申込みがあった場合、無期契約に転換されます。まで」「更新〇回まで」などと内容を明示。▶申込み権利の発生が何時からかわかるように明示すること・無期転換後の労働条件の明示は別紙で明示することも可能3現在雇用義務の対象となっているのは週所定労働時間が20時間以上の障害者ですが、4月からは週所定労働時間が10時間以上20時間未満の障害者も0.5人としてカウントできます。4障害者雇用率が引き上げられるため、従業員数40人以上の企業は障害者を1人雇用する必要があるようになります【もう少し詳しく】5現在従業員数100人以上の企業では、以下の要件を満たすパートタイマーについて、社会保険の加入が義務付けられていますが、10月以降は51人以上の起業も対象になります。