佐竹食品グループポイント就職活動で必要となる以下のことが知れるような内容になっております。就活で活き、ビジネスパーソンとして選ばれる力を座学形式ではなく、体感ワーク形式で楽しみながら学べるプログラムを用意しています。夏に本プログラムの一部を実施した際は、以下のようなコメントを頂戴しております。・「自分のためになることばかりの実習をさせていただき、今後の就活にも絶対活かせると思いました。オンライン(Zoomを使った)形式です。■これからの時代に求められる能力、必要な成長がわかる■自身の大切にしたい価値観やビジョンが整理され、自己理解が深まる説明会参加時点での志望度は問いません!コンサル・教育・人材に興味がある方はもちろん、これから開始される早期選考に向けてライバルと差をつけたい方もお気軽にご参加ください。プロアスリート、芸能人に至るまで、55万人・2,000社の研修実績を持つ人材教育コンサルティングファーム。人の成長メカニズムを独自のメソッドとして提供しています。本選考直結型のオンライン企業説明会は、参加時点での志望度は問いません。アチーブメントの考える人を育てるメソッドから、みなさんの就職活動に役立つ情報をお届けします。説明会にご参加頂いた方で希望者の方は、当社の早期選考のご案内をお送り致します。今回はそんな就活生のみなさんに「たった1時間で就活の全ステップの概要と対策法」がマルっとわかるセミナーを用意しました!ES→Webテスト→面接→GD(ケース)という各フローにおいて、「今」すべきことと「今後」すべきことをそれぞれ明確化いたします!自分で調べると非常に時間がかかり(約100時間)、方向性がわからなくなり、いまいち何をすればいいかわからなくなる就職活動。オンラインにて開催!自宅にてパソコンやモバイルツールから参加が可能。学生約30名の【対談形式】の選考イベントとなっており、当日選考を通過した方は『早期に内定獲得が可能な特別選考ルート』にお進みいただけます。過去にも、こちらのイベントから数多くの内定者が出ています。イベントの選考結果はもちろん、評価内容やフィードバックも必ずもらえるため、今後の就活にも活かすことが可能。日本HPポイント◆世界180か国以上でビジネスを展開!グローバルに活躍できる!◆本イベントは当社選考に参加するうえで参加必須となっております!◆オンライン開催なのでどこからでも参加可能!カメラマイクオフで参加できます!◆HPの選考では適性テストはありません、面接を重視いたします!<選考について>本イベントは選考直結説明会です。こちらのイベントにご参加いただいた後に、エントリーシートのご提出方法をお伝えします。選考希望者は必ずご参加をお願いいたします。少数採用で、一律ではなく個別にきめ細やかな育成プログラムを実施。日本HPは、1939年に米国カリフォルニア州のガレージで創業したヒューレット・パッカードカンパニーを祖とし、2015年の分社により誕生しました。PC、プリンティングおよび周辺機器や付随するサービス、ソリューション事業を展開しています。皆さんも「hp」というPCのロゴを見たことがあるのではないでしょうか?世界180か国以上でビジネスを展開してきたグローバルカンパニーの日本法人である当社では、2026年卒の新卒採用を開始します。今回は、その選考のファーストステップとなる「会社説明会」を開催することとなりました!今期採用を予定しているのはテクニカルサポートエンジニア/グローバルファンクション(管理部門)/セールススペシャリストなどです。この職種の話を中心に、当社の事業から働く環境、社風をこの説明会にてご説明いたします。創業10期目で、年商106億超・従業員数1000名。創業10期目で、年商106億超・従業員数1000名!急成長中の日系コンサルティングファーム。グローバル展開」の3つの軸で事業を展開。コンサルティング業界では珍しく、プロジェクトベースで業界や業務内容・コンサルティングフェーズを変更できる「プール制」を導入。年齢や性別にかかわらず、実力に応じて昇給・昇格する「実力主義」の環境。実力次第では責任のあるポジションへ抜擢する「抜擢制度」を導入。【当企画について】type就活エージェント会員限定で、株式会社ビジョン・コンサルティングのオンライン説明会を開催致します。