退職した社員の嫌がらせに遭ったことはありますか?昨今では、会社の情報漏洩が問題となっています。・価格といった営業秘密を持ち出しています。会社の重要な情報が、盗聴によって外部に漏れてしまう可能性があります。その場合、被害者なのに、危機管理がなっていない。いう理由で、多方面からバッシングを受ける可能性もあります。今回は、社員しか知らない情報をインターネットで見つけた社員から報告があり、嫌がらせ調査を依頼された熊本県在住40代の法人様の体験談です。この記事は実際の相談内容を一部変更して掲載していますが、実例のため、本文が長くなっていることがあります。社員から、会社の誹謗中傷や嫌がらせのような記事を見つけたと報告があった社員でしか知り得ない情報を、部下がインターネット上で見つけたという報告がありました。会社を誹謗したような、嫌がらせの内容を書き込んだものでした。退職した社員は、PCにも触れませんし、これが、情報を抜き出しているとなると、大問題です。私は、退職した社員を特定しようと思い、まず社員の話を聞きました。退職する理由は人それぞれだが、辞める際に揉めた部下はいなかった。誰がどんな理由で誹謗中傷や、嫌がらせの内容を、インターネットに上げているのか分からない。情報漏洩対策をするために、普段の業務以外にも、さらにやることが増えて困りました。私は、まずは警察に相談するか迷っていました。そんな時、友人から、まずは情報漏洩の可能性がないか、探偵に調査を依頼した方が良いと言われました。証拠を持ってから警察に届けようと思い、探偵会社に嫌がらせ調査依頼をしました。会社のデスクトップに盗聴器と盗撮カメラが仕掛けられていました調査依頼を出し、盗聴器・盗撮の可能性がないか、探偵に調べてもらいました。警察に、退職した社員から、嫌がらせを受けていると被害届を提出しました弊社は社員の入れ替わりが多い会社の為、犯人特定にまで出来ませんでした。出てきた情報を、警察に被害届けも出しました。警察の捜査で、犯人が捕まることを願ってます。今回、調査して改めて、雇用をする際に慎重になるべきだと感じました。昔と比べ、やり方が陰険で、色んな方法で、会社を誹謗中傷や、嫌がらせをできるという事実を知りました。昔であれば、手紙やFAXで送るくらいしか出来なかったことが、今では、どこからでも簡単に間違った情報を、発信することが出来るのです。今後、こういったことが起こらないように、社内で対策を整えていきます。社員の教育はもちろん、退職する際の手続きなどの見直し、情報漏えい対策などまずは出来ることから始めようと思います。探偵に依頼して、最後まで細かなアドバイスをいただけて助かったどこから?いつ?見られている不安から、業務に支障が出るほど、社員も動揺していました。探偵に相談してから、すぐに調査してもらうい、情報漏えいしてたパソコンが見つかりました。おかげで、一旦の不安は解決できたことは、とても心強かったです。今後の対策・改善に努めようと思っています。企業秘密の情報などが、パソコンから漏れていたらと思うとゾッとします。価格表などは、同業他社との差別化を図るために、毎月、打ち合わせをして変更してました。いった内容が、同業他社に渡っていたらと思うと、今回で気づけてよかったです。今後の対策をしっかりと整えられたのは、良い機会だったと思います。嫌がらせなどを書き込む目的でした。そのため、情報を抜き取るため、盗聴器と盗撮カメラを設置されました。産業スパイや、同業他社が、会社の情報を奪いに来る可能性は、現在のデジタル社会では珍しくありません。情報を抜き出される可能性があるという危機感を感じてほしいです。・自社の社員などが情報漏洩元になります。疑ってばかりだと心身ともに疲れてしまいますが、まずはきちんと情報漏えい対策を取りましょう。あなたに寄り添って一番の解決策を一緒に考えていきます。ご自身での判断に悩んだ際には専門家の探偵に相談しましょう。指定なし個人情報の取扱いについて、同意の上送信します。AREA|エリア|エリア続々拡大中!全国からのお問い合わせに対応致します。reserved.無料で相談する!。