最新!業界知識この記事は移転しました。約2秒後に新記事へ移動します。移動しない場合はココをクリックしてください。先日、2022年2月の有効求人倍率が発表されましたのでレポートいたします。2022年2月は、1月からのコロナ感染拡大により各地でまん延防止等重点措置がとられていましたが、少しずつ感染者数の減少がみられた月でもありました。そのような状況下で、有効求人倍率はどのように変化したのでしょうか?厚生労働省より発表された資料を報告させていただきます。2019年4月の1.16倍を最後に徐々に下降を続けていました。一度0.94倍まで回復されたものの、2021年10月からは再び0.9倍を切り、そこから徐々に下降を続けていましたが、2022年1月、2月と0.9倍台へ持ち直しました。新型コロナウイルス感染症に関連した解雇・雇い止めにあった労働者数(見込みを含む)は、2022年3月25日時点で130,178人となり、製造業で31,389人、小売業で18,189人に達していると、厚労省が集計し結果を報告しました。してコロナの影響での雇い止めにあった労働者は一定数いるものの、対昨年比でみると大幅に減少をしています。対前年同月比で2月の新規求人は多くの業界で増加の結果に新規求人は対前年同月比で9.5%増となり、上回った業界を産業別に見ると、宿泊業・飲食サービス業で28.4%増、製造業で27.6%増、情報通信業で18.1%増となりました。ついてお伝えしました。新型コロナウイルス感染症が猛威をふるい、2022年に入っても、いまだに経済に影響を与え続けている状況ではあるものの、徐々に有効求人倍率は改善・上昇している傾向が見られました。2022年4月現在においても新型コロナウイルス感染症終息の兆しはみえていません。人材紹介会社は、雇い止めや退職を余儀無くされた人材を適切に企業に紹介するだけでなく、今後は働く場所に囚われずに転職をする人材と、募集する企業が増えていくことになるかと思います。この市場の変化をいち早くキャッチし、マッチングしていくことが、今後の人材紹介会社の価値提供の一つとなっていくことでしょう。求人開拓を行い、求人のエリアや職種・業種の幅を広げることはすぐに実行するのは難しいので、ぜひ、求人データベースを活用し、求職者に提案する求人数を増やしてみてはいかがでしょうか?クラウドエージェントの求人データベースはコロナ禍でも求人開拓に投資を続けており、8,000件以上の求人を人材紹介会社にご提供しております。毎月の新着求人も1,100件以上あるので、求人の提案の幅を広げられます。ご興味があればぜひ一度お問い合わせください。Agent(クラウドエージェント)pr.crowd-agent.comクラウドエージェントでは、最新データから読み解くノウハウセミナーを定期開催しています。踏まえた、人材業界向けノウハウをオンラインにて提供しています。国内最大求人数を誇るNo.1求人データベースを提供している会社として様々な非公開情報を提供させていただきますので、興味がある方は是非お申し込みください。Agentが、失敗しないための事業戦略をお伝えします。無料公開中!▼クラウドエージェントでは、人材紹介業の発展を目指し、エージェントの皆様にとって役立つ情報や人材紹介のノウハウを提供してまいります。1.0倍台で14か月1.0倍台をキープこの記事は移転しました。約2秒後に新記事へ移動します。10カ月連続で1.0倍台をキープ!この記事は移転しました。約2秒後に新記事へ移動します。7カ月連続で1.0倍台をキープ!この記事は移転しました。約2秒後に新記事へ移動します。6カ月連続で1.0倍台をキープ!この記事は移転しました。約2秒後に新記事へ移動します。reserved.はてなブログをはじめよう!groovesさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告する引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。