看護師は定年後も続けられる?|定年後の働き方どうしているのか調査お仕事2023.05.18日本では、企業に65歳までの雇用確保が義務付けられ、70歳まで就業の機会が得られるように施策が行われています。看護師の場合はどうなっているのでしょうか。生活リズムや健康の維持やりがいや社会貢献まとめ定年後も働いている人はどれくらいいるの?中には85歳以上でも看護師として働いている人も!年金の受給開始年齢は原則65歳からとなっています。そのため、企業としても65歳を定年と定めているところが多いようです。厚生労働省の「平成30年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況」によると、看護師全体の割合としては60歳以上の人数は少なくなっているものの、なんと85歳を過ぎても看護師として400人以上が働いているという結果になっています。看護師免許は年齢制限や再試験が必要ないため、本人が望めば生涯に渡って看護師として活躍することができると言えそうです。定年後も働くには?同職場で再雇用(継続雇用制度)制度上、継続雇用の上限を65歳と設定している病院がほとんどですが、本人の希望と健康状態に問題がなければ、再雇用制度を取り入れているところもあります。よると、定年後の継続雇用制度がある事業者の割合は89.1%、再雇用制度がある事業所割合は83.5%と定年後でも働ける企業が多々あるようです。上記の数字は全体の事業数なので、看護師の主な勤務先である病院のみの数字ではありませんが、昨今看護師の人数不足が深刻化しているため、経験豊富なシニア看護師を求める職場はたくさんあるといえるでしょう。注意点としては、再雇用の場合、定年以前と同じ待遇面での雇用契約にはならない可能性があります。長年働いて慣れてきている職場であれば、やりがいや社会とのつながりを重視して働き続けることも選択肢の一つです。求人」で検索すると、たくさんの求人情報が出てきます!詳細を見てみると、訪問看護や介護・リハビリ施設など、夜勤がなく短時間でも勤務できる職場が多い印象です。自分の体力や対応できる力仕事を把握した上で、無理なく対応できるお仕事を探すことが定年後にも健康的に働くためには大切です。定年後にもおすすめの勤務先クリニック、無床診療所など病床を備えていない医療期間であれば、診療日や診療時間が決まっており、夜勤が発生しないため無理して働けるでしょう。クリニックは病院よりもより地域に密着した診療を行っており、軽度の外傷や比較的軽い症状の病気、また健康のことを相談することが出来る場所として機能しています。様々な手助けを必要としている人々に向けた援護、支援を行っている施設です。福祉施設で働く看護師は、入居者やその家族に対して、健康に関する相談に乗ったり、病状や治療計画の説明、健康増進のための教育プログラムなどを通じて健康を管理するのが主な業務になります。定年後に福祉施設で働くメリットは、主な業務は他介護スタッフなどが対応するため、力仕事が主ではなく、採血などのバイタルチェックが多くなります。自宅もしくは施設で療養している患者さんのもとに看護師が訪問して健康状態の確認やリハビリテーション、主治医などとの連携を行います。訪問看護ステーションの求人数は多く、また定年後の看護師にも人気の職場となっています。その理由は、夜勤もなく呼ばれた時、つまり働けそうなときに対応する勤務形態がほとんどだからでしょう。訪問した件数によってお給料が変わってくるので、収入は不安定な面があります。様々なメディアが定年後も働いている人を対象に行なったアンケートでは、「生活のため」「ゆとりのため」という声が多く上がっています。合わせて、平均14万円程度が支給されていると言われています。老後に必要だと言われている月の生活費は26万円というシミュレーションもあるため、なるべく体が元気で動くうちは働き、将来のために貯金には手を付けたくない人が多いのではないでしょうか。仕事ややることがなくなってしまうと、生きがいがなくなってしまったように感じてしまう人もいます。実際に、仕事を辞めて家に引きこもってしまうと、筋力の低下や老化現象が進んでしまうケースも多々あります。確かに、これまで週5日間働いてきたのに急にやることがなくなると寂しくなってしまう気持ちもわかりますね。働くことで、お金だけではなく社会とのつながりや貢献できているという実感を得ることができます。看護師として長く働いてきた方であれば知識や経験を豊富に積んでいるので、患者さんや新人看護師の安心できる相談役として重宝されるでしょう。まとめ定年後も働いている看護師の数を見てみると、老後も看護師は需要の高い職業だといえるでしょう。その時の自分の体力や勤務できる時間帯に併せた勤務先を探すことが出来るので、定年後も安心して働けるのは看護職の魅力ですね。様々な条件で求人検索ができます。理想の勤務先を探したり、将来の勤務先のイメージを具体的にするためにぜひご活用くださいね。人材副事業責任者2014年にサイバーエージェントに入社。金融業界を中心に幅広い業界のクリエイティブディレクションに従事。今回は、看護師の主な勤務先や、施設ごとの待遇などの違いを解説していきます。看護方式は大きく2つあり、チームで動く方式と専任の看護師で看護する方式に分けられます。看護師の悩みTOP5|悩みにどうやって対処すればいいのか調査しました!医療ドラマを見ていると、看護師同士のドロドロした人間関係模様が描かれていたりしますよね。看護師が退職する理由として、ネガティブな理由としては「人間関係がよくないから」が1位になっています。どんな医療行為が出来る?|看護師と医者の役割違いを調査2023.04.28【看護師の生活習慣】「食事をとるというより、食べれるときにカロリーを補給している感覚」という声も。2024.04.30【看護師のカスハラ実態調査】「バイタル測定しようとしたら顔や体を殴られた」という声も。【看護師のハラスメント実態調査】96%が職場でハラスメントが行われていると回答。「上司のパワハラでうつ病になり、労基に訴えたが、証拠不十分で自分が解雇されてしまった」という声も。【看護師の熱中症対策】9割以上が勤務中に暑さが原因で体調不良になったと回答。「夏にマスクと防水エプロンで入浴介助をして、めまいと頭痛に襲われた」という声も。【看護師の職場調査】8割以上の看護師が年収は平均以下の500万円未満と回答。「スタッフ同士がとても仲が悪く、年収はギリギリ生活出来る程度」という声も。【看護師の節約意識調査】9割の看護師が節約をしていると回答。「夜勤明けでも簡単に家計簿を更新できるアプリを使用」という声も。【看護師のカスハラ実態調査】「バイタル測定しようとしたら顔や体を殴られた」という声も。病院・クリニックホーム検索トップサイドバータイトルとURLをコピーしました。