最新!業界知識-コロナ対策この記事は移転しました。約2秒後に新記事へ移動します。移動しない場合はココをクリックしてください。昨日、2022年12月の有効求人倍率が厚生労働省より発表されましたのでレポートいたします。2022年12月の新型コロナウイルスの状況は、11月に引き続き新規感染者数が全国的に増加が継続していました。そのような状況下で、有効求人倍率はどのように変化したのでしょうか?厚生労働省より発表された資料を報告させていただきます。(季節調整値)は、2019年4月の1.16倍を最後に徐々に下降を続けていました。その後一度0.94倍まで回復されたものの、2021年10月からは再び0.9倍を切り、そこから再度徐々に下降を続けていました。2022年7月に27か月ぶりに1.0倍台に回復し、今月も1.0倍台をキープしています。新型コロナウイルス感染症に関連した解雇・雇い止めにあった労働者数(見込みを含む)は、2023年1月20日時点で140,401人となっています。その中でも累積数の多い業種をみると、製造業で34,395人、小売業で19,627人、飲食業で15,593人となっています。対前年同月比で12月の新規求人はいくつかの業界で増加の結果に新規求人(原数値)は対前年月比4.8%増となりました。0.1%減という結果になりました。都道府県別の有効求人倍率(季節調整値)をみると、就業地別では、最高は福井県の1.94倍、最低は神奈川県と沖縄県の1.08倍、受理地別では、最高は福井県の1.82倍、最低は神奈川県の0.91倍となりました。※受理地別と就業地別の求人倍率に差が生じる理由:現在公表している有効求人倍率(受理地別値)が各都道府県内のハローワークが受理した求人数を集計して算出しているのに対し、企業の中には、本社が所在するハローワークに全国の各支社の求人を一括して提出している場合もあることから、求人を受理したハローワークの所在する都道府県と実際の就業地となる都道府県が異なる場合があるため。ついてお伝えしました。令和4年平均の有効求人倍率は1.28倍で前年の1.13倍を0.15ポイント上回っている令和4年平均の有効求人は前年に比べ12.7%増で有効求職者は0.7%減となっているなど、令和3年と比較してもわかるように徐々に有効求人倍率は改善・上昇している傾向が見られました。人材紹介会社は、雇い止めや退職を余儀無くされた人材を適切に企業に紹介するだけでなく、今後は働く場所に囚われずに転職をする人材と、募集する企業が増えていくことになるかと思います。この市場の変化をいち早くキャッチし、マッチングしていくことが、今後の人材紹介会社の価値提供の一つとなっていくことでしょう。求人開拓を行い、求人のエリアや職種・業種の幅を広げることはすぐに実行するのは難しいので、ぜひ、求人データベースを活用し、求職者に提案する求人数を増やしてみてはいかがでしょうか?クラウドエージェントの求人データベースはコロナ禍でも求人開拓に投資を続けており、9,000件以上の求人を人材紹介会社にご提供しております。毎月の新着求人も1,100件以上あるので、求人の提案の幅を広げられます。ご興味があればぜひ一度お問い合わせください。クラウドエージェントでは、最新データから読み解くノウハウセミナーを定期開催しています。踏まえた、人材業界向けノウハウをオンラインにて提供しています。国内最大求人数を誇るNo.1求人データベースを提供している会社として様々な非公開情報を提供させていただきますので、興味がある方は是非お申し込みください。Agentが、失敗しないための事業戦略をお伝えします。無料公開中!▼クラウドエージェントでは、人材紹介業の発展を目指し、エージェントの皆様にとって役立つ情報や人材紹介のノウハウを提供してまいります。1.00倍で18カ月連続で1.0倍台をキープ!この記事は移転しました。約2秒後に新記事へ移動します。9カ月連続で1.0倍台をキープ!この記事は移転しました。約2秒後に新記事へ移動します。7カ月連続で1.0倍台をキープ!この記事は移転しました。約2秒後に新記事へ移動します。1.02倍で前月に引き続き1.0倍台をキープ!2022年8月の有効求人倍率についてレポートいたします。0.97倍で前月を上回る結果にこの記事は移転しました。約2秒後に新記事へ移動します。reserved.はてなブログをはじめよう!groovesさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。