~人材の流出を防ぐ~」を開催いたしました。ご参加いただきました皆様誠にありがとうございました。4名様にご登壇頂きました。・前半は小山様、六十部様に会社の宝である「人」の流出をどう防ぐかを・後半は原様、岡本様に外国人雇用のメリットや向き合い方についてお話を頂きました。ご参加いただきました皆様にセミナーの感想、印象に残った内容についてコメントを頂きましたので紹介いたします。~企業さんからの回答~Q一番印象に残っている内容とその理由を教えてください・福利厚生でエアコン付き喫煙室や、洗車機の導入など面白い取り組みを各社されていると思いました。導入するための補助金の話など聞けて良かった。社風に合う社員の採用(会社の考え方や他の社員と合わないとまとまりが良くなくなり優秀な社員を失うことになる)・いずれの企業様もそうですが従業員のことを考えた設備投資が必要であると感じました。・皆さん会社の魅力化を実践し、具現化され素晴らしいと思いました。できたらいいなと思うところを自社でも思い切って実現できるよう励みたい。・人材の定着は環境と教育、従業員の満足が離職率を下げる・障がい者雇用での成功談がとても印象的でしたなどがありました。今回のセミナーでは「人材」ではなく「人財」と講師の皆様が表現した通り、企業にとっての宝は人なのだと改めて痛感した次第です。Google検索でも全て出てきます。Facebook、Instagramの「フォロー」「いいね」ぜひ宜しくお願い致します。Reserved.閉じる。