取るに足らない、単純な言葉に聞こえるかもしれないが、大きな効果があるはずだ。二つ目は、有効な情報を与えることだ。注:ルビはフィードバック)や可能性を与える動機づけは、(創造性に)好影響をもたらす」と、アマビルは気づいた。戦場では、誰もが自分の仕事ぶりに対する評価を知りたいと思っているものだ。その情報が、無言のうちに相手の行為を操作しようと意図したものではない場合に限る。デザインチームにこう言ってはいけない。「ポスターの出来は素晴らしかった。わたしが依頼したとおりに仕上げてくれた」。代わりに、彼らの仕事に関する有意義な情報を与える。具体的なこと(たとえば「色使いがよかった」)にフィードバックの焦点を合わせるほど、また、特定の結果を達成したことよりも、努力(「あれはたいへんだったんじゃない?」)や構想(「あの構図にはしびれたね!」)に関する賞賛が多いほど、効果的になる。要するに、クリエイティブで右脳的な、ヒューリスティックな仕事に対して「条件つき」の報酬を与えると、あなたの立場がおぼつかなくなる。結果に対する「思いがけない」報酬を用いるほうがよい。賞賛やフィードバック、有益な情報を与えるのなら、なおさらよい(このアプローチを視覚的に描いた、次ページのフローチャートを参照してほしい)。取り消すP.92問題を解いたらお小遣いを与えられる子どもは、簡単な問題を選択しがちになり、学習効果が上がらない。短期的な達成に報酬を与えれば、長期的な学習能力の向上は考慮されなくなるのである。外的な報酬が重要視される環境では、多くの人は報酬が得られる局面までしか働かない。それ以上は働かなくなる。本を三冊読めば商品がもらえるのなら、多くの生徒は四冊目の本を手に取りはしないだろう。四半期の業績目標を達成した幹部が、それ以上の利益追求に興味を失い、会社の長期的な健全性についてじっくり考えたりはしないように。するとほぼ確実に、その子はもう二度と、お小遣いなしではゴミを出さなくなるだろう。最初の金額のもたらした興奮が冷めてきたら、相手を従わせるために、やがてその額を増やさざるをえなくなる。非公開タグメモ友達に共有されない自分だけのメモです。この本についてつぶやく。読中つぶやくタグメモタグを入れることで、書籍管理ページで、タグ毎に書籍を表示することが出来るようになります。スペース区切りで入力することで1つの書籍に複数のタグをつけることもできます。このタグはあなたの管理用だけでなく、書籍自体のタグとしても登録されます。あなた以外の人に見られても問題ないタグをつけてください。{{/if}}友人に本をおすすめする相互フォローしている友人がまだいません。holders}}{{/each}}あなたの読書体験を共有するはじめての方へ会員登録(無料)会員登録にはFacebook、またはTwitterのアカウントが必要です。