介護サンシニア河津の評判・口コミは?回答受付中サンシニア河津の評判はどうですか?サンシニア河津の社風や人間関係について語り...サンシニア河津の評判・口コミサンシニア河津にお勤めの方に、サンシニア河津で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。サンシニア河津はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、サンシニア河津のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。※この口コミは、2021/08に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。サンシニア河津の志望理由:遠すぎず近すぎずの勤務地だったから都会と違って地方は職業の選択肢が少なく限られてしまうことがあり、その中でも将来の自分に役立つものと考えた時、介護という職の選択になりました。高齢化が進む時代に親の介護というものは子にとって必ずと言っていいほどの問題になると思います。その時に少しでも介護の知識や経験があれば必ず役に立つと思い、介護という職業を志望しました。高齢者の介護をする日々は肉体的な負担に加え、利用者や職員同士の人間関係などの精神的負担があります。定時で帰るように促されますが仕事量が多く、業務時間内に仕事が終わらないことが常態化しています。人件費の削減があり、残業代が基本的には発生しません。慢性的に人員は不足しており、看護師が不在時は介護士が看護業務を代行するなどの状況が続いており、ますます職員の負担は増えているように感じます。サンシニア河津のワークライフバランスワークライフバランスへの満足度:どちらでもない仕事量が多く、サービス残業が常態化しています。公式に行う会議でないと残業代が発生しません。ワークライフバランスについてはデイサービス勤務であるため、規則正しい生活にはなっていると思います。女性が多い職場なので子どものことで用事があったりすると急な勤務交代があります。全体的に見ると女性が優先される職場なので、男性職員は働きづらさが若干あるように思います。休日出勤がないので現状は大きな不満もないです。福利厚生に関しては特に大きな不満はありません。介護福祉士の資格を取得すれば資格手当があるのはありがたいです。定期的な社外研修制度もあり、参加費なども会社で負担していただけるため大変助かります。車で出勤している職員が9割ほどおり、交通費も支給されます。現在はコロナ禍でできていませんが、会社で忘年会や新年会、ハイキングなどを企画してくれます。女性のみですが育児休暇も取得しやすい環境であると思います。サンシニア河津はホワイト/ブラック?サンシニア河津はホワイト?ブラック?:どちらとも言えない企業的には特に問題はないと思いますが、やはり見えない部分に関しては大なり小なりの問題を抱えているように思います。人間関係に関しては表立たないため、その問題に直面しないとわからない部分が多く、仕事の厳しさよりも人間関係で退職していく方も少なからずいます。女性職員同士の人間関係、上司のパワハラに近い発言など、全部が全部ホワイトではないと思います。名無しさんサンシニア河津に実際に勤務している方、勤務していた方へ。サンシニア河津の評判はどうですか?サンシニア河津の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。PM施設ケアマネが施設長に取り入って自分の都合のいいようにしようとやりたい放題です。現場はかなりのストレスで精神が病みそうです。PM現在勤務しています!どちらかというとブラックです!人が少なすぎて休みたい時に休めず、残業は当たり前のよーにあります。休んだら全員に謝らせに行くこともあります。特定できる情報等は投稿しないでください。法的な責任を問われる可能性があります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。名前メールサイト上に表示された文字を入力してください。520-1設立:-URL:http://sunsenior-kawazu.jpこのページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、こちらのお問合せフォーム(送信専用)からお問合せをお願いします)。各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。当社は、当サイトの掲載情報から直接的、または間接的に発生したと思われるいかなる損害についても責任を負わないものとします。リリース夫が転職するかもしれない会社。