いつまでたっても出社してこない社員たち。在宅勤務表でわかる彼らの本音。無料コーチング申込み自分の悩みを、誰に相談したら良いか、わからない・・。あなたにフィットしたオーダーメイドのアドバイスを提供します。東京・品川区の五反田駅から徒歩3分。>ちょっといい話いつまでたっても出社してこない社員たち。在宅勤務表でわかる彼らの本音。2020年10月27日1.二極化する出社する社員と出社しない社員この記事を書いているのが、2020年の9月下旬の四連休の終わりの頃。今年の2月ごろから感染症が広まって早くも半年以上が過ぎようとしています。その間に、在宅勤務とか休業など働き方や、事業縮小や倒産やリストラ、国の首相の交代など、大きな社会の変化がおきています。みなさんも、そういった変化の中で仕事をしていると、心や体や考え方の変化も、起こってくるように思います。先日、会社の管理職の人が、教えてくれたのですが、東京や大都市の会社の本社では、まだ在宅勤務やリモートワークをやっている企業や会社が多いそうです。7月とか8月とか9月の、社員のメンバーの1か月分の、在宅勤務表を作成すると、とても面白いことが、わかるそうです。何かというと、例えば社員のAさんは、一週間のうちに3日とか4日、会社に出社して、仕事をするそうです。かたや社員のBさんは、会社に出社したとしても、1週間に1日あるかないか、放っておけば、1か月に1日とか2日とか、大きな会議のある時にしか、会社に出社してこないそうです。今、来月の在宅勤務シートを作成しているそうですが、社員やメンバーの出社と在宅の傾向が、おおきく二派にわかれてきているそうです。半分は、感染症が始まる前のように、ほぼ毎日、会社に出社するようになった社員たち。半分は、まだ感染症が真っただ中のように、1か月に1日しか出社してこない社員たち。管理職は、以下のように、いいます。そもそも、会社には在宅「勤務」と勤務の形態は存在しなくて、あるのは在宅「作業」だけだ、といいます。在宅で作業する場合は、ケガや病気など、やむおえない事情がある時だけ許されている、勤務の形態とのことです。感染症の拡大を、たてにして、会社にいきたくないなあ、とか、出勤したくないなあ、とか思っている社員が、とても多くなってきていると、いいます。今年の、感染症の拡大は、社員の働き方に、大きな影響を与えた(というより社員の都合のいい働き方を許した)大きな出来事と、いえるかもしれません。感染症が大きく問題となり始めた、今年(2020年)の2月から9月の、約半年間にわたって、在宅勤務やリモートワークを経験された方は、かなりの数にのぼると思います。いった中で、在宅で勤務をやっていて、以下のようなことを、感じた方は、いらっしゃいませんか。以下に記述する内容に、5つ以上の心当たりがあったりする方は、ひょっとしたら、最初に説明した、会社に「出社しない(したくない)」組に、分類される社員かもしれないです。(1)この半年間、会社の始業時に一度も「遅刻」しなかった。(2)この半年間、つんどくで本棚に「積(つん)読」していた、小説を読む時間ができた。(3)この半年間、天気予報をみて、明日が「晴れ」か「雨」か、気にしなくなった。「テレビ」をつけていて、地デジやBSやCSを見まくっていた。(5)この半年間、「Yシャツ」をそれほど洗濯していない。(6)この半年間、「短パン」ばかりで過ごしていた。(7)この半年間、YouTubeの「ホリえもんちゃんねる」で、かなり経済の勉強ができた。(8)この半年間、眠たくなったら、いつでも「ねどこ」や「ベット」で、昼寝できた。(9)この半年間、テレビ会議の時、自分はまったく「カメラ」を使わなかった。(10)この半年間、ときどき会社に出社するとき「定期」や「スマホ」を、忘れて出勤してしまう。(11)この半年間、会社の売上の数字が減ってきていることよりも、東京都の「感染者数」の数字のほうが気になる。(12)この半年間、毎朝上司にメールで送る日報がずっと同じ内容の「コピペ」になってきている。(13)この半年間、出費が減った。(14)この半年間、体重が増えるとかお腹が出てきた。(15)この半年間、在宅勤務の一日で、メールや電話など、全く「何もしなかった」日がある。(16)この半年間、「早朝(午前5時ごろ)」とか「深夜(午前1時ごろ)」に社内メールを受発信したことがある。(17)この半年間、ディスプレイ画面や新聞の文字が「ぼやけて」見えるようになってきた。(18)この半年間、出社したら、ひょっとしたら自分の机が無いかもしれないと「不安」を感じた。