社員として活躍されていた方が役員に抜擢されることがあると思いますが、この場合原則は労働者ではなく使用者側になるということで雇用保険からは資格喪失しなければなりません。社員から抜擢された方はこれまでの労働者としての仕事はそのままで役員の仕事もこなす、使用人兼役員みたいな形で就任されることが多いと思います。いう手続きをとり、認められた場合は雇用保険に加入し続けることができます。整備されていること」になります。*監査役は会社法第335条により従業員との兼職禁止されておりますので、対象外となります。