※設定によって、文字・文章崩れが発生する場合がございます。※このメールは送信専用アドレスより配信しているため、ご返信いただいてもお答えできませんのでご了承ください。明けましておめでとうございます。新しい年が穏やかで飛躍の年となりますことを願い、本年が皆さまにとりまして、より良い実りの多い年となりますことをお祈りします。人材育成のための人件費コストの増加、働き方改革への対応など、課題が山積している状況にあります。加えて、新型コロナウイルスは、中小印刷産業に限らず、世の中すべての様相を一変してしまいました。これらの状況により、今後、従来型の印刷需要の先細りは否めず、生産性向上では将来を展望できず、創注にシフトしていかなければならなくなってきています。このような状況下ではありますが、我々は、有益な印刷製品・サービスの提供に努め、国民生活および文化を支え、人々の暮らしを彩り幸せを創る産業として発展していかなければなりません。70人(定員になり次第締め切ります。)※受講申込締切を1月6日まで延長しています。詳細は、下記ホームページ(北印工組)をご覧ください。「page2023」を、"創注"をテーマに開催します。今回で36回目を迎える「page2023」は、展示会と基調講演、カンファレンス、セミナーで構成され、印刷からデジタルメディアの分野までの領域を捉えた最新情報が提供されます。詳細は、下記ホームページ(JAGAT)を参照ください。文書発出~環境省は、再生紙が入手困難であることから、平成31年3月に「再生紙が入手できない場合は、担当官の了解を得た場合に限り代替品の納入を認める」といった事務連絡文書を各府省庁や各地方公共団体等に発出していましたが、このたび文書が改訂されて12月14日に発出されました。今回の文書では、「担当官の了解を得た場合に限り」という文言が削除されるとともに明確に「代替品の納入を認めることとする」と明記されました。詳細は、下記ホームページ(全印工連)をご覧ください。環境への取り組みをチェックするチェックシートとしても利用できますので、環境配慮を推進している工場は応募ください。(応募工場従業員数29人以下かつ企業全体従業員数49人以下の事業所)<応募票の変更点について>1.第1次審査応募票について(1)今回よりWordからExcelに変更。(2)所属団体に関わらず、共通様式。2.提出方法(1)日印産連のメールアドレス(kankyo.info@jfpi.or.jp)へ、Excelデータで提出。(2)郵送およびPDFデータは不可。「第64回全国カタログ展」の作品募集を行っています。カタログは、商品・製品・サービス等の周知やピーアールに欠かせない強力な媒体であり、表現技術は日々進化しています。全国カタログ展は、こうした優秀なカタログを顕彰するコンクールです。詳細は、下記ホームページ(日印産連)をご覧ください。対象となった方を、早期に雇い入れた事業主に対して助成するものです。高い賃金(雇い入れ前賃金比5%以上)で雇い入れた事業主には加算して助成します。対象となった方を離職から3か月以内に雇い入れた場合、次の金額を助成します。1人につき30万円を支給。「特例対象者」として記載された方を雇い入れた場合、対象労働者1人につき40万円を支給。新型コロナウイルス感染症の影響により離職した、雇い入れ時点で45歳以上の方を、離職前と異なる業種の事業所で雇い入れた場合、対象労働者1人につき40万円を加算。助成の対象労働者に対して、雇い入れ日から6か月以内に訓練を開始した場合、訓練期間中の賃金や訓練経費の一部を助成します。中途採用者の雇用管理制度を整備したうえで中途採用の拡大を図る事業主に対して助成するものです。より、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部などの助成を行っています。このたび、新規事業の立ち上げなど事業展開等に伴う、新たな分野の知識や技能を習得するための訓練を実施した場合に助成を行う「事業展開等リスキリング支援コース」が、創設されました。「事業展開」とは、例えば、新商品の製造、新たな商品やサービスの提供などにより、新規分野に進出することを言います。事業展開以外にも、デジタル技術を活用した業務の効率化や脱炭素化などに取り組むためのデジタル・グリーン化に対応した人材の育成にも、このコースを活用できます。※事業展開は訓練開始日から起算して、3年以内に実施する予定のものまたは6か月以内に実施したものが対象です。□■□~1月19日、北海道経済センターで開催~札幌商工会議所は、「若手社員を定着させるためには(中堅・管理者向け)セミナー」を、1月19日、北海道経済センターで開催します。コロナ禍で働き方に対する考え方の急激な変化のなか、社会環境や価値観に大きな隔たりがある若手社員は、ベテラン社員に劣らず優秀な能力を持っています。