~より柔軟な働き方に企業はどう対応するか?※全2回ですが、各1回からご参加いただけます。ご希望の日程を「セミナー希望日程」の欄にご入力ください。■セミナーポイント・テレワーク、副業・兼業に関する基礎労務知識を分かりやすく解説する・人事労務問題に精通した弁護士ならではの経験の蓄積とノウハウが学べる・45分で実務ポイントがわかる■概要リーマンショック以来最大の危機と言われるコロナショックの中で、企業の在り方は大きく変わろうとしています。縮小を余儀なくされる企業も多くある中、経営を前進させていく企業には共通して、”ヒト”というリソースがとても重要な要素を占めています。ライフスタイルやライフステージの多様化にあわせて、柔軟な働き方のメニューを用意する企業は増えてきましたが、同様に様々な労使間のトラブルも増えてきています。フォーカスして、45分にヴォリュームを増やし、テレワーク、副業・兼業に関する企業が対応すべきポイントをぎゅっと解説していきます。さまざまな裁判例及び最新事例を踏まえた実務を解説します。対象:経営者の方、人事担当者の方、労働者の方も、ぜひお気軽にご参加ください。健康確保など)になりやすいポイント等を解説します。定め方等基本的な労務知識を確認しながら、実際の裁判例を見ながらポイントを解説します。して使用者側の労務トラブルの相談、解決、予防にも携わりながらも弁護士会等の公設相談にて労働者側の法律相談を担当しており、労使双方の立場から労務事件に取り組む。全国各地で行っている。10«‹8910年度別アーカイブ過去のセミナー情報はこちらからご覧いただけます。※本事業は、株式会社パソナが厚生労働省より受託・運営しています。