TEL.052-265-8681お問い合わせRECRUIT採用情報MESSAGE私たちは2008年にとても小さな形でスタートした設計会社であります。各段階でさまざまなサービスを提案させていただき業務を拡大しております。建設業界を取り巻く環境は、今、大きく変革の時を迎えています。自然災害や老朽化など旧来からの問題を、AIやクラウドなどの新技術で効率化させ問題の解決につながるよう人材育成にも積極的に取り組んでいます。人口減少が叫ばれる社会で、生活基盤を支えるこの業界でも人材不足はめずらしくありません。そのような時代の変化にも柔軟に対応し、「共に学び、共に育つ」ことを心掛けて人が成長できる企業を目指しています。現在では12名の従業員と共に、少人数ならではの強みを生かしつつ働きやすい職場作りを継続しています。変化する社会に対応できるようさまざまなスキルを習得できる環境を整え、お客様に選ばれるステークホルダーになりうるよう日々、工夫とアイデアを出し合っています。波及効果を響かせることができる新しい場所であなたの成長と共に私達と一緒に働いてみませんか。US事業ビジョン技術サービスを提供する上で最も大切なことは、3つの質(成果品の質、従業員の質、業務の質)を高める必要があります。そのためには、お客様との良質なコミュニケーションが重要となりますので、社内で人材育成の基本方針・目標を定めています。従業員の能力を向上し成長することで、企業の発展、社会への貢献を推進します。当社が大切にしていること『三方よし』(売り手よし、買い手よし、世間よし)の精神で経営し、お客様だけではなく社会全体から支持され、未来に選ばれる企業を目指します。従業員のために(売り手よし)お客様のために(買い手よし)地域社会のために(世間よし)創業以来、離職者ゼロを継続。引き続き、従業員との対話を深めながら、「共に学び、共に育つ」会社作りを進めてまいります。私たちは以下を目指します。事業内容SERVICE橋梁設計プレストレストコンクリート橋の設計を専門としています。主な取引先は建設コンサルタント各社・ゼネコン各社であり、詳細設計や工事に直接関連する設計をしています。近年では、高速道路のリニューアルプロジェクトにも関わり、施工に密接した検討業務や製作図にも携わっています。お客様との信頼関係・安心感は、当社の大切にしている価値であり、これまでの当社との実績を踏まえて、ある程度定まった企業様と主に取引しています。業務において、設計・施工相互の立場に立ち、細部構造にこだわった設計・図面作成を提供することが当社のこだわりです。BIM/CIM2012年に国交省の提言によってスタートしたBIM/CIM(当時はCIM)において、弊社は比較的早期といえる2015年よりBIM/CIMの実業務に携わってきました。離隔確保などを目的に、橋梁に特化した実績を積み重ねております。今後も、設計・施工及び維持管理の各段階に配慮した構造と、見やすさ・わかりやすいさを追求し、顧客のニーズに合わせたBIM/CIMサービスを提供しています。コンクリート構造物(橋や橋脚など)工事で、施工時に発生する温度ひび割れを事前に予測し、ひび割れ抑制対策を提案します。材料や混和剤、養生やクーリング等、実際の施工に合わせて、様々な組み合わせで提案を行います。技術士、コンクリート診断士の資格を有する技術者の豊富な知見、現場経験を生かしたひび割れ防止対策の提案が特徴です。施工会社の皆様と一緒になって、品質の高いコンクリート施工の実現をサポートします。2020年入社もっと見る座談会5名の先輩社員たちに、杉山設計事務所の良いところ・悪いところ、実際に入社してみてどうだったかなどを対談してもらいました。見るよくあるご質問FAQ中途採用(キャリア採用)キャリア採用の応募時期はありますか?随時募集しています。異業種からの応募は可能でしょうか?可能ですが、経験を優遇します。採用について学歴や性別による制限はありますか?ありません。年齢制限はありますか?年齢構成上、40歳以下の方を希望しています。外国籍ですが、応募は可能ですか?可能ですが、日本語でコミュニケーション可能な方のみ募集しています。県外の者ですが、就職は可能ですか?可能です。一度見学に行きたいのですが可能ですか?可能です。入社後について異動・転勤はありますか?また、何年ごとに異動があるのでしょうか。研修制度について教えてください。仕事に直接的・間接的に関係する外部講習に積極的に参加できます。社員の男女比率を教えてください。月に1回社内みんなで話し合う時間があり、風通しの良い社内環境だと思います。社長はどんな人ですか?社員のやる気や向上心を大切にして下さる社長です。福利厚生についてワークライフバランスに配慮した制度などはありますか?フレックスタイム、テレワークなど多数あります。有給休暇も全従業員100%取得しています。「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されています。寮や住宅手当はありますか?あります。お昼休みはどう過ごしていますか?ゲームやキャッチボールなどをして過ごしています。