運輸支局の監査や労働基準監督署への対応もしていただけるので、こちらも大変満足です。事業者に代わって社会保険(健康保険や厚生年金)、労働保険(労災保険や雇用保険)の手続きを行います。私どもにまかせていただければ、正確な給与計算が可能です。費用面についても、給与事務に掛けている人件費、時間よりも割安です。労務的リスクを洗い出し、現実的な解決策をご提案します。創業時に助成金まで格安で社労士サービスをご提供します。各サービスの料金についてはコチラからご覧ください。最新のレビュー42020/07安田さんいつもレスポンス良く対応していただいてとても助かっています。以前の社労士さんはなかなか連絡が取れなかったり、メールの返信が1週間以上かかっていましたが、山本先生はその日か次の日には必ず回答をくれるのでびっくりしました。最新のレビュー52021/11リーベントさん対応がスピーディで、土日も対応してくれるので助かります。各種提出代行が可能です。助成金についてもお気軽にご相談ください。最新のレビュー52021/08遠藤さんお若いのにとてもしっかりされています。引き続きよろしくお願いいたします。場合によっては【就業規則】も必要になります。このように歯科医院/クリニック/美容院や会社をスタートし従業員を採用する場合においては、いろいろな手続き必要になり、従業員給与等いろいろな事を考える必要があります。労務の特徴として【一度決定した事は後から変えられない/変え辛い】という特徴があります、つまり「最初はこうして、問題があったら変えよう」ということがほぼできません、最初の設定が何よりも重要になってきます。そこで、労務の専門家である社会保険労務士がサポートし、職種や規模、地域性に応じた初期設計を行い、かつ手続面においてもサポートさせていただく【起業/創業支援】プランを提供させて頂きます。他にも税理士法人があり、起業/創業時に必要となる税務サポート・融資相談が円滑に受けられます。【リアドリグループ】の最大の強みであると考えられます。※税務サポート、補助金サポート、経営診断サポートには別途料金がかかります。CFPを有する総合士業事務所です。当事務所の特徴は、多方面の専門家が在籍しますので、業務範囲が広いということです。個人事業主や中小企業がお悩みなこと、対応しなければならないことは全て対応できます。所長が三菱UFJ銀行出身で、融資のプロフェッショナルということです。銀行で働いていたからこそ、融資を受けるためのテクニックを持っています。融資成功率は95%以上で、高い確率で融資を引っぱることができます。M&A戦略などをアドバイスしておりました。経理部などで勤務したことがない税理士が多い中、大手企業から中小・零細企業まで、経営全般(資金調達・M&A・事業承継)をアドバイスできる数少ない税理士とご評価して頂いております。当社内は社労士がおります。M&A労務監査などを行っていた若手メンバーですので、様々な提案・実行支援を行っております。助成金は企業によって受給できるか否か異なりますので就業規則の確認や雇用形態・従業員の年齢層・続柄から最適かつ受給可能な助成金の情報提供及び申請を行っております。ある補助金の申請も行っております。補助金ではかなり大型補助金の受けられますので必ず資金繰りのプラスになります。行政書士は許認可関係・FPは中小企業のオーナーの財産管理も支援しています。企業の規模やステージ、業種や業態、経営者のお考えによって、提供するサービスが異なります。画一的なサービスは行っておりません。色々なご相談にのります。タイムリー&スピーディーな対応をスタイルとしています。した組織作りを全力でサポートします。社労士と顧問契約することで、保険関係の手続きから労使間のトラブルまで、会社の人事労務に関することを、いつでも気軽に相談することができます。人に関する相談や労使トラブルの相談が気軽にできます。社員に関する人事や処遇など社内の人に相談しにくいことはないでしょうか。顧問社労士なら専門家として客観的な立場で相談に応じることができます。法改正や会社の事業変化に伴い、就業規則を作成したり変更したりすることで皆が実力を発揮しやすいルール作りができます。労使トラブルの予防にもなります。労働関係の法改正はかなり多く、会社でしっかり把握するのは大変です。顧問社労士として会社の状況を把握できていれば、法改正に伴う注意事項等を必要に応じて提供することでトラブルを未然に防ぐことが可能です。種類によって異なります。社労士が会社の状況を把握できていれば、申請が可能かどうかを含めて、数多くの助成金から会社に合わせたものをご提案することができます。