)は、高年齢者の活躍、組織の世代交代の促進に向けて、2024年4月1日より、定年年齢を65歳へ引き上げる定年延長を実施いたしました。当社は、今後の人口縮小社会に備えた若年層の早期戦力化と質の高い人材確保、ならびに年金支給年齢の引き上げなどの社会全体の高齢化が進む中で、高年齢者の活躍推進、モチベーションの維持を企図し、定年年齢を現行の60歳から65歳に延長いたします。役職任期制/役職定年制の導入により、世代交代と組織の継続性の両立も図っていきます。意識改革を進めております。2023年4月から導入した新人事制度では、年功的な処遇の排除、ローテーションの制度化を進めています。/役職定年制等の諸施策を通じて、組織の世代交代・人材の流動化をさらに進め、引き続き厳しい環境下でもアグレッシブに挑戦する人材が活躍できる組織の実現を目指していきます。広報室TEL03-3544-3147このニュースリリース記載の情報(製品情報、サービスの内容、発売日、お問い合わせ先、URL等)は、発表日現在の情報です。予告なしに変更され、検索日と情報が異なる可能性もありますので、あらかじめご了承ください。最新のお問い合わせ先は、お問い合わせ一覧をご覧下さい。目的としてCookieを使用しています。Cookieの利用に同意頂ける場合は、「同意する」ボタンを押してください。「個人情報保護について」をご確認ください。