周りの社員が優秀で、ペースについていけないという人もいるかと思います。仕事をこなすスピードや知識量など、「他の人と比べ、自分は能力が低い」と劣等感を感じることもあるでしょう。そのような日々が続いた結果、転職を考え始める人もいます。そんなとき、先輩や上司に相談すると、以下のような反応が返ってくるのです。結局自分自身が変わらなければ、また同じ状況になってしまう。そのような意見をよく聞きますが、そんなことはありません。いうのもほとんどの場合、そのような発言をしている人自身が「転職未経験者」なのです。本記事では、自身も転職経験があり、現在は会社の採用活動にも携わっている私から、以下について解説します。仕事を辞める場合チェスコ仕事についていけない状況から卒業する具体的な方法を解説します。仕事を辞める場合1応募企業の実態を把握する2働きながら転職活動を行う3転職エージェントで負担を軽減するまとめ仕事についていけない人が辞めるのはアリ?結論ですが、「仕事についていけないこと」を理由に辞めるのはアリです。職場環境があなたに合っていない場合、その後の成長も見込めず、状況が改善することはないからです。周りの優秀な社員についていくためには、自分の能力を高める必要があります。そのため、仕事にじっくり向き合って工夫したり、上司や先輩からフィードバックを受け、改善に取り組んでいく必要があります。あまりにも膨大な仕事量を抱えていたり、教育環境が整っていない場合、成長すること自体が難しくなります。このような場合、転職して環境を変えることも有効な手段の1つとなるのです。仕事を辞めるべきかどうかの具体的な判断方法については、後ほど詳しく解説します。「仕事についていけない」と感じるのは、どのような場面でしょうか?色々な人の「生の声」を集めてみました。仕事が遅くて終わらない残業しすぎるなというやつは残業しなくてもいいような仕事の振り方してくれ。私なりに先輩のやり方見てやってるけど、同じやり方しても速度が遅いからついていけない。Twitter今日の仕事は残業も然ることながらメンタルに来ました...。周りのペースが早くてついていけないし、ついていこうとするとミスばかりだし...。自分のペースと言い聞かせてはいるけどやっぱり難しい。Twitter仕事が覚えられない仕事についていけない。一ヶ月でそんなにたくさん覚えられない。私のキャパがないだけ。Twitter今日はちょっとやる気なくしたよ。その都度やる事が増えておばさんには覚えられないし、ついていけない。Twitter思考力が追いつかない優秀な人と作業したり仕事したりするのはすごい勉強になるのだが、そんな彼らの高次な言動や考え方についていけない自分に段々しんどくなってくることはある。仕事を辞めるべきかどうかの判断軸は1つだけ。「1年後に自分が成長している姿が想像できるかどうか」です。自分の成長が想像できなければ、今の会社の働き方が合っていないということです。私自身もそうでしたが、そういう人は「環境を変えることでガラッと状況が良くなる可能性」があります。「成長している姿が想像できるか」って言われてもなぁ...そのような人のために、チェックリストを準備しました。以下の項目にいくつ当てはまるか、考えてみてください。工夫しながら仕事に取り組めているか今の仕事で身に付くスキルが明確か上司や先輩が質問にしっかり答えてくれるか自分の主張を聞いてもらえる雰囲気があるか社内にやってみたい仕事があるか1年前のから成長した点を3つ挙げられるか該当する項目が3つ以下の人は、「成長しづらい職場で働いている」可能性があります。転職も視野に入れ、自分のキャリアについて改めて考えてみましょう。今の環境のままでも、自分の努力次第で状況を改善できるケースもあります。周りについていけないという人は、特に以下の能力を高める必要があります。質問力1仕事のスピード「仕事が遅いのが悩み」という人も多いかと思います。仕事のスピードを上げるため、どのような工夫行っているでしょうか?資料の整理整頓、マルチディスプレイの導入など、作業環境を整えるのも1つです。