トップ用語解説ダイバーシティアファーマティブアクションアファーマティブアクション2018年8月24日(金)更新アファーマティブアクションは、差別を積極的に撤廃しようという活動のことを指します。被差別集団の受ける社会的なマイナス要素を取り除くために、雇用などにおいて一定の受け入れ枠を設けるなど、マイノリティや社会的弱者を対象にした暫定措置をとることで均等な機会を提供することを目的としています。呼ばれ、差別を受けている人たちが有利になるように取り計らう施策のことを意味しています。黒人が不利になるような環境ならば、黒人が有利になるような制度を作り、女性が極端に少ないような環境ならば、女性優遇の求人を出すというような施策のことです。何らかの差別や不平等を被っている集団が自力でその問題を解決することは難しいです。多数派の意識や考え方を変えていくのにも時間がかかり、ただ「差別をなくそう」と叫ぶだけでは問題は解決しません。そのようなケースで行われる措置がアファーマティブアクションです。被差別集団が有利になるような制度を作り、それに多数派を従わせることで積極的に差別を受けている集団の不利益を修正していきます。トップ用語解説ダイバーシティアファーマティブアクション情報収集をより迅速に、より簡単に。どこでもサクサク閲覧。役立つ情報がドンドン見つかる。毎日チェックすることで、業界の「今」を見逃さない。会員限定の記事やイベントのご案内が無料で受け取れます。