ハイパフォーマーが必ず仕事で大切にする「2つの要素」。ハイパフォーマーが必ず仕事で大切にする「2つの要素」。○○できる人がやっぱり強い2024-02-19ハイパフォーマーが必ず仕事で大切にする「2つの要素」。世のなかでは「趣味と仕事は別だ」と言われます。ハイパフォーマーがもつ要素を分析している増子裕介さんと、その分析対象となったこともあり、絵を描きながら脳力開発を行なうプログラムを提供する増村岳史さんは、「趣味は必ず仕事に好影響を与えてくれる」と語ります。仕事を楽しみながら高い成果を出す秘訣について聞きました。約20年の営業生活を経て、2008年に発足した社長直轄セクション「グローバル・ヒューマン・リソース室」の立ち上げに参加。「海外拠点を人材面から強化する」というミッションにゼロから取り組み、ローカル社員を包含する人事・人材育成の仕組みを開発し、13の拠点に導入。複数の拠点がエージェンシー・オブ・ザ・イヤーを受賞するなど、目に見える成果につながった。Cene」プロジェクトを推進し、継続的に高い成果をあげている社員に共通する能力の見える化に成功。独自メソッドに基づく人事コンサルティングに専念すべく、株式会社T&Dコンサルティングを立ち上げ、現在に至る。増村岳史(ますむら・たけし)1966年1月25日生まれ、東京都出身。マーケティング、営業を経て映画、音楽の制作および出版事業を経験。携わったのち、テレビ局や出版社とのコンテンツ事業の共同開発に従事する。LOGIC(アート・アンド・ロジック)を立ち上げ、現在に至る。究極の思考』(クロスメディア・パブリッシング)がある。趣味での経験は必ず仕事にもフィードバックされる「仕事を『プレイ』する」ことと「常に学び続ける」ことはセット――おふたりの共著『ハイパフォーマー思考』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)には、ハイパフォーマーが共通してもつ思考・行動様式として、「仕事を『プレイ』する」ことと「常に学び続ける」ことをセットで考えているとありました。そもそもの話として、私が行なっているハイパフォーマー分析の結果、継続的に成果を挙げ続けているハイパフォーマーは例外なく、「仕事を楽しみながら遂行する人(=プレイヤー)」だとわかりました。同じ仕事をするのであっても、その仕事を楽しんでやるのか、それとも嫌々やるのかでそれぞれの成果に大きな差が生まれるのは容易に想像できるはずです。ここで注意してほしいのは、「プレイ」するとは「楽をする」という意味ではないということ。仕事を「プレイ」しているハイパフォーマーの好例が、野球のメジャーリーグで大活躍を続けている大谷翔平選手です。メジャーデビューした2018年、ジャスティン・バーランダーという屈指の好投手と初対戦した大谷選手は、4打席でヒットはゼロ、しかも3三振を喫しました。ところが、試合後のインタビューで大谷選手は、「個人的にものすごく勉強になった」とニコニコと笑いながら語ったのです。バッターとして投手に打ち取られるのが楽しいはずがありません。「これからやらなければいけないこと、やれることがたくさん見つかったぞ!」と大谷選手は思ったのではないでしょうか。目の前にある困難なハードルを乗り越えるためになにが必要なのかと考え、それを実現するために徹底して努力を続ける。その先に大きく成長して結果を出す。それこそが、「プレイ」するということなのです。困難なハードルを乗り越えるには、「常に学び続ける」姿勢が欠かせません。学び続けて自分の成長を感じられるのは、楽しさを感じる、つまりプレイすることにもつながります。ハイパフォーマーたちは「仕事を『プレイ』する」ことと「常に学び続ける」ことをセットで考えているのです。――ただ、「仕事を『プレイ』せよ」と言われても、「そうはできそうもない」と感じる人もいそうです。仕事をプレイできない要因としては、ふたつの可能性が考えられます。ひとつは、本当ならプレイできるはずなのに仕事のおもしろさに気づいていない可能性です。このケースに対処するには、「同じ仕事をしていて楽しそうにしている人」に話を聞くのが一番です。「どうして楽しそうなのか」と尋ね、その答えを聞けば、自分では見落としていた楽しみを見いだせるかもしれません。ひとつの可能性は、単純にそもそも仕事に合っていないということです。すべての人が楽しみを見つけられる仕事は存在しません。