5月16日(水)、23日(水)の2日間いつもの公津の杜コミュニティーセンター「もりんぴあこうづ」で行われました。新卒2年目、3年目の人たち、中途で入社の人たち、契約社員から社員登用になった人たち、用事があって係長研修に参加できなかった人たちも一緒に、幅広い年齢層の集合研修になりました。(残り17名は6月実施予定)初日、集合時間8時50分にはもう全員集まっていまして、会場に入るなり皆で椅子・テーブルをセットしました。「皆さんは将来を嘱望されてここに集まっていることを忘れないでください。「前向きに一所懸命取り組んでください。「正社員としていつも見られているという姿勢が必要です。「皆で同じ認識に立って会社全体を盛り上げてくださいね。」と熱いメッセージを発しますが・・・「シ~ン」、なんせ皆さんはまだ借りてきた猫状態です(*^_^*)「何か反応してくれる⤴!!」、「ノリ悪いね~」って先生から矢の催促、「どんな気持ちでここに来たの⤴」、「上司になんて言われてきたの!?」と機関銃のようでした。「今日は大事な一日を過ごします。グループ討議をしながらいろんな部署でいろんな仕事があるんだと思ってもらいます。」というイントロで開始されました。2日間の講義で、以下の項目をグループ討議をしながら学びました。さんとの対応ポイントも学びました。・会社に来て楽しいと思ってもらうことが大事、帰るときの気持ちも大事です。・人は居場所があると頑張れます。居場所作ってあげることです。先生からのメッセージ・正社員として、現場責任者として見られています。・どう取りまとめていくかが皆さんの立ち位置です。さんに感想を聞くと「3年前の集合研修(若手活性化研修)の時も伊藤先生でした。グループ討議でそれぞれの部署でいろいろ悩みがあるんだなと感じました。」、「楽しかったです。近くの焼肉屋さんで打ち上げ研修の時大人しかった〇〇君が張り切っていました。湯その他サービスお問い合わせ選ばれる理由ご利用の流れお問い合わせフォーム千葉県成田市の施設管理業務は三栄メンテナンス。時代の変化と共に多様化し、高度な技術力が必要なビル管理。習熟したスタッフが、予防メンテナンスを中心とした最も効率的な保守・維持管理を行ないます。センター監視、最近のビル管理では、設備のハイテク化に伴い、機械類の操作においても高度な技術力・操作方法が必要とされていますが、当社の技術スタッフどのようなニーズにも対応できるよう、日頃から最新の知識と技術を習得し、お客様の大切な財産をお守りするための万全の体制を整えています。