社員がモチベーションを高め、能力を十分に発揮するためには経営者のリーダーシップやビジョンに加え、社員が納得できる評価制度や賃金制度なども効果的です。全ての人が納得する評価制度や賃金制度はありませんがその会社に応じたできるだけ公平感、納得感のある制度構築をサポートします。その評価制度に応じた採用から人材育成のプラン構築もサポートします。東京都以外のお客様への出張対応になる場合は、移動交通費を頂戴いたします。A.はい、労務相談や労働法対応のみではなく、評価制度や教育制度といった人事組織コンサルティングとしての組織強化施策も別途承っております。主なお客様層(年齢層や目的、メインプランなど)オンライン・ITベンチャーを中心に様々な業種のお客様支援を実施中です。クラウドツールを活用し、オンライン会議やチャット対応などスピード感を持って対応いたします。レビューを通して会社の攻めの投資資金を確保しました。お客様のビジネス成長や経営理念の実現を尊重した、他の専門家では提供できない唯一無二のサービス品質をモットーにしています。その他特長などの紹介お客様とのスピーディかつライトなコミュニケーションを大事にしています。経営者様の想いの詰まった会社で、より良い経営ができるように、表面上の労働法順守や規律作りだけの目線ではなく、真に経営に向き合い・共に成長できるように、コミュニケーションを行います。サービスの見える化と丁寧な説明を大事に、時には経営者と同じ視点で建設的に議論を行います。いずれも経験していますので、フランクに経営者の方々と経営課題を議論することが大好きです。経営者の右腕のようなサポートを実現します。¥15,000お客様からよくある質問と、その質問に対する回答1Q:社労士の変更を考えているが、今の社労士と付き合いが長くて、悩んでいます。社労士の乗り換えは難しいことではありません。長くお付き合いをしていると会社の状況やフェーズが変わりお客様にとって本当によいご提案されていないケースも多いです。当社では、他の社労士事務所からの切り替えのお問い合わせをいただくことはよくあります。切り替えのご相談は無料ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。A:必ずしも必要ではありません。スポットでの利用をおすすめします。作成等自分だけでは対応しきれない煩雑な手続き業務が増えてきます。当社でも個人事業主の方でも労務顧問をご契約いただいているお客様もおります。個人、法人の区分だけでなく事業規模で検討する必要がありますのでお気軽にご相談ください。多種他業種をサポートしております。創業して間もないお客様をご支援させていただくケースがございます。中小企業様には導入しやすいと喜びの声を頂いております。入退社の保険の取得・喪失の手続き代行でサポートしました。『慣れてはいない作業で、他の業務が忙しくなってくると手が回らなかった。ミスなくスピーディーに対応してくれるため安心して任せることができるので助かる。煩雑な入退社の手続きを顧問月額範囲内で代行でき、管理担当者の業務の負担を軽減できました。「知識集積とスピードの向上」を常に意識してお客様へ提供するスピードを高めています。お客様からのチャットやメールには当日、遅くとも翌日までにご返信。お客様を待たせない、不安にさせないために迅速なレスポンス対応をお約束します。ご依頼いただいた業務はすぐに着手し、お客様と連携をとりながら随時チャット等で進捗を報告、両社間での情報共有を徹底します。担当者が休みの時や緊急時に連絡がとれない等の心配はご無用です。メイン・サブ担当を含むチーム担当制によっていつでも確実・速やかなレスポンスとご対応をお約束。作業においてもチームでのチェック体制を確保しています。電話や打合せ内容の記録はチーム内はもちろん、お客様にも必ず共有させていただいています。多数実績がございますので、お役に立てると思います。経営者は人事労務周りがどうしても手薄になりがちです。本業ではない分、知識も備わっていないのに手間を取られている実情がそこにはあります。手続き業務を「ゼロ」に限りなく近づけることをMISSIONとしてきました。800社以上の実績があります。オンライン社労士として展開、全国対応しています。☆様々な業種業界をお手伝いをしております。どんなお困りでもお任せください。抑えることができています。いただいているためお客様の負担が少なく安定的な経営をしております。3年以上継続でご支援させていただいているお客様が92%以上いらっしゃいます。多くのお客様にご満足していただいております。豊富な経験とスピーディーな対応をもとに、高い付加価値を提供します。弊社について記載のあるサイトは以下でございます。ご覧いただければ実績等、詳細がご確認いただけます。