健康経営やアフターコロナを見据えて、再度社員の食に向き合う企業が増えています。その取り組みの一つとして導入を決めていただきました。従業員の健康面が気になっていたので、福利厚生で健康的な食事を提供できるサービスを探していました。正式導入の決め手は、社員へのアンケートです。トライアル導入後にアンケートを実施してみたところ好評だったため、そのまま正式に導入することを決めました。YASAIを複数拠点で導入いただいている人の森株式会社。晴れのち晴れ」、別記事でご紹介させていただいたフィットネスクラブ「ココカラ本厚木店」と現在計4拠点で活用いただいています。内部統制システムの基本方針お問い合わせ。