)をすることを命ずることができる。宿日直勤務は、次に掲げる勤務とする。宿日直勤務を命ずる場合には、これが過度にならないように留意しなければならない。前3項に定めるもののほか、宿日直勤務については、任命権者が定める。対し、第2条、第4条第1項及び第2項並びに第6条第1項から第4項までに規定する勤務時間以外の時間において勤務することを命ずることができる。7条第1項及び第2項並びに第7条の2の規定を準用する。7条の3の規定は、育児又は介護を行う会計年度任用職員の深夜勤務の制限について準用する。7条の4の規定は、育児又は要介護者(第29条第1項に規定する日常生活を営むことに支障がある者をいう。)の介護を行う会計年度任用職員の超過勤務の制限について準用する。ついて定められた勤務時間においても勤務することを要しない日をいう。第1号を除き、以下同じ。