無いポジションの募集に伴い、転職市場には採用候補者がどれ位いるのか分からないことが採用課題の1つだった。ダイレクトの導入を試みた。当社のメイン事業は、小売業や通信販売業を営む企業の販売促進に関わる企画立案及びコンテンツ制作です。ダイレクトを導入したきっかけです。W・M様)が、これまで採用に携わったことのない職種でした。ダイレクトだったのです。ダイレクトは導入後すぐに、募集したい職種の転職希望者の方々が、どのようなキャリアを構築し、どのくらいの年収で活躍しているのか企業側が人材データベースを直接見て確認できます。その部分に、まず大きな魅力を感じました。募集職種の採用経験が無くても転職市場の中で採用候補になる転職希望者が、どれ位いるのか分かった上で、採用活動を始められるからです。複数の職種を採用しても利用料金が変わらないため、1人あたりの採用コストを下げられる点にも魅力を感じました。ダイレクトは今年の3月に1回目、10月に2回目の利用をしています。1回目の利用時は、パーソルキャリアの営業担当者に運用サポートをしてもらいなから進めました。採用職種の母集団を形成する検索のコツや、スカウトメールの内容が採用候補者に「自分だけに送られてきている」と感じてもらえる内容にするコツを教えていただきました。採用は、Webディレクター、Webデザイナー、営業職といった複数の職種で募集していたため、そのポジションに紐づく採用候補となる転職希望者の数が膨大になりました。N・D様)が協力して各職種の母集団を形成し、文面を工夫することで応募数を増やすことができました。文面や面接の工夫についてパーソルキャリアの営業担当者のサポートがあったとはいえ、最初にスカウトメールを送り始めた時は、どういった内容を記載すれば採用候補者に魅力を感じてもらえるのか分からない状態でした。ダイレクトを使い続けながら、スカウトメールの文面を改善していきました。送信後の開封数や応募数を見ながら、例えば文字数が多すぎると感じたら短くしてみるといった形です。利用開始初期の頃は自社のことを、いかに知ってもらうかを念頭に文面を作成していました。何通か配信していく中で「まずはお会いしましょう」、「転職希望者のあなたのことを教えてください」。そのうえで「当社の事業展開についても聞いていただきたい」といった内容に書き換えていきました。すると求人への応募数が、次第に増えていきました。応募いただいてから面接までは、なるべくスピーディに連絡するよう心がけました。面接自体は、スカウトメールを出した私たちが採用候補者をお呼びしているため“面接”ではなく“面談”という形になるよう意識し、採用候補者にお会いするようにしました。ダイレクトを使って採用できたのは3名。その中の1名、Webディレクター職で採用したT・Rは、入社から半年で新規事業部のリーダーとして活躍しています。ダイレクトは、転職希望者ひとり一人に向き合った採用活動ができると感じています。サービスの利用期間終了後も、人材データベースの閲覧を続けられます。そのため転職市場を分析することにも役立てられるのがありがたいですね。今後も、採用手段の1つの柱として活用を続けたいと思っています。(2016年5月入社)前職は、EC関連企業でWebディレクター職に従事していました。転職活動を始めたきっかけは、EC事業で培ってきた技術を活かしつつ、これまで以上にWeb制作の技術を養いたかったからです。いった希望がある中で転職活動を開始。是が非でも転職したいと考えていたわけでなく、自分の希望とマッチする企業があれば、転職したいと考えながら活動していました。登録していたのはdodaをはじめ、Web系職種の求人が多い転職サイト。自分の希望がかないそうな企業にいくつか応募して、面接を受けてといった形でした。今回の転職活動では3社の面接を受けて、最終的にジーエークロッシングに入社を決めました。入社の決め手になったのはスカウトメールでした。転職サイトに登録してから、山のようにスカウトメールを貰っていたのですが、見当違いなスカウトメールが届くことも多い状況でした。自分の経歴をちゃんと見てから、スカウトメールを送ってくれているのだろうか?と疑問に思う内容もしばしば見かけました。いった中でジーエークロッシングから届いたスカウトメールは、自分の経歴を見て送ってくれたことが分かりました。そのうえ、文面の内容には入社後に携われる具体的な仕事内容の記載があり、面白そうだなと感じたことも求人に興味を持ったきっかけでした。N・D様)が、一次面接の段階から参加しており、やりがいを持って仕事ができそうな環境があるという話を聞けたことが印象に残っています。一緒に働く仲間についても話があり、アウトドア好きのアクティブなメンバーが多いと教えてもらったことで会社の雰囲気に対するイメージが膨らみました。自分が本当にやりたいことを実現できる企業を探していて、その希望がかなう企業に入社できたので今回の転職には非常に満足しています。新しい環境に踏み出すきっかけなったのがスカウトメールです。エークロッシングから届いたスカウトメールに返信して本当に良かったと思います。======================================◇採用活動をご支援するために、法人のお客様向けセミナーを定期開催しています。詳細はこちらから、ご覧いただけます。こちらから、お問い合わせください。======================================*記事内容や社員の所属は、取材当時のものになります短期間で、施工管理をはじめ複数職種の採用に成功。株式会社ジーエークロッシング「新規事業部リーダー」の記事ページです。資料請求フリーダイヤル、Webのどちらからでもお問い合わせいただけます。お気軽にご連絡ください。プライバシーパーソルキャリアはプライバシーマークを取得しています。LTD.ページトップへ戻る。