現在の担当はゼネコン、不動産業界。介護」「GDPRの脅威」。資格・副業・学び直し」です。ビジネスパーソンにせよ、学生にせよ、夏休みは、それまでの人生を変えられる貴重な自由時間です。自らの価値を高める手っ取り早い手段といえば、資格と副業、そして学び直し。ところが、そのいずれもChatGPTに代表される生成AIの登場によって、市場環境が一変しようとしています。6月に閣議決定された「骨太方針2023」では「リスキリングの強化」や「成長産業への人材移動」がうたわれました。新時代に対応できるスキルは何か?コスパ・タイパを重視した“自分磨き”の第一歩が踏み出せる裏ワザやノウハウをお届けします。「労働者が自らの意思でリスキリングを行い、職務を選択できる制度に移行していく」――。6月に閣議決定された「骨太の方針2023」は、労働市場の流動化と共に、「人への投資」をそう打ち出した。Photo:PIXTAだが、国の音頭を待つまでもなく、目下、労働市場の流動化や物価高騰、老後の生活資金への不安などから、資格(検定を含む)や副業、学び直し(リカレント教育)にチャレンジする人が増えている。資格学校TACがまとめた主要25資格(公務員・教員を除く)の受験申込者数は2022年、計240万人だった。これは過去10年において、コロナ禍による試験中止の反動によって受験申込者数が激増した前年に次ぐ数字だ。自身も「弁護士」などの資格を持つ、資格学校の東京リーガルマインド(LEC)の反町雄彦社長は、「もともと現在の所属組織に依存するのは危ないと考えるビジネスマンが増える中、21年を中心にコロナ禍のテレワークで時間の余裕が生じた結果、『キャリアコンサルタント』など、試験を受けやすい資格の取得を目指す人が増えている」と述べる。増えているのは昔からある資格だけではない。ChatGPTに代表される生成AIなど新たな情報処理技術への関心の高まりにより、その資格取得の登竜門で09年に新設された国家資格「ITパスポート」試験の応募者数は、22年度に25万人を突破し、3年間で2倍超に増えた。拡大する米ゴールドマン・サックスは3月、AIが雇用に与える影響について、弁護士や公認会計士などの高度な専門職をはじめ、「現在の仕事の4分の1を代替でき、世界で3億人のフルタイムの仕事を自動化し得る」という推計結果を発表した。「生成AIはこれからの標準スキルだ。デジタルが仕事に不可欠な人だけでなく、副業を含めたほぼ全ての仕事の在り方が劇的に変化する。今までの経験や資格だけで自分の価値を保つ難易度は確実に増すため、新しいスキルとの『掛け合わせ』がより重要になる」と、オンラインプログラミングスクール「テックアカデミー」を運営するキラメックスの樋口隆広社長は言う。同社は6月、生成AIのプロンプトエンジニアリング(AIへの適切な指示により望む結果を引き出す技術)の初心者向けコースを開講したが、さまざまな職種の受講者が殺到しているという。このAI時代に負けない資格や、資格同士の「掛け合わせ」はあるのだろうか?夏休みは人生を変えるきっかけになる貴重な自由時間でもある。本特集を通じて、「法律系」や「IT系」、「国際系」など各分野のおススメ資格に加え、AI時代に稼げる副業や学び直しを深掘りしていくので、ぜひ参考にしてほしい。資格・副業・学び直し」です。ビジネス分野」、そして「不動産分野」など、それぞれの分野のおススメ資格や資格の掛け合わせ術を大分析。士業が生成AIで激変すると言われる中、後悔しない資格取得術をお届けします。「副業」では、リスクゼロで年間300万円をゲットできる副業を始め、無料版ChatGPTで毎月10万円を稼ぐ術などを楽して稼げる方法を、その道のプロたちが伝授します。最後に「学び直し(リカレント教育)」も、人気の「MBA」と「IT」が一石二鳥で学べる大学院や、高卒や「面接だけ」でも入れるお得な名門大学院リストなどを掲載。このほか、新国家資格「ドローン操縦士」の稼ぎ方や憧れの「航空機パイロット」をコスパ重視で取る方法、さらにはTOEICの得点を1カ月で500点→800点にする爆上げ術など盛りだくさんの内容です。人生を変えたいビジネスパーソンや学生は必読の特集です。日本経済をけん引してきた三菱、三井、住友の財閥グループと、オーナー企業に変革の波が押し寄せている。東京証券取引所の企業統治改革を受けて、企業同士の株式の持ち合い解消が加速し、強い結束に陰りが見える。大胆な経営判断などが強みのオーナー企業も、上場維持コストの負担を回避しようと非上場化に踏み切る動きがある。最強財閥とオーナー企業の針路とは。三菱グループの最高機関である金曜会の実態に迫るべく、同会に出席する三菱グループの重鎮たちにアポなし突撃取材を試みました。苦労のかいがあって、ようやく重い扉が開かれ、複数の方にお話を伺いました。昨今の金曜会の議題は、文化、スポーツ、教育といった三菱グループが展開する社会貢献活動がメイン。金曜会が、記者の予想をはるかに超える“平和”な組織であることに、驚きを禁じ得ませんでした。三井、住友に比べて結束力が強い「組織の三菱」を体現してきた金曜会。それは、かつてビジネスを軸に、三菱グループの重鎮が集結し議論を重ねた“舞台装置”でした。往年のメンバーからすると、今の金曜会は物足りないのかもしれません。驚く、トップを張る「御三家」のマネジメント三菱「主要10社」から「御三家」の会社へ転職した取材先に、転職祝いがてら久しぶりにお会いしたときのこと。開口一番「社員の心理的安全性に細心の注意を払うマネジメントには驚いた。三菱グループのトップを張るだけのことはある」。社員には、三菱グループの一員という自負があるように見えると、御三家へ転職できたことを喜んでいました。M&Aで産業界を救うと豪語していますが、ハラスメントがまん延する会社も多く、幻滅した若手社員の離職も止まりません。財閥系企業には「同列で比較するな」と怒られそうですが、産業界をつくってきた企業との、埋め難い差を感じざるを得ません。日本経済をけん引してきた三菱、三井、住友の財閥グループと、オーナー企業に変革の波が押し寄せている。東京証券取引所の企業統治改革を受けて、企業同士の株式の持ち合い解消が加速し、強い結束に陰りが見える。楽天グループは、米ドル建て債の発行で当面の資金繰りのピンチを乗り切った。巨額赤字を垂れ流してきた楽天モバイルは契約を急増中だ。それでも経営の内情は安泰ではない。携帯電話事業の黒字化は予断を許さず、借金先送りで利払い負担は増加している。