<文系出身8割>希少分野で一生活躍できるエンジニア"へ。<文系出身8割>希少分野で一生活躍できるエンジニア"へ。<文系出身8割>希少分野で一生活躍できるエンジニア"へ。1希少な、「ミドルウェアエンジニア」を目指せる詳しく見るシステム稼働には重要なミドルウェアは専門性、参入障壁や教育コストが高いことからここに強みを持っている企業はほとんど有りません。案件の規模感や難易度といった観点で様々なご経験を積むことが可能です。隣にはフィードバックをしてくれる先輩がいるからこそ、エンジニアとして圧倒的に成長できる環境があります。役員2名は、現役として社内メンバーと一緒に案件に参画しています。役員が現場に出ているからこそ、「エンジニアの気持ち」が分かります。詳しく見る「会社は社員のもの」という文化が根強く、ボトムアップでより良い体制を構築できるVITAならではの環境です。ソフトハウス会社にプログラマーとして就職。転職し、営業職を経験する。その後、フリーランスとして活動を開始し、2008年にミドルウェア領域に特化したシステムエンジニアリングサービス(SES)、株式会社VITAを設立。2018年には、将来IT事業を担う若手の育成のため教育事業にも参入。games」というゲーム制作ブランドを立ち上げる。「ミドルウェア領域」を中心にSES事業(システムエンジニアリング)を展開しています。全国でも数十社程度で、需要は常に高い領域です。その一方で、サービス提供社が少ないだけに、常に人材不足。教育するところから始めていますので、ベンチャーとしてはかなり人材教育に力を入れ、教育ノウハウを構築してきたと自負しています。2008年設立のVITAは、2022年9月で15期を迎えました。今後は受託開発事業や教育事業展開も視野に動いています。社内管理メンバー6名で、これから20期(2028年)に向けて、メンバーを増やしていく予定です。