んの事務ブログ生活や仕事に関わる、お給料や社会保険、マイナンバーのことなどをわかりやすく解説。その他、生活や仕事で使えるスキルや役立つ情報も提供。2016.05.24一般的には病院にかかった時に、診察を受けてその日に帰れる(外来)ことがほとんどですが、病気やケガの重さなどにより入院が必要な場合もあります。ここでは、入院したときに健康保険がどのように適用されるのかについてご紹介します。入院した時の費用はいくらぐらい掛かるのでしょうか?症状や日数などで費用は変わってきますが、おおよその平均額が調査されていました。下記のグラフを参考に。これは、直近の過去5年間に入院し、自己負担額を支払った人を集計されたものです。20万円未満が半数以上を占めています。入院費用は結構かかりますね。これらには、治療費や食事代、日用品費などもすべて含まれていますので、入院に関する費用の総額と考えていいでしょう。どこまでが健康保険の適用となるのでしょうか。自己負担(全額実費負担)となるもの一般的に、入院による費用で保険が効かないものは生活上のものです。患者図書館の利用料などこれらが、保険給付の対象外になり、自分たちが全額負担しなければなりません。自己負担となるものは、患者の同意が必要ですので、普通の病院等であれば必ず入院時にもらえる資料に記載されているか、院内に掲示されていますのでしっかり確認しておきましょう。保険の給付が受けられるもの入院に関しての費用の一部を健康保険でまかなってくれるものがあります。言うと、入院中の食事代の一部を補助してくれます。補助の内容は、「医療費は3割でいいですよ」といった一般的な健康保険の給付内容と違い、『食事代は○○円まででいいですよ』(標準負担額といいます)といったものになります。これは、1食単位で1日3食までと決まっています。本人の所得により、支払う限度額が変わってきます。一般の人は、普通に所得のある、下記の低所得者以外の人です。現在(平成28年5月)は食事代が1食600円のものでも、1食360円で済みます。平成28年3月までは、1食につき260円だったのですが、段階的に金額が引き上げられています。低所得の人は、さらにお安くなります。低所得者の場合、過去の入院日数や年齢によって、負担する限度額が変わってきます。こちらは、一般の人と違いさらにお安くなり、今のところ値上がりはないようです。注意点は、この標準負担額の軽減措置を受けるには申請が必要です。※詳しくは市区町村にご確認ください。「食事療養費」と似たような制度ですが対象者が違います。これは、療養病床に入院する65歳以上の人の食費(食材料費+調理費)と居住費(光熱水費相当)は、一部を健康保険が負担してくれるというものです。限度額があり、それ以上は支払わなくていいという制度です。療養病床に該当するかは、入院先の病院に確認してみるのが確実です。※低所得者は住民税非課税の人です。※低所得者Iは年金収入80万円以下等の人です。所得により、食事代は減額されていますが、居住費は均一の金額となっています。医療費が高額になったら!入院の費用が高額になった場合は、高額療養費という制度があります。ゆう制度かと言うと、一定の金額を超えた分は、後で申請することにより払い戻しが受けられます。知らなかったり、申請し忘れると払い戻しは受けられませんので、高額医療にはとても重要なポイントになります。理解した上で活用しましょう。詳しくは、こちらの記事を参考に。いった場合のために、健康保険で家計の負担を軽減できるような制度があります。前述の食事療養費や生活療養費の自己負担額、おむつ代など実費負担のものは高額療養費の算定金額に算入されません。この高額療養費は後で払い戻しをする制度なので、事前にまとまった費用がかかるのが難点です。貯蓄などをしておく必要があります。いう制度が活用できます。制度自体は、高額療養費と同じようなものですが、事前に申請・手続きすることにより、入院費などが限度額までの支払いで済みます。事前にまとまった金額が要りません。詳しくは、こちらの記事を参考に。医療費が高額になるかも知れないときに知っておきたいこと|限度額適用認定について以前の記事で、医療費が高額になったときに、後で申請すれば自己負担限度額を超えた分を払い戻しにできることをご紹介しました。知らないという人は、こちらを参考にしてください。この記事では、高額療養費制度と給付内...jimublog.com2016.05.26実は、一般的にはこちらがオーソドックスで上手な制度の活用方法と言えます。手術など、事前に確認可能な場合で使い分けられると思います。社会保障の1つでもある年金保障。耳にする年金のお話です。年金制度が破たんするとか、若い人が老後にはもらえなくなるとか、よくニュースなどで聞きますね。産休で会社を休んだときにもらえるお金とは?|出産手当金についてこどもを妊娠したら、出産のために会社を休まなくてはなりませんよね。いわゆる産休ってやつですね。なると、もちろんこどものこともそうですが、産休中の生活費などお金のことも心配になってきます。以前「平成28年10月よりパート・アルバイトの社会保険の加入条件が変更されます!」という記事を書いたのですが、思いのほかよく見られています。見られているということは素直に嬉しいことでもあります。同時にまだ日があるにもかか...社会保険もっと早く教えて欲しかった!社会保険料のホントのところ(その2)前回記事の(その1)では社会保険料のしくみをご紹介しました。前回記事を見られていない方は、基礎知識となっていますので先に見ておくことをオススメします。病気やケガ、妊娠・出産などで退職した場合、健康保険の給付はなくなるの?基本的に、会社を退職するとそれまで加入していた健康保険の資格はなくなってしまいます。?もらえる金額や条件、申請手続きなど知っておきたいことさて、今回は育児休業給付金についてまとめていきます。産休には、出産手当金や出産一時金などがありましたね。呼ばれるものが存在します。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。普段は普通にサラリーマンしています。このブログでは主に、仕事上でのノウハウや思ったこと感じたことを書いています。Web知識がほとんどなく、勉強しながらブログ書いているので更新はまったりです。普段は普通にサラリーマンしています。このブログでは主に、仕事上でのノウハウや思ったこと感じたことを書いています。Web知識がほとんどなく、勉強しながらブログ書いているので更新はまったりです。2016年4月おすすめPCサイトタイトルとURLをコピーしました。