当日は、type就活エージェントの講師が株式会社ビジョン・コンサルティングの魅力をお伝えするとともに、今回の選考フローや求める人物像の詳細についても詳しくご紹介。登壇!】グローバル化する社会課題に向き合うキャリアを真剣に考えていく中で、実際に海外と携わる勤務経験は、将来にとって非常に貴重な礎となります。26卒の皆さんの中にも、世界に通じるプロフェッショナルになりたい、グローバルな環境で働きたいという方は多くいらっしゃるのではないでしょうか?一方、グローバルで働くと一言でいっても、そのカタチはさまざま。オンライン(各開催2営業日前中にNTTデータ経営研究所より参加用URLをお送りし、1営業日前にtype就活事務局よりURLのリマインドのメールをお送りします。URLはどちらも同様のものです。官民双方に対しコンサルティングサービスを提供する当社はシンクタンクと戦略系ファームに跨る領域を中心に、上流のコンサルティングを手掛けています。自社でのシステム開発機能やBPO部隊も当然持っていません。「新しい社会の姿を構想し、ともに『情報未来』を築く」というミッションのもとで「戦略コンサルティング+シンクタンク」の二つの機能を併せ持つファームです。cycle」を事業コンセプトとして掲げ、官民双方に対し、“未来からの視点で現在の課題を見つめ”イノベーティブなビジネス戦略や政策の提言とその実現に注力しています。実践することのできる戦略コンサルタント職の募集を行っております。興味のある方は、まずはエントリーをお願いします。当日は、会社説明に加えて一次選考として筆記試験(概ね1時間)を実施予定です。人材のプロがおすすめする成長IT企業とは?業界の構造や目指せるキャリアビジョンなども詳しく解説。オンラインにて開催!自宅や学校から、パソコンやスマートフォンで参加が可能。今おすすめしたい優良企業を、type就活エージェント独自の視点でベテランキャリアアドバイザーが詳しくご紹介いたします。『IT業界』の優良企業をtype就活エージェント会員限定でご紹介。会社の雰囲気や他社との差別化のポイントなど、企業説明会などではなかなか聞けない情報もお伝えします。IT業界・プログラミング未経験から最短でIT業界企業の内定を獲得するポイントについても、分かりやすく解説致します。【「データ」を用いて、企業や社会課題の「本質的な」解決を目指す】データを活用したビジネスモデルの構築が必要とされる世の中となり、企業のデータ活用に関する期待やリテラシーが高まっています。ブレインパッドは「データ活用をどう行っていくべきか」という最上流のコンサルティングから、データ分析、データ基盤等のシステム構築から運用やデータ活用人材の育成まで、幅広くソリューションを提供しています。現在、DX・データ活用・AIといったテーマにおける市場ニーズが高まっており、毎年売上も右肩上がりに成長しています。これからも、データを活用することでビジネスにおける発想や判断をより豊かにし、さらには日本の産業を支えていきたいと私たちは考えています。「世界を代表するメガベンチャーへ。indeed広告代理店の中で、2023年1月に世界最速レベルのスピード感で最高ランクの「プラチナムパートナー」に認定!Google、Yahoo!など各メディアからの受賞歴も多数で、Webの広告代理店として、業界でも確固たる地位を築いています。Web、人材、M&A、医療など多数の事業を展開!年間新規事業を4~5事業、立ち上げており、その分キャリアパスも豊富。社員の思いを第一に考えた独自の制度で、働きやすい環境を実現。【当企画について】type就活エージェント会員限定で、株式会社DYMのオンライン説明会を開催致します。当日は、株式会社DYMの採用ご担当者様にもご登壇いただき、事業構造や入社後のキャリアプラン、選考情報や求める人材像など、詳しく解説いただきます。Q&Aセッションではみなさんからの質問にもお答えします。オンライン(Zoom)※マイク・カメラOFFでご参加いただけます開催日時2024年11月8日(金)16:00~17:302024年12月5日(木)16:00~17:30コンサルティング・シンクタンク,ソフトウェア・情報処理SAPジャパンポイント■SAPのITコンサルタント職の中でも、技術志向のエンジニアやコンサルタントを目指したい方、最新のIT技術に関わる仕事をしたい方におすすめです。