)の間に不均衡が生じている場合には、他の職員との均衡を考慮し、別に市長が定める基準により施行の日以後できるだけ早期に所要の調整を行うものとする。継続採用職員のうち、施行の日前において第29条又は附則第8項の規定に相当する合併前の条例の規定による給与の減額を必要とする職員に係る給与の減額は、この条例の規定による給与の減額とみなし、合併前の条例の規定により算出された額を平成17年4月以後に支給する給与から減ずる。継続採用職員の扶養親族で、施行の日前において第15条第1項の規定に相当する合併前の条例の規定により扶養親族の届出をし、その者の扶養親族としての認定がなされているものについては、同項の規定により届出がなされ、扶養親族としての認定がなされたものとみなす。職員であった職員については、当該職員であった期間を朝来市の職員であった期間とみなし、第27条の規定を適用する。職員であった職員については、当該職員であった期間を朝来市の職員であった期間とみなし、第28条の規定を適用する。第4項から前項までに定めるもののほか、施行の日の前日までに合併前の条例の規定によりなされた給与に係る処分、手続その他の行為は、それぞれこの条例の相当規定によりなされた給与に係る処分、手続その他の行為とみなし、期間は通算する。第15条の2の規定の適用については、当分の間、同条中「100分の5」とあるのは「100分の0」とする。間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日(附則第12項において「特定日」という。)以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、第9条第2項の規定により当該職員の属する職務の級並びに第10条並びに第11条第2項及び第3項の規定により当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。前項の規定は、次に掲げる職員には適用しない。市職員の定年等に関する条例(平成17年朝来市条例第52号)第9条第1項又は第2項の規定により法第28条の2第1項に規定する異動期間(同条例第9条第1項又は第2項の規定により延長された期間を含む。市職員の定年等に関する条例第4条第1項又は第2項の規定により勤務している職員(同条例第2条に規定する定年退職日において前項の規定が適用されていた職員を除く。法第28条の2第4項に規定する他の職への降任等をされた職員であって、当該他の職への降任等をされた日(以下この項及び附則第14項において「異動日」という。)が異動日の前日に当該職員が受けていた給料月額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。以下この項において「基礎給料月額」という。)に達しないこととなる職員(規則で定める職員を除く。10項の規定により当該職員の受ける給料月額のほか、基礎給料月額と特定日給料月額との差額に相当する額を給料として支給する。特定日給料月額」とあるのは、「第9条第2項の規定により当該職員の属する職務の級における最高の号給の給料月額と当該職員の受ける給料月額」とする。異動日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(附則第10項の規定の適用を受ける職員に限り、附則第12項に規定する職員を除く。)であって、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められる職員には、当分の間、当該職員の受ける給料月額のほか、規則で定めるところにより、前2項の規定に準じて算出した額を給料として支給する。附則第12項又は前項の規定による給料を支給される職員以外の附則第10項の規定の適用を受ける職員であって、任用の事情を考慮して当該給料を支給される職員との権衡上必要があると認められる職員には、当分の間、当該職員の受ける給料月額のほか、規則で定めるところにより、前3項の規定に準じて算出した額を給料として支給する。附則第10項から前項までに定めるもののほか、附則第10項の規定による給料月額、附則第12項の規定による給料その他附則第10項から前項までの規定の施行に関し必要な事項は、規則で定める。この条例は、平成17年12月1日から施行する。この条例の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において朝来市職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)別表の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、規則で定める。施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の給与条例及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。平成17年12月に支給する期末手当の額は、改正後の給与条例第27条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで又は第31条第1項から第3項まで及び第6項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(規則で定める職員にあっては、第1号に掲げる額。以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。平成17年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に新たに職員となった者(同年4月1日に在職していた職員で任用の事情を考慮して規則で定めるものを除く。(給与条例第17条の2第2項に規定する規則で定める額を除く。附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。この条例は、平成18年4月1日から施行する。平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。切替日の前日において朝来市職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)別表の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。切替日の前日において給与条例別表の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、規則で定める。切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。附則第2項から前項までの規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の給与条例及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。