弊社は現在、神奈川県に事務所を構えておりますが、全国各地のお客様をサポートすべく、遠隔での対応を得意としており、ほとんどのお客様を遠隔にて対応させていただいております。「遠隔でも相談が密に行えて大変助かっている。「本業に集中できるようになった。「面倒な管理業務が効率化できた。等と、非常にご好評いただいております。お客様のニーズに応えたトータルサポートを実現しております。■A:原則としてお顔を見てお話できる、九州地域をメインにしております。オンライン対応可能ですので、対応自体は全国可能でございます。■A:もちろん可能でございます。急なお困りごとにも対応しておりますので、お気軽にお声掛けください。主なお客様層(年齢層や目的、メインプランなど)従業員お1人の企業様から、50人ほどの企業様まで幅広くお付合いさせて頂いております。「顧問社労士」は初めて、という企業様も多数いらっしゃいます。サービス提供の際に心がけていることや、大切にしていること「その日のお悩みはその日のうちに」を心がけております。可能な限り速やかに直接お伺いして、お顔を拝見してお困りごとやお悩みをお聞きしております。費用はできるだけ抑えてご予算にお応えできるよう頑張っております。公式HPをご参照ください。(メニューは一例となります。A:以下の要件を満たす必要があります。A:今後どのような取り組みをされるか等を打ち合わせで確認させて頂き、どのような助成金が申請でき、いくらを受給できるかご案内させて頂きます。年商30億未満の中小オーナー企業専門の経営コンサルティング会社です。約500社にのぼる事業者様のご支援を行っております。当社HPは以下の通りです。大企業、上場企業まで様々な規模の経営支援実績があります。当社は創業間もない創業段階から、成長段階にある企業、経営改善や事業再生が必要となる成熟・停滞期まで様々な経営ステージの支援実績を有しています。このような多様な規模やステージの支援経験があるため、現在のみならず将来的に抱えやすい課題が分かり、先々を見通しながら次のステージを意識した支援ができます。あり、補助金を中心とした公的な中小企業支援制度も活用しながら支援を行っています。支援にあたるのは中小企業診断士や経営学修士(MBA)といった高い専門性を持ったコンサルタントになり、これまで数多くの企業様が成長を実現され、中には1年半で約3倍の売上高に拡大された企業様もあります。このように圧倒的な実績と行政からの高い評価を得ており、事業に悩む経営者様から安心と信頼を頂けています。大手システムインテグレーターにて約8年間勤務し、一貫して法人営業職に従事する。「ヒト・モノ・カネ」に資する幅広いコンサルティング業務および企業研修講師を多数経験した後、2018年に経営コンサルタントとして独立。いう3つの支援を行っております。A/積立の原資を、個人の給与の一部とすることが可能。Lab対応可能エリア香川県高松市このプロの詳細を見る詳細を見る【初回相談無料】オンライン¥0お客様からよくある質問と、その質問に対する回答1Q:やり取りや打ち合わせで使うツールについて教えてください。A:やり取りはslackやchatworkにて行っております。MeetもしくはZoomにて行なっております。プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。福岡県在住のかなと申します。福岡県太宰府市にて完全オンライン対応の社労士事務所を開業しております。作成まで毎月新規のお客様よりご愛顧いただいております。福岡でNo1、No3の社労士事務所と佐賀でNo1の社労士事務所の代表と給与計算代行会社を立ち上げ、理事をしております。ご安心してお任せください。基本的にやり取りは全てオンラインで完結します。ミーティングも全部オンライン可能なので不自由を感じることはありません。これによって全国の方をサポート可能になってます。実際に社労士は圧倒的に男性社会です。年齢層も40代ぐらいが一番多いのではと思います。女性というだけで稀です。これまで様々なシステムを使用してきました。給与計算だともっと種類は多く、マネーフォワード、ジョブカン、jinjer、弥生などなど大抵のものは触ったことがありますし、お客様に合わせてお勉強もさせていただいてます。お願いしたいときにシステムを変えなきゃいけないなんたいう不便な思いは必要ありません!とくに使用しているものがなければ一緒に貴社に合うものを探すこともできます。労働者の生活を守り働きやすい職場環境を実現する為に活動しております。事前に予約していただければ土日祝日も対応いたします。在籍していれば可能ですが他の案件に対応する為外出していることもあります。