採用企業(求人企業)はノルワークスを使うべきなのか求人広告よりも人材紹介の方がおすすめ求職者にとってのノルワークスの良いところ長期雇用の求人が多い細かい条件を満たす新着求人をメールでお知らせしてくれる求職者によるノルワークスの良い評判・口コミ求職者にとってのノルワークスの悪いところ求人数が少なめサポートが弱い求職者によるノルワークスの悪い評判・口コミ求職者はノルワークスを使うべきなのかノルワークスとはノルワークスの運営会社の主なデータノルワークスの以前の運営会社はアズスタッフでしたがULUという会社に譲渡されました。サービス・人材サービス全般ノルワークスの求人の職種ノルワークスでは小型から大型を含むトラックドライバーやバス運転手、タクシー運転手やセールスドライバーといったドライバーの求人はもちろんのこと、ほかにもピッキングや仕分けの倉庫作業、クレーンや玉掛け作業といった物流に関連した求人も取り扱っており30種類以上の職種が掲載されています。ノルワークスの取り扱い雇用形態ノルワークスではフルタイムで働ける正社員や契約社員をはじめ、アルバイトやパートといった時短勤務の雇用形態も取り扱われています。様々な雇用形態が取り扱われているため、自分に合った働き方をみつけやすいのが特徴です。ノルワークスの求人数ノルワークスの求人数は2020年5月時点で11858件となっていて、すべて公開求人で非公開求人はありません。関東に集中しています。求人広告の仕組み求人広告には駅やコンビニなどで配布されているタウンワークなどの紙媒体の求人情報誌や、ノルワークスのようにインターネット上で利用できる求人サイトがあります。これらの求人広告の仕組みは、まず各運営会社がcmなどで宣伝し、求人を掲載したい採用企業からの募集を集めます。採用企業は掲載期間や内容に応じた料金を支払うことで求人を掲載することができ、求人を見た求職者を集めて採用していく流れとなっています。した求人広告の場合、料金が発生するのは採用企業側で、求職者は無料で利用できるようになっています。採用企業(求人企業)にとってのノルワークスの良いところドライバーに特化した求人サイトであるノルワークスはドライバーに特化していて、年間53万人以上のドライバー求職者からのサイト訪問があり、かつ会員登録者数も12万人以上となっています。そのため、目的がはっきりした求職者ばかりなので応募も集めやすく、他の複合求人サイトに比べて求人に目を通してもらいやすいといったメリットがあるのが特徴です。修正確認の順となっています。他の求人サイトに関しても同じような掲載手順となっていますが、ノルワークスの良いところは申し込みから最短即日での掲載が可能となっているため、採用を急ぐ企業にとってはすぐに募集をかけられるといったメリットがあります。採用企業(求人企業)によるノルワークスの良い評判・口コミノルワークスはドライバーの求人を専門に取り扱っているため、採用側としては他の複合求人サイトを利用するよりも自社の求人を見てもらえる機会が多く、応募を集めやすくなるといった点が評判となっています。運輸業界は人手不足が深刻ですぐにでも人材を確保したい企業も多いため、申し込みから最短即日での掲載が可能な点もノルワークスの大きな魅力となっています。採用企業(求人企業)にとってのノルワークスの悪いところ料金体系が複雑でわかりにくいノルワークスは人口の多い地域と少ない地域、さらに利用期間によって掲載金額が変わります。この他にも多くのオプションが用意されていたり、掲載期間によって利用ができる掲載期間ストック制といった独自のサービスがあるため選択肢が豊富です。このように細分化してくれているのは採用企業にとってはそれぞれに合ったサービスを利用できるためありがたい反面、料金体系が複雑なため、どのサービスを利用するべきなのかわかりにくいといった面もあります。条件にあった人がなかなか来ないノルワークスは求人広告のため、応募条件を設定して募集をかけることはできますが、必ずしもその条件にあった人が応募してくれるとは限りません。年齢制限や資格制限を厳しくしすぎると、該当者が少なくなり応募自体が集まらなかったり、逆に条件を広げすぎると希望する条件にあった人が集まらないといったことが起こるため、思うような採用ができない恐れがあります。採用企業(求人企業)によるノルワークスの悪い評判・口コミノルワークスは料金体系が豊富にあり利用者の選択肢が増える点で評判ですが、その半面、豊富な選択肢のためにかえってどのサービスを利用すべきなのかがわからなくて困るといった評判もあります。求人広告でありがちな、応募者は集めやすいもののこちらが希望した人材が集まらないといったことが起こりやすく、面接を行っている割には採用にはつながらないといったデメリットもあります。ノルワークスの掲載料金ノルワークスの掲載料金はA・B・Cの3つのプランがあり、都道府県別に分けられています。掲載料金が高いAプランの場合、90日掲載40万円、180日掲載60万円、365日掲載90万円となっています続くBプランが90日掲載30万円、180日掲載48万円、365日掲載72万円となります。安いCプランだと90日掲載24万円、180日掲載36万円、365日掲載48万円となり、このほかに追加料金で上位表示や動画メッセージなどのオプションを付けることも可能となっています。ノルワークスには180日と365日掲載プランを契約することで掲載期間ストック制というサービスが利用でき、これは採用状況に合わせて求人原稿の公開・非公開に切り替えることができ、非公開期間は掲載期間を溜めておくことができるといった他サイトにはない独自のサービスとなります。この他にも現在ではコロナキャンペーンを実施中で、180日掲載と365日掲載がそれぞれ24万円、36万円でお得に利用することができます。