カイゼンをもっと身近に。資料請求お問い合わせMENU日本企業の発展のためにカイゼンをもっと身近にカイゼンベースは自社開発のeラーニングを軸に人材教育と工場改革を支援しています。カイゼンベースは自社開発のeラーニングを軸に人材教育と工場改革を支援しています。必要な数多くのeラーニング講座・研修をご用意しています。現場力向上・カイゼンに特化した専門性の高い内容で、現場を持つ企業様の人材教育を支援します。5S活動、トヨタ生産方式、ヒューマンエラー対策等、現場ですぐに役立つ教材を数多く取り揃えています。進み具合をシステムで確認可能。直感的な操作で受講者ごとに進捗率や得点率、テストの受講回数や受講時間等をCSVファイルで出力できます。専属のコーディネーターが学習の運用をサポートをさせていただきます。貴社に合った学習コースや導入方法をアドバイスさせていただきます。POINT03コンテンツはすべて自社開発カイゼンベースのeラーニングはすべて現場のプロが監修した自社開発コンテンツ。企画から制作まで一貫して社内で行い、高い品質基準のもと開発をしています。長年の現場コンサルティングの経験をもとに作成した教育体系=標準キャリアラダーを搭載。どの階級で何のスキルを身に着けるべきかが一目でわかります。POINT05理解度確認テスト&総合テスト受講者の理解度を確認するため全ての章に理解度確認テストを設定。コースの最後には総合テストを設け、受講者に意欲的に学習してもらうための工夫をしています。POINT06オリジナル教材制作(オプション)企業様のご要望に合わせた動画教材の制作も承ります。既存の教材をカスタマイズすることも、完全オリジナルで作成することも可能です。POINT01学習意欲を高めるわかりやすい動画教材オリジナルキャラクターがストーリー仕立てで解説するアニメーション型教材と、専門知識を詳しく解説する参考書型の動画教材をご用意。学習内容に応じてインプットしやすい教材をご用意しています。特別なシステムのご準備はいりません。インターネット環境下であれば、どこからでも受講が可能。ブラウザだけでなく、スマホ専用アプリからも受講が可能です。学習要点を絞って効率よく学習ができるように動画の再生時間を短めに設定しています。スキマ時間でも学習できます。学習内容で不明点や質問がある場合はQ&A機能をご活用ください。カイゼンベースの講師が質問を確認しシステム上で回答させていただきます。好みのスピードで再生できるよう倍速再生機能を搭載。聞き逃した場合は何度でも好きなところから再生できます。POINT06確認テストで理解度をチェック80点以上合格の理解度テストを全ての章に設定。設問毎に解説が表示されるので、間違った箇所をすぐに確認できます。普段のマネジメント業務まで、そのまま実務で使える様々なテンプレートを公開中です。MX「カンニング竹山のイチバン研究所」に取り上げて頂きました!カイゼンベースでできることカイゼンベースでは自社開発のeラーニングをはじめ、各種研修やコンサルティングを行っています。現場を持つすべての企業様に向けて、カイゼン人材の育成を支援するサービスをご提供しています。詳しく見る人材教育・育成でこんなお悩みはありませんか?01OJT中心の教育のバラツキ02主体性を持ったカイゼン人材の育成03教育体系の構築04人材教育の内製化05人材教育のグローバル対応カイゼンベースで解決できますカイゼンベース自社開発のeラーニングで解決できることKAIZEN01OJT中心の教育のバラツキ現場の上司や先輩社員が指導を行うOJTは、製造業の現場では代表的な教育手段です。現場教育だけに頼りきりになってしまうと教育の効果にばらつきが出たり、教育の機会を平等に提供できなくなったりする可能性があります。日々の業務を中心に教育を行うため、広い視野で業務を理解する機会が少なくなってしまう傾向があります。キャリアラダーの考え方をもとに設計されたeラーニングを通し体系立てた教育を実施することで、社内に標準的な知識を定着させることができます。事業環境の変化が大きい製造業の現場において、今までの教育方針に疑問を感じていらっしゃる企業様も多いと思います。企業で働く1人1人が改革・カイゼンのマインドを持ち考動することが現代の製造業には求められています。入手できる環境の構築を目指しています。「指示待ち人材」から主体性を持った「カイゼン人材」へ。製造業の人材教育のプロ集団がお手伝いします。スキル」をきちんと定義し、それを身に付けるための教育手段を明確化することが重要であると考えています。カイゼンベースの「標準キャリアラダー」は、製造業の標準的な人材教育体系にeラーニングの学習コンテンツを落とし込んだキャリア開発プランです。プロの視点で設計された製造業特化型教育プランで、工場向けの中長期的な教育を実施することができます。誰に何をどのくらいの深さで教育するのか、貴社にピッタリとマッチした体系を構築し運用も含め支援させていただくことも可能です。人材育成は長期的な視点をもって進めなければなりません。5年、10年の長期的なスパンで考えた時に、人材教育をアウトソーシングだけに頼るのは経済的にも、また安定的なリソースの確保という点でも問題となってきます。低コストで入手できる環境の構築を目指しています。デジタル技術を活用しながら人材教育の実行・運用を効率化し、教育を内製化していくためのご支援をさせていただきます。KAIZEN05人材教育のグローバル対応カイゼンベースのeラーニングは他言語対応しているため、世界のどの拠点でも同一教材を使った社員教育が可能です。日本の工場と同じ教育教材を使った研修が海外拠点でも実施できます。拠点によっての言葉の定義や考え方にズレがなくなり、生産性の高いグローバル体制の構築を実現できます。日本では出来ている教育が海外工場では出来ていない、海外工場赴任者の力量次第になっている、海外工場赴任者に負担が大きく掛かっている等のお悩みがございましたら是非ご相談ください。全部門もっと見るまずはお気軽にご相談くださいサービス紹介資料(価格表)・コース概要パンフレットがダウンロードできます。