■大学や大学院の講義でITの基礎を学んでいる方、IT技術に強い関心のある方、グローバルに活躍したい方を募集しています。■配属先の部門は、3000人近いエンジニアが所属するグローバルなチームです。各国のエンジニア・コンサルタントと協業・交流しながら、世界中のお客様にサービスを提供しています。■本選考のエントリー希望者は『説明会への参加必須』です■ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンを重視し、人種、信条、障がい、性別の多様性を尊重した採用と育成を実施しています。■カスタマーエンジニアは、SAPのITコンサルタント職の中でも、IT技術の専門的なエンジニアとしてご自身のスキルや技術力を活かした業務に取り組んでいただくポジションになります。■別途募集している「ITコンサルタント職(業務アプリケーション・ソフトウェアエンジニア)」との併願も可能となっております。詳しくは以下をご確認ください。https://typeshukatsu.jp/company/1150/event/7656/イベント詳細SAPジャパンにて、26卒対象『ITコンサルタント職(カスタマーエンジニア)』の募集をスタートします!選考へ進むためには、『当説明会への参加が必須』となります。興味のある方は、まずは説明会へご参加ください。説明会の参加者には、選考エントリーのご案内と、社員による職種紹介の動画サイトをご連絡いたします。【募集ポジション】ITコンサルタント職(カスタマーエンジニア)SAPが持つ最新のテクノロジーと過去の経験で蓄積された豊富な業界/業務知識を組み合わせ、グローバルのエキスパートとも協業し、お客様のビジネスに最適なソリューションを提案し、実現していきます。お客様が長期的にメリットを享受できるように、継続的な製品イノベーションをお届けするとともに、製品活用上のトラブルを未然に防止し、IT投資のリターン最大化を支援し続ける継続的なコンサルティングサービスを提供します。プログラム終了後のアンケートにご回答いただいた方で条件を満たしている方に、PayPayやAmazonギフトカードなどに交換できる、選べるギフト券3,000円分プレゼント!「選べるe-GIFT」より交換商品をお選びいただけます。就活本格スタートが近付く今、就活生の皆さんは本選考に向けて準備はできていますか?この時期は、就活の本格化に向けて準備を進める重要な時期であり、他の学生と差をつけるための活動を行っているのが特徴です。OB・OG訪問や企業の説明会に積極的に参加して、業界理解を深める動きが見られます。そこで、type就活では本選考に向けて準備ができ、同時期に京大の先輩が何をしていたのか話を聞くことができるイベントを開催します。本イベントは、業界の大手企業が登壇し、京大出身社員が登壇予定です。今回のセミナーでは、さまざまな業界から8社にご参画いただき、少人数制の座談会を実施いたします。先輩たちはこの時期に何を考え、本選考に向けてどんな対策をしてきたのか、話を聞くことができます。併せて、インターンや本選考情報を効率的に収集することができる<type就活限定>の特別イベントです。オンラインにて開催!自宅や学校から、パソコンやスマートフォンで参加が可能。ベンチャー...etc.人気優良企業を、type就活エージェント独自の視点でベテランキャリアアドバイザーが詳しくご紹介いたします。今回のセミナーは『コンサルティング業界』の優良企業をtype就活エージェント会員限定でご紹介。大手総合ファーム、会計ファーム以外のブティック系ファームや、スタートアップのコンサルティングファームなど、他の学生があまり知る機会の少ないコンサルティングファームをご紹介します。会社の雰囲気や他社との差別化のポイントなど、企業説明会などではなかなか聞けない情報もお伝えします。コンサルティング業界の構造や特徴、目指せるキャリアビジョン、求められる人材像についても解説させて頂きます。コンサルティング業界に興味がある方はもちろん、これからコンサルティング業界を検討したいという方も、ぜひお気軽にご参加ください。■別途募集している「ITコンサルタント職(カスタマーエンジニア)」との併願も可能となっております。詳しくは以下をご確認ください。)