会社の口コミ・評判クラウドワークスの転職・就職口コミ・評判一覧クラウドワークスの評判・口コミ回答受付中クラウドワークスの評判はどうですか?クラウドワークスの社風や人間関係について語り...クラウドワークスの評判・口コミクラウドワークスにお勤めの方に、クラウドワークスで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。クラウドワークスはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、クラウドワークスのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。※この口コミは、2019/10に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。クラウドワークスの志望理由:働いている人たちの雰囲気が良かったから自分の使っているサービスということで安心感もあり、もともと希望していた業界でもあったので印象が良かったです。入社前に先輩方と交流する機会が非常に多く、働く環境を実際の生の声で聞くことができたことと、先輩方が優しくしてくださり、実際にこういった人たちがいる環境なら働いてみたいと思い、就職先に決めました。昨年から年俸制になり、ボーナスがなくなりましたが毎月の手取りが増えたことに関しては満足しています。年俸制になる前は年2回の昇給があり、昇給に向けて頑張ることができました。現在は年俸制となったことで年1回の昇給となり、昇給タイミングが少なくなったことが残念に思っています。昇給幅も年2回の時と大きく変わらないので、日頃の頑張りを年1回でしか判断してもらえなくなったことで給料が上がりづらくなっているように感じます。クラウドワークスのワークライフバランスワークライフバランスへの満足度:満足フレックス制が導入されたことで、以前より格段に働きやすくなっています。働き方改革に弊社はかなり気を使っていると感じます。残業時間も以前と変わることはないですが、毎月の労働時間が所定労働時間に上回った場合、その時間を使って有給を消化せずとも休みとすることができるようになり、休みを取る環境も変化しました。会社や部署としてもワークライフバランスを重視する傾向になっていて、メリハリをつけて快適に働くことができています。福利厚生の満足度:不満もう少し福利厚生を充実してほしいと思います。した福利厚生が増えてはいるのですが、実際は使いにくいものばかりです。お取引のある企業様からの期間限定セールだったり、あまり使い道のない遠隔医療サービスだったり、あまり良質なものとは言えないです。そんな中でも使いやすい福利厚生でテーマパーク利用補助がありますが、ポイント制になっていて、健康診断等を受けてポイントを増やさないとなかなか使うことができないので使い勝手が悪いです。有意義な家賃補助だったり、昼食補助など勤務・生活するにあたって実用的な福利厚生を増やしてほしいと思います。昔は営業体質がかなり残っていて、休みの日の連絡は当たり前、部署によっては休日出勤も当たり前の環境でしたが、現在は社長が変わり、グループを含む会社全体の流れがワークライフバランスを重視する傾向になりました。働き方改革を率先的に推し進めている企業として、メディアにも取り上げられる機会が増えています。実際に働いていても以前の体質が改善されて働きやすくなったので今ではホワイト企業かと思います。非常に安定した職場で、景気に関係なく、業績を気にしなくて良いのでなごやかな職場でした。給料は非常に少なく、フルタイムで働いても20万円にとどきません。個人情報を扱う仕事のため、非常に神経...続きを見るブラック/ホワイトホワイト企業だと思います。名無しさんクラウドワークスに実際に勤務している方、勤務していた方へ。クラウドワークスの評判はどうですか?クラウドワークスの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。コメントお待ちしています。特定できる情報等は投稿しないでください。法的な責任を問われる可能性があります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。名前メールサイト上に表示された文字を入力してください。従業員数:133名URL:https://crowdworks.co.jpこのページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、こちらのお問合せフォーム(送信専用)からお問合せをお願いします)。各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。当社は、当サイトの掲載情報から直接的、または間接的に発生したと思われるいかなる損害についても責任を負わないものとします。リリース夫が転職するかもしれない会社。