)をするため、同条第3項の規定による承認又は育児休業法第11条第2項において準用する育児休業法第10条第3項の規定による承認を受けようとする場合には、施行日前においても、この条例による改正後の朝来市職員の育児休業等に関する条例第11条の規定を適用することができる。期間の末日までの間において任命権者(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第6条第1項に規定する任命権者をいう。)が定める内容の育児短時間勤務をすることの承認があったものとみなす。この条例の施行の際現に育児休業法第17条の規定による短時間勤務をしている職員及び施行日において同条の規定による短時間勤務をすることになった職員の同日以後における勤務の日及び時間帯は、育児休業法第10条第1項各号に適合するように任命権者が定めるものとする。この条例は、平成21年12月1日から施行する。第2条及び第3条並びに附則第7項の規定は、平成22年4月1日から施行する。平成21年12月1日(以下「切替日」という。)の前日において朝来市職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)別表の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、規則で定める。切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額は、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の給与条例及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。平成21年12月に支給する期末手当の額は、改正後の給与条例第27条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで(朝来市職員の育児休業等に関する条例(平成17年朝来市条例第57号)第16条の規定により読み替えて適用する場合を含む。)又は第31条第1項から第3項まで及び第6項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。)となった者(同年4月1日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して規則で定めるものを除く。(給与条例第17条の2第2項に規定する規則で定める額を除く。平成21年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して規則で定める者を除く。附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。市職員の育児休業等に関する条例(平成17年朝来市条例第57号)の一部を次のように改正する。この条例は、平成22年12月1日から施行する。第2条の規定は、平成23年4月1日から施行する。平成22年12月1日(以下「切替日」という。)の前日において朝来市職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)別表の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、規則で定める。切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額は、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の給与条例及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。平成22年12月に支給する期末手当の額は、改正後の給与条例第27条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで(朝来市職員の育児休業等に関する条例(平成17年朝来市条例第57号)第16条の規定により読み替えて適用する場合を含む。)又は第31条第1項から第3項まで、第6項若しくは附則第10項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。平成22年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(改正後の給与条例附則第10項の規定が施行されていたとした場合においても同項の規定の適用を受けず、かつ、朝来市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年朝来市条例第8号)附則第7項の規定の適用を受けない職員に限る。)となった者(平成22年4月1日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して規則で定めるものを除く。(給与条例第17条の2第2項に規定する規則で定める額を除く。平成22年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して規則で定める者を除く。55歳に達した日後における最初の4月1日」とあるのは「朝来市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年朝来市条例第29号)の施行の日」と、「55歳に達した日後における最初の4月1日後」とあるのは「同日後」とする。附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。市職員の育児休業等に関する条例(平成17年朝来市条例第57号)の一部を次のように改正する。市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年朝来市条例第56号)の一部を次のように改正する。この条例は、平成23年12月1日から施行する。平成23年12月1日(以下「切替日」という。)の前日において朝来市職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)別表の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、規則で定める。切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額は、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の給与条例及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。平成23年12月に支給する期末手当の額は、改正後の給与条例第27条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで(朝来市職員の育児休業等に関する条例(平成17年朝来市条例第57号)第16条の規定により読み替えて適用する場合を含む。)又は第31条第1項から第3項まで、第6項若しくは附則第10項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。平成23年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(朝来市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年朝来市条例第8号)附則第7項の規定の適用を受けない職員に限る。)