ひとりしごとシェアするツイート8月30日の金曜日、サラリーマンとして実質最後の出勤でした。サラリーマン時代の様々な出来事、これからの希望・恐怖などいろいろ考えてしまいます。福利厚生が厚い3税金(所得税、住民税)関係を会社が処理してくれるといったことが挙げられるでしょうか。1が最大のメッリトかもしれませんね。仕事さえそつなくこなしていれば毎月決まった安定した給料がもらえますからね。収入が0になるリスクは低いかなと思います。今の日本は、大企業であろうがいつ倒産してもおかしくない、終身雇用制度はすでに崩壊している、という意見もあります。会社が倒産してもスキルを持っている人は転職してやっていけるのかなと思います。サラリーマンのデメリットとしては1時間の制約がある2収入がしれている3上司、同僚、部下などとの人間関係に気をつかう4自分がやりたい仕事ができないことが多いといったとこですかね。1が個人的には最大のデメリットかなと思います。毎日決まった時間に出勤しなければならない、終業時間まで帰れない、休みたいときに気軽に休めないなどなど。私は4が一番イヤでしたね。セミナーなどいろいろやりたいことはあったのですが、言えばやらせてはもらえたのでしょうけど他の仕事が減るわけではないので24時間働けますか状態になるのは目に見えていました。独立のメリット・デメリット独立のメリットとしては1働き方が自由、ライフスタイルが自由になる2収入に上限がないといったとこでしょうか。1が最大のメリットかなと個人的には思います。仕事をする時間・休みを自由に決められ、自分のやり方で仕事ができストレスがサラリーマンより少ないと思うからです。仕事を少なくすると収入が減り生活が苦しくなる側面もあると思います。独立のデメリットとしては1失敗すれば収入は0円2全て自分でやらなければならない3信用が薄く社会的立場が弱いといったとこですかね。1が最大のデメリットと思います。収入が低くなる又は0円になってしまえば生活ができなくなってしまう可能性があります。私はゼロからのスタートなので、独立しても仕事がなく収入が0円だったらと思うととても恐ろしいです。タニタの例(参考)タニタ食堂、体脂肪計で有名な、株式会社タニタにはこんな働き方があります。対象はタニタ本体の社員のうち、希望する人。退職し、会社との雇用関係を終了したうえで、新たにタニタと「業務委託契約」を結ぶ。独立直前まで社員として取り組んでいた基本的な仕事を「基本業務」としてタニタが委託し、社員時代の給与・賞与をベースに「基本報酬」を決める。社員ではないので就業時間に縛られることはなく、出退勤の時間も自由に決められる。基本業務に収まらない仕事は「追加業務」として受注し、成果に応じて別途「成果報酬」を受け取る。タニタ以外の仕事を請け負うのは自由。確定申告などを自分で行う必要があるため、税理士法人の支援を用意している。契約期間は3年で、毎年契約を結びなおす。2017年1月から始めた8人の場合、平均の収入は28.6%上がった。この中には、従来会社が支払っていた社会保険料が含まれ、独立した社員は任意で民間の保険などに加入する。会社側の負担総額は1.4%の増加にとどまった。3年目に入った現在、26人の社員が独立した。』とても興味深いですね。自分のライフスタイルを考えて働き方を決められるのは魅力的だと思います。数年後この制度が広がっているのか廃止となっているのか注視していきたいです。おわりに人それぞれ考え方が違いますので、サラリーマン・独立どちらがいいかは人によると思います。日本という国ではサラリーマンという働き方が、まだスタンダードなのかなとも思います。独立すれば自分のライフスタイルを自分で構築することができます。私は独立という道を選びました。中小起業の社外財務部長1973年12月生まれ。テニスプレイヤー・コーチ、サラリーマンを経て税理士業界へ。35歳にして一からのスタート。税理士業界での実務経験は15年以上、100社以上の税務顧問先に関与。趣味は、テニス、ランニング、ラーメン食べ歩き。税理士、金本英二のブログ.。