(以下「支援員」という。支援員は、心身が健康で山間地集落等の振興に熱意と識見を有する者のうちから村長が選任し、任用する。前項の規定による支援員の選任は、競争試験又は選考の方法によるものとし、その募集方法、選考の手続等は、別に定める。支援員の任用期間は、その任用の日から同日の属する会計年度の末日までとする。村長は、支援員が次の各号の一に該当するときは、任用を取り消すことができる。疾病等のため、活動の遂行が困難であると認められるとき。活動の内容が不適切であると認められるとき。その他支援員としてふさわしくない行為があったとき。支援員の身分は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2第1項第1号に規定する会計年度任用職員とする。支援員は、次に掲げる職務に従事する。集落の巡回及びその状況の把握に関すること。集落の住民の意見集約に関すること。村又は住民が行う集落の振興施策への協力に関すること。集落等の情報発信に関すること。14号)の定めるところによる。支援員の勤務日及び勤務時間は、相良村職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年相良村条例第2号)が適用される職員の1週間当たりの勤務時間の4分の3を超えない範囲として任命権者が定める。村長は、支援員が業務を達成するための研修等を受講させ、支援員の資質向上を図り、支援員の活動が円滑に実施できるように努めなければならない。支援員は、常に誠意を持って業務に当たり、集落支援の施策等の知識を深めるための自己研鑽に努めるものとする。支援員は、この要綱その他関係法令を遵守し、常に職務を誠実、かつ、公正に遂行しなければならない。支援員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後も、また同様とする。支援員は、勤務内容を記録した業務日報を作成し、毎月5日までに、前月分について村長に報告するものとする。前項の規定にかかわらず、村長は、必要があると認めるときは、臨時に業務日報の提出を求めることができる。この要綱に定めるもののほか、支援員に関し必要な事項は、別に定める。附則この要綱は、平成25年4月1日から施行する。告示第10号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。