起業の準備TweetPocket就職活動を頑張っている学生との会話をしていると「将来、起業したい」と、考えている学生は一定数いる。起業志向の学生は一時期に比べると随分と減ったようですが仕事柄起業志向の学生によく出会います。結局のところはそこまでの本気度がないケースがほとんどでなんとなく起業を口にして満足してそこそこの会社に入社して終わっていることが大半です。学生の頃から起業を口にする人は優秀だったりとてもいい奴だったりします。それ故に組織に必要とされたり仲間とも仲良くやれるので起業しなくともノウハウを持ち出さなくても一定のポジションが与えられる。別にそれが悪いわけでもなく起業の多くはどうしてもやりたいことがあって起業するというよりはそれまでの会社で折り合いの付かなくなった人がそれまでの会社で働いて得たビジネスのノウハウを持ち出してその近しい地域で行なって仲違いとなるケースの方が何倍も多いもの。新規事業で前の会社と喧嘩することもなく起業できるケースはとても少ない。企業にはまれなくてはじき出されるように起業してしまう人が多いので起業の殆どは準備不足です。独立してすぐちゃんと生活できる人はとても少ないものです。それでも生活できるのは前の会社から顧客を持ち出しているケースが殆ど。自社の商品やサービスを真剣に考えていない人が多いことに驚きます。それは、前の会社のビジネスモデルをそのまま持ち出そうとしていることが根底にあるから。起業を本気で考えるなら安易に顧客を持ち出すことビジネスモデルを持ち出すことを前提に準備してはいけません。学生の起業志向は真新しい挑戦で思考されるが現実の起業の多くはノウハウと顧客の持ち出しだ。起業するとき今の会社の経営者や仲間から応援されるような起業をしてほしい。起業は綺麗事ではありませんが夢を抱いて挑戦をするならば真剣に顧客の創造をできるそういった力を鍛えないといけない。求める人物を明確にし、刺さる魅力を言語化。伐採という特殊な求人で、20代の採用に成功。経営者向け買ってくれる人を想像するのは、難しい。人材サービスに関して(法人様)総合ビルサービスに関して警備事業に関してその他・総合お問い合わせシナジーメルマガ『ぐっとレター』申込み経営や採用のお役立ち情報をお届けします。