※設定によって、文字・文章崩れが発生する場合がございます。※このメールは送信専用アドレスより配信しているため、ご返信いただいてもお答えできませんのでご了承ください。人材育成のための人件費コストの増加、働き方改革への対応など、課題が山積している状況にあります。加えて、新型コロナウイルスは、中小印刷産業に限らず、世の中すべての様相を一変してしまいました。これらの状況により、今後、従来型の印刷需要の先細りは否めず、生産性向上では将来を展望できず、創注にシフトしていかなければならなくなってきています。このような状況下ではありますが、我々は、有益な印刷製品・サービスの提供に努め、国民生活および文化を支え、人々の暮らしを彩り幸せを創る産業として発展していかなければなりません。70人(定員になり次第締め切ります。)詳細は、下記ホームページ(北印工組)をご覧ください。令和5年新年交礼会を、1月10日、札幌グランドホテルで開催します。本交礼会は、新型コロナウイルス感染症拡大防止ならびに参会者および関係者の健康・安全に細心の注意を払い運営します。今回は、円卓着席(席指定)で会食を行い、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、テーブル間を移動しての挨拶等は、自粛いただくことが原則となっています。詳細は、下記ホームぺージ(北印工組)をご覧ください。表彰制度を実施しています。2023年度第21回環境表彰制度は、前回と同様に第1次審査と第2次審査に分けて行います。制限のない部門を「一般部門」としています。第1次審査用の応募票は、従来は所属団体別のWordデータをプリントアウトしていただき、諸事項を記入の上、送付いただきましたが、今回よりExcelデータ(全団体共通)をダウンロードしていただき、諸事項を記入の上、データをメールで提出いただく方式に変更になりました。詳細は、下記ホームページ(日印産連)をご覧ください。4年11月9日(水)~令和5年1月31日(火)※令和4年10月7日以降の着手(発注)で、令和5年3月10日までの完了(納品および支払)が必要です。)の単価が、前年同月の単価よりも増加していること【補助対象事業】(1)および(2)のいずれも満たす事業(1)省エネルギーを目的とした設備を導入し、エネルギー消費量を年率10パーセント以上低減することが見込まれること(2)申請する事業について、国、道が交付する他の補助金等の交付を受けていないこと詳細は、下記ホームページ(北海道)をご覧ください。より、企業内の人材育成を行う事業主に対して、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部などの助成を行っています。今年度から、「人への投資促進コース」を新設しました。訓練の実施や制度の導入を行った場合に助成が受けられます(助成率・額は中小企業の例)。「MIS『BRAIN』のここが知りたい!基幹業務システム『BRAIN』商談会」を、12月5日、日本印刷会館+オンラインで開催します。中小印刷会社向けMIS「BRAIN」は、東京工組が開発したMISシステムです。商談会は、最初に業界に精通した山下潤一郎氏による印刷業のデジタル化、DX化へのMIS導入の効果と有効性(仮内容)を解説するミニセミナーとBRAINに対する皆様の疑問に開発メーカースタッフが答える質疑応答を中心としたオープンな形式で開催します。MISを導入される方、現在使用しているシステムからの入れ替えを検討中の方などあらゆる疑問に答えますので、気軽に参加ください。日本印刷会館(東京都中央区新富1-16-8)※オンラインで参加できます。詳細は、下記ホームページ(東印工組)をご覧ください。センターで開催します。職場内で相談ができることで問題解決が進み、信頼関係が深まり、チーム力が高まる。なったらいいと思いませんか?現実の問題解決に役立ち、実践的で効果が出る職場の相談力を高め、お互いが気軽に「相談」できる関係づくりを進めていく方法を学びます。実際にグループワークで体験しながら楽しく習得していきます。5条1丁目1-1)詳細は、下記ホームページ(さっぽろ産業振興財団)をご覧ください。