人材ビジネス面談設定率の測定方法で学ぶビジネス的数学センスINST石野です。前回のブログから2週間も空いちまった。書き出しに「クスッと笑えるひとネタ」を書くことを自分に課して、ブログがサボり気味になったINST石野です。気付けばリリースを出してからすっかりご無沙汰。社長ブログ僕が「なるべく採用をしない」と決めたわけINST石野です。このブログは「なんだ、お前しょぼいな。会社大きくする気ないのかよ。人材ビジネス有名になるのがMUST!?今後勝ち抜くために採用担当に必要なスキルとはINST石野です。