サウスポーなエンジニアの独り言サウスポーなエンジニアが日々感じた、気づいた、学んだことを徒然と書いています。Minoh」に参加してきました。箕面という珍しい土地も楽しめましたし、スピーカー3人ともあまり関西ではお話されない方なので、お話が聴けて良かったです。最初に質問や興味があることを付箋に書いて、それも絡めながら進めていくスタイルはオーガナイザーのtetsu_mさんだからこそと思いました。#お話していただいたスピーカー、スタッフ皆さん、楽しい時間をありがとうございました!一番、印象に残ったのは藤原大(@daipresents)さんの話でした。Minoh」のテーマは【チェンジ】でした。その【チェンジ】について思ったことです。「いつか変わらないといけないと思うんですよ。2012年11月5日...と思います。「何かを変える/変わる」ことを”チェンジ”とした場合、自分がチェンジしようとする際に気をつけているコツみたいなものを書いてみます。1:始めやすいこと意外と始める前の手順が煩雑だったり、用意する物が多かったりする方法を選んでいることも見聞きします。だいたい、揃えるまでに力尽きるか、揃えた時点で満足してしまったりするので、まずはすぐに始めることができる方法を選びます。しても準備に時間をかけないといけないのであれば、準備をすること自体を「最初のゴール(あくまでマイルストーン)」に置くことも1つの選択です。2:簡単に止めることができることチャレンジの内容によりますが、「これは(自分には)向いていないかも」「この方法では難しいかも」と思ったらサッと止めて、方向転換できることもコツの1つです。止めることができるとは言え、判断は急がないこともあります。AgileTourOsaka2012の中で藤原さんも言っていた気がしますが、自分もある程度の期間は様子を見ることもあります。チェンジにはそれ相応の時間がかかり「最初は違和感があっても、ある時期を越えるとプラスに変わる」というパターンもあります。1つ気をつけることは、自分だけでなく周囲も一緒にやっているチェンジの場合、理由と共に「止める宣言」をすることです。この止める宣言がないと、気まぐれな印象に見えますし、再びなにか行う時に「前も勝手に止めて...」と不要な抵抗を受けることもあります。3:簡単に止めにくいこと「2:簡単に止めることができること」の真逆ですが、これが有効な場合もありますそれなりに準備に手間暇かかっていたりすると「ここで止めるとこれまでの分がムダになる」と心理的なブレーキがかかって(ベストな状態では無いにしても)続けたりできます。続けているうちに目的のチェンジができることもあります。似たような話で「チェンジしたいことを周りに宣言する」というのもあります。私は、宣言だけでなく、自分や周囲の人が見える場所にチェンジしたい内容を貼り出していたりしました。4:早めの成功体験を得られることチェンジに向かって動き始めた時は不安がけっこうあります。大きくなくてもかまわないので本当にちょっとした、自分達が成し遂げた成果とその成功体験が大事です。不思議なことにそういう成功体験を得ることで、その後、何度か失敗しても「成功体験」があるため「今回はうまくいかなかったけど次は...」となり、続けやすい状態になります。同じ失敗をしないようにふりかえりなどの対策は必要です。5:1人でないこと周囲に同じようにチェンジをしたい人がいれば、その人と一緒にやってみるのも1つのコツです。社内にいなくても、外を見渡せばそういう人々がゴロゴロいますし、出会う機会もゴロゴロあります。「変わらない」という選択肢もありますが、せっかく「変わりたいなぁ」と思っているなら、【チェンジ】の一歩を踏み出してみてはいかがでしょう?※注意:この記事は旧サウスポーなエンジニアの独り言から移行し一部修正したエントリです。TPOによりますが大きく分けると2つに分かれます。ちゃん」(笑)と固有の名前で呼ぶ人。2:「君(きみ)」「あなた」「お前」と固有の名前で呼ばない人...チームビルディング「今年の漢字は?来年の漢字は?」アクティビティ先日、所属組織の忘年会でちょっとしたイベント?ゲーム?をしたので紹介します。「××社内システムの再構築の件ですが、○○ベンダーさんに発注することになりました」と報告を聞いていて、冒頭のことを思いました。#DevKanDevLOVE関西"個人のタスクマネジメント"のコツや悩みを話す場で「リズムを作ってやる自分なりのタスクマネジメントの話」を話してきました。タスクが積み上がってくると、時間も気持ちも余裕がなくなっていき、「どうやったら効...ソフトウェア開発ドキュメント修正の大事さプロジェクトメンバー、リーダーとしての振り返りで毎回思っては実現できていなかったことを備忘録として書いておきます。勝手に親近感Twitterや社内SNSなどで、「実際に会った」ことも「直接話した」こともない...けれど、その考え方やアクション、マインドにすごく共感したりする方々がいます。コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。サウスポーなエンジニアの独り言.ホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。