秋ですねいつの間にか冷房がいらなくなって、夜は毛布が無いと寝れなくなりました。)さて、ウィンターインターンの募集が続々と出てくるようになりました。ウィンターインターンは外資系の本選考、日系のリクルーターがつくかの大事な選考になってくるので、しっかり対策したいです。11月からGDや面接が詰まってくると思うので、10月にできるだけ余裕を持った対策をしたいですね業界・企業研究はしっかりやってインプット増やしますサマーインターンの反省として業界研究と企業研究が足りなかったのは否めません。見栄えだけ気にして、中身がスッカスカなES・面接でした。有用なのは業界地図ですね。外資系コンサルの方も初めての業界に当たる時は業界地図をペラペラ見ると言ってました。あんなによくまとまっている本はないとのことです。2017-08-25AmazonKindle楽天ブックス業界地図は、日経新聞と会社四季報のと2つあるのですが、個人的には日経新聞の方が内容が深いし、電子書籍版を無料で提供しているので、日経新聞バージョンがオススメです。会社四季報のもカラフルで見やすいですけどね。無料の情報サイトだと、業界サーチが一番かな。××業界」と検索して記事を読むのも結構情報集まったりするんですよね企業研究まずは企業のホームページですよね(言うまでもないof言うまでもない)と言いつつ、私はサマーインターン選考の時にホームページ見てなかったんですよね。したら面接で、「ホームページみた?」って聞かれて・・・・とりあえず企業ホームページの脚色されてキラキラしている文言を読む。とあと、インターンしてて気付いたんですけど、企業のことがよくわかるのって、決算説明会資料と中期経営計画なんですよね今企業がどんな立ち位置にいて、これからどうなっていきたいのかっていうのが書いてあるんですよ。投資家に説明するために、だいたいがパワポ形式で図とかグラフ使ってるんでわかりやすい!!だから決算説明会資料と中期経営計画はおすすめです!!でもなんだかんだで生の情報には勝てないって、インターンに行って思いました。OB訪問!!GSとかMSとか商事が来るので、下のイベントには参加して見ます。普通にOB訪問するのって、コネとか時間とかが必要になってくるので、手が回らない分はVorkersを読みこみますVorkersって転職用の口コミサイトなんですけど、結構見やすくてリアルな口コミもあって結構おすすめです。学生でも登録できますしね。転職会議も良いみたいですけど、学生だと登録できない・・・・ESは結構大事!ESって意外と大事ってことをサマーインターンで知りました今更なんですけど・・どうして大事かっていうと、ESが最終的な判断材料になるからです。内定を出すかどうかって人事部が推薦して、その推薦された人を役員会で会議して内定を出すかどうかを決めるみたいです。生かしたESが書けるように今一層ブラッシュアップですね私はわりと以下の外資就活のページを参考にしています【保存版】エントリーシート通過率を極限まで高める7つのチェックリストWebテスト・筆記対策はパパッと対策Webテスト、テストセンター、筆記でそれぞれ対策します!勉強しなくてもWebテストと筆記試験は通過できるって話はたくさん聞くんですけど、サマーインターンでたくさんWebテスト、筆記で落ちてる人を見ています。第一志望に筆記で落ちるのは嫌だなあっと思っているので、ちゃんと余裕で通過できるように対策します。解法を知ることと同じような問題に触れたことがある経験を持つことを大事にして行きます。「自宅受検型」のWebテストとしてトップシェアで、大手・人気企業で多く使われているので、対策するしかないって感じです。【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法』です。2017-08-02AmazonKindle楽天ブックスSPIテストセンター対策はSPIの勉強ですね。超実践問題集』を使って対策します。『以下の文章を2つのグループに分ける時、数が少ない方のグループを構成する記号を選びなさい。2017-03-14AmazonKindle楽天ブックスGMAT独自問題で筆記をするところの対策はGMATですね。2012-10-15AmazonKindle楽天ブックス(余談)え?ネットでWebテストの答え手に入るよって?いや、あんなの本当に答え合ってるか怪しいですよ今、メルカリに見たら外資系コンサル内定者によるWEBテスト解答集(笑)とか色々あったけど、絶対詐欺でしょwww自分で大人しく勉強した方がいいって、そんな難しいわけじゃないし、テストセンターとか筆記試験は結局自分次第だしね銀のアンカーを使って面接対策!!銀のアンカーを読んでて、面白い面接のフレームワークを見つけました。https://ameblo.jp/koimu516/entry-11032998875.html面接官が見ていることは、「この就活生が自分の会社で活躍してくれるかどうか」つまり面接の攻略の1つに、過去の経験を入社後に同じように再現して会社に貢献してくれることを証明する攻略法があります。その上で一個こういうフレームワークを使うことで、過去の経験と入社後の再現性を整えることができますね。2007-03-23AmazonKindle面接対策に戻るんですけど、上のフレームワークに加えて、外資就活とかOneCareerの選考体験記で過去の質問に答えられるようにしていこうと考えています。事業を展開とかまあ、魅力的なイベントはたくさんあるんですけど、そこに力をさくよりはアルバイトしていたいんで。セミナーは多分行かないですね就活サービスとのキャリア面談とかネクスベルのイベントで面白そうなのあったら参加してみますっていうスタンスです終わりに今月やることはまとめてみたつもりです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールサイト上に表示された文字を入力してください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。▼Twitterで19卒目線のツイートをしています!フォローお願いしますお問い合わせお問い合わせにつきましては、Twitterアカウントもしくはお問い合わせフォームからお願いします。