となった者(平成23年4月1日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して規則で定めるものを除く。単身赴任手当(給与条例第17条の2第2項に規定する規則で定める額を除く。平成23年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して規則で定める者を除く。附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。附則(平成24年条例第20号)この条例中第1条の規定は平成24年4月1日から、第2条の規定は平成25年4月1日から施行する。附則(平成24年条例第37号)この条例中第1条の規定は平成25年1月1日から、第2条の規定は平成25年4月1日から施行する。この条例は、公布の日から施行する。第2条、第4条及び第5条並びに附則第6項から第12項までの規定は、平成27年4月1日から施行する。第1条の規定による改正後の朝来市職員の給与に関する条例(この項及び附則第5項において「改正後の給与条例」という。)の規定及び第3条の規定による改正後の朝来市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(この項、次項及び附則第5項において「改正後の任期付職員条例」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。改正後の給与条例第28条第2項及び附則第13項の規定並びに改正後の任期付職員条例第9条第2項の規定は、平成26年12月1日から適用する。適用日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。改正後の給与条例又は改正後の任期付職員条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の朝来市職員の給与に関する条例又は第3条の規定による改正前の朝来市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与条例又は改正後の任期付職員条例の規定による給与の内払とみなす。切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(規則で定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額(給与条例附則第10項の表の給料表欄に掲げる給料表の適用を受ける職員(再任用職員を除く。)のうち、その職務の級が同項の表の職務の級欄に掲げる職務の級以上である者(以下この項において「特定職員」という。)にあっては、55歳に達した日後における最初の4月1日(特例職員以外の者が55歳に達した日後における最初の4月1日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日)以後、当該額に100分の98.5を乗じて得た額)を給料として支給する。切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則で定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則で定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。あるのは、「給料月額と朝来市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成26年朝来市条例第24号)附則第8項の規定による給料の額との合計額」とする。切替日から平成30年3月31日までの間における単身赴任手当の支給に関する次の表の左欄に掲げる朝来市職員の給与に関する条例の規定の適用については、これらの規定中同表中欄に掲げる字句は、同表の右欄に掲げる字句とする。附則第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。この条例は、公布の日から施行する。第2条、第3条及び第5条並びに附則第5項及び第6項の規定は、平成28年4月1日から施行する。第1条の規定による改正後の朝来市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定及び第4条の規定による改正後の朝来市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(以下「改正後の任期付職員条例」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。改正後の給与条例又は改正後の任期付職員条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の朝来市職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与(朝来市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成26年朝来市条例第24号。以下この項において「平成26年改正条例」という。)附則第8項の規定に基づいて支給された給料を含む。)又は第4条の規定による改正前の朝来市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定に基づいて支給された給与(平成26年改正条例附則第8項の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、それぞれ改正後の給与条例の規定による給与(平成26年改正条例附則第8項の規定による給料を含む。)又は改正後の任期付職員条例の規定による給与(平成26年改正条例附則第8項の規定による給料を含む。前2項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。市職員の育児休業等に関する条例(平成17年朝来市条例57号)の一部を次のように改正する。市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年朝来市条例第218号)の一部を次のように改正する。この条例は、公布の日から施行する。第2条及び附則第4項の規定は、平成29年4月1日から施行する。)の規定及び第3条の規定による改正後の朝来市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(次項において「改正後の任期付職員条例」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。改正後の任期付職員条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の朝来市職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与(朝来市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成26年朝来市条例第24号。以下この項において「平成26年改正条例」という。)附則第8項の規定に基づいて支給された給料を含む。)