この規則は、八潮市職員の自己啓発等休業に関する条例(平成26年条例第33号。)の施行に関し、必要な事項を定めるものとする。条例第2条の規則で定める職員は、次に掲げる職員とする。条例第3条の大学等課程の履修の成果をあげるために特に必要な場合として規則で定める場合は、学校教育法(昭和22年法律第26号)第97条に規定する大学院の課程(同法第104条第7項第2号の規定により大学又は大学院に相当する教育を行うと認められる課程を含む。)又はこれに相当する外国の大学(これに準ずる教育施設を含む。)の課程であって、その修業年限が2年を超え、3年を超えないものに在学してその課程を履修する場合とする。(様式第1号)により、自己啓発等休業を始めようとする日の1月前までに行うものとする。任命権者は、前項の申請をした職員に対して、当該申請について確認するため必要があると認める書類の提出を求めることができる。前条の規定は、条例第7条第1項の規定による自己啓発等休業の期間の延長の申請について準用する。任命権者は、職員から自己啓発等休業又は自己啓発等休業の延長の申請があったときは、その可否について、自己啓発等休業(承認・不承認)決定通知書(様式第2号)により当該職員に通知するものとする。係る職員は、職務に復帰するものとする。任命権者は、次の各号のいずれかに該当する場合は、当該職員に対し、人事異動通知書を交付しなければならない。(様式第3号)により行うものとする。基準に関する規則(昭和54年規則第18号)第32条に規定する昇給日とする。この規則の実施に関し必要な事項は、市長が別に定める。この規則は、平成27年4月1日から施行する。自己啓発等休業の申請及び承認に関し必要な手続その他の行為は、この規則の施行前においても、第4条及び第6条の規定の例により行うことができる。八潮市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則(昭和42年規則第1号)の一部を次のように改正する。八潮市職員の給与等の支給に関する規則(平成4年規則第50号)の一部を次のように改正する。附則(平成31年規則第18号)この規則は、平成31年4月1日から施行する。規則第18号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。