オオツカカガクJavaScriptの設定がOFFになっています。幅広い分野へ、グローバルに製品を提供しています。素材を核とし、常に技術革新しながら、顧客と共に「健康で豊な暮らし」を社会にもたらす創造的な製品づくりを目指しています。当社の魅力はここ!!社風・風土ユニークな発想を軸に今後も挑戦し続けます!大塚化学は「世界発の技術開発」や「新しい分野への果敢な挑戦」によって成長してきました。モノづくりの基本である研究開発を最重要視しています。当社は、独自の発想を大切にする一方、大学や各研究機関との共同研究も積極的に行い、常に新しい領域への好奇心をもって挑戦し続けています!魅力的な人材チャレンジとチャンスに満ちた会社!大塚化学は、創造性に富んだ研究開発の源泉を“人”だと考えています。人は経験により大きく成長するものであるという考えのもと、役職に関係なく、若い社員を大きなプロジェクトのメンバーに起用することや、抜擢登用することを積極的に行っています。ラクではありませんが、自由とやりがいがあります。した活躍フィールドの中で、研究員たちは柔軟な発想と行動力、常に新しいモノを追い求める貪欲な好奇心で、未知の領域にチャレンジし続けています。ロングセラーを生み出した力は開発力!「元気ハツラツぅ?」でお馴染みのオロナミンCは1965年発売のロングセラー商品です。(2013年、大塚製薬に事業移管)。各種ヒドラジンの誘導体や有機化合物材料に取り組んでいます。研究開発で目覚しい成果をあげており、今年からはペプチド技術を利用した研究開発にも取り組みます。会社データ本年度の採用の受付は終了いたしました。多くの方にエントリーいただき、ありがとうございました。面接について・3月上旬にWeb上で説明会を実施する予定にしています。・一次面接はWEBで実施する予定です。・二次面接は対面で実施する職種もございます。・最終面接は対面で行います。日本初のヒドラジン工業化に成功した企業です。ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。これら高い合成技術力を軸に、重合を精密制御するリビングラジカル重合用の新触媒を独自に開発し、この新触媒を用いた機能性ポリマーTERPLUSの事業化に成功しました。分散剤、粘着剤など幅広い用途において採用が進んでおります。セラミックスの開発を中心に、ミクロの世界からナノの世界へと進化する材料開発を行っています。機能を持つ複合材料の研究開発も行っています。医薬中間体分野では、セファロスポリン系抗生物質の中間体である「GCLE」の独自開発に成功。その過程で蓄積した技術を基礎に、β-ラクタムをはじめとする医農薬中間体や医薬品原体の研究開発を進めています。独自の技術を核とした新製品の開発や、次世代分野の研究開発を行っています。無機研究分野では、チタン酸塩を中心とした研究開発を行っており、優れた摩擦安定性・ミクロ補強性・摺動性を特長とする製品「ティスモ」「テラセス」は、自動車用ブレーキパッド等に使用されています。展開にも挑戦しています。「ティスモ」と各種エンジニアリングプラスチックスの特性を巧みに組み合わせた機能性複合材料の開発も行っており、自動車部品やスマートフォン部品等の幅広い分野に展開しています。有機研究分野では、次世代医薬品として注目される中分子医薬品(ペプチド医薬・核酸医薬)の製造基盤技術の確立を進めています。獲得した基盤技術を、中規模製造プラントである鳴門ガラスマルチプラントに導入し、顧客の要望に合わせた中分子原薬の供給体制構築を進めています。■ゴム薬開発研究所ゴム薬開発研究所では、自動車用タイヤの低燃費性・耐久性などを向上させることができる特殊な有機薬品の研究開発を行っており、独創的な新規化合物の化学構造設計からその合成に加え、配合によるそれらのゴム材料としての基礎性能評価に至るまで実施しています。制御ラジカル重合技術である「TERP法」を用いた機能性ポリマー材料の研究開発を行っています。製品はグローバルに展開されており、世界中のメーカーとしのぎを削っています。我々が日本で初めて工業化に成功した水加ヒドラジンを軸に各種誘導体のプロセス研究や製品化を行っており、発泡剤、アゾ系重合開始剤といったものから、お客様のニーズに合わせた各種誘導体のカスタム合成まで幅広い研究開発を行っています。セラミックス系材料のプロセス開発を中心に行っています。大塚化学では20年以上前から積極的にグローバル展開を行っています。1988年韓国にヒドラジンを製造販売する会社を設立して以来、インドネシア、スペイン、中国、インド、米国と拡充し、2023年にはベトナムのホーチミン市に事務所を設立しました。現在では海外7カ国・地域に広がりました。海外における事業展開はますます重要になっています。人材育成への取り組み大塚化学は、人は経験により大きく成長するものであり、学んだことを確実に定着されるには、訓練と実践が大事だと考え、OJTを中心に若い社員の登用を積極的に行うとともに、体系的な人材育成にも力を入れています。■教育体系(階層別研修など)入社時やチーフ・係長・管理職への昇格時に集合研修を実施する一方、若手社員に着実に成長してもらいたいという思いから、1年目の語学研修、入社2年目のフォローアップ研修、4-5年目にステップアップ研修等を手厚く行っています。実施しているほか、幹部や次世代人材を対象に経営を体系的に学べる外部教育機関に派遣することを継続する一方、必要に応じて外部講師を招いて特別研修を行うなど、柔軟な育成を心掛けています。将来の経営人材、グローバル人材を育成する目的で、毎年公募によるMBA取得支援を行っています。e-ラーニングとCASEC(英語能力検定)を導入し、幅広い内容を自由に学べるよう環境を整えています。使用する無機塩類およびβラクタマーゼ阻害剤を製造するプラント、計2つの医薬品プラントを所有しており、いち早く医薬品GMP、米国cGMPの導入に対応。国内、または米国(FDA)の行政官による査察、指導も受けつつ、お客様ならびに国際的な医療事業に貢献できる品質保証体制の構築に日々注力しています。Standard:国際標準化機構)品質マネジメントシステム(ISO9001)、環境マネジメントシステム(ISO14001)の国際規格を認証取得。今後も外部審査機関による監査も受けながら継続的な改善を推進し、技術と心で社会との信頼の構築を図っていきます。気になるリストに追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください気になるリストの追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。その他の条件から企業を探す※「職種」と「勤務地」に関しては昨年の採用情報を参照しています。今年度の採用情報ではございません。気になるリストに追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください気になるリストの追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。会員の方はこちらログインまだ会員でない方は会員登録(無料)。