んの事務ブログ生活や仕事に関わる、お給料や社会保険、マイナンバーのことなどをわかりやすく解説。その他、生活や仕事で使えるスキルや役立つ情報も提供。2016.05.17あなたは、求人広告などで「月給20万円」とか、ハローワークの求人票で「基本給17万円」とか書かれているのを見たことがあると思います。この違いは一体なんなのでしょうか?「一緒でしょ」とあまり気にならない人も多いと思うますが、実はその考えはアブナイ可能性があります。間違われる「月給」と「基本給」の違いについてまとめていきます。基本給って何?月給って何?月給と基本給の違いから分かること給与欄をしっかり確認するまとめ基本給って何?基本給とは、”すべての基準となる額”です。本給や本俸ということもあります。残業手当や通勤手当といったいろんな手当やインセンティブのような業績に応じて支払われる給料を除いた、基本賃金のことです。技能などを基準に決められています。残業代や賞与の算定も基にもなる金額です。年に1回の昇給は、この基本給が上がることを意味します。日給や、週給、月給などの基本的な賃金はすべて「基本給」と呼びます。月給って何?月ごとに決められて支払われる賃金です。簡単にいえば、基本給に毎月固定で支払われる手当(役職手当や資格手当など)を加えたものが「月給」です。月給20万円という求人情報で、入社したら中身は”基本給18万円+資格手当2万円”だった!ということになります。ややこしいですが、状況によって変動する残業手当や通勤手当などは含まれないので覚えておくといいかも知れません。▼詳しくはこちらを参考に。仕事をする上でやっぱり一番気になるのが「お金」のこと。この記事では、給料の基礎知識をわかりやすく解説していきます。お給料には、いろいろな形態があります。両方とも、足せば給料18万円で、同じですね。1が「基本給18万円」で、2が「月給18万円」ということです。急に、会社から給与体系の変更で1から2に変更させられることもあるかも知れません。あとは、求人情報でたまに基本給が極端に少なくて、手当で補てんしている募集も見かけますね。その時、疑問に思った方もいるでしょう。そもそも、なぜ分ける必要があるのか?ちょっと、いろいろな角度から見ていきましょう。残業代の計算には基本給と手当を含むことが決められています。すべての手当ではなく住宅手当や通勤手当など生活に関することは含めず、技能手当など仕事にかかわるものは含めます。上記の手当がもし、住宅手当なら加算してもらえず、技能手当などなら加算されるので何も変わりません。次に、賞与ですが、おそらくこれが一番の理由かと思います。賞与は基本的に、基本給を基に計算されます。手当は加算されず、基本給の多い1.の18万円の方が年収が多いということになります。差額は18万円となり、会社は年間18万円経費削減でき、あなたは年間18万円も損しているんです。退職金も賞与と同じように、基本給のみで計算されます。これは会社の規程により変わってきますので、一概に言えません。賞与や退職金の計算で基本給を使わない(手当も含める)会社であれば、特に不利益はありません。このように、会社が急に給料の内訳を変えたり、求人募集であえて手当で分けているのには必ず理由があります。自分からわざわざ損する会社に飛び込まないように、事前に知っておくことが大切です。給与欄をしっかり確認する仕事を探しているときの求人募集や入社のときの労働契約書には、必ず給料の項目があるはずです。そこを、面倒くさがらずしっかりチェックすることで、大体は回避できることが多いです。基本給20万円と月給20万円は手当が含んでいるかいないかで、かなり年収で金額が変わってきます。入社してから、自分は手当てが出ると思ってたけど、実は手当込みの月給だった!なんて事もあるかも知れません。会社が月給と言っていれば何を言おうが変わりません。いったトラブルにならないように、会社は労働契約書に署名・捺印させます。それであなたは了承したことになります。一度入社してしまえば、自分の勘違いで損することもありえますので、入社後のミスマッチを防ぐためにも、必ず募集の際や入社前の雇用契約書などでしっかり確認することが大事です。【おまけ】初任給ってなに?学校を卒業して就職して最初にもらえるお給料のことです。新社会人に対してだけ使われる言葉ですね。世間でよく使われるもので初めてその会社に入ったらいくらくらいもらえるかという基準にもなりますね。初任給は、基本給や月給と違い、通常は残業代や通勤手当などいろんな手当をがすべて含まれた総支給額のことを言います。まとめこのように、求人情報を見ただけでは内部のカラクリが分かりません。会社を選ぶときに、「まぁ同じ金額だからどちらでもいっか、受かった方に就職しよう」なんて安易な考えでいたら、後で「思ってたより給料が安い!」と嘆くことになるかも知れません。それでも入社したい!という会社であれば別ですけどね。事前に知ってて入社するのと、後で言われて知るのとでは全然違います。お給料に関しては、今後あなたの収入の基盤になります。考えてみるのもいいかも知れません。自分が不利益にならないためには、自分が知識を得て行動するしかありません。何か、疑問や不安な点があれば、会社の同僚や先輩、担当者に問い合わせてみることをオススメします。バイトなど副業が本当にバレるのか?給与担当者がホンネで解説してみようと思います。正社員なら副業禁止にしている会社もまだまだ多いのが現状だと思います。求められる書類とは?わかりやすく画像付で紹介!会社で用意される年末調整の書類や、各自用意しておかなければ行けない書類をご紹介します。年末調整に向けてしっかり把握しておきましょう。会社でいつの間にか給与から引かれている住民税。知らない人は何がどうなっているのかさえ分からない人は多いと思います。ただでさえ、税金のことは難しいので余計理解しにくいと思う人は少なくないでしょう。住民税を滞納すると・・・重い処罰がある。本当に財産差し押さえになるまず前提として、給料から天引きされている会社員は全く関係ありません。天引きなので滞納はあり得ません。自営業やアルバイトの人などで、住民税を自分で納付している人が『うっかり支払い忘れた』とか、『お金がないから意図...給料え、これって何?社会人なら知っておきたい給与の手当の種類とその内容。分からない手当や、何に対してもらえている手当か知らない人が結構多いです。聞けない年末調整って何?確定申告との違いは?毎年、11月~12月ごろになると『年末調整』の時期がやってきます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。普段は普通にサラリーマンしています。このブログでは主に、仕事上でのノウハウや思ったこと感じたことを書いています。Web知識がほとんどなく、勉強しながらブログ書いているので更新はまったりです。普段は普通にサラリーマンしています。このブログでは主に、仕事上でのノウハウや思ったこと感じたことを書いています。Web知識がほとんどなく、勉強しながらブログ書いているので更新はまったりです。2016年4月おすすめPCサイトタイトルとURLをコピーしました。