分散型アイデンティティ(DID/VC)を活用した新しいWeb3採用体験の提供へ。Labs」)は、12月14日にWeb3特化求人プラットフォームサービス「SYNAPSS」の事前登録受付を開始したことをご報告します。NFT、BCG、GameFiといったWeb3領域の人材にフォーカスしたタレントプラットフォームサービスです。2023年2月にローンチを予定しており、信頼性の高い個人の経歴データを発行・管理できる「VESS」を活用し、効率的にWeb3人材を見つけることが可能です。SYNAPSSのベースとなる「VESS」は分散型アイデンティティ(DID/VC)を活用したデジタル経歴証明プロダクトです。データを自身で所有し、どこにでも持ち運ぶことができます。Org」のβ版ローンチを予定しております。現在、Web3×HR領域には2つの大きな課題が存在します。一つは、個人に紐づく実績データは各プラットフォームにサイロ化され記録されており、自分自身のデータを所有できないということです。そのためユーザーはビジネスSNSをはじめ当該プラットフォームの外では信頼性の低い「自己主張」以外に自身の実績を証明する術を持ちません。雇用主側は経歴詐称や高コストなリファレンスチェックといった問題に悩まされています。一つの課題は、Web3人材の不足です。国内外でWeb3が盛り上がりを見せる一方で、企業が効率よくWeb3タレントにアクセスできる「場」がなく、SNSや既存の採用プラットフォームのごく一部のカテゴリでしか見つけることができませんでした。これら2つの問題を、SYNAPSSが解決します。【「SYNAPSS」のメリット】VESSの信頼できる経歴データによる採用活動以外にも、「SYNAPSS」には多くのメリットが存在します。projectではTwitterなどのSNSや人脈による採用がメインとなっています。SYNAPSSはWeb3タレント、特にBizDevやリサーチャーなど非エンジニア人材にも注力しています。現在のHR領域では、候補者の経歴データがサイロ化され「自己申告」に基づくために、候補者を評価するためにリファレンスチェックやスクリーニングなど多くのコストがかかっていました。SYNAPSSはビジネスモデルの構造が大きく異なるため、従来に比べ低コストでの採用活動を実現します。現在日本とUSの2拠点にてWeb3領域の人材・企業を募集しております。projectやDAOにおいて、国内人材と海外projectのマッチング、また海外人材と国内企業のマッチングにも注力して参ります。【事前登録について】2022年12月14日より、「SYNAPSS」の事前登録を開始いたしました。事前登録いただいた企業様のうち先着10社は特典として、2023年2月にローンチ予定のβ版を無償でご利用いただけます。Org)の優先案内も実施いたします。侃太郎HP:https://www.vess.id/company公式Twitter:https://twitter.com/vess_id本リリースに関するビジネスコラボレーション、メディア取材などのお問い合わせは下記のメールアドレスまで、ご連絡頂きますようお願い申し上げます。info@vess.id※ビジネスコラボレーションも募集しておりますので、ご興味ある方は遠慮なくご連絡くださいませ。TIMES詳細へこのページの先頭へ戻る左カラムのナビゲーションは、frameを使用しています。Corporation。