関西の就活塾の中でもトップクラスの内定実績を残しています。お気軽にお問い合わせください。就活塾内容とその方法ストレス社会の今!共に学び共に成長する!内定コーチングは単に内定をとるためのテクニックを就活塾ではありません。社会に出て自分が「活き活き」と活躍出来るフィールドはどこなのか?それはなぜなのか?など、就職活動に限定せず、人生における仕事との付き合い方を考える場です。我々が今まで勉強してきた目的は就職するためです。就職活動で第一希望の会社に就職し、自分の勉強してきたことを発揮する場所を見つけることです。人生に一回のこの機会に理想の働き方を自覚してもらい、それを勝ち取るために、全力で就職活動に臨んでもらう。社会に進出しても思うような成果が挙げられない、仲間とうまく行かないなど社会に出てから悩みも多くあります。そのためにコーチングが必要なのです。学生に寄り添い、社会人に寄り添い、このストレス社会を一人ではなく我々と共に乗り切り、成果を挙げていきましょう!コーチングを用いて大学生!社会人!寄り添いながら成長していきましょう!その中でも内定コーチングの特徴は以下のようになります。5面接1学生時代頑張ったこと(内定塾)面接を通して、就活で最も大切なことは「経験」を通してどう成長してきたかです。そのためまず、大学時代にがんばったことを最低3つ考えていきます。その考える内容は、1部活やサークルを通して頑張ったこと。2アルバイトを通して頑張ったこと。3学業を通してがんばったこと。その構成は何を伝えたいのかを明確にしていきます。ガクチカでよくあることが、概要ばかりを説明する文章です。大切なことは具体的に何を行い、どういう結果を生み出し。その経験を通じて何を学び、企業にどう活かしていくのかです。企業が欲しい人財は、成長できる人財です。その素直な自分をきちんと表現できるためにも過去の店卸しが大切です。自分の過去としっかり向き合い、どういう社会を実現していきたいかをしっかり考えないといけません。就活は小手先の対応では内定はもらえません。自分の過去としっかり向き合い、自己分析をして、そのそれぞれの時代(中学、高校、大学)の事柄をすべて線で結べてはじめてきちんと話ができるようになります。一般的なもの以外に何を調べればいいかわからないという学生さんは多いです。分析したらいいかわかりません。これは企業が従業員や株主に向けて発表します。その企業が将来どういう方向性を持って何に力を入れていくかをしましたもののです。それをまずしっかり読んでいきます。することで、自分がどうその企業でお役に立てるかがわかってきます。2理念・・・理念は会社の顔でもあります。その会社がどういう会社で今後どうしていきたいのかがわかります。その企業の判断基準の物差しなので、企業理念に含まれる書く理念は必ずきちんと覚えておきましょう!3社歴・・・これは最も大切と言っても過言ではありません。難ーを乗り越えてきて存続している会社です。100年企業なら、100年の間に戦争やオイルショック、昭和恐慌やリーマンショックなど様々な社会的な危機を乗り越えて現在に至っています。いう地力の強い会社になります。社歴の長さは企業の膿も多く抱えていくことも事実です。大阪)就活で最も大切なことは自分のビジョンです。自分のビジョンがその会社とどうリンクするのかが面接担当者はとてもきになります。その最も大事なものこそ、過去とリンクしていないといけません。過去とは、自分の経験を通して感じたことです。その会社でどういう未来を作りたいのか?入りたい企業の未来と自分の未来を結びつけることです。我々は働かせてもらうのではありません。自分のビジョンを実現するために、自己実現するために企業に就職するのです。話が続きていくわけです。フィリピンに行ってゴミの山で生活する少女を見た。その少女が悪いわけでもありません。そこにゴミを捨てる人たちが悪いのです、そしてそのごみを捨てるという事が悪いことを教育されていない社会に問題があるのです。私はITを通して、貧しい人たちに教育する機会を作りたい!などです。と2ページくらいに書きつづけます、コツは気にせずにその当時のことを構わず書いてください。