損得には損得TweetPocket今日は市役所が主催している次世代リーダー異業種交流会というイベントに参加してきました。地元企業で活躍している同世代の人材が意見交換をしあうという活動で、今年で4年目を迎えます。今回はテレワークから働き方改革をどのように考えていくか?というお題を事例を踏まえて学び、テレワークを使った新規事業案の意見を出し合うというグループワークを行うものでした。実はこのような連携はよく有ります。東広島の大学生に東広島に就職してもらう活動を進めています。大学生を踏まえてディスカッションします。企業は、就活時学生に求めるもの学生は、就活時企業に求めるものこの意見をグループディスカッションで出し合いました。利益を出せる人材という意見が強かったのです。利益を追求しているか、いないか。収入が一番大事です」という意見が多くありました。経営者も、学生も収益がすべてだというのであれば、それでもいいのです。それならば、社員や顧客に給料が高い、商品が安いというメリットを提供し続け利益と給与のために様々なものを犠牲にすればいいだけだからです。「思い」には、「思い」で答える。「好き嫌い」には、「好き嫌い」で答える。「損得」では、「損得」で答える。これが人間の心理と言えるでしょう。商品やサービスには何のこだわりもないが、とにかくたくさん売って儲けたい。嘘をついていないので新鮮でした。利益をあげなければ食べていけません。利益を上げるということだけを目的にしたビジョンは本当の共感を生みません。真剣に欲と欲が結びつく瞬間を目にすることができた貴重な経験でした。『ぐっとくる会社を、もっと。主催する2017『ホワイト企業アワード』の制度部門で大賞を受賞している。け「様」をつけただけ。広報シナジー活動記こんな夜は耳よりな求人情報を更新してロマンチックを加速させるしかない。人材サービスに関して(法人様)総合ビルサービスに関して警備事業に関してその他・総合お問い合わせシナジーメルマガ『ぐっとレター』申込み経営や採用のお役立ち情報をお届けします。