出来るだけ早めの予約をお願いします。他の事務所に問いあわせてみることを提案するようにしています。当事務所だけでなく連携している士業事務所も高額にならない所を探して対応出来るようにしております。A.年配の方では足が悪いので訪問出来ないという方もいます。その様な場合でもZOOMを使い相談をしていただくことが出来ます。土日祝日も事前予約をしていただければ対応いたします。ご要望があれがこちらから伺います。A.税理士は税金に関する専門家で確定申告や消費税の申告書作成などが主な業務です。社会保険の手続きや職場環境など従業員の労働に関する事項を管理する業務です。企業経営に関しては40代、50代の方中心にお問い合わせいただいています。当事務所では経営者の方の仕事上のお悩みに対応する事をメインにしています。代わりに手続きをお願いしたいと訪問してきたことがありました。無事に障害年金を取得する事が出来ました。必要書類をメールや書類に書いてお渡しする様にしております。年配の方の場合は家族同伴で話を聞いてもらう様にしています。許可取得後の更新申請から変更申請まで経営者の方の様々なお悩みに対応いたします。このようなことを聞いてもよいのかと思う場合でもご質問ください。出来る限り調べてお答えする様にしております。※社会保険手続き、助成金申請は請け負っておりません。■長く演劇界を中心に活動。自身が主宰する演劇ユニット「boku-makuhari(ボクマクハリ)」を立ち上げ、名曲喫茶を貸し切り「演劇で観客を梱包する試み」として表現活動を行った。■2016年より、活動の場を社会保険業務へと移す。現在、(株)テクノプログループ従業員2万人超の離職票処理のリーダーを担当。(2020年より雇用保険得喪チームに統合し、リーダーを担当。チーム全体に関する組織改革の提案等をしています。2022年にはVBA、マクロ(←両方自己流)を駆使して、雇用保険得喪(離職票含む)、転勤作業の完全ペーパレス化を実現した。業務ソフトによる効率化(API)が導入されたことによる相乗効果で、9名→6名で仕事を回せるようになった。育成には特に力を入れ、雇用保険チームの月例ミーティング開催と「雇保チームだより」の発行を提案し、実行。月例ミーティングでは哲学対話を取り入れるなど、メンバーの自律を促す仕組みを導入。だよりでは、表紙をメンバーの自己表現の場として絵を書いてもらったり、メンバーのインタビュー記事等の特集を企画し、毎月Wordにて作成し、印刷して配布した。18ヶ月続けたこの活動の実績と成果が評価され、他のチームでも月例ミーティングが開かれるようになった。「失敗から学ぶシート(通称:学ぶシート)」を導入するなどして、失敗やミスをチームで共有して、積極的に成長の糧にする意識を醸成した。チーム運営に関しては、可能性に蓋をしないことに注力した。働きながら積極的に各種試験を受験し合格した。き対応可能エリア香川県高松市このプロの詳細を見る詳細を見る初めまして。この度は、数ある中から興味を持って頂きありがとうございます。私は、現在も法人を4社経営している現役の経営者になります。上記のことを専門の会社と提携しながらワンストップで解決していきます。総合的にサポートできるのは他社にない強みになります。私自身が経営者として日々活動しておりますので様々な業界の最新の情報をインプットしております。それらの情報も含めて提供できるので気軽にご相談ください。合同会社エンハンスバリューソリュション対応可能エリア香川県高松市このプロの詳細を見る詳細を見るエンハンスバリューソリュションの吉田と申します。サル•管理系のDXををしております。「ホームページ制作」✖️「動画PR」を強みにしています。おりますので管理系のコンサルタントとしても、強みもあります。開業し、まだまだ顧問先様が少なく、仕事に飢えております。近畿エリアのみならず、オンラインにて全国対応させていただきます。経験豊富な社会保険労務士が3S【誠実・正確・スピーディー】をモットーに、労務のプロとしてお客様に寄り添います。私たちにご相談いただければ、お客様に合った解決策をご提案させていただきますので、ぜひ一度、ご連絡ください。して、大手監査法人で勤務後、事業会社で責任者及び経理担当として勤務してきております。クラウドやITサービスに強く、管理業務・バックオフィス業務を幅広く代行させていただいております。強みを有しており、従来の税理士業界のサービスよりもユーザーフレンドリーなサービスを提供いたします。顧問料は実額でモトを取ってもらう考えで業務を行っている、当事務所だからこそ実現が可能です。【全国対応】貴社に合わせてオーダーメイドでご提案・ご支援をさせていただきます。株式会社Zehitomo。