記事内に商品プロモーションを含む場合があります看護師に、守秘義務があるのは知っている。どこまでがセーフ、アウトなのか境界線がよく分からない...。いう看護師さんに向けて、この記事を書いています。名前、年齢も書いていないし、大丈夫だろう...とつぶやいた「その一言」が実はアウトだった...なんてことにならないように、看護師の守秘義務をいま一度、考えてみましょう。【今さら聞けない】看護師の守秘義務とは?患者さんの個人情報ってどこまで?【意外】亡くなった患者さん、退職後も守秘義務は継続する【看護師の守秘義務】今つぶやいた「その一言」は大丈夫?【おさらい】看護師の守秘義務はどこまで?今つぶやいた「その一言」は大丈夫?追伸...【今さら聞けない】看護師の守秘義務とは?まずは看護師の守秘義務とは...職務上知った患者さんのプライバシー情報を守る法律上の義務です。42条の2」で規定されています。正当な理由なく、業務上で知り得た人の秘密を漏らしてはならない。悩む看護師もし秘密を漏らした場合は、どうなるの?患者さんの個人情報を漏らした看護師は、懲役6ヶ月または10万円以下の罰金に処されます。患者さんの個人情報ってどこまで?個人情報は漏洩については、看護師長から口を酸っぱく言われますが、具体的な内容まで突っ込んで教えてもらったことはなし。(私は...)あなたはどうですか?この記事を読んでいるってことは、あなたも詳しい説明はなかったんですよね。個人情報でよく言われるのが、「考えたら分かるでしょ」「モラル的に分かるでしょ」です。自分は普通と思っていたことが、他の人は非常識だったり...。常識は人によって異なります。む看護師カルテに記載されていない情報は大丈夫なの?大丈夫とは言えません。カルテに書かれていなくても、患者さんの個人を特定できる情報は守秘する義務があります。※SNS上での個人を特定できる情報については、後ほど詳しく伝えますね。【意外】亡くなった患者さん、退職後も守秘義務は継続する意外と落とし穴なのが、亡くなった患者さんも守秘義務の対象です。病院を退職したからといって、守秘義務がなくなる訳ではなく、働いていた時の情報はずっと守秘義務の対象です。関係ない...とはならないのでお忘れなく!【看護師の守秘義務】今つぶやいた「その一言」は大丈夫?ここからはツイッターなどのSNS上の患者さんの情報漏洩について。先ほども言いましたが、個人が分かる情報に関しては完全にアウトです。あとここからが大事なポイント!SNS上では、個人情報が分かる+αで危険な要素あります。それが発信している人の情報です。顔写真のアイコン、フルネーム、勤務している病院が分かるなどの場合、「急変した患者さんが...」とつぶやく場合でも個人が特定されてしまいます。ツイートだけでは分からなくても、発信者の情報から個人が特定できてしまう怖さ。以前、顔写真をSNSに上げたら、目に写った風景から住所までたどり着いた事件があったの知っていますか?悩む看護師マジで〜恐ろしい...と思ったんですが、SNS上には色んな人がいます。10人いれば10人とも違う思考パターンです。自分は安心と思っていても、意外な落とし穴があって個人を特定できているかも...。うっかり...は許されません。懲役6ヶ月または10万円以下の罰金です。看護師に限らず、ツイッターではグチ垢が人気。何気ないツイートで、こんなはずではなかった〜と後悔しないためにも、患者さんのことはつぶやかない方が良いかもしれませんね。42条の2」で規定されています。経過、治療方針などを第三者に漏洩することは完全にアウトです。発信している人の情報開示によっても個人が特定されることもあります。SNS上で患者さんのことは発信しないのが◎。忘れているのが同僚や先輩、後輩の情報です。これも個人情報保護法に関係してきます。身近にいる患者さん、看護師に対して不満やグチはありますが、SNSでつぶやく際は要注意。思っておいた方がいいですね。みもこれを書いていて、「あ〜、私もだ!」と思いました。私もこの「中堅ナースの日常」をブログで発信。イジメ問題やオツボネのことも書いてあるので、個人情報の漏洩には気をつけて発信していこうと思います。追伸...病棟で働いていると患者さんとの距離は近いので、どうしてもグチ、不満は出てきます。SNSが普及した今、休憩中にグチ垢でつぶやく気持ちも分かりますが、トラブルに発展しやすいので要注意。SNS上では個人が特定できるようなツイートは避けたほうがいいですね。グチを我慢しろ...ってこと?となるのですが、そうではありません。そもそも患者さんへのグチ、不満がいっぱい出る病院で働くことを辞めませんか?働いていれば、仕事上のグチは出てくるもの。病棟ナースにとって患者さんは身近な存在です。病棟は患者さんの生活の場。24時間、毎日関わるので、そりゃあ嫌な面も見えまくり〜。病棟以外の職場に転職すれば、患者さんとの距離は少しだけ離れることができます。患者さんに対してのグチも減ってこと!グチが減れば、患者さんに対してのツイートも減少。うっかり患者さんの秘密を漏らして、懲役6ヶ月または10万円以下の罰金に処されるリスクを減らせます。自分は大丈夫!という人ほど、やらかしてしまうので、今一度、働き方を変えてみることをお勧めします。病棟は、24時間、365日患者さんの日常のお世話をします。生保や偉そうで傲慢な患者さん、理不尽な先輩がいると、どうしても不満、グチは多めに...。クリニックは、常連さんとの関わりが蜜ですが、短時間で済む分、グチはそこまで引きずりません。健診クリニックは、健康な人、毎日訪れる人が異なる職場です。態度が無愛想だった、理不尽なクレームを言われた、高圧的な態度...などのグチはありますが、職場内の共有で終わります。家に帰ってもモヤモヤしたり、悶々と悩み続けることは一切なし。今挙げたのはほんの一例です。看護師の職場は他にもいっぱいあります。自分にあった職場を見つけることで、職場の人、患者さんに対してのグチ、不満から開放されてスッキリしましょう!看護師におすすめ優良な転職サイトベスト3/転職は「心に余裕」を作ること〜。MEみも二児のママナース。(内分泌内科&眼科)、眼科クリニック、呼吸器内科クリニックを経て、現在は健診クリニックで働く。副業で夜勤バイト、消化器内科クリニック、小児科クリニックの経験もあり。中堅ナースの日常〜看護師のQOL爆上げブログ〜はじめまして。みも(@Nurse3Info)と申します。仕事がつらくて涙がでる看護師へ、私の実体験から言えること。中堅ナースの日常〜看護師のQOL爆上げブログ〜仕事がつらくて泣いてしまう看護師さんへ。私は新人のとき、キャパオーバーになってしまい、毎日のように泣いていた時期があります。...職場のみんな敵にみえる新人ナースへ。中堅ナースの日常〜看護師のQOL爆上げブログ〜。