研究においては、どのような根拠に基づいて研究方法を選択するかは非常に重要なことです。研究が妥当性を有するためには、研究方法の選択を理論的に正当化することが求められます。多様な理論的背景や人間観を含むマネジメント研究においては、社会や人間に対する存在論・認識論に基づいた研究方法の選択が非常に重要となります。このたび、このようにマネジメント研究において重要な研究方法論を出版する運びとなりました。本書は大きく2つに分かれ、「第1部研究方法論への招待」では、存在論・認識論に基づいて研究方法を選択するための具体的なプロセスが記載されています。強みと弱みが紹介されています。取り上げる研究方法は、インタビュー、実験法と準実験法、サーベイリサーチ、エスノグラフィー、ケーススタディです。博士号をイギリスで取得した筆者にとって、研究で選択した研究方法を理論的に正当化することは必須の条件でした。methodology.”(あなたの研究方法論を正当化せよ)が常に求められたのです。これは非常に難しく博士課程を通じて悩まされたものです。イギリスから戻って10数年たったいま、マネジメント研究に関する書籍を執筆することになり、もう一度研究方法論を学び直した次第です。研究に携わる数多い人たちにぜひ手に取っていただければ幸いです。詳細はこちらABSのトップページへ。