グランドスタッフ面接までの選考基準とは。Recommendグランドスタッフ面接までの選考基準とは。2017年2月12日GSグランドスタッフに憧れて全国から多くの履歴書が会社へ郵送されてきます。初めの選考として書類選考があります。多くの会社が1次選考としているものです。私が実際に行った書類選考では、数名で履歴書を拝見しました。実は写真は選考をする上でとても大事なのです。写真の写りが悪い、ネクタイが曲がっている、髪型が纏まっていない等、ちょっとしたことで即、不採用となります。中身を拝見する前に不採用なのです。私は、一日中写真だけ眺めていたことがあります。何でこんなに写りが悪い写真を選んだのか?なぜ背景に公園が写っているものを選んだのか?写真が曲がって貼り付けられているけど、どうしてこのまま送ってくるのか?等、いつも疑問に思う事があります。送ってきたのかと思われても仕方がないのですが、同時に何か事情があったのかも知れないと思う事もあり、一人で悩ましくなったりするのです。1日で多くの写真を拝見する為、時間の経過と共に、見ているうちに皆似たり寄ったりに見えてきますので、同じ人が二人もいる?と錯覚することもありました。多い時で応募者の3分の1は写真を見ただけで不採用になることがありました。確認して誤字脱字がある場合は不採用にしました。応募の際には皆が気を付けている事なので誤字脱字はあまり見受けられませんが。志望動機では、昔からの憧れが書かれたありきたりな動機やどこの会社でも使えそうな動機は不採用になる可能性が高い者として区分けしました。書類選考で目を見張るものはいつもほんの数名です。採用側の期待が高いのではありませんが、優秀な人材を確保したい事は本音です。大切なのは、諦めないこと書類選考が全てではないので、個人的には一人一人を面接で見るべきだと思っていました。実際に私のような考えは現実的ではない事が残念でなりません。私が知っている中で、3度目の正直で合格した方がいらっしゃいました。2度も不採用になっているのにどうして3度目で?と疑問に思いますが、会社はその根性に心を動かされたのかも知れません。本当にグランドスタッフになりたいと思っている方は諦めずに、何度でも挑戦していただきたいです。新規開港準備グランドスタッフ体験談【3】仲間に助けられた手順書作成グランドスタッフはきらびやかなイメージとは対照的に体力勝負!ある航空会社の社内恋愛や社内結婚事情(GS編)GSの勤務形態について。有給や連休って取れるの?新人グランドスタッフに求められることとは?グランドスタッフ(GS)体験談!空港好きなお客様との出会い投稿ナビゲーション航空業界の制服採寸で困ったこと。選考はどんな様子?意外と知られていない、体力勝負なグランドスタッフのお仕事。reisa_info当サイトについてサイトマップ運営者情報お問い合わせ免責事項プライバシーポリシーHOMEGSグランドスタッフ面接までの選考基準とは。Reisa-CA・GS情報シェアTOPへ。