※設定によって、文字・文章崩れが発生する場合がございます。※このメールは送信用アドレスより配信しているため、ご返信いただいてもお答えできませんのでご了承ください。平成29年度第1回経営者研修会を、「印刷業界のための事業承継・M&Aセミナー」として、6月9日、ガーデンシテイ札幌駅前で開催します。詳細は、下記ホームページ(北印工組)をご覧ください。企業としての信頼性や社会的責任が問われるなか、CSR(企業の社会的責任)研究の第一人者である横浜市立大学の影山教授監修のもと、中小印刷業CSR規格を策定し、地域に密着したCSRに取り組む「全印工連CSR認定制度」の第18期ワンスター認定募集を、5月1日から7月31日まで行っています。詳細は、下記ホームぺージ(全印工連)をご覧ください。向けてワンストップで中小企業施策関連の情報提供等を行うイベントです。詳細は、下記ホームページ(北海道)をご覧ください。本制度では、「標準化を活用して新市場の創造や事業拡張に取り組んでいる中堅・中小企業」を経済産業大臣表彰の対象としています。詳細は、下記ホームページ(経産省)をご覧ください。これまで、食品加工や機械金属などのものづくり分野で、特色ある技術や製品を表彰しています。表彰年度の前々年度以降に開発や商品化された、新規性、独創性が高い新技術・新製品。(その一部を構成する原材料や部品、中間製品を含みます。表彰は次の2部門とします。審査し、知事から表彰状等を贈呈します。2点程度(応募のあった中で、審査において一定の水準を満たしたもの)詳細は、下記ホームページ(北海道)をご覧ください。(PSアワード)」を実施しています。詳細は、下記ホームページ(経産省)をご覧ください。詳細は、下記ホームページ(札幌市)をご覧ください。サービス産業生産性協議会は、「第2回日本サービス大賞」(内閣総理大臣表彰)を開催します。含む)を対象に、「優れたサービスをつくりとどけるしくみ」を有する"きらり"と光るサービスを幅広く表彰します。詳細は、下記ホームページ(サービス産業生産性協議会)をご覧ください。経営者層の皆様ほかを対象に、「生産性向上」の基本的な考え方について詳しく解説するとともに、その手段として「ITを利活用」するにあたっての考え方を分かり易く解説します。併せて、中小企業の生産性を高める最新のIT活用法や道内企業の取組み事例などを紹介します。北海道経済センター8階Bホール(札幌市中央区北1条西2丁目)詳細は、下記ホームページ(札幌商工会議所)をご覧ください。ネットワーク」(通称:でんさいネット)が、これから新規に利用等を検討している事業者向けに、「でんさい(手形等に代わる決済手段)活用セミナー」を旭川と札幌で開催します。電子記録債権は、手形・指名債権(売掛債権等)の問題点を克服した新たな金銭債権です。記録原簿に電子記録することが、その効力発生の要件です。北海道経済センター(札幌市中央区北1条西2丁目)詳細は、下記ホームページ(でんさいネット)をご覧ください。ための情報セキュリティ対策セミナー2017」を、6月7日、北海道経済センターで開催します。(1)北海道警察からの警告!サイバー犯罪に巻き込まれないために(2)中小企業のサイバーセキュリティのプロがアドバイス!TVや新聞に出ない被害の実態と対策を徹底解説!詳細は、下記ホームページ(ノースエナジー)をご覧ください。センターで開催します。今回の定例研究会では、経済産業省によるIoT推進コンソーシアムにおける「IoT推進ラボ」で実際に活動している札幌市、釧路市の状況と今後の展開について話を伺うほか、実際に動き出しているイノベーションの「種」をしっかりと摘み取るべく、今年度の活動方針の説明とともに、さらに、注目度が高まっているIoT、AI、フィンテックなどを活用しているさまざまな産業分野の動向やビジネス化に向けた取り組みなどを解説する予定です。5条1丁目1-1)詳細は、下記ホームページ(さっぽろ産業振興財団)をご覧ください。札幌第1合同庁舎6階)詳細は、下記ホームページ(道経産局)をご覧ください。道東経済センタービル3階研修室(釧路市大町1丁目1番1号)詳細は、下記ホームページ(道経産局)をご覧ください。Cafe&kitchenで開催~札幌市は、札幌スタイルセミナー「わたしの、ものづくりの、はじまり。Cafe&kitchenで開催します。デザイン、品質、そしてなにより「札幌らしさ」にこだわり、「ものづくり」から札幌の魅力を発信してきた地域ブランド「札幌スタイル」。札幌スタイルは、平成27年度より伝統工芸技術を活かしながら、新たなクラフトへの挑戦で注目を集める富山県高岡市の企業と連携したものづくりに挑戦してきました。今回のセミナーでは、高岡市でのものづくりの様子やそこで開催される全国規模のクラフトコンペの取組、札幌スタイル認証製品を持つ企業・作家の活動やものづくりへの想いを紹介し、デザインやものづくりに挑戦することを参加者の皆様と一緒に考える機会にしたいと考えています。してデザインマネージメントを担当、2014年退官。活性化活動に従事し現在に至る。企業発表わたしがものをつくるわけ~3人の女性クリエイター、それぞれの物語~札幌スタイル認証製品を持つ3人が学生時代から現在に至るまでの経験や今後のものづくり、デザインへの想いを語ります。<製品展示>工芸都市高岡2016クラフトコンペティションのグランプリ受賞作品や、札幌スタイル認証製品の一部製品を展示します。詳細は、下記ホームページ(札幌市)をご覧ください。セミナー」を、7月25日・26日、TKP札幌ビジネスセンター赤れんが前で開催します。同セミナーは、雇用される側(労働者)と雇用する側(使用者)をつなぐルール"労働契約"などについて分かりやすく解説するもので、基本的な考え方を説明する「基礎セミナー」※と、労働契約に関連する判例・事例を紹介する「判例・事例セミナー」の2種類があります。ルールの導入などに関する専門家による個別相談会(無料)を実施します。