pageTalking-Newsは、中小企業、スタートアップ、ベンチャー企業や保険代理店の経営に役立つニュースをいち早くお届けします。5分メンバーの働き方をアップデートする。Free」をはじめとした新たな福利厚生制度を導入いたしました。高い企業を目指し、LICOR株式会社では2019年度より新たな福利厚生制度を導入することが決定しました。今回導入が決定した福利厚生制度は以下の制度になります。朝の時間の有効活用を奨励する制度。朝早く出社した社員に朝食を支給。社員2人以上でランチに行った場合はランチ代を全額会社負担。勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月10万円、勤続年数が丸3年を経過した正社員に対してはどこに住んでいても月15万円の家賃補助を支給します。社員の生産性・パフォーマンスが一番あがる環境を提供するべく、PC、デバイスを希望のスペックで用意。最新のPCが発売されれば、面倒な手間なくすぐに交換できる。デュアル・ディスプレイも可能。モニターやアダプターなどの周辺機器についても全て支給。セミナー/カンファレンスの参加費用も月額5万円まで支援。基づき、次世代の育成に向けて積極的に子育て支援策に取り組んでいる企業を目指します。お子様の出産に確実に立ち会うことができるように、約1ヶ月間(出産予定日の前後2週間)在宅勤務が可能。導入や、第一子が生まれると50万円、第二子が生まれると50万円、第三子以降は200万円の出産祝い金が支給されます。産後には子連れ出社も許可します。従業員の紹介者が採用された場合は、紹介手当として20万円(正社員紹介)、もしくは5万円(アルバイト・インターン紹介)が支給される。紹介したい人を事前に食事に誘う際の飲食代10,000円も支給。月1回、従業員の心身のリフレッシュと美容を目的に、理容院・美容院での施術はもちろん、ネイル・まつげ・マッサージ・エステ・リラクゼーションサロン・整体・鍼灸のサービスを受けるために取得できる半休制度です。社内規定に該当する社員に対して、10日間の特別休暇を付与。離れ、心身のリフレッシュと共に自己啓発などの期間としています。社員が出張で移動する際のホテル飛行機、新幹線等のグレードをアップグレードする制度。最大のパフォーマンスを発揮できるように、移動や滞在中での疲労を最小限にすることを目的としています。飛行機はビジネスクラス、ホテルはスイートルームなど上限とし、出張をサポートします。そのほかにも、事業部ごとの懇親会の補助として、月1回の部署懇親会を推奨し、1人あたり5,000円の懇親会費用を会社が負担します。制度以外の環境についても、フラットで風通しのいい環境を目指し、日々の業務やキャリアについて感じたことや意見をチームメンバー・上司などへ共有する機会を多く設けてまいります。社内ラウンジやリフレッシュスペースなどでカジュアルに上司、同僚、役員との1on1を行っていきます。エンタメ・ベンチャー企業として、今後も社員や所属エンジニアのより良い働き方を目的とした制度や取り組みを推進してまいります。同時に、他と群を抜く成長を手にしたいという方には、募集概要や選考フローなどをご案内します。お問合わせにつきましては、下記ページより行っていただきます。代表やクリエイターと会いたいという方や、一度お話ししてみたいという方まで幅広くお待ちしております。※営業や勧誘行為はお断りさせていただきます。LICORでは個人・法人問わず業務提携として御社ビジネスの発展に取り入れていただくことが可能です。詳細は担当スタッフまでお問い合わせください。領域を主軸に、法人向けサービスのEnterprise領域、個人向けサービスのLifestyle領域に事業を展開しています。芸能プロダクション、Web・アプリ開発・マーケティング、メディア事業やスクール事業などのサービスを展開しております。報道と編集上の目的だけに使用しており、商標の権利を侵害する意図は全くありません。