株式会社プログデンスIT・通信コンサルティングサービス101〜500名お試し期間で社員から大好評だったのが決め手。向上オフィスでごはんオフィスでやさいベルフェイス株式会社IT・通信101〜500名まわりに飲食店は多いものの、従業員の多くはお客様との商談の間にランチをするため、だいたい12時や13時などお昼の時間帯がかぶりがちです。そのため、エレベーターが混み移動時間がかかるため、手軽に食事を摂ろうとする人が多くいました。弊社では健康労務に関するサービスを展開していますので、企業としての健康意識は高いほうです。YASAI(オフィスで野菜)の導入に至ったのです。今回インタビューさせていただいたのはアプリの開発・運営やリサーチ事業を展開する株式会社テスティー。インタビューするきっかけになったのは、テスティー広報担当小林さんのTwitterでのつぶやきでした。従業員のお腹を満たすためだけの食事補助を検討していましたが、「オフィスでごはん」の無添加コースを取り入れたことがきっかけで、その他の商品セレクトにも健康面を気遣うようになり、企業全体で健康経営に取り組むようになりました。YASAIを導入してから、健康を意識することが増えました。カップラーメンを食べているメンバーをほとんど見なくなりましたね。オフィスコンビニも入っているのでインスタント食品など手軽に購入できるのですが、食べている従業員は少ないです。YASAIの導入を機に毎日の食生活が変わったことは大きな変化のひとつです。日ごろから体にいいものが身近にあることで、会社全体の食に対する考え方を変えるきっかけにもなりました。野菜を手軽にとれるようになり、コンビニへ行く必要がなくなりました。YASAIさんのおかげだなあ」と感じています。社内のカフェスペースで野菜を食べている人が多くなったのも嬉しいです。YASAIの冷蔵庫を見かけ、これは良い!と考え、導入に至りました。食環境の充実オフィスでやさい株式会社プレスマンIT・通信11〜50名もともと、残業時の補助としてカップラーメンやお菓子などを設置していましたが、社員の意見を聞くと、より健康的な食事を取りたいという要望があることがわかりました。内部統制システムの基本方針お問い合わせ。