退職代行って、親にバレないか不安。こんな悩みを解決します。この記事を読むと、こんなことがわかります。退職代行を使ったことが親にバレたら、最悪です。親世代は退職代行に対する理解のない人が多いです。メンタルが弱っているときに、親と揉めたくないですよね。この記事を読めば、親にバレるリスクを正しく知り。対策を打ち「リスクを極限まで下げること」ができます。X(私用):ねこまる著者を知りたい人はクリック当サイトは、メンタル疾患で作業時間を取れない中、読者がトラブルに遭わないように心を込めて書いたものです。他のブログへの無断転載は、お控えください。退職代行の仕組み上、親に連絡がいってバレる可能性はほぼありません。理由は下記の通りです。退職代行に関する書類が自宅に届くことはない一つずつ解説していきます。そのため、退職に「親」が入ってくることはありません。会社との連絡を避けたい人が依頼するサービスです。退職代行がすべての窓口を請け負い、退職を進めることができます。仕事の引継ぎなどは、書面で対応できます。細かい情報も、会社から本人に連絡したい場合も、退職代行に伝言してもらう。依頼者から会社に連絡したい場合も、退職代行に伝言してもらう形になります。会社との連絡は一切なしでOKです。退職代行への連絡は、LINEでのやり取りで完了します。そのため、内密に退職を進めることができます。実家暮らしの人は、不自然な電話で親が察してしまう可能性があります。電話が必要な場合も、事前に電話のタイミングを相談しておけますので安心です。退職代行とのやり取りは、オンラインですべて完了するので大丈夫です。一方で、「退職届」や「引継ぎ書」などを会社へ郵送する必要があります。それらについては、コンビニなどで印刷・喫茶店などを利用して準備を進めましょう。退職代行はその場限りの関係で終了できます。退職代行から、営業のダイレクトメールを後日に送るということはないので安心してください。親にばれてしまう可能性として、下記があります。会社から実家に電話がかかり、親が出てしまう退職に伴う書類が実家に届く退職代行とのやり取りを知られてしまう会社との電話のやり取りを親に聞かれてしまう一つずつ解説していきます。家族への連絡を禁じても法的拘束力はありません。えぇ!?大丈夫なの??著者100%とは言えませんが、強い抑止力になります。普通の人は「連絡するな」と言われたら、連絡しないですよね。下記ケースで実家に電話がかかってしまいます。本人と連絡が取れないとき会社のいやがらせ会社と家族のつながりがある本人と連絡が取れないとき緊急性の高い連絡がある場合、本人へ直接連絡が入るときがあります。会社からの連絡はスルーが基本ですが、連絡がつかないために親に連絡が行くことがあります。会社のいやがらせ退職代行から会社に対し、親や本人への連絡を禁じてもらうのでほとんどのケースで連絡が行くことがありません。世の中には、モラルのない人が一定数います。モラルのない人が、辞められる嫌がらせとして親に連絡するケースがあります。私の上司、常識とか一切通用しないのよね。マイワールドで生きてるって感じ。上司を見てリスクが高いと思う人は、より一層、対策を丁寧にやっていきましょう。会社と家族のつながりがある親が同業で働いていたり、そもそも親族のコネなどで入社した場合です。この場合、どう対策しても退職代行を使ったことは噂で広まってしまうでしょう。退職に伴う書類が実家に届く「退職代行」に関する書類は届きませんが、離職票など「退職」に伴う書類は郵送されてきます。実家に住んでいる場合や、書類の送付先を実家に設定している方は、郵送物を親にみられる可能性あり。親から「なぜ辞めたのか?」など問われ、そのうちに辞め方の話になるバレるリスクが出てきます。退職代行とのやり取りを親に知られてしまう退職代行とのやり取りは基本LINEですが、必要に応じて電話をするケースもあります。この時、ケータイの画面を見られたり、電話の内容を聞かれてしまうと退職代行の存在に気付かれてしまいます。会社からの電話のやり取りを、親に聞かれてしまう会社から電話が来ているのに出なかったり、電話に出たときに話している内容を親に聞かれるケースがあります。実家に住んでるとバレるリスクが高いのね。著者そうですね、でも大丈夫です。親バレしないための対策を解説していきます。親にバレないようにする対策は以下の通りです。