医局に所属されていて、転職するために「医局を辞めたい」となった場合、できることならば穏便にお辞めになりたいものですよね。同じ地域で働くともなれば、しこりを残したままお辞めになることは避けたいものです。キャリアがあり、それなりのポジションにいらっしゃる先生の場合、スムーズに辞められるとは限りません。いえ、転職するためにはどうしても医局をお辞めになる必要が生じます。そこで、医局を可能な限り穏便に辞めるポイントについて、書いてみたいと思います。医局を辞めると言い出すタイミング4月に人事異動が行われることが多いですが、その人事がおおよそ固まってくる間際になって言い出すのは、やはりタイミングとして最悪と言わざるを得ません。次年度の人事が固まる前の段階にあらかじめ言っておく必要があり、なおかつ辞めるタイミングの3~6ヶ月前には伝えておく必要があります。4月の新体制が固まるのが1月頃だとすると、その3~6ヶ月前、前年の7~10月頃には伝えておくことがオススメです。異動の時期だけでなく、「A先生が病気で倒れたらしい」「B女医が妊娠・出産で勤務が制限されるらしい」といった医局の状況にしっかりと気を配り、言い出すタイミングを推し量るにも重要になります。2.医局長に婉曲に「医局を辞めると」表明するのではなく、ストレートに教授に直訴する。医局長に相談し、様子を伺うのが良いといった意見もありますが、余計に時間がかかりますし、医局側に対策を考える時間を与えてしまうことになります。なると上手く話が進まない可能性が高まります。大きな権限を持っているのは教授です。ストレートに教授に話に行ってしまうのが良いでしょう。3.医局の状況への配慮をしつつ医局を辞めると表明する。昨今、大方の医療機関では医師が足りません。医師が辞めてしまうというのは打撃となります。医局の状況への配慮をしつつ切り出すのが望ましいのではないでしょうか。できれば「実は転職を考えています。今、医局が厳しい事情も分かりますので、できるならば半年後頃には辞めさせてください」という感じが良いでしょう。人事が固まっており、今回の人事では辞められそうにない場合は、次期の人事異動の際に辞める、といった、タイミングを伺うことも重要です。医師の転職、アルバイトの御相談は弊社にお気軽にお問い合わせ下さい。誠心誠意、全力でサポートさせていただきます。浜松医科大学の50歳代の男性教授が7月7日、中村学長と浜松医科大学を相手取って慰謝料など計550万円を求める訴訟を静岡地裁浜松支部に起こしました。...医局を辞める際、家族を味方につけることは基本中の基本です。医局を辞める際、家族を味方につけることは基本中の基本です。独身の若い先生よりも3,40代のキャリアを積んだ先生が医局をお辞めになろうとするケースが多くございます。...医局に気安く入ってはいけない。医局に気安く入ってはいけない。大学病院の各診療科に存在している医局という組織。循環器内科であれば循環器内科の医局、外科であれば外科の医局というのが存在しています。帰るけど大学には帰りたくない。海外留学中の先生から何度かこんな相談を受けたことがあります。当初の夢破れ、燃え尽きてしまった先生によく見られます。...医局を辞める申し出はタイミングが大切!医局を辞めるなら、円満に辞めてください。上手に医局をやめる秘訣、それはタイミングです。