夫の育休取得で数十万円トクする裏ワザ~年末年始が狙い目!社会保険料を節約~2020/12/06SHAREツイートシェアはてブGoogle+PocketLINE育休の意外な活用で、数十万円トクする裏ワザです。旦那さんが育休取得できる場合限定ですが、驚くほど節約効果があります。これ、第一子を出産した年に記事にしようと思ったのですが、「ちょっとやりすぎでは?」と思いお蔵入りしていました。その後思い切って公開しています。スポンサードリンクもくじ年末に育休取得すると社会保険料がタダになる!社会保険料計算の仕組み2020年-2021年のカレンダーならこう休む年末年始に育休をとるとどうなる?取得に成功した例も多数!会社側にもメリット申請はお早目に!年末に育休取得すると社会保険料がタダになる!12月、ボーナスの出る旦那さんも多いことと思います。引かれて目減りしてしまいますよね。(だいたい、ボーナス額の15%程度だと思います。)この天引額をゼロにする方法があるんです!それは、「年末に育休を取得すること」。それも、勤務はたった1日休むだけでOKです!社会保険料計算の仕組みボーナスの社会保険料が無料になる仕組みはこうです。)がかからないんですよね。社会保険料は、毎月末の在籍状況から計算されます。12月31日に育休をとっている人には、12月分の社会保険料はかからないんですね。12月まるごと休んでも、12月31日だけ休んでも同じです。12月31日時点を育休でお休みにしてしまえば、12月に支給されるボーナス・給与の社会保険料が無料になるんです!(ただ、ふつうの会社は12/31はもともと休日だと思いますので、その日だけでは育休を取らせてもらえないはず。そのため、年末年始の連休前後に1日だけ、本当に育休をとります。)MEMO重要なのは「12月31日に在籍状態かどうか」です。2020年-2021年のカレンダーならこう休む今年の場合であれば、多くの会社では、仕事納めが12/28(月)、仕事始めが1/4(月)だと思います。そこで、12月26日(土)から1月3日(日)まで育休を申請するのがおすすめです。実際に仕事を休むのは12月28日(金)のみですね。12月29日(火)から1月4日(月)まででもOKです。前者のほうが、育休手当をもらえる日数が多いのでお得ですね。・12月支給のボーナスの健康保険料・年金がゼロに・12月給与の健康保険料・年金もゼロに・育休手当が支給されるどうですか?けっこうな金額になると思いませんか?節約額が20万円超になる方もおられると思います。これまでにメールなどでいただいたご質問と、回答はこちらです。(内容につき社会保険事務所に問い合わせのうえ、社会保険労務士さんの確認済みです。年末は無理ですが、6月末であれば育休が取れそうです。年末年始は休業日がありますので、「もともと仕事がお休みの日なのに育児休業給付金がもらえる」というメリットがあります。