向けた最大のチャレンジ。して政府の指針として発表されました。「多様な働き方を可能とするとともに、中間層の厚みを増しつつ、格差の固定化を回避し、成長と分配の好循環を実現するため、働く人の立場・視点で取り組んでいきます。」というのが、首相官邸のHPに記載のある内容です。社員が求める内容と、会社が提供したい内容はマッチしていますか?過去・現在・未来と3つに区切るだけで、見えてくる未来がありますよ。それを実現する「会社(マネジメント)が主導で改革を実施する事」が「雇い方改革®︎」です。自社で何からスタートしたらいいのかわからない。実際に何かスタートして失敗したらどうしよう。うちにはどんな働き方改革がマッチしているのだろうか。社員が何を考えているかわからない。チームワークがうまく作れない。