キャッシュフローコーチ・経営コンサルティング会社。社長のお金と従業員の悩み解決を社外CFOとして経営数字を使って本業の発展をサポート。料金・スケジュールよくある質問お問い合わせ意見が出ないミーティング対策。意見が出ないミーティング対策。参加者から意見が続出するミーティング法2021-07-05「ミーティングをやっても、スタッフから意見が出てこないんです」という社長やリーダーの声をセミナーなどでよく聞きます。「何も考えていないんじゃないか?」と発想します。「ミーティングで意見を求められてもうまく話せないんです」という声を聞きますが、彼らは「自分は人前で話すのが苦手だから。うまく言えないと恥ずかしいから」と言います。話を聞いていると、原因はほかにあります。それは、「何を言ったらいいかがわからないから」です。多くの場合、ミーティングで突然意見を求められて即答できるほど、「場の空気」が温まっていません。頭も十分に回転していません。手を上げられないわけです。会議でスタッフに「わが社の商品の売上を上げるにはどうしたら良いと思う?利益率を上げるにはどうすべきだと思う?」といきなり問いかけても、「シーン」としてしまいます。そんなときは、まずは数分間の時間をとって「考えを紙に書かせる」ようにしてみましょう。自分の考えを書きだすことができます。それでも書けないとしたら、質問が大き過ぎるからかも知れません。そんなときは、次のように質問を小さく分解してみましょう。備品を用意すること(ハード)でやれることは、それぞれどんなことがあるだろうか?そして、みんなが紙に書いたことを発表してもらうのです。すると、すでに何か書いてあるから、それを読めばいいだけなので、いきなり発言する場合と比べて、抵抗感がなくなります。ミーティングの初期段階は、そういう小さな工夫をしてみると結果は大きく変化します。「何度言っても変わらない!」本当の理由は?意見が出ないミーティング対策。書籍などの出版物やメディア掲載の実績を公開しております。