東京地裁は14日、解雇は権利の乱用に当たり無効だとして、雇用継続と、未払い給与など約1070万円の支払いを命じた。判決によると、田中さんは2015年4月に解雇された。吉田徹裁判長は「原告は顧客対応など指摘された不十分な点の改善に努めていた。解雇は不合理で社会通念上相当でない」と判断した。田中さんは判決後に記者会見し「一方的な解雇が認められないと裁判所が断じてくれ、ほっとしている」と話した。原告側によると、同社の解雇を巡っては、11人が雇用継続を求め相次ぎ東京地裁に提訴。和解した4人を除き、地裁判決はいずれも解雇を無効と判断している。23:47:36.08当たり前の判決です。23:58:07.24ちんぷんかんぷんの意見だらけだな。労働問題は勉強してから働けよ。ID:LURHVC6D0>>18ほんとこれ。ID:TFI8/7cM0終わってるな。こんなだから雇用の流動化が進まない。00:05:14.22>>26雇用は流動などしない。00:06:16.36>>27違法行為な。00:15:00.22労働にはルールがある。