成長する「半学半教」の精神で成長し合うスタッフの成長が、クリニックの成長につながる育心会は、お互いに教え合い、学び合い、啓発し合う「半学半教」の精神を大切にしています。医療事務未経験からのスタート医療事務の経験はありませんでしたが「クリニックを作り上げるという貴重な経験ができるのでは」という期待感もあり、思い切ってチャレンジしてみました。MORE少人数だからこそ、目が行き届く私はリーダーとして教育、チームマネジメントにも携わっています。教育面で意識しているのは知識・技術の共有です。全員で同じレベルの看護が提供できるように指導にあたっています。MORE医療事務として一人前になれる前職も医療事務として働いていましたが、レセプトには携わっていなかったので当院に入職してから教えてもらいました。今ではレセプトを一人で点検できるようになり、自分自身の成長を実感しています。MORE先輩の手厚いフォローのおかげで頑張れる入職して間もなく、まだまだ覚えることがいっぱいですが、先輩の手厚いフォローのおかげで前向きに頑張ることができています。出来ること、分かることを一つずつ増やしていければと思います。MOREスキルアップをバックアップ「半学半教」の精神で成長し合う「なりたい自分」を目指せる結婚、出産、育児によるキャリアのブランクを支援しクリニックで勤務しながら、スキルアップが目指せます。補助制度を利用させていただいて、医療事務の資格取得に向けて勉強しているところです。育心会は私のように働きながら資格取得を目指すこともできます。利用して、念願の「子育てアドバイザー」を取得しました。育心会では年に1回全体研修、月に1回リーダー研修を開催しています。クリニックの取り組みについての発表や専門医によるレクチャーなどが行われ、育心会全体の意識共有と知識共有の場となっています。チームビルディングの場としても活用しています。OJTシートe-ラーニング(医療事務)医療事務の新人研修として、e-ラーニングを導入しています。レセプト算定や保険についてパソコン・スマートフォンで気軽に学ぶことができ、好評です。一緒に働いていただけるスタッフを募集しております。ブランクのある方、時短希望の方、正社員希望の方、みなさんのキャリアプランや人生プランを一緒に考え、そのプランが叶うようにサポートさせていただきます。ご興味のある方は是非一度お問合せください。RECRUIT未経験の方ブランクのある方からのご応募もお待ちしております。