関わりどう共育していけば、会社や組織への定着と、自発的な成長に繋がりやすいかについて、講師の実演やワークを通じて実践的に考えていきます。北海道経済センター(札幌市中央区北1条西2丁目)詳細は、下記ホームページ(札幌商工会議所)をご覧ください。□■□~1月21日、かでる2.7で開催~NPOマネジメントスクールは、「リーダー研修~リーダーに必要な取り組み姿勢と実践事項~」を、1月21日、かでる2.7で開催します。職場のリーダーとしてどのような考え方で仕事にどう取り組むとよいのか、何を行うとよいのかが明確になると確固たるモチベーションを持つことができ、今行っている仕事をより優れたものにすることができます。本研修では、今、リーダーに必要な取り組み姿勢と実践事項について、実習を交えて学習します。かでる2.7(札幌市中央区北2条西7丁目)詳細は、下記ホームページ(マネジメントスクール)をご覧ください。センターで開催します。Reality(アグメンティッド・リアリティ)」の略で、日本語にすると「拡張現実」と言われています。現実世界にバーチャルの視覚情報を重ねて表示をする技術であり、スマートフォンなどの画面内の風景にデジタル情報を出現させることができます。近年では、スマートフォンアプリ「ポケモンGO」や「Tiktok」などをはじめ、さまざまなところで私たちの日常生活に身近なものとなりつつあります。さまざまな企業がARに注目し、実際に商品などに組み合わせて開発していることも多いようです。この講座では、ARの仕組みや未来のARの可能性についても解説します。企業の活用例を紹介するほか、実際にタブレットを用いてAR体験を行います。札幌市生涯学習センター(札幌市西区宮の沢1条1丁目1-10)詳細は、下記ホームページ(札幌市生涯学習センター)をご覧ください。□■□~1月24日、北海道経済センターで開催~札幌商工会議所は、「基礎から学ぶ会社の決算と申告セミナー」を、1月24日、北海道経済センターで開催します。複雑な決算業務の手順を基礎から解説し、会計や税法の知識・税法の判断基準の重要性等を演習とともに学びます。北海道経済センター(札幌市中央区北1条西2丁目)詳細は、下記ホームページ(札幌商工会議所)をご覧ください。1月25日・札幌、1月26日・旭川で開催で開催します。進行や道外・札幌圏への人口流出などにより、慢性的な人手不足となっています。道内のものづくり産業での人手不足を改善するには、生産工程等へのIoT・ロボットなどの先端技術の導入による生産性向上が不可欠ですが、社会的に先端技術に関して高度なスキルを持つ専門人材が不足しています。12F)詳細は、下記ホームページ(ノーステック財団)をご覧ください。ホテルウィングインターナショナル旭川駅前(旭川市宮下通7-3112)詳細は、下記ホームページ(ノーステック財団)をご覧ください。https://www.noastec.jp/web/news/details/post_2050.html■□■「『多様な正社員』制度導入セミナー」のご案内~1月26日、オンラインで開催~厚生労働省は、勤務地などを限定した「多様な正社員制度」などの多様な働き方の普及・促進を行っています。その一環として多様な働き方に関する基調講演や取り組み事例を紹介する「『多様な正社員』制度導入セミナー」を、1月26日、オンラインで開催します。オンライン詳細は、下記ホームページ(厚労省)をご覧ください。経営環境の変化が目まぐるしい昨今、時代の変化や世の中の流れをいち早くキャッチし、柔軟に戦略を見直しながら、環境変化に適応できるのが中小企業の強みと言えます。本研修では、中小企業ならではの強みを活かした経営に焦点を当て、さまざまな事例をもとに自社の今後の方向性を見極めるヒントをつかみます。ORE札幌ビル6F)詳細は、下記ホームページ(中小機構)をご覧ください。現在は産業雇用安定センター理事長の岡崎淳一氏から働き方改革について講演を行いました。パネルディスカッションでは、働き方改革推進支援センターの支援により、実際に働き方改革への取組を進めた建設業と運送業の中小企業2社から現場の実践事例を紹介し、働き方改革に取り組んだ原動力や取り組み方のコツを話していただきました。このセミナーを、アーカイブ配信していますので、これから働き方改革に取り組もうとする方はご覧ください。セミナーをご覧になって取り組みたいと思われた際は、働き方改革推進支援センターをぜひご利用ください。基づくパワーハラスメント防止措置が中小企業にも義務化されました。視聴申し込み方法など詳細は、下記ホームページをご覧ください。メールマガジンの配信にご承諾をいただいた皆様に配信しています。メールマガジンの配信を開始いたしました。皆様のご登録をお待ちしております。配信をご希望される方は下記バナーよりご登録をお願いいたします。Association.。