転職する時に、内定が出た会社に決めていいのか悩むことがあります。じ私も内定が出た時に、同じように悩みました・・・そんなときは、今回紹介する「5つの確認ポイント」をぜひチェックしてみてください。転職で内定が出て迷ってしまった時は、次の「確認ポイント」の全てをチェックしてみてください。転職で実現したいことが内定企業で実現できるか疑問点が面接やオファー面談で解消できているか内定企業の理念に共感できるか提示年収に引きづられていないかワクワクする気持ちがあるかもし、どれか一つでも怪しいものがあれば、必ず一度立ち止まりましょう。内定承諾までに企業に問い合わせたり、もう一度自己分析をしたりして、あなたの状況や気持ちを整理しましょう。転職で実現したいことが内定企業で実現できるかこれが一番大事な確認ポイントです。あなたが今回の転職で一番実現したいことが、内定企業で実現できるかどうかを改めて確認してください。現状からスキルアップできる環境で働きたいもっとプライベートの時間を確保したい今と同じ仕事で年収を上げたいなど、あなたが今回の転職で一番実現したかったことをもう一度確認しましょう。じこれが実現できないと、間違いなく「転職失敗」になってしまいます。「実現できるか怪しいかも・・・」と思う場合は、内定承諾をする前に内定企業と面談の場を設けて、実現したいことが叶うかを確認しましょう。疑問点が面接やオファー面談で解消できているか内定企業への疑問点について、面接やオファー面談で解消できているかも確認してください。こうじ特に、今までの面接であまり芯を食った質問ができていない場合は要注意です!もちろん会社に入ってからでないと分からないことはたくさんあります。会社のルールや文化といったものは事前にある程度確認することができます。内定企業に疑問点が残っている場合は、内定承諾をする前に内定企業と面談の場を設けて、疑問点について解消するようにしましょう。疑問点や確認しておきたいことが思いつかない場合は、こちらの記事も参考にしてみてください。オファー面談とは、内定した企業から就労条件を説明してもらう面談のことです。...内定企業の理念に共感できるか内定企業の理念に共感できるかも確認しましょう。仕事内容や就業条件にばかり注目しながら転職活動をしていると、会社の理念をあまり理解できていない場合があります。良い会社の理念は社員にまで浸透しているので、仕事をするようになると日頃から感じるものになります。そのため、内定企業の理念にあなたが共感できていないと、常に違和感を感じながら働くことになります。一度、内定企業の理念を確認し、その理念に共感できるか確認しましょう。提示年収に引きづられていないか提示された年収に引きづられていないかも確認しましょう。年収が上がることは魅力的ですが、あなたの能力が本当に活かせる仕事なのか?前職よりもどのくらい仕事の難易度が高くなるのか?前職よりもどのくらい忙しくなるのか?といったことを、改めて確認しましょう。ちなみに年収については、「高い年収で入社すること」よりも、「正当な評価により年収がちゃんと上がっていく仕組みがあること」の方が大事です。あなた自身が「提示年収に引きづられているかも・・・」と少しでも思うようであれば、今一度確認してみましょう。する気持ちがあるか個人的に非常に大事だと思っているのですが、内定企業で働くことを想像した時に、少しでもワクワクする感情があるかどうかも確認しましょう。転職というのは、基本的にはネガティブな要因がきっかけですることが多いものです。今回せっかく転職をするので、前職でのネガティブなことがなくなり、あなたが気持ちよく働けるようになることがとても大切です。新しい環境で働くことに対して緊張や不安があるのは当然のことです。そんな中で内定企業で働く自分を想像した時に、ワクワクする気持ちが少しでも出てくるのであれば大丈夫です。逆に、ワクワクする気持ちが一切なく、不安や焦りばかり感じているようであればやめたほうがいいかもしれません。まとめ今回は、転職で内定が出たけど迷ってしまった時に、やめたほうがいいかどうかの確認ポイントを紹介しました。一度立ち止まって冷静に再確認しましょう。仕事をしていると、職場の中で自分だけ仕事が多くて不公平に感じることがあります。優秀な人って、いつも落ち着いてる雰囲気がありますよね。本人は何の意識もしていないのに溢れ出るあのオーラ。