あなたに合うカタチがある|すずき社会保険労務士・FP事務所すずき社会保険労務士・FP事務所(静岡県浜松市)では、お客様と対話することを大切にしています。)従業員が退職した後に、その従業員について懲戒解雇事由が発覚しました。『退職後の懲戒解雇』についてです。労働契約関係に基づくものです。退職後については会社と従業員の間には労働契約は存在しません。就業規則に「懲戒解雇の場合には、退職金を減額又は支給しない。」旨の規定があったとしてもその規定を適用することは出来ず退職金の返還を行うこともできません💸では、会社は退職した従業員に対して何も出来ないのか?というと、そんなことはありません。退職後に思いもよらない事由が発覚した。こんなことももしかしたらあるかもしれません。損害賠償請求をすることなら可能☝これだけでも覚えておくといいかもしれません🙂ブログをご覧いただきありがとうございます😊すずき社会保険労務士・FP事務所ってどんな会社だろう?と思ったら、まずは、お客様から見た当事務所をご覧ください。お客様の声はこちらすずき社会保険労務士・FP事務所の仕事に対する想いは?当事務所のミッション、ビジョンなどはプロフィールからご覧いただけます。