資本金について|資本金は多いほうがいいのか2006年の会社法改正により、資本金の最低限度額がなくなりました。結果、資本金1円でも設立ができる様になったのです。資本金が少ないと社会的信用はどうなのか、気になるところですね。会社の資金調達の方法は資本金だけではあり法定福利費とは?種類や概要のまとめ法定福利費とは、会社が必ず提供する必要がある「法定福利厚生」にかかる費用です。自社の従業員が亡くなった際に、生前の功労に報いるため遺族に支払う弔慰金の取り扱いについて、経営者の方は迷うことは多いのではないでしょうか。同じように従業員死亡時に支給される死亡退職金と何が違うのか、相場はどのくらいか、そもそもどのように資金を用意し福利厚生を充実させるメリットと優先して取り入れたい福利厚生まとめ福利厚生を充実させようと努力する会社は少なくないでしょう。実際に福利厚生を導入しようとすると、「どれだけ効果があるのか」「どんな福利厚生が人気があるのか」など迷ってしまうことが多々あるのではないでしょうか。この記事では、いくつかのアン合同会社から株式会社への変更方法|変更時の注意点は?合同会社として出発したものの、事業が軌道に乗ってきた。そんなとき、更なる飛躍のために、株式会社化して上場を狙うというような道が見えてきますよね。合同会社と株式会社は、条件さえそろえば相互に変更することが可能です。起業するなら知っておきたい合同会社のメリットとデメリット会社を起業しようとする時には、必ず会社のタイプを選ばなければなりません。起業してM&Aする時に失敗しないための株とお金の話これから会社を起業しようと考えていらっしゃるあなたは、事業がうまくいったら、M&A、つまり、高い金額で他へ売却しようと考えていらっしゃるかも知れません。M&Aについての本やウェブサイトを見ても、いまいちイメージが掴みに福利厚生の分類と代表的な種類まとめ従業員の満足度をあげたり、採用にあたって他社と差別化したりするのに福利厚生を充実させることは有効です。一口に福利厚生といっても、その種類は多岐にわたるので、なにを導入すればよいかわからない、という経営者の方も多いのではないでしょうか。こ従業員に本当に喜ばれる”おすすめ”の福利厚生とは?自社に福利厚生を導入しようとして、いざどんなものがあるか探してみると、その種類の多さに驚かれる方も少なくはないでしょう。のどのタイプを選ぶのかという問題が出てきます。ご相談はこちら私たちは、お金の問題を解決し、将来の安心を確保する方法を追求する集団です。お金の問題に関する有益な情報をお届けします。認定プロデューサー等の資格を保有しています。