら負担の偏らないよう工夫しながら業務を行っています。担当する企業数によって変動する歩合制を導入しています。自らの意思で担当を増やすことが可能です。OJTをベースに先輩のアシスタントからスタート。その後は経験・スキルに応じて案件をお任せしていきます。社員の男女比はほぼ半々。20~50代まで幅広い世代がいます。その中で女性も多く活躍しているのが特徴のひとつです。産休・育休といったライフイベントも大切にできる環境はもちろん男女どちらであっても、すぐに打ち解けられる風通しのよさがあります。なりたい自分像がある方やこれから理想を見つけたい方にとって後悔させない環境づくりを行っています。【法人GP(エキスパートスタッフ)】未来の自分にワクワクしよう!こだわりある人材育成システムとキャリアパス。次世代でもずっと選ばれるプロフェッショナルに成長しませんか。会計税務から経営にまつわるサポートまで、幅広いコンサルティング業務を担っている当法人。『会計の力で、未来へ愛と価値ある方船となる』を経営理念として掲げ、税理士・会計人の存在価値や真のサポートとは何かを常に追求しています。これらを追い求める姿勢が結果として愛と価値に溢れた未来創り出し、自分で自分に恋できるほどの成長を促すと信じて突き進んでいます。おかげさまで業績は35年間、ずっと増益増収です。多摩エリアの税理士法人として最大級規模を誇ります。経営コンサル・経理アウトソーシングの事業にも注力しながら、時代に合わせた働き方・人事評価体制などを導入し魅力的な事務所づくりを徹底。お客様・社員どちらにも長くお付き合いしていただける体制を整えています。時代やニーズに合わせたサービス展開を積極的に行っており、過去に生み出したブランドは下記の4つ。社員の提案が事業化することもあるなどよりやりがいを持って取り組める社風が根付いています。未来の自分に恋するキャリアパスを築ける人材育成体制”恋キャリ”は当法人の特徴のひとつ。所内には『法人グループ』と『相続グループ』があり、それぞれのチームでマネジメントから独立も視野に入れた『プロフェッショナル』とお客様対応に特化した『マイスター』の2コースから好きなキャリアパスを描くことができます。こちらで募集しているのはお客様への提案・サポートに特化できる法人グループのエキスパートスタッフです。社内マネジメントなどは周囲に任せて、お客様のサポートに集中するキャリアを築いていきたい方にはエキスパートコースがおすすめ。業務の最前線に立ち、自身の専門知識やスキルを存分に発揮することができます。チームワークと効率性を大切にしながら負担の偏らないよう工夫しながら業務を行っています。担当する企業数によって変動する歩合制を導入しています。さらなる収入アップを目指したい方、多くの案件を手掛けてみたい方は自らの意思で担当を増やすことが可能です。OJTをベースに先輩のアシスタントからスタート。その後は経験・スキルに応じて案件をお任せしていきます。社員の男女比はほぼ半々。20~50代まで幅広い世代がいます。その中で女性も多く活躍しているのが特徴のひとつです。産休・育休といったライフイベントも大切にできる環境はもちろん男女どちらであっても、すぐに打ち解けられる風通しのよさがあります。税理士だからではなく、あなただから任せたい。お客様からそう思っていただけるようなキャリアを築いていきたい方は、ぜひ当法人へお越しください。会計税務から経営にまつわるサポートまで、幅広いコンサルティング業務を担っている当法人。『会計の力で、未来へ愛と価値ある方船となる』を経営理念として掲げ、税理士・会計人の存在価値や真のサポートとは何かを常に追求しています。これらを追い求める姿勢が結果として愛と価値に溢れた未来創り出し、自分で自分に恋できるほどの成長を促すと信じて突き進んでいます。おかげさまで業績は35年間、ずっと増益増収です。多摩エリアの税理士法人として最大級規模を誇ります。経営コンサル・経理アウトソーシングの事業にも注力しながら、時代に合わせた働き方・人事評価体制などを導入し魅力的な事務所づくりを徹底。お客様・社員どちらにも長くお付き合いしていただける体制を整えています。時代やニーズに合わせたサービス展開を積極的に行っており、過去に生み出したブランドは下記の4つ。社員の提案が事業化することもあるなどよりやりがいを持って取り組める社風が根付いています。未来の自分に恋するキャリアパスを築ける人材育成体制”恋キャリ”は当法人の特徴のひとつ。所内には『法人グループ』と『相続グループ』があり、それぞれのチームでマネジメントから独立も視野に入れた『プロフェッショナル』とお客様対応に特化した『エキスパート』の2コースから好きなキャリアパスを描くことができます。こちらで募集しているのは『相続グループ』のメンバーです。相続に関わる申告書作成のほか、相続手続きや生前対策として資産形成コンサルティングなど幅広いサポートを行います。