働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。リアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。リアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。※この口コミは、2019/10に公開されたものです。志望理由:安定しているイメージがあったから公共交通なので安定しており、社会的な信用もあると思いました。昔から利用していたこともあり、なじみもあり好感もありました。女性の駅員も積極的に採用しているということを説明会で聞き興味を持ちました。勤務地も札幌市限定なので転勤や引っ越しの心配もなく長く働くことができると感じました。仕事内容としては、改札や窓口、ホームでのお客様対応、券売機の精算など単調なもので特別なスキルや資格は求められないものなので、十分すぎる給料だったと思います。住宅手当はないので住居に関してはお金をかけられませんでした。採用1年目は契約社員で給料は14万程だったと思うのでかなり厳しいです。入ってから分かったことでしたが、時間外労働が多すぎました。職員の年休消化のため、その職員の穴に休日返上で出勤しなければなりませんでした。犠牲になるのは年休が少ない勤続年数の短い社員で、休みは平均月3日、4日だったと思います。10連勤くらいは皆普通でした。そのため、体をこわす職員、心をこわす職員、転職する職員だらけでさらに職場が回らなくなるという悪循環だらけでした。福利厚生の満足度:どちらとも言えない最低限の福利厚生しかありません。扶養手当や冬季の燃料手当はありますが、住宅手当ありません。ぽーとさっぽろという中小企業向けの福利厚生はありました。映画や温泉などの観光施設が少し割引になりますので結構使い勝手が良かったです。市営交通なので、地下鉄に乗り放題というイメージを持たれがちですが、通常の通勤費しか支給されません。超勤で出勤する分の交通費は支給されないので自腹です。ホワイト?ブラック?:ブラック企業やはり休みが少なすぎる点です。そのうえ仕事内容が単調でスキルも特に身につかないので、新卒、第二新卒で入った若い人たちはほとんどが退職していきます。入社するまで一切そのような情報は聞いていなかったので、納得いかない部分もあります。社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。数年しか在職しなかった方の意見だけを見て判断されるのも癪なので。>ノルマ等もないので、逆にインセンティブのようなものは発生しないため、>どんなに努力しても給料面で評価されるということはありません。そんなことはありません。ノルマがないながらも、周りから見ても努力していると思える職員は、しっかりと評価をされています。上の考えから、おそらく、自身が考えているほど周りから評価をされていなかった方なんだと思います。“スキル”にも様々なものがありますが、駅業務にも当然それはあります。自身が評価されないことを根に持って、後足で砂をかけるというのは違うんじゃないかと思います。PM普通の契約から入って正社員になる人はいるのでしょうか。今年普通に中途採用の募集をうけて、書類選考は通って筆記試験うけました。去年は作文提出だけだったので、成績のいい人が残るようにしたのでしょうか。PM人事評価制度が曖昧なのが難点ですね。給与は安いですがまあ安定はしてると思います。ちなみにコネ採用が多いですよ。特定できる情報等は投稿しないでください。法的な責任を問われる可能性があります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。設立:1988年11月1日URL:http://www.stsp.or.jpこのページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、こちらのお問合せフォーム(送信専用)からお問合せをお願いします)。各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。リリース夫が転職するかもしれない会社。