会社から連絡があったら、すぐに退職代行に伝えるケータイは常に持っておく書類の送付先は実家でなく住んでいる家にするトラブルのリスクが高い場合は、退職代行へ事前に伝えておく引継ぎ書を丁寧に作る退職届と一緒に謝罪文を付ける対策1会社から連絡があったら、すぐに退職代行に伝える会社としては、本人と意思疎通ができればいいわけです。会社から連絡が来たら、すぐに退職代行を通じて返事をすることが有効です。返事が行けば「退職代行を通じて」意思疎通ができると理解してくれます。すれば、親に連絡する必要性がなくなるのです。対策2ケータイは常に持っておくトラブルが起きても、すぐに対処できるようにケータイは身に着けておきましょう。退職代行とのやり取りはケータイが頼みですので、充電や電波状況にも注意を払っておくと安心です。対策3書類の送付先は実家でなく住んでいる家にするどこかのタイミングで退職や転職のことを親に伝えるべきですが、事後報告にしたい人は気を付けましょう。会社からの書類の送付先は、退職代行を通じて連絡することが可能です。トラブルのリスクが高い場合は、退職代行へ事前に伝えておく自分の上司を見て、トラブルのリスクが高いかは予想することができると思います。リスクが高い場合、退職代行に伝えておくと「より慎重に」退職を進めてくれるんです。退職代行としても、トラブルは会社の悪評につながるので避けたいのです。リスクが高いと分かれば慎重になりますし、優秀な社員を当ててくれることも期待できます。対策5引継ぎ書を丁寧に作る人がイライラするのは「相手の誠意を感じない」時です。「退職するなら自分で伝えるのが筋だ」という人が多いのも事実。いっていられない事情を持っている人が退職代行を利用していると思います。退職代行を利用しつつ誠意を伝える手段として「引継ぎ書を丁寧に作る」ことがあります。本人しか分からない仕事の引継ぎがないと、残された上司はとてもイライラしてしまう。丁寧に引継ぎ書を作ることで、誠意も伝わりますし、上司のイライラを抑えることもできます。対策6退職届と一緒に謝罪文を付ける正直、上司に謝罪文を書いてほしい人も多いかと思います。これは「トラブルを未然に防ぐため」の単なる書類です。不本意だとも思いますが、退職代行を使うこと、辞めて迷惑をかけることについて直筆で書いてあると誠意が伝わりやすいでしょう。上司が謝罪文があった方がイライラが治まりそうかを考えたうえで、やるか判断いただければと思います。家の電話に「会社と上司の電話番号」を着信拒否設定する退職する事実だけは親に伝えておく退職代行とのやり取りが多い日は外出する対策1家の電話に「会社と上司の電話番号」を着信拒否設定する電話をかけてくるのは、会社あるいは上司の電話です。そこで、家の固定電話にあらかじめ着信拒否設定をしておくことが有効です。「そもそも家族に電話をしないでくれ」と依頼していますから、着信拒否はなんら問題ありません。着信拒否設定をしていると親に気付かれると困るので、退職完了後は設定をもとに戻しておきましょう。対策2退職する事実だけは親に伝えておく長い目で考えると、退職の事実は親に伝えておいた方が無難です。再就職先から親に連絡が入る可能性もありますし、そもそも退職を隠しながら親と連絡を取り続けるのはリスクが高い。親に伝えるのはとても気が重いとは思いますが、退職代行の利用がバレるよりはマシですので我慢です。退職代行とのやり取りが多い日は外出する特に、退職を伝える前後は心も落ち着きませんしLINEのやり取りも増えるかと思います。心の不安定な状態や、ケータイを手放さないことを察する親御さんもいるかもしれません。そのため、退職を伝える前後は外出しておくとバレるリスクを下げることができます。著者もともと親バレの可能性は低いです。ここまで説明してきた9個の対策をやっておけば、バレる可能性はほぼないでしょう。合わせて読みたい退職代行にお願いしたのに、会社から電話がかかってくることもあります。原因と対策をまとめていますので、一度読んでおいてください。親に連絡がいってバレるのが回避不能なケース親にバレないための対策を解説してきましたが「会社と家族のつながりがある」場合は、どうにもこうにも回避不能です。した状況に置かれている人は、事前に親の理解を得るか、退職代行の利用を見直すべきでしょう。親に退職代行を使ったことがバレたらどうなる?どうする?親に退職代行を使ったことがバレる可能性は低いといっても、万が一のことは考えておきましょう。