「この事は私に何を気づかせようとしているんだろう?」。「この事は私の人生にとって、どんな贈り物なんだろう?」。仕事や人生で大きな試練に出会ったり、深い憂鬱に陥った時に、私は自分自身に上記の質問をしています。メッセージ『人財育成の原則と現実』(2)「人は皆元々、無限の可能性を持っている」と原則論を思い出しことで、部下の将来的な可能性を信頼し、育成を諦めずにすみます。「現在、出来ることしか出来ない」と言う現実論を忘れないことで、思い通りにいかない育成への焦りやイライラや他人との比較を...上機嫌メッセージ仕合せ宇宙・大自然(神)との仕合せ、祖先との仕合せ、人との仕合せ。「仕合せ」とは、二つのものを合致させる「しあわす」が語源だそうです。日本は経済大国なのに、国民の多くが幸せを感じていないのは、「かつての『仕合せ』な生き方を忘れたことが原因」と...上機嫌メッセージコミュニケーション三配り「コミュニケーション三配り」。幸福な人は幸福だから笑っているわけではない。笑っているから幸福になるのだ。本当を言えば、上機嫌など存在しないのだ。気分というものは、いつも悪いものだ。幸福とはすべて、意志と自己克服によるものだ。*088*人財を育成するリーダーは、「教育者」である以上に「共育者」であり「響育者」だと思います。教え育ててる以上に、自分も共に育つ生き方をし、その姿勢を通して他人に影響を与えていく人です。希望に向かって、「果敢に一歩踏み出していく勇気」。時にはうまくいかないこともあると「覚悟して立ち上がる勇気」。それでも、なおかつ、「希望は必ず叶うと信じる勇気」。この三つの勇気を私は持ちたいと思います。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。廣瀬センセの今日も上機嫌リーダー.%dタイトルとURLをコピーしました。