@オーディション大学オーディションの基礎からみんなで学ぼうLESSON61更新日:2023.09.16オーディション担当者が見る7つのポイントオーディションで担当者が見ているポイントは、応募者の将来性や熱意など、複数存在していますが、その人自身の人間性も大きなチェックポイントとなります。応募者の将来性ではなく人間性や個性も重視されるのは、応募者が将来どのくらい成長し、どのような活躍をするかに大きく影響するからです。具体的にどのようにして応募者の人間性をチェックしているのでしょうか?本記事では、オーディション担当者が注目する7つのポイントを紹介していきます。ポイント人間性が現れるポイント10ヶ条のうち、7つをピックアップします。1.性格は「顔」に出る応募者の表情や目つきから、その人の性格や内面の状態をうかがい知ることができます。積極的で自信に満ちた表情や屈託のない笑顔は、面接官に好印象を与えます。2.生活は「体型」に出る日々の生活習慣や運動の有無は、体型や姿勢に表れます。筋力トレーニングなどを行い、背筋が伸びていると、芯があって一貫性や責任感があると判断されやすく、「この人なら合格したら最後までやり遂げられるだろう」という期待を持ってもらいやすくなります。3.本音は「仕草」に出る仕草から、応募者の本音を読み取ることができます。緊張や不安を感じさせない自然で堂々とした仕草は、前向きで自信のある人物であると判断してもらえます。4.美意識は「爪」に出る手や爪のケアには、美意識や自己管理の度合いが反映されます。手入れの行き届いた手は、自分自身が商品であるというプロ意識を持っていて、自己プロデュース能力の高さとして評価されます。5.清潔感は「髪」に出る髪の状態や清潔さは、応募者の印象を大きく左右します。清潔感のある髪型やツヤのある髪は、審査員へ明るく前向きで、清楚な印象を与えられます。6.感情は「声」に出る応募者の声や話し方は、その人の感情やコミュニケーション能力を示す重要な指標です。していて自信のある話し方や感情が乗った声は、魅力的かつ審査員の印象に深く残ります。7.ストレスは「肌」に出るストレスや疲労は、肌の状態に現れることがあります。健康的でツヤやハリのある肌は、精神の安定性やストレス管理能力の高さをアピールできます。細部まで気を配るオーディションでは、将来性や熱意、スキルだけでなく、応募者自身の人間性が見られます。これから一緒に働く仕事仲間でもありますから、どのような人間性なのかはとても重要です。自分自身の魅力を最大限アピールするためにも、紹介した7つのポイントを意識してみましょう。細部にまで気を配ることで、自分の人間性や個性をしっかりとアピールできます。自分という人間の良さをアピールし、自信を持って、オーディションに挑戦してみてくださいね。