サイズ変更機能を利用するにはJavaScript(アクティブスクリプト)を有効にしてください。無効のまま文字サイズを変更する場合には,ご利用のブラウザの表示メニューから文字サイズを変更してください。文字サイズ変更以外にも,操作性向上の目的でJavaScript(アクティブスクリプト)を用いた機能を提供しています。可能であればJavaScript(アクティブスクリプト)を有効にしてください。関市では女性がいきいきと働けるための職場環境整備に積極的に取り組む事業所等を「女性が働きやすい職場」として認定します。認定事業所には認定証を交付し、企業・従業員の意識向上を図るとともに、企業のイメージアップ、人材の確保・定着を促します。女性が働きやすい環境整備に積極的に取り組んでいること。市内に事業所があり、かつ、今後1年以上市に所在する意思があること。市税の滞納がないこと。令和6年度は6月3日(月)~7月31日(水)まで新規申請を受け付けます。サイズ:15.74KB)チェックリストその1(初めて認定を申請する事業所はこちらをご使用ください。)チェックリストその2(すでに認定を受けた事業所が認定階級の見直しを希望するときはこちらをご使用ください。・認定事業所の取り組み内容に変更があり、階級の見直しを希望するときは、上記申請手続きをしてください。・認定事業所の所在地、名称又は業種に変更が生じたときは、下記の変更届出書をご提出ください。)をもとにヒアリングを行います。2.ヒアリングの結果を認定審査会に諮り、認定の可否を決定します。認定日の属する年度の翌々年度の末日)。認定されるには(1)法規制等の項目で約9割を満たし(2)独自の取組が1項目以上あることが必要です。