その課題について監督が檄を飛ばしました。ひとりひとりの課題について明確に文章化して提示されました。この課題をどのように伝えるか。あるセミナーで講師が言っていました。ペットボトルからペットボトルへ水を注ぐとします。その中身がいっぱいだったら注ごうとしている水はこぼれてしまいます。全てがこぼれ落ちてしまいます。講師は相手が受け入れることができるように準備をしてもらう必要があります。それが場作りだったりAAP(安心安全ポジティブ)な雰囲気だったりします。安心安全ポジティブとは反対の言葉にするとわかりやすいですね。ネガティブ全ての話に首をふられ違うよーと否定されたら言葉は全く心に届きません。相手の言葉を受け止めて心をほぐしそれから伝えるべきことを伝えてみましょう。今回は親の役割でしょうか。●監督の言葉をそのまま伝えるか●伝えたい主旨を正しく伝えるか●読ませて、自分で考えさせるか変な感情が入らずに心に届きますように。考えてから伝えることとしましょう。お忙しいところ最後まで読んでいただきましてありがとうございました。経営計画を作ってみたいけど何から始めればわからない。そんな方は、「健康診断」から始めてみませんか?過去の数値から現在の状況を分析します。