ダイバーシティ)は、多様なメンバーを率いて適切なマネジメントを行うために必要な特性を測定する診断ツールです。診断で分かること世代・価値観・働き方が多様なメンバーを率いて、適切なマネジメントを行うために必要な特性を測定するツールです。メンバーを育て活かしながら、職場の成果をあげるために必要な「マネジメント基本特性」、多様なメンバーと意思疎通し率いるために必要な「ダイバーシティコミュニケーション特性」をどの程度備えているかが分かります。とりやすいマネジメント行動のタイプも明らかにします。:対象者本人に、自分自身の行動傾向について回答していただきます。なる人材のたな卸しと育成のツールとして役立ちます。現任管理職に向けた教育ツールとして活用できます。なる人材の棚卸しと育成のツールとして多様なメンバーをマネジメントする上で必要な特性について、強み・弱みが分かります。マネジメント経験がなくても実施が可能なので、管理職任用前の教育や、リーダー層への育成ツールとして活用できます。管理職候補者となる層の全員が受検することで、自社の人的資源を把握することができます。現任管理職に向けた教育ツールとして管理職として、自らマネジメント特性を振り返り、能力開発に活用することができます。導入・お見積りのご相談はこちらお問い合わせフォームお問い合わせ内容をご入力ください。お電話によるお問い合わせ該当する地区の事業所へお問い合わせください。