アクセスリンクメンバー紹介アイコンがあるコンテンツは学内専用です。アイコンがあるコンテンツは学内専用です。名古屋サイトアイコンがあるコンテンツは学内専用です。Chineseアイコンがあるコンテンツは学内専用です。研究インテグリティアイコンがあるコンテンツは学内専用です。知的財産セミナーアイコンがあるコンテンツは学内専用です。ベンチャー称号申請インキュベーション施設入居案内TOIC名古屋サイトインキュベーションエリア入居案内アイコンがあるコンテンツは学内専用です。Researchアーカイブその他(アーカイブ)アイコンがあるコンテンツは学内専用です。PI育成セミナー「研究者リーダーシップ・プログラム」(全7回)参加者募集2021/06/07※このイベントは終了しました。・立場の女性研究者および男性研究者が、キャリアやワークライフバランスに関する多様な考え方を相互に理解し、互いにとってよりよい解決策を考え、多様性をチーム力につなげるためのリーダーシップスキルの向上を目指します。「PI育成セミナー」および男女共同参画センター主催の「女性研究者リーダーシップ・プログラム」を兼ねています。・本プログラムは半年間のプログラムで、複数回の研修を行います。参加メンバーは、全ての研修にできるだけご参加いただきます。同じメンバーが半年間継続して研修を行うことにより、リーダーシップスキルを向上させるだけでなく、参加者同士のネットワーク形成も目的としています。・これまで同プログラムに参加された方や、初めて同プログラムに参加を考えているが参加できない日があるという方は、単発でも受講可能ですが、できるだけ多くの回に参加頂けることが望ましいです。枚程度)を提出して頂きます。参加者のレポートをまとめて報告書とし、気づきの共有を図ります。・プログラム修了者には、レポート提出後に、本プログラム受講を証明する「修了証」を授与します。「修了証」は、プログラム修了者のプロモーションの際のアピール等にご活用ください。回以上の参加とレポートの提出になります。)を提出頂く場合があります。感じている課題等について発表し、お互いを知る機会とします。キャリアについて考える・2021年9月28日(火)13:30~15:00自身はどうありたいのか?研究者としての生き方と言っても、研究の状況、研究者を取り巻く環境は様々であり、キャリアパスも千差万別です。本研修では、他の研究者の体験(自身の研究人生に影響を与えた出来事、人との出会い、ワークライフバランスに対して意識していること等)や考え方に触れ、自身のキャリアパスについて考える機会とします。マインドフルネス・2021年10月22日(金)13:30~15:30マインドフルネスの瞑想を活用することで、自分の中に喜びを保ち、人生で起こる様々な出来事に対処できるようになってきます。横たわって行う瞑想、歩く瞑想など、日常の中でも実践できるマインドフルネス瞑想を体験します。研究者にとってのタイムマネジメント・2021年11月17日(水)13:30~15:00効率的な働き方を考え、タイムマネジメントを意識的に実践することは、ワークライフバランスを保つために不可欠な視点です。本研修では、仕事の時間管理の基本的な手法を学び、今後の仕事への取り組み方や意欲の向上につなげる機会とします。主体的に関わり、意思決定を行うために、これまでのキャリアを棚卸し、参加者それぞれが目指す目標や自身を取り巻く課題などを再整理します。そのうえで、多様な分野・立場の研究者が、キャリアやワークライフバランスに関する多様な考え方を相互に理解し、抱える課題を解決するためのヒントを得る機会とします。キャリアアップのためのリーダーシップのあり方を検討する・2022年1月14日(金)13:30~15:00効果的なリーダーシップスタイルは、高いパフォーマンスを生み出すだけでなく、良好な組織風土を作り上げることにもつながります。そこで、リーダーシップ開発という切り口で自己理解を深め、自身の強みを活かした行動やコミュニケーションを行うことにより、自分らしい積極的なリーダーシップを発揮し、さらなるステップアップを目指します。キャリアとワークライフバランスについて考える(プログラム総括)・2022年3月1日(火)13:30~15:00理想とするキャリア、ワークライフバランスと現在の状況・環境について、参加者が感じている問題を共有し、多様な分野・立場の研究者が、共に解決策について議論し、研究者としての生き方・あり方について考える機会とします。本プログラムの総括の回とします。