2016医療機関という職場で働く看護師は、患者の生命も左右する責任の重い役割を担うという性質上、緊張した場面が連続する厳しい環境下での勤務を強いられるケースが多く見られます。そのため、先輩看護師や医師からの指導が非常に重要な要素とされる事も多く、緊迫した場面では厳しい指導となりがちです。重症な患者のケアが求められる手術室や救命救護などの専門分野では、看護師にも多くの技術力と迅速な行動、適切な判断力が必要とされることになります。そのため、日頃から人間関係を良好に保ち、職務に支障を来たさないように関係性を維持していく事が必要です。新人看護師の場合は、積極的なコミュニケーションを先輩看護師ととることを心がけなければなりません。この後輩として学ばせてもらうという心がけが、丁寧な指導や親身なアドバイスにもつながり、新人看護師のスキルアップにもつながります。循環器系の診療科でも、新人看護師の場合は、採血が上手くできなかったり、バルトンの挿入に手間取ったりなど、技術的な不備で他のスタッフに迷惑をかけてしまうことが多々見受けられます。良好な人間関係が維持できている職場であれば、先輩看護師が適切に指導をしてくれることに加え、今後も見据えて最善の方法を教えてくれる事になるので、技術の習得にも大変役立つのです。そのため、新人看護師の場合は、日頃から積極的なコミュニケーションを心掛ける事が大切です。