2020/09/03SESによる技術者詐称問題ITエンジニアには「ついにニュースになったか」と思っていても、世間一般的にはやはりこの業界の間違った慣例、とても変に思える習慣。そんなものが大きなニュースになりました。つきまして(株式会社スカイテック)この問題は日本人エンジニアでも、経歴ゼロでも経歴あり、そして一度でもなんとかして業務経験を積ませることで、経歴ロンダリングができてしまうという問題があります。岳史/日経クロステック)日経クロステックの「木村岳文の極論暴論!」という連載にも7月下旬に取り上げられたばっかりでした。個人的にはちょっと疑問の残るのもでしたが、4ページ目には「ITベンダーの技術者の経歴詐称に気づいている場合、客の態度は基本的にSIerの態度と同じだ。見て見ぬふり、である。請負契約が基本だろうから、SIerが太鼓判を押す優秀な技術者が一定数いさえすれば、その他大勢の技術者の経歴や能力をとやかく言う必要はない。」という理由から今まで問題にならなかったということです。個人的にはある程度納得できました。やっていると中小企業も真似るあの企業もやっているんだから、うちも真似ようという企業や人は多いです。「赤信号みんなで渡れば怖くない」という理論なのか、このように悪事を働く輩はいつの時代でも多いです。SESで新人の場合、業務経験ゼロなのでどうしても常駐させるにはハードルが高くなり、みんなやっているし、仕事のためだからしょうがないと自分を騙して経歴詐称をする人は多いようです。そのような話は聞きます。それが今の状況なのでしょう。ちなみに私はエンジニア経歴詐称については話でしか聞いたことしかなかったので、全然身近に感じませんでした。SNSや記事を見ているとそこそこあるようですね。上記サイトによると「経歴を詐称しただけでは罪に問われませんが、他人の名義を無断使用したり、詐称行為によって他人の金銭を巻き上げりすると、単なるうそでは済まされません。刑事事件となって逮捕され、裁判で有罪となる可能性もあります。