方針・考え方タカラトミーグループは、子どもたちをはじめとしたユーザーへの影響力を自覚し、商品化や広告・宣伝媒体の表現などに配慮するとともに、調達・生産を含むバリューチェーン全体において子どもの権利を守る社会的責任があると考えています。ついて商品化や媒体・表現の倫理について定めた社内規程の運用・推進は、社長直轄組織のサステナビリティ推進室内の企業倫理担当部門を主幹部門としています。商品化の判断、個別媒体の選択、媒体における表現は、実施担当する部門長が責任者となり規程を遵守しています。表現技術や媒体の特性、専門性の観点から情報提供およびサポートをしています。Oneでつながる次世代コミュニケーションに力を入れています。多くの方々にタカラトミーグループのソーシャルメディアに対する姿勢をお伝えし、みなさまに安心して交流いただくため、国内グループ会社を対象としたソーシャルメディアポリシーを定めています。ソーシャルメディア公式アカウントの運営やタカラトミーグループ社員のソーシャルメディアの利用においてこのポリシーを参照し、適切な情報発信、対話を行っています。企業倫理浸透のための社内研修とサポートツールタカラトミーグループでは、規程やルールの周知徹底を図るため、国内グループの全役員・全従業員を対象に「倫理浸透研修」を実施するほか、毎月メルマガの配信を行うなど、継続的な啓発活動を行っています。事業部門やソーシャルメディアの公式アカウントを運用する担当者向けの研修など、職種や目的に応じたトレーニングにも取り組んでいます。加えて、倫理的対応について従業員が理解を深め、実務に活かせるサポートツールとして、社内ガイドラインのほか、用語集などを社内で共有しています。