新都ホールディングスの評判はどうですか?新都ホールディングスの社風や人間関係について語り...新都ホールディングスの評判・口コミ新都ホールディングスにお勤めの方に、新都ホールディングスで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。新都ホールディングスはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、新都ホールディングスのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。※画像は各企業HPより引用しております新都ホールディングスにお勤めの方に、新都ホールディングスで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。新都ホールディングスはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、新都ホールディングスのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。※この口コミは、2019/10に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。ホールディングスの志望理由:貿易業務に興味があったからこの会社は一部上場企業で、貿易事業だけではなく、不動産事業やアパレル事業もあるので、いろんな勉強ができると思いました。自分の中では貿易をやりたかったので、貿易部門に入ることを希望しました。その会社に入るまで輸入貿易に携わってきましたが、輸出貿易に関連する仕事をしたことないので、経験を積んでいきたかったです。固定給がありますが、毎月部門ごとに個人ごとにノルマが設定されて、達成できないと給料を減らすというシステムなので、不合理だと思いました。研修期間の3カ月間はノルマが設定されていませんが、三か月後ノルマが設定されて、事務職の人間が営業に出ないといけない状況になってしまいます。最初は貿易事務で募集されて会社に入りましたが、入社三か月で商談に各社を回ることになりました。最初の志望と違って、まったく違う業務を任されました。残業しても残業代は支払ってもらえません。毎日の就業時間は9:30から18:30までですが、朝出社して先に朝礼を行います。一人ずつ自分達成のこととこれからの目標を発表しないといけないので、朝からストレスを感じます。社員の方たちはみんな自分のノルマを達成するために、朝礼後商談に出かけます。商談後は帰社して、商談の成果や営業事務的な仕事をします。全部営業した人がやらないといけないので、業務的に負担が多いです。福利厚生の満足度:どちらとも言えない福利厚生は一般企業を変わりません。社会保険や雇用保険などに加入されます。有給休暇と一緒に計算されます。夏季休暇は入社一年目はなく、入社二年目から取得できます。妊娠出産による休暇と育児休暇は入社二年目から取得できますが、出産育児を終えたら、職場復帰はほとんど実現できません。子供のことで休みを取ろうするときは、必ず上司や社長から文句を言われます。事務職や経理担当などポジションと関係なく、従業員みんなが外に出て利益を作ってほしいという社長の経営方針です。頑張って商談に行っても、売り上げがないとすぐにくびにされます。いつも従業員ではなく、お金儲けの奴隷になっている気分になります。今後、従業員を尊重し、人材を大切に育てる会社になってほしいです。名無しさん新都ホールディングスに実際に勤務している方、勤務していた方へ。新都ホールディングスの評判はどうですか?新都ホールディングスの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。コメントお待ちしています。特定できる情報等は投稿しないでください。法的な責任を問われる可能性があります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。名前メールサイト上に表示された文字を入力してください。設立:1984年1月26日URL:https://www.shintohd.co.jp/このページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、こちらのお問合せフォーム(送信専用)からお問合せをお願いします)。各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。当社は、当サイトの掲載情報から直接的、または間接的に発生したと思われるいかなる損害についても責任を負わないものとします。リリース夫が転職するかもしれない会社。