ストーク横浜参番館304号室TEL.045-321-2221FAX.045-321-2236info@roumu-trouble.com事案の概要1.Xは、Y社に有期労働契約によってトラック運転手として雇用され、その有期労働契約は、6か月毎に更新されている。Y社のトラック運転手の職務内容は、無期契約社員と有期契約社員との間で同じである。有期契約社員には就業場所の変更や出向の予定はされておらず、人材登用も予定されていない。通勤手当は、無期契約社員については通勤距離に応じた額であるが、有期契約社員については3,000円の定額であった。4.Xは、Y社における無期契約社員と有期契約社員との間における諸手当の相違は労働契約法20条に反するとして、差額の支払いを求めた。いうそれぞれの趣旨・性質に照らし、有期契約社員へ不支給又は低額支給は不合理である。その2住宅手当は、住宅費補助の趣旨で支給されるものであり、広域転勤が予定される無期雇用社員のみに支給することは不合理でない。あっせん代理します労働トラブルの解決は社労士にお任せください。