考えておけば、被害を最小限に留めることができます。親にバレて起こることは、下記4ケースです。親に心配される親と喧嘩する親が会社に文句を言う会社が親に文句を言う家族に心配される退職代行を使うほどに自分の子供がボロボロになっている、ということで心配されてしまいます。心配されるのはありがたいですが、過度に心配されると申し訳ないですよね。親との間柄にもよりますが、基本的には下記の対応がよいと思います。退職の意志を伝えたが受理されなかったので退職代行を使ったと言う上司のパワハラ等、エグイ話は秘密にしておく嘘はつかず、過剰に心配させず、でいきましょう。親と喧嘩する一番いやなのは、このケースですよね。退職代行への理解は高まっているものの、特に親世代の人からは理解が得られにくいです。いうのも、親世代にとは時代が違うのです。体育会の会社が多く、何事も気合で乗り切るというわけで、退職代行の利用に文句を言われ、喧嘩になる可能性があります。この場合、「自分の状況や気持ちを理解してもらうのをあきらめる」ことが大切。えぇ、理解してもらうのって無理なのかな。絶対とは言いませんが、過ごした環境が違う人に理解してもらうのはとても難しいんです。親に言いたいだけ言わせる。ほとぼりが冷めるのを待ちましょう。親が会社に文句を言うかなりのレアケースだとは思いますが、可能性はゼロではありません。トラブルを大きくしたくないですよね。対策としては、退職代行を利用した理由を全部は話さないということ。会社の悪さを伝えすぎると、逆上してしまう親御さんもいると思います。伝える情報は選別しておきましょう。会社が家族に文句を言う会社が家族の文句を言ってくる場合、むしろ退職代行使ってよかったと言えるでしょう。「ヤバい会社だった」ということです。会社が社員の家族に文句を言うなんて、非常識この上ないですよね。あり得ないと思いませんか?このケースであれば、むしろ親も会社を辞められてよかったとか感じてくれるはずです。退職代行をバレるリスクを下げるには、退職代行会社選びが重要です。会社選びに重要なポイントを下記に示します。実績・ノウハウのある退職代行を選ぶ労働組合or弁護士法人の退職代行を選ぶ対策1実績・ノウハウのある退職代行を選ぶ退職代行は、いかにトラブルを回避するかが会社としての力の見せ所です。トラブルを回避するためには、退職代行の実績が非常に重要になります。多くのトラブルを経験し、どう回避していくかノウハウが集まってくるからです。対策2労働組合or弁護士法人の退職代行を選ぶ退職代行には、3種類あるんです。退職代行の利用を口外しないと通達することには、法的拘束力はないと言いました。この時、「誰に言われるか」が非常に重要になります。いった方が、向こうもビビります。合わせて読みたい退職代行は新しいビジネスであるため、怪しい会社が多いです。会社選びに、こちらの記事を活用してください。→退職代行は怪しい会社が多い・ネットは会社に忖度している情報ばかり|本音で解説します!まとめこの記事のまとめ退職代行が親にバレる可能性は極めて低い実績・ノウハウのある退職代行を選ぶことでリスクは抑えられる親が会社とつながりのある場合は、退職代行の利用を見直すべき退職代行は、比較的新しいサービスなので不安を感じる人も多いです。漠然とした不安を考えても、前に進むことはできません。大事なことは、リスクを正しく知り、対策を打つこと。このまま、辛い会社で働き続けて、人生やメンタルを消耗することだってリスクです。勇気を出して、一歩踏み出すことも大事。著者ちなみに私は、ぐずぐず働きつづけメンタルを壊しました(適応障害)メンタルを壊すと、とても大変です。親にも、とても言いづらかったですし、とても心配させてしまいました。手遅れになる前に、行動してほしいです。行動すれば、少なくとも今よりは、未来は良くなるはず。退職代行に関する正しい情報提供をして、トラブルなく退職代行を利用してもらうために立ち上げました。ネット上の記事の中には、会社に忖度して良い点ばかり書いているもの。調査しておらず、誤った情報提供をしているものが多くみられました。したサイトの情報を鵜呑みにして、退職トラブルに巻き込まれる人を減らしたいと考えております。本ブログの引用に許可はいりません。このページにリンクを張っていただきますようお願いします。(クリックできます)閉じる。