人事採用と営業支援が得意領域。好きな言葉:変化はチャンス。株式会社ウィルオブ・ワークで中途採用を担当しています。人事採用と営業支援が得意領域。大切にしていること:自分に負けないことなにをやっているのか株式会社ウィルオブ・ワークは、「ウィルグループ」の中核企業として、総合人材サービスを提供しています。今回は、セールス(販売・営業)領域に特化した人材サービスを展開するセールスアシスト事業部にてセールスアドバイザーを募集します。営業アウトソーシング事業「セイヤク」は業界・エリアを問わずにあらゆる営業活動をサポートします株式会社ウィルオブ・ワークは、「ウィルグループ」の中核企業として、総合人材サービスを提供しています。今回は、セールス(販売・営業)領域に特化した人材サービスを展開するセールスアシスト事業部にてセールスアドバイザーを募集します。これが私たちウィルオブ・ワークのビジョンです。「働く人に、チャンスを提供している会社だよ」と答えられる。そんな会社を目指し、歩んでいます。ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。Company」として、仕事や学びの場で、遊びや暮らしの様々なシーンで、本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけます。志が同じ仲間が、同じサービスレベルでお客様をサポートするチーム力こそが、ウィルオブ・ワークの最大の魅力。​仲間同士で切磋琢磨し、ノウハウは共有し、社員一丸となってサービスレベルを高める取り組みをしています。その背景には、風通しがよく、何でも聞けるオープンなカルチャーが存在しているからです。ウィルオブ・ワークでは、チームや個人が成長するための様々な制度があります。社歴や学歴といったあいまいな評価要素は排除して、透明性・公平性にこだわり、しっかり評価・反映することで、一人ひとりがベンチャースピリットをもってチャンスを掴めるような環境を整えています。キャリアアップ支援等の業務をご担当いただきます。ロールプレイを交えてレクチャーするので、不安なことがあればなんでも相談してください。経験を積んだのち、身に着けたスキルをもとに、スタッフさんへの教育やアドバイスをお任せしていきます。営業経験のある方はひととおりOJTを行なった後に、スキルに応じた業務からスタートしていただきます。様々なバックグラウンドをもつ社員が活躍しています。現在活躍中のマネージャーもゼロからのキャリアアップを実現しています。未経験スタートが多いことから、20代の若手社員の割合が多いのも特徴です。→当社には事業拡大に伴い、ポジションが豊富にあるため、リーダーやマネージャー、研修担当など実績次第でキャリアアップを望める環境があります。年間・月間MVPをはじめとして、最優秀チームや、新人賞、ベストコーディネーターなど、計9つもの表彰制度を設けて、社員の努力を称えています。残業は平均9.1時間程度と、ほとんどありません。した働き方を実現できるのも、当社が人材サービスを手がける企業で、「人材」を中心に考えているから。メリハリをつけて頑張りたい、という方にはもってこいの環境です。この業界ではトップクラスのシェアを誇るまでに成長しました。今回、最前線で働くスタッフのメンタルサポートからキャリア支援、クライアント企業の課題解決がミッションのセールスアドバイザーを募集します。【社員インタビュー】「育休取得に性別は関係ない。【社員インタビュー】「ウィルオブ・ワークは理想のキャリアをかなえられる環境。京王新宿三丁目ビル3。