結婚して家庭を持ちたい、子供を持ちたいと考えている女性医師にとって、仕事を続けながら仕事を続けることは大変です。当直明けで勤務が続けば36時間以上の連続勤務となることも当たり前です。これで子育てはハードです。仕事と家事の両立を図るのは簡単では無いのですが、負担が大きすぎない職場を調べて転職し、両立させている方もいます。育児や家事を支援してくれるところ、育児休暇を取りやすい雰囲気のところが良いでしょう。ように忙しく、時間外呼び出しの多い科目を避けることも大事です。同時に大切なことは、配偶者にサポートしていただくことです。配偶者は専業主夫が良いのか?専業主夫のほうがサポートの量自体は多くできるでしょうが、実際はそうはなっていないようです。女性医師の8割は男性医師と結婚します。男医の大半は忙しいでしょうから、妻のサポートに割ける時間は限られます。同業者の方が仕事の忙しさや価値観を理解してもらいやすいという面が大きいでしょう。パートナーには女医の仕事の忙しさを理解してあげること、家事や育児をできる範囲でサポートすることが求められます。この2点があるだけで、仕事と家庭の両立は現実的なものになってきます。女性医師の転職・アルバイトは弊社にお気軽にご相談下さい。誠心誠意対応させていただきます。復職を支援しています女医さんの率は年々増加する傾向にあり、医師全体の16%を占めるまでになっています。30歳前後になると結婚・出産の時期を迎え、それまで常勤で頑張ってこられた職場を離れるケースが多くなります。医師偏在の解消には出産、子育て世代の女医をサポートすることが重要です。日刊ゲンダイの記事に興味深い情報が掲載されていました。...女性医師が子育て優先で仕事するのは、実際には難しいことです。女性医師が子育て優先で仕事するのは、実際には難しいことです。女性医師、時に小さなお子さんを持つ女性医師の先生が子育て優先で仕事をされるのはなかなか大変です。...フリーター女医には産業医がお勧めフリーランス女性医師をされている先生が増えているようです。当直で眠れなかったり、ハードな外来をこなしたり、救急車の相手をするのは嫌ですよね。今や医師の4割が女性の時代。病院勤務なら当直+明けで36時間以上の連続勤務となるのが普通です。