顧客3万社、営業12名。「社長を辞めさせたい」社員の言葉で目覚めたリーダー。社員の意識を変えたのは「対話」。「指示待ち組織」を変えた1つの鉄則。「人が辞めない組織」たった2つの条件。稲盛和夫氏の教えが礎に、“普通”の会社で日本一。リーダーが見つけた組織づくりの本質バックナンバーをもっと見る目次サッカーの魅力はスタジアムの雰囲気、文化にありサッカーとラグビー。2024年11月1日1「トップが決めない経営」で最高業績。編集部2「社員が休めば業績が上がる」を証明した超ホワイト企業。編集部3「社長を辞めさせたい」社員の言葉で目覚めたリーダー。編集部4「人が辞めない組織」たった2つの条件。編集部5人が辞めていく組織の盲点。どこでもサクサク閲覧。役立つ情報がドンドン見つかる。毎日チェックすることで、業界の「今」を見逃さない。