2024.02.2750代で早期退職し、セミリタイア生活を送っています。『会社に拘束されずにもっと自分の時間を有効に使いたい』と考える人にとって、セミリタイアは、ひとつの選択肢となり得るものだと思います。セミリタイアを選択した人の記事などを読んでいると、それまでの生活に対する不満である場合が多いように見受けられます。セミリタイアは、後悔のない充実した人生を送るための手段であるとも言えます。ここでは、後悔しない人生のためのセミリタイアについて、自身が参考にしたこと、考えたことなどについて紹介したいと思います。長寿社会が進む中で、企業では、雇用義務となる年齢が引き上げられてきています。企業の就業機会が延長されることにより、老後の生活が安定するようにも思えます。それに合わせて自身の働く期間を延ばしていくと、リタイア後に自由に楽しもうと思っていた時間が削られることになってしまうかもしれません。現在、各企業には、希望する従業員について65歳まで雇用することが義務づけられています。2021年には、70歳までの就業機会確保が努力義務となりました。なると今後は、70歳まで企業で働く人が多くなってくるものと考えられます。『死ぬ瞬間の5つの後悔』は、著者が緩和ケアの介護で数多くの患者を看取った経験を基にした書籍であり、世界中で翻訳されて読まれています。ここに登場する患者の多くは、自分の死が近づき、残された時間が少ないことを知ったとき、人生を振り返り、後悔を口にしています。著者はそれを、以下の『5つの後悔』としてまとめています。自分に正直な人生を生きればよかった働きすぎなければよかった思い切って自分の気持ちを伝えればよかった友人と連絡を取り続ければよかった幸せをあきらめなければよかったこの中で、特に1、2の後悔については、セミリタイアによって回避できる可能性があります。1、2について、書籍では次のような例が挙げられています。横暴な夫が老人ホームに入り、ようやくその妻は自由を手に入れた。その後すぐにその女性は病気で寝たきりになってしまい、もっとやりたいことをやるべきだったと後悔した。仕事中心の生活をしていた男性は、ようやく仕事を引退して妻と旅行に行こうと決めた。その直後に妻を病気で亡くし、大切な人との時間や自分の時間といった本当に大事なものに目を向けていなかったことを後悔した。重要性を伝えています。これらは、まさにセミリタイア生活が目指しているものと言えます。会社を辞めるのは勇気がいることですが、今の生活を続けることが後悔の原因になるのであれば、やはり、新しい道の選択も考える必要があります。定年まで待てば、自然に会社を辞める日が来ますが、その後、本当にやりたいことがやれる時間が残っているとは限りません。この本の例のように、ようやく自分の時間ができたと思ったら、もう遅すぎたということも考えられます。現在、65歳までの雇用が確保され、70歳までの就業機会確保が努力義務とされていますが、日本人の平均的な健康寿命は、概ね男性が72歳、女性が75歳と言われています。すると、65歳まで働いた後に健康な状態でいられるのは、7年~10年程度となるわけです。70歳まで働いた場合には、健康な状態でいられるのは、2年~5年程度となってしまいます。した数字も、あくまで平均的なものであるため、突然、死が目の前にやってくることもあり得ます。今回の書籍『死ぬ瞬間の5つの後悔』は、やりたいことや大切なことを後回しにしてはいけないと気づかせてくれるものです。セミリタイアという生き方は、できるだけ早い段階で自分の時間を取り戻すものであり、それは、死ぬ瞬間の後悔を避けるための方法であると言えます。厚生労働省によると、認知症になる人の割合は今後増えると予測されており、2025年には65歳以上の5人に1人が、2040年には65歳以上の4人に1人が認知症になると推計されています。内閣府の高齢社会白書によると、75歳以上の約4人に1人が要介護の認定を受けています。(要介護とは、運動機能の低下だけでなく、思考力や理解力の低下も見られる状態のことを言います。よると、社会とかかわりが認知症予防につながるとされています。いった意味では、生涯にわたって適度に仕事をしながら、自分のやりたいことをやる『セミリタイア生活』は、非常に合理的なものではないかと思います。~セミリタイアによる仕事と自由な時間の適度なバランスの確保~各企業での就業機会が65歳あるいは70歳へと延長されてきていますが、必ずしもそこまで会社に勤めた後に、ゆっくりとやりたいことができるとは限りません。将来のことは誰にも分かりませんが、元気なうちにセミリタイアし、自分の時間を有効に使いながら適度な量の仕事を続けていくというのは、有効な選択なのではないかと思います。地方移住への関心は年々高まっており、若い世代ほどその意向は強く見られます。地方移住の懸念としては、『人間関係や地域コミュニティ』が挙げられますが、面倒な人間関係や地域づきあいを避け、自然豊かな環境を快適に楽しむことのできる地方移住の場所選びの例について紹介します。セミリタイア2000万円台以下の資産でセミリタイアした人の生活/FIREブログ調査3,000万円未満の資産でセミリタイアを始めた人が、資産のうちの何パーセントを投資に回しているか、また、投資以外の収入額はどの程度か、といったことについて、セミリタイアをテーマに運営されているブログを調査し、整理しました。65歳までの雇用確保(義務)に加え、70歳までの就業機会を確保するための努力義務が求められています。雇用機会が延長されるのは望ましい反面、リタイア後に健康で自由に楽しむことができる時間はどれだけ残されるのだろうか懸念されるところです。セミリタイアセミリタイアにより地方都市への移住を考える場合の視点セミリタイアにより通勤の制約がなくなると自分の好きな場所に住むことができます。居住費が下がればセミリタイアはしやすくなりますし、その後の生活の負担も少なくなります。ここでは、セミリタイアによる地方移住について、いくつかの視点を示します。2泊3日の入院体験記/セミリタイア生活2泊3日の入院で白内障手術を行いました。白内障は70代前後に多い傾向がありますが、自分は50代で手術しました。数年前にセミリタイアして時間的には余裕があったので、このタイミングを利用しました。今回の手術は、片側ずつ別々の日に行っています。セミリタイア『仕事辞めたい』会社生活に疲れてセミリタイアした人の生活費/FIRE調査セミリタイアをした人の情報を調べると、『会社生活に疲れて仕事を辞めた』という人は、比較的資産が少ない状況でセミリタイアを始めた傾向が見られます。ここでは、会社生活に疲れて仕事を辞め、セミリタイアを始めた人の支出について、その例を見てみます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。旅行タイトルとURLをコピーしました。