Boost」など、さまざまなカンファレンスを企画・運営しています。BOOKS(コードジン・ブックス)は、CodeZineの連載からカットアップした、開発現場の課題解決に役立つ書籍シリーズです。10:00キャリア調査ニュースポストポストR&Gは、現在IT業界に勤務しており転職経験のある人を対象に実施した、「IT業界の転職事情に関する意識調査」の結果を7月5日に発表した。同調査は、3月28日〜4月11日の期間に行われ、91名から有効回答を得ている。調査対象者に、転職理由を尋ねたところ(複数回答)、「収入を上げたい」(27名)がもっとも多く、「仕事内容を変えたい」(19名)、「人間関係が悪い」(12名)がそれに続いた。ボリュームに対して給与面で不満があったため」「スマホゲーム系の会社だったが、継続的に利益が出なかったため、収入が不安定だった」「給料が安く、倒産しそうなスタートアップ企業だったから」といった声が寄せられている。活躍したく、転職に踏み切りました」「システムエンジニアの仕事が向いていないと感じたから」「特定企業の下請けの仕事が主になっており、マンネリを感じていた」といった声が寄せられた。「人間関係が悪い」と答えた人からは、「社長と合わなかったから」「同じプロジェクトを担当していた先輩SEのミスを新入社員の私になすりつけられ、パニックになり退職しました」「人間関係に疲れたからです」といった声が寄せられている。転職方法を尋ねた質問では、「転職エージェント」(51.5%)が最多となり、「リファラル採用・知人の紹介」(18.6%)がそれに続いた。転職先の条件で重視したこととしては(複数回答)、「収入が上がるか」(33名)がもっとも多く、以下「希望の仕事内容」(21名)、「残業が少ない」(15名)が続いている。「収入が上がるか」を重視すると答えた人からは、「年収のアップ」「キャリアに見合った報酬」といった声が寄せられた。「希望の仕事内容」を重視すると答えた人からは、「上流工程に携われるかを重視しました」「経験してきた技術要素が活かせること」「デザイン性やオリジナリティを出せるWeb関連の職種であること」といった声が寄せられている。「残業が少ない」を重視すると答えた人からは、「残業時間が少ない」「1日の就業時間が8時間以内で残業がないこと」といった声が寄せられた。転職活動が順調だったかを尋ねたところ、「順調だった」と「まあ順調だった」を合わせた割合が76.9%を占めている。「まあ順調だった」「順調だった」と答えた人のうち、「リファラル採用・知人の紹介」を利用して転職した人は20%超に達した。関連リンクプレスリリースR&Gこの記事は参考になりましたか?0参考になった印刷用を表示ポストこの記事の著者CodeZine編集部(コードジンヘンシュウブ)CodeZineは、株式会社翔泳社が運営するソフトウェア開発者向けのWebメディアです。「デベロッパーの成長と課題解決に貢献するメディア」をコンセプトに、現場で役立つ最新情報を日々お届けします。NEW1DMM.comの施策から見る、事業をむしばむ「技術負債」への処方箋──リファクタリングの「言語化」でインシデントを予防2企業の7割超が「2025年の崖」を理解していないことが明らかに。NEW1DMM.comの施策から見る、事業をむしばむ「技術負債」への処方箋──リファクタリングの「言語化」でインシデントを予防2企業の7割超が「2025年の崖」を理解していないことが明らかに。NEW1DMM.comの施策から見る、事業をむしばむ「技術負債」への処方箋──リファクタリングの「言語化」でインシデントを予防2企業の7割超が「2025年の崖」を理解していないことが明らかに。12:00法務担当者、6割超が今後業務で「生成AIを使用したい」と回答。NEW新着記事一覧を見るイベント今後の予定を見るCodeZineは、株式会社翔泳社が運営するソフトウェア開発者向けのWebメディアです。「デベロッパーの成長と課題解決に貢献するメディア」をコンセプトに、現場で役立つ最新情報を日々お届けします。イラストの無断転載を禁じます。記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。