メンタルヘルス講師認定協会は、高度なメンタルヘルス講師の養成とレベルに応じた適切な認定を行うことで、協会認定のメンタルヘルス講師の資質を確保し、常に質の高い効果的な研修を行うことによって、我が国のメンタルヘルス研修の普及・促進を図り、メンタルヘルス不調の防止と適切な職場復帰の促進、さらには労働者の働きがいと生産性向上により企業経営に寄与することを目的としています。くの職場で労働者のストレス、および心の健康問題が深刻化しています。メンタルヘルス不調は、本人にとって仕事や職場での不適応状態と、より一層の疾病的なリスクを高めてしまいます。退職に追い込まれたり、再発しやすいことや自殺への危険性を有していることは周知のとおりであり、従業員の人生に大きな影響を与えていることは疑いのない事実です。一方では、メンタルヘルス不調者を抱える職場でも様々なリスクが生じています。労働力の損失に加え、職場活力の低下や士気低下が起こり、周囲の負担も高まることによって組織の業績にも影響しています。よる民事上の損害賠償請求訴訟も増加し、賠償命令の高額化や企業イメージの低下などのリスクマネジメントは、今や必須の経営課題ともなっています。そのような中、労働者個人にとっても、経営上からもメンタルヘルス対策を推進することが求められており、企業においてもラインケアやセルフケアなどのメンタルヘルス研修を実施する事業場が増えてきています。その取り組み自体は喜ばしいことですが、一方ではメンタルヘルス研修の質や講師の質の問題が急浮上しています。リラクセーション、コミュニケーション、モチベーションなど多くの領域にわたります。ように様々な領域の人たちが研修を実施しています。90分程度の一つのテーマに即した研修であれば、その専門性が活かせることができますが、1日研修など体系的に内容を理解する研修では、自分の専門外の領域までカバーする必要があり、必ずしも質が保てるものばかりではないのが実情です。