以下のPDFのとおり。開催され、働き方改革実行計画を踏まえた今後の産業医等の見直しに関する方向性が示されました。企業に過重労働対策の報告義務(6月18日)厚生労働省は、長時間労働や過労死を防止するため、産業医の権限を強化する方針を示した。産業医に過重労働対策を報告するよう企業に対して義務付け、対策を講じない場合には説明責任を果たすよう求める考え。施行に伴い障害者の法定雇用率が引き上げられますが、この改正に関して厚生労働省がリーフレットを公開しています。