Scriptの設定がオンになっていないため、一部ご利用いただけない機能があります。設定をオンにする方法については、こちらのヘルプをご覧ください。「就活」)にまつわる“心の丈”を詠んだ「就活川柳」を募集し、本日大賞作品(1首)と特別賞作品(10首)を発表しましたので、お知らせいたします。今回で5回目の実施となる「就活川柳」では、みん就に会員登録している2018年卒業予定の現役就活生約35万人(2017年11月末時点)を対象に、みん就の特設ページで就活をテーマとした川柳作品を募集し、合計1,826首の応募が寄せられました。受賞作品はみん就スタッフの厳正なる審査によって選定された22首の中から、川柳選考委員(注)が協議を行い、決定いたしました。入選作品は以下の通りです。祈られる(わーさん)解説:近年、エントリーシート(ES)の合否判定に過去の選考データを学習した人工知能(AI)を活用する企業が増え、自分が提出したエントリーシートが人工知能により不合格と判断された学生の本作品が大賞に選ばれました。選考委員からは、「作成に5~6時間かかったエントリーシートを人工知能に瞬時に合否か判断され、さらに不合格の際に祈られるのは辛い」、「人工知能に仕事を奪われる時代というが、人工知能に仕事すらさせてもらえない時代なのか」など、企業による採用活動における人工知能の活用を悲観的に捉える声が挙がりました。「祈られる」とは、企業から送られる不採用通知メールの末尾に「今後のご健闘をお祈り申し上げます」などの表現が多く用いられることから、不採用であったことを意味します。予想する(ぎんぎんさん)解説:◆過去最高水準の売り手市場、二極化する就活生2018年卒の就活は「空前の売り手市場」と言われ、学生の内定率も過去数年と比べ高水準を記録しました。売れ残る」など、売り手市場という言葉をプレッシャーに感じている句が多く見られました。無い体で」など、内定を複数社から獲得している学生の句も多く投稿されており、就活生の中での内定格差が見受けられました。想像し」に見られるように、政府が「働き方改革」を推し進めている影響から、労働時間や有給取得状況など、就活生が「働き方」を企業選びの軸としていることを窺える句が多く見受けられました。そちら側」に見られるように、就活生は就活中に直面する些細なことからも企業を冷静に観察し、志望企業での将来の「働き方」を想像して企業選びをしているようです。(注)川柳選考委員は以下の通りです。2017年5月25日から2017年9月28日(応募総数:1,826首)※全応募作品は上記ウェブサイトからご覧いただけます。※ここに掲載されている情報は、発表日現在の情報です。最新の情報と異なる場合がございますので、あらかじめご了承ください。Innovation楽天のイノベーションに関する取り組みやニュースを紹介しています。