※基礎セミナーでは、平成25年4月に施行された改正労働契約法(無期転換ルールなど)についても解説します。(セミナー内容)「基礎セミナー」と「判例・事例セミナー」の両方、またはどちらか一方のみでも受講できます。参加される方で、「判例・事例セミナー」の受講を希望される場合は、合わせて「基礎セミナー」への参加もお勧めします。○基礎セミナー(145分)労働契約法や労働基準法に定められている"労働契約"などに関連する事項について、法律の基本的な考え方を解説します。○判例・事例セミナー(60分)基礎セミナーで解説した"働く各場面における労働契約に関するポイント"について、過去の判例・事例を活用して紹介します。ルール導入などに関する相談会を行います。コース)」に名称変更し、支給要件なども変更しました。この助成金は、学校などの既卒者や中退者(以下「既卒者等」という)の応募機会の拡大や採用・定着を図ることを目的としています。させた事業主に対して支給します。新卒求人の申込みまたは募集の前の3年度間における求人などの提出状況の要件を撤廃し、既卒者等を新卒枠で初めて雇入れた事業主が支給対象となります。2.支給上限人数これまで支給人数の上限を1事業所当たり2名(中小企業以外は1名)としていましたが、変更後は企業規模にかかわらず、1事業所当たり1名とします。平成29年5月1日以降に、対象者を雇入れる場合に適用されます。詳細は、下記ホームページ(厚労省)をご覧ください。よる労働者の健康への影響が社会問題になっています。これを改善するには、労働者が睡眠時間を確保できる働き方の導入が重要です。その方策の1つに、勤務終了時刻と次の勤務開始時刻との間に一定時間以上を設ける「勤務間インターバル制度」があります。中に「勤務間インターバル導入コース」を新設しました。(勤務間インターバル導入コース)勤務間インターバルの導入に取り組む中小企業事業主が対象の助成金です。最大50万円の助成を受けることができます。[対象となる事業主]休息時間が9時間以上の勤務間インターバルを導入する事業主。コース)時間外労働の上限設定見直しに取り組む中小企業事業主が対象の助成金です。最大50万円の助成を受けることができます。(テレワークコース)在宅またはサテライトオフィスで就業するテレワークに取り組む中小企業が対象の助成金です。一人当たり15万円、1企業当たり150万円を上限に助成を受けることができます。テレワークを導入すれば、子育てや介護、病気やけがの治療をしながら、自宅で働くことができたり、災害や感染症の大流行などが発生した際、従業員に自宅で働いてもらうことで事業の継続ができたりするなど、多くのメリットがあります。今年度からは新たに以下の二点を見直し、より利用しやすいものとしました。1.短時間のテレワーク実施の場合も助成対象となりました。昨年度までは、終日テレワークを実施することを支給の条件としていましたが、半日だけテレワークをするなど、短時間の実施の場合も支給対象となります。2.1事業主当たり通算で2回まで助成を受けられるようになりました。昨年度までは、新規にテレワークを導入する中小企業事業主を対象としていましたが、今年度からは既にテレワークを導入している中小企業事業主であっても、助成を受けることが可能となりました。過去に本助成金を受給した事業主であっても、対象労働者を2倍に増加してテレワークに取り組む場合は、過去受給分を含み通算で2回まで受給可能となりました。導入している事業主も対象です。※Web会議用機器、社内のパソコンを遠隔操作するための機器など。パソコン、タブレット、スマートフォンは対象となりません。詳細は、下記のホームページをご覧いただくか、テレワーク相談センターへお問い合わせください。取得促進に取り組む中小企業事業主が対象の助成金です。最大100万円の助成を受けることができます。(所定労働時間短縮コース)所定労働時間の短縮に取り組む中小企業事業主が対象の助成金です。最大50万円の助成を受けることができます。特設サイトに、「経営者保証に関するガイドライン」の解説動画を掲載しています。詳細は、下記ホームページ(中小機構)をご覧ください。「65歳超雇用推進マニュアル」を公表しました。同マニュアルは、「ニッポン一億総活躍プラン」や「働き方改革」などの動きを受けて、企業が行う定年引上げや継続雇用延長などの取組みを後押しするために、同機構が作成したものです。イラスト入りの「65歳超雇用推進マニュアル」(52ページ)と、さらに詳しい情報を掲載した「65歳超雇用推進マニュアル全体版」(160ページ)の2種類があります。「障害者を雇用したいが、何から取り組めばいいのかわからない」、「社内の体制を整備して、障害者の職場定着を進める方法を知りたい...」などの悩みを解決できるよう、企業の障害者雇用および職場定着を進めるため、雇用管理や職場環境の整備などさまざまな改善・工夫を行った事例を募集し、厳正なる審査を行い入賞事例を表彰しています。して具体的にわかりやすくまとめ、障害者の雇用促進と職場定着のために活用いただいています。このたび、同事例集平成28年度版を刊行しました。□■□~6月6日、札幌北ビルで開催~リコージャパン株式会社は、「PODセミナー」を、6月7日、札幌北ビルで開催します。聞けない、以前からある業務で使える機能~新機能まで紹介。印刷トラブルになりやすい注意事項も合わせて紹介します。オリンピック開催も視野に入れ、誰もが使いやすく、見やすいメディアが求められています。「色の使い方」の配慮など、今後の展開にお役立ち情報満載です。詳細は、下記ホームページ(リコージャパン)をご覧ください。メールマガジンの配信にご承諾をいただいた皆様に配信しています。メールマガジンの配信を開始いたしました。皆様のご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