​​大事なことは「助け合い」。ago​​大事なことは「助け合い」。常光で働くメンバーに「仕事の魅力」を語ってもらう社員インタビュー。今回は、常光の医療機器メーカー事業の医療機器開発部門を支えるメンバーにお話を伺いました。現在のお仕事内容や常光で働く魅力をお伝えします。※本記事の内容は2024年10月公開時点のものです。ーー本日はよろしくお願いします!S.Oさんはもともと医療機器関係のキャリアを進むと決めて、大学の専攻を選んだそうですね。内定式」を開催しました。本記事では、当日の様子をお届けしたいと思います。緊張の面持ちで会場入りした内定者たちでしたが、社長の挨拶がスタートすると徐々に和やかな雰囲気になっていきました。​​社長の服部からは面接以来、内定メンバーと再会できたことの喜びと​​「残りの学生生活を楽しんでください。4月1日から一緒に働けるのを楽しみにしています」​​というメッセージを伝えました。内定者一人ひとりに内定証書を授与。ago【福利厚生まとめ】常光が提供する嬉しい制度や手当を一挙に公開します!給与とは別に、企業が従業員やその家族の暮らしの支えの一部として用意する福利厚生。企業選びの際に「福利厚生の充実度」に注目する方も多いのではないでしょうか。本記事では、これまで特集してきたものも含めて常光の福利厚生を一挙公開します。※本記事の内容は公開時点のものです。常光では従業員の資格取得を奨励し、自己啓発を積極的に支援する規程を定めています。agoオフィスの近くでメリハリのある生活を。常光の借上げ社宅制度を紹介します!法人が賃貸契約した物件を従業員に貸し出す「借上げ社宅制度」。常光でも多くの社員が利用する人気の高い福利厚生の一つです。本記事では「新生活を始める上で常光はどんな支援をしてくれるのか」「借上げ社宅制度を利用するとどんなメリットがあるのか」をご紹介します。借上げ社宅とは、法人が賃貸契約した物件を従業員に貸し出す制度です。ago早く「自分で売った」達成感を味わいたい。1年目社員が語る、医療機器メーカー営業職の魅力とは?常光で働くメンバーに「仕事の魅力」を語ってもらう社員インタビュー。今回は、常光の医療機器メーカー事業の営業部門を支えるメンバーにお話を伺いました。現在のお仕事内容や常光で働く魅力をお伝えします。ーー本日はよろしくお願いします!まずは、M.Mさんが常光に入社した経緯を教えてください。高校まで陸上の中距離走をしていた影響で、大学ではスポーツ健康学部を専攻していました。主なカリキュラムはスポーツ選手へのトレーニング指導が中心。おいては経営者と一体になり、従業員を導く管理監督者の存在が欠かせません。今回は2024年4月以降に新たに管理監督者となった4名の研修を実施しました。研修の形式は「対面集合型」。これまで常光では、「仕事の魅力」を軸に多くのメンバーストーリーを公開してきました。今回は、もう一歩踏み込んで「常光で活躍するイメージ」を持っていただくため、部門を率いる課長と活躍メンバーそれぞれにインタビュー。「どんなメンバーが活躍しているのか」や「活躍の秘訣」を聞きました。函館支店に配属となり、営業職としてキャリアをスタート。ago主体的に取り組むマインドを形成する。つながりを重視し、組織として成長するための研修を充実させています。今回は社員の成長を促す研修の一つである「新入社員3次研修」をレポート。新卒入社2年目のメンバーを対象に「主体的に取り組むマインドの形成」や「新卒同期のコミュニケーション」を重視した研修内容や当日の様子をお届けします。【研修の目的】主体的に取り組むマインドを育てる研修新入社員3次研修は入社2年目を迎えた新卒メンバーを対象にした研修です。常光の魅力の一つである「ワークライフバランス」。家庭の事情などによって「急に休まないといけない!」そんな時に役立つのが特別休暇です。常光の特別休暇は有給無給を合わせるとなんと15種類。いざという時に安心の休暇制度を設けています。本記事は、従業員にもこれから入社を検討している方にもぜひ知って欲しい「常光の特別休暇」について紹介する記事です。<こんな方に読んでほしい>・特別休暇について詳しく知りたい常光の社員・いざという時の休暇が取れるか気になっている候補者様どんな時に休暇ができる?15種類の特別休暇制度常光には有給・無給を含め、15種類の特別休暇を設けています。入社式」を開催しました。本記事では、新しく常光に加わった新メンバーの様子をお届けします。メンバーが東京技術研究所に集まり、期待と緊張の面持ちで式に臨んでいました。訓辞開会の辞と国歌斉唱を経て、役員陣から新メンバーへ期待を込めたメッセージが送られました。羽生英樹からの熱い期待に新入社員の3名も身が引き締まったようです。けの研修を開催しました!医療機器メーカー事業・医療機器ディーラー事業・ナノテク事業を3本の柱として、科学文化の発展を追求する株式会社常光。大きな社会貢献を成し遂げるためには従業員の「成長」が大切です。「成長し続ける」をテーマにした人事評価制度や従業員のレイヤーに応じた研修制度を設け、社員一人ひとりの成長を後押ししています。今回は若手中間層を対象にした研修を実施。※本記事に記載の内容については公開時点のものです。今回は25歳〜28歳の若手社員向けに「自ら思考する」をテーマにした研修を実施しました。ago【入社エントリ】無理なくキャリアを充実できることが嬉しい。今回紹介するのは、常光の新しいメンバーによる「入社エントリ」の寄稿記事です。常光の新入社員は「どんなキャリアを歩み、常光でどんなキャリアを目指しているのか」について、率直なメッセージをぜひお読みいただければと思います。※本記事は社内向けの自己紹介記事を一部編集して掲載しております。個人情報の保護のため、氏名についてはイニシャル表記とさせていただきます。※本記事に記載の所属・内容については公開時点のものです。営業サービス部で働いています。今回紹介するのは、常光の新しいメンバーによる「入社エントリ」の寄稿記事です。常光の新入社員は「どんなキャリアを歩み、常光でどんなキャリアを目指しているのか」について、率直なメッセージをぜひお読みいただければと思います。※本記事は社内向けの自己紹介記事を一部編集して掲載しております。個人情報の保護のため、氏名についてはイニシャル表記とさせていただきます。※本記事に記載の所属・内容については公開時点のものです。初めまして、2023年11月に常光に入社したH.Nです。現在は国際部で常光製品を世界中に輸出する仕事をしています。常光で働くメンバーに「仕事の魅力」を語ってもらう社員インタビュー。支えるメンバーにお話を伺いました。現在のお仕事内容や常光で働く魅力をお伝えします。K.T※本記事に記載の所属・内容については公開時点のものです。成長し続けるために転職を決意。暖かい雰囲気の常光に入社を決めたーー本日はよろしくお願いします。K.Tさんがどのような経緯で常光に入社されたのか教えてください。常光で働くメンバーに「仕事の魅力」を語ってもらう社員インタビュー。今回は、常光の医療機器ディーラー事業の技術・サービス部門を支えるメンバーにお話を伺いました。現在のお仕事内容や常光で働く魅力をお伝えします。※本記事に記載の所属・内容については公開時点のものです。いろんな種類の機械に触れたい。ーー本日はよろしくお願いします!まずは、S.Yさんが常光にご入社された経緯を教えてください。医療機器を扱うための勉強をしていました。