恋愛ゆえに解雇?社内恋愛禁止という就業規則は作ってもいいが...AKBの某女性の結婚宣言で、誰もが疑問に思ったのではないでしょうか。恋愛していなくたって結婚はできるわけですけれども、しかし、彼女の話を聞くとどうもそういうわけではなさそうです。結婚したら、AKBを辞めるんだろう、やめざるを得なくなるんだろうな。これってでも普通に考えたら、変。いうか普通の会社で、結婚したらやめてねっていうのは、それはだめですよね。社内恋愛禁止はどうか?そういう就業規則を作ってもいいのか?実はこれ判例があります。結論から言うと就業規則は作れます。就業規則違反をしたら即解雇!としてもいいのか、というと、これはまたお話が別なんです。解雇できるときとできないときとがあるんですね。幸か不幸か、私たちの事務所ではまだ「恋愛ゆえに解雇」という事案を扱ったことはありません。労働事件は扱っているのですが。何かありましたら、お気軽にお電話ください。