>相談しにくいオーラ全開の上司との上手な付き合い方2021-01-25相談しにくいオーラ全開の上司っていますよね。毎回「話しかけづらいな」「相談しにくいな」と思いながら接するのは、とてもストレスが溜まります。このページでは、そんな上司との上手な付き合い方を紹介します。相談しにくいオーラ全開の人というのは、実は無意識にそういうオーラを垂れ流しているんです。中にはね「話しかけるな!」「お前は来るな!」というオーラを意図的に放つ人もいるんだけど、無意識パターンのほうが多いと思います。僕の高校時代の友人に、たまに話しかけるなオーラが出ている人がいました。流してた?」と返ってきたんです。いう人には、こういう特徴があります。相談しても生返事ばかり忙しいアピールをしているように感じる常に何か行動している。部下に興味を示さない以上のような特徴を持つ上司なら、相談しにくいオーラは無意識無自覚です。無意識に垂れ流している人の場合、それは「伊達オーラ」が多いんですよ。実際に相談してみると怖くもないし、しっかり対応してくれると思います。恐れず、飛び込んでみることも大事なのではないでしょうか。上司に話しかけづらいなら、話しかけるタイミングを掴もう上司に話しかけづらい...相手が無意識かどうかもわからない。いう場合でも、話しかけるタイミングさえわかれば相談しやすいのではないでしょうか。忙しい上司に話しかけるタイミング、相談しにくい人に対する話のきっかけ作りを紹介します。忙しい上司に話しかけるタイミングまず、観察すること席を立っているときを狙う上司のスケジュールを確認しておく簡単な作業をしているときを狙う短時間だけで済むことを伝えようタイミングがきたらすぐ話しかけること社内チャットの導入を提案するという手もある忙しい上司に話しかけるタイミングは、まず観察することが大事です。相談したいことが発生したら、上司の様子を伺いましょう。暇そうにしていたら相談しに行くということも良いんですが、忙しい上に話しかけにくいオーラを出している人には「すかさず相談しに行く」という行動力が出ませんよね。そこでタイミングをはかるわけです。席を立っているときを狙うという方法があります。座っているときはパソコンとにらめっこしていたり、うつむきがちになっていたりして相談しにくいオーラが倍増しています。上司もデスクに座っている限りは、気を抜けませんからね。気を張っているわけです。逆に立っているときというのは、デスクに向かっているときに比べると気が抜けます。コーヒーを淹れているとき、伸びをしているとき、お手洗いに行くとき...。いう席を立って気が抜ける瞬間を狙うと、相談しやすくなるでしょう。あとは、上司のスケジュールを確認しておいて、簡単な作業をしているときを狙うというのも手です。集中している状況だとやはり話しかけづらいものですが、集中力を必要としない作業中は話しかけやすいと思います。話しかけられる方も生返事だけじゃなく、しっかり対応しやすいですしね。これは何気に一番大事なんですが、短時間で済むということを伝えることで、相手に自分の話を聞いてもらいやすくしましょう。話しかけるタイミングがきたらすぐに相談しに行くこと。次のタイミングで良いやと後回しにすると、どんどん相談しにくくなります。奥の手として、社内チャットの導入を提案するというのもアリです。話しかけづらいとしても、チャットなら関係ありません。社内チャット導入済みの人はなおさら、チャットを使いましょう。相談しにくいオーラ全開の上司に対する、相談のきっかけ作り上司が喫煙者なら喫煙所トークに潜り込む。茶・コーヒーと共に相談しに行く。誰かが話しかけた後に、便乗する。重大な用事と併せて相談する相談しにくいオーラ全開の上司には、きっかけを作ることが大事です。話しやすいタイミングを自分から作ることで、相談しにくい上司と上手く付き合うんですよ。そのために一番効果的なのが、お茶やコーヒーの差し入れと一緒に相談しに行くということ。そのとき、「コーヒー淹れておきました」などの声掛けをすると思います。その声かけをした後に連続して相談をするんです。コーヒーを持ってきたことにより、上司の関心は少なからずあなたに向きます。その隙を狙うわけです。上司が喫煙者の場合は喫煙所で話をするのも効果的。喫煙中は誰もが気を抜いているから、オーラも解除されることが多いです。喫煙所で寡黙な役員が、凄く軽快に愚痴ってるのをよく見ますから。あとは便乗したり、重大な用事と一緒に相談することで話しかける義務を生むことも大事。話しかけづらい上司が怖いと思ったとしても、先ほど紹介した相談するタイミングを使えばストレスは減らせます。いうことが、上手い付き合い方ということなのではないでしょうか。自分が話しかけにくい部下になっている可能性も自分が話しかけにくい部下になっている可能性はないか考えてみましょう。人というのは、自分が「話したい」と思う相手には話しかけて欲しいものです。いう人に対して話しかけるなオーラとか、相談しにくいオーラとかは、無意識に封じ込めます。逆に、話しかけづらい人に対しては「嫌だなあ、話しかけづらいなあ」と思うあまり、話しかけられることに対しても億劫になるんです。話しかけづらいということが、話しづらいということに連動するわけですね。相談しにくい、話しかけにくい上司との付き合い方を考えるのと同時に、自分の事も客観視してみましょう!そうすることで、自分だけじゃなく、上司も歩み寄ってくれるかもしれませんよ。仕事や会社を辞めたい気持ちが少しでもある人へヒサダはじめまして。当ブログの管理人ヒサダです。僕がこのブログに訪れたすべての皆さんに伝えたいこと...それは、「仕事や会社を辞めたい気持ちが少しでもある人は、すぐに転職活動を始めるべき」ということです。転職という選択に対して消極的な印象を持っていた僕がそう思うようになったのは、僕自身、転職したことで人生が好転したからです。他の業種・職種に転職したいけど、どうすればいいかわからないこれは転職を考えている人なら誰しもが感じることだと思います。一昔前とは違って今は転職支援サービスがとても充実しているので、気軽に質の高い転職活動ができるようになっています。それに、転職活動を始めること自体には何のリスクもありません。早めに動き出しておくことは、いざというときの備えとしてメリットしかありません。悩みや不満の大小に関わらず、自分の人生が今より良くなることに希望を持って、自分なりの形で転職活動を始めてほしいです。僕がおすすめしている転職支援サービスは無料の転職エージェントです。まで、転職活動全般をサポートしてくれるサービスです。僕も実際に利用して転職を成功させました。ある転職エージェントの中で1番おすすめなのはマイナビエージェント。当ブログで150人を対象に行ったアンケート調査で評価が最も高かった転職エージェントです。続きを見る上記のページでは、転職エージェント利用者の口コミや、転職活動を早めに始めるメリットなども紹介しています。仕事に対して漠然とした悩みを抱えている人も動き出すきっかけが見つかるかもしれません。上司がいる職場で働き続けるのは危険!その理由と対処法を解説します。サイコパス上司の対処法3つ&いざというときに撃退する方法ネチネチしつこい上司との上手な付き合い方【3つのポイント】お局ババアが原因で仕事を辞めたい人へ。会社や上司に対して不信感を抱いている人へ。実話エピソードを教訓にした対処法を紹介します。ヒサダ新卒で超絶劣悪企業に営業マンとして就職。人間辞めそうになるギリギリのところで転職成功。さよなら社畜人生【会社を辞めたい人に捧げるブログ。