(国税庁)RSSフィードモバイルサイト綾瀬市商工会お使いのデバイスからQRコードを読み込んでください。(中途採用拡大コース)」は、中途採用者の雇用管理制度を整備した上で中途採用の拡大を図る事業主に対して助成するものです。受給するためには、1の対象労働者を雇い入れるとともに、2、3の全ての措置をとることが必要です。新規学卒者や新規学卒者と同一の枠組みで採用された方以外を指します。ハローワークからの紹介による雇い入れ以外も対象となります。パートタイムとは、「一週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者と比べて短い労働者」のことを指します。45歳以上の中途採用率を、計画期間前3年間と比較して10ポイント以上向上させること(「(B)45歳以上の中途採用率拡大」の場合のみ)(4)45歳以上の対象労働者全員の雇い入れ前事業所において支払われていた賃金と、雇い入れ後6か月間の賃金支払日ごとに支払われる賃金とを比較して、いずれも5%以上上昇させたこと(「(B)45歳以上の中途採用率の拡大」のみ)詳細な要件は、パンフレットをご確認ください。