社内教育制度が完備している点と入社後の研修を受け、スキルにあわせてシステム開発事業部とインフラソリューション事業部に配属できるところが良かったです。社長と話してみて雰囲気が良かったです。入社してみて感じた会社の印象あまり不安を感じずに仕事に取り組める印象があります。システム開発部に配属になったときはかなり不安でした。周りの先輩方から丁寧に知識や専門用語などを教えていただけるので、伸び伸び仕事ができると感じました。どのような人と共に働きたいか何にでも興味を持って積極的に動ける人です。経験として業務に活かすことができます。そのような人と一緒に働きたいと思いますし、将来的に活躍できる人だと思います。「SEとして仕事をしてみたいけれど未経験だから」と悩んでいるのなら、勇気を出して一歩を踏み出してみてください。SEは未経験の方でも、仕事がしやすく成長のできる会社です。助け合いながら、一緒に成長していきましょう。こんな仕事をしています社内システムの開発で、主にJAVA、PHPなどの言語を利用し、webの画面を作成したり、そのテストを実施しています。詳細設計、実装、テストを実施しています。最近は、javascriptやcssを使って、動きのある画面の製作を行っています。STARSEらしさとは?どんなことがあっても、「すぐやる、必ずやる、出来るまでやる」ことを信念としています。新卒採用での入社時期は4月のみですか?原則4月入社となりますが、通年採用のため、入社時期は個人にあわせて調整しています。内定承諾の際にご相談ください。ITのことをあまり知らないのですが大丈夫ですか?まず「知らない」と「興味がない」では大きく違います。後者であれば難しいですが、知らなくとも興味を持っているのであれば、ぜひ今日から勉強を始めてみてください。IT業界は変化のスピードも早いので、常に勉強することが求められます。新卒採用では、応募時のスキルよりも成長の可能性を重視しますので、この業界で頑張る覚悟が重要です。資格を持っていた方が有利ですか?選考において、資格を重視することはありません。資格取得により自信がつくこともあるので、自己研鑽のためにはお薦めしています。学生時代に何か目的を持ってチャレンジするのも、ひとつの選択肢かもしれません。配属や勤務先はどのように決まるのですか?(希望職種に就くことができますか?)選考や内定期間中に、希望職種等をヒアリングしていきます。本社勤務(中央区日本橋)のほか、プロジェクトによって関係顧客先での勤務となります。残業や休日出勤はどれくらいありますか?残業が発生することはあります。休日出勤は原則はありません。休日出勤となった場合は平日に振替休日を取得できます。会社の雰囲気や社風はどうですか?風通しの良い会社づくりを目指しております。1度、社員全員が出席する全体会議を開催しており、会社からの諸連絡を行ったりしています。重要なのは“会社が目指すもの”を共有するということ。会議では、会社が取り組もうとしている課題や目標なども出来るだけ周知し、社員全員で共有することが出来るようにしています。会社の成長にとって「社員教育」が“最重要項目”と考えており、セミナー形式の研修や社員主催の勉強会を頻繁に行っています。システムの設計、顧客との打合せ、コンサルティングやプログラミングなどの技術力も大切ですが、コミュニケーション能力がより重要となる仕事です。