いつもメールマガジンをご覧いただき、ありがとうございます。サステナビリティコミュニケーショングループの浦上英朗です。最近、街でリクルートスーツに身を包んだ就職活動中と思われる学生を見かけます。今年から就活の解禁日が3月1日になり、学業の妨げにならないように配慮される一方で、より短い期間でお互いが望む結果を出すことが求められるようになっています。究し、志望する企業を選びます。役に立ちたいと思っている若者は約7割にも上るそうです※。働く人のモチベーションも給料や昇進から、仕事のやりがいへと変化しています。企業にとっても重要な人的資本となる将来の社員候補。私たちが携わるCSR情報が素敵な出会いの一助になれば、こんなに嬉しいことはありません。みなさん、こんにちは。サステナビリティ・コミュニケーショングループの板谷です。CSRやサステナビリティレポート制作担当者の皆様、ちょうど今が制作中盤戦といったところではないでしょうか。私が担当させていただいている企業の方々も、企画を練って、関係部署と調整し、ちょうどヒアリングや取材のアポをとりはじめたというところが多いような気がします。そんな中、今年の傾向として企業の皆様から一番多くご質問をいただいたのが「G4への対応」についてです。「今やらないとダメなの?」などが一般的です。中には最初から「きちんとG4に対応したいので、その段取りでよろしく!」というお客様もいらっしゃいますが、やったほうがいいとわかってはいても、GRIが求めていることにきちんと対応しようと思うと大変そうだし、第一どうすればいいか分からない、ということで迷われている方が多いように感じます。そんなお客様に私からお答えしているのは、2016年から対応できるようにするために段階を追って進めましょうということです。作プロセスを活用して社内ヒアリングをして地ならしをするであったり、今年のレポート制作にからめて段階的にできることだけを進めておこうというものです。このやり方ですと2015年のレポートでG4対応とは言えないものの、少なくとも2015年レポートのレベルアップにつながりますし、2016年を見据えたG4への本格対応準備も着実に進めることができるので、比較的受け入れやすい感じがしています。企業の方にとっては、G4をはじめ、コーポレートガバナンス・コード、ISO14001の改定、統合報告などなど社会からの要求は増えるばかり。イニシアティブ様からのフォーラム開催のお知らせについてご案内いたします。未来創造に向けた新たな協働へ~」を東京で開催します。北の社会的課題に取り組むNPO・社会起業家に対する支援を継続的に行っております。域であり、この地域の活性化、地方創生には、課題の解決にむけての創造的な取り組みが不可欠です。創生」の取り組みにとっても、先駆的な意義を有しているものと考えます。復興への思いや、その実現に向けた構想、さらにはセクターを越えた協働の可能性について、ご紹介と問題提起をいただきます。最前線で東北の課題解決に挑戦する方々との理解・交流の場として、また新たなイノベーション創造に向けた協働のきっかけの場として、多数の皆様にご参加いただきたく、お願い申しあげます。岩手県陸前高田市で、農業の6次化、若者流入の仕掛けづくり、IT人材育成を展開。※16:30以降、登壇者との名刺交換・交流のお時間を設けさせていただきます。お願いいたします(4月3日締切)。スタッフブログのとりまとめ役をしている町田です。先週ネットショップで買ったワインの値段を一桁勘違いしていることに気付いたのは、ポチっとクリックした後でした・・・涙さて、弊社では社員によるブログ「+Cre-en」を不定期で更新しています。http://www.cre-en.jp/blog/ここでは2015年2月の更新分より一部の記事を紹介します。まとめ記事が定期配信されることになりました。統合報告の動向に関心がある方は、ぜひご確認ください。→先月ご紹介した「動画はCSRサイトで何を伝えられるのか。→サステナブルな社会の第一歩はサステナブルな肉体から。http://www.cre-en.jp/blog/?p=2313本ブログは今後も引き続き不定期で更新していく予定です。情報を、隔月を目安にお届けするメール情報誌です。メールマガジンの転送は歓迎です。複製・転載は事前にご相談下さい。スタッフと名刺交換させていただいた方にも配信しております。解除をお願いいたします。