※設定によって、文字・文章崩れが発生する場合がございます。※このメールは送信専用アドレスより配信しているため、ご返信いただいてもお答えできませんのでご了承ください。□■□~受検受付締切、4月15日~令和4年度印刷職種オフセット印刷技能検定が下記により実施されます。基づいて実施されています。印刷職種では、印刷技術力のワンランクアップと生活・文化に貢献する高品質の印刷製品を常に供給できる力を培うことなどを目的に「オフセット印刷作業」の技能検定が前期職種として実施されています。下記ホームページ(道職能協会)をご覧ください。印刷産業の活性化とPRを目的として実験的クリエイティブユニット「CMYKプロジェクト」を展開しています。STORE下北沢」の店内において3月30日(水)から5月9日(月)まで大喜利印刷プロダクトの展示および一部販売を行っています。STORE下北沢から出題されるお題に、大喜利印刷がプロトタイピングで答えるトークショー「大喜利印刷プロトタイピングショー」をYouTubeライブで配信します。YouTubeライブ配信https://youtube.com/channel/UCzU-z76nXpgsTeC80Y7tv6w詳細は、下記ホームページ(全印工連)をご覧ください。下記ホームページ(北海道)をご覧ください。10次締切募」を行っています。デジタル枠」、「グリーン枠」を新たに設け、積極的に支援します。基本要件を全て満たす3~5年以内の事業計画を策定・実行し、各枠の要件に該当するものであること。公募を実施しており、現在は10次締切分を公募しています。【10次締切分】2022年2月16日(水)~5月11日(水)詳細は、下記ホームページ(ものづくり補助金事務局)をご覧ください。https://portal.monodukuri-hojo.jp/内容をわかりやすくまとめたものはこちらをご覧ください。)の、新年度から施行される法令の一覧をご案内します。5年3月31日までの延長を予定です。関連する助成金、相談窓口についても延長する予定です。特例措置について、令和4年4月~6月の助成内容を発表しました。令和4年7月以降の取扱いについては、「経済財政運営と改革の基本方針2021(令和3年6月18日閣議決定)」に沿って、雇用情勢を見極めながら具体的な助成内容を検討の上、5月末までに改めてお知らせします。活用できる経営相談や補助金など、令和4年度に実施する支援施策について、4月8日、オンラインで説明会を開催します。センター)をご覧ください。ポイント~」を、4月14日、オンラインで開催します。施行以来時代に合わせ改正を重ねてきた育児介護休業法は、今般4月と10月の2回、改正があります。社員の定着のため、働きやすい環境整備の一環として捉え、実践しましょう。下記ホームページ(はまなす労務センター)をご覧ください。□■□~4月14日、かでる2.7で開催~NPOマネジメントスクールは、「管理者研修~部下の仕事とやる気をつくるための実践方法とその考え方~」を、4月14日、かでる2.7で開催します。部下の仕事をする能力やモチベーションを変え、部下の言動を変えていくのが管理職者の仕事となります。本研修では、VUCAの時代における管理職としての取組姿勢や部下指導育成のための実践事項を学習するとともに、今後6ヶ月間の部下一人ひとりの具体的な育成計画の策定実習を行います。かでる2.7(札幌市中央区北2条西7丁目)詳細は、下記ホームページ(マネジメントスクール)をご覧ください。(基礎編)』」を、4月20日、北海道経済センターで開催します。実務担当者として知っておきたい法律や制度の基礎知識を学びます。実際に所轄官庁に提出する様式への記載の仕方、手続きの時期、保険料の計算に関する演習を行う実践的な内容になっています。北海道経済センター(札幌市中央区北1条西2丁目)詳細は、下記ホームページ(札幌商工会議所)をご覧ください。(応用編)』」を、4月21日、北海道経済センターで開催します。手続きを徹底的に学びます。調整についても正しい計算の仕方を学びます。北海道経済センター(札幌市中央区北1条西2丁目)詳細は、下記ホームページ(札幌商工会議所)をご覧ください。変化の激しい経営環境の中、企業を持続的に成長・発展へと導くには、貴重な経営資源である営業パーソンを育成し、売上を伸ばし続ける必要があります。本研修では、顧客の心をつかむ営業パーソンの心得を理解し、自身の営業スタイルを見つめ直すとともに、即実践できる営業スキルをロールプレイによる演習を通じて学びます。(旭川市緑が丘東3条2丁目2-1)詳細は、下記ホームページ(中小機構)をご覧ください。生産現場において、すぐには必要とされない材料や工具、さらに仕掛品が数多くあると、作業を妨げ、ムダを生み、企業利益を圧迫する原因になります。(5S)と見える化を実現する手順を学びます。インターバルを活用して実際に5S活動に取り組むことで、自社・自部門の現場改善と改善活動定着手法を身につけます。(旭川市緑が丘東3条2丁目2-1)詳細は、下記ホームページ(中小機構)をご覧ください。日本の労働環境は大きく変化し、人手不足対応や「働き方改革」への対応が求められています。した環境の中で企業が成果を出していくためには、労務管理や最新の法改正動向を理解し、多様化するトラブルに適切に対応していくことが必要になります。本研修では、管理者として押さえておきたい労務管理の基本、法律改正のポイントを学びます。トラブル事例等から企業が備えるべき労務管理を学び、自社の労務管理の点検に取り組みます。(旭川市緑が丘東3条2丁目2-1)詳細は、下記ホームページ(中小機構)をご覧ください。管理者には、組織としての成果を上げるために個々のメンバーのやる気を引き出すだけでなく、チームとして最大限の成果につなげるための「チームマネジメント」の高いスキルが求められています。本研修では、高い成果を上げるチームづくりを目指し、管理者としてのメンバーへの関わり方、チームの課題の見極め方とその対処法、メンバーのやる気の引き出し方など、チームを目標達成へと導くチームマネジメントの手法について講義と演習を交えながら実践的に学びます。(旭川市緑が丘東3条2丁目2-1)詳細は、下記ホームページ(中小機構)をご覧ください。メールマガジンの配信にご承諾をいただいた皆様に配信しています。メールマガジンの配信を開始いたしました。皆様のご登録をお待ちしております。配信をご希望される方は下記バナーよりご登録をお願いいたします。Association.。