二次選考(面接)※場合によっては三次選考まで実施します。永年勤続表彰:勤続年数に応じて表彰し記念品贈呈。60歳到達時には旅行休暇も。部署や個人によって差はありますが、月平均して20時間程度です。上司から強制的に残業を命じることは、ほとんどありません。定期的な異動や転勤はありません。適材適所を第一に考え、最適な人員配置を行っています。本人から異動・転勤の希望がある場合には、相談に応じています。半期毎に個人ごとの業務目標を上司と面談して設定し、期末に再び上司と達成度合いについて面談し、上司が判断・評価します。