最新作!転職・複業(副業)・独立...キャリアの多様化が進む時代に、”自分にぴったりの仕事”を選ぶには。人生の岐路で役立つ、意思決定の技術!【将来・キャリアへの不安を感じている方へ】この本は、科学的根拠(エビデンス)に基づき、”「キャリア選択」という正解のない悩みに答えを出す方法”を具体的に解説します。・後悔の少ない意思決定をするにはどうしたら良いのか・私たちに本当の喜びをもたらす働き方とは何か・「人生の選択」という正解のない悩みにどうやって答えを出せばいいのかこれらのベーシックな問いに取り組み、「自分が幸せになれる仕事=適職」を正しく選ぶ確率を上げていきます。将来やキャリアを不安に思いつつ、なかなか一歩を踏み出せない方へ、「科学」という精度の高い判断軸を提示。曖昧な精神論には頼らない、合理的な職探しを後押しします。自由とは「作業の内容をどれぐらい自分の意志で決められるか?」という事です。様々な研究で「自由」は最も仕事の幸福度に影響することがわかっています。「作業スケジュールを好きに設定できる」「タスクの内容を選ぶことができる」などです。自由な企業で働きたい場合、まずは「労働時間は好きに選べるか?」「仕事のペースは自分で決めることができるか?」をチェックしましょう。達成とは「前に進んでいる感覚は得られるか?」という事です。研究では、人間のモチベーションが最も高まるのは「少しでも仕事が前に進んでいる時」ということがわかっています。一流のアスリートは「今週はフォームを改善する。次の週は筋力をアップする。」など、小さな達成を積み上げていくケースが多いです。「バグが解消された」「マネージャーから褒められた」など、どんなに小さな達成でも“やりがい”の感覚を得ることができるのです。明確とは「やるべき事やビジョン、評価軸がハッキリしているか?」という事です。自分が行うべき作業の手順がわからないと、どんなに仕事が好きでもモチベーションは上がりません。他にも、「会社のビジョンがわからない」、「個人の貢献をどう評価してもらえるかわからない」という意見もよくあります。このあたりは採用面接や転職エージェントとの面談で確認しましょう。仲間とは「組織内に助けてくれる友人はいるか?」という事です。研究では「職場に3人以上の友達がいる人は人生の満足度が96%上がる」という結果が出ています。給料の多さや仕事の楽しさとは関係なく、社内に友人がいるだけで幸せになるのです。貢献とは「どれだけ世の中の役に立つか?」という事です。社会へ貢献する仕事をすると、次の3つの欲求が満たされます。1、自尊心...他人の役に立つことにより、自分は有能な人間だという感覚が持てる。2、親密感...親切のおかげで他人との距離が近くなり、孤独感を感じなくなる。3、自律性...誰から指示されたわけではなく、自分で選択したという気持ちになる。これらの欲求をうまく満たせない限り、仕事へのやりがいは生まれません。科学的な適職のまとめ最後にまとめです。】クロスメディア・パブリッシング(インプレス)Amazonの商品レビュー・口コミを見るAmazon楽天Yahoo!ショッピング働き方・キャリア形成スポンサーリンクjiyuchoフリーランスのデザイナー、ライター。メッセージやフォローはお気軽にどうぞ。著者はみんなご存知、ホリエモン。今回は「苦しかったときの話をしようか」を紹介します。著者は経営危機だったUSJをV字復活させた凄腕マーケター・森岡毅さん。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。ホーム働き方・キャリア形成スポンサーリンクプロフィール名前:ゆーぽん広島在住。普通のサラリーマンから趣味を活かして副業→フリーランスへ。県外や海外からの依頼、企業や大学での講演、メディア出演経験有り。文章の書き方おすすめ文房具ブログプロフィールホーム検索トップサイドバースポンサーリンクプロフィール名前:ゆーぽん広島在住。普通のサラリーマンから趣味を活かして副業→フリーランスへ。県外や海外からの依頼、企業や大学での講演、メディア出演経験有り。(2)タイトルとURLをコピーしました。