エンゲージ転職、バイト、新卒、すべての仕事選びに。<建設プロジェクトには事務サポートが必要です!>オフィスビルや商業施設、マンションなどの建設プロジェクトの一員として、事務系の業務を担当。建築物の写真撮影や建築図面のデータ化、書類の管理などをお任せします。馴染みのない仕事だと思いますが、入社後の研修ですべて分かるようにイチから教えていきます。配属までに、現場で困ることがないように育てていくのでご安心ください。解説や社内ルール、Excelやメールといったパソコンの基本操作から伝授。何千人もの未経験者を育ててきた実績をもつプロの専任講師が、仕事のコツをお教えします。配属後は、担当者が月に1回勤務先に定期訪問。定期的に、スキルアップ研修でも学べます。★志望動機や自己PRはなくてOK!やる気重視の採用です。★転職回数や就業ブランクなど一切問いません。名だたる建設会社とパートナー関係を結んでいる当社。東証1部上場グループ企業ということもあり、経営は安定しています。増え、現在1000を越えるプロジェクトが稼働しています。~<年収例>●年収550万円/入社5年目/26歳(月給36万円+賞与+諸手当)●年収790万円/入社7年目/29歳(月給39万円+賞与+諸手当)※6ヵ月の試用期間があります。その他手当:3万円以上(固定給に含む)<未経験でも月給が高い理由>新しい仕事に就いたら、いろんなことを覚えなきゃいけないですよね。そんなとき、お金の面で不安があれば、仕事が手につきません。収入面で安心できれば、仕事に集中できる。ある株式会社夢真での正社員雇用です。※U・Iターン、歓迎します!※ずっと勤務エリアが変わらない(転居を伴う転勤がない)働き方もできます。その際は条件などが多少異なります。詳しくは面接時にご質問ください。8:00~17:00(実働8時間)※9:00~18:00(実働8時間)の勤務地もあります。社内イベントに関しては、社会情勢や感染症の状況により自粛となる可能性があります。大手建設会社のパートナーとして、多くの建設プロジェクトを成功に導いてきた夢真ホールディングス。業界の先駆者として培ってきた技術とノウハウを活かし、これからも日本の建設業界を支えていきます。MESSAGE夢真で学び、成長する。中途入社者のほとんどが“平成生まれ”なぜ、“平成生まれ”なのか。業界の高齢化が課題だからこそ若い力が必要。業界はコロナ禍を経て、上向きICT技術の導入で生産性向上それにより働き方改革ができるように。手に職を持つことができ社会貢献ができるこのしごとがあなたのしごとになります。業界未経験が9割なので学校並みの研修制度あり“はじめて”でも活躍できる環境です。夢真ではたらく9割以上が35歳以下の若手。業界の高齢化も進んでおりICT化、働き方改革と環境が整ってきていることもあり若手の入社が多いです。名刺交換やPCスキルなど基本的な研修はもちろん専門的な用語や機器を学ぶ研修や実際の業務が学べる実技研修なども用意しているのではじめてでも安心。MESSAGE夢をかなえたいと思っている人も夢を探したいと思っている人も2020年の世界的なスポーツイベントやアベノミクスによる盛り上がりを見せる建設業界。一方で、人材不足や高齢化が進んでいることから、若い人材が求められています。これは、これから建設業界に飛び込む皆様にとっては大きなチャンス。いうのも、未経験からでも丁寧に仕事を教えてもらえたり、若いうちから重要な仕事を任されたりするからです。人々が生きていくかぎり、建設業界はなくなりません。この業界で手に職をつけるということは、価値の高い一生もののスキルを手にするということです。夢真は、人と人との巡り合いを大切にし、自由闊達で明るい雰囲気があふれる、チャレンジ精神旺盛な会社。そのチャレンジの原動力・推進力となるものは、皆さん一人ひとりの「夢を叶えたい」という気持ち(志)です。私の使命は、そういった皆さんの夢をかなえるために最大限貢献することだと思っています。夢をかなえたいと思っている人も、夢を探したいと思っている人も、ぜひご入社ください。一緒に夢を実現させていきましょう。一人ひとりに向き合い、一人ひとりの夢を真(まこと)にする会社。ABOUT1980年に建築設計事務所としてスタートした夢真。以降、30年以上一貫して建設業界に身をおき、業界と共に成長してきました。創業から5年後の1985年には施工図を海外で作図する仕組みを構築し、そのさらに5年後の1990年には、建設現場で施工管理を行なう技術者のアウトソーシングを開始。当時、そのどちらも日本で初めての取り組みでした。このように、私たちは日本の建設業界に常に新しい風を吹き込んできました。技術が進み多様化する建設業界ではアウトソーシングのニーズは高まるばかり。近年は、技術者の高齢化により人材不足が深刻となっています。これからの建設業界をけん引していく若い人材が育っていません。当社は、建設業界に飛び込んだ若者を一人前の技術者に成長させること、そして日本の建設業界の未来を創造することを使命だと考えています。そのために、若い人材が安心・安全に働ける環境と、自己実現のための充実した研修制度、そして手厚いフォロー体制を構築しています。これからも、技術者とお客様との繋がりを一つひとつ積み重ね、グループ技術者数10,000人を目指し、日々邁進していきます。1980年の創業以来、たくさんの建設プロジェクトに携わり、多くの建設会社から高い評価を受けています。「施工図作図」を事業の柱としています。1980年の創業以来、長年にわたって多くの建設プロジェクトに携わってきました。CADオペレーター」の2つの職種をサポート。作図請負を1985年に開始してから30年。これまで数えきれないほどの現場で当社の施工図が活用されてきました。■今後も多くの需要が見込まれる事業モデル当社は建築業界に特化したアウトソーシング企業です。東日本大震災の復興支援や、関東を中心とした着工件数の増加により、事業の拡大が予測されています。管理事務★9割が未経験!土日祝休!Web面接可!志望動機&自己PR不要!パソコンの使い方から学べる!。