職種ごとの募集内容が表示されます。※詳細面接にて└役職・年齢・スキル・年数など...。各種手当が含まれます。「力を発揮できずくすぶっていた...」という方スタッフ同士の仲も良いので働きやすく、定着率も抜群の職場です。●16:00~22:00/営業開始!└接客も楽しみながら働きます!18:00ごろまでは、お客さまが比較的少なめ。仕込みなどの準備をしながらご来店を待ちます。★年末~年始もしっかり休める年末は、地元に帰省したり、お家でゆっくり過ごしたり。家族や友人との時間や、自分の時間も大切にしていただけます。京野菜を使用した京都の家庭料理「おばんざい」を『きよみず』の味付けでご提供しています。料理長候補として、調理業務全般をお任せいたします。当店は、あなたの経験に応じてさまざまなお仕事に挑戦していける現場です。地位向上のため働き方改革を遂行中です!・確実に電車で帰宅できます!・年末年始や有給など、休暇をしっかり楽しめます!・年々きちんと給与がアップします!・奨学金を肩代わりします!などなど...現在も取り組んでいることがあり、徐々に達成に近づいています。当社では20~40代のスタッフ総勢17名が在籍。20~30代が7割ほどで中心となって活躍しています◎なかには、20代の店長や料理長もいて、社歴に関係なくキャリアアップしていただける環境を整えています。→エリアマネージャー(入社5年目)→独立支援制度により社内独立(入社8年目)例2)ホールスタッフ→店長(入社3年目)→本部人事・総務(入社5年目)→経営本部役員(入社10年目)自身の目標や理想の働き方にあわせたキャリアを選べます。外部セミナーや講習会などへ積極的に参加できます。・裁量のある仕事がしたい方まずはお会いして、目標や経験などいろいろとお話をしましょう!皆さまにお会いできる日を、心より楽しみにお待ちしています。四条通から少し入った静かな路地に佇む一軒家居酒屋。100年以上前に建てられた京町家をリノベーションしたお店は、京都の歴史と伝統を感じられます。京町家×京のおばんざい×京野菜がテーマカウンターに並べられた日替わりのおばんざいを提供しています!京野菜や四季折々の食材をたっぷり使っており、食材の豊富な知識が身に付く店舗です。柳馬場本家の名物「温野菜」は、その日一番の野菜をせいろで“蒸すだけ”のシンプルなメニュー。地酒も人気で、お酒の知識を身に付けたい方にもピッタリな環境です。オープンキッチンスタイルならではの〈働きがい〉もございます。自分の料理に対するリアクションを直に受け取れる〈楽しさ〉をぜひ感じてみてください。自分たちが笑顔じゃないのに、お客さまを笑顔にすることは決してできません。働くお店の雰囲気づくりはもちろん、各種手当や待遇面もしっかり充実しています。弊社ではキャリアパスが大きく分けて2つあります(1)ずーっと弊社のスタッフとして活躍していただく(2)夢のために独立支援制度を利用して独立するどちらの道を選んでも大丈夫なように待遇を整備しております。当社の独立支援は、ただ単に独立ノウハウを教えていくというものではありません。独立を希望しているスタッフがいれば、まずは新たにお店をOPEN。そこで1~2年店長として勤務していただきます。柳場馬本家・調理スタッフ料理の専門学校を卒業後、洋食のお店に勤務。その後、「京都ならではのおばんざいや日本料理を学びたい」という想いから、当社へ転職。入社当時は、カウンターでの料理・接客は初めて。不安なことが多かったですが、社員・キャストの方にたくさん支えられ、そのうち自信を持って働けるようになりました。お客さまの笑顔があふれる職場で働けることに、日々感謝しています。社長と色々お話をさせてもらった際、人間的に強い魅力を感じました。「この人の下で働いてみたい!」と思ったのが入社の決め手です。入社後はたくさんの素敵な仲間と日々頑張り、お客さまが満足して帰られた時「この仕事をやっていて本当に良かった」と感じます。来店した際、料理の美味しさとサービスの高さに惚れこみました!そして、家族を守る身として充実した給与や福利厚生も魅力的でした。入社時は大変な時期もありましたが、社長をはじめ先輩方の手厚いフォローにより少しずつ成長できたのも良い思い出です。今は自分が仲間を支えていく立場なので、スタッフの成長と同時に会社に利益を残し、みんなの給与を上げて喜んでもらいたいですね。】~日本の古き伝統を伝えゆく町、京都。~私たちは、そんな京都に飲食店を6店舗運営。柳場馬本家』立ち上げて以来、順調なペースで店舗拡大を続けてきました。お店は各店ともに個性を持ち、京都の食文化を活かしたスタイルで多くのお客さまに愛されています。~会社全体として大切にしていることは、「人の持つ優しさ」~人は誰しもが心の中に、誰かのための「優しさ」を持っています。それを体現することで、お客さまの心に残る感動と至福のひと時を生み出すのです。技術面だけでなく、飲食人として必要な高いホスピタリティも学ぶことができる環境です。ここで最高な仲間とともに努力を重ね、あなたの夢を叶えていきませんか?...◆代表が考える“社員を大切にする”ということ◆...社員を成長させ、生き抜く力を身につけさせることが、本当に社員を大切にすることだと考えています。経営者は従業員の満足度を高めるだけではなく、社員の成長にこそ責任を持つべきと考えているからです。どんな厳しい時代が訪れても、力強く生きていけるよう甘やかさずに育てます。他喜力とは、人の喜びを自分の喜びにする力をいいます。全ての行動をお客さまの喜びや感動のためにおこなうことを大切にしていきます。“毎日が創業日”という覚悟をスタッフ一人ひとりが持ち、創業者と心を一つにしながら仕事への責任を果たすことを信条としています。環境づくりスタッフがキラキラと輝ける職場づくりを大切に。自分たちが楽しく働くことではじめて、素晴らしい料理やサービスが生まれると考えています。自分で考え行動を起こすことで成長します。するお店づくり「この店に来ると何か楽しいことがある」というワクワク感をお客さまに提供していきます。人材を積極的に採用、“豊かな生活”を勝ち得るための人材を育成します。適正利益を確保し、納税により地域社会への貢献を図ります。社会貢献とは何かを個々のスタッフが深く考えます。食材を有効活用し、フードロスゼロを目指します。【月8~9日休日】ピッツァイタリアン★安定した環境で長く働きたい方におすすめ★◎時短社員も募集中!タンとハラミ。一覧でもっと見る⇒タンとハラミ。探す動画でアルバイトを探す知る飲食で働く人向けのWebマガジンお仕事探しマニュアル心強い味方!資格紹介!飲食業界の雇用・勤務に関するQ&A会員向けサービス会員登録すると、スカウトサービス、希望求人メールサービス、WEB履歴書などがご利用いただけます。無断掲載を禁止します。著作権は株式会社シンクロ・フードまたはその情報提供者に帰属します。