社員に対してストレスチェックなどを行うメンタルヘルスケア事業、および人材育成事業である。期は、ストレスチェック導入企業の増加に伴いメンタルヘルスケア事業が伸びた一方、コンサルタントの増員の遅れにより人材紹介事業が減収減益となった。55.9%増収、15.8%営業増益と、新たな連結子会社が加わったことで売上高の伸び率が高くなっている。・他社との財務指標比較では、直近業績の伸び悩みにより売上高、経常利益の成長率、収益性の各項目が他社を下回る水準にある。・同社の知的資本の源泉は、経験豊富なコンサルタントやカウンセラーという人的資本と、それを活かした事業展開にある。・同社は、人材紹介事業ではコンサルタントの採用と育成の強化、メンタルヘルスケア事業ではカウンセリング体制の更なる充実を図ることによる持続的な事業規模拡大を目指している。期から人材育成事業に参入している。・証券リサーチセンターでは、人材関連ビジネス市場のなかで同社が持続的に事業規模を拡大するためには、コンサルタントの増員と、一人当たり売上高の増加が必要と考えている。期以降も増収増益が続くと予想する。reserved.X。