おける女性の活躍は、ダイバーシティの観点からも、企業の発展にとって非常に重要な要素です。日本における女性の社会進出は先進国の中でも低いのが現状です。女性の特性を活かして人財として活躍できるようモチベーションが向上する研修をいたします。ライフプランの作成や自己分析・印象力アップなどを組み合わせて、目的・対象職種や階層に合わせて研修プランを作成していきます。内容と人数、ご予算に合わせて、オーダーメイドでオリジナルカリキュラムを作成して実施いたします。必要なものを必要な分だけ行なうことができます。研修の目的と出口、現状等をヒアリングして、今必要なことを組み立てて提案いたします。短時間でも複数回でも、また他の研修と組み合わせての内容も可能です。ご要望と課題をお聞かせください。研修導入の流れ研修・セミナーのお申し込みや詳細についてなどお気軽にお問い合わせください。