私は出産を機に退職をしたのですが、その中で辞めていく人が本当に多く出入りの激しい業界だなと思っていました。ちなみに辞めていくだけではなく移動も多い特徴があり、国内から外資のエアラインを受けて合格し転職したりその逆もあります。『そのコは前社の同期だよ、先輩だよ』とか面白い繋がりができるのも楽しくそこで改めて仲良くなれるのが魅力のひとつです。スポンサーリンク辞める理由で多いのは「病む」こと他社移動ではなく辞めてしまう理由で一番多いのは人間関係・マインドの理由が大きいです。俗にいう『病む』ということです。中ではよく『あの人病んでるらしい』という話も聞くことがかなりあります。うまくいかないこと、またはお客様対応で悩んだりお叱りを受ける等々が多いと思われます。日々直面する問題なのですが自分自身、また周りのCAをみたときに病まない人、病んでも軽く済む人と病んでしまう人に確実に違いや理由があるのです。私の経験上病まないための最重要ポイント・コツは深く『気にしない』です。『うまく忘れる』という2つです。病む人はほぼ100%真面目な方が多くいて考え過ぎてしまうという特徴があります。ストレス解消がうまくできていない場合があると思います。スポンサーリンクまず病まずに長く続けるには、どんなことも極力スルーして気にしない心の強さを持てる努力、自分自身の中で強化していくのです。何か壁に当たったときは自分でできることをして、後は気にしないことです。女の世界と言われるだけありかなりストレートにものをいう先輩がいたり威圧的な方もいます。気にしないマインドを持つことで自分自身を保つことができます。これは新人の時からの積み重ねで強くなる部分もあると思います。『上手く忘れる』ための自分なりのストレス解消方法を作る、知っていることはかなり重要です。私はおいしい物を食べにいき喋ることがストレス解消だったのですが中には寝るとか手芸でひたすらミシンやエレクトーンとか様々な解消方法を聞いたことがあります。みんな多種多様だけどやはり同期や友人同士集まって話をしながら自然と病んでも治癒することがみんな多いようです。して活躍していって欲しいです。選考はどんな様子?意外と知られていない、体力勝負なグランドスタッフのお仕事。Reisa-CA・GS情報シェアTOPへ。