労務事務アウトソーシング労務事務アウトソーシング当事務所の労務事務アウトソーシングは、下記の3区分になります。よって、御社に合うサービスを選択ください。関わる資料作成なども、オプション業務として対応することも可能です。お気軽にお問い合わせください。工程に時間がかかり、給与計算本体を外部に委託しても、人事労務担当者の手間が減らない、逆にこれまでより、融通がきかなくなるなど外部委託を行ったが、その効果が限定的だったという声もお聞きします。業務フローの見直しコンサルティングも行っております。給与計算を外部委託をしてみたが、その効果が限定的と感じていらっしゃるようなケースがあれば、お気軽にお問い合わせください。3従業員への入社・退職時の事務作業・説明をアウトソーシングする(年間入退職者10名以下、顧問契約でのオプション対応)入社・退職頻度の少ない企業は、入社・退職時の説明がおろそかになりがちです。最初と最後の接点である入社時・退職時の対応は外部への企業の評判につながります。通常、社内で当たり前に実施されていることでも、頻度が少ないと説明事項の抜け漏れが発生し、後々トラブルの原因になりかねません。このような不安に感じる企業は、当事務所が変わって対応いたします。より、見積額が変動しますので、問い合わせください。