施設ならではのかかわり方を求めてもともとは、大学病院の脳神経外科で看護師をしていました。役者になりたいという夢があり、一度看護師を辞めて上京しました。役者をしながら日雇い看護師として働いていたのですが、「やっぱり自分は看護師の仕事をしたい」と思ったことがきっかけで、正社員の看護師に戻ることにしました。病院ではなく介護施設を選んだのは、大学病院勤務時に難病の患者さまを看護する中で、退院後の自宅での生活サポートをしたいと思ったことです。病院のあとに待っている暮らしの中で、患者さまにゆっくりかかわってみたいと思いました。クリニックなどに比べると幅広い医療手技を活かせるのではないかと考えました。当時、「ホスピタルメント」は立ち上げ段階だったので、オープニングスタッフとして同僚と一緒に施設を作っていける面白さもありそうだなと感じて、桜十字に入ることを決めました。看護と介護が連携しながらお客さまの生活に深くかかわれる日々の仕事は「ホスピタルメント」のお客さまへの看護業務です。バイタル測定や点滴管理、胃ろう管理、吸引などの業務に加え、介護士と連携しながら食事介助や排せつ介助、コール対応なども行います。ケアを通して、お客さまの生活に広くかかわることができるのは施設ならではです。転職前に抱えていた「もっと深く患者さま(お客さま)とかかわりたい」という思いは、実現できていますね。皆さんに毎日一度は顔を合わせますし、処置のあとに時間があれば他愛もないことを話してみたり。「莉胡さんだからいうけどね...」なんて話しかけていただけると、信頼してもらえているなと感じられて嬉しいですね。別の施設で看護師をしていた頃は、職種ごとに区切られていると感じることも多かったです。「ホスピタルメント」では、看護師も介護士も自然に連携していて、お客さまに関する情報交換も活発です。介護士から挙がるお客さまの情報に対しても、看護師や理学療法士含めスタッフ全員で共有して、意見を出し合います。それがここで働く大きな魅力です。仕事内容も働き方も選択肢があるからキャリアを描ける今後のキャリアとしては、デイサービスでの看護も経験してみたいです。桜十字にはデイサービスもクリニックもあり、幅広いキャリアの選択肢があるんです。訪問看護も「ホスピタルメント」の中でできるので、例えば「訪問看護に興味はあるけど、ご自宅を訪問するのは少しハードルが高いな...」という看護師さんにとっては挑戦しやすいと思いますね。働き方の部分でも日勤+夜勤のシフトから、日勤のみに変えることもできるので、ライフイベントに左右されず働き続けられることも、魅力の一つです。私個人としてはお客さまのために使える知識を増やすため、認知症について学んで認定を取れたらいいなと思っています。あとは、新型コロナウイルスの状況が落ち着いたら、施設のイベントに近隣住民の方々をお呼びして地域での交流を増やし、「ホスピタルメント」を知っていただくきっかけをつくれたらなと。お客さまに向き合える環境だからこそ生まれた、私自身の新しい目標であり、挑戦です。Schedule8:30出勤し、朝食後のお薬対応や下膳対応。8:45申し送りを行い、看護スタート。バイタル測定、吸引などの対応。10:00経管栄養の準備。11:30お昼の内服薬の準備。12:00休憩13:00吸引などのケア。余裕があるときは、お客さまと雑談を楽しむことも。14:00経口摂取の練習やおやつの対応。16:00夕方分の経管栄養を行う。17:00日中の記録、夜勤者への申し送り。17:30残業はほぼ無く、退勤。高齢者住宅事業ホスピタル×ホスピタリティ×アパートメントを組み合わせ、地域医療で培った経験とノウハウを詰め込んだ「病院が考える有料老人ホーム」を運営しています。