「はたらいて、笑おう。」をビジョンに社会貢献性の高い「人材ビジネス」を展開。業界を牽引する働き方の良さと社員のキャリア形成の醸成で社員を大事にします。「はたらいて、笑おう。」をビジョンに社会貢献性の高い「人材ビジネス」を展開。業界を牽引する働き方の良さと社員のキャリア形成の醸成で社員を大事にします。ダイレクトのプロダクト開発領域を統括しています。ビジネス・サービスの成長/拡大に対して、IT力を生かしてプロダクト開発や業務プロセス改善に貢献している部署です。向上をミッションとしています。ビジネス理解力と技術的バックグランドを持つブリッジ部門としてプロダクト開発における重要な役割をになっております。【具体的には】プロジェクトマネージメントのプロ集団として、プロジェクトのQCDを守り完遂させることや、システム戦略を立案し、システム開発、SaaS導入をリードしながら、DXによりミニマムコストで事業スピードを加速させることをミッションとしています。ダイレクトのプロジェクトやエンハンス開発におけるWebサイト/システムの、システム企画、PJT立ち上げから開発~リリースまでの一連プロセスをプロジェクトマネージャーとして推進します。キャリア支援制度】パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。定期的に上司と対話し、やりたいこと(Will)できること(Can)やるべきこと(Must)を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。年収や入社日の交渉もギークリーが代行STEP06STEP06ご入社ご状況に応じて入社後もフォローご利用の流れをもっと見る(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。プロジェクト先によって勤務地が異なります。Reservedギークリーはプライバシーマークを取得しています。>個人情報の取り扱いについて>。