社風・環境を知るワークライフバランス徹底した時間管理のもとプライベートと仕事のメリハリをつけることが当社のスタイルです。記念日休暇などの特別な制度も積極的に取り入れています。朝日アルミニウムに入社された従業員の大多数は、社会人としての大半の時間を当社で過ごしています。そのため、従業員には以下の2つをいつも伝えるようにしています。仕事とプライベートの時間にメリハリを持ってもらうこと大切な人との時間を積極的に共有してもらうこと朝日アルミニウムは、従業員だけでなくその周りの方々も幸せにし、末永くお付き合いをしていきたいと考えながら、日々の活動に取り組んでいます。会社に関わる時間や予定を把握することで、プライベート時間の見える化をしています。仕事量に合わせて翌月の残業時間を決めてもらっています。予定通りにいかない場合は、上司と相談して業務量を調整しています。朝日アルミニウムでは、企業コンプライアンスを常に大事にしています。企業側の一方的な考えにならないように、次のような取り組みを行っています。有休をより取得しやすい環境作りアメーバ経営とも絡んできますが、翌月の有休取得日数を従業員に聞き取るようにしています。その日数を翌月の活動予定に反映させます。うち、年に1度は記念日休暇として、必ず従業員の希望日に有休を取得できる制度を取り入れています。利用されることが多いです。作るだけでは決して満足しない。主体性が活かせる環境で働きませんか?変化を恐れず、未来のより良い自動車産業を一緒に作っていける人を探しています。応募前に役立つ情報もご確認のうえ、ぜひエントリーしてください。募集要項お知らせエントリ。