周囲の人に「どうして楽しそうなのか」と尋ねてその答えを聞いてみてもピンとこないのなら、ほかに自分が楽しめる仕事を探すのがいいでしょう。私自身も電通で20年ほど営業を担当していましたが、そのあとで人事の仕事に携わるようになって、まさしく楽しさを感じました。その経験が、ハイパフォーマー分析といういまの仕事につながっています。「石の上にも3年」という言葉もあるように、楽しさを感じられるようになるにはある程度の時間が必要であることも認識しておいてほしいですね。転職市場が活性化しているのもあって、すぐに仕事を変えようとする人も多いものですが、仕事の全容やその楽しさが見えるようになるには、やはり一定の時間が必要なのだと思います。「スキル」に偏りすぎないという点です。「学ぶ」というと、どうしても「新たなスキルを身につけること」だと考えがちですよね。なく、「自分の好きなことを追求し続ける」のだって学び続けることなのだと思います。「趣味と仕事は別だ」と言う人も多いものですが、私はそうは思いません。どちらも同じ人間が同じ脳を使ってやっているからです。趣味での経験がどこかで仕事につながることだってまったく珍しくはありません。世のなかの偉大なイノベーションを見ていくと、なんらかの課題を与えられ、「よし、これを解決しよう」と、まさしく仕事としてとらえて生まれたケースはそう多くないのです。スティーブ・ジョブズが開発したMacintoshによって、印刷物のデータ化(DTP)という革命が起きました。ジョブズは「印刷物のデータ化をしよう」と最初から考えていたわけではありません。Appleを創業する以前、大学を中退してヒッピーだったジョブズは、かつて自分が在籍していた大学の授業に忍び込み、文字を美しく見せるための手法である「カリグラフィー」を熱心に学んでいました。文字の美しさにただ魅了されていたからです。そこに、「これを仕事に活かそう」といった意識はありませんでした。その経験が、Macintoshに美しく細やかなフォントを導入することにつながり、ひいてはDTPの道を切りひらいて一般化させることにつながったのです。読者のみなさんも、好きな趣味を徹底的に追求すればいいのです。同じ人間が同じ脳を使ってやっているのですから、趣味での経験は必ず仕事にもフィードバックされます。私はいま58歳ですが、講談と三味線を習っています。それらのスキルそのものでなく、そのように年をとってもなにか新しいことを学び続けようとする姿勢は、私の仕事に対しても間違いなくいい影響を与えてくれていると思います。高い成果を出し続けるための「思考・行動の7つの型」。経て2012年に独立。ジャンルを問わずさまざまな雑誌・書籍の編集に携わる。09:18※記事の内容や人物の肩書は記事公開当時のものです。HACKERの著作物(文章や画像等)を無許可で複製、転用、翻案すること(動画配信を含む)を禁止します。あわせて読みたい鳥の目思考×システム思考。「できる人」はシンプルに考える。読書は「暇な時間にするもの」ではない。仕事の一環として日常のルーティンに組み込もう選ぶべきは「すごい作品」。インプットする情報の「意識的な選択」が、良質なアウトプットを生む評価される人は「ひらめき」に頼らない。»どんな記事をお探しですか?いま読まれています英語学習の成功体験1日の勉強時間は1時間未満......。2か月でTOEIC500→800達成の経験を山本さんが語る。TOEIC900点の壁が越えられない......上級者の「伸び悩み」がコーチングで解決した話。正しいやり方とコツ英語音読の効果と正しいやり方・コツを紹介。おすすめの教材も英単語の覚え方。SMART」をコンセプトに、学びをもっと合理的でクールなものにできるよう活動する教育ベンチャー。COMPANY」や、英語の自習型コーチングサービス「STRAIL」を運営。>>株式会社スタディーハッカー公式サイト就活や仕事で英語が必要な方に「わずか90日」という短期間で大幅な英語力アップを提供するサービス。プロのパーソナルトレーナーがマンツーマンで徹底サポートすることで「TOEIC900点突破」「TOEIC400点アップ」などの成果が続出。COMPANYで培ったメソッドを生かして提供している自習型英語学習コンサルティングサービス。専門家による週1回のコンサルティングにより、英語学習の効果と生産性を最大化する。Inc.引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。