2018/09/26新卒で入社をして3年以内に辞めてしまう割合は、約3割と言われているのをご存知でしょうか(※1)。実に3人に1人が辞めてしまうということです。3年以内の離職はプラスには働かないことを前提に就職とは、初めて社会人として働く第一歩として、高校・大学入学などとは違った人生のなかでも大きな節目でもあります。将来のために、学生時代に何を学んできたのか、その学びを社会のために生かすために、どんな理念を持った企業で、どのように働きたいのかを明確に持つことが、まずはミスマッチを起こさないためにも重要になってきます。晴れて会社に就職したとしても、希望した部署に配属されるとは限りません。やりがいを持てない理由が何であれ、3年以内に辞めてしまうことが次のステップにおいてプラスに働くのかどうか、次の会社の面接ではどのように話したら良いのか、などの相談を受けることがあります。3年以内の就業期間に関しては、ほとんどの場合でプラスに働くことはないことを前提に考えておいた方が良いでしょう。3年は続けてみることを、自分で決めてみるその理由の1つとして、「同じ仕事を3年続けられないのは、堪え性がない」と判断する方も少なくありません。時代の変化のスピードが速くなっている現代、この考え自体が古いと感じられることもあるかもしれません。労働環境により、心身にまで重大な影響があるケースや、会社自体が事業継続をできなくなったケース以外は、「まずはやってみる」ということで道が開かれることもあるものです。言う筆者もそう感じている一人です。新しい仕事が自分に合っているのか、やりがいを感じられるようになるには、自分のキャリアを振り返ったときに、いずれも3年はかかってきたと実感しています。1年目は新しい業務を先輩から教わりながら、2年目には一人でもできるように、3年目からは創造的なアイデアや改善などが提案でき、後輩の指導ができるくらいになっていたいものです。人に教えられるようになるということは、自分一人でできることとは違うスキルが求められます。この3年の間には、繁忙期がきて仕事量に圧倒されるような時期があったり、時にはミスなどをして自分のことを責めたり、上司にはひどく叱られたりして、明日にでも辞めたいと思う経験もあるでしょう。「まずは3年はやってみる」と期間のゴールを自分の中で決めるだけで、心のなかに区切りができて、続けられることができたりします。「3年やれた」という達成感とともに、次の3年をどうしたいか、あらたな気持ちで目標を立てやすくなりますし、その3年働いた経歴なかには、自分だけの強みとなる経験ができているはずです。キャリアの相談をいただく方には、業務が忙し過ぎるときに、焦って転職を考えることはしないようにお伝えしています。短期間で辞めてしまった職務経歴で転職することは、想像以上に困難があることを肝に銘じておきたいものです。女性専用のカウンセリングサービス『ボイスマルシェ』の登録カウンセラー。電話カウンセリングなので全国どこからでも利用できること、匿名で話せること、当日予約できるボイスマルシェの特長を活かし、全国の女性たちのキャリア設計や働き方、ワークライフバランスの相談にのっている。PIXTA、本文とは直接関係ありませんこちらの記事もおすすめ女性上司が子育て中...うまく仕事を進める方法とは?筆者が仕事上の悩みについて受ける相談で、最近多くなってきたのが「女性の上司が子育...新卒の就活、就職先選びで親がアドバイスするポイント大学、短大など2018年の3月卒業の学生の就活がそろそろ本格化する時期です。組織が大きくなったり...2016年、今後のキャリア目標・計画立てはビジュアルで!新年、目標や計画を立てようと思っている人も多いと思います。日系IT企業でリーダー職、その後大手外資系IT企業へキャリアアップ転職を経験。マーケティングマネージャとして長年従事し、仕事と育児の両立をしながら、優秀社員賞を連続受賞する一方で、家庭やプライベートもとことん楽しむことを実現したキャリアカウンセラー。自分らしい生き方をまずベースに考える「ワークライフハーモニー」を提唱。メディアや専門誌での執筆、ビジネス書籍出版などで活動中。USノーツマルシェは人生を楽しみたい!積極的に頑張りたい、という女性を応援するメディアです。女性が暮らしの中で直面するさまざまな出来事、悩みについて、各ジャンルの専門家が、その経験と知識を生かして有益な情報やアドバイス、ニュースを発信していきます。お問合せ編集部へのご意見や広告掲載についてのお問合せは、以下までメールにてご連絡ください。以下リンクより、お問合せページからご連絡ください。一美(キャリアカウンセラー)。