同期としてEnjinで同じ道を歩んできたKさんとMさん。Enjinを選んだ理由やこれからの目標を率直に語り合って頂きました!ぜひご覧下さいませ!〇今回インタビューをさせて頂いたのは・・・Kさん:2021年入社。Mさん:2021年入社。(写真左:Kさん、右:Mさん)∴..∵..∴..∵..∴..∴..∵..∴..∵..∴..∴..∵..∴..∵..∴..∴..∵..∴∴..∵..∴..∵..∴..∴..▶私たちがEnjinを選んだ理由(インタビュアー)おふたりが新卒でEnjinを選んだ理由は何だったのでしょうか?(Kさん)私がEnjinを知ったきっかけはSNSの動画でした。していて目を惹かれたのを覚えています。自分を見せるのが上手くなりたいと思っていたこともあってEnjinでなら叶えられそうだと思い入社を決めました。私もこうなりたい!ここでなら自分の才能を伸ばせそうだな!と思いましたね。あとは親孝行を大事にしているところが素敵だなあと思って。他社にはない魅力を感じて惹かれたのも理由の一つですね。なった今だからこそ、両親と大切な時間を過ごし、感謝を伝える文化。株式会社Enjinこんにちは、広報チームです。今回はEnjinの"神制度"についてご紹介しようと思います!Enjinでは、OHANA(ハワイ語で"家族")という文化を大切にしています。私たちが大学に進学さ...https://www.wantedly.com/companies/y-enjin/post_articles/265003(Mさん)私はもともと営業に興味がありました。Enjinに入れば、理想の働き方ができる!って直観で感じたんです。今までは自分のやりたいことが全然定まっていなかったのですがここでなら自分の方向性を見つけられる気がしました。あとはパーパスに共感したのもEnjinを選んだ理由の一つです。「認め合いながら高めあえる環境」これからもパーパスのために頑張り続けたいですね。株式会社Enjinこんにちは、Enjin広報チームです!求職者の方をお会いする中で、御社独自のカルチャーや考え方はありますか?とよくご質問をいただきます。そこで今回はEnjinならではの考え方について、記事にまと...https://www.wantedly.com/companies/y-enjin/post_articles/896661▶同期として(インタビュアー)同期の存在とはどんなものですか?(Kさん)友達みたいな、、、ライバルみたいな、、、総じて家族みたいな存在ですね!心の支えにもなっています。(Mさん)私も家族みたいな存在だと思っています!家族であり、時には良いライバルであり一緒に切磋琢磨できる仲間ですね。(インタビュアー)素敵ですね!プライベートも一緒に過ごしたりするのですか?(Kさん)Enjinにはオハナ旅という制度があるのですが、先日この制度を使わせて頂いて同期たちと沖縄に行きました!このような制度があることでより同期や社員同士の親交がさらに深められます。ほんとうにありがたいですね。(Mさん)会社の制度として社員同士の親交を促進してくれる環境は非常にありがたいです。旅行でリフレッシュした後は、「もっと仕事頑張ろう」って改めて思うことができます。▶これからの目標(インタビュアー)おふたりのこれからの目標を教えて下さい!(Kさん)私の目標は会社に恩返しをしていくことですね。結果を出し続けて、多方面なことに挑戦できるような人になりたいです。会社のパーパスでもある社会に役立つ立派な人間をこれからも目指し続けると同時に自分の影響の輪をもっと広げていきたいと思っています。(Mさん)直近の一番の目標としては、後輩を育成する立場になることですね。いずれはマネジメントにも携わっていくことができればうれしいです。自分自身も学び切れていない部分もありますがこの目標に向けてより成長していきたいと思っています。▶新卒生へ一言(インタビュアー)おふたりはどういう人にEnjinに入ってほしいですか?(Mさん)自分の意見がはっきり言えてチャレンジ精神がある人がEnjinには合っていると思いますね!具体的には、何事にも諦めずに続けられる人ですかね。(Kさん)私もそう思います!チャレンジをし続けられる人が入ってくれれば嬉しいですね!加えて営業の中でチャレンジするだけでなく、色々な提案を会社にしつづけられるような人が良いですね。ある型を良い意味で破っていけるような人と一緒に働きたいです。仕事に全力で取り組みつつ、プライベートでも充実した時間を過ごせる環境が整っているEnjin。Enjinでの経験が、新しい一歩を踏み出す皆さんにとって、確かな成長の土台になるはずです。3つのPR事業を軸に展開しております。国内外問わず、様々な業種・業界の企業・医療機関に向けてサービスを提供しております。