2016/09/08面接終盤で立ちはだかる「最後に何か質問があればどうぞ」という関門。この避けては通れぬ関門をうまく切り抜け、更にはアピールチャンスとしてものにするのが本項での目的。関する質問について...最後に面接の最終アピール「逆質問」を突破せよ「逆質問」とはあなたに与えられた不安・疑問を払拭する機会であり、最大のアピールチャンスでもあります。面接において唯一あなたに許される切り返しのタイミング...ここをどう攻略するかで面接官への印象は大きく変化しますゾ!!以下のセオリーを踏まえつつ会心の一撃を狙いましょう。「逆質問」で特にありませんは絶対NG絶対にしてはいけないのが、「特にありません」という名の行動拒否。「このタイミングで動かないって流石にあり得ないだろう...」と面接官も唖然の愚行。これをやってしまうだけで就職や仕事への意欲が低い人間だという印象を相手に植え付けてしまいます。何もしないは罪です...NGです。調べれば分かるような逆質問はするべからず「特にありません」程では無いにせよ、調べればすぐ分かるような内容をわざわざ逆質問するのもNG。「こいつそんな事も知らないのかよ(調べてないのかよ)...」と思われるのは流石に格好悪い!!これではせっかくのアピールチャンスが台無しです。仕事への熱意を逆質問にのせて「逆質問」に絶対的な正解は無いと言われていますが、限りなく正解に近い解答は存在します。それは質問の中に自分の意欲や熱意を込め、仕事や就職に対して前向きな姿勢を示す事。ここでどれだけ自分が本気であるかを示せるか否かが合否を分けるポイントになるのです。面接で使える「逆質問」具体例ここでは実際に使用できる逆質問例をご紹介します。アピールチャンスであると同時に会社への知識を深めるチャンスでもある「逆質問」。「入社前にしておいた方がよい勉強や資格取得があればお教えください。「志望部署の具体的な業務内容をお教えください。「御社で活躍している人材の傾向をお教えください。絶対的なタブーは沈黙(特にありません)と不勉強(調べればすぐに分かる内容や知っていてしかるべき内容について質問する事)です。「主な取引先は??」など、会社のホームページに載っているような内容を質問するのはどう考えても無知です。「調べてから応募してよ...」と思われる質問はNG以前に恥ずかしいので絶対にやめましょう。待遇面に関する質問について...本来ならタブーとされている待遇面に関する質問も30歳からの転職というシビアなタイミングならば避けて通れぬ場合もあるでしょう。理想は転職コンサルタントなどで具体的な内容を限界まで引き出しておく事ですが、それができない場合は致し方ありません。入社後に「話が違う...また転職か...」となるのでは意味がないので、いっその事聞いてしまうのもアリかも?(自己責任でお願いします。)最後に冒頭でも書きましたが、逆質問とはあなたに与えられた唯一の切り返しチャンスです。このチャンスをきっちり物にして再就職という勝利を是非ゲットしてください。ここで紹介した内容は、あくまで一例に過ぎず、結局の所は応募する会社や空気によって質問できる内容は勿論異なります。どのような状況にも対応できるように、逆質問は当日までに複数用意しておくが吉です。転職エージェント3選パソナキャリア30代からの支持率が非常に高い「30代オリコンランキング1位」の転職エージェント。・年収UP率:67.1%・魅力:登録基準が比較的やさしい!詳細ページリクルートエージェント「業界トップの圧倒的求人数」を誇る転職エージェント。CA一人が受け持つ求職者数の多さが懸念されますが、年収UP率も高く、複数の転職エージェント利用を考えた場合はまず欠かすことのできないサービス。・年収UP率:66.3%・魅力:圧倒的な求人数!詳細ページマイナビエージェントリクルートエージェントとは対照的で、求人数はやや少ないものの、CA一人が受け持つ求職者数が比較的少ないことから「高いCA満足度」と「面接通過率の高さ」が人気の転職エージェント。受ける『ネガティブをポジティブ』に変えるテクニック退職歴がある場合、面接にて高確率で出現する魔の質問。...【面接後すぐに送れ!お礼状の書き方・例文】メールで送付するとスピーディー!面接後に、お礼状を作成している方は、意外と少ないのではないでしょうか。...【長所ではなく強みが大事!転職面接の自己アピールのポイント】未経験職種では責任感を訴えよう!面接時の、自己アピールのポイントについて解説していきます。言い訳】面接でどう受け答えするのが適切?仕事を辞めてから転職・再就職するまでの期間。...【実は違う!?自己PRと自己アピールの書き方】転職面接の際は強み・能力等を主張しよう!履歴書を書く際や、面接時などで避けて通れないのが、自己PR・自己アピールです。...【転職面接の質問集と対策1:自己紹介編】短所は長所にもなるように工夫しよう!企業は、あなたという人間を知るために、面接で様々な質問を投げかけてきます。当たり前の事ですが、就活において重要な第一歩です。