前年比登録120%!22卒学生の就活が早期化している2つの理由。Office総合お問合せシナジーへの人材登録はこちら人材サービスに関して総合ビルサービスに関して警備サービスに関してシナジーlabo前年比登録120%!22卒学生の就活が早期化している2つの理由。前年比登録120%!22卒学生の就活が早期化している2つの理由。TweetPocketContents22卒学生の就活サイト登録前年比120%に増加22卒の学生の就職活動が早くも開始しています。エンジャパンが運営する新卒学生向けスカウトサービス「iroots」の6月上旬の22卒学生の登録数は2万5000人と、前年比に比べ120%に上っています。経団連は、2018年9月に、21年春入社以降の学生に対して採用活動のルールを作らないことを決定しました。政府が代わりにルールの策定を主導しており、22卒の学生もこれまで通り、3年生の3月に企業の採用情報解禁、4年生6月に面接開始とする方針です。優秀な学生を囲い込むために先行して説明会や選考が行われており、インターンシップも内定直結型のプログラムが増えてきています。早めに動こうという意識が学生の中で芽生えています。採用人数を絞ることを検討している企業もいます。不安感や危機感から就職活動を始める学生が多いです。全ての学生が就職活動を早めに始めている訳ではありません。就職活動を早くから行う学生とまだ始めていない学生の2つに完全に二極化しています。就活情報サイト「キャリタス就活」では、6月時点での22年卒学生の登録数が21年卒学生と比べて少ない状況です。新型コロナウイルスの影響で例年、4月、5月に行われる就職ガイダンスが延期や中止になったことが原因の1つだと推測されます。自発的に就職活動を行う学生と受動的に就職活動を行う学生とで完全にスタートが二極化してしまっています。「本当に就職できるのだろうか?」という不安を感じています。採用活動に対する情報発信不足です。学生に届ける方法はいくつもあります。ポイントは・誰に・どのようなことを伝えたいかです。1度考えてみてください。入社したい情熱に負けるな。恵2025年卒の採用活動はより早期化の方向へ。人材サービスに関して(法人様)総合ビルサービスに関して警備事業に関してその他・総合お問い合わせシナジーメルマガ『ぐっとレター』申込み経営や採用のお役立ち情報をお届けします。