新卒版)Q.文系と理系の比率についてA.採用時に文系・理系は意識していませんが、採用実績としては文系の比率が高いです。経営学部Q.外部研修の期間と内容はA.4月~5月末までの2カ月間、Javaの外部研修に参加してもらいます。詳しくはこちらまた、新卒の方向けには「設計書勉強会」もあります。基本設計や詳細設計、テスト設計などの設計思想をサンプルドキュメントを用いて説明します。Q.配属されるプロジェクトでは社員の方は何人ぐらいいますかA.新卒の方を配属するプロジェクトのメンバー数は「5名~15名」になります。メンターを2名つけるため、少人数のプロジェクトに配属することはありません。Q.どのようなプロジェクトがありますかA.新卒の方が配属されるのは大手生命保険会社の販売支援システム開発プロジェクト、または求職者サイトをSalesforceで開発するプロジェクトを予定しています。過去に関わった方々から仕事の依頼を受けることが多いのが一番の理由です。業界規模も大きいため長期的かつ大規模な開発が多く、上流工程から下流工程まで担当する弊社のスタイルともマッチしているためです。Q.プロジェクト以外で社員の方と会う機会はありますかA.1~2カ月ごとに会社主催(参加費は無料)で懇親会が開催されます。任意参加ですが、参加率が6割程度あるのでそこで会える機会があります。忘年会や新年会の参加率は更に上がります。新卒の方だと入社して数年の間は10時間/月を超えることはほとんどありません。Q.入社後のキャリアパスを教えてくださいA.技術職なので個人差はありますが弊社実績をもとにお答えします。1年目~2年目:プログラマー(プログラムだけではなく基本設計や詳細設計も担当します)3年目~6年目:システムエンジニアここからはその方が伸ばしていきたいスキルによって選択肢が分かれてきます。:システムコンサルタント実際はもう少し詳細に分かれますが大まかなイメージとしてはこんな感じです。いずれの選択肢も単純に経験を積めばなれるポジションではなく、特化したスキルを伸ばす必要が有ります。システムコンサルタントは「顧客に近い業務知識+技術力+高レベルの会話力」が必要となるため求められる能力は非常に高いです。Q.その他の「よくあるご質問」A.こちらをご覧ください。