人生、仕事がすべてではありません。仕事がかなりの割合を占めているのもまた事実。コンプレックスや劣等感を感じながら過ごすのは、辛いものです。「仕事がうまくいかない状況」から抜け出す第一歩は、「根本原因を理解すること」です。チェスコ僕自身、若手のときは全く仕事ができませんでした。原因を理解してから成長スピードがグッと上がりました。本記事では、会社の採用・教育活動にも携わっている僕から、以下について解説します。本記事を通じて、辛い状況から抜け出す第一歩を踏み出しましょう。チェスコ自分の「仕事レベル」を診断できるシートを準備しました。プレゼント仕事レベル診断シート(※他の記事でも無料プレゼントを公開してます。国民生活基礎調査)になりますが、社会人が抱えている悩みの実に1/3が仕事に関わるものであることがわかります。仕事の収入に関する内容であるため、それも含めると約半数が仕事関係で悩んでいることになりますね。「仕事ができない」といっても様々なパターンがあります。ここで、仕事ができないと言われてしまう人の特徴を10個ご紹介します。責任感がないまた、これらの裏には根本原因が潜んでいます。以降では、それぞれの原因と対策について、詳しく解説します。原因対策マップ仕事ができない人には、いくつかの共通的な原因がみられます。根本原因を理解した上で対策を取らないと、もぐらたたき的に次々と新たな問題が生じてしまいます。仕事ができない人の特徴と原因、その対策を以下の「原因対策マップ」にまとめました。原因対策マップ本マップからもわかるように、仕事ができない背景には、5つの根本原因が潜んでいます。それぞれ具体的に解説します。能力不足から、思うような成果が出せないという人もいるかと思います。これは若手社員であれば、しょうがないことです。年齢を重ねていても新たな分野に挑戦する際は、誰もが「ゼロからのスタート」になるもの。チェスコ僕も未知の分野に関わることが多いですが、毎回自分の知識不足を痛感しています。そのような場面でも、以下のような対応を心がけることで、早期に状況を改善することができるのです。分野に関わらず、仕事を進める上で求められる「基礎能力」が存在します。中でも以下の3つが重要です。質問力あなたの周りに、どんな仕事でもうまくこなす人がいないでしょうか?そのような人は、大抵上記3つの能力に長けています。これら3つの能力を高めることにすべての労力を注ぎましょう。以下の記事でそれぞれの能力の高め方を解説しているので、参考にしてみてください。周囲の人を頼る基礎能力を高めるのって時間がかかりそう...確かに1週間努力した程度では、目に見える成果は出ません。自分の能力不足をカバーする、他の手段も並行して考えておく必要があります。先に答えを言ってしまうと、「周囲の人を頼る能力」を身につけるのが有効です。世の中には、「与えられた仕事は自分でやり遂げないと...」と思い込んでいる人がいますが、それは間違いです。仕事は、チーム全体で成果が上げられればOKなのです。チェスコ自分一人でできないことは、周りに助けてもらいましょう。僕の場合、「資料の案を作ってみたので、コメントや修正をお願いできますでしょうか?」といった感じで、バンバン周りにサポートお願いしています。自分なりに一通りチャレンジしてから依頼することで、周りのメンバーも快く受け入れてくれるものです。毎回期限に間に合わず、迷惑をかけてしまうという人もいるかと思います。そのような人は作業スピードよりも、計画性が不足している可能性があります。具体的な改善策として、以下を意識してみてください。計画性がない人は、期限が迫ってから作業に着手します。想像以上の作業量に気づき、「時すでに遅し」となってしまうのです。1作業の全体像把握、2作業のリスト化、を習慣にすることで改善が見込めます。被害を最小限にするため、遅れる可能性が出てきたら、すぐに状況共有することもポイントです。詳しい内容については、以下の記事で解説しています。基本的に仕事は、他の人と協力しながら進めます。報連相(報告・連絡・相談)等のコミュニケーションがうまく行えていないと、どうしても周囲からの評価が下がってしまいます。協調性がないって言われるんだよね、、そういう人は、意識的にコミュニケーションの頻度を増やしましょう。協調性がない人は、周りと認識がずれたまま突き進んでしまう傾向があります。その結果、溝がどんどん広がってしまい、最終的に大きな問題を引き起こしてしまうのです。チェスココミュニケーションの頻度が増えると、溝が広がる前に軌道修正できるようになります。その結果、トラブルを未然に防げるようになるので、ぜひ試してみて下さい。同じミスや質問を繰り返してしまうのは、再発防止策が立てられていないからです。再発防止策の具体例は以下です。質問内容をメモし、すぐに確認できるよう整理しておくこのような対策を立てるだけで、ミスは防げます。めんどくさいと感じる人もいるかもしれませんが、「上司から怒られるよりはマシ」と考え、ぜひ習慣化してください。ミスを減らす具体的な方法については、以下の記事で解説しています。仕事ができない人の多くは、仕事を「他人事」として捉えています。あなたの周りの「仕事ができる人」を一人思い浮かべてみてください。その人は、誰かに頼まれなくても、率先して問題の解決に取り組んでいないでしょうか?これはまさに、仕事を「自分事」として捉えている証拠です。仕事に責任感を持ち、自分事として捉えると、本気の行動が生まれます。