雇用保険は,文字通り「雇用されている方」「雇われている方」のための,社会保険です。次の2つが雇用保険の目的です。労働者が安心して生活できるように,1雇用を安定することと,2労働者が仕事に就くことのサポート。この2つが雇用保険の大きな目的です。具体的には,以下の場合に給付が行われる。仕事探し中の強いミカタ、失業保険(求職者給付)失業して,次の仕事を探しているあいだの収入をサポートしてくれるのが,雇用保険の「求職者給付」です。雇用保険は,加入要件に当てはまったら,強制的に加入になります。加入要件は,以下のいずれにも当てはまる場合です。1週間の所定労働時間が20時間以上であること。31日以上の雇用見込みがあること。※加入手続きは,会社が行いますので,労働者が行う必要はありません。シゴトとして,会社の代わりにできるのは,労働・社会保険の専門家である社会保険労務士のみです。(←法律で定められています)最近は,電子申請で簡単にできるようになっていますので,加入手続きもそれほど面倒なものではなくなってきています。細かい規定がありますが,だいたい以下の金額です。雇用保険料率(労働者負担)雇用保険料率は,会社の事業の種類によって異なります。社会保険労務士(社労士:シャロウシ)は,労働・社会保険に関する法律の専門家であり,国家資格者です。特集BackOffice※あらかじめご承知おきください※このblog記事の内容は,執筆時の法令等に基づいて記載しています。執筆時以降の法令改正等により,適用が変更となる場合があります。記事執筆にあたり,正確な記述に努めていますが,当該記事内容に対して何らかの保証をするものではなく,内容や事例に基づくいかなる運用結果に関しても一切の責任は負いません。給付金・補助金等は,支給要件や申請期間等条件を満たす必要があり,100%受けられるものではなく,もらえない場合もあります。!2024-08-30雇用保険の失業手当ってどうやって受けるの?2024-08-28裁量労働制のルールが変更されています。2024年4月から~継続・新規ともに変更対応が必要。Topics2024-07-22老齢年金請求書の電子申請サービスが開始~2024/06/03から→利用条件が厳しいです。2024-07-19中高生向けの「年金」教育教材が厚労省HPにアップされています。「雇用調整助成金の特例対応」が2023年3月末で終了となる。対しての支援をホームページに公開しています。会社で実施しないといけない健康診断の種類は?労働者の健康管理を行ううえで、安全衛生法等で会社に対し健康診断の実施を義務付けられている。🍻今日もお疲れさまでした。🚩今月2月22日は🐈‍⬛猫の日だそうです。galleryRED。galleryREDなPhotoallery。備えて3連休充てていたけど、💊軽い頭痛と🌡️発熱37度程度だけだったので、確定申告の準備📝をだいぶ進めることができました。(@Office...Blue。