「不可能を可能にする」ことが使命だと思っています。達成できない課題はない、どんなことでも成し遂げてしまえば、皆ができるようになります。その第一陣として、どんな難関もクリアし続けます。明日香Sales「不可能を可能にする」ことが使命だと思っています。達成できない課題はない、どんなことでも成し遂げてしまえば、皆ができるようになります。その第一陣として、どんな難関もクリアし続けます。なにをやっているのか■これまでの人材・採用業界では実現出来なかった「新しい選択肢」を作る。あらゆる企業が事業活動の中で行っている「採用」。この過程では、求める人材像が曖昧なまま、ただ人数を揃えるがごとく、大量に採用されるようなことが日々「当たり前のように」起きています。この方法では、企業側も求職者側も「働く」という共通項が作り出せず、結果として離職率が増えてしまうなど「負のスパイラル」が現に発生しています。このままではお互いにとって本当に幸福感を感じられない・・・・。弊社代表の長嶋が「革命」を起こします。「日本のモノづくりを支えている企業」の方々である。この人材業界で「学生と企業を繋ぐ」というお仕事を続けてきた私たちキャリアナビゲーションは企業も学生も一番ニーズが高いのはこの分野であると気が付いてしまいました。企業と求職者がベストマッチングを果たす為には、両方のニーズが詳細な希望まで解消できるように絞り込みを行う必要があります。いうビジネスソリューションに辿り着きました。「企業を一番理解している存在」。これが実現出来る企業にしたいと本気で思っています。弊社は、理系学生を中心としたニッチ産業向けのマッチングサービスを通した採用支援・イベントサービスなどを実現することによって、「日本のモノづくりを支える」という社会課題を解消していきたいと考えています。現在では、このソリューションに非常に高い評価をいただいており、事業規模も拡大中です。わず、募集しておりますので、ぜひご応募お待ちしております。■これまでの人材・採用業界では実現出来なかった「新しい選択肢」を作る。あらゆる企業が事業活動の中で行っている「採用」。この過程では、求める人材像が曖昧なまま、ただ人数を揃えるがごとく、大量に採用されるようなことが日々「当たり前のように」起きています。この方法では、企業側も求職者側も「働く」という共通項が作り出せず、結果として離職率が増えてしまうなど「負のスパイラル」が現に発生しています。このままではお互いにとって本当に幸福感を感じられない・・・・。弊社代表の長嶋が「革命」を起こします。「日本のモノづくりを支えている企業」の方々である。この人材業界で「学生と企業を繋ぐ」というお仕事を続けてきた私たちキャリアナビゲーションは企業も学生も一番ニーズが高いのはこの分野であると気が付いてしまいました。企業と求職者がベストマッチングを果たす為には、両方のニーズが詳細な希望まで解消できるように絞り込みを行う必要があります。いうビジネスソリューションに辿り着きました。「企業を一番理解している存在」。これが実現出来る企業にしたいと本気で思っています。弊社は、理系学生を中心としたニッチ産業向けのマッチングサービスを通した採用支援・イベントサービスなどを実現することによって、「日本のモノづくりを支える」という社会課題を解消していきたいと考えています。現在では、このソリューションに非常に高い評価をいただいており、事業規模も拡大中です。わず、募集しておりますので、ぜひご応募お待ちしております。「日本のモノづくりを支えている企業」日本のインフラを支えている企業の高齢化が進み、支えているメンバーが引退している現状があります。日本では理系離れが進んでいる状況にあるにも関わらず、理系学生を採用することできない企業が多くあります。以上のように都市や町のインフラを作りたいと思ってもできない環境になるのではと考えています。この状況を解決する為には「作り手・設計者」の人数を増やすことがマストになってきます。「理系離れ・理系学生側の情報不足」などの問題や企業側のアピール不足が原因で、本来確保しなければならない理系学生を採用できない状況です。日本という国が制度を整え「学生の為の就活支援」を充分に行えてない現状もあり、理系学生達が「日本のものづくりを支えている企業」に就職できないという危険感から「理系学生に特化・理系学生を求める企業」のマッチングサービスを立ち上げました。このようなことから、大学教授や大学側が推薦する企業のみで、自分で職業の選択ができる環境にはない理系学生が多い状況にあります。日本産業の代表である【ものづくり事業】は、あまりにも不利益であると感じているので、理系学生と企業の矛盾を改善したいと考え「理系学生に特化・理系学生を求める企業」のマッチングサービスを立ち上げました。現在の人事採用(HR業界)では「理系学生に向けたアプローチ」ができていないことが問題だと長嶋(代表)は考えています。結果として、理系学生がどうやって就職活動をして良いのか・どんな仕事を選択すれば良いのか分からないのが実情です。企業側としては「企業側の強み・仕事・魅力」を十分に伝える方法がない為「社会的課題にも関わらず」解決できてないと考えています。併せてマーケットの小さいこともあり、多くの大手メデイアでは着手できない状況です。その為、弊社ではマーケティングを中心とした、企業のメリットや強み・魅せ方を引き出すことを行い、採用に困っている企業様へ採用アドバイスができる程の「パートナーシップ締結」に成功しています。