表層的な問題解決で組織は変わらない組織には、様々な課題があります。目に見えている課題を解決しても、本質的な部分に目を向けなければ、組織は変化しません。コミュニケーション不全、生産性の低下、メンタル不調、離職といった表面化した問題がなぜ起きているのか。経営者と社員、上司と部下、総務と現場、など。立場が違う人と人との関係性に働きかけることで、複雑に絡み合った課題を整理し、真因を探る。わたしたちコズミックコンサルティングは、“企業のかかりつけドクター”として、当事者だけではなかなか見つけ出せない課題の真因について導き出し、協働できる組織づくりを継続的にサポートします。その場しのぎの問題解決ではなく、根本から組織を改善していきたい。わたしたちは、誰もが生き生きと働ける組織づくりに貢献します。Serviceサービス組織の中に「対話」という名の橋をかける。組織の問題には、いくつかの形があります。業務の見直しが必要だ。