自社独自の研修ってわけではないんです。そこで気になるのが、この「アイウィル」なる会社がどんな会社なのか?ってこと・・・。ホームページにはこんな文言があります。“学生気分を絶ち切り、企業人の第一歩を踏み出させる”なるほど・・・新入社員に社会人としての考え方を叩き込むってことなのかな・・・?すると、同じくホームページ上に「社員教育の理念」として書かれた、次のような記述を見つけました。会社は闘争する組織です。闘争する組織としての会社は、命令と報告というコミュニケーションによってひとつの意志をもった存在となり、その意志は社員の忠誠心によってより強化されます。「会社は闘争する組織」ってのは、ちょっと引っかかりを感じますが置いとくとしましょう。́-_-`)こんな理念のもとに啓発された社員ばかりって、経営する側からは喜ばしいことかもしれません。そんな会社で働きたいか?って訊かれたたら、私は絶対にイヤですね。自分の個性を押さえつけて忠実なマシーンにでもなれって言われているようで・・・。社員個々の向上心は保たれるんでしょうかね?商品開発とかアイデアが生み出される障害にはならないのかな?そもそも、何がイヤって、「自分の会社の社員の教育を他社に委託する」っていう姿勢に釈然としないものを感じます。