ケアマネジャーとして従事できる割合は1割程度とされています。高齢者の数は増加しているのにもかかわらず、要介護高齢者の数は増えていないのか、ケアマネジャーの求人情報は本当に少なくなっているのか、需要よりも供給が上回っているのか等の理由を考察していきます。康修ケアマネジャーの求人情報は多いのでしょうか、少ないのでしょうか。これは地域差が大きく影響しますので一概には言えませんが、介護保険施行時と違い、現在ではそれほど多くケアマネジャーの求人情報がある訳ではないようです。日本の高齢化率の増加と比例して、要介護高齢者も増えています。平成18年の介護保険法改正により、要支援1と2が対象となる新予防給付が創設されことで、要介護高齢者の数が減少しました。ケアマネジャーから地域包括支援センターへ遷移してしまいました。収支が赤字に転落するケースが増加したことなどによって業務の拡大ができないことも、ケアマネジャーの求人が減った一因です。勤務している割合が1割程度であることにもつながってきます。就職・転職時期について一般的にケアマネジャーの求人は、9月から3月頃に出始めます。これは、夏・冬の賞与後と年度末の関係です。夏の賞与は7月頃の支給が多いとは思いますが、組織の運営上、下半期である9月末まで慰留されることもあるようです。下半期については組織改編や冬の賞与、年度末と人の動きが活発になりますので、求人情報も多く出回ります。次のページではケアマネジャー求人情報の確認方法の例を紹介します。About公式SNS日々の生活や仕事を楽しむための情報を毎日お届けします。