□■□~12月6日、オンラインで開催~みらいコンサルティング株式会社は、「みらいビジネスラボ『情報漏洩防止の具体策』」を、12月6日、オンラインで開催します。オンライン詳細は、下記ホームぺージ(みらいビジネスラボ)をご覧ください。共催で、「健康経営セミナー『中堅中小企業の人材戦略"健康経営"』」を、12月7日、アスティ45で開催します。従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む「健康経営」の推進を目的として、健康経営推進セミナーを開催します。4階)詳細は、下記ホームページ(北海道)をご覧ください。+オンラインで初開催します。事業承継した経営者(先輩アトツギ)の事例紹介、アトツギ同士のワークショップを通じて、経営力向上のための情報収集や自己変革を促し、企業の成長促進を図ります。札幌第一合同庁舎)※オンラiンで参加できます。詳細は、下記ホームページ(道経産局)をご覧ください。□■□~12月12日、オンラインで開催~一般社団法人はまなす労務サポートステーションは、「今こそ着手!若手社員育成と定着のヒント」を、12月12日、オンラインで開催します。若手社員の早期離職は、労働力不足や風土等継承の遅れなどに繋がり会社の存続に関わる重要課題と言えます。経営者や管理職層の皆様からも「ハラスメントにならないよう気をつけていたのに」、「仕事の面白さがわかるのはこれからなのに」など、定着しない理由がわからないという相談が多いです。働き続けたい会社とは?・育成指導のポイントなどについて研修します。オンライン詳細は、下記ホームページ(はまなす労務サポートステーション)をご覧ください。□■□~12月13日、オンラインで開催~一般財団法人さっぽろ産業振興財団は、「SNSをフル活用!~費用対効果よい販路拡大の戦略・戦術を大公開」を、12月13日、オンラインで開催します。現在では、3社に1社がSNSを活用して自社のサービスや商品ピーアールを行っています。SNSを上手に活用することができれば、お金をかけずに商品の販売促進が可能となります。本セミナーでは、SNSを活用した広報プロモーション・WEBマーケティングによる売り上アップや販路拡大につなげるテクニックについて解説します。オンライン詳細は、下記ホームページ(さっぽろ産業振財団)をご覧ください。趣旨について、より多くの方に知っていただき、障がいのある方もない方も、お互いにできることを考える、そのような契機とすることを目的として、北海道と札幌市が共催で本フォーラムを開催します。基調講演のほか、漫画家の沖田×華さんに出演いただき、当事者×専門家のトークライブも行います。(札幌市中央区北1条西13丁目)詳細は、下記ホームページ(札幌市)をご覧ください。一般観覧の申込期間が、当初、11月25日(金)となっていましたが、12月2日(金)まで延長になりました。期待と部下の希望を実現する方法』」を、12月17日、かでる2.7で開催します。部下の育成とは、上司が部下に期待していること、部下が希望していることを、上司がきちんと整合させ、上司と部下がお互いに納得し合い、具体的計画に落とし込むことといえます。本研修は、上司の期待と部下の希望を実現させていくために必要な部下育成のためのプロセス、手順について実習を交えて学習します。かでる2.7(札幌市中央区北2条西7丁目)詳細は、下記ホームページ(マネジメントスクール)をご覧ください。センターは、令和4年度ものづくり産業におけるグリーンデジタル推進事業の取組として実施した以下のセミナーを、より多くの皆様に視聴いただくことを目的とし、アーカイブ形式にて配信しています。【配信期限】2023年1月31日(火)【視聴方法】視聴を希望の方は下記ホームページより申込みいただき、返信される登録完了メール記載のURLリンクから視聴ください。詳細は、下記ホームページ(ノーステック財団)をご覧ください。メールマガジンの配信にご承諾をいただいた皆様に配信しています。メールマガジンの配信を開始いたしました。皆様のご登録をお待ちしております。配信をご希望される方は下記バナーよりご登録をお願いいたします。Association.。