講師名を選択してくださいこだわり検索をお試しください!すべての音声・動画(全1921タイトル)の中から、カテゴリーやテーマ、業種、目的別、タグなど、自由な条件で商品をお探しいただけます。2024年デジタル版対応のみ検索結果に表示する※「更新」を押すと「目的別」「タグ」「キーワード」を更新いただけます。《講話選集》10月のご案内商品デジタル版対応のみ検索結果に表示する※「更新」を押すと「目的別」「タグ」「キーワード」を更新いただけます。《講話選集》10月のご案内商品デジタル版対応のみ検索結果に表示する※「更新」を押すと「目的別」「タグ」「キーワード」を更新いただけます。繁盛DX※「更新」を押すと「テーマ」「キーワード」を更新いただけます。押すと「カテゴリー」「目的別」「キーワード」を更新いただけます。マーケティング会社数字を学ぶ※「更新」を押すと「タグ・キーワード」を更新いただけます。岡野雅行の俺がつくる!《世界一の職人》CD岡野雅行(岡野工業社長)「誰にもできない仕事はオレがやる!」と携帯電話リチウム電池ケース、痛くない注射器...等、世界的企業ができなかった製品を続々開発。不可能を可能にする“破天荒な男”岡野雅行の開発哲学A20356「誰にもできない仕事はオレがやる!」と携帯電話リチウム電池ケース、痛くない注射器...等、世界的企業ができなかった製品を続々開発。(元)代表取締役社長)◎リーダーに求められる「人を惹きつけ、人を導く」スキルをすべて学ぶ人々が抱える多くの悩みや問題からデール・カーネギーが世に著した世界的な2大名著「人を動かす」と「道は開ける」。コミュニケーション」「リーダーシップ」の原理原則や「悩みや不安への対処」が描かれており、時代を超えて今なお多くの上に立つ者が行動指針にされる所以である。人の育成、活用そのものが経営に直結していく時代。経営者は、常にリーダーシップを発揮し、強く組織を率いることはもちろん、自社で活躍する幹部たちにも正しいリーダーシップを身につけさせることが重要である。そこで本講話は、デール・カーネギーの名著「人を動かす」と「道は開ける」の教えを国内外の営業チームのマネジメントや新規事業の立上げリーダー、また企業経営で実践してきた山本実之氏が普遍的な原理・原則の重要なポイントを集約。社員から好かれ、心を動かし行動が変わるリーダーシップの本質と、多忙な経営者のストレスの対処法、心の健康の守り方を山本氏自身の豊富な経験と実例をまじえ解説指導するものです。人々が抱える多くの悩みや問題からデール・カーネギーが世に著した世界的な2大名著「人を動かす」と「道は開ける」。フェロー)前向きで生産的な組織を作るためにはどうするか。ビッグデータ研究の第一人者が解き明かす幸せな組織になる三角形と利益を生みだすファクターXの正体、心の資本「HERO」とはA22353前向きで生産的な組織を作るためにはどうするか。代表)組織の上に行くほど「人」が見えなくなる。抜擢された素人社長が社員にまかせる経営で業界トップへ躍進。失敗しない競争戦略、現場が輝く「バカ殿経営」、考える組織の「悪魔の代弁者」A22356組織の上に行くほど「人」が見えなくなる。抜擢された素人社長が社員にまかせる経営で業界トップへ躍進。代表)あなたの会社も世界記録に挑戦できる!絆が深まり、記憶と記録に残る感動体験、製品・サービスのPR、地域活性化や町おこしにも貢献。※ギネス世界記録TMはギネスワールドレコーズリミテッドの登録商標です。A22311あなたの会社も世界記録に挑戦できる!絆が深まり、記憶と記録に残る感動体験、製品・サービスのPR、地域活性化や町おこしにも貢献。社長)リクルート、ユニクロ、ソフトバンクで極めた強い会社をつくる組織づくりの要諦とは。必要な4つの強さ、推論のはしご、本気で働くモチベーションの鉄則...人と組織が変わる仕組み。分科会人気No.1講座A22171リクルート、ユニクロ、ソフトバンクで極めた強い会社をつくる組織づくりの要諦とは。必要な4つの強さ、推論のはしご、本気で働くモチベーションの鉄則...人と組織が変わる仕組み。社長)30才で倒産寸前のチェーン店売上20億・借金14億を再建。10年で世界12ケ国300店へ急成長。くをゲームにする5つの仕掛け●30才社長が引き受けた破綻寸前の企業を再生できた秘訣とは?●不満を解決するのは無駄。