の知識、SAP製品知識、および、プロジェクトの進め方の知識をもとに、SAPシステムの導入作業に主体的に関わり、システム導入計画および導入作業を行う導入主導型活動と、SAPシステムの導入や運用における様々な問題の解決・支援を行う導入支援型活動を行う職種です。深めつつ、場合によりグローバルの専門家とも協業しながら、SAP業務アプリケーションのスペシャリストとしてコンサルティング活動を行います。<ソフトウェアエンジニア>SAP標準製品にない、お客様の競争優位の源泉であるコアビジネスプロセスに対するソフトウェアソリューション開発を行います。!100年続くヤマトグループのICT領域を司る中核企業。年間約23億個(2023年度実績)にもおよぶ、膨大な荷物情報処理システムの安定稼働を実現。ヤマトグループ以外での開発事例も多数。資格奨励金制度、テレワーク(在宅勤務制度)、子育てサポート(くるみん)など、社内制度も充実。【type就活エージェント限定の特別セミナー、開催決定!】\こんな方におすすめ/・物流業界、IT業界に興味がある・エンジニアとしてのキャリアに興味がある・専門スキルを高めていきたい・ワークライフバランスも重視したい【当企画について】type就活エージェント会員限定で説明会を開催致します。当日は、type就活エージェントの講師がヤマトシステム開発株式会社の魅力をお伝えするとともに、今回の選考フローや求める人物像の詳細についても詳しくご紹介。業界の構造や、20年以上にわたり人材業を営む弊社から見た同社の強みなど、ここでしか聞けない情報も入手することができます。就活において絶対に欠かせないグループディスカッション(GD)。皆様が気になるポイントをすべて、プロから学べます。それだけでなく、希望者にはプロから当日フィードバックをもらうことも!※詳細は「注意事項」をご確認ください。当日は、参加者の中から数名の方に代表としてグループディスカッション(GD)に参加していただき、プロのコーチがそれに対してフィードバックをしていきます。次回の選考で気を付けること・実践した方がよいこと等を学べる講座です。【当企画について】type就活エージェント会員限定で、ウルシステムズ株式会社のオンライン説明会を開催致します。当日は、type就活エージェントの講師が株式会社ビジョン・コンサルティングの魅力をお伝えするとともに、今回の選考フローや求める人物像の詳細についても詳しくご紹介。業界の仕組みや、20年以上にわたり人材業を営む弊社から見た同社の強みなど、ここでしか聞けない情報も入手することができます。オンライン(Zoomを使った)形式です。開催日時2024年11月14日(木)15:00~16:002024年11月20日(水)15:00~16:002024年11月25日(月)15:00~16:002024年11月29日(金)15:00~16:00コンサルティング・シンクタンクマネジメントソリューションズポイント◆コンサル志望の方必見!東証一部上場のコンサルティングファーム!◆type就活限定で開催する選考直結の特別説明会です!※参加者の方にのみ次選考のご案内をお送り致します。マネジメントソリューションズ(以下MSOL)は企業のプロジェクトを成功に導くために必要な、プロジェクトマネジメント実行支援(PMO)に特化したコンサルティングファームです。今世の中はテクノロジーの進化によって、ものすごいスピードで変わりつつあります。大手企業を中心に様々なプロジェクトが立ち上がっています。その反面、プロジェクトが成功する確率はまだまだ低いのが現状です。ITインフラサービスで最適なソリューションを提供し、設立15年で従業員1,008名以上に成長。文系出身が社員の8割。【当企画について】type就活エージェント会員限定で、株式会社ボードルアのオンライン説明会を開催致します。当日は、type就活エージェントの講師が株式会社ボードルアの魅力をお伝えするとともに、今回の選考フローや求める人物像の詳細についても詳しくご紹介。業界の仕組みや、20年以上にわたり人材業を営む弊社から見た同社の強みなど、ここでしか聞けない情報も入手することができます。前のページ次のページ就活支援ガイド2026年卒スケジュール就活スケジュールは業界によって異なります。外資系企業やベンチャー企業を志望する場合、通常スケジュールよりも早く選考が開始するため、早くからの準備が必要となります。