誠2004年キャリアリンクグループに入社。2017年にCLFの創立社長に就任。現在「全国100店舗・年商100億円」を掲げる。面白みが見つかる会社だから肩肘張らずにやって欲しい働き方、生き方、多様性の時代と言われていますが、キャリアリンクファクトリーでは社員のみなさんに「仕事」をどのように捉えて欲しいですか?「会社中心の人生でなく、自分の人生のなかの一部に会社がある」という考えを持って欲しいといつも思っているんです。責任感は持ちつつも、仕事は楽しみながらやって欲しくて。うちの会社は国際色豊かだし、まだまだ出世も昇給も狙いやすい。いった面白みを見つけやすい会社なんです。社内は若い方で活気にあふれていますね。どこかリラックスもしているような。人材派遣会社にしてはリラックスした空気かもしれないですね(笑)まわりを幸せにするにはまず自分を大切すること当方、何社か人材派遣会社のインタビューをしたことがあるのですが、御社はみなさん、ある程度の余裕を持って働いている印象でした。真面目な話をすると、キャリアリンクグループでは「すべての人に働く喜びを」という理念があるんですね。人に働く喜びを感じてもらうことはできないよなって思うんです。社員、スタッフのみなさんには自分を大事にして働いて欲しいなと考えています。意外と珍しいかもしれません。かけがえのない「人」をあつかう仕事であるからこそ、この理念は言葉だけでなく、ずっと大切にしたい想いなんです。不況のピンチを乗り越え超急成長の拡大路線へそんなキャリアリンクファクトリーのCEOとして2023年で7年。社長業には慣れましたでしょうか?いえいえ、自問自答の日々ですよ。今でも、私の力というより社員のみなさんに支えてもらっていると感じています。試行錯誤をしています。リーマンショックやコロナ、やはり危機だったでしょうか。会社立ち上げ直後でしたし、どちらも経営の舵取りとしては鍛えられました。結果的に会社も強くなれました。全国への拡大路線に舵をきったところです。10年後に100店舗100億円みんなが持てる夢と共に10年後に100店舗100億円みんなが持てる夢と共に不況を脱し、年商は55億円を突破しました。10年後は全国100店舗・100億という目標を設定されていますね。うん、ただ、数字だけだと社員もスタッフもきっと面白くないなと。自分が社員だったらピンとこないかもしれない。具体的な目標も絡めたいなと思っているんです。いった目標ですか?ひとつお話すると...あくまでイメージですよ(笑)例えば「みんなが、自分の地元に新規出店」という目標。地元で働きたい人、あるいは働かないといけない人、故郷に恩返ししたい人。いった要望がある人は、うちの会社をうまく使ってやってみては?というアイディア。故郷や田舎で働きたい人には良いかもしれないですね。地元に愛着ある方ならやってみたいかもしれないですね。100億円よりイメージしやすいかもしれない(笑)やってみたいね、いいね、という声があれば、会社の数字と同時に、みんなが幸せになる何かをこうやって考えていきたいなと。新卒後に大手ゼネコンや外資系生命保険などを経て、キャリアリンクに。2018年夏に、分社化したキャリアリンクファクトリーの代表となりました。今でも社員の要望があれば営業同行していますよ。若手社員の助けになれれればという気持ちと、お客様と向き合うことで自分を鼓舞するという目的。現場感覚は常に持っておきたくて。それらを経営にフィードバックしていくんです。仕事一筋、という印象もありますね。趣味を見つけなさいと妻に叱られてます(笑)本社のオフィスでは社長室もなく、みなさんと同じフロアで働かれていますね。本当は私は見えるところにいないほうがいいかな?とも思ったり。いるようでいない、でもいつでも助け舟になってくれる、クレームだって同行してくれる、そんな存在でいれればと思います。社長だからと気を使わず、どんどん私を使って欲しいです。営業のイロハも教えつついまでも現場で汗をかく給与アップや出世のチャンス会社が若い今だからこそストレートにお聞きします。「若い方々がキャリアリンクファクトリーで働くメリット」とはなんでしょう?若くてもマネジメントができる、つまり給与がアップすることは大きい。上席もまだ全然空いているんです、つまり出世のチャンスはいくらでもある会社ですね。年齢関係なく出世している社員も多い。頑張りにより研修を兼ねて海外に行けることもある、こういったのはメリットですね。外国籍の社員も多いので、まだこの日本では変わった会社ではありますね。多国籍な会社というのは、今後スタンダードにはなると思いますが、まだまだ珍しい。様々な国籍の社員とコミュニケーションを取れる。自分の同僚や部下がインドやナイジェリアの人、というのもうちでは普通。日本以外の文化が学べる機会もありますね。SDG’sを実践している会社ですね。今後はさらに外国籍が増えていく。人材業界において、ダイバーシティ企業の先駆けとして走っていければと思います。未経験でも異業種からでも活躍できるステージがある最後に、就活者の方々にメッセージを。誰もがチャレンジできる環境があるのが、キャリアリンクファクトリーです。たくさんの求職者の方にお仕事を提供できるように、また人材不足が課題の企業をひとつでも多く救えるように。入社前は法律や人材のことはわからないでOK。ゼロから一緒に学んでいきましょう。面白い会社にするために、あなたの力を貸してください。