2024の取得おめでとう!!」と、ラインが入ってきました。🤗これで4年連続の認定となりました。健康は自分で管理する事はもちろんですが、会社が社員の健康管理を経営課題としてとらえて積極的に改善に取り組む事です。今や健康経営は国を挙げた取り組みへ発展しており、働き方改革推進の本丸に位置づけられています。SDGsの17の取り組みの中の3,8,1に入ります。健康経営も最近では良く聞くようになり近い将来必須になる予感がします。頑張っていこうと思います。