あっ、今言えばよかったと後悔することばかりです」(例2)50代の太郎さんは、もともと一人でいるのが好きなタイプです。人と関わる必要はないと思っていました。ところが仕事で新しい職場に異動になった時、職場の人たちとなかなかなじめないことに、ストレスを感じるようになりました。職場は自分よりも年下の人たちばかりで、年長者としてのプライドがあり、自分から声をかけるタイミングが取れずにいました。結果、話しづらい上司とか、無口な上司と思われてしまうようになり、退職することになりました。人と会話ができなくて困っている人の中には、声をかけるタイミングを外していることがあります。その理由は、正しく伝えることや話す内容に意識が向いてしまうからです。どんなに素晴らしい内容であっても、タイミングを外してしまったら、相手には伝わりづらくなります。一度タイミングを外してしまうと、次に言い出すタイミングがつかめずに、結局何も言えなくなってしまいます。会話に苦手意識がない人たちは、思ったことをそのまま話しているだけだと言います。思ったことをそのまま話すというのは、まさに「今」というタイミングで話しているので、相手に伝わりやすいのです。会社員の花子さんの例です。「先日の会議の時に、私は部署ごとに会議をするよりも、社内全体で会議をした方が、横のつながりが密になっていいのではないか、ということを言いたかったのですが、言えませんでした」と花子さんは会議が終わった1週間後に上司に伝えました。ところが上司に話を流されてしまい、聞く耳をもってもらえず、そのことを嘆いていました。「今」というタイミングを外さないで伝えることで、上手く伝えられなくても、相手に受け取ってもらいやすくなります。「少し考えさせてください。お願いいたします」というように、ひとまず返事をしておきます。何も言わずに無言でいられるのは、相手にとっては不快です。他にも、相手のタイミングを外さないために、あいづちや、うなずきなどの合いの手を入れるという方法もあります。「はい」「ええ」「そうですね」「よくわかります」「その通りですね」「納得です」「確かに」「さすがです」「嬉しいです」「驚きました」「共感します」など、これを話の間に入れます。一度に全部を使い分けするのは難しいと思いますので、この中から使いやすい3つを選んで、それをローテーションさせてください。この合いの手のタイミングが合うと、あなたが話さなくても相手が気持ちよく話してくれるので、あなたはらくに会話を聞くことができます。先日、ワンランク上を目指すオンラインセミナーをしたときのこと。お金についての項目にチェックが入っていました。「何からやったらいいかわからない。何かをしたいと思っているけれど、何をしたらいいのかわからない。自分と向き合うってどうやって向き合ったらいいかわからない。ブログを書きたいけれど何をどうやって書いたらいいかわからない。ワンランクアップ上を目指すオンラインセミナーをしています。