裏にある、思いや背景を伝える大切さ。裏にある、思いや背景を伝える大切さ。第1187章2024/10/18裏にある、思いや背景を伝える大切さ。美術館はめったに行く機会が無いのですが、少し前に転職者さんと美術館のお話しをしたこともあってふと思いつきで見てきました。:高橋龍太郎コレクション】。様々な現代美術作家の方の作品を見ることができたため、普段作品を見る機会が無い私にとってはとても面白い空間でした。3F」、奈良美智さんの女の子の作品です。美術完全素人で時間もあったので、作家や作品についての解説をじっくり読みながら回ったのですが、解説を読むことで見るだけでは分からなかった作品の価値に気付くことができました。解説を見ずに「この作品好き!」と直感で感じるのも大切なのだと思いますし、そう揺さぶられる作品もありました。解説を読んで、作家がどのような生い立ちでどんな時代に生きてきた人なのか、どのような思いがあるのか、何を伝えたくて作った作品なのか、それを理解した上で見ることで、作品がよりぐっと心に響き、見るだけでは分からなかったことに気付くことができました。事実の裏にある背景やストーリーを伝えましょう。転職回数が多かったり、学生期間が一般的な期間より長かったり。表面的な事実だけでは「定着性に懸念がある」「学習意欲に不安」とマイナス評価になってしまいます。その背景には一人一人理由があるはずで、やむを得ない事情があったり、強い覚悟でその人生を選択しているかもしれませんので、伝えるべき思いがあるのであれば何かしらの形で書類に盛り込んで伝えるようにしましょう。理由によっては、「その理由であれば転職回数が多くても仕方ない」と受け入れてもらえる場合もありますし、内容次第では逆にプラスに働く可能性だってあります。背景やストーリーを伝えた上で、企業が受け入れてくれるかどうかは企業次第です。企業によっては、どんな事情があってもNG、という感じで、デジタルにNG基準を設けている場合もあります。企業側に正しく理解してもらう事が大切です。自分自身を理解した上で検討してもらえるように、事実に隠れた思いや背景やストーリーがあるのであれば、隠さず伝えるようにしましょう。その上で、縁が無ければ仕方ないですし、縁がある企業を見つけていけると良いと思います。何かしらの事情がありどのように伝えるか悩む場合は、エージェントに是非ご相談ください。