又は第3条の規定による改正前の朝来市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定に基づいて支給された給与(平成26年改正条例附則第8項の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、それぞれ第1条改正後給与条例の規定による給与(平成26年改正条例附則第8項の規定による給料を含む。)又は改正後の任期付職員条例の規定による給与(平成26年改正条例附則第8項の規定による給料を含む。平成29年4月1日から平成30年3月31日までの間は、第2条の規定による改正後の朝来市職員の給与に関する条例第14条第3項及び第15条の規定の適用については、同項中「前項第1号及び第3号から第6号までのいずれかに該当する扶養親族については1人につき6,500円、同項第2号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる子」という。)については1人につき10,000円」とあるのは「前項第1号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる配偶者」という。)については10,000円、同項第2号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる子」という。)については1人につき8,000円(職員に配偶者がない場合にあっては、そのうち1人については10,000円)、同項第3号から第6号までのいずれかに該当する扶養親族(以下「扶養親族たる父母等」という。)については1人につき6,500円(職員に配偶者及び扶養親族たる子がない場合にあっては、そのうち1人については9,000円)」と、同条第1項中「その旨」とあるのは「その旨(新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に第1号に掲げる事実が生じた場合において、その職員に配偶者がないときは、その旨を含む。扶養親族としての要件を欠くに至った者がある場合(扶養親族たる子又は前条第2項第3号若しくは第5号に該当する扶養親族が、満22歳に達した日以後の最初の3月31日の経過により、扶養親族たる要件を欠くに至った場合を除く。扶養親族としての要件を欠くに至った者がある場合(扶養親族たる子又は前条第2項第3号若しくは第5号に該当する扶養親族が、満22歳に達した日以後の最初の3月31日の経過により、扶養親族たる要件を欠くに至った場合を除く。扶養親族たる子又は扶養親族たる父母等がある職員が配偶者のない職員となった場合(前号に該当する場合を除く。扶養親族たる子又は扶養親族たる父母等がある職員が配偶者を有するに至った場合(第1号に該当する場合を除く。)」と、同条第3項中「においては、その」とあるのは「又は扶養手当を受けている職員について第1項第3号若しくは第4号に掲げる事実が生じた場合においては、これらの」と、「その日が」とあるのは「これらの日が」と、「の改定」とあるのは「の改定(扶養親族たる子で第1項の規定による届出に係るものがある職員で配偶者のないものが扶養親族たる配偶者を有するに至った場合における当該扶養親族たる子に係る扶養手当の支給額の改定並びに扶養親族たる父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員であって配偶者及び扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののないものが扶養親族たる配偶者又は扶養親族たる子を有するに至った場合の当該扶養親族たる父母等に係る扶養手当の支給額の改定を除く。)、扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる子で第1項の規定による届出に係るものがある職員が配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族たる子に係る扶養手当の支給額の改定及び扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員であって扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののないものが配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族たる父母等に係る扶養手当の支給額の改定」とする。前2項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。この条例は、公布の日から施行する。第2条並びに附則第5項及び第6項の規定は、平成30年4月1日から施行する。)の規定及び第3条の規定による改正後の朝来市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(次項において「改正後の任期付職員条例」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。改正後の任期付職員条例の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の朝来市職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与(朝来市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成26年朝来市条例第24号。以下この項において「平成26年改正条例」という。)附則第8項の規定に基づいて支給された給料を含む。)又は第3条の規定による改正前の朝来市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定に基づいて支給された給与(平成26年改正条例附則第8項の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、それぞれ第1条改正後給与条例の規定による給与(平成26年改正条例附則第8項の規定による給料を含む。)又は改正後の任期付職員条例の規定による給与(平成26年改正条例附則第8項の規定による給料を含む。前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年朝来市条例第56号)の一部を次のように改正する。市職員の育児休業等に関する条例(平成17年朝来市条例第57号)の一部を次のように改正する。この条例は、公布の日から施行する。第2条及び第4条の規定は、平成31年4月1日から施行する。第1条の規定による改正後の朝来市職員の給与に関する条例(次項において「改正後の給与条例」という。)の規定及び第3条の規定による改正後の朝来市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(次項において「改正後の任期付職員条例」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。改正後の給与条例又は改正後の任期付職員条例の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の朝来市職員の給与に関する条例又は第3条の規定による改正前の朝来市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与条例又は改正後の任期付職員条例の規定による給与の内払とみなす。前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。