※設定によって、文字・文章崩れが発生する場合がございます。※このメールは送信専用アドレスより配信しているため、ご返信いただいてもお答えできませんのでご了承ください。コロナ禍の影響もあり、取り巻く環境が様変わりし、未曽有の転換期にあり、勝ち残っていくためには、新しい印刷産業へのリ・デザインが求められています。そのためには、ハードとソフトの両方に着眼して、新しい目線で印刷産業を捉えなければなりません。HOPE2021は、この期待に応えるため、セミナーと展示会を組み合わせた学びと情報発信の場として、2016年から開催して、今年が第5回(昨年は新型コロナウイルス感染防止のため中止しました)となります。コロナウイルス接触確認アプリ「COCOA」の事前インストールをお願いします。○入場に際し、検温・手指の消毒および会場内ではマスクの着用をお願いします。検温により、体温が37.5°C以上の方または体調の優れない方は、入場をお断りさせていただきます。○会場内では、3密を回避し、ソーシャルディスタンスの確保をお願いします。混雑の状況によっては入場制限を行う場合があります。○会場内では、大声を出さないようお願いします。○入場証・ガイドブック・資料・パンフレット等、手を触れたものは、必ずお持ち帰りいただきますようお願いします。詳細は、下記ホームページ(北印工組)をご覧ください。□■□~9月3日・4日、アクセスサッポロで開催~HOPE実行委員会は、HOPE2021において、基調講演、テクニカルセミナー、出展社企画セミナーの7セッションのセミナーを開催します。セミナーは、すべて事前完全予約制になっています。令和3年9月3日(金)・4(土)各セミナーにより開始時間が異なります。車で来場の場合は、無料駐車場が利用できます。セミナー会場は、新型コロナウイルス感染防止のため、ソーシャルディスタンスを確保し、設営しています。受講に際し、入口で検温・手指消毒のうえ、マスク着用で聴講ください。検温により、体温が37.5°C以上の方または体調の優れない方は、ご参加をお断りさせていただきます。詳細は、下記ホームページ(北印工組)をご覧ください。10月8日に開催します。今回の文化典は、新型コロナウイルス感染防止に努めるため、現地への参加者数を各印刷工業組合3名までとし、そのほかの組合員企業の皆様には、リモートによる参加を募る方式とさせていただきました。全印工連フォーラムでは、令和3年度の全印工連事業の両輪となるDX(デジタルトランスフォーメーション)事業と産業成長戦略提言に関して共通の理解を深め、各社の変革に繋がる契機としていただくことを大きな目的としています。多くの方々のご参加をお待ちしております。8,000円(消費税込み)詳細は、下記ホームページ(全印工連)をご覧ください。「全印工連CSRシンポジウム~SDGsの視点からみた調達の将来像~」を、9月10日、ホテルアバローム紀の国(和歌山県)+オンラインで開催します。本シンポジウムは、、「官民を問わずSDGsから見た調達とは?について考える」、「特に官公庁に対し価格だけでない調達の選択肢の導入を推進する」の2つを目的とし、SDGsの視点からみた社会的責任に基づく調達の機運を高めるためのイベントとして、「SDGsの視点からみた調達の将来像」をテーマに開催します。2-1-2)※オンラインでも参加できます。詳細は、下記ホームページ(全印工連)をご覧ください。「女性経営者ネットワークの魅力オンラインセミナー」を、8月26日、オンラインで開催します。ニューノーマル時代を迎えた今、全印工連には4,128社中229社の女性経営者がおり、それぞれが日々奮闘しております。ダイバーシティ推進部会では、柔軟に企業価値を上げていくためにも、気軽に情報・考えを共有、話し合える場所となる「女性経営者ネットワーク」の構築に取り組んでいます。そこで今回は、国内最大級の女性起業家データベースサイト「女性社長.net」を運営されている横田社長を講師に招き、ダイバーシティ部会員との対談形式によるセミナーを開催します。女性経営者ネットワークの魅力について、またその内容について伺いたいと思います。詳細は、下記ホームページ(全印工連)をご覧ください。ぎ補助金」による支援を実施しています。1次公募に引き続き、7月13日(火)から2次公募を行っています。詳細は、下記ホームページ(事業承継・引継ぎ補助金事務局)をご覧ください。□■□~応募締切、8月27日~札幌市は、地域ブランド「札幌スタイル」への認証を希望する製品を募集しています。