空席を埋めることは各経営者にとって頭の痛い問題となっています。億ユーロの損失が生じていることを観察しました。日/従業員)となっています。2023年、コロナは50年の2022%からシックデイの34%に減少しました。よると、欠席理由は次のとおりです。増加しており、この種の病気休暇は長期欠勤に関連しています。この調査では、ドイツではかなりの割合の人が仕事で過重な負担やストレスを感じていると訴えており、78%が疲労、怒り、イライラを訴え、66%が倦怠感を訴えている。彼らは以前よりも病気です。この世代はより回復力があり、より強力な免疫システムを備えていると期待されるでしょう。仕事に十分な体力がある間は家に留まる可能性があることを示唆しています。世代の精神的健康問題の増加が見られます。リスク管理は、前例のない増加にもっと注意を払う必要があります。