試験を駆使し、"電池"の性能を見極める。仕事内容ハリブリッド車に搭載する“電池”は、長期間性能を維持し、安全に使用できるものでなければなりません。開発中のニッケル水素電池やリチウムイオン電池について、種々の試験で性能を見極めるのが電池評価の役割です。“電池”の開発においては、「この時期にこのレベルまで達しておかなければいけない」という指標が必要です。)にフィードバックし、開発をサポートするのも重要な役割の一つです。電池評価は、開発における設計部門のパートナーであり、道しるべとも言える存在なのです。仕事のやりがい私はこれまでに、材料開発や“電池”の性能設計/評価など、“電池”の開発に関する様々な部門を経験してきました。現在は、33名が所属する評価グループの技術マネジメントリーダーを任されています。そのため、若手技術者たちに経験を伝え、壁にぶつかったときに助言をすることが重要な役割となっています。この役割を果たすことができ、悩んでいた後輩社員たちが再び前進を始めたときに大きなやりがいを感じます。車載用電池は成長中の分野であり、当社自体も若い会社です。そのため、一人ひとりの仕事の成果が、業界や社内のスタンダードとなる可能性があります。これは、技術者にとっては非常に魅力的なことです。私自身も新たな評価手法の確立などで、「パイオニア」になりたいといつも思っていますし、すべての技術者にそのチャンスがあります。そんな環境で好きなことに熱中できるのが、何よりも楽しいです。これから挑戦していきたいこと技術者は「自分よりも評価の低い人がいる」という視点で業務に携わると、“安泰”と“慢心”から成長が止まってしまいます。常に「上を向いて行動すること」が大切です。私は技術マネジメントリーダーとして、後輩社員にもそのように指導していますし、自身も後輩社員に追いつかれないように最新の技術動向に目を配るようにしています。等、技術以外の分野にも興味を広げ、自己研鑽に励むようにしています。電池のエネルギー密度の凄さに魅せられ、電気化学を専攻しました。研究室時代に“電池”への思いはさらに高まり、“電池”の研究あるいは開発に携わりたいと考えて当社に入社しました。学生へのPR入社1年目でも、皆さんの検討結果やプロセスがチーム・グループ・部、そして会社のスタンダードになる可能性がある、そして、あなたがパイオニアになる可能性があるという、とてもやりがいある風土の会社です。