起業・転職、はたまたダブルワークも珍しくはなくなってきています。日本ひいては世界での働き方そののもがなくなってきています。安定ではなくなった、様々な働き方やキャリアがある中で、どうすれば生き残れるのか。若手が欲しいものの1つ・・1年目から必要であり、やるべきことも沢山ありますよね!その中でも、絶対にかかせないもの・あってこまらないものがあります。人脈を作る、となると交流会やイベントに参加するというのも手ですね。「相手に提供できる情報がない・・」となるとなかなか勇気がでないし気が向かないかもしれない。若手社員にしかないものもあります。それは、元気と時間です!多忙なビジネスパーソンに自分の時間を提供することで、サポートすることができます!その過程で何かのビジネススキルを身につければ、ギブ・アンド・テイクの好循環をつくれます。「いただいたお話に関してこんな情報があります!」と言ったほうが相手の印象に、圧倒的に印象に残ります。「サイクル」「トレンド」「パターン」これらを意識的に学んでおくことがマストです!!若手がその道のプロと同じ目線で会話をすることは簡単な事ではありません。それでも自分なりにきちんと勉強していれば、相手も学ぶ姿勢を見抜き、一目置いてくれる、はず!レベルの高い会話に参加することで、その学びを他の場所で活かしたり、新たな人脈にもつながります。「彼に会えば、何か学べるかもしれない」と期待してもらえて、次につながるのです。人脈は何故大事なのか筆者自身も入社してすぐにしょっちゅう上司に言われました。採用の流れや、学生の動向など、ただ今の会社で働くだけだと入手できなかった事柄も知ることだできました。基本的には、広告を見たお客様(新規)と以前取引して頂いたお客様(リピート)という2層で成り立っています。「自分の知り合いも車両を売りたがっている。君に話を聞いてほしい。」との声を頂くこともあります!!これも人と知り合い、自分という人間を評価してもらい、人脈もさらに広がるきっかけとなっている、と。人脈は非常に大事なものなのです。人脈は作っていってください。大事にして、育ててください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。Themeinwp.。