生産人口の減少が著しい日本において、一人一人の生産性を高めることは、現状のサービスレベルを維持するだけでも必要不可欠です。更なる経済成長や暮らしの豊かさを目指すのであれば、尚更必要になってきます。20代で大企業の管理職を経験した私は、多くの若手が一様に自身の将来について悩み、焦りを感じていることを目の当たりにしました。考え方が理由の1つに挙げられます。複数国での海外勤務経験がある私は、日本と海外の違いについて直接触れる機会も多く、日本企業の雇用の在り方、従業員のエンゲージメントや成長意欲の少なさに対して疑問に感じていました。全てが環境のせいではないものの、高齢者優遇のシルバーデモクラシー環境による日本の若者の機会損失は海外と比べても大きいと感じています。これまでの人生経験と今の日本の社会情勢から、私達は全ての人に均等に機会提供を行い、環境によって埋もれてしまっている本来その人やモノがもつ可能性を最大限に引き上げたい、と思い立ち合同会社Webtraを立ち上げました。