返信するいや、単純に身内の救済措置。返信する>就職先で最も多かったのは、建設業が21人で、次いで運輸業が16人、サービス業が10人など。返信するもう生活保護もらうことしか考えてないよ。返信する就職先で最も多かったのは、建設業が21人で、次いで運輸業が16人、サービス業が10人など。立派な犯罪で、厚生労働省の管轄だろうに。返信する確かに時代の犠牲になった世代なんだが、この年まで正社員になれないのは大分拗らせてる割合が高いからな。1から育てられる環境が無いと迎え入れるのは難しいだろう。返信するまともに探してない人もかなりの人数いるのが問題。文句は多くても、行動が伴っているのは少数だよ。返信するどんなに人手不足でも40代以上は不要という世の中。スーパーマンみたいな能力を持ってる人のみを受け入れる世界。返信する建設、運送、サービスどれも数か月後には退職してそうな業界な事。返信するあの時代、ネットで登録出来て、メールとかサイトで合否分かればまだ、そこまで苦痛でもないけど、写真は写真屋のみ(カメラ、プリンタ解像度が今ほどない)、交通費かけて1日何回も行けない、そもそも郵送して履歴書送り面接まで行かない、バイトも休むしかない、上京組は生活も苦しいだったからなぁ。その後また経済悪くなってリーマンショックだっけ、その後持ち直したら28過ぎは中身が契約や派遣だと転職厳しいという。面接トラウマ持ちが多い。安月給でも文句言わず働く人達も多いかな。働かないニートも多そうだけど。返信する日本経済新聞2019年3月19日の「ニッポンの賃金(上)」によると、1997年を100とした場合、2017年の先進諸国の賃金は以下のようになっています。:91この20年間、先進国の中で日本の企業だけ業績が悪かったわけではありません。日本企業は他の先進国企業に比べて安定していました。企業利益は確実に上昇しており、利益準備金も実質的に世界一となっています。日本の賃金だけが下がったのか、というといろいろ理由はありますが、最大の理由は「日本のサラリーマンは国や企業からなめられている」ということだと思われます。返信する80人はすくないなぁ・・・ただハロワは通したほうがいいよ。返信する何万人中の80人か。何%なんですかぁ???これって効果が全然出てないってことですよねー。返信する>>197大量レイオフとか平気でやらずになるべく分け合うからそうなるんだよ。返信する>>209つまり、「31日間のバイト」を1回やったことがあれば対象外か。返信する普通なら新卒や経験者を差し置いて雇うメリットのない氷河期世代をわざわざ指定して求人を出すということは、普通なら求人を出しても応募が来ないような職場ということよね。何人が応募しての80人合格だったんだろうな。返信する世の中には氷河期世代は80人しかいなかった。救われない世代はいなかった。返信する何人か他業種から氷河期世代を月収30で雇った。仕事全然覚えてくれなくてそれでも我慢してたらみんな数か月でいろんな理由つけて居なくなったよ。その世代の雇う側の印象はクソ以下だよ。返信する>>210こういう被害妄想ばかりでお前らにはうんざりだコメントする・NGワードはライブドア基準です。・スパム対策で「http://〜」はコメントできません。・住所や電話番号等の個人情報は書込みしないでください。・特定個人や特定団体を酷く誹謗・中傷するようなコメントは控えて下さい。・ブログの運営を著しく妨害するようなコメントについては法的措置も検討しておりますのでご理解の上コメントをお願い致します。