「ずっと成長できる」という安心を。キャリアをサポートする仕組み|[e仕事マイタウン]|日研トータルソーシング「ずっと成長できる」という安心を。画像・情報の著作権について会員登録ログインマイページログアウトホームトピックス「ずっと成長できる」という安心を。キャリアをサポートする仕組みトピックスお仕事探しサポート「ずっと成長できる」という安心を。キャリアをサポートする仕組み「ひとつの技術をきわめたい」「将来はマネジメントの道に進みたい」「いつか営業職に転身したい」。そんな十人十色の想いを実現するための、キャリアサポートの制度を紹介します。多様な選択肢の中から、自分だけのキャリアを実現POINT1:正社員になれるPOINT2:現在のスキルを活かしてキャリアアップできるPOINT3:異分野にキャリアチェンジできる手厚い教育体制のもと、一人前のプロになる【OJT制度】まずは、あなたのキャリアビジョンに合った就業先で、かつ日研のスタッフ数名で構成されたチームで仕事をスタートしていただきます。工場でのお仕事が初めてでも安心してお仕事がスタートできるようカスタマイズした研修が可能な技能センターを全国各地に配置しています。自社研修施設(テクノセンター)には、実務で使用する最新設備や、元大手メーカーの勤務経験を持つ一流講師陣が揃っています。(QC検定)」など、業務に役立つ資格取得の支援も行っています。オリジナルテキストや講師によるフォロー、勉強会など、きめ細かいサポートを実施しています。国家資格をはじめ、多数の資格取得実績があります。国家資格の「キャリアコンサルタント」をはじめ、専門研修を受けた当社認定の「キャリアサポーター」600名が、全国各地の拠点に常駐。スタッフの皆さんのキャリア面談やサポートを行っていますので、ぜひご相談ください。入社時はもちろん、入社後も定期的にキャリア面談を実施。ご希望に応じて随時、面談を行います。キャリアアップに必要な情報をお知らせします。キャリア形成の基本的な考え方などをグループで学ぶ「キャリアガイダンス」を実施しています。困りごとや不明点があったときに気軽に相談できるよう、日研ではメンター制度を導入しています。社歴の近い先輩社員があなたの教育担当となり、親身にサポートします。納得感のある配属・評価で、モチベーションアップ【ジョブチェン制度】もし、配属先の仕事内容や人間関係に不安を感じた際は、無理して継続する必要はありません。日研の取引先数は業界トップクラスの約5,300。あなたに合った他の職場にチェンジすることが可能です。学歴や年齢、性別などのバイアスが入り込まないよう、日研では、公平さを担保した評価基準を導入しています。すべての人に開示された評価制度のため、昇進も昇給も目指しやすい環境です。多様な選択肢の中から、自分だけのキャリアを実現できるPOINT1:正社員になれる日研の正社員へ日研には正社員登用制度があります。エリア社員などの区分があり、いずれもご本人の希望と登用制度の規程により決定します。POINT2:現在のスキルを活かしてキャリアアップスペシャリストへ多くのスタッフが、設備保全の技術や、設計・生産技術などを身につけて、キャリアップ・収入アップを実現しています。鍵となる専門技術をつきつめることを目的に、全国にある研修施設(テクノセンター)や資格取得支援制度を利用して、研鑽に励むスタッフがたくさんいます。してキャリアアップできます。現在活躍しているリーダーも、最初は基本的な作業からスタートしたケースばかりです。日研ではマネジメントに関する研修が整っており、管理者としてのスキルアップ、キャリアアップ、収入アップが十分可能です。POINT3:別の技術分野にキャリアチェンジ別の技術分野へキャリアの途中で、今までとは全く違う業界・職種にキャリアチャレンジすることも可能です。機械系から電気系へ、あるいは建設系へなど、数多くの事例があります。業界や職種に関するご相談、未経験から始められる仕事のご案内、事前研修など、実現に向けた具体的なアドバイスを行います。POINT4:一般職(文系職)にキャリアチェンジ営業職へ当社が取引する企業に対して、当社の技術派遣サービスの提案営業を行なう仕事に転身することも可能です。業務職へ就業先である工場で働く派遣社員の労務管理を行ないます。スタッフの相談役として、さまざまな相談に乗り、働く環境面でのサポートを手がけていきます。これまでのサポートされる側の経験を活かすことができるでしょう。採用職へ工場スタッフの採用活動全般を担う仕事です。採用面接を担当します。未経験でもOK職種紹介ご自宅近くで働きたい皆様にお役立ちトピックス入社後の安心サポート始めました。入社後に初任給まで、どう過ごせばいいか・・。入社してからも不安な要素がありますよね。日研トータルソーシングでは、入社後も安心して生活できるようにサポートが充実しています。社会保険も、有給も、レジャーも。日研の福利厚生サービス。スタッフの皆様に安心して仕事に取り組んでいただけるよう、日研ではさまざまな福利厚生システムをご用意しています。スタッフをひとりにさせない!「大切な仲間」としてサポートする仕組み派遣などの働き方の場合、一般的に派遣会社とのつながりやスタッフ同士の交流が希薄になりがち。その点、日研には、温かなつながりを実感できる仕組みがいくつも整備されています。