(こっちゃけ)このページはJavaScriptを使用しています。ご使用中のブラウザはJavaScriptが無効になっているか、JavaScriptに対応していません。JavaScriptを有効にするか、JavaScriptが使用可能なブラウザでアクセスして下さい。行うことにより活躍の幅を拡げ、能力を発揮できる場を増やす。待遇改善を行い、女性の業務に対する意欲向上を図っている。時短勤務を取り入れている。行動計画(PDF)女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女活法)企業HPhttps://saruta.co.jp/企業PR20代~30代で管理職を務めている方が多数おり、若い世代が活躍している企業となります。社内研修制度も構築しており、成長を実感できる点も魅力の一つです。Prefecture。