ブラック企業が損害賠償請求をしてくることはありません。人ひとりが退職することでかかる迷惑なんてそれほど大きくはないから、損害賠償請求にかかる金額が無駄なんです。それに、ブラック企業はやましいことがあります。タイムカードを改ざんして残業代をちょろまかす職場は多いですよね。損害賠償請求をすることによって、逆にブラック企業の実態が明るみに出るかもしれないと考えると、そんなバカなことはできません。「給料を払わないぞ」というのも無茶な話です。明らかな労働基準法違反です。そのやり取りの録音や勤務表・タイムカードなど証拠になるようなものを集めて労働基準監督署に通報すれば何とかなります。そもそも、「退職の意思を2週間前に伝えれば辞めることができる」と民法で定められているんです。会社が引き止めたとしても、退職届を出してから2週間以上は拘束することができないんです。契約期間が契約書で定められている場合には注意が必要です。そのときには「やむを得ない理由」でない限り辞めることはできないとされています。そのやむを得ない理由というのは色々あるんですが、「体調を崩して働けない」という場合はやむを得ない理由と判断されるようです。契約期間が定められていて辞められない場合も「やむを得ない理由」に該当するかどうかをハッキリさせましょう。今すぐには無理なら、契約期間を満了してから辞めることをオススメします。ブラック企業で働き続けたらどうなってしまうのか?過酷な労働状況で働き続けると、「不眠症」や「常に眠い」など自律神経の乱れからくる諸症状が現れ、慢性的な疲労に悩まされるようになります。嫌なことを続けるストレスが日に日に蓄積され、その他小さなストレスも同じように蓄積される。溜まりすぎたストレスは発散が追いつかず溢れてしまいます。最終的にうつ病などの精神的な病に至ってしまう可能性が高いんです。昔は過酷な労働の代わりに、大きな対価が得られました。多額のボーナスを与えたり、出世させたり会社は見返りを与えていたんです。社員はそれを目標と励みにし、頑張ることができました。今は過酷な労働だけが残ってしまったんです。多額のボーナスも、出世も約束されているわけではありません。目標と励みを失った状態で人は戦えません。昔も労働条件過酷な職場が多かったから、というのはブラック企業で働く理由にはならないし、ブラック企業が蔓延っていて良い理由にもならないんです。心と体の健康を害する前に、辞めることを前提に行動したほうが良いと僕は思います。ブラック企業を辞めたい人が転職を成功させるには?ブラック企業を辞める決心がついたとしても、「転職先が決まるかどうか」という不安があると思います。「無職期間」を作りたくないのは、誰だってそうです。働きたくはないと思うことはありますが、働かないと生きてはいけないのだから無職にはなれませんよね。したら転職に失敗して無職になるのではないかという恐れがあると、転職するにできない。それなら、退職の準備として、働きながら転職活動を始めましょう。精神的・体力的な限界を感じている人は、病気を発症して取り返しのつかないことになる前に、今すぐにでも辞めるべきだと思います。自己都合退職でも2ヶ月後から失業手当がもらえるのでなんとかなるはずです。いずれにしても、おすすめしたいのは転職エージェント(無料の転職支援サービス)を使った転職活動です。転職エージェントを使うと、転職活動が圧倒的に楽になり、成功率も格段にアップします。求人探しを代行してくれます。僕らが「次の職場に求めること」と「現在の状況」を担当キャリアアドバイザーに説明すれば、僕らのスキルや経験で叶えられる範囲内で希望条件に合う求人を探し、紹介してくれます。僕らはただ普段通り仕事や生活をしていればいいんです。定期的におすすめ求人メールが届くので、それをチェックしてアドバイザーに詳細を問い合わせるだけでOKです。応募書類の添削やアドバイスもしてくれるので、書類作成も一人で行うよりスムーズでかつクオリティの高いものができますし、無事面接にこぎつけた場合には、面接日程の調整もしてくれます。転職エージェントは求人元の内情調査も行なっているので、ブラックな求人を把握しています。その情報をもとに求人を選ぶことができるので、ホワイト企業だけを狙って転職活動を進めていくことができるんです。転職エージェントについては以下の記事で詳しく解説しています。~ブラック企業への転職を避ける方法~ブラック企業から転職!面接で転職理由はどう伝えるべき?会社を辞めたいけど、自主退社ではなくクビ(会社都合解雇)にしたい。注意点とおすすめの方法を解説ヒサダ新卒で超絶劣悪企業に営業マンとして就職。人間辞めそうになるギリギリのところで転職成功。さよなら社畜人生【会社を辞めたい人に捧げるブログ。