札幌市内の企業が企画・販売する、札幌ならではの高い品質と独自性を持った製品が対象です。・原則として札幌市内に拠点となる事業所を有する企業等が、企画、販売する、札幌発のコンセプトを持った製品または製品ブランドであり、かつ次のいずれにも該当するものです。詳細は、下記ホームページ(札幌市)をご覧ください。□■□~応募締切、8月31日~北海道は、「北海道省エネルギー・新エネルギー促進条例」に基づき、平成14年度から省エネルギーの促進と新エネルギーの開発・導入に関して、顕著な功績のある個人・団体を対象に、標記表彰制度を実施しています。今年度も、省エネルギー機器の導入や新エネルギー利用設備および技術の開発、省エネルギー・新エネルギーに関する普及啓発活動等で、優れた成果をあげた取組を募集しています。詳細は、下記ホームページ(北海道)をご覧ください。□■□~新型コロナウイルス感染症拡大により経営に影響を受けている中小企業者への融資制度~北海道は、新型コロナウイルス感染症の流行により経営に影響を受けている中小企業者の経営安定を図るため、融資制度を用意しました。詳細は、下記ホームページ(北海道)をご覧ください。□■□~8月6日、オンラインで開催~経済産業省は、「DX認定制度・DX投資促進税制オンライン説明会」を、8月6日、オンラインで開催します。同省では、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)に関する自主的な取組を促すため、デジタル技術による社会変革を踏まえた経営ビジョンの策定・公表といった経営者に求められる対応を「デジタルガバナンス・コード」として取りまとめ、「デジタルガバナンス・コード」の基本的事項に対応する企業を国が認定する制度(DX認定制度)を実施しています。一部を改正する等の法律」により新設されるDX投資促進税制や、DX銘柄2022の企業選定に係る要件となっています。令和3年8月6日(金)15:00~16:00詳細は、下記ホームページ(経産省)をご覧ください。押さえておくべき働き方改革実務~」を、8月2日から同4日まで、オンデマンド配信します。押さえておくべきポイントや改正点等について事例を交えながら解説します。センターで開催します。中堅社員として、業務の改善を進めたり、後輩や同僚に対して行動変容を促したりするためには、他のメンバーを巻き込んでいくためのリーダーシップ能力やコミュニケーション能力といったヒューマンスキルが欠かせません。本セミナーでは、若手・後輩社員を導いていくため、他者の変容を促す行動について理解するとともに、リーダーシップやコミュニケーションのあり方が組織業績にどのように関わっていくのかを学びます。自身のリーダーシップ・スタイルと対人姿勢についての自己分析により、チームメンバーとしての自己変革の方向性を考えていきます。5条1丁目1-1)詳細は、下記ホームページ(さっぽろ産業振興財団)をご覧ください。センターで開催します。新任リーダーとして昇格された方、あるいはリーダーになられて間もない方、必見のセミナーです。リーダーが身につけなければならないテクニック以上に重要な「あり方」(マインドセット)を1日で身につける講座です。効果が高く、いかなる職場や組織でも機能する究極のリーダーシップ手法とは、スタッフに仕事をやらせるのではなく、人を成長させることにフォーカスする方法です。給与や短期的な目標達成では、部下は長期的にモチベーションを持ち続けません。真の求心力を得るために必要なのは、リーダーの「あり方」です。1日の研修を通じて、真の求心力を発揮するためのマインドセットを学びます。5条1丁目1-1)詳細は、下記ホームページ(さっぽろ産業振興財団)をご覧ください。図るため「多様な働き方改革推進セミナー~テレワーク活用による人材確保・定着~」を、8月17日から同31日まで、オンデマンド配信します。本セミナーでは、テレワークにおける労務管理やコミュニケーションに関する課題、疑問について専門家の知見を話します。詳細は、下記ホームページ(道経産局)をご覧ください。□■□~8月18日・9月8日・同29日・10月13日・同27日・11月10日・同24日、オンラインで開催~厚生労働省は、「令和3年度テレワーク・セミナー」を、8月18日・9月8日・同29日・10月13日・同27日・11月10日・同24日、オンラインで開催します。テレワークは、パソコンやインターネットといった情報通信技術(ICT)を活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。