採用企業(求人企業)はノルワークスを使うべきなのかノルワークスはドライバー専門の求人サイトであることや、掲載までの期間が短くスムーズに求人募集をかけられる点など採用企業にとってのメリットが豊富にあるのが魅力です。一方でデメリットもあり、そのひとつとして挙げられるのがノルワークスのサービスには求人広告しかないという点です。求人広告は多くの人の目に留まりやすく応募も集めやすい半面、実際に会うまで応募者の詳細がはっきりとわかりません。そのため、条件に合った人がなかなか見つからず、採用に至るまでにかえって時間がかかってしまうといった恐れもあります。したことを防ぐためにも求人サービスを選ぶ際には複数のサービスを比較することが大切です。ドライバーを専門とした求人サイトにはドライバーズジョブなどもあり、こちらのサイトでは人材紹介サービスを行っていて、無料相談も可能となっているので、専門的なアドバイスをもらうために利用してみるのもおすすめです。求人広告よりも人材紹介の方がおすすめ求人サイトにはノルワークスのような求人広告のほかに人材紹介があり、どちらかを利用するならおすすめなのは人材紹介です。人材紹介の場合、採用が決まった時点で紹介料が発生する成功報酬型となっています。そのため、求人広告のように毎月の掲載料金を払う必要がなく、初期費用が抑えられるので広告費が無駄になることがありません。欲しい人材の希望を伝えておくことで、それをもとに専用の営業担当者が希望に合った求職者を見極めて紹介してくれるため、どんな人が応募してくるかわからない求人広告よりも採用につながりやすく、人事担当者の負担も軽減できるといったメリットがあります。求職者にとってのノルワークスの良いところ長期雇用の求人が多い求人数11858件のうちノルワークスの運営会社であるアズスタッフが募集する一般派遣が10640件あり、これ除いた求人数は1228件です。この1228件のうち契約社員、アルバイトを含めた雇用形態のうち正社員が占めるの求人数は1004件と8割以上になっていて、長期雇用の求人が多いことがわかります。いった項目を登録しておくことで条件を満たした新着情報が入り次第メールで知らせてくれるサービスがあります。このサービスを利用すれば、毎回検索条件を設定する必要がなく新着情報が見れるため、快適かつ効率よく就活作業を進められるといったメリットがあります。求職者によるノルワークスの良い評判・口コミノルワークスでは正社員の求人の割合が契約社員やアルバイトに比べて多いため、長期雇用で安定して働きたい求職者におすすめです。新着求人のメールサービスも評判で、仕事の合間に転職活動をしている求職者にとっては余分な手間や時間が省け効率よく活動ができることから非常に好評となっています。関東地域に集中しているなど、地域によって求人数にばらつきがあります。求人数の少ない地域に関しては、東北や四国では10件以下の県が多く、沖縄と鳥取に関しては0件となっています。これらの数字は2020年5月時点のものなので今後増えていく可能性もありますが、地方で働きたい方にとっては物足りない求人数と言えます。充実などサイトを利用して応募するまでのサービスは豊富で安心して利用することができます。応募してから面接までの日程調整や、面接後の対応についてのサポートはなく、すべて自分で段取りをしなければならないため、同じ求人サービスでも人材紹介に比べるとサポートが弱いと言えます。求職者によるノルワークスの悪い評判・口コミノルワークスは検索機能の充実などサービス面では評判ですが、肝心の求人に関しては都市部に集中しているなど求人数に偏りがあり、地方での就職を考えている人にとっては極端に選択肢が少なくなるといったデメリットがあります。人材紹介のように専用の営業担当者がいないため応募から面接までの段取りをはじめ、履歴書の書き方や面接対応などすべて一人で調べなければならないなど、サポート面が弱く時間と労力がかかるといったデメリットもあります。求職者はノルワークスを使うべきなのかノルワークスはドライバー専門の求人サイトだけあって複合求人サイトを利用するよりも求人情報を見てもらえる機会も多く、応募も集まりやすくなるといったメリットがあり評判です。求人広告であるため条件に合った求職者をなかなか採用しにくいといったことや、毎月の掲載料金が負担になるといったデメリットもあります。現在ではこうした求人広告のデメリットを懸念して、人材紹介を利用する企業も増えています。人材紹介の良いところは、企業の希望を把握している専用の営業担当者が実際に求職者を見たうえで判断し紹介してくれるため、ミスマッチが起こりにくいということが挙げられます。費用に関しても採用が決定した時点での発生となるため、広告費の無駄がなくなるといったメリットもあります。このように、求人広告と人材紹介にはそれぞれの特徴があるため、ノルワークスだけに絞るよりも色々な求人サイトを選択肢に入れて検討した方が失敗するリスクも減らせるという点でおすすめと言えます。高年収&好条件のドライバー・運送業界の仕事探し「働いても給料や条件があまりよくならない」、「体力的にも労働時間もしんどくなってきた」、「将来が不安」、でも”いい仕事ってないよなぁ”と感じたりしていませんか?もしそうなら、ドライバー不足の今は絶好のチャンスです!ご存じかもしれませんが、ドライバー不足でどこの企業も人を欲しがっているため、これまで考えられなかったような高年収・好待遇の案件が増えてきています!なので、もしあなたが最近になっても「あまり年収や待遇がよくならないなあ」と感じるなら転職すれば年収・条件アップの可能性はかなり高いです!【LINEでドライバーの転職相談】もちろん転職やお金が全てではありません。慣れた環境や仕事があれば長時間労働や低い年収も気にしないという考えもあります。そこまで本気で転職を考えたりはしてないけど、「一応、ドライバーの年収や労働条件って世の中的にはど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