ヒトは四大経営資源(ヒト、モノ、カネ、情報)の中で最も重要であり、その他全ての経営資源を自らの意志で活用することができる「脳」のような存在であると言えます。ヒトを最大限活用するということは、強い組織を構築するために必要不可欠なのです。人事部が必要な理由もし人事部が存在しなければ、組織内の人事情報は点在することとなり、時代や周辺環境の変化に合わせて迅速かつ適切な人事判断を行うことが難しくなります。努力や成果に対する正当な人事評価が実行しにくく、従業員はやり甲斐や自己実現よりも、絶対的な評価者である上司の顔色を優先して働かなければならない職場環境が構築されやすくなってしまうでしょう。このような状態では競合他社との戦いに勝利する「強い組織」を構築することはもちろん、次世代を担う若手社員を確保し、育成することもできません。情報収集をより迅速に、より簡単に。どこでもサクサク閲覧。役立つ情報がドンドン見つかる。毎日チェックすることで、業界の「今」を見逃さない。会員限定の記事やイベントのご案内が無料で受け取れます。