企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。2022/06/27保育・心理の人が多いので、社員は女性が多い。2022/05/295.0やりがいがある仕事。2022/05/295.0新卒研修はしっかりしていないところがある。2022/05/295.0新人研修はしっかりしていない。2021/07/081.2退職の意向を伝えた際に、幾度に渡り時間を作って引き止めてくださいました。2022/05/295.0逆に男性スタッフがとても必要とされていますが、人員不足です。2022/05/295.0やりがいがある。2022/05/295.0女性スタッフがとても多いと思います。管理職も圧倒的に女性が多い。2021/11/283.0役職以上の方々はテレワークが導入されているようすです。2021/11/283.0仕事柄社会貢献度は高く、やりがいはとてもあると思います。2021/03/152.7子どもとの関わりが多く、子どもに合わせた療育ができる。2021/07/042.8子供達の成長を間近に見るので、とてもやりがいがあった。2021/03/051.3とにかく給与が安い。資格によって役職手当はつくが、それでも安い。2021/11/283.0各教室、本当に色が分かれます。3.3施設はきれいで清潔感がある。ロッカーにシャワー完備。3.7給与は職種に関わらず、年間5000円程度は基本給が上がります。2022/01/143.5給料は低い。資格手当、ドライバー手当も薄過ぎる。2021/07/081.2給料の低さと、事務作業が多いために残業が多かったのが決め手です。2021/03/152.7やらなきゃいけないので成長しかない。2021/07/042.8関東の仕事なのに、毎月給与が少なかった。額面18万もなかった。なし在籍中2株式会社ラクス4.7まず、とても休みやすい環境にあります。4.5製薬会社なので給与は普通よりもいい。福利厚生がよく福利の制度が整っている。2022/02/021.3底辺レベルの給与の安さ。1年目にしては高い方だと思っている。2022/01/143.5Z会グループの福利厚生は、正社員は使えたと思う。2021/03/152.7場所によってはいいです。教室内の上司、担当エリアの人次第なのはあります。2021/07/081.2賞与が驚くほど少ないです。2021/03/152.7業務に見合わない安さ。2021/03/152.72回の面接でおしまい。2022/02/021.3狭い、設備不十分なところが多い。2021/03/051.3勤務時間が11〜20時で朝夜の遅さがなんのメリットのない時間帯だった。2021/03/152.7上司のお気に入り次第な部分もあるので、人事は何もしてない気がする。2021/03/152.7ストレスが溜まりすぎて、趣味の時間なんてなかった。社員の副業(正社員)副業に取り組んでいる社員40.0%スマートキッズ株式会社の新着求人などの最新情報がメールで届きます!他にも類似企業の求人等もお届けします配信解除や条件変更はいつでも簡単にできますご確認ください上記条件を登録すると、求人検索エンジン「スタンバイ」に掲載中の新着求人やお知らせなど(LINEヤフーからのお知らせ、スタンバイからのお知らせ、特定の転職エージェントからのお知らせを含みますがこれに限りません)をお届けします。ご入力いただいた情報は、新着求人情報などの取得のためにLINEヤフー社からスタンバイ社へ提供することになります。こちらの画面でご入力いただいた情報以外がスタンバイ社へ提供されることはございません。希望条件は、Yahoo!しごとカタログのマイページ内「希望条件の一覧」からいつでも追加や編集が可能です。希望条件の登録と同時にYahoo!しごとカタログの利用登録が完了し、以下の配信設定がONになります。※企業をフォローしていただかないかぎり通知はされません。過去に待つだけ新着求人に登録いただいた方が再度登録いただく場合、待つだけ新着求人の配信設定だけがONになります。各メールの配信設定を変更したい場合は、Yahoo!しごとカタログのマイページ内「配信設定」からいつでも変更できます。LINEヤフー株式会社はプライバシーポリシーに従ってお客様の情報を取り扱います。メールで受け取る場合は、mail.yahoo.co.jpドメインからのメール受信を許可してください。見る会社をフォローする新着クチコミや新着Q&Aなどの最新情報をメールで受け取れます!現在機能改善のため一時停止しております。再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。3.7フォローする※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。当社は、クチコミの内容およびこれを利用した結果について、何ら保証するものではなく、一切の責任を負いません。Corporation。