給料をアップしようと思っていない社長。やって自分の給料を上げて行けばいいのか。無料コーチング申込み自分の悩みを、誰に相談したら良いか、わからない・・。あなたにフィットしたオーダーメイドのアドバイスを提供します。東京・品川区の五反田駅から徒歩3分。給料をアップしようと思っていない社長。やって自分の給料を上げて行けばいいのか。それは、、2012年5月8日そういう時のあなたのとるべき戦略は明確です。第一に自分のスキルや知識、経験を思いっきり磨くとかガンガン使って仕事して会社に認められこと。次にみんなが面倒臭いと思っている資格や認定を取り続けていくこと。ひとつはより給与の高い会社に転職すること(これは縁とか運も必要です)。会社の社長は雇用をアップさせようとしています。心の中では、あなたよりもっと安い給料で社員を雇いたいと考えていたりします。基本、現時点の従業員の給与を上げようと考えいる社長は少ないと思います。今、社長が考えていることは、社員の給料よりも投資とか吸収合併して売上げや案件の数を多くして、会社をパワーアップさせることです。それが成功して、そして会社に余裕が出てきたら、今度はその利益を株主(従業員ではないです)に還元しようとします。その次に従業員です・・。この構図はリーマンショックになる前もそうだったです。結局わかるのは、ご自身(従業員)の能力をアップさせて会社に貢献しない限り給料はアップしないのです。それが会社の原理ですので。会社や上司から与えられた仕事をなんとなくやっているだけだと40歳、50歳、そして定年後も働き続けられるキャリアは手に入りません。定年になって早く隠居したい人もいるかもしれませんが人間は働くとか頭を回転させないと体力が落ちてきます。頑張る人は長生きしますし健康的で明るい生活を送っています。樋口研究室はそういう前向きなみなさんをずっと末永く応援しております。前進、よろしくお願いいたします。新卒採用を続ける企業の(少し衝撃的な)理由。...仕事の力が伸びる人。発想の転換の出来る人です。...定年以降も働き続けることが出来るスキルを身に付けることが大切。...景気の谷は、昨年3月の終わり。政府は、今週か来週ぐらいに、景気判断を発表する予定です。...PREV社長にとっておトクでない会社の仕組み。それは、、NEXT昇進や昇格を狙って獲りにいくような人でないと給料は上がりません。樋口研究室のコーチング自分の悩みを、誰に相談したら良いか、わからない・・。あなたにフィットしたオーダーメイドのアドバイスを提供します。東京・品川区の五反田駅から徒歩3分。