地域づくり・行政JIELは、ご相談者のニーズをお聴きしながら、研修の目標を明確にし、プログラムのねらいなどを相談しながら、プログラムのデザインを考えるお手伝いをします。プログラムのデザインとその実施まで担当させていただきます。市町村の行政からの要請を受けて、行政職員と地域住民の合同研修や地域住民の合意形成をめざしたミーティングのお手伝いや、多くの関係者が集まる、いわゆるホールシステムアプローチの代表的な手法であるフューチャーサーチと言われる対話型のミーティングのデザインと実施も行います。下記の実践事例をご覧頂き、お気軽にご相談ください。主催により、名古屋市内の社会教育施設において人権教育を推進する職員を対象とした講演を行った。偏見や差別が生じる心理の背景について「外見差別(ルッキズム)」を例に挙げて説明した上で、違いを恐れるのではなく、違いに気づき、違いを共感的に理解することが、人権尊重の確かな一歩になることを伝えた。配置が定められている。本研修はその苦情受付担当者約200名を対象に行い、クレームを受けたときにどのような対応ができると望ましいのかを講義とワークシートへの取り組み、シナリオづくりなどを通じて学んでいただいた。名古屋市中村区の女性会で活動する女性350人あまりを対象にした2017年度「女性の集い」は、第一部を「アサーション入門」の講演、第二部は女性グループによるコンサートという構成で和やかに行われた。幅広い年代層の女性たちに、1時間弱の講演ではアサーションの成り立ちや基本的な考え方をお伝えし、具体例や客席への問いかけを交えながら「私」を主語にした「アイ(I)メッセージ」で話すと自分の正直な思いを伝えやすいことを解説した。