破産で関係者は驚いています。今後のリプラスはどうなるのでしょうか。ここは不安を解消し、出来るだけ被害を最小限にするための情報収集組合です。再起の可能性を祈るばかりです。サポートセンターもやい・年越し派遣村など、その他関係者の情報提供をお願いします。い金返還請求等の情報収集もあわせてお伝えしています。5年かけて削減〜平均年収が1185万とは、まだまだ高いマスコミの給与水準NHK(日本放送協会)の平均賃金が高いことを国会で指摘されているらしく、そのことで、2013年度から職員らの給与を1割削減するということです。いう名称となっています。Kyokai)という成り立ちということです。正式名称をローマ字表記に直して、その頭文字をとるというシンプルな略称をとっています。通常企業は正式名称を英語の表記に直して、その頭文字をとるのが普通なのですが、このNHKは日本語をそのまま頭文字に充てたという何ともユニークなネーミングとなっています。「NHK」と言って、テレビとは違うものと連想する人は少ないかと思います。それだけNHKは国民の生活に根付いているということです。NHKは先に「公共放送」とお伝えしたように、あくまでも「みなさんとともに実施する放送」ということなので、他の英国のような「国営放送」ではないのです。NHKの職員は「公務員」でもないですし、税金からの運用でもありません。その運営費はどうやって捻出しているのかといえば、当然、ガスや電気などの「公共料金」とともにNHKも視聴者から集めたお金で運営しているのです。それでは、どうやってNHKの視聴者を認定しているかといえば、基本的には視聴者からの申し出になります。NHKの視聴者から集める費用を「受信料(じゅしんりょう)」と呼ばれています。その受信料の支払い義務は、NHKを見ているか見ていないかではなく、テレビ放送を受信できる受像機(つまり「テレビ」)が設置されいつでもみれる状態であるかどうかという事を、NHKの受信料の支払い義務としています。そのことは、法律でも規定され、放送法第34条でテレビ放送を受信できる受像機を設置している者は、日本放送協会に受信料をしはらわなければならないという旨の条文をも設けてあります。次のような方でも支払いは義務となります。・NHKは一切見ないがフジテレビなら見る。・テレビはみてないけど設置だけはしてある。以下の内容の方は、NHKに受信料を支払う義務はなくなります。・テレビは箱に入っていてみていなけど、NHKのラジオは聞きます。いった内容が放送法第34条だと、納得をしていない人も多々存在するかと思います。そのまま「支払って下さい」という呼びかけで、法律にも罰則規定がないと支払いをしない人も当然存在するので、NHKの方でも訪問契約などを積極的に行うようになります。そのための職員の給与も当然、視聴者からの受信料から成り立っています。現在と30年前や20年前と比較すると「テレビ」の国民としての存在は圧倒的に小さくなっています。1995年頃のインターネットの急速な普及に伴い、テレビを見ない人も一層存在しています。そのため、NHKの歳入(受信料)はかつてより大幅に減少するため、何らかの固定費用を削らなくてはならないことになります。通常、経費の削減(リストラ)は色々な物や設備投資を行った上で最後は人件費に手をつけるのですが、NHKの場合は、その過程があったのかはわかりませんが、労働組合もが「しぶしぶ」だとおもいますが、給与の削減(今回は1割減)に合意をしています。日本の労働の慣例では、基本的な賃金が少なくなるという事は許されないこととなっています。「合意すれば」話は別なのですが、そうやすやすと「合意する」はずはありません。いうことは、NHKはそれだけ財源が苦しい状態となっています。テレビはNHKだけではなく、民間の放送もNHKに負けずに活動をしています。民間の放送はCMなどのスポンサーがあって成り立つものなので、そのスポンサーやそのテレビ放送会社の株主に不利となる報道は例え事実であってもやりずらくなってきます。民間のテレビ放送は勿論のこと新聞社もそいう傾向は今でも顕著です。それでは、NHKは「公共性が高い」のだからいっそのこと「受信料」ということではなく「税金」から捻出して「国営放送」にしたらいいのではないかという話もでてくるのですが、そうなると今度は「国」(行政や立法府)そして、与党政権よりの放送となってしまうため、それらに不利と言える報道はやりずらくなってしまいます。なく、「公共放送」として独立した重要な役割を果たしていることになります。そのためにはNHKもいまより信頼性の高く、質の高い放送サービスを提供するのがより必要になってきます。国民からの信頼を得ることそれが今のNHKには最大の課題かと思います。NHKの存在は重要です。NHK(日本放送協会)の平均賃金が高いことを国会で指摘されているらしく、そのことで、2013年度から職員らの給与を1割削減するということです。いう名称となっています。Kyokai)という成り立ちということです。正式名称をローマ字表記に直して、その頭文字をとるというシンプルな略称をとっています。通常企業は正式名称を英語の表記に直して、その頭文字をとるのが普通なのですが、このNHKは日本語をそのまま頭文字に充てたという何ともユニークなネーミングとなっています。「NHK」と言って、テレビとは違うものと連想する人は少ないかと思います。それだけNHKは国民の生活に根付いているということです。NHKは先に「公共放送」とお伝えしたように、あくまでも「みなさんとともに実施する放送」ということなので、他の英国のような「国営放送」ではないのです。NHKの職員は「公務員」でもないですし、税金からの運用でもありません。その運営費はどうやって捻出しているのかといえば、当然、ガスや電気などの「公共料金」とともにNHKも視聴者から集めたお金で運営しているのです。それでは、どうやってNHKの視聴者を認定しているかといえば、基本的には視聴者からの申し出になります。