賢い社長の「経理財務の見どころ・勘どころ・ツッコミどころ」デジタル時代にリストラされない経理人材を育成する今回は、DXやAIで失業する経理社員と成長する経理社員について、説明しました。ポイントは次の3つです。単純な繰り返しの経理事務はデジタル化で自動化される成長する経理社員は効率化した時間を活用してスキルアップを図るDXを推進しながら研修教育を充実させて会社も社員も成長するDXやAIの進化は、企業の経理部門にも大きな影響を与えますが、これを脅威と捉えるか、チャンスと捉えるかは経理社員次第です。経営者としては、社員のスキルアップと適応力の向上を支援し、付加価値の高い業務にシフトすることで、企業全体の成長を促進することが求められます。経理社員の成長を促進し、これからのデジタル時代に勝ち残るための取り組みを進めていきましょう。社長が欲しい数字をパッと出せる経理担当者を養成する大人気全4回コース。づくり、補助金申請...など時代が求める経理の基礎実務を徹底指導します。キャッシュレス、ペーパーレスでシステム化、経理の作業時間50%ダウン、生産性2倍以上アップ......、月次決算を早期化しながら経営スピードを上げる対策を書籍、音声CD、専用シートなどを使いながらわかりやすく解説。激変する環境をキャッチして経営を変えていかないと、これから先を生き残ることはできません。生を知らず、いずくんぞ死を知らん。証券アナリスト102023.01.27「情けは人のためならず」は日本の天然資源。人件費は、B/S(貸借対照表)の隠れ資産です。義を見てせざるは、勇なきなり。経営コラムや教材の最新情報をいち早くお届けするメールマガジンを発信しております。ご希望の方は下記よりご登録下さい。経営コンサルティング。