東京都23区を中心に活動。コピー2018.08.01厚生労働省は、「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更が閣議決定した旨、発表しました。開催し、「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の見直し案をまとめました。その「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更が、本日、閣議決定されたので、お知らせします。(平成26年法律第100号)に基づき、平成27年7月に初めて策定しましたが、約3年を目途に、大綱に基づく対策の推進状況等を踏まえて見直すこととなっていました。厚生労働省は、この新たな大綱に基づき、関係省庁等と連携しながら、過労死ゼロを目指し、国民が健康に働き続けることのできる充実した社会の実現に向けて、さまざまな対策に引き続き取り組んでいきます。間インターバル制度の周知や導入に関する数値目標※など新たな3つの分野の数値目標を掲げたこと。・2020年までに、勤務間インターバル制度を知らなかった企業割合を20%未満とする。・2020年までに、勤務間インターバル制度を導入している企業割合を10%以上とする。地方公共団体)における対策」を新たに項立てし、関係法令等に基づき重点的に取り組む対策として、下記3点などを明記したこと。引き続き対象とするとともに、近年の状況を踏まえ、建設業、メディア業界を追加したこと。等に加え、宿泊業等についての取組も記載したこと。ある労働者等への取組について新たに記載したこと。的に「職場におけるハラスメント」として位置付け、その予防・解決のための取組を記載したこと。KKパートナーズ」にご相談ください。東京都23区を中心に活動。(社会保険労務士)料金案内(税理士)事務所概要お問い合わせお問い合わせ(社会保険労務士)お問い合わせ(税理士)検索タイトルとURLをコピーしました。