相続分野における専門家を目指したい方にとってはこの上ないフィールドが広がっています。チームワークと効率性を大切にしながら負担の偏らないよう工夫しながら業務を行っています。担当する企業数によって変動する歩合制を導入しています。さらなる収入アップを目指したい方、多くの案件を手掛けてみたい方は自らの意思で担当を増やすことが可能です。OJTをベースに先輩のアシスタントからスタート。その後は経験・スキルに応じて案件をお任せしていきます。社員の男女比はほぼ半々。20~50代まで幅広い世代がいます。その中で女性も多く活躍しているのが特徴のひとつです。産休・育休といったライフイベントも大切にできる環境はもちろん男女どちらであっても、すぐに打ち解けられる風通しのよさがあります。自分が学びたいことを学べて、やりたいことがやれる。目指している方向に向かって進歩できる環境があればモチベーション高く自己成長を実感することができます。納得の業務に携われる当法人で、理想とするキャリアを一緒に築いていきましょう。」について、真剣にサポートしております。「税理士はサービス業である」ことを念頭に、「お会いしてご相談すること」「問題にスピーディに対応すること」を基本として親切・親身な対応を実行します。細かくコミュニケーションを取りながら、ひとつひとつ丁寧に教えます。所長は、お客様だけでなくスタッフ1人1人に対しても、真剣に考えサポートします。相続に強い当事務所です。所内では、定期的に研修会(対面・オンライン・DVD等の配布)の案内をしており、一定の業務時間内での勉強も可としています。はじめ、顧客様は多数の業種に及びます。困ったことがあれば、周囲が的確にサポートいたします。所長は人柄を重視しますので、やる気のある方には、様々な業務に挑戦し携わっていただきます。子育て中のスタッフが多く、学校行事や、お子様の急な体調不良でお休みや早退が発生した場合でも、周囲に気が引ける...なんてことはありません。家庭や勉強とのバランスご相談ください。経験者の方は、給与・待遇を優遇いたします。長期勤続スタッフの退職により、正社員を募集いたします。★★当事務所では、人柄やコミュニケーション能力を重視しています。お客様とのかかわりは、先輩スタッフに同行し、徐々に慣れていただきます。長期勤続のスタッフが多く在籍しており、事務所独自のルール等、わかりづらい点も丁寧に教えます。夏季などの長期休暇の際は、サブ担当者が取次ぎを行い、協力体制を作っています。リフレッシュのため、任意参加のラジオ体操を取り入れています。2年勤続経過後から、退職金共済制度への加入ができます。5年勤続経過後から、リフレッシュ休暇を付与します。人柄を重視しています。明るく前向きに仕事や勉強に取り組める方、コミュニケーションを大切にできる方、お待ちしております。」について、真剣にサポートしております。「税理士はサービス業である」ことを念頭に、「お会いしてご相談すること」「問題にスピーディに対応すること」を基本として親切・親身な対応を実行します。子育て中のスタッフが多く、学校行事や、お子様の急な体調不良でお休みや早退が発生した場合でも、周囲に気が引ける...なんてことはありません。家庭や勉強とのバランスご相談ください。やる気や能力に応じて、パートから正社員へ転換したスタッフが数多く在籍しています。困ったことがあれば、周囲が的確にサポートいたします。所長は人柄を重視しますので、ブランクや経験がなくても安心して働いていただけます。細かくコミュニケーションを取りながら、ひとつひとつ丁寧に教えます。所長は、お客様だけでなくスタッフ1人1人に対しても、真剣に考えサポートします。下の声が上に直接届く、打ち解けた雰囲気の職場です。相続に強い当事務所です。意欲をもって挑戦したい業務があれば、能力に応じて業務をお任せします。長期勤続スタッフの退職により、パートさん・アルバイトさんを募集いたします。★★当事務所では、人柄やコミュニケーション能力を重視しています。お客様とのかかわりは、先輩スタッフに同行し、徐々に慣れていただきます。長期勤続のスタッフが多く在籍しており、事務所独自のルール等、わかりづらい点も丁寧に教えます。夏季などの長期休暇の際は、サブ担当者が取次ぎを行い、協力体制を作っています。リフレッシュのため、任意参加のラジオ体操を取り入れています。2年勤続経過後から、退職金共済制度への加入ができます。5年勤続経過後から、リフレッシュ休暇を付与します。人柄を重視しています。明るく前向きに仕事や勉強に取り組める方、コミュニケーションを大切にできる方、お待ちしております。1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国7カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。