甘やかして、世界で勝てるのかファーストリテイリング・柳井正会長が若手教育について語る激務の割には低賃金。過大なノルマと軍隊的社風に支配され、離職率は常に高止まり――。劣悪な労働環境の企業が、ネット上で「ブラック企業」と呼ばれ始めたのは、10数年前からだという。匿名掲示板の隠語の1つとして生まれた言葉はその後、若年層に急速に浸透していった。厳しい社員教育や猛烈営業をモットーとするスパルタ系企業、さらには若者の目に「時代遅れ」に映る古い体質の企業までもが、今では「ブラック」呼ばわりされている。企業が「ブラック」と呼ばれないためには、採用や教育をどう変えるべきなのか。日経ビジネスオンラインでは、同特集との連動連載をスタート。インタビューを通して、「ブラック企業」と呼ばれる原因を分析。柳井会長の考える若手の育成方針などを改めて語った。ID:UvPJN5DZP>>1の続き――ネットや報道などを通して、ファーストリテイリングが「ブラック企業」であると言われ始めています。そこで改めて今回は、柳井会長がこの問題をどう見ているのか伺いたいと思います。柳井会長:「ブラック企業」と言われるようになったのは、我々がグローバル戦略を本格化してからです。我々は今、旧来型の採用制度を壊す取り組みに挑戦しています。新卒社員も中途社員も同じように扱う。能力があれば若くして出世できる。日本以外、どこの国もそういう採用方式をとっている。そこで我々も、採用のあり方をグローバルスタンダードにしようとしています。一方でそれは、新卒社員が中途社員と同じように競争することでもある。採用システムや教育方針をグローバルスタンダードに合わせるなかで、ひずみが出たと思っています。長年働いている社員の中には、僕が急に「グローバル」と言い始めたことで、戸惑っている人も多かったんです。彼らは彼らで、小売業やサービス業に従事するビジネスパーソンとして、非常にいい仕事をする。グローバルとは別に、それはそれとして評価すべきだった。そのあたりの配慮が、ちょっと足りなかったんでしょう。――「ブラック企業」と言われる要因の1つに、離職率の高さがあります。ファーストリテイリングでは、新卒社員の約5割が入社3年以内に辞めています。柳井会長:離職率が2~3割であれば普通でしょう。これまで我々は、入社半年から1年で店長になるべきだという教育をしてきました。店長資格が取れず、失望して辞める人はすごく多いんですよ。店長資格を取っても、能力や経験が足りないまま現場に出れば、当然戸惑ったり、精神的に追い詰められてしまったりする。それなのに我々は店長として何をすべきなのかという「技術」ばかり教育していた。これが一番の問題であり、失敗だと思っています。ID:xSCVCe+V0オマエのそれは厳しくしてるんじゃなくて安くコキ使って使い捨ててるだけだからそう言われてんだろ。ID:hbUubnfp0>>9バイトだろうと派遣だろうと社員だろうと雇用形態にかかわらず、全力でやることは当たり前。ID:ESNiXqWa0能力が高ければ高収入で定時上がりの日もあるし休日もある不動産や車のセールスは問題ない。能力が高いという条件が付くが。小売りなどは能力が高くても必ず長時間労働休みなしなのが問題。ID:3gHkQmK+0人件費下げるためにわざと離職率高くしてるくせに、どの口が言うんだかな。この会社じゃ、社員は会社の歯車ですらない。ID:ESNiXqWa0まともに残業代払ったら新卒1年目で月収40万、50万行っちゃうんだろな。人件費高騰で商売できない。卒業後、父親の勧めでジャスコ(現在のイオンリテール)に入社。ジャスコ四日市店で家庭雑貨売場を担当したが、働くのが嫌になり9ヶ月で退職、半年程友人の家に居候。ID:jqMbi9Tq0ビジネスパーソン()、グローバルスタンダード()労基法違反を横文字ではぐらかして正当化するあたりがもうブラックホール。卒業後、父親の勧めでジャスコ(現在のイオンリテール)に入社。>ジャスコ四日市店で家庭雑貨売場を担当したが、働くのが嫌になり9ヶ月で退職、半年程友人>の家に居候。15:13:00育てるのであれば育成に金を廻していたら分かる気もするが長者番付に金廻してるから信用もされないしブラックと言われる。国内需要をまわるように投資してもいないって事ですし。汚い部分を一般社員やアルバイト、マクロでは日本国民に押し付けそういう運営方法って事ですね。アメリカとかちゃんと直視して総括的にみれば歪が分かるでしょ。わかりつつ金儲けに走ってるんだから確信犯。やったもん勝ちみたいな運営スタイルってことだ、後は知らんって言ってるのも一緒。卒業後、父親の勧めでジャスコ(現在のイオンリテール)に入社。ジャスコ四日市店で家庭雑貨売場を担当したが、働くのが嫌になり9ヶ月で退職、半年程友人の家に居候。23:34:41くっだらねぇな、じゃ社長であるお前もたまには現場で同じように仕事をして安い給料を貰って辛さを味わって初心にかえってみれば?って言いたくなるわ。それで買わないと結局社員が困るだけだから社員が会社辞めるのが一番だよ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。2013/10/10むしろ、天然痘の時はどうだったのか。2013/05/02じゃあ、スペイン風邪の時はどうだったのか。2020/05/01最新の記事むしろ、天然痘の時はどうだったのか。2020/05/05じゃあ、スペイン風邪の時はどうだったのか。19:24:05シンギュラリティという言葉を始めって知ったのはこの記事だった。腹筋崩壊ニュース.モバイルバージョンに。