給与体系や評価制度を従業員の方々の仕事ぶりに応えられる内容へと見直していきたいとお考えになり、Hi-Bizへご相談にお越しくださいました。💭従業員のキャリアパスと評価制度の運用などについてアドバイスさせていただきました。事業内容を整理しながら制度の見直しを実施されたところ、新たな評価視点を持つことが出来たとお話くださいました。引きつづき、評価制度の見直しを図りながら、売り上げアップに向けた取り組みも進められています。