メッセージ営業スタッフを募集します。フローレンスにおける営業は、病児保育の業務フローを理解した上で、Webをはじめとする様々なメディアを活用し、企業などの法人様に従業員のための病児保育の必要性について広く伝え、そしてご説明により納得して頂きながら営業するスタイルです。伝えて、変えて、協力してもらう営業活動を通じて、社会を変えていきたい方を募集しています。私たちは、1人でも多くの方に病児保育を利用できる機会を拡げることが、ビジョンである「両立可能な社会の実現」につながると考えています。病児保育の恩恵に預かることができます。それは、両立可能な社会に一歩近づいたことを意味すると思うのです。した、フローレンスのビジョンに共感し、共に事業を創りだすために汗をかいてくださる方を、求めています。小さな会社なので、企画から手を動かす部分まで、自律的に全てやる覚悟のある方に門を叩いてもらいたいと思います。当たり前のインフラになるためには、法人が積極的に職場に病児保育を導入していくことが不可欠です。申し込み希望から入会に至るまでの一連の事務手続きを管轄して頂きます。入会頂く利用者の方々が疑問なく納得してご入会いただけるよう、ハートフルかつ正確に事務をまわしていただきます。病児保育で助けを呼ぶ御家庭に保育スタッフを派遣する業務。「現場を分かる営業」として、病児保育を成立させる業務に携わってもらいます。研修では現場で保育の実習もしてもらいます。・ワード・PPTの作成等の基礎的なビジネスPCスキル▼こんな職場です:・基本残業不可です。仕事は長さではなく、成果だと考えます。・ジョブローテーションは頻繁で、色んな仕事をすることになります。・風土はベンチャー気質です。道なきところに道をつくるので、考えることより、とりあえずやってみることが奨励されます・入っていきなり色々振られます。・問題は常におきます。問題を解決するプロセスが、すなわち仕事そのものとも言えます。・1つのタスクを2人以上で分担し、何かあったらいつでも休める職場を目指しているので、マニュアル化は必須です。「マニュアルは心がこもっていないので苦手」と言う人は向いていません。・機械にできることは機械にやってもらいたいので、IT化は進んでいます。メールでのコミュニケーションが苦手の方は向いていません。※土曜日はイベント等の関係で出勤して頂く場合があります。なし▼応募方法:以下3点をそろえて、メール添付でhrm@florence.or.jpまでお送りください。郵送での応募は原則受け付けておりません。※なお、選考結果についてはメールにてご連絡いたします。駒崎弘樹の個人的な著述です。http://www.florence.or.jp/m/index.htm病児保育で困っている、サービスを希望するという方は、こちらのフローレンス本体のページから、お申し込み下さい。「おうち保育園」でお預かりができるかも知れません。ひとり親への超安価な病児保育サービス「ひとり親パック」に共鳴し、寄付をして下さる!という方は、下記のフォームでお申し込みください。http://www.florence.or.jp/corp/fr/fundraiser/ワークライフバランスや男女共同参画、ソーシャルビジネスについての講演を依頼されたい企業、自治体、メディアの方々は↓からお申し込み下さい。http://www.florence.or.jp/inquiry/form1/ask_kouen.htmフローレンスへのインターンを希望される学生は、NPO法人ETIC.の細田さん宛にご連絡頂ければと思います。TOPいつもご支援頂き、誠にありがとうございます。Every」にて「おうち保育園」が...新着記事トップ51【意見募集】限定コンテンツの出し方を迷っています2024年10月30日2福祉の未来。Reserved.無断転載・引用等はお断りします。