自分の興味や強みを把握して就労支援計画の作成ご自身の希望や思いをお聞かせいただいた上で、作業体験などで興味や強みを把握し具体的な支援計画を作成します。STEP.2就労に向けた施設内訓練やプログラムを通して体力と自信を育てる数多くの作業やプログラムの中から興味のあるものを選んで、まずはやってみる(体験してみる)ことからスタートします。やっていく中で調整しながら生活のリズムを整え、気持ちや体力を育成し、基礎的なコミュニケーション力や作業スキルを習得します。実際の就労先に近い環境で体験値を増やし、適応能力を高めます。就労予定の企業で求められる内容までご自身のペースでレベルアップしながら就労を検討していただきます。ご自身と企業で十分なマッチングをして最終的な就労へとつなげます。就労後も随時相談や困りごとに対して丁寧にアフターフォローいたしますので、安心して就労を継続することができます。​デュアルシステムとは?当施設のデュアルシステムは、「長く職場に定着していける人」を育てることを目的に、就労に向けた教育訓練と実践訓練をパラレルに行います。社会性を養うための「就労プログラム」を受講していただきます。就労に向けた段階な実践訓練のステージを設け、本人の段階に合わせた実践訓練を経験していただきます。共用部の清掃作業を行っています。一人ひとりの適性に合わせた清掃内容を組み合わせ、個人のスキルを高めながらステップアップ出来るよう取り組んでいます。け等の現場作業と献立の打ち込み・発注・在庫管理などの事務・管理作業の運営全般に関わっていただいております。各自の強みを活かしながら、自身の役割と自信を両立させながらチャレンジできる環境を整えることを目標としています。け等の現場作業と献立の打ち込み・発注・在庫管理などの事務・管理作業の運営全般に関わっていただいております。各自の強みを活かしながら、自身の役割と自信を両立させながらチャレンジできる環境を整えることを目標としています。事務作業のPC入力、ホームページの管理作業をしながら就労で求められる実践的なパソコン作業を習得できます。他の作業と組み合わせて、より就労の幅を広げることも可能です。製造業務委託を受けて製造しています。単なる作業ではなく、「ものづくり」としての技術を身につけていただきます。そのことが、自分への自信へとつながり、未来への希望となると信じています。けて受講者ひとり一人の課題に沿った知識を学びながら企業見学や実習などの実践を積み重ね、企業に求められる人材を目指すための講座です。今日は合同面接会までの流れと準備についての内容です。いま一つ勇気が持てなかったり、解らないことで止まってしまう等、一人では、なかなか進めにくい就職活動。就職に向けて必要となる準備を仲間と一緒に一歩ずつ進めていきます。社会や会社での人間関係を良好に保つためには出来事をどのように受け止めてどう行動するかが大切です。自己受容や共同感覚を持つためのメンタルトレーニングを通して、他者との円滑な人間関係を構築するスキルを身につけるための講座です。心を健やかにし、周囲への理解を深めるために有効な楽しいワークが中心の内容になっています。就労して困ることの1つに社会や会社でのマナーやルールを知らないことや対処できないことがあります。一般的なマナーから会社で必要となるマナーを知識として学び、社会人としての行動ができるようになるための講座です。「なぜ、マナーが必要なのか?」という根本的なことから実践的な内容まで詳しく学んでいきます。自分はコミュニケーションが苦手であると思っている人も意外と多いようです。「自分と相手を大切にする表現技法」であるアサーションを学び身につける講座です。自分の言いたいことをきちんと伝えるために必要なコミュニケーション力を身につけて、企業や社会での人間関係が楽になる自分を目指します。社会や会社での人間関係を良好に保つためには出来事をどのように受け止めてどう行動するかが大切です。自己受容や共同感覚を持つためのメンタルトレーニングを通して、他者との円滑な人間関係を構築するスキルを身につけるための講座です。心を健やかにし、周囲への理解を深めるために有効な楽しいワークが中心の内容になっています。就労するためにまず必要となるのが体力=筋力です。立つ、座る、動くための体幹を整えて作業を継続するための体づくりのための講座です。体幹と鍛えることで精神力のアップにも繋がります。