1級2級3級4級5級6級7級8級13箇月未満1151113箇月以上6箇月未満2161116箇月以上9箇月未満3171119箇月以上12箇月未満41811112箇月以上51911123箇月未満1255191113箇月以上6箇月未満22662101116箇月以上9箇月未満32773111119箇月以上12箇月未満428841211112箇月以上529951311133箇月未満52995131113箇月以上6箇月未満630106142116箇月以上9箇月未満731117153119箇月以上12箇月未満8321281641112箇月以上9331391751143箇月未満933139175113箇月以上6箇月未満10341410186216箇月以上9箇月未満11351511197319箇月以上12箇月未満123616122084112箇月以上133717132195153箇月未満13371713219513箇月以上6箇月未満143818142210626箇月以上9箇月未満153919152311739箇月以上12箇月未満1640201624128412箇月以上1741211725139563箇月未満174121172513953箇月以上6箇月未満1842221826141066箇月以上9箇月未満1943231927151179箇月以上12箇月未満20442420281612812箇月以上21452521291713973箇月未満2145252129171393箇月以上6箇月未満22462622301814106箇月以上9箇月未満23472723311915119箇月以上12箇月未満244828243220161212箇月以上254929253321171383箇月未満25492925332117133箇月以上6箇月未満26503026342218146箇月以上9箇月未満27513127352319159箇月以上12箇月未満285232283624201612箇月以上295333293725211793箇月未満29533329372521173箇月以上6箇月未満29543430382622186箇月以上9箇月未満30553531392723199箇月以上12箇月未満305636324028242012箇月以上3157373341292521103箇月未満31573733412925213箇月以上6箇月未満31583834423026226箇月以上9箇月未満32593935433127239箇月以上12箇月未満326040364432282412箇月以上3361413745332925113箇月未満33614137453329253箇月以上6箇月未満33624238463430266箇月以上9箇月未満33634339473531279箇月以上12箇月未満346444404836322812箇月以上3465454149373329123箇月未満34654541493733293箇月以上6箇月未満34664642503834306箇月以上9箇月未満35674743513935319箇月以上12箇月未満356848445240363212箇月以上3569494553413733133箇月未満35694945534137333箇月以上6箇月未満36705046544238346箇月以上9箇月未満36715147554339359箇月以上12箇月未満367252485644403612箇月以上3773534957454137143箇月未満37735349574541373箇月以上6箇月未満37745449584642386箇月以上9箇月未満37755550594743399箇月以上12箇月未満377656506048444012箇月以上3877575161494541153箇月未満38775751614945413箇月以上6箇月未満38785851625046426箇月以上9箇月未満38795952635147439箇月以上12箇月未満388060526452484412箇月以上3981615365534945163箇月未満39816153655349453箇月以上6箇月未満39826254665450466箇月以上9箇月未満39836355675551479箇月以上12箇月未満398464566856524812箇月以上4085655769575349173箇月未満856557695753493箇月以上6箇月未満866657705854506箇月以上9箇月未満876758715955519箇月以上12箇月未満8868587260565212箇月以上89695973615753183箇月未満896959736157533箇月以上6箇月未満907059746258546箇月以上9箇月未満917160756359559箇月以上12箇月未満9272607664605612箇月以上93736177656157193箇月未満937361776561573箇月以上6箇月未満937461786662586箇月以上9箇月未満937561796763599箇月以上12箇月未満9376628068646012箇月以上93776281696561203箇月未満7762816965613箇月以上6箇月未満7862827066626箇月以上9箇月未満7963837167639箇月以上12箇月未満80638472686412箇月以上816385736965213箇月未満8163857369653箇月以上6箇月未満8264867470666箇月以上9箇月未満8364877571679箇月以上12箇月未満84648876726812箇月以上856589777369223箇月未満85658977733箇月以上6箇月未満86659078746箇月以上9箇月未満87669179759箇月以上12箇月未満886692807612箇月以上8967938177233箇月未満896793813箇月以上6箇月未満906794826箇月以上9箇月未満916895839箇月以上12箇月未満9268968412箇月以上93699785243箇月未満936997853箇月以上6箇月未満947098866箇月以上9箇月未満957199879箇月以上12箇月未満96721008812箇月以上977310189253箇月未満97731013箇月以上6箇月未満98731026箇月以上9箇月未満99741039箇月以上12箇月未満1007410412箇月以上10175105263箇月未満101751053箇月以上6箇月未満102751066箇月以上9箇月未満103761079箇月以上12箇月未満1047610812箇月以上10577109273箇月未満105773箇月以上6箇月未満106786箇月以上9箇月未満107799箇月以上12箇月未満1088012箇月以上10981283箇月未満109813箇月以上6箇月未満110826箇月以上9箇月未満111839箇月以上12箇月未満1128412箇月以上11385293箇月未満1133箇月以上6箇月未満1146箇月以上9箇月未満1159箇月以上12箇月未満11612箇月以上117303箇月未満1173箇月以上6箇月未満1186箇月以上9箇月未満1199箇月以上12箇月未満12012箇月以上121313箇月未満1213箇月以上6箇月未満1226箇月以上9箇月未満1239箇月以上12箇月未満12412箇月以上125323箇月未満1253箇月以上6箇月未満1256箇月以上9箇月未満1259箇月以上12箇月未満12512箇月以上125附則(平成19年条例第7号)この条例は、平成19年4月1日から施行する。附則(平成19年条例第25号)この条例は、平成19年10月1日から施行する。この条例は、公布の日から施行する。第2条の規定は、平成20年4月1日から施行する。第1条の規定による改正後の朝来市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)第14条、第15条及び別表の規定は平成19年4月1日から、同条例第28条の規定は平成19年12月1日から適用する。平成19年4月1日からこの条例の施行の日の前日までの間において、第1条の規定による改正前の朝来市職員の給与に関する条例(以下「改正前の給与条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の給与条例の規定による当該適用又は異動の日における号給は、市長の定めるところによる。改正後の給与条例の規定を適用する場合においては、改正前の給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。前2項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。この条例は、平成20年4月1日から施行する。附則(平成21年条例第20号)この条例は、平成21年5月31日から施行する。この条例は、平成21年10月1日から施行する。この条例の施行の日(以下「施行日」という。