これらを分けて考える必要があるんです。・事業とは、やること・個人とは、それらベースとなる土台=在り方だからです。相応しいパフォーマンスは発揮されずブレてしまうんです。周りから評価され、役割をもつ方たちは、(名刺に肩書きがある方とも言い換えられます)年齢や経験と共に、一般的に周りからフィードバックをもらうことが減ります。「こうあるべき」に囲まれています。そんな中で日々生きていると、自分の想いを見失っていくんです。一個人として、「何を大事に」「どこを目指したいか」という問いへの答えを明確にする必要性。それは、どの職種、階層、役割の方にも言えることだと私は考えます。人は「何をするか」の前に「どうありたいか」を大切にしたい生き物だからです。心から「こうありたい」と思えたとき、その人らしく可燃されるのです。モチベーションが湧くと楽しくなりますし、ワクワクすることができると時間を忘れてやれる。その感覚は、欲求に素直になれているからなんです。「なにをするか」は、左脳で考えます。「どうありたいか」は、右脳で考えます。人としての思いやワクワクは、「在り方」で決まる。その在り方は、外側に答えはなく、内側にあります。忙しいと「やること」に追われ、わからなくなるんです。立ち止まり、自分と向き合う必要があります。経験や実践を通して「確か」なものになります。今は便利な世の中になりました。居心地の良い場所、環境も選べる時代になりました。自分と向き合わなくても生きてはいけます。「どうありたい」を明確にして、自分らしく突き進むのか。向き合わず、今のままでいるのか。どちらがいい悪いという話しではありません。どちらを選ぶかは、本人次第です。私はホンキジクを通して今年も「在り方」と向き合い、その人らしくパフォーマンスを発揮できる支援をしていきます。私自身が体現者でありたいと思います。私の在り方のもと、note、Twitter、StandFm(音声ラジオ)でも発信をしています。よかったら応援ください。会社概要ニュース&コラムtiktokお問い合わせ。