ツナガレ介護福祉ケアツナガレ介護福祉ケア読者になるツナガレ介護福祉ケア東京都指定の障害福祉サービス事業所です。介護や福祉にとどまらず、集団が形成されると独自の特性がみられるようになります。した集団の力学はグループダイナミックスといい、個人や組織にプラスとマイナスの影響を及ぼします。プラス面では、メンバーの団結力が高まります。マイナス面では、多数派の影響を受けて、自分の考えを変えてしまうことがあります。今回は、ケアの団結力を高める方法を考察してみました。集団の凝集性とは?団結力を高めるには?凝集性のデメリット集団浅慮とはコンフリクトとはまとめ集団の凝集性とは?集団の団結力、つまり集団の凝集性(ぎょうしゅうせい)とは、集団のメンバーがお互いに好意や魅力をもちあう程度のことです。集団の一員として動機づける度合いでもあり、集団にとどまらせる力にもなります。発見したのは「レヴィン・K」という人物です。集団凝集性は、さまざまな要素の結果として現れます。団結力を高めるには?集団はメンバーが納得した目標であれば、それに向かって力を発揮します。ところが、組織の目標が一致しない場合はヤル気に繋がらず、生産性が低下することもあります。集団の凝集性(=メンバー同士の団結力)を高めるには、メンバー間の異質性ではなく、同質性(同じような価値観や考え方を持つこと)を強化する方が重要です。他の集団との競争促進も効果的です。凝集性のデメリット凝集性が高ければ、必ず業績が上がるわけではありません。メンバーの親近感が強まると、その関係性を壊す事を恐れます。自分の意見と他のメンバーの意見が異なる場合でも、意見を言わなくなったりします。少数派の意見は検討もなく、却下される事もあります。集団の凝集性が高まると警戒心は弱まり、意思決定は安易な方向に流れがちになります。集団浅慮に繋がりやすくなる危険性もあります。集団浅慮とは集団浅慮(せんりょ)とは、集団の仲間意識が強くなりすぎて、外部からの意見や注意に耳を傾けないことをいいます。自分達が正しいと思い込んだり、集団の中の一部の人間の意見は絶対に正しいと考え、結果的に間違った方向性に進んでいく危険性もあります。コンフリクトとはコンフリクトとは、集団内部に発生する対立や闘争です。対立というと否定的にとらえがちですが、良い面もあります。問題に向き合う意欲が高まったり、意見の衝突によって新たな視点が生まれるケースです。コンフリクトの否定的な部分を「非生産的コンフリクト」といい、肯定的な部分を「生産的コンフリクト」といいます。まとめ集団の凝集性を高めるには、メンバー間の異質性(違い)を強化するのではなく、同質性(共通点など)を見出し、結束力を強化することが重要です。コンフリクトは対立や闘争という意味ですが、集団に肯定的な影響を与えることもあります。集団内で意見が対立し揉まれることで、組織が活性化するなどです。団結力の高め方は会社やチームそれぞれですが、こうした理論が参考になれば幸いです。本日もありがとうございました。いまのシニアは元気です。(視覚障害者)、重度訪問介護。相談支援(ケアマネ)事業も展開し、心身ケアチームとして支援に当たっています。(2)プライバシーポリシープライバシーポリシーはてなブログをはじめよう!mamoruyoさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。