Page働く女性よ、自由であれ。itTweet働く女性の皆さんこんにちは。先日、京都市と株式会社ウエダ本社共催で今年9年目を迎える京都流議定書の「女性みらい対談:女性が活き活きと活躍できる組織とイノベーションを生み出すダイバーシティ経営」のコーナーに、株式会社ナチュラルリンクの高野(こうの)が、パネラーゲストの一人として登壇させて頂きました。女性みらい対談は、90分間のパネルディスカッション形式でしたが、パネラーゲストはこのような顔ぶれでした。男性と女性の違いはどのようなところにあるのか?生物学や科学の世界では、そもそも「男性」と「女性」は判別できないそうなのです(肉体的性も、精神的性もグラデーションで境界線がないんですって!)また、異質なものが組み合わさる時に、「違うところ」に目を向けるよりも「共通するところ」に目を向けた方が理解しやすいということもデータとして証明されているそうです。組織内においても、男女の違いを意識して理解しようとするのではなく、逆にお互いの共通部分を理解して共有していく方が、よりダイバーシティーが進む環境が作られるということでした。女性メンバーをどうマネジメントするか?Tweet12TweetShare+1HatenaRSSnatural-link(Woo!編集部)Woo!編集部。女性のチカラで企業を元気に”という思いのもと、Woo!の運営や、企業の女性活躍推進サポート事業を行っている会社です。0忙しくて心に余裕が無くなった時、心を取り戻すために意識をしたいこと。(0)トラックバックは利用できません。この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。返信をキャンセルする。メンタリングベースのリーダーシップ・メンタ...2022.10.06メンターmikke利用者様インタビューvol.9~「変わらなきゃ」と申し...2022.03.2640代になることが楽しみに。