毎年休職する人がいるのだが、在籍しているということで、社会保険に加入している。年間9か月だけ勤めているのだが「常用使用」と認められるか?その辺が心配だ。「常用使用」の定義は期間の定めが無く1年以上続いて勤め、それが継続するものとのこと。社会保険労務士の意見は、9か月毎に解雇しろとのことだけれど、そう簡単にいくものか。待遇を良くするんだから認めても良いじゃないかねぇ。調査の時に机上に上がらないかもしれないし・・。出たとこ勝負でいくしかないか。その辺の顔の皮の厚さは年の甲というべきか。読者になる関連記事2024-06-21誰もがスマホとクレジットカードを持っていると思うんじゃないわよ社会保険関係書類を、これから電子申請しろという。送ってきた...2024-02-0240年の逃亡生活40年間も自分の名前を偽り、逃亡生活をしていた人が亡くなった...2023-05-26所得制限から資産制限へ昨日は長野県も騒がしかった。立て籠もり事件、小学生が液体を...2021-02-02コロナに感染したら、有給使って休むの??と聞かれる。昨日のTVは国会議員の離党やら辞任やらで占められていた。(1)日本ぶろぐ村ぽちっとしていただけると励みになります。8楽天そろそろ旅にでたくなって・・リンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログPro口惜しいけれど、やっぱりアマゾンスポンサードリンクはてなブログをはじめよう!seikotyanさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。