2018年12月20日ポストシェアはてブLINE「人を雇用する中小企業の経営者様」に知ってただきたい労働・社会保険法に関する情報を、ブログでお伝えしています。6条に基づき、国会に毎年報告を行う年次の報告書です。過労死等の概要や政府が過労死等の防止のために講じた施策の状況を取りまとめたものになります。今回が3回目の公表です。ダウンロードページ今年も過労死に関する労災事故や裁判の話題がたびたびニュースになり、話題に欠くことはありませんでした。IT業界については、労働実態等を重点的に分析する内容になっています。目を通していただけると、過労死の現状や、国がどのような目標を立て、対策を講じようとしているのかが理解できると思います。国における主な取組として、新大綱に数値目標を6項目掲げています。内容は下記の通りです。(2,5,6が新規で追加になりました。週労働時間60時間以上の雇用者の割合を5%以下(2020年まで)特に長時間労働が懸念される週労働時間40時間以上の雇用者の労働時間の実情を踏まえつつ、この目標の達成に向けた取組を推進する。「制度を知らない」と回答する企業比率を20%未満とする。制度の導入企業割合を10%以上とする。70%以上とする(2020年まで)特に、年次有給休暇の取得日数が0日の者の解消に向けた取組を推進する。会社として、過労死対策への配慮や取組みが一層求められることになっていくことでしょう。ついて書いた記事はこちらです。埼玉県川越市で開業している「あなたの、はた「楽」をサポート」する社会保険労務士です。元リケジョであり、IT業界から社会保険労務士に転身した、ちょっと異色の経歴をもつ社労士です。働く時間は人生の3分の1ともいわれます。社長さんも従業員さんも、働くすべての人に楽しい仕事人生を送ってほしいという思いから、社会保険労務士になりました。中心とした制度作り、採用育成に関するコンサルティングを行っています。中小企業の身近なアドバイザーとして、よりよい職場づくりを応援しています。:労働法お気軽にお問い合わせください。埼玉県川越市で開業している「あなたの、はた「楽」をサポート」する社会保険労務士です。元リケジョであり、IT業界から社会保険労務士に転身した、ちょっと異色の経歴をもつ社労士です。働く時間は人生の3分の1ともいわれます。社長さんも従業員さんも、働くすべての人に楽しい仕事人生を送ってほしいという思いから、社会保険労務士になりました。中心とした制度作り、採用育成に関するコンサルティングを行っています。中小企業の身近なアドバイザーとして、よりよい職場づくりを応援しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。