課題を解決する方法や、コスト削減、利益を上げる方法などをまとめてます。>HR人が集まる介護事業所づくり2020年9月16日スポンサーリンクコロナ渦において世の中の雇用情勢は一変したとはいえ、介護業界では、人手不足が続いており、既に「採用できない」ことが一番の悩み事になっている事業所も多いのではないでしょうか。現在のこの状況は、「働く人が激減している」わけですので、「人が来ない」というのは、必然的であると考えるべきです。次の表を見てみてください。2045年には、2人に1人が65歳以上となります。年齢3区分別人口の推移ー出生中位(死亡中位)推計ーまた、「新成人の人口推移」をみると、少子高齢化の深刻さが、更に実感できると思います。総務省統計局がまとめた新成人の人口の推移を見てみると、2000年の新成人の人口は164万人なのに対し、2015年には126万人となっています。15年の間で、新成人の人口は約75%近くまで減少してしまいました。新成人の人口推移(総務省統計局)一方、高齢化により医療、介護を必要とされる人は増えていくわけですから、「人材確保の競争」はより厳しくなり、そのためには「求職者に選ばれる事業所」づくりを、していかなければなりません。重要な役割は資金繰りですが、今後はそこに「人繰り」が入ってきます。若者不足は重要な課題となってきます。今までは採用選考があり、複数名の中から選び、採用された人は「入社させてもらった」という構図でした。若者不足の時代が進むにつれ、今後は企業側の方が「応募してくれた、入社してくれた」と、逆に会社が選ばれる構図に変わっています。景気が悪くなると中小零細企業にとって採用面では有利になりますが、今後は、不景気で応募者はたくさん来ても欲しい年代の人は来ない、という時代になることが予測されます。そんな時代を見据え、特に若い世代を「辞めさせない、育てる」という「人繰り」の任務がより重要になってくるのです。多少問題を感じても、長期的に辛抱強く育てていかなければならないのです。定着率が高い会社に、人は集まる「人を集める」ためには、今の会社の実情を理解した上で、取り組みを行っていく必要があります。その地域で知名度がある事業所と、知っている人がほとんどいない、少数精鋭の事業所では、やるべきことは変わってきます。仮に後者の場合は、「定着率が高い事業所」を作ることと、「定着率が高いことを発信していく」ことが、第一歩です。実際に、採用ばかりに力を入れていた事業所が、発想を転換し、「人が定着する事業所」から本気で取り組んだことで、人手不足を解消した事業所をたくさん見てきました。事情は様々ですから、「定着率は良いけど応募者が来ない、事業拡大のため今以上に人が欲しい」、などという事情の事業所もあるでしょうが、逆にそういう事業所は「土台」はできていますので、「定着率が高い事業所」を大きくPRすることで、応募者を増やすことを考えてもよいかもしれません。いずれにせよ、「働く人自体が減っていて、必要な労働者数が絶対的に足りていない」わけですから、定着率というのは重要な指標となります。「定着率が高い事業所=働きやすい事業所=働き手にとって魅力ある事業所⇒人が集まる」、そういう仕組みを整備することが大切です。今後、定着率を上げるための具体的方法についての記事なども、紹介していきたいと思います。生命保険会社の営業、労務管理システム会社を経て平成20年に社会保険労務士として独立。現在は社会保険労務士としての業務の傍ら、中小企業から大企業まで、就業規則や人事評価制度の設計など、人事労務に関するコンサルタントとしても活躍。相談実績は500社以上。ための対話式評価制度のススメ」はAmazon中小企業ランキングで2位を獲得。介護業界に関わらず、昨今ではあらゆる業種での人手不足が叫ばれています。人手不足による倒産も。Jobs)を活用して、人材採用につなげるための情報をまとめています。...HR2020/9/11介護事業における外国人人材の採用について、現実的な方法を紹介します。介護事業ではもう何年間も、外国人の採用による人手不足解消が叫ばれています。確かに、介護が必要な高齢者は増える一方、労働者人口はどんどん減っていく現状では、日本人だけで介護事業、すなわち国の社会保障を支えるのは限界でしょう。どこの施設でも外国人の職員がいる、というような状況には残念ながらなっていません。いった様々な問題があるのです。...PREV施設や事務所の家賃削減交渉で、経費を抑えるNEXT介護事業者がコロナ下で収益改善する方法(斉藤正行:介護事業者の収益改善の切り札はこれだ!!)運営会社ライブエッジ株式会社ライブエッジ株式会社は”経営コンシェルジュ”です。介護事業を経営する人たちに特化して、お役立ち情報を届けます。news介護事業者がコロナ下で収益改善する方法(斉藤正行:介護事業者の収益改善の切り札はこれだ!!)2020/9/21スポンサーリンクHR人が集まる介護事業所づくり2020/9/16cost施設や事務所の家賃削減交渉で、経費を抑える2020/5/19HR介護事業における外国人人材の採用について、現実的な方法を紹介します。(介護分)について介護事業者がコロナ下で収益改善する方法(斉藤正行:介護事業者の収益改善の切り札はこれだ!!)人が集まる介護事業所づくり施設や事務所の家賃削減交渉で、経費を抑える介護事業における外国人人材の採用について、現実的な方法を紹介します。Policy介護経営コンシェルジュ介護経営の課題を解決する方法や、コスト削減、利益を上げる方法などをまとめてます。