相続申告業務をメインに、お客様の資産管理会社に係る法人業務や確定申告業務など幅広い業務を担当していただきます。知識と経験に応じて対応件数を増やしていき、入社後2~3年を目安に単独で月平均4~5件程度の相続案件および上記に係る法人業務を担当していただきたいと考えています。メイン業務は決まっていますが、お客様の幅広い状況に対応するため様々な業務が発生します。当法人では専門性を持った仲間が集う部門が複数ありますから、他部門を含めた周囲の協力を得ながらひとつひとつ丁寧に対応してください。したフォロー体制が整っていますので、経験を問わずステップアップできます。専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。運用を制度化して多様な働き方に対応しています。合格者を輩出するまでに至っています。多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国7カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。スタートしていただき、習熟度に応じて業務内容と対応件数を調整していきます。入社後2~3年を目安に単独で月平均4~5件程度の相続案件を担当していただきます。資産税に特化した部門ですから、周囲には経験を積んだ先輩メンバーにわからないことは質問できる環境です。したフォロー体制を活かして、最終的にはお客様対応ができるよう成長してください。業務は未経験でもしっかりと取り組んでいけば、多種多様な案件を通して専門性の高い経験を積み上げていくことができます。専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。運用を制度化して多様な働き方に対応しています。合格者を輩出するまでに至っています。多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。1988年に個人事務所として開業し、2007年に税理士法人化された千代田区に事務所を構えるOAGグループの中核となる税理士法人です。今年で創業から35周年を迎え、全国7カ所の拠点に60名以上の税理士有資格者が所属しています。OAGグループはコンサルティングやアウトソーシングなど14の組織で形成されており、従業員数は400名以上に至っています。高品質なプロフェッショナルサービスを提供すべく各分野のスペシャリストが集まっています。お客様のニーズ・課題に対してグループで体制を整えワンストップサービスを提供するほか、管理会計のコンサルティングや事業承継プロジェクトを立ち上げるなど、新しいモノを世の中に発信し、成長を止めない企業体質を持っています。各スタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつも、各スタッフ間で密に連携した体制を整えることで高品質なサービスを提供しています。今までの会計事務所が果たしてきた機能では、時代の激しい変化に対してお客様が本当に必要とする情報を提供することができないと考えています。そのためにはお客様の“目線の先“をとらえ、最適な情報、最適な提案、そして最適な想いをお届けするための日々の研鑽が欠かせません。常にチャレンジ精神を忘れず、会計・税務に留まらないお客様の総合情報プラットフォーマーであること。その実現のためバックオフィスチームを組織し担当業務を専門化、業務への集中をバックアップします。今までの知識と経験をもとに資産税業務を担当していただきます。お客様の大切な資産を取り扱う業務ですから、ミスのないよう正確な作業を心掛ける方が向いています。入社時のスキルと経験を見て業務を調整し、最終的には月4~5件の相続税申告書作成を担当していただく予定です。メイン業務は相続税申告書の作成業務となり、多種多様な案件を通して専門性の高い経験を積み上げていくことができます。将来的にお客様対応を希望される方には業務の習熟度や適性に応じてコンサルティング業務等へのキャリアアップも可能です。内務のエキスパートを目指すこともできますので、ご希望のポジションをご用意できる環境です。専任の情報システム部門を設け、スタッフが働きやすい環境を日々整備しながらRPAの導入等で社内の業務改善にも取り組んでいます。運用を制度化して多様な働き方に対応しています。合格者を輩出するまでに至っています。多種多様な案件を手掛けているため、さまざまなチャンスが多く成長の機会には事欠きません。お客様のあらゆる課題と成長を支援していきたいと思う方には最適な環境となります。>X求人に応募するにはまずは会員登録!会員登録すると貴方に興味をもった企業から直接スカウトも届きます。転職エージェントのご利用も可能です。Inc.プライバシーポリシーお問い合わせ。