TweetPocket昨日の昼下がり、iphoneにメッセージが入っていました。経営の12分野に参加している会員の方から。「今度、起業します」という一文。出会ったときから発想が面白く、行動的で「せっかくなら起業すればいいのに」と、思っていたので、嬉しい報告でした。一般的には、起業というのは難しくてハードルが高いと思われています。簡単ではありませんでした。心理的にも物質的にもハードルは高かったといえます。今は、そうではありません。安価に、簡単に手に入るようになりました。起業によって得られるリターンも大きくなっています。金銭面のリターンもありますが、なによりも気持ちが楽になります。結果的に、起業は、低いリスクで大きなリターンが望める活動になってきています。それでも日本の起業率は5%程度と世界水準で見ても半分程度です。同業でもあるランスタッド社の日本人の起業に対する意識調査の結果では驚くことに、69.9%が「起業したくない」と回答しています。調査した33か国中で最も高いことが明らかになりました。同世代のグローバル平均(同63.8%)と半分以下の結果となっています。経営は難しいと思われているのでしょう。起業して、成功するという2つ目のハードルを越えていかなければなりません。この2つを同時に解決するのが準備です。小さく、ゆるやかに、でも確実に準備をすることで、起業に対する精神的なハードルは下がっていきますし同時に成功する確率を上げることができます。驚くほど何の準備もなく起業されています。準備不足であるが故に市場から退場せざるを得ない人が多いのも事実です。今回起業する会員さんは、そんなにもしっかりと準備するのかというくらいしっかりしています。読んでおいてほしい、過去のブログミッションをつくるのは、難しいタマゴが先か、ニワトリがさきか。【広島】8月26日(土)新卒予定者スカウト型イベントを行います。Gメン32~採用したいのに採用できない中小企業のための新型・新卒採用イベント~中小企業の新卒採用は、32人の学生に会うだけで完結する。・手足としての人材ではなく、将来、組織の核になるような人材を求めている・経営者自らがイベントに参加し、学生を口説ける意欲があるこのような考えをお持ちの企業さまのご参加をお待ちしています。『Gメン32』イベント当日の流れ1.シナジーが学生と1対1での面談を繰り返し、絞り込んだ学生のみを、イベントに動員。2.学生による自己PR説明を聞いたあとで、興味のある学生を指名し、個別面談を行う。3.学生:企業の参加者=1:1という組み合わせで、面談1回当たり30分、延べ8人との面談(延べ4時間)。1企業から2名が参加するので、接触人数は16人。2回のイベントで、合計32名の学生の中から、最終面接に近い状態でじっくり話ができる。4.欲しい人材を口説き、会社訪問に結びつける。『Gメン32』参画企業のメリットメリット1中小企業に興味ある人材と会える。事前に個別面談を繰り返すことにより、中小企業に興味がある、意欲の高い学生だけをイベントに集客。ナビ・合説型)大手に行きたい学生がほとんど。メリット2確実に口説ける。32人の学生と、1人30分間ずつ確実に個別面談でき、じっくりとお互いを知ることができます。ナビ・合説型)欲しい学生に会えるかどうかは運次第。メリット3手間がかからない。採用前半戦の手間を、シナジーが代行。社長とエース社員1名が、2日間、合計8時間のみ参加すればOK!ナビ・合説型)いい人材を口説くために、エース級社員を何ヶ月も拘束。メリット4費用対効果が良い。イベント参加費用のみ。毎年、40万円の参画費用ですみます。ナビ・合説型)合説に出るためにナビに掲載、といった理不尽なルール。『ぐっとくる会社を、もっと。主催する2017『ホワイト企業アワード』の制度部門で大賞を受賞している。広報シナジー活動記まず、言葉ありき。広報シナジー活動記あたりまえのことを、あたりまえな顔をして、あたりまえじゃないくらい徹底してやる。人材サービスに関して(法人様)総合ビルサービスに関して警備事業に関してその他・総合お問い合わせシナジーメルマガ『ぐっとレター』申込み経営や採用のお役立ち情報をお届けします。