退職申し出のタイミングは?学情は8月20日、「夏の賞与」に関するアンケートの結果を発表した。調査は8月5日~16日に実施し、20代専門の転職サイト「Re就活」へのサイト来訪者330人から回答を得た。転職と賞与の関係を聞くと、「賞与額に関わらず、賞与支給後に転職しようと思っていた」が最も多く80.3%だった。賞与支給を区切りに転職を考える人が多数のようだ。夏の賞与が減ったので転職したいと思った人は9.7%に留まった。「賞与直後は言い出しにくい」という人も会社に退職を申し出るタイミングは、「夏の賞与の前」が最も多く30.4%。「賞与直後」(19.6%)、「2週間後」(16.1%)、「1か月後」(21.4%)を合わせると1か月以内に申し出る人は6割にのぼる。「賞与直後は言い出しにくい」などの声が寄せられた。賞与額と転職を考える理由の関係性についても聞いた。「転職を考える主な理由になった」人は11.2%だった。「転職を考える理由の1つになった」人は43.2%で、賞与額が転職に影響を与えた人は半数を超えていた。【PR】注目情報40代・50代の転職はやり方が9割。年収300万30代男性。【2020年】夏のボーナス事情「78万円。