サイボウズの舞台裏のマガジン一覧フォローサイボウズの舞台裏サイボウズの”会社づくりの今”を伝えるオウンドメディア。フォロワーサイボウズの舞台裏サイボウズの”会社づくりの今”を伝えるオウンドメディア。フォロワーフォローマガジン2023年公開の記事サイボウズの舞台裏21本2023年の1年間で公開した記事をまとめたマガジンです。フォロー100人100通りのキャリア支援サイボウズの舞台裏7本サイボウズのキャリア支援、成長支援に関する取り組みや制度、担当者の苦労などを連載記事でご紹介しています!フォローホーム記事マガジンプロフィール月別2023年公開の記事2023年の1年間で公開した記事をまとめたマガジンです。今回の記事では、昨年に続き2回目の開催となった「キャリアについて考える月間」についてご紹介します。昨年の実施状況については、過去に記事にしていますので、本記事と合わせてご覧いただけたら嬉しいです。キャリアについて考える月間とは読者の皆さん、最後に自分のキャリアについて考えたのはいつでしょうか。考えないといけない、とは思いつつ、普段の業務から離れて考えるための時間を確保することは、忙しい日々を過ごしているとどうしても難しいことスキ46サイボウズの舞台裏10か月前2023年、サイボウズの舞台裏はさらに進化します!新年あけましておめでとうございます!人事の青野です。昨年はサイボウズ社内で人事広報チームを立ち上げて、このnoteを6月にスタートさせました。この記事では、昨年を振り返ると共に今年やっていくことをお伝えします。サイボウズの舞台裏は、今年からオフラインイベントを開催していきます。記念すべき初開催の今回は、私たちのnoteの読者層の中で、おそらく一番多いであろう人事の方を、弊社の東京日本橋オフィスにお招きしたいと考えています。お忙しい時期かと思いますが、ぜひこの機会にオフィスに遊びに来てください。新年ということで、サイボウズ人事の方針や抱負についてご紹介して、皆さんと今年の抱負も語り合いましょう!スキ29サイボウズの舞台裏1年前メンバーの可能性を広げ、ミスマッチを減らす「大人の体験入部」とは?今回の記事では、サイボウズ社内でも多くのメンバーが活用している「大人の体験入部」についてご紹介します。大人の体験入部とは、最短1日〜最長3ヶ月の期間を決めて、所属部署以外の部署に行き、実際の仕事を経験できる制度です※。実施時期は所属元と体験入部先とで調整ができれば年中いつでも実施できます。-サイボウズの取り組みの現状について-今回の記事では、サイボウズ社内のキャリア相談の取り組みについて、仕組みや課題などをご紹介します。キャリア相談とはサイボウズメンバーであれば、雇用形態を問わず誰でもキャリア相談ができる仕組みがあります。相談時には、kintoneアプリで作られた「キャリア相談窓口」に登録をして、筆者含めキャリアコンサルタント資格を持ったメンバーが対応しています。こちらは実際の登録画面です。登録する際に、公開範囲を設定できるので、「相談していることを周囲に知られたくない」という場合は、非公スキ63サイボウズの舞台裏1年前メンバーの可能性を広げ、ミスマッチを減らす「大人の体験入部」とは?今回の記事では、サイボウズ社内でも多くのメンバーが活用している「大人の体験入部」についてご紹介します。大人の体験入部とは、最短1日〜最長3ヶ月の期間を決めて、所属部署以外の部署に行き、実際の仕事を経験できる制度です※。実施時期は所属元と体験入部先とで調整ができれば年中いつでも実施できます。人事本部のキャリア支援チームが主催したキャンペーン活動で、2022年の9月1日〜30日のまるまる1ヶ月を「キャリアについて考える月間(以下、キャリア月間)」と名づけ、キャリアに関するワークショップ、講義、キャリア面談、コラムの発信などを集中的に実施しました。サイボウズでは働き方だけでなく、キャリアもスキ35サイボウズの舞台裏2年前キャリアインタビューで100人100通りのキャリアパスを見える化!今回の記事では、サイボウズ社内でキャリア支援の一環として実施している「キャリアインタビュー」についてご紹介します。キャリアインタビューとはキャリアインタビューは文字通り、社内のメンバーに協力してもらい、社会人生活のスタートから現在までのキャリアについて、約30分間インタビューし、その様子を収録した動画を全社員に公開する、という取り組みです。