」をパーパスとしています。当社は、環境(E)や社会(S)、ガバナンス(G)の観点から持続可能なオペレーションを追求するとともに、高度化し複雑になる社会においても、人とテクノロジーの力でつながりをさらに強靭で信頼あるものにすることにより、持続可能な社会の発展に貢献してまいります。当社では、サステナビリティの視点を踏まえた経営を促進しています。その推進を図るため、サステナビリティ担当役員を配置し、サステナビリティ推進委員会を設置いたしました。経営上の重要事項の審議機関である経営会議では、サステナビリティ経営に関する諸課題を審議し、具体的な取り組み施策を協議し決定します。取締役会はこれらサステナビリティ推進に関する取り組み施策の進捗の報告を受け監督します。マテリアリティ事業活動の礎となる「強固な経営基盤」の上で、「誰もが活躍できる企業風土の醸成」によりいきいきとした環境で充実した働き方ができる状態と、すべての従業員が「教育機会の拡充による社員と組織の成長促進」により常にスキルアップの機会を持つ状態を目指します。よる豊かな社会の実現」と世界的な気候変動による災害を防止するために環境に配慮したサステナブルなオペレーションにより「気候変動・環境への対応」に貢献していきます。これらの活動を通じ「すべてのステークホルダーとの協働・共創」を目指します。以上の7つのマテリアリティの推進におけるプロセスと結果の両面から当社はSDGsに貢献し、社会から必要とされる会社であり続けるために社会課題解決へ取り組んでいきます。当社が特定した7つのマテリアリティの解決に向けて、当社は事業活動を通じて目標達成に取り組み、持続可能な社会の発展に貢献します。社外からの評価ESGデータ一覧サステナビリティニュース。