Posts【内定者が若手社員に聞く!】“超”ハイペースでの異例の新規出店。その裏側と、chocoZAPにかける想いとは?こんにちは!24卒内定者の原です。立ち上げ後約1年で800店舗以上の出店と、急速にサービスを拡大し、フィットネス会員数日本一となったchocoZAP。likes【内定者が若手社員に聞く!】ユーザー数100万人突破のchocoZAPを手がける、サービス開発統括部の働き方とは?こんにちは!24卒内定者の今野です。涼華さん(22卒/2年目)にインタビューをさせていただきました。likes【内定者が若手社員に聞く!】起業したい想いがいつの間にか消えていた?RIZAPの人やGOLF事業の魅力とは?こんにちは!24卒内定者の青雲です。朋成さん(17卒/7年目)にインタビューさせていただきました。likes【内定者が若手社員に聞く!】より良いサービス展開は、事業の収益化あってこそ。RIZAPのビジネスを司る、経営管理統括部とは?こんにちは!24卒内定者の菅谷です。RIZAPに入社したきっかけや、経営管理統括部はどのような部署なのか、穴沢さんの今後の目標など、幅広くお話を伺いました。likes【内定者が若手社員に聞く!】入社2か月で新商品開発!自らのアイデアが商品化していく過程とその魅力とは?こんにちは!24卒内定者の尾原です。緑子さん(21卒/3年目)にインタビューさせていただきました。菅野さんは、入社1年目で化粧品の企画開発に携わり、入社2年目から現在に至るまで、話題のサービス「chocoZAP」の商品企画に携わられています。likes【内定者が若手社員に聞く!】会員数100万人突破のchocoZAP。マーケティングの強みとは?こんにちは!24卒内定者の矢島です。猛スピードで店舗数を増やすchocoZAP。咲月さん(22卒/2年目)に、就活時代のお話やchocoZAPのマーケティングのお仕事について聞いてきました。likes【内定者が若手社員に聞く!】徹底した「相手目線」で注目を集める、RIZAPグループ広報部の魅力とは?こんにちは!24卒内定者の山田です。拓輝さん(18卒/6年目)にインタビューさせていただきました。RIZAPグループに少しでも興味のある方は必見です。インタビューもふまえて記事を執筆しました。今年の11月から内定者インターンに参加しています。毎日たくさん学びがあります。likes<社員紹介Vol.43>未経験から「市場価値の高い」エンジニアへ!RIZAP流デジタル人材の育ち方RIZAPグループのDXを推進する「RIZAPテクノロジーズ株式会社」では、将来エンジニアを目指す若手社員のために社内育成プログラムを実施しています。今回は、育成プログラム1期生の若手社員と人事部社員にインタビュー。likes<社員紹介Vol.42>RIZAP流教育術"寄り添い"が成長を加速させる!新卒エンジニアの育ち方RIZAPグループでは、ただいまDX化を推進しています。今回は22年新卒者の中から、このDX領域へ挑戦することになった社員たちにインタビュー。likes<社員紹介Vol.41>IT未経験でも1年目からバッターボックスに立てる!"任せてもらえる面白さ"とはRIZAPグループでは、ただいまDX化を推進しています。今回は22年新卒者の中から、このDX領域へ挑戦することになった社員たちにインタビュー。likes<社員紹介Vol.40>キーワードは"信頼・尊敬・感謝"。何をしたいかではなく、「誰と働きたいか」という人生の選択。RIZAPグループでは、ただいまDX化を推進しています。今回は22年新卒者の中から、このDX領域へ挑戦することになった社員たちにインタビュー。likes<社員紹介Vol.38.Vol.39>学生団体運営と部活。若手社員のガクチカにフォーカスしていきます。0→1のフェーズに関わっている新入社員にフォーカスします。(5)日付2023年(7)12月(7)2022年(13)12月(2)10月(4)2月(3)1月(4)2021年(11)6月(2)5月(2)4月(3)3月(4)2019年(14)10月(1)4月(2)3月(10)2月(1)。