介護アプリシェイトグループの評判・口コミ回答受付中アプリシェイトグループの評判はどうですか?アプリシェイトグループの社風や人間関係について語り...アプリシェイトグループの評判・口コミアプリシェイトグループにお勤めの方に、アプリシェイトグループで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。アプリシェイトグループはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、アプリシェイトグループのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。※画像は各企業HPより引用しておりますアプリシェイトグループにお勤めの方に、アプリシェイトグループで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。アプリシェイトグループはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、アプリシェイトグループのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。※この口コミは、2019/11に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。アプリシェイトグループの志望理由:事務がメインだが介護資格も活かせるから前職は介護職で、結婚が理由で退職したのですが、せっかく介護の資格があるのに全く活かせないのも勿体ないと感じておりましたところ、現職の求人をみつけました。事務がメインで、月に数回だけ現場で介護をするといった業務内容でした。資格は活かせていますし、介護そのものが嫌いというわけではないので、その点は満足しています。年収への満足度:どちらとも言えない月に数回とはいえ現場に行ける人材なのに基本給は安いなと思います。資格が無い人は更に低いのかと思うと恐ろしいです。基本給が低いので賞与も低いです。いうのに、貰えるだけありがたい、役員には礼を言いに、というスタンスです。昇給も人によってはアルバイトスタッフのような扱いだそうです。いった情報が社員に知れ渡っているのに、上は気付いているのかいないのか、判断もつきません。いった理由から、給与等金銭面に関することにはとても満足できません。アプリシェイトグループのワークライフバランスワークライフバランスへの満足度:どちらとも言えない部署にもよって忙しい時期が異なるため、残業そのものはありますが、事務の残業は多くはありません。忙しい期間は1日に1~3時間、長いところでも2週間も無い程度かと思います。残業時間があまりないため、会社近隣に住んでいる女性は、家事との折り合いも比較的つきやすいのではないでしょうか。フレックスタイム制などの制度はないので、早く来て早く帰る、遅く来て遅く帰るといったことはできません。そのあたりはまだまだ融通がきかないなと思います。数年前までは全額自己負担だったと聞いております。有給も1ヶ月前申請しなければ降りませんし、体調不良のための事後有給も、病院の領収書がなければ有給申請が降りません。ひとり暮らしの方など、体調が良くなくて起きれずその日は病院にも行けない、なんてこともあるかと思いますが、無理やり行くか、諦めるしかありません。他の福利厚生もそれほど充実している実感はありません。給与の低さ、福利厚生の不十分さ、本社ではない方の残業・業務内容の多さ、会社からの契約停止を言い渡されることはないため「実質正社員」なものの1年ごとに契約更新が必要な点、家族経営な点など、気になる点は多々あります。社内では平然と「あの社員(その場にはいない、現場の方)はやばい」など他社員がいる場で話すので、情報もダダ漏れです。名無しさんアプリシェイトグループに実際に勤務している方、勤務していた方へ。アプリシェイトグループの評判はどうですか?アプリシェイトグループの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。コメントお待ちしています。特定できる情報等は投稿しないでください。法的な責任を問われる可能性があります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。名前メールサイト上に表示された文字を入力してください。設立:1986年6月創業URL:http://www.appreciate-group.com/このページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、こちらのお問合せフォーム(送信専用)からお問合せをお願いします)。各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。当社は、当サイトの掲載情報から直接的、または間接的に発生したと思われるいかなる損害についても責任を負わないものとします。リリース夫が転職するかもしれない会社。