求人広告を出してから5日間ほどの募集期間でしたが、応募者が90名近くに上り、あまりの多さにびっくり。患者様との心の触れ合いを大切に、温かい気持ちで一緒に頑張るオープニングスタッフ募集!というフレーズに惹かれた方が多かったようです。この地域には今までなかった精神科クリニックですから、反響も大きかったのでしょうか。履歴書を一生懸命に読ませていただきました。それぞれの方のやる気が伝わってきて、皆さんに会ってみたいところでしたが、面接時間には限りがあり、12名に絞らせていただきました。面接を受けた事もほとんどない私ですが、ましてや、面接をする方になるとは思ってもみませんでした。就職希望者に何をどのように質問すればいいのやら?戸惑いながら始まりました。立ち居振る舞い・言葉遣い・話す内容、皆さんそれぞれで、たいへん興味深くお話を聞かせていただきました。経歴も素晴らしい方も多く、実務経験の豊富な方・当事者への支援経験のある方・心理の知識のある方などなど。結局、素晴らしい印象と経歴の2人が働いてくれる事になり、院長としてはとてもありがたい気持ちでした。事務職とは言っても、患者様と一番最初に触れあう、いわば、クリニックの顔です。重要なポジションです。事務員も支援スタッフの一人と考え、チームの一員としてがんばってもらいたいです。分かった事は、面接は、人と人との出会いは、第一印象が大事、という事。>>上に表示された文字を入力してください。方へカウンセリングデイケアデイケアリワークQ&Aブログお問い合わせ。