意欲に燃えた部員もいました。この「切磋琢磨システム」の狙いは、チームの活性化・個の成長です。固定化されたメンバーでは成長が限られます。4泊5日中だるみが3日目、4日目に発生します。部員を流動的に動かし、心の揺れを作り、精神面の成長も促しました。フェアな競争下に身を置き、適度なプレッシャー・ストレス。厳しいシステムその中でチームとして、個として成長していきます。例年にないチーム全体が成長しました。その中でも数名の部員は眼を見張る成長度です!おかげで4泊5日が充実しており、有意義で短く感じる合宿だったようです。