社会保険に加入されている従業員が私傷病で3日以上休業する場合、傷病手当金を申請する場合があるかと思いますが、傷病手当金の支給は継続した一つの傷病につき1年6カ月までが限度となります。この1年6カ月は以前は期間として支給されてから1年6カ月(病状が軽快して仕事に復帰した期間を含む)でしたが、令和4年1月1日から法改正がありまして、令和3年12月31日時点で支給開始日から1年6カ月を経過していない傷病手当金は通算して1年6カ月となりました。期間ではなく、実際1年6ヵ月分を支給されたかどうかでの判定となります。