(電子メールアドレスあるいは電話番号)・応募者との関係。(7)主要な論文(5編以内)の各編についての要旨(1編につき日本語で400字程度。)の1つの章または複数章をもって代えてもよい。論文には、未出版や出版未決定の学位論文を含めてはならない。(8)上記(7)の主要な論文の各編の写し。共著の場合は自身の担当役割を明記すること。応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。提出書類(8)のうち、提出書類PDFファイルに含めることができないものがあれば、それ(ら)のみを各編につき5部ずつ同封して、下記の宛先へ郵送してください。郵送された提出書類は返却しません。朱書きし、書留郵便など配達記録の残る方法で郵送のこと。提出書類のすべてを1つのPDFファイルにまとめ、ファイル名を「○○○○_****.pdf」(○○○○は応募者氏名、****は応募者の電子メールアドレス)(例:京大花子_hanako@kyoto-u.ac.jp.pdf、非日本語氏名の場合はHanakoKyodai_hanako@kyoto-u.ac.jp.pdf)とし、下記URLのページに記載の指示に従って提出してください。https://drive.google.com/file/d/184faDzl0y8wgZY00Tr1qNhsIpSrvADOc/view?usp=sharing*カバーレターは不要です。*PDFファイルを作成する際には、必要に応じてフォントを埋め込むなど、表示・印刷に支障のないように注意してください。*「応募締め切り」までは、システム上は何度でも再アップロードが可能ですが、別ファイルとして保存されて混乱が生じますので、再アップロードはできるだけ控えてください。提出書類に基づいて選考を行います。この選考を通過した応募者には、追加書類の提出を必要に応じて求めたうえで、面接を行います。面接では模擬授業をしていただきます。面接の際の旅費・滞在費等は応募者の自己負担とします。悠shibata.haruka.8a@kyoto-u.ac.jp電子メール以外の方法による問い合わせは受け付けません。ついて」としてください。京都大学は男女共同参画を推進しています。)」第8条の規定に基づき、選考において評価が同等である場合は、女性を優先して採用します。さまざまなライフイベントに伴う休業期間がある場合、理由明記の上、履歴書に休業の旨記載できます(男女を問わず)。審査の際に休業中の業績については、休業期間の前後と等しい業績を上げたものとみなします。提出して頂いた書類は、採用審査のみに使用します。正当な理由なく第三者への開示、譲渡および貸与することは一切ありません。ダブルアポイントメント(両任)教員となっていただく場合があります。いただくことになります(手当なし)。Portalではなく、連携する外部サイトに移動します。リンク先の外部サイトにおいてはそのサイトの運営規則が適用されます。外部サイトには当該サービスに登録しないとご利用になれない機能もあります。Portalでは外部サイトのご利用についての責任は負いかねますので、あらかじめご了承ください。