従業員の健康づくりを経営的な視点で考え、戦略的に実践する経営手法です。従業員が心も身体も健康に働けるように、企業が自社の課題を見つけ、取り組んでいく仕組みです。協会けんぽに「健康宣言」をするのですが、その証明書が送られてきました。取り組みの内容は色々あり、運動機会を増やす、時間外労働の管理、喫煙率の低下など多岐に渡ります。弊社の社員には「喫煙率の低下」は耳が痛いかもしれません・・・(笑)でも従業員は会社の財産です。