FPちょこっと講義FPの試験対策本では、数字がいろいろ出てきますよね~。どの数字がなんの数字なのか、、、おぼえづらいし、どの数字が重要かわかりづらいですよね。今回は、「健康保険でよく出てくる数字」について、ちょっとまとめておきますね。...自営業者や無職の人、退職者など、健康保険に加入していないすべての人が加入する保険です。<療養の給付・家族療養費>病院に行って、保険証を出すと医療費は何割負担になるのか、というものです。年齢によって異なり、1ふつうは3割2未就学児(小学校入学前の子)は2割370歳から75歳未満の一般所得者は2割。現役並み所得者は3割となっています。これは国民健康保険の場合も同じです。ちなみに、2の未就学児は通常は医療費無料のところが多いと思います。これは、市区町村で決めているもので、たとえば「小学校入る前までなら医療費負担はゼロ」とか、「小学校卒業までならウチの市は医療費負担はゼロにしますよ。4年生以上は親の所得が一定以下のご家庭に限ります」など、市区町村によって異なります。この場合の自己負担額は1割(現役並み所得者は3割)です。<出産育児一時金>産科医療補償制度の対象となる病院等で出産した場合、1児につき42万円が支給されます。出産育児一時金は健康保険にも国民健康保険にもあります。<傷病手当金>会社員が、病気やケガで会社を3日以上続けて休み、給料が支給されない場合に、4日目から最長1年6カ月間支給されます。「3日以上続けて休み...」なので、「休み・休み・出社・休み・休み・出社」の場合には、間に「出社」を挟んでいるので、支給の対象となりません。1日あたりの支給額は、ざっくりいうと、1日分の平均的な報酬額の3分の2です。<健康保険の任意継続被保険者>会社員が会社を退職した場合、健康保険から国民健康保険に変更する必要があるのですが、健康保険に2カ月以上加入しており、退職後20日以内に申請すると、退職後2年間、退職前の健康保険に加入することができます。