今後の更なる拡大にあたり不可欠な項目である管理体制の整備や法令への対応・推進を担っていただきます。給与に関しては、各職種詳細をご参照ください。給与600万~900万円を目安とし、実績と経験、スキルに応じて決定。経理スタッフ(マネージャー候補)給与450万円~800万円を目安とし、実績と経験、スキルに応じて決定。簿記2級もしくは、同等の知識レベル経理実務経験(2年以上)労務スタッフ(マネージャー候補)給与350万円~600万円を目安とし、実績と経験、スキルに応じて決定。プロセス以下の5つのステップで選考が進んでいきます。1.書類選考これまでのご経験や実績をもとに、最初の選考を行います。2.一次面接/適性検査これまでのご経験やお考えなどをお聞きし、データビズラボでの働き方に関するご質問にも全てお答えします。適性検査は、SPI試験を受験いただきます。3.二次面接/ケース問題コンサルタントとの面接および、ケース問題(記述式、口頭)を行います。4.三次面接コンサルタントとの面接を受けていただきます。取締役もしくはマネージャーとの面接を受けていただきます。就業条件など詳細もこちらで確認します。※面接回数は前後する場合がございますが、選考の過程で提出していただく課題の変更はございません。現在、多数の応募をいただいていますので、気になる方はお早めにご応募ください。統計データ可視化データマネジメントBIツール社長ブログ2020年6月発売/データ視覚化のデザインお問い合わせサービスに関するご質問や講演依頼など、お気軽にお問い合わせください。2営業日以内にお返事いたします。資料請求お問い合わせ。