出会った当初は、よくわからなかった...その場にいる人たちが普通に使っているので、そういうものなんだなあ(ってどういうもの?)と、誰かに聞くでもなく、あれから早三十ン年。最近改めて考える...というか、ああ、そういうことだったのかも...と思うようになりました。Inquiry)アプローチを用いた研修を実施しました。非構成の対話の場で、探求するプレゼンス「ラボラトリー方式の体験学習」の原点は、お互いが対等にかかわることが可能な場を設定し、取り組む課題を決めないまま、メンバーが「今ここ」で起こっていることについて話し合う非構成の対話の場「Tグループ」にあります。「自己覚知」という言葉があります。自身の感情や思考、価値観、ニーズに気づくこと、つまりプロセスに気づくことは「自己覚知」ができている状態だといえます。