1984年ベインキャピタル設立。前半アジア地域で北京、香港、ソウル、シンガポールオフィスを開設。新リーダー、ミット・ロムニーのもと経営改革を行う。Awards"を受賞。林業/紙/パッケージ公益事業/再生可能エネルギーメディア/エンターテイメント機能別プラクティスアジャイルコーポレート・ファイナンスデジタルIT企業買収、合併(M&A)組織オペレーション業績改善チェンジ・マネジメント戦略サステイナビリティトランスフォーメーションアドバンスド・アナリティクス顧客戦略/マーケティングTOPへ戻るベイン・アンド・カンパニーの求める人物像ベイン・アンド・カンパニーでは、以下のような人物が求められている。【チーム力】1+1+1を3でなく、5にする姿勢やスキル、力を持つ人物TOPへ戻るベイン・アンド・カンパニーでのキャリアパス上下関係を排した、可能な限りフラットな組織ベインにおけるキャリアは以下の職位で進んでいく。パートナーベインではフラットな関係の中で活発に意見し合うことに価値があると考えており、この職位は上下関係を示すものではない。ベインのキャリアパスはその時点で求められている能力・レベルを表しており、実力さえあれば短期間で昇進することも可能である。社員のキャリア構築は、トレーニング、メンタリング、フィードバックなどによって支援されている。プロジェクトへのアサインメントはスタッフィングマネージャーがベインでの経験や目標を元に決定する。TOPへ戻るベイン・アンド・カンパニーのトレーニング極めて密度の濃い、実践的なトレーニングベインのトレーニングの特徴はその密度の濃さとグローバル感覚である。オンラインでのトレーニングシステムも用意しており、いつでも自分を成長できる環境が整っている。具体的なトレーニングは以下の通りである。「結果主義」はクライアントの成果の追求を第一に考えるベインの特徴である。ベインのプロジェクトでは、アソシエイトからパートナーまで全員が、クライアントにとって「何が本当の課題なのか」を考え抜くことが求められます。ベインの中途採用面談の際、ベインの面接官は「どのようなクライアントとどんなプロジェクトを行ったか」よりも、「クライアントにとって何が重要なのか、それをどのようにクライアントと一緒に解決したのか」を熱く語ってくれました。様々なコンサルティング会社の面接の中で、ベインがとても特徴的でした。実際に入社直後から、プロジェクトで常に自分の意見を持つことが求められました。クライアントに対しても、社内でパートナーに対しても自分で考え、自分の意見を持ち、率直に伝えることが重要です。Team」を標榜している。理念や指針は国境をこえて共通に浸透している。世界中のオフィスとの連携を肌で感じる社員も多い。(真北)」という共通指針の存在です。north」とは、クライアントが真に進むべき方向性を示す、という意味を表すベインの理念の一つですが、海外のオフィスでも、「クライアントにとって何が本当に正しいと思うか?」と問われ続ける日々でした。日本で生まれ育ち、アフリカ・ヨーロッパ市場の知見をほとんど持ち合わせていない私にとって、その問いへの答えを追求し続ける日々は、決して楽なものではありませんでした。north」は何か、という共通の問いと向き合い続けたことが、確実に自身の成長に繋がったと感じています。東京オフィスに戻ってからも、世界中のオフィスで働くベイン社員との繋がりを感じる日々です。海外オフィス時代、グローバルの研修で知り合った同僚とは、今でも友人としての関係が続いているのみならず、日々密に連携しながら仕事をしています。研修制度やトレーニングが充実し、フラットな風土を持つベインでは若手もベテランも関係ない。コンサルタントに必要なスキルを身につけるためのフォーマルなトレーニングプログラムだけでなく、日々の仕事のなかでも、スーバーバイザーから毎日詳細なフィードバックをすることが徹底されています。クライアント向けの仕事の質を高めるのみでなく、自身のワークライフバランス向上のためにも、日々成長していくことは欠かせません。