(抜粋)・ストレス判定図の見方が分かり、判定図を有効に使うことで、職場の弱点が明確になることが良く分かった。・ストレスチェックの結果を数値化・データー化することでどのくらいストレスがあるか、どの部分を改善したらよいか分かりやすくなることがわかった。・コミュニケーションを密にすることで、ストレスが少なくなることが分かった。・部下のストレスをケアするためにみ、職場も環境をよくしていきたい。・ストレスゼロは無理だと思うが、部下や同僚とももっとコミュニケ―ションが必要だと感じたので、色々やってみたい。