NHKの視聴者から集める費用を「受信料(じゅしんりょう)」と呼ばれています。その受信料の支払い義務は、NHKを見ているか見ていないかではなく、テレビ放送を受信できる受像機(つまり「テレビ」)が設置されいつでもみれる状態であるかどうかという事を、NHKの受信料の支払い義務としています。そのことは、法律でも規定され、放送法第34条でテレビ放送を受信できる受像機を設置している者は、日本放送協会に受信料をしはらわなければならないという旨の条文をも設けてあります。次のような方でも支払いは義務となります。・NHKは一切見ないがフジテレビなら見る。・テレビはみてないけど設置だけはしてある。以下の内容の方は、NHKに受信料を支払う義務はなくなります。・テレビは箱に入っていてみていなけど、NHKのラジオは聞きます。いった内容が放送法第34条だと、納得をしていない人も多々存在するかと思います。そのまま「支払って下さい」という呼びかけで、法律にも罰則規定がないと支払いをしない人も当然存在するので、NHKの方でも訪問契約などを積極的に行うようになります。そのための職員の給与も当然、視聴者からの受信料から成り立っています。現在と30年前や20年前と比較すると「テレビ」の国民としての存在は圧倒的に小さくなっています。1995年頃のインターネットの急速な普及に伴い、テレビを見ない人も一層存在しています。そのため、NHKの歳入(受信料)はかつてより大幅に減少するため、何らかの固定費用を削らなくてはならないことになります。通常、経費の削減(リストラ)は色々な物や設備投資を行った上で最後は人件費に手をつけるのですが、NHKの場合は、その過程があったのかはわかりませんが、労働組合もが「しぶしぶ」だとおもいますが、給与の削減(今回は1割減)に合意をしています。日本の労働の慣例では、基本的な賃金が少なくなるという事は許されないこととなっています。「合意すれば」話は別なのですが、そうやすやすと「合意する」はずはありません。いうことは、NHKはそれだけ財源が苦しい状態となっています。テレビはNHKだけではなく、民間の放送もNHKに負けずに活動をしています。民間の放送はCMなどのスポンサーがあって成り立つものなので、そのスポンサーやそのテレビ放送会社の株主に不利となる報道は例え事実であってもやりずらくなってきます。民間のテレビ放送は勿論のこと新聞社もそいう傾向は今でも顕著です。それでは、NHKは「公共性が高い」のだからいっそのこと「受信料」ということではなく「税金」から捻出して「国営放送」にしたらいいのではないかという話もでてくるのですが、そうなると今度は「国」(行政や立法府)そして、与党政権よりの放送となってしまうため、それらに不利と言える報道はやりずらくなってしまいます。なく、「公共放送」として独立した重要な役割を果たしていることになります。そのためにはNHKもいまより信頼性の高く、質の高い放送サービスを提供するのがより必要になってきます。国民からの信頼を得ることそれが今のNHKには最大の課題かと思います。NHKの存在は重要です。5年かけて削減NHK職員の基本給や賞与を5年間で1割削減することなどを柱とする新たな給与制度の導入について、NHK職員でつくる日本放送労働組合が先月下旬、経営側と基本合意したことがわかった。4月中旬に開かれる組合の中央委員会で正式に受け入れることを決定する。NHK職員の平均年収(2011年度)は1185万円。一般の会社員らと比べ給与水準が高いことが国会で問題視されていた。労組に新給与制度提案NHKが職員の基本給や賞与を5年間で1割削減することなどを柱とする新たな給与制度を導入する方針であることがわかった。12日、NHK職員でつくる日本放送労働組合(日放労)に提案した。年功序列の色合いが強い現行制度を改めて、職能や成果を反映する制度にするという。NHK職員は約1万540人いる。平均年収(2011年度)は1185万円。一般の会社員らと比べて給与水準が高いことが国会で問題視されていた。NHKは基本給や賞与の削減のほか、勤務地を限定した職員の賃金体系の改革なども日放労に提案した。早ければ2013年度からの実施を目指しているという。日放労は「(新たな給与制度が)視聴者の信頼を得られる業務態勢に影響しないかどうか、見極めたい」と話している。さんへいじめ行為、嫌がらせ行為やめてください。プライバシー等の人格権侵害行為もやめてください。申立人らの自宅前の道路の立入禁止、申立人らの監視の禁止、申立人らのつきまといの禁止を命じた。きまとい等の禁止を求めることができるとした。安心して、働きたいが労働者の要求です。様コメントいただきありがとうございます。返信等ができずにすみません。人格権侵害明白であることとのことですが、やはり「法律」だけではまもってくれないので、多くの仲間をつくって戦うことがいちばんかと思います。当方も最近迄忙しかったので、なにもしてあげられませんがよろしくお願いいたします。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。様々な記事をご堪能ください。(10/19)久々に再開いたします。警視庁〜「詐欺罪」ではなく「組織的詐欺」での起訴でなければ被害回復にはほど遠い。全国1000件超、25億円か〜組織犯罪処罰法の壁は厚いのか。(04/19)浅田真央は6位「恩返し出来た」トリプル・アクセル(3回転半)が上位にうなぎのぼり。(02/21)株式会社梅(旧金城樓で清算目的会社で東京都港区)が特別清算。新会社「金城樓」(石川県金沢市)は現在も健全に営業継続〜いわゆる「ウルトラC」(会社を資産と負債に分割し負債会社を清算させる術)による企業再生は信頼と実績があるからこそ成り立つ。「解雇」抜き初、同僚のいじめも〜要因は今の「いじめ」の社会問題やネ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