僕は30歳でトータル6年間勤めた商社を退職し台湾に移住しました。こちらそんな僕がどうして退職する決断に至ったのか、まとめました。ココで言いたいことは僕が辞めた理由の共有だということ。絶対に辞めたほうが良い!とか、辞めるべき!とかそういうことを言うつもりは一切ありません。現地を知り、現物を見て、現実を知るという目標を掲げていました。夢にまで見た台湾での生活、仕事をすることができました。日本に帰国した後も漠然と、まだまだ台湾でやりたいことがある。台湾の良さも悪さも存分に味わいたいという好奇心でした。いろんなブログや、すでに台湾移住をしている方々から話を聞くと台湾は日本の年収の約三分の一程度。子供を養うとなったら、本当に大変だよと何度も言われました。日本に帰国した2020年10月から約1ヶ月で退職の気持ちを固め、2021年1月をもって退職することに成りました。勤めている会社で働く意義を見いだせなくなった僕の目標は海外で生活し、働くこと。今いる会社でやりたいことが見つかるだろう、そう思っていました。海外で働くという選択肢は実現しそうも有りませんでした。この会社で働く意味とは?毎日考えるようになりました。僕が定年退職するまで(定年制度がまだ残っているかは微妙)はバランスシート、IR、過去からの給与体系システムなどを鑑みても安定した給料で右肩上がりに上がっては行きそうでした。本当に大事なことなのか?と思う気持ちが強くなっていきました。辞めたのはちょっともったいないかもね・・・。言ってくれる友達もいました。どの友達の言葉も嬉しかったですし、これから学生、無職になる身分の僕を心配してくれる友達もいました。どの友達の言葉も胸に刺さりました。結局、どんなに後悔する結末だったとしても自分の人生は自分で決めるしか無いだと思います。退職、おめでとう!と言ってくれて、嬉しかったです。将来の自分が想像できてしまった今の会社の30、40、50、60代をみてみると、なんとなく自分の将来、自分の未来像が見えてきました。4年目ぐらいから段々と、この会社で働く人達の傾向が見えてきました。仕事の捌き方を覚えていったからです。日系企業ではそれが顕著です。課長はすべてを把握して置かなければならないからです。これを毎日、毎日繰り返し、夜には思考がままならないほどクタクタになり、テレビをぼーっと眺めるだけの日々を繰り替えしていきます。係長になれば、課長に報告、部下の面倒を見て課長になれば、部長に報告、係長以下の面倒を見るという組織体系の元、上長という立場での、立ち振舞となります。僕が50代になってもきっと同じことをしているでしょう。思ったら、いても立ってもいられなくなりました。窮屈で、生きづらいと思ったからです。人付き合いは本当に大事で、飲み会の参加、立場が下だと飲み会のアレンジ、へりくだった表現、先輩への態度、常に笑顔、元気な振る舞いなど気にする項目がとても多く、自分は耐えられませんでした。仕事は仕事、プライベートはプライベートで完全に別けられる友達もいて、感心するばかりです。結局僕にとってこの会社で働き続けることが自分の気持とどんどん離れていき違和感が次第に増えていったので、辞めました。あなたも違和感という感覚ありませんか?とても大事だと思います。皆さんはいかがだったでしょうか。よかったらコメント欄にメッセージ残していってください。TweetモチベーションSNSでもご購読できます。*メールアドレス(公開はされません。*次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。会社辞めて台灣に移住したよ。