この条例は、令和元年12月14日(以下「施行日」という。給与の種類及び基準に関する条例第19条の改正規定及び第21条を削る改正規定は、令和2年4月1日から施行する。)第16条第1号に該当して旧地方公務員法第28条第4項の規定により失職した職員に係る期末手当及び勤勉手当の支給については、第1条の規定による改正後の朝来市職員の給与に関する条例第27条第1項及び第4項、第27条の2第2号(第28条第5項及び第31条第7項において準用する場合を含む。)、第28条第1項及び第2項第1号並びに第31条第6項の規定かかわらず、なお従前の例による。市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(平成25年朝来市条例第48号)の一部を次のように改正する。この条例は、公布の日から施行する。第2条及び附則第4項の規定は、令和2年4月1日から施行する。第1条の規定による改正後の朝来市職員の給与に関する条例(次項において「改正後の給与条例」という。)の規定及び第3条の規定による改正後の朝来市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(次項において「改正後の任期付職員条例」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。改正後の給与条例又は改正後の任期付職員条例の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の朝来市職員の給与に関する条例又は第3条の規定による改正前の朝来市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与条例又は改正後の任期付職員条例の規定による給与の内払とみなす。第2条の規定の施行の日(以下この項において「一部施行日」という。)の前日において同条の規定による改正前の朝来市職員の給与に関する条例第16条の規定により支給されていた住居手当の月額が2,000円を超える職員であって、一部施行日以後においても引き続き当該住居手当に係る住宅(貸間を含む。)を借り受け、家賃(使用料を含む。以下この項において同じ。)を支払っているもののうち、次の各号のいずれかに該当するもの(規則で定める職員を除く。)に対しては、一部施行日から令和3年3月31日までの間、第2条の規定による改正後の朝来市職員の給与に関する条例第16条の規定にかかわらず、当該住居手当の月額に相当する額(当該住居手当に係る家賃の月額に変更があった場合には、当該相当する額を超えない範囲内で規則で定める額。第2号において「旧手当額」という。)から2,000円を控除した額の住居手当を支給する。前2項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。附則(令和2年条例第35号)この条例は、公布の日から施行する。第2条、第4条及び第6条の規定は、令和3年4月1日から施行する。附則(令和3年条例第7号)この条例は、令和3年4月1日から施行する。この条例は、令和4年4月1日から施行する。この条例は、公布の日から施行する。令和4年6月に支給する期末手当の額は、第1条の規定による改正後の朝来市職員の給与に関する条例第27条第2項(同条第3項又は第2条の規定による改正後の朝来市一般職の任期付職員の採用等に関する条例第9条第2項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び朝来市職員の給与に関する条例(以下この項において「給与条例」という。)第27条第4項から第6項まで(朝来市職員の育児休業等に関する条例(平成17年朝来市条例第57号)第16条の規定により読み替えて適用する場合を含む。16号)第4条の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から、令和3年12月に支給された期末手当の額に、同月1日(同日前1箇月以内に退職した者にあっては、当該退職をした日)における次の各号に掲げる職員(給与条例の適用を受ける者をいう。以下この項において同じ。)の区分ごとに、それぞれ当該各号に定める割合を乗じて得た額(以下この項において「調整額」という。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。再任用職員(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員をいう。前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。この条例は、令和5年4月1日から施行する。以下この項及び次項において同じ。属する職務の級に応じた額とする。勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。)第17条第2項及び第20条第3項の規定を適用する。みなして、新給与条例第27条第3項の規定を適用する。暫定再任用職員」とする。市職員の給与に関する条例第10条、第11条、第14条、第15条及び第16条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。新給与条例附則第10項から第16項までの規定は、令和3年改正法附則第3条第5項又は第6項の規定により勤務している職員には適用しない。この条例は、公布の日から施行し、令和4年4月1日から適用する。第1条の規定による改正後の朝来市職員の給与に関する条例(この項において「改正後の給与条例」という。)又は第2条の規定による改正後の朝来市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(この項において「改正後の任期付職員条例」という。)の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の朝来市職員の給与に関する条例又は第2条の規定による改正前の朝来市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与条例又は改正後の任期付職員条例の規定による給与の内払とみなす。この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。この条例は、公布の日から施行し、令和5年4月1日から適用する。第1条の規定による改正後の朝来市職員の給与に関する条例(この項において「改正後の給与条例」という。)又は第2条の規定による改正後の朝来市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(この項において「改正後の任期付職員条例」という。)の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の朝来市職員の給与に関する条例又は第2条の規定による改正前の朝来市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与条例又は改正後の任期付職員条例の規定による給与の内払とみなす。この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。8号)の一部を次のように改正する。条例第26号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