学生としては、落ち着いてじっくり成長できる会社がありがたい──。そこで参考となるのが「人材の長期育成」ランキングである。上位に並ぶのは、“人に優しい”日系企業だ。「いい会社」に入るか、「わるい会社」に入るか。その究極の選択で、その後の人生は天と地ほど変わってくる。それを見分けるのは至難の業。そこで本誌は大手口コミサイトと連携。47万件に及ぶ社員の本音を基にして、公表数字から決してうかがい知ることのできなかった「本当にいい会社ランキング」をまとめた。倒産のプロや経営学者に協力を仰いで、わるい会社を徹底分析した。就職戦線が本格化するが、この特集を参考にして、正しい会社選びを実践してもらいたい。大手口コミサイト「Vorkers(ヴォーカーズ)」と連携して、口コミ47万件を基にした「本当にいい会社ランキング」を作成したところ、上位には意外な顔触れが並んだ。働きがいや給料も、もちろん「いい会社」の指標だが、やはり従業員としては休みが取れたり、残業が少ないのも重要だ。成長する企業はオフィスの場所にこだわるべき──。米国本社の社長がそんな持論を持つビジネスソフト大手、セールスフォース・ドットコムは東京駅を眼下に見下ろす完成したばかりのJPタワーに日本の拠点を移した。「いい会社」が未来永劫、安泰なわけではない。いつ何時、下克上が起きるとも限らない。米アマゾンのように、無名から大手企業を脅かす存在となり得る有望ベンチャーを探った。官公庁についてもヴォーカーズと連携し、数字からではわからなかった「いい官公庁ランキング」をまとめた。上位には「最強官庁」や、“リケジョ”の星が勤務する研究所がランクイン。会社を選ぶ際に、最も気になるのが「待遇」。給与は高いに越したことはない。給与が高いほど満足度が高い、というわけでもない。“どんな働き方をしたいか”も重要だ。「いい会社」も時代の流れを超えて、繁栄することはできない。なると、われわれ個人として生きる中で、より重要なのは職種だ。今後、生き残る職種と消えていく職種を、テクノロジーの観点から、SF物語にして伝えてみた。実は過酷な金融の花形職業2014年03月08日号ヘッジファンド、プライベートエクイティファンド、M&Aを手がける投資銀行──。誰もが憧れる花形職業に就く金融エリートたち。彼らの知られざる実態に迫る。並木伸晃教授(競争戦略論)が上場企業に絞って、転落していく悪い会社を分析した。井出豪彦情報部長に、危ない業界の最新事情とヤバい会社の見分け方について語ってもらった。全国紙は上位3社と下位2社の二極化が鮮明で、下位の毎日、産経新聞は常に倒産のうわさがささやかれている。実は早く倒産したほうが未来の勝ち組へと大化けするかもしれない。ネット系人材の“残酷物語”2014年03月08日号ほんの2年前まで、ネット業界はソーシャルゲームの隆盛を受け、年収も跳ね上がる“バブル”だった。ゲームの落日を受けて、今や業界地図は一変してしまった。三菱グループの最高機関である金曜会の実態に迫るべく、同会に出席する三菱グループの重鎮たちにアポなし突撃取材を試みました。苦労のかいがあって、ようやく重い扉が開かれ、複数の方にお話を伺いました。昨今の金曜会の議題は、文化、スポーツ、教育といった三菱グループが展開する社会貢献活動がメイン。金曜会が、記者の予想をはるかに超える“平和”な組織であることに、驚きを禁じ得ませんでした。三井、住友に比べて結束力が強い「組織の三菱」を体現してきた金曜会。それは、かつてビジネスを軸に、三菱グループの重鎮が集結し議論を重ねた“舞台装置”でした。往年のメンバーからすると、今の金曜会は物足りないのかもしれません。驚く、トップを張る「御三家」のマネジメント三菱「主要10社」から「御三家」の会社へ転職した取材先に、転職祝いがてら久しぶりにお会いしたときのこと。開口一番「社員の心理的安全性に細心の注意を払うマネジメントには驚いた。三菱グループのトップを張るだけのことはある」。社員には、三菱グループの一員という自負があるように見えると、御三家へ転職できたことを喜んでいました。M&Aで産業界を救うと豪語していますが、ハラスメントがまん延する会社も多く、幻滅した若手社員の離職も止まりません。財閥系企業には「同列で比較するな」と怒られそうですが、産業界をつくってきた企業との、埋め難い差を感じざるを得ません。日本経済をけん引してきた三菱、三井、住友の財閥グループと、オーナー企業に変革の波が押し寄せている。東京証券取引所の企業統治改革を受けて、企業同士の株式の持ち合い解消が加速し、強い結束に陰りが見える。楽天グループは、米ドル建て債の発行で当面の資金繰りのピンチを乗り切った。巨額赤字を垂れ流してきた楽天モバイルは契約を急増中だ。それでも経営の内情は安泰ではない。携帯電話事業の黒字化は予断を許さず、借金先送りで利払い負担は増加している。