0件のコメント皆さん、こんにちは。HUNTER大好き人間の筆者です。継続してツイートされるネーム。喜ばずにはいられません。一切役立たない内容になっています。すみません!!!いや、人間力に関しても解説するので少しはお役に立つかも。人間力の項目別に評価し、グラフ化してみたら面白いのでは?と個人的に面白そうだったのでやってみようと思っただけです。第一回目はゴン=フリークスさんの面接評定表を発表します。私の独断と偏見たっぷりの評価です。チェーンストアの店長・エリアマネージャーを国内・海外で経験。新卒採用時のインターンシッププログラム作成や店長およびエリアマネージャー教育を担当。様々な人材の面接を国内・海外で経験してきました。プライベートでは、ビジネススクールに通うことで自己成長しようと精進し、カリキュラムよりも授業後の飲み会が楽しくなってしまいました。(社会や他者の役に立とうとする力)■自己制御的要素(自律した人間としての力)これら3つの要素で構成されています。何よりも大切なのは、この三要素の総合力だと思います。就活や転職時のエントリーシートや面接では上記を基に自身の経験を整理すると「この人と一緒に働きたい」と思ってもらえる可能性が高まります。他者にない考えを閃くなど創造力に関しては突出しています。関して誰とでも打ち解けやすい明るい人柄で魅力的な人材です。目標達成に向けて努力し続けることができる人材です。一方で、基礎学習などに対する学習意欲の低さは今後も課題として取り組んでいただきたいです。相手の事を考えて行動できる人材です。営業職に適性があると思います。3まとめ繰り返しになりますが、あくまでも筆者の独断と偏見です。誰にでも備わっている能力・要素です。面接官があなたという人材に興味を持つことでしょう。自己分析は自分独りではなく自分以外の方から客観的にアドバイスをもらうのがおすすめです。複数のエージェントに登録することで様々なアドバイスをもらえる環境を作りましょう。店長とエリアマネージャーを国内・海外で経験。様々な人材の面接から教育、2新卒採用のインターンシッププログラム作成、3店長・エリアマネージャー教育のフォーマット作成と研修の実施。ビジネススクールに通うことで得た学びや多種多様な人材とコミュニケーションをとることで得た経験から、様々なノウハウをお伝えしていきたいと思います。多趣味なので、同じようなことが好きな方に向けて、少しでも有益な情報の発信もできたらと思っています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。