Tumblrご無沙汰しております!「働くをたのしくするためのお茶会」第17回は「質問力」を取り上げます。ありがたいことに、今年度も沢山の組織のお手伝いをさせて頂いておりますが、その中で感じていることは「素晴らしいリーダーは圧倒的に質問量が多い」ということです。そのリーダーが行う質問とは、その人自身の事を想い、説得ではなくその人が納得のいく結論へ、そして行動変容へと導くものです。私はそれを質問力と呼んでいます。「どういうつもり?」これは質問者の思うように誘導しようとする質問で、素晴らしいリーダーが行う質問とはちょこっと違います。!素晴らしいリーダーが行う質問力とは何でしょう?実際のケースを通じながら、ご自身の質問力と向き合いませんか?組織のリーダーではなくとも、自分自身のリーダーである自分自身のために、たのしい夏の1日を学びの時間に致しましょう!もちろん、一朝一夕には出来ない組織づくりですが、ほんの少しの取り組みなら今すぐに出来るかも知れません!色々な職場で働く皆さまと一緒に、そんなヒントを探しませんか?働くことに対して色々な悩み・課題を、一人ではなく誰かと真面目に真剣に語らい合う、濃い2時間(その後ご飯付き!)をご提案いたします。たのしいですよ♪どうぞお気軽に!ご参加ください。ご質問等々ありましたらFacebook又はhisako.uemura@e-takaya.comまでご連絡下さい。※ご賛同頂けた方、シェア拡散頂けたら幸いです!◆日時:2016年8月10日水曜日19時~21時(受付18時半~)※終了後、懇親会にて軽食をご用意しております(22時close)◆場所:匠ソホラ6階会議室B青山一丁目駅4番出口徒歩すぐ。4番出口目の前の信号を渡り、正面ビル向かって右側のビルの6階です。ビル入り口が一段下がっており、1階にファミリーマートが入っていることが特徴です。)・たのしい空間づくりなら任せて下さい!・病院の組織風土に疑問を持ったことをきっかけに、働く個人がイキイキと働くためのメソッドを、医療機関等のプロフェッショナル性の高い組織に対して研修等サービスを提供中。・コミュニケーション、メンタルヘルス、チームビルディング、モチベーション、ハラスメント各種課題にどのように立ち向かい、どのように克服していくか、皆さんと一緒に「考える」、そして「仕組づくり」をするお手伝いを致します。特化したチームビルディングの専門家です。楽しい空間づくりなら、お任せ下さい!ブログの購読はこちらメールアドレスを登録すると、ブログの更新をメールにてお知らせいたします。特化したチームビルディングの専門家。組織力アップのための研修メニューを多数ご用意しております。