これは自分自身を客観的に見つめる力である。これは現在の状況を超えて頭の中で想像する力だ。これは人間の心の奥底で善と悪を区別し、正しい原則を知り、今の思いや行動はどれだけ原則と調和しているかをわきまえる意識または能力である。これはほかのあらゆる影響に縛られることなく自覚に基づいて行動する能力のことである。人間はこの4つの独特な性質を持っているため、本能や訓練を超えて全く違う新しいプログラムを自分たちで書くことができる。この点こそが、人間に無限の可能性を与えてくれる。人生の責任を引き受けよう。選択の自由を使って、主体性を発揮する習慣をつけよう。主体性を持つということは、人間として自分の人生に対する責任を取るということだ。私たちの行動は周りの状況からではなく、私たち自身の選択によって決まる。私たちは感情を価値観に従わせることができる。物事を成し遂げる率先力を発揮する責任を負っているのだ。人間には自覚という能力があるからこそ、自分の経験だけではなく、他人の経験からも学ぶことができる。この能力を発揮することにより習慣をつくり、習慣を変えることができる。人間は自分の感情だけで構成されているものではない。気分によってできているのでもない。考えだけで成り立っているものでもない。いったものについて考えることができるということは、自分の本質はそれらのものから隔離されているということであり、そして人間とほかの動物とでは根本的な違いがあるということだ。私たちはこの自覚によって、自分の持っている最も基礎的なパラダイムのひとつである自己パラダイムさえも客観的に見つめることができる。それを変えることもできる。この自己パラダイムは、私たちの行動や態度、他人に対する思いなどの全てに影響しており、自分の人格の基礎的な要素のひとつだ。自分自身が自分のことをどう見ているか、そして他人をどう見ているか理解しなければ、他人が自分のことをどう見ているか、あるいは世界をどう見ているかを理解することはできない。それは無意識に自らのパラダイムを通して彼らの行動を解釈し、自分は客観的だと思い込んでいるにすぎない。した思い込みは、私たちの可能性を大きく制限し、他人との深い人間関係を築く能力を低減させるものだ。私たちはこの自覚という人間独自の能力を活かし、自らのパラダイムを見つめることができるし、そしてそれが、現実や原則に基づいているのか、あるいは環境や条件づけによってできた思い込みだけなのかを知ることができる。感情をコントロールできると、自信が湧いてくる仕事が思うようにはかどらないときは、数人の部下(後輩)にお茶をいれてあげる上司がいます。人に喜ばれることがいい。部下(後輩)に喜ばれているかどうわからないけれど」と言います。実は、この気分転換はとても効果的です。自分が不機嫌なときに、その不機嫌を他人にぶつけると情けない気持ちになります。自分より弱い人間に八つ当たりしてしまうと、後味の悪さだけが残ります。なんだか卑しい人間に思えてくるからです。幸せな人には、そういった卑しさがありません。うまくいかないことがあって、自分がちょっとイライラしてきたなと感じると、すぐにのんびりムードに戻ろうとします。「ああ、ちょっとイライラしているな」と自分で感じるときには、いったん、仕事の手を休めて、誰かと楽しい時間を作ってみようとします。それができれば、悪感情に囚われずに済んだ自分に自信が戻ってくるからです。人に喜ばれることをすると、特にそんな気持ちになります。気持ちに余裕が生まれるからです。悪感情に流されず、自分で機嫌のよさを取り戻せるというのは、感情コントロールができていることですから、幸福感を見つけやすい人です。私たちは自分の感情をコントロールできたなと思うと、大きな自信が生まれます。なんだか自分が一回り大きくなったように感じます。ひとつだけ確認しておきましょう。幸せな人だって、自分の感情を努力してコントロールしているということです。それができるようになったから、みんなに愛されて幸せなのです。成功への習慣●成功には二つの側面があるそれは目標を達成すること、または結果を手に入れることと、その結果を手に入れるために使う資源、能力の二つだ。結果ばかりを追い求める生活様式を取り入れれば、やがて資源を無くしてしまう。逆に資源ばかり追い求めていると結果が得られない。成功は目標達成と目標達成能力のバランスが大事だ。資源には基本的に3種類のものがある。それは物質的、金銭的、および人的な資源だ。成功への習慣●真の自立を目指す真の自立を達成することにより、周りの状況に左右されるのではなく、逆に周りの状況に作用を及ぼすことができるようになる。これは、状況や他人に対する依存性から解放されることであり、それなりにふさわしい目標だと言えるだろう。成長は次のように連続していく。1)主体性を発揮する2)目的を持って始める3)重要事項を優先する4)Win-Winを考える5)理解してから理解される6)相乗効果を発揮する7)刃を研く上記のうち最初の3つ(1)主体性を発揮する、2)目的を持って始める、3)重要事項を優先する)は依存から自立へのプロセスだ。この3つは人格を育成する核とも言える「私的成功」の習慣である。私的成功は必ず公的成功に先立つものであり、種を蒔く前に収穫することができないのと同じように、このプロセスを逆にすることは絶対にできない。真の自立を達成するにつれて、効果的な相互依存の土台ができあがる。チームワーク、協力、コミュニケーションなど、ある意味では個性主義的ともいえる公的成功に関わる第4、5、6の習慣がこの人の人格の土台の上に築かれるものだ。言って、第1、2、3の習慣が完璧にできるまで、第4、5、6の習慣に取り組めないというわけではない。日々の生活における急性の問題のために、私たちは慢性的な人格の欠点が見えなくなっていることもある。自分の人格のあり方がどういう形で周りの人たちとの関係に影響を及ぼしているかを深く理解することによって、それが成長における自然の法則と調和された形で、順序よく努力を続ける大きな助けになる。「成功への習慣」は、つながりのない断片的な行動規範ではない。それは正しい原則に基づいた順序だった、極めて総合的な、私たちの生活や人間関係の効果性を向上させるアプローチだ。この「成功への習慣」を身につけることにより、次第に依存から自立へ、そして自立から相互依存へと成長していく。成長のプロセスを理解するために、それぞれの成長のレベルにいる人のパラダイムを見てみよう。成長の連続体において依存状態にいる人は、「あなた」というパラダイムを持っている。「あなた」が私の世話をする。「あなた」が結果を出してくれる。「あなた」がやってくれないとだめだ。結果が出ないのは、「あなた」のせいだ、ということだ。自立は「私」というパラダイムだ。