東京都23区を中心に活動。観点からどうしたら社員の定着率を上げると共に、優秀な社員を採用していくかを支援してまいりました。中小企業にとり、「働き方改革」活用して同業他社との差別化する社内体制を如何に構築していくかまた、法令違反にならないようにするには、何をしなければならないかについて、正しい知識を得ることは、避けては通れません。膨大な資料を読み解く時間がない経営者のパートナーとして、皆様が事業に専念できる環境の整備と更なる成長と効率的な経営をご支援致しております。こんなお悩みはありませんか?1.「働き方改革」について聞いたことはあるけれども、何をしなければならないのかわからない2.「働き方改革」の資料は、手元になるがポイントを教えてほしい3.「働き方改革」を契機に就業規則を作成し、あるいは長年放置した就業規則を見直しをしたい4.「働き方改革」を早期に取り入れ、新規採用や優秀な社員獲得に活かしていきたい5.「働き方改革」に関する助成金を活用したい当事務所に依頼すれば「働き方改革」に関する諸法令に従い、適切に業務運営できる社内体制の整備(※)をリーズナブルな顧問料でお手伝いします。「働き方改革」を活用した同業他社との差別化戦略と助成金を活用した新規採用支援等をご提案致します。東京都23区を中心に活動。(社会保険労務士)料金案内(税理士)事務所概要お問い合わせお問い合わせ(社会保険労務士)お問い合わせ(税理士)検索タイトルとURLをコピーしました。