この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。)第8条第2項第3号の規定に基づき、職員(離職した職員を含む。次条及び第3条第1項において同じ。)に関し、必要な事項を定めるものとする。職員は、公平委員会に対し、文書又は口頭により苦情相談を行うことができる。離職した職員にあっては、次に掲げる苦情相談に限る。公平委員会は、苦情相談を行った職員(以下「申出人」という。所属の長その他の関係者に対し、必要に応じて事情聴取、照会その他の調査を行い、関係当事者に対し、指導、あっせんその他の必要な措置を行うものとする。)として前項に規定する事務を行わせるものとする。公平委員会は、申出人が事案の処理の継続を求める場合において、当該事案に係る問題の解決の見込みがないと認めるときその他事案の処理を継続することが適当でないと認めるときは、当該事案の処理を打ち切るものとする。申出人から、事案に係る問題について、法第46条の規定による勤務条件に関する措置の要求又は法第49条の2第1項の規定による審査請求がなされたときは、当該事案の処理は打ち切られたものとみなす。職員相談員は、事案ごとにその概要及び処理状況について記録を作成し、公平委員会に報告しなければならない。職員相談員は、申出人の職及び氏名、苦情相談の内容その他の苦情相談に関し職務上知ることのできた秘密を保持しなければならない。職員相談員から第3条第1項の規定による事情聴取、照会その他の調査を受けた職員についても前項の規定を適用する。任命権者は、公平委員会に対して苦情相談を行ったこと、苦情相談に関し公平委員会が行う調査に協力したこと等に起因して、職員が職場において不利益を受けることがないよう配慮しなければならない。公平委員会は、任命権者に対し、苦情相談に係る事務について情報の提供、助言その他の必要な協力を行うものとする。前項に規定するもののほか、公平委員会及び任命権者は、苦情相談に係る事務に関し相互に連携を図りながら協力するものとする。この規則の実施に関し必要な事項は、公平委員会が定める。附則この規則は、平成17年4月1日から施行する。附則(平成28年公平委規則第4号)この規則は、平成28年4月1日から施行する。この規則は、令和5年4月1日から施行する。間、改正後の第2条第2号の規定の適用については、同号中「第22条の4第1項」とあるのは、「第22条の4第1項並びに八潮市職員の定年等に関する条例等の一部を改正する等の条例(令和4年条例第28号)附則第5項、第6項、第13項及び第14項」とする。公平委員会規則第1号e000000001e000000015e000000015e000000015e000000016e000000019e000000018e000000027e000000027e000000028e000000031e000000030e000000031e000000032e000000034e000000035e000000037e000000038e000000044e000000044e000000045e000000048e000000047e000000050e000000050e000000054e000000054e000000057e000000057e000000063e000000063e000000064e000000067e000000066e000000069e000000069e000000070e000000073e000000072e000000075e000000075e000000080e000000080e000000081e000000084e000000083e000000086e000000086e000000087e000000090e000000089e000000092e000000092e000000096e000000096e000000097e000000100e000000099e000000104e000000107e000000106e000000111e000000116e000000115e000000119e000000123e000000123e000000124e000000127e000000127e000000128。