人が定着せず、募集を出しても応募が集まり辛い事を嘆く社長が「他で何かうまくいっている方法はないでしょうか?」と問われました。お気持ちはよく理解しているつもりですし、答も少しはお伝えする事は可能かと思いますが、有効求人倍率を含め、“売り手市場”であることが常識となっている中、“何かいいやり方を教えて下さい”と、いわゆる“即効性の高いノウハウ”を求める考え方だけでは、既に本質的な突破口が見出せない事態に陥っていませんか?今、足元で困っている現状がある訳ですから前述の問いは当然ですが、“当社において、確保・定着が進まない真の理由は何か?”という、より根本的&本質的な問いも合わせて進めないと、同じ事の繰り返しになりませんか?“今(足元)”の問題の解決を図りつつ、今後同じ事態を起こさないために外部・内部の環境をしっかり分析し、新たな方針・戦略を打ち立て、着実に実行しましょう。