実際に退職する日時を)※:退職届の場合は「退職したく、お願い申し上げます。」の部分を「退職致します。」と言った表現にすること。4提出する日を記入する退職日ではなく提出する日を記入しましょう。(間違えやすいので注意)5自分が所属する部署・課など自分が所属する部署・課などを記入する。その下に認印or三文判で捺印する。○○○」と記入しましょう。8代表者の名前は必ず自分の名前より上にくるように代表者名(社長)は絶対に自分の名前より上(高い)位置にある事を意識してください。あと、「様」の代わりに「殿」でも可です。基本的に縦書き・手書き文書が一般的です。会社によっては横書き文書を指定している場合や専用のテンプレートが用意されている場合など特別な場合もあるので、一例として横書きバージョンも用意しておきます。書き方にルールがあったように、それを包む封筒にもモチロンマナーが存在します。完成まであと少し...封筒のマナーについてコチラをどうぞ。転職エージェント3選パソナキャリア30代からの支持率が非常に高い「30代オリコンランキング1位」の転職エージェント。・年収UP率:67.1%・魅力:登録基準が比較的やさしい!詳細ページリクルートエージェント「業界トップの圧倒的求人数」を誇る転職エージェント。CA一人が受け持つ求職者数の多さが懸念されますが、年収UP率も高く、複数の転職エージェント利用を考えた場合はまず欠かすことのできないサービス。・年収UP率:66.3%・魅力:圧倒的な求人数!詳細ページマイナビエージェントリクルートエージェントとは対照的で、求人数はやや少ないものの、CA一人が受け持つ求職者数が比較的少ないことから「高いCA満足度」と「面接通過率の高さ」が人気の転職エージェント。書くべきなの?】辞表との違いなど辞める時に必要な書類まめ知識いざ辞めるとなると明確な理由と意思。退職届(退職願)が完成したら、お次はその大事な書類を包む封筒の出番です。...【絶対に辞められる退職理由はこれだ!】嫌な上司・残業・給与etcは心に秘めて円満退社を目指すのだ!会社辞める為には、上司・会社を納得させる為の”それなりの理由”が必要です。