近年はインターンシップから早期選考ルートへ直結する場合もあります。そのため、早期内定を狙う場合も通常より早めに対策を始める必要があります。自分自身の志望業界や就活ビジョンを鑑みて、『今できる就活対策』を見きわめましょう。以降、冬までインターンへ応募しつつ、本選考の対策を行う大学3年生1-3月:本選考へ参加し、内定2026年卒就活を進める心構え就活では、双方向のコミュニケーションが重要となります。相手の時間を割いていただいているという意識のうえで、早いレスポンスや適切な言葉選びを心がけましょう。メールや電話を受け、返信する際には事前にマナーを検索することをおすすめいたします。これらのスキルは社会人となっても必須となるものですので、学生のうちにぜひ身につけてください。選考の流れ最も代表的な選考の流れは下記の通りです。業界や企業によって、GD選考やケース面接選考といった選考が課される場合もあります。面接の実施回数は企業によって異なります。インターン選考の場合は、上記の選考の流れと似た流れであることが多いですが、面接の実施回数が本選考よりも少ないことが一般的です。近年はインターンシップから早期選考ルートへ進む場合も多く見受けられます。おける自己分析とは「自分の過去や経験を振り返ること」を指します。キーワード(経済産業省)の確認」が挙げられます。自己分析は選考過程で必要となるだけでなく、自身の将来像を確立するためにも必要不可欠です。自分自身を理解していないと、「自分が将来本当にやりたいこと」「自分が適している環境」を定義することができません。自己分析に基づいた回答が、選考で最も説得力を持ちます。自身の選定軸と企業の「合致度合い」を確認するステップです。具体的には、該当企業の業界内における立ち位置やビジネス形態、社員の働き方等を調べます。企業研究が不十分な場合、入社後に理想とのギャップが生じてしまうため早期退職へつながる恐れがあります。理想のキャリアを歩むためにも、企業選びの軸を明確化し、客観的に企業研究を調べて選定しましょう。3つのステップに分かれます。効果的な手法としてイベント参加や、業界地図の活用、合同説明会への参加が挙げられます。選考を有利に進め、入社後に後悔しないためにも積極的にイベントに参加してみてください。ESES(エントリーシート)作成は、就活の選考における第一関門です。就活を始めるとよく耳にする「ガクチカ・自己PR・志望動機」は、ESを構成する要素です。ES選考は「応募してくる大量の就活生をふるいにかける」意味もありますが、それだけではありません。その後の面接はESを基に進められることが多く、最終面接で使用されたり、入社後に一定期間保管されたりします。可能性》を《正確に伝わる日本語》で表現する必要があります。採用を実施する目的として「自社の利益向上に貢献する学生を採用すること」が挙げられます。そのため学生は「将来その企業で活躍する能力があること」を面接時間内に伝える必要があります。面接では他にも「他の学生ではなく自分を採用するメリットを伝えること」「ESでは伝えられなかった思いや根拠を伝えること」が大切です。面接でよく問われる志望動機では、上記に加えて「本当に入社する意思・会社を辞めない意思があること」を伝える必要もあります。実体験や他社比較の結果を、論理性を持って面接でアピールしましょう。効果的な対策方法として、想定質問をまとめることや、それに対する答えを事前に作成することが挙げられます。他にも、面接練習を録音してみることや、友人らとの模擬面接を重ねることもおすすめです。グループディスカッション対策グループディスカッション(GD)はインターン選考や本選考の中で実施される選考の1つです。初期選考で実施する企業が多く見られます。企業がGDを実施する大きな目的の一つとして、模擬会議を通して学生の「将来仕事のパフォーマンスに直結する力」を確認することが挙げられます。3つのポイントが見られます。このようにGDでは面接と比べて日常的なコミュニケーション力が確認され、組織の和を保ちながら業務を効率的に進める力を評価されます。そのため、GDはグループ面接のように競争するものではなく、「参加者全員で受かる」という認識を持つことが大切となります。Reserved.type就活を運営する(株)キャリアデザインセンターは「プライバシーマーク」認定事業者です。