コース)で労働環境を改善し競争力を強化!皆さんこんにちわ!守口市や門真市等、北河内エリアや京阪沿線で「話しやすく相談しやすい」がモットーの税理士の井口です。厳しい経済状況が続く中、人材確保や生産性向上に日々頭を悩まされている企業様は多いことと思います。コース)についてご紹介いたします。本助成金は、中小企業が働き方改革を進めるための強力な支援策です。この機会に制度を理解し自社の労働環境改善にご活用ください。コース)とは企業が労働環境を改善し従業員の働きやすさを向上させるための支援を行う制度です。コース」は労働時間の短縮や年次有給休暇の取得促進を目的としています。このコースを利用することで、企業は従業員の健康管理やワークライフバランス向上を図ることができ結果として生産性の向上や離職率の低下が期待できます。(労災)の適用事業主であること◎支給申請時点で「成果目標1~3」の条件を満たしていること◎支給申請時点で年5日の年次有給休暇の取得に向けて就業規則等を整備していること▼詳細は以下リンクをご確認ください。「成果目標1~3」のうち1つ以上選択しその達成を目指して実施してください。届け出を行うこと◎成果目標2年次有給休暇の計画的付与の規定を新たに導入すること◎成果目標3時間単位の年次有給休暇の規定を新たに導入しかつ特別休暇の規定を1つ以上新たに導入すること上記の成果目標に加えて、対象事業場で指定する労働者の時間当たり賃金額の引上げを3%以上行うことを成果目標に加えることができます。取組の実施に要した経費の一部を成果目標の達成状況に応じて支給します。最後に本助成金を利用することで、従業員のモチベーション向上や離職率の低下、企業全体の競争力強化につながることが期待できます。この機会に、制度を理解し自社の労働環境改善に役立てましょう。トラックバックこの記事へのコメントはありません。トラックバックURLこの記事へのトラックバックはありません。返信をキャンセルする。-URLまずは無料相談へお気軽に。