産後のママと赤ちゃんのサポートのお仕事の産後ヘルパーを求人募集しています。主婦経験や出産経験を最大限に活かしたい方ぜひ、ご応募ください。新年あけましておめでとうございます。産後ヘルパー株式会社の高久です。コロナ禍の中、新年を迎えましたが、コロナの影響で「里帰り出産ができない」、「親や兄弟が出産後サポートに来てもらうのが難しい」、「産後サポートしてくれる人が周りに全くいない」など不安を抱えている産前のママが急増しています。産後ヘルパーは、出産後のママの心と体をサポートし、赤ちゃんのお世話や家事サポートなど、産後ママにとって非常に重要であり、また、とてもやりがいのあるお仕事です。3倍を超える産後ケアの依頼を受けており、それに対応するために産後ヘルパーを40人まで増やしてまいりました。2021年もコロナの勢いは増すばかりで、産後ヘルパーの仕事は増加しています。そこで、新年早々ですが、産後ヘルパーの求人募集をいたします。現在、現役の主婦や現役ママさんの30代から50代のアラフィフ世代も活躍しています。産後ヘルパーは、出産後の産じょく期のお客様宅に訪問し、産後ママの心と体のケアがメインのお仕事で、さらに赤ちゃんのお世話も重要な仕事になります。産後ママの栄養管理や家事ケアなど、お仕事は幅広いですが、これまでの主婦経験がフルに活かせる仕事です。当社の研修制度にノウハウを身につけていただきますので、未経験者でも安心して働くことができます。)で働いていただける「産後ケア・産後ヘルパー」の短時間正社員とパートを常時募集しております。※応募前に以下の動画を必ずご視聴ください。パート以下はパートですが、勤務実績に応じて短時間正社員登用もあります。子育て中でも安定して働ける制度です働き方改革の一貫で、フルタイム正社員と同等以上の意欲や能力があるものの、長時間働けない方々が安定して働ける制度です。雇用形態は様々ですが、フルタイムの3分の2以上を基準として(月間120時間以上)、皆様のご要望を考慮した働き方が可能になります。代表取締役の明社長は、産後ケアの先進国といわれている韓国出身の2児のママです。産後トラブルが多発し、乳腺炎や産後うつなどの辛い経験から「日本の産後ママにも手厚い産後ケアサービスを提供したい」という思いで産後ヘルパー株式会社を設立しました。これまで1200人以上の産後ママをサポートし、95%以上の顧客満足度を獲得する、高品質なサービスを提供しています。皆さまの応募をお待ちしております。