「違い」をご案内しております。約3割がアドバイザリー顧問契約。切り口や見解に対し、顧問先様に大変ご好評頂いております。チャットワーク、ZOOMなど、各種コミュニケーションツールにも完全対応致します。MORE​コンサルティング人事課題の改善、解決にコミット。今、企業に求められるのは『経営者と社員の協働』。限られた人員数で成果を出す為には、対立や争いは極力避け、企業本来の目的である顧客満足や収益の向上に集中できる組織作りが不可欠です。労務管理体制や人事評価制度をゼロベースで見直し、行政調査や人的リスクに耐えうるコンプライアンス環境や情報セキュリティー対策を整え、条件が合えば助成金申請に動く。した企業様の課題改善やご要望の実現を、当事務所が全力でサポート致します。含め、人事労務業務の丸ごとアウトソーシングが可能。人事労務の『丸投げ』は当事務所の最も得意とするところです。会計や経費との連動にも理解がある為、ご契約中の顧問税理士様ともスムーズに連携させて頂きます。MF勤怠、スマレジタイムカード、ハーモス勤怠など、各種クラウド勤怠にも対応致します。SRPII(社労士版Pマーク)の認証を受けています。企業様の個人情報、マイナンバー等について、適切な安全管理措置を講じています。当事務所の社員は、全員オフィス勤務を原則とし、在宅勤務は行っておりません。情報セキュリティに関する事務所内研修も定期的に実施することで、社員全員が情報管理に対する高度な意識を有しています。その他情報漏えいに対する補償は、1億円のプランに加入することで、あらゆるリスクに備えています。​全国対応オンライン会議、チャット、電子申請、クラウドツールを駆使し、全国に対応致します​クラウド化支援バックオフィス部門のクラウド化支援ならお任せ下さい。​産休・育休サポート産休から育休復帰まで、関連手続を一括サポート。※全て税抜きとなります。​※実際の御見積と変動する場合がございます。​※価格でご不明な場合はお問い合わせ下さい。拠点に、全国の企業様の人事労務支援を行っております。あっせん代理など、アウトソーシングもコンサルティングも全方位に対応致します。Drive、Dropbox、OneDrive、他ソフトも対応可能です。あらゆる業種の実績があります。顧問先様は、ホームページ等各種WEB媒体からのお問い合わせ、顧問先様からのご紹介、提携士業からのご紹介で100%成り立っています。当事務所から営業を行うことはなく、コンサルタント会社や紹介会社などを介した営業も一切行っておりません。それは、むやみやたらに拡大することよりも、ご契約頂いた顧問先様への業務クオリティーの維持・向上こそが最優先と考えているからです。今後も、こうした『目の前の顧客を大切にする』営業方針を変えるつもりはありません。経営や雇用のリスク・難しさ、商売の厳しさを身をもって知る社会保険労務士として、ご契約頂いたクライアント様に徹底的に寄り添い、精度の高いサービスをご提供させて頂きます。お気軽にお問い合わせ下さいませ。令和6年12月2日から、健康保険証の新規発行が終了し、健康保険証を利用登録したマイナンバーカード(以下「マイナ保険証」という。※現在お持ちの健康保険証については、令和7年12月1日まで使用することができます。改正内容を含めた児童手当制度の概要が紹介されています(こども家庭庁)令和6年の通常国会で「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律(令和6年法律第47号)」が成立しました。これにより、児童手当について、次のような改正が行われ、令和6年10月1日から施行されています。ー初回相談について教えてください​。初回ご相談は、ZOOM、Teams、GoogleMeetを利用したオンライン面談で対応しております。ご相談予約フォーム、チャットワークからご希望の日時、ご相談概要をご連絡下さい。初回ご相談は無料、お時間は1時間までとさせて頂きます。ー現在、他の社労士事務所と契約しているのですが、ご相談可能ですか?可能です。委託替えをご検討中でも問題ありません。現状の課題や問題点、懸念事項などご遠慮なくご相談下さい。当事務所は、信義誠実(相互に相手方の信頼を裏切らないよう誠実に行動すべきであるという考え)を原則としておりますので、強引な委託替え、無理な委託替えを提案することもありません。現在の社労士事務所様とはアウトソーシング契約を継続し、当事務所へはアドバイザリー顧問としてご契約頂くなども柔軟に対応させて頂きます(逆もOK)。ー給与計算や勤怠管理など、どのようなシステム・ソフトに対応していますか?マネーフォワード給与、マネーフォワード勤怠、人事労務freee、ジョブカン、キングオブタイム、ハーモス勤怠、スマレジタイムカード、他あらゆる給与・勤怠システムに対応可能です。当事務所は、クラウドシステムを用いたアウトソーシング実績が豊富な為、どのようなソフトでも対応致します。ー自社で給与計算ソフトを契約していないのですが、給与計算を委託可能ですか?可能です。給与ソフトは、当事務所でクライアント様専用のマネーフォワード給与アカウントを新規でご用意させて頂きます。ソフトウェア使用料として、顧問報酬とは別途料金を頂戴致します(マネーフォワードを正規でご利用するよりも安価にご利用頂けます)。作成、その他給与計算に関連する業務はほぼ全て行っております。ー人数規模は最大何人まで対応可能ですか?対応できる人数規模に制限はございません。現在、5名~500名規模の企業様の月次顧問を承っておりますが、1000名、2000名、それ以上の規模でも十分対応可能です。当事務所は、効率化・合理化を強く意識して受託しておりますので、スピーディーな処理と精度の高い成果物を納品できます。ー対応可能エリアはどこまででしょうか?対応エリアに制限はございません。顧問先様がいらっしゃいます。全国の企業様と顧問契約が可能です。ご連絡はメール・お電話・チャット・LINE、お打合せはオンライン面談、納品はデータ形式で対応致します。企業様へのご訪問、当事務所内でのお打合せも可能です。ー税理士や弁護士の先生を紹介してもらうことは可能ですか?可能です。ご要望に応じて信頼できる先生をご紹介させて頂きます。