秋田移住支援金マッチングサイトこのページはJavaScriptを使用しています。ご使用中のブラウザはJavaScriptが無効になっているか、JavaScriptに対応していません。JavaScriptを有効にするか、JavaScriptが使用可能なブラウザでアクセスして下さい。平均年齢32.5歳と若い社員も多く、男女比が約半々。「誰もが働きやすい職場」を目指し社員の主体性を大事にしています。社内行事をプロジェクト化して、企画から挑戦できたり、部署や年齢の枠を超えて楽しい雰囲気で働けるのが魅力です!求人内容ありがたいことに毎年新卒が入社してくれ、なんと会社の正社員の平均年齢は29歳となりました。若く活気のある会社になりつつありますが、ドシっと導いてくれるマネージャー層が不足しているという課題もあります。入社後は、会社全体の業務・事業を把握することに尽力いただきます。社長の右腕として、事業戦略の策定や実行に主体的に関わっていただきます。電話・メールまたはウェブサイトよりご応募ください。HAPPY】を経営理念とし、社員満足とお客様満足を両輪として物心両面の豊かさを追求し、人間として成長することにより、広く社会に貢献することを目指しています。あと20年でゴミの最終処分場が機能しなくなると言われています。昨今、SDGsというワードも広まり、環境問題に関心が集まり始めていますが、周りを見渡すと製造業では新しい機械を導入し、新しい製品を作り競争に参加。使える機械、製品はどうなっているでしょうか。20年後、自分が子を持つ立場になった時、ゴミを捨てる場所がありません。今こそ、事業から環境問題と真剣に向き合う必要があると考えています。人口減少に歯止めがきかない今、ITによる補填も必要です。我々はドローンの普及に努め、農業を、災害対応を、現場点検を「諦めない」地域を作ります。秋田マテリアルは創業16年目と、まだ若い企業です。中古品販売事業、そしてドローン事業など展開しておりますが、一貫している想いは「子どもたちに豊かなふるさとを残す」ということ。行政や学校、他企業様と連携して実施するプロジェクトも多く、地域に必要とされる会社を目指し幅広い活動をしております。1人ひとりが活躍できる環境が秋田マテリアルにはあります。Prefecture。