株式会社コムデックの新社屋を見に来ました。特急というのはなかなか慣れないものですね。チケットを買って新幹線から特急に乗り換えるときに自動改札口に引っかかってしまいました。広島県にいると私鉄というものになかなか縁がないのでJRの一択になってしまいます。昔、コムデックの樋口社長に田舎者はJRしか知らないなぁと笑われたも懐かしい思い出です。今回は近鉄を使って伊勢に行ったのでお褒めの言葉を頂きました。今日はあらためて伊勢まで新社屋建設のお祝いで駆けつけました。正確には駆けつけたと言うよりも完成度の高いオフィスを眺めて羨ましがると言う企画です。́-`)ということで今回は実際にオフィスに行ってきました。玄関にいきなり日本マイクロソフトからのお花。どれほど注目されているのかがわかります。働く環境というの本当に大切なものです。人生の多くの時間をそこで使うわけですから不快な場所よりは快適な場所の方が仕事がはかどりますし人生も充実したものになります。景気回復に伴う求人増で大学生の就職戦線は売り手市場が鮮明になっていて優秀な人材の獲得競争が激化しています。近年の学生が企業に求めるものも変化しつつあります。数値化しやすい情報は押さえながらも「人間関係」や「職場環境」など数値化しにくい部分も重視する傾向にあるようです。採用活動を効果的に行う一つの方法として「社内見学」が挙げられます。会社説明会を自社の会議室等で行う企業は多くありますが「社内見学」を行っている企業はまだまだ少ないのが現状です。社内見学を行うことで、人間関係や社風ひいては企業理念などの抽象的で目に見えないものを言葉ではなく実感として伝えることができます。した情報がお互いの理解を深めあいミスマッチを解消するのです。ただの「事務作業の場所」としてのオフィスを見学しても会社の魅力は伝わりません。オフィスを「企業理念と文化を表現し具現化する場所」と捉え、オフィスづくりを行う必要があります。自社が何を大切にしているのかどういった働き方を社員に求めているのかを再考しオフィスで表現しています。入社してくる学生はこれからの未来を担っていく重要な存在。「学生の目から見て、うちのオフィス(企業)は魅力的だろうか?働きたい会社だろうか?」その視点は結果的に企業そのものの価値を高めることにつながります。2階のトイレは遊び心があります。客観的に自社の働く環境を捉えてみることで新たな自社の魅力を発見できるかもしれません。して作る世界に一つだけの「魅せるオフィス」は確実に学生の心をつかむはず。いろいろなものに気配りが。今後の採用活動をしっかりと追跡していきたいと思います。人は技術を使って集めるよりも魅力のあるものを用意することで自然に集まるもの。自然と集まる魅力のある「何か」をしっかりと準備して行きたいものです。120%!22卒学生の就活が早期化している2つの理由。人が辞めるのは、1+1=2だから。結果を変えるなら、行動を変える。採用だけでなく、教育・定着まで支援!絵を描くだけでなく、理想を形にしてくれる。人材サービスに関して(法人様)総合ビルサービスに関して警備事業に関してその他・総合お問い合わせシナジーメルマガ『ぐっとレター』申込み経営や採用のお役立ち情報をお届けします。