近年、配送やデザイン制作など多様な業種で、フリーランスとして働く方が増えています。従業員を雇用せず一人で業務を行う形態のため、「組織」として事業を行う企業等の発注事業者との間で交渉力などに格差が生じやすくなります。そのため、「報酬が支払われない」「一方的に仕事内容を変更される」「ハラスメントを受けた」等のトラブルの増加が問題となっています。2024年11月1日に施行されます。この法律は、フリーランスの方が安心して働ける環境を整備するため、次の事項を図ることを目的としています。ハラスメント対策のための相談体制の整備などを義務付けることとしています。フリーランスの取引に関する新しい法律が11月にスタート!(リーフレット)[PDF:405KB]詳しい情報は厚生労働省ホームページまたは次のお問合せ先にお問い合わせください。Reader」が必要です。Readerダウンロードページから入手してください。