結婚当初に希望していた子どもの人数を実際に出産した女性の割合が約7割との特別報告がありました。子どもは天からの授かりもの、思った通りにはままならない。子供を持つには?■ふたり以上の子どもも、共働きなら...!■親との同居もオススメ■希望人数の子供を持つには?2002年、第1回調査時に結婚していた女性約2千2百人のうち、当時希望した子ども数を実際に出産したのは全体の59.8%、希望より多く出産した女性は10.4%。7割程度の女性が希望の子ども数と同じか、それ以上の子どもを生んでいたそうです。妻が仕事をしていて希望数3人以上の場合、「勤務先に育児休業制度があり、利用しやすい」ケースに比べ、「制度があっても利用しにくい」ケースは希望が実現する確率が約4割、「制度がない」ケースでは約6割。親との同別居について見てみると、同居に比べて別居は約7割の実現確率に。育児休業や親の支援が、希望する子ども数を持てたかどうかに大きく影響しているという結果となりました。■ふたり以上の子どもも、共働きなら...!子どもひとりを22歳まで育てるには、養育費+教育費3千万円以上とも言われるご時世ですが、夫婦ふたりで働いていれば、お金を掛けられないからという理由で子ども数を制限しなくても済む可能性が高くなります。兄弟げんかができる家庭環境を実現しやすくなると言えるでしょう。育児休業制度も、大企業であればほぼ導入済み。理系女性の場合、専門職として仕事に就いていることも多いはず。会社にとって欠かせない人材として成果を上げることはもちろん、職場での人間関係づくりも大切にしたいところです。育児休業の利用しやすさは、あなた自身の毎日の積み重ねによるところも大きいと思います。■親との同居もオススメ親との同居も可能なら、検討の価値ありです。私自身、義理母と25年ほど同居、子どもふたりをチームワークで育ててきました。育て方の意見が食い違うこともしばしば。保育園のお迎えや病気の時には強い味方となってくれました。おばあちゃんがいる生活は、子どもにとってお年寄りを大切に敬う素地も培われ、やさしい子どもに育ってくれたと実感しています。キャリアと育児の両立を考えた時、自分にとって大切なことは何か。その実現のために、どう行動するべきかの戦略を立てる。ためのキャリアコーチ。2人の子育てをしながら日用品メーカーに24年間勤める中、研究対象がモノからヒトへと変化。40代からは「人との関わり」に関心も徐々にシフト、50歳手前で、今後の10年をコーチと共に考えてキャリアチェンジ。現在、東京大学にて職員として勤務。フォーラムでも活動中。★この執筆者への問合せは編集部まで→https://notesmarche.jp/contact/※執筆者への迷惑となりますので、執筆者へ直接の連絡はお控えください。USノーツマルシェは人生を楽しみたい!積極的に頑張りたい、という女性を応援するメディアです。女性が暮らしの中で直面するさまざまな出来事、悩みについて、各ジャンルの専門家が、その経験と知識を生かして有益な情報やアドバイス、ニュースを発信していきます。お問合せ編集部へのご意見や広告掲載についてのお問合せは、以下までメールにてご連絡ください。以下リンクより、お問合せページからご連絡ください。一美(キャリアカウンセラー)。