長期にわたる病気のために働けない人の数の増加は、多くの国の経済データに反映されています。若者の精神的健康問題はほぼ2倍に増加しています。さまざまなEU諸国、英国、米国の保険会社は、不況のリスクと、人的資本のコストの高さと業績不振により倒産に直面する企業の増加に警鐘を鳴らし始めている。スイススイスのこれまでの病気休暇率は年間2.4日と低かった。精神疾患による休業者数は記録的な水準に達しており、前年比で20%増加しています。ロングコロナ症候群による欠勤がこれほど多く、若者が不当に影響を受けていることはかつてありません。18~24歳の年齢層では、働けない10人に25人が精神疾患を患っている。これはXNUMX年前のXNUMX倍です。これらのデータは構造的な傾向を反映しています。アクサ保険が中小企業を対象に実施した調査では、ほぼ3分の2がメンタルヘルス上の問題による欠勤に直面していることが判明した。職場の欠勤は企業活動に大きな影響を及ぼします。従業員の長期欠勤は会社の運営に悪影響を及ぼす可能性があります。(37%)、および継続的な給与の支払いに関連するコストです。不況、病気の増加と生産性の低下が含まれます。