この気持ちが入り混じる複雑な感情に襲われました。調査結果:テストデータをこっそり更新。今までみた嫌がらせだと上級の部類に入ります。テーブルの項目を変更、削除。露骨にはやらないすれすれな調整。どこかの該当プログラムで更新しているかのように見せていたからタチが悪い。その微妙な小細工が、原因に気づかせる墓穴を掘るハメになったわけですが。証拠をまとめて、脳内シミュレーションした後、その問題のPMを別室に連れて行きました。■かわいさあまって憎さ100倍?別室にて、状況証拠を提示してヒアリングしました。人によっては、しらを通したりするのですが、振られたのでやりましたとあっさり白状してくれました(まぁ、他にも証拠は揃えていたので問題はなかったのですが)。呆れ、怒りたっぷりでしたが、抑えて、だいたいこんなことを伝えました。(a)みんなに謝れ(b)PMとして、メンバーから失った信頼を取り戻せ(c)その人のスキルにあわせた仕事を依頼しろ。仕事を減らすこと、ハードルが高すぎる仕事を依頼するのは、相手に対する思いやりではないし、エンジニアとしての成長を止める可能性がある(d)そんなちまちました報復は、自分の成長と時間を止めている(e)将来成長した姿を見せて振ったことを後悔させるような人になれ■恋愛はアンタッチャブル恋愛は個人の問題なので、アンタッチャブルです。恋愛するなと言いません。仕事には1mmたりとも支障を出さないで欲しい。私情を含めないで仕事を遂行する。それが、給料をもらえる「プロ」として当たり前の行動だと思っています。社内恋愛している人の簡単な特長です。なにかで利用できると幸いです(笑)。積極的にその人の仕事をサポートしようとします。いろいろなアプローチをし始めるので仕事になりません付き合った一緒に帰ろうとする。休日出勤や深夜勤務を避けようとする昼や晩の食事が一緒。2人がいない仕事と私情がまざってくる。仕事の生産性が落ちることが多い恋の盲目度に比例しますが、秘密にしているつもりすら、もう露骨に出てくる。いうのはどちらかというと男性が隠すのヘタですね別れる間際が一番悲惨。どちらかに未練があるともう影響駄々漏れ仕事の連携も悪くなるし、仕事の生産性はガタオチ。なにを言っても上の空。20:01働く前から社内恋愛はしないようにしようと思っていたのですが、その理由が詰め込まれているコラムでした。(笑)PMの後日談も気になるところです。第2弾!!いまのところどのコラムよりも私好みwwでも、2年目SEとPMってことは年の差が・・・15歳くらいでしょうか。それにしても振られたからって・・・・おもしろすぎるw私もPM後日談が気になります!女の子も今頃ちゃんとした年の近い、いい男がいるといいですね。あぁ、でも社内恋愛ってちょっと悪いことしてる感がなんだか楽しそう。周りの迷惑に反比例して。21:01demitasuさんはじめまして、コラムニストの第3バイオリンです。ひどいPMですねー(笑)。振られた途端にPMの権限を濫用して仕返しだなんて。PMとして、というより、男として最低だと思います。SEの彼女も、別れて正解だったと思います。このPMを責めるのは簡単ですが、これが自分だったらどうなるだろうか...もしテストチームのメンバーや開発チームの中に彼氏がいたら、果たして私情をまったく挟まないなんて可能だろうか、と考え込んでしまいました。非常に難しいだろうと思います。逆に仕事で意見がぶつかったときには会社の外に出ても当たってしまいそうです。相手がそういう努力のできない人だったら、多分引きずられてしまうだろうなとも考えてみました。少なくとも私は、仕事で直接関わる人と社内恋愛は無理だと思います。事務系の部署とか、開発でも一緒に仕事をすることがない部署だったらいいのですが、そういう人とはそもそも接点がないから恋愛に発展することはないですね(笑)。21:56wonaさんdemitasuです。社内恋愛は危険だから出来れば他部署がいいかも(笑)PMの後日談を簡単に書くとテストが終わった時点で、彼女は別PJに異動してもらいました。PMは、現プロジェクト続行です。その後にみんなに謝る事になりましたが、周りからの半端ない反感などそりゃーメンバー切れた切れた(苦笑)関係修復の道のりは遠かったですが、今では何かある度に酒のネタにされている様です。22:02saraさんdemitasuです。ありがとうございますw本や雑誌ではまず取り上げられない事をコラムとして出す様にしています。年齢差は、6歳ぐらいだったと思います。オトコもオンナも振られた恨みっていうのは怖いものですwPM後日談は上に書いたとおりですが、罪悪感がふたりを盛り上げるんでしょうね。それに気がついていた周りは。22:11第3バイオリンさんdeimtasuです。ひっどい目に会いましたよ。自分のチームでそれがあったらどうするか考えてみるといろいろ悩みと思います。自分の事ならなんとか出来るかも知れないけど。それが先輩社員だったりするとそれはそれは。社内は仲がいい時はいいけど険悪な時は、顔を合わせたくないし、嫌だろうなーって思います。恋愛はしたいが、社内はなるべくしたくないけど他は、友達の紹介以外出会いがない。12:50はじめまして。sunsetと申します。社内恋愛から結婚することになった私が通りますよ(汗もっとも、一緒のプロジェクトに参画することはなかったのですが。私はケンカしても、お互いがドライなので、仕事には影響を与えた覚えはないのですが。ちなみに、私が付き合いだしたときなんか、仕事ガンガン振られていたので、定時どころか終電・休出の毎日でした。関係修復の道のりは遠かったですが、今では何かある度に酒のネタにされている様です。その程度で良かったです(笑こんなことで会社辞めたりとかになったら、残念なことこの上ないですしね。>(c)その人のスキルにあわせた仕事を依頼しろ。仕事を減らすこと、ハードルが高すぎる仕事を依頼するのは、相手に対する思いやりではないし、エンジニアとしての成長を止める可能性がある>(d)そんなちまちました報復は、自分の成長と時間を止めているとおっしゃっている通りだと思います。プロジェクトメンバーみんなが、同様にスキルアップして欲しいですものね。久しぶりの対面研修で思ったことよく学びよく遊びよく寝る、頭の回転が良い子供がたくさん育つ国になるといいな。新着記事SpecialPR@ITメールマガジンのお申し込み新着記事をいち早く知りたい、オリジナルコラムを読みたい――メールマガジンに登録して、@ITを120%使いこなそう。ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。