看護部は個人にあわせたキャリア支援を大切にし、プリセプター制度とOJT(教育グループ制度)を用いた新人教育にはじまり、「なりたい看護師になるための基礎づくり」としてクリニカルラダーによる段階的な教育を行っています。患者のニーズに合った適切な看護が提供でき、専門性を持った自律した看護師の育成にも力を入れています。患者さんの意思決定を支援し、看護師が担い手となって、患者さんとともに協働するチーム医療を推進しています。※当情報は上記取材日程時のものになります。マップブラウザのjavascript機能をONにしてご覧ください※当映像の著作権を犯す行為(無断で複製・転載・送信を行う等)は法的に罰せられることがあります。439TEL/問合せ先こちらのフォームよりお問い合わせ下さい。600床の急性期病院です。600床の急性期総合病院として開院しました。30床を備えており、地域の中核病院として住民の皆さんの健康を支える病院です。(10時間)、住居手当(例:27,000円)、通勤手当(例:2,000円)を含みます。(10時間)、住居手当(例:27,000円)、通勤手当(例:2,000円)を含みます。看護部は個人にあわせたキャリア支援を大切にし、プリセプター制度とOJT(教育グループ制度)を用いた新人教育にはじまり、「なりたい看護師になるための基礎づくり」としてクリニカルラダーによる段階的な教育を行っています。患者のニーズに合った適切な看護が提供でき、専門性を持った自律した看護師の育成にも力を入れています。患者さんの意思決定を支援し、看護師が担い手となって、患者さんとともに協働するチーム医療を推進しています。439TEL/お問合せ先こちらのフォームよりお問合せ下さい。600床の急性期病院です。600床の急性期総合病院として開院しました。30床を備えており、地域の中核病院として住民の皆さんの健康を支える病院です。