組織・チームワークオーセンティックリーダーシップオーセンティックリーダーシップ2019年7月29日(月)更新オーセンティックリーダーシップとは「自分がどういう人間であるか」、「自分が大切にしている価値観は何か」という自分自身の考えに根差したリーダーシップを指します。時代によって、さまざまなリーダーシップのあり方が議論されてきた中で、新たなリーダーシップとして注目されています。今回はオーセンティックリーダーシップの起源や特性、注目されている理由から開発方法までご紹介します。行動の振り返りまとめオーセンティックリーダーシップとはオーセンティックリーダーシップとは、理想とするリーダーを演じるものではなく、自分自身の価値観や信念を重視し、誠実さや倫理観を持った上で人を導いていくリーダーシップです。いった意味があるように、自分の軸やスタイルに基づいた“自分らしさ”がカギになるリーダーシップとなります。BizHintオーセンティックリーダーシップの特性オーセンティックリーダーシップは5つの特性があります。「自分自身の人生にとって何が大切か」を明確にしており、その基準に基づいた価値観や論理観をもとにアクションしていきます。確固たる信念や価値観による行動は必然的に人を惹きつけ、周囲の人にも良い影響を与えていきます。その結果、周りとの信頼関係を構築していくことが可能です。組織・チームワークオーセンティックリーダーシップ情報収集をより迅速に、より簡単に。どこでもサクサク閲覧。役立つ情報がドンドン見つかる。毎日チェックすることで、業界の「今」を見逃さない。会員限定の記事やイベントのご案内が無料で受け取れます。