(といってもパート・アルバイト含め9名)良くなってきました。社長の仕事は未来作り。私も売り上げは上げていますが、比率は少しづつ変わってますね。社員さんの成長が大きい。一人成長していくと、それがベースとなり、当たり前となり、文化となります。代表取締役社長1973年生まれ。2004年31歳でエンドライン創業。2年半で年商1億2000万円の会社に成長する。「エッジの効いたアナログ販促」と「成果が見えるメディアサービス」でリアル店舗をモリアゲるマーケティング会社。企業理念である「エンドラインと手を取り歩むすべての人達と物心両面でhappyとなる、~7happinessの追求~」を掲げ、地域社会に役立つ会社を作ります。