machiyoのオセロオセロの上達法について紹介しているサイトです。直属の上司からの度重なるパワハラと、若手先輩社員への不信感により、適用障害の初期症状が出てきたところまで前回の記事でご紹介しました。今回の記事では、異常な会社の体質、他の同期が体験したパワハラについて書いていきます。私は、新卒入社後わずか7か月にして大企業を退職し、中小企業に転職した経験があります。退職理由は、社風や、仕事内容が自分には合っていなかったことと、会社の上司からのパワハラでした。三交代研修について、上司からは、毎日最低30個はオペレーターに質問して、学んだことをレポートにまとめておきなさい、とだけ指示されていました。第3話3交替研修を終え、昼勤が始まった。地獄のような3か月の3交替研修を終え、プレハブ小屋(第1話参照。)での昼勤がスタートしました。転職Jw_cadプログラミングプロフィールmachiyoです。常に相手の打ちにくい進行の研究を進めている。家でパソコンをいじるのが大好き。超内向型のためか、社会に生きづらさを感じながらも精一杯生きてます。転職Jw_cadプログラミングプロフィールmachiyoです。日本オセロ連盟公認五段。全国大会女子の部優勝経験あり。常に相手の打ちにくい進行の研究を進めている。お問い合わせプライバシーポリシ。