CLIでバックエンドの構築を行いました。途中Cloud9の環境設定でトラブルもありましたが、AWS鳥羽さんが鮮やかに解決していました。前田さんが作ったチャットアプリ完成した直後にマイクトラブルが発生しましたが、作ったチャット上で指摘をもらうことで解決。作った瞬間役に立ち、イベント一番の盛り上がりを見せていました。チャット機能だけでなく、認証機能も作り、短時間ながらもきちんとWebアプリになりました。「多様性」と「変革力」を最大限活かし、ビジネスモデルの変革と価値創造をリードする為に、DXを推進しています。その中で人財を重要な要素のひとつと定め、デジタル人財育成制度を通して従業員のリスキリングを進めております。今回もデジタル活用人材育成に向けたイベントでしたが、140名を超える旭化成従業員が自ら参加しました。イベント終了後のアンケートでは、クラウド活用に関して前向きな声が多数寄せられました。”非エンジニアの方が楽しみながら開発を進める姿が見ることができ勇気をもらった方がたくさんいたのではないかと思います”今後も旭化成は2024年のデジタルノーマル期の全従業員デジタル人財化計画に向けて、全従業員向けのDX教育を強化していきます。「CoCo-CAFE」)最後までお読みいただき有難うございました。旭化成デジタル共創本部の公式noteです。旭化成のデジタル技術への取り組みの紹介や、DX関連のニュース、弊社講演会などのイベントや出稿のお知らせを発信していきます。