株式会社日本セレモニー企業ページ■人の想いに応え、相手の人生にかけがえのない絆を結ぶ。それが私たちの手掛ける「セレモニー」の仕事です。給与はしっかり出す会社です。月給も毎年上がりますので、上を目指せます。最大限のサポートを行っております。大半が職種・業界未経験から入社しています。入社後3ヶ月研修(ブランド、貴金属の知識)も有りますのでご安心ください。知識を吸収していただきます。ロールプレイングを通じてお客様への説明、提案スキルも身に付けていただけます。定期預金の満期を迎えるお客様を中心にご訪問。定期預金のお手続きと投資信託のフォローアップのほか、老後や相続など、終活に対するご相談に対して、適切なアドバイス、商品を提案するなどお客様の資産運用のサポートを行います。新規飛び込み営業、新規TELアポ営業はありません。目標の達成度、成果が賞与として支給されますので、大きなやりがいに繋がっています。子どもの将来のため、教育費のためなど、出費が多かったり貯金を増やしたい方にも最適な環境です。結果も大事ですが、お客様ニーズに合わせた金融サービスを提案することで感謝の言葉をいただけることも大きなやりがいです。結婚、出産、子育て、介護など、様々なライフイベントの変化があっても働き続けられる環境だからこそ、当社の各支店には多くの女性が活躍しています。人生の先輩だからこそ子育てなどの悩みを相談できたり、働きやすい環境も魅力の一つです。子育て中は、子ども中心の生活になっていましたが、社会人となり巣立った後に、もう一度自分らしく働きたいと当社に入社を決めました。資産運用アドバイザーはピッタリでした。販売・接客のお仕事をしていただきます。好みに合う靴を先回りして提案します。希望があればお任せしていけたらと思います。イチからお教えします。気持ちがあれば十分です。先輩の接客をマネするところから始めましょう。ほとんどですのでご安心ください。先輩がすぐそばで見守ります。提案のコツなども惜しまず教えます。興味を持っていただける魅力があります。ファッションや接客に自信がなくても大丈夫。「メンター制度」もあります。充実した研修制度が整っています。人とのつながりを感じられるお仕事です。大切なのは、お客様に寄り添う思いやりの心。未経験の方でも、楽しんで働ける環境をご用意しています。分からないことも聞きやすいですよ。個人ノルマはありません。販売スタッフは接客に専念できます。顔見知りのお客様が増えていく楽しみがあります。「その場で鑑定し」「値付け」「買取り」します。主要なブランドの≪目利き≫が出来るようになります。接客方法や商品知識を学びますが、難しくありません。受付を担当いただきます。大半が職種・業界未経験から入社しています。入社後3ヶ月研修(ブランド、貴金属の知識)も有りますのでご安心ください。お客様からのお問い合わせでの完全反響営業です。自ら新規顧客開拓を行うことなく、経験を積むことが可能です。いう未経験からスタートした先輩たちが多数活躍しています。当社は効率と生産性を重視。そんな非効率な働き方は一切なし。効率的な成果の出し方を確立。さらなる生産性の向上に繋がると考えています。不動産の分野で幅広く事業を展開している当社。毎年エリアを広げながら新店舗を続々オープン。急成長を遂げています。共に成長してくれる営業職の仲間を募集します。年間休日125日と、給与・お休みどちらも高水準。□圧倒的な集客力による反響数の多さ。→他社と比べて反響数がとても多いのが特徴。実践と振り返りのスパンが短いので成長のスピードが違います。成約しやすいのがこの営業スタイルの特徴。ひとり立ちまでしっかりサポートします。□年齢や社歴を問わず、フラットな評価制度で稼げます。入社早々から活躍している若手社員が多数在籍しています。取扱い件数を誇る中古住宅など。ニーズに応じた柔軟な提案ができます。貴重な時間リソースを全て営業活動に費やすことができます。これも当社の推奨する「生産性の高い働き方」の一つです。前職はアパレル業界で販売の仕事をしていました。それ以前もずっと接客の仕事をしてきて、営業は未経験からのスタートでした。結婚を機に収入アップを目指したいと考えたのが、転職のきっかけです。関西不動産販売を選んだ決め手は、未経験の先輩が多く活躍していたから。営業ははじめてでしたが、前職で培った力を活かせる点がやりがいに繋がっていると感じます。私の場合は、ヒアリング力。お客様が何を求めているのか、何を聞きたいのかを汲み取る力が、そのまま営業に活かされています。前職では他業界で営業をしていました。それなりに成果を挙げてはいたものの、限られた商材と変わらない待遇に物足りなさを感じていました。ライフステージが変化する30代に入り、周りと比べる機会も増える中で、自分の力を試してみたいと思うように。これまでに培ったスキルを活かしてもっと活躍したい、自分はもっとやれるはず!そんな思いを抱えて転職を決意しました。不動産営業は自分の力を試すにはうってつけだと思いましたね。知識はありませんが、営業としてのスキルには自負がありましたから、未経験からでも活躍できて実力を評価してくれる当社を選びました。入社後はまず不動産知識の習得と、契約までの流れを覚えることに注力しました。売れる仕組みを徹底して構築している当社だからこそ、知識をつけて流れさえ掴めばちゃんと売れるんです。上司の力を借りながら1か月で初成約を決め、以後もコンスタントに契約が取れるようになりました。私たち、テレニシ株式会社は、ソフトバンクの100%出資子会社として全国にソフトバンクおよびワイモバイルショップを展開しています。新規契約や機種変更のご案内:お客様のニーズに合わせたプラン提案を行い、最適な選択肢を提供します。お客様のライフスタイルに合ったプランへの切り替えをサポートします。必要な書類を正確に処理し、スムーズな契約手続きを実現します。