01忙しい社員は習熟度が上がらないPIP-Makerで社員の習熟度をUPする方法とは忙しい社員はメール対応、資料作成など多くの業務を抱えており、研修に集中できません。そこで、研修の途中に正解するまで進めない「小テスト」を挟むことで「ながら作業」を防止し、研修をしっかり受講してもらうことで社員の集中力が向上し、習熟度も上がります。02人材育成コストがかかりすぎるPIP-Makerで人材育成のコストカット方法とは現在のビジネス環境で人材育成は企業競争力向上に必須ですが、研修には多大なコストがかかります。講師手配費用を軽減し、効果的な人材育成が可能となりコスト削減に繋がります。03集合研修の教育の質が上がらないPIP-Makerで研修の質を向上する方法とは?集合研修はモチベーションが高まりますが、研修後の振り返りが不足すると忘れるリスクも高まってしまいます。対面とオンラインのハイブリッド研修による事前・事後学習を行うことで学びの質を向上させることができます。向上!!研修担当者After事前に基礎知識を受講者に提供し、質の高い学びを醸成することができるフォロー対応の時間が削減Beforeフォロー時間が限られている(講師の指導)実技・実習の習得が難しい習熟度UP!!知識の定着率UP受講者After事前基礎学習をすることで実技・実習の理解度を深め、事後の復習で学びの定着が可能。01人事部など1つの部署だけでなく他部署にも展開。私たちが一貫したサポートをご提供します。スタートからゴールまでお客様に寄り添いサポートします。お客様の業界・業種に合わせたサンプル動画を無料でご提供します。私たちが一貫したサポートをご提供します。スタートからゴールまでお客様に寄り添いサポートします。お客様の業界・業種に合わせたサンプル動画を無料でご提供します。実際の動画をデモ版でお試しください。幅広い活用方法を実感してください。料金プラン小規模から大規模まで用途に合わせたプランをご用意していますまずはお気軽にご連絡ください弊社のサービス内容に関してなど、お気軽にお問い合わせください。無料トライアルだけでもお待ちしています。