技術の会社って現場レベルでは技術ありきだから、入社してしばらくの間に技術を身につけられなかった人間は「お前はできないから」という理由で資料作りや連絡係みたいな仕事を押し付けられる。彼らは冷や飯を食わされていると感じる。彼らの一部は、資料作りや連絡係で頭角をあらわし折衝や進捗管理を任されるようになる。そのうち営業力や政治力を身に着け、マネジメントに登っていく。いうシナリオは別に悪くない。彼らが技術力という能力ファクターに敵意めいたコンプレックスを持っていなければ。この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。新たにコメントを付けることはできません。)より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。service.閉じるスラド読み込み中...。