働き方改革はライフデザインとともに~「働きがい」と「働きやすさ」の両立~ワーク・ライフ・バランスの向上を図る「働き方改革」に加え、従業員の意欲を高める「働きがい改革」や「ウェルビーイング」の考え方が注目されています。働きやすい環境の整備はもちろん、従業員のモチベーションを高め、さらなる生産性向上を目指すために、いま企業にできることをわかりやすく解説します。詳しくはチラシのPDFをご覧ください。相談員が個別相談の対応をします。申し込みWEBの申し込みフォーム、またはFAX申込書、電話で申し込みください。サービス業アクセスお問い合わせ。