上司世代とギャップもhttps://t.co/wP3zRwu3KY15~24歳の若者を対象に調査。「パフォーマンスに見えてしまう」ため個別でほめてほしいという声の一方、上司世代は、できているから周りに周知してあげるのがいいのではなどの意見が寄せられた。2024記事によると・いま、若者の約6割が「人前でほめないでほしい」と考えているという調査結果が発表されました。会社の上司などから人前でほめられるのはうれしい?それともちょっとやめてほしい?街の人の意見を聞いてきました。・何かを成功したときや達成したときみなさんは大勢の前でほめられたいですか?それともほめられたくないですか?・こちらは15歳から24歳の若者世代を対象にした調査です。・人前で褒められるのが嫌ってお前は何者なんだ?素直に喜べ。・これって、アイドルがだれでもみれるSNSで『かわいい!きれいだ!』って言われるより「チェキ撮りにきて直接いってくれ」って解釈もできる・これ、人前で褒められることで「できる人」認定されたり「自分は褒められないのにあなたは褒められるんですね」ってやっかみもらったりするので、大っぴらに褒められるよりも裏で褒められたり賞与なり報酬を個人でもらう方が嬉しいし助かるよねえ・上手くやってくれたら、社長の前で褒める。・褒められる機会が低確率では?・褒められても褒めないでって気にならない職場だけど職種や会社によっては妬まれたりしそう・褒められる!仕事ができると思われる。他の人は増えないのに...給料は同じでこれは辛い。普通に考えて人が褒められているのを聞いてる第三者が良い気分になるわけないからな。それで妬みや嫌がらせが起こると、褒めてる相手に迷惑がかかるから大勢の前では控えるのが正解やな。PR今月の人気記事PV先月の人気記事PVスポンサードリンク﻿アニメマンガ&ラノベゲームフィギュア&グッズ声優エンタメニュースその他お問い合わせ・サイトについて広告掲載について。