2026年卒の8割超がインターンシップ・仕事体験に参加。関するニュースを毎日配信。業界のトレンドをまとめていち早くチェックできます。ニュース特集記事コラム探す探すサービス資料やセミナー、企業情報など、ビジネスに役立つ情報を効率的に探すことができます。学ぶ学ぶトレンドの用語について説明しています。皆さまに役立つ媒体が揃っています。オフィスのミカタ通信オフィスのミカタお問い合わせトップ最新ニュース2026年卒の8割超がインターンシップ・仕事体験に参加。マイナビ調査2026年卒の8割超がインターンシップ・仕事体験に参加。(中間総括)」の結果を発表。キャリア形成活動参加率などを明らかにした。(中間総括)(株式会社マイナビ)※調査結果は、端数四捨五入の都合により合計が100%にならない場合があるインターンシップ・仕事体験の参加率は85.6%本調査によれば、2026年3月卒業見込みの大学生・大学院生のインターンシップ・仕事体験の参加率は85.6%で、前年より3.9pt減少したという。インターンシップ・仕事体験の選考経験については66.1%が「受けたことがある」と回答。56.1%は「1回以上選考に落ちたことがある」と回答しており、希望するインターンシップに参加できなかった学生も少ないようだ。これまでに参加したインターンシップ・仕事体験の開催形式としては「対面のみ(21.0%)」「どちらかというと対面が多かった(18.1%)」との回答から、4割近くが対面中心で参加していたことがわかる。この割合は昨年と比較して10.3pt増加しているという。続いて本調査では、低学年(大学1・2年生)のときにキャリア形成活動に参加したことがあるか質問。その結果35.8%が参加したことがあると回答しており、2025年卒の32.9%より2.9ptの増加となっている。参加した内訳をみると、オープン・カンパニー型(業界・企業による説明会・イベント)が20.1%(前年比3.6pt増)、期間が「半日・1日」の就業体験があるプログラムが9.6%(前年比3.3pt増)などの参加割合が増加した。これまでの地震のキャリア形成活動について100点満点で採点を促す項目では「61~70点」の割合が多く19.6%となったことが報告された。自由回答では、実際の業務を経験することで、自身が興味のある業界や職種への理解が深まったなどの意見が寄せられたという。一方で、選考対策が不十分であるといった回答も多く、インターンシップ・仕事体験から、その先の就職活動を意識し自分自身に対する課題を感じていることがうかがえる。まとめ対面でのインターンシップ・仕事体験を中心に、学生らが高い参加意欲を持っていることが明らかになった。低学年でのキャリア形成活動への参加もわずかながら増加傾向にあり、今後も活用されていくと推察される。就職活動の早期化に伴い、より早い時期に自社をアピールできる低学年向けのプログラム実施に注力する企業も増えていることだろう。採用活動として結果が出るまでに時間もかかるため、中長期的展望が必要となる。支える人材を産学連携による人材育成の観点から推進するものであって、自社の人材確保にとらわれない取り組みが必要」としている。社会貢献としての意義もあり、採用面以外での目的についても共有するなどして、社内理解を得ていくことも重要ではないだろうか。Company調査2024.10.08就活中に「変だと思った・違和感を持った」就活生が8割。安心安全な取引の実現に寄与11月はテレワーク月間!全国でセミナー開催、優良事例の選定・表彰もウェブアクセシビリティへの対応、企業規模で格差。銀行・郵便局の夏休み・お盆営業日まとめ【2024年】ウェブアクセシビリティへの対応、企業規模で格差。