有休休暇の取りづらさがありました。退職時でも全部使い切っていただくことはなく、切り捨てられてしまうようです。時短で働かせてもらってました。比較的体調に無理せず働けるようなシフトでした。人間関係は悪くないですが、人手不足なので長くいればいるほど責任を押し付けられる感じです。2024年04月eランニングを行っての研修が多い。ラダー研修は実質ラダーIIIまでしか稼働しておらず。業務時間内で集合研修は行われています。人間関係は良好でした。アットホームな感じや中途、新卒、永く勤めているナース関係なく教え合い良かったです。専門学校附属の病院だったので入職しました。退職理由としては一通り学んだので違う病院で勤めたいと思い辞めました。休日は月に4回出せてだいたい希望は通ります。学生は付属の専門学校があり学生担当がいるので専念して指導できています。給料は比較的安かったです。残業すると高くなりますがそもそも残業も30分から1時間程度です。ボーナスはその年で変わります。入職した当時、地域に根付いた中規模病院は初めてだったので、患者さんとのいい意味での近さを感じられる病院でした。小児科実習でお世話になりました。皆さん忙しくされていましたが、処置や検査の際声をかけて頂き、丁寧にご指導いただきました。人手不足が年々深刻化しているようです。当日欠勤も多いですし真面目にやっているほど損する。人間関係はとてもよかったです。給料が少ないのと看護師の人数が少なくて忙しさはありました。寮に入っているスタッフが多いです、新卒で入る人は大体寮のイメージ。多くの人が自転車で通勤しています。研修はeラーニングを導入していた。期限のうちに受講するよう全員にメールが届くようになっている。病棟編成としては3.4.5.6階と3東の5病棟ある。ある病棟の看護師長からは人間性を疑うようなパワハラを受けました。投稿日2024年02月1〜3年目の若手とママさんナースが長く勤めておりみんな仲が良いと思いきや裏ではとんでもない悪口が飛び交っています。祝日も代休が付くのはは良いです。希望休も通りますが、有休は全然消費してくれず、自分の好きな時に使えないです。内科病棟で働いてました。あれば主に内視鏡治療、あとは肺炎や糖尿病の教育入院などです。赤字になってから上層部が経営のことしか考えていない。2時間の点滴でも入院にしないといけないほどギリギリの状態。