)を検討されるお客様が増えております。これまでは大手企業を中心に普及していた制度が近年、中小企業にもそのメリットと必要性について広まりつつあります。)のメリットと中小企業注目されている理由についてお伝えいたします。)とは2企業型DCの税制優遇2-11掛金は非課税2-22運用益は非課税2-33一括受取時は退職所得2-44社会保険料の削減効果も(選択制の場合)3なぜ、中小企業でも企業型DCが注目されているのか2023.08.01社員の業務外の死亡に備えて依然とした人手不足の昨今、多くの企業が在籍中の社員の定着、新たな人材の確保を目的とした福利厚生の充実に取り組まれています...2023.06.05社員の退職金積立の管理についてコロナ以降も加速している人手不足、多様化が進む労働環境の中で、経営者からは、採用の見通しが立たない状況で、これ以上退職者...2022.12.02投資の変動リスクを抑える「時間の分散」について国はNISAやiDeCoの使い勝手をよくする方向で国民への資産形成の後押しする制度改定を検討しています。)とは企業型DCは投資信託を税制優遇を受けながら運用し、老後資金を準備できる制度です。)がありますが、iDeCoは個人で加入するものであり、給与から社会保険料や税金を引いた手取り額から掛金を拠出します。一方で企業型DCは会社が加入しますので、掛金は会社が拠出したり、役員・社員の1人1人が任意で拠出したり、あるいは会社と役員・社員それぞれが拠出したりと会社ごとに決めることが出来ます。会社が負担する掛金は福利厚生費として全額損金となります。役員・従業員が拠出する掛金は、所得税、住民税が非課税となります。場合は雑所得となります。積立運用中に発生した売買益や配当益も非課税となります。3一括受取時は退職所得1の通り、掛金拠出時は所得とみなされないため、その掛金分については所得税、住民税は税金がかからず、60歳以降の受取時にはじめて役員・従業員の所得となります。場合は雑所得となります。所得控除の中でも非常に優遇された控除です。※政府は「骨太の方針」で退職所得控除について見直しを検討している模様であるため、今後の改正については注目していく必要があります。4社会保険料の削減効果も(選択制の場合)制度の中で「選択制」と呼ばれるスキームがあります。給与の一部を生涯設計手当として支給し、企業型DCに拠出するか、これまで通り給与として受け取るかを加入者1人1人に任意で選んでもらうスキームです。ここから拠出する掛金は給与とはみなされず会社掛金とみなされるため、所得税、住民税の課税対象外となるだけでなく、社会保険料も計算対象外となります。社会保険料は役員・従業員だけでなく、会社も折半して保険料を負担しているので拠出額によって社会保険料の等級が下がると社員と会社の両方の負担を減らす効果があります。もらえる金額も少し下がる点については注意が必要です。中小企業でも企業型DCが注目されているのか企業型DCは2001年(平成13年)から始まった制度ですが、上記のようなメリットがあるにも関わらず、始まってからしばらくは導入企業のほとんどが大手企業のみに留まっていました。手厚い退職金制度を昔から整備している大手企業は積立不足の問題が発生した確定給付年金(DB年金)の代わりに企業型DCを導入していきました。制度の推進をする金融機関や保険会社もまとめて多くの加入者が見込める大手企業に率先して提案しており、一定以上の従業員の会社を条件にしていたため、中小企業には普及が進みませんでした。現在では1名からでも加入できる仕組みが生まれ、NISAやiDeCoの普及により以前よりも資産形成に関心を示す人が増えています。企業型DCは社員の定着、人材の獲得にも期待できます。2,000万円問題を皮切りに現役世代の多くが将来への不安を抱えています。会社が社員の就労期間だけでなく老後のことも考えた制度を用意しているかどうかは今後ますます重要視されていきます。2022年4月から高校の家庭科では金融リテラシー向上のために資産形成の授業も取り入れられています。今はまだ企業型DCやNISAと言ってもピンとこない人も少なくないかもしれませんが、今後、投資が当たり前になっていく時代の中で採用募集要項に「退職金制度あり、企業型DCあり」と書いているかどうかチェックされることが当然になる未来もそう遠くありません。活用した退職金準備のお手伝いもさせていただいておりますので、お気軽にご相談ください。長期にわたり無理のない金額を積み立てることで、不測の事態の時の保障と、事業資金や経営者のための退職金の原資を準備できます。生命保険の見直しサービス毎年変わる会社の財務状況や会社の方向性などと、加入している保険の保障内容をチェックしアドバイスいたします。経営のお役立ち情報を配信中!G.S.ブレインズグループでは、皆様の経営に役立つ情報を定期的に配信しております。最新情報は登録無料のメールマガジンでお知らせいたします。保証するものではございません。ご覧いただいている方に対して法的アドバイスを提供するものではありません。法改正等により記事投稿時点とは異なる法施行状況になっている場合がございます。法令または公的機関による情報等をご参照のうえ、ご自身の判断と責任のもとにご利用ください。当社は予告なしに当社ウェブサイトに掲載されている情報を変更・削除等を行う場合があります。掲載された内容によって生じた損害等の一切の責任を負いかねますのでご了承ください。経営のお悩みなど、まずはお気軽にご相談ください。弊社スタッフがお客様の状況に最適なサービスをご提供いたします。