することで、より深く物事を考えたり、積極的に行動を起こすようになり、仕事の質が上がるのです。いえ、仕事を自分事にするのは簡単ではありません。日々の業務の中で、以下のような「ちょっとした意識改革」を行っていくことが重要です。自分は仕事ができないのか?中には自己評価が極端に低く、「仕事ができない」と思い込んでしまっている人もいます。プレゼント仕事レベル診断シート自分の普段の働き方に当てはまる内容にチェックを入れていくと、自動で集計が行われます。集計結果に赤字が出てきた人は、前述の対策をとって改善に取り組んでみてください。改善に取り組んでいるものの、「どうしても耐えられないくらい辛い...」という人もいるかと思います。そのような人は、無理せず転職や異動も検討してみてください。頑張ることは良いことですが、身体を壊してしまっては元も子もありません。僕自身、悩んだ末に転職を選択しましたが、今では本当に良い決断をしたと感じています。辛い状況での転職活動は、心身ともに大きな負担がかかります。チェスコ転職エージェントを活用するなど、できるだけ負担を軽減しながら進めましょう。転職エージェントとは、求人探しや面接対策、入社時の年収交渉まで、すべて無料で代行してくれるサービスです。このようなサービスを活用することで、転職活動は格段にラクになります。チェスコ一方で、転職エージェントの中には質の低いサービスもあるので注意が必要です。僕自身、転職エージェント選びに苦労した経験があったので、大手サービスの1万件の口コミを徹底分析しました。以下の記事で、分析結果から導かれたおすすめの転職エージェントを紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。参考:【1万件の口コミを分析】AIが導いたNo.1転職エージェント【1万件の口コミを分析】AIが導いたNo.1転職エージェント転職エージェントはどこも似たようなサービスを展開しており、選ぶのが難しいものです。担当者との相性が重要であるため、口コミ情報がポイントになります。本記事では、1万件の口コミデータを分析しているので、転職エージェント選びに是非活用してください。本記事では、「仕事ができなくて辛い...」という人に向けて、その原因と対策を解説しました。原因さえ分かれば、あとはコツコツと対策を実行するのみ。自分の限界が近いと感じたら、転職や異動も含めて検討してみましょう。勇気を出して環境を変えることで、必ず状況は改善します。逆に今の職場で仕事の能力を高めたいという方は、以下のコミュトレのサイトも参考にしてみてください。働き方の改善方法が具体的に解説されており、レベルアップに役立ちます。仕事上の課題解決やキャリアアップなど。環境の変化に合わせて、「あたらしい自分」に変わる。ビジネスコミュニケーションの専門家による「社会人のチャレンジ」を応援するメディアです。commu-training.jp目次に戻るチェスコ大手メーカー入社⇨やりがいが見出せずITコンサルに転職⇨激務&働き方の違いに適応できず休職⇨2回目の転職を目指すも断念⇨社内異動をきっかけに好転⇨「働き方のコツ」をつかみ、30代前半で年収1000万円達成。現在は会社の採用・教育活動にも従事。天職のつかみ方解説サイト『ジョブケーション』を運営。仕事の計画が立てられないと感じている人は少なくありません。本記事ではそのような方に向けて、計画が立てられない理由やメリット、効果的な計画の立て方について解説しています。計画的に仕事を進められるようになりたいという方は必読です。「仕事に向いてない」と感じているものの、それは甘えなんじゃないかと悩んでいる人は少なくありません。本記事では、甘えかどうかを簡単に診断することができる「診断チャート」を公開しています。今の仕事に悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。働き方チームワークが苦手な人の仕事術【結論:キーマンを押さえる】チームワークが必要な仕事が苦手という人は少なくありません。本記事では、そのような方に向けてチームワークを向上させる方法を解説します。本記事を参考にして、チームワークへの苦手意識を解消しましょう。仕事を辞めた方がいい人には、「共通的なサイン(兆候)」が現れます。そのサインを見逃してしまうと、体調を崩すなど大きなダメージを負ってしまう可能性があります。本記事では、7つのサインと仕事を辞めた後の選択肢について詳しく解説しています。【実は能力不足じゃない】仕事が限界な人の意外な解決策3つ本記事では、「仕事の能力不足でもう限界...」と感じている人に向けて、3つの解決策を解説しています。努力して能力を上げるのは、コスパが悪い。ラクして活躍するための方法を具体的に紹介します。「仕事でミスが多い、辞めたい...」と感じている人は、ミスの原因を正しく把握できていない可能性があります。本記事では、代表的な4つの原因と解決策を紹介します。実践できるものばかりなので、ぜひご一読ください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイトΔチェスコ大手メーカー入社⇨やりがいが見出せずITコンサルに転職⇨激務&働き方の違いに適応できず休職⇨2回目の転職を目指すも断念⇨社内異動をきっかけに好転⇨「働き方のコツ」をつかみ、30代前半で年収1000万円達成。現在は会社の採用・教育活動にも従事。天職のつかみ方解説サイト『ジョブケーション』を運営。タイトルとURLをコピーしました。