採用ブログ採用Q&A練馬の訪問介護は株式会社ひかりケア採用Q&A交通費や訪問対応するエリアについてなどの不明点にQ&A入社を検討して求人へご応募いただく前に、まずはしっかり会社に対する不明点をリサーチしておくことが大切です。「入社してからこんなはずではなかった。」では、お互いにとってデメリットになってしまい、お互いにまた一からやり直しになります。そのようなミスマッチのリスクを軽減するため、訪問介護や訪問看護の仕事に関心のある方が抱きやすい不明点に、事前回答いたします。福利厚生の詳細、交通費の支給に関すること、出張することになるエリア範囲についてなど、お問い合わせも歓迎いたします。ついても柔軟に対応しています。面接の際にお気軽にご相談ください。パートから正社員にはなれますか?正社員登用制度がありますので、可能となっております。残業はどのくらいありますか?平均として0~15時間程度です。ほとんどは残業なくお帰りいただいております。訪問時の移動手段と範囲はどのくらいですか?移動距離は半径4~5キロ程度で、ほとんどのスタッフさんに自転車を使用いただいております。皆様の人生を相応に決定づける正社員としての就職に疑問点等なく快く入社していただけるようにと、株式会社ひかりケアでは事前に聞かれることの多い不明点に関してご回答しております。交通費の支給に関して・ボーナスの有無・出張することになるエリア・制服貸与の有無・バイクや自動車での通勤の可否など、皆様が気になる点にお答えするため、事前に電話やフォームなどでのお問い合わせも歓迎いたします。訪問型の介護・看護事業の大きなメリットの一つが、スタッフの都合に合わせて柔軟にシフトを組めるといった点です。正社員の場合はフルタイムで勤務していただく一方、パート勤務であれば週に1日・1時間以上の勤務で採用を検討いたします。そのため、ご両親の介護があってフルタイムでの勤務が難しい方や、子育てと仕事の両立を目指したい方も、気軽にご相談ください。看護師という国家資格と仕事の実績を持ちながら、本当は看護師として働きたいにも関わらず勤務できないご事情があるのは、看護師不足で悩む日本にとっても大きな損失です。短時間でも訪問看護師として勤務することが、日本の在宅医療に大きく貢献することへと繋がっていくでしょう。・終末期の看護(痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談)詳しく見るベビーブーム世代の皆様は、必要な時に必要な介護・医療をしっかり受けられるのか、不安を抱えている方が多くいらっしゃいます。「健康」とは、人間の生存本能を刺激する特に関心の深い分野であるだけに、可能な限り病院や介護のお世話になることなく、いかに健康的に余生を過ごせるかに関心が集まるのも無理かならぬことです。「QOL(クオリティーオブライフ)」「健康寿命」といった言葉が誕生したのも、医療技術の発達で純粋な寿命ばかりが延びて、老後の健康や金銭的な不安などが広がってきたことが、大きな背景となっているのかもしれません。展開し続けてまいりました。コロナの影響もあって、病院に通ったり介護を受けたりせず、在宅で介護や医療を受けたいといった需要も急増する中、より多くのホームヘルパーや看護師の力が必要とされているのです。下記よりお選びいただけます。