職場のトラブル対処法」をテーマに開催しました。学生19名、社会人10名が参加し、嶋崎弁護士のレクチャーを受けながら、ブラック企業の実態等について話し合いました。今回の明日知恵塾は、嶋﨑弁護士のレクチャーと、グループディスカッションの2部構成。はじめにブラック企業の現状について、嶋﨑弁護士が事例等をあげながら解説していきます。嶋﨑弁護士は以下の2点を指摘します。1.個々の労働者の被る重大な被害2.長期的に見た社会全体の損失ブラック企業で長時間労働者や休日出勤などが強いられることで、うつ病などの精神疾患で退職する割合が増加するとのこと。ブラック企業の過酷な労働環境は、「公正な競争原理が機能しない」「社会全体の雇用の劣化の促進」などの問題が発生し、社会全体での長期的な利益にはならないということでした。嶋﨑弁護士が指摘するブラック企業を見分けるキーワードは“客観的”。採用情報や求人広告などの客観的なデータをもとに、企業を判断するのがポイントとのこと。言葉を多用している企業は要注意。労働組合の有無も判断基準の一つになるとのことでした。客観的な数値を聞き出すことで、ブラック企業の選別につなげられるそうです。グループディスカッションでは5班に分かれ、嶋﨑弁護士が掲げたブラック企業の事例をもとに、学生と社会人が自身の経験を交えながら意見を交わしていきます。それでは、事例のなかの1つをピックアップし、ディスカッションの内容を見てみましょう。【事例】バイト編──(辞めさせてもらえない)どうアドバイスする?無理なシフトを強要されて授業に支障があるので、バイト先のコンビニを辞めたいと思っています。店長から、辞めたら罰金を払えと脅かされて、困っています。私はちゃんとバイトを辞められるのでしょうか。各班ともにバイトを「辞められる」「罰金を払う必要はない」が共通した結論で、“正解”とのこと。それでは、具体的なアドバイスとしてあがった代表的な意見を見てみましょう。・契約書の内容を確かめてみる・ワークルールの知識を身に付け、自己防衛できるようにする・学生は学業中心であることを店長に理解させる・店長が言ったことを証拠として残しておく責任感が強く、自分が辞めると周りに迷惑がかかると思う人ほど、ブラック企業の被害にあいやすいとのこと。最後に嶋﨑弁護士は、ブラック企業への対処方法として、以下の3点がポイントになることを伝え、明日知恵塾を締めくくりました。多くの人がかかわっているから責任が生まれる10月13日に開催された第27回明日知恵塾のテーマは、「新入社員はどう変わる?」。新入社員はスーツに着替えた社会人1年生...記事を読む【2020年愛の基金カンパ】を実施します情報労連は、2020年度も愛の基金カンパを実施します。仕事と生活のバランスはどうしている?6月7日(土)、第34回明日知恵塾が東京しごとセンター(東京都千代田区)で開催されました。基金」カンパ金集約結果について2018年11月に実施した「情報労連愛の基金」カンパの集約結果をご報告します。基金」助成団体を募集します。基金」助成団体を募集します。PluginClose。