以上を中心に、企業様の魅力を理系学生に伝えられるようにしています。細かなヒアリングを行った理系学生とマッチングしてもらうことで、日本の【ものづくり事業】を盛り上げると共に、企業様から満足度も高い評価を頂いております。現在、第2創業期を迎え、事業発展にあるステージにありますので、長嶋代表と同じような目線で業界シェアを変えていく【第2創業メンバー】を募集しておりますので、ぜひご応募お待ちしております。特定業種を求める企業様とお付き合いしていく中で、企業側の求めるニーズの確認、また、理系学生と企業のマッチングイベントを行っていく中で「高い満足度を生む・幸福感」が生まれると実感しました。「職種・働き方」を細分化させて、企業採用側と理系学生のマッチングをすれば高い価値提供・満足度ができると長嶋(代表)は確信しています。為に長期インターンシップを行っています。弊社にある交流スペースにバーカウンターを設置し、壁紙などの内装工事を学生に行ってもらっています。このように「業種・職種」を絞った実践的な職業体験です。※冒頭の画像にあるバーは建築学生が内装を行いました。大手メデイアが開催している合同説明会では「文系・理系問わず」の大きな枠組みで、企業と学生が入り乱れて行われてます。高い企業に、人気が集中してしまいます。これでは、理系学生が本当に求めている「業種・職種に出会う確率が低い・離職率」に繋がってしまいます。独自メディア(理系学生専用就職サイト)を運営、そこで就職相談を受けることができセグメンテーションができるサービスを作りました。理系学生に業種だけではなく職種ごとの細かなヒアリングを行い採用支援ができるようになりました。ターゲットに「お互いのニーズを明確化」セグメンテーションが行われたことによりマッチング率を高くすることを目標にしています。多くの就活市場で行われている大量採用よりかは「細かなニーズに対応・企業様のサポート」を重視しています。手間はかかりますが、そこに付加価値が生まれることを弊社は大切にしています。求職者との関係も強いキズナで結ばれ、関係企業様との関係は強く、採用時の難しさなどもご相談頂ける関係性になっています。求職者と企業様の両方から高い満足度を得ていることが弊社の強みです。上げなど、何でもお任せする環境があります!キャリアナビゲーションでは、できる限り働く魅力で溢れる会社を作りしているので、自分の望むキャリアを実現できる会社作りをしています。弊社長期インターン卒業生が大手企業に就職したその後、30代を迎え、その後のキャリアを見つめ直す段階になったメンバーが「学生時代に憧れだった長嶋代表とまた仕事をしたい」という想いで、キャリアナビゲーションに再集結しています。現在はニッチな産業ですが、様々な職種を広げていくことで、多くの業界との関係性が作れますので、採用業界の強固なポジションが取れると確信しています。ご応募お待ちしております。こんなことやります関東を中心に日本全国で、就活イベントを開催している弊社にて、イベント運営のサポートやクライアントがイベントで成果を出すための支援をするカスタマーサクセス担当を募集しています。私たちキャリアナビゲーションは「日本のモノづくり産業」を支える建設業や製造業などの特定業界を目指す理系学生を支援し、企業様との出会いの場を提供するイベントなどを通じて、よりスムーズな採用を実現するためのサービスを展開しております。全国のインフラを支える建築業や、この国の産業を根幹から支える「製造業」などで起きている「人材不足」や「後継者不足」を解消していくこと。このことは、日本にとっては多くの「社会課題」を解決につなげられる、とても意義深いサービスを展開していると自負しております。今回募集をする「カスタマサクセス・営業サポート」という職種は、私たちが全国で行っている就活イベントにおいて、イベント会場における企画作業や運営上の補助を行っていただいたり、参加するクライアント企業様が成果を出すためのサポートをしていただくことがメインのお仕事です。就活を目指す学生も裏方として支援をしていただければと考えております。顧客対応という職種を考えると、日々のクレーム処理に終われる・・・というようなイメージを持たれる方もいらっしゃるかもしれませんが、現在、多くのクライアント様からオファーをいただき、私たちのサービスを活用されて、多くの成果を挙げてらっしゃいます。私たちとしては、クライアント様にもっと成果を出していただいたり、悩める理系学生をサポートすることで、より多くの機会の創出を行ったりするお仕事をしていただきたくようなポジティブな職場として募集を行っております。ご応募ぜひお待ちしております。専門知識も不要です!何か特別なスキルがなくても十分に活躍できる環境が整っています。▽人事考課はクオーターごとに行っています。▽在籍期間に関係なく、成果がすぐ評価されます。入社直後でも役職や昇給のチャンスも。▽現場主義社長と席を並べてフラットな組織でお仕事するので、社員の意見が通りやすい。▽日本のモノづくりの抱える社会課題について、取り組む事ができる。最後まで読んでいただきありがとうございます。現在、クライアントからのオファーが多く、イベントの実施が求められていますが、その運営のサポートをしてくださる方が圧倒的に不足しています。多くの企業様と学生さんが出会える機会を増やし、よりよい選択をしていただくために一緒にイベント運営をしてくださる仲間を大募集中です。明日香Sales建築学生を支える、新しい空間。御茶ノ水ウチヤマビル4。