従業員6名以上の企業の経営者(経営トップ)を対象に、経営環境認識や経営方針・施策についてアンケートを実施し、「社長に聞く!2020年の経営施策」としてまとめました。注目データ2020年の業績見通しは二極化の様相2020年の業績見通しについて、昨年に比べて“大幅に上回る”が8.3%と過去最高になる一方で、“下回る”(「大幅に下回る見込み」+「やや下回る見込み」)とする回答も20.4%と過去最高となり、二極化の様相を呈しています。昨年10月に実施された消費税増税に関して、自社の業績への影響について尋ねたところ、「業績への影響は受けていない」という回答が63.2%と最も多いという結果になりました。人材不足が経営に影響を与える2020年に影響を与えると想定される要因について複数回答(3つ)で選択していただきました。「人材の不足」(53.5%)が2位以下を大きく引き離してトップとなりました。実に半数以上の経営者が人材不足を指摘しています。従業員の過不足状況について尋ねた問8でも59.3%が「不足している」と回答しており、経営者にとって人材不足は深刻な状況となっています。2020年に最も取り組みたいこと経営者として2020年に最も取り組みたいことを尋ねました。その結果、「利益率の向上」(15.1%)がトップで、次いで「国内の販路拡大」(12.9%)、「従業員の新規採用」(11.1%)と続きます。ここでも人材不足の解消が重要な課題となっていることがわかります。本調査の報告書全文(PDF)をフォーム登録なしで無料ダウンロードいただけます。他にも様々な項目についてご回答いただき、集計結果をご報告しております。調査の詳細については以下の資料請求ボタンからご請求ください。