https://www.bain.com/ja/our-team/kaoru-perkins---recruitingより引用ベインでは、年次を問わず、入社直後から活躍のチャンスが与えられます。私自身、入社後に初めて参画したプロジェクトで、コンサルタントとして働くことの醍醐味を感じる貴重な経験を得ることが出来ました。ベインでは、「まだ半年だから、1年目だから」という言い訳は通用せず、全員がプロフェッショナルであることが求められます。「自分の分析がクライアントの意思決定にどれだけ重要かを見ておきなさい」とのマネージャーの意向の下、入社2ヶ月でクライアントの経営陣が出席するミーティングに同席しました。クライアントは、日本を代表する大企業、そこで私は、自分の分析がマネージャーによってプレゼンされ、経営陣の関心が高まっていく姿を目の当たりにしました。この時、自分の仕事が持つインパクトの大きさを実感し、震えを覚えたことを今でも鮮明に覚えています。https://www.bain.com/ja/our-team/yuri-t/より引用TOPへ戻るベイン・アンド・カンパニーの社会貢献・ESGベインでは、社会課題に取り組む組織に対して、無償でコンサルティング活動を行っている。以下の4分野が支援の中心である。恵まれない子供たちに適切な機会が与えられるよう、教育関連の非営利団体や学校の制度運営担当者等と協働している。市場の力や事業会社モデルなどを活用し、雇用の創出や所得増加、世界の貧困層の生活改善などを支援している。コミュニティでの人種や社会的公平性を推進するための誓約を発表。TOPへ戻るベイン・アンド・カンパニーの関連書籍ベインへの転職を志す方へ、面接までに読むべきお勧めの書籍をご紹介します。コンコードエグゼクティブグループが、独自に調査、執筆したものです。更新や修正等のご要望がございましたら企業担当者、或いはお問い合わせフォームよりご連絡ください。(企業の宣伝、広報としてのご利用は頂けません。事業や財務に関するプロフェッショナルサービスを一元的・統合的に提供するコンサルティングファーム。近年、アジア拠点も置き、クライアント企業のアジアにおける様々な課題に対応しています。外資系コンサルティングファーム。世界トップクラスのコンサルティングファームとして、目に見える結果にこだわり、実行可能な戦略の立案とその実現を目指しています。企業だけでなく、政府機関や公共組織の案件が多いのも特徴です。[021829]会社概要グローバルコンサルティングファーム。世界中に拡がる拠点に多数のプロフェッショナルを擁し、社会的に価値の高い優良企業を中心に支援しています。蓄積された豊かな経験をもとに経営コンサルティング、システムインテグレーション&テクノロジー、アウトソーシング・サービスを提供しています。インタビュー】経営人材のプラットフォーム、リヴァンプ。インタビュー】全ては「クライアントのベストな結果」のために。世界4大会計事務所の一角を占めるKPMGの日本法人により設立されたコンサルティングファーム。起源とする総合コンサルティングファームです。国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。締切:随時-11/22(金)オーツー・パートナーズ(旧O2)は、製造業特化型のコンサル手ティングファームです。最終11/7(木)A.T.カーニーは1926年に米国シカゴで創立され、全世界40カ国58の拠点に約3,000名のグローバルネットワークを擁する世界有数の経営コンサルティング会社です。締切:10/31(木)ボストン・コンサルティング・グループ(BCG)は世界をリードする経営戦略コンサルティングファームです。Moreセミナー一覧へ転職体験談Story先輩からの口コミでコンコードへ。悩みに真摯に向き合うサポートで、ひとつの後悔もない転職活動に。先輩からの口コミでコンコードへ。20代後半(男性)外資系総合コンサル外資系戦略コンサル本格的な転職活動前からコンコードに相談。1年間にわたる親身な伴走で、初めての転職に成功!本格的な転職活動前からコンコードに相談。