渋谷区の本社にて、代表の森村さんと採用担当の合田さんに取材しました。介護業界向けの課題解決アプリを自社開発する同社。OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし最短6ヶ月の研修カリキュラムをご用意。9割が未経験スタート!徹底したエンジニアファーストで、早期キャリア形成をサポートしていきます!データ処理⇒コード入力...ステップを踏んでエンジニアに。エンジニア初挑戦のあなたにも安心のサポ―トが、ここにあります。◆まずはハードルが低いものから!書類作成やデータ処理などのIT事務からスタート。研修と並行して必要な知識を身に付けます。先輩の9割は未経験で入社。新人1人につき先輩1人のメンターが付くので、「これってどういう意味ですか...?」なんて初歩的な質問・相談も気軽にできます。◆興味に合わせてステップアップ!慣れてきたら、実際にコーディングや修正業務に挑戦。ある程度できるようになれば、あなたの興味に合わせてエンジニア案件やデザイナー案件をご紹介します。エンジニアデビュー後2~3年で、設計~運用まで一貫してシステム開発に携われるようになりますよ。◆理想のキャリアをその手に!希望の分野に合わせて月2回の勉強会に参加。月1回の1on1では、先輩や代表に今後のキャリアについて相談することも可能。スキルアップのために、営業担当者にプロジェクト変更の相談をすることもできます。働きながら、プロの先輩からプログラミングやデザインの基礎~応用まで学べます。初めは基本的なPC操作ができればOKです!▼最短半年の研修あり!まずは、お客様先でIT事務(書類作成・データ入力)などを行ないながら、並行して自己学習型の研修カリキュラムで学びます。カリキュラムの内容によって研修期間は前後します。◎ITの基礎から学べます!基本のプログラミング言語や、システムの基盤となるサーバ知識・PHP言語について学習。課題のWebサイトを見て同じものを作る実習にも挑戦します。▼実際のプロジェクトに参画!案件によりますが、開発チームは大体5~10名。全体規模でいうと100~200名というプロジェクトもあります。参画するプロジェクトは数ヶ月~数年単位まで様々です。初めは先輩社員がいる案件を優先的に割り振られるので、分からないことがあっても安心です。新人1人につき1人の先輩がつくので、オンライン上で何でも相談できます。実施している、月に2回の勉強会に参加可能。└文字入力や検索ができるレベルを想定しています。※必須ではありませんが、PHPやJava、フロントエンジニアの経験をお持ちの方は、即戦力として自社アプリの開発にも挑戦できます!\\当てはまったらぜひご応募を//・エンジニアとして基礎から学んで力をつけたい。・一度IT業界を諦めたけど、やっぱり挑戦したい。・将来は自社オリジナルのサービスを開発したい。・大企業よりも、ベンチャー企業で成長したい。\\先輩の9割が未経験スタートです//先輩の前職はさまざま。異分野からキャリアチェンジした先輩たちが切磋琢磨しています。⇒当社が注目するのは「学び・成長することへの意欲」と「ベンチャー的な社風を前向きに捉える姿勢」。■2020年設立!最大10名の方をお迎えする予定です。介護現場のDX化を推進することを掲げて設立したCONVICTION。近年のIT人材不足を解消するために、未経験向けの教育カリキュラムを確立し、エンジニアの育成に注力しています。これまで自社開発や受託開発にも積極的に取り組んでまいりました。2024年3月には情報・通信業に携わる株式会社フーバーブレイン(東京証券取引所グロース市場上場)とグループ化。広告業界や、インフラやセキュリティ系へのチャレンジも出来るよう社員の選択肢を広げました。契約社員としての採用です。待遇の差異はありません。※試用期間中は福利厚生の一部に変更があります。詳細は「福利厚生」の欄をご確認ください。※試用期間中でも、スキルレベルや実績によっては昇給があります。恵比寿オークビレッジビル3階)で行ないます。◎希望をふまえて配属先を決定!「プロジェクト先勤務」とは、参加する開発プロジェクトが行なわれているクライアント先に出向いて働くスタイルのこと。スキルレベル・将来のキャリアプラン・通勤のしやすさなどを考慮して、配属プロジェクトを決定します。//案件の6~7割がリモートワーク(テレワーク/在宅勤務)可能です。「週2~3日出社」など、出社頻度は案件により様々。実際にエンジニア/Webデザイナーデビューしてからは、リモートワークやハイブリッド勤務の案件にも挑戦できます!働き方を選べるのも魅力の一つです!交通プロジェクト先によって異なります。勤務時間10:00~19:00(実働8時間)◎残業のないプロジェクトが中心です。