|リクナビ2025株式会社オイダ製作所オイダセイサクショプレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。企業から受け取ることができます。JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。この両軸が新たな付加価値を生み出す。当社の基本精神として「常に改善」という言葉があります。良い製品を生み出すには?より技術力を向上していくためには?など、数々の課題があるなか、私たちは全社員で考え、ものづくりを改革していこうと取組んでいます。このような活動により、当社はたとえ営業であっても、ものづくりを知らない人は1人もいません。全員がものづくりに携わってこそ、より良い製品を生み出せると考えています。切削加工の分野はまだまだ伸び代があると思っています。世の中に出ていない最新技術を開発し、最先端の製品を世の中に提供していきたい。そんな改革を起こしたいと考えています。改善と改革、この両軸が当社を支えます。戦略・ビジョン常に会社の改善と改革を支えるのは、社員の力。当社がここまで成長してきた背景には、やはり「全員参加型のモノづくり」マインドがあります。常に製品の品質向上するにはどうするべきか?常に新しい技術と製品を創造するには何が必要か?全社員のアイデア提案が今日も行われています。その技術革新を支えるのが、絶え間ない情熱。何としてもやり切る!という熱い思いがこの産業のイノベーションを呼び起こします。当社で巻き起こるあらゆるイノベーションは、決して誰か1人の成果ではなく、皆の努力の末にたどり着いた成果。その喜びも全員参加で。1人ひとりの胸に大きな達成感が刻まれます。育成方針は、わかる⇒できる⇒やってみる!入社後、まずは、新人研修があります。1から学んでいくスタイルです。技能研修と階層別研修があり、技術もマインドもしっかりと学んでいく事が出来ます。研修後、配属になりますが、その時には、研修で学んだことを初めて配属先で活かしてみます。すると、研修で学んだことが実際に配属先で活かせて、いろんなことができるようになっています。ここで、自信をつけて頂いています。その後、どんどん研修で学んだ技術やマインドを活かし、いろんな製品を製造したり、2年目以降は先輩として部下育成などでも活躍していきます。汎用ライン加工を行っていただきます!適性に合わせて配属をしていきますので安心してください。入社後の育成につながるように、学生時代の経験で身につけた能力やスキルのなどを重要視した採用活動を進めています。企業をランキングの選出対象としております。]]プレエントリー候補に追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しくださいプレエントリー候補の追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。就活準備ガイドマイページヘルプ・お問い合わせプライバシーポリシーリクルートID規約リクナビ会員規約サイトマッププレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済プレエントリー候補に追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しくださいプレエントリー候補の追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。会員の方はこちらログインまだ会員でない方は会員登録(無料)。