-education-自分で応募し採用された時点では皆やる気に満ちていたはずですが、勤務開始直後からモチベーションに差が生まれていくものです。安定した雇用の為、優秀な人材に長く働いてもらうには人事評価制度が必要になります。-analysis-近隣店舗を調査し、自店舗の客室料金、営業システムが最適であるか検証します。満室になる時間帯のある店舗は、料金値上げのチャンス、組数向上のチャンスを逃しているかもしれません。オープン以来なんとなく変えてこなかった配置を少し変更しただけで業務効率が大幅に改善する事もあります。薬剤の種類はできる限り少ない方が、無駄な在庫も無くなるし、現場の混乱も無くなります。清掃の手順、マニュアル。-clean-最近のコメント表示できるコメントはありません。