効果的な方法があります。それは、「優先度が低い仕事を切り捨てること」です。社内向けの議事録作成や、誰でもできる雑務に時間をかけていないでしょうか?そのような優先度の低い作業は、「質よりもスピード重視で終わらせる」もしくは「他の人に任せる」のが正解です。仕事が速い人ほど、作業の優先順位付けを徹底し、重要な仕事にだけ労力を割いているのです。詳しい実践方法については、以下の記事で解説しています。仕事が覚えられない人には、「ノートを捨てること」をアドバイスしています。過激に聞こえるかもしれませんが、私自身もう何年もノートを開いていません。いうのもノートを取ることには、以下のような弊害があるのです。ノートに書くことが目的となってしまう必要なメモを探すのに時間がかかってしまう実践がおろそかになってしまうじゃあ全部暗記しろってこと?そういうわけではありません。可能であればメモは、すべてパソコンで取るようにしましょう。パソコンで取ることで、キーワード検索が行えるなど、さまざまなメリットがあります。会社のルール上、パソコンを使うことが難しい場合はノートをでも構いません。「効率的な学習法を意識すること」だけは忘れないでください。詳しくは、以下の記事で解説しています。「質問力」は、成長する上で最も重要なスキルの1つです。周りの人が忙しそうで質問できないという人もいるかと思います。質問できずにいると、成長の機会をどんどん失ってしまいます。質問力を向上させるためのポイントは以下です。質問相手を見極める質問の質を高める質問した成果のフィードバック最後の「質問した成果のフィードバック」は、質問した人にそのお礼を述べるということです。「この間Aさんに教えてもらったおかげで、プレゼンがうまくいきましたよ!」みたいな感じですね。細かいですが、このようなフィードバックを欠かさないことで、その後も質問しやすい環境を保つことができます。仕事を辞める決断をした場合は、転職活動をスムーズに進めていきましょう。私自身も転職経験者ですが、成功のポイントは以下です。応募企業の実態を把握する働きながら転職活動を行う転職エージェントで負担を軽減する1応募企業の実態を把握する「仕事についていけないこと」を理由に転職するのであれば、転職先で同じ状況にならないよう、しっかりと下調べしておくことが重要です。仕事についていけていない原因を書き出し、どのような企業であればその点が解消できそうか考えてみてください。求人サイトの文面だけだと、企業の実態はなかなか把握できません。そこで私は、「口コミサイトを使って企業の裏取りを行うこと」をおすすめしています。具体的には、以下のサイトを活用して実際に働いている人の生の声を確認してみてください。転職会議OpenWork参考:【失敗しない】転職における応募企業の選び方【裏取り必須】2働きながら転職活動を行う「転職活動は、働きながらと辞めてから、どちらがいいの?」という質問をされることがあります。結論として、「働きながら転職活動を進めること」をおすすめします。いうのも仕事を辞めてしまうと、「決して失敗が許されない転職活動」へと一気にハードルが上がってしまうのです。仕事を続けていれば、最悪がうまくいかなくても元の仕事に戻ればいいだけ。リスクを下げるためにも、極力今の仕事を続けているうちに転職先を決めてしまいましょう。働きながらだと、時間が取れなくて大変じゃない?私自身も働きながらでしたが、最近では転職活動自体の効率化が進んでいるため、案外どうにかなるものです。このあと紹介する転職エージェントを活用すれば、負担を大幅に減らすことができるのでご安心ください。参考:転職活動は働きながらでも大丈夫?【結論:メリットだらけです】3転職エージェントで負担を軽減する転職エージェントは、企業選びから面接対策、入社後の年収の交渉まで、一連の転職活動を無料でサポートしてくれるサービスです。具体的なサポート内容は、以下の通りです。働きながらの転職活動であれば、面倒な作業をエージェントに丸投げするのがおすすめです。世の中には多くの転職エージェントがあり、選ぶのが案外難しいもの。