役員は説明義務があり、株主総会で株主が質問をした事項について説明をする義務があります。全ての事項に関して説明する必要はなく一定の場合には、拒否をすることができます。今回は、会社はどの程度株主の質問に対して回答をするのかと、株主が事前質問をした場合に、どう対応すれば良いのかについて解説していきたいと思います。事前通知をすれば株主総会で質問をする必要はないのか事前質問の会社側の対応まとめ事前質問とは事前質問とは、株主が株主総会当日よりも相当の期間前に説明を求める特定の事項について会社に通知することをいいます。株主は、事前質問をしなくても株主総会で質問をすれば良いのに、なぜ事前に質問事項を通知するのでしょうか。株主総会において基本的に説明義務があり、議案に関する事項や報告事項へに関する質問に関しての質問を拒否できませんが、一定の場合には質問を拒否することができます。一定の場合とは、議題に関係のない事項の場合、説明する事により株主の共同の利益を著しく侵害する場合、説明のための調査が必要な場合、社会や第三者の権利を侵害する場合、実質的な同じ事項について繰り返し説明を求められた場合、その他正当な理由がある場合には説明を拒むことができます。株主が事前質問するのは、会社が調査が必要であるとして、株主総会の時に説明を拒否する事を阻むためです。取締役などの役員は会社に対して一定の責任を負うことになり、その職務を誠実に遂行する必要があります。今回は、取締役が会社に対して負う責任に関して解説していきたいと思います。取締役などの役員ay-cosmos.com事前通知をすれば株主総会で質問をする必要はないのか株主が事前質問はしたが、株主総会で質問をしなかった場合にはどうすれば良いのでしょうか。株主が事前質問をしたが、株主総会で質問をしなかった場合には、取締役などは事前質問に回答をする必要はありません。そのため、株主は事前質問の通知だけでなく当日にその場で質問をしてください。事前質問があった場合には、株主から質問がなされた場合には調査が必要と質問に拒否することはできません。株主が事前質問をしてきた場合には、当日にその株主が質問するかしないかに関わらず、質問に対して回答を準備する必要があります。そのため、事前質問の通知をされた場合には、大変かもしれませんが事前に準備を行ってください。Requestsay-cosmos.comまとめ株主総会で株主が決議事項や報告事項に関して質問をした場合には、会社はその質問に対して説明をする義務がありますが、一定の場合は、質問への回答を拒否することができます。その拒否事由の中に、説明のために調査が必要な場合には、調査が必要であることを理由に説明を拒むことができますが、事前質問の通知を行うことによって、調査が必要であることを理由にして会社側は説明を拒否できなくなります。約10年間にわたり法律関連の仕事に従事してきました。司法書士事務所と行政書士事務所での経験を通じて、多くの案件に携わり、幅広い視点から問題を解決してきました。私たちの事務所では、行政書士としての専門知識だけでなく、提携先の士業事務所と連携し、対応できない案件にも柔軟に対応しています。どんな問題でも、お気軽にご相談いただければ幸いです。当事務所への問い合わせ方法ご依頼をご検討のお客様へ法的な手続きには期限があるものが多くあります。お客様の中には、相談することを迷っている間に期限が切れてしまい手続きがスムーズに進まないケースが存在しております。当事務所では、お客様が気軽に相談できるよう初回相談料はいただいておりません。お気軽に問い合わせフォームからお問い合わせください。行政書士が親身に対応させていただきます。お問い合わせはこちらからお願いします!※ご依頼をご検討の方は、下記の問い合わせフォームからご相談ください記事の内容は一般的な内容となっており、個別具体的な案件によっては結論が異なることもございます。会社が様々な取引でサービスを提供したのに、代金を回収できない事があります。議長の役割とは?重要ポイントを徹底解説この記事では、法務担当者向けに議長の重要な役割や具体的な業務内容を詳しく説明します。いったメリットがあるのか個人の方であれば、お金を貸して返済期限になっても返済されない場合など最終的には、訴訟で解決をするしかありません。訴訟には費用と時間がかかるため、訴訟以外の方法で解決できれば、一番良い方法かと思います。取締役は会社を代表して様々な取引をすることができます。取締役の中には、会社と取引をして取締役本人が得をして会社が損をする取引をする者がいます。株主は、株式を所有することによって、様々な権利を行使することができます。誰かにお金を貸したり、取引先が代金を支払ってくれない場合は、最終的には訴訟を提起してお金を回収することになりますが、訴訟にかかる時間や費用を考えると、できるだけ穏便に話し合いで解決する方法が良いこともあります。ブログ報酬プライバシーポリシーアクセスお問い合わせホーム検索トップサイドバ。