spiral”という理念に惹かれたからです。患者さまの笑顔のために一生懸命サービスを届け、そして働く私達も笑顔になる。関わるすべての人が幸せになるとても理想的な理念だと思いました。その理念にはきっと働いている職員も患者さまと同様に大切にしているのだと感じ、こんな素敵な空間で働きたいと思い入職を決意しました。実際に働いてみて、病院経営の中心にいる事務長や各部署の部長たちが非常に元気で笑顔で働いています。職員全員で病院を作っていこうという思いを感じます。その意思やエネルギーが周りの職員や患者さまにも伝わり、病院全体が明るくとても居心地の良い雰囲気になっています。桜十字で働くやりがい港区初の回復期リハビリテーション病院として元気が溢れるような病院をつくりたいと感じたやりがいは患者さまに喜んでいただける素晴らしい病院をつくることです。桜十字白金リハビリテーション病院は港区初の回復期リハビリテーション病院でもあり、地域の重要な病院になると感じています。これまでは目の前の患者さまを良くすることを考えていましたが、今はどうやったら多くの患者さまに喜んでいただけるか、病院として良質なサービスを届けるにはどうしたら良いか考える毎日です。地域の皆さまのお役に立てるような、そして一緒に働く人もすべての人の元気が溢れるようなそんな病院づくりにやりがいを感じています。経験が浅いセラピストでもキャリアに応じた教育体制が充実リハビリテーション部は教育に対してとても熱意をもって取り組んでいます。リハビリ部長や主任は以前、リハビリ養成校の教員をしていました。押しつけ教育や放任教育はしない非常にバランスのとれた教育体制になっています。指導の体制は複数人のチーム構成で、分からないことは直ぐに先輩や上司に相談できる仕組みになっています。自主性を尊重し、そこにシステムとしての教育を導入し、経験が浅いセラピストもキャリアに応じた教育体制が充実している環境だと思います。職員全員が同じ意識・目標のもとに働いております。患者さまのこれまでの人生を尊重し、一人ひとりの生活に合わせたサービスを提供するということです。病院の雰囲気は活気が溢れ明るく、働いていて気持ちのいい環境になっています。