新製品のプロモーションや集客イベントを通じて、地域のお客様とのつながりを深めます。未経験でも安心して働ける環境をご用意しています。ビジネスマナーからしっかりと研修を行いますので、ご安心ください。配属後は先輩スタッフがしっかりサポートします。近隣店舗との交流も多く、スタッフ同士でプライベートでもよく遊んでいます。高卒以上かつ35歳以下の方を対象としています。長期的なキャリア形成を重視していますので、経験や資格は問いません。私たちは多様な背景を持つ方々を歓迎します。地域の方々をコツコツ訪問するルート営業です。顔なじみになっていきます。思ったら訪問するのが大切です。♪社内での昇進や異動の機会が豊富。キャリアチェンジが可能です。スキルアップをサポートします。「月収30万円以上」獲得することが出来ます。♪盤石な経営基盤を持つ上場企業での勤務。安定した環境で長く働けます。♪福利厚生が充実しており、安心して働ける職場です。効率よく仕事を進めることが可能です。♯タブレットには有益な情報がたくさん。お客さまの困りごとを的確に解決することが可能です。♪お客さまから「土地の悩みを解決してくれてありがとう!」と感謝されます。♪出した成果は、収入などの面で自分にしっかり返ってきます。...などの方、大歓迎!入社後は充実の教育・サポートを用意しています。店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。平和堂はトライ&エラーの社風。商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。売場スタッフが主導でお店作りをしています。OJT教育、フォローアップ研修などを実施。あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。売場担当⇒主任(売場責任者)へとステップアップ。入社半年~1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。「地域になくてはならないお店」を目指し、156店舗を展開中。地域に密着した事業を行っています。今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。*●年休合計122日(年間休日117日+5日間計画有休)+最大12連休取得可能。*●売場責任者のモデル年収は530万円(基本給月給30万円+賞与)。*●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。□*従業員満足度を高めることがお客様や地域社会への貢献に繋がる。お客様や地域社会に喜んでいただけることに繋がると考えています。従業員の働き甲斐を高める一つがキャリアを積んだ先の給与モデル。業界内でも高水準の給与を手にすることが可能です。各種手当を充実させており、日々のがんばりは昇給や賞与で報酬にしっかり反映する、手厚い給与体系。同世代より高い収入を手にすることも可能です。□*育児や介護のための時短勤務制度も。家族と笑顔で過ごせる毎日も応援します。22年度は男性の育児休業取得率100%を達成しました。*安心して長期的なキャリアを築く*ことができます。有休を組み合わせれば年間休日は122日。年2回6連休(最大12連休)の取得が可能です。日々の仕事をがんばれるのは、しっかりと休息が取れる環境があってこそ。身体的な疲労はもちろん成長意欲にも影響します。何よりも*大切なのは社員のワークライフバランス*。プライベートも充実させながら、末永く活躍できる環境です。□*様々な職種へチャレンジ可能。2030年までの女性管理職比率20%が目標です。入社後は売場担当から始め、売場責任者である主任を目指します。売場責任者になれば、部門のマネジメントを通して、自分らしい売場運営を行えます。半年~1年で主任(売場責任者)へと経験者の中にはスピード昇格する方もいます。その後は次長、店長へとステップアップも可能。バイヤーや本部スタッフへのチャレンジも大歓迎です。キャリアアップするのに、社歴や性別は一切関係ありません。ダイバーシティ経営を推進しており、*2030年までに女性管理職比率を20%*にする予定。障がい者が活躍できる環境づくりにも力を入れています。□*お客様の一番近くにいるスタッフに店づくりを任せれば、お客様が一番幸せになれるのです。いうイメージを持たれている方も多いでしょう。どの店舗も売場スタッフが主導でお店作りをしています。お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。売場スタッフに裁量権を与えています。*販売計画や発注の実施など小売業の経験がある方を優遇*します。自分の考えや想いを活かせる店づくりをしてください。Q.なぜ平和堂を選んだのですか。なくたくさんの方と触れあいたい」と考え、平和堂に入社を決めました。平和堂のサービスは専任担当のため、接客レベルが高く、日々刺激をもらえる環境が魅力です。「また、明日も来るね」とお客様に楽しく買い物をしていただけるサービスを心掛けています。人柄が良くて親切な方がたくさんいらっしゃることです。友達と香川旅行(うどん旅)を楽しみました。求人詳細を見る気になるこの企業の類似求人を見る12345会員登録/ログイン会員登録がまだの方は会員登録を行ってください。会員登録(無料)会員の方は次のページでログインしてください。NEXT「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。ヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業から直接オファーが届くスカウトサービスもあります。会員登録サイトマップ会員規約プライバシーポリシーヘルプ・お問い合わせ。