あなたに合うカタチがある|すずき社会保険労務士・FP事務所すずき社会保険労務士・FP事務所(静岡県浜松市)では、お客様と対話することを大切にしています。)欠勤や遅刻を繰り返す従業員がいてメンタル疾患ではないかと心配しています。復職できなかった場合の取扱などを定める必要があります。適用するためには、医師の診断書が必要です。従業員自ら、病院を受診し、診断書を提出すれば会社は、その診断書に従い必要な療養期間を把握することが可能となります。それに従い私傷病休職制度を適用させましょう📄もしも、病院の受診を自ら行わないような場合には受診命令を出し、受診してもらうようにしましょう。当然ですが、病気に罹患していない場合には休職制度の適用はできません。“疑い”では適用することはできませんのでまずは、病気の有無を明らかにしてから休職命令を下すようにしてください👨‍🏫ブログをご覧いただきありがとうございます😊すずき社会保険労務士・FP事務所ってどんな会社だろう?と思ったら、まずは、お客様から見た当事務所をご覧ください。お客様の声はこちらすずき社会保険労務士・FP事務所の仕事に対する想いは?当事務所のミッション、ビジョンなどはプロフィールからご覧いただけます。