人の可能性や能力について「人の可能性は無限だ!」とか「人は才能がないとダメなんだ!」とか、いろいろな主義主張があると思います。私はどちらも正解と思います。「可能性は無限だ!」と思わないとやっていけないですし、反面その仕事やスポーツに対してある程度の資質は必要なのかな?とも思っています。最近思ったのですが、人は「自分の人生において白か?黒か?結果が出るのを怖がってる」のではないでしょうか?だからとことんまで努力しないのではないでしょうか?例えば、私はお笑い芸人を2年半やって全くダメでした。(緊張するしね)辞めた日の事を今でも覚えていて、人生の喪失感だけを感じていました。「人生において努力して一つの結果が出た」という事ですね。(黒です)結果さえ出なければ、いつまでも「私がお笑いしていれば○○さんより売れてる自信はある」とか言えますね。最近の自分を客観的に見たら、物凄い保守的に、ディフェンシブになっていて、人生の集大成である「経営の白黒」を付けたがっていなかったです。白黒つけるとは、成功か?倒産か?ではなく私が思い描いたようなVISIONに向かって最高の努力とマインドで臨めているかどうか?です。成長を目指せば、白か黒かの結果は出ていくと思います。年商もこのままで、社員と和気あいあいやっていれば、経営の白黒はつかないまま経営者としての人生を終えるでしょう。楽しいですが、30年後居酒屋でこう言っていると思います。「私ももっと大きな規模や上場とか狙えば出来たんだけどね。社員の笑顔の為にやらなかったんだよ」と。これは私が思い描いた人生とは違う。亡くなられましたが、未来工業の創業者山田さんに数回飲み屋でレクチャー受けたり、本社に行って指導していただいたりした中でこんな事を言われていました。「大きくできない会社の社長が、大きくしない方がいいっていうのはな。大きくできないから言っているだけ。大きくしてから言うべきだ。俺なんか200億だよ。同じ時期始めたHISなんか3000億越えてるしな。」また、トムソーヤの冒険を書いたマーク・トウェインも今から20年後、あなたはやったことよりも、やらなかったことに失望する。貿易風に帆をとらえよ。探検し、夢を見、発見せよ。焦るのではなく、極限まで想いを高めて、温い所から出て、努力して、人生において自分の才能を試します。私も経営の白黒をつけていく時期です。自分の思い描いたVISIONを達成したいですし、30年後居酒屋で言い訳したくないですから。関連記事19期はストイックに事業に集中する。代表取締役社長1973年生まれ。2004年31歳でエンドライン創業。2年半で年商1億2000万円の会社に成長する。「エッジの効いたアナログ販促」と「成果が見えるメディアサービス」でリアル店舗をモリアゲるマーケティング会社。企業理念である「エンドラインと手を取り歩むすべての人達と物心両面でhappyとなる、~7happinessの追求~」を掲げ、地域社会に役立つ会社を作ります。