助成金の不正受給について2019年2月9日ポストシェアはてブLINE「人を雇用する中小企業の経営者様」に知ってただきたい労働・社会保険法に関する情報を、ブログでお伝えしています。助成金について、よく聞かれる質問をまとめて記事にしています。よろしければ、こちらの記事もお読みください。各雇用関係助成金に共通の要件等にこのように書かれています。不正受給とは、偽りその他不正の行為により、本来受けることのできない助成金の支給を受けまたは受けようとすることを指します。不正対策を強化しています。不正受給とみなされること実態と異なる書類等を作成して助成金を受給しようとすることは犯罪です。助成金申請は書類審査です。労働局が実地調査をするにも、全部の事業所に調査することは不可能です。その取り組みをしているかどうか、逐一確認することはできませんから。いえやってない取組をやったことにする会社にはない帳簿を申請のために作るというのは犯罪です。賃金台帳や出勤簿も十分に、ご理解いただきたい点です。実際に助成金を受給しなくても、申請するだけで不正受給になりますのでご注意ください。立入検査など、実地調査をしています。研修をやっているか確認にきたり、電話で内容を聞かれたりということがあるようです。受給後に調査が来ることもあります。不正受給を行った場合、どうなるか雇用関係助成金について不正受給があった場合、次のように厳しく取り扱われます。各雇用関係助成金に共通の要件等によりますと支給前の場合は不支給となります。支給後に発覚した場合は、支給された助成金を返還しなければなりません。支給前の場合であっても支給後であっても、不正受給の処分決定日から起算して3年間は、その不正受給に係る事業所に対して雇用関係助成金は支給されません。不正の内容によっては、不正に助成金を受給した事業主が告発されます。詐欺罪で懲役1年6か月の判決を受けたケースもあります。不正受給が発覚した場合には、事業主名等の公表を行うことがあります。支給された後、不正受給が発覚した場合は、全額を返金すること不正受給の処分決定日から起算して3年間は助成金が支給されないということです。公表される内容は下記の項目です。具体的には、このような形で不正受給が公表されています。触れる行為があった場合等、特に悪質なものについては、刑事告発もあります。しのだ「助成金をもらう」ためには、正しい労務管理、必要な帳簿の作成をすることが必須です。不正受給と言われるようなことがないよう、会社として労務管理をしっかりしていくことが大切です。にほんブログ村に参加しています。よろしければクリックをお願いします。人気ブログランキングに参加しています。よろしければクリックをお願いします。埼玉県川越市で開業している「あなたの、はた「楽」をサポート」する社会保険労務士です。元リケジョであり、IT業界から社会保険労務士に転身した、ちょっと異色の経歴をもつ社労士です。働く時間は人生の3分の1ともいわれます。社長さんも従業員さんも、働くすべての人に楽しい仕事人生を送ってほしいという思いから、社会保険労務士になりました。中心とした制度作り、採用育成に関するコンサルティングを行っています。中小企業の身近なアドバイザーとして、よりよい職場づくりを応援しています。助成金お気軽にお問い合わせください。今年、使える助成金ってないんですよね?!にお答えします。埼玉県川越市で開業している「あなたの、はた「楽」をサポート」する社会保険労務士です。元リケジョであり、IT業界から社会保険労務士に転身した、ちょっと異色の経歴をもつ社労士です。働く時間は人生の3分の1ともいわれます。社長さんも従業員さんも、働くすべての人に楽しい仕事人生を送ってほしいという思いから、社会保険労務士になりました。中心とした制度作り、採用育成に関するコンサルティングを行っています。中小企業の身近なアドバイザーとして、よりよい職場づくりを応援しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。