やってみて」と言われました。それからは、文句を言いに行く時(笑)は、提案もセットで、が当然のようになりました。上司が、「なんか、チーム運営がイイ感じになったねぇ~」とニヤリ。私にとっては大きな収穫でした。書いて貼ってあります。不平不満が現れた時は、解決提案が浮かぶまで口に出さないようにもしています。これらの3つは、自分というビジネスパーソンの構成要素といっても過言ではないな、と改めて思っています。自分の「軸」を再認識できました。あなたのターニングポイントや成長機会は、どんなだったのでしょうか。あなたも、こうして、自分の『たな卸し』をしてみてはいかがでしょう。大人の自由研究、おススメします。