際に参考にしてください。・パート、アルバイトなどが足りない現在ニュースでも人手不足でパート、アルバイトの時給が大変上がっているという話を聞きます。アルバイトを募集しても求人が来ないと言います。上げても来ないから、ということでまた上げます。それでも思ったように労働者が来ないというのです。言うこともあるようです。雇う会社の方は、もっと他に、良い人が来るかもしれないとかもっと長時間働いてくれそうな人が出てくるかもしれないからもうちょっと待ってみよう。思っているかもしれません。「あの時給は試用期間の3か月を過ぎてからの時給でそれまでは時給850円です。」と言うこともあります。このスーパーはいつも人手不足なわけだ!求人広告が信用できない会社もあるようです。夏休みだけバイトしようと思っていました。使おうと思っていたようです。アルバイトを探しました。時給がいいとか稼ぎ時だどこでも雇ってくれると思っていました。周りが言うほどスムーズに雇ってくれないのです。時給が広告と違うところもあるのです。「時給1000円で、夏休み期間中に働いてみないか」というアルバイトがありました。時給が広告よりも安いところもあるのです。低い時給を言い渡される場合もあります。夏休みが終わっちゃう、もう、仕方がない」と求人広告の時給よりも安い時給で働かなくてはならない場合もあります。・人件費が上がって会社も利益がない会社も売上や利益があるわけでもないようです。思うように売上が伸びていない会社も多いと思います。忙しくても利益が上がっていない会社も多い筈です。上げるわけに行かないのです。指導に時間がかかってしまいかえって迷惑になることも多いのです。3か月位は安い時給で働いてもらわないと会社は赤字になってしまう場合もあります。言っても求人広告でウソを言ってもいいわけではないと思います。求人広告では、「週2日から採用!」と書いてあって面接に行ってみると求人広告と話が違うことを言われることがあります。面接に来てもらって、働く意思を見てから本当のことを言う場合もあるようです。「土日のどっちかは絶対に働いてもらう」と始めから条件を提示していたら問い合わせはもっと少なくなってしまうでしょう。本当の条件をいう場合もあります。土日、祝日には必ず、出勤してもらいたいのです。家族の休みに合わせたいのです。お店はそう言う時こそ稼ぎ時、バイトもパートも土日祝日に多くきて欲しいんです。サービス業のバイト、パートは、その辺をよく確認するといいです。面接と違うことも多いです。誰かの代わりに「土日に出勤してくれる?」と頼まれたりすることもあります。実際に働き初めて、ローテーションを組むとそれを言いきれないこともあります。「みんなが土日祝日に働いているのに、あなただけ・・・」と言われることあります。本当の給料が分かる時がります。労働時間を記録していれば自分で給与計算ができます。求人広告の時給に、今月の労働時間をかければ(時給×今月働いた時間=今月の給与)時給がわかります。他の先輩従業員に聞くと「時給は始め安いよ。帰してくれませんでした。残業がある時もあります。その時間も拘束されているのだから給与をくれないと嫌ですしばらく働いてから、朝や帰りの無駄ない時間や、サービス残業があることを実際に働いて、給与をもらってから聞かされました。冗談じゃないと思い、次の仕事を即探しました。卒...記事を読む過敏性腸症候群で仕事に行けない胃腸の弱い人。怒りっぽい人は気を使うので嫌いだ。