毎月の給与明細を見れば、会社から支払われている「額面」より、実際に振り込まれる「手取り」の金額のほうが少なくなっていることがわかります。額面と手取り額の違いを理解している人は、意外と少ないかもしれません。FacebookLINEこの記事では、ファイナンシャルプランナー・藤井亜也さん監修のもと、手取り額の計算方法など、会社員の人が知っておくべき額面と手取り額の基礎知識について解説します。代表取締役社長ファイナンシャルプランナー(CFP、FP1級)。独立系ファイナンシャルプランナーとして20代~90代と幅広い年代のお客様の相談に対応。一人一人に心を込めて、最適なプランを提案し、多くのお客様のライフプランを実現。個別相談だけでなく、マネーセミナー、執筆・監修など幅広く活動中。著書に『今からはじめる理想のセカンドライフを叶えるお金の作り方』(三恵社)がある。ラジオ番組『未来のためのお金のハナシ』(FM川口)毎週月曜16時から放送中。Ide毎月会社から振り込まれる報酬は、いわゆる「手取り」の金額です。対して、会社が支給する報酬の総額を「額面」と呼びます。それぞれの違いについて詳しく解説しましょう。額面とは、会社が支給する報酬の総額を指す言葉です。通常は、ベースとなる「基本給」に「通勤手当(交通費)」や「時間外手当(残業手当)」といった各種の手当をプラスした金額になります。記載されている金額が額面に相当します。天引きされた金額のことです。一般的な給与明細では「差引支給額」欄に記載されている金額が手取り額に相当します。ちなみに、額面から税金や社会保険料を差し引かれることなどを「控除」と呼びます。所得のある人が納める税金。毎月の給与から概算の金額が天引きされる。年末調整または確定申告で、納めすぎた金額が清算・還付される場合もある。