平成24年10月から救急科が設立されます。これまでも救急を重視する病院の方針に従い、いわゆる「各科相乗り型」で年間9000台以上の救急車を受けてきましたが、救急を独立させ、当院初期研修を修了した2人の救急医が、札幌で初めての二次ERを開設します。患者に優しく接するためには、自分にゆとりが必要です。救急はとかく忙しいとされますが、臨床の最低限のdutyは週に40時間程度と考えます。徳洲会で、かつ救急であるからこそ必要な、自分に優しさを保つため、ゆとりを持てるような勤務体制とします。週に40時間のシフトに入ることで、救急科専門医を申請する際の専従歴となります。専門医取得のための1-3年間を、もしくはそうした研修医を指導する立場で、また救急に興味があるから研修先に選んだ、やる気のある初期研修医に救急を教えてみませんか。あふれる北海道の札幌で、仕事は密度濃く、オフの時間は170万都市で都会を楽しむもよし、少し車を走らせてスキー、温泉、グルメにいそしむのにも最適な環境です。大学や救命センター以外で救急科専門医が指導して救急医として後期研修できる職場は、北海道ではほとんど唯一と言ってもいいくらいです。救急をidentityとしている、subspecialityがないことを専門とする二人が核となる救急です。常勤医がいませんが、その他の一通りの科が揃っています。病院前情報では複雑な傷病者を、救急医の技術で単純化し、院内他科もしくは他院へと引き継いでいくのは、まさに救急の役割であり、社会的に求められるスキルです。e-mail:m-tomomichi@umin.ac.jp・スタッフ&シニアレジデント数(女性医師数):現在募集中ですが、平成25年度に確定している後期研修医が1名います。個人の状況に合わせて当直なしで働く女性常勤医が複数いる病院です。病院全体の方針としてそうした相談ができる環境です。人、11461人の歩行来院の患者に対し、救急科以外の医師や研修医と一緒になって、適切な診断、安定化を行います。救急医以外には「さばく」「まわす」と言われる救急症例を、きちんとした理論と確かな技術でmanageすることが、求められます。逆に言うと、当院で対応できるようになれば、救急患者を目の前にして困ることはまずないでしょう。多数の傷病者がいる時に、関わる全ての人の力を使って最大の効果を発揮する、そんな救急外来で、ある時はplayerとして、ある時はmanagerとしての力が必要になります。これまで救急医なしでなんとか「まわしていた」状態を、より良くするのが仕事になります。2010年から同院外傷部、2012年度は市立札幌病院で三次研修。