条例第12条第2項の規則で定める日数は、一の年度における年次有給休暇の残日数が20日(第7条第1項各号に掲げる職員にあっては、同条の規定による日数)を超えない職員にあっては当該残日数(当該年度の翌年度の初日に勤務形態が変更される場合にあっては、当該残日数に前条各号に掲げる場合に応じ、当該各号に定める率を乗じて得た日数とする。)、20日を超える職員にあっては20日とする。年次有給休暇の単位は、1日とする。必要があると認められるときは、1時間を単位とすることができる。年次有給休暇の単位は、1時間とする。週休日又は休日をはさんで年次有給休暇を受ける場合は、週休日及び職員の休日は年次有給休暇として取り扱わない。1時間を単位として使用した年次有給休暇を日に換算する場合には、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める時間数をもって1日とする。