ひでお)私は40年あまりを医療と介護の領域の活動に関わってきました。関わる団体を創ったりして、日本の医療・介護業界に関わる人々の仕事を通して、住み慣れた地域社会で、共に支え合い、質の高い豊かな未来をつくる仕組みづくり、街づくりに力を注いで参りました。日本が超高齢社会となって行くにしたがって、私たちが生活を営み共に暮らす「地域社会」は、私たちの身体(からだ)と同じように大事なもう一つの命を支える生活環境(からだ)、共に支え合う社会となって来たことを痛感しています。この経験から得た思いを基に、私の具体的な活動は、医療・介護事業を営む経営者の方々をはじめ、医療・介護活動に実際に携わる人々を支援するコンサルティングを行っています。これまでに、いろんな経営者の方々や第一線現場で活動のマネジメントに関わる方々ともお話しをする機会があり、私は多くのことを学ばせていただきました。私たちの生活を営む社会は既に超高齢社会となっています。この社会は誰もこれまでに経験したことのない「人生100年」が可能となった長寿時代の社会です。そんな時代にあって、しっかりとした希望を未来に置いて生きて行けるかどうか、足もとをよく見なければなりません。この社会で生きる私たちは生涯にわたって「成長」への可能性を追求したいものです。経営に携わる方々の悩みでは、収益が安定しない、スタッフが辞めて行き、人が確保できないなど重要な課題があります。環境の中に成長する機会を提供できるようになることです。お分りの通り、医療・介護等「サービス」では生きがい、やりがい、働きがいを実感する現場のスタッフがいなければ始まりません。経営またはマネジメントでは「結果」または「成果」を出すことで、非常に厳しい現実と直面しなければなりません。そのために、一人ではこの厳しい現実に立ち向かえないことがこの世の中にはたくさんあります。そこで、私たちは相互に経験の分かち合いをしながら、この難局を超えて行くのだと思います。生きる」とは、今、関わっている事業活動を通して、この難しい状況を克服して行く生き方につながります。その働きが、住み慣れた地域社会によりよく貢献でき、人々の充実と成長につながり、生涯にわたって生きがい、働き甲斐を追求できる地域社会へと実を結ぶことになると確信します。私はそのような経営やマネジメントへのお役立ちができれば、こんな大きな喜びはありません。皆様との新しい出会いを願っております。(略称:民介協)顧問。1979年4月(株)ダスキン入社、92年ホームヘルスケア事業部長を担当。シーダ・ウォーク施設長など担当。(CEO)として経営・組織・事業の再建をする。2016年4月(株)グッド・シェパード代表取締役就任(現任)。入社希望の手紙を書き認められ中途入社。同年12月より新規事業開発を担当して米国駐在員を経験。1982年1月より病院などヘルスケア施設の総合的なファシリティ・マネジメント・サービス事業を導入するため米国イリノイ州のサービスマスター社ヘルスケア事業部門にて研修、同事業ビジネスモデルの日本導入プロジェクトに参画し株式会社ダスキンヘルスケアを設立し1993年3月まで同社の経営にたずさわる。入職し2003年3月まで病院経営の仕組みを医療システム最前線で経験。ハード面で同病院施設と設備の近代化整備事業への取り組み、ソフト面で患者安全を中心にした医療の質向上のマネジメント・システム、環境マネジメント・システムなどの構築と運営に参画。並行して1996年6月同病院有志と共に株式会社クロス・ロードを設立し2008年3月まで経営に参画。2008年3月株式会社グッド・シェパードを設立し代表取締役として現在に至る。