テレワークの活用によって、さまざまな生活スタイルに応じた働き方が可能となるほか、企業の生産性の向上にもつながります。詳細は、下記ホームページ(厚労省)をご覧ください。センターで開催します。健康経営について理解し、健康経営の視点を取り入れ、従業員の健康保持、増進の取り組み実践により、将来的に収益性を高めることに繋がります。企業として健康経営に取り組むことで、従業員の生産性の向上や、従業員の定着にもつながり、企業イメージの向上を狙います。5条1丁目1-1)詳細は、下記ホームページ(さっぽろ産業振興財団)をご覧ください。□■□~来年3月まで、オンデマンド配信中~札幌市は、「<これから10年絶対負けない>生産革新ウェブセミナー」を、来年3月まで、オンデマンド配信中です。札幌市における近年の人口減少と急速な少子高齢化のなか、経営戦略のひとつとして、多様な人材が十分に力を発揮し、働きやすい職場環境を実現することが求められています。テレワーク運用時のコミュニケーションマネジメントや生産性向上の具体的な手法などを紹介する本セミナーで経営戦略の最前線に触れてみませんか?<オンデマンド配信>令和3年6月29日(火)~令和4年3月末まで動画共有サービスを利用したオンデマンド配信を行います。詳細は、下記ホームページ(MammyPro)をご覧ください。大阪府においてまん延防止等重点措置を実施すべき期間が延長されたこと等を踏まえ、8月末までとしている現在の助成内容を9月末まで継続することとする予定です。(別紙)10月以降の助成内容については、雇用情勢を踏まえながら検討し、改めてお知らせします。その設備投資などに要した費用の一部を助成しています。令和3年度から賃金の引き上げ額に応じて、20円、30円、60円、90円の各コースを設け、申請受け付けを行っています。※今年度の申請期限は、令和4年1月31日を予定していますが、予算の範囲内で交付するため、予定より早く受け付けを終了する場合があります。下記ホームページ(厚労省)をご覧ください。3年4月1日にパートタイム・有期雇用労働法が全面施行となりました。専門知識を持った職務評価コンサルタントが全国どの企業にも無料で伺います。今年度は新型コロナウイルス感染症対策の観点から、原則Web会議形式によるオンラインでの実施を予定しています。※1社あたり3~6回程度の訪問支援を実施します。※訪問日時は企業のご都合に合わせます。詳細は、下記ホームぺージ(厚労省)をご覧ください。□■□~厚労省が公表~厚生労働省は、7月16日に「令和3年版労働経済の分析」(労働経済白書)を公表しました。労働経済白書は、雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する厚生労働省の報告書です。今回の白書では、新型コロナウイルス感染症が雇用・労働に及ぼした影響について、さまざまな観点から分析を行いました。企業の人事労務管理に有益な情報も盛り込まれていますので、活用ください。○白書の主なポイント・新型コロナウイルス感染症の感染拡大による雇用への影響は、「宿泊業,飲食サービス業」をはじめとした産業を中心に、女性の非正規雇用労働者などで大きかったが、特例を講じた雇用調整助成金等などにより2020年4~10月の完全失業率は2.6%ポイント程度抑制されたと見込まれる。長時間労働者が減少、年次休暇の取得率が上昇。2020年には、パートタイム労働者の特別給与が増加。強化、柔軟な働き方の実施などの取組が重要(労使双方へのアンケート調査を用いた分析)。・テレワークの定着のためには、企業によるマネジメント上の工夫や、テレワーク時の環境の整備などの取組が重要(労使双方へのアンケート調査を用いた分析)。詳細は、下記ホームページ(厚労省)をご覧ください。クールワークキャンペーン」を実施しています。梅雨明けなど、急激に気温が上昇した際や、休み明けは熱への慣れが低下し、例年熱中症が多発しています。職場における熱中症ポータルサイトにおいて、令和3年度オンライン講習動画を公開しています。専門講師が分かりやすく解説していますので、職場で積極的に活用いただき、熱中症による労働災害を防止しましょう。詳細は、下記ホームページ(厚労省)をご覧ください。メールマガジンの配信にご承諾をいただいた皆様に配信しています。メールマガジンの配信を開始いたしました。皆様のご登録をお待ちしております。配信をご希望される方は下記バナーよりご登録をお願いいたします。Association.。