二次選考(面接)※場合によっては三次選考まで実施します。永年勤続表彰:勤続年数に応じて表彰し記念品贈呈。60歳到達時には旅行休暇も。部署や個人によって差はありますが、月平均して20時間程度です。上司から強制的に残業を命じることは、ほとんどありません。定期的な異動や転勤はありません。適材適所を第一に考え、最適な人員配置を行っています。本人から異動・転勤の希望がある場合には、相談に応じています。半期毎に個人ごとの業務目標を上司と面談して設定し、期末に再び上司と達成度合いについて面談し、上司が判断・評価します。少数この求人を見ている人は次の求人も見ていますログインしてこのサービスを使うログイン企業の方は「ユーザー名」、求職者の方は「Eメール」でログイン下さい。