参考までに私のおすすめのサービスを3つご紹介します。おすすめ転職エージェント1位:doda⇨利用者満足度が高く、僕の利用経験からもイチオシ2位:マイナビエージェント⇨20代の若手向け求人に強い※マイナビのプロモーションを含みます。3位:リクルートエージェント⇨シェア・求人数No.1、幅広く検討したい人にピッタリチェスコこれらの3社については、以下の記事で1万件の口コミデータをAIで分析・評価しているので、安心してご利用いただけます。参考:【1万件の口コミを分析】AIが導いたNo.1転職エージェント目次に戻るまとめ本記事では、仕事についていけない人が仕事を辞めるべきか判断する方法などについて解説しました。本記事のまとめ辞めるべきかの判断基準:→1年後に自分が成長している姿が想像できるかどうか仕事を続ける場合:→仕事のスピード、覚え方、質問力を高める仕事を辞める場合:→転職エージェントを活用して効率的に進める人生100年時代と言われる今、社会人生活は非常に長い道のりです。自分が納得できる働き方ができるよう、ぜひ今後のキャリアについて考えていただければと思います。【実は能力不足じゃない】仕事が限界な人の意外な解決策3つ本記事では、「仕事の能力不足でもう限界...」と感じている人に向けて、3つの解決策を解説しています。努力して能力を上げるのは、コスパが悪い。ラクして活躍するための方法を具体的に紹介します。job-cation.com目次に戻るチェスコ大手メーカー入社⇨やりがいが見出せずITコンサルに転職⇨激務&働き方の違いに適応できず休職⇨2回目の転職を目指すも断念⇨社内異動をきっかけに好転⇨「働き方のコツ」をつかみ、30代前半で年収1000万円達成。現在は会社の採用・教育活動にも従事。天職のつかみ方解説サイト『ジョブケーション』を運営。「仕事に向いてない」と感じているものの、それは甘えなんじゃないかと悩んでいる人は少なくありません。本記事では、甘えかどうかを簡単に診断することができる「診断チャート」を公開しています。今の仕事に悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。【500名を調査】仕事を辞めるべきか?12項目でチェック!本記事では、「仕事を辞めるべきか」簡単に判断できるチェックリストを公開しています。僕自身もそうですが、転職で人生が変わる人もいます。仕事を辞めるべきか悩んでいる人は、ぜひご一読ください。【実は能力不足じゃない】仕事が限界な人の意外な解決策3つ本記事では、「仕事の能力不足でもう限界...」と感じている人に向けて、3つの解決策を解説しています。努力して能力を上げるのは、コスパが悪い。ラクして活躍するための方法を具体的に紹介します。仕事を辞めたいけど、「石の上にも三年」という言葉が頭をよぎる。本記事ではそのような人に向けて、「石の上にも三年」の本質的な意味や、転職すべきかどうかの判断軸について解説しました。モヤモヤを抱えながらも行動が起こせていないという人は必見です。仕事を辞めたいけど、何がしたいかわからない。本記事では、そのような人に向けて具体的な3つの解決策を解説します。1キャリア相談のプロに相談、2副業を始める、3自己分析をする。何がしたいかわからずに悩んでいる人は必読です。仕事を辞めた方がいい人には、「共通的なサイン(兆候)」が現れます。そのサインを見逃してしまうと、体調を崩すなど大きなダメージを負ってしまう可能性があります。本記事では、7つのサインと仕事を辞めた後の選択肢について詳しく解説しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイトΔチェスコ大手メーカー入社⇨やりがいが見出せずITコンサルに転職⇨激務&働き方の違いに適応できず休職⇨2回目の転職を目指すも断念⇨社内異動をきっかけに好転⇨「働き方のコツ」をつかみ、30代前半で年収1000万円達成。現在は会社の採用・教育活動にも従事。天職のつかみ方解説サイト『ジョブケーション』を運営。タイトルとURLをコピーしました。