CULTUREあなたが成長する環境とは社風や数字から見えるみらい創研グループをご紹介します。本社は壁を隔てることなくオープンスペースのオフィス。常に部門を超えたスタッフ同士のコミュニケーションが活発になるよう配慮されています。相続サポートセンターは2021年に移転、完全予約制の面談スペース。その他、スタッフ専用休憩室、お客様向けセミナーや社内会議を行う研修センターなど。本社から徒歩3分の場所に研修センターがあります。会社の研修や会議、セミナー、インターンシップなどで利用しています。youtubeスタジオも。担当業務を超えて、グループ横断でメンバーが編成される“部会”。グループ経営に関わる様々な取り組みにスタッフも関わることで、自然とボトムアップ型の組織が出来上がっていきます。Events)社内イベントみらい創研グループでは部門や法人を超えて社員同士のコミュニケーションを図る場をたくさん設けています。季節ごとのイベントも全力で楽しむスタイルです!大学のサークルのような「同好会活動」も活発♪(美酒美食/旅行/軽音/レクリエーションなど)人数が集まれば新しい同好会を作ることもできます。勤務時間は9時〜18時ですが、小さいお子さんがいらっしゃる等、ご家庭の事情がある方は10時出勤や16時・17時までの退社も可能です。他にもフレックスタイム制度や在宅勤務制度もありますし、採用前だけでなく、入所後でもご自身が働き方を選ぶことができます。グループ全体のストレスチェックを実施。産業カウンセラーが来社して個人面談を実施しています。年1回必須ですが、月1〜2回来社いただく際は、希望の方は自由に相談することができます。キャリアイメージをお持ちいただけるよう、スキル・資格に応じた独自の昇給基準を設けています。