社員の皆さんが自分のペースで成長できる様々な研修をご用意しております。今期の結果報告と来期の方針が発表され、全社で経営方針を共有し、新たな目標に向かって最善を尽くすことを誓います。社員全員を対象とする表彰式では、選ばれた社員を全員が祝福する感動的なステージが繰り広げられます。都会を離れ、富士山の原生林に佇み、目を閉じ、大地に触れ、風に耳を澄ませると、人は皆自然の中の一員として生かされていることに気づきます。素直な気持ちで大自然と対峙し、自分自身の内面とともに向き合うことで、ありのままの自分を受け入れることができます。なることへのこだわりの大切さ。厳しい目標を、自らの足でどのように克服して達成できるか。富士登山研修では、仕事においても人生においても日本一を目指して、個々に明確な目標を定め、全スタッフが力を合わせてゴールに到達していくことを学びます。私たちの原点は、400年続く農家の心です。「土を耕す心」の研修として、さつまいもを収穫するまでの農作業体験を行います。会社の文化の1つをモチーフとした「りんご」の意味を改めて確認しながら、一つひとつ丁寧に収穫する研修も行います。これらを通じて愛情を持って社員を育て、お客さまに心から感謝することができる私たちの大切な文化を学ぶ研修の一つです。05EG研修EG(エマジェネティックス)とは、行動や思考の特性が色と数値で見える化されるというもの。自分の強みを知り、その強みを生かして伸ばす方法が分かります。当社のスタッフ同士がお互いの行動や思考を理解することで、それぞれの強みや可能性に目を向けることができ、自分とは違うスタイルの人との関係も良好になります。人や企業が成長していくために大切なことは変化に気づくこと。自分たちも変化することです。お客さまも競合企業も変化しているのですが、毎日少しずつ変わっていくため、なかなか気づけません。世界の都市の中でもラスベガスは変化が激しい街です。ここで刺激を受けると同時に、店舗の設計や顧客導線についても学び、サービスの質を向上させます。月に1回食事会を、2カ月に1回懇親会を開催。月に1回月次面談、社長との個人面談。業務外の決められた課題をクリアすると、対応してハンコがもらえる。25個集めれば12,500円、50個集めれば25,000円支給。キャリアパス不動産事業部では建物管理業務から、アミューズメント事業部ではホール業務からスタートし、チーフと呼ばれる管理職への昇格を目指していただきます。最終的には、グループ会社の社長を社員から創出したいと考えています。※産休育休後など、ライフスタイルの変化による短時間勤務にも対応。※グループ会社内でのダブルワークも可能。