なりたい」に対し「そう思う」とする回答が53.5%自身の考えに近いものを選択する設問において、「管理職になりたい」に対し、女性新入社員のうち「そう思う」と回答した割合が53.5%となった。男性新入社員は同設問に76.3%が「そう思う」と回答し、男女で差があった(本紙2ページ記載)。46.7%)であった(本紙3ページ記載)。答える設問に対し、「業績や能力よりも年齢・経験を重視して給与が上がるシステム」(46.9%)、「年齢や経験によって、平均的に昇格していく職場」(41.2%)を希望すると回答した割合がそれぞれ過去最大となった(本紙4ページ記載)。