恵ダンス酒みだれの採用力TweetPocket明日から2017酒まつりが始まりますね。東広島(の、西条駅前)が騒がしくなります。今回は新たな試みとして、”酒みだればやし”という”祭囃子(まつりばやし)”をダンスにアレンジしたダンス・酒みだればやしコンテストというものを行います。Matchというイベント名になりました。試みにも関わらず、13団体ものチームに参加してもらうイベントになりました。多くの団体に参加してもらえたかというと、ひとつは、酒まつりのステージには多くの観客が集まるということが挙げられます。氏を審査員&パフォーマーとして引っ張ってきたことです。盛り上がることは間違いありません。楽しかったね〜となるはずです。結果から見れば、イベントを更に盛り上げるためには、この戦略は当たり前のことのように思えるかもしれません。実際にはなかなか取れない「かしこい戦略」です。普通にチームを集めます。いいチームがたくさん集まるようになったから、いいゲストを呼ぶようにしていこう。いい会場でイベントをしていこうとなります。この例はそのまま企業にも当てはまります。人材が集まってくる方法を考えるのではなく、よい人材を集める方法を考えてしまいます。人は集めようと思ってもなかなか集まるものではありません。人は勝手に向こうから集まってきてくれます。環境が整っている企業に行きたいと考えるのは当然のことなのです。集まるのは魅力というのは、そういう意味です。良い人材が集まる仕組みをつくること。良い人材がこの会社で働きたいと思うような魅力をどれだけたくさんつくれるかが会社の明暗を分けます。儲かったら、魅力をつくるでは遅いのです。恵はじめに、言葉ありき。「withコロナ時代の採用活動。第2回ホワイト企業アワード受賞しました。人材サービスに関して(法人様)総合ビルサービスに関して警備事業に関してその他・総合お問い合わせシナジーメルマガ『ぐっとレター』申込み経営や採用のお役立ち情報をお届けします。