この規則は、各特別区における職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)第十四条第二項の規定に基づき、特別区の任命権者(以下「任命権者」という。)が職員の給与の減額を免除することのできる場合の基準を定めることを目的とする。)に規定する正規の勤務時間に勤務しない場合において、勤務しないことにつき給与の減額の免除を申請したときは、別表第一に定める基準に従い、これを承認することができる。おける職員の職務に専念する義務の特例に関する条例、各特別区における職員団体のための職員の行為の制限の特例に関する条例及び各特別区における職員の結核休養に関する条例とは、別表第二に掲げるものとする。別表第三の区名欄に掲げる区においては、同表規則条項欄に掲げるこの規則の条項中、同表読み替えられる字句欄に掲げる字句がある場合には、それぞれ同表読み替える字句欄に掲げる字句に読み替えるものとする。付則この規則は、公布の日から施行する。