コラム就労ビザの申請において、会社がどのカテゴリーに属するかは非常に重要です。会社の規模や業績に応じて申請時に提出する書類が異なり、それに基づいて審査が行われます。ここでは、会社の所属カテゴリーとその分類に基づく書類や申請の難易度、審査期間の違いについて解説します。いった在留資格の変更、更新等を申請においては、企業規模に応じてカテゴリーを4段間に分類されております。申請書類の内容や、審査期間にも影響がありますので、会社のカテゴリーが重要な要素となります。カテゴリー分類について就労ビザを申請する際、会社は主に4つのカテゴリーに分類されます。これらは法人の規模や信頼性に基づいており、申請書類や審査の厳しさにも影響します。上場企業などが該当し、規模が大きく、社会的にも信用性がある会社が対象となります。9の一定の条件を満たす企業ですが、こちらは厚生労働省が所管するユースエール認定企業やくるみん認定企業、えるぼし認定企業などの会社が対象となります。策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に認定カテゴリー2カテゴリー2には、主に中企業や大規模法人が該当します。源泉徴収合計表の源泉徴収税額が1,000万円以上ある団体・個人カテゴリー3に該当することを立証する資料を提出した上で、在留申請オンラインシステムの利用申出が承認された機関カテゴリー2も比較的申請がスムーズですが、カテゴリー1に比べると、追加書類が必要で、審査もやや慎重です。カテゴリー3カテゴリー3には、設立後間もない企業や、まだ大規模な運営を行っていない企業が該当します。前年分の職員の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表が提出された団体・個人(カテゴリー2を除く)カテゴリー3では、提出書類が増え、審査の厳しさも増します。会社の財務状況や業績を証明する追加資料が必要です。カテゴリー4カテゴリー4には、カテゴリー1~3.に該当しない企業が該当します。法人としての実績がまだ十分でない場合カテゴリー4は、最も審査が厳しく、提出書類も多くなります。事業計画書や会社設立証明書など、詳細な資料が求められるため、許可を得るまでに時間がかかることが多いです。申請書類の違いについて各カテゴリーに属する企業が就労ビザを申請する際、提出すべき書類が異なります。学歴・経歴書など、求められる書類がかなり増加することとなります。審査期間の違いについて審査期間は、カテゴリーによって異なることがあります。カテゴリー1と2は比較的短期間で審査が完了しますが、カテゴリー3や4は提出書類が多く、審査に時間がかかる傾向があります。カテゴリー1・2:1~2ヶ月程度カテゴリー3・4:3ヶ月以上かかる場合もありまとめ就労ビザの申請は、会社のカテゴリーに応じて必要書類や審査の難易度が異なります。上場企業や大企業が属するカテゴリー1は申請書類も簡素化され、審査機関も短く済む一方、設立間もない企業が属するカテゴリー4では、厳しい審査が行われます。適切な書類の準備と、会社の状況に応じた戦略が重要です。お問合せはこちらから当事務所では、ビザ取得のサポートはもちろん、その後の転職や在留資格更新のサポートも提供しています。ご不明な点やご相談がありましたら、ぜひお問い合わせください。初回のご相談は無料です。お悩みごとやご要望をそのままご相談ください。ついて日本での就労を希望する外国人にとって、適切な在留資格の取得は不可欠です。在留資格は、多くの外国人が挑戦する資格であり、日本の企業での活躍に欠かせないものです。外国人が日本に長期滞在するために必要な重要な書類です。取得方法から必要書類、そして申請後の流れまでを徹底解説します。在留資格を持ちつつ、休日にボランティア活動を行ったり、夜間大学や通信制の大学に通いたいと考えている方も多いでしょう。在留資格を持つ外国人が、日本で転職することは可能です。転職を考えている場合、いくつかの注意点と手続きが必要になります。この記事では、転職時の重要なポイントを詳しく解説します。2ページ目について、具体的な記入例や注意点を解説します。1ページ目について、具体的な記入例や注意点を交えて説明します。[...]アクティオパートナーズ行政書士事務所2024年10月31日コラムコラム外国人の不法就労助長罪と企業への罰則:違反リスクを回避するための対策ガイド外国人労働者の増加に伴い、日本では不法就労の問題が深刻化しています。不法就労助長罪は、適切な在留資格確認を怠る企業に対して罰則を科す法律です。Reserved.お問い合わせはこちら。