●熱狂を生み出す仕組みA2191430才で倒産寸前のチェーン店売上20億・借金14億を再建。10年で世界12ケ国300店へ急成長。《特典》自ら考え結果が出せる!ランクアップノート記入実例ダウンロード会社を強くするためには、全社員に社長の意図した成長の仕組みを作ることが大切です。これまで400社・3万人以上の社員が実践してきた、仕事を愉しみながら目標達成できる「ランクアップノート」。社長の掲げた計画を100%達成させる社員が次々育つ仕組みを書籍と解説映像DVD、実物ノートでわかりやすく導入いただけます。※本キットは、部署・チーム全員で取組むことで、より現場社員の意識・目標達成力を高め、業績向上に効果があがる商品です。実行チーム人数分でのお申込みをおすすめいたします。相談役)勤めていた会社の経営陣に疑問を感じ、37才の時、七人の同僚と独立創業。「会社はあずかりもの」との考えから、「3つの判断基準」を定め全社員に徹底。“価値ある企業”を目指し今、年商一千億円A21578勤めていた会社の経営陣に疑問を感じ、37才の時、七人の同僚と独立創業。「会社はあずかりもの」との考えから、「3つの判断基準」を定め全社員に徹底。鈴木丈織(伍大塾塾長)社員を魅了し、やる気にさせる「社長の五念」。互いに夢を託せる集団統率、一人ひとりの可能性を実力に高める目標の与え方・・・。A19792社員を魅了し、やる気にさせる「社長の五念」。互いに夢を託せる集団統率、一人ひとりの可能性を実力に高める目標の与え方・・・。若者の心を掴む極意CD宇都宮俊晴(ユージー・グローイングアップ社長)外食7業態42店は、長蛇の列。教会、隠れ家、仏像...奇想天外な店舗設計と演出、自前主義を貫く堅実経営。今、最も若者にウケている新トレンド発信地。A20311外食7業態42店は、長蛇の列。教会、隠れ家、仏像...奇想天外な店舗設計と演出、自前主義を貫く堅実経営。今、最も若者にウケている新トレンド発信地。“アメリカン・ドリーム”ロッキー青木の人生、死ぬまで挑戦だ!CDロッキー青木(BENIHANA創業者)40年前渡米。ハーレム街のアイス売りからスタートし25才でBENIHANAを開業。今や、世界100店超のレストラン王の、ロッキー青木の波瀾万丈・痛快サクセスストーリーA2026840年前渡米。ハーレム街のアイス売りからスタートし25才でBENIHANAを開業。《101%の勇気と感動》DVD平野秀典(感動プロデューサー)演劇俳優10年のプロ経験を活かして、小手先ノウハウやテクニックではなく、確実に相手の心に響かせる「感動の設計」のビジネス手法を体系化。自ら所属する一部上場企業で導入展開し、3年で300億円の増収・V字回復に導いた、“感動経営ブーム”の火付け役・平野秀典氏。ない不安な時代の到来、ビジネスの最前線に立つトップリーダーが、力強く壁を乗り越えていくための視点や方法論を、詩と音楽に乗せて説く新感覚の演出で開催の、氏の特別公演をライブ収録したセミナーリサイタルDVDです。演劇俳優10年のプロ経験を活かして、小手先ノウハウやテクニックではなく、確実に相手の心に響かせる「感動の設計」のビジネス手法を体系化。代表)会社の最高責任者として、日々重要な決断を求められる経営者。その決断が、同じ自分が下したものであるにもかかわらず、時に大英断であったり、時に弱腰な収拾策であったり...、大きなブレが出てしまうのはなぜか?このCDは、米国のエグゼクティブ達が「最高の決断を導く」ために熱心に学んでいる、スポーツ心理学を応用したメンタルトレーニング法を、わかり易く、すぐ体得できるよう解説したものです。会社の最高責任者として、日々重要な決断を求められる経営者。孝(テルモ会長兼CEO)“風土が変れば会社は甦る”を信念に全社員と対話。“経営5つの壁”の打破、“3つの柱”の構築で超優良企業へ。“挑戦する社員・挑戦できる環境づくり”とテルモ和地流“人を動かす手法”A20507“風土が変れば会社は甦る”を信念に全社員と対話。“経営5つの壁”の打破、“3つの柱”の構築で超優良企業へ。代表取締役)22才で継いだ売上3千万円の家業が、12期連続増収増益で25億円企業に大成長。離職率70%の成り行き経営を、人が育ち辞めない精鋭集団に変えたスペースアップ小西正行の理念経営と人材育成ノウハウA2101122才で継いだ売上3千万円の家業が、12期連続増収増益で25億円企業に大成長。