価格ログインJAENDEESFRITDAFINBSVNLUKTRPLPT試運転を開始する注:ウェブサイトは自動的に翻訳されている。最高の読書体験のために英語に切り替える。Echometerなのか?持続可能かつ測定可能な形で競争力を強化する。いった主要な数値のみに基づいて会社を管理している。心理的要因は、企業の潜在能力を最大限に伸ばすためには、しばしば決定的な意味を持つ。何がアジャイルチームを成功させるかを広範囲にわたって調査した研究があり、それによって中心的前提条件が特定されている。ミュンスター大学心理学部のスピンオフとして、私たちはこれらの構成要素を具体的で目に見える行動のアンカーに分解した。これらの行動アンカーは、自分の働き方を具体的に振り返り、発展させるのに役立つ。私たちのチームでは問題を提起することができる。チーム内で助けを求めるのは難しい。このチームの誰も、私の努力を損なうような行動を意図的にとることはない。AGはEchometerを全社的に展開した。ケーススタディはこちらから。2013による科学的測定)。xなぜ今レトロを始めるべきなのか?あなたのチームがスクラム、スクランバン、または他のアジャイル手法で作業しているかに関わらず、レトロスペクティブは作業方法の中心的な部分であるべきだ。レトロスペクティブは、継続的に疑問を投げかけ、コラボレーションを発展させることを可能にする。「アジャイルプラクティスを1つだけ採用するなら、レトロスペクティブにしよう。他のすべては後からついてくる。パイオニア&エバンジェリスト「Echometerは、科学と実践の両方からインスピレーションを得て、有意義な方法でそれらを組み合わせるという模範的な方法で成功した。このスタートアップは、チームワークの中でポジティブ心理学を実践し、協力関係を改善するための貴重なツールを提供している。我々をユニークにしているのか?Echometerは、チーム育成を成功させるために必要なすべてを提供する。チームからのフィードバックを自動的に収集する測定可能なボトムアップ改善プロセス全社的な「企業文化のバロメーターもっともっと...比較を見るEchometerのメリットEchometerは、健全でパフォーマンスの高い企業文化にとって最も重要な要素を測定し、改善する。熟練労働者の不足を背景に、中心的なコスト要因のひとつである変動を減らすことが重要である。従業員の心理的安全性と回復力を強化し、病欠や欠勤を減らす。効率的な人事業務Echometerによる従業員調査と360oフィードバックは、人事部門の仕事量を最小限に抑える。革新的な強さ社内のフィードバックとエラー文化を強化し、イノベーションの基礎を築き、変革のプロセスを開始する。雇用者ブランディング優れた企業文化は、新しい仕事の世界の通貨である。これらの要素をさらに重要視しているという研究結果もある。独創的なツールだ!やっと本質的なことに集中し、適切なことを話す時間が持てるようになった。私たちチームにとって、これはアジャイルな働き方における絶対的な飛躍である。AGEchometerは、アジャイルなレトロスペクティブを、拡張可能な方法で、全社的に利用できるようにする優れたツールである。「Echometerを使うことで、すべてのレトロが異なり、すべての関係者にとって常に有益な–となる。統合されたメジャー・トラッキングは、さらなる透明性を提供する。チームメンバーも楽しみながらオンラインアンケートに答え、モチベーションを高めている。著作権所有クッキー?🍪クッキーを使用することで、お客様が当サイトをどのように利用されているかをよりよく理解し、より良いサイトにする方法を見つけたい。当社が使用するクッキーの詳細については、当社のクッキーポリシーを参照のこと。プライバシーポリシー.OKだ。