建築専門家向けサイトJavascriptがOFFのため正しく表示されない可能性があります。1949(昭和24)年に創業した化学メーカー。人材の多様化と、多様な価値観を受け入れ、活躍できる職場環境の実現に向け、ダイバーシティ&インクルージョンのひとつとして、LGBTQに関する取り組みを推進。その一環として、京都市の本社トイレに、性別を問わずだれでも利用できる、「だれでもトイレ」を設置。すべての従業員が働きやすい企業の実現を目指している。1949(昭和24)年に創業した京都市に本社を構える化学メーカー。設置や社内規定・制度の改定、研修や勉強会の実施、ダイバーシティ通信発行による情報提供、レインボープライドへの参加などを行っている。事業所でも順次導入を検討していくなど、すべての従業員が働きやすい企業の実現を目指している。活動の一環として、本社トイレの男性トイレだった場所を、車いす使用者やオストメイトに配慮した多機能トイレと、性的マイノリティの方に配慮しただれでも利用できる個室トイレに改修。全洋式便器とし、ウォシュレットを完備。高齢者などの立ち座りをサポートするI型手すりを設置している。多機能トイレには、コンパクト設計で空間を有効活用できるコンパクト多機能トイレパックを採用。オストメイトへの簡易的な対応として、パウチ・しびん洗浄水栓付背もたれが設置されている。この改修に際しては、テクニカルセンターによるセミナーや図面提案が行われ、快適に使えるトイレ空間が計画された。事例詳細シート掲載事例の画像や本文の無断転用はご遠慮ください。事例の内容は掲載時点での情報です。LTD.CADデータ商品情報を見るカタログを見るセミナ。