残業時間は月0~10時間。プロジェクトによって多少前後しますが、基本的に定時帰りのプロジェクトが多いです。リフレッシュする時間・勉強する時間などを、ムリなく確保できるでしょう。※スキルや経験を考慮して決定します。※上記には、月14時間分の固定残業代(2万2000円以上)を含みます。超過した場合は別途支給します。<経験者の方は、月給30万円以上>エンジニアとしての実務経験がある方は、月給30万円以上スタートも可能です。プロジェクトにより変動する場合があります。学べる動画研修を受講可能)■書籍購入費支援(月に1冊分、書籍購入費を支援)◎働き方改革を進め、社員が働きやすい環境を作っています!先輩たちの9割が未経験スタート!■平均年齢27歳の若い組織です。そのうち未経験者は9割です。先輩の前職は不動産営業やアパレル、医療事務などさまざま。「研修が充実している」「仲のいい雰囲気が気に入った」などを理由に入社する人が多いです。■成長意欲の強いメンバーです。自分のキャリアを柔軟に考えられるだけでなく、代表と距離が近く、会社の成長にも関わっていける社風に惹かれて入社する人も多いです。「○○ができるエンジニアになりたい」と目標を持って取り組む、行動力がある人ばかり。一緒に働き、学ぶ中で刺激を得られるでしょう。デザインスキル入社時点ではメンターに教わりますが、いずれはあなたも教えていく立場に。学んだことを蓄積して、後輩に頼られる先輩を目指しましょう!3ヶ月に1度はBBQなどの社内イベント、月に2回は本社で勉強会を開催。メンターが積極的に話しかけてくれるので、社員同士の交流を深められます。動画でCheck!取材から受けた会社の印象2020年に設立した同社。設立当初から社員一人ひとりに向き合い、未経験からでも安心して成長できる「みんなの居場所になりたい」という思いで、社員と協力して会社作りをしているそう。設立1年目からのメンバーも多く、同社で働く人が多い理由を伺いました。代表曰く「社員の成長の機会として、SESだけでなく受託開発や自社開発にも挑戦してきたことが理由でしょうか」とのこと。実際にアプリ開発も進んでいるそう。考える会社は多いですが、実際に開発を進めている企業ばかりではありません。その点同社は、新しい会社ゆえの「自分たちで組織を作れる」という点も、若手を中心に人気を集めているそうです。「集まってくれた意欲ある方々を育て、支えるのは私の役目。社員の目標が会社の目標でもあると考え、一緒に頑張っていきたいです」と、代表。柔軟な働き方やキャリアアップも叶う環境だと感じました。この仕事のやりがい&厳しさやりがい■自分の成長を日々感じられる。̄2020年設立の会社であり、今まさに仕事の幅を広げているところ。未経験者向けの教育やサポートも充実させています。この環境に飛び込むと、自分自身の成長を実感しやすいはずです。研修中なら「難しかったHTMLのコードが読めるようになってきた」「自分が意図した通りにWebページを動かせた」など、学べば学ぶほど手応えがあります。その後の仕事も、希望や適性をふまえて任されるので「学んだことを活かせた」「現場の先輩にも褒めてもらえた」といった前進を楽しめると思います。スキルアップすれば1年目から昇給が可能。頑張りをしっかり給与で還元してもらえるため、収入面からも成長を実感できるとのお話でした。現在も従業員数を拡大し続けている同社。入社2~3年目の先輩がメンターとなり、担当分野ごとに後輩の相談に乗っているそう。今回入社される方も、ゆくゆくは「教える側」のやりがいも感じてほしいとのお話でした。同社では自社で教育カリキュラムを販売しているため、その拡大に向けても将来的に「教育ができる人」を育てていきたいとのことです。エンジニアとして力を付けて、プロジェクトのリーダーなどを担うことも可能。現在は設立から4年目ですが、すでにPMとして活躍している人もいると伺いました。企業の拡大に伴い、エンジニアはもちろん、様々なキャリアの選択肢が増えていくことは、今だからこその魅力だと言えるでしょう。̄プロジェクト先では、他社のエンジニアも含むチームの一員となります。上流の企画や設計を担うメンバーはもちろん、一緒にプログラミングをする人たちの中にも経験豊富なメンバーがいるでしょう。ときには、気軽に「○○をしておいて」と依頼されたことが何のことだか分からず、手が止まってしまう場面も。周囲のメンバーもそれぞれ自分の仕事を持っているので、研修期間中のようにじっくり教えてもらうわけにいきません。業務時間外にも勉強や調べ物をするなど、インプットを続けていかなければならない厳しさがありそうです。■スピード感が求められる環境。一度覚えても、定期的に知識をアップデートしていかなければならないのが、エンジニアという仕事。