中には採用人数を減らした企業の方もおられるでしょう。21卒学生の就職活動の先行きが見えない中で、22卒学生は何を考え、どのようなことを行なっているのか?今回はシナジーに関わりのある22卒学生対象に行なったアンケート結果をまとめました。Contents1.2020年5月時点で、5割以上の22卒学生が就職活動を始めている。「就職活動で何か活動をしているか?」という質問に対し、5割を超える学生が「はい」という回答をしています。これは、”近年、就職活動が早期化していること””新型コロナウイルス感染拡大で採用枠が減ることに対しての不安”から、就職活動を始めている学生が多くいました。2.現在の取組みとして多いのは、就活サイトへの登録やセミナー参加。夏休みに参加できるインターンシップを探している状況。ナビサイトへの登録」「大学のキャリア支援室へ相談」「インターンシップへの参加」などがありました。「夏季休暇にインターンシップに参加する」が多く、そのために参加できるインターンシップを探している学生が多かったです。3.新型コロナウイルスの影響で採用人数が減ることに対する不安が多数。何から始めたら良いか分からない状況。就職活動を行う上で不安な点を聞いたところ、やはり「新型コロナウイルスで採用人数が減る」という回答が大半を占めました。「交通費などの金銭的な面」も不安の声として上がりました。多くの学生が夏季休暇のインターンシップに参加する意向を示しています。そのため、22卒の採用を考えている企業側はインターンシップの情報を発信したり、22卒も新卒採用を予定通り行うことを発信することが重要です。新型コロナウイルス感染対策としてオンラインでの採用活動も進めていく必要があります。企業側はしっかりと採用活動に関する情報を発信していくことが重要です。恵の記事一覧へ関連記事エゴのような、志のような。人材サービスに関して(法人様)総合ビルサービスに関して警備事業に関してその他・総合お問い合わせシナジーメルマガ『ぐっとレター』申込み経営や採用のお役立ち情報をお届けします。