開催しました10月25日(金)に、第4回つるラボゼミを開催しました。ファシリテーターは、前回に引き続き山梨大学の秋山先生です。前回参加者のみなさんから出てきた「私たちのケア」について考えました。ケアの観点から、その問題の構造について考えていきます。「ジェンダー」の違いによって、あらゆる場面で男女には差が存在します。その差は、どこから来ているのか?どのような構造があるのか?また、そこに別の要素が組み込まれることでいったい何が起こるのか?などについて、まずは秋山先生からお話がありました。それから、参加者の皆さんで「賃金」のことについて考えてみます。賃金は、「がんばり」が「給与」に反映されるべきなのでしょうか。「がんばり」のほかに、どのような要素が給与計算の元となり得るのでしょうか。「第三者の目で評価することになるのかな。「お金の話をしていると、だんだん殺伐としてくる感じがした。やさしいだけではいられないのかな」と、賃金の話からさまざまな話題へ広がっていきました。最後に、誰に何を要求することでこの状況を変えられそうか、について考えまました。どんな構造に組み込まれていて、そのどこにアプローチすることで変えられるのでしょうか。この日に出てきた問いのどれもが、簡単に変えられるものではないと思います。「それがどのような構造になっているのか」について考え合うことはいろんな立場を知ることにつながるのかな、と感じました。次回のつるラボゼミでは、ほかのテーマについてさらに深堀りしていきます。前の記事2024.10.24(木)プログラミング×レーザーカッタ―3を開催しました。今後の事業・活動報告やイベント開催のお知らせなど、つるラボにまつわる最新の情報をどこよりも早くお届けします。