準備してから!ってずっと先延ばしをしていました。その時は突然やってきました。母親の余命があと1ヶ月足らずってわかったからです。今、コロナで大変な時期です。沖縄でも感染者が増えてきました。身近な人も「感染した!」とか声が聞こえてきそうです。母親は63歳でなくなりました。僕が独立して2ヶ月後です。サラリーマンをしながら、会社をつくったのはシンプルです。母親に「独立したぜ!」って自慢したかったから。僕にとって、すぐにできる親孝行は、独立することでした。僕は3人の子供がいます。親の立場になってはじめて、親の気持ちを少しは理解できるようになったと思っています。苦労かけてたんだなーって。親は、子供の成長を喜びます。子供を一人前にすることが親の役目だと思います。子供は一人前になった。「あなたの子育ては間違っていなかった」そう、思ってもらいたく、お金がないのに無理やり前職の社長に交渉して独立しました。それが、独立の経緯です。「小さな会社はテレワークすべき!メリットたくさん」ってタイトルにしているのに、なぜ独立の話しをしたかって?それは、テレワークだと、働く時間、働く場所に制限がなくなるからです。経営者にとっては、メリットだらけです。僕は、介護をしながら、営業職にもかかわらずずっとテレワークをしています。独立する前、1年間はテレワークで営業活動をしていました。母親を看病しながら、定時の仕事をするって、結構大変です。当時の社長は、僕の状況を理解してくれたので、特例でさせてくれました。ありがとうございます。自分が介護や自宅看病をするようになって、当事者になってわかったこと。それは、仕事をしたくても、定時で会社に出勤するという物理的、時間的な制約が出てきます。リモートワーク・テレワークなら、その物理的制約をぶっ壊すことが可能です。それを肌で実感しました。僕が会社をつくったら「出勤不要のフルリモートにする」って決めてました。資本金もないから、事務所も借りれない、社員を雇えない。そんな状況でもおかげさまでお仕事を依頼してくれるお客様にも恵まれました。1人でできることには限界があります。フリーランスにお仕事をふるほどでもないタスクって、結構あります。子供も小さいので、朝4時に起きて仕事をして7時に朝ごはんをつくって、8時に子供を保育園や学校に送って、9時から営業活動して、18時までに3人をお迎えして。19時に夜ご飯をつくって、22時に子供を寝かしつけて・・・。これの繰りかえしです。今も変わっていませんが、1日に1人でできることには限界があります。自分の右腕、左腕、頭になってくれる人が欲しい。社員を雇うほどの余裕がない。そこで、思い切って、パートを募集しました。インディードに無料掲載をしました。僕のような超がつくミニミニ小規模事業者には誰も応募をしてこないと思ってました。2日間だけ無料掲載しましたが、全国から20人応募がありました。びっくりして、すぐに募集を締め切りました。そのあとも、自社のWEBサイトの問合せフォームからも働きたいというメールが届き、2日間募集掲載後、1ヶ月後も20名近く応募がありました。僕が掲載した内容は3つです。1.出勤不要!2.週1日1時間からOK!3.未経験OK!こんなミニミニ小規模事業者の会社に全国から応募がくるとは思ってもみなかったです。当時は、日本全体、沖縄でも深刻な人手不足でした。いわゆる、売り手市場です。トータル40名の応募がくる。採用活動はたったの2日間で広告費用もかけていません。