東京都23区を中心に活動。コピー2018.08.21厚生労働省は、「要素別点数法による職務評価の実施ガイドライン(平成30年3月)」を発表しました。パートタイム労働者が多い会社の人事担当者は必見です。大きさを比較する「職務(役割)評価」を活用することが有益と考えられます。職務内容を構成要素ごとに点数化し、その大きさを比較する手法です。パートタイム労働者と正社員の均等・均衡待遇がどの程度確保されているかをチェックすることができ、パートタイム労働者の果たしている職務をより正確に把握し、納得性を高めるために役立つと考えられます。職務評価制度やパートタイム労働者の能力発揮促進に関心のある皆様に、ガイドラインをご活用いただき、パートタイム労働者が生き生きと能力を発揮できる環境整備のための一助となれば、幸いです。詳細は、こちらをご覧ください。KKパートナーズ」にご相談下さい。(社会保険労務士)料金案内(税理士)事務所概要お問い合わせお問い合わせ(社会保険労務士)お問い合わせ(税理士)検索タイトルとURLをコピーしました。