日々技術は進歩していくため、その都度、情報をキャッチアップし学び続けることが求められます。そのため、自分の成長スピードをいかに加速させられるかがポイント。そのスピード感についていけない方は、活躍が厳しいとのこと。した大変さがあることは、入社前に理解しておく必要があります。◎自分の成長を楽しめる方2020年設立の若い会社で、未経験者の採用と育成に積極的です。自社アプリやカリキュラムなどの開発実績もあります。そのため、「未経験だけどエンジニアとしての力をつけたい」「勢いのある環境で働いて成長したい」という思いが強い方ほど歓迎されるでしょう。社内においてもプロジェクト先においても、周囲のエンジニアとのコミュニケーションが重要です。Missionとして(1)エンジニアとしての選択を増やす(2)みんなの目標を達成できる場所をつくる(3)介護業界をシステムの力でサポートするを掲げています!メンバー同士で成長し会える環境を作り、ITが浸透していない業界へのフォローを目指しています!みなさんにとって「居心地の良い」「成長できる居場所」を作ることが弊社の見据える会社の形です。Missionと...https://en-gage.net/conviction-inc_saiyo応募・選考について入社までの流れSTEP1Web履歴書による書類選考STEP2面接(2回)◎Web面接OKSTEP3内定<スピーディーな選考を行ないます>■応募から内定までは2週間以内を予定しています。■応募から1ヶ月以内の入社が可能です。それ以降も歓迎します。入社時期はご相談ください。■19時以降の面接対応も可能です。お気軽にお問い合わせください。<Webで丁寧な面接をします>■面接はオンラインツールを使ったWeb面接です。■ご希望の方は、対面面接や入社前の面談も可能です。お気軽にご相談ください。<選考におけるポイント>■Web履歴書や自己PRは、できる限りご記入ください。知識・スキルは入社後に身に付けられるので、選考時点では問いません。これまで経験してきたことや頑張ったことなどは、履歴書や自己PRで記載いただけますと幸いです。全てにしっかりと目を通し、選考させていただきます。■メッセージのご確認をお願いします!応募から7日以内に、管理画面にてメッセージをお送りいたします。確認漏れがないように何卒よろしくお願いいたします。面接日時の設定などは、エン転職のメッセージ機能を使ってご連絡いたします。通知をONにするなどして、ご確認できるようにしていただけると幸いです。■面接では、意欲を重視します。面接で主にお聞きするのは「なぜエンジニアになりたいのか?」「将来の理想像は?」など。ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。面接地<原則Web面接を実施します>対面面接・面談をご希望の場合は、下記住所にて実施いたします。担当採用担当TEL03-6260-8700E-MAILrecruit@conviction-inc.com個人名の表記について募集情報クチコミ情報メッセージ応募される方は応募フォームへ応募を検討中の方は気になる企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。この求人を見た人は、こんな求人も見ています。信頼性の高い求人情報を目指しています。エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、登の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。Tweetエージェントサービスとは?エンのエージェントが保有する非公開求人をお届けする完全無料のサービスです。転職サイトに掲載されていない約1万5千件の非公開求人の中から、あなたの希望や適性に合わせた最適な求人を毎日お届けします!応募後の流れ専任のキャリアパートナーが、企業とエージェントのやり取りを代行します。応募依頼が直接企業に伝わることはありません。株式会社CONVICTIONの転職・求人情報エン転職に寄せられる、よくある転職Q&A「応募する」と「気になる」の違いは何ですか?エン転職の各求人には「応募する」と「気になる」という2種類のボタンがあります。「応募する」を押すと、あなたのWeb履歴書が企業に送られ、応募が完了します。その企業や求人に強い興味がある場合は、迷わず応募しましょう。一方で、応募しようか悩んでいる場合は「気になる」がオススメです。「気になる」を押すと、企業側にあなたの興味が伝わります。企業もあなたに興味を持った場合は、そこから応募や面接に進むことができます。「気になる」は匿名の機能ですので、企業はあなたの名前はわかりません。