最後に健康経営について提案します。といいう言葉をよく聞きます。どのようなものですか?A:「健康経営」とは、健康管理を経営的な側面から考えることです。管理を経営戦略として、生産性向上を目指し、企業の発展を目指すものです。健康を管理した、管理するということは経営戦略の一つだということになる。Q:その背景は何でしょうか?A:生産性向上もさることながら、昨今は人材の確保と定着が重要な目的です。人材の採用と定着は、企業発展の重要なファクターです。最近、本当に人手不足でなかなか取れません。人材の募集においては差別化が図られ、既存社員については安心して働ける環境となり、定着促進を図ることができます。いった意味で自社が健康に関してちゃんと取り組んでいますということをどう対外的に発信するかという事が一つの重要なことになってきます。一つの方法として自社のホームページに自社の健康に関する取り組みを載せてアピールする方法があります。下記の様に健康経営の取り組みを自社のホームページで宣言してアピールするということを例として出しています。当社は従業員の健康に配慮することで、経営面でも大きな効果が期待できる「健康経営」をテーマにすることにより、従業員がいきいきと働ける環境を作り上げることを目指します。長期の治療が必要となる病気にり患した従業員については、治療と仕事を両立して、継続的に仕事ができる環境を整える支援をいたします。以上の目的を達成するために、以下の取組みを行います。代表取締役この内容は先述しました両立支援で健康診断の配慮あるいは、今もうなってしまったメンタルヘルスを総合的対策しますということを示しています。これは当然会社によって取り組みによって内容が変わってきますがこういったことをアピールするということでホームページを見た場合、たとえばある会社に応募しようと見たのでそのホームページも健康宣言があったと、ちゃんとした会社だなと健康について大丈夫だなという印象を持たせるという効果があります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※サイト上に表示された文字を入力してください。最近の投稿コスト低減の活動が不正を抑制する生産性を高めよ。Themepoints.。