転職先によっては、身元保証人の提出を求められる場合があります。そんな時、両親以外の身元保証人が必要であることや、頼める人がいないということもあります。提出しなければいけないものなのかなど。意外と知らないこともあるものです。そこでこのページでは、身元保証に関する基本的なことや身元保証人がいない時の2つの対処法について紹介します。身元保証人がいない時の対処法には、以下の2があります。どのような注意点があるの?内定が決まり、次にしなければならないことは、雇用主との詳細な労働条件を決めることです。小規模な企業では、雇用主が労働条件の明示義務を知らないことも考えられます。労働条件を決めずに入社してしまうと、後々になってトラブルになってしまいます。労働条件は必ず確認するようにしてください。そこでこのページでは、労働条件通知書の書き方や注意点などを紹介します。雇用主である会社と雇用者である「あなた」が、労働条件について書面で契約をかわす文書を労働条件通知書と言います。労働条件通知書に決まった書式はありません。Reserved.©ゆったり田舎暮らし。