SITEすかいらーくでは、当社を自己都合退社された方の「アルムナイ採用」に取り組んでいます。アルムナイ採用とは、ご自身のキャリアアップやご家庭の都合等でやむを得なくご退社された方を歓迎する採用枠です。エントリーはこちら現在すかいらーくでは、飲食サービスの仕事に興味を持っていながら、子育てを経て再就職にチャレンジする方を応援しています。働きやすい環境づくりに全社をあげて取り組んでいます。エントリーはこちらJOBLIST現在募集中の職種すかいらーくには、クルーや正社員といった働き方に応じて自身の頑張りが正当に評価され、キャリアアップしていける明確なキャリアパスがあります。店舗以外に生産系や本部系など様々な職種があり、自身の夢や希望が叶えられる幅広いフィールドが広がっています。料理だけでなく「心も満たす価値」を提供して社会に貢献するお仕事です。私たちはひとりでも多くのお客様に料理をお届けして味わっていただくことをひとつのミッションとしています。食事を提供するだけでなく「楽しい」「幸せ」といった心も満たす価値を提供して社会に貢献することが私たちの仕事であり、存在意義であるとも捉えています。そのためにははたらいていただく皆様も楽しく、幸せになっていただく必要があると考えています。私たちは従業員一人ひとりが笑顔になれる、幸せになれるような環境にこだわっています。食の未来を創造するすかいらーくの一員として皆様を歓迎いたします。地域コミュニティーの場となれるように店舗の周辺環境の調査や、分析、直接のヒアリングなどを行っていただきます。いつも現地現場に目とむけて「地域一番店」を目指し、マーケティングを行うお仕事です。食という日常をお届けするからこそ、そこにちょっとした「思い出」をつくってもらえることを目指しています。提供していただきたいです。食を通じた“おいしい”と団欒の時間や快適な空間、そんな体験と感動をプロデュースするお仕事です。人と関わるすかいらーくの店舗は一人では成り立ちません。人財教育を通して、お客様へ感動をお届けできる一致団結したチームをつくっていただきたいです。人と人との関わりを大切にし、働く仲間一人ひとりに向き合って、マネジメントを行うお仕事です。店舗の発展には「もっと」よくなる、「もっと」こうしたいという想いが欠かせません。あなたのこれまでの経験を活かし、当たり前にとらわれない企画提案を行っていただきたいです。課題発見と改善行動の考案、実際の行動そして確認をし、「もっと」発展させるようなチャレンジングなお仕事です。食の未来を創造すかいらーくは多くの人の笑顔のために「食」の未来を創造していきます。はたらく一人ひとりが5年先、10年先の「食」をイメージし考え抜いていただきたいです。あなた自身の成長が「食」の未来を創っていく、そんなクリエイティブなお仕事です。年間平均で10.0日/月の取得状況です。扶養する子ども1人につき支給デジタルデバイスで運用するMSP(マネジャーステップアッププログラム)は1000点満点で技能を可視化。マネジャーになるためのタスクが確認できるのでOJTも安心INTERVIEWはたらく人の声お客様も仲間も笑顔になれるお店を目指す。アシスタントマネジャー)すかいらーくで家庭との両立を実現する。マネジャー)結婚・出産しても働き続けたい。中途採用比率34%60%41%公表日:2024年4月1日すかいらーくでは様々な経験を積んできた方を積極的に採用してきました。応募資格について教えてください年齢・学歴・職歴など不問です。(ただし現役高校生は不可)詳細は遠慮なくお問合せください。未経験でも大丈夫ですか?未経験でもご安心ください。MSP(マネジャーステップアッププログラム)というマネジャー育成プログラムに沿って、一歩一歩確実に進んでいただくことができます。職歴、社歴に関係なく、頑張った人が評価される会社です。必要な資格はありますか?運転免許が必要です。いう前払退職金制度があります。定年退職時に、まとまった金額を受け取れるよう、毎月、指定口座に会社が前払いで振り込んでくれるという制度です。これは、定年まで引き出すことができませんが、自分で資金運用して、増やすこともできるのです。将来の安心を考えた制度です。入社後に研修はありますか?はい、それぞれのキャリアステップに合わせた研修を用意しています。入社後、何年くらいでマネージャーになることができますか?平均2~3年です。早い方ですと1年位で昇進される方もいらっしゃいます。1店舗の従業員の人数は何名くらいですか?店舗によりますが、30~50名ほどです。異動の頻度はどれくらいですか?入社後6ヶ月の研修期間は原則異動はありません。研修期間後、アシスタントマネジャーの期間は6ヶ月に1回程度、マネジャー(店長)になってからは1年~3年位に1回の頻度で異動となることが多いです。人によって異なります。