カーニーキャリアコンサルティング働き方の多様化が進み、就職先を選ぶ上で「自分らしく働けそうか」を重要視する学生が増えてきている。した希望をかなえるべく、かつては「コンサルタント=激務」といった印象を持たれやすかったコンサルティングファーム各社も職場環境づくりに力を入れ始めている。Inclusion)の実現にも力を入れ、多様な人材のキャリア形成支援やそのための働きやすい環境作りを進めている。カーニーが目指す「HR先進企業」とは何なのか。DEIの姿とはどのようなもので、そのためにどのような取り組みを進めているのか。1992年に新卒でグローバルコンサルティングファームに入社後、25年超に渡り、石油・化学業界を中心に数多くのBPR案件等に従事。