前任者との引き継ぎがないままのスタートは、やはり厳しい。それは前職でもそうだったのだけれど、お客様稼業となると仕事に不慣れが言い訳にならないので、できれば前任者と引き継ぎがしたかったなあ・・・と思っている。前任者には管理室のデスクなどにある私物を片付けて行ってほしかったということ。机上や引き出しの中の乱雑さにゲッソリしている。「片づけられない女」・・・だったのか・・・とにかく、(昨日まで仕事をしていて、突然今日からいません)的な状況なので、いったいどんな辞め方をしたのかということが気になる。徐々に慣れて私なりのスタイルに整えていくしかなさそうだ。それにしても、久々に、疲れている。薄曇り仕事を一週間一巡りして、やっと休みになった。今はまだ引き継ぎを兼ねて派遣代行の管理員さんと一緒に作業している。毎日同じ人ではなく複数の派遣代行さんに教えてもらっている。この方々に気を遣うことも疲れの一因になっているのかも知れない。共同作業とは疲れるものだ。それにしても、派遣と言う労働形態は厳しいと感じる。前に「派遣労働」について話題になっていたが、その実態を知らなかったので、その時は、単なるニュースとして聞き流していた。知らない現場に派遣されて固定従業員の穴埋めをする。固定従業員の働きと同等程度を求められる。言って現場での位置づけが安定しているわけではない。固定従業員が配置または復帰すれば現場を去らねばならない。私にはとても耐えられないだろうと思う。幸せなことに私はとても親切な派遣代行さんたちに出会えているのではないかと思っている。世間はゴールデンウイークまっただ中。土・日が休みの人たちは、今日から5連休。今後は長期の休みとは無縁になりそうだ。世間がこぞって休むことで私が嬉しいこともある。久しぶりにミシンを出して使ってみた。子供が分解してチェックしてみると、グリスが固まっていた。寿命かな、ということで買い替えることにした。いま袋物を縫うことにはまっている。