B!ブックマーク派遣法改正で気になる事2015.07.28社長ブログ私はこの企業に入るまで、人材紹介・派遣の事をあまり知りませんでした。派遣の事を少し調べていたら、どうやらいま派遣業界は派遣法の改正でざわついているとの事。その26業務に従事している方はほぼ正社員と同じ感覚でキャリアプランを考えていたんだと思います。この改正で3年で契約を切られる可能性がでてくるんですね。なるとキャリアプランが、人生計画が大きく狂ってしまう可能性があります。これってある種の憲法違反も考えられますよね。労働することは固有財産ではないけれど、固有財産をうみだす密接関連行為であるからそれを合理的な理由なしに制約するのは十分に違法ではないかと。森林法事件これに遠からず少なからずな気がしませんか?26種に該当する方の派遣先企業さんはなにか考えてもいいかもしれないですね。人材7年→IT3年→SaaSで起業して9年の千葉で働くIT社長。会社ブログっぽくないおもしろメディアを目指してブログを書いています。