人のデザインコーチングに関することを書いています。他のプロコーチがあまり書かないようなことをコメントしていきます。職場で必要なのは”嫌われる勇気”?弊社は特に、組織における管理職やリーダーの方々に対し、「勇気」を持っていただきたい、自分は勇気を持つに値する存在なのだということを認識していただきたい、と願い、その支援に力を入れています。[...]組織に必要な「サバイバル」能力ビジネスの環境は急速に変化しています。競争が激化し、テクノロジーの進化により市場は常に変動し、新たな壁が絶え間なく立ちはだかります。[...]コーチングをわかりやすく説明してみると多くの方はコーチという存在を、主にスポーツと関連づけて認識なさっているでしょう。コーチという役割は指導・指示を行うことであり、そこでは上下関係の存在が前提となっているのだろう、そのように捉えられることが多いです。Inc.ホームセミナーお問合わせTOPへ。